meet_messeguide_fh-giessen-friedberg_2011

5 . F irmenkontaktmesse

Fachhochschule Gießen-Friedberg

Studienort FH Friedberg

20. Januar 2011 · 10 – 16 Uhr

Infos und Bewerbungsservice unter:meet.fh-friedberg.de · Info-Telefon: 0 69/79 40 95-55

fh-giessen-friedberg

S t u d i e n o r t F r i e d b e r g

3

5 Vorwort

6 Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung

8 Merkmale eines besonderen Semesters

11 Vor der meet@giessen-friedberg zum Bewerbungstraining

12 Messeknigge

14 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung

15 Karrieregespräche online vorbereiten

17 Wer sucht wen?

18 ALD Vacuum Technologies GmbH

19 alfa Media Partner GmbH

20 Bertrandt AG

21 Bosch Thermotechnik GmbH

22 Bundesamt für Wehrtechnik und

Beschaffung

23 DB Energie GmbH

24 Deutsche Bank AG

25 Diehl Aerospace GmbH

26 EDAG GmbH & Co.KG aA

27 FERCHAU Engineering GmbH

29 HSG Zander GmbH

30 Infomotion GmbH

31 invenio GmbH Engineering Services

32 ixetic Bad Homburg GmbH

33 Leica Camera AG

34 Logica Deutschland GmbH & Co. KG

35 Mainova AG

36 MOBA Mobile Automation AG

37 Novartis Vaccines and Diagnostics

GmbH & Co.KG

39 operational services GmbH & Co. KG

40 PPI AG Informationstechnologie

41 Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

42 REWE-Informations-Systeme GmbH

43 RICOH DEUTSCHLAND GmbH

44 Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG

45 Schleißheimer Soft- und Hardware-

entwicklung GmbH

46 Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH

47 STABILUS GmbH

Inhaltsverzeichnis

Die Firmenporträts

• Das Standardwerk für Ihren Ein- und Aufstieg • Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen • Mit aktuellen Tipps, Branchentrends und Firmenporträts

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4 5

fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

Hauptmedienpartner

Kooperationspartner

Sehr geehrte Damen und Herren,liebe Studentinnen und Studenten,

nach einer im August 2010 veröffentlichten

Untersuchung des Instituts der Deutschen

Wirtschaft ist der Mangel an jungen Ingeni-

euren in Deutschland noch gravierender als

bisher angenommen. Der hohe Fachkräfte-

bedarf lässt das Interesse der Unternehmen

steigen, frühzeitig mit dem akademischen

Nachwuchs der ingenieurwissenschaftli-

chen Disziplinen in Kontakt zu treten. Aus

der Sicht der Studierenden und Absolventen

bedeutet das sehr günstige Perspektiven für

Kooperationen während des Studiums und

für den Berufseinstieg.

Wer sich heute für ein Studium in einer

technisch-naturwissenschaftlichen Fachrich-

tung entscheidet, kann sich darauf verlas-

sen, durch die akademische Ausbildung zu

einem gefragten Qualifikationsprofil zu ge-

langen. Gespräche zwischen Studierenden

und Repräsentanten von Unternehmen ha-

ben also beste Erfolgsaussichten. Auch des-

halb begrüßt das Präsidium der FH Gießen-

Friedberg, dass Wirtschaft und Industrie an

unserer Hochschule im Rahmen von Firmen-

messen wie der „meet@” zu Gast sind.

Ich kann unsere Studentinnen und Stu-

denten nur ermuntern, die Gelegenheit zu

nutzen, sich auf dem Heimatcampus den

Angehörigen großer Unternehmen oder

mittelständischer Firmen vorzustellen. Ganz

gleich, ob es Ihnen um ein Praktikum oder

ein Berufspraktisches Semester, um ein

Projekt zum Studienabschluss oder um

den Berufseinstieg geht: Besuchen Sie die

„meet@fh-giessen-friedberg“!

Ich danke den Unternehmen, die sich auf

dem Friedberger Campus präsentieren, und

wünsche ihnen erfolgreiche Begegnungen

mit dem akademischen Nachwuchs.

Prof. Dr. Günther Grabatin

Präsident der FH Gießen-Friedberg

6 7


Das 1x1 für eine erfolgreiche BewerbungDer klassische Bewerbungsweg ist oftmals ein langwieriges Unterfangen. Jobmessen wie die „meet@fh-giessen-friedberg“ bieten hier eine gelungene Alternative. Doch auch dann sind die richtige Vorbereitung und ein sicheres Auftreten entscheidend für den Erfolg.

Jeder, der sich schon einmal beworben hat,

kennt den Aufwand, den es bedeutet, sich

auf dem „klassischen Weg“ zu bewerben.

Nachdem Sie Ihre aussagekräftigen Bewer-

bungsunterlagen zusammengestellt, die zu-

ständigen Ansprechpartner Ihrer Wunschar-

beitgeber recherchiert, ein aussagekräftiges

und individuelles Anschreiben erstellt und

das Ganze dann versendet haben, beginnt

zunächst einmal das Warten. Auf einen An-

ruf, eine schriftliche Nachricht, idealerweise

eine Einladung.

Jobmessen bündeln Kontakte und sparen ZeitDamit liegt ein zentraler Vorteil für Besu-

cher einer Jobmesse auf der Hand: Mit nur

einer Anreise lernen Sie gleich zahlreiche

Personal suchende Unternehmen auf ein-

mal kennen und vor allem auch noch auf

direktem Wege die jeweiligen Personal-

und Fachverantwortlichen. Um die Vorteile

eines Jobmessebesuchs aber richtig nutzen

zu können, sollten Sie einige Dinge berück-

sichtigen.

Vorbereitung ist wichtig!Nichts kann Nervosität besser ausschalten,

als die Gewissheit, sich auf das kommende

Geschehen gründlich vorbereitet zu haben.

Im Klartext: Machen Sie sich bewusst, wo-

hin Sie beruflich wollen, welche Themen Sie

besonders interessieren und welche Fragen

Sie zu den teilnehmenden Unternehmen

oder den Einstiegsmöglichkeiten haben

könnten. Wissen Sie eigentlich, in welchem

Bereich Sie gern tätig wären? Kommt für Sie

nur eine Festanstellung in Frage, oder wäre

vielleicht ein Praktikum mit Blick auf eine

weitere Spezialisierung Ihrer Ausbildung

hilfreich? Möchten Sie gern aus erster Hand

wissen, wie bei einer Beratung wirklich ge-

arbeitet wird? Oder wie die Arbeit in einem

Industrieunternehmen konkret aussehen

kann? Sie sehen: Wer sich gezielt mit inhalt-

lichen Fragestellungen beschäftigt, findet

leicht adäquate Gesprächsthemen für die

Kontaktanbahnung – und verändert dabei

zusätzlich auch die Perspektive auf seine ei-

gene Rolle im Rahmen der Veranstaltung:

Denn die teilnehmenden Unternehmen sind

ihrerseits daran interessiert, Bewerbern mit

fachlichen Qualifikationen, Interessen und

Persönlichkeit kennenzulernen und sich

bei denen möglichst optimal zu präsentie-

ren. Richtig betrachtet stehen also Sie – als

Bewerber – und die Unternehmensrepräsen-

tanten auf ein und derselben Ebene. Damit

Sie nun mit der richtigen Vorbereitung für

die meet@fh-giessen-friedberg beginnen

können, haben wir Ihnen ab Seite 17

die meistgesuchten Fachrichtungen sowie

die detaillierten Firmenporträts der an der

Veranstaltung teilnehmenden Unterneh-

men zusammengestellt. Im Internetauf-

tritt zur meet@fh-giessen-friedberg unter

www.iqb.de bieten wir Ihnen zusätzlich

Verlinkungen zu den Internetauftritten der

teilnehmenden Unternehmen und damit zu

allen weiteren Informationen.

Der VeranstaltungstagDer Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass

Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an echten

Bewerbungsgesprächen orientieren sollten.

