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____________________________________________________________________________________________________________________ 1 13.06.2019 Kursübersicht des MBA-Fernstudienprogramms, Vertiefungsrichtung Public Administration 1. Semester 2. Semester 3. Semester 4. Semester 5. Semester Management und Controlling (8 ECTS) Internationale Kompetenzen (6 ECTS) Aufbaumodule Public Administration* Rechtliche Grundlagen für Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung Personalrecht im öffentlichen Dienst • E-Government/Informationsmanagement • Kommunale Finanzen • Wirtschaftliche Betätigung der öffentlichen Hand und deren steuerrechtliche Auswirkungen Rechtliche Beteiligungen der Kommunen (Ge- samtabschluss und Beteiligungsmanagement) Gestaltung und Partizipation (32 ECTS) Handlungsfelder des Managements I: Externe Rechnungsle- gung und Besteuerung, Informations- und Pro- zessmanagement (7 ECTS) Handlungsfelder des Managements II: Führung und Organisa- tion, Human Resource Management (7 ECTS) Qualitative und quan- titative Methoden (4 ECTS, Studienleis- tung) Rahmenbedingungen des Management- handelns II: Wirtschafts- und Arbeits- recht (5 ECTS) Rahmenbedingungen des Management- handelns I: Economics (5 ECTS) Kolloquium (1 ECTS) Masterthesis (15 ECTS) Bewerber ohne Erststudium: Nachweis einer Weiterbildung zur Methodik wissenschaftlichen Arbeitens (5 ECTS)

Kursübersicht des MBA-Fernstudienprogramms ... · Semester 2. Semester 3. Semester 4. Semester 5. Semester handelns II: (5 ECTS) Handlungsfelder des Managements I: Führung und Organisa-Public

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____________________________________________________________________________________________________________________

1 13.06.2019

Kursübersicht des MBA-Fernstudienprogramms, Vertiefungsrichtung Public Administration

1. Semester 2. Semester 3. Semester 4. Semester 5. Semester

Management und Controlling (8 ECTS)

Internationale Kompetenzen (6 ECTS)

Aufbaumodule

Public Administration*

• Rechtliche Grundlagen für Führungskräfte in der

öffentlichen Verwaltung

• Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte in der

öffentlichen Verwaltung

• Personalrecht im öffentlichen Dienst

• E-Government/Informationsmanagement

• Kommunale Finanzen

• Wirtschaftliche Betätigung der öffentlichen Hand

und deren steuerrechtliche Auswirkungen

• Rechtliche Beteiligungen der Kommunen (Ge-

samtabschluss und Beteiligungsmanagement)

• Gestaltung und Partizipation

(32 ECTS)

Handlungsfelder des Managements I:

Externe Rechnungsle-gung und Besteuerung, Informations- und Pro-zessmanagement

(7 ECTS)

Handlungsfelder des Managements II:

Führung und Organisa-tion, Human Resource Management

(7 ECTS)

Qualitative und quan-titative Methoden

(4 ECTS, Studienleis-tung)

Rahmenbedingungen des Management-handelns II:

Wirtschafts- und Arbeits-recht

(5 ECTS)

Rahmenbedingungen des Management-handelns I:

Economics

(5 ECTS)

Kolloquium (1 ECTS)

Masterthesis (15 ECTS)

Bewerber ohne Erststudium: Nachweis einer Weiterbildung zur Methodik wissenschaftlichen Arbeitens (5 ECTS)

Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften MBA-Fernstudienprogramm __________________________________________________________________________

2 13.06.2019

Kursübersicht Public Administration

1. Semester 2. Semester

Relevante Rahmenbedingungen des Manage-menthandelns I – Economics

(5 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag)

Relevante Rahmenbedingungen des Manage-menthandelns II – Wirtschafts- und Arbeitsrecht

(5 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag)

I Mikroökonomie Prof. Dr. Sell/ Moog

I Allgemeines Wirtschaftsprivat-recht

Prof. Dr. Grote

II Makroökonomie Prof. Dr. Sell/ Moog

II Besonderes Wirtschaftsprivat-recht

Prof. Dr. Grote

III Gesellschaftsrecht Prof. Dr. Grote

IV Arbeitsrecht Prof. Dr. Monhemius

Handlungsfelder des Managements I

(7 ECTS, 2 freiwillige Präsenztage)

