LEBENS- UND SOZIALBERATER(IN) - bfi.wien · PDF fileRahmenbedingungen der LSB, Sozialphilosophie und Soziologie. Gruppenselbsterfahrung 120 UE. Meine Haltung, meine Werte, meine Mitte

ZERTIFIZIERTER DIPLOMLEHRGANG

FREUDE BILDET DIE BASIS FÜR

ERFOLGREICHES LERNEN

LEBENS- UND SOZIALBERATER(IN)

www.bfi.wien

LEBENS- UND SOZIALBERATER/IN

Zertifizierter Diplomlehrgang

Änderungen vorbehalten, Stand Mai 2017

Was verbirgt sich hinter dem Begriff Lebens- und Sozialberatung?

Es gibt Situationen in unserem Leben, in denen wir alle guten Rat bei unseren Mitmenschen

suchen. Dabei geht es meist darum, schwierige Entscheidungen sowie persönliche, familiäre

oder berufliche Probleme besser bewältigen zu können. Deshalb bildet Lebens- u.

Sozialberatung seit dem 01.01.1989 neben Medizin, Psychologie und Psychotherapie die

vierte Säule des österreichischen Gesundheitswesens und hat sich mittlerweile erfolgreich

als gesetzlich anerkannter Beruf etabliert. Die Unterstützung von Menschen in Problem- und

Entscheidungssituationen auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnis und anerkannter

Methoden ist dabei Aufgabe der Lebens- und Sozialberatung.

Als Lebens- und SozialberaterIn begleiten Sie Menschen auf ihrem Weg der Entscheidungs-

oder Lösungsfindung. Sie beraten Einzelne, Paare und Familien, aber auch Teams. Als

Lebens- und SozialberaterIn übernehmen Sie also eine verantwortungsvolle Aufgabe im

Leben Ihrer Mitmenschen. Sie unterstützen, begleiten und betreuen Ihre KlientInnen in

Fragen der Berufs- und Lebensgestaltung sowie bei der Findung und Klärung von

Lebenszielen und fördern somit das geistige, seelische und körperliche Wohlbefinden.

KlientInnenzentriert vertrauen Sie auf die vorhandenen Ressourcen und Lösungspotenziale,

um mittels Gesprächsführung, Interventionen und Methoden das Wohlbefinden oder den

erstrebten Zustand (wieder-)herzustellen. So vielfältig die Anliegen und Dispositionen der

KlientInnen auch sind, Ziel der Lebens- und Sozialberatung ist Möglichkeiten und Potenziale

zur aktiven und positiven Lebensgestaltung zu realisieren, um ein erfüllteres Leben zu

erlagen.

Diese äußerst verantwortungsvolle und höchst anspruchsvolle Tätigkeit erfordert eine

professionelle Ausbildung – wie es der BFI Wien Diplomlehrgang darstellt. Unsere qualitativ

hochwertige, ganzheitliche und praxisnahe Ausbildung bildet neben den notwendigen Praxis-

und Supervisionseinheiten die Grundlage für die Erfüllung der gesetzlichen

Ausbildungsverordnung, um diese sinnstiftende Tätigkeit selbstständig ausüben können.

AbsolventInnen der BFI Diplomlehrgänge aus dem beratenden Umfeld (z.B. Coach,

Sozialbegleitung, und Lerncoach) können sich einen Teil der Ausbildungsmodule für diesen

Diplomlehrgang anrechnen lassen. Wenn Sie Ausbildungen bei anderen Bildungsinstituten

absolviert haben, stellt der Lehrgangsleiter im Rahmen des Entscheidungsseminars fest, ob

eine Anrechnung dieser Kompetenzen möglich ist. Nähere Informationen zu möglichen

Preisnachlässen erhalten Sie beim Informationsabend oder in unserem BFI Wien-

Servicecenter.




Ist dieser Lehrgang für Sie geeignet?

Mit diesem Lehrgang sprechen wir Personen aus den verschiedensten Bereichen an, die viel

mit Menschen arbeiten bzw. aus beratenden Berufen, z.B. Coaches, Trainer/innen,

Energetiker/innen, Gesundheitsbeauftragte aus Unternehmen, Ärzte/Ärztinnen, Lehrer/innen,

Betriebsräte/-innen, Personalentwickler/innen, Personalist/innen, Führungskräfte,

Abteilungsleiter/innen und Personen, die den Abschuss bzw. das Gewerbe Lebens- und

Sozialberatung anstreben.

Welche Voraussetzungen sollten Sie erfüllen?

