KÜSS MICH! - irm.kit.edu Version_Web... · und Social-Media-Kanälen des KIT dargestellt werden. Diese Aufnahmen sind mit der bildlichen Darstellung von anwesenden Personen verbunden,

KÜSS MICH!ICH BIN EIN VERZAUBERTER JOB.

KIT-Career-Service

Semesterprogrammfür Studierende,Promovierende & AlumniSommersemester 2019

KIT – Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft www.kit.edu

222 3Weitere Infos & Anmeldung auf unserer Homepage www.careerservice.kit.edu Weitere Infos & Anmeldung auf unserer Homepage www.careerservice.kit.edu

mit Ihrem Studium am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) haben Sie einen ersten Grundstein für eine vielversprechende berufliche Zukunft gelegt. Das KIT bietet Ihnen mit seinen drei Kernaufgaben in Spitzenforschung, herausragender Hoch-schullehre und erfolgreichem Technologietransfer einzigartige Studienbedingungen sowie eine offene und kreative Lern- umgebung. Durch unsere forschungsorientierte Lehre kommen Sie frühzeitig in Ihrem Studium mit Fragestellungen aus der Forschungspraxis in Berührung. Jetzt geht es für Sie darum, das erworbene Wissen auch außerhalb des KIT anzuwenden. Um für den Einstieg ins Berufsleben bestmöglich gerüstet zu sein, bietet Ihnen der KIT-Career-Service ein breitgefächertes Angebot. Sie werden bei der Planung Ihrer beruflichen Karriere unterstützt und während Ihrer Bewerbungsphase begleitet und beraten. Recherchieren Sie beispielsweise im JobPortal nach interessanten Stellenausschreibungen, lassen Sie sich im Bewerbungsprozess durch unser Fachpersonal beraten oder knüpfen Sie auf einer der zahlreichen KIT-Career-Service Ver- anstaltungen am KIT Kontakte zu nationalen und internationalen Unternehmen. Individuelle Workshops ermöglichen darüber hinaus eine optimale Vorbereitung auf den Berufseinstieg – egal ob Sie sich für eine berufliche Laufbahn in der Wissen-schaft oder in der Wirtschaft entscheiden.

Bleiben Sie nach Abschluss Ihres Studiums mit Ihrer Alma Mater in Verbindung und werden Sie Teil unseres weltweit agierenden Alumni-Netzwerkes. Dort können Sie auch nach Ihrem Studium wertvolle Kontakte pflegen und werden über die neusten Ent-wicklungen des KIT informiert.

LIEBE STUDIERENDE,PROMOVIERENDE UND ALUMNI DES KIT,

Professor Thomas HirthVizepräsident für Innovation und Internationales

Professor Thomas Hirth

Vizepräsident für Innovation und Internationales

http://www.careerservice.kit.edu



KIT-CAREER-SERVICE 8 KIT-DEUTSCHLANDSTIPENDIUM 10

ANMELDUNG & INFORMATIONEN 12

KIT-CAREER-SERVICE-VERANSTALTUNGEN 13

TIPPS FÜR DIE BEWERBUNG 20

CAMPUSPLAN 66

UNSERE TRAINERINNEN UND BERATERINNEN 68

TERMINE IM ÜBERBLICK 70

BEWERBUNG UND KARRIERE Bewerbungs-Check ................................................................................ 14 Bewerbungsfotoshooting ....................................................................... 17 Das Vorstellungsgespräch ...................................................................... 18 Bewerbungs- und Karriereberatung (Agentur für Arbeit) ........................ 19 Gehalt ermitteln und verhandeln ........................................................... 22 Nach der Promotion ............................................................................... 23 Assessment Center Training ................................................................... 24 Basistraining Bewerbungsunterlagen ...................................................... 25 Selbstmarketing im Bewerbungsprozess ................................................. 26 Online-Profile & Karrierenetzwerke ........................................................ 27 Bewerben für Fortgeschrittene ............................................................... 28 Erfolgreich bewerben in Deutschland ..................................................... 29 Arbeitszeugnisse .................................................................................... 30 Assessment Center Training ................................................................... 31 Knigge für Bewerbung und Berufseinstieg ............................................. 32 Karrierecoaching für Alumni .................................................................. 33

KIT-KARRIEREMESSE

Warm-Up: Selbstpräsentation für Messe und Kurzinterview ....................36 Warm-Up: Von der Messe zum Job .........................................................37 Warm-Up: Bewerbungs- und Karriereberatung .......................................38 Warm-Up: Fit für die Karrieremesse .........................................................39 Informationen zur KIT-Karrieremesse .......................................................41

COMPANY MEETS CAMPUS

Fachvortrag von AKKA ........................................................................... 44 Workshop mit Celonis ........................................................................... 46 Workshop mit Bosch .............................................................................. 47 Exkursion zu 1&1 ................................................................................... 49 Company Speed Dating Energy .............................................................. 50 Fachvortrag von ODDO BHF ................................................................... 51 Exkursion zu ABB ................................................................................... 52 Exkursion zu SEW .................................................................................. 55 Company Speed Dating Informatik ........................................................ 57 Exkursion zu Bosch ................................................................................ 58 Assessment Center Training thyssenkrupp .............................................. 60 Company Speed Dating Automobil ........................................................ 63 Workshop mit 1&1 ................................................................................ 65

Unsere TrainerInnen & BeraterInnen Termine im Überblick

INHALT

KIT-Career-Service Inhalt



LIEBE STUDIERENDE,PROMOVIERENDE UND ALUMNI DES KIT,

Diana Jäckel, Leiterin Career Service & Alumni

Diana Jäckel

Leiterin Career Service & Alumni


KIT-Career-Service Grußwort

Wir begleiten Sie bei Fragen rund um Bewerbung, Praktikum, Job-suche und Berufseinstieg schon während Ihres Studiums und unterstützen Sie, Ihr persönliches Profil zu entwickeln und Ihre Karriere bestmöglich zu planen. Auch als Alumnus oder Alum-na mit Berufserfahrung unterstützen wir Sie gerne, wenn Sie derzeit über einen Jobwechsel nachdenken. Für Promovierende bieten wir in Kooperation mit dem KHYS Veranstaltungen an. Er-fahren Sie auf den folgenden Seiten alles über unser Angebot im Sommersemester 2019.

Mit vielfältigen Formaten und Veranstaltungen rund um die The-men „Bewerbung und Karriere“ bereiten wir Sie auf Ihren Sprung ins Berufsleben vor: Nutzen Sie dazu die persönliche Be-ratung, Assessment Center Training, Bewerbungsfotoshooting, Online-Tipps zum Erstellen Ihrer Unterlagen und vieles mehr.

Im Rahmen unserer Reihe „Company meets Campus“ haben Sie Gelegenheit, einen Eindruck von den teilnehmenden Unternehmen zu gewinnen. Finden Sie vor Ort heraus, ob das Unternehmen zu Ihnen passt – denn auch Sie sollten sich darüber im Klaren sein, was Sie sich von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber wünschen. Auf unse-ren Networking-Veranstaltungen können Sie persönliche Kontakte knüpfen, die Ihnen den weiteren Bewerbungsprozess erleichtern.Zahlreiche Unternehmen auf einmal kennenlernen und eine Grundrichtung für die berufliche Zukunft erkennen? Kommen Sie zur KIT-Karrieremesse, die der KIT-Career-Service jedes Jahr im Mai direkt auf dem Campus veranstaltet – mit rund 250 Aussteller aus verschiedensten Branchen.

In unserem Career-Service-JobPortal finden Sie tages- aktuelle Jobs, Werkstudierendentätigkeiten und Praktikumsplät-ze aus Wirtschaft und Wissenschaft – im In- und Ausland. Die

inserierenden Arbeitgeber suchen konkret nach Studierenden, Absolvent*innen und Alumni des KIT. Auch jede Menge Hiwi- Jobangebote des KIT für Studierende aller Studienrichtungen und aus jedem Semester warten darauf entdeckt zu werden. Alle Jo-bangebote und unsere Veranstaltungen finden Sie auch in unse-rer Career-Service-App.

Sie möchten auch nach Ihrem Studium dem KIT verbunden blei-ben, vom Alumni-Netzwerk des KIT profitieren oder Ihre berufli-che Erfahrung an jüngere Studierende weitergeben? Auch dann sind Sie bei uns richtig.

Für jeden Abschnitt Ihres Studiums bieten wir Ihnen Rat und Un-terstützung – auf ein Kennenlernen oder ein Wiedersehen freuen sich Ihr Team des KIT-Career-Service und die Abteilung „Career Service und Alumni“.




KIT-Career-Service Kontakt

ANSPRECHPARTNERINNEN & KONTAKT

Christina Kirschning

Company meets Campus

Davina Ruiz


Katrin Güthlein

Bewerbung und Karriere

Sabine Reiser

Bewerbung und Karriere

Julia Neer


KONTAKT@ [email protected]

www.careerservice.kit.edu www.irm.kit.edu/CS-Newsletter.php www.facebook.com/KIT.CareerService

COMPANY MEETS CAMPUSCompany Events Company Speed DatingErstsemester-Rucksack

BEWERBUNG UND KARRIEREBewerbungs- und Karriereberatung Bewerbungs-Check | Online-Bewerbungstipps Bewerbungstraining | Bewerbungsfotoshooting

CAREER-SERVICE-PORTALJobPortal | Unternehmensprofile | NewsletterVeranstaltungskalender | Career-Service-App

FÖRDERPROGRAMME KIT-Deutschlandstipendium

ANGEBOTE DES KIT-CAREER-SERVICE

KARIERREMESSE Warm-Up-Veranstaltungen | Karrieremesse vom 14. bis 16. Mai 2019

TRAUMJOB



mailto:[email protected]


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http://www.facebook.com/KIT.CareerService


KIT-Career-Service Deutschlandstipendium

„Das Deutschlandstipendium ist für mich eine Anerkennung meiner Leistun-gen und eine große Unterstützung für meinen persönlichen Weg. Es gibt mir die Freiheit, mich voll auf mein Studium konzentrieren zu können und zu-dem genug Zeit und Energie für gesellschaftliches Engagement zu haben.“ (Esther Bischoff, ehemalige Stipendiatin des Deutschlandstipendiums)

Was ist das Deutschlandstipendium? Mit dem Deutschlandstipendium zeichnet das KIT besonders engagierte und heraus-ragende Studierende aus. Das Deutschlandstipendium am KIT umfasst eine Förderung in Höhe von 300 € pro Monat für die Dauer von einem Jahr. Das Stipendium wird einkommens- und elternunabhängig ausgezahlt und nicht auf das BAföG angerech-net. Finanziert werden die Stipendien zur einen Hälfte von privaten Förderern*innen, Unternehmen, Stiftungen und Vereinen und zur anderen Hälfte vom Bund.

