Leitfaden - Lebensfeuer Hotels

LEITFADEN

Der Weg zum Lebensfeuer® Hotel

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Lebensfeuer Hotel | Autonom Health ® Gesundheitsbildungs GmbH

Cobenzlgasse 74-76 Top 1 l 1190 Wien l Phone +43 699 122 000 01

[email protected] l www.lebensfeuer.com

I) Was ist das Lebensfeuer?

Das Lebensfeuer ® ist innere Landkarte und Wegweiser zugleich – die Darstellung Ihres

Lebensstils und Ihrer Gesundheit als Ergebnis einer 24 Stunden EKG-Messung auf Basis

der Herzratenvariabilität (HRV oder heart rate variability). Diese funktionelle Leistungs-

und Regenerationsdiagnostik ist neu und einzigartig in ihrer Darstellung.

Mittels eines tragbaren, alltagstauglichen EKG-Gerätes wird die Herzratenvariabiliät,

dieser minimal unregelmäßige Abstand zwischen den einzelnen Herzschlägen, über 24

Stunden gemessen und in der aussagekräftigen Lebensfeuer Grafik dargestellt -

schmerzlos, komplikationslos, nicht invasiv! Sie bleiben in Ihrem beruflichen und privaten

Umfeld, schlafen in Ihrem eigenen, gewohnten Bett und leben ganz normal Ihren Alltag.

Da sich niemand über 24 Stunden lang verstellen kann, sind die Aussagen des

Lebensfeuers über das autonome Nervensystem eines Menschen nicht nur beeindruckend

sondern auch absolut objektiv und valide. Alle körperlichen, geistigen, emotionalen,

seelischen und sozialen Befindlichkeiten werden im Lebensfeuer aussagekräftig

abgebildet.

Ob es sich dabei um ein Feuerwerk der Vitalität oder um ein schon fortgeschrittenes

Burnout-Syndrom handelt, kann an Hand von Zahlen und Grafiken objektiv dokumentiert

werden – denn Ihr Körper lügt nicht.

Je intensiver und dichter die Farben (blau, rot, gelb etc.) und je höher die „Flammen“

lodern, umso vitaler, jünger oder durchtrainierter ist ein Mensch. Zeigt das Diagramm

nur kleine Flammen und wenig farbliche Kontraste, deutet das Bild auf reduzierte

Lebenskraft, wenig parasympathische (Regeneration, Erholung) Aktivität, Erschöpfung

oder Krankheit hin.

Ein Leben in Rhythmus und Harmonie Auf dem Weg ins Burnout

Gesunde, vitale Menschen dürfen und sollen sich fordern und aktivieren. Kranke,

übermüdete oder erschöpfte Menschen müssen sich zunächst regenerieren. Gesunde

Menschen die zuletzt zu wenig Pausen gemacht oder sich etwas überfordert haben

brauchen die „gesunde Mischung“ aus beidem – die Balance!

II) Was ist ein LF Hotel:

Ein Lebensfeuer® Hotel unterstützt und begleitet seine Gäste auf dem Weg zur Bildung

von mehr Gesundheit. Ein Lebensfeuer® Hotel trägt Verantwortung im Umgang mit

der Erwartungshaltung seiner Gäste. Daher ist es wichtig dass sich die Lebensfeuer

Philosophie und die Ingredienzien für Gesundheit im Angebot jedes Lebensfeuer®

Hotels wieder finden und von Eigentümern und Mitarbeitern gleichermaßen gelebt und

weiter entwickelt werden. Die Mitarbeiter eines Lebensfeuer® Hotel gehen achtsam mit

sich selbst und mit anderen um.

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Die Lebensfeuer® Hotels bilden eine Interessensgruppe zur nachhaltigen Bildung von

Gesundheit bei ihren Gästen und bei ihren MitarbeiterInnen. Sie arbeiten zusammen,

tauschen sich in der Community aus und sind bestrebt die Qualität ihrer Angebote

laufend zu verbessern und zu evaluieren. Marketing und Verkauf verbleiben jedoch beim

einzelnen Betrieb.

Das erste Lebensfeuer Hotel der Welt – der Ritzenhof in Saalfelden (www.ritzenhof.at )

III) Wie werde ich zum Lebensfeuer Hotel?

Um den hohen Ansprüche der Gäste von Lebensfeuer® Hotels gerecht zu werden,

erfüllt jedes Lebensfeuer® Hotel maßgebliche Kriterien die den Weg hin zu einer

gesundheitsförderlichen Veränderung des Lebensstils im Urlaub fördern.