Mindestalter 24 Jahre

einwandfreier Leumund

Bereitschaft an sich zu arbeiten

Freude am Arbeiten mit Menschen

Besuch des Informationsabends

Teilnahme am Einführungsseminar und

persönliches Auswahlgespräch mit einem Mitglied des Ausbildungsteams

Welchen Nutzen haben Sie durch den Besuch des Lehrgangs?

Sie erlangen die Befähigung zur Durchführung psychosozialer Beratung mit gesunden

Menschen, unter anderem mit Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Familien, Coaching,

Erziehungs- und Gesundheitsberatung.

Sie bieten professionelle Beratung und Betreuung von Menschen in Problem- und

Entscheidungssituationen und für die aktive, positive Lebens-, Berufs- und

Alltagsbewältigung.

Sie erlernen eine präventive Tätigkeit im Sinne der WHO-Gesundheitsdefinition, die

mittels gezielter und strukturierter Gesprächsführung unter Nutzung supportiver

Methoden auf der Grundlage kommunikationswissenschaftlicher, kurztherapeutischer

und psychologischer Erkenntnisse das geistige, seelische, körperliche und soziale

Wohlbefinden der Klient/innen fördert.




Sie können zum Gelingen der Wirtschaft beitragen – durch Teamcoaching oder das

Herstellen und Fördern der Teamfähigkeit der Mitarbeiter/innen, Persönlichkeitsberatung,

Beziehungs-/Kommunikationsberatung, Erfassung des Umfeldes (systemische Ansätze

sind besonders geeignet), des Arbeitsbereiches und - natürlich - der Gesundheit.

Sie erhalten eine solide und äußerst praxisorientierte Grundausbildung, sodass Sie

sogleich Ihre individuelle Strategie zur Anwendung bringen können.

Sie beherrschen verschiedenste Methoden und Instrumente der Lebens- und

Sozialberatung, um kompetente Beratungsgespräche durchführen zu können.

Unsere erfahrenen Trainer/innen vermitteln Ihnen durch Ihre langjährige Erfahrung und

Kompetenz sowie dem hohen Praxisanteil in der Ausbildung konkret anzuwendende

Methoden und Kenntnisse und damit einen sicheren Einstieg in Ihre beratenden und

begleitenden Berufsfelder.

Durch das BFI Wien Diplom erhöhen sich Ihre beruflichen Karrierechancen.

Bildung. Freude Inklusive. Machen Sie sich selbst ein Bild. Als BFI Wien – mit jährlich

knapp 4.000 Kursen und Lehrgängen und rund 45.000 TeilnehmerInnen pro Jahr einer

der größten Weiterbildungsanbieter des Landes – ist es uns gelungen, neben hoher

Qualität und Sicherheit, die Menschlichkeit zu bewahren.

Welche Karrierechancen eröffnen sich Ihnen?

Lebens- und Sozialberatung kann sowohl im Angestelltenverhältnis in Institutionen,

psychosozialen Einrichtungen oder anderen Dienstleistungsbetrieben als auch auf

selbständiger Basis ausgeübt werden. Für die Ausübung auf selbständiger Basis ist hierfür

die Gewerbeberechtigung für Lebens- und Sozialberatung erforderlich.

Folgende Beratungsfelder umfasst das Berufsbild der Lebens- und Sozialberatung:

Persönlichkeitsberatung

Kommunikationsberatung

Konfliktberatung (Mediation)

Ehe-, Partnerschafts- und Familienberatung inkl. Sexualberatung und Erziehungs-

beratung

Berufsberatung, Karriereberatung, Mobbingberatung, Coaching

Sozialberatung, Gruppenberatung, Supervision

Bewältigung von Krisen




Welche didaktischen Methoden werden am BFI Wien verwendet?

Freude am Lernen: Die Beteiligung der KundInnen als didaktisches Prinzip und das

Engagement unserer TrainerInnen charakterisieren das Lernen im BFI Wien.

Unabhängig der Vorerfahrung unserer KundInnen fördern wir Lernende in ihrer

Selbstlernkompetenz und gestalten Lernprozesse professionell und praxisorientiert.

Eine handlungsorientierte Didaktik und Methodenvielfalt ermöglichen partizipative

Lernprozesse, die auf den individuellen Bedarf der Lernenden ausgerichtet sind.

Welche speziellen Methoden finden zusätzlich in diesem Lehrgang Verwendung?

