Embed Size (px)
Citation preview
Schleswig-Holstein. Der echte Norden.
Karriere in Schleswig-HolsteinErfolgreiche Unternehmen im Mittelstand
2
Einfach mit der Handykamera scannen.
https://
Bei dieser Broschüre handelt es sich um eine Publikation des Partnerprogramms „Schleswig- Holstein. Der echte Norden.“. Das Partnerpro-gramm ist ein Zusammenschluss von Unterneh-men und Institutionen aus Schleswig-Holstein, die gemeinsam für den Standort Schleswig- Holstein werben. Ziel des Partnerprogramms ist es, die interessanten Beschäftigungsmöglichkei-ten im schleswig-holsteinischen Mittelstand zu kommunizieren und qualifizierte Fachkräfte an den Standort zu binden bzw. hinzuzugewinnen.
Die in dieser Broschüre branchenbezogen vor-gestellten Unternehmen sind Premiumpartner im Partnerprogramm und repräsentieren den Standort Schleswig-Holstein in herausgehobener Weise. Sie spiegeln jedoch nicht das gesamte Spektrum der schleswig-holsteinischen Wirt-schaft wider.
Weitere Unternehmen und dazugehörige Bran-chen aus dem Partnerprogramm finden sich unter: www.partner-sh.de.
3
INHALT
20 ERNEUERBARE ENERGIEN UND UMWELTTECHNIK
04 LEBEN IM ECHTEN NORDEN
76 STARTUP – THE NEXT BIG THING
79 THEORIE & PRAXIS – DER DUALE WEG
82 GUT ZU WISSEN – ADRESSEN
38 LIFE SCIENCES
14 ERNÄHRUNGS- WIRTSCHAFT
54 MASCHINENBAU UND ELEKTROTECHNIK
28 I&K-TECHNOLOGIEN
46 MARITIME WIRTSCHAFT
10 DIENSTLEISTUNGEN
4
ECHTE CHANCEN IN SCHLESWIG-HOLSTEIN
5
Lebe
n im
ech
ten
Nor
den.
Aktuelle Studien belegen: Die glücklichsten Menschen Deutschlands leben in Schleswig- Holstein. Kein Wunder: Kein anderes Bundes-land bietet eine vergleichbare Kombination aus attraktiven Jobs, hohem Freizeitwert und nied-rigen Lebenshaltungskosten. Auch die geogra-fische Nähe zur Nord- und Ostsee sowie zum benachbarten Skandinavien im Norden und der Metropolregion Hamburg im Süden ermög-licht eine ganz besondere Lebensqualität. Eine bunte Landschaft aus Hochschulen und For-schungszentren beschert dem Land zudem eine junge, kreative Szene. Dieses Umfeld motiviert zunehmend auch Gründerinnen und Gründer, ihre innovativen Geschäftsideen in Schleswig- Holstein umzusetzen.
Vielfältige berufliche Möglichkeiten
Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbei-ter sind die Grundlage für jeden langfristigen wirtschaftlichen Erfolg. Die Berücksichtigung individueller Wünsche und Bedürfnisse im Job wird daher im schleswig-holsteinischen Mittelstand großgeschrieben. Dies liegt nicht zuletzt an der ganz besonderen Unterneh-menskultur im echten Norden. Schleswig-hol-steinische Unternehmen wissen: Die größte Chance, engagierte und gut ausgebildete Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, besteht
darin, ihnen flexible Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen, Familienfreundlichkeit ernst zu nehmen und früh Verantwortung zu über-geben. Hinzu kommen Geschäftsführer, für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur eine Personalnummer, sondern wichtige Erfolgsfak-toren für das Unternehmen sind.
Der duale Weg
Der schleswig-holsteinische Mittelstand bietet verschiedene Startmöglichkeiten für die berufli-che Laufbahn. Eine duale Berufsausbildung oder ein duales Studium sind der perfekte Einstieg für Menschen, die von Anfang an Theorie und Praxis miteinander verbinden möchten. Diese Kombi-nation wird gerade von mittelständischen Unter-nehmen geboten.
KARRIERE UND LIFESTYLEIM ECHTEN NORDEN
6
WORK-LIFE-BALANCE ZWISCHEN DEN MEEREN
7
Für ein Berufs- und Privatleben im gesunden Ein-klang bietet Schleswig-Holstein die optimalen Bedingungen. Die unvergleichliche Natur und vielfältige Möglichkeiten der Freizeitgestaltung machen es leicht, draußen mit Freunden und Fa-milie die innere Balance zum Job zu finden.
Zufriedene Menschen im echten Norden
Knapp 1.000 Küstenkilometer, zahllose Strände, Seen, Flüsse und Kanäle machen das Land zu einem Dorado für Sportarten wie Segeln, Wind-surfen, Kitesurfen, Stand-up-Paddling oder Ka-nufahren. Wer Spaß am Radfahren, Reiten und Wandern hat und gerne Zeit in der Natur ver-bringt, wird begeistert sein vom echten Norden. Weite Felder, wenig befahrene Radstrecken oder die Hügellandschaft der Holsteinischen Schweiz
sind genauso ein Erlebnis wie die Nordseeinseln mit ihren Dünen und dem UNESCO-Weltnatur-erbe Wattenmeer – bei jedem Wetter.
Kulturliebhaberinnen und Kulturliebhaber kom-men im echten Norden ebenfalls nicht zu kurz. Insbesondere in den Hochschulstädten Kiel, Lü-beck und Flensburg hat sich eine lebhafte Club-, Kneipen- und Musikszene entwickelt. Die Kieler Woche gilt als eines der größten Segelsport-events der Welt und begeistert als beliebtes Volksfest jährlich Millionen Besucherinnen und Besucher mit Konzerten, Kleinkunst und hoch-klassigem Segelsport; das Schleswig-Holstein Musik Festival zählt zu den größten klassischen Musikfestivals der Welt. Und die NordArt in Bü-delsdorf ist die wohl bedeutendste jährliche Ausstellung zeitgenössischer Kunst in Europa.
PERFEKTER AUSGLEICH,HOHER FREIZEITWERT Le
ben
im e
chte
n N
orde
n.
8
UNSER MITTELSTAND – UNSERE BASIS
9
Der Mittelstand als Herz der Wirtschaft
Der Mittelstand ist der wirtschaftliche Motor Schleswig-Holsteins. Von den rund 122.000 an-sässigen Unternehmen im echten Norden sind 99 % kleine und mittlere, häufig familiengeführte Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeiterin-nen und Mitarbeitern. Diese Betriebe bieten mit ihren vielfältigen Tätigkeitsbereichen attraktive Karrierechancen jenseits fester Konzernstruk-turen und vorgezeichneter Karrierepfade. Die Hierarchien sind flach, Verantwortung wird auch Berufseinsteigerinnen und -einsteigern früh übergeben und eine ausgewogene Work-Li-fe-Balance wird großgeschrieben.
Aus Schleswig-Holstein in die Welt
Auch im Ausland ist der Begriff „The German Mittelstand“ kein Fremdwort. Viele mittelstän-dische Unternehmen Schleswig-Holsteins be-sitzen in ihren Tätigkeitsfeldern einen inter-national hervorragenden Ruf und zählen zu den Weltmarktführern. Aufgrund ihrer Spezia-lisierung sind sie der Öffentlichkeit hingegen eher unbekannt und werden deshalb als so-genannte „Hidden Champions“ tituliert. Viele dieser Spitzen-Unternehmen exportieren häu-fig weit mehr als die Hälfte ihrer Waren und Dienstleistungen ins Ausland. Neben europäi-schen Ländern befinden sich die wichtigsten
Exportmärkte Schleswig-Holsteins in Asien so-wie Nord- und Südamerika. Viele der Betriebe besitzen eigene Niederlassungen, Repräsentan-zen oder Produktionsstätten im Ausland. Für die Beschäftigten ergeben sich dadurch interessan-te Möglichkeiten, internationale Erfahrungen zu sammeln.
Beste Chancen für qualifizierte Fachkräfte
Qualifizierte Fachkräfte werden in Schleswig- Holstein umworben. Hervorragende Berufschan-cen ergeben sich für sie vor allem in Branchen wie der Maritimen Wirtschaft, den Erneuerbaren Energien, Umwelttechnologien, den Life Scien-ces, der Ernährungswirtschaft, dem Maschinen-bau, der Elektrotechnik oder auch der Digital-wirtschaft.
Kooperationen Wirtschaft und Wissenschaft
Viele Mittelständler Schleswig-Holsteins setzen auf eine intensive Zusammenarbeit mit den Hochschulen und Forschungsinstituten des Lan-des. Dies gewährleistet einen intensiven Wis-senstransfer, erhöht das Innovationspotenzial, verbessert den Zugang zu talentierten Nach-wuchskräften und trägt somit zur internationalen Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen bei.
FREIRÄUME, VERANTWORTUNG, ZUKUNFTSCHANCEN
Vorteile und Eigenschaften
des Mittelstandes
· flache Hierarchien
· familiengeführte Unternehmen
· zahlreiche Weltmarktführer
· internationale Erfahrungen
· Work-Life-Balance
Lebe
n im
ech
ten
Nor
den.
10
DIENSTLEISTUNGEN
11
Deutschland hat im Vergleich zu anderen Ländern zwar eine starke Produktionsbasis, gilt aber gleichermaßen als Dienstleistungs-gesellschaft. Auch in Schleswig-Holstein spiegelt sich dies wider. Hier trägt der ter-tiäre Sektor mit rund 74 Prozent sogar mehr zur Bruttowertschöpfung bei als im Bundes-durchschnitt.
Arbeitsplätze mit Urlaubsflair
Besonders die Tourismusbranche gilt in Schleswig-Holstein als Jobmotor für die Branche Dienstleistung. Nicht nur die zahl-reichen Strände, darunter einige der größ-ten „Sandkisten“ Europas, locken Gäste aus dem In- und Ausland in den echten Norden. Neben dem Gastgewerbe profitieren vor allem der Einzelhandel, das Gesundheits- wesen und die Baubranche von jährlich rund 9,5 Mrd. € Umsatz mit Touristen.
Service für Unternehmen
Darüber hinaus sorgen in Schleswig-Holstein, genau wie im Rest Deutschlands, profes-sionelle, unternehmensbezogene Dienst- leistungen immer mehr für attraktive, hoch qualifizierte Jobs. Nicht zuletzt im Zuge der Digitalisierung verlangen Unter-nehmenskunden zunehmend nach ganz-heitlichen Lösungen aus Produkten kombi-niert mit smarten Services.
VIELSEITIGE AUFGABEN UND SICHERE JOBS
12
Als Anton Willer 1934 sein Unternehmen im Kie-ler Hafen gründete, drehte sich alles um Öl. Es wurde ein schwunghafter Handel mit Kraftstof-fen, Heizöl, Schmierstoffen etc. betrieben, der ab den 60er-Jahren noch um den Handel mit Kraftfahrzeugen der Marken Borgward und VW ergänzt wurde. Seitdem hat sich vieles geändert.
Als Tankstellenbetreiber bieten unsere moder-nen Standorte heute längst mehr als nur Kraft-stoffe. Mit modernen Konzepten wie unserem
Bistro-Konzept „Anton's“ und Schnellladesäulen für Elektrofahrzeuge wappnen wir uns für die Herausforderungen des Mobilitätswandels. Wir begreifen den Wandel als Chance und eruieren laufend neue Möglichkeiten, unser Geschäfts-modell weiter zu entwickeln.
Mit kurzen Entscheidungswegen und der familiä-ren Atmosphäre eines regionalen Mittelständlers unterscheiden wir uns von (internationalen) Kon-zernen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
EIN TRADITIONSUNTERNEHMEN IM WANDEL
Die
nstle
istun
gen
Anton Willer GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz: Kiel Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: ca. 100Branche: Tankstellen & Mehr
Ansprechpartner: Axel Niesing, Geschäftsführer
www.antonwiller.de
13
Als traditionsbewusste und tief im Norden ver-wurzelte Konsumgenossenschaft fühlt sich die coop besonders gegenüber ihren ca. 77.000 Mitgliedern verpflichtet. Deshalb arbeiten wir eng mit regionalen und überregionalen Partnern zusammen, um unseren Anteilseignern exklusive Einkaufsvorteile und Rabatte in den REWE-Märk-ten in Norddeutschland Nord und bei ca. 70 wei-teren Vorteilspartnern zu bieten.
Darüber hinaus verfügt die coop über ein viel-fältiges Immobilienportfolio und ist kompetenter Ansprechpartner in Sachen Immobilienverwal-tung und Projektentwicklung. Dabei schöpfen wir nicht zuletzt aus unserer jahrelangen Erfahrung als Vermögensverwalter unserer circa 24 Beteili-gungsgesellschaften. Zu unserer Vermögensver-waltung zählen aber auch über 30 Markenrechte, die eine deutlich überregionale Bedeutung ha-ben, wie z. B. die Marke „Unser Norden“.Wir fühlen uns als Genossenschaft der Gesell-
schaft im Besonderen verbunden und unterstüt-zen in diversen Projekten hilfsbedürftige Men-schen über unsere Stiftung, die „coop-Stiftung Unser Norden“.
Bei der coop eG gibt es extrem flache Hie- rarchien. Wir wünschen und fördern eigenver-antwortliches und vor allem abteilungsüber-greifendes Arbeiten bzw. die Übernahme von Projektarbeit zur stetigen Weiterentwicklung des Unternehmens. Dies geschieht insbesondere durch die kooperative Zusammenarbeit in klei-nen, qualifizierten Teams. Die Bürotüren stehen bei uns immer offen und es herrscht eine quirlige Kreativität. Begleiten Sie uns dabei.
Wir sind im Übrigen selbstverständlich tarifgebun-den und bieten Altersvorsorgemodelle etc. an.
GUT, DASS ES DIE COOP GIBT
Die
nstle
istun
gen
coop eG
Unternehmenssitz: Kiel Weitere Standorte: GS SchwentinentalMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 22Branche: Konsumgenossenschaft
Ansprechpartnerin: Birte Buhmann, Personalabteilung
www.coop.de
14
ERNÄHRUNGS-WIRTSCHAFT
15
Die Ernährungswirtschaft hat in Schleswig- Holstein eine lange Tradition. Gemessen an Umsatz und Beschäftigung ist sie nach dem Maschinenbau die stärkste Branche des verarbeitenden Gewerbes. Nicht nur aufgrund ihrer Größe, sondern vor allem auch wegen ihres stabilen Wachstums und Innovationspotenzials gilt sie für die wirt-schaftliche Entwicklung Schleswig-Holsteins als Schlüsselbranche.
Markenprodukte aus dem Norden
Rund 260 Unternehmen sind in der nahrungsmittelverarbeitenden Industrie in Schleswig-Holstein aktiv. Die überwiegend kleinen und mittelständischen Betriebe sind bekannt für ihre hohe Fertigungsqua-lität. Die Produktpalette ist so vielfältig wie
die Unternehmen, darunter auch StartUps. In ganz Deutschland und darüber hinaus finden sich unterschiedlichste Markenpro-dukte aus dem echten Norden in den Rega-len des Lebensmitteleinzelhandels.
Zwischen Tradition und Innovation
Auch wenn bewährte, unverfälschte Rezep-turen und traditionelle Herstellungsverfah-ren in der Nahrungsmittelbranche einen hohen Stellenwert genießen, schließen sich Tradition und Innovation keineswegs aus – ganz im Gegenteil: In regionalen For-schungs- und Kooperationsprojekten wid-men sich Unternehmen und Hochschulen aus dem Norden aktuellen Fragestellun-gen wie personalisierter Ernährung oder nachhaltiger Produktion.
STABILES WACHSTUM
16
Die PLANTON GmbH ist Spezialistin für Lebens-mittelanalytik und Biotechnologie und versorgt hier im echten Norden Kunden der Lebens- und Futtermittelindustrie und Tier- und Pflanzenzüch-tung aus ganz Europa. Seit ihrer Gründung 2001 als Spin-off der CAU in Kiel durch renommierte Wissenschaftler um Prof. Dr. Michael Kleine wur-den zahlreiche Gründungswettbewerbe und Forschungsprojekte gewonnen.
Wir nehmen Herausforderungen an
Mit dem Ruf nach sicheren Lebensmittelproduk-ten steigt auch der Bedarf an effizienten Analy-sesystemen und empfindlichen Nachweismetho-den für die Lebensmittelindustrie. Dabei müssen PLANTONs Dienstleistungen innovativ, kosten-günstig und sicher sein. Die PLANTON GmbH hat sich mittlerweile europaweit einen Namen in der DNA-, Allergen-, Mykotoxin-, Pestizid-, Schwermetall- und Trinkwasseranalytik gemacht. Inzwischen setzt PLANTON auch moderne molekulargenetische Verfahren wie die NGS („next generation sequencing“) in der Lebens-mittelanalytik zur Aufdeckung von Lebensmittel-fälschungen („food fraud“) ein.
Die hohe Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein kundenorientiertes Qualitäts-managementsystem und eine moderne biotech- nologische Ausstattung bilden die Grundlage für den hohen Standard, den PLANTON seinen Kun-den bietet, um die gestiegenen Anforderungen in der Qualitätssicherung der produzierenden Industrie zu erfüllen.
Wir bieten Lösungen an
Bei PLANTON wird schon heute an den Lösun-gen für morgen gearbeitet. Aus diesem Grunde ist ein dynamisches, motiviertes und exzellent ausgebildetes Team die notwendige Vorausset-zung, um sich in einem wissensbasierten Markt behaupten und weiter erfolgreich entwickeln zu können. Mit Erfahrung und Leidenschaft geht PLANTON seit 2001 diesen Weg, um schnelle, flexible und routinierte Lösungen anzubieten.
