Messeguide JOBcon Finance Frankfurt

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NEHMEN SIE IHRE KARRIERE IN DIE HAND!

die KarriereMesse der FinanzBranche

FranKFurt aM Main

7. Februar 2014 · 10 -17 Uhr · Radisson Blu Hotel

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die Karriere-Messe Mit deM praKtischenOnline-KarrierepOrtal: WWW.JOBcOn-Finance.de

International Graduate Program Corporate & Investment Banking

UniCredit is a leading European Bank, combining an international mindset with strong local roots, welcomes people who share a strong can-do spirit and attitude. We look for those who believe in team work and feel responsible for generating value to our customers and communities we all live in. The Corporate & Investment Banking (CIB) Division of UniCredit focuses on corporate clients with an annual turnover above EUR 50 mln. With a service model for corporate clients varying by segments, CIB meets the demands of companies with effective, tailor-made solutions by rapidly evaluating the requirements of an individual company, its growth potential in the long-term and the markets in which it operates. This is why we say that strategic partnership is our profession.

Our offer to you: Our International Graduate Program in Corporate & Investment Banking marks the perfect start of your professional career at UniCredit. The modular-structured program enables you to gain practical know-how in the CIB area. From your target area you will rotate in national and international important interfaces in order to qualify for your target position. A tailor-made training concept in the beginning of your program provides the transfer of your academic knowledge into practical training. For 2014 we offer entry positions in: Networks: Relationship Management & Credit in Multinational Corporates Global Transaction Banking Investment Banking: Structured Finance, Financial Institutions Group, DCM/ECM, Loan Syndication, Corporate Finance Advisory, Project Finance Markets: Trading, Sales, Structuring

What we expect from you: Excellent degree in business/finance or similar First practical experience in financial sector/capital markets Minimum of 6 months prior international experience Open minded with high flexibility Analytical skills Proficiency in English Local language skills advantageous Self starting attitude with high learning agility

Application details: Location: Germany, Italy, Austria, UK, Czech Republic, Poland and others Entry Date: ongoing 2014 Contact: Janka Juli: +49 (0)89 378 40160

Karin Jobst: + 49 (0)89 378 34049 Application: www.careers.unicreditgroup.de

37. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Unsere Karriereangebote auf einen Blick 4

Gehen Sie in Frankfurt auf Erfolgskurs! 5

Grußwort Prof. Dr. Andreas Hackethal 7

Goethe Finance Association – Goethe Money & Macro Association 9

Career Center: Jobs & More 10

Online bewerben und Chancen erhöhen 13

Rahmenprogramm der JOBcon Finance 14

Diese Unterlagen sollten Sie am Messetag mitbringen 17

Tipps für einen erfolgreichen Messebesuch 19

Karriere-inFOs

Anadeo Consulting GmbH 21

Bankpower GmbH Personaldienstleistungen 23

BMW Bank GmbH 25

Capco, The Capital Markets Company GmbH 27

CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH 29

Cellent Finance Solutions AG 31

Deutsche Bundesbank 33

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Ernst & Young (EY) 37

FAS AG 39

Genossenschaftsverband e. V. 41

Hypotheken Management GmbH 43

HypoVereinsbank - Member of UniCredit 45

ING-DiBa AG 47

KfW Bankengruppe 49

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 51

Lucht Probst Associates GmbH (LPA) 53

MAZARS GmbH 55

Protiviti GmbH 57

PwC 59

R+V Versicherung AG 61

SCHUFA Holding AG 63

SimCorp GmbH 65

Sparkasse Langen-Seligenstadt 67

Union Investment Gruppe 69

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vorab glänzen Nutzen Sie das Karriereportal der IQB, um die Arbeit-geber Ihrer Wahl bereits vor der JOBcon Finance auf Ihr Profi l aufmerksam zu machen: Bis zum 4. Februar 2014 können Sie ein Bewerbungsprofi l online anlegen und Ge-sprächstermine für den Veranstaltungstag vereinbaren.

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ins gespräch kommen Informieren Sie sich auf der JOBcon Finance in Frankfurt am Main bei attraktiven Arbeitgebern über Ihre Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten und führen Sie vorterminierte oder spontane Karrieregespräche rund um Praktika, Ab-schlussarbeiten, Nebentätigkeiten und Festanstellungen.

zum insider werdenParallel zur Messe bieten mehrere Unternehmen am Veranstaltungstag Präsentationen an, in denen Sie mehr über die jeweilige Unternehmenskultur und die unter-schiedlichen Berufsfelder erfahren können. Profi tieren Sie außerdem von den Karrieretipps in den messebeglei-tenden Workshops.

Online-KarrierepOrtal

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Karriere-inFOs

das Karriereangebote auf einen Blick

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Medien und KOOperatiOnspartner

Die JOBcon Finance bringt Young Professionals, Absolvent(inn)en und Studie-rende wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge mit den Fach- und Perso-nalverantwortlichen attraktiver Arbeitgeber zusammen.

WOhin des Weges?

Wie sieht Ihr nächster Karriereschritt aus? Sind Sie nach 1 bis 5 Jahren Berufserfahrung auf der Suche nach einer neuen Herausfor-derung? Oder haben Sie Ihr wirtschaftswis-senschaftliches Studium gerade erfolgreich abgeschlossen und suchen nun das passende Unternehmen für Ihren Karrierestart? Oder möchten Sie bereits während des Studiums Praxiserfahrung sammeln und Ihre Karriere-weichen frühzeitig stellen? Dann sollten Sie die JOBcon Finance am 7. Februar 2014 nicht verpassen!

schOn Festgelegt?

Auf der JOBcon Finance stehen Ihnen die Fach- und Personalverantwortlichen nam-hafter Unternehmen den ganzen Tag über für Karrieregespräche zur Verfügung. Attraktive Stellen in vielen Bereichen sind zu vergeben. Es lohnt sich für Sie, Ihre Möglichkeiten im persönlichen Gespräch auszuloten. Weitere Details können Sie den Unternehmenspor-träts (ab Seite 21) entnehmen.

Was sie tun sOllten!

Bereiten Sie sich auf Ihre Gespräche gewis-senhaft vor, stellen Sie Ihre eigenen Interes-sen und Stärken zusammen und informieren Sie sich vorab ausführlich über die teilneh-menden Unternehmen. Interessieren Sie sich für bestimmte Arbeitgeber oder Positionen? Dann empfehlen wir Ihnen, sich im Vorfeld der JOBcon Finance in unserem Karrierepor-tal bei den teilnehmenden Unternehmen um Gesprächstermine zu bewerben.

Unter www.jobcon-finance.de erhalten Sie detaillierte und aktuelle Informationen zur Veranstaltung.

Wir freuen uns, Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen zu können und wünschen Ihnen für Ihre Gespräche viel Erfolg!

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Im Namen des Fach-bereichs Wirtschafts-wissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main heiße ich Sie herzlich auf der Personalmesse JOBcon Finance will-kommen. Wir freuen uns, dass auch in die-sem Jahr so viele re-

nommierte Unternehmen hier präsentsind, um mit Studierenden und Absolven-tinnen und Absolventen in Kontakt zu treten.

Wer sich für eine Karriere im Finanzbereich interessiert, kommt heute um die Goethe-Universität kaum herum. Die Abteilung Finanzen des Fachbereichs Wirtschaftswis-senschaften ist mit derzeit zehn Professorenund 50 weiteren Wissenschaftler/innen die größte Forschungsgruppe in diesem Feld an einer deutschen Universität. Sie ist einge-bettet in eine der größten und bedeutendsten Lehr- und Forschungseinrichtungen der Wirt-schaftswissenschaften in Deutschland. In diesem Wintersemester unterrichten unsere 50 Professoren/innen sowie Honorarprofes-soren und renommierte Lehrbeauftragte aus der Praxis mehr als 4.500 Studierende.

Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften besitzt als einer der wenigen Fachbereiche inDeutschland die renommierte AACSB-Akkre-ditierung für deren regelmäßige Erneuerung wir uns kontinuierlich ins Zeug legen. In allen wichtigen Rankings (WirtschaftsWoche, ZEIT/CHE, Handelsblatt, Tilburg Ranking, Shanghai Ranking) belegt der Fachbereich Spitzenplätze.

Besonders wichtig für unsere Absolventinnen und Absolventen: Im Ranking der Wirtschafts-Woche, das sich nach den Angaben von Per-sonalverantwortlichen in großen Unterneh-men darüber richtet, welche Absolventen sie am liebsten einstellen, belegt die Frankfurter VWL den zweiten und die BWL den achten Platz unter allen deutschen Universitäten. Diese Ergebnisse bestärken uns, Theorie und Praxis möglichst eng zu verzahnen – z. B. mit regelmäßigen Veranstaltungen wie etwa der Reihe „Bachelor meets Business“, die Stu-dierenden Kontakte und den Austausch mit Wirtschaftsvertretern ermöglicht, aber auch mit Einrichtungen wie etwa unserer „Dean´s List“, die leistungsstarke Studierende im Ba-chelorstudiengang Wirtschaftswissenschaf-ten gezielt unterstützen und fördern soll: Sie erhalten in diesem Rahmen u. a. Einladungen namhafter Unternehmen zu Firmenevents, Workshops und speziellen Praktika.

Ich wünsche Ihnen interessante und erfolg-reiche Gespräche und lade Sie herzlich ein, sich regelmäßig über die interessanten Ver-anstaltungen des Fachbereichs – auch im House of Finance – zu informieren und daranteilzunehmen!

Prof. Dr. Andreas Hackethal,Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissen-schaften der Goethe-Universität FFM

herzlich willkommen!

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Bindeglied zwischen Studierenden, Alumni und Unternehmen.