Um die Lebensfeuer Philosophie umzusetzen muss sie verstanden werden. Gastgeber

eines Lebensfeuer® Hotels sind Sie, ebenso wie Ihre qualifizierten Mitarbeiter, nicht

nur Gastgeber sondern auch Vertrauter und persönlicher Berater ihres Gastes und

übernehmen die Verantwortung für die gesundheitsförderliche Wirkung seines Urlaubs.

Als Gastgeber eines Lebensfeuer® Hotels absolvieren Sie und weitere Mitarbeiter

daher die Ausbildung zum Lebensfeuer Professional. Darüber hinaus schulen Sie alle

weiteren Mitarbeiter (intern oder durch Autonom Health) im bewussten Umgang mit dem

Lebensfeuer®.

Ob diese die Lebensfeuer Coachings ihrer Gäste in Folge selbst oder mit Partnern aus der

Lebensfeuer Community durchführen hängt letztlich von Ihren Ressourcen ab.

Im Anschluss an oder bereits im Verlauf Ihrer Ausbildung entwickeln die Leistungsträger

künftiger Lebensfeuer® Hotels gemeinsam mit Autonom Health ein Konzept für die

Integration des Lebensfeuers in Ihrem Haus. Dies inkludiert alle internen und

externen Leistungen rund um den Aufenthalt. Besonderes Augenmerk gilt hierbei der

Entwicklung aktivierender und regenerationsfördernder Angebote ebenso der Kulinarik,

der Schlafqualität sowie der geplanten Maßnahmen für Mitarbeiter.

Ist das Konzept implementiert und durch Autonom Health an Hand des Lebensfeuer

Kriterien Katalogs überprüft, wird die Auszeichnung „Lebensfeuer® Hotel“ verliehen.

Ab diesem Zeitpunkt darf ein Hotel in allen Medien als Lebensfeuer® Hotel beworben

werden, wird ferner von Autonom Health als Lebensfeuer® Hotel geführt und profitiert

von allen Vorteilen der Interessensgruppe Lebensfeuer® Hotels.

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IV) Ausbildung zum Lebensfeuer Professional

Die Ausbildung zum Lebensfeuer Professional ist

verpflichtend, für Ärzte dringend empfohlen.

Ziel der Ausbildung ist ein fachlich fundierter

Umgang mit der Lebensfeuer® Messung, den

daraus gewonnen Informationen und Analysen

sowie Empfehlung für die gemessene Person.

Mit der Durchführung einer Lebensfeuer®

Messung und dem anschließenden Coaching

übernimmt jeder Professional, insbesondere als Nicht-Mediziner, eine hohe

Verantwortung. Der Professional muss erkennen wo seine Grenzen in einer allfälligen

therapeutischen Intervention liegen und hat bei Bedarf einen Arzt oder Therapeuten, am

Besten aus dem Kreis der Lebensfeuer-Community zu kontaktieren. Die Qualifizierung

zum Lebensfeuer Professional und laufende Weiterbildung werden dieser Verantwortung

gerecht.

Die Ausbildung zum Lebensfeuer® Professional gliedert sich in 4 Module und wird mit

einer Prüfung abgeschlossen:

Modul LF1*: Grundlagen der HRV, wie entsteht das Lebensfeuer Bild, welche Werte

haben welche Bedeutung, wie interpretiere ich die Ergebnisse, wie

analysiere ich eine Messung, welche Syndrome sind erkennbar.

Ziel: nach Beendigung dieses Moduls können Sie erste Messungen im

eigenen Umfeld analysieren und bewerten. Sie kennen die wichtigsten

Fachbegriffe der HRV und deren Bedeutung für die Gesundheit.

Modul LF2: Im Rahmen eines 4-stufigen e-Learning Programms wird die Information

aus dem LF1 vertieft und um die Themen Stress, Burnout und Schlaf

erweitert. Je Modulgruppe können Sie ihr Wissen mit einem Test

überprüfen.

Ziel: Sie sind in allen Begriffen zur HRV und zum Lebensfeuer sattelfest.

Sie kennen die einzelnen Frequenzbereiche und wissen diese am Tag und in

der Nacht entsprechend zu bewerten. Sie können Fragen rund um Stress

und Stresssymptome beantworten und kennen die 12 Stufen von Burnout.

Sie wissen wie und warum Schlaf erholsam ist und wie sich dies im

Lebensfeuer Bild zeigt.

Modul LF3*: Mit dem aus den vorangegangenen Modulen erworbenen Fachwissen geht

es nun in die praktische Arbeit, dem Coaching. Sie erhalten eine Einführung

in Struktur und Aufbau eines Lebensfeuer-Coaching Gesprächs und lernen

wie sie sich darauf konkret vorbereiten. Im Rahmen des Seminars

erarbeiten Sie ihr erstes Coaching Gespräch an Hand der Messung eines

Seminarteilnehmers und führen dieses vor den anderen Teilnehmern durch.