Wer kann sich bewerben? Bewerben können sich Studierende und Studienanfänger*innen aller Nationalitä-ten, die bereits am KIT immatrikuliert sind oder ihr Studium am KIT aufnehmen. Das Deutschlandstipendium fördert Studierende, deren bisheriger Werdegang herausra-gende Studienleistungen erwarten lässt. Zu den Förderkriterien zählen neben beson-deren Erfolgen an Schule und/oder Universität auch das gesellschaftliche Engagement zum Beispiel in Vereinen oder in der Hochschulpolitik, in kirchlichen oder politischen Organisationen sowie der Einsatz im sozialen Umfeld, in der Familie oder in einer sozialen Einrichtung. Berücksichtigt wird auch die Überwindung besonderer biogra-fischer Hürden, die sich aus der familiären oder kulturellen Herkunft ergeben.

Wie profitieren Sie vom Deutschlandstipendium?Sie erhalten 300 € pro Monat für die Dauer von einem Jahr. Knüpfen Sie darüber hinaus Kontakte zu Ihren Fördern*innen, die Ihnen beim späteren Berufseinstieg oder beim Schreiben der Diplom- oder Masterarbeit zugutekommen.

Ansprechpartnerinnen Für Unternehmen: Tanja Lange, [email protected], Tel. 0721 608 46989 Für Studierende: Katrin Güthlein, [email protected], Tel. 0721 608 46988

KIT-DEUTSCHLANDSTIPENDIUM

Wir sind dabei

Ab Oktober 2019 vergibt das KIT bis zu 300 Deutschlandstipendien.

Bewerben Sie sich vom 01. bis 25. April 2019.

Mehr Informationen unter: www.irm.kit.edu/deutschlandstipendium

www.kit.eduKIT - Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft

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http://www.irm.kit.edu/deutschlandstipendium


KIT-Career-Service Bewerbung und KarriereKIT-Career-Service

Die Veranstaltungen werden derzeit kostenfrei angeboten, da der KIT-Career-Service für die entstehenden Kosten aufkommt. Leider erreichen uns immer wieder kurzfristige oder keine Abmeldungen, so dass Plätze leer bleiben. Sollte es Ihnen trotz verbindlicher Anmeldung nicht möglich sein, an einer Ver- anstaltung teilzunehmen, sagen Sie Ihre Teilnahme bitte spätestens eine Woche vor Veranstaltungsbeginn ab.

Anmelden können sich Studierende und Alumni des KIT sowie Promovierende und Post-Docs, die Mitglied des KHYS sind, über den Veranstaltungskalender unter

www.careerservice.kit.edu

ANMELDUNG & INFORMATIONEN

RECHTLICHER HINWEIS UND BILDNACHWEIS

In diesem Semesterprogrammheft bemühen wir uns um eine gendergerechte Sprache. Sollte doch nur eine männliche Sprachform verwendet sein, gelten alle per-sonenbezogenen Aussagen tatsächlich jedoch stets für Frauen und Männer gleichermaßen.

Bei den Veranstaltungen des KIT-Career-Service wer-den Foto- und Filmaufnahmen mit Schnappschüssen angefertigt, die auf der Homepage, den Printmedien und Social-Media-Kanälen des KIT dargestellt werden. Diese Aufnahmen sind mit der bildlichen Darstellung von anwesenden Personen verbunden, wobei die Per-sonenauswahl mehr oder weniger zufällig erfolgt.

Mit der Teilnahme an Veranstaltungen, Exkursionen und Workshops erfolgt die Einwilligung der anwe-senden Person zur unentgeltlichen Veröffentlichung in vorstehender Art und Weise, und zwar ohne dass es einer ausdrücklichen Erklärung durch die betreffende Person bedarf. Sollte die betreffende Person im Einzel-fall nicht mit der Veröffentlichung ihrer Person einver-standen sein, bitten wir um unmittelbare Mitteilung bei

dem für die Motivsuche verantwortlichen Fotografen. Sollte die betreffende Person bei einer bereits erfolgten konkreten Veröffentlichung nicht einverstanden sein, bitten wir um umgehende Benachrichtigung per Mail ([email protected]), Telefon oder auf posta-lischem Wege mit der genauen Bezeichnung der dies-bezüglich in Rede stehenden Abbildung. In diesem Fall wird die Abbildung binnen einer angemessenen Frist entfernt und nicht weiter veröffentlicht.

Die verwendeten Fotos stammen von folgenden Fo-tografen und Einrichtungen: KIT-Career-Service: 10, 14, 23, 24, 40, 56, KIT: 32, 66, 67, Agentur für Arbeit: 19, Foto Fabry: 16, 17, Pixabay: 22, 27, Fotolia: 44, 62, AKKA: 45, Celonis: 46, Bosch: 47, 58, 59, 1&1: 48, 49, 65, ODDO-BHF: 51, ABB: 52, SEW: 54, 55, thyssenkru-pp: 60, 61. BEWERBUNG UND KARRIERE





KIT-Career-Service

Termine und Ort laut Veranstaltungs- kalender

www.irm.kit.edu/ veranstaltungskalender.php

Für ein kurzes Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen bieten wir Ihnen ohne vorherige Terminabsprache unseren Bewerbungs-Check auf dem Campus an.

Bringen Sie hierzu einfach Ihre ausgedruckten Unterla-gen mit. Wir vom KIT-Career-Service geben Ihnen Feed-back und helfen dabei, Ihre Bewerbung zu erstellen. Gerne beantworten wir auch erste Fragen zum Vorstel-lungsgespräch und geben Tipps zur Stellensuche.

Wir freuen uns auf Sie!

BEWERBUNGS-CHECK

KIT-Career-Service

NOTIZEN

Bewerbung und KarriereKIT-Career-Service



http://www.irm.kit.edu/veranstaltungskalender.php

http://www.irm.kit.edu/%0Averanstaltungskalender.php


KIT-Career-Service

NUR MIT

ANMELDUNG

Dienstag,09.04.2019Anmeldung ab 12.03.2019

Donnerstag, 26.09.2019Anmeldung ab 29.08.2019

Jeweils 09:00 – 16:00 Uhr

Der erste Eindruck Ihrer Bewerbungsunterlagen ist entscheidend und oftmals der Türöffner zu einem Vor-stellungsgespräch. Ein Foto wird im deutschen Bewer-bungsraum nach wie vor gern gesehen, da es einer Bewerbungsmappe eine individuelle Note verleiht.

Damit das Bewerbungsfoto auch wirklich Ihre Persön-lichkeit widerspiegelt, setzt Sie unsere professionelle Fotografin ins rechte Licht. Und das für nur 15 Euro Eigenbeteiligung!

BEWERBUNGS-FOTOSHOOTING

Das Bewerbungsfoto soll einen sympathi-schen ersten Eindruck vermitteln. Wie auch bei einem Vorstellungsgespräch gilt: Ge-ben Sie sich so wie Sie sind und wie Sie das Unternehmen nach außen repräsentieren würden. Erkundigen Sie sich vorab, wie Mitarbeiter*innen auf der Website des Unternehmens auftreten.

KLEINE TIPPS ZUM OUTFITZiehen Sie etwas an, in dem Sie sich wirk-lich richtig wohl fühlen, schließlich soll nicht ein verkleideter Eindruck erweckt, sondern Sympathie ausgestrahlt werden.Es empfiehlt sich, die branchenübliche Kleiderordnung zu beachten – im Zweifelsfall sollten Sie sich lieber zu elegant als zu legeranziehen. Gedeckte Farben, wie beispiels-weise dunkelblau, sind zu bevorzugen, damit das Bewerbungsbild nicht allzu „aufgeregt“ wirkt.

Für Damen empfiehlt sich beispielsweise ein Hosenanzug, Jackett und Rock in Kombinati-on mit einer Bluse. Herren sind mit einem Hemd, einer Krawatte und einem Jackett immer gut beraten. Es sollte alles miteinander harmonieren und ein natürlicher Eindruck der Person vermittelt werden. Vor Ort geben wir Ihnen auch gerne kleine Tipps für ein überzeugendes Bewerbungsfoto.

TIPPS FÜR EINE ERFOLGREICHE BEWERBUNG

DAS BEWERBUNGSFOTO




https://www.irm.kit.edu/veranstaltungskalender.php/event/37413


KIT-Career-Service

Mit der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ha-ben Sie bereits eine wichtige Hürde auf dem Weg zum neuen Job genommen. Um Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber von sich überzeugen zu können, sollten Sie perfekt auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet sein. In diesem Training erfahren Sie, was in einem Vor- stellungsgespräch auf Sie zukommt und welche Art von Fragen gestellt wird. Indem Sie in die Rolle von Perso-nalverantwortlichen schlüpfen lernen Sie, wie Sie sich gezielt und individuell auf ein Vorstellungsgespräch vor-bereiten und dadurch überzeugend auftreten können.

DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH



Jeweils 09:00 – 16:00 Uhr

Trainerin: Diana Jäckel/ Katrin Güthlein

NUR MIT

ANMELDUNG

HOCHSCHULTEAM DER AGENTUR FÜR ARBEIT

Schon vor dem Abschluss Ihres Studiums oder Ihrer Promotion sollten Sie sich systematisch mit allen Fra-gen auseinandersetzen, die für einen erfolgreichen Berufseinstieg und die berufliche Entwicklung von Bedeutung sind.

WIR BERATEN SIE INDIVIDUELL ZU

Standortbestimmung Arbeitsmarkt und Stellenangeboten Anforderungsprofilen und Auswahlverfahren Bewerbungsunterlagen / Vorstellungsgespräch

Bitte beachten Sie, dass diese Veranstaltung kein Workshop ist

und jede*r Teilnehmer*in einen persönlichen Termin erhält.