Bedenken Sie, dass die Bewertung einer

Person oftmals in den ersten Sekunden des

Kennenlernens erfolgt. Entsprechend wich-

tig ist Ihr Auftreten am Messestand: Für die

Damen also ist Kostüm oder Hosenanzug,

für die Herren Anzug das richtige Outfit.

Verzichten Sie auf schrille Farben, über-

mäßig viel Schmuck und Schminke. Gehen

Sie auf Ihren Ansprechpartner zu, schauen

Sie ihm in die Augen, begrüßen Sie ihn mit

einem festen Händedruck und nennen Sie

deutlich Ihren Vor- und Nachnamen. Auf die

nächsten Sekunden kommt es an: Ziel ist es,

sich in zwei bis drei Minuten überzeugend

darzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die

zentralen Punkte: Studienabschluss bzw.

Studienfach und Semesteranzahl, bereits

gesammelte Erfahrungen in Praktika bzw.

bei der letzten Arbeitsstelle und beson-

dere Qualifikationen, die Sie von anderen

Bewerbern unterscheidet und die für die

angestrebte Tätigkeit von besonderer Be-

deutung sind.

Des Weiteren empfehlen wir Ihnen, unab-

hängig von einer im Rahmen der meet@fh-

giessen-friedberg möglichen On line-Bewer -

bung, auf der Veranstaltung Bewerbungs-

mappen mitzuführen, um nach einem inte-

ressanten (Spontan-)Kontakt „nachlegen“

zu können und sich so nachhaltig in Erinne-

rung zu bringen.

Wir wünschen Ihnen nun viel Erfolg sowie

interessante Gespräche.

Nutzen Sie Ihre Chance!

Ihr Team der IQB Career Services AG

8 9


Merkmale eines besonderen Semesters

„Diese Fachhochschule ist hervorragend aufgestellt und bietet Ihnen Bedingungen, von denen man vor Jahrzehnten nur träumen konnte. Freuen Sie sich auf Ihre Hochschule und diese Stadt.” Diese Worte gab Friedbergs Bürgermeister Michael Keller bei der Be-grüßungsfeier zum Start des Wintersemesters 2010/11 den neuen Studenten/innen mit in den ersten Tag ihrer akademischen Ausbildung. Rund 4.700 junge Leute studieren jetzt an der Hochschule in der Wetterau, das sind mehr als je zuvor und zweieinhalbmal so viel wie vor zehn Jahren.

Insgesamt sind an der Fachhochschule in die-

sem Wintersemester 12.331 junge Männer

und Frauen immatrikuliert. Damit wird die

Höchstmarke des Vorjahres um 542 über-

troffen. FH-Präsident Prof. Dr. Günther Gra-

batin sieht den neuen Höchststand als Beleg

für die erfolgreiche Marktorientierung der

Hochschule: „Der erneute Anstieg zeigt, wie

attraktiv die Studienangebote der FH Gie-

ßen-Friedberg auch in wirtschaftlich schwie-

rigen Zeiten sind. Die Umstellung auf Bache-

lor- und Masterabschlüsse bewährt sich. Die

klassischen Ingenieurdisziplinen sind auch

als Bachelorprogramme stark nachgefragt.

Unsere Biowissenschaften, die Betriebswirt-

schaft und die Informatik mit ihren unter-

schiedlichen Anwendungsfächern beweisen

erneut, wie sehr sie auf das Studien- und

Berufsinteresse junger Menschen zuge-

schnitten sind. Wir verstehen diesen starken

Zustrom jedoch nicht nur als Bestätigung,

sondern auch als Auftrag, den räumlichen

Ausbau der Hochschule und die qualitative

Weiterentwicklung fortzusetzen.“

Die Zahl der Erstsemester erreichte im

Herbst 2010 mit 2.336 nicht ganz den Vor-

jahresrekord von 2.590. „Wir sind in etli-

chen Fächern an unsere Kapazitätsgrenzen

gestoßen. Weil wir die hohe Ausbildungs-

qualität gewährleisten wollen, mussten wir

in acht weiteren Studiengängen eine Zulas-

sungsbeschränkung einführen“, so Graba-

tin. Der neue Numerus Clausus hat teilweise

zu deutlichen Rückgängen der Anfänger-

zahlen geführt. So haben in Friedberg nur

noch 96 Maschinenbauer (Vorjahr 134) und

43 Mechatroniker (Vorjahr 59) ein Studium

begonnen. In Gießen ging die Zahl der Erst-

semester in der Biomedizinischen Technik

von 61 auf 43 zurück, im Maschinenbau

von 226 auf 139. Bei Semesterstart zählte

man in Gießen 1470 und in Friedberg 866

Studienanfänger. Dort haben die meisten

Neulinge Wirtschaftsingenieurwesen (114)

oder Wirtschaftsmathematik (110) gewählt.

Die Studiengänge mit den meisten Neuim-

matrikulierten in Gießen sind neben dem

Maschinenbau Bauingenieurwesen mit 202

und Biotechnologie/Biopharmazeutische

Technologie mit 128.

Bei der Friedberger Immatrikulationsfei-

er wies Vizepräsident Prof. Dr. Axel Schu-

mann die Neulinge darauf hin, sich einen

besonderen Zeitpunkt für ihren Studienstart

ausgesucht zu haben: „Dieses Winterse-

mester 2010/11 ist das erste, in dem nur

noch Bachelor- und Masterprogramme im

Studienangebot sind. Wir haben die Bolog-

na-Reform abgeschlossen, die Diplom-Stu-

diengänge gehören der Vergangenheit an.

Zugleich ist dieses Semester das letzte an

der FH Gießen-Friedberg. Ab dem 1. März

2011 werden Sie am Standort Friedberg der

Technischen Hochschule Mittelhessen stu-

dieren.“

Mit der Umbenennung setzt die Hochschule

einen Beschluss um, den ihr Senat im April

2010 gefasst hatte. Präsident Günther Gra-

batin bewertete diesen Schritt gegenüber

der Presse als „zukunftsorientierte Entschei-

dung mit großer strategischer Bedeutung

für unsere Hochschule“ und führte dazu

aus: „Die FH Gießen-Friedberg hat sich

in den letzten Jahren qualitativ wie quan-

titativ dynamisch weiterentwickelt. Dieser

Expansion auf vielen Ebenen wird der alte

Gattungsbegriff Fachhochschule nicht mehr

gerecht.“

Die Einführung des internationalen Studi-

ensystems mit Bachelor- und Mastergra-

den macht die bisherige Unterscheidung

zwischen universitären und Fachhoch-

schulstudiengängen hinfällig. Im Sinne

der Absolventen soll der neue Name die-

se Gleichwertigkeit der Qualifikation zum

Ausdruck bringen und zugleich den Auf-

trag unterstreichen, Lehre auf höchster

Qualitätsstufe anzubieten. Zudem hat sich

die FH Gießen-Friedberg mit exzellenter

anwendungsorientierter Forschung in den

Ingenieurwissenschaften im bundesweiten

Wettbewerb sehr gut positioniert. Schließ-

lich hat die FH die Bezeichnung Technische

Hochschule Mittelhessen auch gewählt,

weil sie sich als „Technologiemotor“ im ge-

samten Raum der Kreise Gießen, Lahn-Dill,

Vogelsberg und Wetterau versteht.

Von links nach rechts: Eva Langstrof (Fachbereich

IEM), Heike Franz (Fachbereich WI), Eberhard We

ber (Fachbereich M), Martina Kuhn (Fachbereich

WI), Andrea Cantow (Fachbereich IEM), Auf dem

Foto fehlt: Klaus Schmidt (Fachbereich MND)

11

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Vor der meet@fh-giessen-friedberg zum Bewerbungstraining

Zur optimalen Vorbereitung auf die meet@fh-giessen-friedberg wird ein be son deres

Bewerbungstraining durch die Karriere beraterin Claudia Rich angeboten.

