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ENLOK.a.Motion

GmbH

Angebot:

Unternehmensberatung Beratung von Unternehmen zur Vorberei-tung von Matchings

Ziele:

Am Arbeitsmarkt findet seit vielen Jahren eine starke Verdichtung der Arbeitsplätze statt. Sehr viele und komplexe Tätigkeiten müssen durch eine Person erbracht wer-den. Arbeitsabläufe nach Kompetenzan-forderungen klar zu definieren, ist die eine Herausforderung; organisatorisch zu ge-währleisten, dass Mitarbeiter_innen nahezu ausschließlich mit den eigenen Kompeten-zen arbeiten, die andere.In den Abteilungen und rund um die Schnittstellen zwischen Abteilungen gibt es Arbeitsbereiche, die nicht in Stellenpro-filen erfasst werden. Diese Arbeitsbereiche herauszuarbeiten und ihnen ein Profil zu geben, schafft Raum zum praxisnahen Er-proben junger Fachkräfte in einem profes-sionellen Rahmen.

Zielgruppen:

Unternehmen auf der Suche nach Fach-kräften und Inspiration bezüglich der eige-nen Personal- und Organisationsentwick-lung.

Produkte / Themen:

Diese Dienstleistung wird grundsätzlich auf das jeweilige Unternehmen individuell zu-geschnitten. Grundsätzlich zu durchlaufen-de Module sind:

MitarbeiterbefragungDas Unternehmen und die internen Ab-läufe werden aus verschiedenen Pers-pektiven betrachtet.SWOT-Analyse mit Geschäftsführung und FührungspersonalDie zentralen Erfolgs- und Gefahrenfak-toren des Unternehmens werden sicht-bar gemacht.Engpass-AnalyseDie kritischen Engpässe vor dem Hinter-grund der kurz- und mittelfristigen Ziele werden priorisiert.Definition von ArbeitsbereichenDie unterschiedlichen Arbeitsbereiche des Unternehmens werden im Dialog von Geschäftsführung und verantwort-lichen Mitarbeiter_innen schriftlich for-muliert.Herausarbeiten von Qualifizierungsbe-darfen bei Geschäftsführung und Mitar-beiter_innenVor dem Hintergrund der mittel- und langfristigen Ziele wird eine Strategie zur Entwicklung des vorhandenen Human-kapitals entwickelt.Coaching der GeschäftsführungDie Geschäftsführung wird bei der Um-setzung einer neuen Unternehmenskul-tur begleitet, um ihre Vorbildfunktion auszufüllen.

Beispiele / Good Practice:

Kontakt:

LOK.a.Motion GmbHBoppstraße 710967 Berlinwww.lok-berlin.de

Kooperationspartner_innen: Kleine und mittlere Unternehmen, berlinweit und auf lokaler Ebene

Ansprechpartner:Oliver HirschTel.: 030 - 297 797 33Mail: oliver.hirsch@lok-berlin.de

+Mitarbeiterbefragung

+SWOT-Analyse

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BIS e.V.

Angebot:

Passgenaue Qualifizierung im Betrieb

Ziele:

Berliner Unternehmen qualifizieren junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und Be-hinderungen und nutzen deren Potenziale, um ihren Personalbedarf zu decken.

Damit diese jungen Menschen zu einem positiven wirtschaftlichen Gesamtergebnis von Unternehmen beitragen können, müs-sen die Anforderungen der Arbeit zu ihren Fähigkeiten passen und Hilfen verfügbar sein, die sie beim Lernen und Arbeiten un-terstützen.

BIS e.V. entwickelt und organisiert betriebli-che Qualifizierungsformen und ambulante Begleitsysteme, mit denen jungen Men-schen die Teilhabe am Arbeitsleben gelingt und dem Fachkräftemangel von Berliner Unternehmen begegnet wird.

Zielgruppen:

Unternehmen, die Personal mit fachprakti-schen Fähigkeiten suchen und deren Per-sonalauswahl nicht vorrangig durch die schulischen Leistungen der Bewerber_in-nen bestimmt wird.

Produkte / Themen:

BIS e.V. erarbeitet Qualifizierungsbausteine mit auftragsbezogenem Zuschnitt, durch deren Umsetzung es gelingt, eine struktu-rierte berufsvorbereitende Qualifizierung in den betrieblichen Wertschöpfungsprozess zu integrieren. Junge Menschen mit Lern-schwierigkeiten und Behinderungen wer-den damit zur Ausübung von Tätigkeiten befähigt, die im Betrieb anfallen und Teile einer Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf sind.

BIS e.V. entwickelt Ausbildungsregelungen für Menschen mit Behinderungen, auf de-ren Grundlage junge Menschen, die den Anforderungen einer so genannten Voll-ausbildung (noch) nicht gewachsen sind, einen Beruf erlernen können. Die Inhalte dieser Ausbildungen passen ebenso zum Fachkräftebedarf wie zu Lern- und Entwick-lungspotenzialen von Menschen mit Lern-schwierigkeiten und Behinderung.

Betriebe werden integrationspädagogisch beraten und bei der Beantragung der zur Qualifizierung und Beschäftigung von Men-schen mit Lernschwierigkeiten und Behin-derungen notwendigen Fördermittel unter-stützt.