16.04.2019Anmeldung ab 19.03.2019

28.05.2019Anmeldung ab 30.04.2019

18.06.2019Anmeldung ab 21.05.2019

09.07.2019Anmeldung ab 11.06.2019

10.09.2019Anmeldung ab 13.08.2019

individuelle Termine zwischen09:15 – 15:00 Uhr

NUR MIT

ANMELDUNG

BEWERBUNGS- & KARRIEREBERATUNGAgentur für Arbeit

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KIT-Career-Service

TIPPS FÜR EINE ERFOLGREICHE BEWERBUNG

DER LEBENSLAUFTIPPS FÜR EINE ERFOLGREICHE BEWERBUNG

DAS ANSCHREIBEN

Ausführliche Tipps zum Erstellen einer Bewerbung

sowie Beispiele für Studierende, Promovierende

und Post-Docs finden Sie auf unserer Homepage:

www.irm.kit.edu/bewerbungstipps.php

ÜBERSCHRIFTENStudium, Praktika, Nebentätigkeiten, Sprach-kenntnisse, EDV-Kenntnisse und weitere Qua-lifikationen gliedern den Lebenslauf in sinn-volle Absätze; ergänzt werden kann er durch weitere Überschriften wie Karriereziel(e), Auslandsaufenthalte, Engagement und Inter-esse. Bei berufserfahrenen Bewerbern*innen und Promovierenden kommen weitere Über-schriften wie Berufserfahrung und Promotion hinzu. Auch die Angabe von Referenzen kann einen Lebenslauf aufwerten.

KONTAKTINFORMATIONENStellen Sie sicher, dass Ihr Name, Ihre Adresse, E-Mail-Adresse und Telefonnummer leicht er-sichtlich sind. Ein gutes Bewerbungsfoto run-det den Lebenslauf ab.

ÜBERSICHTLICHKEITAchten Sie auf Lückenlosigkeit und einheitli-che Zeitangaben (Monat/Jahr); beginnen Sie mit der aktuellsten Tätigkeit.

RELEVANZBeschreiben Sie relevante Aufgaben detail-liert; in Aufzählungspunkten lassen sich sol-che Angaben übersichtlich darstellen.

DESIGNStellen Sie sicher, dass die Textschrift nicht zu klein ist; bleiben Sie einheitlich in der Schriftart und der Größe der gewählten Überschriften.

RECHTSCHREIBUNG UND GRAMMATIKÜberprüfen Sie die Rechtschreibung und stel-len Sie sicher, dass Sie keine sprachlichen oder Tippfehler gemacht haben; bitten Sie jeman-den, Ihren Lebenslauf Korrektur zu lesen.

ORT, DATUM UND UNTERSCHRIFTVergessen Sie Ort, Datum und Unterschrift nicht.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollen die Personalverantwortlichen direkt überzeugen. Deshalb haben

wir hier einige Tipps zusammengestellt, mit denen Sie Ihre Bewerbung optimieren können.

KONTAKTINFORMATIONENVergessen Sie nicht, Ihre Kontaktinformatio-nen und die des Unternehmens einzufügen.

BETREFFWählen Sie einen ansprechenden und pas-senden Betreff. Verwenden Sie hierfür (falls ausgeschrieben) die Stellenbezeichnung, für die Sie sich bewerben. Falls es eine Refe-renznummer gibt, sollten Sie diese ebenfalls angeben.

ORT UND DATUMBitte vermerken Sie Ort und Datum Ihrer Bewerbung.

LÄNGE UND LAYOUTIhr Anschreiben sollte eine DIN A4 Seite nicht überschreiten und die wichtigsten Regeln der DIN-Briefnormen einhalten.

RELEVANZ UND ANGEMESSENHEITIhr Anschreiben sollte individuell formuliert sein und sich nicht nach einem Standard-schreiben anhören. Greifen Sie die Anfor-derungen der Stellenausschreibung auf!

WARUM MÖCHTEN SIE FÜR DAS UNTER-NEHMEN ARBEITEN?Legen Sie dar, warum Sie genau für dieses Unternehmen tätig werden möchten. Zei-gen Sie, dass Sie gut informiert sind und über das Unternehmen recherchiert haben.

WARUM MÖCHTEN SIE DIESEN JOB?Beschreiben Sie, warum Sie sich für den Job interessieren.

WARUM SOLLTE SICH DAS UNTERNEHMEN FÜR SIE ENTSCHEIDEN?Formulieren Sie klar, warum das Unternehmen Sie für die Position auswählen sollte. Bringen Sie Ihre Qualitäten, praktischen Erfahrungen und Kenntnisse in Verbindung mit den in der Stellenanzeige genannten Anforderungen und stellen Sie heraus, wie diese Sie zu einer*einem geeigneten Kandidat*en*in machen. Belegen Sie Ihre Fähigkeiten mit realen Beispielen.

RECHTSCHREIBUNG, GRAMMATIK, STIL UND SPRACHEÜberprüfen Sie die Rechtschreibung und stellen Sie sicher, dass Sie keine sprachlichen Fehler ge-macht haben. Der Schreibstil, die Sprache und die Ausdrucksweise, die Sie gewählt haben, sollten Ihre Persönlichkeit widerspiegeln.

Sie sollten in Ihrem Anschreiben versuchen, eine

Verbindung zwischen der Unternehmenskultur,

dem Schwerpunkt des Jobs und Ihrer eigenen

Motivation, Ihren Kompetenzen, Erfahrungen,

Interessen und Fähigkeiten herzustellen. Sam-

meln Sie Informationen zum Unternehmen

und analysieren Sie die Stellenausschreibung.

Beim Aufbau des Anschreibens können Sie sich

an der Stellenausschreibung orientieren und

argumentieren, warum Sie die richtige Person

sind. Das Unternehmen interessiert sich dafür,

wie es von Ihnen und Ihren Kenntnissen pro-

fitieren und Ihre Arbeitskraft gewinnbringend

einsetzen kann.

TIPP!

Fügen Sie in Ihre Bewerbungsunterlagen eine Kopf- oder Fußzeile mit Ihrem Namen und Ihren Kontaktdaten ein. Sie können diese sowohl für Ihren Lebenslauf als auch für Ihr Anschreiben übernehmen, um Ihrer Bewerbung Struktur und Form zu geben.

TIPP!




http://www.irm.kit.edu/bewerbungstipps.php


KIT-Career-Service

NUR MIT

ANMELDUNG

NUR MIT

ANMELDUNG

Donnerstag, 25.04.201909:00 – 14:00 UhrAnmeldung ab 28.03.2019

Beim Berufseinstieg fällt es vielen schwer, einen Gehaltswunsch zu formulieren und diesen Arbeitge-ber gegenüber überzeugend zu vertreten. Der Workshop geht unter anderem auf folgende Frage-stellungen ein:

Welche Faktoren beeinflussen Gehälter? Wie kann ich mein zu erwartendes Gehalt bestimmen? Wie gehe ich am besten bei Gehaltsverhandlungen vor?

Trainerin:Katrin Güthlein

GEHALT ERMITTELN UND VERHANDELN

Trainerin:Doris Brenner

Diese Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Pro-movierende und Post-Docs.

Diese Veranstaltung ist eine Kooperation des KIT-Career-Service und des KHYS. Voraussetzung für die Teilnahme an der Veranstaltung ist die Mitgliedschaft im KHYS. Infos unter www.khys.kit.edu

KARRIEREOPTIONEN & BEWERBUNGSSTRATEGIEN

Der zweitägige Workshop soll eine Hilfestellung bei der Jobsuche für Promovierende bieten. Er ist konzipiert, um eine möglichst breite Sammlung an Fragen ab-zudecken, die sich Promovierende beim Übergang in die Berufswelt häufig stellen:

Wie werde ich mir meiner Fähigkeiten bewusst? Wissenschaft oder Wirtschaft? Wie finde ich den Job, der zu mir passt? Wie baue ich Kontakte zu potenziellen

Arbeitgebern auf? Wie gelingt es mir, meine Stärken seriös und

authentisch zu präsentieren?

Donnerstag / Freitag,02./03.05.2019Jeweils09:00 – 16:00 Uhr

NACH DER PROMOTION

Bitte beachten Sie, dass bei diesem Workshop keine

Verpflegung angeboten wird.

KIT-Career-Service




http://www.khys.kit.edu



Trainerin: Sabine Reiser

ASSESSMENT CENTER-TRAINING

Das Assessment Center (AC) hat sich auch auf dem deutschen Arbeitsmarkt als ein wichtiges Verfahren der Personalauswahl und Personalentwicklung etabliert. Vor allem größere Unternehmen nutzen es, um Bewerben-de im Hinblick auf überfachliche Qualifikationen zu be-urteilen.

In unserem Workshop lernen Sie die wesentlichen Elemente eines AC kennen und erfahren von unserer Trainerin, worauf es aus Arbeitgebersicht ankommt. In praktischen Übungen zu Präsentation, Rollenspiel, Interview und Gruppendiskussion können Sie darüber hinaus eigene Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmalewie Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Ver-handlungsgeschick und Kompromissfähigkeit erproben.

Donnerstag,23.05.201909:00 – 16:00 UhrAnmeldung ab25.04.2019

Diese Veranstaltung findet in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse (TK) und Hesse/Schrader statt.

NUR MIT

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ASSESSMENT CENTER TRAINING

Treffend formulierte und optisch ansprechende Be-werbungsunterlagen können potenzielle Arbeitge-ber davon überzeugen, dass Sie in den engsten Kreis der Bewerbenden für eine freie Stelle gehören. Ihre Bewerbung dient als Türöffner, um zu einem persönli-chen Gespräch eingeladen zu werden.

In diesem Workshop wird gemeinsam erarbeitet, wie Sie Ihren Lebenslauf ansprechend gestalten und ein in-dividuelles Anschreiben verfassen können. Außerdem erfahren Sie, was Arbeitgeber von Bewerber*innen erwarten und welche Spielregeln für eine gelungene Online-Bewerbung gelten.

Donnerstag,06.06.201910:00 – 15:30 UhrAnmeldung ab 09.05.2019

BASISTRAININGBEWERBUNGSUNTERLAGEN

KIT-Career-Service

Zielgruppe sind Studierende und Alumni mit wenig Er-fahrung in der Erstellung von Bewerbungsunterlagen.

Bitte beachten Sie, dass in dieser Veranstaltung das Thema

Bewerbungsgespräch nicht behandelt wird. Als Ergänzung

empfehlen wir den Workshop „Das Vorstellungsgespräch“.