Die Abteilungen Finanzen sowie Geld und Währung im House of Finance der Goethe- Universität haben sich ehrgeizige Ziele hinsichtlich Forschung, Austausch zwischen Theorie und Praxis sowie der Ausbildung von Studierenden gesetzt und wollen in den kommenden Jahren in ihren Bereichen zu den führenden europäischen Fakultäten aufzuschließen. Um diesen Prozess zu un-terstützen, wurden mit der Goethe Finance Association e. V. (GFA) und der Goethe Money& Macro Association e. V. (GMMA) gemein-nützige Alumni- und Fördervereine für die beiden Abteilungen gegründet. Die Grundideeder Vereine besteht in der Vernetzung der Dozenten und Forscher mit den Studierendenund Alumni, sowie mit führenden Unterneh-men des finanzwirtschaftlichen Sektors, wie z. B. Banken, Beratungen, Zentralbanken, Wirtschaftsforschungsinstituten und inter-nationalen Organisationen. Viele ehemalige Studierende arbeiten heute in renommierten Unternehmen. Dieses Netzwerk zwischen ehemaligen und aktuellen Studierenden soll durch die Mitgliedschaft in der GFA und in der GMMA verbessert werden. Neben studen-tischen und Alumnimitgliedern können Un-ternehmen die Ziele der Vereine als Förder-

mitglieder unterstützen. Diese sichern sich dadurch einen direkten Zugang zu den besten Absolventen und werden bei Veranstaltungen individuell betreut. Durch Sponsoring der Förderunternehmen soll die Ressourcenaus-stattung verbessert sowie die Infrastruktur in den Abteilungen ausgebaut werden. Dies führt zu besseren Forschungs- und Studien-bedingungen und erhöht damit die Attrakti-vität eines Finance-Studiums an der Goethe-Universität. Davon profitieren langfristig alle,die in das Netzwerk eingebunden sind. Sind Sie Studierende/r oder Ehemalige/r an einer der Abteilungen und an weiteren Informati-onen interessiert? Oder wollen Sie als Un-ternehmen das Frankfurter Netzwerk unter-stützen und von den vielfältigen Kontakten profitieren?

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VProf. Dr. Harry W. Trummer (GFA)Prof. Dr. Günter Beck (GMMA) www.gfa-frankfurt.orgwww.wiwi.uni-frankfurt.de/gmma

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Das Career Center der Goethe-Universität bringt Studierende, Absolventen/innen und Unternehmen in der Region zusammen.

Das Career Center bietet eine breite Aus-wahl an Dienstleistungen im Rahmen der Job- bzw. Personalsuche an und arbeitet mit namhaften Unternehmen zusammen. Nebender Beratung der Studierenden zu Fragen der Berufsorientierung, Bewerbung und zum Berufsstart bietet das Career Center eine professionelle Personalvermittlung und Zeit-arbeit.

gezielte vOrausWahl

durch das career center

Das Career Center vermittelt Studierende und Absolventen/innen zur Festanstellung in Voll- oder Teilzeit an Unternehmen sowohl im Großraum Frankfurt als auch überregional. Hierbei übernehmen die Personalberater/in-nen auf Wunsch für die Unternehmen den kom-pletten Suchprozess, von der Ausschreibung der Stelle, über die Bewerbervorauswahl, die Erstgespräche und die Erstellung der Kandi-daten/innenprofi le. Die Berater/innen suchen geeignete Bewerber/innen über verschiedene Kanäle am Campus, z. B. durch gezielte Aus-

hänge, Publizieren der vakanten Position auf der Homepage des Career Centers, Mailingaktionen (Job-Newsletter), Suche in der CareerCenter eigenen Datenbank oder durch innovative Promotionmaßnahmen am Campus. Es wird eine Vorauswahl durch-geführt und geeignete Bewerber/innen wer-den zu einem persönlichen Vorstellungs-gespräch ins Career Center eingeladen. Nach diesem Gespräch erhält das suchende Unternehmen ein anonymisiertes Profi l des/der Kandidaten/in inklusive der Schilderung des persönlichen Eindrucks der entspre-chenden Person. Bei Interesse des Unter-nehmens an dem/der eingereichten Kan-didaten/in übernehmen die Berater/innen des Career Centers die Terminkoordination für ein Vorstellungsgespräch beim Kunden und begleiten sowohl das Unternehmen als auch die Kandidaten durch den Auswahl-prozess. Ist das Vorstellungsgespräch erfolgreich verlaufen, so werden die even-tuell noch erforderlichen (Einzel-)Verträge vorbereitet und alle Formalitäten erledigt. Zum vereinbarten Termin beginnt der/die Kandidat/in dann im Unternehmen.

career center: Jobs & More

Foto: Goethe-Universität Frankfurt am Main


vOn Festanstellung Bis zur zeitarBeit

Neben der Personalvermittlung in Festan-stellungen bietet das Career Center Ver-mittlung von Studierenden und Absol-venten/innen an Unternehmen auf Basis von Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung), wodurch flexible Personallösungen für Stu-dierende, Absolventen/innen und Unter-nehmen ermöglicht werden. Durch die vom Career Center angebotene Zeitarbeit ha-ben Studierende die Möglichkeit, erste Er-fahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln und die Studierenden haben jederzeit eine erfahrene und beratende Unterstützung zur Seite. Auch für Absolventen/innen erschlie-ßen sich durch die Zeitarbeit gute Berufsein-stiegschancen. Unternehmen können Stellen zeitnah und unkompliziert besetzen und den Unternehmensnachwuchs in realen Arbeitssi-tuationen einsetzen und kennen lernen.

Das System ist sehr flexibel und zielt auf die individuellen Bedürfnisse sowohl der Studie-renden als auch der Unternehmen ab. Den Unternehmen bleiben die oftmals zeit- und kostenintensive Eigenbeschaffung von geeig-netem Personal erspart und die Studierenden ergänzen ihre theoretische Ausbildung um wichtige Praxiselemente und steigern so ihre Arbeitsmarktfähigkeit.

Aufgrund des vom Unternehmen erstellten Anforderungsprofils stellt das Career Center die gewünschte Anzahl von Arbeitskräften für kurz-, mittel- und langfristige Projekte leihweise zur Verfügung. Regelmäßige Über-nahmen der studentischen Mitarbeiter/innen in Festanstellungen bei den Kunden sind gän-

gige Praxis und ein wichtiges Kriterium für die Erfolgsbewertung der Arbeit im Career Center.

Das Career Center leistet als professioneller Dienstleister einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Universität Frankfurt. Der Erfolg des Career Centers zeigt sich in der Akzeptanz und Nutzung der Angebote sowohl durch Studierende und Absolven- ten/innen als auch durch Unternehmen. Durch die flexiblen Öffnungszeiten über das ganze Jahr hinweg garantiert das Career Center eine hohe Erreichbarkeit für Studierende, Absol-venten/innen und Unternehmen und setzt auch hier einen deutlichen Serviceakzent.

Unter www.careercenter-frankfurt.de finden Interessierte weitere Informationen, offene Positionen sowie das Bewerberportal. Gern steht das Team für ein kurzes Infogespräch im Beratungsbüro am Campus Westend zur Verfügung.

KOntaKt

careercenter der goethe-universität Frankfurt am Main Campus Westend, Beratungsbüro Grüneburgplatz 1, Hörsaalzentrum 60323 Frankfurt am Main [email protected] www.careercenter-jobs.de

Öffnungszeiten Montags: 14.00 bis 17.00 Uhr Donnerstags: 9.00 bis 17.00 Uhr

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Online bewerben und chancen erhöhenDie Karrieremesse JOBcon Finance bietet Studierenden, Absolventen und Young Professionals in Frankfurt am Main bei freiem Eintritt Gelegenheit, spontane Gespräche mit den Personal- und Fachverantwortlichen mehrerer attraktiver Arbeitgeber zu führen. Wenn Sie bereits konkrete Karrierepläne verfolgen, empfehlen wir Ihnen, im Vorfeld der Messe ein Bewerbungsprofi l im Karriereportal anzulegen und sich um Gesprächstermine zu bewerben.

ein prOFil – vielFach prOFitieren

Ihr im Karriereportal hinterlegtes Profi l können Sie nicht nur für die JOBcon Finance, sondern im Rahmen sämtlicher Karriere-Events der IQB gewinnbringend für sich einsetzen. Die Zeit, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofi l benötigen, ist also sinnvoll investiert.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Karrieregespräche.Ihr Team der IQB Career Services AG

Mit Wenigen KlicKs gesprächsterMine vereinBaren

Bewerbungsprofi l unter www.iqbportal.de ausfüllen

Event und Unternehmen Ihrer Wahl markieren

Gesprächseinladungen per Mausklick anfragen und bestätigen

Persönlichen Online-Terminplan regelmäßig checken

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Workshop "Berufseinstieg in die Finanzbranche"

WOrKshOp selBstpräsentatiOn

persönliche KarriereBeratung

In zwei Schritten zur guten Selbstpräsentation in Interview und Gehaltsverhandlung Nur wer sich über seine Motivationen und Ziele im Klaren ist, kann seine eigene Sache gut vertreten. Im Workshop arbeiten wir gemeinsam Ihr Profil heraus, üben Ihre Selbstpräsen-tation sowie gute Strategien zur Gehaltsverhandlung.

10.00 – 11.15 uhr training "Optimale selbstpräsentation - Wie arbeite ich mein profil heraus?"

13.10 – 13.55 uhr Workshop "gehaltsverhandlung"

» Anmeldung unter www.jobcon-finance.de

Persönliche Karriereberatung und Lebenslauf-Check von accessProfitieren Sie am Messetag von einem individuellen Lebenslauf-Check und einer persön-licher Karriereberatung, durchgeführt von unserem Kooperationspartner access.

Sie möchten sich bei Ihrem Wunschunternehmen bewerben und fühlen sich nicht gut vor-bereitet? Ihr Studium neigt sich dem Ende zu und Sie brauchen Unterstützung bei Ihrer Karriereplanung? Ein Jobwechsel steht bevor und Sie haben schon lange keine Bewerbung mehr geschrieben?