Handlungsfelder des Managements II

(7 ECTS, 2 freiwillige Präsenztage)

Teil 1: Externe Rechnungslegung und Besteuerung Teil 1: Führung und Organisation

I Grundlagen der Buchführung Prof. Dr. Wengel

I Mitarbeiterführung Prof. Dr. Mühlencoert

II Jahresabschluss und Steuer-bilanz

Prof. Dr. Wengel

II Leistungsbeurteilung und An-reizsysteme

Prof. Dr. Mühlencoert

III Betriebliche Steuerlehre Prof. Dr. Wengel

III Organisationsmanagement Prof. Dr. Mühlencoert

IV Internationale Rechnungsleg-ung nach IFRS/IAS

Prof. Dr. Wengel

IV Organisation in Zeiten von Glo-balisierung und Diskontinuität

Prof. Dr. Mühlencoert

Teil 2: Informations- und Prozessmanagement Teil 2: Human Resource Management

V Management der IuK-Tech-nologien und Informations-systeme

Prof. Dr. Mühlencoert

V Funktionales Human Resource Management

Prof. Dr. Breidenbach

VI Grundlagen und Anwendungsbereiche des E-Business

Prof. Dr. Mühlencoert

VI Strategisches Human Resource Management

Prof. Dr. Breidenbach

VII Prozessmanagement Prof. Dr. Paegert

Management und Controlling

(8 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag pro Semester)

I Unternehmensverfassung, Strategie und Planung

Prof. Dr. Graumann

IV Investition und Finanzierung Prof. Dr. Langenbahn

II Einführung in das Controlling/ Strategisches Controlling

Prof. Dr. Graumann

V Innovationsmanagement Prof. Dr. Berken

III Operatives Controlling/Kos-ten- und Leistungsrechnung

Prof. Dr. Graumann

VI Change Management Prof. Dr. Berken

Internationale Kompetenzen

(6 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag pro Semester)

I Business English I Faulstich III Business English II Faulstich

II Interkulturelles Management Prof. Dr. Stülb IV Internationales Management Alfter

Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften MBA-Fernstudienprogramm __________________________________________________________________________

3 13.06.2019

3. Semester

Qualitative und quantitative Methoden

(4 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag pro Semester)

I Qualitative und quantitative Methoden Prof. Dr. Sommer

3. Semester 4. Semester

Public Administration*

(16 ECTS pro Semester, 4 freiwillige Präsenztage pro Semester)

I Rechtliche Grundlagen für Führungskräfte in der öffentli-chen Verwaltung

Klein/Lenk V Kommunale Finanzen Prof. Dr. Schwarting

II Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte in der öffentli-chen Verwaltung

Dr. Jesse VI Wirtschaftliche Betätigung der öffentlichen Hand und deren steuerrechtliche Auswirkungen

Müller/Breit-bach

III Personalrecht im öffentlichen Dienst

Eckhardt VII Rechtliche Beteiligungen der Kommunen (Gesamtabschluss und Beteiligungsmanagement)

Müller/ Winggen

IV E-Government/Informations-management

Mattlener/ Dr. Konrad

VIII Gestaltung und Partizipation Becker/ Dr. Ehlers

5. Semester

Masterthesis (15 ECTS)

Kolloquium zur Masterthesis (1 ECTS, 1 Präsenztermin)

Bewerber ohne Erststudium:

„Alle Studierenden, die über die Eignungsprüfung zum Studium zugelassen wurden, sind verpflichtet, bis zur Anmeldung der Master-Thesis den Nachweis zu erbringen, dass sie erfolgreich eine wissenschaftliche Weiterbildung auf Hochschulniveau zur Methodik wissen-schaftlichen Arbeitens im Umfang von mindestens 5 ECTS absolviert haben. Wird dieser Nachweis nicht erbracht, kann die Master-Thesis nicht angemeldet werden.“

(Ordnung für die Prüfung im Weiterbildungs-Studiengang Master of Business Administration an der Hochschule Koblenz, Anlage 1 § 5)