WISSEN NUTZEN – SICHERHEIT GEBEN – VERTRAUEN SCHAFFEN
PLANTON GmbHUnternehmenssitz: KielWeitere Standorte: Nanjing, ChinaMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 65Branche: Lebensmittelanalytik
Ansprechpartner: Prof. Dr. Michael Kleine
www.planton.de
Ernä
hrun
gsw
irtsc
haft
17
Ernä
hrun
gsw
irtsc
haft
Unter dem Dach der GenussMacherei in List auf Sylt werden unter der Leitung von Sternekoch Alexandro Pape drei Produktsparten hergestellt, das Sylter Meersalz, die Sylter Pasta und das WATT Bier, gebraut in der nördlichsten Braue-rei Deutschlands. Manufakturtradition hat dabei oberste Priorität.
Die Gewinnung von reinem Meersalz aus der Nordsee ist nach wie vor eine enorme Heraus-forderung. Eine natürliche Salzproduktion, wie sie in warmen Regionen Südeuropas in soge-nannten „Sonnen-Salinen“ betrieben wird, ist unmöglich. In List wird das Verfahren der Meer-salzgewinnung in einer exklusiven Indoor-Saline imitiert. In diesem Verfahren wird der natürliche Kreislauf von Verdunstung und Kondensation, an dessen Ende reinstes Wasser auf der einen und Salz auf der anderen Seite anfällt, technisch nachgestellt. Das Ergebnis: Meersalz von reins-ter Qualität mit vielen natürlichen Mineralien und Spurenelementen.
In List wird zudem in der nördlichsten Brauerei Deutschlands auch das Sylter WATT Bier vom hauseigenen Brau- und Mälzermeister gebraut,
aus dem Restkondensat der Meersalzgewinnung aus Nordseewasser. Bisher umfasst das Sorti-ment drei Sorten WATT Bier und einen alkohol-freien und dafür isotonischen Malztrunk mit Braumalz von der Insel.
Neben Sylter Meersalz und den WATT Bieren rundet die Sylter PastaManufaktur das Portfolio der Sylter GenussMacherei ab. Vierzehn Sorten feinster Pasta werden in alter Manufakturtra-dition in Handarbeit und mit viel Sorgfalt von Alexandro Pape persönlich hergestellt, darunter auch ausgefallene Formen wie Campanelle und Fregola Sarda.
Es ist vor allem Leidenschaft zu den Produkten, welche die familiäre Zusammenarbeit im Team ausmacht. Alexandro Pape ist ein Macher und schätzt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die kreativ mitdenken und seine Ideen weitertragen.
DANK INNOVATION UND LEIDENSCHAFT
Sylter Meersalz GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz: List auf Sylt Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 8Branche: Lebensmittelproduktion/Brauerei
Ansprechpartner: Alexandro Pape, Inhaber
www.sylter-meersalz.de
WIR BILDEN AUS!
18
Im Jahre 2017 wurde unser Familienunterneh-men 125 Jahre jung. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Türen und lange Betriebszugehörigkeiten kennzeichnen den fa-miliären, aber kostenbewussten Umgang mit-einander.
Wir gelten als einer der Innovatoren unserer Branche, denn mit Küstennebel haben wir die größte deutsche Anisspirituose entwickelt, mit Dooley’s Original Toffee Cream-Liqueur den besten Cream-Liqueur der Welt geschaffen und mit Kleiner Feigling die Welt des Feierns maßgeblich verändert. Seit 2013 sind wir Mar-keninhaber, Produzent und Vertreiber der inter-nationalen Wodkamarke DANZKA Vodka, der Nr. 3 der Premiumwodkas im internationalen Reise- und Duty-Free-Markt.
So haben unsere Spirituosenmarken sowohl lo-kale und regionale, aber genauso nationale und internationale Bedeutung. So liegt uns der Wirt um die Ecke genauso am Herzen wie unsere 90 Importeure in der ganzen Welt. Wie machen wir das? Über unsere Schwesterfirma BEHN-Ge-tränke GmbH beliefern wir ca. 1.000 Gastrono-
miebetriebe im Norden Schleswig-Holsteins. Den deutschen Markt bearbeiten wir mit einem engagierten Außendienst und unser Mitarbei-ter mit der größten Distanz nach Eckernförde wohnt in Panama-City.
Insgesamt besteht unser Team aus ca. 230 Per-sönlichkeiten. Dabei halten wir gar nichts von „Corporate Culture“ und „Code of Excellence“. Stattdessen sind wir – jeder an seiner Stelle – glaubwürdig, fair, kreativ, flexibel und kompetent.
Wir suchen immer Verstärkung und bilden in den folgenden Berufen aus:
Fachlageristin und -lagerist, Fachkraft für Lager-logistik, Industriekaufleute und Bachelor of Arts.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
KREATIV FÜR EINZIGARTIGE MARKEN
Waldemar Behn GmbH
Unternehmenssitz: Eckernförde Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 230Branche: Spirituosenhersteller und -distributeur
Ansprechpartner: Andreas Schildt, Personalabteilung
www.behn.de
WIR BILDEN AUS!
Ernä
hrun
gsw
irtsc
haft
19
20
ERNEUERBARE ENERGIEN UND
UMWELTTECHNIK
21
Wind- und Solarenergie, Wasserkraft, Bio-masse und Geothermie machen Schleswig- Holstein zum Exportland für grünen Strom. Deutlich mehr als die Hälfte des hier er-zeugten Stroms stammt aus regenerativen Quellen – somit belegt der echte Norden hier den Spitzenplatz innerhalb Deutschlands. Laut Energiewende- und Klimaschutzgesetz von 2017 soll sich die Stromerzeugung aus Erneuerbaren Energien im echten Nor-den bis 2025 sogar nahezu verdoppeln. Das heißt: Künftig könnte die Gesamt-region Schleswig-Holstein und Hamburg mit regionalem Öko-Strom versorgt werden.
Frischer Wind auf dem Jobmarkt
Mehr als 18.400 Beschäftigte sind in Schles-wig-Holstein im Bereich der Erneuerbaren Energien tätig, davon zwei Drittel allein in
der Windenergiebranche. Für frischen Wind auf dem Arbeitsmarkt sorgt zudem die Off-shore-Windenergie mit zahlreichen neuen Jobs nicht nur in der Planung und Errich-tung von Anlagen, sondern vor allem auch im Service- und Wartungsbereich.
Saubere Sache
Neben der sauberen Energiegewinnung sorgt auch die Umwelttechnik für interessan-te Jobs. In verschiedenen Kompetenzzen-tren arbeiten regionale Unternehmen aus dem Bereich Energie- und Umwelttechnik mit den Hochschulen in Schleswig-Holstein eng zusammen an innovativen Verfahren und Lösungen zum Schutz der Umwelt, bei-spielsweise im Bereich Gewässer-, Boden-, Lärm- oder Strahlenschutz.
DIE ZUKUNFT – REGENERATIVE ENERGIEN
22
Die ACO Gruppe gehört zu den Weltmarkt- führern in der Entwässerungstechnik. Der Kli-mawandel stellt uns vor die Herausforderung, mit innovativen Lösungen auf die neuen Um-welteinflüsse zu reagieren. Mit einem ganz-heitlichen Ansatz steht ACO für professionelle Entwässerung, wirtschaftliche Reinigung und kontrollierte Ableitung bzw. Wiederverwen-dung von Wasser. Die Produkte umfassen unter anderem Entwässerungsrinnen und Abläufe, Rückstausysteme und Pumpen sowie druck-wasserdichte Kellerfenster und Lichtschächte.
Das Familienunternehmen mit Stammsitz in Rendsburg/Büdelsdorf wurde 1946 auf dem Ge-lände der Carlshütte gegründet, des ersten In-dustrieunternehmens in Schleswig-Holstein. Die Innovationskraft der ACO Gruppe entsteht aus intensiver Entwicklung und Forschung und aus der Kompetenz in der Verarbeitung von Polymer-beton, Kunststoff, Gusseisen, Edelstahl und Stahl-beton. In über 40 Ländern ist ACO präsent und produziert auf vier Kontinenten in 30 Fertigungs-stätten. Weltweit beschäftigt das Unternehmen 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und er-zielte 2018 einen Umsatz von 850 Mio. Euro.
Als kerngesundes Familienunternehmen sind wir – bei aller Bodenständigkeit – international aufgestellt. Wir sind bei vielen Produkten der weltweite Qualitäts- und Marktführer. Der globale Klimawandel fordert uns heraus und sorgt dafür, dass ACO sich in einem zukunfts- trächtigen Markt bewegt.
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ausgeprägtes Teamwork sind die Rahmenbedingungen, die wir uns selbst schaffen, um Spitzenleistung zu ermöglichen. Unser Handeln ist langfristig aus-gerichtet und wir pflegen den Familiengedan-ken auch über Ländergrenzen hinweg.
Kurzum, wir bieten ein äußerst vielseitiges Umfeld für Ihren Einstieg, Ihre weiterführende Karriere oder neue Perspektiven.
ACO. CREATING THE FUTURE OF DRAINAGE
ACO Severin Ahlmann GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz: Büdelsdorf / RendsburgWeitere Standorte: weltweitMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 510 RD / 5.000 weltweitBranche: Energieversorgung, Digitalisierung
Ansprechpartnerin: Anne-Kristina Kirchhoff, Personalabteilung
www.aco.com
Erne
uerb
are
Ener
gien
un
d U
mw
eltte
chni
k
WIR BILDEN AUS!
23
ARGE Netz ist ein dynamisches Unternehmen mit großem Entwicklungspotenzial für neu-gierige, selbstständig arbeitende und team- orientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir gehören zu den führenden Unternehmens-gruppen erneuerbarer Energieerzeugung in Deutschland mit mehr als 360 Gesellschaftern und einer Leistung von rund 4.000 Megawatt aus Wind, Photovoltaik und Biomasse. Außer-dem bieten wir Lösungen zur Speicherung und Umwandlung von erneuerbaren Energien. Unsere Tochtergesellschaft ANE energy ver-marktet und vertreibt erneuerbare Energie in Echtzeit auf der Basis unseres digitalisierten Erneuerbaren Kraftwerks. ARGE Netz wird von Stephan Frense, CEO, (Foto) geführt.
Wir bieten Hochschulabsolventinnen und -ab-solventen ebenso wie erfahrenen Branchen-
kennerinnen und -kennern Perspektiven in einem hoch innovativen Umfeld. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem leistungsfähigen und motivierten Team. Bei uns können Sie Ihre fachlichen Kenntnisse in der Praxis anwenden und erweitern – sei es in den Bereichen Ener-giehandel, Informatik oder Ingenieurwesen in unserem Erneuerbaren Kraftwerk oder in der Energiewirtschaft in der Beratung unserer Ge-sellschafter, in der Entwicklung von technischen Innovationen und Geschäftsmodellen. Wir bie-ten Ihnen auch die Möglichkeit, als studenti-sche Mitarbeiterin und studentischer Mitarbei-ter in unserem Unternehmen Ihre Masterarbeit zu schreiben. Dabei können Sie wertvolle Erfah-rungen für Ihren späteren beruflichen Einstieg sammeln.
PERSPEKTIVEN IN EINEM HOCH INNOVATIVEN UMFELD
ARGE Netz GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz: HusumWeitere Standorte: BerlinMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 13Branche: Erneuerbare Energien
Ansprechpartner: Klaus Kramer
www.arge-netz.de
Erne
uerb
are
Ener
gien
un
d U
mw
eltte
chni
k
24
CONDIAS ist Technologie- und Qualitätsmarkt-führer im Bereich der Herstellung und Anwen-dung von diamantbeschichteten Elektroden. Dabei produziert und vertreibt CONDIAS eine Technologie zur umweltfreundlichen und effek-tiven Wasseraufbereitung. Grundlage dieses Verfahrens sind Diamantbeschichtungen, die vollkommen neue elektrochemische Reaktio-nen ermöglichen.
Heute, morgen, übermorgen
Bei Detail- oder Komplettlösungen im Bereich „wastewater treatment“ sowie „water disinfec-tion“ arbeitet CONDIAS u.a. mit global aufge-stellten Konzernen in Europa und Asien erfolg-reich zusammen. Mit der Teilnahme an etlichen großen Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie an internationalen Fachmessen (u.a. Expo 2006) wirbt CONDIAS weltweit aktiv für Deutsch-land und Schleswig-Holstein – versehen mit dem Absender „Umwelttechnologie von heute für die Problemlösungen von morgen.“
Regional, national & global
Das am Standort „Hightech Itzehoe“ ansässi-ge Unternehmen wurde 2001 aus dem Fraun-hofer Institut IST als Spin-off ausgegründet. Patente und langfristig gesichertes Know-how sind die Basis für Spitzentechnologie und wei-teres Wachstum. Noch wichtiger dafür sind engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in unserem hoch motivierten Team den Auf- und Ausbau der Produktions- und For-schungskapazitäten weiter vorantreiben, um den erfolgreichen Einsatz von CONDIAS-Kom- ponenten weltweit zu gewährleisten.
MIT KOMPETENZ UND KREATIVITÄT ZUM WELTMARKTFÜHRER
CONDIAS GmbH
Unternehmenssitz: ItzehoeMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 31Branche: Diamantelektroden für die Behandlung von Abwäs-sern und zur Desinfektion von Wassersystemen
Ansprechpartnerin: Anna Lena Bolz, Personalreferentin
www.condias.de
Erne
uerb
are
Ener
gien
un
d U
mw
eltte
chni
k
25
M.O.E. ist eine führende, von der DAkkS akkre-ditierte Zertifizierungs- und Inspektionsstelle so-wie ein akkreditiertes Prüflabor im Bereich der Erneuerbaren Energien mit Unternehmenssitz in Itzehoe. Es gilt die Netzintegration von Windener-gie- und Solaranlagen, aber auch von Verbren-nungskraftmaschinen und Speichern gemäß den geltenden Richtlinien und Standards sicherzustel-len. Dies geschieht in Form von Simulationen und Berechnungen der dezentralen Erzeugungsan-lagen und Netze. Zum Dienstleistungsspektrum von M.O.E. gehört außerdem ein umfangreiches Angebot an Messungen und Prüfungen.
Unser Team
Unser Team besteht aus 70 hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an insgesamt drei Standorten im Norden Deutschlands. Wir beschäftigen überwiegend Elektrotechnikerin-nen und -techniker und Ingenieurinnen und In-genieure, aber auch motivierte Absolventinnen und Absolventen vergleichbarer Studiengänge sind herzlich willkommen. M.O.E. bietet ihren Mit-arbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeits-zeiten in Form von Gleitzeit und Homeoffice. Die
umfassende Weiterbildung durch interne und externe Seminare sorgt für stetig wachsendes Know-how und einen schnellen Einstieg in neue Aufgabenbereiche. Unser junges Team nimmt die Gelegenheit zum Betriebssport gerne wahr und organisiert auch gemeinsame außerbetriebliche Aktivitäten, die das Team zusammenschweißen.
Wir freuen uns immer über frischen Wind!
Die Förderung und Ausbildung von qualifizierten Nachwuchskräften liegt uns am Herzen. Daher su-chen wir Studierende und Absolventen für Prakti-ka im Bereich Zertifizierung, Inspektion und Mes-sung. Außerdem bieten wir den Bachelor- und Masteranden die Möglichkeit, gemeinsam mit uns ein interessantes Thema für ihre Abschlussarbeit zu finden. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden sorgfältig eingearbeitet und von Kollegen aus dem stets hilfsbereiten Team betreut.
DIE ENERGIEWENDE AKTIV VORANBRINGEN
Moeller Operating Engineering GmbH
Unternehmenssitz: ItzehoeWeitere Standorte: Kiel, HamburgMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: ca. 70Branche: Erneuerbare Energien
Ansprechpartnerin: Lena Frick, Personalabteilung
www.moe-service.com
Erne
uerb
are
Ener
gien
un
d U
mw
eltte
chni
k
26
Das Offshore-Trainings- und Entwicklungs-Cluster – OffTEC
Ob Technik-, Sea-Survival-, Helikopter-, Höhen- rettungs- und Brandbekämpfungstrainings oder Erste-Hilfe-Schulungen – OffTEC steht für umfassende Qualifikation und bietet zudem Beratungsdienstleistungen an: Entwicklung von Sicherheitskonzepten für Hersteller von Wind-energieanlagen, Konzepte für Arbeits- und Um-weltschutz, Notfallmanagement auf hoher See, Service- und Wartungskonzepte für Betreiber von Windparks sowie die Erstellung von Notfall-handbüchern und Unterstützung bei speziellenSicherheitsfragen. Das 2011 gegründete Aus- und Weiterbildungs-zentrum ermöglicht durch seine umfassende Trainingsinfrastruktur im nordfriesischen Enge- Sande die Umsetzung aller relevanten Sicher-heits- und Techniktrainings unter nahezu realen Bedingungen. Mit den Schwerpunkten Sicher-heit, Rettung und Windenergieanlagentechnik werden Fachkräfte in Ausbildungsprogrammen und wiederkehrenden Trainings optimal auf die anspruchsvollen Aufgaben der Windenergie-branche vorbereitet.
OffTEC als Arbeitgeber
Wir sind stolz auf ein qualifiziertes und moti-viertes Team aus Fachleuten mit langjähriger praktischer Erfahrung in der Windenergie- und maritimen Branche. Die Zufriedenheit und Ge-sundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbei-ter ist uns wichtig, denn auf ihnen baut unser Erfolg auf. OffTEC bietet attraktive Arbeitsplätze mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige und abwechslungsreiche Tätig-keiten in den Arbeitsbereichen Aus- und Weiter-bildung, Consulting, Verwaltung und Vertrieb. Kurze Entscheidungswege und eine freundliche Arbeitsatmosphäre zeichnen die Arbeit bei Off-TEC aus.
