Kursübersicht 2011 - ESO · (SCM620) Sales & Distribution Qualified User SAP Fakturierung (SCM615)

Kursübersicht 2011

Euro-Schulen HannoverSchulungszentrum Herrenstrasse

Dipl.-Ök. Henning StoppelHerrenstr. 13

30159 HannoverT: 0511-353247-15F: 0511-353247-28

[email protected]

www.euro-schulen-hannover.de

* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

1 BUSINESS ENGLISH

Grundkurs I

Grammar and general language development/Language and communication development

Grundkurs II Business situations/Commercial correspondence

English for Hotels

Englisch für den Beruf

Commerce and economics

Case studies

Telephoning

Small Talk

Meeting and conferences

Intercultural competence

Präsentation

Conversation in Business Situations

Job Application

Business writing

Business English

Business English für Einsteiger


Business Englisch Advanced (B2)

2 TECHNICAL ENGLISH

Englisch für Techniker

(Aufbaukurs)

Technisches Englisch

Englisch für Techniker * Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

(Grundkurs)

Englisch für Techniker

(Aufbaukurs)

3 GENERAL ENGLISH

Englisch Grundkurs für Anfänger

Englisch Auffrischungskurs


(Realschulniveau)


(Hauptschulniveau)

Englisch Advanced (B1)

General English - B2

4 SPANISCH

Einsteigerkurs

Spanisch für den Beruf

Technisches Spanisch

Wirtschaftsspanisch

Vorbereitungslehrgang für das Certificado de Español Comercial

Spanisch Basico (A1)

5 FRANZÖSISCH

6 CHINESISCH

Chinesisch für Anfänger

7 SCHWEDISCH

Schwedisch für Anfänger I (A1)


Schwedisch für Anfänger II (A2)

8 JAPANISCH

Japanisch für Anfänger

9 SOFTSKILLS, MANAGEMENT

Kommunikationstechniken

Führungstechniken

Zeitmanagement

Mediation

Grundlagen der Konfliktlösung

Moderation & Präsentation

Zeit- bzw. Selbstmanagement

Wochenendseminar

Präsentation

Zeitmanagement


10 MICROSOFT OFFICE ANWENDUNGEN

Fit for Office 2000

Grundlagen der Informationstechnologie

Computerbenutzung und Dateimanagment

(Windows Basic)

Textverarbeitung

(Word Basic)

Tabellenkalkulation

(Excel Basic)

Tabellenkalkulation mit MS-Excel


(Anfängerkurs)

DatenbankObjekte einer Datenbank kennenlernen

(Access Basic)

Präsentation

(Power Point Basic)

Information und Kommunikation

(Outlook/Internet Explorer Basic)

Textverarbeitung Professional/Advanced

(Word Professional)

Tabellenkalkulation Professional/Advanced

(Excel Professional)

Datenbank

(Access Professional)

Präsentation

(Power Point Professional)

Information und Kommunikation

(Outlook/Internet Explorer Professional)

Einführung & Vertiefung in Microsoft Office: MS Word

(inkl. ECDL-Prüfung)

Einführung & Vertiefung in Microsoft Office: MS Excel

(inkl. ECDL-Prüfung)

Einführung & Vertiefung in Microsoft Office: MS Access

Einführung & Vertiefung in Microsoft Office: MS Power Point

Vorbereitung ECDL-Prüfung: MS Excel

Einführung & Vertiefung in Microsoft Office: MS Internet Explorer

Einführung & Vertiefung in Microsoft Office: MS Outlook


Einführung & Vertiefung in Microsoft Office: Windows

11 RECHNUNGSWESEN (INKL. EDV-ANWENDUNGEN)

Buchführung für Vereine

Einkommenssteuer - leicht gemacht

Kaufmännisches Rechnen I

Kaufmännisches Rechnen II

Finanzbuchhaltung I

Finanzbuchhaltung II

Jahresabschluss

Jahresabschluss – Bewertung und Bilanzanalyse

Kosten- und Leistungsrechnung I

Kosten- und Leistungsrechnung II

Betriebliches Steuerrecht

Recht und Finanzen

Sage Classic Line Finanzbuchhaltung

Lexware Finanzbuchhaltung

Jahresabschlussarbeiten mit Lexware

DATEV Finanzbuchhaltung

Jahresabschluß mit DATEV

DATEV Finanzbuchführung

DATEV Jahresabschluß

Lohn- und Einkommenssteuer - leicht gemacht!

12 PROJEKTMANAGEMENT

Prozess- u. Projektmanagement

Projektmanagement


13 SPEZIELLE COMPUTERANWENDUNGEN

Grundlagen HTML / Zusatzwissen

Webseitengestaltung

Photoshop - Grundlagen

Linux Grundlagen

Internet Security

14 SEKRETARIAT, BÜROMANAGEMENT

Tastenschreiben - Zehnfingersystem

Informations- und Büromanagement

Protokollführung und Präsentation von Informationen

Kaufmännischer Schriftverkehr

Office Management

Kommunikation und Teamentwicklung

Moderation

Verhandlungstechniken

Konfliktmanagement

Zeitmanagement

Managementtechniken

Präsentationstraining - Wirkungsvoll präsentieren

Crashkurs Tastschreiben am PC

Neue deutsche Rechtschreibung

15 MARKETING

Marketing/Absatzwirtschaft

Marketingorganisation

Marketinginstrumente


Werbung

Verkauf

Internationales Marketing

Marketing/Vertrieb im Office

Verkaufstraining - Kommunikationstechniken unter Marketingaspekten

internationales Marketing

Verkaufstraining

16 PERSONALWESEN (INKL. EDV-ANWENDUNGEN)

Personalplanung

Personalbeschaffung

Profilerarbeitung, Bewerbungstraining

Personalentlohnung

Personalbetreuung

Personalmanagement

Betriebspsychologie

Arbeits- und Sozialrecht

Lexware Lohn und Gehalt

DATEV Lohn und Gehalt

Sage Classic Line Lohn und Gehalt

Einführung in das Arbeitsrecht

Personalmanagement

17 SAP BUSINESS ONE

Grundlagen - Auftragsbearbeitung I

(TB1000)

Auftragsbearbeitung II


(TB1000)

Finanzwesen – Rechnungswesen I

(TB1100)

Finanzwesen – Rechnungswesen II

(TB1100)

Kundenbeziehungsmanagement

(Customer Relationship Management - CRM)

Administration und Berichtswesen

(TB1200)

18 SAP R/3

Einführung SAP R/3

(SAP01)

Einführung in R/3

(SAP01 )

Geschäftsprozesse im Vertrieb

(SAP SD - SCM600)

Materialwirtschaft

(SAP MM SCM500)

Logistik - Bestandsführung und Inventur

(SAP MM - SCM 510)

Geschäftsprozesse im Financial Accounting

(SAP FI - AC010)

Geschäftsprozesse im Gemeinkostencontrolling

(SAP CO - AC040)

Geschäftsprozesse in der Personalentlohnung

(SAP HCM - HR110 und HR050)* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

Foundation Level/Vorbereitung inkl. Prüfung

Buchhaltung 1

(AC200)

Buchhaltung 2

(AC202)

Zahl:Mahnprogramm

(AC201)

Anlagenbuchhaltung (AC305)

Financials Qualified User SAP

Vertiefung Fallstudie: Qualified User SAP

Vertiefung Fallstudie: SAP Certified Application Associate

SAP Certified Application Associate - Financial Accounting with SAP ERP 6.0

EHP4

Analytics und Reporting

(AC280)

Einzelabschluss

(AC205)

SMI210 - ASAP Implementation Roadmap im SAP Solution Manager

Kostenstellenrechnung

(AC405)

Produktkostenplanung

(AC505)

Controlling Qualified User SAP

Kostenträgerrechnung für Lagerfertigung und Kundenauftragsfertigung

(Service - AC520)

Profitcenterrechnung in der neuen Hauptbuchhaltung (AC612)


Grundlagen ReportPainter / Report Writer (CA705)

Ergebnisrechnung

(AC605)


SAPSCM - Überblick SCM

Bestandsführung

(SCM510)

Einkauf

(SCM520)

Verbrauchsgesteuerte Disposition

(SCM525)

Materialsmanagement Qualified User SAP

Rechnungsprüfung

(SCM515)

Customizing in der Materialwirtschaft

(SCM550)


Verkauf

(SCM605)

Lieferprozesse

(SCM610)

Preisfindung

(SCM620)

Sales & Distribution Qualified User SAP

Fakturierung

(SCM615)


Übergreifendes Customizing

(SCM650)


SAPHR - Überblick ERP HCM

Konfiguration Stammdaten

(HR305)

Konfiguration Zeiterfassung

(HR306)

Konfiguration Abrechnung

(HR400)

Human Capital Management Qualified User SAP

Analytics, Reporting

(HR580)

Organisationsmanagement

(HR505)


19 AUFTRAGSBEARBEITUNG

Lexware Auftragsbearbeitung

Sage Classic Line Auftragsbearbeitung

20 BESTELLWESEN

Lexware Bestellwesen

Sage Classic Line Bestellwesen

21 EXISTENZGRÜNDUNG

Erfolgreich selbstständig machen

Einführung in das Handels- und Steuerrecht


Einführung in Buchführung u. Bilanz

Grundlagen der Betriebswirtschaft


22 SONSTIGES

Mathematik für Meister- und Technikerschule

Auffrischung der Realschulkenntnisse in Mathematik und Deutsch

Mathematik für das Studium

23 AUSBILDUNGEN

Bürokaufmann/Bürokauffrau IHK

Vorbereitungslehrgang auf die IHK Abschlussprüfung

Technische/r Fachwirt/in HWK

Reiseverkehrskaufmann (IHK)

Vorbereitungskurs Fachlagerist/in IHK

24 SAP R/3 FIRMENSCHULUNGEN

Grundlagen Kundenauftragsbearbeitung

(ABSW10)

Vertiefung Kundenauftragsbearbeitung

(ABSW20)

Versandüberwachung

(ABSW30)

Einkauf

(EK010)

Debitorenbuchhaltung

(FIBU10)

Kreditorenbuchhaltung


(FIBU20)

Reporting in der Kostenstellenrechnung

(KLR010)

Lager

(MAT010)

Personaladministration

(PERS10)

25 LEADERSHIP 2.0

Professionelles Management 1


Raceplan Führungsplanspiel

Professionelle Personalauswahl

26 EXTERNE ZERTIFIZIERUNGEN

Fachkraft für Buchführung (IHK)

Fachkraft im betrieblichen Rechnungswesen (IHK)

Lohnbuchhalter/-in (IHK)

Inhalte Management-Assistent/in (IHK)

Europäischer Computerführerschein (ECDL)

TOEIC

(Test of English for International Communication)

TOEIC

(Test of English for International Communication) inkl. Testvorbereitung

English for Business

(London Chamber of Commerce and Industry - LCCI)

English for Business


(London Chamber of Commerce and Industry - LCCI) ink. Testvorbereitung

TFI

(Test de Français International)

TFI

(Test de Français International) inkl. Testvorbereitung

SAP Foundation Level

SAP R/3 FI: Financials Qualified User SAP

SAP R/3 CO: Controlling Qualified User SAP

SAP R/3 MM: Materialsmanagement Qualified User SAP

SAP R/3 SD: Sales & Distribution Qualified User SAP

SAP R/3 HCM: Human Capital Management Qualified User SAP

SAP R/3 FI: Financials SAP Certified Application Associate

SAP R/3 CO: Controlling SAP Certified Application Associate

SAP R/3 MM: Materialsmanagement SAP Certified Application Associate

SAP R/3 SD: Sales & Distribution SAP Certified Application Associate

SAP R/3 HCM: Human Capital Management SAP Certified Application Associate

Microsoft Office Specialist (MOS) - Specialist-Zertifikat

Microsoft Office Specialist (MOS) - Expert-Zertifikat


1 Business English

Grundkurs I Grammar and general language development/Language and communication development

Zielgruppe: Berufstätige oder Arbeitssuchende, die ihre Kenntnisse im Wirtschaftsenglisch vertiefen möchten und bereits über allgemeine Englisch-Kenntnisse verfügen.

Inhalte: grammar exercisesnewspaper articles for discussionessay writingtext summarieseveryday and social situationsdiscussions about general topics and current affairs

Referenzen: AZWV *

Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: LCCI Level 1Unterrichtsstunden: 40Seminarkosten pro Person: 167,20 €

Unterrichtsform: Tagesbereich (alle Seminare können natürlich auch in anderer Form statt finden)

Angebotsnummer: 1Aktuelle Termine: i.dR. ist ein Beginn im Tagesbereich alle 2-4 Wochen vorgesehen.


Grundkurs II Business situations/Commercial correspondence


Inhalte: negotiating and arguing for and againststructures and presentation of businessoffers and sales lettersordersseller´s acknowledgement of orderdeliverypaymentcomplaints and adjustmentcircular letters to customers

Referenzen: AZWV *





English for Hotels

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich speziell an Mitarbeiter aus der Hotelbranche. Im Rahmen des Seminars werden spezielle Englischkenntnisse vermittelt, die im Hotelalltag benötigt werden.

Inhalte: Rezeption, Service, House-Keeping: Konversation mit GästenAngemessenes VerhaltenBegrüßung von Gästen Umgang mit ReklamationenSmall Talk: Do’s and Dont’sService: Wünsche von Gästen erfragenRezeption: Telefonate führenTerminvereinbarungen vornehmenReservierungen bearbeitenAusflugsziele und –möglichkeiten beschreibenWegbeschreibungen

Referenzen: Wochenendseminar

Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: keineUnterrichtsstunden: 12Seminarkosten pro Person: 121,00 €89,00 € ermäßigt

Unterrichtsform: Wochendseminar (alle Seminare können natürlich auch in anderer Form statt finden)

Angebotsnummer: 3Aktuelle Termine: 29. + 30.01. / 19. + 20.03. / 26. + 27.03.2011


Englisch für den Beruf Commerce and economics


Inhalte: branches of commerce and productionbusiness organisation and controldistribution and marketingmethods of paymentforeign tradeterms of delivery and payment in foreign tradedocuments of foreign tradecustoms and tarifsbusiness (trade) cycles

Referenzen: AZWV *





Case studies


Inhalte: appointing a distributordiscussing the business planagreeing terms and conditionstechnical salesresearching new marketsselling into new marketsresponding to market changesmanagement policy-making for future strategiestabularing information

Referenzen: AZWV *





Telephoning


Inhalte: Annahme von fremdsprachlichen TelefonatenWeiterleitenKundengespräche am TelefonSmalltalkEntwickeln von GesprächsstrategienÜbungstelefonate

Referenzen: AZWV *

Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: TOEIC, TOEIC-Bridge TestUnterrichtsstunden: 40Seminarkosten pro Person: 167,20 €




Small Talk


Inhalte: Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit in der englischen SpracheAlltägliche GesprächssituationenDer erste Eindruck – sich vorstelleneinen Partner vorstellendas Gespräch über „das Wetter“ Small talk in beruflichen SituationenSmall Talk in privaten SituationenKonferenzgesprächelockere Atmosphäre schaffen

Referenzen: AZWV *





Meeting and conferences


Inhalte: Gesprächssituationen in Meetingsfeste Redewendungen in KonferenzenKonferenzabläufeGesprächsführungRollenspiel – MeetingProtokolle

Referenzen: AZWV *

Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: keineUnterrichtsstunden: 40Seminarkosten pro Person: 167,20 €


Angebotsnummer: 8Aktuelle Termine: auf Anfrage


Intercultural competence


Inhalte: Entwicklung eines „multikulturellen“ VerhaltensKenntnis von Symbolen und Gebräuchen in englischsprachigen LändernDo’s and Don’tsVermeiden von FettnäpfchenEinüben von VerhaltensmusternVerständnis von Geschäftspraktiken in englischsprachigen Ländern

Referenzen: AZWV *





Präsentation


Inhalte: Präsentationstechniken in der FremdspracheKommunikationstechniken für PräsentationenPräsentation einer Firma oder eines Projektes, ProduktesUnterstützung mit visuellen Präsentationstechniken,Erläutern von z. B. DiagrammenAnwendungen von Diagrammen

Referenzen: AZWV *





Conversation in Business Situations


Inhalte: InterviewsSmall Talk - AufbauGesprächsführung speziell im beruflichen UmfeldVerhandlungsspracheBusiness Entertaining – Geschäftsessen usw.

Referenzen: AZWV *





Job Application


Inhalte: InterviewsInternationaler LebenslaufAnschreiben, BewerbungsbriefeReferenzenAnzeigen lesen und verstehen

Referenzen: AZWV *





Business writing


Inhalte: AnfragenAngeboteAuftrag, BestellungMängelrüge Interne Kommunikation – Memos, IntranetE-Mail schreibenProtokolle

Referenzen: AZWV *





Business English

Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die ihre Englischkenntnisse vertiefen, aktualisieren und erweitern möchten. Wir empfehlen für den Kurs vorher ein möglichst homogenes Level festzulegen, damit der Lernerfolg möglichst hoch ist.

Inhalte: 1. Basics and Communication: introducing oneself and others, social competence / small talk, giving commendation, criticizing, compromising / travelling, different countries, cultural awareness / looking after visitors, meetings, negotiations 2. World of Work: describing a company (organigram) / jobs and responsibilities, applying for a job abroad (curriculum vitae) / preparing a presentation / Correspondence & Telephoning / letters, faxes, e-mails (layouts, enquiries, offers, orders) / keeping contact by phone, NATO phonetic alphabet4. Economy and Politic News: discussions: expressing opinions/views / current topics / business termsMethodik: Speaking, Reading, Writing, Listening, Translations, Role Plays, Presentations, usw.Grammatik: verbs and modal verbs, articles and nouns, pronouns and prepositions, adjectives and adverbs, active and passive voice, tenses review

Referenzen: Firmenschulung

Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: keineUnterrichtsstunden: 40Seminarkosten pro Person: auf Anfrage

Unterrichtsform: Abend- und Wochenendseminar (alle Seminare können natürlich auch in anderer Form statt finden)



Business English für Einsteiger

Zielgruppe: Mitarbeiter in international tätigen Unternehmen, im Ex- und Importgeschäft und in der Außenwirtschaft und Mitarbeiter, die künftig im fremdsprachlichen Ausland arbeiten möchten.

Inhalte: Voraussetzungen: Englischkenntnisse auf Realschulniveau vor Kursbeginn wird ein kostenloser Einstufungstest vorgenommen.Ziel: Teilnehmer sollen ein Basisverständnis für englischsprachige Geschäftskorrespondenz und Texte in Form und Schrift bekommen. Sie sollen am Ende selbst klare und verständliche Texte in der Bürokommunikation auf Englisch verfassen können. Der Kurs schließt mit einem Abschlusstest ab. Die Inhalte des Kurses orientieren sich am LCCI -Zertifikat „English for Business, Level 1“. Ein LCCI-Zertifikat spiegelt wie ein IHK-Zertifikat ein klar definiertes Kenntnisniveau wieder. Zusätzlich ist eine internationale Anerkennung gewährleistet.InhalteReading: Letters, faxes, emails, memos, brochures Writing: Letter of enquiry, offer, acknowledgement, memos, filling in forms and questionnairesListening: Summarising and commenting on, a meeting, a product presentation, a telephone conversationSpeaking: Telephoning, Meetings, Looking after visitorsGrammar: Present tense, Past tense, Future tenses, Definite+Indefinite articles, Prepositions, Adjectives, Pronouns

Referenzen: IHK






Zielgruppe: In diesem Kurs werden Grundkenntnisse im Umgang mit der englischen Sprache für die tägliche Anwendung in der Arbeitswelt behandelt.

Inhalte: 1. Social Competence- introducing oneself and others- small talk, question tags, being polite2. Professions- company structures- job titles, curriculum vitae3. Office and Communication- telephoning, e-mails and letters- spelling- taking notes and minutes- office equipment4. Customer Service- cultural differences- negotiations- conflict managementDidaktik und Methodik: Speaking, reading, pronunciation practice, writing, listening, role playsGrammar: verbs and modal verbs, articles and nouns, pronouns and prepositions, adjectives and adverbs, tenses






Business Englisch Advanced (B2)

Zielgruppe: Dieser Kurs richtet sich an TeilnehmerInnen, die bereits fortgeschrittene Englischkenntnisse haben. Sie vertiefen und festigen ihren Wortschatz besonders für den beruflichen Alltag. Die Einstufung nach dem Europäischen Referenzrahmen für Sprache in Level

Inhalte: Meetings & Conferences: • Gesprächssituationen in Meetings • feste Redewendungen in Konferenzen • Konferenzabläufe • Gesprächsführung • Rollenspiel – Meeting • Protokolle Presentation: • Präsentationstechniken in der Fremdsprache • Kommunikationstechniken für Präsentationen • Präsentation einer Firma oder eines Projektes, Produktes • Unterstützung mit visuellen Präsentationstechniken, • Erläutern von z. B. Diagrammen • Anwendungen von Diagrammen Conversation in Business Situations: • Interviews • Small Talk • Gesprächsführung speziell im beruflichen Umfeld • Verhandlungssprache • Business Entertaining – Geschäftsessen usw.

Referenzen: Berufsbegleitendes Seminar





2 Technical English

Englisch für Techniker (Aufbaukurs)

Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die ihre Englischkenntnisse vertiefen, aktualisieren und erweitern möchten. Wir empfehlen für den Kurs vorher ein möglichst homogenes Level festzulegen, damit der Lernerfolg möglichst hoch ist.

Inhalte: Mündlicher und schriftlicher Umgang mit der technischen Sprache im beruflichen Alltag für Lehrgangsteilnehmer mit Vorkenntnissen in der Englischen Sprache insbesondere im technischen Englisch.Introduction: Einstufungstest, Introducing oneself (Job, Position, Family Relations)Technical English at work: Instructions, Selling products, How things workGrammatik: nach Bedarf, u.a. für das Verständnis und die Übersetzung von Gebrauchsanweisungen und technischen Dokumentationen (Tenses Review, Prepositions, Adverbs and Adjectives, Pronouns, Active and Passive Voice)Übungen aus den folgenden Fachgebieten: Elektrotechnik, Maschinenbau, Luftfahrt, Bauwesen, Computer, Automobilbranche (Die Schwerpunktsetzung erfolgt nach den Bedürfnissen der Teilnehmer)Methodik: Speaking, Reading, Writing, Listening, Translations, Role Plays, Presentations






Technisches Englisch

Zielgruppe: In diesem Kurs wird der Umgang mit der technischen Sprache im beruflichen Alltag im mündlichen und schriftlichen Bereich erlernt und geübt. Voraussetzung ist ein solides Grundwissen der Lehrgangsteilnehmer in der englischen Sprache.

Inhalte: Introduction: introducing oneself / describing tools, weights, measurementsTechnical English at Work: work instructions / describing products and technical processes / safety measures Grammatik nach Bedarf, u.a. für das Verständnis und die Übersetzung von Gebrauchsanweisungen und technischen Dokumentationen: nominal numbers, ordinal numbers / verbs and modal verbs / articles and nouns / pronouns and prepositions / adjectives and adverbs / tenses / active and passive voice Übungen aus folgenden Fachgebieten (Die Schwerpunktsetzung erfolgt nach den Bedürfnissen der Teilnehmer): Elektrotechnik / Maschinenbau / Luftfahrt / Bauwesen / Computer / Automotive / LuftfahrtMethodik: Speaking, reading, writing, listening, translations, role plays, presentations…






Englisch für Techniker (Grundkurs)

Zielgruppe: In diesem Kurs wird der Umgang mit der technischen Sprache im beruflichen Alltag im mündlichen und schriftlichen Bereich erlernt und geübt. Voraussetzung ist ein solides Grundwissen der Lehrgangsteilnehmer in der englischen Sprache.

Inhalte: Introduction: introducing oneself, describing tools, weights, measurementsTechnical English at Work: work instructions, describing products and technical processes, safety measuresGrammatik (nach Bedarf, u.a. für das Verständnis und die Übersetzung von Gebrauchsanweisungen und technischen Dokumentationen): nominal numbers, ordinal numbers, verbs and modal verbs, articles and nouns, pronouns and prepositions, adjectives and adverbs, tenses, active and passive voice Übungen aus folgenden Fachgebieten (Die Schwerpunktsetzung erfolgt nach den Bedürfnissen der Teilnehmer): Elektrotechnik, Maschinenbau, Luftfahrt, Bauwesen, Computer, Automobilbranche, LuftfahrtMethodik: Speaking, reading, writing, listening, translations, role plays, presentations…






Englisch für Techniker (Aufbaukurs)

Zielgruppe: Mündlicher und schriftlicher Umgang mit der technischen Sprache im beruflichen Alltag für Lehrgangsteilnehmer mit Vorkenntnissen in der Englischen Sprache insbesondere im technischen Englisch.

Inhalte: Introduction: introducing oneself (Job, Position, Family Relations), tools, weights, measurements, shapes, materials Technical English at Work: work instructions, technical processes and products, translating manuals, defects and repairs, safety hazards and instructions (nach Bedarf, u.a. für das Verständnis und die Übersetzung von Gebrauchsanweisungen und technischen Dokumentationen)Grammatik: tenses review, prepositions and pronouns, adverbs and adjectives, nominal numbers, ordinal numbers, active and passive voicePraxisbezogene Anwendungen aus den folgenden Fachgebieten (Die Schwerpunktsetzung erfolgt nach den Bedürfnissen der Teilnehmer): Elektrotechnik, Maschinenbau, Luftfahrt, Bauwesen, Computer, Automobilbranche, LuftfahrtMethodik: Speaking, Reading, Writing, Listening, Translations, Role Plays, Presentations






3 General English

Englisch Grundkurs für Anfänger

Zielgruppe: Einführung in die englische Sprache, einfache Satzkonstruktionen, Grundkenntnisse der Grammatik, Konversation

Inhalte: 1. Social Competence: - introducing oneself and others- small talk, question tags, being polite2. Numbers and Letters- nominal numbers, ordinal numbers- the time, days and months- the alphabet and spelling3. Basics- how to find the way- food and drink, in the restaurant- travelling, different countries4. World of Work- job titles, Curriculum Vitae- telephoning- messages and e-mailsMethodik: Speaking, reading, pronunciation practice, writing, listening, role plays …Grammar: verbs and modal verbs, articles and nouns, pronouns and prepositions, adjectives and adverbs, present tense and present continues, sentence structure







Zielgruppe: Angestellte und Führungskräfte der unteren und mittleren Führungsebene. Dieser Kurs richtet sich an Teilnehmer, die ihre Englischkenntnisse festigen und vertiefen möchten.

Inhalte: Grundlagen der GrammatikRestaurant/Essen gehen, Hotel, ÜbernachtungReisen, Geschäftsreisen, Small talk, Meinungen äußernKritisieren, KompromisseTelefonieren, Redewendungen, Konversationen,Rollenspiele, Listening Tasks (Hörübungen)Korrespondenz: Briefe; Fax, e-mails, Layout eines BriefesKulturelle Unterschiede, Great Britain, USA, Australia, amerikanische Vokabeln – britische VokabelnDidaktik: Sprechen, Lesen, Schreiben, Hören, Übersetzen, Rollenspiele.

Referenzen: zertifizierter Bildungsurlaub





Englisch Auffrischungskurs (Realschulniveau)

Zielgruppe: Auffrischung der Sprachkenntnisse für Teilnehmer mit Vorkenntnissen in der Englischen Sprache unter Berücksichtigung der sprachlichen Bedürfnisse der Lehrgangsteilnehmer.

