Kurs-Angebot - meinestadt.de · 3 Deutsche Angestellten-Akademie Kurs-Angebot XDAA Hameln Finanzbuchhaltung Theorie 6 Finanzbuchhaltung mit DATEV, Lexware oder Sage (KHK) 7 Personalabrechnung

Deutsche Angestellten-AkADemie

Kurs-AngebotDAA Hameln

wissen wandeln wachsenKompetenz für Ihren Erfolg

2

3

Deutsche Angestellten-AkademieKurs-Angebot • DAA Hameln

Finanzbuchhaltung Theorie 6

Finanzbuchhaltung mit DATEV, Lexware oder Sage (KHK) 7

Personalabrechnung Theorie 8

Personalabrechnung mit DATEV, Lexware oder Sage (KHK) 9

Auftragsbearbeitung Theorie 10

Auftragsbearbeitung mit Lexware oder Sage (KHK) 11

SAP Einführung, Grundlagen 12

SAP Einführung, Foundation Level 13

SAP Finanzbuchhaltung (FI) 14

SAP Controlling (CO) 15

SAP Personalwesen (HR) 16

SAP Materialwirtschaft (MM) 17

SAP Vertrieb (SD) 18

SAP Warehouse Management (LE-WM) 19

SAP Produktionsplanung (PP) 20

SAP Beraterkurse 21

MS Office, Windows 22

MS Office, Word 23

MS Office, Excel 24

MS Office, Access 25

MS Office, PowerPoint 26

MS Office, Outlook 27

Ärztliches Abrechnungswesen 28

Zahnärztliches Abrechnungswesen 29

Business English 30

Nachhilfe für Auszubildende 31

Umschulungen 32

Management betrieblicher Umschulungen (MbU) 33

Berufsberatung 34

Inhaltsverzeichnis

4

Zukunft braucht ZieleWeiterbilden – weiterkommen

In ihrer aktuellen Qualifizierungsoffen-sive unter dem Titel „Aufstieg durch Bildung“ formuliert die Bundesregie-rung den richtungsweisenden Satz: „Bildung und Qualifizierung sind die Schlüssel für die Zukunft unseres Lan-des und aller Bürgerinnen und Bürger.“ Das heißt: Wer sich also darum küm-mert, dass möglichst viele Menschen ihre Talente und Fähigkeiten entwi-ckeln können, betreibt Zukunftsvor-sorge. Genau deshalb ist die Deut-sche Angestellten-Akademie als gemeinnütziger, bundesweit tätiger Weiterbildungsträger auf dem Sektor der beruflichen Aus-, Fort- und Wei-terbildung tätig. Mehr als 4 Millionen Menschen haben bis heute mit der DAA die Vorausset-zungen für ihre berufliche Zukunft ver-bessert und sich weiterqualifiziert. Ein Ergebnis, das uns natürlich stolz macht.

Bei uns finden Sie Lösungen, die Sie entsprechend Ihren individuellen Fähig-keiten ganz persönlich vorwärts bringen.

heute – morgen – übermorgen Kompetenz für Ihren Erfolg

In den mehr als 60 Jahren ihres Beste-hens hat sich nicht nur die Deutsche Angestellten-Akademie weiterentwi-ckelt. Auch der Arbeitsmarkt, die Be-rufsbilder, die Anforderungen an Flexi-bilität und Mobilität von Arbeitskräften, der technische Fortschritt – der Wan-del ist zur ständigen Herausforderung geworden.

Wir haben uns mit unserer Produktpa-lette rechtzeitig auf diese Herausforde-rungen eingestellt. Und das nicht nur in Bezug auf das vielfältige Produktspek-trum, sondern auch auf die zertifizierte Qualität und den Einsatz modernster Methoden und Lerntechniken.

Unsere Ausbilder/-innen, Trainer/-innen und Dozenten/-innen verfügen über langjährige fachliche und pädagogische Erfahrung. Ihre regelmäßige Weiterbil-dung gewährleistet die ständige Aktu-alität fachlicher sowie methodisch-di-daktischer Kenntnisse und Fähigkeiten.

