Lidl-Kampagne

© 2005 ver.di Bundesfachbereich Handel - Lidl-Kampagne

Lidl-KampagneDGB Seminar

Mitgliederwerbung, Organising und mehr

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40 000 Beschäftigte in 2 700 Lidl Filialen

4 Filialen mit Betriebsrat, Organisationsgrad

ca. 5 %

Unternehmen Gewerkschaftsfeind Nr. 1Kampagnenstart: Tag der Menschenrechte

2004, Schwarz Buch Lidl

Organisierungs- und Druckkampagne

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Soziale Standards durchsetzen, Dumping

stoppenMitbestimmung, Demokratie, Betriebsräte - Tarifvertrag

Chancengleichheit für Frauen

Beispielhaft gegen Neoliberale Strategien

vorgehen

Innen: Neue Instrumente zur Durchsetzung

von BR, Belegschaften mit neuen Techniken

organisieren und aktive Mitglieder gewinnen

Ziele der Lidl-Kampagne

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Organisierung: Ehrenamtliche = Konzept

FilialbegleitungBündnisse und Soziale Netzwerke (attac, Frauen, Kirchen etc.)

Elemente Kampagne

Künstlerische Formen, Neue Aktionsformen

Druck - Kundenmacht

Internationalisierung; Europa Schwarz Buch Lidl

Prominente, Patenschaften

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Aufbau der Kampagne

Sandwich Kampagne ( Bottom Up, Top Down ), dynamische Anlage

ver.di Bezirke = Aktivitätszentren; Hauptamtliche LeitungLidl Filialbelegschaften / Beschäftigte

Ver.di Mitglieder - Aktive, Ehrenamtliche (Konzept Filialbegleitung)

Soziale Netzwerke (Soziale Bewegungen, Prominente, DGB etc.)

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Mitglieder / neue Aktive und Funktionäre

gewinnenFilialbegleiter-Workshops in ver.di Bezirken:

Kontakte innerhalb und ausserhalb der Filiale

initiieren

Gesprächstraining - Einzelgespräche

Systematische Erfassung und Auswertung der

Kontakte

Regelmässiger Austausch mit Akteuren

Konzept Filialbegleitung