Kompetenzcheck berufliche Integration –

Frauen 18+

Erasmus+ KA 1 Mobility | 27.-29.09.2017 | Berlin, Deutschland

Manuela Vollmann, Geschäftsführerin

Petra Endl, Leiterin Unternehmenskommunikation

Fariba Olschak, Projektleiterin Kompetenzcheck

Social Business seit 1992

Ziel ist die Gleichstellung von Frauen

und Männern am Arbeitsmarkt, in der

Wirtschaft und Bildung

8,000 Frauen in über 40 Projekten pro

Jahr

ca. 150 Mitarbeitende

10 Standort in 4 Österr.

Bundesländern

Gender Mainstreaming

& Diversity Management

Vereinbarkeit Beruf.

Familie.Privatleben

Arbeit.Jugend.Alter

Lebenslanges

Lernen

Arbeit.Migration.Mobilität

KOMPETENZFELDER

Kompetenzcheck berufliche

Integration für Frauen ab 18 Jahren

mit Muttersprache Arabisch und

Farsi/Dari

StartWien – das Jugendcollege für

ZuwanderInnen, AsylwerberInnen,

Asyl- bzw. subsidiär

Schutzberechtigte zwischen 15

und 21 Jahren

Bildungsberatung für junge

Asylwerbende in Wien & NÖ

Meine Sprachen –

Alphabetisierung in Farsi/Dari und

Deutsch

abz*Projekte für weibliche Geflüchtete

4

Der abz*Kompetenzcheck

Asyl- und subsidiär

schutzberechtigte Frauen 18+,

Deutsch A1, beim AMS gemeldet

Erstsprache Farsi/Dari & Arabisch

Finanziert vom AMS Wien

Kooperation mit update training

und bfi Wien

Pilotprojekt 2015 / 2016 (320 TN)

Aktuelles Projekt Mai 2016 - Juni

2018 (> 500 abz*TN bisher)

Ziele des Kompetenzcheck

Integration in den Arbeitsmarkt

Stärkung des Selbstbewusstseins

Erfassung der Qualifikationen und

Kompetenzen

Entwicklung realistischer Berufs-

und Qualifizierungspläne

Planung weiterer Schritte zum Job

Ergebnisbericht für AMS Wien

Tools: Sprach- und

Qualifikationsportfolio, AMS

Kompetenzenmatrix,

KarriereKompetenzKompass

Der Kompetenzcheck umfasst…

Gruppentraining (10 Stunden/Woche)

Kompetenzanalyse, Ressourcenstärkung

Informationen zum österr. Arbeitsmarkt

Alltagsrelevantes Wissen

Aktivierung, Bewerbungstraining

Einzelcoaching (1 Stunde/Woche)

Begleitung während gesamter Kursdauer

Hilfestellung bei der Anerkennung

formaler Qualifikationen

Informationen zu Behördenwegen,

Fördermöglichkeiten…

Unterstützung bei der Jobsuche

Sprachtrainerin

Flüchtlingsbetreuuerin

Gastronomiefachfrau

Unser Trainerinnen Team

Lebens- und

Sozialberaterin Multiprofessionell

Migrationshintergrund

Integrationscoach

Mehrsprachig

Technikerin

11%

11%

22%

30%

26%

Ohne Schulbildung

Grundschule

Pflichtschule

Matura/Abitur

Studium

Ergebnisse des Kompetenzchecks I

Bildungsniveau

z.B. betriebs- und

naturwissenschaftliche

Fächer, Sprachen,

Pädagogik, Lehramt,

Gesundheits- und

Krankenpflege, technische

Fächer, Kunst/Design usw.

33%

11% 7%

3%

6%

18%

2%

6% 0%

14%

keine

Hilfsberufe

Büro

Gesundheit

Einzelhandel

Kindergarten/Schule

Technik

Schönheitspflege/Kosmetik

Soziales

andere …

Ergebnisse des Kompetenzchecks II

Berufserfahrung im Herkunftsland

59% 10%

1%

14%

1% 7%

5% 1% 2% Weiterbildung

Schulabschluss/Basisbildung

Arbeitstraining/Praktikum

BBE/SÖB Jobsuche

Arbeitsaufnahme

Arbeitsmarktfremd

FiT/FiA/WAFF

freiwilliges Integrationsjahr

BBE - CheckIn+

Ergebnisse des Kompetenzchecks III

Empfehlungen für das AMS Wien

Weitere Ergebnisse &

Erkenntnisse

Deutsch: 72% auf Niveau A1-A2, 21% auf

Niveau B1-B2, 3,5% keine

Deutschkenntnisse

Berufswunsch: Pädag. / soziale Berufe,

Tourismus / Gastronomie, Einzelhandel

usw.

Alter: 62% zwischen 22 und 40 Jahren

Unterschiede bei den Ergebnissen je nach

Herkunftsland der Frauen

Frauen sind hochmotiviert, zu lernen und

in Österreich zu arbeiten

Kursdauer min. 7 Wochen, Kurszeiten mit

anderen Kursen sowie Familie vereinbar

Sprachkenntnisse

Alphabetisierung wichtiges Thema, insb. bei Frauen

aus Afghanistan

Hürden beim Spracherwerb & Alphabetisierung

Alphabetisierung in der Erstsprache ist

Voraussetzung für Erlernen weiterer Sprachen

Sprache ist wichtige Voraussetzung für Teilhabe,

Beruf, Integration

Aber: Qualifikation beschränkt sich nicht nur auf die

Sprache!

Eingliederung in den Arbeitsmarkt –

Kooperation mit Unternehmen

Arbeitserprobungen in den Bereichen Schneiderei

FriseurIn

Pflege

Ordinationsassistenz

Kindergarten

Praktika Im Flüchtlingsbereich

Im Pflegebereich

In der Gastronomie

Lehrstellen Generell sehr schwer zu finden, trotz Lehrmangelberufen

Spezielle Herausforderungen für

weibliche Geflüchtete in Österreich

Marginalisierung

Kompetenzen weitgehend ungenützt

Deutschkenntnisse, Traumata, (Nicht-)

Anerkennung von Qualifikationen

Akquise von Praktikums-, Trainings-

und Arbeitsplätzen in Unternehmen

Integrationsjahr seit heuer gesetzlich

verpflichtend – momentan nur NPO’s

Vielen Dank für die

Aufmerksamkeit!

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1110 Wien, Österreich

+43 1 66 70 300

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