Inhalte: Social Competence: small talk, giving commendation, criticizing, compromisingIntroduction: introducing oneself and others (CV, Family Relations, Job)Everyday Life: Shopping, in a restaurant, leisure time Jobs: job titles, curriculum vitaeTravelling: trips and journeys, travel arrangements, different countries, nationalities, cultures, asking for help, giving directions, cultural differencesInformation: nominal numbers, ordinal numbers, the time, days, months, the alphabet, spellingMessages and Mails: telephoning, e-mailsGrammar: verbs and modal verbs, articles and nouns, pronouns and prepositions, adjectives and adverbs, present tense and present continuesMethodik: Speaking, Reading, Pronunciation Practice, Writing, Listening, Translations, Role Plays…

Referenzen: Berufsförderungsdienst der Bundeswehr





Englisch Auffrischungskurs (Hauptschulniveau)

Zielgruppe: Der Kurs richtet sich an Teilnehmer mit Vorkenntnissen in der Englischen Sprache auf Hauptschulniveau. Die Teilnehmer bekommen eine Einführung in die englische Sprache, lernen einfache Satzkonstruktionen. Grundkenntnisse der Grammatik werden wiederholt so

Inhalte: Social Competence: small talk, question tags, being politeIntroduction: introducing oneself and others (CV, Family Relations, Job)Everyday Life: food and drink, in a restaurant, shopping, leisure time, entertaining guestsJobs: job titles, curriculum vitaeTravelling: trips and journeys, travel arrangements, different countries, nationalities, cultures, asking for help, giving directionsInformation: nominal numbers, ordinal numbers, the time, days, months, the alphabet, spellingMessages and Mails: telephoning, e-mailsGrammar: verbs and modal verbs, articles and nouns, pronouns and prepositions, adjectives and adverbs, present tense and present continues Methodik: Speaking, Reading, Pronunciation Practice, Writing, Listening, Translations, Role Plays…






Englisch Advanced (B1)

Zielgruppe: Dieser Kurs richtet sich an TeilnehmerInnen, die bereits fortgeschrittene Englischkenntnisse haben. Sie vertiefen und festigen ihren Wortschatz besonders für ihren privaten und beruflichen Alltag. Die Einstufung nach dem Europäischen Referenzrahmen für Sp

Inhalte: Business (role plays/partner work): Presentations (participants are to prepare a short presentation for the last session) / Small Talk / Telephoning / Meetings / Emails/letters / “Just a minute…”: talking about various topics (for one minute)Grammar: Overview of tenses/exercises / If-clauses (Conditionals) / Prepositions / Typical mistakes / Phrasal verbs / Vocabulary / False friends / Reading/discussing articles on current topics / Listening exercises / Idioms / Quizzes / Minor translationsBusiness Etiquette: Cultural background: Do´s and Don´ts abroad / Typical… German / English /…?






General English - B2

Zielgruppe: This course is designed for participants who have already achieved B1 in Advanced English. It aims to broaden and consolidate your vocabulary, especially for use in your private every day life. The seminars take place respectively on Tuesdays and Thursday

Inhalte: The course will address the following areas using a number of imaginary scenarios in English speaking countries or with English speaking visitors. Grammar and vocabulary will be covered throughout the course and consolidated through application exercises in relevant fields or topics. Development of conversational skills through role-play: Personal interests and hobbies Work – technical discussion in your specific field of specialisation International current affairs and discussion of points of view Development of presentation skills: Presenting your own chosen topic of personal interest Presenting a topic for business in your area of expertise Reading and discussion of: Popular novels, magazines and newspapers Articles relating to personal field of expertise e.g. For career/education Writing for personal and business purposes: Writing detailed letters and emails for business Writing detailed letters and emails to English speaking friends






4 Spanisch

EinsteigerkursSpanisch für den Beruf

Zielgruppe: Der berufsorientierte Spanischkurs für Einsteiger oder AuffrischerDieser Kurs richtet sich an Interessenten ohne Vorkenntnisse der spanischen Sprache oder Personen die leichte Vorkenntnisse haben und diese gern für den Beruf erweitern möchten.

Inhalte: In einer kleinen Gruppe lernen Sie von unserem muttersprachigen Trainer die spanische Sprache von Anfang an mit beruflichem Schwerpunkt, um in einer spanischsprachigen Berufswelt kommunizieren zu können.






Technisches Spanisch

Zielgruppe: Technische MitarbeiterInnen, die im Rahmen ihrer spezifischen Tätigkeit auf die spanische Sprache angewiesen sind. Vor Beginn des Kurses ist genau zu definieren wo die spezifischen Defizite der Gruppe liegen.

Inhalte: In einer kleinen Gruppe lernen Sie von unserem muttersprachigen Trainer die Grundlagen und Grundstrukturen des technischen Spanisch im beruflichen Alltag kennen. Anhand authentischer Textbeispiele erlernen Sie typische Vokabeln, Redewendungen sowie die grammatikalischen Strukturen, die Sie für das Verständnis von technischen Fachtexten in der Fremdsprache benötigen. Angepasst an die Bedürfnisse der Teilnehmer werden Schwerpunkte aus den folgenden Themengebieten gesetzt: • Elektrotechnik • Maschinenbau • Computer• Bauwesen• AutomobilbrancheVoraussetzungen: Spanischkenntnisse auf dem Niveau B1/B2 nach dem CEF (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)






Wirtschaftsspanisch Vorbereitungslehrgang für das Certificado de Español Comercial

Zielgruppe: Dieser Kurs richtet sich an Interessenten mit guten Kenntnissen der spanischen Sprache auf dem Niveau B1 nach dem CEF (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen), die diese mit einer international anerkannten Prüfung für den Beruf nachweisen möchten.

Inhalte: In einer kleinen Gruppe lernen Sie mit unserem muttersprachigen Trainer sicher und fließend in der spanischsprachigen Geschäftswelt zu kommunizieren. Sie werden ausführlich auf die Inhalte der Prüfung der CCI Madrid vorbereitet.






Spanisch Basico (A1)

Zielgruppe: Dieser Kurs richtet sich an TeilnehmerInnen, die Grundkenntnisse der Spanischen Sprache besitzen. Sie vertiefen und festigen Wortschatz und Grammatik besonders für ihren privaten Alltag. Die Einstufung nach dem Europäischen Referenzrahmen für Sprache in L

Inhalte: La pronunciación Los Artículos Masculino y Femenino El plural de los nombres Verbos ser y estar Las profesiones Conjugación de los verbos regulares en presente Los números Formación de pequenhas frases Preguntar por una calle, etc. El significado de "Hay" Los adjetivos Preposiciones de lugar




Angebotsnummer: 31Aktuelle Termine: 28.02.-21.04.2011


5 Französisch

Zielgruppe:

Inhalte:

Referenzen:





6 Chinesisch

Chinesisch für Anfänger

Zielgruppe: Angestellte und Führungskräfte der unteren und mittleren Führungsebene. Dieser Kurs richtet sich an TN, die ohne Vorkenntnisse einen schnellen u. kurzen Einblick in die chinesische Kultur und deren Sprache bekommen möchten

Inhalte: PhonetikZahlen, Zeichen, SchriftzügeLand und LeuteKultur und GeschichteKalenderGeburtstag und AlterUhrzeitBenimmregeln, UmgangsformenBegriffe des AlltagsEinkaufenBestellung aufgebenIm Restaurant, CafeteriaGesellschaftliches LebenAlltägliche SituationenRedewendungenExcursionOriginal chinesisches Essen

Referenzen: Bildungsurlaub





7 Schwedisch

Schwedisch für Anfänger I (A1)

Zielgruppe: Angestellte und Führungskräfte der unteren und mittleren Führungsebene. Dieser Kurs richtet sich an TN, die ohne Vorkenntnisse einen schnellen u. kurzen Einblick in die schwedische Kultur und deren Sprache bekommen möchten.

Inhalte: Kennenlernen, Begrüßung und Verabschiedung, Name und Herkunft, Das AlphabetLand und Leute, Aussprache, Grundzahlen, Touristische EinrichtungenUhrzeit, Zeitausdrücke und Wochentage, Einkaufen, Schwedisches Geld und PreiseIm Restaurant, Umgangsformen, Benimmregeln, Wegbeschreibung, UrlaubsplanungGeburtstag und Feiertage, Kalender, Schwedisches Essen, (Exkursion)






Schwedisch für Anfänger II (A2)

Zielgruppe: Angestellte und Führungskräfte der unteren und mittleren Führungsebene. Dieser Kurs richtet sich an Teilnehmer, die ihre fundamentalen Schwedischenntnisse festigen und vertiefen möchten.

Inhalte: Kennenlernen, Kurze Wiederholung, Ferienhaus, Camping und NaturTypisch schwedisch: Land und LeuteAussprache, ZahlenBeruf, Freizeitbeschäftigung und Interessen, Veranstaltungen und UnterhaltungTelefongespräche, Kleider einkaufen, GesundheitSehenswürdigkeiten, Umgangsformen, BenimmregelnUmweltfragen, Fakten über SchwedenUrlaubsplanung, Einladungen und FeiertageDie Kinder von Astrid LindgrenSchwedisches Essen, (Exkursion)






8 Japanisch

Japanisch für Anfänger

Zielgruppe: Angestellte und Führungskräfte der unteren und mittleren Führungsebene. Dieser Kurs richtet sich an TN, die ohne Vorkenntnisse einen schnellen u. kurzen Einblick in die japanische Kultur und deren Sprache bekommen möchten.

Inhalte: PhonetikZahlen, Zeichen, SchriftzügeKultur und GeschichteKalenderGeburtstag und AlterUhrzeitBenimmregeln, UmgangsformenBegriffe des AlltagsEinkaufenBestellung aufgebenIm Restaurant, CafeteriaGesellschaftliches LebenAlltägliche SituationenRedewendungenExcursionOriginal japanisches Essen






9 Softskills, Management


Zielgruppe: Angestellte und Führungskräfte der unteren und mittleren Führungsebene.

Inhalte: Grundlagen der KommunikationKommunikationsmodelleFormen des ZuhörensFeedback als ChanceBedeutung der nonverbalen KommunikationGrundlagen der TransaktionsanalyseGesprächstechnikenVerhandlungstechnikenModeration und MedienPräsentation eines Vortrags / einer Moderation

Referenzen: AZWV *, Bildungsurlaub





Führungstechniken

Zielgruppe: Angestellte und Führungskräfte der unteren und mittleren Führungsebene

Inhalte: FührungsverständnisFührungstheorienFührungsmodelleFührungsstileDie Führungskraft als VorbildFührungstechnikenInstrumente der MitarbeiterführungIntegriertes ManagementsystemEntwicklung eines FührungskonzeptesPräsentation der Konzepte






Zeitmanagement

Zielgruppe: Zielgruppe: Arbeitnehmer/innen und Führungskräfte, die durch einfache und praxisnahe Methoden eine bessere Balance zwischen Beruf und Freizeit erzielen möchten

Inhalte: Inhalt und Ziele von ZeitmanagementUmgang mit Stress, Störquellen erkenn und ausschaltenIndividuelle Arbeitsschemata strukturierenEffektive quantitative und qualitative Zeitnutzung Zeitanalyse, Zeitplanung und zielorientierte Zeiteinteilung: Hilfsmittel, Methoden und TechnikenErkennen und nutzen der Potentiale des individuellen Lerntyps Rationelles Informieren durch Konzentration und Motivation






Mediation Grundlagen der Konfliktlösung

Zielgruppe: MitarbeiterInnen im kaufmännischen Bereich, die an der Lösung von Konflikten innerhalb eines Teams interessiert sind. Natürlich sollte der Mediator unbeteiligt und unvoreingenommen sein, weswegen die eigenen Konflikte mit Hilfe dieses Seminars nicht behan

Inhalte: Lernen Sie, Spannungen frühzeitig zu erkennen, offen damit umzugehen und diese gewinnbringend für alle Beteiligten aufzulösen!






Moderation & Präsentation


Inhalte: Vorbereitung einer ModerationRolle des Moderators / der ModeratorinGrundsätzliche RegelnHilfsmittel und MedienFragetechnikPhasen der ModerationNachbereitungHauptsächliche MethodenProblemstrukturKreativitätstechnikenVorbereitung einer PräsentationGestaltung der Unterlagen und VisualisierungDurchführung der PräsentationPräsentationsmedienKörpersprache und RhetorikStressabbau

Referenzen: AZWV *





Zeit- bzw. Selbstmanagement Wochenendseminar

Zielgruppe: MitarbeiterInnen im kaufmännischen Bereich, die ihre Stressfaktoren erkennen und elminieren möchten, um sich dadurch besser auf das Wesentliche konzentrieren zu können.

Inhalte: Lernen Sie, wie Sie die optimale Nutzung Ihrer wertvollen und knappen Zeit durch ein kontinuierliches und konsequentes Selbstmanagement erreichen.Durch praktische Strategien lernen die Teilnehmer den richtigen Einsatz der eigenen Ressourcen und mit welchen Methoden man sich wieder selbst schnell regeneriert. Eigene Stressmuster werden analysiert und gelöst, damit Sie weiterhin mit Freude effektiv arbeiten können.



Unterrichtsform: Wochenendseminar (alle Seminare können natürlich auch in anderer Form statt finden)



Präsentation

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen im kaufmännischen Bereich, die ihre Präsentationsfähigkeiten verbessern möchten.

Inhalte: • Vorstellung incl. Partnerpräsentation• Feedback-Regeln und feedback Runde durchführen• Teilnehmererwartungen• Regeln in der Gruppe• Ich-Botschaften• Phasen einer Präsentation• Umgang mit Lampenfieber, Rituale / Umgang mit Störungen• Mulitmediale Präsentation• Wortwahl, Rhetorik• Übung mit Video, Auswertung• Erfolgsfaktoren / Erfolgsfaktor Körpersprache• Mimik, Gestik / Übungen zur Körpersprache: In der Kommunikation, Präsentation, Moderation• Subjektive Wahrnehmeung• Grundbegriffe des Moderierens / Die Rolle des Moderators / Fragetechniken im Moderieren• Roter Faden• Prüfung: 5 min. Präsentation mit anschließender „Anmoderation“Wichtig: alles freiwillige Übungen / wenig theoretischer Input / Lernen im Prozess






Zeitmanagement

Zielgruppe: Das Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen aus dem kaufmännischen Bereich, die berufsbegleitend die Nutzung des wichtigen Faktors Zeit optimieren möchten. Im Rahmen des Kurses werden die persönlichen beruflichen Situationen analysiert und durch konkrete

Inhalte: Zeitdiebe erkennen Ziele setzen und verfolgen Leben und Arbeiten in Balance Techniken im AlltagZeit gewinnen Nein sagen Multitasking? Ordnung schaffen Lösungen für Zeitfallen Zwischen den Kurstagen haben die Teilnehmer die Möglichkeit, das Erlernte auch praktisch umzusetzen und im Training kontinuierlich zu reflektieren







Zielgruppe: Dieses Seminar gibt konkrete Hilfestellungen und Anleitungen zur Optimierung der Kommunikationstechniken. Selbstverständlich stellen praktische rhetorische Übungen einen zentralen Bestandteil des Kurses dar.

Inhalte: Grundmerkmale der Kommunikation Fragetechniken/Formulierung von Fragen Aufbau einer Rede/Redetechniken Feedback Nein sagen Körpersprache Kommunikationssituationen Persönliche und schriftliche Kommunikation Do's und Dont's in der Kommunikation






10 Microsoft Office Anwendungen

Fit for Office 2000

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die EDV-Kenntnisse von Grund auf erwerben möchten.

Inhalte: Der erste Tag1. Aktion: Organisatorisches; Vorstellung des FFO-Konzeptes; Vorstellung Windows und OfficeAushändigung des Teilnehmerkoffers; Vorstellung des Szenarios2. Aktion: Gruppenarbeit mit Metaplan: „Was erwarte ich als Kunde von einem Möbelhaus?“3. Aktion: Gruppenarbeit (Ergebnis aufschreiben): „Wie können wir als MA des Möbelhauses kurzfristig die Kundenwünsche erfüllen?“ Die Ergebnisse sollen in einem Besprechungsprotokoll als sog. Selbstvertrag formuliert werden.4. Aktion: Praktische Einweisung in die wichtigsten Funktionen von Windows.5. Aktion: Erfassen des Selbstvertrags in Word.Themenschwerpunkte: Einführung in Windows Einführung in WordDer zweite Tag1. Aktion: Überblick über die Regeln zur Gesprächsführung2. Aktion: Rollenspiel „Kundengespräch“3. Aktion: Das Ergebnis der dritten Aktion soll in einer Gesprächsnotiz zusammengefaßt werden.4. Aktion: Die Gesprächsnotiz in Word erfassen (Formatvorlage benutzen!)5. Aktion: Überblick über Outlook6. Aktion: Outlook-Übung „Weihnachtsbasar“Themenschwerpunkte: Gesprächsführung OutlookDer dritte Tag1. Aktion: Kurze Erläuterung NLP2. Aktion: Ausfüllen des Fragebogens „Mit welchen Sinnen nehmen wir wahr...?“3. Aktion: Erläuterung der Begriffe CI und CD - Gruppenarbeit zu CI/CD4. Aktion: Hinweise zur vernünftigen Gestaltung von Texten5. Aktion: Vorstellung des Projektes Tay Fhun / Besprechungsprotokoll durchlesen lassen6. Aktion: Aktivitätenliste als Präsentation mit PowerPoint entwickelnThemenschwerpunkte: Corporate Identity PowerPointDer vierte Tag1. Aktion: Hilfestellungen: Online-Dokumentation, Assistenten, Selbstlern-CD, Hilfen aus dem Internet2. Aktion: Einführung in EXCEL3. Aktion: Materialliste entwickeln aus dem Besprechungsprotokoll


4. Aktion: Angebotstext formulieren5. Aktion: Angebot erstellen: Angebotstext in Word, Materialaufstellung mit Kosten in EXCELThemenschwerpunkte: EXCELDer fünfte Tag1. Aktion: Hinweis, daß Zeitmanagement ein eigener Unterrichtstag ist.2. Aktion: Grundlagen der Netzwerk-Architekturen und deren Netzwerk-Betriebssysteme3. Aktion: Vorstellung der Datentypen4. Aktion: Grundlagen von ACCESS5. Aktion: Einfaches Arbeiten mit ACCESSThemenschwerpunkte: Netzwerktechnik ACCESSDer sechste Tag1. Aktion: Was ist HTML?2. Aktion: Erläuterung des Begriffes OLE3. Aktion: Angebotspräsentation mit PowerPoint (Präsentationsgegenstand: Seite 53/54)Themenschwerpunkte: HTML / OLE PowerPointDer siebte Tag1. Aktion: Wie funktionieren Fax und eMail über PC?2. Aktion: Vorbereitung eines Kundengespräches3. Aktion: Entwickeln eines allgemein gültigen Formblattes für Kundengespräche als FormatvorlageThemenschwerpunkte: eMail/Internet Formatvorlagen (Word) Der achte Tag1. Aktion: Fragebogenaktion, Erläuterung der Fragentypen in Fragebögen2. Aktion: Entwickeln eines Fragebogens3. Aktion: Auswertung des Fragebogens in EXCELThemenschwerpunkte: Word EXCEL

Referenzen: Nein


Unterrichtsform: Blockseminar (alle Seminare können natürlich auch in anderer Form statt finden)



Grundlagen der Informationstechnologie

Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die ihre Sicherheit im Umgang mit den Microsoft Office-Programmen erlernen oder vertiefen möchten.

Inhalte: verstehen, was Hardware ist, Faktoren kennen, die Einfluss auf die Leistung des Computers haben, und Kenntnisse über Peripheriegeräte haben.verstehen, was Software ist, und Beispiele für gängige Anwendersoftware und Betriebssoftware nennen können.verstehen, wie Informationsnetzwerke in der EDV genutzt werden, und verschiedene Möglichkeiten zur Anbindung an das Internet kennen.verstehen, was Informations- und Kommunikations-Technologie bedeutet und Beispiele für die praktische Anwendungen im Alltag nennen können.Gesichtspunkte der Gesunderhaltung, des Arbeits- und Umweltschutzes bei der Computernutzung verstehen.wichtige Gesichtspunkte der IT-Sicherheit bei der Computernutzung verstehen. wichtige gesetzliche Bestimmungen zum Copyright und Datenschutz bei der Computernutzung kennen.

Referenzen: ECDL

Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: keineUnterrichtsstunden: Seminarkosten pro Person: 25

Unterrichtsform: (alle Seminare können natürlich auch in anderer Form statt finden)

Angebotsnummer: 47Aktuelle Termine: i.dR. ist ein Beginn im Tagesbereich alle 2 Wochen vorgesehen.


Computerbenutzung und Dateimanagment (Windows Basic)


Inhalte: Hauptbestandteile eines PC kennenlernenInformationsnetze Internet und E-MailComputer im Alltag und am ArbeitsplatzDatensicherheit, Datenschutzgesetz, ComputervirenMit Icons und Fenstern arbeitenDateien organisieren – mit Ordnern arbeitenDateien suchen

Referenzen: AZWV *, ECDL

Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: ECDLUnterrichtsstunden: 40Seminarkosten pro Person: 167,20 €




Textverarbeitung (Word Basic)


Inhalte: Erstellen und Formatieren von TextenTexte gestaltenLayoutgestaltung – Kopf- und FußzeileDruckvorbereitungArbeiten mit Tabellen






Tabellenkalkulation (Excel Basic)


Inhalte: Dateneingabe in ZellenRechnen in TabellenKopieren von FormelnArbeiten mit FunktionenFormatieren von ZellenErstellen von Diagrammen






Tabellenkalkulation mit MS-Excel (Anfängerkurs)

Zielgruppe: Angestellte und Führungskräfte der unteren und mittleren Führungsebene. Dieser Kurs richtet sich an Teilnehmer ohne oder mit geringen Kenntnisse in Microsoft Excel.

Inhalte: Benutzeroberfläche MS-Excel 2003Daten- und Formeleingabe/-KorrekturKopieren von Formeln (relative und absolute Bezugsart)Erstellen, Formatieren, Speichern und Drucken von Tabellen, SeitenlayoutEinfache und benutzerdefinierte Zellformate, Blatt-und ArbeitsmappenschutzBearbeitung großer TabellenFilterfunktionen und Datenauswertung mit AggregatfunktionenDiagrammerstellung und -bearbeitungArbeiten mit Funktionen und deren Verschachtelung, Funktions-AssistentArbeit mit Arbeitsmappen, Bereichsnamen und Verknüpfungen






DatenbankObjekte einer Datenbank kennenlernen (Access Basic)


Inhalte: Tabellengestaltung und Schlüssel definierenDaten mit Abfragen auswerten und verändernFormulare zur Dateneingabe erstellenDaten mit Hilfe von Berichten ausgeben






Präsentation (Power Point Basic)


Inhalte: Texte erstellen und formatierenObjekte einfügen – Grafiken, Bilder, SoundPräsentationseffekte – Übergänge und AnimationenFolienlayout gestaltenPräsentation vortragen

Referenzen: AZWV *, ECDL, IHK

Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: ECDL, Management-assistentIn IHKUnterrichtsstunden: 40Seminarkosten pro Person: 167,20 €




Information und Kommunikation (Outlook/Internet Explorer Basic)


Inhalte: Auf Seiten im Internet zugreifenSuchmaschinen im Web verwendenE-Mails empfangen, versenden, weiterleitenMit Adressbüchern arbeiten






Textverarbeitung Professional/Advanced (Word Professional)


Inhalte: Strukturierten Text tabellarisch aufbereitenZeitungslayout Spaltenweise gestaltenFormatvorlagen bearbeitenZusammenführen mehrerer DokumenteBedingungsfelder in Serienbriefe einfügenFormatvorlagen erstellen und verwaltenVerzeichnisse erstellenFormulare erstellenSerienbriefe erstellenExterne Daten einfügen/verknüpfenArbeitsschritte mit Hilfe von Macros automatisieren






Tabellenkalkulation Professional/Advanced (Excel Professional)


Inhalte: Komplexe Funktionen einsetzenBenutzerdefinierte Zellformate anwendenListenfelder verwaltenStrukturierte Pivot-Berichte erstellenVerknüpfen mehrerer ArbeitsmappenErstellen von selbstdefinierten DiagrammenListen bearbeiten und auswertenFormelaufbereitung mit NamensvergabeMustervorlagen und bedingte FormatierungSchutzmechanismen anwendenExterne Daten einfügen/verknüpfenArbeitsschritte mit Hilfe von Macros automatisieren






Datenbank (Access Professional)


Inhalte: Tabellen definieren/einrichtenStrukturbeziehungen erstellenDatenauswertung mit Hilfe von komplexen AbfragenUnterformulare erzeugenFormularsteuerung mittels SchaltflächenBerichte auf der Basis von Abfragen erstellen






Präsentation (Power Point Professional)


Inhalte: Animationseffekte für Folienobjekte einsetzenFolienvorlagen erstellenZugriff auf externe Dateien Folien um Anmerkungen und Notizen erweiternPräsentation für unterschiedliche Adressaten einrichten






Information und Kommunikation (Outlook/Internet Explorer Professional)


Inhalte: E-Mails mit Anhang versendenAdressbücher verwalten und organisierenVorlagen für E-Mails einrichtenDatenschutz und Datensicherheit im Internet






Einführung & Vertiefung in Microsoft Office: MS Word (inkl. ECDL-Prüfung)

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die ihre MS Word-Kenntnisse erwerben oder erweitern möchten.

Inhalte: Einführung in die Textverarbeitung Word• Aufgaben und Funktionsumfang von Word• Starten und Beenden von Word• Bildschirmaufbau• Grundregeln der Textverarbeitung• Erstellen eines neuen Textes• Funktionen beim Editieren (Textkorrekturen: Einfügen, Überschreiben, Löschen)• Cursorsteuerung• Grundlagen des Speicherns von Dokumenten• Das Hilfe-System (Der Office-Assistent)• Neues Dokument• Hin- und Herschalten zwischen Dokumentenfenstern• Schließen des Dokuments• Öffnen von Dokumenten• Speichern von Dokumenten (Speichern, Speichern unter, Alles Speichern, Kennwortschutz)• Drucken (Layout-Ansicht, Seitenansicht, Ausdrucken)Textgestaltung• Markieren von Text• Zeichenformatierung über Symbolleiste• Menügesteuerte Zeichenformatierung• Shortcuts• Absatzformatierung über Symbolleiste• Menügesteuerte Absatzformatierung• Shortcuts• Löschen, Ausschneiden, Einfügen, Kopieren von Textteilen• Einfügen von Spezialsymbolen (Datum, Sonderzeichen u.ä.)Textgestaltung: Seite einrichten / Randeinstellungen / Papiergröße und -ausrichtung / Seitennummerierung / Kopf- und Fußzeilen einrichtenRechtschreibprüfung: Rechtschreibprüfung durchführen (an vorgegebenen fehlerhaften Texten) / Eigenes Wörterbuch erweitern und nutzen, Korrektur über Kontextmenü / Autokorrektur Tabulatoren: Setzen, Verändern und Löschen von Tabulatoren / Übersichtliche Textgestaltung und einfache Tabellen mit Hilfe von Tabulatoren


Tabellen • Erstellen, Bearbeiten und Gestalten von Tabellen• Nutzen von AutoFormat• Weitere Formatierungsfunktionen in Tabellen• Sortieren in TabellenSuchen und Ersetzen: von Zeichenketten / von Formatierungen / von SonderzeichenEinfügen von Grafiken• Einfügen diverser Grafiken (Clipart / aus Datei)• Positionierung von Grafiken im Text• Vergrößern und Verkleinern von Grafiken• Grafiken mit Rahmen• Gestalten von Fließtext um eine GrafikSerienbriefe• Funktionsweise des Serienbriefs• Demonstration anhand vorhandener Serienbriefe• Erstellung einer Datenquelle mit Hilfe der Tabellenfunktionen• Erstellung des Hauptdokuments mit dem Assistenten• Verknüpfung Hauptdokument / Datenquelle• Seriendruck in Datei und Drucker• Auflösung des Serienbriefs• Einführung in weitergehende Funktionen (Bedingungsfelder etc.)Datenimport, -export und OLE• Daten importieren und exportieren• Objekt in Word erzeugen (OLE)• Vorhandenes Objekt einfügen (OLE)• OLE-Objekte bearbeiten

Referenzen: Nein

Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: ECDLUnterrichtsstunden: 80Seminarkosten pro Person: auf Anfrage




Einführung & Vertiefung in Microsoft Office: MS Excel (inkl. ECDL-Prüfung)

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die ihre MS Excel-Kenntnisse erwerben oder erweitern möchten.