Die jungen Menschen bekommen sozial-pädagogische Hilfen, die sie befähigen, ih-ren Alltag zu organisieren und auftretende Probleme zu lösen, die ihren betrieblichen Integrationsprozess gefährden.

Beispiele / Good Practice:

Kontakt:

BIS – Netzwerk für betriebliche Integration und Sozialforschung e. V. Winterfeldtstr. 2510781 Berlinwww.bisev-berlin.de

Kooperationspartner_innen: Wirschaftsunternehmen und Berufsschulen in Berlin

Ansprechpartner:Joachim RadatzTel.: 030 - 219 658 64Mail: joachim.radatz@bisev-berlin.de

Fachkräfte zur Deckung des Personalbedarfs

Entwicklung / Umsetzung von Ausbildungsregelungen für

Menschen mit BehinderungenSozial- pädagogische

Begleitung

BetrieblicheIntegrations-

beratung

Entwicklung / Umsetzung von Qualifizierungsbausteinen zur

Berufsausbildungsvorbereitung

Junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderungen werden Fachkräfte

Ausbildungsregelung

über die Berufsausbildungzum Fachpraktiker im Gebäudeservice / zur Fachpraktikerin im Gebäudeservice

Erarbeitet im Rahmen von EUTOKIA und am 14.06.2014 in Kraft getreten

Qualifizierungsbausteine

zur Berufsausbildungs- vorbereitung im Gebäudeservice

Erarbeitet und erprobt im Rahmen von EUTOKIA

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Pfefferwerk Aktiengesellschaft

Angebot:

Themenabende: Orte für Austausch und Vernetzung

Ziele:

Die Anforderungen an Ausbildung und Be-schäftigung junger Menschen haben sich rasant verändert.

Unser Ziel ist, Unternehmen, die ausbilden möchten, zu aktuellen Themen rund um Fachkräftesicherung und Ausbildung zu in-formieren, zu unterstützen und auch zu be-gleiten. Wir möchten Sie mit anderen, rele-vanten Vertretern aus den Schulen, aus der Wirtschaft, Politik, Verwaltung und auch aus Arbeitsagenturen und Jobcentern an einen Tisch bringen. Wir möchten nicht nur darüber reden, mit unserer Erfahrung möchten wir Sie vernetzen.

Zielgruppen:

Alle Unternehmen, die schon ausbilden

Alle Unternehmen, die ausbilden möch-ten

Alle Unternehmen, die zusammen aus-bilden wollen

Produkte / Themen:

Wir bieten Ihnen mit unseren Themenaben-den Informationen zu aktuellen Fragestel-lungen, Erfahrungsaustausch zu Fragen des Recruitings, der Ausbildung und der Be-schäftigung junger Menschen.

Unterschiedliche Konzeptansätze des Men-toring oder Eingliederung junger Menschen aus den europäischen Nachbarländern sind hier nur als Beispiele genannt. Auch neue Modelle von Ausbildungskooperatio-nen werden noch viel zu wenig genutzt.

Einmal im Monat laden wir zu einem span-nenden Thema ein. Sie können alle Ihre Fragen an die jeweils eingeladenen Exper-ten_innen stellen. Good Practices werden vorgestellt. Im Anschluss an das Podium ha-ben Sie Zeit, im zwanglosen Beisammensein Erfahrungen auszutauschen und neue Kon-takte zu knüpfen.

Beispiele / Good Practice:

Kontakt:

Pfefferwerk AGChristinenstraße 18/1910119 Berlinwww.pwag.net

Kooperationspartner_innen: Unternehmen, Verwaltung, Kammern, Innungen, Arbeitsagen-turen, Arbeitgeberservice, Jobcenter, Regionale Ausbildungsverbünde, Schulen

Ansprechpartnerin:Ulrike FeyTel.: 030 - 225 091 87Mail: fey@pwag.net

An welchen Orten gibt es Mög-lichkeiten, dass junge Menschen mit Unternehmensvertretern zu-sammentreffen um ihre Fähigkei-ten zu zeigen?

Wie finden Unternehmen Zugang zu Schulen ?

Wie können sich Unternehmen an Aktionen an Schulen beteiligen?

Wie können sie sich zielgruppen-gemäß präsentieren?

Ausbildungs-marketing

Möglichkeiten der berufsprakti-schen Erfahrungen junger Men-schen in Unternehmen.

Angebotsformen und Unterstüt-zungsmöglichkeiten

Berufs- orientierung

+Erfahrungsaustausch rund um Ausbildung und Beschäftigung

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WeTeKBerlin gGmbH

Angebot:

Fachveranstaltung: Ausbildungstag

Der Ausbildungstag versteht sich als „Messe zum Anfassen“. Berufsfelder sollen praktisch erprobt werden, um so jungen Menschen einen möglichst alltagsnahen Eindruck zu verschaffen. Dies gelingt zum Beispiel auch über typische Werkzeuge, Arbeitsmodelle oder Berufskleidung sowie die Einbindung von Auszubildenden, Berufe auf ganz prak-tische und persönliche Weise kennenzuler-nen. Gleichzeitig geht es um persönliche Kontaktaufnahme zu regionalen Ausbil-dungsbetrieben zwecks Anbahnung von Praktika und Ausbildungsverhältnissen.

