KVH104 Lernpyramide

Embed Size (px)

Citation preview

  • 7/28/2019 KVH104 Lernpyramide

    1/4

    6FROM ZERO TO HEROROM ZERO TO HEROENTER NEW DIMENSIONS IN SALES

    LERNPYRAMIDE

  • 7/28/2019 KVH104 Lernpyramide

    2/4

    6LERNPYRAMIDE

    6LER

    NPYRAMIDE

    FROM ZERO TO HEROROM ZERO TO HEROENTER NEW DIMENSIONS IN SALES

    Wissenschaftliche Begrndung, weshalb wir in unseren Verkaufstrainings anhand Live-Telefonate

    mit echten Kunden Beweise liefern und unsere Teilnehmern gezielt heranfhren, diese Telefonate

    selbst zu fhren: [Quelle: Die Lernpyramide, adaptiert nach Prof. Edgar Dale aus dem Jahre 1969]

    Seit Jahrzehnten ist wissenschaftlich bewiesen, dass unsere Lern- und Behaltensleistung abhngig

    ist von Ausma und Umfang unseres aktiven Engagements. Dieses Wissen ist seit 40 Jahren ver-

    fgbar. Dennoch findet es in der Praxis kaum die angemessene Wrdigung.

    Die am wenigsten effektive Art des Lernens besteht darin, ein Buch zu lesen. Die zweit-schlech-

    teste Art besteht darin, einen Vortrag zu hren., Das, was die meisten tun, nmlich sich mit

    Bchern und Hrbcher weiterzubilden, ist somit von vornherein von einem sehr geringen Erfolg

    gekrnt, wobei die Hrbcher noch die bessere Alternative bilden. Wir alle kennen Menschen,

    die lesen und studieren, die in der Praxis aber bei weitem nicht den Erfolg haben, den man erwar-

    ten darf, nicht wahr? Auf der anderen Seite gibt es Menschen, die einfach anpacken und es TUN.

    Diese Menschen haben oft ein hheres Erfolgsniveau als die ewig Studierenden, die sich nie wirk-

    lich aktiv engagieren. Die zweitbeste Art zu lernen besteht darin, die Erfahrung zu simulieren. Die

    beste Art zu lernen besteht darin, das zu Lernende und Gelernte real zu tun. Genau das ist EINER

    der Grnde, warum wir whrend des Seminars from ZERO to HERO live und in echter Ver-

    kaufsumgebung immer wieder selbst zum Hrer greifen und echt telefonieren. Es dient nicht nur

    dazu, Hemmungen zu berwinden, sondern deinen Erfolg in die Hhe zu katapultieren.

    Es gibt noch eine andere wichtige lernpsychologische Komponente, die whrend dieses Seminars

    praktische Anwendung findet. Mit Hilfe der Blockierungsbungen und der Telefonpraxis mit auf-

    steigendem Schwierigkeitsgrad, wirst du die Leiter des Erfolges Stufe um Stufe empor klimmen.

    Gleichzeitig werden die Lernerfolge ins Langzeitgedchtnis eingeprgt, so dass du nach dem

    Seminar die allerbesten Voraussetzungen hast, nun auf einem deutlich hheren Erfolgsniveau

    weiter zu verkaufen. Daraus kannst du zweifelsfrei ableiten, dass die AKTIVE Mitarbeit im

    Seminar ein entscheidender Faktor fr den Erfolg ist.

  • 7/28/2019 KVH104 Lernpyramide

    3/4

    6.1LERNPYRAMIDE: WISSENSCHAFTLICHE ERLUTERUNG

    6LER

    NPYRAMIDE

    FROM ZERO TO HEROROM ZERO TO HEROENTER NEW DIMENSIONS IN SALES

    Quelle: Lernpyramide, adaptiert nach Prof. Edgar Dale im Jahre 1969

    Auf welche Menge an Inhalten knnen

    wir tatschlich zurckgreifen, nachdem

    zwei Wochen vergangen sind

    LERNPYRAMIDE

    Art des Involviertseins

    90 %, wenn wir das

    Gelernte selbst gesagt

    und selbst getan haben

    Die betreffende Aktivitt real TUN.

    Die betreffende Erfahrung simulieren

    Eine dramatische Prsentation geben

    70 %, wenn wir den Stoff

    selbst gesagt haben

    Eine Rede halten

    An einer Diskussion teilnehmen

    50 %, wenn wir den Stoff selbst

    gehrt und mit eigenen Augen

    gesehen haben

    Sehen, wie es gemacht wird

    Eine Demonstration beobachten

    Einen Film sehen

    30 %, wenn wir den Stoff

    gesehen habenSich Bilder ansehen

    20 % wenn wir den Stoff gehrt haben Worte hren

    10 %, wenn wir den Stoff gelesen haben Lesen

    Passiv

    Aktiv

  • 7/28/2019 KVH104 Lernpyramide

    4/4

    6.2LERNPYRAMIDE: ERLUTERT MIT BLICK AUF DIE AUSRICHTUNG DER BEYREUTHER VERKAUFSTRAININGS

    6LER

    NPYRAMIDE

    FROM ZERO TO HEROROM ZERO TO HEROENTER NEW DIMENSIONS IN SALES

    Quelle: Lernpyramide, adaptiert nach Prof. Edgar Dale im Jahre 1969

    Auf welche Menge an

    Inhalten knnen wir

    tatschlich zurckgreifen,nachdem zwei Wochen

    vergangen sind

    LERNPYRAMIDE

    Art des Involviertseins

    Passiv

    AktivIm Training selbst zum Hrer greifen und in lebensechterUmgebung mit echten Interessenten telefonieren,whrend du unsere Technologien anwendest

    Die betreffenden Verkaufserfahrungen in Gruppenarbeitund Dialogen simulieren

    Verkaufssituationen durch gezielte Konfrontation undReizberflutung auf dramatische Weise prsentieren und

    selbst durchleben

    Eigene Ausarbeitungen hchstpersnlich vor der Gruppe

    prsentieren, indem du unsere Position als Trainer frMinuten selbst einnimmst und den Vortrag weiterfhrst

    20 % wenn wir den Stoffgehrt haben

    10 %, wenn wir den Stoffgelesen haben

    Lesen, was wir dir an schriftlichen Unterlagen mit auf denWeg geben (bspw. das Lesen unserer Bcher, Leitfden,Skripte, Trainingshandbcher)

    Worte hren, whrend du unserem Vortrag und denzahlreichen Beispielen und Geschichten folgst (bspw.auch das Hren unserer LIVE-Trainingsmitschnitte,Verkuferstammtische, Verkaufsimpulse)

    90 %, wenn wir dasGelernte selbst gesagtund selbst getan haben

    70 %, wenn wir den Stoff

    selbst gesagt haben

    50 %, wenn wir den Stoffselbst gehrt und miteigenen Augen gesehenhaben

    30 %, wenn wir den Stoff

    gesehen haben

    Bilder ansehen, indem wir die einzelnen Stufen von

    Gesprchstechniken und Einwandbehandlungstechnikenmittels Piktogramme prsentieren

    Sehen, wie es gemacht wird, indem du unseren Live-Telefonaten mit fremden Menschen und deinen eigenenKunden folgst

    Eine Demonstration beobachten, indem du beaobachtest,wie ein anderer Trainingsteilnehmer selbst vor der Gruppezum Hrer greift und fremde Menschen anruft und unsereTechniken anwendet)

    Einen Film sehen (bspw. unsere DVDs ansehen)

    An einer Diskussion oder Gruppenbung teilnehmen,indem du dich an unseren Karussell-Telefonaten beteiligst)