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Marktübersichten HR-Software 2018Der digitale Wandel ist längst kein Trend mehr – wir befinden uns bereits mittendrin. Personalprozesse und Unternehmensführung sind ohne Softwarelösungen nicht mehr denkbar. Ob Entgeltabrechnung und Personalverwaltung, ob Talentmanagement, Personaleinsatzplanung oder Zeit erfassung – digitale Unterstützung wird zur Grundbedingung erfolgreicher HR-Arbeit. Seit zehn Jahren informiert Sie unser HR-Softwarekom-pendium über die wichtigsten Entwicklungen und Anbieter in diesem Bereich, digital unterstützt vom AnbieterCheck HR-Software, der die spezifische Anbietersuche nach Anwendungsbereich und Branche ermöglicht. Lesen Sie zusätzlich im HR-Softwarekompendium, wie Sie auf Basis dieser Softwarelösungen und Social Media ihre eigene digitale HR-Strategie aufbauen.
Zielgruppe: Personalleiter, Vorstände, Geschäftsführer, Personalmanager, Personalreferenten und Experten (Personalentwicklung, E-Learning, Recruiting etc.)
Aktuelle Kategorien: Nach Anwendungsbereichen: Besuchermanagement, Bewerbermanagement (inkl. Personalauswahl), Digitale Personalakte, eLearning, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Performance-Management, Personaleinsatzplanung, Personalplanung und -controlling, Skill-Management, Travelmanagement, Weiterbildung, Zeiterfassung, Zutrittskontrolle Nach Dienstleistungsformen: Outsourcing
Leistungsdaten
Auflage: 31.000 Format: 205 x 270 mm Verbreitung: 30.000 Exemplare als Beilage im
»personalmagazin« 08/2017 und 1.000 Exemplare zur Auslage auf Personalfachmessen
Leistungsdaten
Verbreitung: Der AnbieterCheck ist Bestandteil des Haufe Themenportals Personal
Termine
Buchung und Start jederzeit möglich
Termine
Erscheinungstermin: 18.07.2017 Buchungsschluss: 17.05.2017 Druckunterlagenschluss: 19.05.2017
Software-kompendium
AnbieterCheck HR-Software
www.anbietercheck.de/personalsoftware
Exklusive Studie im Heft:
HR-Software-Monitor 2017 –In welche Bereiche die Unter- nehmen investieren wollen
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Jahrespräsenz im Anbieter-Listing beinhaltet: Logo, Ansprechpartner, Anschrift, Kontaktdaten, Produktemögliche Berücksichtigung in Marktübersichten (Personalmagazin + App)
Eintrag im Anbieter-Listing beinhaltet: Logo, Ansprechpartner, Anschrift, Kontaktdaten, Produktemögliche Berücksichtigung in Marktübersichten (Personalmagazin + App)
Basis-Modul Print Basis-Modul Online
Basis-Modul Print + Online (Jahrespreis) = 490 € je Kategorie
Premium-Modul Print Premium-Modul Online
Anbieter-Porträt2/1 Seite mit ausführlicher Unternehmensdarstellung und Softwarebeschreibung+ Imagebild+ Short Facts+ Ansprechpartner mit Foto+ mögliche Berücksichtigung in Marktübersichten
(Personalmagazin + App)
Jahrespräsenz im Anbieter-Listing + UnternehmensprofilUnternehmensdarstellung und Softwarebeschreibung, Imagebild, Firmendaten, Ansprechpartner mitFoto, bis zu 5 Downloads/Links(z.B. für Ihre Anwender-Berichte)
Premium-Modul Print + Online (Jahrespreis) = 4.900 €
Premium-Vorteile:
Online + Vorzugsplatzierung in der Trefferliste + Link zu Ihrem Unternehmensprofil
Print + Online+ zusätzliche Kategorien ohne Aufpreis+ Kennzeichnung als Premiumeintrag im Anbieter-Listing
Marktübersichten HR-Software 2018
Software-kompendium
AnbieterCheck HR-Software
spezial Softwarekompendium 2017
74 ANBIETERPORTRÄT_ ZEITWIRTSCHAFT
Flexibilität, schnelle Reaktionsfähigkeit und Innovationskraft sind in Zeiten volatiler Märkte das Maß der Dinge. Eine agile Personalinfrastruktur und fluide Prozesse schaffen die nötigen Voraussetzungen. Ohne sie sind Rapid Response Organisationen nicht zu realisieren. Dabei ist es entscheidend, das gesamte Potenzial der vorhandenen Arbeitskraft zu erschließen und optimal zu flexibilisieren.