Inhalte: Einführung in die Tabellenkalkulation MS Excel• Funktionsumfang (Tabellenkalkulation, Diagramme, Datenbanken)• Grundbegriffe und Funktionsweise von Tabellenkalkulationen• Aufbau des Bildschirms• Einteilung in Zeilen und Spalten• Eingabe von Text, Zahlen und Formeln• Umgang mit Zellen (Verschieben, Kopieren, Löschen)• Möglichkeiten der Markierung mit Maus und Tastatur• Automatisches Ausfüllen, Reihen• Speichern und Öffnen von Arbeitsmappen• Das Hilfe-System (Der Office-Assistent)Arbeitsmappen und Tabellenblätter• Neue Arbeitsmappe• Umgang mit Arbeitsmappen (Blättern, Verschieben, Kopieren, Löschen, Gruppieren)• Seitenansicht• Drucken von Tabellenblättern und ArbeitsmappenArbeiten mit Formeln: Summenbildung / Maximum- und Minimumberechnungen / Durchschnittsberechnungen / AnzahlFormatieren von Tabellen: Zeichenformatierungen (Fett, Kursiv, Schriftgröße, Farbe usw.) / Absatzformatierungen (Ausrichten usw.)Verändern von Tabellen: Spaltenbreite / Zeilenhöhe / Einfügen Neue Zeilen und SpaltenFortgeschrittenes Formatieren• Seiteneinrichtung• Seitenausrichtung• Seitenränder• Anpassen der Seitengröße• Kopf- und Fußzeilen• Seitenumbrüche• Ansicht der Seitenumbruch-VorschauFortsetzung von Arbeiten mit Formeln• relativer und absoluter Zellbezug• kompliziertere Aufgabenstellungen unter Einsatz von Formeln und intensiver Formatierungen auf Zeichen-, Zellen- und Tabellenebene• Einführung in die wenn()-Funktion


Diagramme• Erstellen von Diagrammen aus Tabellen mit dem Diagramm-Assistenten• Diagrammtypen und ihre Anwendung• Titel und Beschriftung• Umwandlung von fertigen Diagrammen in andere Diagrammtypen• Formatierung und Änderung von DiagrammenDatenbanken: Was ist eine Datenbank? / Erstellen einer Datenbank mit Excel / Sortieren / FilternDatenaustausch zwischen Excel und Word• Einfaches Einfügen von Excel-Diagrammen in Word• Verknüpfungen• Einfügen von Excel-Tabellen in Word• Inhalte einfügen• Bearbeiten der eingefügten Objekte aus Word

Referenzen: Nein

Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: ECDLUnterrichtsstunden: 80Seminarkosten pro Person: auf Anfrage




Einführung & Vertiefung in Microsoft Office: MS Access

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die ihre MS Access-Kenntnisse erwerben oder erweitern möchten.

Inhalte: Grundlagen Datenbanksysteme• Aufgaben für Datenbanksysteme• Grundbegriffe und Funktionsweise• Funktionsumfang von ACCESS• Hilfen• Datenbank-Objekte von ACCESS• Datenbank erstellen• Datenbank schließenTabellen erstellen• mit und ohne Tabellenassistenten• Feldnamen• Felddatentypen und deren Eigenschaften• Feldeigenschaften und Beschreibung• Primärschlüssel setzen• Indizierung• Direkte Dateneingabe in die Tabelle• Schließen der Tabelle• Weitere Tabellen anlegenDateneingabe und erstes Auswerten• Datensätze im Datenblatt (Tabellenform)• Daten ändern, Datensätze einfügen und löschen• Daten suchen, Tabellen speichern und druckenFormulare erstellen• Autoformular• Formulare erstellen und speichern• Formularansichten (Formular-, Seiten- und Entwurfsansicht)• Nutzen des FormularassistentenBerichte erstellen• Autobericht• Berichte erstellen und speichern• Standardbericht, Beispiel-, Seiten- und Entwurfansicht• Berichtsstruktur• Individuell gestaltete Berichte und Etiketten• Gebundene Felder, Berechnungsfelder, ...• Objekte in Berichten bearbeiten


Referenzen: Nein





Einführung & Vertiefung in Microsoft Office: MS Power Point

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die ihre MS Power Point-Kenntnisse erwerben oder erweitern möchten.

Inhalte: Einführung in PowerPoint• Was ist eine Präsentation?• Starten von PowerPoint• Auswahl eines Folienlayouts• Verschiedene Ansichten einer Präsentation• Folienansicht• Gliederungsansicht• Foliensortieransicht• Bildschirmpräsentation• Erstellen einer einfachen Folie• Vorführung der Präsentation• Speichern der PräsentationLayout und Design der Folien• Präsentationslayouts und Designvorlagen von PowerPoint• Eingabe der Folieninhalte in der Gliederungsansicht• NotizenErstellung einer Präsentation• Auswahl des Layouts• Bearbeiten des Folien-Masters• Folien einfügen, bewegen und löschen.• Folienübergänge steuernObjekte in Folien verwenden• Texte in Folien einfügen und formatieren• Autoformen einfügen (Linien, Pfeile, Sterne, Banner, Legenden etc.)• Cliparts, Grafiken und WordArt einfügen• ÜbungsphasePräsentationsdurchführung• Präsentations-Vorführung • Druckmöglichkeiten• Handzetteldruck• Notizendruck• Gliederungsdruck

Referenzen: Nein

Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: keine* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

Unterrichtsstunden: 40Seminarkosten pro Person: auf Anfrage




Vorbereitung ECDL-Prüfung: MS Excel

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die ihre MS Excel-Kenntnisse vertiefen möchten.

Inhalte: Einführung in die Tabellenkalkulation MS Excel• Funktionsumfang (Tabellenkalkulation, Diagramme, Datenbanken)• Grundbegriffe und Funktionsweise von Tabellenkalkulationen• Aufbau des Bildschirms• Einteilung in Zeilen und Spalten• Eingabe von Text, Zahlen und Formeln• Umgang mit Zellen (Verschieben, Kopieren, Löschen)• Möglichkeiten der Markierung mit Maus und Tastatur• Automatisches Ausfüllen, Reihen• Speichern und Öffnen von Arbeitsmappen• Das Hilfe-System (Der Office-Assistent)Arbeitsmappen und Tabellenblätter• Neue Arbeitsmappe• Umgang mit Arbeitsmappen (Blättern, Verschieben, Kopieren, Löschen, Gruppieren)• Seitenansicht• Drucken von Tabellenblättern und ArbeitsmappenArbeiten mit Formeln• Summenbildung• Maximum- und Minimumberechnungen• Durchschnittsberechnungen• AnzahlFormatieren von Tabellen• Zeichenformatierungen (Fett, Kursiv, Schriftgröße, Farbe usw.)• Absatzformatierungen (Ausrichten usw.)Verändern von Tabellen• Spaltenbreite / Zeilenhöhe• Einfügen Neue Zeilen und SpaltenFortgeschrittenes Formatieren• Seiteneinrichtung• Seitenausrichtung• Seitenränder• Anpassen der Seitengröße• Kopf- und Fußzeilen• Seitenumbrüche• Ansicht der Seitenumbruch-VorschauFortsetzung von Arbeiten mit Formeln* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

• relativer und absoluter Zellbezug• kompliziertere Aufgabenstellungen unter Einsatz von Formeln und intensiver Formatierungen auf Zeichen-, Zellen- und Tabellenebene• Einführung in die wenn()-FunktionDiagramme• Erstellen von Diagrammen aus Tabellen mit dem Diagramm-Assistenten• Diagrammtypen und ihre Anwendung• Titel und Beschriftung• Umwandlung von fertigen Diagrammen in andere Diagrammtypen• Formatierung und Änderung von DiagrammenDatenbanken• Was ist eine Datenbank?• Erstellen einer Datenbank mit Excel• Sortieren• FilternDatenaustausch zwischen Excel und Word• Einfaches Einfügen von Excel-Diagrammen in Word• Verknüpfungen• Einfügen von Excel-Tabellen in Word• Inhalte einfügen• Bearbeiten der eingefügten Objekte aus Word

Referenzen: Nein





Einführung & Vertiefung in Microsoft Office: MS Internet Explorer

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die ihre MS Internet Explorer-Kenntnisse erwerben oder erweitern möchten.

Inhalte: Webseiten aufrufenEinführung InternetInternet-DiensteWebseiten, Website, WebbrowserInternet Explorer StartenAdressenAdressen eingebenHyperlinksInternet Explorer beendenFavoritenFavoriten anlegenFavoriten aufrufenFavoriten verwaltenExplorerleiste „Favoriten“Informationen suchenSuchmaschinenInternet-VerzeichnisseMetasuchmaschinenExplorerleiste „Suchen“Suchbegriffe eingebenSuchbegriffe VerknüpfenInformationen verwendenExplorerleiste „Verlauf“Was sind Frames?Verschiedene Elemente einer WebseiteElemente einer Webseite speichernWebseite druckenVerschiedene Ansichten beim DruckenDatei herunterladenWebseiten speichernEinzelne Elemente speichernInternet Explorer anpassenStartseite definierenStartseite aufrufenInternetoptionenSymbolleiste anpassen* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

Internet und IntranetProgrammoberfläche anpassenSicherheitsoptionen

Referenzen: Nein





Einführung & Vertiefung in Microsoft Office: MS Outlook

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die ihre MS Outlook-Kenntnisse erwerben oder erweitern möchten.

Inhalte: Outlook aufrufenOutlook-EinführungNeue Nachricht erstellenDatei-Anlage einfügenNachricht sendenNachricht öffnenAnlage öffnenNachricht beantwortenOutlook-Leiste „Eigene Verknüpfungen“Outlook-Leiste wechselnNachricht löschenOutlook schließenNachricht suchenDatei-Anlage speichernNachricht weiterleitenAnsichtenAnsichten verwendenRegelnNachrichten organisieren mit Regel-AssistentenAufgabe erstellenElement in Aufgabe einfügenAufgabe als erledigt markierenTerminserieTermin verschiebenBesprechung planenAbwesenheits-AssistentOrdnerlisteKontakteAufgabe in Termin umwandelnTermin im Kalender ansehenKalenderTermin manuell eintragenBesprechungsanfrage beantwortenOrdner erstellenE-mail in Ordner verschiebenOutlook-Leiste ausblenden* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

Outlook heuteKontakte erstellenPersönliche Verteilerliste erstellenE-mail über Kontakt erstellen

Referenzen: Nein





Einführung & Vertiefung in Microsoft Office: Windows

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die ihre allgemeinen Windows-Kenntnisse erwerben oder erweitern möchten.

Inhalte: Windows-BegrüßungWas ist Windows 2000?Der DesktopObjekt öffnenElemente von FensternUmgang mit FensternEigenschaften des DesktopsTaskleisteStartmenüEinträge im StartmenüEigenschaften des StartmenüsProgramme starten und wechselnObjekte wiederherstellenDatei suchenDateien und OrdnerWindows-Explorer startenDer Aufbau des Windows-ExplorersBewegen im Windows-ExplorerOrdner und Dateien öffnenDatei kopierenKopieren per Darg & DropDrag & Drop, ÜbersichtArbeiten mit dem ExplorerObjekte löschenObjekte WiederherstellenOrdner umbenennenNeuen Ordner erstellenVerknüpfung erstellenAnsichten Internet mit dem ExplorerWindows anpassenDrucker installierenSystemsteuerung öffnenSystemsteuerung, ÜbersichtStartmenü anpassenPersönlich angepasste Menü verwenden* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

ProgrammeZubehörHilfe verwendenWindows beenden

Referenzen: Nein





11 Rechnungswesen (inkl. EDV-Anwendungen)

Buchführung für Vereine

Zielgruppe: Angestellte und Führungskräfte der unteren und mittleren Führungsebene. Dieser Kurs richtet sich an Interessentinnen u. Interessenten, die sich privat oder beruflich in Vereinen engagieren und nur geringe oder keine Vorkenntnisse haben.

Inhalte: Merkmale eines VereinsRechtsnormenEinteilung der Vereine (nichtrechtsfähige und rechtsfähige Vereine etc.)Vorschriften zur RechnungslegungZwecke der RechnungslegungGrundsätze der RechnungslegungForm der Rechnungslegung (Einnahmen- AusgabenrechnungBeginn und Ende der Rechnungslegun






Einkommenssteuer - leicht gemacht

Zielgruppe: Arbeitnehmer/innen, Rentner/innen und Vermieter/innen, Kapitalanleger, Freiberufler. Versetzt Teilnehmer in die Lage, eigene Steuergestaltungsmöglichkeiten zu erkennen und zu nutzen.

Inhalte: Einkünfte aus nichtselbständiger TätigkeitSteuerfreie EinkünfteWerbungskosten (Fahrtkosten, Arbeitsmittel, Arbeitszimmer, doppelte Haushaltführung, etc.)Einkünfte aus Vermietung und VerpachtungRenteneinkünfteNebenberufliche Einkünfte (z. B. Übungsleiter, Altenpflege)Einkünfte aus Kapitalvermögen (nur Zinsabschlagsteuer)Berücksichtigung von Kindern (Kinderbetreuungskosten, Schulgeld, Kindergeld)Sonderausgaben (Versicherungen, Spenden)Außergewöhnliche Belastungen (Krankheitskosten, Arzt, Apotheke, Zahnersatz, Schwerbehinderung, Haushaltsnahe Dienstleistungen)EinspruchverfahrenPräsentation eines Softwareprodukts zur Erstellung einer Einkommenssteuererklärung mit der Übertragung an das FA (ELSTER-Verfahren)






Kaufmännisches Rechnen I

Zielgruppe: MitarbeiterInnen im kaufmännischen Bereich, die ihren Tätigkeitsbereich um die Buchhaltung erweitern möchten.

Inhalte: Grundrechenarten/BruchrechnenDreisatzDurchschnitts- und VerteilungsrechnenProzentrechnungZins- und ZinseszinsrechnungDiskontrechnungEinkaufs- und VerkaufskalkulationRechnen mit ausländischen Währungen

Referenzen: AZWV *





Kaufmännisches Rechnen II

Zielgruppe: MitarbeiterInnen im kaufmännischen Bereich, die ihren Tätigkeitsbereich um die Buchhaltung erweitern möchten.

Inhalte: Grundrechenarten / BruchrechnenDreisatzDurchschnitts- und VerteilungsrechnenProzentrechnungZins- und ZinseszinsrechnungDiskontrechnungEinkaufs- und VerkaufskalkulationRechnen mit ausländischen Währungen

Referenzen: AZWV *





Finanzbuchhaltung I

Zielgruppe: MitarbeiterInnen im kaufmännischen Bereich, die ihren Tätigkeitsbereich um die Buchhaltung erweitern möchten oder dort bereits tätig sind und die theoretischen Grundlagen auffrischen möchten.

Inhalte: Aufgaben der BuchführungGesetzliche Grundlagen der BuchführungOrdnungsmäßigkeit der BuchführungInventurInventarBilanzBuchen auf BestandskontenBuchen auf ErfolgskontenEinführung in die Abschreibung der SachanlagenGewinn- und Verlustrechnung mit Bestandsveränderungen an fertigen und unfertigen ErzeugnissenUmsatzsteuer beim Ein- und VerkaufBilanzierung der Zahllast und des Vorsteuerüberhangs

Referenzen: AZWV *, IHK

Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: IHK Fachkraft für BuchführungUnterrichtsstunden: 40Seminarkosten pro Person: 167,20 €




Finanzbuchhaltung II


Inhalte: Privatentnahmen PrivateinlagenOrganisation der BuchführungBuchungen im PersonalbereichBuchungen im Beschaffungs- und AbsatzbereichBuchungen der Werkstoffeinkäufe auf AufwandskontenBuchungen im SachanlagenbereichSteuern des Unternehmens und des Unternehmers






Jahresabschluss


Inhalte: Zeitliche Abgrenzung der Aufwendungen/ErträgeAbschreibungen auf SachanlagenBewertung der ForderungenAbschluss in der HauptabschlussübersichtJahresabschluss der KapitalgesellschaftenBewertung der Vermögensgegenstände und Schulden zum BilanzstichtagAuswertung des JahresabschlussesAuswertung der Erfolgsrechnung






Jahresabschluss – Bewertung und Bilanzanalyse


Inhalte: Handelsrechtliche und steuerrechtliche BewertungsvorschriftenErstellung der Erfolgsrechnung, Auswertung der ErfolgsrechnungBildung und Auswertung von BilanzkennzahlenEigenkapitalstruktur bei Personen- und KapitalgesellschaftenGewinnverteilung bei Personen- und Kapitalgesellschaften






Kosten- und Leistungsrechnung I


Inhalte: Aufgaben und Grundbegriffe der Kosten- und LeistungsrechnungAbgrenzungsrechnungKostenartenrechnungVollkostenrechnung im MehrproduktunternehmenMaschinenstundensatzrechnung


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: IHK Fachkraft im betrieblichen RechnungswesenUnterrichtsstunden: 40Seminarkosten pro Person: 178,00 €




Kosten- und Leistungsrechnung II


Inhalte: KostenträgerstückrechnungKostenträgerzeit- und ErgebnisrechnungDeckungsbeitragsrechnung als TeilkostenrechungPlankostenrechnung als Controlling-Instrument






Betriebliches Steuerrecht


Inhalte: Grundlagen des SteuerrechtsAbgabenordnungenBewertungsrechtEinkommenssteuerLohnsteuerGewerbesteuerUmsatzsteuer






Recht und Finanzen


Inhalte: Rechtsformen der UnternehmenFinanzierungsartenZahlungsverkehrKaufvertragFinanzartenFinanzplanMahn- und KlageverfahrenKrediformen- und Sicherung






Sage Classic Line Finanzbuchhaltung

Zielgruppe: MitarbeiterInnen im kaufmännischen Bereich, die ihren Tätigkeitsbereich um die Buchhaltung erweitern möchten oder dort bereits tätig sind und die Kenntnisse in den EDV-Anwendungen auffrischen oder erweitern möchten.

Inhalte: Classic LineProgrammaufbauArbeitsablauf in der Fibu, DatensicherungArbeitsgrundlagen StammdatenBuchungserfassungKorrekturmöglichkeitenOffene Posten bearbeitenAuswertungenAbschlussarbeiten, Bilanz und GuVUmsatzsteuervoranmeldungMahnwesenZahlungsverkehr

Referenzen: AZWV *





Lexware Finanzbuchhaltung


Inhalte: Lexware financial officeProgrammaufbauArbeitsablauf in der Finanzbuchhaltung, DatensicherungArbeitsgrundlagen StammdatenBuchungserfassungKorrekturmöglichkeitenOffene Posten bearbeitenAuswertungenAbschlussarbeiten, Bilanz und GuVUmsatzsteuervoranmeldungMahnwesenZahlungsverkehr






Jahresabschlussarbeiten mit Lexware


Inhalte: Bewertung der Forderungen und Verbindlichkeitenzeitliche und sachliche Abgrenzungenplanmäßige und außerplanmäßige Abschreibungen auf das AnlagevermögenDurchführung von ZuschreibungenBewertung des Vorratsvermögens Bildung von Einzelwert- und PauschalwertberichtigungenBildung von RückstellungenUmsatzsteuerverprobung und UmsatzsteuermeldungVorläufiger Jahresabschluss EröffnungsbuchungenGewinnverteilung durchführen






DATEV Finanzbuchhaltung


Inhalte: Vorstellung der SoftwareEinsatzmöglichkeitenmögliche KontenrahmenAufbau der KontenrahmenNeuanlage eines Mandanten mit Adressdaten und ProgrammdatenVorbereitende Buchhaltungsarbeiten aus der Praxis Kontierung der Geschäftsvorfälle mit Hinweisen zur aktuellen steuerlichen BehandlungErfassung der Geschäftsvorfälle über Dialog- und StapelerfassungErfassungsprotokollAusgabe der betriebswirtschaftlichen Auswertungen, der Summen- und Saldenliste, der Buchungsjournale und der KontenAusgabe der Umsatzsteuervoranmeldung und ZM-MeldungOffene-Posten-AuswertungMonatsabschluss vorbereitende Buchungen zum Jahresabschluss






Jahresabschluß mit DATEV


Inhalte: Bewertung der Forderungen und Verbindlichkeitenzeitliche und sachliche Abgrenzungenplanmäßige und außerplanmäßige Abschreibungen auf das AnlagevermögenDurchführung von ZuschreibungenBewertung des Vorratsvermögens Bildung von Einzelwert- und PauschalwertberichtigungenBildung von RückstellungenUmsatzsteuerverprobung und UmsatzsteuermeldungVorläufiger Jahresabschluss Eröffnungsbuchungen






DATEV Finanzbuchführung

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich. Behandelt werden die unterschiedlichen Buchungen in Bestandskonten in DATEV. Die theoretischen Kenntnisse der Buchführung sind für diesen Kurs unbedingt erforderlich. Sie erhalten für d

Inhalte: ProgrammeinführungStammdatenanlage- und pflegeBuchen von Geschäftsfällen wie Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen, Kassenbelege, Zahlungseingänge und -ausgänge mit Differenzen, Teilzahlungen, SkontiAuswertungen und Berichte wie OP-Listen, Kontenblätter, GeschäftspartnerprotokolleMeldewesen wie UmsatzsteuervoranmeldungMonatsabschlüsse mit Abschreibungen, Bestandsveränderungen, Korrekturbuchungen mit entsprechenden AuswertungenBei Bedarf auch Jahresabschlüsse






DATEV Jahresabschluß

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen im kaufmännischen Bereich, die ihre bereits vorhandenen DATEV-Kenntnisse um den Bereich des Jahresabschlusses erweitern möchten. Fundierte theoretische Kenntnisse in der Finanzbuchführung sind unbedingt erfo

Inhalte: Stammdateneinrichtung einer Firma mit Verbuchung von Bewegungsdaten Monatsabschluss mit Bestandsveränderungsbuchungen und Korrekturbuchungen Übergabe der Daten in den Jahresabschluss Ermittlung von Anschaffungskosten im Anlagevermögen Abschreibungen auf Sachanlagen Verkauf gebr. Sachanlagegüter antizipative Rechnungsabgrenzung (übrige sonstige Forderungen/Verbindlichkeiten) transistorische Rechnungsabgrenzung (aktive/passive Rechnungsabgrenzung) Bewertung von Forderungen Abschreibungen auf Forderungen Bildung von Einzelwertberichtigungen auf Forderungen Bildung von Rückstellungen Auflösung von Rückstellungen Auswertungspaket zum Jahresabschluss






Lohn- und Einkommenssteuer - leicht gemacht!

Zielgruppe: Arbeitnehmer/innen, Rentner/innen und Vermieter/innen, Kapitalanleger, Freiberufler. Versetzt Teilnehmer in die Lage, eigene Steuergestaltungsmöglichkeiten zu erkennen und zu nutzen.

Inhalte: Einkünfte aus nichtselbständiger Tätigkeit Steuerfreie Einkünfte Werbungskosten (Fahrtkosten, Arbeitsmittel, Arbeitszimmer, doppelte Haushaltführung, etc.) Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung Renteneinkünfte Nebenberufliche Einkünfte (z. B. Übungsleiter, Altenpflege) Einkünfte aus Kapitalvermögen (nur Zinsabschlagsteuer) Berücksichtigung von Kindern (Kinderbetreuungskosten, Schulgeld, Kindergeld) Sonderausgaben (Versicherungen, Spenden) Außergewöhnliche Belastungen (Krankheitskosten, Arzt, Apotheke, Zahnersatz, Schwerbehinderung, Haushaltsnahe Dienstleistungen) Einspruchverfahren Präsentation eines Softwareprodukts zur Erstellung einer Einkommenssteuererklärung mit der Übertragung an das FA (ELSTER-Verfahren)






12 Projektmanagement

Prozess- u. Projektmanagement

Zielgruppe: Zielgruppe: Führungskräfte, Leiter/innen, Mitarbeiter/innen. Es werden Grundlagen des Projektmanagements vermittelt und angewendet.

Inhalte: Definition von Projekten, Prozessen, Aufgaben, Kompetenzen, Organisation und ZielenManagementdefinition in Bezug auf Projektmanagement und ProzessplanungStrukturierte Planung des ProjektmanagementsMethoden: Lasten- und Pflichtenheft, Stellenbildungsverfahren, Netzplan, die MeilensteinplanungBerichtswesen, Kontrolle und KommunikationVereinheitlichung von Prozessen und Methoden






Projektmanagement

Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die im Rahmen ihrer Tätigkeit praktisch im Projektmanagement eingebunden sind oder sich zukünftig in diesen Bereich verändern möchten.

Inhalte: Grundlagen des ProjektmanagementsErmittlung und Analyse des Problems; Darlegung verschiedener Entscheidungsverfahren, Vorstellung verschiedener Arbeitstechniken z. B. Mindmap, Kreativitätstechniken z. B. Brainstorming, Ausarbeitung möglicher Lösungsansätze, Definition eines ProjektauftragesProjektplanungPlanung von Aufgaben und PersonalTerminplanung anhand verschiedener VerfahrenLeistungsverfahren, Balkendiagramm, NetzplanProjektleitung, Teambildung, MitarbeiterInnenInnenInnenführung, Projektsteuerung, ProjektkontrolleProjektabschlussErgebnisbericht, Vorstellung, AuswertungGrundlagen des Zeitmanagements, Bestandsaufnahme mit einem ZeitprotokollSchriftlichkeit der PlanungErgebnisorientierte PlanungUnterscheidung von wichtigen und dringenden AufgabenPlanung der Dauer und PufferzeitenLernen aus FehlplanungenHilfsmittel zur Planung

Referenzen: AZWV *





13 spezielle Computeranwendungen

Grundlagen HTML / Zusatzwissen

Zielgruppe: Interessierte, die die Grundlagen der Internetprogrammiersprache "Hypertext Markup Language" erlernen und anwenden möchten.