Termin: 17. Januar 2011

14 – 16 Uhr

Ort: FH Gießen-Friedberg

Studienort Friedberg

Raum A 101

Programm / Ablauf

14 Uhr Begrüßung der Teilnehmer

Vorbereitung auf die meet@fh-giessen-friedberg

Thema: „Richtig Kontakten auf Jobmessen“

• Basics: Vorbereitung auf den Messetag

• Kontakte zu Unternehmen frühzeitig aufbauen

• Vorstellungsgespräche: Fragen und Antworten

• Klärung offener Fragen/Diskussion

Das Bewerbungstraining wird durchgeführt von

Claudia Rich, freie Karriereberaterin

ca. 16 Uhr Ende der Veranstaltung und Verabschiedung

Aktuelle Informationen zur Veranstaltung unter meet.fh-friedberg.de

12 13


MessekniggeBei der Vorbereitung auf eine Jobmesse kommt es darauf an, ob Sie sich eher unver-bindlich über Unternehmen informieren möchten, zum Beispiel weil erst im nächsten Jahr ein Praktikum ansteht, oder ob Sie bereits konkret auf der Suche sind.

von Ute Blindert

Zunächst einmal ist es wichtig, dass Sie sich

ausführlich über die Unternehmen auf der

Messe informieren. Wahrscheinlich haben

Sie sich schon vorher damit auseinanderge-

setzt, welche Branche Sie interessiert und

welche Unternehmen Sie besonders span-

nend finden.

Messen wie die meet@fh-giessen-friedberg

sind natürlich eine gute Möglichkeit, ein-

fach mal zu schauen, wie sich einzelne

Companies präsentieren und wie die Stim-

mung und die Umgehensweise der Mitar-

beiter untereinander ist. Sprechen Sie ruhig

mit so vielen wie möglich, fragen Sie, er-

zählen Sie von sich. Natürlich können Un-

ternehmen oft nicht so viel mit Ihnen an-

fangen, wenn Sie erst im dritten Semester

sind. Es zeigt aber, dass Sie sich frühzeitig

informieren und für allgemeine Fragen sind

die Mitarbeiter auch da.

Wenn Sie konkret auf der Suche sind, sei

es nach einem Praktikumsplatz oder einem

Job, sollten Sie sich überlegen, bei welchen

Unternehmen Sie auf jeden Fall vorspre-

chen möchten. Halten Sie für die Gespräche

eine Auswahl an Bewerbungsmappen be-

reit. Gerade größere Unternehmen nehmen

diese allerdings meist nicht an, sondern ver-

weisen Sie auf das Online-Portal zur Bewer-

bung. Haben Sie Verständnis dafür, denn

oft sind die Unternehmen so verzweigt,

dass der einzelne Mitarbeiter auf der Messe

Ihre Bewerbung wirklich nicht gut weiter-

leiten kann.

Geheimtipp: Wenn Sie allerdings die Mög-

lichkeit bekommen, eine Visitenkarte mit-

zunehmen oder eine persönliche Kontakt-

adresse genannt bekommen, nutzen Sie die

Gelegenheit zur persönlichen Bewerbung.

Gespräche auf der Messe Nutzen Sie die Morgenstunden für die wich-

tigen Gespräche. Wenn Sie erst später kön-

nen, zum Beispiel erst gegen Ende der Mes-

se, lässt die Konzentration doch erheblich

nach. Dann hilft es in der Regel enorm, wenn

Sie Ihrem Ansprechpartner höflich und gut

vorbereitet entgegentreten.

Dresscode: Wenn Sie konkret auf Jobsuche

sind, würde ich ein Business-Outfit wählen.

Meistens erinnert man sich an Negativ- oder

Positivbeispiele. Das kann natürlich auch je

nach Unternehmen und Mitarbeiter unter-

schiedlich sein.

Wenn Sie wirklich konkret auf der Suche

sind, dann sprechen Sie zunächst kurz mit

einem der freien Mitarbeiter. Lassen Sie

sich vielleicht schon ein paar wichtige Infor-

mationen geben. Versuchen Sie allerdings

schnell herauszufinden, ob dieser Ansprech-

partner wirklich auch für die Einstellung von

Hochschulabsolventen zuständig ist. Wenn

nicht, lassen Sie sich weiterleiten. Sollte der

zuständige Personalverantwortliche gerade

beschäftigt sein, lassen Sie sich den Namen

geben und kommen später wieder.

Wenn Sie sich dann im Gespräch mit dem

richtigen Ansprechpartner befinden, geben

Sie Ihr Bestes. Seien Sie offen, hören Sie ak-

tiv zu. Was damit gemeint ist? Das heißt vor

allem, dass Sie versuchen, Ihrem Gegenüber

in den passenden Momenten mehr von sich

zu erzählen. Dann aber nicht in Monologe zu

verfallen. Wenn zum Beispiel ein Unterneh-

men Mitarbeiter sucht, die auch schon Praxi-

serfahrung haben, könnten Sie einflechten:

„Das passt ja gut, während meines Studiums

habe ich bereits bei Firma XY gearbeitet. Da-

bei habe ich ... gemacht.“

Versuchen Sie, sehr konzentriert zu sein,

ohne zu Verkrampfen. Die Personalmitarbei-

ter wissen ja, dass Sie sich in einer besonde-

ren Situation befinden und wissen Ihr Verhal-

ten auch einzuschätzen.

Veranstalter:Fachhochschule giessen-FriedbergPlacement-Center FriedbergAndrea Cantow, Martina KuhnWilhelm-Leuschner-Straße 1361169 [email protected]@wi.fh-friedberg.de

Organisation und Durchführung: IQB Career Services AGSenckenberganlage 10-1260325 Frankfurt am Mainwww.iqb.de · [email protected]

Redaktion: Simone Veser

Druck: Schleunungdruck GmbH

Impressum

14 15


Nutzen Sie die Unternehmenspräsen- tationen zur GesprächsvorbereitungSchon im Vorfeld sollten Sie sich aus der

Aus stellerliste die Unternehmen zusammen-

stellen, die Sie auf der meet@fh-giessen-

friedberg besuchen wollen. Frühzeitig kön-

nen Sie beginnen, Informationen über diese

Unternehmen zu sammeln. In diesem Messe-

guide sind die wichtigsten Fakten aufgeführt,

informieren Sie sich darüber hinaus auch auf

den Homepages der jeweiligen Unterneh-

men, lassen Sie sich Image-Broschüren zusen-

den oder durchforsten Sie die Online-Archive

der Printmedien. Ganz besonders empfehlen

wir Ihnen zudem den Besuch der Unterneh-

menspräsentationen im Rahmenprogramm

der meet@fh-giessen-friedberg. Hier können

Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen

Raum: B 5

• 10.30 bis 11.00 Uhr Mainova AG

• 11.05 bis 11.35 Uhr ixetic Bad Homburg GmbH

• 11.40 bis 12.10 Uhr Deutsche Bank AG

• 12.15 bis 12.45 Uhr HSG Zander GmbH

• 12.50 bis 13.20 Uhr Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung

• 13.25 bis 13.55 Uhr Bosch Thermotechnik GmbH

• 14.00 bis 14.30 Uhr operational services GmbH & Co. KG

• 14.35 bis 15.05 Uhr RICOH DEUTSCHLAND GmbH

Stand: 07.12.2010

Sie ganz entspannt zuhören, ohne sich selbst

präsentieren zu müssen: Werden Sie zum

Insider und lernen Sie die Menschen hinter

den Firmennamen kennen. Personal- und

Fachverantwortliche geben Einblick in ihre

Unternehmenskultur, sprechen über Ein- und

Aufstiegschancen und machen Sie mit Be-

werbungstipps fit für den Jobstart.

Je besser Sie auf die Gespräche an den Mes-

seständen vorbereitet sind, desto gezielter

fallen Ihre Fragen aus – und das garantiert

Ihnen interessante Kontakte vor Ort. So müs-

sen Sie sich nicht die Blöße geben, nach ba-

nalen Dingen zu fragen.

Karrieregespräche online vorbereitenDie meet@fh-giessen-friedberg und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfäl-tige Möglichkeiten, den Karrieredialog mit Arbeitgebern zu eröffnen.

Als offene Bewerbermesse steht die meet@

fh-giessen-friedberg allen Bewerberinnen

und Bewerbern ohne Zulassungsbeschrän-

kungen und bei freiem Eintritt offen, um

unmittelbar an den Messeständen das Ge-

spräch mit Personal- und Fachvertretern zu

eröffnen.