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NUR MIT

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SELBSTMARKETING IM BEWERBUNGSPROZESS

Kennen Sie auch das Grummeln im Bauch, wenn Sie mit Arbeitgeber Kontakt aufnehmen oder ein Vorstellungsgespräch bevorsteht? Sei es auf einer Hochschulkontaktmesse, bei einem Assessment Center oder im Vorstellungsgespräch: Immer geht es darum, sich authentisch zu präsentieren, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dem Gegen-über Appetit darauf zu machen, mehr über Sie er-fahren zu wollen.

Im Rahmen des zweitägigen Workshops lernen Sie, sich in den unterschiedlichen Phasen des Bewer-bungsprozesses professionell zu präsentieren. Sie werden mittels eines Perspektivenwechsels durch die Brille von Arbeitgebern schauen und erkennen, worauf es diesen wirklich ankommt. Praktische Übungen sowie zahlreiche Tipps und Anregungen helfen Ihnen Sicherheit zu gewinnen und überzeu-gend zu vermitteln, was Sie zu bieten haben.

Mittwoch & Donnerstag,12./13.06.2019Jeweils09:00 – 16:00 UhrAnmeldung ab15.05.2019

Trainerin: Doris Brenner

Zielgruppe sind Studierende im höheren Semester und Alumni.

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Donnerstag, 27.06.2019 09:00 – 14:00 UhrAnmeldung ab 30.05.2019

Trainerin:Katrin Güthlein

Die Themen Online-Recruiting und Active Sourcing wer-den auf Seiten von Unternehmen zunehmend wichtiger. Bewerber*innen sollten daher im gleichen Maße mit On-lineprofilen in Karrierenetzwerken präsent sein, um aus diesem Trend Nutzen ziehen zu können.

Dieser Workshop soll Wissen über neue Bewerbungs- und Recruitingverfahren vermitteln und die Erstellung eines professionellen Auftritts in Karrierenetzwerken als Teil der Bewerbungsphase unterstützen.

Bitte bringen Sie, wenn vorhanden, Laptop oder Tablet mit.

ONLINE-PROFILE &KARRIERENETZWERKE

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BEWERBUNGSTRAINING FÜR STUDIERENDE AUS DEM ASIATISCHEN KULTURRAUM

Ziel des Workshops ist es, die Teilnehmer*innen darinzu unterstützen, sich erfolgreich auf dem deutschenArbeitsmarkt zu bewerben. Die „Spielregeln“ bei der Bewerbung in Deutschland sind für ausländische Studierende oft nicht leicht verständlich. In diesem Workshop lernen asiatische Studierende, sich optimal zu präsentieren und zu verstehen, was Arbeitgeber in Deutschland von ihnen erwarten. Der Tageswork-shop vermittelt aus erster Hand einen realistischen Einblick und zeigt auf, worauf es wirklich ankommt.

WESENTLICHE INHALTE

Eigene Stärken erkennen und belegen Besonderheiten des Bewerbungsprozesses in

Deutschland Erwartungen an Bewerber*innen seitens der

Arbeitgeber Bewerbungsstrategie und Bewerbungsunterlagen Sicher im Vorstellungsgespräch Worauf bei Praktika besonders zu achten ist

Praktische Übungen helfen, das Gelernte umzusetzen und Sicherheit zu gewinnen.


Zielgruppe sind Studieren-de aus dem asiatischen Kulturraum.

Trainerin: Doris Brenner

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ERFOLGREICH BEWERBEN IN DEUTSCHLAND


Neben überzeugenden Bewerbungsunterlagen bil-det eine sehr gute Vorbereitung die Basis für Ihren Erfolg im Bewerbungsprozess. Nur wer seine eige-nen Kenntnisse und Fähigkeiten kennt, kann einen potenziellen Arbeitgeber davon überzeugen, genau die richtige Person für die angestrebte Stelle zu sein.

In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie Ihr persön-liches Profil definieren und passgenaue Jobs finden können. Auf dieser Basis wird gemeinsam erarbei-tet, wie Sie sich professionell bewerben und Ihre Bewerbungsunterlagen zu Ihrem persönlichen Aus-hängeschild machen. Denn jede Bewerbung ist so individuell wie die Person, die dahinter steht.

Bitte bringen Sie zur Veranstaltung Ihren Lebens-lauf, ein Anschreiben sowie die zugehörige Stellen-ausschreibung mit.

Trainerin:Sabine Reiser

Zielgruppe sind Studie-rende und Alumni, die bereits Erfahrung in der Erstellung von Bewer-bungsunterlagen und im Bewerbungsprozess gesammelt haben.

BEWERBEN FÜR FORTGESCHRITTENE

Bitte beachten Sie, dass in dieser Veranstaltung das Thema

Bewerbungsgespräch nicht behandelt wird. Als Ergänzung

empfehlen wir den Workshop „Das Vorstellungsgespräch“.

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KIT-Career-Service

Zeugnisse begleiten uns durch unser ganzes Leben. Immer wieder wird man beurteilt. Das beginnt be-reits in der Schule und dauert viele Jahre lang bis zum Ende des Arbeitslebens. Zeugnisse stellen Wei-chen, sie können Chance aber auch Risiko sein. Lei-der kommt es bei Arbeitszeugnissen immer wieder zu schlechten oder schlicht falschen Formulierun-gen, die eventuell noch nicht einmal beabsichtigt waren. Dadurch kann eine Karriere gefördert aber auch empfindlich gestört oder sogar abrupt been-det werden.

Im Rahmen des Workshops erfahren Sie alles, was man rund um Arbeitszeugnisse wissen muss. Im ers-ten Teil erfolgt zunächst eine allgemeine Einführung in das Thema Bewerbung aus der Sicht des Arbeit-gebers, also mittels eines bewussten Perspektiven-wechsels. Anschließend wird das Thema Arbeits-zeugnisse ausführlich beleuchtet, das anhand vieler Beispiele sowohl theoretisch erläutert als auch aus der Praxis betrachtet wird.

Im zweiten Teil wird die Gelegenheit angeboten, persönliche Arbeitszeugnisse der Teilnehmer*innen individuell analysieren zu lassen. Bitte bringen Sie deshalb zu dem Termin eigene Arbeitszeugnisse mit.

Donnerstag,05.09.201909:00 – 16:00 UhrAnmeldung ab08.08.2019

Trainer: Gerd Graf

Zielgruppe sind Studierende im höheren Semester und Alumni.

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ARBEITSZEUGNISSE

Bitte beachten Sie, dass bei diesem Workshop keine

Verpflegung angeboten wird.

In der heutigen wirtschaftlichen Situation suchen Un-ternehmen gezielt nach jungen Mitarbeiter*innen, da gerade in den wichtigen Technologie- und Zukunftsfel-dern Fachkräfte fehlen. Die beruflichen Tätigkeiten und die gewünschten Anforderungsprofile zur Bewältigung der beruflichen Aufgaben werden immer spezieller, so-dass für die Auswahl der passenden Mitarbeiter*innen immer öfter anspruchsvolle Auswahlverfahren wie Assessment Center (AC) eingesetzt werden.

Durch das angebotene spezifische Training erhöhen Sie Ihre Chancen, ein anstehendes AC erfolgreich zu durch-laufen. Sie werden mit dem Ablauf und den Inhalten eines AC vertraut gemacht. Durch die Simulation und Analyse von typischen AC-Übungen erkennen Sie Lern-felder und lernen Stärken hervorzuheben.

Trainerin:Andrea Ketelhut

ASSESSMENT CENTER TRAINING

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Der (erste) Eindruck zählt. Ob in der Bewerbungs-phase oder während der ersten Tage im Job: Ein-wandfreie Umgangsformen sind ein wichtiger Fak-tor für den erfolgreichen Start ins Berufsleben.

Im Workshop erhalten Sie Einblick in die Spielregeln eines höflichen und respektvollen Miteinanders in der Arbeitswelt und lernen anhand zahlreicher praktischer Beispiele wie Sie dabei kompetent auftreten und pro-fessionell kommunizieren.


KNIGGE FÜR BEWERBUNG UND BERUFSEINSTIEG

FÜR ALUMNI MIT MEHRJÄHRIGER BERUFSERFAHRUNG UND IN VERÄNDERUNGSSITUATIONEN

Nach mehreren Jahren im Beruf kommt es häufig zu einem Innehalten, welches von unterschiedlichen Fragen begleitet wird:

Bin ich an dem Punkt in meinem Berufsleben, an dem ich sein möchte? Wie könnte ein nächster Karriereschritt aussehen?

Und wie erreiche ich diesen? Ist mein aktueller Beruf der richtige für mich? Ich möchte mich gerne verändern, wie kann es mir

gut gelingen? Welche Möglichkeiten stehen mir offen? Und wie

kann ich sie nutzen? Wie nutze ich meine Netzwerke am effektivsten?

Im Rahmen einer individuellen Beratung stehen wir Ihnen zur Seite, um gemeinsam mit Ihnen für Sie pas-sende Lösungen zu finden und erfolgreiche Strategi-en zu entwickeln. Folgende Themenbereiche können gemeinsam behandelt werden:

Standortbestimmung Veränderungswunsch und Neuorientierung Effektive Strategien der Bewerbung, der Jobsuche

und des Netzwerkens

Termin auf Anfrage per E-Mail an [email protected]: 1,5h

Beraterin: Agnes Honka

Zielgruppe sind Alumni, die nach einigen Jahren im Berufsleben eine Neu-orientierung vornehmen möchten, aber auch Alumni, die aufgrund persönlicher Situationen, wie z. B. einer Familienauszeit, wieder in den Beruf einsteigen möchten.

KARRIERECOACHING FÜR ALUMNI

KIT-Career-Service






KIT-Career-Service

KIT-Karrieremesse14. – 16. Mai 2019 | 930 – 1600 UhrCampus Süd

www.karrieremesse.kit.edu

TRAUMJOB


NOTIZEN

KarrieremesseKIT-Career-Service



http://www.karrieremesse.kit.edu/


KIT-Career-Service

In der Regel wird in jedem Bewerbungsprozess ein- oder sogar mehrmals eine Selbstpräsentation ver-langt. Als Messebesucher*in oder als Teilnehmer*in an einem Kurzinterview gestaltet sich diese Aufga-be besonders anspruchsvoll: Hier gilt es, das Gegen-über in nur wenigen Minuten oder sogar Sekunden von sich und seinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Durch praktische Tipps und Übungen erfahren Sie in diesem Workshop, wie Sie sich auf so eine Selbst-präsentation vorbereiten können, was dabei zu be-achten ist und wie Sie Ihrem Gegenüber selbst nach kürzester Zeit positiv in Erinnerung bleiben.