Genau das ist das Ziel von Workforce Management und unsere Kernkompetenz. ATOSS unterstützt Unternehmen dabei, die vorhandenen Personalressourcen intelligenter einzusetzen und Unternehmen so langfristig wettbewerbsfähiger zu machen. Es geht letztlich darum, die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Qualifikationen zur richtigen Zeit am richtigen Einsatzort verfügbar zu machen – und das zu optimierten Kosten. Wir nennen das schlicht „bedarfsoptimierter Personaleinsatz“. Was diesen Ansatz so einmalig macht, ist, dass er auf vielen Ebenen wirkt. Die Kosten werden messbar
gesenkt. Gleichzeitig steigen Produktivität, Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit. Es entsteht ein nachhaltig produktives Arbeitsumfeld.
ATOSS ist Full Range Anbieter mit einem einzigartigen Lösungsportfolio. Kein Szenario ist zu komplex, kein Unternehmen zu groß oder zu klein für uns. Wir haben die passende Antwort auf alle Anforderungen – ob praxisorientierte Prozessberatung, klassische Zeitwirtschaft, Self Services, mobile Apps, detaillierte Personalbedarfsermittlung, anspruchsvolle Einsatzplanung oder strategische Kapazitäts und Bedarfsplanung. Eine bidirektionale OnlineSchnittstelle ermöglicht auch SAP®Anwendern eine professionelle Personaleinsatzplanung mit ATOSS. Branchenlösungen für Call Center, Gesundheitswesen, Handel, Logistik und Produktion runden unser Portfolio ab. In der Cloud oder On Premise: Mehr als 4.500 Kunden in über 40 Ländern weltweit setzen bereits auf ATOSS Workforce Management Lösungen.
ATOSS Software AG
Am Moosfeld 3
81829 München
Tel. 089 42771345
Fax 089 42771100
www.atoss.com
Weitere Details zu technischen
Grundlagen und zum Unter-
nehmen finden Sie im
Anbietercheck online unter
www.anbietercheck.de/
personalsoftware/atoss
ATOSS Software AG
Workforce Management ohne KompromisseOb einfache oder komplexe Anforderungen, ob klassische Zeitwirtschaft, detaillierte Bedarfsermittlung oder professionelle Einsatzplanung – ATOSS Software leistet täglich einen messbaren Beitrag zu mehr Mitarbeiterorientierung, Wertschöpfung und Wettbewerbs- fähigkeit. In der Cloud oder On Premise.
7575
spezial Softwarekompendium 2017
Short Facts Anwendungsbereich:
Personalplanung und controlling,
Personal und Dokumentenverwaltung,
Aus und Weiterbildungsmanagement,
Zeitwirtschaft und Zutrittskontrolle
Produkte:
ATOSS Workforce
Management Solutions
Branchenschwerpunkte:
Branchenneutrale Lösungen und
Branchenlösungen
Unternehmens-
daten
Geschäftsführung:
Andreas F. J. Obereder
(Vorstandsvorsitzender),
Christof Leiber LL.M.