Fachforen zu verschiedenen Berufsbildern und ausbildungsbezogenen Themen flan-kieren das Messeangebot und richten sich gezielt an Schulen ab Klassenstufe 9.

+Impressionen vom Ausbildungstag

+Staatssekretär Boris Velten

+Impressionen vom Ausbildungstag

Wir können für Sie organisieren:

Kontakt:

WeTeK Berlin gGmbH Christinenstrasse 18/1910119 Berlinwww.wetek.de

Ansprechpartner:Stephan SchellinTel.: 030 - 225 091 84Mail: nrav@wetek.de

Akquise, Verwaltung und Briefing von Ausstellern

logistische und technische Umset-zung

inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von Fachforen

Lehrer_innen-Workshop zu Modu-len Berufsvorbereitung/-orientie-rung, Ausbildung etc.

Erstellung begleitender Printmate-rialien

Öffentlichkeitsarbeit

Didaktische Aufbereitung zwecks erfolgreicher Kontaktaufnahme zwischen Ausstellern und Besu-cher_innen

Messe Auf- und Rückbau

Finanzielle Abwicklung

Veranstaltungsdokumentation und Auswertung

Vorbereitung

Nach- bereitung

Veranstaltungskoordinationvor Ort

Veranstal-tungstag

Durch die enge Kooperation aller beteilig-ten Akteure (Schule, Jugendamt, Agentur für Arbeit, Jobcenter, Regionale Wirtschaft und Bildungsträger) gelingt die Umsetzung mit regelmäßig rund 3000 Besucher/-innen und ca. 70 Ausstellern. Hierbei liegt die um-fangreiche Aufgabe vor allem darin, un-terschiedliche Einzelinteressen zu berück-sichtigen und im Kontext der Veranstaltung zusammenzuführen.

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WeTeKBerlin gGmbH

Angebot:

Fachveranstaltung: Berufsorientierungstag

Bei einem Berufsorientierungstag öffnen ein oder mehrere Unternehmen einer Branche ihre ganz spezifischen Arbeitsplätze - sei es eine Werkstatt, eine Baustelle, eine Praxis oder ein Büro.

Dieser Tag richtet sich an Schüler_innen der 7. bis 10. Klassen, die sich einen realitäts-nahen Eindruck von der Arbeitswelt eines spezifischen Berufsbilds machen wollen. Die Veranstaltung sollte in der Regel zum Schul-jahresbeginn durchgeführt werden.

+Impressionen vom Berufsorientierungstag

+Staatssekretär Boris Velten

+Impressionen vom Berufsorientierungstag

Kontakt:

WeTeK Berlin gGmbH Christinenstrasse 18/1910119 Berlinwww.wetek.de

Ansprechpartner:Stephan SchellinTel.: 030 - 225 091 84Mail: nrav@wetek.de

Auszubildenden und Ausbildungs-personal Fragen zu stellen

praktische Einblicke in typische Arbeitsprozesse zu bekommen

Arbeitsinstrumente zu begutach-ten und ggfs. selbst auszutesten

Dieses Format bietet sich insbeson-dere für Branchen an, in denen die Akquise von Auszubildenden massiv beeinträchtigt ist. Damit Unternehmen ihrem Kerngeschäft nachgehen kön-nen, übernehmen wir u. a. folgende Aufgaben:

Bedarfs- und Machbarkeits- analyse

Konzeption

Öffentlichkeitsarbeit

Einladung von Lehrer_innen und Schüler_innen

Unterstützung bei der praktischen Umsetzung

Dokumentation und Auswertung

Es gibt die Möglichkeit:

hohe öffentliche Wirksamkeit

direkter Kontakt mit potenziellen Praktikant_innen und Auszubilden-den

Präsenz in der Region und darüber hinaus

Vorteile:

Wir können für Sie organisieren:

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PfefferwerkStadtkultur

Angebot:

TREFF.PUNKT.AUSBILDUNGAusbildungsmesse

Ziele:

Förderung des Austauschs/Dialogs zwi-schen Jugendlichen in der beruflichen Orientierungsphase, Unternehmen sowie weiteren Unterstützungssystemen am Über-gang Schule-Beruf. Jugendliche kommen mit Unternehmens-vertreter_innen in Kontakt und können sich kompakt über berufliche Möglichkeiten so-wie Hilfesysteme informieren. Unternehmen und Institutionen erhalten ei-nen Eindruck von der Vielfalt der potentiel-len Bewerber_innen. Beide Parteien können diese Begegnungen nutzen, um ggf. Folgetermine zum weiteren Austausch, für ein Bewerbungsgespräch oder ein Praktikum zu vereinbaren.

Zielgruppen:

Jugendliche, die sich über unterschiedliche berufliche Perspektiven in den Unterneh-men oder mit Hilfe der jeweiligen Unterstüt-zungssysteme und Anlaufstellen informie-ren möchten.Unternehmen und Institutionen am Über-gang, die den direkten Kontakt mit einer Vielzahl von Jugendlichen suchen.