KIT-Career-ServiceMontag,06.05.201909:00 – 12:30 UhrAnmeldung ab08.04.2019

Trainerin: Katrin Güthlein

Messebesucher*innen, Teilnehmer*innen an Kurz-Interviews, Teilnehmer*innen am Company Speed Dating

NUR MIT

ANMELDUNG

SELBSTPRÄSENTATION FÜR MESSE UND KURZINTERVIEW

Zur Vorbereitung auf die KIT-Karrieremesse erstellen Sie am besten vorab Ihre Bewerbungsunterlagen. Wenn Sie am Stand mit den Unternehmensvertreter*innen über einen möglichen Berufseinstieg sprechen, können Sie – je nach Vorliebe des Unternehmens – die Unterlagen gleich übergeben oder diese per Mail/Bewerbungsfor-mular innerhalb weniger Tage nachreichen.

Doch was gehört eigentlich alles zu einer perfekten Be-werbung und wie kann man diese ansprechend gestal-ten? Gibt es Unterschiede zwischen Messe-Unterlagen und einer „normalen“ Bewerbung? Im Workshop erar-beiten wir, wie Sie Ihre perfekten Unterlagen erstellen und auf was Sie achten sollten. Gleichzeitig gehen wir auf die Besonderheiten eines Messebesuchs ein, sodass Sie im Anschluss an die Messe Ihren Traumjob finden.


NUR MIT

ANMELDUNG

KIT-Career-Service

Dienstag, 07.05.201909:00 – 16:30 UhrAnmeldung ab 08.04.2019

Die Inhalte der Trainings „Von der Messe zum Job: Die perfekten Bewerbungsunterlagen“, „Basistraining Be-werbungsunterlagen“ und „Bewerben für Fortgeschrit-tene“ überschneiden sich. Es ist daher nicht sinnvoll, dass Sie sich bei mehreren dieser Seminare gleichzeitig anmel-den. Wir behalten uns vor, Doppelbuchungen zu löschen.

VON DER MESSE ZUM JOB:

DIE PERFEKTEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN







KIT-Career-Service

Bitte beachten Sie, dass diese Veranstaltung kein Workshop

ist und jede*r Teilnehmer*in einen persönlichen Termin

erhält.

Egal, ob Sie auf der Suche nach Praktikum, Trainee-Programm oder Festanstellung sind: Wir bieten Ih-nen Unterstützung für den Messebesuch und die anschließende Bewerbung. In einer persönlichen Beratung erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Strategie und klären alle Fragen rund um die Bewerbung.

Wie finde ich passende Arbeitgeber und kann mit diesen auf der Messe in Kontakt treten? Wie bewerbe ich mich optimal auf eine Stelle? Was gehört zu einer vollständigen Bewerbung? Wie bereite ich mich auf das Vorstellungsgespräch

vor?

Die einstündigen Einzelberatungstermine werden vom KIT-Career-Service durchgeführt. Bitte melden Sie sich hierzu über unseren Veranstaltungskalender an oder vereinbaren Sie einen individuellen Termin.

KIT-Career-ServiceMittwoch,08.05.2019Individuelle Termine zwischen09:00 – 16:00 UhrAnmeldung ab08.04.2019

NUR MIT

ANMELDUNG

Bei Ihrem Besuch der Messe wollen Sie die besondere Chance nutzen, sich im persönlichen Kontakt professi-onell zu präsentieren. Wer gut vorbereitet ist und über Insiderwissen verfügt, hat einen klaren Wettbewerbs-vorteil:

Was erwarten Arbeitgeber? Wie informiere ich mich vorab? Welche Unterlagen soll ich mitnehmen? Wie finde ich die passende Ansprechperson? Wie komme ich locker ins Gespräch? Mit welchen Fragen muss ich rechnen? Wie schaffe ich es, positiv im Gedächtnis zu bleiben?

Im Rahmen des Tages-Workshops werden unter Einbeziehung praktischer Übungen die obigen Fragen bearbeitet, damit Sie den Messebesuch als Erfolg für sich verbuchen können.

Trainerin:Doris Brenner

NUR MIT

ANMELDUNG

Donnerstag & Freitag,09./10.05.2019Jeweils09:00 – 16:00 UhrAnmeldung ab 08.04.2019

BEWERBUNGS- UND KARRIERE- BERATUNG FÜR DEN MESSEBESUCH FIT FÜR DIE KARRIEREMESSE







Dienstag – Donnerstag14.–16.05.2019Jeweils 09:30 – 16:00 Uhr

Messezelt auf dem Campus Süd & Audimax-Foyer

Zielgruppe: Studierende, Promovierende und Alumni auf der Suche nach Praktikumsplätzen, Werkstudierendentätigkei-ten, Stellen für Abschlussar-beiten, dem Direkteinstieg – oder einfach Informationen über interessante Unter-nehmen aus verschiedenen Branchen.

7. KIT-KARRIEREMESSE

Das erwartet Sie:

drei Tage Messebetrieb mitten auf dem KIT- Campus Süd rund 250 täglich wechselnde Unternehmen Kurzpräsentationen für einen schnellen Überblick

über interessante Arbeitgeber Fachvorträge der Aussteller*innen über Spezial-

gebiete, Innovationen und Karrierechancen Kurzinterviews für den direkten Zugang zu

potenziellen Arbeitgebern – im persönlichen Gespräch gleich vor Ort in ruhiger Atmosphäre Bewerbungs-Check des KIT-Career-Service

an allen drei Messetagen – kostenlos und ohne Voranmeldung professionelle Bewerbungsfotoshootings für den

perfekten ersten Eindruck Career-Service-App für den optimalen Überblick

– alle Aussteller*innen mit Profilen,sortiert nach Branchen, gefragten Studiengängen und freien Stellen

Der KIT-Career-Service freut sich auf Ihren Besuch!

www.karrieremesse.kit.edu

www.facebook.com/KIT.CareerService

KIT-Career-Service

KIT-KARRIEREMESSE

KIT-Career-Service KarrieremesseKIT-Career-Service



http://www.karrieremesse.kit.edu



KOOPERATIONSUNTERNEHMEN

COMPANY MEETS CAMPUS

Company Meets CampusKIT-Career-Service Company Meets Campus




FACHVORTRAGAKKA Deutschland

DURCHGÄNGIGE ABSICHERUNG VON AUTONOMEN FAHRFUNKTIONEN MITTELS KÜNSTLICHERINTELLIGENZ

Funktionen autonomer Fahrzeuge basieren auf Infor-mationen von Sensoren und Systemen zur Umgebungs-wahrnehmung. „Big Data“ bezeichnet Menge und Art zu validierender Daten. Klassische Methoden können bei unvorhersehbaren Fahrsituationen nicht alle Testanforde-rungen erfüllen.

Unsere Lösung: durchgängige, Szenario-basierte Tests auf Basis realer, sensorisch extrahierter Informationen. Zusätzlich nutzt AKKA reale Daten im Labor und erzeugt neue Szenarien, um mögliche Testfälle innerhalb der Randbedingungen abzudecken.

Dadurch wird eine Vielzahl an Szenarien zugängig, die virtuell abgeprüft werden können. Es müssen lediglich ausgewählte Szenarien die reale Erprobung mittels auto-matisierter Fahrzeuge durchlaufen. Dieser Testansatz er-laubt die Erstellung von Cluster Heatmaps, welche nach jedem Testlauf aktualisiert werden. Ebenfalls erleichtert wird die automatische Auswahl des nächsten Testfalls.

Dienstag,21.05.201916:00 – 17:30 Uhrmit anschließendem Get-Together

Zielgruppe: Promovierende und Studierende mit Erfahrung im Themengebiet, Studierende der Fachrich-tungen Mathematik, Physik, Technomathematik, Wirt-schaftsingenieur, Maschinen-bau, Mechanical Engineering, Mechatronik, Mobilität / Infrastruktur, Elektro / Infor-mationstechnik, Informatik.

NUR MIT

ANMELDUNG

SPANNEND WIRD’S BEI UNS FÜR TECHNOLOGIEBEGEISTERTE (M/W/D) DER FACHRICHTUNGEN:

Ingenieurwissenschaften Naturwissenschaften Informatik Wirtschaftswissenschaften

und einer Leidenschaft für die Bereiche Automotive, Aerospace, Consulting und Digital.

Als Engineering-Dienstleister und Technologieberater mit Präsenz in Europa, Asien und Amerika, unterstützt AKKA seine Kunden dabei, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden und deren Großprojekte umzusetzen – über den gesamten Produktentwicklungsprozess hinweg. Mit rund 17.000 qualifizierten Mitarbeitern zählt die Gruppe zu den führenden europäischen Entwicklungspartnern und nimmt auf dem Weltmarkt eine Schlüsselrolle im systemtechnischen Prozess- und Projektmanagement ein. Angetrieben von Innovationsfreude und Leidenschaft für Technologien, kombiniert die AKKA Group Unternehmergeist mit visionärer Stärke.

Nutzen Sie Ihre Karrierechancen: akka-technologies.com/de/careerReferenten*innen:Dr. Björn ButtingSenior Manager Products

Harsha JakkanahalliVishnukumarArtificial Intelligence and Big data Analytics, Project Architect and Lead AI-Core

Company Meets CampusKIT-Career-Service





KARRIERECAFÉ MIT BOSCH – EIN KARRIERE EVENT EXKLUSIV VON FRAUEN FÜR FRAUEN

Ihr wollt Euch über die Einstiegsmöglichkeiten bei Bosch informieren und aus erster Hand erfahren, wie Frauen bei Bosch Karriere machen? Dann habt Ihr bei diesem Event die Möglichkeit, Euch mit Bosch-Mitarbeiterinnen auszutauschen und mehr über ihre Karrierewege und ihren Arbeitsalltag zu erfahren.

