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Mag. Mandl 16.10.14

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Mag. Mandl16.10.14

Evaluierung Psychischer Belastungen+ die ABS-Gruppe der AUVA

MAG. RUPERT MANDL

PSYCHOLOGE IM UVDAUVA

GÖSTINGERSTRASSE 26

8021 GRAZ

Tel: 059393-33715

[email protected]

www.auva.at

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Aufgabe,Tätigkeit

Arbeits-organisation

Sozialklima,Führung

Arbeits-umgebung

Belastung

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Konzentrationwenig Abwechslung

GenauigkeitUmgang mit Leid

Informationsmenge….

Belastung

Keine AnerkennungFehlende Rückmeldung

KonkurrenzdruckKeine Unterstützung

Diskriminierung…

Unklare KompetenzZeitknappheit

DoppelgleisigkeitStörungen aller Art

Schichtarbeit….

Schmutz, LärmArbeit mit toxischen

StoffenArbeit in großen Höhen

Raumklima….

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Belastung - Beanspruchung

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Konzentration, Verantwortung...

Unklare Zuständigkeit…

Fehlende Information…

Lärm, Hitze…

Kurzfristig:Überforderung, Stress, Ermüdung, …

Beanspruchungund Folgen

Persönlichkeits-merkmale, individuelle

Leistungsvoraussetzungen

PrivateLebenssituation

langfristig: Erschöpfung,Innere Kündigung,Mobbing, Erkrankungen…

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Vorbereiten und Planen

Ablaufplan

Informationsplan

Messinstrumente

Team(AG, PFKs, SVP, BR,

Apsych…)

§ 92a/1 Z3 ArbVG

§ 11/6 Z3 AschG

§ 76/3 Z8,9 AschG

§81/3 Z9,10 AschG

§ 4/6 AschG

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Mag. Mandl03.09.13

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ABS der AUVA

ArbeitsBewertungsSkala

Martina Molnar: Gesamtkonzept, Text Maria Prinkel: Theoretische KonstruktionViktor Solt-Bittner: Illustration und LayoutHerbert Friesenbichler: Fachliche Beratung

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Was ABS Gruppe nicht ist

Keine klassische FragebogenerhebungKeine DateneingabeKeine statistische Auswertung

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ABS Gruppe

Methodenpaket für die moderierte und standardisierte Durchführung eines Gruppen-Interviews.

Gruppengröße: 6-10 Personen

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Dauer eines moderierten Gruppeninterviews

4 Stunden

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Gruppeneinteilung - Beispiel KMU

Verwaltung Labor Produktion

FK FK FK

MA MA MA

Bei Befragungen, Interviews, Gruppenarbeit

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ABS Werkzeuge:1Begleitheft1 Fragebogen3 Arbeitsplakate

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Fragebogen

4 Skalen22 FragenOrientierendes NiveauErfüllt Testgütekriterien(Objektivität, Validität, Reliabilität)

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3322

11

Ermitteln Wo drückt der Schuh?

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23

Fragebogen einzeln ausfüllen + Summenwerte bilden

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Kritische Belastungsschwerpunkte der Gruppe sammeln und gewichten

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Konkretisierung der Belastungen (Was steckt unter der Decke?)

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Spriezanvfhzerf

Spriezanvfhzerf Plakat ABS Belastungskonkreti-

sierungDie Schwerpunktthemen werden konkret beschrieben und benannt und wieder gewichtet

Fviug3rgijhrh

Fviug3rgijhrh

Hdtzeggkmkghuzw

Hdtzeggkmkghuzw

Sdasdsdvvvva<dfvvv

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Spriezanvfhzerf

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FghögdfujqofF,fmg

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Sefpüksdn fmmdfnfmnSefpüksdn

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mmsdgaondcvgdikjnbv

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AdfwwkggnbAdfwwkggnb

bödshwubödshwu

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Maßnahmenentwickeln

Maßnahmen müssen zu den Belastungen passenMaßnahmen müssen Kriterien des §7 ASchG entsprechen

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Plakat ABS MaßnahmenentwicklungFür die wichtigsten konkret beschriebenen Schwer-punktthemen werden Maßnahmenideen zur Reduktion der Fehl-beanspruchungen gesammelt.

Spriezanvfhzerf

Spriezanvfhzerf

SdjfzezhnshasdvhSdjfzezh

nshasdvh vmpoewefuhfjfjfff

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AfwzteikkhdghAfwzteikkhdgh

Asdfgjkgndhdh

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Spriezanvfhzerf

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zhnshasdvh wefuhfjf

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ÊxpÊxp ÊxpÊxp

Maßnahmen entwickelnDie Ergebnisse dieser (und weiterer Gruppen) werden zusammengefasst, durch fachliche Empfehlungen ergänzt und mit den verantwortlichen Personen Maßnahmen festgelegt (§7 ASchG!)

Arbeitspsychologie

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Mag. Mandl16.10.14

Durchführen und Umsetzen

Ablaufplan

Informationsplan

Messinstrumente

Team(AG, PFKs, SVP, BR,

Apsych…)

Durchführung(Erheben, Bewerten)

Feedback

Maßnahmenplan

Erfolgskontrolle

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2 tägige Einschulung in die Arbeits-Bewertungs-Skala Gruppe

Zielgruppen: SFK, AMED, Apsy, FK, BR, Personalverantwortliche

Weitere Informationen unter:

www.auva.at/kursbuchung

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Viel Erfolg mit ABS GruppeBestellbar unter

[email protected].

AUVA homepage – Publikationen –Evaluierungshefte – E14

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