Sehr geehrte Damen und Herren,

5


Unser umfassendes Qualitätsver-ständnis hat entscheidend zum Erfolg der DAA beigetragen. Davon profitie-ren in erster Linie unsere Kundinnen und Kunden.

Profile – Prozesse – Potenziale Mit uns fit für die ZukunftDer Arbeitsmarkt ist ständig neuen Entwicklungen ausgesetzt. Aktuelle Stichworte sind der demografische Wandel, der Fachkräftemangel, neue Berufsbilder, dynamische IT-Struk-turen, sich verändernde Anforderungen am Arbeitsplatz, Internationalisierung.

Einflüsse auf dem Arbeitsmarkt haben natürlich auch ihre unmittelbaren Aus-wirkungen auf den Weiterbildungs-markt: analysieren, entwickeln, zeitnah umsetzen. Das Angebot eines bundes-weit agierenden Weiterbildungsträgers wie der Deutsche Angestellten-Akade-mie muss sich den aktuellen Heraus-forderungen immer wieder neu stellen.

Unsere nachfolgenden Seminar-Ange-bote sollen Sie motivieren, den gefor-derten Qualitätsnachweisen gerecht zu werden, Ihr Wissen zu verbessern bzw. aufzufrischen und beruflich wei-terzukommen.

Deutsche Angestellten-AkademieDAA HamelnHefe Hof 2531785 Hameln

Es ist Ihre Zukunft. Es sind Ihre Ziele. Stellen wir jetzt die Weichen – gemeinsam.

6

FinAnzbuchhAltung theorie

KurszieleDer Erwerb von Kenntnissen, um in der betrieblichen Praxis die Buchhaltung betreuen und bearbeiten zu können.

Inhalte Grundlagen der Buchführung Debitoren / Kreditoren Kontenrahmen Personalabrechnungen Steuern Anlagenbuchhaltung Hauptbuch Abschlussbuchungen Grundlagen zu DATEV, Lexware

oder Sage

AbschlussDAA TrägerzertifikatHWK-Prüfung

Terminenach telefonischer Absprache

AnsprechpartnerinEdith Weber-SchwitallaTelefon 05151 57040

Finanzbuchhaltung

7


FinAnzbuchhAltung mit DAteV, lexwAre oDer sAge

KurszieleDie sichere Durchführung buchhal-terischer Vorgänge mit einem Buch-haltungsprogramm auf der Grundlage des SKR03 bzw. SKR04.

Inhalte Firmenstammdaten, Kundenstamm-

daten, Lieferantenstammdaten, Sachkonten

Buchen nach Belegen bzw. Geschäftsfällen

Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

Vorsteuer/ Umsatzsteuer Privatentnahmen und -einlagen Kassenbelege, Zahlungsvorgänge

mit Banken, Scheck Wechselbuchungen Lohn- und Gehaltsbuchungen

mit Aufteilungen Anlagenbuchhaltung

Buchhalterische Behandlung der Steuern, Aktivierungspflichtige Steu-ern, Betriebssteuern, Personen-steuern

VoraussetzungenTheoretische Grundlagen der Finanz-buchhaltung werden vorausgesetzt oder können in dem Modul Finanz-buchhaltung Theorie erworben werden.



AnsprechpartnerinEdith Weber-SchwitallaTelefon 05151 57040

8

PersonAlwesen, lohn- unD gehAltsAbrechnung theorie

KurszieleDer Erwerb von Kenntnissen, um in der betrieblichen Praxis Lohn- und Gehaltsabrechnungen betreuen und bearbeiten zu können.

Inhalte Rechtsgrundlagen Ermittlung der Bruttoabrechnungs-

beträge Ermittlung der Lohnnebenkosten Meldungen zur Sozialversicherung Sonstige Zuzahlungen und Abzüge Eintritt und Austritt eines Mitarbeiters Dokumentationspflichten Jahresabschlussarbeiten



AnsprechpartnerinIris MeierTelefon 05151 57040

Lohn- und Gehaltsabrechnung

9


lohn- unD gehAltsAbrechnung mit DAteV, lexwAre oDer sAge

KurszieleDie sichere Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit einem EDV-Programm.