Ziel: Sie wissen wie Sie sich auf ein Coaching vorbereiten, Persönlichkeiten

und Ernährungstypen aus der Messung erkennen und dieses Wissen für ein

erfolgreiches Coaching verwenden. Sie können das Wesentliche aus der

Messung filtern, übermitteln und in konkrete Zielsetzungen überführen.

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Modul LF4 In diesem Teil führen Sie 10 dokumentierte Messungen durch. Qualität und

Umfang der Messungen fließen in die Bewertung für die Prüfung mit ein.

Ziel: Vorbereitung auf die Prüfung

Prüfung: Im Rahmen eines Multiple Choice Tests, der Analyse einer vorgegebenen

Messung und einem darauf aufbauenden Coaching werden Ihr Wissen und

Ihre Coaching Kompetenz überprüft. Mit erfolgreichem Abschluss erlangen

Sie die Gratifikation „Lebensfeuer® Professional“ und dürfen fortan die

Marke Lebensfeuer® in Verbindung mit der Lebensfeuer® Messung in

Ihrer Arbeit verwenden.

Dauer: Die Ausbildung zum LF Professional dauert ca. 4 Monate. Zwischen dem

Modul LF1 & LF3 liegen 2 Monate. Für das LF4 sind weitere 1,5 Monate

veranschlagt. In der Regel zwei Wochen nach Abgabe der 10

dokumentierten Messungen erfolgt die Prüfung.

Kosten: Die Ausbildung kann in Einzelmodulen oder als Gesamtpaket erworben

werden. In der Ausbildung inkludiert sind die zwei Präsenzseminare

(LF1+LF3), das e-Learning LF2, umfangreiche Lernunterlagen, Gutscheine

für die Eigenmessung zum LF1 und vor dem LF3 sowie 10 Gutscheine für

die Messungen im Rahmen des LF4, Tee/Kaffeepause zum LF1 & LF3.

Nicht inkludiert sind Anreise und Aufenthaltskosten, Mittag- und

Abendessen, Rekorder und Upload Kabel. Letztere werden für LF 1 und LF 3

kostenlos zu Verfügung gestellt, müssen jedoch für die spätere

Verwendung käuflich erworben werden.

Autonom Health bietet allen Interessierten ein „Kennenlern Paket“ mit 3

Messungen, Coaching, Rekorder und Upload Kabel zum Preis von € 590,-

an.

Einzelpaketpreise:

Lebensfeuer 1: € 490,-




Prüfung zum LEBENSFEUER ® PROFESSIONAL: € 390,-

Gesamtpaket: € 2.350,-

Bonuspreis: € 2.200,- (nur bei Bestellung des gesamten

Ausbildungspakets)

Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt., Skripten und Pausenverpflegung.

Preisänderungen vorbehalten. Die aktuellen Preise sind auf unserer

Homepage gelistet: http://www.lebensfeuer.com/ausbildung/kosten

*) Präsenzseminare im Lebensfeuer Zentrum in Wien oder einem Lebensfeuer Betrieb

http://www.lebensfeuer.com/ausbildung/kosten

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Welche Bedeutung hat das Lebensfeuer für den Tourismus?

An Hand der Lebensfeuer® Messung erkennt der ausbildete Lebensfeuer®

Professional Stärken und Chancen aber auch die Risiken und Schwächen im Leben

seines Gastes. Auf Basis des über das Lebensfeuer Bild erstellten individuellen Profils

kann er gezielte Empfehlungen zur Verbesserung der Regenerationsfähigkeit, des

Leistungspotentials und der gesamten Lebensqualität geben.

Um über die im Coaching erarbeiteten Empfehlung zu einer langfristigen, nachhaltigen,

Verbesserung der allgemeinen Vitalität zu gelangen ist es wesentlich, die Maßnahmen im

Urlaub kennen und lieben zu lernen um sie in der Folge im Alltag beizubehalten.

„Nachmessungen“ fördern dies und dienen als wirksames Instrument zur

Kundenbindung.

Wie wir alle aus eigener Erfahrung wissen sind wir im Urlaub besonders

experimentierfreudig, neugierig und somit offen Neues auszuprobieren. Wir bereisen

ferne Länder und essen bisher unbekannte Speisen.

Wir verlassen alte Gewohnheiten und lassen uns auf die Lebensrhythmen anderer

Regionen und Länder ein. Dies geht umso leichter weil wir „Zeit“ haben ohne Dinge neu

organisieren zu müssen. Vor allem dann wenn uns vieles abgenommen und für uns

voraus geplant wird.