Produkte / Themen:

Die Jugendlichen haben die Möglichkeit, sich an einem Tag und einem Ort über un-terschiedliche Branchen und Ausbildungs-berufe, berufsvorbereitende Maßnahmen und Projekte sowie unterstützende Anlauf-stellen bei der beruflichen Orientierung und Perspektivenentwicklung zu informieren. Bei Interesse können sie entsprechend vor-bereitete Bewerbungsmappen für Praktika oder Ausbildungsplätze persönlich überge-ben. An interaktiven Ständen können sie berufsspezifische Tätigkeiten praktisch aus-probieren.

Die Unternehmen und Einrichtungen sind aufgefordert, sich an interaktiven Stän-den jugendnah zu präsentieren, u.a. auch in Vertretung durch ihre Auszubildenden. Die Angebote der haptischen oder virtu-ellen Interaktion an den Ständen (z.B. in den handwerklichen oder medialen Be-rufsfeldern) erleichtern den gemeinsamen Einstieg in ein Gespräch und hinterlassen einen prägenden Eindruck. Darüber hinaus haben die Unternehmen und Partner_innen auch die Möglichkeit, sich im Bühnenprogramm mit einem Format ihrer Wahl (Dialogrunde, Film, Präsentation etc.) zu präsentieren. Ihre Kompetenzen werden gestärkt und erweitert, sie sam-meln konkrete Erfahrungen bei Praxisein-sätzen und bekommen die Gelegenheit, ihr Können vor Unternehmensvertretern zu präsentieren.

Beispiele / Good Practice:

Kontakt:

Pfefferwerk Stadtkultur gGmbHFehrbelliner Straße 9210119 Berlinwww.pfefferwerk.de

Kooperationspartner_innen: Schulen, Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, Institutionen, Projekte und Einrich-tungen am Übergang Schule-Beruf

Ansprechpartnerin:Elli Strauven-DejeanTel.: 030 - 443 834 07Mail: dejean@pfefferwerk.de

+Impressionen von der Ausbildungsmesse

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PfefferwerkStadtkultur

Angebot:

JOB TALK – peer to peerAuszubildende aus Unternehmen berich-ten aus ihrem Alltag – Schüler_innen und Jugendliche fragen nach

Ziele:

Peer-to-peer-Dialog zum beruflichen Alltag zwischen Jugendlichen in der beruflichen Orientierungsphase sowie Auszubildenden unterschiedlicher Berufe aus verschiede-nen Unternehmen. Junge Menschen erhal-ten die Möglichkeit zur niedrigschwelligen Information über Berufe durch Auszubilden-de ähnlicher Altersstufen.

Zielgruppen:

Jugendliche, die sich entsprechend ihrer Interessen über Berufe informieren möch-ten.

Auszubildende aus Unternehmen, die den Schüler_innen und Jugendlichen ihren be-ruflichen (Ausbildungs-)Alltag nahebringen und mit ihnen in einen moderierten Dialog treten sowie auf die Fragen aus der Ju-gendwelt eingehen.

Produkte / Themen:

Jugendliche stehen heutzutage vor der großen Herausforderung, sich im rasant wachsenden Berufsdschungel zurechtzufin-den und sich zu positionieren. Fragen wie „Was will ich?“ - „Welche beruflichen Mög-lichkeiten gibt es?“ - „Was passt zu mir?“ stellt sich jeder junge Mensch früher oder später.

Gleichzeitig sind Unternehmen vieler Bran-chen auf Nachwuchssuche und haben Interesse daran, ihre Berufe jugendnah zu bewerben.

JOB TALK bringt Jugendliche und Auszubil-dende aus Unternehmen im peer-to-peer-Dialog zusammen. Die Auszubildenden üben sich in der Präsentation ihres Unter-nehmens und ihres jeweiligen Berufes. Die Hemmschwelle für die Schüler_innen und Jugendlichen, Fragen zu stellen und in den Dialog zu treten, ist so niedriger und auch die Fragestellungen ändern sich ein wenig. So gibt es auch Fragen dazu, was gerne und was nicht gerne gemacht wird, was anstrengend ist und was Spaß macht, wie man sich als Azubi im Unternehmen fühlt, ob man sich schnell zurechtfindet etc.

Beispiele / Good Practice:

Kontakt:

Pfefferwerk Stadtkultur gGmbHFehrbelliner Straße 9210119 Berlinwww.pfefferwerk.de

Kooperationspartner_innen: Schulen, Jugendeinrichtungen, Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen

Ansprechpartnerin:Elli Strauven-DejeanTel.: 030 - 443 834 07Mail: dejean@pfefferwerk.de

+Eindrücke von den JOB TALKS

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ENLOK.a.Motion

GmbH

Angebot:

Marktplatz des WissensModerierte Gesprächsrunde im Quartier zum Aufbau von Netzwerken

Ziele:

Der Marktplatz des Wissens führt in einem Quartier Persönlichkeiten zusammen und bündelt Engagement. Er bietet Unterneh-mer_innen und Anwohner_innen in einem Kiez die Möglichkeit, sich in einer mode-rierten Gesprächsrunde auszutauschen und sich kennenzulernen.

Der Marktplatz des Wissens bringt dabei nicht nur ganz unterschiedliche Menschen aus dem Kiez zusammen, sondern ent-wickelt auch mit ihnen Pläne, wie man gemeinsam positiven Einfluss auf die zu-künftige Entwicklung des Arbeits- und Woh-numfeldes nehmen kann, wovon sowohl Anwohner_innen als auch Gewerbetrei-bende profitieren.

