Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften MBA-Fernstudienprogramm ____________________________________________________________________________________________________________________

1 23.04.2019

Kursübersicht des MBA-Fernstudienprogramms, Vertiefungsrichtung Leadership

1. Semester 2. Semester 3. Semester 4. Semester 5. Semester

Management und Controlling (8 ECTS)

Internationale Kompetenzen (6 ECTS)

Aufbaumodule

Leadership

• Verantwortete Führung und Neuroleadership

• Entscheidungstheorie

• Leadership in der Veränderung

• Selbstführung

• Leadership und Kommunikation

• Managing Diversity

• Gesundheitsgerechtes Führen

• Coaching

(32 ECTS)

Handlungsfelder des Managements I:

Externe Rechnungsle-gung und Besteuerung, Informations- und Pro-zessmanagement

(7 ECTS)

Handlungsfelder des Managements II:

Führung und Organisa-tion, Human Resource Management

(7 ECTS)

Qualitative und quan-titative Methoden

(4 ECTS, Studienleis-tung)

Rahmenbedingungen des Management-handelns II:

Wirtschafts- und Arbeits-recht

(5 ECTS)

Rahmenbedingungen des Management-handelns I:

Economics

(5 ECTS)

Kolloquium (1 ECTS)

Masterthesis (15 ECTS)

Bewerber ohne Erststudium: Nachweis einer Weiterbildung zur Methodik wissenschaftlichen Arbeitens (5 ECTS)

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2 23.04.2019

Kursübersicht Leadership

1. Semester 2. Semester

Relevante Rahmenbedingungen des Manage-menthandelns I – Economics

(5 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag)

Relevante Rahmenbedingungen des Manage-menthandelns II – Wirtschafts- und Arbeitsrecht

(5 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag)

I Mikroökonomie Prof. Dr. Sell/ Moog

I Allgemeines Wirtschaftsprivat-recht

Prof. Dr. Grote

II Makroökonomie Prof. Dr. Sell/ Moog

II Besonderes Wirtschaftsprivat-recht

Prof. Dr. Grote

III Gesellschaftsrecht Prof. Dr. Grote

IV Arbeitsrecht Prof. Dr. Monhemius

Handlungsfelder des Managements I

(7 ECTS, 2 freiwillige Präsenztage)

Handlungsfelder des Managements II

(7 ECTS, 2 freiwillige Präsenztage)

Teil 1: Externe Rechnungslegung und Besteuerung Teil 1: Führung und Organisation

I Grundlagen der Buchführung Prof. Dr. Wengel

I Mitarbeiterführung Prof. Dr. Mühlencoert

II Jahresabschluss und Steuer-bilanz

Prof. Dr. Wengel

II Leistungsbeurteilung und An-reizsysteme

Prof. Dr. Mühlencoert

III Betriebliche Steuerlehre Prof. Dr. Wengel

III Organisationsmanagement Prof. Dr. Mühlencoert

IV Internationale Rechnungsleg-ung nach IFRS/IAS

Prof. Dr. Wengel

IV Organisation in Zeiten von Glo-balisierung und Diskontinuität

Prof. Dr. Mühlencoert

Teil 2: Informations- und Prozessmanagement Teil 2: Human Resource Management

V Management der IuK-Tech-nologien und Informations-systeme

Prof. Dr. Mühlencoert

V Funktionales Human Resource Management

Prof. Dr. Breidenbach

VI Grundlagen und Anwendungsbereiche des E-Business

Prof. Dr. Mühlencoert

VI Strategisches Human Resource Management

Prof. Dr. Breidenbach

VII Prozessmanagement Prof. Dr. Paegert

Management und Controlling

(8 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag pro Semester)

I Unternehmensverfassung, Strategie und Planung

Prof. Dr. Graumann

IV Investition und Finanzierung Prof. Dr. Langenbahn

II Einführung in das Controlling/ Strategisches Controlling

Prof. Dr. Graumann

V Innovationsmanagement Prof. Dr. Berken

III Operatives Controlling/Kos-ten- und Leistungsrechnung

Prof. Dr. Graumann

VI Change Management Prof. Dr. Berken

Internationale Kompetenzen

(6 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag pro Semester)

I Business English I Faulstich III Business English II Faulstich

II Interkulturelles Management Prof. Dr. Stülb IV Internationales Management Alfter

3. Semester

Qualitative und quantitative Methoden

(4 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag pro Semester)

I Qualitative und quantitative Methoden Prof. Dr. Sommer

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3 23.04.2019

3. Semester 4. Semester

Leadership

(16 ECTS pro Semester, 4 freiwillige Präsenztage pro Semester)

I Verantwortete Führung und Neuroleadership

Dr. Wolff V Leadership und Kommunikation Vonhoff

II Entscheidungstheorie Prof. Dr. Winkelhake

VI Managing Diversity Prof. Dr. Jedrzejczyk

III Leadership in der Veränderung

Habenicht VII Gesundheitsgerechtes Führen Fuß

IV Selbstführung Prof. Dr. Lebrenz

VIII Coaching Prof. Dr. Birzele/ Dr. Schreiner

5. Semester

Masterthesis (15 ECTS)

Kolloquium zur Masterthesis (1 ECTS, 1 Präsenztermin)

Bewerber ohne Erststudium:

„Alle Studierenden, die über die Eignungsprüfung zum Studium zugelassen wurden, sind verpflichtet, bis zur Anmeldung der Master-Thesis den Nachweis zu erbringen, dass sie erfolgreich eine wissenschaftliche Weiterbildung auf Hochschulniveau zur Methodik wissen-schaftlichen Arbeitens im Umfang von mindestens 5 ECTS absolviert haben. Wird dieser Nachweis nicht erbracht, kann die Master-Thesis nicht angemeldet werden.“

(Ordnung für die Prüfung im Weiterbildungs-Studiengang Master of Business Administration an der Hochschule Koblenz, Anlage 1 § 5)