Online Karrierekontakte sichern!Mit dem Online-Bewerbungsservice zur

Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit,

ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young

Professional, Berufseinsteiger oder Studie-

render entsprechendes Bewerbungsprofil

anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld

der Veranstaltung gewinnbringend für Ihre

Karriere einsetzen können. Der Vorteil: Sie

geben den Startschuss für einen individuel-

len Matching-Prozess, an dessen Ende bei

gegenseitigem Interesse die Vereinbarung

von Gesprächsterminen mit den jeweili-

gen Unternehmensvertretern stehen kann.

Tipps zur Online-Bewerbung über das Kar-

riereportal der IQB haben wir Ihnen im Ver-

anstaltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.

Mehrfacheinsatz gewünscht?Ganz unabhängig von der Firmenkontakt-

messe ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriere-

portal der IQB Career Services AG zugleich

Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weite-

ren attraktiven Karriereangeboten für junge

Akademiker.

Sie können Ihr persönliches Bewerbungs-

Profil mit einem Porträtfoto ausstatten, und

im Rahmen von jährlich rund 35 Recruiting-

Events mit mehr als 600 Unternehmen,

bundesweit einsetzen.

Die halbe Stunde, die Sie für ein detaillier-

tes Bewerbungsprofil benötigen, ist also

bestens investiert. Wir wünschen Ihnen ei-

nen erfolgreichen Messebesuch, wertvolle

Unternehmenskontakte und einen guten

Karrierestart!

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Wer sucht wen?

Naturwissenschaften

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Rechtswissenschaften

• RICOH DEUTSCHLAND GmbH

Wirtschaftswissenschaften

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Ingenieurwissenschaften

• ALD Vacuum Technologies GmbH• Bertrandt AG• Bosch Thermotechnik GmbH• Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung

• DB Energie GmbH• Diehl Aerospace GmbH• EDAG GmbH & Co.KG aA• FERCHAU Engineering GmbH• HSG Zander GmbH• invenio GmbH Engineering Services• ixetic Bad Homburg GmbH• Leica Camera AG• Logica Deutschland GmbH & Co. KG• Mainova AG• MOBA Mobile Automation AG• Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH • operational services GmbH & Co. KG• PPI AG Informationstechnologie• Randstad Deutschland GmbH & Co. KG• RICOH DEUTSCHLAND GmbH• Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG• Schleißheimer Soft- und Hardwareentwicklung GmbH• Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH• STABILUS GmbH

Informatik

• alfa Media Partner GmbH• Bosch Thermotechnik GmbH• Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung• DB Energie GmbH• Deutsche Bank AG• Diehl Aerospace GmbH• EDAG GmbH & Co.KG aA• FERCHAU Engineering GmbH• HSG Zander GmbH• Infomotion GmbH• invenio GmbH Engineering Services• Logica Deutschland GmbH & Co. KG• Mainova AG• MOBA Mobile Automation AG• Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH • operational services GmbH & Co. KG• PPI AG Informationstechnologie• Randstad Deutschland GmbH & Co. KG• REWE-Informations-Systeme GmbH• RICOH DEUTSCHLAND GmbH• Schleißheimer Soft- und Hardwareentwicklung GmbH

Sonstige

• Bosch Thermotechnik GmbH• Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH • RICOH DEUTSCHLAND GmbH

Zur Vorbereitung auf die meet@fh-giessen-friedberg haben wir Ihnen auf den folgenden Seiten die Firmen porträts der teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Hier erfahren Sie mehr über die zu besetzenden Positionen und Angebote der Unternehmen. Für einen schnellen Überblick haben wir Ihnen noch mal die am häufigsten gesuchten Fachrichtungen in der unten stehenden Aufzählung aufge listet.

18 19meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

Unternehmen alfa Media Partner GmbH

Branche IT-Dienstleistung, Beratung

Geschäftsbereiche Die Kompetenzbereiche umfassen Systemlösungen, Systemintegration und Beratung für die Zeitungs- und Medienindustrie. Komplette Systemlösungen über Redak-tion, Produktion, Vertrieb und Marketing sowie innovative Software-Module für das Internet-Publishing und die Nutzung von Lösungen mit der Mobiltechnologie. Einsatz neuester Technologien u. a. iPhone und iPad.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 100

Homepage www.alfa.de

Wir suchen Absolventen (m/w)

für die Tätigkeitsbereiche Software Engineering, Consulting, Sales, Support

an unseren Standorten Rödermark

mit folgenden Qualifikationen Kenntnisse in einem und/oder mehreren Bereichen: JEE, XML, Web 2.0, Java, Java Script, relationale Datenbanken (Oracle, My SQL), Kenntnisse mit Standardsoftware und Software-Frameworks, Gute Deutsch- und Englisch-kenntnisse

Wir bieten Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w)

der Fachrichtungen Wirschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften

an unseren Standorten Rödermark

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Carl-Zeiss-Straße 27 63322 Rödermark

Ansprechpartner/-in Harriet Waltz · HR Consultant Zuständig für: HR Management Abteilung: HR Management Telefon: 0 60 74 /31 04 -150 Telefax: 0 60 74 /31 04 -159 [email protected]

alfa Media Partner GmbHALD Vacuum Technologies GmbH

Unternehmen ALD Vacuum Technologies GmbH

Branche Maschinen- und Anlagenbau

Geschäftsbereiche Design von Anlagen und Entwicklung von Verfahren auf dem Gebiet der Vacuumprozesstechnik (Metallurgie und Wärmebehandlung)

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 360 Weltweit: 650

Homepage www.ald-vt.de


für die Tätigkeitsbereiche Konstruktion, Inbetriebnahme, Montage

an unseren Standorten Hanau

mit folgenden Qualifikationen Dipl.-Ing Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik

Wir bieten Festanstellung


der Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik

an unseren Standorten Hanau

Kontakt

Unternehmensanschrift Wilhelm-Rohn-Straße 35 63450 Hanau

Ansprechpartner/-in Jürgen Riepl · Leiter Personalwesen Abteilung: Personalwesen Telefon: 0 61 81/30 70 Telefax: 0 61 81/3 07-30 70 [email protected]


Unternehmen Bosch Thermotechnik GmbH

Branche International führender Anbieter von Systemen für res-sourcenschonende Heizungsprodukte und Warmwasser-lösungen

Geschäftsbereiche Bosch Thermotechnik GmbH steht für den Geschäfts-bereich Thermotechnik der Bosch-Gruppe

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 5.784 Weltweit: 13.078

Homepage www.bosch-thermotechnik.de / www.bosch-career.de


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Kontakt

Unternehmensanschrift Sophienstraße 30-32 35576 Wetzlar

Ansprechpartner/-in Telefon: 0 64 41/4 18 -14 47

Bosch Thermotechnik GmbH

Unternehmen Bertrandt AG

Branche Automobil- und Luftfahrtindustrie

Geschäftsbereiche Ingenieurdienstleistungen

Mitarbeiterzahl in Deutschland: rund 5.500 Weltweit: über 6.000

Homepage www.bertrandt.com


für die Tätigkeitsbereiche Karosserie, Interieur, Elektrik/Elektronik, Powertrain, Simulation, Modellbau, Erprobung, Entwicklungsbe-gleitende Dienstleistungen

an unseren Standorten Ehningen, Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Ne-ckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg; Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Trollhättan (S), Detroit (USA)

mit folgenden Qualifikationen Fachliche Qualifikation, Flexibilität, Team- und Kommu-nikationsfähigkeit, Englischkenntnisse, idealerweise erste praktische Erfahrung (z.B. durch Praktika) und Toolkennt-nisse im angestrebten Bereich (z.B. Catia V5, Matlab/Simulink)



der Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mecha-tronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieur-wesen und vergleichbare Fachrichtungen

an unseren Standorten im Inland

Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Birkensee 1 71139 Ehningen

Ansprechpartner/-in Sandra Köhler Abteilung: Personalmarketing und Recruiting Telefon: 0 70 34 /6 56 - 41 96 Telefax: 0 70 34 /6 56 - 40 51 [email protected]