Inhalte: Einführung in HTMLWerkzeuge TabellenVerschiedene GrafikformateFramesetsIntegration von WWW-Seiten im NetzRechtliche Fragen zum InternetGrundlagen von Cascading Style SheetsCascading Style Sheets Farben, Schriften PositionierenEinführung in JavaScriptFunktionen in JavaScriptObjektmodell in JavaScript(professionelle Webseiten gestalten)

Referenzen: AZWV *





Webseitengestaltung

Zielgruppe: Interessierte, die erlernen möchten, wie man mit einem "What you see is what you get" Editor eigene Webseiten gestaltet.

Inhalte: Programmoberfläche und Navigation Planung einer WebsiteTexteingabe und -formatierung Tabellen optimal einsetzenSprungmarken und HyperlinksVorlagen planen, erstellen und verwendenEinbindung von GrafikenFormulare erstellenFrameset planen und erstellen CSS und EbenenPublikation

Referenzen: AZWV *





Photoshop - Grundlagen

Zielgruppe: Interessierte, die erlernen möchten, wie man mit dem Bildbearbeitungs-Standard Adobe Photoshop souverän umgeht.

Inhalte: Funktionen des ProgrammsArbeitshilfenArbeiten mit EbenenArbeiten mit FormenArbeiten mit FarbenGrafik-DesignBereiche überblendenweiche Ränder erzeugengewölbte OberflächenTexteffekteArbeiten mit Masken

Referenzen: AZWV *





Linux Grundlagen

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an Interessierte, die die Grundlagen des Betriebssystems Linux erwerben möchten.

Inhalte: Installation von Linux• Installation starten• Grundeinstellungen mit YaST vornehmen• Festplatte partitionieren• Softwareauswahl, Systemstart und• Benutzerdaten• Installation durchführenSysteminitialisierung und Konfiguration des Bootvorgangs• Der Boot-Prozess• Konfiguration des Bootmanagers LILODateisystem, Verzeichnisse undDateien • Der Linux Verzeichnisbaum • Verwalten von Verzeichnissen• Verwalten von Dateien• Arbeiten mit DateienVerwendung der Dokumentation• Hilfe zu Programmen• Handbuchseiten (Manpages) anzeigen lassen• Das SuSE Hilfesystem• Die Hilfefunktion des KDE Desktops• benutzenFestplatte und Dateisystemeverwalten• Dateisystemtypen• Plattenpartitionierung• Erzeugen eines Dateisystems• Ein- und Aushängen von Dateisystemen• Überprüfen von Dateisystemen• Tools für den Umgang mit Festplatten• und PartitionenLokale Benutzerverwaltung• Zugriffsrechte• Der Systemverwalter (Superuser)• Wichtige Systemdateien• Wichtige Befehle zur Benutzerverwaltung• Passwörter ändern* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

• Festplattenquotas für User anlegenGrundlagen der Shellprogrammierung• Sonderzeichen der Shell• Shell-Variablen• Datenumlenkung• Pipelines• Eingabehilfen für Befehle• Der Befehl aliasVerwaltung und Fehlerbehebung• Der Begriff "Prozess"• Prozesshierarchie und Prozessnummern• Prozessterminierung• Zeitgesteuerte Prozessausführung• Protokoll- oder LogdateienKernelkonfiguration und Kernelmodule• Kernel - Grundlagen• Installation der Kernelquellen• Kernelkonfiguration• Den Kernel und die Module erstellen• Umgang mit Kernelmodulen

Referenzen: Nein





Internet Security

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die zukünftig im Administrationsbereich eingesetzt werden möchten. Es werden die Grundlagen der Administration in Bezug auf die Sicherheit von Firmencomputern und -netzwerken vermittelt.

Inhalte: Risikolage für Unternehmen: Warum ist das Internet nicht "sicher"? / Schadensmöglichkeiten / ÜberlebenschancenAngriffe auf Server• Exploits• Rootkits• DoS/DDoS• Sniffer• Replay-Attacken• HijackingVirenarten und ihre Verbreitung• Grundkonzepte von Viren• Virenarten• Tarnmechanismen von Viren• Würmer• Trojanische Pferde• HoaxesStandalone-Virenschutz• Einfache Virenprävention• Gängige Antivirus-Software• Computer scannen• Viren entfernenOrganisatorische Sicherheitsmaßnahmen• Standards im Bereich Informationssicherheit• IT-Grundschutzhandbuch• Security Policy• Password PolicySymmetrische Kryptografie: Einfache Verschlüsselungsmethoden / Symmetrische VerfahrenAsymmetrische Kryptografie• Nachteile von symmetrischen Verfahren• Einwegfunktion• Diffie-Hellman-Schlüsseltausch• El-Gamal• RSA• Digitale Signatur* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

• Hashfunktionen• Schwachstellen in RSA• Public Key InfrastructureKryptografische Protokolle und derenAnwendung• SSL• SSH• IPSec• APOPFirewalls• Wie Firewalls arbeiten• Paketfilter-Firewall• Stateful Inspection• Proxy Level/Application Level• NAT Firewall• Personal FirewallIntrusion-Detection-Systeme• Notwendigkeit von Intrusion-Detection-Systemen• Arbeitsweise eines IDS• Intrusion-Reaction-System• Snort• Honeypot-NetzwerkePatchmanagement: Patchproblematik / Windows Update einrichten / Software Update Services einrichten

Referenzen: Nein





14 Sekretariat, Büromanagement

Tastenschreiben - Zehnfingersystem

Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die ihre Schreibgeschwindigkeit nachhaltig erhöhen möchten, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt noch besser zu begegnen.

Inhalte: 1. Einführung: Allgemeine Hinweise, Computertastaturen, Funktionstasten, Sitzhaltung, Handhaltung2. Grundreihe: Erarbeitung, Schreibtraining3. Großschreibung und Satzzeichen: Erarbeitung, Schreibtraining 4. Oberreihe: Erarbeitung, Schreibtraining5. Unterreihe: Erarbeitung, Schreibtraining6. Ziffern und Zeichen: Erarbeitung, Schreibtraining7. Schreibtraining: Buchstaben, Worte, Sätze, häufige Grifffolgen, Langworttraining

Referenzen: AZWV *





Informations- und Büromanagement

Zielgruppe: Im Rahmen dieses Kurses werden die Grundlagen des strukturierten modernen Arbeitens vermittelt. Es richtet sich vorwiegend an TeilnehmerInnen, die über wenige praktische Erfahrungen im Büroalltag verfügen oder schon längere Zeit nicht mehr dort gearbeitet

Inhalte: Arbeitswelt BüroUmweltschutz im BüroZeitmanagementPostbearbeitungSchriftliche KommunikationDrucken, Vervielfältigen und ScannenInformationen beschaffen, bewerten, aufbereiten und ordnenInformationen verwaltenTelekommunikationVeranstaltungenGeschäftsreisen

Referenzen: AZWV *





Protokollführung und Präsentation von Informationen

Zielgruppe: Im Rahmen dieses Kurses werden die Grundlagen der Protokollführung vermittelt. Es richtet sich vorwiegend an TeilnehmerInnen, die bisher nicht Protokoll führen mussten oder dies lange nicht mehr getan haben.

Inhalte: Akten- und TelefonnotizenGrundsätzliches zum ProtokollAnforderungen an den ProtokollführerProtokollartenAufnahme- und ArbeitstechnikProtokollrahmenSprachliche GestaltungNachbereitung des ProtokollsVorbereitung einer PräsentationGestaltung der Unterlagen und VisualisierungDurchführung der PräsentationPräsentationsmedienKörpersprache und RhetorikStressabbau

Referenzen: AZWV *





Kaufmännischer Schriftverkehr


Inhalte: DIN 5008 und DIN 676 Schreib- und Gestaltungsregeln für die Textverarbeitungallgemeine schriftliche KorrespondenzFormulierungen für die Bereiche Einkauf, Verkauf, Mahnwesen, Beschwerdeführung, PersonalwesenDokumentenverwaltung, DokumentenablagePostein- und –ausgangNeue Deutsche Rechtschreibung

Referenzen: AZWV *





Office Management


Inhalte: Aufgaben und Tätigkeiten der VerwaltungFunktionsbeschreibungen, Funktionscharakteristiken, BerufsbezeichnungenArbeitsorganisation, Arbeitsplatzorganisation und PC-ArbeitsplatzKommunikationssysteme im BüroAufbau- und Ablauforganisation

Referenzen: AZWV *





Kommunikation und Teamentwicklung


Inhalte: GesprächstechnikenKommunikationsarten und deren AnwendungenDer TeamentwicklungsprozessVerbesserung der ZusammenarbeitArbeitseffizienzTrainings und CoachingsKonfliktmöglichkeiten und –beseitigung

Referenzen: AZWV *





Moderation

Zielgruppe: Dieser Kurs richtet sich an MitarbeiterInnen, die oftmals als Moderatoren in Meeting oder Konferenen gefordert werden oder sich in diesen Bereich entwickeln möchten.

Inhalte: Vorbereitung einer ModerationRolle des Moderators / der ModeratorinGrundsätzliche RegelnHilfsmittel und MedienFragetechnikPhasen der ModerationNachbereitungHauptsächliche MethodenProblemstrukturKreativitätstechniken

Referenzen: AZWV *





Verhandlungstechniken

Zielgruppe: Den TeilmehmerInnen dieses Seminars werden die Grundlagen des Verhandelns mit Hilfe eines theoretischem Fundaments und anhand von praktischen Beispielen und Situationen näher gebracht. Das Seminar richtet sich prinzipiell an alle MitarbeiterInnen in unter

Inhalte: VerhandlungsmodelleEine Verhandlung vorbereitenVerhalten während der VerhandlungVerhandlungsstrategien und ManipulationUmgang mit schwierigen DiskussionstypenSchwierige Gespräche führen






Konfliktmanagement

Zielgruppe: Den TeilmehmerInnen dieses Seminars werden die Grundlagen der Vermeidung und Behebung von latenten oder offenen Konflikten mit Hilfe eines theoretischem Fundaments und anhand von praktischen Beispielen und Situationen näher gebracht. Das Seminar richtet s

Inhalte: Gezielte Gesprächsvorbereitungdeeskalierende Kommunikation Kommunikationstechniken Wahrnehmungsprozesse erkennen und verstehenErarbeitung der verschiedenen Rollen im KonfliktKonfliktvermeidungUmgang mit schwierigen Gesprächssituationen Erarbeitung neuer Verhaltensperspektiven

Referenzen: AZWV *





Zeitmanagement

Zielgruppe: MitarbeiterInnen im kaufmännischen Bereich, die ihre Stressfaktoren erkennen und elminieren möchten, um sich dadurch besser auf das Wesentliche konzentrieren zu können.

Inhalte: Analyse von "Zeitfressern", Stör- und BelastungsfaktorenZeitplanung und Organisation des Terminkalenders Organisation von Arbeitsplatz und Schreibtisch und ZeitfallenZeitmanagement-Regelkreis mit Zielsetzungs-, Entscheidungs-, Planungs- und Steuerungstechniken Umgang mit Überlastung und Stressindividuelle Strategien für ein besseres Management

Referenzen: AZWV *





Managementtechniken

Zielgruppe: Den TeilmehmerInnen dieses Seminars werden die Grundlagen der Personalführung mit Hilfe eines theoretischem Fundaments und anhand von praktischen Beispielen und Situationen näher gebracht. Das Seminar richtet sich prinzipiell an MitarbeiterInnen in untere

Inhalte: Grundlagen und BegriffsabgrenzungFührungskräftetypologie, -techniken, -stileFührungskonzeptionenFührungsmodelleEinführung in die ganzheitliche Managementmethodik


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: IHK ManagementassistentInUnterrichtsstunden: 40Seminarkosten pro Person: 167,20 €




Präsentationstraining - Wirkungsvoll präsentieren

Zielgruppe: MitarbeiterInnen im kaufmännischen Bereich, die vermehrt Präsentationen halten werden müssen oder bereits oftmals halten und Defizite beheben möchten. Ziel ist es eine souveräne und gut strukturierte Präsentation halten zu können.

Inhalte: In diesem Seminar lernen Sie Präsentationen erfolgreich zu gestalten.Aspekte der Kommunikation nach Friedemann Schulz von Thun sowie die verbale und nonverbale Ausdrucksweise werden behandelt und beim Präsentieren praktisch umgesetzt. Weitere Schwerpunkte liegen in der Visualisierung und dem Medien-Mix.






Crashkurs Tastschreiben am PC

Zielgruppe: Unser Kurs richtet sich an Einsteiger als auch an Personen mit Vorkenntnissen, die etwas aus der Übung gekommen sind. Vorausgesetzt werden Grundkenntnisse in Microsoft Word.

Inhalte: Geübte Zehnfingerschreiber erreichen bei einem 10-Minuten-Test 200 bis 400 Anschläge pro Minute.Allgemeine Hinweise, Computertastaturen, Funktionstasten, Sitzhaltung, Handhaltung, Grundreihe, Großschreibung und Satzzeichen, Oberreihe/Unterreihe, Ziffern und Zeichen, Schreibtraining Buchstaben, Worte, Sätze, häufige Grifffolgen, Langworttraining, Tastenkombinationen

Referenzen: Nein





Neue deutsche Rechtschreibung

Zielgruppe: Der Lehrgang soll den Teilnehmern einen Überblick über den neuesten Stand der aktuellen Reformen zur deutschen Rechtschreibung geben. Mit Hilfe von einfachen Erklärungen, interaktiven Übungen und Tests wird das Erlernen der wichtigsten Regeln der neuen de

Inhalte: Allgemeines zur Reform Entstehungsgeschichte Besonderheiten der deutschen SpracheErklärung einiger grammatikalischer Grundbegriffe Laute WortartenGetrennt- und ZusammenschreibungVerbindungen von Wortarten Schreibung mit Bindestrich Verben / AdjektiveGroß- und KleinschreibungSubstantive und Substantivierungen AnredepronomenWorttrennungKonsonantenverbindung ss als Ersatz für ßZeichensetzung / Komma / ApostrophDie Fremdwortschreibung






15 Marketing

Marketing/Absatzwirtschaft

Zielgruppe: MitarbeiterInnen im kaufmännischen Bereich, die ein Grundverständnis für die unternehmesumfassend Bedeutung des Marketing erlangen möchten.

Inhalte: Einleitung: Marketingstrategie der UnternehmungMarkterkundung und MarktforschungEinleitung: Produkt-, Programm- und SortimentspolitikSortiment- und ProduktprogrammSortimentsgestaltungAnalysen als Grundlagen der Produktpolitik






Marketingorganisation


Inhalte: Marktforschung und Werbung als StabsabteilungenStrategisches Marketing als StabsstelleDie MarketingabteilungDas Produktmanagersystem

Referenzen: AZWV *





Marketinginstrumente


Inhalte: Informationsseite Die quantitative MarktforschungMethoden: Umfrage / Panelerhebung / Motivforschung / Das freie Gespräch / Assoziationstest / Zuordnungstest / SatzergänzungstestAktionsseite: Betriebsausstattung / Betriebstyp / Betriebsgröße / Standort / Betriebsbereitschaft / Produktpolitik: Sortimentspolitik und Diversifizierung / Produktionsprogramm von Industriebetrieben / Handelssortiment / Preispolitik / Rabattpolitik / Werbung / Verkauf / Verkaufsförderung / Public Relations

Referenzen: AZWV *





Werbung

Zielgruppe: MitarbeiterInnen im kaufmännischen Bereich, die ein Interesse an Werbung und Werbewirkung haben und dies beruflich ebenfalls anwenden möchten/werden.

Inhalte: Begriff KommunikationspolitikRahmenbedingungenWerbung, Ablauf der WerbeplanungProduct PlacementVerkaufsförderungDirect-MarketingPublic Relations (Öffentlichkeitsarbeit)SponsoringMultimedia-KommunikationIntegrierte Kommunikation

Referenzen: AZWV *





Verkauf

Zielgruppe: MitarbeiterInnen im kaufmännischen Bereich, die ein Interesse an Werbung und Werbewirkung haben und dies beruflich ebenfalls anwenden möchten/werden.

Inhalte: Preisbildung , PreispositionierungPreisstrategie, PreisdifferenzierungVereinbarungen über VerkaufsbedingungenAbsatzwegeAbsatzformenAuslandsvertrieb

Referenzen: AZWV *





Internationales Marketing

Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die in international operierenden Betrieben unterschiedliche Marketingstrategien bearbeiten und/oder beurteilen können müssen.

Inhalte: Grundlagen des Internationalen MarketingMarketing-Mix-FaktorenProduktlebenszyklustheorieMarketing und WertewandelStrategisches MarketingLeistungs- und ProduktpolitikPreispolitikDistributionspolitikWerbung

Referenzen: AZWV *





Marketing/Vertrieb im Office

Zielgruppe: MitarbeiterInnnen im Vertriebsinnen oder -außendienst.

Inhalte: Geschichte der WerbungKritische Betrachtung und RechtslageBeurteilungskriterienMedienInternationale Werbung/Firmenwerbung/KommunikationÖffentlichkeitsarbeit und InformationsserviceErstellung von Drucksachen und andere ReproduktionstechnikenCorporate Identity – Definition und Elemente, Partner und Methoden

Referenzen: AZWV *





Verkaufstraining - Kommunikationstechniken unter Marketingaspekten

Zielgruppe: VerkaufsmitarbeiterInnen mit direktem Kundenkontakt.

Inhalte: Lernen Sie leicht umsetzbare und wirkungsvolle Methoden zu Gesprächsführung, Verkaufstechniken und Preisverhandlung. Die Teilnehmer erfahren, wie man mit Ein- und Vorwänden umgeht, wie man unterschiedliche Entscheidertypen erkennt und worauf diese positiv und negativ reagieren. Als Teilnehmer werden Sie aktiv einbezogen und Sie trainieren Argumentationsstrategien.






internationales Marketing

Zielgruppe: Im Rahmen dieses Seminars werden TeilnehmerInnen auf diese Herausforderungen vorbereitet und auf mögliche Probleme sensibilisiert. Der Unterricht findet in kleinen Gruppen statt wodurch eine individuelle und praxisorientierte Arbeit ermöglicht wird.

Inhalte: 1. Was bedeutet Marketing?a. Begriffb. Marktorientierte Unternehmensführungc. Stellung im Unternehmend. Entwicklungsphaseni. Primat des Kunden; CRMii. Primat des Marktesiii. Primat des Verkaufsiv. Primat der Produktion bzw. Distribution2. Marketingkonzepta. Situationsanalysei. Umfeldanalyse (Wettbewerb; Branchen)1. Stakeholderansatzii. Unternehmensanalyse1. Stärken- und Schwächenprofil2. USPiii. Exkurs: Marktforschung1. Sekundär- und Primarforschung2. Marktbeobachtung, -analyse, -prognoseiv. SWOT als Darstellungsmedium der Situationb. Marketingzielei. Qualitätsziele in Form der SMART-Zielfindungsformelc. Marketingstrategiei. Vision, Strategie, Planii. Wettbewerbsstrategien1. Preisführer2. Qualitätsführeriii. Segmentierungsstrategien1. Nischenmarkt2. Totalmarkt3. Teilmarkta. Kundenzielgruppeni. Soziodemographischii. Psychografischiii. Verhaltensrelevant* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

d. Strategische Geschäftseinheiteni. Von der Produktvermarktung zu strategischen Abgrenzungenii. Produktportfolio der Boston Consulting Groupiii. Produktlebenszykluse. Marketing-Mixi. Klassischer Mix: Price, Product, Place, Promotion1. Werbunga. Werbegrundsätzeb. AIDAc. Werbemittel und –träger2. Guerilla3. Public Relation4. Corporate Identity5. Ambient-Marketing6. Virales Marketing7. Product Placement8. Online-Werbungii. Erweiterter Mix: Physical facilities, personell, Processf. Realisierungg. Marketingkontrollei. Flexible Wiederholungii. Kundenzufriedenheit durch Kundenorientiertes Marketing






Verkaufstraining

Zielgruppe: Das Seminar findet in kleinen Gruppen statt und begleitet die Umsetzung im Alltag anhand von theoretischen Grundlagen, praktischen Beispielen und Rollenspielen. Der Umgang mit schwierigen Kunden wird analysiert und Lösungsmöglichkeiten mit Hilfe konkreter

Inhalte: • Warum kaufen Kunden?• Kundenbedürfnisse kennen und erkennen• Körpersprache richtig deuten• Gespräche lenken• Einwänden von Kunden begegnen• Produkte präsentieren• Preisverhandlungen gestalten• Verkaufsabschluss• Emotion Selling• Win-Win-Situation • Kundenbindung schaffen






16 Personalwesen (inkl. EDV-Anwendungen)

Personalplanung

Zielgruppe: MitarbeiterInnen in Personalabteilungen.

Inhalte: Ziele, Einflussgrößen, ArtenPersonalbestandsplanungPersonalbedarfsplanungPersonaleinsatzplanungPersonalveränderungsplanungPersonalentwicklungsplanungPersonalkostenplanungMitwirkungsrechte des Betriebsrats

Referenzen: AZWV *





Personalbeschaffung

Zielgruppe: MitarbeiterInnen aus dem Bereich Personalakquise oder Personalmarketing

Inhalte: PersonalanforderungBeschaffungswegeBewerbungAuswahlArbeitsvertrag

Referenzen: AZWV *





Profilerarbeitung, Bewerbungstraining

Zielgruppe: Diese branchenübergreifende Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.

Inhalte: Hintergrundsituation des BewerbersStärkenanalyseArbeitsplatzsucheInitiativbewerbungDie Bewerbungsunterlagen im EinzelnenDas VorstellungsgesprächWeitere AuswahlverfahrenLampenfieber






Personalentlohnung

Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die die Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen möchten.

Inhalte: GrundlagenLohnfindungEntgeltPersonalkostenLohn- und Gehaltsabrechnung

Referenzen: AZWV *

Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: IHK LohnbuchhalterUnterrichtsstunden: 40Seminarkosten pro Person: 178,00 €




Personalbetreuung

Zielgruppe: MitarbeiterInnen der Personalabteilungen, die in Planungs- und Entwicklungsprozesse eingebunden werden.

Inhalte: PersonaleinsatzPersonalführungPersonalentwicklungPersonalfreistellungPersonalverwaltung

Referenzen: AZWV *





Personalmanagement

Zielgruppe: MitarbeiterInnen der Personalabteilungen, die in Planungs- und Entwicklungsprozesse eingebunden werden.

Inhalte: Grundlagen der betrieblichen PersonalpolitikPersonalplanung und PersonalbeschaffungAufgaben und Ziele der PersonalführungPersonalbeurteilung – betriebliche Aus- und WeiterbildungBetriebliche Entgelt- und Sozialpolitik, PersonalverwaltungMitwirkung des BetriebsratesBeendigung des Arbeitsverhältnisses (Kündigung, Zeugniserteilung)


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: IHK Lohnbuchhalter, IHK ManagementassistenInUnterrichtsstunden: 40Seminarkosten pro Person: 178,00 €




Betriebspsychologie


Inhalte: ArbeitsmotivationArbeitszufriedenheitStress am ArbeitsplatzArbeitsgestaltung und StrukturierungFührungPersonalauswahlKonflikte am ArbeitsplatzStrukturen und Erscheinungsformen der OrganisationUnternehmenskultur


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: IHK ManagementassistenInUnterrichtsstunden: 40Seminarkosten pro Person: 178,00 €




Arbeits- und Sozialrecht

Zielgruppe: MitarbeiterInnen in Personalabteilungen.

Inhalte: IndividualrechtKollektivrechtMitbestimmungArbeitsschutzrechtArbeitsgerichtsbarkeit






Lexware Lohn und Gehalt

Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die Lohn- und Gehaltsbuchungen mit Lexware durchführen möchten oder exemplarisch ein Programm für kleinere Betriebe kennen lernen möchten.

Inhalte: ProgrammaufbauGrundlagen Lohnkonstanten, LohnformelnStammdaten Lohn & GehaltLohndatenerfassungAbrechnungAbrechnungslistenZahlungsverkehrKorrektur von AbrechnungenJahresabschluss






DATEV Lohn und Gehalt

Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die Lohn- und Gehaltsbuchungen mit DATEV durchführen möchten oder exemplarisch den Steuerberaterstandard kennen lernen möchten.

Inhalte: Abrechnung inkl. AuswertungBescheinigungenBerichte/StatistikenMitarbeiterInnenInnenInnenInnen-InfosystemBewerber-InfosystemSeminar-InfosystemAzubi-Infosystem






Sage Classic Line Lohn und Gehalt

Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die Lohn- und Gehaltsbuchungen mit Sage Classic Line durchführen möchten oder exemplarisch ein Programm für mittelgroße Betriebe kennen lernen möchten.

Inhalte: ProgrammaufbauGrundlagen Lohnkonstanten, LohnformelnStammdaten Lohn & GehaltLohndatenerfassungAbrechnungAbrechnungslistenZahlungsverkehrKorrektur von AbrechnungenJahresabschluss

Referenzen: AZWV *





Einführung in das Arbeitsrecht

Zielgruppe: Dieses Seminar bietet den TeilnehmerInnen die Möglichkeit Kenntnisse zu erwerben oder zu aktualisieren. Der praxisorientierte Unterricht findet in kleinen Gruppen statt und bezieht stets die aktuelle Rechtssprechung und aktuelle arbeitsrechtliche Diskussi

Inhalte: Grundlagen des Arbeitsrechts, wie Vertragsgestaltung, rechtliche Grundlagen sowie Form des VertragesMehrarbeit und Überstunden –Was muss tatsächlich geleistet werden und wie wird die Mehrarbeit/Überstunden vergütet?Allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz im Arbeitsrecht nach dem AGG Befristung von Arbeitsverträgen mit und ohne sachlichen Grund nach dem TzbfGKündigung von Arbeitsverträgen, insbesondere unter Berücksichtigung der neuen Rechtsprechung des BAG für außerordentliche Kündigungen Personalfragebögen. Was darf der Arbeitgeber vor und während der Beschäftigung, insbesondere zum Gesundheitszustand fragen?AbmahnungBetriebsverfassungsgesetz






Personalmanagement

Zielgruppe: In heutigen Unternehmen hängen wirtschaftliche und soziale Prozesse eng zusammen. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit bewirkt höhere Arbeitsleistungen und damit auch bessere Arbeitsbedingungen. Dieses Seminar richtet sich an alle kaufmännischen Mitarbeiter

Inhalte: Grundlagen Personalwesen Was gehört alles zum Personalmanagement?Alle Bereiche des PersonalwesensWer gehört zur Belegschaft eines Unternehmens Grundlagen Personalpolitik Was ist Personalpolitik?Inhalte und Festlegung Arbeitsrecht Was ist kollektives Arbeitsrecht?Am Beispiel Betriebsverfassungsgesetz: Gründung - Mitwirkung und Mitbestimmung von Arbeitnehmervertretungen (Betriebsrat) im UnternehmenPersonalfreisetzung Kündigung - Arten - Fristen - wie und Wer Personalplanung und Personalbeschaffung Aufgabe und Rolle der Personalplanung im Personalwesen und Was hängt alles davon ab?Personalbedarfrechnungen - aktuell - zukünftig Gehaltzusatzkosten berücksichtigenBeschaffung von Personal Grundlagen schaffen - Stellenbeschreibung Wege und Mittel AuswahlverfahrenPersonalentwicklung Warum ist Bildung so wichtig und welche Bildungsarten gibt es?Ziele und Gründe für Unternehmen und MitarbeiterAuswahlverfahrenMöglichkeiten Entwicklung zu planen und zu gestalten






17 SAP Business One

Grundlagen - Auftragsbearbeitung I (TB1000)

Zielgruppe: Dieser Kurs richtet sich an MitarbeiterInnen, die die Grundlagen der SAP Mittelstandsoftware Business One aus Sicht des Vertriebs kennen lernen möchten.

