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LET´S TALK ABOUT CHANGE, BABY!Das Handout zum Vortrag bei den
BCT TECHNOLOGY DAYS am 12.10.2017 in Willstädt
Liebe Teilnehmer,
mit diesem Handout erhalten Sie von mir die wichtigsten Ideen meines Vortrags noch einmal in komprimierter Form. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg beim Reflektieren, Ausprobieren und ganz besonders beim Anwenden.
BE THE CHANGE IN YOUR WORLD!
Herzlichst, Ihr
I L J A G R Z E S K O W I T Z
KEYNOTE SPEAKER, CHANGE EXPERTE & BESTSELLERAUTOR www.grzeskowitz.de | [email protected]
‣ VERÄNDERUNG ALS SCHLÜSSELKOMPETENZ DER ZUKUNFT
‣ Change is the new Normal: Die Welt verändert sich immer schneller und
intensiver. Im Gegensatz zu früher gibt es weder Anfang noch Ende.
Veränderung ist ein permanenter Dauerzustand geworden.
‣ Disruptive Technologien, die demographische Entwicklung und die
Digitalisierung sorgen dafür, dass die Werte in der Gesellschaft sich
verschieben, Märkte verschwinden (während ganz neue entstehen) und die
Rahmenbedingungen immer komplexer werden.
‣ Der persönliche Umgang mit diesem Wandel wird zur wichtigsten
Schlüsselkompetenz der Zukunft.
‣ Alte Change Modelle haben ausgedient, der Mensch wird zum wichtigsten
Erfolgsfaktor der nächsten Jahre.
LET´S TALK ABOUT CHANGE, BABY!
Wichtigste Punkte, Ideen und Themen
‣ VERÄNDERUNG ALS SCHLÜSSELKOMPETENZ DER ZUKUNFT
‣ Be the Change in Your World: Wir können niemals andere, sondern immer
nur uns selber verändern.
‣ Jede Veränderung beginnt mit der Übernahme persönlicher Verantwortung,
unabhängig der hierarchischen Position.
‣ Veränderung ist nicht, was draußen um uns herum passiert, sondern wie wir
im Kopf und im Herzen damit umgehen. Change ist eine Haltung, ein
Mindset.
‣ Die 4 W´s erfolgreicher Veränderung:
WÄHLEN - WOLLEN - WAGEN - WIEDERHOLEN
LET´S TALK ABOUT CHANGE, BABY!
Wichtigste Punkte, Ideen und Themen
‣ 1. W = WÄHLEN
‣ Wohin ihr Fokus gerichtet ist, davon bekommen Sie mehr, weil ihre drei
wichtigsten Ressourcen dahin gelenkt werden: Zeit, Energie und Geld.
‣ Sagen Sie #AuJa statt „Ja, aber…!“ zur Veränderung.
‣ Jeder einzelne Tag ist voller #AuJa Momente, in denen wir ganz bewusst
unseren Fokus wählen müssen
‣ Sie haben immer die Wahl, wie Sie auf die externen Umstände reagieren.
Die Summe dieser vielen hundert Entscheidungen pro Tag spiegelt Ihre
Ergebnisse wieder
LET´S TALK ABOUT CHANGE, BABY!
Wichtigste Punkte, Ideen und Themen
‣ 2. W = WOLLEN
‣ Müssen verhindert wollen. Und wollen ist die Voraussetzung für können.
‣ Veränderung braucht immer einen rationalen und einen emotionalen Grund
‣ Jede Veränderung mit Intention beginnt mit der Frage: Was ist das Ziel, wie
lautet unsere Strategie, warum wollen wir uns verändern?
‣ NGA: Niemand gewinnt alleine! Erfolg ist immer das Resultat von Teamwork.
‣ Nur wenn man als Team zusammenarbeitet und gleichzeitig jeder an seinem
Platz Verantwortung übernimmt, verändert sich ein Unternehmen als Ganzes.
‣ Der gemeinsame Antrieb sind starke Werte und eine anziehende Vision.
‣ Was ist ihr persönlicher Antrieb?
‣ Ein starkes warum ist die Grundlage für überdurchschnittliche Ergebnisse.
LET´S TALK ABOUT CHANGE, BABY!
Wichtigste Punkte, Ideen und Themen
‣ 3. W = WAGEN
‣ Menschen verändern sich immer aus 2 Gründen: Probleme zwingen, und
Chancen motivieren uns, ins Handeln zu kommen.
