Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften MBA-Fernstudienprogramm ____________________________________________________________________________________________________________________

1 23.04.2019

Kursübersicht des MBA-Fernstudienprogramms, Vertiefungsrichtung Financial Risk Management

1. Semester 2. Semester 3. Semester 4. Semester 5. Semester

Management und Controlling (8 ECTS)

Internationale Kompetenzen (6 ECTS)

Aufbaumodule Financial Risk Management

Quantitative Methoden

Corporate Governance, Compliance und Risikomanagement

Portfoliotheorie, Marktrisiken und die Bewer-tung von Derivaten

Regulatorische Grundlagen des Finanz-dienstleistungssektors

Modellierung

Management von Financial Risks und ausge-wählten Non-Financial Risks

Ausgewählte branchenspezifische Risikoma-nagement-Themen

Enterprise Risk Management (32 ECTS)

Handlungsfelder des Managements I:

Externe Rechnungsle-gung und Besteuerung, Informations- und Pro-zessmanagement

(7 ECTS)

Handlungsfelder des Managements II:

Führung und Organisa-tion, Human Resource Management

(7 ECTS)

Qualitative und quan-titative Methoden

(4 ECTS, Studienleis-tung)

Rahmenbedingungen des Management-handelns II:

Wirtschafts- und Arbeits-recht

(5 ECTS)

Rahmenbedingungen des Management-handelns I:

Economics

(5 ECTS)

Kolloquium (1 ECTS)

Masterthesis (15 ECTS)

Bewerber ohne Erststudium: Nachweis einer Weiterbildung zur Methodik wissenschaftlichen Arbeitens (5 ECTS)

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2 23.04.2019

Kursübersicht Financial Risk Management

1. Semester 2. Semester

Relevante Rahmenbedingungen des Manage-menthandelns I – Economics

(5 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag)

Relevante Rahmenbedingungen des Manage-menthandelns II – Wirtschafts- und Arbeitsrecht

(5 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag)

I Mikroökonomie Prof. Dr. Sell/ Moog

I Allgemeines Wirtschaftsprivat-recht

Prof. Dr. Grote

II Makroökonomie Prof. Dr. Sell/ Moog

II Besonderes Wirtschaftsprivat-recht

Prof. Dr. Grote

III Gesellschaftsrecht Prof. Dr. Grote

IV Arbeitsrecht Prof. Dr. Monhemius

Handlungsfelder des Managements I

(7 ECTS, 2 freiwillige Präsenztage)

Handlungsfelder des Managements II

(7 ECTS, 2 freiwillige Präsenztage)

Teil 1: Externe Rechnungslegung und Besteuerung Teil 1: Führung und Organisation

I Grundlagen der Buchführung Prof. Dr. Wengel

I Mitarbeiterführung Prof. Dr. Mühlencoert

II Jahresabschluss und Steuer-bilanz

Prof. Dr. Wengel

II Leistungsbeurteilung und An-reizsysteme

Prof. Dr. Mühlencoert

III Betriebliche Steuerlehre Prof. Dr. Wengel

III Organisationsmanagement Prof. Dr. Mühlencoert

IV Internationale Rechnungsleg-ung nach IFRS/IAS

Prof. Dr. Wengel

IV Organisation in Zeiten von Glo-balisierung und Diskontinuität

Prof. Dr. Mühlencoert

Teil 2: Informations- und Prozessmanagement Teil 2: Human Resource Management

V Management der IuK-Tech-nologien und Informations-systeme

Prof. Dr. Mühlencoert

V Funktionales Human Resource Management

Prof. Dr. Breidenbach

VI Grundlagen und Anwendungsbereiche des E-Business

Prof. Dr. Mühlencoert

VI Strategisches Human Resource Management

Prof. Dr. Breidenbach

VII Prozessmanagement Prof. Dr. Paegert

Management und Controlling

(8 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag pro Semester)

I Unternehmensverfassung, Strategie und Planung

Prof. Dr. Graumann

IV Investition und Finanzierung Prof. Dr. Langenbahn

II Einführung in das Controlling/ Strategisches Controlling

Prof. Dr. Graumann

V Innovationsmanagement Prof. Dr. Berken

III Operatives Controlling/Kos-ten- und Leistungsrechnung

Prof. Dr. Graumann

VI Change Management Prof. Dr. Berken

Internationale Kompetenzen

(6 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag pro Semester)

I Business English I Faulstich III Business English II Faulstich

II Interkulturelles Management Prof. Dr. Stülb IV Internationales Management Alfter

3. Semester

Qualitative und quantitative Methoden

(4 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag pro Semester)

I Qualitative und quantitative Methoden Prof. Dr. Sommer

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3. Semester 4. Semester

Financial Risk Management

(16 ECTS pro Semester, 4 freiwillige Präsenztage pro Semester)

I Quantitative Methoden Prof. Dr. Neidhardt

V Modellierung Prof. Dr. Jaekel

II Corporate Governance, Compliance und Risiko- management

Prof. Dr. Graumann

VI Management von Financial Risks und ausgewählten Non-Financial Risks

Prof. Dr. Brück/ Apwisch

III Portfoliotheorie, Marktrisiken und die Bewertung von Derivaten

Prof. Dr. Kremer

VII Ausgewählte branchenspe-zifische Risikomanage-ment- Themen

Dr. Raspe/ Prof. Dr. Berres/ Prof. Dr. Neuhäuser/ Güttes

IV Regulatorische Grundlagen des Finanzdienstleistungs-sektors

Prof. Dr. Brück/ Apwisch

VIII Enterprise Risk Management

Prof. Dr. Frahm

5. Semester

Masterthesis (15 ECTS)

Kolloquium zur Masterthesis (1 ECTS, 1 Präsenztermin)

Bewerber ohne Erststudium:

„Alle Studierenden, die über die Eignungsprüfung zum Studium zugelassen wurden, sind verpflichtet, bis zur Anmeldung der Master-Thesis den Nachweis zu erbringen, dass sie erfolgreich eine wissenschaftliche Weiterbildung auf Hochschulniveau zur Methodik wissen-schaftlichen Arbeitens im Umfang von mindestens 5 ECTS absolviert haben. Wird dieser Nachweis nicht erbracht, kann die Master-Thesis nicht angemeldet werden.“

(Ordnung für die Prüfung im Weiterbildungs-Studiengang Master of Business Administration an der Hochschule Koblenz, Anlage 1 § 5)