Um das inhaltliche Spektrum der Ausbildung in seiner ganzen Breite verstehbar und

praktisch anwendbar zu vermitteln, werden neben der klassischen Wissens-vermittlung

unterschiedliche didaktische Methoden je nach Situation angewandt:

Life Beratungen mit Reflexions- und Auswertungsgruppen

Lehrgespräche mit persönlichen Feedbackrunden

praktische Übungen an konkreten Fallbeispielen

Partner-, Gruppen- und Einzelarbeiten

Peergruppen Aufgabenstellungen




Gesetzliche Regelung des Berufsbildes „Lebens- und Sozialberatung“

Lebens- und Sozialberatung ist ein bewilligungspflichtiges, konzessioniertes Gewerbe, das

nach Erteilung der Gewerbeberechtigung durch die zuständige Bezirksverwaltungsbehörde

bzw. das Magistrat ausgeübt werden kann (§18 Abs. 1 der Gewerbeordnung 1994 BGBl. Nr.

194, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr.111/2002).

Dieser Beruf darf nur mit Bewilligung der Gewerbebehörde und gegen Nachweis der

fachlichen Befähigung ausgeübt werden (in der Fassung des Bundesgesetzes BGBL. 140.

Verordnung vom 14. Februar 2003 und Änderung BGBl. II 112/2006).

Die fachliche Qualifikation zum Antritt des Gewerbes Lebens- u. Sozialberatung ist in der

Verordnung des Bundesministers für Wirtschaft und Arbeit über die

Zugangsvoraussetzungen für das reglementierte Gewerbe der Lebens- und Sozialberatung

(Lebens- und Sozialberatungs-Verordnung) BGBl. II Nr. 140/2003 und Änderung BGBl. II

112/2006 festgelegt und schreibt sowohl einen theoretischen wie auch praktischen

Ausbildungsteil vor. Die detaillierten Erfordernisse lauten wie folgt:

a) den erfolgreichen Besuch eines Lehrganges für Lebens- und Sozialberatung im Ausmaß

von zumindest 584 Stunden und

b) die absolvierte Einzelselbsterfahrung im Ausmaß von mindestens 30 Stunden und

c) eine fachliche Tätigkeit im Ausmaß von mindestens 750 Stunden. Die fachliche Tätigkeit

im Gesamtausmaß von 750 Stunden hat jedenfalls zu umfassen:

1. mindestens 100 protokollierte Beratungseinheiten (darunter mindestens fünf

Erstgesprächsprotokolle und Prozessprotokolle über zwei abgeschlossene

Beratungen) und

2. mindestens 100 nachgewiesene Supervisionseinheiten (Einzel- und

Gruppensupervision), davon mindestens zehn Einzelsupervisionseinheiten.

Folgende Tätigkeiten bis zu dem allenfalls angegebenen Höchstmaß auf eine fachliche

Tätigkeit voll anzurechnen:

3. fachliche Beratungs-, Begleitungs- und Betreuungstätigkeiten in einschlägigen Praxen

oder Institutionen im Ausmaß von höchstens 200 Stunden und

4. Teilnahme an Gruppen beruflich einschlägig tätiger Personen (“Peergroups” zur

Prozessreflexion, Vertiefung der Lehrinhalte, Diskussion über Literatur, Übungen) im

Ausmaß von höchstens 100 Stunden und




5. Leitung oder fachliche Assistenz bei themenspezifischen Seminaren im Ausmaß von

höchstens 150 Stunden und

6. Aufwand für die Vor- und Nacharbeit der genannten Tätigkeiten im Ausmaß von

höchstens 150 Stunden.

Rechtliche Bewilligungen

Das Berufsförderungsinstitut Wien ist als Ausbildungsträger bei der Zertifizierungsstelle des

Allgemeinen Fachverbandes des Gewerbes anerkannt. Der BFI Wien Diplomlehrgang

Lebens- u. SozialberaterIn ist durch die WKO zertifiziert und ermöglicht den AbsolventInnen

den Zugang zum Gewerbeschein und zur Berechtigung in selbstständiger Tätigkeit oder als

BeraterIn in Institutionen.