‣ Wagen Sie es, sich rechtzeitig nach Chancen zu suchen und diese aktiv zu
kreieren.
‣ Wagen bedeutet: Zukünftige Entwicklungen antizipieren und mutig neue
Wege gehen.
‣ Was können Sie in Ihrem Job auf den Kopf stellen?
‣ Wie häufig tun sie Dinge nur, weil Sie es schon immer so getan haben? Weil
es normal ist? Weil alle es tun?
‣ Wagen Sie es, Ihre Komfortzone zu verlassen, und den ersten Schritt ins
Unbekannte zu machen.
‣ Es sind die selbst erschaffenen Grenzen, das negative Kopfkino und
fehlender Optimismus die uns daran hindern, mutig neue Wege zu gehen.
‣ Veränderung erfordert den Tausch von vermeintlicher Sicherheit des
Bekannten gegen die Unsicherheit des Unbekannten.
‣ Die optimale Strategie ist es, das Alte wertzuschätzen und dieses mit
mutigen und innovativen Ideen weiterzuentwickeln.
BE THE CHANGE!
LET´S TALK ABOUT CHANGE, BABY!
Wichtigste Punkte, Ideen und Themen
‣ 4. W = WIEDERHOLEN
‣ Results Rule: Was werden Sie tun, was werden Sie machen, was werden
Sie umsetzen?
‣ Sagen Sie so oft es geht: Ich mach´ das jetzt einfach!
‣ Der Schlüssel für nachhaltige Resultate sind kraftvolle Gewohnheiten.
‣ Gehen Sie den Weg der kleinen Schritte: Verändern Sie wenig, aber oft.
‣ Lieber 10 Minuten am Tag an einer neuen Gewohnheit arbeiten, als 2 Tage
am Stück alle 6 Monate.
‣ Veränderung kann man nicht denken, sondern nur machen.
‣ Machen Sie es einfach! Machen Sie einen Unterschied.
‣ Seien Sie die Veränderung, die Sie sich wünschen.
LET´S TALK ABOUT CHANGE, BABY!
Wichtigste Punkte, Ideen und Themen
‣ Die 4 Fragen, die Sie sich bei JEDER Herausforderung stellen
sollten:
1. Wählen: Stimmt meine Einstellung, liegt mein Fokus auf Chancen und
Möglichkeiten?
2. Wollen: Habe ich alle notwendigen Informationen und bin ich emotional
aktiviert?
3. Wagen: Bin ich bereit meine Komfortzone zu verlassen, und neue Ideen
auszuprobieren?
4. Wiederholen: Gehe ich den Weg der kleinen Schritte und verändere jeden
Tag wenig, dafür aber nachhaltig?
LET´S TALK ABOUT CHANGE, BABY!
Wichtigste Punkte, Ideen und Themen
‣ Birkenbihl, Vera: Stroh im Kopf
‣ Collins, Jim: Der Weg zu den Besten
‣ Drucker, Peter: Was ist Management - Das Beste aus 50 Jahren
‣ Grzeskowitz, Ilja: Die Veränderungs-Formel: Aus Problemen Chancen
machen
‣ Grzeskowitz, Ilja: Mach es einfach! Warum wir keine Erlaubnis brauchen, um
unser Leben zu verändern
‣ Grzeskowitz, Ilja: Let´s talk about Change, Baby! Ein Motivationsmanifest für
Unternehmer, Querdenker und alle, die es werden wollen
‣ Heath, Chip: Switch - Veränderungen wagen und dadurch gewinnen
‣ Johnson, Spencer: Die Mäusestrategie für Manager
‣ Keller, Gary: The One Thing
‣ Kotter, John: Leading Change
‣ Sinek, Simon: Frag immer erst warum
‣ Sprenger, Reinhard: Die Entscheidung liegt bei Dir
LET´S TALK ABOUT CHANGE, BABY!
LITERATUREMPFEHLUNGEN
BE THE CHANGE!
Was kann ich sonst noch für Sie tun?
Welche Fragen kann ich Ihnen beantworten?
Schreiben Sie mir eine Email an [email protected].
Ich bin gerne für Sie da.
Herzliche Grüße, Ihr
GERNE FÜR SIE DA!
BE THE CHANGE!
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