Inhalte: Grundlagen Business OneStammdatenEinkaufsaktionenVerkaufsaktionen

Referenzen: AZWV *, SAP





Auftragsbearbeitung II (TB1000)

Zielgruppe: Dieser Kurs richtet sich an MitarbeiterInnen, die die Grundlagen der SAP Mittelstandsoftware Business One aus Sicht des Vertriebs kennen lernen möchten.

Inhalte: Übergreifende FunktionenBeständeProduktionBedarfsplanung






Finanzwesen – Rechnungswesen I (TB1100)

Zielgruppe: Dieser Kurs richtet sich an MitarbeiterInnen, die die Grundlagen der SAP Mittelstandsoftware Business One aus Sicht des Rechnungswesens kennen lernen möchten.

Inhalte: GrundlagenKontenplanHauptbuchDebitorenMahnungenKreditorenZahlungenAnlagen






Finanzwesen – Rechnungswesen II (TB1100)


Inhalte: Besondere BuchungsvorgängeBankenAnzahlungenAbstimmungenPeriodenabschlussBerichtswesen






Kundenbeziehungsmanagement (Customer Relationship Management - CRM)


Inhalte: Steuerung der Geschäftsabschlüsse:Webbasierte KundenpflegeKompatibel mit Microsoft Outlook Kundendienst und SupportBeziehungen mit Geschäftspartnern






Administration und Berichtswesen (TB1200)

Zielgruppe: Dieser Kurs richtet sich an MitarbeiterInnen, die die Grundlagen der SAP Mittelstandsoftware Business One aus Sicht des Personalwesens kennen lernen möchten.

Inhalte: Personalwesen Automatische WarnungenBerichte und AuswertungenDaten verknüpfenIndividuelle Anpassung und Integration






18 SAP R/3

Einführung SAP R/3 (SAP01)

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die einen ersten Ein- bzw. Überblick in die Konzernsoftware erlangen möchten.

Inhalte: SAP 01 – SAP Overview System HandlingÜberblick über SAP und die SAP Produkte und LösungenNavigation, Grundlegende KonzepteGeschäftsprozesse in der SAP Business SuiteSAP ERP (Enterprise Resource Planning)SAP Customer Relationship ManagementSAP Supply Chain Management, SAP SupplierRelationship Management, SAP Product Lifecycle ManagementSAP Lösungen für kleinere und mittelständische Unternehmen






Einführung in R/3 (SAP01 )

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die einen ersten Ein- bzw. Überblick in die Konzernsoftware erlangen möchten.

Inhalte: BenutzeroberflächeReportsDrucksteuerungHilfen und SuchenFavoritenFallstudien (Übungs-/Projektphase)






Geschäftsprozesse im Vertrieb (SAP SD - SCM600)

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die einen ersten Einblick in die die Vertriebsprozesse der Konzernsoftware erlangen möchten.

Inhalte: StammdatenOrganisationsstrukturenAufgaben des VertriebsKundenauftragsabwicklungAuftrag mit Bezug anlegen und bearbeitenPreisfindung und VerfügbarkeitFallstudien (Übungs-/Projektphase)KonditionenAuftragsarten, Terminauftrag, Sofortauftrag, BarverkaufGutschriften und RetourenAuslieferung anlegen, LiefersperreWarenausgangsprozesse, KommissionierungFakturaFallstudien (Übungs-/Projektphase)






Materialwirtschaft (SAP MM SCM500)

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die einen ersten Einblick in die die Beschaffungsprozesse der Konzernsoftware erlangen möchten.

Inhalte: StammdatenGrundlagen der MaterialwirtschaftAufgaben der Materialwirtschaft, Einkauf, Logistik, InventurBeschaffungsprozesseInfosatzFallstudien (Übungs-/Projektphase)in Anlehnung an WareneingangsprozesseRechnungslegungLieferplanabwicklungBeschaffungsdispositionBestellungenAuswertung und BerichtswesenFallstudien (Übungs-/Projektphase)






Logistik - Bestandsführung und Inventur (SAP MM - SCM 510)

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die einen weiterführenden Einblick in die die Beschaffungsprozesse der Konzernsoftware erlangen möchten.

Inhalte: WareneingängeUmlagerungen/UmbuchungenReservierungenWarenausgängeSonderbeständeAuswertungenInventurFallstudien (Übungs-/Projektphase)






Geschäftsprozesse im Financial Accounting (SAP FI - AC010)

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die einen ersten Einblick in die das Rechnungswesen der Konzernsoftware erlangen möchten.

Inhalte: Externes RechnungswesenOrganisationStammdaten, SachkontenBelegeSaldenBuchungenHauptbuchFallstudien (Übungs-/Projektphase)Externes RechnungswesenOrganisationStammdaten, SachkontenBelegeSaldenBuchungenHauptbuchFallstudien (Übungs-/Projektphase)






Geschäftsprozesse im Gemeinkostencontrolling (SAP CO - AC040)

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die einen ersten Einblick in die das Controlling der Konzernsoftware erlangen möchten.

Inhalte: Internes Rechnungswesen, Bereiche des CO, Grundlagen KLRGrundlegende Strukturen, Kostenrechnungskreis, HierarchienStammdatenpflegePlanungPlanungsintegrationPlanungswerkzeugeAnwendungen und BerichteFallstudien (Übungs-/Projektphase)Kosten- und Leistungsarten, KostenkategorienKosten erfassen, Ist-BuchungenKostenstellen planenVerrechnungen und Verteilungen, UmlagenKostenrechnungssystemeFallstudien (Übungs-/Projektphase)






Geschäftsprozesse in der Personalentlohnung (SAP HCM - HR110 und HR050)

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die einen ersten Einblick in die das Personalwesen der Konzernsoftware erlangen möchten.

Inhalte: Personalstammdaten anlegen, verwalten, pflegenOrganisationsmanagementPersonalentwicklungPersonalbeschaffungPersonaladministrationPersonalinformationssystemStellenwirtschaftMitarbeiterInnenInnenInnenInnen-Self-ServiceFallstudien (Übungs-/Projektphase)ZeitwirtschaftZeiterfassungArbeitszeitblattPersonalabrechnungLohnartenAbwesenheitZeitlohnartenSummenlohnartenReportsVergütungsmanagementArbeitgeberleistungenFallstudien (Übungs-/Projektphase)






Foundation Level/Vorbereitung inkl. Prüfung

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die die Anwenderzertifizierung SAP Foundation Level erwerben möchten. Die weltweit einheitliche Zertifizierung bescheinigt allgemeine SAP Anwenderkenntnisse.

Inhalte: Benutzeroberfläche, an- und abmelden in SAPArbeiten mit verschiedenen ModiNavigation, Befehlsfeld und TransaktionscodesGrundlegende Systemkenntnisse, Customizing-KonzeptPersonalisierung, FavoritenHintergrundsjobs planen und ausführen, StatusSAP-Hilfen und BibliothekReportingSpool-Aufträge erstellen, anzeigen, drucken, StatusBerechtigungen, RollenkonzeptPrüfung






Buchhaltung 1 (AC200)

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die einen vertiefenden Einblick in die das Rechnungswesen der Konzernsoftware erlangen möchten.

Inhalte: GrundeinstellungenStammdatenBelegsteuerungBuchungssteuerungAusgleichenKassenbuch






Buchhaltung 2 (AC202)


Inhalte: SonderhauptbuchvorgängeBelegvorerfassungValidierung/SubstitutionArchivierung FI






Zahl:Mahnprogramm (AC201)


Inhalte: GrundlagenAutomatische ZahlungenAutomatisches MahnenKorrespondenzLogistik IntegrationLänderspezifika






Anlagenbuchhaltung (AC305)


Inhalte: OrganisationsstrukturenStammdatenAnlagenbewegungenPeriodische Arbeiten und BewertungInformationssystemAltdatenübernahme






Financials Qualified User SAP

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die die Anwenderzertifizierung SAP Qualified User (oder auch Key User genannt) erwerben möchten. Die weltweit einheitliche Zertifizierung bescheinigt fachspezifische SAP Financials Anwenderkenntnisse.

Inhalte: Prüfungsvorbereitung Qualified User SAP


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Prüfungsvorbereitung: C_UCBK_07 Externes Rechnungswesen - Finanzbuchhaltung etc.Unterrichtsstunden: 80Seminarkosten pro Person: 903,20 €




Vertiefung Fallstudie: Qualified User SAP

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die die Anwenderzertifizierung SAP Qualified User (oder auch Key User genannt) erwerben möchten. Die weltweit einheitliche Zertifizierung bescheinigt fachspezifische SAP Anwenderkenntnisse des jeweilige

Inhalte: Vertiefung Fallstudie: Financials Qualified User SAP


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Qualified User SAPUnterrichtsstunden: 80Seminarkosten pro Person: 903,20 €




Vertiefung Fallstudie: SAP Certified Application Associate

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die die Beraterzertifizierung SAP Certified Application Associate (oder auch Berater genannt) erwerben möchten. Die weltweit einheitliche Zertifizierung bescheinigt tiefreifende fachspezifische SAP Anwe

Inhalte: Vertiefung Fallstudie: Financials SAP Certified Application Associate


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Qualified User SAPUnterrichtsstunden: 80Seminarkosten pro Person: 871,20 €




SAP Certified Application Associate - Financial Accounting with SAP ERP 6.0EHP4

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die die Beraterzertifizierung SAP Certified Application Associate (oder auch Berater genannt) erwerben möchten. Die weltweit einheitliche Zertifizierung bescheinigt tiefreifende fachspezifische SAP Anwe

Inhalte: Prüfungsvorbereitung: SAP Certified Application Associate - Financial Accounting with SAP ERP 6.0 EHP4


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Prüfungsvorbereitung: SAP Certified Application Associate - Financial Accounting with SAP ERP 6.0 EHP4Unterrichtsstunden: 80Seminarkosten pro Person: 871,20 €




Analytics und Reporting (AC280)


Inhalte: Standardreports in der Haupt-, Debitoren- und KreditorenbuchhaltungList ViewerDebitoren-/KreditoreninformationssystemRecherche in Financial Accounting/Drill down ReportsEinblick in BW für Financial Accounting Queries






Einzelabschluss (AC205)


Inhalte: Bilanz/GuVAnlage- und UmlaufvermögenForderungen und VerbindlichkeitenRechnungsabgrenzungTechnische, organisatorische und dokumentatorische SchritteClosing CockpitIntercompany-Abstimmung







Zielgruppe: Dieser Kurs ist Bestandteil der Beraterprüfung SAP.

Inhalte: SMI210 - ASAP Implementation Roadmap im SAP Solution Manager


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Prüfungsvorbereitung: SAP Certified Application Associate - Financial Accounting with SAP ERP 6.0 EHP4Unterrichtsstunden: 80Seminarkosten pro Person: 871,20 €




Kostenstellenrechnung (AC405)

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die einen vertiefenden Einblick in die das Controlling der Konzernsoftware erlangen möchten.

Inhalte: OrganisationseinheitenStammdatenVorgangsbezogene BuchungenPeriodenabschlussInnenaufträge: ÜbersichtStammdaten der InnenaufträgeVorgangsbezogene BuchungenPeriodenabschluss der InnenaufträgePlanung, Budgetierung und VerfügbarkeitskontrolleInformationssystem






Produktkostenplanung (AC505)


Inhalte: Einführung in die ProduktkostenplanungMuster- und SimulationskalkulationMaterialkalkulation ohne MengengerüstVorbereitung der ProduktkostenplanungMaterialkalkulation mit MengengerüstKalkulationslaufVerfeinerte KalkulationsfunktionenErweiterte BewertungsmethodenKalkulation von KuppelproduktenMaterialbewertungEasy Cost Planning






Controlling Qualified User SAP

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die die Anwenderzertifizierung SAP Qualified User (oder auch Key User genannt) erwerben möchten. Die weltweit einheitliche Zertifizierung bescheinigt fachspezifische SAP Controlling Anwenderkenntnisse.

Inhalte: Prüfungsvorbereitung: C_UCCO_07 Internes Rechnungswesen - Kostenstellen und Innenaufträge


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Prüfungsvorbereitung: C_UCCO_07 Internes Rechnungswesen - Kostenstellen und InnenaufträgeUnterrichtsstunden: 80Seminarkosten pro Person: 903,20 €




Kostenträgerrechnung für Lagerfertigung und Kundenauftragsfertigung (Service - AC520)


Inhalte: Überblick KostenträgerrechnungSzenarien der KundenauftragsfertigungProduktkostencontrollingKundenauftragsfertigungInfosystem






Profitcenterrechnung in der neuen Hauptbuchhaltung (AC612)


Inhalte: Neue HauptbuchhaltungDie Profitcenterrechnung in der neuen HauptbuchhaltungIst – BuchungenPlanungenInfosystem






Grundlagen ReportPainter / Report Writer (CA705)


Inhalte: EinführungÜberblick ReportPainter / Report WriterBerichte anlegenBerichte formatierenArbeiten im ProduktivsystemArbeiten mit Sets






Ergebnisrechnung (AC605)


Inhalte: RentabilitätsmanagementErgebnisrechnungStammdatenIstdatenPlanungInfosystemWerkzeuge








Inhalte: SAP Certified Application Associate - Management Accounting (CO) with SAPERP 6.0 EHP4


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: SAP Certified Application Associate - Management Accounting (CO) with SAPERP 6.0 EHP4Unterrichtsstunden: 80Seminarkosten pro Person: 871,20 €




SAPSCM - Überblick SCM

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die einen ersten Einblick in die das Supply Chain Management der Konzernsoftware erlangen möchten.

Inhalte: Überblick mySAP SCM - supply chain mangementExecutionPlanningCollaboration






Bestandsführung(SCM510)


Inhalte: EinführungWareneingängeUmlagerung / UmbuchungWarenausgängeInventurBesonderheiten der BeständeAuswertungen






Einkauf(SCM520)


Inhalte: Stammdaten der EinkaufsabwicklungBezugsquellen und BezugsquellenfindungOptimierungFreigabeverfahrenLieferantenbeurteilungCustomizing






Verbrauchsgesteuerte Disposition(SCM525)


Inhalte: Grundlagen der verbrauchsgesteuerten DispositionPlanungslaufPrognoseWeitere Möglichkeiten






Materialsmanagement Qualified User SAP

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die die Anwenderzertifizierung SAP Qualified User (oder auch Key User genannt) erwerben möchten. Die weltweit einheitliche Zertifizierung bescheinigt fachspezifische SAP Materialsmanagement Anwenderkenn

Inhalte: Prüfungsvorbereitung: C_UCPA_07 Materialwirtschaft – Einkauf


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Prüfungsvorbereitung: C_UCPA_07 Materialwirtschaft – EinkaufUnterrichtsstunden: 80Seminarkosten pro Person: 871,20 €




Rechnungsprüfung (SCM515)


Inhalte: RechnungserfassungAbweichnungen und SperrenNachbelastungWe / RE KontenpflegeAutomatisierungCustomizing






Customizing in der Materialwirtschaft(SCM550)


Inhalte: StammdatenAllgemeine EinstellungenBewertung und KontierungOrganisationselementeEinkaufBestandsführungNachrichtenfindung








Inhalte: SAP Certified Application Associate - Procurement with SAP ERP 6.0 EHP4


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: SAP Certified Application Associate - Procurement with SAP ERP 6.0 EHP4Unterrichtsstunden: 80Seminarkosten pro Person: 871,20 €




Verkauf (SCM605)

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die einen weiterführenden Einblick in die die Vertriebsprozesse der Konzernsoftware erlangen möchten.

Inhalte: Steuerung von VerkaufsbelegenDatenflussUnvollständigkeitenSubstitutionAuswertungenBesondere Vorgänge






Lieferprozesse(SCM610)


Inhalte: OrganisationselementeSteuerungProzesse und FunktionenAuslieferungAnwendungsbereiche des Auslieferungsbelegs






Preisfindung(SCM620)


Inhalte: KonditionstechnikenKonfigurationKonditionsartenSonderfunktionenPreisabsprachen






Sales & Distribution Qualified User SAP

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die die Anwenderzertifizierung SAP Qualified User (oder auch Key User genannt) erwerben möchten. Die weltweit einheitliche Zertifizierung bescheinigt fachspezifische SAP Sales & Distribution Anwenderken

Inhalte: Prüfungsvorbereitung: C_UCSDA_07 Vertrieb - Abwicklung von Verkaufsaufträgen


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Prüfungsvorbereitung: C_UCSDA_07 Vertrieb - Abwicklung von VerkaufsaufträgenUnterrichtsstunden: 80Seminarkosten pro Person: 903,20 €




Fakturierung(SCM615)


Inhalte: Steuerung der FakturaSpezielle FakturaartenDatenflussEinstellungenBesondere AbrechnungsformenKontenfindungSchnittstellen Vertrieb / Finanzbuchhaltung






Übergreifendes Customizing(SCM650)


Inhalte: Allgemeine EinstellungenTextsteuerungNachrichtenfindungSystemanpassungen








Inhalte: Prüfungsvorbereitung: SAP Certified Application Associate - Order Fulfillment with SAP ERP 6.0EHP4


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Prüfungsvorbereitung: SAP Certified Application Associate - Order Fulfillment with SAP ERP 6.0EHP4Unterrichtsstunden: 80Seminarkosten pro Person: 903,20 €




SAPHR - Überblick ERP HCM

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die einen ersten Einblick in die das Human Capital Management der Konzernsoftware erlangen möchten.

Inhalte: GrundlagenEinstellen eines MitarbeiterInnenInnenInnenInnensAus- und WeiterbildungEntgeltanpassungAuswertungen






Konfiguration Stammdaten(HR305)

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die einen tiefer gehenden Einblick in die das Human Capital Management der Konzernsoftware erlangen möchten.

Inhalte: Einstellen eines MitarbeiterInnenInnenInnenInnensOrganisationsstrukturenProjektverwaltung und ProjektbearbeitungPersönliche DatenBasisbezügeInfotypenPersonalmaßnahmen






Konfiguration Zeiterfassung(HR306)


Inhalte: Überblick über die ZeiterfassungArbeitszeitpläneZeiterfassung und Verwaltung der DatenKontingenteKostenzuordnung und Leistungsverrechnung






Konfiguration Abrechnung(HR400)


Inhalte: GrundlagenAbrechnungLohnartenAliquotierungRückrechnungVoraussetzungen






Human Capital Management Qualified User SAP

Zielgruppe: Dieses SAP-Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die die Anwenderzertifizierung SAP Qualified User (oder auch Key User genannt) erwerben möchten. Die weltweit einheitliche Zertifizierung bescheinigt fachspezifische SAP Human Capital Management Anwende

Inhalte: Prüfungsvorbereitung: C_UCHR_07 Human Capital Management - Personaladministration


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Prüfungsvorbereitung: C_UCHR_07 Human Capital Management - PersonaladministrationUnterrichtsstunden: 80Seminarkosten pro Person: 903,20 €




Analytics, Reporting(HR580)


Inhalte: Manager´s Desktop und Manager Self-ServiceInfo-SystemeAd Hoc QuerySAP QueryHuman Resource Infosystem






Organisationsmanagement(HR505)


Inhalte: KonzepteInfotypenpflegeAnwendungsoberflächeExpertenmodusMatrixorganistionIntegrationAuswertung und Reports








Inhalte: Prüfungsvorbereitung: SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAPERP 6.0 EHP4


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Prüfungsvorbereitung: SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAPERP 6.0 EHP4Unterrichtsstunden: 80Seminarkosten pro Person: 903,20 €




19 Auftragsbearbeitung

Lexware Auftragsbearbeitung

Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die in ihrem Unternehmen Kundenaufträge mit Lexware abwickeln oder exemplarische eine Softwareanwendung für kleinere Unternehmen kennen lernen möchten.

Inhalte: Lexware financial office, ProgrammaufbauStammdatenerfassungAblauf der Auftragsbearbeitunglaufende GeschäftskorrespondenzAngebote, Aufträge, Lieferungen, Rechnungen, GutschriftenAuswertungen, Statistiken, PeriodenabschlussLiefervorschläge, StapelabrechnungenWareneingänge erfassenListen und AuswertungenInventur und Jahresabschluss

Referenzen: AZWV *





Sage Classic Line Auftragsbearbeitung

Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die in ihrem Unternehmen Kundenaufträge mit Sage Classic Line/KHK abwickeln oder exemplarische eine Softwareanwendung für kleinere Unternehmen kennen lernen möchten.

Inhalte: Classic Line ProgrammaufbauStammdatenerfassungAblauf der Auftragsbearbeitunglaufende GeschäftskorrespondenzAngebote, Aufträge, Lieferungen, Rechnungen, GutschriftenAuswertungen, Statistiken, PeriodenabschlussLiefervorschläge, StapelabrechnungenWareneingänge erfassenListen und AuswertungenInventur und Jahresabschluss

Referenzen: AZWV *





20 Bestellwesen

Lexware Bestellwesen

Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die in ihrem Unternehmen die Beschaffung mit Lexware abwickeln oder exemplarische eine Softwareanwendung für kleinere Unternehmen kennen lernen möchten.

Inhalte: Arbeitsablauf und ZusammenhängeAnpassen des Bestellwesens an das Unternehmen BestellvorschlägeBestellungenVorgänge verwaltenLagerbuchhaltungAuswertungenAbschlussarbeiten und DatenpflegeSonderfälle im Bestellwesen

Referenzen: AZWV *





Sage Classic Line Bestellwesen

Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die in ihrem Unternehmen die Beschaffung mit Sage Classic Line/KHK abwickeln oder exemplarische eine Softwareanwendung für kleinere Unternehmen kennen lernen möchten.

Inhalte: Arbeitsablauf und ZusammenhängeAnpassen des Bestellwesens an das Unternehmen BestellvorschlägeBestellungenVorgänge verwaltenLagerbuchhaltungAuswertungenAbschlussarbeiten und DatenpflegeSonderfälle im Bestellwesen

Referenzen: AZWV *





21 Existenzgründung


Zielgruppe: Dieses Seminar vermittelt die ersten Grundlagen, die man unbedingt beherzigen sollte, wenn man den Schritt in die Selbstständigkeit wagen möchte. Natürlich kann ein Seminar mit diesem zeitlichen Umfang nur Anregungen und Hinweise mit auf den Weg geben, de

Inhalte: Dieses Seminar bietet Ihnen umfassende Basisinformationen zur Existenzgründung.Sie erhalten einen Überblick über die rechtlichen und steuerlichen Hintergründe sowie die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Grundlagen.






Einführung in das Handels- und Steuerrecht

Zielgruppe: Basiswissen des Handels- und Steuerrechts unter Einbeziehung praktischer Beispiele für Mitarbeiter in Kleinhandels- und Handwerksbetrieben bzw. Existenzgründer.

Inhalte: 1. Steuern: - Finanzverwaltung und Steuergerichte- Arten der Steuern- Steuerverfahren- Rechtsbehelfe, Straf- und Bußgeldverfahren- Besitzsteuern- Verkehrsteuern- Verbrauchsteuern2. Handelsrecht:- Rechtsordnung- Rechtssubjekte- Rechtsobjekte- Rechtsgeschäfte / Willenserklärungen / Vertragsarten- Vertragsrecht am Beispiel des Kaufvertrages- Vertragsfreiheit / Form der Rechtsgeschäfte - Nichtigkeit und Anfechtbarkeit von Rechtsgeschäften - Rechtliche Rahmenbedingungen für die Gründung von Unternehmen - Rechtliche Rahmenbedingungen in der Absatzwirtschaft






Einführung in Buchführung u. Bilanz

Zielgruppe: Basiswissen der Buchführung und Bilanzen unter Einbeziehung praktischer Beispiele für Mitarbeiter in Kleinhandels- und Handwerksbetrieben bzw. Existenzgründer.

Inhalte: 1. Einführung in die Systematik der Buchführung:- Inventur / Inventar- Bilanz / Erfolgsermittlung durch Eigenkapitalvergleich2. Einfache erfolgswirksame Buchungsvorgänge- Bestandskonten / Wertveränderungen in der Bilanz / Buchungssätze- Erfolgskonten- Kontenrahmen / Organisation der Buchführung- Bestandsveränderungen3. Regelmäßige Buchungsvorgänge im laufenden Geschäft - Umsatzsteuer- Privatkonto- Buchungen im Einkauf / Verkauf- Lohn- und Gehaltsbuchungen- Abschreibungen- Einkauf und Verkauf von Anlagegütern4. Jahresabschluss – Aufstellung und Analyse- Zeitliche Abgrenzung / Rückstellungen- Bewertung nach Handels- und Steuerrecht- Betriebsübersicht / Hauptbuchabschluss- Bilanzanalyse / Bilanzkritik






Grundlagen der Betriebswirtschaft

Zielgruppe: Basiswissen der Betriebswirtschaftslehre unter Einbeziehung praktischer Bei¬spiele für Mitarbeiter in Kleinhandels- und Handwerksbetrieben bzw. Existenzgründer

Inhalte: Grundlagen des Wirtschaftens Der betriebliche Leistungsprozess Absatzwirtschaft Beschaffungswesen Zahlungsverkehr / Überwachung von Zahlungsterminen Rechtsformen der Unternehmung Finanzierung / Investition Wirtschaftsordnung Grundzüge der Wirtschaftspolitik







Zielgruppe: Unsere erfahrenen Dozenten bringen Ihnen innerhalb dieses Kurses wichtige Informationen näher, die Sie berücksichtigen sollten. Dieser Kurs richtet sich an Gründer oder Franchisenehmer aber auch Personen, die sich an bestehenden Unternehmen beteiligen ode

Inhalte: 1. Voraussetzungen für eine erfolgreiche Gründung Persönliche Einstellungen Unternehmerische Eigenschaften Strategische Eigenschaften Fachliche Eigenschaften 2. Chancen und Risiken der Selbständigkeit Unterstützung der Familie Risiken der Selbständigkeit 3. Rechtliche Anforderungen an Existenzgründungen Auswahl der Rechtsformen: e.K., OHG, KG, GmbH & Co. KG, GmbH Formen der Selbständigkeit: Neugründung, Beteiligung, Franchise, Übernahme Wichtige Rechtsgrundlagen: Vertragsarten, Allgemeine Geschäftsbedingungen, Arbeitsrecht, Unerlaubter Wettbewerb, Abwicklung der Anmeldung zur Selbständigkeit 4. Steuern und Abgaben Welche Steuern müssen gezahlt werden? Umsatzsteuer Wer zahlt welche Steuern? EStG/KStG/GewSt 5. Förderprogramme für Gründer KfW-Bank / N-Bank – Microdarlehen, Startgeld,... Gründungszuschüsse Regionale Förderungen Frauenförderung 6. Finanzierungsbedarf und Finanzierungsmöglichkeiten Umsatzplanung Finanzplanung und –kontrolle / Liquiditätsreserven Investitionsplan Gründungs- und Markteinführungskosten / Anlaufverluste Fixe und variable Kosten Bankkredite / Leasing Beteiligungskapital, Business Angels Factoring 7. Marketing für Gründer Unterschied zwischen Marketing / Vertrieb und Werbung Das Marketing Mix Klassische Werbung Networking Guerilla-Marketing






22 Sonstiges

Mathematik für Meister- und Technikerschule

Zielgruppe: Die Teilnehmer werden auf den Besuch der Meister- bzw. Technikerschule vorbereitet. Vorhandenes mathematisches Basiswissen wird aufgefrischt und erweitert sowie mit physikalischen Aspekten in Zusammenhang gebracht.Spezielle Lernhilfen werden gegeben und

Inhalte: 1. Elementare Arithmetik- Rechnen mit Dezimalbrüchen und gemeinen Brüchen- Prozentrechnung und einfache Zinsrechnung2. Elementare Algebra- Grundgesetze: Assoziativgesetz, Kommutativgesetz, Distributivgesetz- Lineare und quadratische Gleichungssysteme, Ungleichungen- Äquivalenzumformungen, p-q-Formel- einfache Regeln zum Rechnen mit Potenzen und Wurzeln: Binomische Formeln Exponential- und Logarithmusgleichungen3. Geometrie- Strahlensätze, der Satz des Pythagoras- Analytische Geometrie- Trigonometrie- Flächen- und Volumenberechnung4. Funktionen- ganzrationale und gebrochenrationale Funktionen- Differentialrechnung und Kurvendiskussion: Ableitungen, Nullstellen, Extremwerte,…- Einführung in die Integralrechnung und ggf. in die Vektorrechnung






Auffrischung der Realschulkenntnisse in Mathematik und Deutsch

Zielgruppe: Im Rahmen des Seminars werden die gesamten Inhalte der Realschul-Mathematik wiederholt.