Bertrandt AGUnternehmenspräsentation!Raum B 5, 13.25 13.55 Uhr


Unternehmen DB Energie GmbH

Branche Energiemanagement/-dienstleistung

Geschäftsbereiche Die DB Energie GmbH ist ein bundesweit tätiges Tochter-unternehmen der Deutschen Bahn AG unter der Dach-marke DB Netze. Als fünftgrößter deutscher Stromver-sorger setzen wir mit knapp 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 2,2 Milliarden Euro um. Wir betreuen für die Deutsche Bahn eines der größten energiearten-übergreifenden Portfolios (Strom, Diesel, Gas und Wärme) in Deutschland – jederzeit, zuverlässig und preiswert. Gleichzeitig verfügen wir über eine einzigartige Infrastruk-tur zur Strom- und Bahnstromversorgung sowie für die Mineralölbelieferung von Eisenbahnverkehrsunternehmen. Die Herausforderungen und Chancen der liberalisier-ten Energie- und Eisenbahnverkehrsmärkte haben wir verstanden. Wir steuern die gesamte Energielieferkette und greifen dort gezielt ein, wo es sich für unsere Kunden lohnt – im Energiehandel, im Anlagenmanagement, in der Gestaltung unserer Kundenbeziehungen und in der Energiemanagementberatung.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 1.600

Homepage www.dbenergie.de


Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Pfarrer-Perabo-Platz 2 60326 Frankfurt/Main

Ansprechpartner/-in Diana Plenk Referentin Personalentwicklung Abteilung: Personalentwicklung/-controlling Telefon: 0 69/2 65 -2 38 34 Telefax: 0 69/ 265 -2 17 46 [email protected]

DB Energie GmbH

Unternehmen Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung

Branche öffentlicher Dienst, Ausrüsten der Bundeswehr

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 9.000 Weltweit: ca. 9.600

Homepage www.bwb.org


für die Tätigkeitsbereiche technische Erprobung, Entwicklung, Projektmanagement, Ausrüstung der Bundeswehr

an unseren Standorten in Deutschland, internat. Programmbüros in Europa, Verbindungsstelle USA / Kanada

mit folgenden Qualifikationen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, t. Informatik, Mikro-systemtechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Luft- und Raumfahrt, Schiffbau, Feinwerktechnik, physika-lische Technik, oder vergleichbare Studienabschlüsse.

Wir bieten Arbeitsplätze als Beamter/Beamtin in den Laufbahnen des technischen Dienstes in der Bundeswehrverwaltung.


der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Auto-matisierungstechnik, Luft- und Raumfahrt, Schiffbau, Feinwerktechnik, physikalische Technik, o. ä. Studien-abschlüsse.

an unseren Standorten in Deutschland


Kontakt

Unternehmensanschrift Konrad-Adenauer-Ufer 56068 Koblenz

Ansprechpartner/-in TRAR Christoph Schlimm Zuständig für: Personalgewinnung Abteilung: Z4.5 Telefon: 02 61/4 00 36 17 Telefax: 02 61/4 00 22 20 [email protected]

Bundesamt für Wehrtechnik und BeschaffungUnternehmenspräsentation!Raum B 5, 12.50 13.20 Uhr


Unternehmen Diehl Aerospace GmbH

Branche Avionik

Geschäftsbereiche Avionik- und Kabinensysteme

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 1.250

Homepage www.diehl-aerospace.de


für die Tätigkeitsbereiche Entwicklung

mit folgenden Qualifikationen Auslandsaufenthalte vorteilhaft, gute Soft- und Hard-warekenntnisse, gute technische Englischkenntnisse

Wir bieten Training-on-the-Job im Team mit erfahrenen Kollegen und Kolleginnen


der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Luft- und Raumfahrt-technik, Technische Informatik, Informatik, Wirtschafts-ingenieurwissenschaften

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätig-keit, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift An der Sandelmühle 13 60439 Frankfurt

Ansprechpartner/-in Melanie Rose Personalreferentin Telefon: 0 69/58 05-12 16 Telefax: -15 95 [email protected]

Diehl Aerospace GmbH

Unternehmen Deutsche Bank AG

Branche Banken

Geschäftsbereiche Finanzdienstleistungen

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 30.000 Weltweit: über 80.000

Homepage www.db.com/careers


für die Tätigkeitsbereiche Group Technology & Operations (GTO), Einstieg 2011. Der Bereich GTO berät alle Geschäftsbereiche der Deutschen Bank und verantwortet alle globalen IT und Operations Projekte.

an unseren Standorten Frankfurt am Main

mit folgenden Qualifikationen Kenntnisse der gängigen Technologien und Program-miersprachen, betriebswirtschaftliches Verständnis, gute Englischkenntnisse, Teamplayer, Flexibilität und Kom-munikationsstärke.

Wir bieten Ein strukturiertes Traineeprogramm, das mit einem Intensiv-Training beginnt und Sie zusammen mit anderen Trainees aus aller Welt auf Ihre zukünftigen Aufgaben vor-bereitet. Anschließend werden Sie in dynamischen Teams mitarbeiten und nach Abschluss des Traineeprogramms warten individuelle Aufstiegschancen innerhalb von GTO auf Sie.


der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder fachverwandter Studiengänge.

Kontakt

Unternehmensanschrift Taunusanlage 12 60325 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in Abteilung: Graduate Recruitment Telefon: 0800 333 111 5 (Career Hotline kostenfrei) Bewerbungen bitte online unter db.com/careers

Deutsche Bank AGUnternehmenspräsentation!Raum B 5, 11.40 12.10 Uhr


FERCHAU Engineering GmbH

Unternehmen FERCHAU Engineering GmbH

Branche Engineering und Outsourcing

Geschäftsbereiche Als Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 sind wir seit über 40 Jahren im Markt erfolgreich. Unser Spezial-gebiet: Engineering und Outsourcing für fast jede Technik-Branche.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: über 3.600

Homepage www.ferchau.de


für die Tätigkeitsbereiche Entwicklung, Konstruktion, Hard-/Softwareentwicklung, Versuch, Simulation, Technische Dokumentation, Quali-tätsmanagement, Projektmanagement, Vertrieb

an unseren Standorten bundesweit über 50 Niederlassungen und 60 Technische Büros

mit folgenden Qualifikationen erste praktische Erfahrungen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit, gute Studienleistungen

Wir bieten Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Traineeprogramm, Abschlussarbeit, Praktikum


der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektro-technik, Informatik, Physik, Kunststofftechnik, Feinwerk-technik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

an unseren Standorten bundesweit

Kontakt

Unternehmensanschrift Schützenstraße 13 51643 Gummersbach

Ansprechpartner/-in Telefon: 0 22 61/30 06-0 Telefax: 0 22 61/30 06-99 [email protected]

Unternehmen EDAG GmbH & Co.KG aA

Branche Ingenieurdienstleistungen in der Automobilindustrie sowie Luft- und Raumfahrtindustrie

Geschäftsbereiche Product Development, Manufacturing Equipment, Production, Aerospace, "Erneuerbare Energien", Rail


Homepage www.edag.com


für die Tätigkeitsbereiche Fahrzeugkonstruktion, Gesamtfahrzeugentwicklung, KFZ-Elektrik/Elektronik, Projektmanagement, Simulation, Berechnung, Automatisierung, Anlagenbau, "Erneuerbare Energien", Rail

an unseren Standorten in Deutschland und weltweit

mit folgenden Qualifikationen CAD-/CAE-Kenntnisse, Fremdsprachen (Englisch), FEM-Kenntnisse, EDV-Kenntnisse, hohe Sozialkompetenz, Flexibilität

Wir bieten Training-on-the-Job, Direkteinstieg


der Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik, Elektrik, Mechatronik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Konstruktionstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingeni-eurwesen, Produktionstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik

an unseren Standorten in Deutschland und weltweit

Wir bieten Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Reesbergstraße 1 36039 Fulda

Ansprechpartner/-in Carolin Burkardt Abteilung: Recruiting & Development Telefax: 06 61/60 00-8 85

EDAG GmbH & Co.KG aA

29meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

Unternehmen HSG Zander GmbH

Branche Facility Management

Geschäftsbereiche Die HSG Zander GmbH ist unter dem Dach der Bilfinger Berger Facility Services einer der führenden deutschen Dienstleister für integriertes Facility Management. National wie international bieten wir unseren Kunden innovative und leistungsfähige Lösungen. Schlüssel für unseren Erfolg ist das Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter.


