MAROLD PersonalberatungRecruitment - Headhunting light - Newplacement

PERSONALBERATUNG

Unternehmensanalyse

Definition des Stellenprofils

Ableitung des Kandidatenprofils

Suchstrategien

Vorselektion und Präsentation geeigneter Kandidaten

Vermittlung in der Gehaltsfrage

UMFASSENDE PROJEKTBETREUUNG

seit 1995 Recruiting in diversen Branchen und Funktionen,

Karriereberatung und Newplacement.

2005 Gründung SMK Süddeutschen Online KG mit den Unternehmens- u. Jobportalen

Jobs-Ulm.de, Jobs-Stuttgart.com, ...

2009 Gründung SMK Süddeutschen Medien KG, Herausgeber des Employer Branding Buches

„PROFFILE - Die Arbeitgeber der Region“.

ÜBER UNS

Medizintechnik

IT

Konsumgüter

Investitionsgüter

Banken

Handel

Dienstleistung

Maschinenbau

Automobilzulieferer

Logistik

Bau

Telekommunikaton

...

Unser Leistungsspektrum im Recruiting umfasst die Suche und Auswahl von Führungs- kräften und Spezialisten national und international.

Unsere Beratungserfahrung garantiert den Erfolg durch:

Präzise Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz, Führungspotenzial und Persönlichkeit bezogen auf das jeweilige Anforderungsprofil und Unternehmensumfeld.

Methodenkompetenz in der Erarbeitung des Unternehmensumfeldes und der Definition des Stellenprofils in allen Branchen und Hierarchiestufen und exakte Abbildung des Stellenprofils in der Ausschreibung. In dieser Phase wird der Grundstein für eine erfolgreiche Suche gelegt.

Permante Marktanalyse aller Entwicklungen im Jobmarkt und im Bewerberverhalten.

Executive Search: Direktansprache von Kandidaten.

RECRUITING

Die interessante Zielgruppe von nicht aktiv suchenden Kandidaten bewegt sich heute unter anderem in den Business Netzwerken (XING, LinkedIn und diversen Personalberaterdatenbanken), sowie in sozialen Netzwerken. In unserem eigenen Kandidatennetzwerk haben wir über 50.000 Kon-takte. Wollen Sie diese interessante Bewerberzielgruppe erreichen? In unserem Angebot „Headhunting Light“ setzen wir unser gesamtes Know How der Direktan-sprache und des Researchs von Kandidaten ein, um Ihnen dieses Potenzial zu eröffnen.

Wir definieren mit Ihnen zusammen das Stellenprofil, erarbeiten daraus unsere Kandidatenanspra-che und bringen die wechselwilligen Kandidaten mit Ihnen in Kontakt. Danach beginnt Ihr internes Auswahlverfahren.

HEADHUNTING LIGHT

Unternehmen müssen sich permanent verändern. Dies erfordert mitunter personelle Konsequen-zen. In der Newplacementberatung helfen wir den betroffenen Mitarbeitern bei der beruflichen Neuorientierung und fördern so eine schnelle Einigung. Eine professionelle Begleitung ist aus- gleichend und vermeidet Konflikte.

Seit über 15 Jahren entwickeln wir für Fach- und Führungskräfte individuelle Strategien, schnell einen neuen Arbeitgeber zu finden.

NEWPLACEMENT / OUTPLACEMENT

Personalentwicklung sichert langfristig den Unternehmenserfolg. Qualifizierte Mitarbeiter erwar-ten Weiterentwicklung. Führungsnachwuchs muss auf seine Aufgaben vorbereitet werden. Wir entwickeln firmenspezifische Maßnahmen, unter anderem:

Individualcoaching von Führungskräften

Potentialanalyse im Rahmen der Führungskräfteentwicklung

Gezielte Vorbereitung von Nachwuchskräften auf erste Führungsaufgaben

Teamentwicklungs- und Integrationsworkshops

Einführung von Zielvereinbarungssystemen

PERSONALENTWICKLUNG

Magirus-Deutz-Straße 10 89077 Ulm

Telefon +49 (731) 9316060 Telefax +49 (731) 9316066

eMail marold@marold.de www.marold.de

Dirk Schauß

KarriereberatungOutplacementIndividualcoaching

Ingrid Marold

RecruitmentOrganisationsentwicklungManagementberatung

Vanessa Schmid

Projektmanagement Recruitment