Egal, ob Sie sich mitten im Studium befinden oder bereits erste Berufserfahrung gesam-melt haben – beim persönlichen Lebenslauf-Check werden Sie individuell beraten und Ihre Bewerbung optimiert.

» Anmeldung unter www.jobcon-finance.de

rahmenprogramm der JOBcon Finance


unternehMenspräsentatiOnen

In den Unternehmenspräsentationen der JOBcon Finance stellen Fach- und Personalverantwortliche ihr Unternehmen und ihre Geschäftsfelder in interessanten Kurzpräsentationen vor.

11.25 bis 11.55 Uhr ernst & Young (eY) „EY - Building a better working world”

12.00 bis 12.30 Uhr zeb/ „Einstieg im Consulting for Financial Services”

12.35 bis 13.05 Uhr deutsche Bundesbank „Karriere im Central Banking - die andere Perspektive“

14.00 bis 14.30 Uhr hypovereinsbank - Member of unicredit ,,Banker? Berater? Beides! Interne Beratung bei der UniCredit Bank AG“

14.35 bis 15.05 Uhr d-fine gmbh „Naturwissenschaftler (m/w) in der Risikomanagementberatung“

15.10 bis 15.40 Uhr KpMg ag Wirtschaftsprüfungsgesellschaft „Willkommen in der Welt von KPMG“

15.45 bis 16.15 Uhr genossenschaftsverband e. v. „Prüfung von Genossenschaften - Ihre Karriere bei uns“

Neuigkeiten aus Finanzwelt und Wirtschaft

für Finanzchefs

Jetzt täglich:

www.finance-magazin.de

ONLINE | MAGAZIN | FINANCE-TV | RESEARCH | EVENTS

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Wer hingegen bereits seinen Be-rufseinstieg plant oder sogar Interes-se an einem konkreten Stellenangebot eines der ausstellenden Unternehmen hat, sollte die Chance nutzen, seine Unterlagen nach dem Gespräch am Stand als personalisierten „Reminder“ übergeben zu können.

KurzBeWerBung FÜr den gesprächseinstieg

Generell sollte auf der Messe aber eine Kurzbewerbung ausreichen. Die-se besteht aus dem Lebenslauf und den wichtigsten Zeugnissen. Ein Foto einzusetzen ist hier sicherlich sinnvoll, denn erst dann hat die Bewerbung einen Wie-dererkennungswert.

alles auF einen BlicK – der leBenslauF

Der Lebenslauf sollte gut strukturiert sein und tabellarisch Ihre Qualifi kationen auf-führen. Denken Sie auch an die Angabe von IT-und Fremdsprachenkenntnissen. Auch außer-berufl iche Qualifi kationen können erwähnt werden, so zum Beispiel Ihr soziales Enga-gement oder Ihre Verantwortung im Rahmen privater Projekte. Natürlich sollten Sie neben Ihrem Namen auch Ihre Adresse, Telefonnum-mer und Ihre E-Mail-Adresse angeben.

FÜr alle Fälle – die visitenKarte

Da es auch immer wieder Unternehmen gibt, die auf der Messe gar keine Bewerbungs-unterlagen annehmen, empfehlen wir Ihnen, hochwertige Visitenkarten dabei zu haben. Neben Ihren Kontaktdaten können Sie hier beispielsweise Ihr Studienfach und zwei, drei Hauptargumente, die Sie von anderen Bewer-bern abheben, aufnehmen.

Last but not least: Gehen Sie offen auf Ihre Ansprechpartner zu und bringen Sie bei allem Ernst auch Kontaktfreude mit. Sie wird sich wie im „ganz normalen Leben“ auszahlen.

diese unterlagen sollten sieam Messetag mitbringen

Welche Bewerbungsunterlagen Sie auf der JOBcon Finance in Frankfurt am Mainmit im Gepäck haben sollten, hängt von Ihren persönlichen Zielen ab. Wer zu-nächst einmal Informationen sammeln und sich einen generellen Überblick ver-schaffen möchte, muss keine vollständige Bewerbungsmappe mitführen.

Neuigkeiten aus Finanzwelt und Wirtschaft

für Finanzchefs

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FINANCE-Web-2012-148x210-4c_FINANCE-Web-2012-148x210-4c 03.12.2012 16:12 Seite 1

• Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen • Mit aktuellen Tipps, Branchentrends und Firmenporträts

>>> Weitere Infos unter: staufenbiel.de/wirtschaftswissenschaftler

Treffen Sie Ihre Entscheidungen,wie Sie es im Studium gelernthaben: fundiert.

A5_201112_WIWI_Layout 1 06.01.12 14:19 Seite 1


» Überlegen Sie sich vor Ihrem Messebe-such, welchen Weg Sie berufl ich einschla-gen wollen und welches Interesse Sie an den teilnehmenden Unternehmen und de-ren Geschäftsfeldern haben. Setzen Sie sich mit Ihren eigenen Zielen und Wün-schen auseinander und mit der Frage, ob Sie sich bei dem jeweiligen Arbeitgeber wohlfühlen könnten.

» Sollten Sie aktuell keinen Bedarf an einem Praktikumsplatz, einer Nebentätigkeit oder einer Festanstellung haben, können Sie sich trotzdem schon einmal auf der Messe umsehen und erste Kontakte knüp-fen: So erhalten Sie einen Eindruck von den Unternehmen, bei denen Sie vielleicht später arbeiten wollen und können sich im Gespräch mit den Firmenvertretern üben.

» Informieren Sie sich vor der Messe über die Unternehmen, die Sie interessieren. Ein Aussteller merkt schnell, ob Sie nur zufällig oder aber gezielt an seinen Stand kommen. Wenn Sie als Reaktion auf Ihre Fragen nicht einfach auf die Unterneh-mens-Website verwiesen werden möch-ten, sollten Sie sich vorher schlaumachen.

» Überlegen Sie sich Fragen, die Sie stellen wollen. Machen Sie sich auch Gedanken, was Sie über sich erzählen können, und bereiten Sie sich auf mögliche Fragen des Gegenübers vor.

» Nehmen Sie bei konkreten Karrierewün-schen ausreichend aussagekräftige Be-werbungsunterlagen mit. Interessierten Arbeitgebern können Sie Ihre Bewer-bungsmappe noch während des Gesprächs überreichen. Alternativ können Sie auch

anbieten, Ihre Unterlagen in den nächsten Tagen nachzureichen – dann können Sie sich auf Ihr Messegespräch beziehen und Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf auf Ihre am Messestand gewonnenen Infor-mationen anpassen.

» Lassen Sie sich zum Abschluss Ihres Ge-sprächs die Visitenkarte Ihres Gesprächs-partners geben. Notieren Sie etwaige Ver-einbarungen und halten Sie diese auch ein.

» Orientieren Sie sich in der Wahl Ihrer Klei-dung an Ihren Gesprächspartnern: Wir empfehlen Ihnen „Business-Kleidung“ und kein „Studenten-Outfi t“ – also Anzug oder Kostüm und bequeme Schuhe. Und seien Sie bei Schmuck, Parfum und Make-Up de-zent.

» Denken Sie an den ersten Eindruck, den Sie von Ihrem Gegenüber ebenso gewinnen wie dieser von Ihnen.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Mes-sebesuch und interessante Gespräche. Nut-zen Sie Ihre Chance!

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tipps für einen erfolgreichen Messebesuch

• Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen • Mit aktuellen Tipps, Branchentrends und Firmenporträts

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Treffen Sie Ihre Entscheidungen,wie Sie es im Studium gelernthaben: fundiert.

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Anadeo Consulting ist ein spezialisiertes Bera- tungsunternehmen: Als ausgewiesene Asset Management-Experten mit fundiertem Soft- ware-Background stehen wir für die Synthese von Strategie und Technologie. Wir unterstützen Versicherungen, Banken und KAGen mit Konzep-tionen, die wirklich funktionieren und sich sauber implementieren lassen – und übernehmen auch die Verantwortung für einen reibungslosen und erfolgreichen Projektverlauf. Wir agieren als externer Partner wie eine interne Task Force und arbeiten während der kompletten Projekt-laufzeit vor Ort bei unseren Kunden.

Anadeo als ArbeitgeberAußergewöhnlich gute Beratung ist das Ergebnis außergewöhnlich großer Kompetenz. Deshalb schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für die Entwicklung unserer Mitarbeiter: Mit intensi-vem Training sowie laufender Weiterbildung. Mit einer Atmosphäre, die durch Freiraum für Ideen geprägt ist – und die es einfach macht, über sich hinaus zu wachsen. Mit Teams, in denen der Spirit genauso stimmt wie die Chemie. Mit exzellenten Perspektiven. Und mit Gehältern und Leistungen, die unseren hohen Ansprüchen entsprechen.

Verbinden Sie das Nützliche mit dem Angenehmen:Fachliche Herausforderung und exzellente Aussichten.

Sie wirken verantwortlich an Konzeption,Entwicklung und Umsetzungsmanagement intelligenter Prozesse im IT-gestützten Asset Management mit. Dazu gehört die Imple-mentierung von Wertpapierhandels- und Bestandsführungssystemen, die Implemen-tierung von Prozessen für die Anlageentschei-dung, das Ordermanagement oder die Perfor-mancemessung ebenso wie die Erstellung von Buchungshandbüchern für Wertpapiere und derivative Finanzinstrumente, die Konfigura-tion von Buchungsvorgängen und Kontenfin-dung, die Einführung neuer Finanzkonstrukte oder die Erarbeitung von kundenspezifischen Reportings. Zudem gestalten und begleiten Sie Schlüsselprozesse wie Migration, Test-/Qualitätsmanagement und technische Doku-mentation. Im Schulterschluss mit Ihren Teamkollegen und den Auftraggebern sorgen Sie für einen reibungslosen Projektverlaufund exzellente Ergebnisse.