Inhalte Einrichten und Ändern

der Stammdaten Erstellen der Abrechnungen

für Lohn- und Gehaltsempfänger Auszubildende, geringfügig

und kurzfristig Beschäftigte Besonderheiten in den Abrech-

nungen, Nachtarbeit, Kfz-Gestel-lung, Mutterschutz, Direktversiche-rung, Krankengeld

SV-Meldungen Elster Monats-/Jahresabschluss

VoraussetzungenTheoretische Grundlagen der Perso-nalabrechnung werden vorausgesetzt oder können in dem Modul Personal-wesen Theorie erworben werden.




10

AuFtrAgsbeArbeitung theorie

KurszieleErwerb von Kenntnissen in der Auf-tragsbearbeitung, des Bestellwesens und der Lagerverwaltung.

Inhalte Auftragsabwicklung Betriebliche Grundfunktionen Grundbegriffe des BGB, HGB Schuldverhältnisse Verträge Kaufmannseigenschaft,

Handelsregister Materialbedarf Bedarfsermittlung Materialbestand Materialbeschaffung




Auftragsbearbeitung

11


AuFtrAgsbeArbeitung mit lexwAre oDer sAge

KurszieleDie sichere Abwicklung der Auftrags-bearbeitung, des Bestellwesens und der Lagerverwaltung mit einem Auf-tragsbearbeitungsprogramm.

Inhalte Stammdaten:

Kunden, Lieferanten, Artikel Auftragsabwicklung Bedarfsermittlung Bestellung Textbausteine Preise und Preistabellen Versandarten Auswertungen Lagerbuchhaltung, Lagerbewertung

VoraussetzungenTheoretische Grundlagen der Auf-tragsbearbeitung werden vorausge-setzt oder können in dem Modul Auf-tragsbearbeitung Theorie erworben werden.




12

sAP® erP grunDlAgen

KurszieleDie Teilnehmenden sollen nach Ab-schluss dieses Kurses in der Lage sein, sicher im SAP-Menü zu navigie-ren und Grundfunktionen auszuführen.

Inhalte Einleitung Navigation Systemweite Konzepte Kundenauftragsmanagement Produktion Beschaffung Finanzwesen Human Capital Management Analytische Funktionen SAP NetWeaver®

Customer Services Network

AbschlussDAA TrägerzertifikatSAP® Anwenderzertifikat Foundation Level


AnsprechpartnerAndreas HamflerTelefon 05151 57040

SAP Anwender/-innen

13


sAP® erP FounDAtion leVel AuFbAukurs zu grunDlAgen

KurszieleDie Teilnehmenden sollen nach Ab-schluss dieses Kurses in der Lage sein, sicher im SAP-Menü zu navigie-ren und erweiterte, modulübergreifen-de Grundfunktionen auszuführen.

Inhalte Anmeldung

Grafische Benutzeroberfläche (GUI) Grundlegende Systemkenntnisse Personalisierung Systemfunktionalität Hilfe Reporting II Ausgabesteuerung

und Druckereinstellungen Berechtigung

Navigation Jobs planen und ausführen Batch Input Mappen

AbschlussDAA TrägerzertifikatSAP® Anwenderzertifikat Foundation Level



14

sAP® erP FinAnciAls (Fi)

KurszieleDie Teilnehmenden sollen nach Ab-schluss dieses Kurses in der Lage sein sicher in SAP-System Buchungen in der Debitoren-, Kreditoren- und Anla-genbuchhaltung durchzuführen. Der Kurs endet mit der SAP® Anwen-derzertifizierung Financials.

Inhalte Hauptbuchhaltung Kreditorenbuchhaltung Debitorenbuchhaltung Anlagenbuchhaltung Stammsätze. Buchhaltungsvorgänge,

Abschlussarbeiten Bankbuchhaltung Stammsätze, Geschäftsvorfälle Bilanz und GuV vorbereiten Abschlusserstellung im Hauptbuch,

Umsatzkostenverfahren

VoraussetzungenGrundkenntnisse in Windows, Micro-soft Office und Erfahrung mit Internet-Browsern.Der Kurs SAP® ERP Grundlagen muss vorab absolviert werden oder ver-gleichbare Vorkenntnisse vorgewie-sen werden.