Inhalte: Mathematik1. Quadratische Gleichungen, Nullstellen einer Parabel2. Satz des Pythagoras, Kathetensatz, Höhensatz3. Lineare und quadratische Funktionen4. Umrechnen von Größen, Potenzen5. Berechnungen am Kreis6. Prozent- und Zinsrechnung Deutsch1. Groß- und Kleinschreibung2. Dehnungshilfen, Satzbau, Wortarten3. Fremdwörter 4. Interpunktion5. Textsortendefinition, Zitate6. Erörterung, Stellungnahme7. Textanalyse, Textinterpretation






Mathematik für das Studium

Zielgruppe: Die Teilnehmer werden auf das angestrebte Studium vorbereitet und vorhandenes mathematisches Basiswissen soll aufgefrischt und erweitert werden. Studienrelevante Inhalte für naturwissenschaftliche, technische und geisteswissenschaftliche Studiengänge steh

Inhalte: 1. Elementare Arithmetik- Rechnen mit Dezimalbrüchen und gemeinen Brüchen- Prozentrechnung und einfache Zinsrechnung2. Elementare Algebra:- Grundgesetze: Assoziativgesetz, Kommutativgesetz, Distributivgesetz- einfache Regeln zum Rechnen mit Potenzen und Wurzeln: Binomische Formeln3. Elemente der Mengenlehre:- Mengen: festgelegte Zahlenmengen, Elemente der Mengenlehre und Aussagenlogik4. Gleichungen, Gleichungssysteme und Ungleichungen: - lineare und quadratische Gleichungen- Äquivalenzumformungen einer Gleichung, p-q-Formel- Regeln und Zeichen für das Rechnen mit Ungleichungen5. Funktionen:- rationale Funktionen- Differentialrechnung: Ableitungen, Extremwerte, Kurvendiskussion- Einführung in die Integralrechnung






23 Ausbildungen

Bürokaufmann/Bürokauffrau IHK Vorbereitungslehrgang auf die IHK Abschlussprüfung

Zielgruppe: Dieser Kurs vermittelt die Prüfungsinhalte der IHK-Abschlußprüfung. Die Zulassungsvorraussetzungen und die Durchführung der Prüfung führt die Industrie- und Handelskammer (IHK) direkt durch.

Inhalte: Bürowirtschaft (80 UE)- Organisation und Leistung - Leistungserstellung und Leistungsverwertung- Betriebliche Organisation und Funktionszusammenhänge- Bürowirtschaft und Statistik- Organisation des Arbeitsplatzes- Arbeits- und Organisationsmittel- Bürowirtschaftliche Abläufe- Statistik- BüroorganisationRechnungswesen (130 UE)- Kaufmännisches Rechnen - Betriebliches Rechnungswesen- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle- Buchführung- Kostenrechnung- Personalwesen - Entgeltabrechnung- Auftrags- und Rechnungsbearbeitung- LagerhaltungWirtschafts- und Sozialkunde (90 UE)- Grundlagen des Wirtschaftens - Rechtliche Grundlagen des Wirtschaftens- Menschliche Arbeit im Betrieb- Der Ausbildungsbetrieb- Wirtschaftsordnungen- Grundzüge der Wirtschaftspolitik und der Sozialen Marktwirtschaft- Steuern und VersicherungenEDV (130 UE)- Grundlagen der EDV - Bürokommunikationstechniken und Datenverarbeitung - Datenverarbeitung für kaufmännische Anwendungen* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

- WINDOWS- Textverarbeitung (WORD)- Tabellenkalkulation (EXCEL)






Technische/r Fachwirt/in HWK

Zielgruppe: Dieser Kurs bereitet die Teilnehmer auf die Prüfung der Handwerkskammer zur/m Technischen Fachwirt/in (Teil III der Meisterprüfung) vor. Die Voraussetzung zur Teilnahme ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Handwerk oder in einem technisch-gew

Inhalte: 1. Grundlagen des Rechnungswesens und Controlling- Buchführung- Jahresabschluss und Grundzüge der Auswertung- Kosten- und Leistungsrechnung- Controlling2. Grundlagen wirtschaftlichen Handelns im Betrieb- Handwerk in Wirtschaft und Gesellschaft- Marketing- Organisation- Personalwesen und Mitarbeiterführung- Finanzierung, Planung und Gründung3. Rechtliche und Steuerliche Grundlagen- BGB- Mahn- und Klageverfahren- Zwangsvollstreckung und Insolvenzverfahren- Handwerks- und Gewerberecht- Handels-, Gesellschafts- und Wettbewerbsrecht- Arbeitsrecht- Sozial- und Privatversicherung- Steuern

Referenzen: Nein





Reiseverkehrskaufmann (IHK)

Zielgruppe: Kaufmännisch interessierte und/oder vorgebildete Teilnehmer, die einen qualifizierten kaufmännischen Berufsabschluss als Reiseverkehrskaufmann/ Reiseverkehrskauffrau erwerben wollen.

Inhalte: 1. Der Ausbildungsbetrieb (152 Ustd.)1.1 Stellung, Rechtsform und Struktur (§ 4 Abs. 1 Nr. 1.1)a) Aufgaben und Stellung des Ausbildungsunternehmens im gesamtwirtschaftlichen Zusammenhang beschreibenb) Zielsetzung und Aktivitäten des Ausbildungsbetriebes mit seinen Geschäftsfeldern darstellenc) Segmente der Tourismusbranche unterscheidend) Rechtsform des Ausbildungsunternehmens erläuterne) die Zusammenarbeit des Ausbildungsbetriebes mit Wirtschaftsorganisationen Behörden, Verbänden und Gewerkschaften beschreiben Stellung, Rechtsform und Struktur1.2 Berufsbildung, Kompetenzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (§ 4 Abs. 1 Nr. 1.2)a) Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag erklärenb) Ausbildungsordnung mit dem betrieblichen Ausbildungsplan vergleichenc) betriebliche und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und den Nutzen für die berufliche und persönliche Entwicklung aufzeigend) Handlungskompetenz der Beschäftigten als wesentliche Voraussetzung für den Kundennutzen und den Unternehmenserfolg an Beispielen darstellene) betriebliche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten erklärenf) Konfliktursachen in Kommunikations- und Kooperationsprozessen analysieren und Konfliktregelungen im Sinne eines sachbezogenen Ergebnisses anwendeng) Bedeutung von qualitätsbewusstem Handeln begründen1.3 Personalwirtschaft (§ 4 Abs. 1 Nr. 1.3)a) wesentliche Inhalte des Arbeitsvertrages darstellenb) für das Arbeitsverhältnis geltende arbeits- und sozialrechtliche Bestimmungen sowie tarifliche und betriebliche Regelungen und Leistungen erläuternAusbildungsrahmenplan Reiseverkehrskaufmann/Reiseverkehrskauffrauc) Positionen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie für das Arbeitsverhältnis wichtige Nachweise erläuternd) Ziele, Bedeutung sowie Instrumente der Personalführung, Personalentwicklung und Personalplanung im Ausbildungsunternehmen beschreiben1.4 Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit (§ 4 Abs. 1 Nr. 1.4)a) Gefährdung von Sicherheit und Gesundheit feststellen und Maßnahmen zu ihrer Vermeidung ergreifenb) berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften anwendenc) Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben sowie erste Maßnahmen einleiten* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

d) Vorschriften des vorbeugenden Brandschutzes anwenden; Verhaltensweisen bei Bränden beschreiben und Maßnahmen zur Brandbekämpfung ergreifen1.5 Umweltschutz (§ 4 Abs. 1 Nr. 1.5)a) mögliche Umweltbelastungen durch den Ausbildungsbetrieb und seinen Beitrag zum Umweltschutz an Beispielen erklärenb) für den Ausbildungsbetrieb geltende Regelungen des Umweltschutzes anwendenc) Möglichkeiten der wirtschaftlichen und umweltschonenden Energie- und Materialverwendung nutzend) Abfälle vermeiden; Stoffe und Materialien einer umweltschonenden Entsorgung zuführen2 Arbeitsorganisation, Informations- und Kommunikationssysteme (280 Ustd.)2.1 Arbeitsorganisation (§ 4 Abs. 1 Nr. 2.1)a) Vollmachten und Verantwortungen im Ausbildungsbetrieb beachtenb) Informationsflüsse und Entscheidungsprozesse bei der Leistungserstellung berücksichtigenc) Arbeits- und Organisationsmittel handhaben und Informationsquellen nutzend) Lern- und Arbeitstechniken sowie Präsentationstechniken aufgabenorientiert einsetzen2.2 Informations- und Kommunikationssysteme (§ 4 Abs. 1 Nr. 2.2)a) Daten erfassen, aufbereiten und pflegenb) Informations- und Kommunikationssysteme aufgaben- und kundenorientiert nutzenc) mit einem computergestützten Reservierungssystem Informationen und Daten beschaffen, verarbeiten und verkaufsorientiert anwendend) Auswirkungen des Einsatzes von Informations- und Kommunikationssystemen auf Arbeitsorganisation, Arbeitsbedingungen und Arbeitsanforderungen beschreibene) Informations- und Telekommunikationsdienste kosten- und leistungsorientiert nutzen2.3 Datenschutz und Datensicherheit (§ 4 Abs. 1 Nr. 2.3)a) Regelungen zum Datenschutz anwendenb) Datenpflege und Datensicherung begründen, Daten sichern3. Zielgebiete (332 Ustd.)a) Informationen über geographische und klimatische Gegebenheiten wichtiger Reiseziele zusammenstellenb) Zielgebiete auf ihre Eignung für bestimmte Zielgruppen prüfenc) Auswirkungen des Tourismus auf Umwelt und Ressourcennutzung in Zielgebieten aufzeigend) länderspezifische Reise- und Gesundheitsbestimmungen beim Leistungsangebot berücksichtigene) Leistungsangebote im Gesundheitstourismus und im Wellnessbereich ermittelnf) politische, wirtschaftliche, kulturelle und historische Gegebenheiten bei der Auswahl von Zielgebieten berücksichtigeng) Verkehrswege, Verkehrsmittel und Verkehrsverbindungen bei der Auswahl von Zielgebieten ermitteln4. Kommunikation und Kooperation (280 Ustd.)4.1 Kommunikation (§ 4 Abs. 1 Nr. 4.1)a) Kundenkontakte herstellen, nutzen und pflegenb) Anfragen bearbeiten* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

c) die eigene Rolle als Dienstleister im Kundenkontakt berücksichtigen; kundenorientiert verhalten und kommunizierend) Kundenzufriedenheit prüfen und eigenes Verhalten anpassene) Beschwerden und Reklamationen entgegennehmen und betriebsübliche Maßnahmen einleiten4.2 Kooperation (§ 4 Abs. 1 Nr. 4.2)a) Aufgaben teamorientiert bearbeitenb) Ergebnisse abstimmen, auswerten und präsentierenc) bei der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern mitwirkend) Auswirkungen von Information, Kommunikation und Kooperation auf Betriebsklima, Arbeitsleistung und Geschäftserfolg beachten4.3 Anwenden einer Fremdsprache bei Fachaufgaben (§ 4 Abs. 1 Nr. 4.3)a) fremdsprachige Fachbegriffe anwendenb) situationsgerecht in einer Fremdsprache korrespondieren und kommunizierenc) betriebsübliche fremdsprachige Informationsmaterialien nutzen5. Marketing (160 Ustd.)a) Ergebnisse der Marktbeobachtung und Marktforschung für die Erschließung neuer Zielgruppen und Produkte nutzenb) an Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit, Werbung und Verkaufsförderung mitwirkenc) Einsatzmöglichkeiten preispolitischer Instrumente aufzeigend) Vertriebswege der Tourismusbranche vergleichene) Vertriebswege als Steuerungsinstrument für das Erreichen von Unternehmenszielen nutzenf) Maßnahmen zur Nachfragesteuerung durchführeng) Konditionen einzelner Leistungsträger bei der Verkaufssteuerung berücksichtigenh) produktspezifische Informationsunterlagen zusammenstellen6. Gestaltung von Produkten und Leistungen, Rechtliche Grundlagen (480 Ustd.)6.1 Verkehrsträger- und Beherbergungsbereich (§ 4 Abs. 1 Nr. 6.1)a) Leistungsprofile von Verkehrsträgern vergleichenb) Tarif- und Fahrplansysteme der Bereiche Bahn, Bus, Flug und Schiff anwenden, Informationen beschaffenc) Unterkunftsarten sowie Preisklassen der Leistungsträger im Beherbergungswesen zielgruppengerecht auswählend) Umweltgesichtspunkte bei der Produkterstellung berücksichtigen6.2 Pauschalreisen (§ 4 Abs. 1 Nr. 6.2)a) über Bestandteile einer Pauschalreise Auskunft gebenb) Pauschalreisen verschiedener Anbieter vergleichen und bewertenc) Leistungen, insbesondere Beförderungs-, Beherbergungsleistungen und touristische Zusatzleistungen, anbietend) Charakteristika besonderer Reiseformen erarbeitene) touristische Einzelleistungen zu einem Pauschalangebot bündelnf) über Hauptaufgaben der Reiseleitung im Zielgebiet informiereng) ergänzende Angebote von Leistungsträgern des Zielgebietes einbeziehen6.3 Individuelle Reisen, Gruppenreisen (§ 4 Abs. 1 Nr. 6.3)* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

a) individuelle Reisen und Gruppenreisen ausarbeiten und den Ablauf organisierenb) touristische Einzel- und Zusatzleistungen im Zielgebiet nach Kundenwünschen zusammenstellen, Buchungen vornehmenc) Reisen zu Sonderveranstaltungen planen und verkaufen6.4 Rechtliche Grundlagen (§ 4 Abs. 1 Nr. 6.4)a) Reisevertragsrecht anwendenb) Beförderungsbestimmungen beachtenc) versicherungs- und haftungsrechtliche Regelungen berücksichtigen7. Kundenberatung und Verkauf (120 Ustd.)a) Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Kunden planen, durchführen und nachbereitenb) über betriebliche Produkte informierenc) Preise und Leistungen zielgruppenorientiert vergleichend) Produkte bedarfsorientiert anbieten und verkaufene) über Zahlungsbedingungen informierenf) Fahrplan- und Tarifauskünfte im Zusammenhang mit dem Verkauf von Beförderungsdokumenten erteileng) Informationen über Zielgebiete kundenorientiert nutzenh) über Informationsquellen und -wege für qualifizierte Gesundheitsberatung informiereni) Verkaufstechniken anwenden8. Kaufmännische Steuerung und Kontrolle (472 Ustd.)8.1 Kosten- und Leistungsrechnung (§ 4 Abs. 1 Nr. 8.1)a) Verkaufsbelege erstellen und bearbeitenb) Kosten und Erlöse erbrachter Leistungen errechnen und bewertenc) Notwendigkeit einer laufenden Kontrolle der Wirtschaftlichkeit betrieblicher Leistungen begründend) Rechnungswesen als Instrument kaufmännischer Steuerung und Kontrolle begründene) Kalkulationsverfahren anwenden8.2 Controlling (§ 4 Abs. 1 Nr. 8.2)a) betriebliche Planungs-, Steuerungs- und Kontrollinstrumente anwendenb) betriebsübliche Kennzahlen ermitteln, Statistiken erstellen und zur Vorbereitung von Entscheidungen aufbereiten9. Fachaufgaben im Einsatzgebiet (380 Ustd.)9.1 Reservierung (§ 4 Abs. 1 Nr. 9.1)a) Reservierungen durchführenb) Reservierungs- und Informationssysteme nutzen9.2 Beförderungsleistungen (§ 4 Abs. 1 Nr. 9.2)a) Voraussetzungen zur Nutzung von Beförderungslizenzen erläuternb) Beförderungsdokumente zur Verfügung stellenc) Rücknahmen, Umbuchungen und Erstattungen durchführen9.3 Kalkulation, Abrechnung (§ 4 Abs. 1 Nr. 9.3)a) betriebliche Grundsätze der Preisgestaltung anwendenb) Konditionen beim Einkauf von Leistungen berücksichtigenc) Reisepreis berechnen


d) mit Kunden und Geschäftspartnern unter Berücksichtigung der Zahlungsbedingungen abrechnene) Provisionsmodelle vergleichen, Provisionen abrechnen






Vorbereitungskurs Fachlagerist/in IHK

Zielgruppe: Dieser Kurs bereitet die Teilnehmer auf die Prüfung der Industrie- und Handelskammer zur/m Fachlagerist/in vor. Die benötigten Sachverhalte werden größtenteils in Theorieunterricht vermittelt, welcher teilweise durch den Einsatz von EDV sowie praktische

Inhalte: 1. Güter annehmen und kontrollieren- Warenbegleitpapiere- Zuständigkeit beim Entladen des Transportfahrzeuges- persönliche Schutzausrüstung - Beachtung von Sicherheitskennzeichen- Schadensbeurteilung- Reklamationsfristen- Mängelarten- Separierung- Aufbewahrungspflicht- Tausch von Mehrwegverpackungen- Barcodierungen2. Güter lagern- Vorschriften zu Lagereinrichtungen- Ladefläche, Anstellfläche, Lagerfläche, Wege, Güterbearbeitungsfläche- Flächen- und Raumberechnung- Volumenberechnung - Regalarten, Bodenlagerung- Komplettierung, Vorverpackung, Preisauszeichnung- verderbliche Güter, Lühlgüter, Stapelfähigkeit, Zusammenlagerungs-verbote- arbeitsplatzbezogene Software- Gefahrstoffkennzeichnung- Betriebsanweisung- gesetzliche Vorgaben zu Arbeitsschutz, Arbeitsstätten, Gerätesicherheit- Feuerwarnanlagen, Handfeuerlöscher, Sprinkleranlagen, CO2-Anlagen3. Güter bearbeiten- gesetzliche Vorgaben zur Abfallentsorgung- Klammer-, Hebe- und Umreifungsgeräte- Sichtkontrolle, Mindesthaltbarkeitsdatum- Zähl-, Mess- und Wiegeeinrichtungen, Scanner- Luftfeuchtigkeit, Temperatur, UV-Strahlung- Inventurarten- Meldebestand, Mindestbestand, Höchstbestand, durchschnittlicher Lagerbestand- Umschlagshäufigkeit, Lagerdauer, Lagerreichweite4. Güter im Betrieb transportieren* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

- Stetigförderer- Unstetigförderer- flurfreie Fördersysteme- flurgebundene Fördersysteme- Hebezeuge- Regalbediengeräte- Handtransport- gesetzliche Vorschriften zur Unfallverhütung5. Güter kommissionieren- dynamische und statische Kommissioniersysteme- beleglose Kommissionierung- auftrags- und serienorientierte Kommissioniermethoden- ein- und zweidimensionale Fortbewegung- manuelle, mechanische und automatische Entnahme- zentrale, dezentrale Abgabe und Pick-Pack-Verfahren- manuelle und automatische Kontrolle6. Güter verpacken- Begriffe der Verpackung- Funktionen der Verpackung- Beanspruchungen der Verpackung7. Güter verladen- Ladeliste, Beladeplan- Ladehöhe, Schwerpunkt- Palette, Gitterboxen, Container- Sauberkeit, Beschädigung, Geruchsfreiheit- Verplombung- Laderampen, Ladebrücken- Flächen-, Volumenberechnung- Gewichte, Kräfte- Sicherungstechniken- Sicherungsmittel8. Güter versenden- Lieferschein, Frachtbrief, Ladeschein, Bill of Lading, Air Waybill




Angebotsnummer: 203* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

Aktuelle Termine: auf Anfrage


24 SAP R/3 Firmenschulungen

Grundlagen Kundenauftragsbearbeitung(ABSW10)

Zielgruppe: ● Auftragserfasser im SAP ERP● Sachbearbeiter bzw. Anwender deren Aufgabenschwerpunkt in der Erfassung und Bearbeitung von Kundenbestellungen im SAP ERP liegt

Inhalte: Erforderliches Wissen:● Kaufmännische Kenntnisse im Bereich Vertrieb insbesondere Kundenauftragswesen● Gute PC-KenntnisseEmpfohlenes Wissen:● Grundkenntnisse in der Handhabung des SAP SystemsZiele:● Die Teilnehmer erlernen die Kundenauftragserfassung und –bearbeitung im SAP ERP. Aufgrund des großen Übungsanteils sind die Teilnehmer nach Abschluss der Schulung in der Lage selbstständig Kundenaufträge im SAP ERP zu erfassen und zu bearbeiten.Inhalt:● Kundenaufträge anlegen● Kundenaufträge anlegen mit Bezug auf Angebote● Kundenauftragspositionen vorschlagen● Kundenaufträge ändern● Kundenaufträge anzeigen● Aufträge löschen● Aufträge absagen● Nachrichtenausgabe für Aufträge● Interpretation der Systemstatus der Kundenaufträge● Aufruf und Interpretation des BelegflussesSoftware: SAP ERP Central Component 6.0Hinweise: Die Schulung basiert auf einem SAP ERP Standardsystem. Sie enthält Transferhinweise zur Adaption des Erlernten auf Kundensysteme.

Referenzen: Firmenschulung SAP


Unterrichtsform: Firmenschulung (alle Seminare können natürlich auch in anderer Form statt finden)* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.



Vertiefung Kundenauftragsbearbeitung(ABSW20)

Zielgruppe: ●Auftragserfasser im SAP ERP● Sachbearbeiter bzw. Anwender deren Aufgabenschwerpunkt in der Bearbeitung vonKundenbestellungen im SAP ERP liegt

Inhalte: Erforderliches Wissen:● Kaufmännische Kenntnisse im Bereich Vertrieb insbesondere Kundenauftragswesen● Gute PC-Kenntnisse● ABSW10 Grundlagen KundenauftragsbearbeitungEmpfohlenes Wissen:● Grundkenntnisse in der Handhabung des SAP SystemsZiele:● Die Teilnehmer erlernen die grundlegenden Prozessschritte der Bearbeitung und Weiterbearbeitung bereits erfasster Kundenaufträge. Aufgrund des großen Übungsanteils sind die Teilnehmer nach Abschluss der Schulung in der Lage selbstständig Kundenaufträge im SAP ERP zu erfassen und zu bearbeiten.Inhalt:● Kundenaufträge zur Bearbeitung selektieren● Schnelländerungen im Verkaufsbeleg durchführen● Kundenaufträge für den Versand freigeben● Kundenaufträge für die Fakturierung freigeben● Unvollständige Kundenaufträge finden und vervollständigen● Doppelte Kundenaufträge identifizieren und bearbeiten● Aussagen zur Materialverfügbarkeit● Anzeige rückständiger Aufträge● Liste der nicht vollbestätigten Kundenaufträge● Rückstandsbearbeitung● Wer hat den Auftrag geändert? Gelöscht?Software: SAP ERP Central Component 6.0Hinweise: Die Schulung basiert auf einem SAP ERP Standardsystem. Sie enthält Transferhinweise zur Adaption des Erlernten auf Kundensysteme.




Unterrichtsform: Firmenschulung (alle Seminare können natürlich auch in anderer Form statt finden)



Versandüberwachung(ABSW30)

Zielgruppe: ● Versandmitarbeiter /innen im SAP ERP● Sachbearbeiter bzw. Anwender deren Aufgabenschwerpunkt in der Bearbeitung vonAuslieferungen im SAP ERP liegt

Inhalte: Erforderliches Wissen:● Kaufmännische Kenntnisse im Bereich Versand● Gute PC-KenntnisseEmpfohlenes Wissen:● Grundkenntnisse in der Handhabung des SAP SystemsZiele:● Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die grundlegenden Prozessschritte der Versandabwicklung in SAP ERP. Da die Versandabwicklung im SAP ERP in der Regel automatisiert ist, liegt der Schwerpunkt der Schulung auf der Analyse und Interpretation der Vorgänge die auf Basis des Lieferbelegs abgebildet werden. Aufgrund des großen Übungsanteils der Schulung sind die Teilnehmen nach Abschluss der Schulung in der Lage den Stand der Versandbearbeitung einzelner Geschäftsvorfälle zu erkennen.Inhalt:● Kundenaufträge beliefern● Liefervorrat bearbeiten● Auswertung des Protokolls des Sammellaufs● Status der Auslieferung● Interpretation des Belegflusses im Zusammenhang mit der Auslieferung● Verwendung des Auslieferungsmonitors● Selektion und Bearbeitung unvollständiger Auslieferungen● Ausgabe der Liefernachrichten (Lieferschein)● Wer hat die Auslieferung geändert? Gelöscht?Software: SAP ERP Central Component 6.0Hinweise: Die Schulung basiert auf einem SAP ERP Standardsystem. Sie enthält Transferhinweise zur Adaption des Erlernten auf Kundensysteme. Die Lagerverwaltung ist nicht Gegenstand dieser Schulung.







Einkauf(EK010)

Zielgruppe: Anwender im Einkauf und in der Materialdisposition

Inhalte: Erforderliches Wissen:● Betriebswirtschaftliches Wissen zu Einkaufsprozessen● Gute PC-KenntnisseEmpfohlenes Wissen:● Grundkenntnisse in der Handhabung des SAP SystemsZiele:● Bestellprozesse● Einkaufsstammdaten● Auswertungen im EinkaufInhalt:● Bestellungen ohne Bezug fürs Lager● Bestellungen ohne Bezug für den Verbrauch● Bestellungen mit Bezug: Bestellanforderung● Bestellungen mit Bezug: Angebot● Bestellungen mit Bezug: Kontrakt● Bestellungen kopieren● Nachrichtenausgabe● Bestelländerungen● Auftragsbestätigungen● Materialstämme● Lieferantenstämme● Infosätze● Orderbücher● Quotierungen● Texte● Preisänderungen● Einkaufslisten● EinkaufsanalysenSoftware: SAP ERP Central Component 6.0Hinweise: Die Schulung basiert auf einem SAP ERP Standardsystem. Sie enthält Transferhinweise zur Adaption des Erlernten auf Kundensysteme.