BILDUNGSPARTNER FÜR WINDENERGIE- UND MARITIME BRANCHE
OffTEC Base GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz: Enge-Sande Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: ca. 50Branche: Windenergie- und maritime Branche
Ansprechpartnerin: Astrid Lewitzke, Personalreferentin
www.offtec.de
R E S P E C T TH E E LE M E NTS
Erne
uerb
are
Ener
gien
un
d U
mw
eltte
chni
k
27
28
I&K-TECHNOLOGIEN
29
Die digitale Wirtschaft boomt in Schleswig- Holstein. Heute haben rund 15.000 Unter-nehmen, von der Soft- und Hardware-produktion über Web-Design bis hin zur Mediengestaltung, ihren Sitz in Schleswig- Holstein. Die innovative Branche bildet mittlerweile einen deutlichen Schwerpunkt der schleswig-holsteinischen Wirtschaft.
Kleine ganz groß
Geprägt von vielen kleinen, oft jungen Unternehmen – nur drei Prozent haben mehr als 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – bietet die Branche viele spannende Jobs mit flachen Hierarchien und viel Raum für gute Ideen. Gefragt sind digitale Lösungen in den unterschiedlichsten Bereichen. Denn Infor-mations- und Kommunikationstechnologien (I&K) ermöglichen Produkt- und Prozess-innovationen in vielen anderen Branchen,
beispielsweise in der Energiewirtschaft, im Anlagen- und Maschinenbau, in der Logistik oder der Gesundheitswirtschaft.
Lebendige Gründerszene
Die Unternehmen der digitalen Wirtschaft stammen aus den Bereichen Informations-technologie (IT), Telekommunikation (TK), I&K-Hardware, I&K-Handel, E-Commerce, mediennahe Bereiche und Medien, wobei ein deutlicher Schwerpunkt in den Berei-chen Informationstechnologie und Soft-wareentwicklung, auf den mediennahen Bereichen sowie dem E-Commerce liegt. Barcamps, Gründertreffen oder Branchen-events wie die Digitale Woche oder das Waterkant-Festival in Kiel bieten eine gute Gelegenheit, Firmenkontakte zu knüpfen.
DIGITALE PERSPEKTIVEN
30
I&K-
Tech
nolo
gien
Die CORONIC GmbH wurde 2003 von Dipl.-Inf. Andreas Harder und Dr. Frank Bock in Kiel ge-gründet und beschäftigt heute 30 freie und feste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Unterneh-men wurde für seine technische Innovationskraft von der Europäischen Union ausgezeichnet und gewann verschiedene Technologiepreise.
CORONIC unterstützt Volksbanken und Spar-kassen bei der Entwicklung, Absicherung und Härtung von Bank- und Kaufprozessen im Internet. Neben der Sicherheit für klassische Transak-tionsdienste wie PIN, TAN und push bietet das Unternehmen Voice-Banking und biometrische Authentifizierungsverfahren – inklusive der not-wendigen regulatorischen Freigaben für euro-päische Banken.
Marktführer bei der Trojaner-Abwehr im Banking
CORONIC ist Marktführer bei der Trojaner- Abwehr und dem Verhindern von Phishing- Angriffen auf die Computer von Privatkunden deutscher Banken. Zu den Kunden des Unter-nehmens gehören über 900 in- und ausländische Banken und Versicherungen sowie internationale
Konzerne wie T-Systems, Heidelberger Druck- maschinen und Airbus.
Team engagierter IT-Experten
Wir verstehen uns als Team engagierter Entwickle-rinnen und Entwickler, die gemeinsam nach neuen Lösungen und Techniken suchen und diese erfolg-reich an den Markt bringen. Wir bieten topaktuel-le Themen in den Bereichen Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, Sicherheit, Künstliche Intelli-genz, Biometrie und mobile Anwendungen. Wir garantieren sehr gute und freie Arbeitsbedingun-gen, Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeiten in einem partnerschaftlichen Team von Expertinnen und Experten. Bei uns stehen immer der Mensch und seine technische und persönliche Entwick-lung im Vordergrund. Wir sind an Deinem Können interessiert und bieten daher alle Rahmenbedin-gungen, die Dich und Deine Arbeit fördern und spannend machen.
SICHERES BANKING AUF UNSICHEREN SYSTEMEN
CORONIC GmbH
Unternehmenssitz: KielMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 25Branche: IT, Sicherheit, Banken
Ansprechpartner: Frank Bock, Geschäftsführer
www.coronic.de
31
CRE Rösler Electronic ist führender Hersteller in-dividueller elektronischer Bedienstationen und industrieller PC Systeme. Um eine erstklassige Beratung zu garantieren, hat CRE eine eigene in-terne Konstruktions- und Entwicklungsabteilung im Hause und ein technisch hoch versiertes Ver-triebsteam am Standort und im Markt. Wir pro-duzieren Industrielösungen für verschiedenste Bereiche der Automatisierungstechnik, Logistik, Lebensmittelverarbeitung, Automobilindustrie und viele andere Branchen.
Karriere bei CRE Rösler Electronic
Erst waren sie Praktikanten. Dann Auszubilden-de. Jetzt sind sie Industriemeister, Industrietech-niker oder leitende Ingenieure und bestimmen über die Geschicke des Unternehmens mit. „Die tolle Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unsere Erfolgsstory“, betont Ge-schäftsführer Bernhard Rösler. Er klagt nicht über fehlende Fachkräfte, er bildet sie lieber selbst aus. „Auch Studierende haben bei uns die Mög-lichkeit, ein mehrmonatiges Praktikum zu ab-solvieren oder in unserem Hause ihre Bachelor- bzw. Masterabschlussarbeit zu verfassen.“ Als
international agierendes Unternehmen bieten wir unseren Auszubildenden im Rahmen des „Erasmus+ Programmes“ auch an, internationa-le Berufserfahrung und Sprachkompetenzen im EU-Ausland zu sammeln.
Im Gewerbepark am Hungrigen Wolf werden In-dustrie PCs gefertigt, die ganz nach den Bedürf-nissen und Anforderungen der Kunden entwi-ckelt werden. Große Namen wie AIDA, Vapiano, Porsche, VW oder Daimler setzen auf die Com-puter von CRE.
Als innovatives Unternehmen in der Automatisie-rungsbranche sind wir jederzeit an engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitar-beitern interessiert, die bereit sind, neue Wege zu gehen und sich in einem sehr dynamischen Team einzubringen und Erfolge zu feiern.
VOM PRAKTIKUM IN DIE FÜHRUNGSEBENE
CRE Rösler Electronic GmbH
Unternehmenssitz: HohenlockstedtMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 45Branche: IT & Hardware
Ansprechpartner: Jan Oliver Kammesheidt, Betriebsleitung
www.cre-electronic.de
I&K-
Tech
nolo
gien
WIR BILDEN AUS!
32
Seit 1992 entwickeln und vertreiben wir, die FLS GmbH, Echtzeit-Software für Termin- und Touren-planung, Workforce Management und mobile Lösungen für die Service- und Logistikbranche. Damit ermöglichen wir unseren Kunden eine um-fassende Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse sowie neue, smarte Geschäftsmodelle. Unsere Produkte basieren auf dem von uns entwickelten PowerOpt-Algorithmus, der selbst bei sehr hoher Rechenlast und komplexen Aufgabenstellungen optimale Planungsergebnisse in Echtzeit erzielt. Mit dieser weltweit führenden Technologie konn-ten wir namhafte Kunden wie Allianz, Junghein-rich und Rewe gewinnen. Zu Hause im echten Norden
Wir sind typisch norddeutsch, was unsere authen-tische Art und die klare Kommunikation betrifft. Fachlich mögen wir es anspruchsvoll. Wir lieben das Lösen kniffliger Probleme und schätzen neue Impulse, die wir aus dem Dialog mit Kunden und den internationalen Teams erhalten. Auf dem weitläufigen FLS Campus an der Kieler Förde ge-nießen wir eine moderne Arbeitsatmosphäre mit fantastischem Ausblick. Denkpausen verbringen
wir gern gemeinschaftlich, an der frischen Ost-seeluft, bei diversen sportlichen Aktivitäten oder in unserem Firmenrestaurant bei kulinarischen Highlights unseres Firmenkochs. Gemeinsam erfolgreich
Wir wachsen kontinuierlich und haben inzwischen neben unserer Zentrale in Heikendorf bei Kiel – dem FLS CAMPUS – einen weiteren Standort in Köln und mehrere internationale Tochtergesell-schaften. Auf stabiles, internationales Wachstum setzen wir auch in Zukunft. Für die Erweiterung unserer Teams sind wir auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jeder Erfah-rungsgruppe: von Studierenden, über Junior- bis hin zu Senior-Kräften, weil wir glauben, dass die Mischung uns stark macht.
BEI UNS TRIFFT MOIN-KULTUR AUF MORGEN-TECHNOLOGIE
FLS GmbH – FAST LEAN SMART
Unternehmenssitz: Heikendorf bei KielWeitere Standorte: Köln, UK, NLMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: ca. 110Branche: IT / Software
Ansprechpartnerin: Britta Brechtel, Personalabteilung
www.fastleansmart.com
I&K-
Tech
nolo
gien
33
Die knk Gruppe ist eine international agierende, mittelständische Unternehmensgruppe, die es sich durch die enge Zusammenarbeit mit Micro-soft zum Ziel gesetzt hat, technologische Innova-tionen für die Medienbranche nutzbar zu machen.
knk Gruppe – Much more than Software
Das Lösungsportfolio reicht von betriebswirt-schaftlicher Software, CRM- und Marketing Auto-mation-Lösungen bis hin zu modernen BI- und KI-Anwendungen. Gleichzeitig unterstützt knk seine Kunden durch gezielte Beratungsangebote bei der Einführung dieser Technologien sowie bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse. Die knk Gruppe betreut heute 450 Verlags- und Medienkunden weltweit.
Verantwortungsvolles und eigenständiges Arbei-ten in spannenden Projekten ist bei uns an der Tagesordnung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mit-arbeiter arbeiten mit den neuesten Technologien und Tools. Durch unsere knk-eigenen Hackathons fördern wir Innovationen und die abteilungsüber-greifende Zusammenarbeit. Unsere Projektteams bestehen aus Entwicklerinnen und Entwicklern,
Fachberaterinnen und -beratern, Konzipiere-rinnen und Konzipierern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Qualitätssicherung und Pro-jektleiterinnen und -leitern, sodass jedes Team-mitglied seine Stärken optimal einbringen kann.Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur mit viel Raum für Individualität und flachen Hierar-chien. Dabei legen wir viel Wert auf die aktive Fort-bildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um die gute Zusammenarbeit und den ausge-prägten Zusammenhalt im Team auch außerhalb der Arbeitszeit zu fördern, sind gemeinsame Mitar-beiterevents ein fester Bestandteil unseres Alltags. Die knk Gruppe bietet spannende Einstiegs- und Entwicklungsperspektiven in der Softwareent-wicklung, im Vertrieb und in der Projektleitung. Zusätzlich bietet knk auch diverse IHK-Aus-bildungsberufe sowie die dualen Bachelor- studiengänge Wirtschaftsinformatik, BWL und International Business an.
MIT KNK DIE DIGITALE ZUKUNFT GESTALTEN
knk Gruppe Unternehmenssitz: Kiel Weitere Standorte: Hamburg, Berlin, Köln, München, Frankfurt a. M., London, Paris, New YorkMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 180Branche: IT, Consulting, Verlagsbranche
Ansprechpartnerinnen: Svenja Wriedt, Ester Streck
www.knk.de
WIR BILDEN AUS!
I&K-
Tech
nolo
gien
34
Weltweit führend – denn wir wissen, was wir tun
LaserSoft Imaging (LSI) ist ein Pionier der Scan-ner- und Digital-Imaging-Branche und wurde 1986 von dem Physiker und jetzigen Vorstands-vorsitzenden Karl-Heinz Zahorsky gegründet. Zu den wichtigsten Erfindungen, die das Unter- nehmen weltweit bekannt gemacht haben, zählen die patentierten Funktionen SilverFast Multi- Exposure und die Auto-IT8-Kalibrierung.
Die Produktpalette umfasst Software für Scan-ner, Drucker und HDR-Bildverarbeitung sowie Speziallösungen für die Bereiche ID-Ausweis- Systeme, Medical und Digitalisierung & Archi-vierung in Museen. Das Kernprodukt, die Soft-ware SilverFast, wurde mit dem EDP-Award für die beste Farbmanagement-Software aus-gezeichnet. Mit über 2,5 Mio. verkauften Ver-sionen und als Bundle-Partner der wichtigsten Scanner-Hersteller ist SilverFast die erfolgreichste Scanner-Software der Welt.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unser Standort
Das Team, bestehend aus mehr als 30 hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, entwickelt und vertreibt die Softwarelösungen von den Standorten Kiel und Sarasota (Florida, USA) aus. Hierbei wird auf flache Hierarchien vertraut, um in einem sich ständig verändernden Markt flexibel auf Kundenanforderungen reagie-ren zu können. Das Unternehmen wird familiär geführt und bietet so ein angenehmes und per-sönliches Betriebsklima. Mit spannenden Auf-gaben, wie der Entwicklung und Betreuung von Softwareprodukten vom Start bis zur Marktreife, werden Talente gleichermaßen gefördert wie gefordert. Hierbei erleichtert die kreative Umgebung in unmittelbarer Nähe zur Kieler Förde den Arbeitsalltag.
VERÄNDERN SIE DIE WELT, INDEM SIE ERINNERUNGEN BEWAHREN
LaserSoft Imaging AG
Unternehmenssitz: KielWeitere Standorte: Sarasota, FL, USAMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: ca. 30Branche: I&K-Technologien
Ansprechpartner: Steffen Trennt, Personalabteilung
www.silverfast.com/de
I&K-
Tech
nolo
gien
35
Die macio GmbH kreiert individuelle Bediensoft-ware mit Innovationscharakter. Wir entwickeln hochwertige Softwarelösungen für den Anla-gen-, Maschinen- und Gerätebau sowie für die Labor- und Medizintechnik.
Werden Sie Teil des macio-Teams!
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Be-reichen Softwareentwicklung, User Interface Design und Projektmanagement arbeiten bei uns in interdisziplinären Teams zusammen. Fla-che Hierarchien und Offenheit für neue Ideen gepaart mit modernen Arbeitsmethoden füh-ren dazu, dass Innovationen und Kreativität in jedem Raum spürbar sind. Viele von uns haben während ihres Studiums erste Praxisluft bei ma-cio geschnuppert und übernehmen heute Ver-antwortung in anspruchsvollen, häufig agilen Projekten. So unterschiedlich wie unsere Diszi-plinen, so unterschiedlich gehen wir auch auf die verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten ein – ganz individuell und persönlich. Immer up to date nutzen wir neben der Teilnahme an einschlägigen Konferenzen aktuelle Metho-den der Fort- und Weiterentwicklung, wie zum
Beispiel Open-Space- und Design-Thinking- Workshops. Sie möchten sich neuen Herausfor-derungen in spannenden und vielfältigen Projek-ten stellen? Dann können Sie als Fach- oder Füh-rungskraft in einem unserer Teams durchstarten:Softwareentwicklung, User Interface Design, Ver-trieb, Projektmanagement, Qualitätssicherung, Marketing, IT, Verwaltung und Personal.
Auch Junior-Talente können bei uns Praxisluft schnuppern oder ergänzend zum Schul- oder Stu-dienalltag Erfahrungen sammeln. Wir betreuen: Werkstudentinnen und -studenten, Praktika, Abschlussarbeiten, Auszubildende.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf www.macio.de/karriere. Sollte noch nicht die passende Stellenausschreibung dabei sein, be-werben Sie sich gerne auch initiativ bei uns.
GEMEINSAM DEN DIGITALEN WANDEL GESTALTEN
macio GmbH
Unternehmenssitz: Kiel Weitere Standorte: Karlsruhe, Hamburg, DüsseldorfMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 120Branche: Software Engineering & User Interface Design
Ansprechpartnerin: Paulin Kolbe, Personalabteilung
www.macio.de/karriere
I&K-
Tech
nolo
gien
36
Die MAC IT-Solutions GmbH entwickelt Soft- warelösungen für den E-Commerce und Omni-channel-Handel. Seit mehr als 20 Jahren zäh-len Branchengrößen wie Karstadt, Lloyd, Bike- Discount, Falke u. v. m. zu unseren Kunden.
Wir gestalten Online-Handel zukunftssicher
Innovation ist unser größter Treiber. Viele End- geräte müssen gleichzeitig bespielt werden, tausende Prozesse greifen im Backend perfekt ineinander. Ein ERP-System ist jederzeit von überall auf der Welt steuerbar. Wir garantieren dies mit einer IT-Lösung, die alle Unternehmens-prozesse abbildet und stetig auf die neuesten Technologien aktualisiert wird. Dabei setzen wir auf Microsoft als Innovations-Partner.
Komplexe Software braucht ein starkes Team
Softwareentwicklung benötigt eine enge Ab-stimmung sowohl mit Kunden als auch innerhalb des Teams. In der MAC gestalten wir gemeinsam ein Arbeitsumfeld, in dem alle mit flachen Hier-archien und offen miteinander arbeiten. Wir un-terstützen uns gegenseitig und nehmen immer
gerne motivierte, engagierte neue Kolleginnen und Kollegen in unserem Team auf.
Unsere Softwareentwicklerinnen und Software-entwickler kümmern sich mit unterschiedlichen technischen Schwerpunkten um die Weiterent-wicklung unserer ERP-Lösung DiVA. Unser Custo-mer Care Team unterstützt unsere Kunden von den ersten Schulungen, über die Echtstartbetreuung, bis zum Bestandskundensupport. Das Projekt-management plant, koordiniert und steuert den Projektablauf. Prozessuale und technische Fra-gen werden eng mit unseren Kunden und dem Entwicklungsteam abgestimmt und auf ihre Um-setzbarkeit geprüft.
Während deines Studiums bieten wir dir Praktika, Abschlussarbeiten und eine Werkstudententä-tigkeit an.