AbschlussDAA TrägerzertifikatSAP® Anwenderzertifikat



SAP Anwender/-innen

15


sAP® erP controlling (co)

KurszieleDie betriebswirtschaftlichen Begriffe und Methoden des Management Ac-counting (Controlling) im SAP-System kennen. Methoden zur Kosten- und Leistungsverrechnung im SAP-Sys-tem anwenden können. Kennenlernen der Integration innerhalb des Ma-nagement Accounting (Controlling) im SAP-System.

Inhalte Management Accounting Übersicht Organisationseinheiten

im Rechnungswesen Werkzeuge des Berichtswesens Planung im Management Accounting Integrierter Planungsprozess

im Management Accounting Integrationsaspekte

der Buchungslogik Vorgangsbezogene Buchungen im

Management Accounting





16

sAP® erP hcm PersonAlwesen (hr)

KurszieleDie Teilnehmenden sollen sich um-fassende Kenntnisse im Umfeld des SAP-Personalwesens aneignen.

Inhalte Strukturen

im Human Capital Management Personaladministration Zeitwirtschaft Personalabrechnung Personalbeschaffung Personalentwicklung Aus- und Weiterbildung Unternehmensvergütungs-

management Personalkostenplanung End-User Service Delivery analytische Funktionen





SAP Anwender/-innen

17


sAP® erP mAteriAlwirtschAFt (mm)

KurszieleAnhand der Beschaffungsprozesse für Lagermaterial, Verbrauchsmate-rial und Dienstleistungen werden die grundlegenden Funktionen aus Ein-kauf, Bestandsführung, Rechnungs-prüfung, Leistungserfassung und Be-darfsplanung vermittelt.

Inhalte Grundlagen der Beschaffung Materialstammdaten Lieferantenstammdaten Beschaffungsprozess

für Lagermaterial Beschaffungsprozess

für Verbrauchsmaterialien Beschaffungsprozess

für externe Dienstleistungen automatisierter Beschaffungsprozess Auswertungen

in der Materialwirtschaft Self-Service-Procurement

VoraussetzungenGrundkenntnisse in Windows, Micro-soft Office und Erfahrung mit Internet-Browsern.Der Kurs SAP® ERP Grundlagen muss vorab absolviert werden oder vergleichbare Vorkenntnisse vorge-wiesen werden.




18

sAP® erP Vertrieb (sD)

KurszieleDer Teilnehmenden lernen die wesent-lichen Geschäftsprozesse der Ver-triebsabwicklung und die wichtigsten Funktionen in der Prozesskette “Vor-verkaufsphase bis Zahlungseingang” im SAP-System durchzuführen.

Inhalte Organisationsstrukturen im Vertrieb Kunden- und Materialstammdaten Kundenauftragsabwicklung Preisfindung im Vertrieb Verfügbarkeitsprüfung Vertriebsabwicklung

mit Kundeneinzelfertigung Gutschrift-

und Retourenabwicklung Vertriebsreporting Tools zur Systemeinführung





SAP Anwender/-innen

19


sAP® erP wArehouse mAnAgement (le-wm)

KurszieleDiese Schulung ermöglicht es den Teil-nehmenden, die Steuerung der Grund-prozesse der ausführenden Logistik – Wareneingang und Warenausgang – im System einzurichten und zu bearbeiten.

Inhalte Logistics Execution

in der mySAP™ Business Suite Strukturelemente

- Organisationseinheiten - Lagerplätze und Quants - Materialstamm und Kundenstamm

Wareneingangsprozesse Warenausgangsprozesse Verpackungslogistik Zusatzfunktionen

in der Lagerverwaltung





20

sAP® erP ProDuktion unD PlAnung (PP)

SAP Anwender/-innen

KurszieleDie Teilnehmenden sollen ein grund-sätzliches Verständnis der Funktio-nalität im Bereich der Supply-Chain-Planung mit SAP® ERP gewinnen. Der Planungsprozess, das Zusammenspiel der einzelnen Planungsfunktionen und grundsätzliche Prozesse der Supply-Chain-Planung werden erläutert und im Programm umgesetzt.