Beratungsfelder

Persönlichkeitsberatung

Kommunikationsberatung

Konfliktberatung (Mediation)

Ehe-, Partnerschafts- und Familienberatung inkl. Sexualberatung und Erziehungs-

beratung

Berufsberatung, Karriereberatung, Mobbingberatung, Coaching

Sozialberatung, Gruppenberatung, Supervision

Bewältigung von Krisen




CURRICULUM

Gegenstand Seminartitel

Einführung in die Lebens- u. Sozialberatung

20 UE

Historische Entwicklung der LSB, gesellschaftspolitische Rahmenbedingungen der LSB, Sozialphilosophie und Soziologie

Gruppenselbsterfahrung

120 UE

Meine Haltung, meine Werte, meine Mitte

Life Balance – Ist-Zustand/Soll-Zustand, Wertehaltungen definieren

Partnerschaft/Sexualität

Systemisches Arbeiten mit dem eigenen Familiensystem

Hindernisse und Ressourcen

Vorstellung Lehrgang, persönliche Motive, Entscheidungskriterien, Aufnahmetestung

Grundlagen für die Lebens- und Sozialberatung

68 UE

Unterschiede, Abgrenzungen und Gemeinsamkeiten zwischen LSB, Psychotherapie, Psychologie, Medizin, Seelsorge, Pädagogik, Sozialarbeit und sonstigen Tätigkeiten im psychosozialen Umfeld

Pädagogische sowie kommunikationstheoretische Grundlagen

Anthropologische und philosophische Grundlagen in den angrenzenden Fachbereichen

Psychologische Grundlagen der LSB

Methodik der Lebens- und Sozialberatung

240 UE

Das Beratungsgespräch: Grundlagen, Haltung, Kontext

Lösungsorientierte Beratung Teil 1 - Einführung

Lösungsorientierte Beratung Teil 2 - Praxis

Aufstellungsarbeit Teil 1 - Einführung

NLP Einführung Teil 1, Ziel-Modell

Aufstellungsarbeit Teil 2, diverse Aufstellungsvarianten

NLP Einführung Teil 2

Supervision, Coaching und Selbsterfahrung

Beziehungs- und Familienberatung inkl. Mediation, Beratung nach dem Familienförderungsgesetz

Life Coaching – Work-Life Balance, Säulen des Lebens, Zeitmanagement, Balance finden, Entspannungs- und Balance-Möglichkeiten – Prävention

Weitere Methoden der Beratung

Beratung im Berufskontext, Berufsorientierung, Teamberatung

Prüfung

Krisenintervention

80 UE

Erkennen von Krisen, Krisensymptome

Verlaufsformen von Krisen

Interventionen bei Krisenverläufen

Überweisung und Kooperation




Rahmenbedingungen, Ethik

u. Berufsidentität

56 UE

Ethische Grundfragen, Standes- und Ausübungsregeln, Berufsbild und Tätigkeitsbereiche, Berufsidentität und Berufsorganisation

Buchführungspflichten, Betriebsführung, Steuerrechtliche Grundlagen, Kalkulation und Verrechnung, Marketing für LSB

Familienrecht, Berufsrecht, allgemeine Rechtsfragen

Semestergliederung und Detailinhalte

Die genauen Termine entnehmen Sie bitte dem Stundenplan. Im Folgenden sind die

einzelnen Module des Lehrgangs beschrieben.

Einführungs – und Entscheidungsseminar

In diesem Seminar geht es um das gemeinsame Kennenlernen und als

Entscheidungsunterstützung für die Teilnahme an der Ausbildung. Die Definition von LSB und

eine Selbsterfahrung Einheit beschließen dieses Einführungsseminar. Während des Seminars

findet ein Qualifizierungsgespräch mit den Lehrgangsleitern statt, in dem gemeinsam über

ihre Teilnahme entschieden wird. Gleichzeitig findet in diesem Seminar das Modul

Gruppenselbsterfahrung I statt. (Gruppenselbsterfahrung I)




Semester 1: Grundlagen

Einführung in die LSB

Grundlagen der LSB I und

Abgrenzung

Grundlagen der LSB II

Berufsidentität u Ethik

Gruppenselbsterfahrung II

Historische Entwicklung der LSB,

gesellschaftspolitische Rahmenbedingungen der

LSB, Sozialphilosophie und Soziologie

Unterschiede, Abgrenzungen und Gemeinsamkeiten

zwischen LSB, Psychotherapie, Psychologie,

Medizin, Seelsorge, Pädagogik, Sozialarbeit und

sonstigen Tätigkeiten im psychosozialen Umfeld

Pädagogische sowie kommunikationstheoretische

Grundlagen – Kommunikationsmittel,

Grundannahmen der Kommunikation nach Paul

Watzlawik, 4-Seiten einer Nachricht nach Schulz

von Thun, Gesprächstechniken, verbale und non-

verbale Kommunikation, Praxisübungen, Filter der

Wahrnehmung – Repräsentationskanäle (NLP),

Feedback – Johari Fenster, Joe Luft, Harry Ingham,

gewaltfreie Kommunikation – Marshall Rosenberg.