Sie als Hotelier und Ihre Mitarbeiter werden somit zu Life Coaches* und Trainern des

Gastes. Entsprechend der Empfehlungen des Lebensfeuer Analysesystems erstellen Sie –

auf Basis Ihres Lebensfeuer Angebots - einen individuellen Urlaubsplan in dem

Ernährung, Regeneration, Bewegung und der Schlaf besondere Aufmerksamkeit

zukommen. Ihnen und Ihren Mitarbeitern kommt dabei eine ganz besonders wichtige

Rolle zu – in dem Sie den gesunden Lebensstil vorleben und den Gast dabei mitnehmen.

So entsteht eine neue/alte Beziehung. Der Gast wird zum „Freund des Hauses“.

Ganz wichtig ist natürlich das entscheidende Maßnahmen im Anschluss an den Aufenthalt

auch im Alltag integriert werden können. Darüber hinaus soll eingeplant werden dass der

Gast nach einiger Zeit eine erneute Lebensfeuer Messung durchführen sollte. Am besten

im Rahmen eines weiteren Aufenthalts bei Ihnen.

*)Wenn nötig binden Sie zusätzliche Lebensfeuer Professionals aus der Lebensfeuer

Community mit ein oder arbeiten generell mit diesen zusammen.

V) Welche Vorteile habe ich als Lebensfeuer Hotel?

Ein wesentlicher Bestandteil im Konzept von Autonom Health ist die Lebensfeuer®

Community. Die Lebensfeuer Community besteht in erster Linie aus allen Lebensfeuer

Professionals und Partnern, den Lebensfeuer Regionen, Lebensfeuer Hotels und

Lebensfeuer Apotheken. Die Lebensfeuer Community bewirbt sich gegenseitig, sie berät,

vermittelt, forscht und tauscht sich untereinander aus.

Der Tourismus hat in der Community und im Konzept von Autonom Health einen

besonderen Stellenwert. So haben zum Beispiel Ihre Angebote in der Lebensfeuer®

Ecke jeder Lebensfeuer® Apotheke einen besonderen Platz und werden dort

beworben.

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Als Lebensfeuer® Hotel werden Sie im Lebensfeuer Portal sowie in den Social Media

Plattformen als Lebensfeuer® Hotel speziell hervorgehoben und beworben. Die

Angebote der Lebensfeuer® Hotels werden entsprechend publiziert und auch in

unserem SEO Marketing Konzept entsprechend integriert.

Nur als Lebensfeuer® Hotel dürfen Sie die registrierte Marke Lebensfeuer® in allen

Medien und somit auch als Keyword verwenden. Durch das stark steigende

Medieninteresse und der damit gesteigerten Verwendung des Suchbegriffs „Lebensfeuer“

in Verbindung mit den damit verbundenen, speziellen Angeboten, steigt auch Ihre

Chance eines verbesserten Rankings in Suchmaschinen. Damit steigt auch ihr

generelles Ranking abseits des Suchbegriffs „Lebensfeuer“.

Über die Definition Ihrer Angebote in Bezug auf die Lebensfeuer Philosophie und die

messbare Bedeutung eines Aufenthalts in Ihrem Hotel durch das Lebensfeuer – mit und

ohne Messung – erhalten Sie einen besonderen USP. Ihr Angebot - und damit auch Ihre

Investition - gewinnt ein erhöhtes Maß an Aufmerksamkeit und grenzt sich

maßgeblich von gleichlautenden Angeboten Ihrer Mitbewerber ab.

Die Lebensfeuer® Messung und die darauf folgenden ersten Verbesserungen der

Befindlichkeit, die durch Aktivierung oder Regeneration hervorgerufen werden, profitieren

von einem längeren Aufenthalt. Gäste die sich zu einer Lebensfeuer Messung

entschließen werden im Interesse der eigenen Gesundheit eher geneigt sein mehr Zeit

in diesen besonderen Urlaub zu investieren.

Über die Lebensfeuer® Messung sprechen Sie möglicherweise auch neue

Zielgruppen an. Die Zahl der Menschen die in die eigene Gesundheit investieren

steigt. Insbesondere die Zielgruppe der BOBO’s, der bourgeoise Bohemien, denen

nachhaltige Ökologie in Verbindung mit Status (=ich habe mir das geleistet) wesentlich

ist und auch die wachsende Gruppe der „Postmateriellen“. Gerade in der Zwischen- und

Nebensaison haben Sie mit der Lebensfeuer® Messung und ihrem damit verbundenen

Zugang zu Bewegung und Ernährung sowie der erforderlichen Regeneration ein

interessantes Angebot für Sportler als Unterkunft für ein Trainingslager.