Homepage www.hsgzander.com


für die Tätigkeitsbereiche Facility Management, Gebäude- und Projektmanagement, PPP, Objektleitung, Consulting, Kaufmännische Bereiche u.v.m.

mit folgenden Qualifikationen erfolgreich abgeschlossenes Studium, technische oder gewerbliche Berufsausbildung von Vorteil

Wir bieten Direkteinstieg, Trainee


der Fachrichtungen Facility Mangement, Technisches Gebäudemanagement, Versorgungs- und Elektrotechnik, Energie- und Wärme-technik, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen u. ä.

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätig-keit, Abschlussarbeit, befristete Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift An der Gehespitz 50 63263 Neu-Isenburg

Ansprechpartner/-in Natalija Zecevic · Personalsachbearbeiterin Zuständig für: Hochschulmarketing Abteilung: Human Resources Telefon: 0 61 02 /45 36 54 Telefax: 0 61 02 /45 34 39 [email protected]

HSG Zander GmbH

Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich in einem expandierenden Umfeld eines führenden Dienstleisters für integriertes Facility Management persönlich und fachlich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei HSG Zander genau richtig. Egal, ob Sie eine neue Tätigkeit suchen oder am Anfang Ihrer Karriere stehen, unsere Jobangebote eröffnen Ihnen bestimmt attraktive Chancen.

Trainee-Programm:In unserem 18-monatigen Trainee-Programm für Hochschulabsolventen erhalten Sie einen umfas-senden praxisbezogenen Einblick in das operative Objektgeschäft, das Sie auf Ihre verantwortungsvol-len und vielseitigen Aufgaben als technische Objekt-leiter/in vorbereitet.

Direkteinstieg Studienabgänger/-in:In absehbarer Zeit werden Sie Ihr Studium erfolg-reich beenden. Jetzt brennen Sie darauf, Ihr Können unter Beweis zu stellen. Wir bieten Ihnen in unserem Unternehmen in vielfältigen Aufgabengebieten die Perspektive hierfür.

Praktika und Abschlussarbeiten:Im Rahmen eines Praktikums lernen Sie das umfang-reiche Dienstleistungsspektrum eines führenden Facility Management Dienstleisters entsprechend Ihres Studienschwerpunktes kennen. Gerne bieten wir Ihnen nach einem erfolgreichen Praktikum die Möglichkeit, Ihre Abschlussarbeit zu erstellen.

Werkstudent/-innen:Im Rahmen einer Tätigkeit als Werkstudent/-in wer-den Sie entsprechend Ihrem Studienschwerpunkt in unterschiedliche Projekte eingebunden und somit zielorientiert auf Ihre späteren vielseitigen Aufgaben vorbereitet.

Wir möchten Sie gerne kennenlernen. Auf unserer Homepage www.hsgzander.com finden Sie viel Wissens-wertes über unser Unternehmen. Unsere Jobbörse bietet Ihnen attraktive Chancen und die Möglichkeit, sich jederzeit über unsere offenen Positionen zu informieren. Am besten registrieren Sie sich noch gleich heute für unseren Talentpool unter der Ausschreibung „Initiativbewerbung HSG Zander“ oder bewerben sich über unsere Jobbörse unter www.hsgzander.com auf eine konkrete Position.

Wen wir suchen:

Was wir bieten:

Haben Sie Interesse:

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung - auch als Initiative!

HSG Zander GmbH • An der Gehespitz 50 • 63263 Neu-Isenburg • Telefon +49 6102-453654www.hsgzander.com

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Unternehmenspräsentation!Raum B 5, 12.15 12.45 Uhr


Unternehmen invenio GmbH Engineering Services

Branche Produkt- und Systementwicklungen für unterschiedlichste Industriezweige

Geschäftsbereiche Produkt- und Systementwicklungen für Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik-, Energie-, Medizintechnik- und Haushaltsgeräte-Industrie bis hin zum Automobilbau

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 300 Weltweit: ca. 650

Homepage www.invenio.net


für die Tätigkeitsbereiche u. A. Entwicklung, Konstruktion, Projektmanagement, Simulation und Berechnung, Versuch

an unseren Standorten Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ludwigs-burg, München, Rüsselsheim, Willich, Wolfsburg

mit folgenden Qualifikationen gute Abschlussnoten, praxisorientiertes Studium, mög-lichst Praxiserfahrung, sehr gute Deutsch-Kenntnisse

Wir bieten die Möglichkeit, in abwechslungsreichen und interessan-ten Projekten vielseitige Erfahrungen zu gewinnen


der Fachrichtungen Maschinenbau, Konstruktion, Energietechnik, Medizin-technik, Fahrzeugtechnik, Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Informatik, Wirtschaftsinge-nieurwesen, o. Ä.

an unseren Standorten Rüsselsheim, Ludwigsburg und Karlsruhe

Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätig-keiten für Studierende

Kontakt

Unternehmensanschrift Eisenstraße 9 65428 Rüsselsheim

Ansprechpartner/-in Ina Doswell · Human Resources Manager Abteilung: Human Resources Management Telefon: 06142 /8 99-2 28 Telefax: 06142 /8 99-12 28 [email protected]

invenio GmbH Engineering Services

Unternehmen Infomotion GmbH

Branche IT-Beratung

Geschäftsbereiche Planung, Konzeption und Realisierung maßgeschneiderter Business Intelligence-Lösungen in den Bereichen Data Warehouse, Enterprise Reporting, BI-Plattformen und Corporate Performance Management

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 106 Weltweit: 1

Homepage www.infomotion.de


für die Tätigkeitsbereiche IT-Beratung

an unseren Standorten Frankfurt, Stuttgart, München, Köln und Basel

Wir bieten Direkteinstieg, Abschlussarbeiten im Bereich BI, Praktika


der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- und Wirtschafts-wissenschaften mit IT-Schwerpunkt

an unseren Standorten Frankfurt, Stuttgart, München und Köln


Kontakt

Unternehmensanschrift Ludwigstraße 33-37 60327 Frankfurt

Ansprechpartner/-in Inga Biermann · Referentin Human Resources Abteilung: Human Resources Management Telefon: 0 69/97 46 07 00 Telefax: 0 69/69 97 46 07 99 [email protected]

Infomotion GmbH


Unternehmen Leica Camera AG

Branche Kameras und Sportoptik

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 492 Weltweit: 1.083

Homepage www.leica-camera.com


für die Tätigkeitsbereiche Optikfertigung, Forschung & Entwicklung

an unseren Standorten Solms

mit folgenden Qualifikationen Ingenieurwissenschaftliches Studium, Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement, mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Produkte der Premiumklasse mit kompromisslos hohen Qualitätsstandards und ein dynamisches Unternehmen mit interessanten Aufgaben, die Ihnen selbstverantwortliches Arbeiten ermöglichen


der Fachrichtungen BWL, VWL

an unseren Standorten Solms

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Oskar-Barnack-Straße 11 35606 Solms

Ansprechpartner/-in Telefon: 0 64 42 /20 80

Leica Camera AG

Unternehmen ixetic Bad Homburg GmbH

Branche Automobilzulieferer

Geschäftsbereiche Unsere Produkte werden heute in eine Vielzahl von PKWs und Nutzfahrzeugen eingebaut und dienen unter ande-rem: dem Erzeugen von Unterdruck für Diesel und Benzin-Direkteinspritzmotoren, Druckversorgung für Lenkhilfen, Automatikgetrieben oder aktive Fahrwerke.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 700 Bad Homburg Weltweit: 1.250

Homepage www.ixetic.com


für die Tätigkeitsbereiche Planung, Entwicklung, Konstruktion, Vertrieb, Fertigung, Montage

an unseren Standorten Bad Homburg

mit folgenden Qualifikationen CAD (z.B. Pro E)

Wir bieten Ingenieure für verschiedene Bereiche


der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik

Kontakt

Unternehmensanschrift Georg-Schaeffler-Straße 3 61352 Bad Homburg

Ansprechpartner/-in Dr. Stefan Urbach Telefax: 061 72 /1 22-1 82

ixetic Bad Homburg GmbHUnternehmenspräsentation!Raum B 5, 11.05 11.35 Uhr


Unternehmen Mainova AG

Branche Energie- und Versorgungswirtschaft

Geschäftsbereiche Versorgung von Geschäfts- und Privatkunden mit Energie und Wasser, Technisches Facility-Management, Energieliefer-Contracting


Homepage www.mainova-karriere.de


für die Tätigkeitsbereiche Informieren Sie sich über unsere Stellenangebote unter www.mainova-karriere.de!