Sie haben Ihr Hochschulstudium mit über-durchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und suchen jetzt eine Aufgabe, die Ihrer

Qualifikation gerecht werden und heraus-ragende Perspektiven bieten soll. Technologie und Finanzinstrumente gehören zu Ihren Schwerpunkten, idealerweise können Sie bereits erste Berufserfahrungen auf diesem Gebiet vorweisen. SAP R/3 und SimCorp sind Ihnen zumindest ansatzweise vertraut, HGB, IFRS und US-GAAP keine Fremdwörter. Ihre analytischen Fähigkeiten sind hervorragend, Sie bringen Persönlichkeit, Standing und Leistungswillen mit – und Sie möchten Ihr Können in einer Position beweisen, die Ihnen Herausforderung und Abwechslung bietet. Zudem finden Sie es spannend, mit jedem Projekt ein neues Unternehmen und eine andere, attraktive Stadt kennen zu lernen – zumal wir Ihren Aufenthalt mit annehmlichem Komfort erleichtern.

Sie erwarten viel von Ihrer Zukunft?Dann erwarten wir Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigenUnterlagen per Post oder E-Mail. Sollten Sieim Vorfeld Ihrer Bewerbung noch Fragenhaben, sind wir gern für Sie da.

Anadeo Consulting GmbHHR/PersonalmanagementHerr GF Stefan ScheibleMergenthalerallee 79 – 81D-65760 [email protected]

Für anspruchsvolle Projekte suchen wir: Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftswissenschaftler und Mathematiker als Consultants (m | w) in unseren Multi-Spezialisten-Teams.

Bei Anadeo können Sie leichtüber sich hinauswachsen.

Renato Strah, Geschäftsführer

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Anadeo Consulting ist ein spezialisiertes Bera- tungsunternehmen: Als ausgewiesene Asset Management-Experten mit fundiertem Soft- ware-Background stehen wir für die Synthese von Strategie und Technologie. Wir unterstützen Versicherungen, Banken und KAGen mit Konzep-tionen, die wirklich funktionieren und sich sauber implementieren lassen – und übernehmen auch die Verantwortung für einen reibungslosen und erfolgreichen Projektverlauf. Wir agieren als externer Partner wie eine interne Task Force und arbeiten während der kompletten Projekt-laufzeit vor Ort bei unseren Kunden.

Anadeo als ArbeitgeberAußergewöhnlich gute Beratung ist das Ergebnis außergewöhnlich großer Kompetenz. Deshalb schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für die Entwicklung unserer Mitarbeiter: Mit intensi-vem Training sowie laufender Weiterbildung. Mit einer Atmosphäre, die durch Freiraum für Ideen geprägt ist – und die es einfach macht, über sich hinaus zu wachsen. Mit Teams, in denen der Spirit genauso stimmt wie die Chemie. Mit exzellenten Perspektiven. Und mit Gehältern und Leistungen, die unseren hohen Ansprüchen entsprechen.

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Renato Strah, Geschäftsführer

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Branche Consulting

hauptgeschäftsbereiche Konzeption, Entwicklung und Umsetzung intelligenter Lösun-gen im IT-gestützten Asset Management in Versicherungen, Banken und KAGen

Mitarbeiterzahl » in Deutschland: 12 » Weltweit: 19

homepage www.anadeo.com

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) / Young professionals (m/w)

» für die Tätigkeitsbereiche Consulting Asset Management

» an unseren Standorten Frankfurt, Köln, Mailand und Wien. Die Standorte können sich ändern, da Sie immer bei unseren Kunden vor Ort eingesetzt werden.

» mit folgenden Qualifi kationen Analytische Fähigkeiten, Persönlichkeit, Leistungswillen / Wertpapier-Know-how & derivative Finanzinstrumente / Risikomanagement / HGB, IFRS & US-GAAP / IT-gestütztes Asset Management / SimCorp Dimension

» Wir bieten Inhaltliche und fachliche Ausbildung unserer Mitarbeiter sowie exzellente Arbeitsbedingungen und Perspektiven

Wir suchen studierende (m/w)

» der Fachrichtungen BWL, VWL, Mathematik, Wirtschaftsinformatik. Schwerpunkte: Bankbetriebslehre und Finanzierung, Wirtschaftsinformatik, Versicherungsbetriebslehre, Wirtschaftsprüfung und Treu-handwesen

» Wir bieten Anstellung

Kontakt

» Unternehmensanschrift Mergenthalerallee 79–8165760 Eschborn

» Ansprechpartner/-in Stefan Scheible · GeschäftsführerZuständig für: HR Telefon: 06196 / 76 94 [email protected]

anadeo consulting gmbh

Erfolg braucht einen zuverlässigen Partner!

Sie möchten in der Banken-, Finanz- oder Versicherungswelt eine anspruchsvolle Karriere beginnen?

Machen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt und starten Sie durch in der Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme in eine feste Anstellung. Profi tieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung als Experte in der Bank- und Finanzbranche, unserer vielfältigen Kundenstruktur und Übernahme-quote von 46 %. Nutzen Sie unsere Kompetenz und unser weitreichendes Netzwerk zu den Personalentscheidern der Branche.

Unseren Slogan „It’s about people“ nehmen wir wörtlich. Bei uns stehen SIE im Mittelpunkt. Ob Großbank, Privatbank, Asset Manager, Versicherung oder Venture-Capital-Gesell-schaften, wir fi nden das Unternehmen, das Sie in Ihrer berufl ichen und persönlichen Entwicklung voran bringt.

Wir bieten Ihnen:• Umfassende Betreuung• Zugang zu unserer E-Learning Plattform• Monatlich fest kalkulierbares Einkommen• Freizeitausgleich für Mehrstunden• Weihnachts- und Urlaubsgeld

Bankpower GmbHPersonaldienstleistungenKaiserstraße 1060311 Frankfurt am MainTel. +49 (0) 69 / 29 99 00 - 0Fax +49 (0) 69 / 29 99 00 - [email protected]

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237. Februar 2014 · JOBcon Finance FrankfurtErfolg braucht einen zuverlässigen Partner!

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Machen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt und starten Sie durch in der Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme in eine feste Anstellung. Profi tieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung als Experte in der Bank- und Finanzbranche, unserer vielfältigen Kundenstruktur und Übernahme-quote von 46 %. Nutzen Sie unsere Kompetenz und unser weitreichendes Netzwerk zu den Personalentscheidern der Branche.

Unseren Slogan „It’s about people“ nehmen wir wörtlich. Bei uns stehen SIE im Mittelpunkt. Ob Großbank, Privatbank, Asset Manager, Versicherung oder Venture-Capital-Gesell-schaften, wir fi nden das Unternehmen, das Sie in Ihrer berufl ichen und persönlichen Entwicklung voran bringt.

Wir bieten Ihnen:• Umfassende Betreuung• Zugang zu unserer E-Learning Plattform• Monatlich fest kalkulierbares Einkommen• Freizeitausgleich für Mehrstunden• Weihnachts- und Urlaubsgeld

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Branche Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit

hauptgeschäftsbereiche Finanzdienstleistungen, Banken und Versicherungen

Mitarbeiterzahl » in Deutschland: ca. 1.300

homepage www.bankpower.de


» für die Tätigkeitsbereiche Controlling, Reporting, Human Resources, Assistenz, Sekreta-riat, Kundenberatung, Vertrieb, Kreditgeschäft, Wertpapier-geschäft, Baufi nanzierung

» an unseren Standorten Frankfurt, Hannover, Stuttgart, Nürnberg, Berlin, München, Köln, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig

» mit folgenden Qualifi kationen Studium der Betriebs- und/oder Volkswirtschaft, Bankaus-bildung oder Praktika im Bankenbereich, gutes bis sehr gutes Englisch + MS Offi ce, Bankfachwirt/-in, Berufserfahrung aus der Finanz-, Banken- und/oder Versicherungsbranche

» Wir bieten Berufseinstieg für Young Professionals, Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahme-Option, Interims-Management, direkten Kontakt zu Banken, Finanzdienst-leistern und Versicherungen bundesweit, Karriereberatung, Assessment-Center-Training, Bewerbungsunterlagen-Check


» der Fachrichtungen BWL, VWL, Sprachwissenschaft, Rechtswissenschaften, IT

» an unseren Standorten bundesweit

» Wir bieten befristete Anstellung, Anstellung

Kontakt

» Unternehmensanschrift Kaiserstraße 1060311 Frankfurt am Main

» Ansprechpartner/-in Sabine Lenzen · Recruiter Permanent PlacementTelefon: 069 / 29 99 00 26Telefax: 069 / 29 99 00 [email protected]

Bankpower gmbh personaldienstleistungen

Hier geht’s auf die Erfolgsspur: www.bmwbank.de

Finanzdienstleistungen mit Ps.erleben sie die bank mit drive.

Bereiten Sie Mobilität den Weg und machen Sie Kunden zu Fans von „Freude am Fahren“. Die BMW Bank sucht Menschen wie Sie, die im dynamischen Umfeld von Finanzierungen und Leasing, Automobilversicherungen, Händlerfinanzierung und Flottenmanagement etwas bewegen wollen. Schalten Sie einen Gang höher. Bei einem Arbeitgeber, bei dem die Karriere auf Drive steht.


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Finanzdienstleistungen mit Ps.erleben sie die bank mit drive.

Bereiten Sie Mobilität den Weg und machen Sie Kunden zu Fans von „Freude am Fahren“. Die BMW Bank sucht Menschen wie Sie, die im dynamischen Umfeld von Finanzierungen und Leasing, Automobilversicherungen, Händlerfinanzierung und Flottenmanagement etwas bewegen wollen. Schalten Sie einen Gang höher. Bei einem Arbeitgeber, bei dem die Karriere auf Drive steht.

Branche Banken, Finanzdienstleistungen

Mitarbeiterzahl » in Deutschland: 1.000 » Weltweit: 7.000

homepage www.bmwbank.de/karriere


» für die Tätigkeitsbereiche - Spezialisten/-innen Prozessmanagement/Qualität- Controller/-innen- Kreditmanager/-innen- Risikomanager/-innenn

» an unseren Standorten München

» mit folgenden Qualifi kationen Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunk-ten Finance o. ä.