Inhalte Stammdaten Absatz- und Produktionsgrobplanung Programmplanung Langfristplanung Materialbedarfsplanung Bedarfsplanung Dispositionsergebnisse Produktions- und Prozessstrukturen Änderungs-

und Konfigurationsmanagement

VoraussetzungenGrundkenntnisse in Windows, Micro-soft Office und Erfahrung mit Internet-Browsern.Der Kurs SAP® ERP Grundlagen muss vorab absolviert werden oder ver-gleichbare Vorkenntnisse vorgewiesen werden.




21


sAP® erP berAterkurse

KurszieleDie Teilnehmenden sollen nach Ab-schluss dieses Kurses in der Lage sein selbständig die Eingabemasken zu modifizieren, Änderungen durch-zuführen, unternehmensspezifische Anpassungen vorzunehmen, maßgeb-lich bei der Implementierung von SAP Systemen mitwirken oder selber SAP Schulungen durchzuführen.

Mögliche Module SAP ERP Vertrieb SAP ERP Materialwirtschaft SAP ERP Personalwesen SAP ERP Finanzwesen

VoraussetzungenSie sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder langjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Materialwirtschaft oder Vertrieb haben.Ebenfalls sind eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten und der sichere Umgang mit dem PC (Win-dows und Internet) wichtig.

AbschlussDAA TrägerzertifikatSAP Beraterzertifikat



SAP Berater/-innen

22

betriebssystem winDows

KurszieleDer Teilnehmenden erlernen den si-cheren Umgang mit dem Betriebs-system am Arbeitsplatz unter Be-rücksichtigung der individuellen Vorkenntnisse und Ziele.

Inhalte PC- Bedienung Betriebssystem Windows Startbildschirm, Desktop Objekte Verknüpfungen Fenstertechnik Explorer Dateien und Ordner: verschieben,

kopieren, löschen, umbenennen Speichern auf Wechseldatenträgern




Microsoft Office

23


textVerArbeitung mit worD

KurszieleDer Teilnehmenden erlernen den si-cheren Umgang mit dem Textverar-beitungsprogramm am Arbeitsplatz unter Berücksichtigung der individu-ellen Vorkenntnisse und Ziele.

Inhalte Texte erfassen, formatieren

und speichern Tabulatoren, Tabellen Nummerierung

und Aufzählungen, Textspalten Suchen, Ersetzen, Sortieren Kopieren, Ausschneiden, Einfügen Zeichenformate, Absatzformate,

Seitenformate, Abschnitte Rahmen und Schattierung Seitennummerierung,

Kopf- und Fußzeilen Fuß- und Endnotenverwaltung Rechtschreibhilfe

und Silbentrennung

Seiteneinrichtung und Drucken Schnellbausteine (Autotexte) erfas-

sen einfügen und drucken Serienbriefe erstellen, kombinieren

und drucken Bedingungsfelder definieren




24

tAbellenkAlkulAtion mit excel

KurszieleDer Teilnehmenden erlernen den si-cheren Umgang mit der Tabellen-kalkulation am Arbeitsplatz unter Berücksichtigung der individuellen Vorkenntnisse und Ziele.

Inhalte Tabellenaufbau, Gestaltung

und Zellformatierung Arbeitsmappen und Tabellenblätter

verwalten Verschieben, Kopieren

und Einfügen von Daten Verwenden von Funktionen

und Formeln Adressierungen (relativ/absolut) Suchen, Ersetzen und Sortieren

von Daten Seiteneinrichtung und Druckmög-

lichkeiten Diagramme und Grafiken




Microsoft Office

25


DAtenbAnken mit Access

KurszieleDer Teilnehmenden erlernen den si-cheren Umgang mit einer Datenbank am Arbeitsplatz unter Berücksichti-gung der individuellen Vorkenntnisse und Ziele.

Inhalte Erstellung von Datenbankdateien Formulare Abfragen Erstellen von Abfragen mit Bedin-

gungen und Feldberechnungen Verwendung von Funktionen Aktions-, Tabellenerstellungs-,

Lösch-, und Aktualisierungsabfragen Sortieren von Daten Berichte Beziehungen

Tabellenverknüpfungen




26

PräsentAtion mit PowerPoint

KurszieleDer Teilnehmenden erlernen den si-cheren Umgang mit Präsentationen am Arbeitsplatz unter Berücksichti-gung der individuellen Vorkenntnisse und Ziele.