Kooperationen mit ausgewählten Unternehmen eröffnen neue Möglichkeiten der

Verbindung von intelligenter betrieblicher Gesundheitsförderung durch Lebensfeuer

Messungen im Berufsalltag und darauf aufbauenden mit gezielten touristischen

Angeboten zur Regeneration und Leistungsoptimierung.

http://de.wikipedia.org/wiki/Bourgeoisie

http://de.wikipedia.org/wiki/Bohemien

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VI) Weitere Benefits

Das Lebensfeuer verbessert die Leistungsfähigkeit, das Klima und die Begeisterung für

einander in

Ihrem privaten Umfeld

unter Ihren Mitarbeitern

bei Ihren Gästen

Die Urlaubs-Qualität Ihres Hauses wird messbar. Ihre Angebote erhalten ein

neues, einzigartiges Qualitätsmerkmal (USP). Die Qualität Ihrer Dienstleistung

wird erstmals sichtbar.

Über die interne LF Messung entsteht ein neues, sozial engagiertes Arbeitsklima,

in dem Sie und Ihre Mitarbeiter sich wohl fühlen. Die Fluktuation nimmt ab.

Die Verbindung aus Medizin und Tourismus ist ein neuartiges Konzept. Die

Lebensfeuer Messung ist darüber hinaus einzigartig. Dies schafft ein hohes Maß an

Medienpräsenz und zieht neue Zielgruppen an

Durch die Lebensfeuer Messung erhalten Sie erstmals einen wirksamen USP für

einen verlängerten sowie wiederholten Aufenthalt.

Als Coach Ihres Gastes entwickelt sich eine neue Beziehungsebene. Der Gast wird

wieder zum „Freund des Hauses“. Die Weiterentwicklung, die laufende Kontrolle

ermöglicht ein Kundenbindungsmanagement das nicht als marketinggesteuert

sondern als persönliche Wertschätzung empfunden wird.

Als Lebensfeuer Hotel werden Sie Teil der weltweiten Lebensfeuer Community die

miteinander arbeitet, sich weiterentwickelt und für einander wirbt.

Die Lebensfeuer Messung fördert primär Ihre Qualität und als deren Folge Ihre

Auslastung!

VII) Ziele und Erwartungen?

Tragen Sie hier ihre Ziele und Erwartungen ein sobald Sie sich für die Ausbildung und die

Qualifizierung zum Lebensfeuer Hotel entschieden haben.

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VIII) Die Lebensfeuer Hotel Kriterien

1. Lebensfeuer Hotels sind ein wesentlicher Bestandteil der Lebensfeuer-

Community (Tourismusbetriebe, Unternehmen, Mediziner, Apotheken, Lebensfeuer

Partner & Professionals)

2. Lebensfeuer Hotels sind eigentümergeführt

Hier geht es um Umsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz. Als

Lebensfeuer Hotel gilt es die Kriterien fest in das Konzept des Betriebs zu

integrieren. Nicht zuletzt ist der Umgang mit den Mitarbeitern wichtig. Der

Eigentümer lebt das Konzept selbst. Aber vor allem gilt es auch die Ausbildung und

Weiterbildung zu finanzieren. Wird der Betrieb nicht durch den Eigentümer geführt ist

ein schlüssiges Konzept vorzulegen das die nachhaltige Integration des Lebensfeuer

Konzepts garantiert.

3. Die Angebots und Leistungsgestaltung unterstützt die Impulse „Aktivierung“ –

„Regeneration“ – „Balance“ und bildet das Herzstück des Lebensfeuer Hotel

Konzepts

4. Der chronobiologische Jahres- und Tagesverlauf spiegelt sich in Ambiente und

Kulinarik wieder

Kerzenlicht, gedämpftes Licht, zur Ruhe kommen, den Tag nicht künstlich

verlängern, kohlenhydratreiche Kost am Morgen, leicht Verdauliches am Abend,

saisonale und regionale Gerichte

5. die Ernährung

o ist gesund und ausgewogen

o reich an Kohlenhydraten am Morgen und Eiweiß am Abend

o es wird saisonal gekocht

o die Lebensmittel stammen überwiegend aus der Region und/oder

biologischer Landwirtschaft und werden zum Zeitpunkt ihrer höchsten Reife

verarbeitet oder natürlich konserviert

o es gibt ein täglich wechselndes, vegetarisches Angebot

o auf Personen mit Nahrungsmittelunverträglichkeit wird Rücksicht

genommen und das Speisenangebot speziell gekennzeichnet

o Ernährung ist auch abseits der Hauptmahlzeiten ein Thema und präsent

o Kommunikation an den Gast (wo kommt was her)

6. In einem Lebensfeuer Hotel spürt man einen bewussten Umgang mit Reizen

Das bedeutet die Anzahl der Reize zu reduzieren. Unsere Gäste und Kunden sind im

Alltag von vielen Reizen umgeben. Reize regen uns und unsere Kampfbereitschaft

an. Angenehme, ruhige Farben, viel natürliches Licht, Kerzenschein am Abend,…

helfen uns zu entspannen und zur Ruhe zu kommen.