Hier wird berufliches Wissen eines Kiezes zu-sammengetragen, neues Wissen entsteht und Wissen wird im Austausch praktisch ge-nutzt. Der Marktplatz des Wissens ist ein Ort des Handelns, der interdisziplinäre Koope-ration fördert und die soziale Verantwor-tung stärkt. Initiiert und praktisch erprobt im Kreuzber-ger Bergmannkiez kann der Marktplatz des Wissens auch an anderen Orten realisiert werden.

Zielgruppen:

Ansässige Unternehmer_innen, Anwoh-ner_innen, engagierte Organisationen und Akteure

Produkte / Themen:

Der Marktplatz des Wissens stellt in regelmä-ßigen Gesprächsrunden interessante Gäs-te vor, die ihr Wissen zu einem sozial- und wirtschaftsrelevanten Thema zur Verfügung stellen. Der rege Austausch von Erfahrun-gen verschiedener Menschen jeden Alters mit unterschiedlichen Berufen und kultu-reller Herkunft sind dabei das Rezept nicht nur für einen anregenden Abend, sondern auch für zukünftiges gemeinsames Han-deln.

Unsere zentralen Angebote:

Wir bringen Unternehmer_innen und An-wohner_innen zusammen.

Wir reden darüber, was für den Kiez wichtig ist und welche Arbeit und Wirt-schaft wir uns gemeinsam wünschen.

Wir bündeln berufliches Wissen und ma-chen es im Dialog sichtbar, damit Wis-sen besser genutzt werden kann.

Wir unterstützen Netzwerke, damit Un-ternehmen gemeinsam Arbeitsplätze schaffen können.

Beispiele / Good Practice:

Kontakt:

LOK.a.Motion GmbHBoppstraße 710967 Berlinwww.lok-berlin.de sowie Marktplatz des Wissens auf facebook

Kooperationspartner_innen: Ortsansässige Unternehmen, Vereine, Bildungseinrichtungen, Kulturschaffende und engagierte Anwohner_innen auf lokaler Ebene

Ansprechpartnerin:Maria Kiczka-HalitTel.: 030 - 297 797 36Mail: info@lok-berlin.de

+Versicherungsrechtliche und sonstige Rahmenbedingun-gen für kleine Aufträge

Wie lassen sich Fäden weiterstricken und querverbinden?

Welche konkreten Ideen gibt es für gemeinsame Aktionen undEvents?

Wie lassen sich neue Ideen mit bestehenden Aktivitätenverknüpfen?

Wo liegen Potenziale für neue Beschäftigungsmöglichkeiten?

Gäste: Wir freuen uns über alle bishe-rigen Besucher_innen des Marktplatzdes Wissens und auf alle, die neu-gierig und interessiert daran sind, was man gemeinsam gestalten und umsetzen kann – für einen Kiez, der einem auch in Zukunft noch gefällt!

Soziale Immobili-enwirtschaft: Enga-

gierte Eigentümer wer-den initiativ und setzen sich gemeinsam ein für so-zial verantwortliche Ge-

werbevermietungen in ihrem Kiez

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BIS e.V.

Angebot:

Berufsbegleitende Fortbildung

Ziele:

Dem Leitbild einer inklusiven Gesellschaft kommen wir näher, wenn mehr jungen Menschen mit Lernschwierigkeiten und Be-hinderungen der Einstieg in das Erwerbsle-ben gelingt und sie ihren Lebensunterhalt durch Arbeit sichern können. Um das zu erreichen, ist die engagierte und kompe-tente Zusammenarbeit von Schulen, Betrie-ben, freien Bildungsträgern und Kostenträ-gern eine Voraussetzung.

BIS e.V. bietet eine Fortbildung, die Perso-nen unterschiedlicher Berufsgruppen aus verschiedenen Institutionen zusammen-führt. Es werden die fachlichen Grundla-gen und das methodische Handwerks-zeug vermittelt, um junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderungen auf ihrem Weg in betriebliche Ausbildungs- und sozialversicherungspflichtige Beschäfti-gungsverhältnisse nachhaltig zu unterstüt-zen.

Den Teilnehmenden wird ein Forum für den interdisziplinären Fachaustausch geboten. Unterschiedliche Perspektiven kommen zur Geltung und werden der Reflexion zugäng-lich. Organisationsübergreifende Koopera-tionsbeziehungen können angebahnt wer-den.

Zielgruppen:

Betriebliche Ausbilder_innen, Lehrer_innen allgemeiner und beruflicher Schulen, Sozi-alpädagogen_innen und Beratungsfach-kräfte freier Träger und öffentlicher Einrich-tungen.

Produkte / Themen:

Die Fortbildung umfasst 12 Qualifizierungs-module, deren Inhalte und methodisch-di-daktische Aufbereitung sich an Fragestel-lungen und Problemlagen orientieren, die bei der Anbahnung und Begleitung be-trieblicher Qualifizierungsformen zu bear-beiten sind. Jeder Inhalt wird mit Fallbezug thematisiert. Methodische Vielfalt bestimmt die Ablaufplanung.