INNOVATIVE E-COMMERCE-SOFTWARE AUS FLENSBURG
MAC IT-Solutions GmbH
Unternehmenssitz: Flensburg Weitere Standorte: HamburgMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: ca. 107Branche: IT-Software
Ansprechpartner: Jan-Hendrik Maslowski, Personalreferent
www.mac-its.com
I&K-
Tech
nolo
gien
37
38
LIFE SCIENCES
39
Aufgrund des demografischen Wandels wächst die wirtschaftliche Bedeutung der Branche Life Sciences kontinuierlich. Die industrielle Gesundheitswirtschaft bildet den Kern der Life Sciences, dazu zählen auch die Unternehmen, die in den for-schungsintensiven Feldern Pharmazie, Medizintechnik und Biotechnologie ent- wickeln, produzieren und vertreiben.
Bestens vernetzt
Wirtschaftsfreundliche Strukturen und le-bendige Netzwerke in Schleswig-Holstein fördern auf diesem wichtigen Gebiet den Wissens- und Technologietransfer. Das Branchencluster Life Science Nord zum Beispiel bündelt in Hamburg und Schles-wig-Holstein Unternehmen, Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Kliniken und spezialisierte Dienstleistungen aus den
Bereichen Biotechnologie, Pharmazie und Medizintechnik. Gemeinsam kommen die Cluster-Partner auf eine Bruttowertschöp-fung von 4,3 Mrd. € jährlich und knapp 50.000 Beschäftigte in Schleswig-Holstein und Hamburg.
Medizintechnik weltweit
In Schleswig-Holstein spielt die Medizin-technik eine bedeutende Rolle: Sie zählt mit rund 10.000 Beschäftigten und über 2 Milliarden Euro Umsatz in 2017 zu den wichtigsten Wirtschaftssektoren. Die in Schleswig-Holstein ansässigen Unterneh-men und Einrichtungen haben sich mit Kompetenz und exzellenter Qualität weit über die Region hinaus einen Namen ge-macht. Ihre Leistungen und Produkte sind auch außerhalb von Deutschland gefragt.
EINE BRANCHE – VIELE FORSCHUNGSFELDER
40
Kernkompetenz unseres mittelständischen, welt-weit tätigen Unternehmens ist die Herstellung biologischer Pflanzenschutzmittel auf Basis von Nematoden und Mikroorganismen, von Futter-mitteln für die Aquakultur und von Feinchemika-lien für die kosmetische Industrie.
Modernste technische Ausstattung mit Bio-reaktoren von großer Kapazität und diverse Downstream-Verfahren stehen für die eigene und für Auftragsproduktion von Biomasse oder Wirkstoffen zur Verfügung.
Das internationale Team arbeitet an neuen Ideen und biotechnischen Lösungen, z. B. im Rahmen des Projektes „Nema-SMART“ (züch-terische Optimierung von Nematoden) und
weiteren Projekten zur Substitution von synthe-tischen/chemischen Pflanzenschutzmitteln (wie z. B. Neonicotinoiden).
Die eigenen Pflanzenschutzprodukte auf Basis von insektenpathogenen Nematoden finden internationalen Einsatz im biologischen Pflan-zenschutz in der Landwirtschaft, im Pilz- und Obstanbau und im Gartenbau, in Deutschland speziell im Rasenmarkt sowie im Obst- und Ge-müsebau.
Durch weltweite Kooperationen mit Firmen und Forschungseinrichtungen hat die e-nema GmbH heute ihren festen Platz in der modernen Biotechnologie.
INNOVATIVER PARTNER AN IHRER SEITE
e-nema GmbH
Unternehmenssitz: SchwentinentalMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 55Branche: Biotechnologie
Ansprechpartner: Tillmann Frank, Geschäftsführer
www.e-nema.de
Life
Sci
ence
s
41
Life
Sci
ence
sSeit über 60 Jahren produziert und vertreibt das Pharmaunternehmen Ferring seine Arzneimittel auf allen Kontinenten. In nur zwei Generationen entwickelte sich das inhabergeführte Unterneh-men aufgrund seiner Ausrichtung auf Spezial- und Nischenindikationen von einem kleinen schwedischen Forschungslabor zu einem der weltweit größten Hersteller und Anbieter von Peptidhormonen.
Das Interesse von Dr. med. Frederik Paulsen, dem Gründer des Unternehmens, galt den Untersuchungen der körpereigenen Hormone und deren Wirkungen auf den menschlichen Organismus. Heute werden die Ferring-eigenen Entwicklungen in vielerlei Bereichen zur Diagno-se und Therapie bei Erkrankungen des Hormon-systems eingesetzt. Insbesondere finden die Präparate von Ferring in der Urologie, bei chro-nisch entzündlichen Darmerkrankungen, in der Reproduktionsmedizin sowie in der Endokrino-logie und der Geburtshilfe Anwendung. Um den Ansprüchen der Patienten und Ärzte gerecht zu werden, steht Ferring in engem Austausch und investiert weltweit über 20 % seines Umsatzes in Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten.
Als innovativer und international tätiger Arbeit-geber ermöglichen wir Schülern, Studenten, Be-rufseinsteigern sowie Fach- und Führungskräften zukunftsträchtige Perspektiven in den folgenden Bereichen: Produktion und Technik, Qualitäts- sicherung, Qualitätskontrolle, Logistik und Einkauf, Finanzen, Personalmanagement, Marketing und Vertrieb.
Wir bieten gezielte Weiterbildungsmöglichkei-ten auf nationaler und internationaler Ebene, Sicherheit durch unser Neubauprojekt Föhr sowie Freiraum für das Umsetzen neuer Ideen. Zudem bestehen attraktive Zusatzleistungen, z. B. jährliche Bonuszahlungen, flexible Arbeitszeiten sowie Angebote über den pme Familienservice. Wir stellen außerdem Gesundheitsförderungs-angebote, kostenlose Getränke und frisches Obst zur Verfügung.
BEI FERRING ZÄHLEN DIE MENSCHEN
Ferring GmbH
Unternehmenssitz: KielWeitere Standorte: über 60 Standorte weltweit, u.a. Schweiz und DänemarkMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 425 am Standort Kiel, 6.500 weltweitBranche: Pharmaunternehmen
Ansprechpartnerin: Anna-Maria Glaw, Personalabteilung
www.ferring.de
WIR BILDEN AUS!
42
Mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört Pohl-Boskamp im Kreis Steinburg zu den wachstumsstarken inhabergeführten Phar-mafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, GeloRevoice®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller einen Namen gemacht. Unsere innovativen und hochwerti-gen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie nahezu weltweit.
Trotz des Wachstums ist Pohl-Boskamp immer noch ein mittelständisch geprägtes Unterneh-men, das in Norddeutschland tief verwurzelt ist und bleibt. Jüngstes Beispiel für das klare Bekenntnis zum Unternehmensstandort ist das neu gebaute Logistik- und Konfektionierungs-zentrum in Dägeling. Die Konzentration auf einen Standort bringt auch den Vorteil mit sich, dass flexibel auf sich ändernde Rahmenbedin-gungen reagiert werden kann, denn hier sind alle beteiligten Personen und Bereiche nah bei-einander. Auch wenn wir als innovatives Phar-maunternehmen ganz besonders in Forschung und Entwicklung investieren, sind uns die Tradi-
tionen und menschliche Nähe sehr wichtig. Wir sind uns nämlich bewusst, dass unsere Mitar-beiterinnen und Mitarbeiter und ihr Know-how die Basis unseres Erfolges sind. Wir beschäfti-gen Menschen, die etwas bewegen wollen, die gerne Verantwortung übernehmen, die den Mut haben, eigene Ideen zu entwickeln und of-fen für die Ideen anderer sind. Wir bieten inte- ressante, vielseitige und sichere Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Unternehmens-philosophie fördert bewusst den Teamgeist und ein unkompliziertes Miteinander. Das spie-gelt sich unter anderem auch darin wider, dass wir uns alle seit Jahren nach guter alter platt-deutscher Art duzen.
SPÜREN, WIE ES WIRKT
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Weitere Standorte: DägelingMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: ca. 600Branche: Inhabergeführtes Pharmaunternehmen
Ansprechpartner: Frank Kurbjuhn, Personalabteilung
www.pohl-boskamp.de
WIR BILDEN AUS!
Life
Sci
ence
s
43
medac ist ein zukunftsgerichtetes, seit fast fünfzig Jahren dynamisch wachsendes Pharmaunterneh-men. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Neu- und Weiterentwicklungen von Arzneimitteln und Medizinprodukten für die Diagnostik und Be-handlung von Krebs- und Autoimmunerkrankun-gen. Insbesondere bei Nischenprodukten zählen wir zu den führenden Pharmaunternehmen.
Von der Entwicklung bis zum Vertrieb: Wir bieten Ihnen exzellente Perspektiven in nahe-zu allen Abteilungen eines international agie-renden Pharmaunternehmens mit deutscher Unternehmenszentrale. Mit medac entscheiden Sie sich nicht nur für eine neue Herausforde-rung, sondern für einen Arbeitsplatz mit über-durchschnittlicher Mitarbeiterzufriedenheit und sicheren Zukunftsaussichten – sowohl in den kaufmännischen, naturwissenschaftlichen als auch technischen Bereichen.
Routiniert und engagiert, mit dem Blick für das Wesentliche – das beschreibt Sie zutreffend? Bei medac eröffnen sich gesunde Perspektiven sowohl für Fach- und Führungskräfte als auch für Berufs-einsteiger, (dual) Studierende und Auszubildende:
· Arzneimittelzulassung, -sicherheit und Qualitätssicherung
· Forschung und Entwicklung· Planung, Produktion und Logistik· Einkauf, Marketing und Vertrieb· Organisation, Finanzwesen
und Informationstechnik
Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter bei medac spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Bereitstellung von therapeutisch notwendigen Medikamenten. Wir sind ein Unternehmen, das erfolgs- und zukunfts-orientiert denkt und handelt – mit Leidenschaft, Teamgeist und Wertschätzung. Arbeiten Sie bei uns und bewirken Sie einen bedeutsamen Unter-schied im Leben von Patienten.
GEMEINSAM FÜR MEHR NÄHE ZUM PATIENTEN
medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH
Unternehmenssitz: WedelWeitere Standorte: TorneschMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 1.226Branche: Life Sciences, Industrie
Ansprechpartnerin: Kerstin Herrmann, Personalabteilung
www.medac.de
WIR BILDEN AUS!
Life
Sci
ence
s
44
In einem maritim-inspirativen Umfeld entwickeln und vermarkten wir im Team innovative Produkte aus dem Meer für Naturkosmetik und gesunde Nahrung. Schutz und nachhaltige Nutzung der Meere im Sinne der Agenda 2030 (Sustainable Development Goal 14) sind Leitziele unserer Arbeit. oceanBASIS hat sich seit 18 Jahren auf die Entwicklung von Extrakten aus Meeresalgen für die Gesundheit spezialisiert. Unsere maritime Naturkosmetik-Marke „Oceanwell“ und unsere neue Feinkostmarke „Meeresgarten“ profitieren von diesem Know-how. Die enge Verzahnung von Forschung, Entwicklung, Marketing und Ver-trieb erlauben es uns, den Anforderungen der Kundinnen und Kunden schnell und qualitativ hochwertig zu begegnen.
In Forschungsprojekten mit unserem Schwes-terunternehmen CRM – Coastal Research & Ma-nagement werden auch die medizinische An-wendung sowie Techniken zur nachhaltigen Aquakultur intensiv untersucht. Es ist Freude und Wettbewerbsvorteil zugleich, unsere wissensge-nerierten Entwicklungen in enger Kooperation mit Universitäten und Forschungseinrichtungen durchführen zu können.
Nachhaltige Nutzung mariner Ressourcen
Das Verständnis über das Ökosystem Meer und seine nachhaltige Nutzung spielen bei uns eine zentrale Rolle. Als Quelle unserer Entwicklungen betrachten wir das Leben im Meer: seine Orga-nismen, deren Verhalten, Moleküle und Mecha-nismen. Im Resultat schaffen wir „Meer-Wert“ für unsere Kundinnen und Kunden und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Meeres-schutz, Forschung und bioaktive Wirkstoffe.
„Das machen wir täglich: Eine dem Menschen und dem Meer gewidmete Plattform gemeinsam schaffen und erhalten, von der aus die Welt ein Stückchen besser wird.“
Christian Koch, Dr. Inez Linke, Dr. Levent PikerGeschäftsführer
GESUNDHEIT FÜR MENSCH UND MEER
oceanBASIS GmbH
Unternehmenssitz: Kiel Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 21Branche: Kosmetik/Nahrungsmittel/Marine Biotechnologie
Ansprechpartner: Dr. Levent Piker, Geschäftsführer
www.oceanbasis.de
WIR BILDEN AUS!
Life
Sci
ence
s
45
Queisser Pharma steht für gesundes Leben und ganzheitliches Wohlbefinden. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette ausgewählter Produkte für die Erhaltung der Ge-sundheit. Ob frei verkäufliches Arzneimittel, Me-dizinprodukt oder Nahrungsergänzung – unsere Produkte sind hochwertige Qualitätsprodukte, die im In- und Ausland vertrieben werden. Be-kannteste Marken sind Doppelherz und Protefix. Als vertriebsorientiertes, mittelständisches und international ausgerichtetes Unternehmen legen wir besonderen Wert auf einen fairen und service-orientierten Umgang sowohl mit unseren Kundin-nen und Kunden als auch mit unseren Mitarbei-terinnen und Mitarbeitern. Wir sind unkompliziert, direkt, bodenständig und weltoffen. Wir verfügen über alle klassischen Abteilungen eines Industrie-unternehmens wie z. B. Einkauf, Produktion, Logis-tik, Vertrieb Inland, Export, Marketing, Finanzen usw. sowie wissenschaftliche Arbeitsbereiche wie z. B. Produktentwicklung, Labor und Qualitäts-management. Wir bieten Ihnen vielfältige Ausbil-dungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
2007, 2009, 2011, 2013, 2015, 2017 und 2019 Top-Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes
2009 Wirtschaftspreis des Landes Schleswig-Holstein
2011 Großer Preis des Mittelstandes
2008, 2011, 2014 und 2017 Gütesiegel TOTAL E-Quality für eine an ge-schlechtlicher Chancengleichheit orientierte Personalpolitik
2012 / 2013 Ausbildungsbetrieb des Jahres (IHK)
2014 Auszeichnung für herausragendes Engagement in der Personalentwicklung (Wirtschaftsakade-mie Schleswig-Holstein)
2018 Auszeichnung „Investition in Bildung“ durch die Wirtschaftsjunioren Flensburg
2019Top Job Ausbildungsbetrieb
QUALITÄT SETZT SICH WELTWEIT DURCH
Queisser Pharma GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz: Flensburg Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 350 nat., 230 internat.Branche: Pharmaunternehmen
Ansprechpartner: Holger Klattenhoff, Personalabteilung
www.queisser.de
WIR BILDEN AUS!
Life
Sci
ence
s
46
MARITIME WIRTSCHAFT
47
Schifffahrt und Häfen haben eine zentrale Funktion für die Wirtschaft in Schleswig- Holstein. Die Lage zwischen zwei Meeren, der Nord-Ostsee-Kanal und die Elbe ma-chen das nördlichste Bundesland mit mehr als 30 Häfen und einem dichten Netz an Fähr- und Frachtlinien zum Netzknoten für den Güter- und Reiseverkehr auf Nord- und Ostsee. Und für zahlreiche Kreuzfahrtreede-reien hat sich die Landeshauptstadt Kiel zu einem der wichtigsten Basishäfen für den Passagierwechsel in Nordeuropa entwickelt.
Schiffbau und Navigationstechnik
Insgesamt sind rund 45.000 Menschen in der Maritimen Wirtschaft Schleswig- Holsteins beschäftigt. Neben den Hafen- und Anlagenbetreibern zählen traditionell die Werften und ihre Zulieferer zu den
bedeutenden Arbeitgebern der Branche: So wurde in Kiel vor rund 120 Jahren der Kreiselkompass erfunden – heute findet sich moderne Brückentechnologie „made in Kiel“ auf mehr als 35.000 Schiffen weltweit. Aber auch 30.000 Sportboote sorgen im echten Norden für Beschäftigung bei regionalen Handels- und Gewerbebetrieben.
Meeresforschung
Darüber hinaus gewinnen Zukunftsbran- chen wie Meerestechnik, Tiefseetechnologie und Marine Biotechnologie kontinuierlich an Bedeutung. Auch die Offshore-Branche beflügelt die Maritime Wirtschaft. So hat sich Deutschlands einzige Hochseeinsel Helgoland vom Tagesausflugsziel zur ge-schäftigen Operationsbasis für Nordsee- Windparks entwickelt.
WERFTEN & MEER
48
Wir machen Schiffe leise. Sei es für Menschen an Bord, Anwohnerinnen und Anwohner am Hafen oder Tiere im Wasser: Wir gewährleisten akusti-sche Qualität im maritimen Umfeld.
Mit unserem kleinen Team aus Schiffbauingeni-eurinnen und -ingenieuren analysieren wir das Schiffsdesign und erstellen hieraus Schallprog-nosen: Baupläne, Maschinendaten oder Ergeb-nisse eigener Schall- und Vibrationsmessungen kommen hierfür auf den Tisch. Aus dieser Analyse entwickeln wir Erkenntnisse, welche Lärmquellen sich über welche Wege im Schiff ausbreiten und wie diese sich in den einzelnen Kabinen auswir-ken. So können wir die optimalen Empfehlungen geben, mit welchen konstruktiven Maßnahmen die Lärmgrenzen eingehalten werden können.