(Vorstand)
Betriebssystem:
Alle gängigen Betriebssysteme
Schnittstellen:
Alle L&G Systeme, SAP® ERP HCM PT
Zusatzleistungen:
Prozessberatung, Professional Services,
Schulungen, Hotline
Gründungsjahr:
1987
Mitarbeiter:
350 Mitarbeiter
Referenzkunden:
EDEKA, Klinikum Leverkusen,
radio ffn, W.L.Gore & Associates
Standorte:
München, Stuttgart, Frankfurt,
Hamburg, Berlin, Wien, Zürich
Ansprechpartner Director Marketing
Elke Jäger
Tel. 089 42771345
Director Product Management
Markus Wieser
Tel. 089 42771345
7979
spezial Softwarekompendium 2018
Beispielseite
Circle Unlimited AG
ProduktecuSmarText HR (Digitale Personalak-te einschl. automa-tisierter Dokumen-tenerstellung)
Michael GrötschSüdportal 5 22848 Norderstedt
Tel.: 040 55487-800Fax: 040 [email protected]
ADP Employer Services GmbH
ProdukteMaximal 100 Zeichen fugit is aut quat volo-rehendel int ipsum, quo quistruntis rem volorep eribwetndf
Sigurd Seifert (Dipl-Kfm.)Frankfurter Straße 227 63263 Neu-Isenburg
Tel.: 069 [email protected]
Mehr Informationen finden Sie auf der Seite 00
T.CON GmbH & Co. KG
ProdukteTalent Management, HR Portal, Persona-leinsatzplanung, Per-sonalkostenplanung
Bartosz GolasStraubinger Str. 2 94447 Plattling
Tel.: 09931 981-100Fax: 09931 [email protected]
GFOS mbH
Produktegfos.Workforce, gfos.Security, gfos.MES
Heiko EgnerAm Lichtbogen 9 45141 EssenTel.: 0201 613000Fax: 0201 [email protected]
Mehr Informationen finden Sie auf der Seite 00
aicovo gmbh
83022 Rosenheim
GiP Gesellschaft für innovative Per-sonalwirtschafts-systeme mbH
ProdukteKIDICAP.HCM KIDICAP.Travel KIDICAP.Absenz
Silke GermannStrahlenbergerstraße 112 63067 Offenbach
Tel.: 069 61997-161Fax: 069 [email protected]
Bildungsberatung Till Becker & Co. GmbH
71334 Waiblingen
imc information multimedia communication AG
ProdukteIMC Learning Suite, IMC Content Studio, IMC Process Guide, E-Learning Content (Standard und Indi-vidual), Compliance Learning, Cloud Com-puting,
Nicole MeinholzScheer Tower | Uni-Campus Nord 66123 Saarbrücken
Tel.: 0681 9476-0Fax: 0681 [email protected]
ATOSS Software AG
ProdukteATOSS Workforce Management Solutions
Elke JägerAm Moosfeld 3 81829 MünchenTel.: 089 42771-345Fax: 089 [email protected]
Mehr Informationen finden Sie auf der Seite 00
IT2 Solutions AG
ProdukteIT2 Sumarum™, IT2™ eAkte, IT2™ HCM Revisor, IT2™ Web Reporting, IT2™ SAP® Doku-Generator
Nadja KatnaniRathausplatz 3 24558 Henstedt-Ulzburg
Tel.: 04193 7532-0Fax: 04193 [email protected]
i&k software GmbH
ProdukteReisekostenab-rechnungssoftware WinTrip® Inhouse und Cloud
Sebastian TornierKurt-Schumacher-Weg 11 24782 Büdelsdorf
Tel.: 04331 43782-0Fax: 04331 [email protected]
Lecturio GmbH
ProdukteLecturio Learning Cloud
Stefan WisbauerKäthe-Kollwitz-Straße 1 04109 Leipzig
Tel.: 0341 355699-70Fax: 0341 [email protected]/ unternehmen
Die wichtigsten Anbieter für › Consulting/Beratung› Dienstreisen und Auslandsentsendung
› eLearning› Lohn- und Gehaltsab- rechnung
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Stan
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Marktübersichten HR-Software 2018
oder per Fax an:069 4990386
Wir sind dabei und buchen:
je Kategorie 490 €
Basis-Modul Print + Online
Anzahl der Kategorien beliebig 4.900 €Anbieter-Porträt + Premium-Vorteile
Premium-Modul Print + Online
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Themenbereich Talentmanagement
Bewerbermanagement (inkl. Personalauswahl)
Performance-Management
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Themenbereich Administration und Payroll
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Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalplanung und -controlling
Karola FriedelTel. 069 [email protected]
MD MEDIEN DIENSTE GmbHBaumweg 1960316 Frankfurt am Main
Verlagsvertretung Kontakt
Meine Kontaktdaten für die Rechnungsanschrift:Die Daten für Ihre Buchung fragen wir separat bei Ihnen ab
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Straße, Nummer
PLZ, Ort
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