Alle Referent_innen verfügen über ausge-wiesene Erfahrungen in der Erwachsenen-bildung und Integrationsarbeit. Die Quali-tät des Angebots wird durch fortlaufende Evaluation und Aktualisierung gesichert und weiterentwickelt.

Beispiele / Good Practice:

Kontakt:

BIS – Netzwerk für betriebliche Integration und Sozialforschung e. V. Winterfeldtstr. 2510781 Berlinwww.bisev-berlin.de

Ansprechpartner:Joachim RadatzTel.: 030 - 219 658 64joachim.radatz@bisev-berlin.de

SeminarinhalteModul 1Betriebliche Anforderungen gestalten und individuelle Fähigkeiten verbessern

Modul 2Behindert sein, behindert werden – persönliche Erfah-rungen und wissenschaft-liche Betrachtungsweisen

Modul 3Inklusion – Hintergründe und Handlungsfolgen

Modul 4Selbstverständnis und Rolle im Arbeitsalltag

Modul 5Berufliche Bildungs- und Beratungsangebote für junge Menschen mit Behinderungen

Modul 6Persönliche Zukunftsplanung

Modul 7Diagnostischer Dialog

Modul 8Geeignete betriebliche Qualifizierungsplätze finden

Modul 9Individuelle Lernhilfen im Betrieb

Modul 10Finanzielle Hilfen für Arbeitgeber

Modul 11Kollegiale Beratung

Modul 12Zielorientierte Projektplanung

insgesamt beurteile ich die Veranstaltung mit ...

44 % gut

4 % befriedigend

52 % sehr gut

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Danke

Wir danken allen Partner_innen und Beteiligten für ihre Unterstützung.

Arbeitgeberservice und BIZ der Agentur für Arbeit + Acksel, Jeannette, Jobkiosk Berlin Mit-te/Schildkröte GmbH + Adameck, Thomas, Penta Gebäudeservice GmbH + Albert, Björn, analoge photographie + Alms, Christine, Jobcenter Berlin Pankow + Authman, Hakan, Lara Food + Ballerstädt, Uta, Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Wissenschaft + Baptistel-la, Yvonne, DACHSER GmbH & Co. KG + Basbolat, Mertol, Bas-Tec Küchengeräte + Bekiro-glu, Mustafa, Emilio Santini Haliteks GmbH + Bendixen, Uta, Axel Springer SE + Bernuth, André, Gegenbauer Property Services GmbH + Bikbulatova, Aygul, M|O Migrantenorgani-sationen Freiwilligendienste/Club Dialog e.V. + Binz, Christian, Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Wissenschaft + Birke, Sören, Kulturbrauerei + Blume, Friedhelm, Wirtschaftskreis Pankow + Bolton, John, Community Impulse Initiative e.V. + Borkowsky, Christoph, Piranha Arts Friedrichshain-Kreuzberg + Bösebeck, Viola, Projekt Passgenaue Vermittlung / IHK + Brader, Edwin, OSZ Gastgewerbe + Brejora, Katarina, SPI Consult GmbH + Bretzke, Manja, Jobcenter Treptow Köpenick + Brixner, Anna, Parfümerie Douglas Deutschland GmbH + Buch, Andrea, Bezirksamt Treptow-Köpenick + Commerell, Hans-Jürgen, Aedes-net-work-Campus + Dabbert, Christian, Graco Kommunikations GmbH + Daglar, Alemdar, Sa-med Systeme + De Keijzer, Harmen J.B., Silverwings, Tempelhof-Schöneberg + Dr. Pahl, Thilo, IHK Berlin + Draz, Bernhard, Meinblau e.V. + Ehl, Sabine, Senatsverwaltung Bildung, Jugend und Wissenschaft + Erdogan, Mugaffer, Hausverwaltung + Eroglu, Nesih, Jofri Entertainment GmbH + Ersöz, Ahmet, Gesellschaft für Urbane Wirtschaft, Beschäftigung und Integration GUWBI e.V. + Eyer, Eckart, Unternehmensnetzwerk Technologie Park Humboldthain, Mitte + Falke, Klaus, TÜV Rheinland Akademie GmbH Niederlassung Berlin-Johannisthal + Falken-berg, Katja, IHK Berlin + Fäßler, Axel, Gegenbauer Property Services GmbH + Fentzahn, Maik, Penta Gebäudeservice GmbH + Fiedler, Marko, Gegenbauer Property Services GmbH + Firzlauff, Mario, Gegenbauer Property Services GmbH + Fischel, Eberhard, Bezirk-samt Treptow-Köpenick + Fleiner, Joachim, Projektentwicklung + Frick, Hanno, Penta Ge-bäudeservice GmbH + Friedrich, Frau, Ernst-Reuter-Schule + Fröhlich, Uta, Caritas Altenhilfe gGmbH + Garcia, Stewart, Par & Gar Consulting and Trading GmbH Pankow + Gauglitz, Herr, Ernst-Schering-Schule + Gerstenberger, Heike, Bezirksamt Pankow + Glaschke, Frau, OSZ Ernährung und Lebensmitteltechnik + Göbel, Katharina, Berufsausbildung und Junio-renfirma Berliner Verkehrsbetriebe + Goeke, Werner, IG CastingCarreé + Göldner, Frau, Ernst-Schering-Schule + Götte, Christina, HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH + Gräb-ner, Marc, Gegenbauer Property Services GmbH + Gronau, Stefanie, tic Kultur- und Touris-mus Marketing Berlin Pankow + Grötschel, Joachim, Senatsverwaltung Bildung, Jugend und Wissenschaft + RA Güccük, Fatma + Günel, Cevdet, Unternehmensberatung Günel Consulting + Hammer, Manfred, Gegenbauer Property Services GmbH + Hansen, Axel, Be-zirksamt Pankow – Wirtschaftsförderung + Härtel, Margitta, Stiftung Pfefferwerk + Hege-mann, Dimitri, Tresor/Kraftwerk + Hein, Natalia, M|O Migrantenorganisationen Freiwilligen-dienste/Club Dialog e.V. + Heinert, Dirk, Konrad-Zuse-Schule + Hellweg, Sabine,