Unsere Leistungen sind einzigartig, unsere Kun-den vielfältig: Eigner von Megayachten, Werften, die Kreuzfahrt- oder Forschungsschiffe bauen, Motorenhersteller oder Bundesämter, die wissen möchten, wie laut unsere Meere sind. Alle unsere Kunden erwarten von uns Lösungen für besonders herausfordernde akustische Fragestellungen.
Bei uns ist kein Projekt wie das andere, da jedes Schiff in seiner Schallcharakteristik und Anforde-rung individuell ist. Daher suchen wir auch genau die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude an Detektivarbeit haben, die kreativ in ihren Lösungsansätzen sind und die ihr akademisches Handwerkszeug auf stets neue Fragestellungen anwenden können. Kein Job am Fließband; das ist sicher. Doch wem es liegt, in einem jungen Team gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten, der ist bei uns genau richtig.
Regelmäßig betreuen wir auch Studentinnen und Studenten bei ihrer Abschlussarbeit. So sichern wir einen kontinuierlichen Austausch mit der Wissenschaft und bieten Bewerberinnen und Bewerbern die Chance, unser Unternehmen vor dem Berufseinstieg kennenzulernen.
LEISE MEERE, LEISE SCHIFFE – UNSERE LEIDENSCHAFT
DW-ShipConsult GmbH
Unternehmenssitz: Schwentinental bei KielMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 10Branche: Maritime Industrie
Ansprechpartner: Thomas Büchler, Kaufmännischer Leiter
www.dw-sc.de
Mar
itim
e W
irtsc
haft
49
Mar
itim
e W
irtsc
haft
Seit fast 100 Jahren sorgen wir mit immer wie-der frischen Ideen und mutigen Investitionen dafür, dass die Gebr. Friedrich Schiffswerft auch in Zukunft vor allem eines bleibt: ein guter und verlässlicher Partner für unsere Auftraggeber.
Wir entwickeln uns und unsere Produktpalette ständig weiter. 1993 entstand durch die Grün-dung der Gebr. Friedrich Industrie- und Elek- trotechnik GmbH die Gebr. Friedrich Gruppe. 2016 übernahmen wir eine Metallbaufirma aus der Insolvenz. Die Kreativität der Werft ist auch für „besondere Kundenwünsche“ bekannt. Da-her sind wir geschätzter Ansprech- und Auf-tragspartner für sämtliche maritimen Lösungen und Consulting.
Interessante Schiffe, besondere Herausforde-rungen und der direkte Kontakt zu Kunden und
Lieferanten sorgen für einen Arbeitsplatz, der keine Langeweile aufkommen lässt. Jede Auf-gabenstellung ist anders und erfordert neue Ideen und Lösungen. Eine familiäre Atmosphä-re, flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen.
Wir bilden weit über unseren eigenen Bedarf aus; durch eine hohe Übernahmequote verfü-gen wir über eine positive Altersstruktur und stellen unsere eigene Qualitätssicherung in puncto Personal sicher. Wir bieten sowohl fun-dierte Praktika für Schülerinnen und Schüler als auch Vorpraktika für Studentinnen und Studen-ten im gewerblichen Bereich an. Verschiedene Ausbildungsberufe im gewerblichen sowie im kaufmännischen Bereich runden die Berufsaus-bildung ab.
QUALITÄT SETZT SICH WELTWEIT DURCH
Gebr. Friedrich GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz: Kiel-Friedrichsort Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 80Branche: Schiffswerft
Ansprechpartnerin: Barbara Schöppl, Wirtschaftsassistentin
www.gfwerft.de
WIR BILDEN AUS!
50
Die HELZEL Messtechnik GmbH, 1995 von Thomas Helzel und Matthias Kniephoff gegrün-det, ist seit 1999 im Bereich Umwelt- und Meeres- messtechnik tätig. Die teils sehr komplexen Projekte und Installationen werden unter hoher Einsatzbereitschaft des 15-köpfigen Teams be-wältigt. Der Firmensitz mit Entwicklung, Produk-tion und Vertrieb befindet sich in Kaltenkirchen.
Im Jahr 2000 wurde das erste kommerzielle WERA-System – ursprünglich eine Entwicklung des Instituts für Meereskunde an der Universität Hamburg – ausgeliefert. Das landgestützte ozeanografische Über-Horizont-Radar liefert flächendeckende Messungen von Meeres-strömungen, Wellen und Wind in Echtzeit mit einer Reichweite von bis zu 300 km. Das System genießt durch die Qualität seiner Messdaten einen hervorragenden Ruf und ist weltweit in über 30 Ländern im Einsatz. Die interessanten Anwendungsgebiete erstrecken sich von Um-welt-Monitoring (z. B. Oil Spill Tracking) über Verbesserung der Vorhersage für die Seenot-rettung, Planung von Offshore-Anlagen bis hin zur Schiffsdetektion und es wird als Komponente für Tsunami-Frühwarnsysteme immer gefragter.
Einige IOC-UNESCO-unterstützte internationale Tsunami-Frühwarn-Projekte nutzen das WERA- System als eine Hauptkomponente.
Der Bereich um die Hafeneinfahrt vom Hafen von Rotterdam bei Hoek van Holland wird seit Oktober 2015 permanent von zwei WERA- Systemen überwacht, die wichtige zusätzliche Strömungsdaten für die Schiffsnavigation liefern. Betreiber der Systeme ist Rijkswaterstaat. In Deutschland werden 3 WERA-Systeme vom Helmholtz-Zentrum für Material- und Küsten- forschung an der Nordseeküste (Sylt, Büsum, Wangerooge) betrieben und liefern wichtige ozeanografische Daten für die Anwenderinnen und Anwender vor Ort.
IMMER EINE WELLENLÄNGE VORAUS
HELZEL Messtechnik GmbH
Unternehmenssitz: Kaltenkirchen Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 15Branche: Umwelt- und Meeresmesstechnik
Ansprechpartner: Thomas Helzel, Geschäftsführer
www.helzel.com
Mar
itim
e W
irtsc
haft
51
Made in Germany aus Schleswig-Holstein
Der Namensgeber Otto Piening hat 1929 das Unternehmen in Glückstadt gegründet. Heute sind wir in dritter Generation als Familienunter-nehmen tätig. Während in der Anfangszeit der Schwerpunkt auf der Reparatur und Neuliefe-rung von Schiffspropellern lag, konstruieren und fertigen wir heute komplette Antriebs-anlagen für verschiedenste Schiffstypen mit höchsten individuellen Anforderungen. Unsere Stärke liegt in der komplexen Betrachtung von Schiff und Antrieb.
Mit unseren nachhaltigen Entwicklungen und der adäquaten Fertigung haben wir uns in den letzten 15 Jahren besonders in den Bereichen Megayachten, Schiffe für die Marine und Küs-tenwache und Forschungsschiffe etabliert. Unsere führende Position bei der Entwicklung maßgefertigter Antriebstechnik festigen wir durch eigene Entwicklungen wie Drucklager oder Verstellpropelleranlagen. Letztere wurden vor Kurzem mit bahnbrechenden Innovationen im Hinblick auf Servicekosten und Umweltver-träglichkeit von uns auf den Markt gebracht.
Unsere Kunden profitieren von hoher Flexibili-tät und langjähriger Erfahrung.
We are family
Als Familienunternehmen haben wir eine enge Bindung zu unseren Mitarbeiterinnen und Mit-arbeitern und arbeiten permanent an einem positiven Betriebsklima. Als Ausbildungsbe-trieb im technischen und gewerblichen Bereich sowie mit studienbegleitenden Praktika oder Ausarbeitungen bieten wir vor allem jungen Menschen einen idealen Einstieg in die Berufs-welt. Die enge Verknüpfung zwischen Konst-ruktion und Fertigung macht das Gestalten bei uns besonders interessant.
SEIT MEHR ALS 90 JAHREN ANTRIEBSKRAFT AUS GLÜCKSTADT
Otto Piening GmbH
Unternehmenssitz: GlückstadtMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: ca. 47Branche: Schiffbauzulieferer
Ansprechpartner: Mathias Pein, Geschäftsführer
www.piening-propeller.de
WIR BILDEN AUS!
Mar
itim
e W
irtsc
haft
52
S.M.I.L.E.-FEM – seit 10 Jahren einen Schritt voraus
Die S.M.I.L.E.-FEM GmbH ist ein flexibles und innovationsfreudiges Ingenieurbüro, das sich als Premiumanbieter auf angewandte FEM- und CFD-Simulationen spezialisiert hat. Dabei sind die Anforderungen so vielfältig wie unsere Kun-den, die mittlerweile aus nahezu allen industriel-len Disziplinen kommen. Beispiele hierfür sind der Schiffbau, die Windenergie und Wehrtech-nik, die Fahrzeugtechnik sowie die Industrie- und Anlagentechnik. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Kapital
Die Anforderungen an eine Simulation sind im-mer wieder neu und herausfordernd. Sehr häufig benötigt man Spürsinn dafür, wie sich ein indivi-duelles Bauteil verhält und wie man dieses Verhal-ten möglichst realitätsnah nachbilden kann.
Dabei helfen unsere flachen Hierarchien, schlan-ken Strukturen sowie das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur den Stand der Technik zu bedienen, sondern durch intensive Forschung und Entwicklung die Zukunft zu gestalten.
Entfalten Sie Ihr Potenzial bei uns
Für junge und ambitionierte Hochschulabsol- ventinnen und -absolventen bieten wir eine an-spruchsvolle Ingenieurtätigkeit mit hoher Eigen-verantwortung für das eigene Projekt unter Ein-bindung in ein kompetentes und dynamisches Team. Dabei sind wir stolz auf unsere fachliche, akademische und soziale Unterstützung und för-dern die Vereinbarkeit von Beruf, Weiterbildung und Familie.
SIMULATION STATT SPEKULATION
S.M.I.L.E.-FEM GmbH
Unternehmenssitz: Heikendorf Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 6Branche: Schiffbau, Offshore, Maschinenbau
Ansprechpartner: Dr. Marco Göttsche, Geschäftsführer
www.smile-fem.de
Mar
itim
e W
irtsc
haft
53
Innovationen made in Kaltenkirchen
Wir sind ein 1919 in Hamburg gegründetes Familienunternehmen und entwickeln mit Leidenschaft für unsere Kunden Elektroinstalla-tionsmaterial, maritime Lichtprodukte und CCTV Videoüberwachungssysteme. Mit unserem welt-weiten Vertriebsnetz aus Vertragshändlern und Tochtergesellschaften stellen wir eine schnelle und persönliche Kundenbetreuung vor Ort sicher. Die WISKA Gruppe beschäftigt heute weltweit 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Als Schiffbauzulieferer sind wir auch heute noch in der maritimen Wirtschaft zu Hause, genauso beliefern wir auch diverse Industrien und das Elektrohandwerk. Von der Entwicklung über die Produktion bis zur Qualitätskontrolle steuern wir alle Prozesse selbst und verstehen uns als Lösungslieferant für unsere Kunden. Nur so werden wir unserem hohen Anspruch gerecht.
Mehr als Zahlen
Als Familienunternehmen in dritter Generation setzen wir neben innovativen Produkten und
hoher Qualität vor allem auf gute Beziehungen. Uns geht es um das Schaffen einer Vertrauens-basis – zu Kunden, Partnern und Kolleginnen und Kollegen. Diese zu pflegen ist uns jeden Tag genauso wichtig wie unsere Produkte – und das zahlt sich in jedem Fahrwasser aus.
WISKA als Arbeitgeber
Wir legen großen Wert auf Fortbildungsmög-lichkeiten und eine gute Ausbildung. Rund zehn Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind aktuell Auszubildende und über 17 Prozent haben ihr Berufsleben schon als Auszubildende bei WISKA begonnen, wo sie bis heute ihre Karri-ere gestalten. Weiterbildung, flexible Arbeitszei-ten, der gemeinsame Erfolg und ein freundliches Arbeitsklima machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber vor den Toren Hamburgs.
FAMILIENUNTERNEHMEN MIT WELTMARKTPRODUKTEN
WISKA Hoppmann GmbH
Unternehmenssitz: KaltenkirchenWeitere Standorte: weltweitMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 210 nat., 260 internat.Branche: Elektrotechnik, Schiffbau
Ansprechpartnerin: Kristin Kamphausen, Personalabteilung
www.wiska.com
WIR BILDEN AUS!
Mar
itim
e W
irtsc
haft
54
MASCHINENBAU UND ELEKTROTECHNIK
55
Knapp ein Fünftel der gesamten Produktion im verarbeitenden Gewerbe in Schleswig- Holstein entfällt auf den Maschinenbau. Mit rund 23.000 Beschäftigten in etwa 150 Unternehmen ist die Branche eine der tra-genden Säulen der regionalen Wirtschaft. Passend zur regionalen Wirtschaftsstruktur sind die überwiegend mittelständischen Unternehmen in der Regel auf bestimmte Einsatzbereiche spezialisiert. So gibt es innerhalb der Branche Maschinenbau klare Stärken im Bereich Maschinen für die Le-bensmittelindustrie, für die Windenergie, für die Schiffbau- und Offshore-Zuliefer-industrie sowie in der Herstellung von Armaturen.
Elektrisierende Jobs
Neben dem Maschinenbau ist auch die Elektrotechnik ein regionaler Wirtschafts-
schwerpunkt. So zählen zu der vielseitigen, für den Norden bedeutenden Branche Funk- und Radartechnik, Mess-, Kontroll- und Navigationsgeräte, Elektromotoren und andere elektrische Ausrüstungen.
Hohe Exportquote
Ein Standortvorteil ist die Nähe zu Däne-mark, wo zahlreiche Unternehmen aus dem Wind- und Schiffbauzulieferbereich ansässig sind, die Maschinen und Elektro-technik aus Schleswig-Holstein beziehen. Aber auch im gesamten Ostseeraum, in Asien und Amerika sind norddeutsche Maschinen und elektronische Erzeugnisse begehrt. Die Unternehmen haben einen überdurchschnittlich hohen Exportanteil und investieren intensiv in Forschung und Entwicklung. Das macht sie zu wichtigen Innovations- und Wachstumstreibern.
WIRTSCHAFTSMOTOR FÜR DEN NORDEN
56
Die Adolf Nissen Elektrobau GmbH + Co. KG wurde 1914 gegründet und ist einer der größten Betriebe in Nordfriesland. Jeder, der sich im Stra-ßenverkehr bewegt, kennt unsere Produkte, denn wir sind weltweiter Marktführer im Bereich Mobile Verkehrssicherung – ein Markt, der im Zuge stei-gender Mobilität eine immer größere Bedeutung gewinnt und dessen Zukunft wir weiterhin aktiv als Vorreiter gestalten wollen.
Wir entwickeln und produzieren nicht nur „ein-fache“ Absicherungen für Straßenbaustellen wie z. B. Warnleuchten und Baken, deren Komplexi-tät sich nicht auf den ersten Blick erschließt, son-dern sind auch federführend bei der Entwicklung mobiler, computergesteuerter LED-Verkehrslen-kungssysteme, sowohl hinsichtlich der Hardware als auch der Software. Der größte Teil unserer Produkte ist „made in Germany“, genauer gesagt „made in Schleswig-Holstein“, worauf wir stolz sind. Viele unserer Eigenentwicklungen sind pa-tentiert, in Deutschland wie auch europaweit.
Vertrieben werden unsere Leuchten und Anla-gen national durch ein eigenes Vertriebsnetz und weltweit durch Tochterfirmen in Großbritannien,
Polen, der Schweiz, Spanien, Benelux und Öster-reich sowie Vertriebspartner in vielen anderen Ländern rund um den Globus.
Unser Team besteht aus Jung und Alt, Erfahrung und frische Ideen ergänzen sich dabei. Die di-rekte Kommunikation zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Geschäftsleitung sowie ein respektvoller Umgang miteinander gewährleis-ten ein gutes Arbeitsklima. Zudem sind wir immer auf der Suche nach engagierten und qualifizier-ten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die zu uns passen. Wir bilden seit Jahrzehnten in kaufmän-nischen und technischen Berufen aus und bieten Studierenden die Möglichkeit, in unserem Hause ihre Abschlussarbeit zu schreiben oder Praktika zu absolvieren.
MIT SICHERHEIT WELTWEIT ERFOLGREICH
Adolf Nissen Elektrobau GmbH + Co. KG
Unternehmenssitz: TönningWeitere Standorte: GB, PL, CH, Benelux, ESP, AUTMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: ca. 250Branche: Mobile Verkehrssicherung
Ansprechpartnerin: Anna Wieczorek, Personalabteilung
www.nissen-germany.com
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
WIR BILDEN AUS!
57
Wir stehen als inhabergeführtes Unternehmen mit mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitar-beitern weltweit für innovative und ganzheitliche Lösungen rund um die professionelle Verarbei-tung von Nahrungsmitteln.
Der Name BAADER ist seit drei Generationen eng verbunden mit revolutionierenden Erfindun-gen und weltweiter Expansion im Bereich der automatisierten Nahrungsmittelverarbeitung. Heute erstreckt sich unser Wirkungsraum auf über 100 Länder verteilt auf sechs Kontinente.
Ausgehend von den Menschen und einer rapide wachsenden Weltbevölkerung lautet unsere Herausforderung: hochwertige Lebens-mittel für diese und nachfolgende Genera-tionen. Der sichere, effiziente und nachhaltige Verarbeitungsweg von der Ressource bis zum Lebensmittel ist unser Auftrag. Dafür stehen wir mit hoher Kompetenz und großer Leidenschaft unseren Kunden und Partnern zuverlässig zur Seite. Weltweit verbinden unsere Kunden mit BAADER Innovation, beste Qualität und besten Service. Loyalität, Engagement, Ehrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Wertschätzung
sind bei uns gelebte Kultur. Diesen BAADER- Spirit spüren unsere Mitarbeiterinnen und Mit-arbeiter wie auch unsere Kunden. Wer bei uns ausgebildet wird und arbeitet, ist eingebunden in ein fachlich und sozial kompetentes Team mit optimalen Entwicklungschancen. Diese nachhal-tige Förderung von Kompetenzen im BAADER- Team kommt wieder unseren Kunden zugute und festigt unsere Marktposition.