Aktives Zuhören – grundlegende Axiome nach Carl

Rogers

Ethische Grundfragen, Standes- und

Ausübungsregeln, Berufsbild und

Tätigkeitsbereiche, Berufsidentität und

Berufsorganisation

Meine Haltung, meine Werte – Wahrnehmen –

Bewusstheitsrad, Werte definieren, Sinn finden nach

Vikor E. Frankl, Balance finden – Die vier

Dimensionen (systemisch-soziodynamische

Orientierung)




Semester 2: Kommunikation und Kontext

Methoden I

Methoden II

Methoden III

Methoden IV

Methoden V

Gruppenselbsterfahrung III

Betriebswirtschaftliche Grundlagen

Grundlagen der LSB III

Das Beratungsgespräch: Grundlagen, Haltung, Kontext

(systemisch-soziodynamische Orientierung

Lösungsorientierte Beratung nach Steve de Shazer Teil 1

(systemisch-soziodynamische Orientierung)

Lösungsorientierte Beratung nach Steve de Shazer Teil 2:

psychosoziale Interventionsformen und prozessuale

Diagnostik (systemisch-soziodynamische Orientierung)

Lösungsorientierte systemische Aufstellungsarbeit Teil 1 –

Einführung in die Aufstellungsarbeit. Ursprünge, ähnliche

Verfahren und Vorläufer. Lösungsorientierte

Aufstellungsvarianten vorstellen nach Varga von Khibed

und Insa Sparrer. Prinzipien und Annahmen von Varga

von Khibed, systemische Grundsätze und Metaprinzip von

Bert Hellinger. Symbol- und Brettaufstellung nach Kurt

Ludewig. Einführung in die Familienaufstellung nach Bert

Hellinger, Genogramm Grundbegriffe (systemisch-

soziodynamische Orientierung)

NLP Einführung Teil 1 (systemisch-soziodynamische

Orientierung)

Life Balance – Ist-Zustand/Soll-Zustand, Wertehaltungen

definieren, Balance finden

Buchführungspflichten, Betriebsführung, Steuerrechtliche

Grundlagen, Kalkulation und Verrechnung, Marketing für

LSB

Anthropologische und philosophische Grundlagen in den

angrenzenden Fachbereichen

Zwischenprüfung




Semester 3: Der Coaching Prozess

Krisenintervention Teil 1


Gruppenselbsterfahrung IV

Methoden VI

Methoden VII

Methoden VIII

Grundlagen der LSB IV

Grundlagen der Krisenintervention. Definition von Krisen,

Unterteilung von Krisen, Arten von Krisen,

Krisensymptome, Entstehung individueller Krisen,

Charakteristik von Krisen, Problem-Krise-

Lösungsmodell, Handlungsbedarf

Verlaufsformen von Krisen nach Cullberg, Krankheiten

und Krisen, Tod und Krisen, Phasenmodell von Kübler

Ross, Prinzipien der Krisenintervention, Ablauf der

Krisenintervention

Arbeiten mit dem eigenen Familiensystem (nach Varga

von Khibed/Bert Hellinger)

Aufstellungsarbeit Teil 2 – Lösungsorientierte

Aufstellungsvarianten von Varga von Khibed,

Querdenken, Problem-Ziel-Aufstellung, Aufstellung eines

ausgeblendeten Themas, Körperstrukturaufstellung,

Epigenetik – Bruce Lipton (systemisch-soziodynamische

Orientierung)

NLP Einführung Teil 2 (systemisch-soziodynamische

Orientierung)

Supervision, Coaching und Selbsterfahrung (systemisch-


Psychologische Grundlagen der LSB




Semester 4: Methoden und Instrumente


Gruppenselbsterfahrung V

Methoden IX

Gruppenselbsterfahrung VI

Methoden X

Rechtliche Fragen

Kritische Kriterien von Krisen, Psychiatrische

Krankheitsbegriffe, Krankheitsbilder, Grenzen der

Beratung, Überweisung und Kooperation

Ressourcenorientierung

Partnerschaft/Sexualität – Umgang mit der eigenen

Sexualität, Auswirkungen auf die Beratung,

Kommunikation über das Thema Sexualität, Übungen

nach Masters und Johnson (systemisch-


Beziehungsberatung inkl. Mediation – Konflikte:

Konfliktarten, -ursachen, -stile, Grundmuster der

Konfliktlösung nach Gerhard Schwarz, offene

Konfliktlösung nach Thomas Gordon, 9 Stufen-

Eskalationsmodell nach Friedrich Glasl. Mediation:

Grundlagen und Voraussetzungen, Ziele, Methoden,

Aufgaben des/der MediatorIn. Techniken in der

Mediation, Phasen und Grenzen der Mediation.