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: keine


Unterrichtsstunden: 16Seminarkosten pro Person: auf Anfrage




Debitorenbuchhaltung(FIBU10)

Zielgruppe: Anwender im Bereich Debitorenbuchhaltung

Inhalte: Erforderliches Wissen:● Buchführungskenntnisse● Gute PC-KenntnisseEmpfohlenes Wissen:● Grundkenntnisse in der Handhabung des SAP SystemsZiele:● Diese Schulung ist speziell für Anwender im Unternehmen konzipiert. Die Teilnehmer erlernen die grundlegenden Prozessschritte der Debitorenbuchhaltung. Die Schulung zeigt Tipps und Tricks anhand eines durchgängigen Musterfalls, den die Teilnehmer selbst am PC bearbeiten, damit in Zukunft die Debitorenbuchhaltung routiniert erledigt werden kann.Inhalt:● Bearbeitung der Debitoren Stammdaten● Rechnungen und Gutschriften buchen● Stornierungen von Belegen● Ausgleich von Belegen● Kundenzahlungen (Teilzahlungen, Restposten)● Reporting● Mahnprogramm● Korrespondenz● Integrierte Prozesse mit Anzahlungsanforderungen● Periodenabschluss Bewertung von Forderungen, Umgliederung von ForderungenSoftware: SAP ERP Central Component 6.0Hinweise: Die Schulung basiert auf einem SAP ERP Standardsystem. Sie enthält Transferhinweise zur Adaption des Erlernten auf Kundensysteme.Die Schulung ist sowohl für Einsteiger in die SAP-Software als auch für Fortgeschrittene Anwender geeignet.







Kreditorenbuchhaltung(FIBU20)

Zielgruppe: Anwender im Bereich Keditorenbuchhaltung

Inhalte: Erforderliches Wissen:● Buchführungskenntnisse● Gute PC-KenntnisseEmpfohlenes Wissen:● Grundkenntnisse in der Handhabung des SAP SystemsZiele:● Diese Schulung ist speziell für Anwender im Unternehmen konzipiert. Die Teilnehmer erlernen die grundlegenden Prozessschritte der Kreditorenbuchhaltung. Die Schulung zeigt Tipps und Tricks anhand eines durchgängigen Musterfalls, den die Teilnehmer selbst am PC bearbeiten, damit in Zukunft die Kreditorenbuchhaltung routiniert erledigt werden kann.Inhalt:● Bearbeitung der Kreditoren Stammdaten● Buchung von Lieferantenrechnungen ohne Bestellbezug● Buchung von Lieferantenrechnungen mit Bestellbezug und Rechnungsprüfung● Abstimmung des Wareneingangs- Rechnungseingangskontos● Manueller Ausgleich der offenen Posten● Anwendung des Zahlprogramms und Erstellung eines Datenträgers● ReportingSoftware: SAP ERP Central Component 6.0Hinweise: Die Schulung basiert auf einem SAP ERP Standardsystem. Sie enthält Transferhinweise zur Adaption des Erlernten auf Kundensysteme.Die Schulung ist sowohl für Einsteiger in die SAP-Software als auch für Fortgeschrittene Anwender geeignet.






Reporting in der Kostenstellenrechnung(KLR010)

Zielgruppe: Anwender im Bereich Kostenstellenrechnung

Inhalte: Erforderliches Wissen:● Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung● Gute PC-KenntnisseEmpfohlenes Wissen:● Grundkenntnisse in der Handhabung des SAP SystemsZiele:● Diese Schulung zeigt dem Anwender die Möglichkeiten der Informationsbereitstellung und Wirtschaftlichkeitskontrolle in der Kostenstellenrechnung anhand von Plan-, Soll- und Istdaten.Inhalt:● Buchung von Plan-, Soll- und Istdaten durch verschiedene Anwendungen● Erzeugung von automatischen Obligos● Kontierungslogik: echte und statistische Buchungen● SAP List Viewer● Report Painter Bericht● Analysemöglichkeiten der Berichte am Beispiel von Standardberichten● Exportieren der Berichtsdaten in ExcelSoftware: SAP ERP Central Component 6.0Hinweise: Die Schulung basiert auf einem SAP ERP Standardsystem. Sie enthält Transferhinweise zur Adaption des Erlernten auf Kundensysteme.Die Schulung ist sowohl für Einsteiger, als auch für Teilnehmer, die ihr vorhandenes Wissen verfeinern möchten, geeignet.






Lager(MAT010)

Zielgruppe: Mitarbeiter im Lager

Inhalte: Erforderliches Wissen:● Betriebswirtschaftliches Wissen in der Lagerverwaltung● Gute PC-KenntnisseEmpfohlenes Wissen:● Grundkenntnisse in der Handhabung des SAP SystemsZiele:● Warenbewegungen● Auswertungen im Lager● InventurInhalt:● Transaktion MIGO für Warenbewegungen● Wareneingänge ohne Bezug● Wareneingänge mit Bezug● Rücklieferungen● Retouren● Stornobuchungen● Prüfungen beim Wareneingang● Umbuchungen● Warenausgänge ohne Bezug● Warenausgänge mit Bezug● Buchungen für den Lieferantenbeistellbestand● Buchungen für Lieferantenkonsignation● Buchungen für Kundenkonsignation● Inventurbuchungen● Bestandslisten● BelegauswertungenSoftware: SAP ERP Central Component 6.0Hinweise: Die Schulung basiert auf einem SAP ERP Standardsystem. Sie enthält Transferhinweise zur Adaption des Erlernten auf Kundensysteme.Lagerverwaltung (Lagerverwaltungssystem) wird in diesem Kurs nicht besprochen.


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: keineUnterrichtsstunden: 16


Seminarkosten pro Person: auf Anfrage




Personaladministration(PERS10)

Zielgruppe: Anwender im Bereich der Personalsachbearbeitung

Inhalte: Erforderliches Wissen:● Grundkenntnisse im Bereich der Personaladministration● Gute PC-KenntnisseEmpfohlenes Wissen:● Grundkenntnisse in der Handhabung des SAP SystemsZiele:● Verschiedene Prozesse im Bereich der Personaladministrattion im System abbilden wie z.B.:- Einstellung eines Mitarbeiters- Austritt eines Mitarbeiters- Pensionierung● Möglichkeiten der Infotyppflege kennenlernen● Massenstammdatenpflege (z.B. eine Prämie für viele Mitarbeiter)● Suchen von MitarbeiternInhalt:● Ausführen von verschiedenen Personalmaßnahmen● Infotyppflege● Schnellerfassung● AuswertungenSoftware: SAP ERP Central Component 6.0Hinweise: Die Schulung basiert auf einem SAP ERP Standardsystem. Sie enthält Transferhinweise zur Adaption des Erlernten auf Kundensysteme.Die Schulung ist sowohl für Einsteiger in dies SAP-Software geeignet, als auch für Teilnehmer, die ihr vorhandenes Wissen systematisch aktualisieren und vervollständigen möchten.







25 Leadership 2.0


Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die Prozesse in ihrem Unternehmen und ihre Führungsqualitäten optimieren möchten.

Inhalte: Inhalte:• Trends und Modelle der Führung• Die Rolle der Führungskraft• Die Führungskraft im Spannungsfeld von Motiven, Erwartungen, Zielen und Anreizen• Die ManagementCard• Was bedeutet eigentlich Management?Zielvereinbarung• Führen mit Zielen• Kriterien für Ziele• Der Zielvereinbarungs / StrategiefindungsprozessOrganisation• Delegieren von Aufgaben und Kompetenzen• Was heißt Delegation in der heutigen Zeit?• Ergebnisbereiche• Organisationsprinzipien und deren UmsetzungSteuerung• Rahmenbedingungen zur Zielerreichung• Was bedeutet Kontrolle?• Wie führe ich zur Selbstkontrolle?• Kontrolle in Krisenzeiten• Team- oder Einzelentscheidungen?• Auswirkung der Instrumente auf die Motivation

Referenzen: in Kooperation mit MMCT



Angebotsnummer: 213Aktuelle Termine: 29.+30.01.2011



Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die Prozesse in ihrem Unternehmen und ihre Fürhrungsqualitäten optimieren möchten.

Inhalte: Mitarbeiterentwicklung• Der Beitrag des Managements zur Mitarbeiterentwicklung und die Eigenverantwortung des Mitarbeiters für seine Qualifizierung.• Ziele zur Entwicklung von Mitarbeitern• Mitarbeiterbeurteilung und Potenzialanalyse.• Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche als Mittel zur Motivierung, Qualifizierung und Förderung von Mitarbeitern.Kommunikation• Die Gewinner / Gewinner-Strategie in der Kommunikation.• Ziele der eigenen Kommunikation• Das Sender-Empfänger-Dilemma.• Aktives Zuhören• Der Unterschied von Fremdbild und Selbstbild undFolgerungen für die Beziehungen.• Die Gestaltung der Sach und Beziehungsebene• Konfliktlösung und -verhinderung als Gegenstand von Management.Motivation• Die Managementprinzipien und -werkzeuge in ihrer Bedeutung als Motivationsfaktoren.• Self-Fulfilling-Prophecies.• Motivationsmodelle und -theorien• Wo beginnt und endet die Verantwortung des Mitarbeiters für die eigene Motivation?






Raceplan Führungsplanspiel


Inhalte: Unser Führungsplanspiel für Führungs- oder Führungsnachwuchskräfte bietet die Möglichkeit, die Wirkweisen und Kombination von Führungstechniken auf Basis eines ganzheitlichen Modells zu verdeutlichen. Dabei soll die eigene Anwendung reflektiert und verbessert, sowie die eingesetzten Führungsstile erkannt werden.Seminarziele:• Sie lernen die einzelnen Management-Module bezogen auf konkrete Führungssituationen effektiv, also situationsgerecht einzusetzen.• Sie erhalten eine Momentaufnahme zu den von Ihnen persönlich praktizierten Führungsstilen und Aufschluss über ihre derzeitige Fähigkeit, auf unterschiedlichste Führungsanforderungen flexibel zu reagieren.• Sie erleben Führungssituationen und in diesen gezeigtes Führungsverhalten aus der Sicht der Mitarbeiter und lernen, deren Auswirkungen auf die Motivation der Mitarbeiter zu erfassen und zu beurteilen.• Sie üben während des Seminars, anderen Seminarteilnehmern Rückmeldungen zu deren Führungsverhalten zu geben. Dieses Seminar wird immer wieder von den TeilnehmerInnen als besonders beeindruckend und nachwirkend beschrieben, da sie während der Simulation mit realen Führungssituationen zu tun haben und ihr Wirken oder die Auswirkungen direkt spüren, sei es nun Motivation oder Frustration. Dauer: 2 Tage






Professionelle Personalauswahl


Inhalte: Für jedes Unternehmen bedeutet die Einstellung eines neuen Mitarbeiters eine kostenintensive Investitionsentscheidung. Richtige Bewerberauswahl ist neben Personalförderung und -entwicklung das entscheidende Mittel erfolgreicher Personalpolitik. Überlassen Sie diese wichtigen Entscheidungen nicht dem Zufall. Lernen Sie, die Personalauswahl sorgfältig und professionell zu planen und durchzuführen.Inhalte:• Zielgerichtete Planung der Bewerberauswahl• Welches Image besitzt unser Unternehmen zur Zeit am Markt?• Erstellen von Anforderungsprofilen• Formulierung der Anzeige• Kriterien zur Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen• Methoden der Personalauswahl auf dem Prüfstand:Interviewtypen, -techniken und -fragen Assessment Center-Testverfahren• Das Bewerbergespräch• Die Auswahlentscheidung• Erfolgskontrolle






26 externe Zertifizierungen

Fachkraft für Buchführung (IHK)

Zielgruppe: Dieser Zertifikatslehrgang vermittelt Ihnen die Theorie vom Einstiegin die Finanzbuchführung bis zum Jahresabschluss und zur Bilanzanalysesowie in den EDV-Anwendungen DATEV und Lexware.

Inhalte: Finanzbuchhaltung I Aufgaben der Buchführung, Gesetzliche Grundlagen der Buchführung Ordnungsmäßigkeit der Buchführung Inventur, Inventar, Bilanz Buchen auf Bestandskonten, Buchen auf Erfolgskonten Einführung in die Abschreibung der Sachanlagen Gewinn- und Verlustrechnung mit Bestandsveränderungen an fertigen und unfertigen Erzeugnissen Umsatzsteuer beim Ein- und Verkauf Bilanzierung der Zahllast und des VorsteuerüberhangsFinanzbuchhaltung II Privatentnahmen, Privateinlagen Organisation der Buchführung, Buchungen im Personalbereich Buchungen im Beschaffungs- und Absatzbereich Buchungen der Werkstoffeinkäufe auf Aufwandskonten, Buchungen im Sachanlagenbereich Steuern des Unternehmens und des UnternehmersJahresabschluss (FiBu III) Zeitliche Abgrenzung der Aufwendungen/Erträge Abschreibungen auf Sachanlagen, Bewertung der Forderungen Abschluss in der Hauptabschlussübersicht Jahresabschluss der Kapitalgesellschaften Bewertung der Vermögensgegenstände und Schulden zum Bilanzstichtag Auswertung des Jahresabschlusses, Auswertung der ErfolgsrechnungJahresabschluss – Bewertung und Bilanzanalyse (FiBu IV) Handelsrechtliche und steuerrechtliche Bewertungsvorschriften Erstellung der Erfolgsrechnung, Auswertung der Erfolgsrechnung Bildung und Auswertung von Bilanzkennzahlen Eigenkapitalstruktur bei Personen- und Kapitalgesellschaften Gewinnverteilung bei Personen- und KapitalgesellschaftenDATEV Finanzbuchhaltung Vorstellung der Software, Einsatzmöglichkeiten mögliche Kontenrahmen, Aufbau der Kontenrahmen


Neuanlage eines Mandanten mit Adressdaten und Programmdaten Vorbereitende Buchhaltungsarbeiten aus der Praxis Kontierung der Geschäftsvorfälle mit Hinweisen zur aktuellen steuerlichen Behandlung Erfassung der Geschäftsvorfälle über Dialog- und Stapelerfassung Erfassungsprotokoll Ausgabe der betriebswirtschaftlichen Auswertungen, der Summen- und Saldenliste, der Buchungsjournale und der Konten Ausgabe der Umsatzsteuervoranmeldung und ZM-Meldung Offene-Posten-Auswertung Monatsabschluss, vorbereitende Buchungen zum JahresabschlussLexware Finanzbuchhaltung Lexware financial office, Programmaufbau Arbeitsablauf in der Finanzbuchhaltung, Datensicherung Arbeitsgrundlagen Stammdaten, Buchungserfassung, Korrekturmöglichkeiten, Offene Posten bearbeiten Auswertungen, Abschlussarbeiten, Bilanz und GuV Umsatzsteuervoranmeldung Mahnwesen, Zahlungsverkehr


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Fachkraft für Buchführung (IHK)Unterrichtsstunden: 240Seminarkosten pro Person: 1356,00 €




Fachkraft im betrieblichen Rechnungswesen (IHK)

Zielgruppe: Der IHK-Zertifikatslehrgang vermittelt die Theoriekenntnisse inKosten- und Leistungsrechnung, Recht und Finanzen, betrieblichemSteuerrecht und den EDV-Anwendungen DATEV- und LexwareJahresabschluss.

Inhalte: Vorraussetzung: Fachkraft für Buchhaltung oder entsprechende einschlägige Erfahrung!Kosten- und Leistungsrechnung I- Aufgaben und Grundbegriffe der Kosten- und Leistungsrechnung- Abgrenzungsrechnung- Kostenartenrechnung- Vollkostenrechnung im Mehrproduktunternehmen- MaschinenstundensatzrechnungKosten- und Leistungsrechnung II - Kostenträgerstückrechnung- Kostenträgerzeit- und Ergebnisrechnung- Deckungsbeitragsrechnung als Teilkostenrechung- Plankostenrechnung als Controlling-InstrumentRecht und Finanzen - Rechtsformen der Unternehmen- Finanzierungsarten- Zahkungsverkehr- Kaufvertrag- Finanzarten- Finanzplan- Mahn- und Klageverfahren- Krediformen- und SicherungBetriebliches Steuerrecht - Grundlagen des Steuerrechts- Abgabenordnungen- Bewertungsrecht- Einkommenssteuer- Lohnsteuer- Gewerbesteuer- UmsatzsteuerJahresabschluß mit DATEV - Bewertung der Forderungen und Verbindlichkeiten- zeitliche und sachliche Abgrenzungen- planmäßige und außerplanmäßige Abschreibungen auf das Anlagevermögen- Durchführung von Zuschreibungen* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

- Bewertung des Vorratsvermögens- Bildung von Einzelwert- und Pauschalwertberichtigungen- Bildung von Rückstellungen- Umsatzsteuerverprobung und Umsatzsteuermeldung- Vorläufiger Jahresabschluss- EröffnungsbuchungenJahresabschluß mit Lexware - Bewertung der Forderungen und Verbindlichkeiten- zeitliche und sachliche Abgrenzungen- planmäßige und außerplanmäßige Abschreibungen auf das Anlagevermögen- Durchführung von Zuschreibungen- Bewertung des Vorratsvermögens- Bildung von Einzelwert- und Pauschalwertberichtigungen- Bildung von Rückstellungen- Umsatzsteuerverprobung und Umsatzsteuermeldung- Vorläufiger Jahresabschluss- Eröffnungsbuchungen


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Fachkraft im betrieblichen Rechnungswesen (IHK)Unterrichtsstunden: 320Seminarkosten pro Person: 1808,00 €




Lohnbuchhalter/-in (IHK)

Zielgruppe: Der Zertifikatslehrgang vermittelt Ihnen Theoriekenntnisse in Personalentlohnung,-management, Arbeits- und Sozialrecht sowiein den EDV-Anwendungen DATEV und Lexware.

Inhalte: Arbeits- und Sozialrecht Individualrecht Kollektivrecht Mitbestimmung Arbeitsschutzrecht ArbeitsgerichtsbarkeitPersonalentlohnung Grundlagen Lohnfindung Entgelt Personalkosten Lohn- und GehaltsabrechnungPersonalmanagement Grundlagen der betrieblichen Personalpolitik Personalplanung und Personalbeschaffung Aufgaben und Ziele der Personalführung Personalbeurteilung – betriebliche Aus- und Weiterbildung Betriebliche Entgelt- und Sozialpolitik, Personalverwaltung Mitwirkung des Betriebsrates Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Kündigung, Zeugniserteilung)DATEV Lohn und Gehalt Abrechnung inkl. Auswertung Bescheinigungen Berichte/Statistiken Mitarbeiter-Infosystem Bewerber-Infosystem Seminar-Infosystem Azubi-InfosystemLexware Lohn und Gehalt Programmaufbau Grundlagen Lohnkonstanten, Lohnformeln Stammdaten Lohn & Gehalt Lohndatenerfassung Abrechnung Abrechnungslisten* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

Zahlungsverkehr Korrektur von Abrechnungen Jahresabschluss


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Lohnbuchhalter/-in (IHK)Unterrichtsstunden: 200Seminarkosten pro Person: 1130,00 €




Inhalte Management-Assistent/in (IHK)

Zielgruppe: Der Zertifikatslehrgang vermittelt Ihnen fachliche und methodischeKompetenzen aus den Bereichen Office, Personal, Kommunikationund Management.

Inhalte: Managementfunktionen und –technikenGrundlagenBegriffsabgrenzung: Management, Leitung, MachtFührungstechniken, -ansätze, -stile, -modelle,Einführung in die ganzheitliche, integrierte MangementmethodikKommunikationstechnikenKommunikationsmodelleMonologische + dialogische KommunikationsformenVerhandlungs- und KonferenztechnikenDiskussionsformenPersönlichkeitstrainingVerbale und nonverbale KommunikationFörderung der sozialen KompetenzWeiterentwicklung der Persönlichkeit und Stärkung des SelbstbewusstseinsBetriebspsychologie/-soziologieArbeitsmotivation und –zufriedenheitStress am ArbeitsplatzArbeitsstrukturierungKonfliktbewältigung am ArbeitsplatzUnternehmenskulturPersonalmanagementGrundlagen betrieblicher PersonalwirtschaftOrganisatorische Einordnung der PersonalwirtschaftPersonalplanung und –beschaffungGrundlagen und Zielsetzung einer leistungsgerechten EntgeltpolitikBedeutung der PersonalentwicklungMarketingGrundfragen des MarketingMarktforschung (Befragung, Panel, Beobachtung, Experiment, Produkt- und SortimentspolitikWerbung (Planung, Strategie, Medien, Werbepsychologie, Verkaufsförderung, PR)Preispolitik (Preisdifferenzierung)Distribution: Absatzwege und –formen, Vertriebssysteme, Exportmarketing, MarketingkonzepteWord Professional* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

Excel ProfessionalPowerPoint basics


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Inhalte Management-Assistent/in (IHK)Unterrichtsstunden: 360Seminarkosten pro Person: 2034,00 €




Europäischer Computerführerschein (ECDL)

Zielgruppe: Der Lehrplan des ECDL (Syllabus) wird von den Experten der 148 angeschlossenen Länder regelmäßig aktualisiert. Die Inhalte sind wie beim Autoführerschein orientiert an dem, was für die grundlegende Bedienung des Gerätes, hier die Bedienung bestimmter Soft

Inhalte: ECDL, die European Computer Driving Licence, auch „Europäischer Computer-Führerschein“ genannt, ist ein international anerkanntes Zertifikat für Computerbenutzer. Der ECDL bescheinigt Wissen über Computer und Fertigkeiten, bestimmte weitverbreitete Standard-Computeranwendungen zu benutzen.Es können bei uns im Haus folgende Tests absolviert werden. Für den "kleinen ECDL" sind 4 Bausteine erforderlich:1 – Betriebssysteme: Windows Grundlagen2 – Textverarbeitung: Word 3 – Tabellenkalkulation: Excel4 – Datenbanken: Access5 – Präsentationen: Power Point6 – Internet und Kommunikation: Outlook und Internet Explorer


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Europäischer Computerführerschein (ECDL)Unterrichtsstunden: Seminarkosten pro Person: Skills Card: 55 €Jede Prüfung: 25 €

Unterrichtsform: Prüfung (alle Seminare können natürlich auch in anderer Form statt finden)

Angebotsnummer: 221Aktuelle Termine: i.dR. ist ein Beginn im Tagesbereich jede Woche freitags eine Prüfung vorgesehen.


TOEIC (Test of English for International Communication)

Zielgruppe: Warum eine international anerkannte Zertifizierung?Sie bewerben sich um einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz? In vielen großen Unternehmen ist Englisch bereits Konzernsprache. Aber auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen ist in nahezu allen B

Inhalte: Was ist der TOEIC® Test?Der TOEIC® (Test of English for International Communication) Listening and Reading Test misst Englischkenntnisse im Hör- und Leseverstehen von der mittleren Grundstufe bis zum Fortgeschrittenenniveau. Es handelt sich um ein objektives Messinstrument für Kenntnisse im berufsbezogenem Englisch. Seit seiner Umstrukturierung im Jahr 2007 entspricht er noch besser den Anforderungen des heutigen Berufsenglisch:• Fokus auf authentische Situationen des Berufsalltags• 4 englische Akzente (kanadisches, britisches, amerikanisches und australisches Englisch)• Gemessen wird auch die Fähigkeit Informationen aus verschiedenen Texten miteinander zu verbinden Warum der TOEIC® Test? • Ein objektives Testergebnis ist ein wertvolles Zeugnis für Berufstätige• Mit mehr als 4,5 Millionen Testkandidaten jährlich ist der TOEIC® Test der weltweite Standard für die Messung von Englischkompetenzen• Die Entwicklung jedes TOEIC® Tests unterliegt strengen Qualitätsstandards, um zu garantieren, dass er fair, zuverlässig und valide ist.• Dem Testergebnis (Score Report/Zertifikat) liegt immer eine Interpretationstabelle bei, die Auskunft darüber gibt, welche Aufgaben der der Kandidat im beruflichen Alltag bewältigt.• Kundenservice und Korrektur sind lokal, d.h. in Deutschland, organisiert.

Referenzen: AZWV *, TOEIC

Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: TOEIC, TOEIC-Bridge TestUnterrichtsstunden: Seminarkosten pro Person: 110,00 €


Angebotsnummer: 222Aktuelle Termine: 14.02. / 11.04. / 27.06. / 12.09. / 21.11.2011


TOEIC (Test of English for International Communication) inkl. Testvorbereitung


Inhalte: Was ist der TOEIC® Test?Der TOEIC® (Test of English for International Communication) Listening and Reading Test misst Englischkenntnisse im Hör- und Leseverstehen von der mittleren Grundstufe bis zum Fortgeschrittenenniveau. Es handelt sich um ein objektives Messinstrument für Kenntnisse im berufsbezogenem Englisch. Seit seiner Umstrukturierung im Jahr 2007 entspricht er noch besser den Anforderungen des heutigen Berufsenglisch:• Fokus auf authentische Situationen des Berufsalltags• 4 englische Akzente (kanadisches, britisches, amerikanisches und australisches Englisch)• Gemessen wird auch die Fähigkeit Informationen aus verschiedenen Texten miteinander zu verbinden Warum der TOEIC® Test? • Ein objektives Testergebnis ist ein wertvolles Zeugnis für Berufstätige• Mit mehr als 4,5 Millionen Testkandidaten jährlich ist der TOEIC® Test der weltweite Standard für die Messung von Englischkompetenzen• Die Entwicklung jedes TOEIC® Tests unterliegt strengen Qualitätsstandards, um zu garantieren, dass er fair, zuverlässig und valide ist.• Dem Testergebnis (Score Report/Zertifikat) liegt immer eine Interpretationstabelle bei, die Auskunft darüber gibt, welche Aufgaben der der Kandidat im beruflichen Alltag bewältigt.




Angebotsnummer: 223Aktuelle Termine: 05.02. / 02.04.2011


English for Business (London Chamber of Commerce and Industry - LCCI)


Inhalte: Wer ist LCCI?LCCI IQ bedeutet London Chamber of Commerce and Industry International Qualifications. Die London Chamber of Commerce and Industry (LCCI) wurde 1887 gegründet und verfügt mittlerweile über ein weltweites Netzwerk von mehr als 4000 eingetragenen LCCI IQ Zentren in 100 Ländern. In Deutschland absolvieren jedes Jahr mehr als 30.000 Teilnehmer in mehr als 200 anerkannten Prüfungszentren LCCI Examen ab. Dem von Universitäten und professionellen Institutionen anerkannten Sortiment von berufsbezogenen LCCI Qualifikationen wird von Arbeitgebern weltweit großes Vertrauen und hohe Wertschätzung entgegengebracht. Was ist English for Business? Das LCCI „English for Business” Examen in Wirtschaftsenglisch ist eine in fünf Stufen (Vorstufe bis Fortgeschrittenenstufe) angebotene praxisorientierte Prüfung, die an den Europäischen Referenzrahmen angeglichen ist. Die Qualifikation setzt sich aus einer schriftlichen Pflichtprüfung und optionaler mündlicher Prüfung zusammen, bei der das Sprach- und Hörverständnis getestet wird.