„BAADER bietet mir interessante Herausforde-rungen in einem international agierenden und stabilen Familienunternehmen mit Wachstumspo-tenzial. Mit innovativen Ideen kann man hier eine Menge bewirken. Und dabei weiterkommen.“
Dennis Lohmann
FAMILIENUNTERNEHMEN MIT WACHSTUMSPOTENZIAL – BAADER
BAADER
Unternehmenssitz: LübeckWeitere Standorte: weltweitMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: ca. 1.100Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Ansprechpartnerin: Jeanette Kühn, Personalabteilung
www.baader.com
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
WIR BILDEN AUS!
58
Seit 1988 dreht sich bei Basler alles um Indus-triekameras. Dank Know-how, Teamwork und Leidenschaft der ca. 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen wir weltweit zu den führen-den Herstellern im Bereich Computer Vision. Um als Unternehmen erfolgreich zu sein, stellen wir nicht nur die Technologie, sondern auch die Menschen in unseren Fokus.
Unsere Kameras, Kameramodule und anderen Komponenten sind Bestandteil von Anwendun-gen, die Produkte und Prozesse perfektionieren. Sie machen Industrien effizienter und unterhal-ten Menschen. Sie machen das mit unvergleich-licher Zuverlässigkeit.
In Industrie, Medizin, Verkehr und einer Vielzahl von weiteren Märkten im Einsatz: Unser Produkt- portfolio umfasst Flächen- und Zeilenkameras in kompakten Gehäusegrößen, Kameramodule als Boardlevel-Varianten für Embedded-Vision- Lösungen sowie 3D-Kameras. Unser bediener- freundliches pylon SDK sowie ein breites Spek-trum von teils eigens entwickeltem Zubehör runden das Angebot ab. Mit rund 30 Jahren Erfahrung ist Basler die Marke des Vertrauens, wenn hervorragende Qualität und echter Mehr-wert gefragt sind.
INSIGHTS IN YOUR CAREER
Basler AG
Unternehmenssitz: AhrensburgWeitere Standorte: NeumünsterMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: ca. 800 weltweitBranche: Elektronik
Ansprechpartnerin: Julia Börries, Personalabteilung
www.baslerweb.com
WIR BILDEN AUS!
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
59
EDUR ist ein familiengeführter, mittelständischer Pumpenhersteller, der seit 1927 Kreiselpumpen für den Weltmarkt produziert. Ende 2014 wurde das neu gebaute, moderne Werk in Kiel-Wellsee bezogen. In den vergangenen Jahrzehnten hat sich EDUR zum hochgradigen Spezialisten für Industriepumpen entwickelt. Von der anwen-dungsorientierten Entwicklung einer Kunden-lösung bis zum After-Sales-Service werden alle Marktwünsche abgedeckt.
Einmal bei EDUR – immer EDURaner, das ist die Devise der 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Pumpenherstellers. Viele unserer Mitarbei-terinnen und Mitarbeiter sind EDUR seit Beginn ihrer Ausbildung in den Ausbildungsberufen Zer-spanungs- und Industriemechaniker (m/w/d) so-wie Industriekaufmann (m/w/d) über Jahrzehnte treu geblieben und arbeiten gerne in der moder-nen Produktionshalle und den hellen Büros.
Die Produktpalette eröffnet ein breites Anwen-dungsspektrum, das von der traditionellen Was-serversorgung bis hin zu Hightech-Anwendungen reicht, die mit der Kälte-, Reinigungs-, Energie-, Verfahrens- oder Umwelttechnik sämtliche Indus-
triebereiche einschließen. In unserem Werk wer-den individuelle, modernste Kreiselpumpen für den gesamten Weltmarkt hergestellt. Zur Umset-zung stehen innovative Fertigungsverfahren und im Entwicklungsbereich Verfahren zur Strömungs-simulation etc. zur Verfügung.
Industrie 4.0 – die digitale Transformation bei Produkten und Produktion – ist eine spannen-de Herausforderung. Schon jetzt sind die EDUR Produkte „Industry 4.0 ready“. Mit der Star Pump Alliance wurde zudem eine Internet-Plattform ge-schaffen, um dem veränderten Kundenverhalten Rechnung zu tragen.
Der Erfolg auf dem Weltmarkt ist das Ergebnis exzellenter Ingenieursleistungen, innovativer Fer-tigungsmethoden und einer zukunftsweisenden Unternehmensphilosophie.
MIT ERFAHRUNG UND LEIDENSCHAFT
EDUR-Pumpenfabrik Eduard Redlien GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz: KielMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 120Branche: Maschinenbau
Ansprechpartner: Thomas Naß, Personalabteilung
www.edur.com
WIR BILDEN AUS!
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
60
Familiengeführter Produktionsbetrieb in der dritten Generation
Die Gebr. Schröder GmbH fertigt und vertreibt weltweit seit über 95 Jahren Scheren der Marke „Original LÖWE“ für den professionellen Wein-, Obst- und Gartenbau sowie für Anwendungen in Industrie und Handwerk. Bereits 1923 wurde die erste Amboss-Schere der Welt patentiert. Heute ist unser Kieler Unternehmen mit über 100 verschiedenen Modellen Weltmarktführer.
Jährlich fertigen rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in enger Partnerschaft mit etwa 80 Menschen mit Behinderungen der Kieler Stif-tung Drachensee über 350.000 Original LÖWE Scheren. Die Produkte werden bei einem Ex-portanteil von über 80 % weltweit in mehr als 90 Länder vertrieben.
Individualität durch Aufgabenvielfalt
Unser Fertigungsbetrieb bildet ein breites Spektrum verschiedener Berufe im kaufmänni-schen als auch im technischen Bereich ab. Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungs-
reich. Auf Neigungen und Stärken der Mitarbei-terinnen und Mitarbeiter wird individuell einge-gangen, wodurch sie sich optimal entfalten und einbringen können.
Glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, respektvoller Umgang
Wir bieten ein persönliches und familiäres Betriebsklima. Die Entscheidungswege sind kurz und die Beschäftigten nehmen an der Ent-wicklung der Firma für sich selbst erkennbar teil. Neben dem sozialen Engagement des Unterneh-mens werden die Arbeitsplätze und -zeiten den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasst. Wir sind fest verwurzelt in Schleswig-Holstein und legen hohen Wert auf den respektvollen Um-gang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.
MIT GLÜCKLICHEN MITARBEITERN ZUM WELTMARKTFÜHRER
Gebr. Schröder GmbH – Original LÖWE –
Unternehmenssitz: FlintbekMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 50 Branche: Maschinenbau
Ansprechpartner: Igor Hahn
www.original-loewe.de
WIR BILDEN AUS!
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
61
Wer ist TIMM?
Unsere Produkte schützen Menschenleben, Um-welt und Betriebsanlagen und das schon seit mehr als 55 Jahren. Wir sind führender Entwickler und Hersteller hochwertiger Sicherheitstechnolo-gie „Made in Norddeutschland“ für den Bereich Intelligenter Explosionsschutz und die neue Sparte Erneuerbare Energien.
Wofür benötigt man die Produkte von TIMM?
Die elektronische Mess-, Steuerungs- und Rege-lungstechnik von TIMM sorgt weltweit für Sicher-heit auf Tanklagern, in Häfen und Industrieanla-gen, als auch in Windparks. Unsere TIMM Geräte kommen u. a. bei der Be- und Entladung brenn-barer Flüssigkeiten und der digitalen Zugangs-kontrolle zu sensiblen Bereichen zum Einsatz.
Was ist das Besondere an der intelligenten Technologie von TIMM?
Unser eigens entwickeltes intelligentes Explo-sionsschutzkonzept (IEPC) ermöglicht eine einfa-che Inbetriebnahme und Wartung unserer Geräte
unter Einhaltung höchster sicherheitstechnischer Standards – einer der Gründe, warum wir Techno-logieführer in unserer Nische sind. Beim Zutritt zu Windenergieanlagen sorgt unser intelligentes Zu-gangskontrollsystem für eine vollständige Trans-parenz durch die dynamische Auswertung von Schließzuständen.
Wofür steht TIMM?
Die Werte Qualität und Kontinuität sind uns wich-tig. Als inhabergeführtes Unternehmen setzen wir auf die stetige Verbesserung aller Unternehmens-prozesse und ein nachhaltiges Unternehmens-wachstum. Dafür fördern wir die Weiterentwick-lung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten Ihnen langfristige Perspektiven. Sie erkennen sich in diesen Werten wieder? Dann wenden Sie sich bei Interesse an einer Mitarbeit gern jederzeit an unsere Personalabteilung!
GEMEINSAM FÜR SICHERHEIT
H. Timm Elektronik GmbHUnternehmenssitz: Glinde/ReinbekMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 27Branche: Sicherheitstechnik
Ansprechpartnerin: Sandra Boyens, Personalabteilung
www.timm-technology.de
WIR BILDEN AUS!
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
62
Die JOB Gruppe ist ein leistungsfähiger Verbund von Einzelunternehmen auf dem Gebiet des technischen Brandschutzes. Die einzelnen Unter-nehmen konzentrieren Forschung, Entwicklung, Herstellung und Vertrieb zukunftsfähiger Lösun-gen „Made in Germany“ unter einem Dach.
Hier in Ahrensburg stehen seit mehr als 45 Jah-ren die Werte und die Vision der JOB Gruppe ganz im Zeichen von Qualität und Sicherheit. Wir setzen uns für eine Welt ein, in der jedermann jederzeit vor den Gefahren des Feuers geschützt ist, so Geschäftsführer Bodo Müller.
Damit diese Vision Wirklichkeit wird, arbeiten in Ahrensburg Ingenieure (m/w/d) und Wissen-schaftler (m/w/d) aus verschiedenen Nationen Hand in Hand. Auch die jüngsten Erfindungen des kleinsten automatischen Feuerlöschers der Welt sowie die patentierte Löschsicherung sind Produkte, um Menschen und Werte dauerhaft vor den Gefahren des Feuers zu schützen. Neben Kunden der Löschindustrie weitet das Unter-nehmen seinen Kundenkreis auf die Automobil-branche und zukünftig auch Elektro-, Klein- und Großgeräteindustrie im industriellen und priva-
ten Umfeld aus. Als Weltmarktführer arbeiten wir nachhaltig, auch für kommende Generationen, und erweitern dafür unsere Produktions- und Ent-wicklungskapazitäten stetig.
Nicht nur unser Unternehmen nimmt sich Zeit, um die Attraktivität als Arbeitgeber des Landes und des Standortes mit den Wünschen der Be-legschaft zu vereinen. Die besten Resultate, da-von sind wir überzeugt, erzielt man mit motivier-ten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die Chancen, den Mittestand in Schleswig-Holstein zu stärken, nutzen wir als Premiumpartner gern mit der WTSH im Rahmen der Standortmarke-tingkampagne.
Bodo MüllerGeschäftsführer
SICHERHEIT UNTER EINEM DACH – JOB GRUPPE
Job GmbH
Unternehmenssitz: AhrensburgWeitere Standorte: Wertheim, ChengduMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 145Branche: Brandschutz
Ansprechpartnerin: Andrea Müller, Zentrales Kundenmanagement
www.job-group.com
WIR BILDEN AUS!
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
63
Jahrelange Erfahrung im Vertrieb und in der Fertigung von Werkzeugmaschinen, Innova-tionen, unser Qualitätsanspruch und die Nähe zum Kunden zeichnen uns aus. Das tägliche Streben nach der besten Lösung gehört eben-so zu unserem Erfolgskonzept wie die Präsenz in mehr als 30 Ländern und allen Wachstums-märkten.
Wir bieten Ihnen ein ideales Umfeld für Ihre be-rufliche und persönliche Entwicklung. Ob in der Technik und Entwicklung, in Organisation und Marketing oder im Management, Sie arbeiten eigenverantwortlich in leistungsfähigen und
motivierten Teams mit flachen Hierarchien und können dabei Ihr breites Fachwissen lösungs-orientiert einbringen und umsetzen. Ihre fun-dierten Fachkenntnisse in den relevanten Tech-nologien und Methoden sind bei der täglichen Arbeit ebenso gefragt wie Ihre Kreativität, Fle-xibilität und natürlich Ihre Kundenorientierung.
Bei KNUTH eröffnen sich interessante Perspek-tiven nicht nur für Fach- und Führungskräfte, sondern auch für Trainees, Studierende und Schülerinnen und Schüler. Sie sind engagiert und innovativ? Sie haben Ideen und sind ziel-strebig? Dann sollten wir uns kennenlernen!
TECHNIK FÜR DIE ZUKUNFT
KNUTH Werkzeug- maschinen GmbH
Unternehmenssitz: WasbekWeitere Standorte: weltweitMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 110Branche: Maschinenbau, Werkzeug- maschinenhandel
Ansprechpartner: Mike Kutzner, Personalabteilung
www.knuth.de
WIR BILDEN AUS!
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
64
Marktführende Innovationen und hundertpro-zentige Qualität bilden seit jeher die Basis unse-rer erfolgreichen Unternehmensentwicklung.
Wir entwickeln, fertigen und industrialisieren elektronische und mechatronische Baugruppen, komplexe Produkte und Systeme kostenoptimal auf höchstem Qualitätsniveau.
Unsere Kunden kommen aus den unterschied-lichsten Branchen, wie Automotive, Medical, Industrie und Life Sciences. Als Mitglied der international agierenden Marquardt Gruppe (www.marquardt.com) liegt ein Schwerpunkt unserer Entwicklungsleistungen auf dem Gebiet der Hochvolt-Anwendungen für Elektromobili-tätslösungen. Hierfür steht uns unter anderem ein eigenes Hochvolt-Labor zur Verfügung, welches in 2019 umfassend modernisiert wird. Ebenso werden modulare Steuerungen für Pe-delecs sowie deren Batteriemanagementsys-teme entwickelt und gefertigt. Aber auch nam-hafte Kunden aus Industrie und Medizintechnik vertrauen auf Lösungen und die Fertigungskom-petenz des Standortes Harrislee.
Als wichtigster Faktor zur Erhaltung unserer Wettbewerbsfähigkeit und unseres Innovations-vorsprungs ist es für uns selbstverständlich, unsere motivierten Mitarbeiterinnen und Mit-arbeiter zu fördern und sie z. B. im Rahmen von Weiterbildungen an uns zu binden.
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die sich in unseren Unternehmenswerten wiederfin-den. Nicht zuletzt im Rahmen der standortüber-greifenden Zusammenarbeit mit der Marquardt Gruppe bieten sich umfangreiche Herausforde-rungen und Weiterentwicklungen auch in inter-nationalen Projekten.
Besuchen Sie unsere Homepage für aktuelle Stellenanzeigen!
TALENTE HABEN BREIT ANGELEGTE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN
Kristronics GmbH
Unternehmenssitz: HarrisleeMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 200Branche: Elektronik
Ansprechpartnerin: Ines Herdmann, Personalleitung
www.kristronics.de
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
65
LOEHRKE ist als mittelständisches Lübecker Familienunternehmen Partner der Lebensmittel- und Getränkeindustrie und hat sich als Kom-plettanbieter für moderne Lösungen zur auto-matisierten Prozesshygiene positioniert. Neben der Produktion und Lieferung von Systemen zur automatischen Reinigung werden die komplette Projektrealisierung bis zur Inbetriebnahme sowie umfangreiche Serviceleistungen und Betriebs-analysen angeboten.
Das Mitgestalten einer sauberen Zukunft ist die Herausforderung, der sich LOEHRKE stellt. „Wir helfen unseren Kunden, die hygienischen Anforderungen in der Lebensmittelindustrie sicher zu erfüllen, dabei nachhaltig mit den begrenzten Ressourcen umzugehen und die Umwelt zu schonen.“
Dazu sind die Projektteams so aufgestellt, dass das langjährige Know-how des Unternehmens allen Projekten entsprechend den zum Teil sehr hohen Kundenanforderungen zugutekommt.Spezialisten aus den Bereichen Prozesstechnik, Hygiene, Maschinenbau, Elektro- und Verfah-renstechnik arbeiten Hand in Hand.
Kundenprojekte mit Weltmarktführern der Le-bensmittelindustrie sind ebenso spannend wie die Forschungsprojekte, die in Zusammenarbeit mit Hochschulen durchgeführt werden.
Es gibt zahlreiche interessante Aufgabenstellun-gen im Projektmanagement, dem internationalen Vertrieb, der Konstruktion, den Montagen und Inbetriebnahmen sowie den Serviceaktivitäten.
„Bei LOEHRKE finden Sie sehr gute Arbeitsbe-dingungen, ein tolles Team, flache Hierarchien, eine gute Verkehrsanbindung – und die Lübecker Bucht vor der Tür! Auch wenn viele unserer Kun-den weit weg sind: Lübeck ist unser Zuhause.“
Martin LöhrkeGeschäftsführer
SEIT ÜBER 35 JAHREN „SOLUTIONS FOR A CLEANER FUTURE“
LOEHRKE – Jürgen Löhrke GmbH
Unternehmenssitz: LübeckWeitere Standorte: Whitby, Ontario, KanadaMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 130Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Ansprechpartner: Dieter Schulz, Personalabteilung
www.loehrke.com
WIR BILDEN AUS!
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
66
Mankenberg ist spezialisiert auf die Herstellung selbsttätiger Ventile für Produktionsanlagen nahezu aller Branchen. Der mittelständische Maschinenbauer aus Lübeck fertigt und liefert feder- und schwimmergesteuerte Lösungen – in der Regel aus Edelstahl – für Anlagenbauer auf der ganzen Welt. Mehr als 40 % der Produktion sind für ausländische Kunden in Europa, im mitt-leren Osten, in China und in Russland bestimmt.