Inhalte Erstellen eines einheitlichen Layouts

(Folien- und/oder Titelmaster) Schriftart und -grad Hintergrund, Fußzeile, Grafik Texten in Textfeldern und Tabellen Bilder, Grafiken, Filme, Autoformen,

Cliparts Organigramme Animation von Texten, Grafiken usw. Folienübergänge mit Effekten, mit

interaktiven Schaltflächen, mit Hy-perlinks

Übernahme von Daten anderer MS-Programme




Microsoft Office

27


outlook

KurszieleDer Teilnehmenden erlernen den si-cheren Umgang mit E-Mails und Organisation am Arbeitsplatz unter Berücksichtigung der individuellen Vorkenntnisse und Ziele.

Inhalte Arbeitsoberfläche Nachrichten Adressverwaltung Termin- und Aufgabenverwaltung Besprechungen Ansichten-Ordner-

und Elementverwaltung Outlook individualisieren




28

ärztliches Abrechnungswesen

KurszieleDer Teilnehmenden erlernen Metho-den zur Kosten- und Leistungsver-rechnung in einem EDV-basierten Ab-rechnungssystem. Zusätzlich können Inhalte aus dem Qualitätsmanage-ment erlernt werden.

Inhalte Patientenstammdaten Dokumentation Vordruckvereinbarungen, Ausfüllen

der Formulare Gebührenordnung EBM Abrechnung Vorsorgeuntersuchungen Gebührenordnung GOÄ / UVGOÄ Terminplanung Statistik

Optional Qualitätsmanagement in der Arztpraxis

QM-Richtline und Ziele QM-Modelle PDCA-Zyklus Qualitätshandbuch Verfahrensanweisung Stellenbeschreibung Checkliste und Formblatt




Gesundheitswesen

29


zAhnärtzliches Abrechnungswesen

KurszieleDer Teilnehmenden erlernen Metho-den zur Kosten- und Leistungsver-rechnung in einem EDV-basierten Ab-rechnungssystem. Zusätzlich können Inhalte aus dem Qualitätsmanage-ment erlernt werden

Inhalte mit Windent (cremasoft) Abrechnung nach den geltenden

Gebührenordnungen Privatabrechnung Kassenabrechnung

Optional Qualitätsmanagement in der Zahnarztpraxis

QM-Richtline Ziele QMS QM-Modelle

PDCA-Zyklus Qualitätshandbuch Verfahrensanweisung Stellenbeschreibung Checkliste Formblatt




30

PreliminAry, First, seconD AnD thirD leVel

KurszieleDie Teilnehmenden werden entspre-chend ihrer Leistungsstärke zu einer an-spruchsvollen, schriftlichen wie münd-lichen Ausdrucksfähigkeit geführt. Es können gute bis nahezu muttersprach-liche Kenntnisse erworben werden.

Die Qualifizierung bereitet auf die Prü-fungen English for Business (Prelimi-nary, First, Second and Third Level) des London Chamber of Commerce and Industry Examinations Board (LC-CIEB) vor. Die dann erreichten Zertifi-kate sind international anerkannt.

Inhalte Kommunikation Grammatik Business Schriftverkehr Telefonkommunikation Höflichkeitsformen Begleitung von Besuchern

Vokabular für Büro, Handel und Ge-werbe

Bewerbung

VoraussetzungenDie Teilnehmenden sollten Englisch-kenntnisse auf Realschulniveau besit-zen.

AbschlussDAA TrägerzertifikatLCCI Zertifikat

Terminenach telefonischer AbspracheFür diesen Kurs ist eine Teilnehmer-zahl von 10 Personen erforderlich

AnsprechpartnerHans-Ludwig DeppmeyerTelefon 05151 57040

Business English (LCCI)

31


nAchhilFe Für AuszubilDenDe unD umschüler/-innen in kAuFmännischen beruFen

KurszieleAuszubildende und Umschüler/-innen kann, nach individueller Absprache, Defizite aufarbeiten.