» Wir bieten Bereiten Sie Mobilität den Weg und machen Sie Kunden zu Fans von „Freude am Fahren". Die BMW Bank sucht Menschen wie Sie, die im dynamischen Umfeld von Finanzierungen und Leasing, Automobilversicherungen, Händlerfi nanzierung und Flottenmanagement etwas bewegen wollen. Schalten Sie einen Gang höher. Bei einem Arbeitgeber, bei dem die Karriere auf Drive steht.


» der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen

» an unseren Standorten München

Kontakt

» Unternehmensanschrift Heidemannstraße 16480807 München

» Ansprechpartner/-in Julia Miller · RecruitingAbteilung: Personalwesen [email protected]

BMW Bank gmbh

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Branche Management- und Technologieberatung

hauptgeschäftsbereiche Banking, Capital Markets, Finance/Accounting, Risiko Management, Meldewesen, Compliance, IT

Mitarbeiterzahl » in Deutschland: 250 » Weltweit: 2.200

homepage www.capco.de


» für die Tätigkeitsbereiche Banking, Capital Markets, Finance/Accounting, Risiko Manage-ment, Regulatory Reporting, Compliance, IT

» an unseren Standorten Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Wien

» mit folgenden Qualifi kationen erfolgreich abgeschlossenes Studium, erste Erfahrungen im Bereich Consulting und/oder Financial Services, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Auslandserfahrung, Reise-bereitschaft

» Wir bieten Berufseinstieg in eine internationale Beratung, spannende Projekte bei führenden Finanzdienstleistern


» der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)Informatik, (Wirtschafts)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen und Vergleichbares

» an unseren Standorten Frankfurt am Main

Kontakt

» Unternehmensanschrift Neue Mainzer Straße 2860311 Frankfurt am Main

» Ansprechpartner/-in Bianca Städter Telefon: 069 / 97 60 92 [email protected]

capco, the capital Markets company gmbh

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Vollzeitstellen

Traineestellen

Teilzeitstellen

Praktikantenbörse

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Das Stellenportal des Career Centers der Goethe-Universität Frankfurt!

Career Center der Goethe-UniversitätFrankfurt am Main

[email protected]

careercenter-jobs.de

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Career Center - Stellenportal A51 1 14.01.2013 12:51:55


Branche Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit

hauptgeschäftsbereiche Personalvermittlung

Mitarbeiterzahl » in Deutschland: 20

homepage www.careercenter-jobs.de


» für die Tätigkeitsbereiche u.a. Consulting, IT, Kundenbetreuung, Vertrieb, Marketing, Personal, Finanzen, Controlling, Recht

» an unseren Standorten Rhein-Main-Gebiet

» mit folgenden Qualifi kationen abgeschlossenes Studium, gute Englischkenntnisse, IT-Kenntnisse

» Wir bieten Einstiegspositionen in kleinen, mittleren und großen Unter-nehmen; Positionen für Berufserfahrene; Weiterbildungsmög-lichkeiten


» der Fachrichtungen alle Fachrichtungen

» an unseren Standorten Rhein-Main-Gebiet, v. a. Frankfurt

Kontakt

» Unternehmensanschrift Grüneburgplatz 1Hörsaalzentrum60323 Frankfurt am Main

» Ansprechpartner/-in Thomas Rinker · Leiter Career CenterTelefon: 069 / 798-34 [email protected]

career center der uni Frankfurt / campuservice gmbh

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Traineestellen

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Das Stellenportal des Career Centers der Goethe-Universität Frankfurt!

Career Center der Goethe-UniversitätFrankfurt am Main

[email protected]

careercenter-jobs.de

Jetzt bewerben!

Career Center - Stellenportal A51 1 14.01.2013 12:51:55

[email protected] +49 711 222 992-900

Stuttgart | Frankfurt | München

Sie wollen den Sprung in die Praxis wagen?Dann tauchen Sie ein in die komplexen Themen der Finanzwirtschaft. Im Team mit den Experten der Cellent Finance Solutions entwickeln Sie für unsere Kunden inno-vative Lösungen.

Wir bieten IhnenJede Menge Entfaltungsspielraum, um ihr Können zu erproben und ihre persönlichen Stärken zu entdecken.

Sie bringen mitIhre volle Kreativität und Eigeninitiative, kombiniert mit dem Talent, sich ständig auf neue Anforderungen einzustellen. Insgesamt freuen Sie sich darauf, jede Menge zu leisten und im Gegenzug jeden Tag dazuzulernen – denn genau das tun Sie bei uns! Wann lernen wir uns kennen?

START FREI FÜR TALENTE!

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Branche Consulting Banken


homepage www.cellent-fs.de


» für die Tätigkeitsbereiche Consulting / Business Analyse im Bereich Banksteuerung(Meldewesen, Risikocontrolling, Rechnungswesen); Handels-geschäfte/-prozesse; Compliance; Consulting Business Intelli-gence; Finance Datawarehouse

» an unseren Standorten Stuttgart, Frankfurt am Main, München

» mit folgenden Qualifi kationen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Banking), Wirtschaftsinformatik

» Wir bieten In unserem gut positionierten Unternehmen können Sie vom ersten Tag an Ihr Können in herausfordernden Beratungs-projekten unter Beweis stellen. Parallel dazu geben wir Ihnen Werkzeuge und Methoden an die Hand und entwickeln Sie schrittweise zu einer anerkannten Beraterpersönlichkeit.


» der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Banking)

» an unseren Standorten Stuttgart, München, Frankfurt am Main

Kontakt

» Unternehmensanschrift Calwer Straße 3370173 Stuttgart

» Ansprechpartner/-in Karla Steigberger · Human Resource ManagerTelefon: 0711 / 22 29 92 525Telefax: 0711 / 22 29 92 [email protected]: Personal

cellent Finance solutions ag

[email protected] +49 711 222 992-900

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Die Deutsche Bundesbank arbeitet als eine der weltweit größten Zentralbanken im öffentlichen Interesse. Unsere Kernge-schäftsfelder sind Geldpolitik, Bankenaufsicht, Finanzstabilität, Bargeld und unbarer Zahlungsverkehr.

Unsere Einstiegsprogramme für Ihre KarriereStart: 1. November 2014 und 1. Mai 2015

Nähere Informationen finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere. Bitte bewerben Sie sich entweder für das Bundesbank-Referendariat oder für das Traineeprogramm; wir können Ihre Bewerbung nur für ein Einstiegsprogramm berücksichtigen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Studiennachweise) bis zum 29. Januar 2014.

Wir möchten den Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns auf qualifizierte Bewerberinnen. Schwerbehinderte Men-schen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bundesbank-Referendariatfür Wirtschafts- und Rechtswissenschaftler/-innen

In diesem 18-monatigen Einstiegsprogramm lernen Sie in Theorie und Praxis die vielfältigen Tätigkeiten in unserer Zentrale, einer Hauptverwaltung sowie einer Filiale kennen. Die breit angelegte Ausbildung endet mit einer Laufbahnprüfung und eröffnet Ihnen nach erfolgreichem Abschluss individuelle Karrieremöglichkeiten in der Beamtenlaufbahn des höheren Bankdienstes in grundsätzlich all unseren Tätigkeitsfeldern. Zum Zeitpunkt der Einstellung müssen Sie eine Staatsan- gehörigkeit nach § 7 Bundesbeamtengesetz besitzen.

Traineeprogrammfür Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissen-schaftlich ausgerichteter Studiengänge

In diesem 12-monatigen praxisorientierten Einstiegs- programm erhalten Sie Einblicke in unsere Tätigkeiten. Je nach Ihrer individuellen Qualifikation und den Anforderungen unserer Fachbereiche legen wir gemeinsam die Schwer-punkte Ihrer Ausbildung fest. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie anspruchsvolle Auf-gaben, insbesondere in unserer Zentrale in Frankfurt am Main. Bei entsprechenden Leistungen besteht die Möglich-keit, Sie mittelfristig ins Beamtenverhältnis zu übernehmen.

Ihr Profil – (Akkreditierter) Master- oder gleichwertiger Studienabschluss mit möglichst engem Bezug zu unseren Geschäftsfeldern und

überdurchschnittlichem Ergebnis (Der Masterabschluss muss spätestens am Einstellungstag vorliegen.) – Ausgeprägte analytische Fähigkeiten – Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen und Tätigkeiten einzustellen – Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse


Branche Notenbank

hauptgeschäftsbereiche Die Deutsche Bundesbank ist eine der größten Zentralbanken weltweit. Wir gestalten gemeinsam mit unseren Partnern die Geldpolitik des Eurosystems und engagieren uns für ein stabi-les Finanzsystem und zuverlässige Zahlungssysteme. Weitere Kernaufgaben sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversor-gung.

Mitarbeiterzahl » in Deutschland: ca. 10.000

homepage www.bundesbank.de/karriere


» für die Tätigkeitsbereiche Kerngeschäftsfelder sowie Supportbereiche

» an unseren Standorten vor allem in unserer Zentrale in Frankfurt am Main

» mit folgenden Qualifi kationen (akkr.) Master bzw. Universitätsdiplom mit überdurchschnittli-chem Ergebnis, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnis-se, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, geistige Flexibilität

» Wir bieten einzigartige Tätigkeiten, faire Beschäftigungsbedingungen, die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie individuelle Entwicklungsmöglichkei-ten und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot


» der Fachrichtungen BWL, VWL, Jura und wirtschaftswissenschaftliche Studiengän-ge wie Wirtschaftsinformatik oder -mathematik

» Wir bieten Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt

» Unternehmensanschrift Postfach 10 06 0260006 Frankfurt am Main

» Ansprechpartner/-in Jana SchulzeTelefon: 069 / 95 66-64 58Telefax: 069 / 95 66-50 64 [email protected]

deutsche Bundesbank

unternehmenspräsentation12.35–13.05 uhr

www.d-fi ne.com/karriere

ICH WILL KARRIERE: MIT SCHNELLEM EINSTIEG!