Paarberatung nach Carl Rogers und Virginia Satir.

Ablauf einer Familien-/Paarberatung – Ersttermin, Ziele,

Interventionen, Abschluss. Beratung nach dem

Familienförderungsgesetz, Erziehungsberatung

(systemisch-soziodynamische Orientierung)

Systemisches Arbeiten mit dem eigenen Familiensystem

und Genogramm (systemisch-soziodynamische

Orientierung)

Life Coaching – Work-Life Balance, Säulen des Lebens,

Zeitmanagement, Balance finden, Entspannungs- und

Balance-Möglichkeiten, Prävention

Familienrecht, Berufsrecht, allgemeine Rechtsfragen




Semester 5: Professionalisierung

Methoden XI

Methoden XII


Gruppenselbsterfahrung VII

weitere Methoden der Beratung Hilfesysteme

Beratung im beruflichen Kontext, Teamberatung,

Berufsorientierung (systemisch-soziodynamische

Orientierung)

Interventionen bei Krisenverläufen, Burn-Out, Definition,

Ursachen, Symptome, Prävention, 5-Phasen-Modell

nach Bronsberg & Vestland, Peterson & Frank, Burnout

12 Phasen nach Herbert Freudenberger & Gail North

Hindernisse und Ressourcen – Wie gehe ich persönlich

mit meinen Ressourcen um, Reflexion des eigenen

Verhaltens

Abschluss

Mit der Präsentation Ihrer Diplomarbeit und mit einem positiv abschließenden Fachgespräch

mit der Lehrgangsleitung erhalten Sie das BFI Wien Diplom Lebens- und Sozialberater/in.




Von welchen TrainerInnen werden Sie im Lehrgang betreut?

Mag. Wolfgang Hofbauer

Dipl. Lebens- und Sozialberater

Berufliche Erfahrungen

Trainer in der Erwachsenenbildung

Firmentrainings: Soft-Skills-Themen

Trainer in der Lebens- und Sozialberater-

ausbildung

Lebens- und Sozialberatung für

berufliche Themen wie Karriere,

Konflikt und Burnout

private Themen wie Konflikt und

Beziehung

Aus- und Weiterbildung

Magisterstudium der Betriebswirtschaft

Ausbildung zum Lebens- und

Sozialberater

Supervisionsweiterbildung

Trainer- und Coachausbildung

NLP Master

Ausbildung zum Meditationstherapeuten

Arbeitsschwerpunkte

Karrierecaching

Systemisches Einzel und Gruppen-

coaching,

Gruppendynamik,

Fallsupervision für angehende Lebens-

und Sozialberater

Teamsupervision




Isabella Schneidhofer

Dipl. Lebens- und Sozialberaterin

Berufliche Erfahrungen

Selbständig als Life Design Coach im

Bereich Einzelberatung, Paarberatung,

Familienberatung, Gruppenberatung und

Coaching

Zusammenarbeit mit der Arztpraxis

Dr. Gimborn und der Aromaschule

Firmentrainings mit Schwerpunkt auf

Prävention, Life Balance und Change

Management

Trainerin in der Erwachsenenbildung

Seminar- und Lehrgangsleiterin

Aus- und Weiterbildung

Dipl. Lebens- und Sozialberaterin

Lösungsorientierte Aufstellerin

Ausbildung Touch for Health

Ausbildung Matrix-Quantenarbeit

Hypnose Practitioner

Reinkarnationstherapeutin

Ausbildung zur Trainerin

Arbeitsschwerpunkte

Systemisches Einzel- und

Gruppencoaching, Projektcoaching

Prävention

Lösungsorientierte Aufstellungsarbeit

Führungskräftecoaching

Change Management




Wo findet der Lehrgang statt?

Diese Ausbildung findet am BFI Wien Standort Getreidemarkt 1, 1060 Wien im Herzen

Wiens, statt. Unser modern mit WLAN ausgestattetes Seminarzentrum befindet sich

gegenüber der Secession am Rande des Wiener Naschmarkts. Sie erreichen unser

Seminarzentrum mit den U-Bahnlinien U1, U2, U4 Station Karlsplatz (Ausgang Secession).