Nutzt diese Chance und diskutiert mit anderen Studen-tinnen und den Bosch-Vertreterinnen alle beruflichen Themen, die Euch auf der Seele brennen. Nach einem ersten Kennenlernen berichten die Bosch-Mitarbeiterinnen aus unterschiedlichen Fachbereichen über ihre täglichen Aufgaben und Herausforderungen im Beruf sowie über ihre beruflichen Werdegänge. Im Anschluss könnt Ihr dann in lockerer Runde bei Kaffee und etwas Süßem Eure Fragen rund um den Berufsein-stieg und Arbeitsalltag loswerden.

Dienstag,28.05.2019 13:00 – 15:30 Uhr mit anschließendem Get-Together

NUR MIT

ANMELDUNG

(begrenzte

Teilnehmendenzahl)

Zielgruppe sind Studentin-nen der MINT-Fächer.

Referentin:

Esther Engelhardt

(Personalabteilung Stuttgart-Feuerbach)

Referentin:

Miriam Köble

(Personalabteilung Karlsruhe)

Referentin:

Jacqueline Blaschek

(Gruppenleiterin Logistik, Standort

Karlsruhe)

Referentin:

Amalinda Post

(Gruppenleiterin im Bereich System-

and Software-Excellence)

Referentin:

Dr. Ulrike Litzow

(Gruppenleiterin und Technologiemanagerin

im Bereich Electrical Drives, Standort Bühl)

NUR MIT

ANMELDUNG


WORKSHOPCelonis

Donnerstag,23.05.201911:30 – 15:30 Uhrmit anschließendem Get-Together

TRANSFORM THE FUTURE TODAY. POWERED BYCELONIS PROCESS MINING

Digital Transformation is a key strategic priority for companies all around the world. But what is transfor-mation? And how is it already achieved today? The answer is hidden in business processes and made transparent by Process Mining.

In this interactive workshop you will learn about the top strategies of CEOs from various industries: land-scape transformation, actionable insights or Robotic Process Automation (RPA), and how those are linked to Process Mining.

- Identify transformation potential using the latest Celonis Process Mining software.- Demonstrate how our technology leverages the effect of RPA initiatives.- Connect all topics via an intelligent business transformation platform.

Along with your team you will present your case solu-tion and discuss it with Celonis Data Scientists to get valuable feedback and experience the Celonis spirit.

Zielgruppe sind alle Studie-rende des KIT

WORKSHOPBosch






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(begrenzte

Teilnehmendenzahl)


YOURDESIGN

CAREER

„1&1 gibt mir Raum, meine Ideen auszuprobieren, und ist offen für neue Ansätze.“

Marcus, seit 2006 einer von uns.

0721 91374-6891 · www.design-your-career.de · [email protected]

1&1 ist eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 9.000 Mitarbeitern, über 59 Mio. Kunden-Accounts weltweit und über 5 Mrd. Euro Jahresumsatz. Damit wir auch weiterhin so erfolgreich sind, suchen wir begeisterungsfähige Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Internets gestalten!

Diese und weitere interessante Fakten und Zusammen-hänge des Unternehmens erhältst du im Rahmen der Exkursion bei 1&1. Bei unserer Rechenzentrumsführung gewinnst du einen exklusiven Einblick in das technologi-sche Herzstück. Nach dem Rundgang vermitteln unsere Kollegen in zwei Fachvorträgen spannende Einblicke in die vielfältige Themenwelt im IT Bereich.

Im ersten Vortrag tauchst du ein in das Big Data Umfeld: In der heutigen digitalen Welt ist es für den Nutzer eine Selbstverständlichkeit, dass ein System zu 100% ver-fügbar ist. Doch wie lässt sich diese Erwartungshaltung umsetzen – und mit welchen Konsequenzen? Auf diese und weitere spannenden Fragen werden die Kollegen aus der Media Factory eingehen und euch einen Einblick in die Datenwelt bei 1&1, GMX und WEB.DE geben. Im zweiten Vortrag geht es um IT-Security. Das Thema hat eine enorme Bedeutung, denn jeder 2. Deutsche nutzt unsere Mailapplikationen. Erfahrt mehr, was für unsere Experten die Herausforderungen und Risiken dabei sind und wie der Arbeitsalltag in diesem Bereich aussieht.

Programm:1. Welcome und kurze Unternehmensvorstellung2. Data Center – Insights3. Big Data & Security – Fachvorträge 4. 1&1 als Arbeitgeber und Abschlussrunde

Dienstag,04.06.201913:00 – 17:30 UhrTreffpunkt:um 12:45 Uhr bei 1&1,Brauerstr. 48, 76135 Karlsruhe

Anmeldeschluss: 28.05.2019 Zielgruppe sind Studierende mit guten Englisch Kennt-nissen; MINT Studierende; Studierende mit Erfah-rung im Themengebiet; Studierende in höheren Semestern; Studierende der Informatik.

EXKURSION1&1

WUSSTEST DU, DASS DAS UNTERNEHMEN 10 RECHENZENTREN MIT RUND 90.000 SERVERN IN EUROPA UND DEN USA BETREIBT?






NUR MIT

ANMELDUNG

Sie suchen einen Einstieg in der Energiebranche und möchten verschiedene Unternehmen aus dieser Sparte kennenlernen? Beim Company Speed Dating Energy haben Sie die einmalige Gelegenheit: Studie-rende und Unternehmensvertreter*innen kommen in lockerer Atmosphäre zu Kurzgesprächen zusam-men. Jeweils 8 Minuten haben die Teilnehmer*innen Zeit, um einen ersten Eindruck von Einstiegsmög-lichkeiten und Karriereoption zu gewinnen und die Unternehmensvertreter*innen gleichzeitig von ihrer Persönlichkeit und Kompetenz zu überzeugen.

Am Schluss können bei einem Get-Together in ent-spannter Atmosphäre die geknüpften Kontakte noch vertieft werden.

Regionale Partnerschaften:

Donnerstag,06.06.2019 13:00 – 18:45 Uhr

Bitte melden Sie sich bis zum 28.05.2019 über den Career-Service-Veranstal-tungskalender an und reichen Sie parallel Ihren aktuellen Lebenslauf beim Career Service ein per E-Mail [email protected] Weitere Informationen unter: https://www.irm.kit.edu/3112.php

Zielgruppe sind internatio-nale Studierende, die sich für einen Einstieg in die Energiebranche interes-sieren.

COMPANY SPEED DATINGEnergy

NUR MIT

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(begrenzte

Teilnehmendenzahl)

Die ODDO BHF ist die erste unabhängige deutsch-fran-zösische Finanzgruppe mit ca. 2300 Mitarbeiter. Wie in kaum einem anderen Finanzinstitut steht die Weiterent-wicklung der eigenen lT-Plattform im strategischen Fo-kus der Gruppe. Vor diesem Hintergrund entwickelt die ODDO BHF ein modernes Kernbankensystem und trans-formiert seine komplette IT-Landschaft.

In dem Vortrag geben wir Einblicke in dieses spannende Transformationsprojekt und dessen Hintergründe: Was sind die Ursachen für den enormen IT-Transformations-druck in der Finanzbranche? Welche Eigenschaften muss ein modernes Kernbankensystem besitzen? Welche Ar-chitekturalternativen gibt es? Welchen speziellen Heraus-forderungen müssen sich IT-Projekte im Bankenumfeld stellen?

Wir erklären, weshalb das neue Kernbankensystem der entscheidende Baustein für unsere Digitalisierungsstrate-gie ist, und weshalb für uns interdisziplinäre Projektteams ein entscheidender Erfolgsfaktor im Transformationspro-zess sind.


Zielgruppe: Alle Studierende des KIT, Promovierende, Studierende mit Erfahrung im Themengebiet, Studie-rende höheres Semester; MINT Studierende; alle Studierende der Wirt-schaftswissenschaften; alle Studierende der Ingenieur-wissenschaften.

Referenten*innen:Dr. Andrej GrimmProjektleiter Group Strategy & Projects

Ceren Tuana YilmazCampus Management

Steffen HahnPersonalleiter

FACHVORTRAGODDO BHF

MODERNE KERNBANKENSYSTEME - DIE BASIS FÜR INNOVATIONEN IM FINANZSEKTOR



https://www.irm.kit.edu/3112.php

https://www.irm.kit.edu/3112.php




EXKURSION MIT FACHVORTRAGABB

ENSURE - AUTONOME STROMNETZE FÜR 2050

Im Mittelpunkt des Tages steht das Kopernikus-Projekt ENSURE, an dem unter anderem ABB und das KIT betei-ligt sind. Zentrale Frage des Energiewende-Projektes: Wie kann man das Stromnetz an eine unregelmäßige Versor-gung anpassen? In Zukunft wird ein Netz gebraucht, das flexibel auch auf hohe Anteile von schwankender Erzeu-gung und sich ständig veränderndem Verbrauch reagie-ren kann, damit die hohe Versorgungssicherheit erhalten bleibt.

Gemeinsam mit unserem ENSURE-Projektteam im ABB-Forschungszentrum in Ladenburg beleuchten wir unterschiedliche Aspekte wie Kommunikationstech-nik (Co-Simulation), Virtuelle Kraftwerke, Sensorik und Schalterantriebe sowie optimaler Lastfluss (HVDC).

Es wird Führungen, Live Demos und einen kurzen De-sign Thinking-Workshop geben. Vortrag und Dialog zu ABB allgemein und den Einstiegsmöglichkeiten runden den Tag ab.

Donnerstag,13.06.201910:00 – 16:00 UhrAbfahrt KIT 08:30 Uhr

Ankunft KIT 17:30 Uhr

Anmeldeschluss: 23.05.2019

Zielgruppe: Promovierende

und Studierende mit Erfahrung

im Themengebiet der Energie-

versorgung, Studierende im

höheren Semester, Studierende

mit guten Englischkenntnissen,

Studierende der Fachrichtungen

Elektro / Informationstechnik.

Referenten*innen:

Veronica Biagini

Teamleitung Grid Interaction &

Control

Peter Noglik

Projektleitung ENSURE

Steffi Michailowa

Leitung HR-Marketing

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(begrenzte

Teilnehmendenzahl)


NOTIZEN





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(begrenzte

Teilnehmendenzahl)


„LEAN MEETS INDUSTRIE 4.0“

Ganzheitliche Produktionssysteme treffen auf moder-ne Informationstechnologien. Wenn ihr sehen wollt wie aus der Theorie Realität wird, dann besucht uns am 18. Juni an unserem Produktionsstandort in Gra-ben-Neudorf. Industrie 4.0 live erleben!