Der gesamte Fertigungsprozess von der Ent-wicklung bis zur Endkontrolle findet in Lübeck statt. Dabei reicht die Angebotspalette von der hochwertigen Standardausführung aus dem „High Grade“-Baukastensystem bis zur indivi-duell konzipierten Sonderlösung in Einzelfer-tigung. Die Armaturengehäuse werden haupt-sächlich im Tiefziehverfahren hergestellt.
Die 1885 gegründete Lübecker Mankenberg GmbH ist ein Familienunternehmen in der vier-ten Generation. Es beschäftigt aktuell 190 Mit-arbeiterinnen und Mitarbeiter und wird von Axel Weidner, Urenkel des Firmengründers Gustav Mankenberg, und Dr.-Ing. Stefan Nehlsen ge-führt. Enge Verbundenheit mit dem Standort
Lübeck, ein fairer Umgang der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander und langjährige, gute Kundenbeziehungen zeichnen das Unter-nehmen von seinen Anfängen bis heute aus.
Intern wird der offene Austausch und Wissens-transfer mit allen Möglichkeiten eines Unter-nehmens gepflegt.
„Ein Familienunternehmen mit mehr als 130 Jahren Geschichte, mutige Wachstumsziele, eine offene und familiäre Atmosphäre – das Know-how und die Kreativität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel für unseren Erfolg.“
Dipl.-Ing. Axel Weidner und Dr.-Ing. Stefan NehlsenGeschäftsführer
MANKENBERG REGELT DAS SCHON
Mankenberg GmbH
Unternehmenssitz: LübeckWeitere Standorte: MoskauMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 195Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Ansprechpartnerin: Britta Hennings, Personalabteilung
www.mankenberg.de
WIR BILDEN AUS!
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
67
punker ist Spezialist für die Entwicklung und Pro-duktion von Radialventilatorlaufrädern, Quer-stromrädern und -ventilatoren, die in unzähli-gen Geräten frischen Wind in unser tägliches Umfeld bringen. Sei es im heimischen Wäsche-trockner, Dunstabzugshaube oder Öl- und Gas-brenner. Aber auch industrielle Kompressoren zur Drucklufterzeugung und Generatoren in Windkraftenergieanlagen würden ohne Ventila-torlaufräder von punker heiß laufen. Mit ca. 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört die punker Gruppe zur führenden Größe in diesem weltweiten Markt. Als Arbeitgeber bietet punker Ihnen an den Standorten Eckernförde und Hickory (North Carolina, USA) ein ideales Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für Ihre Ideen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Starten Sie Ihre Karriere in den Bereichen:
· Forschung und Entwicklung · Werkzeug-/Sondermaschinenbau· Qualitätssicherung· Produktionsplanung und -steuerung· Einkauf und Vertrieb· Konstruktion, Produktion, Logistik
Abschlussarbeiten und Praktika
Egal, ob Studienarbeit, Bachelor- oder Master-thesis: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre akademische Ausarbeitung zu aktuellen Themen aus den Bereichen Produktionstechnik, Kon- struktion, Forschung & Entwicklung, Vertrieb, Prozessmanagement und Einkauf in unserem Unternehmen zu schreiben. Oder absolvieren Sie Ihre Praktika bei uns im technischen oder kaufmännischen Bereich und sammeln Sie Er-fahrungen und Kenntnisse, die für den späteren beruflichen Einstieg unabdingbar sind.
GEMEINSAM VORAN – LUFT. BEWEGUNG. ZUKUNFT.
punker GmbH
Unternehmenssitz: Eckernförde Weitere Standorte: Hickory, North CarolinaMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: ca. 350Branche: Maschinenbau, Metallverarbeitung
Ansprechpartnerin: Birte Heuberger, Personalbereich
www.punker.com
WIR BILDEN AUS!
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
68
Als Weltmarktführer entwickelt der Stäubli Kon-zern Schnellverbindungssysteme für alle Arten von Flüssigkeiten und elektrischen Energien, die den Anforderungen der Industrie in den meisten Branchen entsprechen. Schnellkupp-lungen, Mehrfachkupplungsplatten, Roboter- Werkzeugwechsler und Quick Mold Change- Lösungen für Kunststoffe sind so konzipiert, dass sie Kosteneffizienz und Bedienersicherheit gewährleisten.
Stäubli Hamburg ist führender Spezialist für lösbare Verbindungen im industriellen Fluid-handling. Die Kupplungstechnik findet überall dort ihren Einsatz, wo Sicherheit für Menschen,
Umwelt oder Material im Fokus steht – wie in den Prozessen und der Fluidlogistik von Chemie & Pharma, Öl & Gas oder LNG. Die Produktions-stätte Norderstedt wird durch die Einbindung in der Stäubli Gruppe ein Teil des weltweiten Produktionsnetzwerkes von Stäubli sein.
1904 als Roman Seliger gegründet, beschäftigt Stäubli Hamburg heute am Standort Norder-stedt ca. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Montage, Qualitätssicherung, Ver-trieb, Logistik und Verwaltung.
CONNECTIONS FOR FLUID LOGISTICS
Stäubli Hamburg GmbH
Unternehmenssitz: NorderstedtMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: ca. 80Branche: Anlagen- und Maschinenbau
Ansprechpartner: Lars Ermling, Personalabteilung
www.rs-seliger.de
WIR BILDEN AUS!
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
69
Das Unternehmen
Schiffsdieseltechnik Kiel GmbH (SDT) betreut von Rendsburg und den Niederlassungen auf Helgo-land, in Wilhelmshaven und Stralsund mit dem Schwerpunkt „Maritime Industrie“ seit 1976 welt-weit über 4.000 Motoren, Getriebe und Aggre-gate. Wir bieten kundenspezifische Lösungen für effiziente, umweltgerechte Antriebs- und Energie-managementsysteme auf Schiffen, Offshore-An-lagen sowie für stationäre Anlagen. Seit 2012 umfasst unser Serviceangebot auch Anlagen zur „Abgas-Nachbehandlung“. Eine 24/7-Rufbereit-schaft bietet unseren Kunden stets eine fach-kundige Beratung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Serviceteam halten wir aufgrund jährlicher Schulungen immer auf dem jeweils aktuellen Stand der Technik. Wir betreuen mit unserem offshore-geschulten Personal Anlagen auf Schiffen und Plattformen in Nord- und Ostsee und auf Anfrage auch weltweit.
Ausbildung mit Auszeichnung
Als Ausbildungsbetrieb liefern wir eine sehr soli-de Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) mit vielfältigen Einsatzgebieten in der Metallindustrie. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildung, mit jährlicher Besetzung der Plätze, entsteht eine Patenschaft zwischen den jungen Menschen von Ausbildungsjahr zu Ausbildungs-jahr. Ein erfolgreich besetzter Ausbildungsplatz ist der erste Schritt – im Rahmen der stetigen Förde-rung unseres Nachwuchses unterstützen wir mit Erfolg Fortbildungen und das duale Studium. Der kontinuierliche Wissenstransfer bildet eine Säule unserer Mitarbeiterentwicklung. Als Produzent von maritimer Technik leben wir unsere Verwurze-lung in Schleswig-Holstein und können mit Stolz auf Ausbildungsabschlüsse mit den Prädikaten „Bester“ und „Landesbester“ zurückblicken.
INDIVIDUELLE KONZEPTE FÜR EFFIZIENTE LEISTUNGEN
SCHIFFSDIESELTECHNIK KIEL GmbH
Unternehmenssitz: RendsburgWeitere Standorte: Helgoland, Stralsund, WilhelmshavenMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 60Branche: Schiffbauzulieferer, Dienstleister
Ansprechpartner: Thomas Schwarke, Personalabteilung
www.sdt-kiel.de
WIR BILDEN AUS!
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
70
Als weltweit führender Systemlieferant in der Wärmetauscherindustrie steht unser familien-geführtes Maschinenbauunternehmen seit nun-mehr 90 Jahren für Tradition und Innovation. Von unserem Standort in Pansdorf beliefert Schöler mittlerweile in vierter Generation alle führenden Konzerne der Automobil- und Klimatechnik.
Standardisierte und modularisierte Produktions-anlagen sowie speziell auf Kundenwünsche abge-stimmte Präzisionsmaschinen und Werkzeuge ge-hören heutzutage zu unseren Schlüsselprodukten, die uns weltweit zur Nummer 1 machen. Das ein-zigartige Know-how im Bereich der Umformtech-nik für die Herstellung von dünnwandigen Lamel-len und Rohren zum Einsatz im Wärmetauscher für die Automobilindustrie und die stationäre Klima-technik sind unser Alleinstellungsmerkmal. Das Rollumformen und Längsnahtschweißen zählt ge-nau wie die hochdynamische Regelung von auto-matisierten Fertigungsprozessen zu unseren Kern-kompetenzen. Innovative und solide mechanische Konstruktionen im engen Zusammenspiel mit hochentwickelten Elektrotechnik- und Software-entwicklungen führen zu perfekten Lösungen, die den Kundennutzen im Mittelpunkt sehen.
„Der klassische Wärmetauscher, wie man ihn bisher im Pkw- oder Lkw-Bereich sah, unterliegt derzeit einem erheblichen Wandel. Die welt-weit verschärften Abgasnormen und der damit verbundene vermehrte Einsatz von Hybrid- und Vollelektroantrieben stellen völlig neue Anforde-rungen und Anwendungsbereiche an das Ther-momanagement in Fahrzeugen dar.“
Jan-Peter Schöler, Geschäftsführer
Die 170 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein weiterer unabdingbarer Er-folgsfaktor für Schöler. Bedingt durch die kon-sequente Digitalisierung von Prozessen und die strikte Einführung von Industrie 4.0 Standards in unser Portfolio werden heute auch an unser Per-sonal komplexere, aber auch höchst interessante neue Anforderungen gestellt. Daher schreiben wir bei Schöler der Aus- und Weiterbildung ein Höchstmaß an Wichtigkeit zu.
DIE ZUKUNFT KANN KOMMEN – WIR SIND DABEI
Schöler GmbH
Unternehmenssitz: PansdorfWeitere Standorte: USA, China, IndienMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 170Branche: Maschinenbau
Ansprechpartnerin: Sabine Schöler-Olsson, Geschäftsführerin
www.schoeler.de
WIR BILDEN AUS!
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
71
SemiQuarz zählt weltweit zu den führenden Lie-feranten von Quarzglasprodukten für die Halb-leiter- und Solarindustrie. Mit hoher Flexibilität, herausragender Qualität und optimaler Betreu-ung überzeugen wir unsere Kunden.
Wir produzieren aus dem Werkstoff, der auf-grund vieler einzigartiger Eigenschaften so-wohl für viele Prozesse in der Industrie als auch für unzählige Anwendungen in der Chemie- und Pharmaindustrie ebenso wie für die Medi-zin-, Luft- und Raumfahrttechnik ein unverzicht-barer Rohstoff ist.
Quarzglas ist aufgrund seiner ungewöhnlichen Eigenschaften zum unverzichtbaren Werkstoff bei der Herstellung von Hightech-Produkten geworden. Die Bearbeitung dieses besonderen
Materials ist Aufgabe unserer Fachkräfte in der Produktion.
In unserem mittelständischen ISO-zertifizierten Familienunternehmen mit insgesamt 45 – 50 Mit-arbeiterinnen und Mitarbeitern in Schleswig- Holstein (140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit) bieten wir die Möglichkeit, einen ab-wechslungsreichen und faszinierenden Beruf mit Zukunftsperspektive zu erlernen, wie z. B. Glasapparatebauer (m/w/d) und Zerspanungs-mechaniker (m/w/d).
Niederlassungsübergreifend finden ein regel-mäßiger Mitarbeiteraustausch sowie jährlich ein größeres Betriebsevent statt. Dies fördert die gemeinsame Entwicklung sowie die Zusammen-arbeit innerhalb der Unternehmensgruppe.
NUR WER SICH ÄNDERT, BLEIBT SICH TREU
SemiQuarz Holding GmbH
Unternehmenssitz: ElmenhorstMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 45 – 50, weltweit 140Branche: Zulieferindustrie in der Halbleitertechnik
Ansprechpartnerin: Ann-Dorothée Büsche, Geschäftsführerin
www.semiquarz.de
WIR BILDEN AUS!
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
72
SLM Solutions ist ein ganzheitlicher Lösungsan-bieter und Partner im metallbasierten 3D-Druck. Ziel des Unternehmens ist es, die Kunden zu langfristigem Erfolg mit der sogenannten Se-lective Laser Melting Technologie zu führen. Die SLM® Technologie eröffnet Industrieunterneh-men eine neue Design- und Geometriefreiheit, ermöglicht Konstruktionen in Leichtbauweise oder die Integration von Kühlkanälen. Sie wird deswegen besonders häufig in der Luft- und Raumfahrtbranche, dem Energiesektor, dem Werkzeugbau, dem Gesundheitswesen oder dem Automobilsektor eingesetzt. Das SLM So-lutions Team nutzt all seine Kompetenzen, um Anwender des Selective Laser Melting in Zu-sammenarbeit bis zur Serienreife zu führen. Zur Produktpalette gehören neben Maschinen, Be-ratung, Installation und Wartungsarbeiten auch Schulungen.
Karriere bei der SLM Solutions Group AG
Ob aus den Bereichen Wirtschaftsingenieurwe-sen, Maschinenbau, Softwareentwicklung oder verwandten Berufsfeldern – SLM Solutions ist ständig auf der Suche nach qualifizierten Studie-renden, Absolventen, Young Professionals und Professionals, die in dieser zukunftsorientierten Branche arbeiten möchten. SLM Solutions bietet vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben-felder mit herausfordernden Tätigkeiten, die viel Platz zur persönlichen Entfaltung lassen.
SLM Solutions steht für ein innovatives Arbeits-umfeld mit einem spannenden Hochtech-nologie-Produkt, gepaart mit einer offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Informieren Sie sich über Ihren Einstieg bei SLM Solutions auf https://hr.slm-solutions.com/de.
SLM SOLUTIONS: PARTNER IN DER ADDITIVEN FERTIGUNG
SLM Solutions Group AG
Unternehmenssitz: LübeckWeitere Standorte: Frankreich, Italien, USA, Singapur, Russland, Indien und ChinaMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: über 400Branche: 3D-Metall-Druck
Ansprechpartnerin: Sabine Sieweck, Personalabteilung
www.slm-solutions.com
WIR BILDEN AUS!
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
73
Die WALTERWERK KIEL GmbH & Co. KG ist mit ihren Anlagen für Waffeln und Snacks weltweit führend und gehört als deutsche Mittelstands-firma zu den „Hidden Champions“.
Die WALTER Anlagen werden in über 80 Län-dern eingesetzt. Zu unseren Kunden zählen u. a. Lebensmittelkonzerne wie Unilever, Nestlé, Kelloggs, Baskin-Robbins, viele mittelstän- dische Waffelhersteller sowie immer mehr neue Kunden in Schwellenländern. Jedes Land hat dabei seine eigenen Vorstellungen von einer perfekten Waffelproduktion. Diese Wünsche berücksichtigen wir bei der Konzipie-rung der WALTER Maschinen und verfeinern stets unser Know-how. Das Ergebnis ist ein Programm hochinnovativer Anlagen, mit dem unsere Kunden exakt das backen können, was ihren Kunden das Wasser im Munde zusam- menlaufen lässt.
Der Nachhaltigkeit verpflichtet
Über den ganzen Lebenszyklus unserer Pro- dukte – von der Planung über den Einsatz von Ressourcen und den energiesparenden
Betrieb bis hin zur Entsorgung – sind ökolo-gische und ergonomische Aspekte im Fokus unserer Bemühungen. Denn als weltweit agie-rendes Unternehmen tragen wir eine beson- dere Verantwortung.
So stehen die WALTER Anlagen für Langlebig-keit, geringen Energieverbrauch und höchste Sicherheit für den Bediener. Das macht sie sehr wirtschaftlich.
Was erwartet neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Unternehmen?
Kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit besten Qualifikationen finden in flachen Hierar-chien eine kommunikative Arbeitsatmosphäre, die wiederum Ursprung der WALTER Flexibilität ist.
WAFFELN WELTWEIT MIT TECHNIK AUS DEUTSCHLAND
WALTERWERK KIEL GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz: KielMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: ca. 100Branche: Maschinenbau
Ansprechpartner: Manfred Vollert und Andreas Heuschkel
www.walterwerk.com
WIR BILDEN AUS!
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
74
Die Weihe GmbH
Die Weihe GmbH ist ein mittelständisches Unter-nehmen in der Nähe von Kiel, welches sich in den vergangenen Jahrzehnten als Spezialist für innovative Abgassysteme, Abgasnachbehand-lung, Schweißtechnik, Schiffskühlsysteme und Sonderanlagenbau etabliert hat. Nationale und internationale Kunden nutzen erfolgreich unse-re Technologien und Lösungen. Hierbei liefern unsere hausinternen Engineering-, Konstrukti-ons- und Fertigungsteams die nötige technische Kompetenz. FEA-Berechnungen und CFD-Strö-mungssimulationen gehören genauso zu unseren Tätigkeiten wie Schallpegel, Gegendruckberech-nungen und komplette Anlagenentwicklung.
Unser Team
Begeisterung für das gemeinsame Projekt macht aus einem Team eine feste Einheit. Wir schätzen unterschiedlichste Lösungsansätze und fördern neue, kreative Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein hohes Maß an Leistungs-vermögen und Motivation zeichnet diese starke Mannschaft aus und bildet die Basis für unser Un-
ternehmen. Zielgerichtetes Arbeiten, Flexibilität, Teamwork und Anerkennung sind die Eckpfeiler unserer Unternehmensphilosophie.