Sie sind neugierig?

Sie wollen verstehen,

was sich hinter aktu-

ellen Themen wie EU-

Länderrisiken, Europäische Rating-

agentur oder Rohstoffrisiken in der

Automobilproduktion verbirgt? Dann

sollten Sie d-fine näher kennen lernen.

Denn mit solchen Themen und vielen

weiteren spannenden und anspruchs-

vollen Fragestellungen be schäftigen

sich unsere über 450 Be rater (m/w).

Und sie beantworten die an sie ge-

stellten Fragen. Interdis ziplinär mit

Erkenntnissen und Methoden aus

Ökonomie, Mathe matik, Physik und

Informatik. Unterstützt durch unser

einzigartiges Fortbildungsprogramm.

Es ist noch viel Platz für neue

Denkansätze und unkonventionelle

Ideen – bei d-fine.

d-fine. Die Spezialisten für

Risk&Finance.

Frankfurt, München, London, Zürich, Wien, Hong Kong

dfine_JOBconFinanceFFM2014_JobStart_A5_4c_1.indd 1 04.12.13 14:39

357. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurtwww.d-fi ne.com/karriere

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Branche Consulting

hauptgeschäftsbereiche Bereich Risiko & Finanzen

Mitarbeiterzahl » Weltweit: ca. 470

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Wir suchen consultants (m/w)

» für die Tätigkeitsbereiche d-fi ne ist eines der führenden europäischen Beratungsunter-nehmen mit den Beratungsschwerpunkten Risiko und Finan-zen. Wir beraten Banken, Versicherungen, Asset-Manager, Industrieunternehmen zu allen Themen im Bereich Handel & Risikomanagement.

» an unseren Standorten Frankfurt am Main, München, London, Zürich, Wien

» mit folgenden Qualifi kationen Sie besitzen einen exzellenten Universitätsabschluss, spre-chen fl ießend Englisch und Deutsch und haben weit überdurch-schnittliche mathematische Fähigkeiten. Sie haben darüber hinaus sehr gute IT-Kenntnisse und sind idealerweise bereits mit Statistik, Numerik und Finanzmathematik vertraut.

» Wir bieten Eine intensive Einführung in Ihr zukünftiges Aufgabenfeld, anspruchsvolles Training auf höchstem Niveau, faires Vergü-tungssystem uvm.

Wir suchen studierende (m/w) / absolventen (m/w)

» der Fachrichtungen Physik, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit entsprechend ausgerichteten Vertiefungsrichtungen

» an unseren Standorten Frankfurt am Main, München, London, Zürich, Wien

» Wir bieten Praktika im Inland, Anstellung

Kontakt

» Unternehmensanschrift Opernplatz 2 · 60313 Frankfurt am Main

» Ansprechpartner/-in Sabrina Adam Abteilung: Human ResourcesZuständig für: Recruiting Telefon: 069 / 90 737-555Telefax: 069 / 90 737-428careers@d-fi ne.de

d-fine gmbh

unternehmenspräsentation14.35–15.05 uhr

2013BUSINESS

2

Erfolg braucht ein Ziel.Die aktuelle Studie von Universumbestätigt: EY ist der weltweit zweit-beliebteste Arbeitgeber. Darauf sindwir stolz, aber das reicht uns nicht!Mit Ihrer Stimme können wir den erstenPlatz erreichen. Was uns auszeichnet,wo Sie für uns abstimmen und wie Sie gemeinsam mit uns zu einer besseren Wirtschaftswelt beitragen können,erfahren Sie unter

#betterworkingworld oder www.de.ey.com/betterworkingworld

„EY“ und „wir“ beziehen sich auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht. ED 0914.

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Branche Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung

hauptgeschäftsbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung sowie Managementberatung

Mitarbeiterzahl » in Deutschland: 7.400 » Weltweit: 167.000 (internationale EY-Organisation)

homepage www.de.ey.com/karriere


» für die Tätigkeitsbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung sowie Managementberatung

» an unseren Standorten je nach Bedarf

» mit folgenden Qualifi kationen Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studiendauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und kon-zeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative

» Wir bieten Training-on-the-job in Verbindung mit intensivem Fach- und Persönlichkeitstraining; Praktika & Direkteinstieg als Assistant in allen Fachbereichen; Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung); Praktikantenentsendungsprogramm Set Sail


» der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsmathe-matik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura

» an unseren Standorten je nach Bedarf

» Wir bieten Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Anstellung

Kontakt

» Ansprechpartner/-in Ernst & Young GmbH Abteilung: Employer Branding & Recruitment / Human Resources GSA (Germany, Switzerland, Austria) Telefon: 06196 / 996 100 [email protected]

ernst & Young (eY)

2013BUSINESS

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unternehmenspräsentation11.25 – 11.55 uhr

Praktikum

Werkstudententätigkeit

Studienabschlussarbeit

Berufseinstieg

Improve Your Opportunities!

Die FAS AG ist eine fachlich orientierte Unternehmensberatung mit den

Schwerpunkten Finance & Accounting. Neben einem vielseitigen, hochprofes-

sionellen Umfeld legen wir großen Wert auf die Förderung Ihrer fachlichen

und persönlichen Entwicklung. Wenn Sie Ihre Qualifikation in unserem

Unternehmen einbringen wollen, möchten wir Sie gerne kennen lernen und

freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Große Verantwortung statt nur großem Namen?

Echte Begeisterung statt grauem Alltag?

Teil eines Teams statt Teil einer Statistik?

Internationale Projekte statt internationaler Vorgaben?

Spannende Mandantenaufgaben statt blanker Theorie?

Die FAS AG bietet Ihnen mehr als Sie erwarten. Versprochen.

FAS AG

Julia MarzscheskyRotebühlplatz 2370178 Stuttgart

Tel. +49 (0) 7 11/6 20 07 49-42Fax +49 (0) 7 11/6 20 07 49-99E-Mail: [email protected]

Website: www.fas-ag.deNiederlassungen in: Düsseldorf, Frankfurt am Main & München


Branche Consulting

hauptgeschäftsbereiche Industry, Financial Services, Valuation Services


homepage www.fas-ag.de


» für die Tätigkeitsbereiche Accounting, Controlling, Valuation

» an unseren Standorten Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München

» mit folgenden Qualifi kationen - Erste Berufserfahrung im Finance und Accounting - Wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss in Accounting, Controlling, Banken oder Versicherungen- Sehr gute Englischkenntnisse- Sicherer Umgang mit MS-Offi ce-Produkten

» Wir bieten - Schnell wachsendes Unternehmen- Junges, dynamisches Team- Fokussierte fachliche Weiterbildung- Vergütung über dem "branchenüblichen Standard"


» der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften

» an unseren Standorten Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München

Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

» Unternehmensanschrift Rotebühlplatz 2370178 Stuttgart

» Ansprechpartner/-in Julia Marzschesky · PersonalreferentinAbteilung: HRZuständig für: RekrutierungTelefon: 0711 / 62 00 749-42Telefax: 0711 / 62 00 [email protected]

Fas ag

Praktikum

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Studienabschlussarbeit

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und persönlichen Entwicklung. Wenn Sie Ihre Qualifikation in unserem

Unternehmen einbringen wollen, möchten wir Sie gerne kennen lernen und

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Werte brauchen Heimat

www.genossenschaftsverband.de

Investieren Sie Ihre Talente in ein nachhaltiges Geschäftsfeld: Wirtschaftsprüfung im genossenschaftlichen Mittelstand.

Seit über 150 Jahren stehen wir mit unseren Dienstleistungen an der Seite unserer Mitglieder. Wir unterstützen Unternehmer- tum in Form der Genossenschaft.

Helfen Sie uns als Prüfungsassistent/in oder Praktikant/in in der Wirtschaftsprüfung, das Genossenschaftswesen weiter zu entwickeln.

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hauptgeschäftsbereiche Wirtschaftsprüfung, Beratung und Bildung

Mitarbeiterzahl » in Deutschland 1.200

homepage www.genossenschaftsverband.de


» für die Tätigkeitsbereiche Prüfung Banken und Ware

» an unseren Standorten in 13 Bundesländern (an unseren Standorten wie zum Beispiel Baunatal, Berlin, Bremen, Dresden, Hannover, Leipzig, Neu-Isenburg bei Frankfurt, Rendsburg, Saarbrücken, Schwerin u. a.)

» mit folgenden Qualifi kationen Möglichst kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung sowie betriebswirtschaftliches Studium

» Wir bieten Training on the Job – unter diesem Motto arbeiten Sie bereits vom ersten Tag an als Prüfungsassistent/in vor Ort an der Seite eines erfahrenen Verbandsprüfers mit. Sie lernen schrittweise die Prüfungssystematik kennen und werden mit immer komplexeren Aufgabenstellungen betraut. Die prakti-sche Ausbildung wird durch theoretische Lehrgangswochen in unseren Akademien ergänzt. Bei Eignung unterstützen wir Sie in Ihrer berufl ichen Entwicklung bis zum Wirtschaftsprüfungs-examen.


» der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Revision, Steuern oder Controlling

» an unseren Standorten in 13 Bundesländern an den o. g. Standorten

» Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, befristete Anstellung, Anstellung

Kontakt

» Unternehmensanschrift Hannoversche Straße 14930627 Hannover

» Ansprechpartner/-in Regina Hogrefe · ReferatsleiterinAbteilung: Bereich Personal Telefon: 0511 / 95 74-53 24Telefax: 0511 / 95 74-42 53 [email protected]

genossenschaftsverband e. v.

Werte brauchen Heimat

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Seit über 150 Jahren stehen wir mit unseren Dienstleistungen an der Seite unserer Mitglieder. Wir unterstützen Unternehmer- tum in Form der Genossenschaft.