Inhalte Microsoft Office Word Microsoft Office Excel Rechnungswesen Kosten- und Leistungsrechnen Prüfungsvorbereitung

Weitere kaufmännische Inhalte sind auf Anfrage möglich.



Nachhilfe in kaufmännischen Berufen

32

umschulungen in DiVersen AusbilDungsberuFen

KurszieleAusbildungsinhalte der unten aufge-führten Umschulungsberufe.

Ausbildungsberufe Speditionskaufmann/-frau Fachkraft für Lagerlogistik Fachkraft für Dialogmarketing Bürokaufmann/-frau Kaufmann/-frau

Bürokommunikation Versicherungskaufmann/-frau Groß- und Außenhandels-

kaufmann/-frau Einzelhandelskaufmann/-frau Immobilienkaufmann/-frau Industriekaufmann/-frau Kaufmann/-frau

im Gesundheitswesen

TermineBitte vereinbaren Sie einen Termin für ein ausführliches Beratungsgespräch.


Umschulungen

33


mAnAgement betrieblicher umschulungen (MbU)

KurszieleKammerprüfung/ Berufsabschluss im angestrebten Beruf

InhaltAusbildungsinhalte der unten aufge-führten Umschulungsberufe.

Ausbildungsberufe Im Rahmen des Managements be-trieblicher Umschulungen können wir betriebliche Umschulungsmaß-nahmen in allen anerkannten Ausbil-dungsberufen organisieren und be-gleiten.

Unsere LeistungenDie DAA ist an allen Phasen der be-trieblichen Umschulung beteiligt.

Insbesondere stehen wir als Ansprech-partner für die Betriebe zur Verfügung, unterstützen Sie und den Betrieb in Konflikt- oder Krisensituationen, hal-ten den Kontakt zur Berufsschule und organisieren den begleitenden Stütz-unterricht.


AnsprechpartnerinHeike WehrmannTelefon 05151 57040

Umschulungen

34

beruFsberAtung Für schüler/-innen

KurszieleDer Teilnehmenden werden auf Eig-nung und Neigung getestet, um sie bei der Berufswahl zu beraten.

Inhalte Test Eignung Test Neigung Klärung der persönlichen

Voraussetzung Allgemeines Beratungsgespräch Vorstellung von Berufsbildern,

Arbeitsmarktanalyse Hinweise zur Berufsfindung Hinweise zur Erreichung des Ziels Studienvoraussetzungen

Studiengänge

TermineBitte vereinbaren Sie einen Termin für ein ausführliches Beratungsgespräch

AnsprechpartnerHans-Ludwig DeppmeyerTelefon 05151 57040

Berufsberatung

HerausgeberDeutsche Angestellten-Akademie GmbH

Redaktionelle Bearbeitung DAA Hameln

Layout und Satz DAA Zentrale Dienstleistungen, Marketing

Druck GOB Service mbH, Hamburg

Stand: 08/2013

Impressum

Wir nehmen Kundennähe wörtlich

[email protected]

netzwerk der nähe

Ein Gespür zu haben für die Bedürfnisse unserer Kunden, für ihre beruflichen Ziele und Weiterbildungswünsche - das kann man nur, wenn man dicht dran ist. Und das im wahrsten Sinne des Wortes.Mit über 200 DAA-Kundenzentren bundesweit ist eines auch in Ihrer Nähe - mit der garantierten Sicherheit zertifizierter Qualität und Kompetenz.Nutzen Sie jetzt Ihre Chance zur Weiterbildung und zum beruflichen Vor-wärtskommen und gehen SIe Ihren Qualitätszielen nach.

Rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gern.

Deutsche Angestellten-AkademieDAA HamelnHefe Hof 2531785 Hameln

Telefon 05151 5704-0Fax 05151 5704-15

Documents

Kurs-Angebot - meinestadt.de · 3 Deutsche Angestellten-Akademie Kurs-Angebot XDAA Hameln Finanzbuchhaltung Theorie 6 Finanzbuchhaltung mit DATEV, Lexware oder Sage (KHK) 7 Personalabrechnung