Ihre Karriere bei uns
Die Weihe GmbH wächst stetig weiter und wir freuen uns über Ihre professionelle Verstärkung. Wir suchen qualifizierte Fach- und Führungskräf-te, die sich in unser Unternehmen einbringen und ihre Zukunft selbst gestalten wollen. Wir bieten interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit weitreichender Verantwortung sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynami-schen Team.
Sollten Sie Interesse an einer Mitarbeit, Ausbil-dung oder dualem Studium bei der Weihe GmbH haben, wenden Sie sich gerne jederzeit an unsere Personalleitung.
YOUR CHALLENGE IS OUR BUSINESS
Weihe GmbH
Unternehmenssitz: Altenholz
Weitere Standorte: NA
Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 50Branche: Engineering, Anlagenbau, Abgastechnik
Ansprechpartner: Moritz Lufft, Personalleiter
www.weihe-gmbh.de
WIR BILDEN AUS!
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
75
Die WITTE PUMPS & TECHNOLOGY GmbH wurde im Jahre 1984 gegründet. Wir sind ein interna-tional tätiges, mittelständisches Maschinenbau- unternehmen mit Hauptsitz im schleswig- holsteinischen Tornesch bei Hamburg. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Präzisions-Zahnradpumpen für die Chemi-sche Industrie sowie für die Pharma-, Lebens- mittel- und Kunststoffindustrie.
Ausbildung bei WITTE
35 Jahre nach der Firmengründung ist das Un-ternehmen heute mit einem Jahresumsatz von rund 20 Millionen ein Global Player mit der Kern-kompetenz im Sonderpumpenbau. Jährlich in-vestieren wir in die Forschung und Entwicklung von Pumpen, Design und Werkstoffanalysen. Viele Pumpen werden in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden exakt auf die Gegebenheiten der Anlagen und der Prozesse abgestimmt. Als zuverlässiger und etablierter Technologiepart-ner ist WITTE bei Kunden und Partnern gleicher-maßen geschätzt. Und das alles funktioniert bekanntlich nicht ohne die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser wachsendes Team wird
wesentlich durch die Arbeit unserer Auszubil-denden ergänzt. Wir sind deshalb ständig auf der Suche nach motivierten jungen Menschen, die mit einer qualifizierten Ausbildung bei WITTE in ihr Berufsleben starten möchten.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen
WITTE fördert die Motivation und Arbeitsumge-bung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn verantwortungsbewusste Mitarbeiterin-nen und Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestand-teil des Unternehmens. Die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbei-ter liegt WITTE sehr am Herzen.
ENTWICKELN, HERSTELLEN UND AUSLIEFERN
WITTE PUMPS & TECHNOLOGY GmbH
Unternehmenssitz: TorneschWeitere Standorte: USA, CHN, RUS, MYSMitarbeiterinnen/ Mitarbeiter: 70 nationalBranche: Chemische Industrie & Kunststoffindustrie
Ansprechpartner: Mario Göpfert, Personalabteilung
www.witte-pumps.com
WIR BILDEN AUS!
Mas
chin
enba
u un
d El
ektro
tech
nik
76
STARTUP – THE NEXT BIG THING
77
Du möchtest mehr über die StartUp-Szene in Schleswig-Holstein erfahren und erste Eindrücke sammeln? Du hast eine innovative Geschäfts-idee und möchtest diese während oder nach Deinem Studium verwirklichen?
Dann bist Du in Schleswig-Holstein genau rich-tig, denn der echte Norden bietet vielfältige Möglichkeiten, den Karrierepfad „Dein eigenes Unternehmen“ zu entdecken und zu beschreiten:
· Nimm an Workshops teil, die zur Entwicklung Deines ersten Prototypen führen.
· Erarbeite oder verfeinere Dein Geschäftsmodell unter Begleitung von erfahrenen Coaches.
· Schnupper „Gründungsluft“ auf StartUp-Festivals.
· Sammle Informationen und Eindrücke bei Grün-dungsveranstaltungen Deiner Hochschule.
· Präsentiere Deine Idee auf Ideenwettbewerben, z. B. beim Ideenwettbewerb Schleswig-Holstein.
Du hast schon eine konkrete Idee entwickelt und die Entscheidung getroffen, Dein innovati-ves Geschäftskonzept am Markt zu etablieren?
Du wirst sowohl fachlich als auch finanziell bereits in der Vorgründungsphase durch ver-schiedene Förderprogramme unterstützt:
· Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) fördert mit den Program-men EXIST-Gründerstipendium und EXIST- Forschungstransfer (www.exist.de) bei der Vorbereitung Deiner technologieorientierten und wissensbasierten Existenzgründung.
· Ebenso hilft Dir das Gründungsstipendium Schleswig-Holstein (www.seedfonds-sh.de) nach dem Hochschulabschluss und teils wäh-rend des Studiums, Deine Geschäftsidee zu konkretisieren und Deine Unternehmensgrün-dung vorzubereiten.
Für einen besseren Überblick haben wir Dir alle Gründungszentren auf den Seiten 82/83 blau markiert.
Mehr zur StartUp-Szene in Schleswig-Holstein findest Du auch unter www.startupsh.de
KARRIEREPFAD „UNTERNEHMERTUM“ MIT INNOVATIVER GESCHÄFTSIDEE
Star
tUp
– the
nex
t big
thin
g
78
Star
tUp
– the
nex
t big
thin
g
Frischer, regionaler, bester Geschmack
Dass echtes Eis aus dem echten Norden kommt, beweist Oliver Klose aus Ratzeburg. Der ehema-lige Produktionsleiter eines milchverarbeitenden Großbetriebs war mit der Verarbeitung von Milch betraut. Doch als mit dem Nachwuchs und der einjährigen Elternzeit die Erkenntnis kam, wel-chem Stress er sich in seinem Berufsleben aus-setzte, nahm der heimliche Traum vom eigenen Eis schnell Gestalt an. Das Corporate Design von seiner Frau, eine gute italienische Eismaschine, ein stylisher Anhänger, etwas Mut und im Januar 2017 wurde sein Unternehmen „milchverliebt“ gegründet. Die perfekte Entschleunigung durch puren Milchgenuss!
Das besondere Rezept ist die Konzentration aufs Wesentliche. So gibt es nur eine Sorte Eis aus natürlicher und unbehandelter Milch aus der Region. Die Kühe vom Milchhof Albers in Sterley
stehen auf der Weide, ihre Milch wird scho-nend pasteurisiert und verleiht in der besonders cremig schmelzenden Softeiskonsistenz dem Namen „Milcheis“ seine Authentizität. Den Ge-schmack von Frucht und Schokolade erhält das Eis als Topping. Dafür stellt Oliver Klose eige-ne Sirupsorten aus besten Zutaten her. Ganze Früchte, reines Kakaopulver, Vanilleschoten und Zimtstangen, so entsteht der Geschmack, der ganz ohne chemische Zusätze auskommt.
„Auf meiner Entdeckungsreise habe ich schnell festgestellt, dass selbst gemacht das besondere Geschmackserlebnis ausmacht“, ist Oliver Klose überzeugt. Und seine stetig wachsende Fange-meinde gibt ihm recht. Ob am festen Standort auf dem Ratzeburger Marktplatz oder im mobi-len Einsatz im Firmencatering und auf Events, die man als Tourdaten auf seiner Webseite findet, wer einmal echtes Milcheis probiert hat, ist für immer „milchverliebt“.
ICH HABE GEGRÜNDET.Eisspezialitäten aus Ratzeburg.
milchverliebt
Domhof 46
23909 Ratzeburg
T 0178 145 1469
www.milchverliebt.de
79
Der duale Weg bietet durch die Kombination von Theorie und Praxis entscheidende Vorteile für einen praxisorientierten Start in die beruf-liche Karriere. Auszubildende profitieren bei der dualen Ausbildung, die blockweise an zwei Lernorten, nämlich im Unternehmen und der Berufsschule stattfindet, davon, dass sie das erlernte Fachwissen direkt praktisch im Unter-nehmen anwenden können. Sie werden so von Anfang an in die Arbeitsprozesse im Unterneh-men eingebunden, können ihre jungen Ideen einbringen und werden mit den neuesten tech-nischen Entwicklungen vertraut gemacht.
Aussichtsreiche Vielfalt
In Schleswig-Holstein gibt es über 320 in Deutschland anerkannte duale Ausbildungsbe-rufe an insgesamt 33 berufsbildenden Schulen. Die Anzahl der durch Unternehmen angebo-tenen Ausbildungsberufe ist im Vergleich zum Vorjahr sogar gestiegen. Das Spektrum umfasst die gesamte Branchenvielfalt und wird den tech-nologischen und wirtschaftlichen Entwicklun-gen ständig angepasst. So werden laufend neue Berufsbilder geschaffen, wie z. B. im Bereich der Digitalisierung der Kaufmann im E-Commerce (m/w/d), mehrere bestehende Berufe zu einem zusammengelegt oder auch ein bestehender Beruf in mehrere Berufe gesplittet.
Akademische Bildung mit Praxisvorteil
Wer es akademischer möchte als die Ausbil-dung und praktischer als das klassische Studi-um, ist mit einem dualen Studium auf dem rich-tigen Weg. Hier wird praktische Erfahrung in Unternehmen mit akademischer Bildung mit in-dividualisierbaren Lern- und Arbeitsphasen an insgesamt 6 Hochschulen in Schleswig- Holstein kombiniert, wobei die Anzahl der beteiligten Unternehmen stetig wächst.
Der duale Weg ermöglicht den Nachwuchskräf-ten im echten Norden nicht nur die Ausübung unterschiedlicher praxisnaher Ausbildungsbe-rufe und Studiengänge bei erfolgreichen mittel-ständischen Unternehmen, sondern bietet auch in der Zukunft vielseitige Karrieremöglichkeiten.
STARKE UNTERNEHMEN, STARKE AUSBILDUNG
Theo
rie &
Prax
is – D
er d
uale
Weg
80
Sylter Meersalz GmbH & Co. KG Brauer und Mälzer (m/w/d)
Waldemar Behn GmbH Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Fachlagerist (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Duales Studium BWL
ACO Severin Ahlmann GmbH & Co. KG Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d) Patentanwaltsfachangestellte (m/w/d) Veranstaltungskaufmann (m/w/d) Verfahrensmechaniker – Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d)
CRE Rösler Electronic GmbH Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d)
knk Gruppe Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung/Systemintegration (m/w/d) IT-Systemkaufmann (m/w/d) Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Duales Studium BWL/International Business/ Wirtschaftsinformatik
Ferring GmbH Chemielaborant (m/w/d) Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Pharmakanten (m/w/d)
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG Chemielaborant (m/w/d) Fachlagerist (m/w/d) Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Duales Studium Wirtschaftsinformatik
medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Duales Studium BWL/International Business/ Mechatronik/Wirtschaftsinformatik
oceanBASIS GmbH Kaufmann im E-Commerce (m/w/d)
Queisser Pharma GmbH & Co. KG Chemielaborant (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Fachlagerist für Lagerlogistik (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Duales Studium BWL
Gebr. Friedrich GmbH & Co. KG Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik (m/w/d) Feinwerkmechaniker – Maschinenbau (m/w/d) Metallbauer (m/w/d)
Otto Piening GmbH Industriemechaniker (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d)
WISKA Hoppmann GmbH Bürokaufmann (m/w/d) Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Verfahrensmechaniker – Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d) Werkstoffprüfer – Kunststofftechnik (m/w/d)
Adolf Nissen Elektrobau GmbH + Co. KG Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d)
Nordischer Maschinenbau Rudolf Baader GmbH & Co. KG Fachinformatiker (m/w/d)
Theo
rie &
Prax
is – D
er d
uale
Weg
81
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Basler AG Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) Duales Studium Informatik tech. Systeme/Wirt-schaftsinformatik/Wirtschaftsingenieurwesen
EDUR-Pumpenfabrik Eduard Redlien GmbH & Co. KG Industriekaufmann (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Gebr. Schröder GmbH Metallbauer (m/w/d)
H. Timm Elektronik GmbH Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)
Job GmbH Industriekaufmann (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d)
KNUTH Werkzeugmaschinen GmbH Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d)
LOEHRKE – Jürgen Löhrke GmbH Industriekaufmann (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d)
Mankenberg GmbH Industriekaufmann (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d) StudiLe Maschinenbau
punker GmbH Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Mechatroniker (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Stäubli Hamburg GmbH Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
SCHIFFSDIESELTECHNIK KIEL GmbH Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d)
Schöler GmbH Industriekaufmann (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
SemiQuarz Holding GmbH Glasapparatebauer (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
SLM Solutions Group AG Fachlagerist (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d)
WALTERWERK KIEL GmbH & Co. KG Industriemechaniker (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d)
Weihe GmbH Einzelhandelskaufmann (m/w/d) Fachlagerist (m/w/d) Handelsfachwirt (m/w/d) Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Lagerlogistiker (m/w/d)
WITTE PUMPS & TECHNOLOGY GmbH Industriekaufmann (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d)
Theo
rie &
Prax
is – D
er d
uale
Weg
82
SCHLESWIG-HOLSTEINClusteragentur Schleswig-Holsteinc/o WTSH GmbHLorentzendamm 2424103 KielT 0431 66 66 68 [email protected]
StartUp – Förderung & FinanzierungWTSH GmbHLorentzendamm 2424103 KielT 0431 66 66 68 [email protected]
STUJO.NETKarriereportal mit Jobs, Praktika und Abschlussarbeiten www.stujo.net
KIELChristian-Albrechts-Universität zu Kiel Career Center Leibnizstraße 324118 Kiel T 0431 8 80 12 51 [email protected] www.careercenter.uni-kiel.de
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Team Akademische Berufe Audimax der CAU, Raum 118 Christian-Albrechts-Platz 224118 Kiel [email protected] www.arbeitsagentur.de/kiel
Fachhochschule Kiel Team Akademische Berufe Sokratesplatz 324149 Kiel Gebäude 18, Raum 006 [email protected] www.arbeitsagentur.de/kiel
Muthesius Kunsthochschule Legienstraße 3524103 Kiel T 0431 5 19 84 00 www.muthesius-kunsthochschule.de
Gründungsförderung in der KreativwirtschaftT 0431 5 19 85 05 [email protected]
opencampus.sh Fraunhoferstraße 1324118 Kiel T 0431 90 89 43 80 [email protected] www.opencampus.sh
StartUp Office Technologie- und Wissenstransfer Sokratesplatz 124149 Kiel T 0431 2 10 10 35 [email protected] www.fh-kiel.de/forschung www.fh-kiel.de/startup
yooweedoo. die zukunftsmacher [email protected]
GUT ZU WISSEN – ADRESSEN
Gut
zu w
issen
– Ad
ress
en
83
Zentrum für Entrepreneurship, ZfE an der Christian-Albrechts-Universität zu KielZfE Büro:Westring 42524118 KielRaum 15 im Foyer
ZfE Inkubator: Westring 42324118 KielT 0431 880 [email protected]
HEIDEFachhochschule Westküste Career Service Fritz-Thiedemann-Ring 2025746 Heide T 0481 8 55 51 95 [email protected] www.fh-westkueste.de/campus-service/ career-service
Fachhochschule WestküsteStartup CenterFritz-Thiedemann-Ring 2025746 HeideT 0481 8 55 55 [email protected]/start-fhw/
LÜBECKTechnische Hochschule LübeckStudierenden Service CentrumCareer DevelopmentMönkhofer Weg 23923562 LübeckT 0451 300 [email protected]
stellenwerk Lübeck T 0800 2 10 05 62 [email protected] www.stellenwerk-luebeck.de
GründerCube, Campus Lübeck Maria-Goeppert-Str. 1a23562 Lübeck T 0451 31 01 59 01 [email protected] www.bio-med-tec.de/gruendercube
FLENSBURGCampusCareer Thomas-Fincke-Straße 424943 Flensburg T 0461 8 05 25 69 [email protected] www.campuscareer.de
Dock1 | VentureWærft Dr. Werner Jackstädt-Zentrum Thomas-Fincke-Straße 1824943 Flensburg T 0461 8 05 16 24 [email protected]
WEDELFH WedelCareer Center Feldstraße 14322880 Wedel www.fh-wedel.de/vernetzen/ wirtschaft/recruiting
Gründungsförderung [email protected] T 04103 80 48 55 T 04103 80 48 19
Gut
zu w
issen
– Ad
ress
en
84
Wir fördern Wirtschaft
Landesprogramm Wirtschaft: Gefördert durch die Europäische Union - Europäischer Fonds für regionale Entwicklung (EFRE), den Bund und das Land Schleswig-Holstein
Stan
d: S
epte
mbe
r 201
9 · D
esig
n un
d Ko
nzep
t: bd
rops
Gm
bH W
erbe
agen
tur
Verö
ffent
lichu
ng e
rfol
gt a
us d
en M
ittel
n de
s Par
tner
prog
ram
ms „
Schl
esw
ig-H
olst
ein.
Der
ech
te N
orde
n.“
WT.SHWirtschaftsförderungund TechnologietransferSchleswig-Holstein GmbH
Lorentzendamm 2424103 Kiel
T 0431 66 66 [email protected]
Die Wirtschaftsförderung und Technologie-transfer Schleswig-Holstein GmbH (WT.SH) ist eine Gesellschaft des Landes Schles-wig-Holstein, der Industrie- und Handels-kammern, der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes.
Sie möchten mehr über das Partnerpro-gramm erfahren? Dann schauen Sie auf unserer Website vorbei oder senden Sie uns eine E-Mail.
@PartnerprogrammSH
www.partner-sh.de
![[Kitesurfen] [Windsurfen] [Stand Up Surfen] [Wellenreiten] … · 2006 ist MissionToSurf auch international tätig geworden und eröffnete in Portugal (Algarve) ein Wellenreitcamp](https://img.pdfslide.org/doc/110x75/602af267e5b2da5ab66562ff/kitesurfen-windsurfen-stand-up-surfen-wellenreiten-2006-ist-missiontosurf.jpg)