Auch die Straßenbahnlinien 1 und 62, die Badner Bahn sowie die Autobuslinie 59A bringen

Sie direkt zum BFI Wien. Sofern Sie mit dem PKW kommen, beachten Sie bitte, dass der 6.

Bezirk wochentags von 9:00 bis 22:00 Uhr eine Kurzparkzone bildet!

BFI Wien

Getreidemarkt 1

1060 Wien

Wie gelangen Sie zu Ihrem Diplom?

Absolvierung aller Lehrveranstaltungen

Präsentation der Abschlussarbeit und Fachgespräche

drei Prüfungen

Welcher zeitliche und finanzielle Aufwand kommt auf Sie zu?

Bei uns erhalten Sie ein Full Package - alle Leistungen, wie z.B. Unterlagen und Antritt zur

Diplomprüfung, sind im Diplomlehrgangspreis inkludiert. Über die Lehrgangsdauer von 5

Semestern finden jeweils freitags und samstags Seminare statt, vereinzelt auch

donnerstags. In den beiden Sommersemestern des Lehrgangs (2. und 4. Semester) findet

jeweils eine Blockveranstaltung von Montag (bzw. Dienstag) bis Samstag statt. Bitte planen

Sie zusätzlich auch Zeit – jeweils meist zwei bis drei Stunden - für Peergroup-Treffen ein. Sie

treffen sich zwischen den einzelnen Modulen in Kleingruppen, um sich mit den Inhalten und

Übungen auseinanderzusetzen. Detaillierte Angaben zu Termin und Preis entnehmen Sie

bitte dem Stundenplan.




Wie melden Sie sich für den Lehrgang an?

Für die Anmeldung werden ein Mindestalter von 24 Jahren, ein einwandfreier Leumund, der

Besuch des Informationsabends, die Teilnahme am Einführungsseminar sowie ein

persönliches Auswahlgespräch mit einem Mitglied des Ausbildungsteams vorausgesetzt.

Danach können Sie sich schriftlich mittels Anmeldeformular zum Lehrgang anmelden.

Weitere Informationen zum Anmeldeprocedere entnehmen Sie bitte unseren

Geschäftsbedingungen.

Wo erhalten Sie weitere Informationen?

Weiterbildung ist mit zeitlichem und finanziellem Aufwand verbunden. Daher ist eine gut

überlegte und realistische Entscheidung nötig. Eine umfassende Information und Beratung

im Vorfeld sind wesentliche Bestandteile unserer Philosophie am BFI Wien. Unsere

MitarbeiterInnen, LehrgangsleiterInnen und TrainerInnen stehen als Ansprechpersonen

jederzeit für Sie zur Verfügung und begleiten Sie während der gesamten Ausbildung. Sollten

Sie vorab noch Fragen betreffend Inhalte, Termine, Förderungen, Teilzahlung, etc. haben,

stehen Ihnen unsere MitarbeiterInnen des Servicecenters während der Öffnungszeiten

jederzeit zur Verfügung.

BFI Wien Servicecenter

T: +43 1 811 78-10100

F: +43 1 811 78-10111

[email protected]

Montag – Donnerstag: 09:00 – 18:00 Uhr

Freitag: 09:00 – 16:00 Uhr

mailto:[email protected]




Wie können Sie sich Ihren Lehrgang finanzieren?

Damit Sie Ihre Weiterbildung leichter finanzieren können, sind zinsenlose Teilzahlungen

möglich. Weitere Informationen dazu erhalten Sie auf unserer Website www.bfi.wien unter

dem Menüpunkt Service & Organisation / Förderungen oder in unserem Servicecenter.

Wo und wie können Sie eine Förderung beantragen?

Weiterbildung ist förderbar! Nutzen Sie Ihre Chancen. Das Servicecenter berät Sie gerne zu

Ihren individuellen Fördermöglichkeiten. Zwei wertvolle Links geben wir Ihnen bereits jetzt

mit auf den Weg. Hier können Sie schon vorab nachsehen, welche Förderung für Sie in

Frage kommen könnte. Informieren Sie sich frühzeitig, am besten noch vor Lehrgangsstart,

um in den Genuss von Förderungen zu gelangen:

www.kursförderung.at

www.erwachsenenbildung.at

Förderung der AK Wien Bildungsgutscheine

Die AK Wien fördert die Weiterbildung ihrer Mitglieder mit Bildungsgutscheinen in der Höhe

von 120,- Euro (Eltern in Karenz 170,- Euro). Die Bildungsgutscheine gelten nur für mit dem

AK-Plus-Logo gekennzeichnete Kurse. Als Mitglied der AK Wien können Sie die Gutscheine

vor Kursbeginn telefonisch oder online bestellen, als Mitglied der AK Niederösterreich

bekommen Sie den Betrag nach Kursabschluss nach Ausfüllen eines Online-Antrags

rückerstattet.