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7. Es gibt spezielle Angebote für einen erholsamen Schlaf wie z.B.:

o Allergiepolster

o Matratzen unterschiedlicher Härte

o reduzierter Elektrosmog (Netzfreischalter)

o Ruhe (Fenster, Türen)

8. Min. 1 Schulungsnachweis pro Jahr

Um eine kompetenzaufbauende Weiterentwicklung zu gewährleisten besucht eine

Schlüsselperson des Betriebs eine Weiterbildung.

Die Ausbildung zum Lebensfeuer Professional ist nur der Beginn. Mit dem neu

erworbenen Wissen können Sie das Lebensfeuer Konzept umsetzen, Ihre Gäste

messen und coachen. Aber bereits hier geht es darum neue Wege aufzuzeigen. Ein

breit gefächertes Wissen zu allen gesundheitsrelevanten Themen, insbesondere in

Verbindung mit Ernährung, Regeneration, Bewegung und Schlaf hilft Ihnen in Ihrem

Leben, ist interessant und unterstreicht vor allem die Qualität und Kompetenz eines

Lebensfeuer Professionals. In gleicher Weise sehen wir in einer Ausbildung der

Mitarbeiter hinsichtlich Kommunikation einen wertvollen Beitrag zum Konzept eines

Lebensfeuer Hotels. – Und wie uns die Epigenetik lehrt: Vorleben ist der effektivste

Weg um andere zu (ver)führen.

9. Gästen wird bereits vor Urlaubsantritt angeboten eine Lebensfeuer-Messung

durchzuführen

10. Das Hotel verfügt über geeignete Räumlichkeiten für die LF Coachings

11. Es gibt Gästebindungsprogramme die Nachmessungen zu Hause beinhalten

12. Mindestens 2 Schlüsselpersonen des Hotels sind zertifizierte Lebensfeuer –

Professionals. Wenn eine Kooperation mit einem räumlich nahen, externen

Professional möglich ist (z.B. in Lebensfeuer Regionen) ist eine Schlüsselperson

ausreichend.

13. Das Hotel bietet mindestens eine/n zertifizierte/n Lebensfeuer Professional pro 20

MitarbeiterInnen

14. Das Hotel verfügt über 1 Lebensfeuer-Recorder je 20 Gästebetten

15. Min. 50 Messungen werden pro Jahr und Lebensfeuer Hotel durchgeführt

16. Jede/r MitarbeiterIn erhält die Möglichkeit sein/ihr Lebensfeuer mindestens 1x pro

Halbjahr zu messen

17. Achtsamkeit ist Teil der Unternehmensphilosophie.

18. Die Veränderungen der Mitarbeiter Messungen werden anonym, kumuliert, auf der

Homepage des Lebensfeuer-Hotels dargestellt.

19. Lebensfeuer Hotels bewerben die Marke und Community „Lebensfeuer“ in allen

Publikationen sowie auf allen Medien und bieten Lebensfeuer Wochen u.a. als

„Special“ im Jahresverlauf an

20. Die Umsetzung und Einhaltung der Kriterien wird im Rahmen der Zertifizierung sowie

in Folge jährlichen durch Autonom Health überprüft

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IX) Feedbacks von Gästen und Partnern

Karolina Kostner, Welt- und Europameisterin Eiskunstlauf 2012

Ich und mein Trainer, zusammen mit Seppi Neuhauser, haben uns

entschieden die Messung als Kontrollmaßnahme im Bezug

Trainingsintensität in die Wettkampfvorbereitung miteinzubeziehen.

Wichtig für einen Athleten ist es seinen Körper soweit es geht zu

kennen und zu interpretieren. Die Messung hilft einem, einen

neutralen Einblick der momentanen Verfassung zu haben, denn es

kommt öfters vor, dass sich ein leistungsorientierter Sportler an

seinen Gefühlen täuscht. Manchmal fühlt man sich super gut, der

Körper bräuchte aber eine Pause oder auch umgekehrt. Dadurch dass

man auf so einem hohen Niveau seine Grenzen immer nach oben

verschieben möchte, ist es wichtig nicht über das gewisse Grat hinaus zu stoßen.