Referenzen: AZWV *, LCCI

Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Preliminary / Level 1-4Unterrichtsstunden: Seminarkosten pro Person: Preliminary: 98 € / Level 1: 99 € / Level 2: 100 € / Level 3: 109 € / Level 4: 112 €


Angebotsnummer: 224Aktuelle Termine: 07.+08.03. / 11.04.+12.04. / 06.+07.06. / 08.+09.11.2011


English for Business (London Chamber of Commerce and Industry - LCCI) ink. Testvorbereitung


Inhalte: Wer ist LCCI?LCCI IQ bedeutet London Chamber of Commerce and Industry International Qualifications. Die London Chamber of Commerce and Industry (LCCI) wurde 1887 gegründet und verfügt mittlerweile über ein weltweites Netzwerk von mehr als 4000 eingetragenen LCCI IQ Zentren in 100 Ländern. In Deutschland absolvieren jedes Jahr mehr als 30.000 Teilnehmer in mehr als 200 anerkannten Prüfungszentren LCCI Examen ab. Dem von Universitäten und professionellen Institutionen anerkannten Sortiment von berufsbezogenen LCCI Qualifikationen wird von Arbeitgebern weltweit großes Vertrauen und hohe Wertschätzung entgegengebracht. Was ist English for Business? Das LCCI „English for Business” Examen in Wirtschaftsenglisch ist eine in fünf Stufen (Vorstufe bis Fortgeschrittenenstufe) angebotene praxisorientierte Prüfung, die an den Europäischen Referenzrahmen angeglichen ist. Die Qualifikation setzt sich aus einer schriftlichen Pflichtprüfung und optionaler mündlicher Prüfung zusammen, bei der das Sprach- und Hörverständnis getestet wird.


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Preliminary / Level 1-4Unterrichtsstunden: 6Seminarkosten pro Person: Preliminary: 127 € / Level 1: 128 € / Level 2: 129 € / Level 3: 138 € / Level 4: 141 €


Angebotsnummer: 225Aktuelle Termine: 26.02. / 02.04.2011


TFI (Test de Français International)


Inhalte: Was ist der TFI™ Test?Der TFI™ (Test de Français International) ist ein Sprachtest für nicht-muttersprachliche Sprecher der französischen Sprache. Dieser Test dient der Messung und Zertifizierung der Fähigkeiten im Gebrauch der französischen Sprache vom Anfänger bis zum fortgeschrittenen Niveau bei Personen, die in einem professionellen Umfeld arbeiten – unabhängig vom jeweiligen Beruf oder Hintergrund.Warum der TFI™ Test? Bei den Prozessen, im Rahmen derer die TFI™ Test konzipiert und entwickelt werden, werden strenge Qualitätsstandards eingehalten, wodurch objektive und faire Assessments entstehen. - Der Test basiert auf strikten psychometrischen Standards. - Jedes Element wird geprüft, um sicherzustellen, dass es genau das misst, was es messen soll.- Die Validierung des Tests selbst findet auf gleichartigen Formularen satt, die über die Testformulare und -gruppen hinweg vergleichbar sind.


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: TFI (Test de Français International)Unterrichtsstunden: Seminarkosten pro Person: 110,00 €


Angebotsnummer: 226Aktuelle Termine: 21.03.2011


TFI (Test de Français International) inkl. Testvorbereitung


Inhalte: Was ist der TFI™ Test?Der TFI™ (Test de Français International) ist ein Sprachtest für nicht-muttersprachliche Sprecher der französischen Sprache. Dieser Test dient der Messung und Zertifizierung der Fähigkeiten im Gebrauch der französischen Sprache vom Anfänger bis zum fortgeschrittenen Niveau bei Personen, die in einem professionellen Umfeld arbeiten – unabhängig vom jeweiligen Beruf oder Hintergrund.Warum der TFI™ Test? Bei den Prozessen, im Rahmen derer die TFI™ Test konzipiert und entwickelt werden, werden strenge Qualitätsstandards eingehalten, wodurch objektive und faire Assessments entstehen. - Der Test basiert auf strikten psychometrischen Standards. - Jedes Element wird geprüft, um sicherzustellen, dass es genau das misst, was es messen soll.- Die Validierung des Tests selbst findet auf gleichartigen Formularen satt, die über die Testformulare und -gruppen hinweg vergleichbar sind.


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: TFI (Test de Français International)Unterrichtsstunden: Seminarkosten pro Person: 139,00 €


Angebotsnummer: 227Aktuelle Termine: 12.03.2011


SAP Foundation Level

Zielgruppe: Die Zertifizierungsprüfung verifiziert das Basiswissen eines qualifizierten Anwenders für SAP Software.Mit dem Zertifikat kann der Prüfungsteilnehmer Grundlagenwissen und Fertigkeiten im Umgang mit SAP ERP nachweisen und in der Praxis einsetzen.

Inhalte: Achtung: hierfür ist zusätzlich die Belegung eines Fachkurses notwendig!SAP 01 – SAP Overview inkl. Prüfungsvorbereitung Foundation Level - System HandlingÜberblick über SAP und die SAP Produkte und LösungenNavigation, Grundlegende KonzepteGeschäftsprozesse in der SAP Business Suite, einschließlich SAP ERP (Enterprise ResourcePlanning), SAP Customer Relationship Management, SAP Supply Chain Management, SAP SupplierRelationship Management, SAP Product Lifecycle ManagementSAP Lösungen für kleinere und mittelständische Unternehmen


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: SAP Foundation LevelUnterrichtsstunden: 40Seminarkosten pro Person: 351,60 €


Angebotsnummer: 228Aktuelle Termine: 28.01. / 25.02. / 08.04. / 06.05. / 01.07.2011


SAP R/3 FI: Financials Qualified User SAP

Zielgruppe: Die Zertifizierungsprüfung zum qualifizierten SAP User „Finanzbuchhaltung“ verifiziert innerhalb SAP ERP Financials das Wissen im Bereich des Anwenderprofils „Buchhalter“.Mit dem Zertifikat kann der Prüfungsteilnehmer Grundlagenwissen und Fertigkeiten in

Inhalte: AC010 – Geschäftsprozesse im FIHauptbuchhaltungKreditorenbuchhaltungDebitorenbuchhaltungAnlagenbuchhaltungBankbuchhaltungBilanz und GuV vorbereitenBuchhaltungstippsAC200 – Buchhaltung 1GrundeinstellungenStammdatenBelegsteuerungBuchungssteuerungAusgleichenKassenbuchAC202 - Buchhaltung 2SonderhauptbuchvorgängeBelegvorerfassungValidierung/SubstitutionArchivierung FIAC201 - Zahl:MahnprogrammGrundlagenAutomatische ZahlungenAutomatisches MahnenKorrespondenzLogistik IntegrationLänderspezifikaAC305 – AnlagenbuchhaltungOrganisationsstrukturenStammdatenAnlagenbewegungenPeriodische Arbeiten und BewertungInformationssystemAltdatenübernahmePrüfungsvorbereitung: C_UCBK_07 Externes Rechnungswesen - Finanzbuchhaltung* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

Vertiefung Fallstudie


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: SAP R/3 FI: Financials Qualified User SAPUnterrichtsstunden: 400Seminarkosten pro Person: 4516,00 €


Angebotsnummer: 229Aktuelle Termine: 31.01.-08.04.2011 (inkl. Theorie 03.01.-08.04.2011)


SAP R/3 CO: Controlling Qualified User SAP

Zielgruppe: Die Zertifizierungsprüfung zum qualifizierten SAP User „Internes Rechnungswesen - Kostenstellen und Innenaufträge“. Die Zertifizierung deckt die Anforderungen des Teilbereichs Kostenstellen und Innenaufträge ab.Mit dem Zertifikat kann der Prüfungsteilneh

Inhalte: AC 040 - Einführung internes RechnungswesenManagement Accounting ÜbersichtOrganisationseinheiten im RechnungswesenWerkzeuge des BerichtswesensPlanung im Management AccountingIntegrierter Planungsprozess im Management AccountingIntegrationsaspekte der BuchungslogikVorgangsbezogene Buchungen im Management AccountingAspekte des Periodenabschlusses im Management AccountingAC405 – KostenstellenrechnungOrganisationseinheitenStammdatenVorgangsbezogene BuchungenPeriodenabschlussInnenaufträge: ÜbersichtStammdaten der InnenaufträgeVorgangsbezogene BuchungenPeriodenabschluss der InnenaufträgePlanung, Budgetierung und VerfügbarkeitskontrolleInformationssystemAC520 – Kostenträgerrechnung für Lagerfertigung und Kundenauftragsfertigung (Service)Objekte der Kostenträgerrechnung: Periodisches Produktcontrolling (z.B.Produktkostensammler), Auftragsbezogenes Produktcontrolling (z.B.Fertigungsauftrag, Prozessauftrag), KundenauftragBewerteter KundenauftragsbestandPlanfunktionen: Vorkalkulation zum Produktkostensammler, Fertigungsauftrag, Prozessauftrag, KundenauftragIstfunktionen: Mitlaufende Kalkulation auf Basis von Lagerentnahmen, Einkauf, Rückmeldungen, Leistungsverrechnungen und LieferungenPeriodenabschluss (Template-Verrechnungen, Gemeinkostenzuschläge, Ware in Arbeit, Abweichungsermittlung, Ergebnisermittlung, Abrechnung) bei periodischem und auftragsbezogenem Produktcontrolling sowie bei Kundenauftragsfertigung (Service)Informationssystem


Prüfungsvorbereitung: C_UCCO_07 Internes Rechnungswesen - Kostenstellen und InnenaufträgeVertiefung Fallstudie


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: SAP R/3 CO: Controlling Qualified User SAPUnterrichtsstunden: 400Seminarkosten pro Person: 4516,00 €




SAP R/3 MM: Materialsmanagement Qualified User SAP

Zielgruppe: Die Zertifizierungsprüfung zum qualifizierten SAP User „Einkäufer“ verifiziert das Wissen im Bereich des Anwenderprofils Einkäufer.Mit dem Zertifikat kann der Prüfungsteilnehmer Grundlagenwissen und Fertigkeiten in diesem Anwenderprofil nachweisen und in

Inhalte: SAPSCM - Überblick SCMÜberblick mySAP SCM - supply chain mangementExecutionPlanningCollaborationSCM500 - Prozesse der FremdbeschaffungGrundlagen der BeschaffungStammdatenLagermaterialVerbrauchsmaterialDienstleistungenAutomatische BeschaffungAuswertungenSCM510 – BestandsführungEinführungWareneingängeUmlagerung / UmbuchungWarenausgängeInventurBesonderheiten der BeständeAuswertungenSCM520 – EinkaufStammdaten der EinkaufsabwicklungBezugsquellen und BezugsquellenfindungOptimierungFreigabeverfahrenLieferantenbeurteilungCustomizingSCM525 - Verbrauchsgesteuerte DispositionGrundlagen der verbrauchsgesteuerten DispositionPlanungslaufPrognoseWeitere MöglichkeitenPrüfungsvorbereitung: C_UCPA_07 Materialwirtschaft – Einkauf* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.



Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: SAP R/3 MM: Materialsmanagement Qualified User SAPUnterrichtsstunden: 440Seminarkosten pro Person: 4967,60 €




SAP R/3 SD: Sales & Distribution Qualified User SAP

Zielgruppe: Die Zertifizierungsprüfung zum qualifizierten SAP User „Vertrieb – Abwicklung von Verkaufsaufträgen“ verifiziert das Wissen im Bereich des Anwenderprofils „VertriebsMitarbeiterInnenInnen“.Die Zertifizierung deckt die Anforderungen des Teilbereichs Sales

Inhalte: SAPSCM - Überblick SCMÜberblick mySAP SCM - supply chain mangementExecutionPlanningCollaborationSCM600 - Prozesse im VertriebStrukturen im VertriebVertriebsprozesseStammdatenFindung und SammelverarbeitungKundenauftragsabwicklungReklamationenAuswertungenSCM605 – VerkaufAuftragsbearbeitungSteuerung von VerkaufsbelegenDatenflussUnvollständigkeitenSubstitutionAuswertungenBesondere VorgängeSCM610 – LieferprozesseOrganisationselementeSteuerungProzesse und FunktionenAuslieferungAnwendungsbereiche des AuslieferungsbelegsSCM620 – PreisfindungKonditionstechnikenKonfigurationKonditionsartenSonderfunktionenPreisabsprachenPrüfungsvorbereitung: C_UCSDA_07 Vertrieb - Abwicklung von Verkaufsaufträgen* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.



Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: SAP R/3 SD: Sales & Distribution Qualified User SAPUnterrichtsstunden: 440Seminarkosten pro Person: 4967,60 €




SAP R/3 HCM: Human Capital Management Qualified User SAP

Zielgruppe: Die Zertifizierungsprüfung zum qualifizierten SAP User „Human Capital Management - Personaladministration“ verifiziert innerhalb der Lösung SAP ERP Human Capital Management. Die Zertifizierung deckt die Anforderungen des Teilbereichs Personaladministratio

Inhalte: SAPHR - Überblick ERP HCMGrundlagenEinstellen eines MitarbeitersAus- und WeiterbildungEntgeltanpassungAuswertungenHR050 - Geschäftsprozesse HCM (optional)Strukturen im PersonalmangementPersonaladministrationZeitwirtschaftEinführung in die PersonalabrechnungPersonalentwicklungAbrechnungVergütungsmangementPersonalkostenplanungDatenanalyseHR305 Konfiguration StammdatenEinstellen eines MitarbeitersOrganisationsstrukturenProjektverwaltung und ProjektbearbeitungPersönliche DatenBasisbezügeInfotypenPersonalmaßnahmenHR - AdministrationHR110 Geschäftsprozesse PersonalabrechnungEinführung in die PersonalabrechnungAbrechnungsrelevante DatenAbrechnungsverlaufBuchungenÜberweisungen und SchecksAuswertungenHR306 Konfiguration ZeiterfassungÜberblick über die Zeiterfassung* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

ArbeitszeitpläneZeiterfassung und Verwaltung der DatenKontingenteKostenzuordnung und LeistungsverrechnungHR400 Konfiguration AbrechnungGrundlagenAbrechnungLohnartenAliquotierungRückrechnungVoraussetzungenPrüfungsvorbereitung: C_UCHR_07 Human Capital Management - PersonaladministrationVertiefung Fallstudie


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: SAP R/3 HCM: Human Capital Management Qualified User SAPUnterrichtsstunden: 440Seminarkosten pro Person: 4967,60 €


Angebotsnummer: 233Aktuelle Termine: 21.02.-06.05.2011 (inkl. Theorie 31.01.-06.05.2011)


SAP R/3 FI: Financials SAP Certified Application Associate

Zielgruppe: Dynamische Märkte, permanente Innovationen, komplexe Aufgaben - als Berater stehen Sie ständig vor grossen Herausforderungen. Wir unterstützen Sie hierbei umfassend: Die Consultant Academy vermittelt Ihnen alle erforderlichen Qualifikationen, um Ihre Kund

Inhalte: AC010 – Geschäftsprozesse im FIHauptbuchhaltungKreditorenbuchhaltungDebitorenbuchhaltungAnlagenbuchhaltungBankbuchhaltungBilanz und GuV vorbereitenBuchhaltungstippsAC200 – Buchhaltung 1GrundeinstellungenStammdatenBelegsteuerungBuchungssteuerungAusgleichenKassenbuchAC202 - Buchhaltung 2SonderhauptbuchvorgängeBelegvorerfassungValidierung/SubstitutionArchivierung FIAC201 - Zahl:MahnprogrammGrundlagenAutomatische ZahlungenAutomatisches MahnenKorrespondenzLogistik IntegrationLänderspezifikaAC280 - Analytics und ReportingStandardreports in der Haupt-, Debitoren- und KreditorenbuchhaltungList ViewerDebitoren-/KreditoreninformationssystemRecherche in Financial Accounting/Drill down ReportsEinblick in BW für Financial Accounting QueriesAC205 – EinzelabschlussBilanz/GuV* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

Anlage- und UmlaufvermögenForderungen und VerbindlichkeitenRechnungsabgrenzungTechnische, organisatorische und dokumentatorische SchritteClosing CockpitIntercompany-AbstimmungAC305 – AnlagenbuchhaltungOrganisationsstrukturenStammdatenAnlagenbewegungenPeriodische Arbeiten und BewertungInformationssystemAltdatenübernahmeSMI210 - ASAP Implementation Roadmap im SAP Solution ManagerPrüfungsvorbereitung: SAP Certified Application Associate - Financial Accounting with SAP ERP 6.0 EHP4Vertiefung Fallstudie


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: SAP R/3 FI: Financials SAP Certified Application AssociateUnterrichtsstunden: 640Seminarkosten pro Person: 6969,60 €




SAP R/3 CO: Controlling SAP Certified Application Associate


Inhalte: AC 040 - Einführung internes RechnungswesenManagement Accounting ÜbersichtOrganisationseinheiten im RechnungswesenWerkzeuge des BerichtswesensPlanung im Management AccountingIntegrierter Planungsprozess im Management AccountingIntegrationsaspekte der BuchungslogikVorgangsbezogene Buchungen im Management AccountingAspekte des Periodenabschlusses im Management AccountingAC405 – KostenstellenrechnungOrganisationseinheitenStammdatenVorgangsbezogene BuchungenPeriodenabschlussInnenaufträge: ÜbersichtStammdaten der InnenaufträgeVorgangsbezogene BuchungenPeriodenabschluss der InnenaufträgePlanung, Budgetierung und VerfügbarkeitskontrolleInformationssystemAC505 – ProduktkostenplanungEinführung in die ProduktkostenplanungMuster- und SimulationskalkulationMaterialkalkulation ohne MengengerüstVorbereitung der ProduktkostenplanungMaterialkalkulation mit MengengerüstKalkulationslaufVerfeinerte KalkulationsfunktionenErweiterte BewertungsmethodenKalkulation von KuppelproduktenMaterialbewertungEasy Cost PlanningAC520 - Kostenträgerrechnung für Lagerfertigung und Kundenauftragsfertigung (Service)Überblick KostenträgerrechnungSzenarien der Kundenauftragsfertigung* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

ProduktkostencontrollingKundenauftragsfertigungInfosystemAC612 – Profitcenterrechnung in der neuen HauptbuchhaltungNeue HauptbuchhaltungDie Profitcenterrechnung in der neuen HauptbuchhaltungIst – BuchungenPlanungenInfosystemCA705 – Grundlagen ReportPainter / Report WriterEinführungÜberblick ReportPainter / Report WriterBerichte anlegenBerichte formatierenArbeiten im ProduktivsystemArbeiten mit SetsAC605 – ErgebnisrechnungRentabilitätsmanagementErgebnisrechnungStammdatenIstdatenPlanungInfosystemWerkzeugeSMI210 - ASAP Implementation Roadmap im SAP Solution ManagerPrüfungsvorbereitung: SAP Certified Application Associate - Management Accounting (CO) with SAP ERP 6.0 EHP4Vertiefung Fallstudie


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: SAP R/3 CO: Controlling SAP Certified Application AssociateUnterrichtsstunden: 600Seminarkosten pro Person: 6534,00 €




SAP R/3 MM: Materialsmanagement SAP Certified Application Associate


Inhalte: SAPSCM - Überblick SCMÜberblick mySAP SCM - supply chain mangementExecutionPlanningCollaborationSCM500 - Prozesse der FremdbeschaffungGrundlagen der BeschaffungStammdatenLagermaterialVerbrauchsmaterialDienstleistungenAutomatische BeschaffungAuswertungenSCM510 – BestandsführungEinführungWareneingängeUmlagerung / UmbuchungWarenausgängeInventurBesonderheiten der BeständeAuswertungenSCM520 – EinkaufStammdaten der EinkaufsabwicklungBezugsquellen und BezugsquellenfindungOptimierungFreigabeverfahrenLieferantenbeurteilungCustomizingSCM525 - Verbrauchsgesteuerte DispositionGrundlagen der verbrauchsgesteuerten DispositionPlanungslaufPrognoseWeitere MöglichkeitenSCM515 – RechnungsprüfungRechnungserfassung* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

Abweichnungen und SperrenNachbelastungWe / RE KontenpflegeAutomatisierungCustomizingSCM550 – Customizing in der MaterialwirtschaftStammdatenAllgemeine EinstellungenBewertung und KontierungOrganisationselementeEinkaufBestandsführungNachrichtenfindungSMI210 - ASAP Implementation Roadmap im SAP Solution ManagerPrüfungsvorbereitung: SAP Certified Application Associate - Procurement with SAP ERP 6.0 EHP4Vertiefung Fallstudie


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: SAP R/3 MM: Materialsmanagement SAP Certified Application AssociateUnterrichtsstunden: 600Seminarkosten pro Person: 6534,00 €


Angebotsnummer: 236Aktuelle Termine: 07.03.-17.06.2011


SAP R/3 SD: Sales & Distribution SAP Certified Application Associate


Inhalte: SAPSCM - Überblick SCMÜberblick mySAP SCM - supply chain mangementExecutionPlanningCollaborationSCM600 - Prozesse im VertriebStrukturen im VertriebVertriebsprozesseStammdatenFindung und SammelverarbeitungKundenauftragsabwicklungReklamationenAuswertungenSCM605 – VerkaufAuftragsbearbeitungSteuerung von VerkaufsbelegenDatenflussUnvollständigkeitenSubstitutionAuswertungenBesondere VorgängeSCM610 – LieferprozesseOrganisationselementeSteuerungProzesse und FunktionenAuslieferungAnwendungsbereiche des AuslieferungsbelegsSCM620 – PreisfindungKonditionstechnikenKonfigurationKonditionsartenSonderfunktionenPreisabsprachenSCM615 – FakturierungSteuerung der Faktura* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

Spezielle FakturaartenDatenflussEinstellungenBesondere AbrechnungsformenKontenfindungSchnittstellen Vertrieb / FinanzbuchhaltungSCM650 - Übergreifendes CustomizingAllgemeine EinstellungenTextsteuerungNachrichtenfindungSystemanpassungenSMI210 - ASAP Implementation Roadmap im SAP Solution ManagerPrüfungsvorbereitung: SAP Certified Application Associate - Order Fulfillment with SAP ERP 6.0 EHP4Vertiefung Fallstudie


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: SAP R/3 SD: Sales & Distribution SAP Certified Application AssociateUnterrichtsstunden: 520Seminarkosten pro Person: 5662,80 €




SAP R/3 HCM: Human Capital Management SAP Certified Application Associate


Inhalte: SAPHR - Überblick ERP HCMGrundlagenEinstellen eines MitarbeitersAus- und WeiterbildungEntgeltanpassungAuswertungenHR050 - Geschäftsprozesse HCM (optional)Strukturen im PersonalmangementPersonaladministrationZeitwirtschaftEinführung in die PersonalabrechnungPersonalentwicklungAbrechnungVergütungsmangementPersonalkostenplanungDatenanalyseHR305 Konfiguration StammdatenEinstellen eines MitarbeitersOrganisationsstrukturenProjektverwaltung und ProjektbearbeitungPersönliche DatenBasisbezügeInfotypenPersonalmaßnahmenHR - AdministrationHR130 Grundlagen Enterprise Portal im HCMDefinition des PortalsEmployee self serviceManager self-serviceLearning solutionTechnik des PortalsHR110 Geschäftsprozesse PersonalabrechnungEinführung in die PersonalabrechnungAbrechnungsrelevante DatenAbrechnungsverlauf* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.

BuchungenÜberweisungen und SchecksAuswertungenHR306 Konfiguration ZeiterfassungÜberblick über die ZeiterfassungArbeitszeitpläneZeiterfassung und Verwaltung der DatenKontingenteKostenzuordnung und LeistungsverrechnungHR580 Analytics, ReportingManager´s Desktop und Manager Self-ServiceInfo-SystemeAd Hoc QuerySAP QueryHuman Resource InfosystemHR400 Konfiguration AbrechnungGrundlagenAbrechnungLohnartenAliquotierungRückrechnungVoraussetzungenHR505 OrganisationsmanagementKonzepteInfotypenpflegeAnwendungsoberflächeExpertenmodusMatrixorganistionIntegrationAuswertung und ReportsSMI210 - ASAP Implementation Roadmap im SAP Solution ManagerPrüfungsvorbereitung: SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP4Vertiefung Fallstudie


Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: SAP R/3 HCM: Human Capital Management SAP Certified Application AssociateUnterrichtsstunden: 600Seminarkosten pro Person: 6534,00 €

Unterrichtsform: Tagesbereich (alle Seminare können natürlich auch in anderer Form statt finden)* Förderung möglich durch: Bildungsprämiengutschein, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, WeGebAU, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung, IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen etc.



Microsoft Office Specialist (MOS) - Specialist-Zertifikat

Zielgruppe: Der professionelle Umgang mit Microsoft Office ist heute für die meisten PC-Anwender wichtiger denn je, denn Microsoft Office gilt als der Standard der Bürosoftware. Ein Nachweis dieser Kompetenz ist ein entscheidendes Kriterium für mehr beruflichen Erfol

Inhalte: Die Teilnehmer werden sicherer im Umgang mit den einzelnen Office-Komponenten, ihre Arbeitsweise wird effizienter und produktiver - ein unschlagbares Plus auf dem Arbeitsmarkt. Denn für zahlreiche Unternehmen gilt ein Zertifikat als Microsoft Office Specialist als wichtiger Qualitätsnachweis.MOS Das Microsoft Office Specialist Programm umfasst unterschiedliche Zertifizierungsmöglichkeiten. Jeder Teilnehmer kann, je nach dem aktuellen Wissenstand, zwischen den einzelnen Möglichkeiten wählen.Specialist-ZertifikatMit dieser Zertifizierung haben Sie Ihre Basiskenntnisse in EINER der folgenden Office-Anwendungen bewiesen: Microsoft Word, Excel, Access, PowerPoint oder Outlook.

Referenzen: Microsoft

Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Microsoft Office Specialist (MOS) - Specialist-ZertifikatUnterrichtsstunden: Seminarkosten pro Person: 80 € pro Prüfung




Microsoft Office Specialist (MOS) - Expert-Zertifikat

Zielgruppe: Der professionelle Umgang mit Microsoft Office ist heute für die meisten PC-Anwender wichtiger denn je, denn Microsoft Office gilt als der Standard der Bürosoftware. Ein Nachweis dieser Kompetenz ist ein entscheidendes Kriterium für mehr beruflichen Erfol

Inhalte: Die Teilnehmer werden sicherer im Umgang mit den einzelnen Office-Komponenten, ihre Arbeitsweise wird effizienter und produktiver - ein unschlagbares Plus auf dem Arbeitsmarkt. Denn für zahlreiche Unternehmen gilt ein Zertifikat als Microsoft Office Specialist als wichtiger Qualitätsnachweis.MOS Das Microsoft Office Specialist Programm umfasst unterschiedliche Zertifizierungsmöglichkeiten. Jeder Teilnehmer kann, je nach dem aktuellen Wissenstand, zwischen den einzelnen Möglichkeiten wählen.Expert-ZertifikatDas Expert-Zertifikat bescheinigt Ihnen erweiterte Kenntnisse in EINER der folgenden Office-Anwendungen: Microsoft Word oder Microsoft Excel.

Referenzen: Microsoft

Dieser Kurs bereitet auf folgende externe Zertifizierungen vor: Microsoft Office Specialist (MOS) - Expert-ZertifikatUnterrichtsstunden: Seminarkosten pro Person: 80 € pro Prüfung




Documents

Kursübersicht 2011 - ESO · (SCM620) Sales & Distribution Qualified User SAP Fakturierung (SCM615)