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17 LEHRGANG SOZIALE KOMPETENZ www.voegb.at/SozialeKompetenz üBERSICHT: Lehrgang Soziale Kompetenz BASISMODUL Diese beiden Seminare sind Voraussetzung für alle aufbauenden Seminare Basismodul 1: Kommunizieren Basismodul 2: Frei reden TEAMARBEIT UND FüHRUNGSKOMPETENZ (für BR-Vorsitzende und StellvertreterInnen) Teamentwicklung Projektmanagement für BetriebsrätInnen Besprechungen und Sitzungen leiten, moderieren und protokollieren Führungsinstrumente Betriebsversammlun- gen kreativ gestalten ÖFFENTLICHKEITSAR- BEIT FüR BETRIEBS- RäTiNNEN Umfragen Fotos und Videos richtig einsetzen Protokolle klar und verständlich verfassen Blogs, Facebook & Co Die Betriebsrats- homepage Printmedien erstel- len und einsetzen Öffentlichkeitsarbeit leicht gemacht BERATUNG / COACHING Reflexion schwie- riger betrieblicher Situationen Burn-out-Prävention im Betrieb Mobbing-Prävention und (Krisen-)Inter- vention Beraten Ziele finden, Chancen nutzen Miteinander BETRIEBSRäTiNNEN IM RAMPENLICHT Zwischen Selbst- behauptung und Miteinander Union Busting vs. Organizing Verhandeln Überzeugend argu- mentieren Authentisch auftre- ten als Arbeitneh- mervertreterIn Super! Wie du das rüberbringst! VIELFALT IM BETRIEB Typisch Frau? Typisch Mann? Älter werden im Betrieb Demagogen entzaubern Interkulturelle Zusammenarbeit im Betrieb Nach Absolvierung der Basismodule ist jedes Seminar auch einzeln wählbar. LEHRGANG SOZIALE KOMPETENZ Das verpflichtende Basismodul stellt die Grundlage der Ausbildung dar. Darauf aufbauend kannst du zwischen fünf Spezialmo- dulen wählen oder Seminare einzeln und unabhängig von einer Lehrgangsteilnahme besuchen. Um den Lehrgang mit Zertifikat abzuschließen, musst du die Basismodule und mindestens vier Seminare aus einem der Spezialmodule absolvieren. SPEZIALMODUL Alle Infos zum Lehrgang: Unterstützend und vertiefend können E- Learning-Angebote in Anspruch genommen werden: www. voegb.at/elearning

Lehrgang soziale kompetenz übersicht

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BildungsangeBot 201316 17lehrgang Politik, recht und Wirtschaft lehrgang soziale komPetenz www.voegb.at/SozialeKompetenz

übersicht: Lehrgang soziale Kompetenz

basismoduL

diese beiden seminare sind Voraussetzung für alle aufbauenden seminare

› Basismodul 1: Kommunizieren › Basismodul 2: Frei reden

teamarbeit und FührungsKompetenz (für br-Vorsitzende und stellvertreterinnen) › teamentwicklung

› Projektmanagement für Betriebsrätinnen

› Besprechungen und sitzungen leiten, moderieren und protokollieren

› Führungsinstrumente

› Betriebsversammlun-gen kreativ gestalten

ÖFFentLichKeitsar-beit Für betriebs-rätinnen

› umfragen

› Fotos und Videos richtig einsetzen

› Protokolle klar und verständlich verfassen

› Blogs, Facebook & Co

› die Betriebsrats-homepage

› Printmedien erstel-len und einsetzen

› Öffentlichkeitsarbeit leicht gemacht

beratung / coaching

› Reflexion schwie-riger betrieblicher situationen

› Burn-out-Prävention im Betrieb

› Mobbing-Prävention und (Krisen-)inter-vention

› Beraten

› Ziele finden, Chancen nutzen

› Miteinander

betriebsrätinnen im rampenLicht

› Zwischen selbst-behauptung und Miteinander

› union Busting vs. organizing

› Verhandeln

› Überzeugend argu-mentieren

› authentisch auftre-ten als arbeitneh-mervertreterin

› super! Wie du das rüberbringst!

VieLFaLt im betrieb

› typisch Frau? typisch Mann?

› Älter werden im Betrieb

› demagogen entzaubern

› interkulturelle Zusammenarbeit im Betrieb

Nach Absolvierung der

Basismodule ist jedes

Seminar auch einzeln

wählbar.Lehrgang soziaLe Kompetenz das verpflichtende Basismodul stellt die grundlage der ausbildung dar. darauf aufbauend kannst du zwischen fünf spezialmo-dulen wählen oder seminare einzeln und unabhängig von einer lehrgangsteilnahme besuchen. um den lehrgang mit Zertifikat abzuschließen, musst du die Basismodule und mindestens vier seminare aus einem der spezialmodule absolvieren.

speziaLmoduL

alle infos zum lehrgang:

Unterstützend und

vertiefend können E-

Learning-Angebote in

Anspruch genommen

werden:

www.voegb.at/elearning