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Die Hypotheken Management ist einer der führenden Anbieter von Bearbeitungs- und Abwicklungs-dienstleistungen im Geschäft mit Baufinanzierungen und weiteren Kreditklassen für Banken, Versiche-rungen und sonstige Finanzdienst-leistungsunternehmen. Unser hoch technologisiertes Verfahren setzt neue Maßstäbe für das Kredit-Processing.

Zusammen mit unserer 100 %igen Tochter, der MoRe Mobile Ressourcen GmbH, stellen wir unseren Mandanten erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter für die Kreditbearbeitung zur Seite.

Machen Sie dennächsten Schritt

Berufliche Vielfalt sucht Bankkaufleute

Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen. Wir leben und lieben flache Hierarchien und kurze Wege. Besonderen Wert legen wir auf Stabilität und langjährige Mitarbeiterbindung!

Ihre Einstiegsperspektiven bei uns • Qualifizierungsprogramm „Fit für Baufi“

Nach Ihrem erfolgreichen Abschluss als Bankkaufmann* möchten Sie Ihr Wissen in der Kreditsachbearbeitung Immobilienfinanzierung ausbauen – dann sind Sie unser Kandidat.

• Kreditsachbearbeiter vom Junior bis zum ProfiSie haben schon erste Berufspraxis in der Immobilienfinanzierung oder sind bereits als Baufinanzierungsspezialist tätig? Bonitäts-prüfungen, Objektbewertungen oder Prolongationen gehören zu Ihrem beruflichen Alltag – dann bringen Sie doch Ihre Erfahrung in unseren Projekten ein.

Was wir Ihnen bieten • Attraktive und abwechslungsreiche Projekte

im Kredit-Processing • Einblicke in die Kreditprozesse diverser Kreditinstitute • Leistungsgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlungen • Flexible Arbeitszeiten • Rahmenvertragskonditionen bei der betrieblichen

Altersvorsorge

Bei uns haben Sie die Chance, Ihr Wissen und Können in wechselnden Projekten unter Beweis zu stellen. Gemeinsam mit Ihnen bieten wir unseren Kunden den größtmöglichen Support in allen Phasen des Kredit-geschäfts vom Neu- und Bestandsgeschäft bis hin zur Intensivbetreuung und Kreditabwicklung.

Machen Sie den nächsten Schritt – wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Ihre Ansprechpartner Human Resources:

Karen Hoppensack Tel.: 0621 / 87557-216

Katrin EidenTel.: 0621 / 87557-218

Hypotheken Management GmbHJanderstraße 768199 MannheimTel.: 0621 / 87557-224job@hypotheken-management.comwww.hypotheken-management.com

* Nachfolgend haben wir aus Gründen der Übersichtlichkeit und der besseren Lesbar-keit ausschließlich die männliche Form verwendet. Wir weisen aber ausdrücklich darauf hin, dass sich sowohl Damen als auch Herren angesprochen fühlen sollen.


Branche Finanzdienstleistungen

hauptgeschäftsbereiche Die Hypotheken Management ist einer der führenden Anbieter von Bearbeitungs- und Abwicklungsdienstleistungen im Bereich Bau- und Immobilienkredite für Banken, Versicher-ungen und sonstige Finanzdienstleister. Wir setzen dabei neue Maßstäbe für das Kredit-Processing. Zusammen mit unserer 100%igen Tochter, der MoRe Mobile Ressourcen GmbH, stellen wir unseren Mandanten qualifi zierte Mitarbeiter für die Kredit-bearbeitung zur Seite.


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» für die Tätigkeitsbereiche Kreditsachbearbeitung

» an unseren Standorten Mannheim, Essen, Mainz-Kastel sowie für bundesweite Projekte

» mit folgenden Qualifi kationen Bank-, Bausparkassen-, Versicherungs-, Immobilienkaufl eute oder Bankfachwirte (immer m/w).

» Wir bieten Interessante Projekte im Kredit-Processing, Einblicke in die Kreditprozesse diverser Kreditinstitute, leistungsgerechte Bezahlung und Jahresboni, fl exible Arbeitszeiten etc.


» der Fachrichtungen BWL, Informatik

» an unseren Standorten Mannheim

» Wir bieten Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

» Unternehmensanschrift Janderstraße 768199 Mannheim

» Ansprechpartner/-in Karen Hoppensack · Senior RecruiterAbteilung: Human Resources Telefon: 0621 / 87 [email protected]

hypotheken Management gmbh

Die Hypotheken Management ist einer der führenden Anbieter von Bearbeitungs- und Abwicklungs-dienstleistungen im Geschäft mit Baufinanzierungen und weiteren Kreditklassen für Banken, Versiche-rungen und sonstige Finanzdienst-leistungsunternehmen. Unser hoch technologisiertes Verfahren setzt neue Maßstäbe für das Kredit-Processing.

Zusammen mit unserer 100 %igen Tochter, der MoRe Mobile Ressourcen GmbH, stellen wir unseren Mandanten erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter für die Kreditbearbeitung zur Seite.

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Ihre Ansprechpartner Human Resources:

Karen Hoppensack Tel.: 0621 / 87557-216

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Hypotheken Management GmbHJanderstraße 768199 MannheimTel.: 0621 / 87557-224job@hypotheken-management.comwww.hypotheken-management.com

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Wir geben Ihnen Spielraum.Mit einem Einstieg bei der UniCredit ist Ihr Kar-riereweg nicht vorgezeichnet, sondern vielmehr fl exibel gestaltbar. Wählen Sie Ihr maßgeschnei-dertes Traineeprogramm: im Privat- oder Firmen-kundengeschäft, Risikomanagement, Corporate & Investment Banking, Private Banking oder in einem anderen Bereich. Learning on the Job steht im Vordergrund, unterstützt von Rotationen, je nach Zielposition auch im Ausland. Workshops und Netzwerkveranstaltungen runden das Ganze ab. Gestalten Sie bei uns Ihr ganz persönliches Traineeprogramm.Neugierig? Jetzt informieren: hvb.de/jobs

Manche Arbeitgeber bieten Berufsanfängern begrenzte Möglichkeiten.

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hauptgeschäftsbereiche Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer der größten Bankengruppen Europas. In diesem spannenden Umfeld un-terstützt die UniCredit Management Consultancy Germany als interne Beratung aktiv das Management der Bank bei seinen Top-Projekten, beispielsweise im Bereich Risikomanagement.


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» für die Tätigkeitsbereiche Corporate & Investment Banking, Unternehmer Bank, Risi-komanagement, Global Banking Services, Competence Lines, Inhouse Consulting, u. a.

» an unseren Standorten München und weltweit

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» der Fachrichtungen Betriebs-/Volkswirtschaft, Statistik, Physik, (Wirtschafts-)Mathematik, Rechtswissenschaft u. ä

» an unseren Standorten deutschlandweit

Kontakt

» Unternehmensanschrift Am Tucherpark 1680538 München

» Ansprechpartner/-in Employer Branding & Talent Sourcing

hypovereinsbank - Member of unicredit


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Bewerben Sie sich jetzt bei Europas größter Direktbank:

www.ing-diba.de/karriere

Cornelia Birnbrich, Trainee

Du bist ,weil du immer nach der

besten Perspektive suchst.

Komm zum Top-Arbeitgeber mit besten Einstiegsmöglichkeiten.

Mit deiner Stärke zum gemeinsamen Erfolg. Ob Kreativität, Einfühlungsvermögen, Präzision oder das Gespür für Menschen – was auch immer deine Stärke ist – bei uns ist sie in besten Händen. Denn wir wollen, dass jeder seine individuellen Stärken und Fähigkeiten auch im Job nutzen kann. Bei dem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Bei der ING-DiBa.

Wir suchen 2014 sehr gute Hochschulabsolventen für unser ING International Talent Programme (ITTP) in den Bereichen Commercial Banking wie auch Finance, Risk & Treasury. Neben einem individuellen Entwicklungsplan sowie Skill- und Manage men� rainings bereitet Sie Ihr Traineeprogramm und ein Auslands einsatz auf eine internationale Karriere bei der ING vor. Mehr Infos gibt es unter www.ing.jobs/graduates.htm.

Ihr Profil:■ Hervorragender Master-

oder Diplomabschluss

■ Möglichst erste praktische Erfahrung im Finanzdienst-leistungssektor

■ Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken

■ Kundenorientierung und Teamplayerqualitäten


Branche Banken

hauptgeschäftsbereiche Sparanlagen, Baufi nanzierungen, Wertpapiergeschäft, Verbraucherkredite, Girokonten

Mitarbeiterzahl » in Deutschland: 3.200

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» für die Tätigkeitsbereiche - Finance, Risk & Treasury- Commercial Banking

» an unseren Standorten Frankfurt am Main, Hannover, Nürnberg

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» Wir bieten u. a. ein internationales Trainee-Programm in den Fachrich-tungen: Commercial Banking, Finance, Risk & Treasury


» der Fachrichtungen Wirtschafts- und Naturwissenschaften, vor allem (Wirt-schafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschafts-wissenschaften mit Finanzschwerpunkt

» an unseren Standorten Frankfurt am Main, Hannover, Nürnberg

» Wir bieten Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt

» Unternehmensanschrift Theodor-Heuss-Allee 260486 Frankfurt am Main

» Ansprechpartner/-in Meike Keber · Talent ManagerinAbteilung: PersonalZuständig für: Nachwuchskräfte, Hochschulmarketing und Talent [email protected]

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Wir suchen 2014 sehr gute Hochschulabsolventen für unser ING International Talent Programme (ITTP) in den Bereichen Commercial Banking wie auch Finance, Risk & Treasury. Neben einem individuellen Entwicklungsplan sowie Skill- und Manage men� rainings bereitet Sie Ihr Traineeprogramm und ein Auslands einsatz auf eine internationale Karriere bei der ING vor. Mehr Infos gibt es unter www.ing.jobs/graduates.htm.