AK Wien

T: +43 800 311 311

www.akwien.at

AK Niederösterreich

T: +43 5 7171-29000

www.noe.arbeiterkammer.at

https://www.bfi.wien/service/foerderungen/teilzahlung/

http://www.bfi.wien/

http://www.kursförderung.at/

http://www.erwachsenenbildung.at/

https://wien.arbeiterkammer.at/beratung/bildung/akbildungsgutschein/Bildungsgutschein.html

https://noe.arbeiterkammer.at/beratung/bildung/aknoebeihilfen/bildungsbonus/Antrag_Bildungsbonus.html

http://www.akwien.at/




Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)

Der waff fördert alle beruflichen Aus- und Weiterbildungskurse für Wienerinnen und Wiener

durch das Bildungskonto mit bis zu 300,- Euro. Unter bestimmten Voraussetzungen können

Sie höhere Förderungen erhalten, die von Ihrer persönlichen Lebenssituation abhängig sind.

Für weitere Informationen zu den Fördermodellen setzen Sie sich bitte mit dem waff-

Beratungszentrum in Verbindung!

T: +43 1 217 48-555

www.waff.at

NÖ Bildungsförderung

Das Land Niederösterreich fördert berufliche Bildungsmaßnahmen von ArbeitnehmerInnen.

Nähere Informationen zur Förderung finden Sie auf der Website der Landesregierung.

T: +43 2742 9005-9555

www.noe.gv.at

Burgenländische Bildungsförderung

Das Land Burgenland fördert berufliche Bildungsmaßnahmen von ArbeitnehmerInnen.

Nähere Informationen zur Förderung finden Sie auf der Website der Landesregierung.

T: +43 057 600-2333

http://www.burgenland.at/

Förderung durch das Arbeitsmarktservice (AMS)

Das AMS fördert berufsbildende Weiterbildungsveranstaltungen des BFI Wien unter

bestimmten Voraussetzungen. Setzen Sie sich einfach mit dem zuständigen

Arbeitsmarktservice in Verbindung! Ihren Antrag müssen Sie grundsätzlich vor Beginn der

Lehrveranstaltung beim AMS vorlegen. Alle Informationen zur neuen Bildungsteilzeit erhalten

Sie bei Ihrem zuständigen Arbeitsmarktservice.

http://www.ams.at/

http://waff.at/de/service-fuer-beschaeftigte/foerderung-fuer-weiterbildung/bildungskonto/

http://waff.at/de/service-fuer-beschaeftigte/beratung/

http://www.waff.at/

http://www.noe.gv.at/Bildung/Stipendien-Beihilfen/Bildungsfoerderung.html

http://www.noe.gv.at/

http://www.burgenland.at/gesundheit-soziales-arbeit/arbeit/arbeitnehmerfoerderung/qualifikationsfoerderungs-zuschuss/

http://www.burgenland.at/

http://www.ams.at/




Ermäßigung für ÖGB-Mitglieder

Sie erhalten 5% Rabatt mit einer Höchstsumme von maximal 15 Euro.

http://www.oegb.at

Steuerliche Absetzbarkeit von Werbungskosten

Werbungskosten einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers sind Aufwendungen oder

Ausgaben, die beruflich veranlasst sind. Darunter fallen unter anderem Kosten für Aus- und

Fortbildung, Umschulung und Fachliteratur. Die steuerwirksamen Werbungskosten

reduzieren die Einkommensteuer in Höhe des jeweiligen Grenzsteuersatzes: Sie können

diese nachträglich beim Finanzamt bei der ArbeitnehmerInnenveranlagung beanspruchen.

http://www.bmf.gv.at

Haftungsausschluss

Alle Angaben zu Förderungen und Ermäßigungen beruhen auf dem Stand von Mai 2017 und

können sich nach Verfassen des Folders ändern. Details, die aktuelle Fassung und

individuelle Auskünfte erfahren Sie bei den jeweiligen Förderstellen direkt bzw. auf deren

Websites.

http://www.oegb.at/

https://www.bmf.gv.at/steuern/arbeitnehmer-pensionisten/arbeitnehmerveranlagung/werbungskosten.html

https://www.bmf.gv.at/steuern/arbeitnehmer-pensionisten/arbeitnehmerveranlagung.html

http://www.bmf.gv.at/

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