Wir bieten Direkteinstieg, Traineeprogramm


der Fachrichtungen Elektroingenieure, Maschinenbauingenieure, Bau-ingenieurwesen, Mechatronik, Wirtschaftsingenieure, IT-Spezialisten, Wirtschaftswissenschaftler



Kontakt

Unternehmensanschrift Solmsstraße 38 60623 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in Susanne Söhngen Abteilung: Personalstrategie Telefon: 0800 11/4 44 88 Telefax: 0 69 2 13/9 68 31 76 www.mainova-karriere.de

Mainova AG

Unternehmen Logica Deutschland GmbH & Co. KG

Branche IT- und Unternehmensberatung

Geschäftsbereiche Consulting, Systemintegration und Outsourcing


Homepage www.logica.de


für die Tätigkeitsbereiche BWL, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathema-tik, Physik, Softwareentwicklung, Verfahrenstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen

an unseren Standorten Hamburg, Berlin, Bremen, Düsseldorf, Köln/Bonn, Darm-stadt, Frankfurt am Main, Sulzbach im Taunus, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart und München



der Fachrichtungen BWL, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathema-tik, Physik, Softwareentwicklung, Verfahrenstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen

an unseren Standorten Hamburg, Berlin, Bremen, Düsseldorf, Köln/Bonn, Darm-stadt, Frankfurt am Main, Sulzbach im Taunus, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart und München

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätig-keit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, befristete Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Unterschweinstiege 10 60549 Frankfurt

Ansprechpartner/-in Telefax: 0 69/26 49 97 00 [email protected]

Logica Deutschland GmbH & Co. KGUnternehmenspräsentation!Raum B 5, 10.30 11.00 Uhr


Unternehmen Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH

Branche Pharma/Impfstoffherstellung

Geschäftsbereiche Produktion und Vertrieb von Impfstoffen u.a. gegen Grippe, Tollwut, durch Zecken übertragene Hirnhaut-entzündung (FSME), Diphterie und Tetanus


Homepage www.novartis-vaccines.de


für die Tätigkeitsbereiche Verschiedene Bereiche



der Fachrichtungen Biotechnologie, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissen-schaften, Wirtschaftsingenieurwesen, IT, Medizin, Phar-mazie, Biologie


Kontakt

Unternehmensanschrift Emil-von-Behring-Straße 76 35041 Marburg

Ansprechpartner/-in Christian König · Personalreferent Zuständig für: Recruiting Abteilung: Human Resources [email protected]

Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH

Unternehmen MOBA Mobile Automation AG

Branche Mess, Regel- und Steuerungstechnik

Geschäftsbereiche Wegweisende Technologien Intelligente Systeme, opti-mierte Maschinen – dafür steht die MOBA. Wir setzen nicht nur Maßstäbe in den Bereichen Mess, Steuer- und Regeltechnik. Auch bei Identifikationssystemen, zum Beispiel für die Entsorgungswirtschaft und in der mobilen Wägetechnik suchen wir als Technologieführer ständig nach neuen Lösungen mit Blick auf die Zukunft. Systeme und Komponenten werden für Händler und OEM-Ausrüs-ter in der ganzen Welt hergestellt. Die Technologien der MOBA kommen als mobile Applikationen bei Maschinen in den Bereichen Construction, Waste/Logistics und Agri-culture in den verschiedensten Formen zum Einsatz. Von der Ideenentwicklung bis zur Serienfertigung garantiert die Moba ihren Kunden höchste Qualität und gewachse-nes Know-how.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 230 Weltweit: ca. 350

Homepage www.moba.de

Kontakt

Unternehmensanschrift Kapellenstraße 15 65555 Limburg

Ansprechpartner/-in Alexandra Dietz · Personalentwicklung Zuständig für: Auszubildende, Studenten Abteilung: Personal Telefon: 0 64 31/95 77-0 Telefax: 0 64 31/95 77-1 77 [email protected]

MOBA Mobile Automation AG

39meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

Unternehmen operational services GmbH & Co. KG

Branche IT

Mitarbeiterzahl in Deutschland: Frankfurt am Main

Homepage www.operational-services.de


für die Tätigkeitsbereiche eines IT-Dienstleisters, z. B. Administration unterschied-lichster Systeme / Datenbanken / Netzwerke, in der Systemarchitektur (Design) oder für Transitionsprojekte.


mit folgenden Qualifikationen Von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir einen (Fach-)Hochschulabschluss mit DV-Ausrichtung. Als Person sind Sie ein echter Teamplayer, der darüber hinaus belastbar ist und für den Mobilität, Flexibilität sowie der sichere Umgang mit Englisch in Wort und Schrift selbst-verständlich sind.

Wir bieten Die operational services Gmbh & Co. KG ist seit 2005 als Joint Venture der Fraport AG und T-Systems International GmbH am Markt vertreten. Unser Unternehmen bündelt Kompetenz für den Betrieb von Rechenzentren sowie Lösungs-Know-how in den Themen Tracking & Tracing, Collaboration Systems und Identity & Access Management.


der Fachrichtungen EDV, Informatik, Ingenieure


Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Geb. 150; HBK 059 60547 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in Corinna Dihn · Abteilung: Personal Zuständig für: Bewerbermanagement Telefon: 0 69/69 06 80 11 Telefax: 0 69/69 06 80 05 [email protected]

operational services GmbH & Co. KG

Die operational services GmbH & Co. KG ist seit 2005 als Joint Venture der Fraport AG und T-Systems International GmbH am Markt vertreten. Unser Unternehmen bündelt Kompetenz für den Betrieb von Rechenzentren sowie Lösungs-Know-how in Themen wie Tracking & Tracing oder Collaboration Systems. Unsere 500 Mitarbeitenden punkten durch hohe Flexibilität und höchstes Serviceniveau für unsere Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Frankfurt:

Administratoren (m/w) unterschiedlichster Systeme, Datenbanken, Netzwerke, für Systemarchitektur (Design) oder Transitionsprojekte

Wir bieten: Praktika im Inland Abschlussarbeiten Befristete Anstellungen Festanstellungen

Von allen Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir einen (Fach-)Hochschulabschluss mit EDV-Ausrichtung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten. Als Person sind Sie ein echter Teamplayer, der darüber hinaus belastbar ist und für den Mobilität, Flexibilität sowie der sichere Umgang mit Englisch in Wort und Schrift selbstverständlich sind.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bewerbungen senden Sie bitte an [email protected].

Weitere Informationen zu operational services finden Sie unter www.operational-services.de

Gute Aussichten mit Fokus auf Erfolg!

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Unternehmenspräsentation!Raum B 5, 14.00 14.30 Uhr


Unternehmen Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Branche Personaldienstleistung

Geschäftsbereiche Zeitarbeit, Professional Services, Personalvermittlung, HR-Lösungen, Inhouse Services

Mitarbeiterzahl in Deutschland: rund 46.000 (Stand 2009)

Weltweit: rund 450.000 (Stand 2009)

Homepage randstad.de


Wir bieten Festanstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Katharinengasse 14 35390 Gießen

Ansprechpartner/-in Ronny Schäfer · Manager Niederlassung Zuständig für: Niederlassung Gießen Telefon: 06 41/97 51 30 Telefax: 06 41/9 75 13 19 [email protected]

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Unternehmen PPI AG Informationstechnologie

Branche Beratung und Software-Entwicklung

Geschäftsbereiche IT- und Business-Consulting; Software Engineering


Homepage www.ppi.de


für die Tätigkeitsbereiche IT-Consulting, Business-/Management-Consulting, Software-Engineering

mit folgenden Qualifikationen Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und bringen dazu die nötigen Voraussetzungen mit: Sie arbeiten gern mit Menschen, kommunizieren gut und verfügen über die für ihre Arbeit nötigen Softskills wie Lernbereitschaft, Kritikfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Humor.