Quartiersmanagement Brunnenviertel-Ackerstraße + Hepaydinli, Yetkin, Grundstücksgesell-schaft + Herrmann, Nicole, Vattenfall Europe Wärme AG + Herzog, Gundula, Konrad-Zu-se-Schule + Herzog, Hendrik, Kühne u. Nagel (AG & Co.) KG + Hildenbrand, Frau, Hufe-land-Schule + Hilliger, Sascha, Pro Prenzlauerberg e.V. + Hoffmann, Heike, Jobcenter Treptow Köpenick + Holbe, Nadja, Unternehmensservice Pankow Berlin Partner + Hölck, Anne, Meinblau e.V. + Holland, Reiner, SPI Consult Consult GmbH + Horn, Jorg, Gegenbau-er Property Services GmbH + Irmer, Marita, Gegenbauer Property Services GmbH + Isparta, Bilinc, RA`te Isparta + Jablonski, Jana, Ideenmanufaktur Pankow + Jahnke, Ralf, Senatsver-waltung für Bildung, Jugend und Wissenschaft + Jantke, Verena, Unternehmerkreis Schö-neweide, Treptow-Köpenick + Jaeschke, Barbara, GLS Sprachenschule Pankow + Joa-chimmeyer, Andreas, Fachbereichsleitung Veranstaltungstechnik, OSZ KIM Berlin + Josupeit, Kerstin, IHK + Juretzka, Christa, Fachbereich Kultur, Bezirksamt Pankow + Kagel, Ela, Super-markt + Kahlert, Krischan, Modellprogramm „Mehr Männer in Kitas“ (Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden e.V.) + Kahlow, Mirjam, dm-drogerie markt GmbH & Co.KG + Kantelberg, Daniel, Gründlich GmbH + Kaplan, Belgin, Provinz Dönerproduktion + Kaplan, Remzi, Türkisch-Deutsche Unternehmervereinigung e.V./Kaplan Dönerproduktion GmbH + Keil, Christine, Bezirksamt Pankow + Kirchner, Rainer, SOS Jugendberatungshaus und Berufs-ausbildungszentrum Berlin + Klemm, Gernot, Bezirksamt Treptow-Köpenick + Klimesch, Kat-ja, Regionaler Ausbildungsverbund Mitte + Klinger, Helmut, Konrad-Zuse-Schule + Knoth, Petra, Mediapool, Friedrichshain-Kreuzberg + Kohls, Claus, Gegenbauer Holding SE & Co. KG + Körner, Kerstin, Hagenbeck Schule + Kreitel, Gabriele, Reinhold Burger Schule + Kretschmar, Olaf, Berlin Music Commission + Kriebel, Elvira, Paritätischer Wohlfahrtsverband Berlin + Kröger, Astrid, beta Bildung Entwicklung Training Arbeit gGmbH + Kroll, Willi, Gegen-bauer Property Services GmbH + Krötenheerdt, Claudia, Hagenbeck Schule + Krüger, Har-di, Jugendberatungshaus Hussitenstraße/Compass.Mitte + Kuhle, Eckehard, Wirtschaftskreis Treptow-Köpenick + Kunert, Frau, ESB mediencollege Berlin gGmbH + Landreh, Guido, Rein-hold Burger Schule + Lauber, Andreas, Meinblau e.V. + Laudamus, Cornelia, Jugend FC Union + Lautner, Olaf, Gegenbauer Property Services GmbH + Leichsenring, Lutz, Clubcom-mission + Lesching, Jochen, Wirtschaftsrat 1. FC Union e.V. + Liebig, Christian, CJD e.V. + Lütjens, Nina, Clubcommission + Lux, Beatrix, Ernst-Reuter-Schule + Märker-Schwabe, Kath-rin, Netzwerk UnternehmerrinnenPlus, Pankow + Martens, Michael, Nachwuchs- und Talent-management Berliner Sparkasse + Marx-Mücke, Susanne, Konrad-Zuse-Schule + Meißner, Stephanie, Agentur für Arbeit + Mende, Alexander, Pinguin Druck Berlin + Mende, Detlef, Gegenbauer Property Sevices GmbH + Metscher, Sarah, Wienderwald Berlin Franchise GmbH & Co. KG + Mevius, Yvonne, MMD Mesch Media Direct GmbH Pankow + Mießen, Dieter, Frisch & Faust Tiefbau Pankow + Mingramm, Stefan, Fachverband Garten-, Land-schafts- und Sportplatzbau Berlin und Brandenburg e.V. + Misch, Sonja, Freiwilligendienste/BIQ Beschäftigung, Integration, Qualifizierung gGmbH + Moelders, Marlies + Möller, Olaf, Clubcommission + Mücke, Sebastian, Kaufhalle/Heimat Berlin Pankow + Muhsil, Frau, Ernst-Reuter-Schule + Müller, Lucas, Konrad-Zuse-Schule + Münch, Jeanette, Bezirksamt