Was erwartet euch? Wir starten mit einer Vorstellung der Firma SEW-EURODRIVE und führen euch in die spannende Welt der Antriebstechnik ein. Im Anschluss erklärt Herr Tobias Wolf wie SEW-EURODRIVE seine Produktionsmethoden über die Jahre kontinuierlich optimiert hat und was wir unter „Lean meets Industrie 4.0“ verstehen. Herr Wolf arbeitet als Prozessberater in unserem Inhouse-Consultingteam. Als Highlight führen wir euch dann durch unsere Werkshallen und zeigen euch u.a. die Schaufensterfa-brik Industrie 4.0. Hier könnt ihr sehen wie moderne Technik bereits heute im Wertschöpfungsprozess bei SEW-EURODRIVE eingebunden wird.

Die ganze Veranstaltung findet in einer ungezwunge-nen Atmosphäre statt. Stellt gerne Fragen und infor-miert euch über Einstiegsmöglichkeiten beim weltweit führenden Antriebstechnologie-Spezialisten.

Wir bewegen Zukunft!

Dienstag,18.06.201908:30– 13:00 UhrWerk Graben-NeudorfAbfahrt KIT 07:30 UhrAnkunft KIT 14:00 Uhr

Zielgruppe: Alumni des KIT, Studierende mit Erfahrung im Themengebiet, Studieren-de höheres Semester; MINT Studierende; Studierende aus dem: Wirtschaftsingeni-eurwesen; Maschinenbau; Elektro/ Informationstechnik; Mechatronik Referent: Tobias Wolf (Prozessberater)

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SEW-EURODRIVE—Driving the world

Klingt interessant?Jetzt bewerben!www.sew-eurodrive.de/studenten

Bereit für die Zukunft? Dann steig ein in die facettenreiche Welt der Antriebstechnologie – mit Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit oder Direkteinstieg.

Neues in einer digitalen Welt wartet auf Dich!

EXKURSION MIT FACHVORTRAGSEW-EURODRIVE







Sie suchen einen Einstieg in der Informatikbranche und möchten verschiedene Unternehmen aus dieser Sparte kennenlernen? Beim Company Speed Dating Informatik haben Sie die einmalige Gelegenheit: Stu-dierende und Unternehmensvertreter*innen kommen in lockerer Atmosphäre zu Kurzgesprächen zusam-men. Jeweils 8 Minuten haben die Teilnehmer*innen Zeit, um einen ersten Eindruck voneinander zu gewin-nen und sich gegenseitig von Persönlichkeit und Kom-petenz, von Einstiegsmöglichkeiten und Karriereopti-on zu überzeugen.

Zum Abschluss können in gemütlicher Runde die Be-kanntschaften des Tages vertieft und wichtige Kontak-te für die berufliche Zukunft geknüpft werden.

Montag,24.06.2019 13:00 – 18:30 Uhrmit anschließendem Get-Together

Bitte melden Sie sich bis zum 10.06.2019 über den Career-Service-Veranstal-tungskalender an und reichen Sie parallel Ihrenaktuellen Lebenslauf beim Career Service einper E-Mail unter [email protected] Zielgruppe: Studierende der Fakultät Informatik.

COMPANY SPEED DATINGInformatik

KIT-CAREER-SERVICE:

COMPANY SPEED DATINGINFORMATIKIN NUR 8 MINUTEN ZUM JOB.24. JUNI 2019 | 13.00 – 18.30 UHRANMELDESCHLUSS: 10.06.2019


NUR MIT

ANMELDUNG

(begrenzte

Teilnehmendenzahl)

INFOS & ANMELDUNG UNTER WWW.IRM.KIT.EDU/COMPANY-SPEED-DATING.PHP



http://www.irm.kit.edu/company-speed-dating.php



CI. CONNECTING BOSCHDIE CORPORATE IT BEI BOSCH

Ihr wollt mehr über die Arbeit in der Corporate IT von Bosch erfahren? Dann laden wir Euch am 27. Juni in unse-ren IT Campus in Stuttgart Feuerbach ein! Mit rund 7500 Beschäftigten weltweit und State-of-the-Art-Technologi-en erarbeitet die Corporate IT intelligente Produkte, Ser-vices und Solutions in den Bereichen Digital Workplace & Communication, Business Applications, IT Infrastructure und Professional IT Services.

Nach einer I4.0 Führung im Werk Feuerbach wechseln wir die Location in unser CI Headquarter, den IT Cam-pus. Dort erwarten Euch interessante Fachvorträge so-wie Diskussionen rund um das Thema Bosch als IoT Unte nehmen. Wir freuen uns auf einen regen Austausch in angenehmer Atmosphäre mit Euch!

Warum ein normales Leben führen, wenn du auch wie ein Bosch (#LikeABosch) leben kannst? https://www.you-tube.com/watch?v=v2kV6pgJxuo

Dienstag,27.06.2019 09:45 – 16:30 Uhr Abfahrt KIT um 08.00 UhrAnkunft KIT gegen 18.00 Uhr

Anmeldeschluss: 07.06.2019 Zielgruppe: Studierende, Absolvierende und Pro-movierende der Informa-tik und informatiknaher Vertiefungsrichtungen.

EXKURSION MIT FACHVORTRAGBosch

Willkommen in einer Welt, in der Technik mit uns fühlt.

Bosch arbeitet heute schon an Technologien, die das Leben von morgen verbes-sern. Seien Sie Teil dieser Zukunft – und setzen Sie mit Ihrem Team Maßstäbe in Bereichen wie Sensortechnik, Internet der Dinge oder automatisiertes Fahren.

Let’s be remarkable.

Bosch Softwarespezialisten machen es möglich:

Jetzt auch Großes bewegen: bosch-career.de

Chen Jie, Abteilungsleiterin Sensor- und Halbleiterprüfung bei Bosch in Suzhou, China

BHR-1-18-0048_AZ_Sensorik_GER_Image_Kurz_Masteranzeige_148x210_RZ.indd 1 16.07.18 16:03

NUR MIT

ANMELDUNG

(Maximal 20

Personen)


NUR MIT

ANMELDUNG

(begrenzte

Teilnehmendenzahl)





Dienstag,04.07.201911:00 – ca. 18:00 Uhr

Was erwartet mich bei einem Assessment Center? Worauf schauen eigentlich Personaler? Welche Kom- petenzen werden von einem Arbeitgeber gewünscht? Was für Übungen erwarten mich und was verbirgt sich dahinter? Was sollte ich zeigen und was nicht? Wie bleibe ich authentisch? Antworten auf diese und viele weitere Fragen bekommen Sie in unserem AC-Training.Hier bekommen Sie den entscheidenden Vorteil ge-genüber Ihren Mitbewerbern. Denn der Erfolg im As-sessment Center ist trainierbar. Wir bereiten Sie in einem eintägigen, interaktiven Training auf häufig vorkommende Situationen, die wichtigsten Fragen und Übungen vor. Und wir be- sprechen mit Ihnen, mit welchem individuellen Auftreten und Verhalten Sie für sich werben können und authentisch bleiben.

Referentin:Lisa SeutheHead of Employer Branding Germany, thyssenkrupp AG

Referent:Bernd Schiffmannselbständiger Trainer,Berater und Coach


Mehr Informationen zum Unternehmen: www.irm.kit.edu/ profil_thyssenkrupp.php

ASSESSMENT CENTER TRAININGthyssenkrupp

Unkonventionelles

Denken beginnt abseits

von Routine.Für uns ist Engineering nicht nur ein Abschluss oder ein Titel, sondern eine Art zu denken. Wir glauben, dass es immer eine noch effizientere, noch nachhaltigere und noch intelligentere Lösung für jede Aufgabe gibt. Und genau danach streben wir – gemeinsam. Sind Sie dabei? www.thyssenkrupp.com/teamtk

Wir danken unseren Mitarbeitern dafür, Teil unserer Kampagne zu sein.

NUR MIT

ANMELDUNG

(begrenzte

Teilnehmendenzahl)




http://www.irm.kit.edu/profil_thyssenkrupp.php

http://www.irm.kit.edu/%0Aprofil_thyssenkrupp.php

http://www.irm.kit.edu/%0Aprofil_thyssenkrupp.php




MIT HIGHSPEED ZUM TRAUMJOB

Sie suchen einen Einstieg in der Automobilbranche und möchten verschiedene Unternehmen aus dieser Sparte kennenlernen? Beim Company Speed Dating Automobil haben Sie die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgebende in knackigen Kurzgesprächen ken-nenzulernen. In jeweils 8 Minuten können Sie die Unternehmensvertreter*innen mit Ihren Kompeten-zen und Ihrer Persönlichkeit begeistern und sich von den Einstiegsmöglichkeiten und Karriereoptionen der Unternehmen überzeugen lassen. Anschließend wer-den in gemütlicher Atmosphäre die Bekanntschaften des Tages vertieft und wichtige Kontakte für die beruf-liche Zukunft geknüpft.

Ein Auszug der Unternehmen für das Company Speed Dating Automobil 2019:

Dienstag,09.07.2019 13.00 – 18.30 Uhr mit anschließendem Get-Together

Bitte melden Sie sich bis zum 25.06.2019 über den Career-Service-Veranstal-tungskalender an und reichen Sie parallel Ihrenaktuellen Lebenslauf beim Career Service einper E-Mail unter [email protected] Zielgruppe: Studierende aus den Bereichen Maschi-nenbau, Wirtschaftsinge-nieurwesen, Elektro- und Informationstechnik und Mechatronik.

COMPANY SPEED DATINGAutomobil

NUR MIT

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(begrenzte

Teilnehmendenzahl)





NUR MIT

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Bei diesem Workshop könnt ihr von bei 1&1 arbeitenden Experten für Agilität erfahren, welche Vorteile das Arbei-ten in agilen Teams hat.

Wir wollen euch an einem Tag gefüllt mit Praxisbeispielen und interaktivem Lernen darstellen, wie Arbeitswelten auf Augenhöhe gestaltet sein können - z. B. mit Ansät-zen wie Lean, Scrum und Kanban. Wir richten den Work-shop nach euren Bedürfnissen und Vorkenntnissen aus, egal was ihr studiert, denn die agilen Prinzipien passen nicht nur für die Software-Entwicklung.