Hinzu kommt, dass mir persönlich die Messung sehr viel mehr Vertrauen in meine

Fähigkeiten geschenkt hat denn endlich konnte ich meine gefühlte Top Form auch auf

dem Papier wiedererkennen.

Feedback eines Gastes im Ritzenhof

Ich bin begeistert, auch wenn ich hier und da noch an meiner Fähigkeit Stress abzubauen

und an meinen Ruhephasen arbeiten kann. Aber dafür verordnet mir der Lebensfeuer-

Coach entspannende Massagen, Spaziergang- und Fahrradeinheiten sowie zeitiges

„Runterfahren am Abend“. Na, wenn’s weiter nichts ist – das mache ich doch gerne.

Denn in welchem Hotel gibt es das schon, dass man als 34-Jährige hinfährt und als 29-

Jährige nach Hause kommt? Auch da ist der Ritzenhof einzigartig!

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X) Leistungen der Autonom Health Gesundheitsbildungs GmbH

Autonom Health ist die erste und einzige Gesundheitsbildungs GmbH in Österreich.

Autonom Health forscht und entwickelt Methoden auf Basis der HRV die zu einer

Verbesserung der Regeneration, Leistungs- und Lebensqualität führen. Autonom Health

unterstützt Forscher und Forschungsinstitute, StudentInnen, Sportler und

Wissenschaftler durch ihr Wissen und den Einsatz der Lebensfeuer Messung.

Autonom Health entwickelt das Portal www.lebensfeuer.com sowie die Analyse Software

laufend weiter und stellt die Analyse Software seinen Partnern und Professionals

kostenlos zur Verfügung. Für den Upload von Messungen werden gestaffelte Nettopreise

angeboten. Autonom Health ermächtigt alle Partner und Professionals die offiziellen

Brutto Verkaufspreise den eigenen Kunden, Gästen und Patienten mit einem Aufschlag

anzubieten.

Das Ziel von Autonom Health ist die Förderung von Wissen, Kommunikation und

Information innerhalb der Lebensfeuer Community aber auch darüber hinaus. Um dies

nachhaltig und in höchster, wissenschaftlich fundierter, Qualität zu ermöglichen pflegt

Autonom Health unterschiedliche, auf den jeweiligen Nutzen abgestimmte, Wissensforen,

Blogs, Soziale Netzwerke und weitere Medien und arbeitet im Zusammenhang mit dem

darin publizierten Inhalt mit Universitäten, Ärzten, Therapeuten und Wissenschaftlern

eng zusammen.

Autonom Health führt eigenständig und auf eigenen Erfolg ausgerichtete Messungen und

Coachings durch.

Autonom Health stellt den Lebensfeuer Hotels die in den jeweiligen Kriterien verankerten

Messungen für Mitarbeiter je Quartal kostenlos zur Verfügung.

XI) Marketing & PR

Autonom Health ist keine Marketing Agentur. Die Vermarktung der einzelnen

Leistungsträger und Betriebe verbleibt in deren Verantwortung und Kompetenz.

Autonom Health entwickelt und veranstaltet die Aus- und Weiterbildung der Lebensfeuer

Professionals und führt die Schulungen mehrmals im Jahr durch.

Autonom Health pflegt und erweitert insbesondere die Lebensfeuer Community. Autonom

Health fördert die Kommunikation und Information unter den Mitgliedern (B2B & B2C).

Autonom Health stellt allen Professionals Bausteine für Marketing & PR Aktivitäten

kostenlos bzw. in der Höhe eines Kostendeckungsbeitrags zu Verfügung.

Autonom Health veranstaltet mit dem jährliche Lebensfeuer Update einen Fixtermin zu

dem einander alle Lebensfeuer Professionals (verpflichtende Teilnahmen jedes zweite

Jahr) an 2 Tagen im Jahr treffen und austauschen. Ein interessantes Rahmenprogramm

rundet die Veranstaltung ab. Das Lebensfeuer Update findet in Lebensfeuer Regionen

oder Lebensfeuer Hotels statt.

Autonom Health vermarktet und bewirbt für die Marke „Lebensfeuer“ in Verbindung mit

der Lebensfeuer Messung, der Gesundheitsbildung und damit direkt verbunden auch für

die Qualität des Urlaubs in Verbindung mit dem Lebensfeuer. Autonom Health publiziert

und präsentiert alle Partner und Professionals als Mitglieder der Community in allen von

Autonom Health genutzten Medien.

http://www.lebensfeuer.com/

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XII) Qualitätsmanagement & Zertifizierung

Wenn wir die Lebensfeuer Philosophie verbreiten und vermarkten, dann erwecken wir

damit hohe Erwartungshaltungen und Qualitätsansprüche bei unseren Kunden und

Partnern. Insofern ist es auch die Aufgabe aller das Lebensfeuer und die Philosophie mit

der höchst möglichen Qualität und Sensibilität in der eigenen Tätigkeit zu integrieren. Für

ein angehendes Lebensfeuer Hotel gilt dies insbesondere in Bezug auf die Umsetzung und

Einhaltung der Kriterien eines Lebensfeuer Hotels.