Wir bieten Direkteinstieg als Consultant oder Software-Engineer


der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technische Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Mathe-matik, Physik, Ingenieurwissenschaften, BWL

an unseren Standorten Hamburg, Frankfurt a. M., Kiel, Düsseldorf

Wir bieten Festanstellung, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, befristete Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Moorfuhrtweg 13 22301 Hamburg

Ansprechpartner/-in Annette Fink Abteilung: Personal Telefon: 0 40 /22 74 33-0 Telefax: 0 40 /22 74 33-13 33 [email protected]

PPI AG Informationstechnologie


Unternehmen RICOH DEUTSCHLAND GmbH

Branche Groß- und Außenhandel

Geschäftsbereiche Lösungsanbieter für moderne Bürokommunikation und unternehmensweites Druck- und Dokumentenmanage-ment


Homepage www.ricoh.de


für die Tätigkeitsbereiche Trainee Sales, Direkteinstieg im Vertrieb, Einsteig bei unse-ren Fachhandelspartnern, verschiedenen Bereichen

an unseren Standorten Frankfurt, München, Nürnberg, Hof, Stuttgart, Radolfzell, Hannover, Bielefeld, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Leipzig

mit folgenden Qualifikationen Verkaufstalent, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Flexibili-tät, Kunden- und Zielorientierung

Wir bieten Direkteinstieg, Trainee


der Fachrichtungen BWL, VWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschafften, Geistes- und Sozialwissenschaften

an unseren Standorten Frankfurt, München, Nürnberg, Hof, Stuttgart, Radolfzell, Hannover, Bielefeld, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Leipzig

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätig-keit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Vahrenwalder Straße 315 30179 Hannover

Ansprechpartner/-in Sibylle Nowak · Human Resources Manager Zuständig für: Recruiting Abteilung: Operative Human Resources Telefon: 05 11/67 42-25 81 Telefax: 05 11/6 74 22 39 [email protected]

RICOH DEUTSCHLAND GmbH

Unternehmen REWE-Informations-Systeme GmbH

Branche Handel / IT und Telekommunikation

Geschäftsbereiche Warenwirtschaftliche Systeme-, Betriebswirtschaftliche Syteme (SAP), Rechenzentrum und Systemtechnik, Telekommunikation, Anwendungsentwicklung, Inhouse Beratung-PC-Service und IT Schulung

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 770

Homepage www.ris.de


für die Tätigkeitsbereiche Anwendungsentwicklung & IT-Organisation

an unseren Standorten Köln

mit folgenden Qualifikationen Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt

Wir bieten Direkteinstieg / ein vielseitiges Aufgabengebiet mit neuen Technologien und Applikationen / innovative Projektarbeit / eine frühe Übernahme von Verantwortung dank flacher Hierarchien / ein angenehmes Arbeitsklima durch hohe / Teamorientierung / offene Kommunikation


der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt

an unseren Standorten Köln


Kontakt

Unternehmensanschrift Domstraße 20 50668 Köln

Ansprechpartner/-in Dirk Hoffmann · Personalreferent Zuständig für: Professionals, Young Professionals, Berufseinsteiger, Studenten Telefon: 02 21/1 49 19 31 [email protected]

REWE-Informations-Systeme GmbHUnternehmenspräsentation!Raum B 5, 14.35 15.05 Uhr


Unternehmen Schleißheimer Soft- und Hardwareentwicklung GmbH

Branche Automobilzulieferer, Softwareentwicklung, Hardwareent-wicklung, Elektronik

Geschäftsbereiche Softwareentwicklung Mikrocontroller/Embedded Systems, Software- Entwicklungswerkzeuge, Hardwareentwick-lung, Softwaretest


Homepage www.schleissheimer.de


für die Tätigkeitsbereiche Software-Entwickler/Entwicklungsingenieure (m/w)

mit folgenden Qualifikationen objektorientiertes Design mit UML, objektorientierte Programmierung, ANSI-C und C++ für Mikrocontroller-Anwendungen, VC++ / MFC, Englisch in Wort und Schrift, Kenntnisse der Schaltungsentwicklung (von Vorteil)



der Fachrichtungen Technische Informatik, Allgemeine Elektrotechnik Infor-mations- und Kommunikationstechnik, Mechatronik und weitere technische Studiengänge

an unseren Standorten Nieder-Wöllstadt


Kontakt

Unternehmensanschrift Am Kalkofen 10 61206 Wöllstadt bei Friedberg

Ansprechpartner/-in Telefax: 0 60 34 /91 48-91 [email protected]

Schleißheimer Soft- und Hardwareentwicklung GmbH

Unternehmen Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG

Branche Luft- und Raumfahrt


Homepage www.rolls-royce.de/careers


für die Tätigkeitsbereiche Entwicklung, Fertigung und Service von Flugtriebwerken

an unseren Standorten Oberursel bei Frankfurt/Main und Dahlewitz bei Berlin

mit folgenden Qualifikationen gute bis sehr gute Studienleistungen, gute Englischkennt-nisse, Teamgeist und Engagement, gute Kommunikations-fähigkeiten, interkulturelle Offenheit



der Fachrichtungen Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, technische Redaktion, Wirtschafts ingenieurwesen, Wirtschaftswis-senschaften, Facilities and Services Management

an unseren Standorten Oberursel bei Frankfurt/Main und Dahlewitz bei Berlin

Kontakt

Unternehmensanschrift Eschenweg 11 / Dahlewitz 15827 Blankenfelde-Mahlow

Ansprechpartner/-in HR Shared Service Center Abteilung: Personalabteilung Zuständig für: Jobangebote, Werkstudententätigkeiten, Praktika und Abschlussarbeiten Telefon: 0 33/ 70 86 -33 33 HRSharedServiceCentre.S&[email protected]

Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG


Unternehmen STABILUS GmbH

Branche Automobilindustrie - Zulieferer


Homepage stabilus.de


für die Tätigkeitsbereiche Entwicklung, Vertrieb, Maschinenbau

an unseren Standorten Koblenz, weltweit

mit folgenden Qualifikationen Dipl. Ing. Maschinenbau, Dipl. Ing. Elektrotechnik

Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen

Kontakt

Unternehmensanschrift Wallersheimer Weg 100 56070 Koblenz

Ansprechpartner/-in Melanie Hilger Personalreferentin Abteilung: Personal Telefon: 02 61/89 00-0 Telefax: 02 61/89 00-5 60

STABILUS GmbH

Unternehmen Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH

Branche Metall- und Elektroindustrie

Geschäftsbereiche Schunk Materials, Weiss Group, Schunk Sinter Metals, Schunk Sonosystems

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 4.000 davon 2.900 in Mittelhessen Weltweit: 8.000

Homepage www.schunk-career.com


für die Tätigkeitsbereiche Maschinenbau, Werkstoffkunde, Mechatronik, Ferti-gungs-, Kunststoff- und Konstruktionstechnik, Wirt-schaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Wir bieten Direkteinstieg; Trainee-Programme; duale Ausbildungs-möglichkeiten (Studium Plus); Dissertationen


der Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtech-nik, Konstruktionstechnik, Kunststofftechnik, Maschinen-bau, Mechatronik, Metallurgie, Werkstoffwissenschaften


Kontakt

Unternehmensanschrift Rodheimer Straße 59 35452 Heuchelheim

Ansprechpartner/-in Stefanie Türk Abteilung: Zentralbereich Personal Telefax: 06 41/6 08-28 13 64 [email protected]

Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH

www.fh-friedberg.de/jobportal www.fh-friedberg.de/jobportal

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