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Pankow + Münn, Kathrin, Jobcenter Berlin Pankow + Muysers, Carola, Bees & Butterflies + Nar, Gönül + Nasay, Erkan, TREND Gemeinnützige Gesellschaft für Bildung und Integration und berufliche Bereiche mbH + Nitsche, Herr, Ernst-Schering-Schule + Nowak, Marina, Be-zirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin, Wirtschaftsförderung + Nowitzky, Sebastian, Hellweg Die Profi-Baumärkte GmbH & Co.KG + Ochs, Annette Katharina, element Berlin + Orlowski, Verena, Agentur für Arbeit Nord + Ottmann, Petra, Berliner Zentrum für Selbstbe-stimmtes Leben behinderter Menschen e.V. + Özkanli, Hüsnü, Beovita Deutschland GmbH & Co. KG + Öznacar, Cevdet, AC Mega Meat Food Trading GmbH + Paul, Klaus-Dieter, uBus + Pelant, Sabine, Gegenbauer Property Services GmbH + Pfennig, Judith, Bezirksamt Pankow + Pichlmaier, Markus, Fotograf + Pletat, Hilmar, Ernst-Schering-Schule + Prasser, Frauke, IG CastingCarrée e.V. Pankow + Prepernau, Frau, Bundespolizei + Press, Klaus, Be-zirksamt Reinickendorf + Prigge, Herr, OSZ Bürowirtschaft und Dienstleistungen + Rahmlow, Jana, BMC + Razaki, Filiz, HIMB Hausverkauf und Immobilien Makler Berlin GmbH + Riedel, Carola + Rohling, Meinolf, Bezirksamt Pankow + Rösch, Martina, Innung SHK Berlin + Rösch, Magdalena, Charité Gesundheitsakademie + Rosen, Duscha, Community Impulse Initiative e.V. + Rumpza, Dirk, Pro Bildung Berlin + Sablotny, Walter, Bezirksamt Pankow + Sahin, Yasar, TNS GmbH + Sahin, Cetin, Sahin Unternehmensberatung + Schasse de Araujo, Bettina, Pi-ranha Arts AG, Friedrichshain-Kreuzberg + Scherrmann, Deborah, FVAJ e.V. + Scheune-mann, Jana, Arbeitgeberverband Nordostchemie e.V., Ausbildungskampagne „Elementa-re Vielfalt“ + Schilling, Ines, Bezirksamt Treptow-Köpenick, OE SPK + Schmidt, Silke, LAG Spiel & Theater Berlin e.V. + Schneider, Carola, Friedrichshain-Kreuzberger Unternehmerverein e.V. + Scholz, Eckehard, Jobcenter Pankow + Schröder, Georgia, Jobcenter Treptow + Schubert, Karsten, Agentur für Arbeit Berlin Süd + Schulze, Herr, Ernst-Reuter-Schule + Sdorra, Ingo, OSZ-Schullaufbahnberater Bezirk Mitte + Seidel-Nick, Manuela, Senatsverwaltung Bil-dung, Jugend und Wissenschaft + Sever, Okay, Xpidercom Sportinfomanagement GmbH + Späth, Ralf, OSZ Gastgewerbe + Stabenow, Uwe, Gegenbauer Property Services GmbH + Stahn, Herr, OSZ Maschinen- und Fertigungstechnik + Stoinski, Carmen, Bildungsmarkt Wal-denser GmbH + Stübling, Petra, Jobcenter Treptow Köpenick + Sturm, Angelika, Senatsver-waltung Jugend, Bildung, Wissenschaft + Tastan, Nuran, P.I.P. Phoenix-International Proper-ty-Investment GmbH + Tastan, Nuran, Bistro Dialy Fresh + Tinius, Angelika, ota Akademie der Gesundheit Berlin/Brandenburg e.V. + Trams, Frau, Ernst-Reuter-Schule + Trommsdorf, Sand-ra, Fachkräftesicherung IHK Berlin + Tüfekci, Veli, H+V Möbelland + Tyra, Knut, Agentur für Arbeit + Ulupinar, Halil, ISS Engineering Intelligent Stream Solutions + Unger, Julia, Loh-schmidt-Oberschule + Voigt, Uta, Ferdinand von Braun Institut + Waschkowitz, Ute, Bezirk-samt Pankow + Witt, Julia, Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf + Worm, André, Gegenbauer Property Services GmbH + Woweries, Gerd, IHK Berlin + Zander, Jörg, ECG + Ziegelsdorff, Frau, Ernst-Reuter-Schule + Zimmer, Dietmar, Verein für Kunst, Kultur, Wirtschaft und Begeg-nung e.V. + Zimmermann, Frau, Ernst-Schering-Schule + Zwick, Karin, Bezirksamt Trep-tow-Köpenick, Jugendamt Treptow