Als Autonom Health Gesundheitsbildungs GmbH haben wir gegenüber allen eine

Gewährleistungspflicht und damit die Verpflichtung die Umsetzung und Einhaltung im

Rahmen der Zertifizierung als auch weiterhin zu überprüfen.

Mit dem Antrag zur Zertifizierung eines Betriebs als Lebensfeuer Hotel beginnt die

wichtige Phase der Konzeption und Integration der Lebensfeuer Philosophie für das

eigene Hotel. Diese Produktentwicklung kann gemeinsam mit Autonom Health aber

selbstverständlich auch im eigenen Haus, auf Basis der in der Ausbildung erworbenen

Fähigkeiten, dokumentiert in Form eines schlüssigen und detaillierten Konzepts,

umgesetzt werden.

Autonom Health führt vor Übergabe des Zertifikats sowie in Folge einmal pro Jahr eine

Prüfung vor Ort durch. Bei der Prüfung ist die Anwesenheit des Eigentümers für den

gesamten Zeitraum, sowie die der Professionals und der leitenden Angestellten

(Küchenchef, Service Leiter, Spa Manager,..) für je 1 Stunde erforderlich.

Für die Produktentwicklung bzw. die erste Überprüfung lebt und wohnt ein von Autonom

Health entsandter Prüfer 24h im Hotel. Für die jährliche Überprüfung ist min. ein halber

Tag Aufenthalt geplant. Die Anreise erfolgt jeweils am Vortag.

Kosten

Erstmalige Produktentwicklung € 2.500,-

Zertifizierung € 1.250,-*

jährliche Überprüfung € 1.250,-

Die angegebenen Preise verstehen sich netto, zuzüglich Mwst., Kosten für Anreise sowie

Spesen. Übernachtung und Verpflegung Basis VP werden vom Betrieb getragen.

*) Erfolgt die Produktentwicklung gemeinsam mit Autonom Health werden für die

Zertifizierung € 650,- verrechnet.

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XIII) Checkliste

□ Ich habe die Informationen auf www.lebensfeuer.com gelesen

□ Ich weiß über die Kriterien für Lebensfeuer Hotels Bescheid und bin bereit diese

umzusetzen

□ Bestellung „Kennenlern Paket“

□ Anmeldung Lebensfeuer Ausbildung

□ LF 1 absolviert

□ LF 2 absolviert, Test bestanden

□ Auswahl möglicher Messkandidaten (10 Personen) für das LF4

□ LF 3 absolviert

□ LF 4 – 10 Termine für Messungen vereinbart

□ LF 4 – 10 dokumentierte Messungen durchgeführt

□ Prüfungstermin fixiert

□ Prüfung erfolgreich bestanden

□ Prüfung mit Mitarbeitern und Freunden feiern (keine Messung dabei durchführen)

□ Termin mit Autonom Health für Produktentwicklung vereinbaren

□ interne Produktschulung mit den Mitarbeitern

□ Umsetzung der Produktentwicklung (Ernährung, Bewegung, Schlaf)

□ Lebensfeuer in den Werbemitteln inkludieren

□ Termin mit Autonom Health für Qualifizierung zum Lebensfeuer Hotel vereinbaren

□ PR Aktivitäten planen und vorbereiten

□ Kontaktliste der Mitarbeiter an Autonom Health für Messgutscheine übermitteln

□ erste Messung mit den Mitarbeitern vereinbaren und inkl. Coaching durchführen

□ Informationen den Eintrag (Bilder, Texte) als Lebensfeuer Hotel an Autonom

Health übermitteln

□ interne Qualitätsprüfung

□ Durchführung Qualifizierung zum Lebensfeuer Hotel durch Autonom Health

□ „Lebensfeuer Hotel“ Plakette anbringen

http://www.lebensfeuer.com/

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□ über Newsletter, Presseaussendung, Posts in Sozial Media Portalen Gäste,

Interessenten, Medien über das neue Angebot informieren

□ mit Gästen, Freunden, Lebensfeuer Professionals aus der Community feiern

□ Eigenmessung durchführen

□ Zeit für Regeneration/Aktivierung nach aufregenden Tagen nehmen

□ „auf zu neuen Taten“

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