Nur mit Anmeldung bis zum 04.07.2019 über den Career-Service-Veranstal-tungskalender. Zielgruppe sind Studierende aus allen Fachbereichen; Insbesondere MINT-Studie-rende, Studierende mit Erfahrung im Themenge-biet, Studierende in höhe-ren Semestern, Studierende der Informatik.

WORKSHOP1&1

WIE ARBEITEN AGILE, SELBSTORGANISIERTE TEAMS IN DER PRAXIS? WAS HABT IHR DAVON? WAS LÄSST SICH AN AGILITÄT IN EINEM UNTERNEHMEN VERWIRKLICHEN, INSBESONDERE AUCH IN EINER IN STÄNDIGEM WANDEL BEFINDLICHEN ORGANISATION?

NOTIZEN





CAMPUSPLAN

Kaiserstraße

25

3

6

4

1

Durlacher Tor

1KIT-Career-ServiceVincenz-Prießnitz-Straße 1 3.OG, Raum 317KIT, Campus Süd

2Geb. 30.95, Audimax Foyer und SR A + BKIT, Campus Süd

3Geb. 50.41 (AVG),Raum 145/146KIT, Campus Süd

4Geb. 11.30Sitzungssaal PräsidiumKIT, Campus Süd

5Geb. 30.28Raum 004/005KIT, Campus Süd

6KIT-KarrieremessezeltForum KIT, Campus Süd

Ade

naue

rrin

g

Am Fasanengarten

Vincenz-Prießnitz-Straße

CampusplanKIT-Career-Service




KIT-Career-Service

Sabine Weisenburger ist Mitarbeiterin des KIT-Career-Service und berät Stu-dierende, Absolvierende und Alumni zu den Themen Bewerbung, Berufseinstieg und Karriere. Im Rahmen von Trainings bietet sie als Referentin Hilfestellung im Bewerbungsprozess sowie bei der Erstellung individueller Bewerbungsunterla-gen. Sie studierte Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumwissenschaften mit den Schwerpunkten Politik und interkulturelle Kommunikation und arbeitete mehrere Jahre bei einer Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH – u.a. als Key Account Managerin im Bereich International Sales. Dabei lag auch die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen in ihrer Verantwortung.

Andrea Ketelhut ist Diplom-Ingenieurin und seit 2010 selbstständig im Bereich Bewerbermanagement. Zuvor war sie über einen Zeitraum von über 20 Jahren überwiegend im Personalbereich bei der Daimler AG im Werk Sindelfingen be-schäftigt. In ihrer freiberuflichen Tätigkeit coacht sie Absolvierende ganzheitlich im Bewerbungsprozess und führt spezifische Assessment Center Trainings zur Vorbereitung auf das Berufsleben u.a. an der Universität Tübingen durch.

Tatjana Regner: Studium der Architektur an der Universität Karlsruhe. Berufs-erfahrung als Ingenieurin beim Staatlichen Hochbauamt und Lehrbeauftragte an der Hochschule Karlsruhe. Mehrjährige Tätigkeit als Kundenbetreuerin bei einem führenden Softwareunternehmen der Baubranche. Seit 2001 Beraterin im Hochschulteam der Agentur für Arbeit. Schwerpunkte: Information und Beratung von Studierenden und Absolvierenden zum Berufseinstieg. Ansprech-partnerin für die Studiengänge Architektur, Bauingenieurwesen, Geodäten, Kartografie, Mathematik, Pharmazie und Medizin.

Katrin Güthlein: Bachelorstudium der Englischen Sprach-, Literatur- und Kultur-wissenschaft und Economics in Heidelberg sowie Masterstudium in International Business in Nürnberg. Bereits während des Studiums arbeitete sie im Personalmar-keting eines Automobilzulieferers. Danach war sie in der Personalabteilung einer Marketingagentur für die Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern*innen im In- und Ausland tätig. Seit Mai 2017 ist Katrin Güthlein Mitarbeiterin des KIT-Career-Service.

Petra Gögelein ist Beraterin für Hochschüler*innen bei der Agentur für Arbeit. Sie ist Soziologin (Universität Bonn), Sozialpädagogin (Duale Hochschule Heidenheim) und Sozialtherapeutin (Institut für Therapieforschung München). Sie begleitet Studierende und Hochschulabsovierende bei Berufsorientierung und -einstieg. Das reicht von der Hilfestellung bei Stellensuche und Bewerbung für Hochschul- absolventen, über die Studienberatung vom Bachelor in den Master bis zur Be-rufsberatung bei Studienzweifeln. Des Weiteren ist sie Referentin bei Vorträgen, Seminaren und Workshops.

Diana Jäckel: Juristin (Ass.iur.) und Mediatorin, leitet die Abteilung Career Service & Alumni am KIT und ist gleichzeitig stellv. Leiterin des Innovations- und Relationsmanagement. Seit 2009 arbeitet sie am KIT und hat dort den KIT-Career-Service aufgebaut. Zuvor war sie u.a. als Personalteamleiterin und Ausbildungslei-terin bei einer Tochtergesellschaft der Beiersdorf AG sowie als Personalreferentin mit Schwerpunkt Recruiting und Hochschulmarketing bei Deloitte in Düsseldorf tätig. Sie studierte Jura in Mainz, Köln und Athen, absolvierte ihr Referendariat in Düsseldorf und Spanien. Parallel schloss sie ein Aufbaustudium als Mediatorin an der FernUni Hagen, Schwerpunkt Wirtschaft, ab.

Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im Personalbereich u.a. von Bosch wie auch in Führungsfunktionen. Als Beraterin und Coach arbeitet sie an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerber*innen. Sie unterstützt dabei auch Führungskräfte z.B. bei der Personalauswahl und bietet Ihnen als Bewerber*in damit einen Blick hinter die Kulissen des Bewerbungsprozesses.

UNSERE TRAINERINNEN & BERATERINNEN

Elisabeth Zenkner: Studium der Erziehungswissenschaft, Psychologie und Sozio-logie. Mehrjährige Berufspraxis in der Erwachsenenbildung und in der Studien- und Berufsberatung für Abiturienten*innen. 13 Jahre Beraterin im Hochschulteam der Agentur für Arbeit in Freiburg, seit 2017 im Hochschulteam Karlsruhe Ansprech-partnerin für Personen aus den Sozial- und Geisteswissenschaften, Pädagogik/ Lehramt, Natur- und Umweltwissenschaften sowie Design. Beratungsschwerpunk-te sind die Entwicklung einer individuellen Berufseinstiegsstrategie, Methoden zur Erschließung des offenen und „verdeckten“ Arbeitsmarkts sowie Bewerbungsbera-tung/Bewerbungscoaching.

Agnes Honka leitet die Alumniabteilung und ist stellv. Leiterin der Abteilung Career Service & Alumni am KIT. Nach einem Studium an der Universität Pots-dam war sie als Bildungsreferentin für einen Berliner Unternehmensverbund tätig. Danach führte sie die Karriere- und Bewerbungsberatung für Studierende und Promovierende an den Career Services der TU Chemnitz und der FU Berlin durch und war Trainerin im Themenspektrum „Karriere und Bewerbung“. Nebenher absolvierte sie eine Ausbildung zur Systemischen Beraterin und war selbstständig als Karriereberaterin tätig.

Trainerinnen & BeraterinnenKIT-Career-Service




TERMINE IM ÜBERBLICK

18.06.2019 Exkursion zu SEW - S.55

24.06.2019 Company Speed Dating Informatik - S.57

27.06.2019 Exkursion zu Bosch - S.58

27.06.2019 Online-Profile und Karrierenetzwerke - S.27

JULI

04.07.2019 Assessment Center Training mit thyssenkrupp - S.60

04.07.2019 Bewerben für Fortgeschrittene - S.28

09.07.2019 Company Speed Dating Automobil - S.63

09.07.2019 Bewerbungs- und Karriereberatung (Agentur für Arbeit) - S.19

11.07.2019 Workshop mit 1&1 - S.65

18.07.2019 Das Vorstellungsgespräch - S.18

25.07.2019 Erfolgreich Bewerben in Deutschland - S.29

SEPTEMBER

05.09.2019 Arbeitszeugnisse - S.30


12.09.2019 Assessment Center Training - S.31

19.09.2019 Knigge für Bewerbung und Berufseinstieg - S.32


regelmäßig Bewerbungs-Check auf dem Campus - S.14

auf Anfrage Karrierecoaching für Alumni - S.33

APRIL

11.04.2019 Das Vorstellungsgespräch - S.18


25.04.2019 Gehalt ermitteln und verhandeln - S.22

MAI

02./03.05.2019 Nach der Promotion - S.23

06.05.2019 Warm-Up: Selbstpräsentation für Messe und Kurzinterview - S.36

07.05.2019 Warm-Up: Von der Messe zum Job - S.37

08.05.2019 Warm-Up: Bewerbungs- und Karriereberatung für den Messebesuch - S.38

09./10.05.2019 Warm-Up: Fit für die Karrieremesse - S.39

14.-16.05.2019 KIT-Karrieremesse - S.41

21.05.2019 Fachvortrag von AKKA - S.44

23.05.2019 Workshop mit Celonis - S.46

23.05.2019 Assessment Center Training - S.24

28.05.2019 Workshop mit Bosch - S.47


JUNI

04.06.2019 Exkursion zu 1&1 - S.49

06.06.2019 Basistraining Bewerbungsunterlagen - S.25

06.06.2019 Company Speed Dating Energy - S.50

06.06.2019 Fachvortrag von ODDO BHF - S.51

12./13.06.2019 Selbstmarketing im Bewerbungsprozess - S.26

13.06.2019 Exkursion zu ABB - S.52


Termine im ÜberblickKIT-Career-Service



Kontakt

Karlsruher Institut für Technologie (KIT)

Innovations- und Relationsmanagement

- Career Service und Alumni (CSA)

Diana Jäckel, Leitung Career Service und Alumni

Christina Kirschning, Konzeption

Campus Süd

Vincenz-Prießnitz-Straße 1

76131 Karlsruhe

Telefon: 0721 608-45463

Fax: 0721 608-44343

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Herausgeber

Präsident Professor Dr.-Ing Holger Hanselka

Karlsruher Institut für Technologie (KIT)Kaiserstraße 1276131 Karlsruhe

Karlsruhe © KIT 201915. Auflage

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