Ihr Profil:■ Hervorragender Master-

oder Diplomabschluss

■ Möglichst erste praktische Erfahrung im Finanzdienst-leistungssektor

■ Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken

■ Kundenorientierung und Teamplayerqualitäten

Treffpunkt Zukunft: Unsere Trainee-Programme

Die KfW Bankengruppe ist eine der führenden und erfahrensten Förderbanken der Welt. Wir fördernmittelständi sche Unter neh men und Investitionen im Ausland ebenso wie Infra struk tur pro jekte undprivate Häuslebauer. Zudem übernehmen wir bei derVerbes serung der Lebensqualität in Entwick lungs -

ländern eine wichtige Rolle. Hochprofessio nelles undinnovatives Banking ist unsere Basis – nachhaltigeFörderung unser Ziel. Dazu brauchen wir Menschen, die neben einemhohen Anspruch an ihre Arbeit auch den Mut haben,neue Wege zu gehen. Gehören Sie dazu?

Sie interessieren sich für Finanzielle Zusammenar-beit mit Entwicklungsländern? Oder sehen Sie IhreZukunft im Risikomanagement und -controlling?Internationale Export- und Projektfinanzierungkönnte Sie reizen, IT oder ... ?

Ganz gleich, für welches unserer vielen Trainee-Pro-gramme Sie sich entscheiden: Keines ist wie dasandere. Denn Ablauf und Inhalte stimmen wir indivi-duell auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Zielposition beiuns ab. In 15 Monaten durchlaufen Sie mehrere Stationen und lernen Ihr Auf gabengebiet on the Jobvon Grund auf kennen. Heraus forderungen, Verant-wortung und spannende Projekte natürlich inklusive.

Off the Job fördern wir Ihre persönliche und beruf -liche Entwick lung zudem durch maßgeschneiderteTrainings. Natürlich auch dann, wenn Sie längst kein Trainee mehr sind.

Neugierig geworden? Dann lesen Sie weiter! AlleInfos zu den Trainee-Programmen der KfW, der KfWEntwicklungsbank, der KfW IPEX-Bank und der DEGfinden Sie unter:

www.kfw.de/karriere

Mit einem Training on the Joberfolgreich ins Berufsleben starten.

UNSER PROGRAMM FÜR IHRE ZUKUNFT:

Kfw-A5-148-210-Trainee-2013-Jobcon-c_KFW-stellenreport angeschnitten 12.12.13 15:57 Seite 1


Treffpunkt Zukunft: Unsere Trainee-Programme

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Ganz gleich, für welches unserer vielen Trainee-Pro-gramme Sie sich entscheiden: Keines ist wie dasandere. Denn Ablauf und Inhalte stimmen wir indivi-duell auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Zielposition beiuns ab. In 15 Monaten durchlaufen Sie mehrere Stationen und lernen Ihr Auf gabengebiet on the Jobvon Grund auf kennen. Heraus forderungen, Verant-wortung und spannende Projekte natürlich inklusive.

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Branche Banken

hauptgeschäftsbereiche Inlands- und Auslandsförderung (KfW), Internationale Projekt- und Exportfi nanzierung (KfW IPEX-Bank), Förderung privater Investitionen in Entwicklungsländern (DEG)

Mitarbeiterzahl » in Deutschland: 5.100

homepage www.kfw.de


» für die Tätigkeitsbereiche Wir bieten auch diverse Traineeprogramme, z. B. im Kredit-management, Risikomanagement und -controlling, Transak-tionsmanagement, in der Mittelstandsbank, der Finanziellen Zusammenarbeit mit Entwicklungsländern, der IT, in den internationalen Finanzmärkten, der Internationalen Projekt- und Exportfi nanzierung (KfW IPEX-Bank) oder der Förderung privater Investitionen in Entwicklungsländern (DEG)

» an unseren Standorten Frankfurt am Main, Berlin, Bonn, Köln (DEG)

» mit folgenden Qualifi kationen Die geforderten Qualifi kationen sind abhängig von der jeweili-gen Position bzw. dem Traineeprogramm.

» Wir bieten z. B. für Trainees: Ausbildung "on the job" in verschiedenen, individuell zusammengestellten Arbeitsstationen, Weiterbil-dung "off the job" durch Seminare, ein Traineenetzwerk, gute Betreuung inkl. regelmäßigem Feedback, faire Vergütung und Benefi ts... Und vieles weitere mehr!


» an unseren Standorten Frankfurt am Main, Berlin, Bonn, Köln

» Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt

» Ansprechpartner/-in Karis GiordanoTelefon: 069 / 74 31 17 [email protected]

Sarah-Lena AntesAbteilung: Personalabteilung Telefon: 069 / 74 31 28 [email protected]

KfW Bankengruppe


Branche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmens-beratung

hauptgeschäftsbereiche Audit, Tax, Consulting, Transactions & Restructuring

Mitarbeiterzahl » in Deutschland: über 8.600 » Weltweit: 152.000

homepage www.kpmg.de/careers


» für die Tätigkeitsbereiche Audit, Tax, Consulting, Transactions & Restructuring

» an unseren Standorten mehr als 20 Standorte in Deutschland

» mit folgenden Qualifi kationen Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte und gute Englischkenntnisse. Außerdem wünschenswert sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbst-ständigkeit und Lernbegeisterung.

» Wir bieten Direkteinstieg, Praktikum oder Werkstudententätigkeit in allen Geschäftsbereichen sowie die Traineeprogramme im Bereich Consulting oder Transactions & Restructuring.


» der Fachrichtungen Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen

» an unseren Standorten deutschlandweit

» Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

» Unternehmensanschrift Klingelhöferstraße 1810785 Berlin

» Ansprechpartner/-in Konstanze GuhlAbteilung: Recruitment-Team Telefon: 0800 / 57 64 [email protected]

KpMg ag Wirtschaftsprüfungsgesellschaft


Making your Points heißt für Sie: dass Sie sich bei uns einiges aus-rechnen dürfen.

lucht probst associates gmbh große gallusstraße 9 D-60311 frankfurt/maintelefon +49 (0) 69 /97 14 85-0 www.l-p-a.com

Ihr Kontakt:[email protected]

LPA sucht Hochschulabsolventen mit ungewöhnlichen Ideen und außergewöhn-lichem Ehrgeiz. Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker, Mathematiker und Physikerfür unser Team von jungen Spezialisten, das Dienstleistungen eines Top-Beratungs-unternehmens mit Produkten und Strategien aus dem Kapitalmarktgeschäft verbindet.Und dessen fl ache Hierarchien Ihnen den Karrierestart angenehm leicht machen. Neugierig? Dann sprechen Sie mit Therese von Keyserlingk.


Branche Unternehmensberatung

hauptgeschäftsbereiche Consulting, Software, Academy


homepage www.l-p-a.com


» für die Tätigkeitsbereiche Consulting, Softwareengineering, Quantitative Development

» an unseren Standorten Frankfurt am Main und an den Standorten unserer Kunden

» mit folgenden Qualifi kationen Praxiserfahrung in dem jeweils angestrebten Einsatzbereich, Kenntnisse des Finanzbereichs oder großes Interesse an Finanzmärkten und –produkten, hohe Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Stärke, Begeisterungsfähig-keit und Enthusiasmus, Spaß an Herausforderungen, hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägter Wille zum Erfolg, gute Deutsch- und Englischkenntnisse und nicht zuletzt...Humor

» Wir bieten Nach einem intensiven Einarbeitungsprogramm, in dem Sie die Produkt- und Dienstleistungswelt von LPA kennenlernen, bieten wir Ihnen herausfordernde und spannende Tätigkeiten in einem jungen professionellen Team mit fl achen Hierarchien. Weiterbildung ist für uns selbstverständlich. Unsere individu-ellen Programme umfassen sowohl Fach- als auch Persönlich-keitstrainings.


» der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten im Bank- und Finanzwesen oder mathematisch und statistischen Bereich, (Wirtschafts)Mathematik, (Wirtschafts)Informatik, (Wirt-schafs)Ingenieur, Physik

Kontakt

» Unternehmensanschrift Große Gallusstraße 960311 Frankfurt am Main

» Ansprechpartner/-in Therese von [email protected]

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Berlin • Düsseldorf • Frankfurt am Main • Leipzig • München • Stuttgart

Weltweit sind wir in über 70 Ländern mit mehr als 13.500 Mitarbeitern ver-treten. In Deutschland arbeiten rund 300 Mitarbeiter an sechs Standorten.

>> www.mazars.de/Home/Karriere/Jobangebote

Unternehmen Sie mit uns den ersten Schritt auf Ihrer Karriereleiter und senden Sie Ihre Bewerbung per e-mail an >> [email protected]

Beste Aussichten für

Prüfungsassistenten (m/w)

Steuerassistenten (m/w)

Praktikanten (m/w)

MAZARS ist eine der großen Gesell-schaften für Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuerbe-ratung, Accounting & Outsourcing und Rechtsberatung in Europa.

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hauptgeschäftsbereiche Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuerberatung, Outsourcing, Rechtsberatung


homepage www.mazars.de


» für die Tätigkeitsbereiche Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuerberatung, Accounting & Outsourcing, Rechtsberatung

» an unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, München, Stuttgart

» mit folgenden Qualifi kationen Studium idealerweise mit einschlägigen Praktika im In- und/oder Ausland, sehr gute Englischkenntnisse, Neugier, eine rasche Auffassungsgabe sowie Spaß an Team- und Projektar-beit. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!

» Wir bieten Direkteinstieg, zweiwöchiges Einstiegsprogramm (im Bereich Audit) und Training on-the-job


» der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit den Schwer-punkten Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Controlling, Steuerlehre, Finanzen o. ä.

» an unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, München, Stuttgart

» Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, befristete Anstellung, Anstellung

Kontakt

» Unternehmensanschrift Theodor-Stern-Kai 160596 Frankfurt am Main

» Ansprechpartner/-in Julia WollerAbteilung: PersonalabteilungZuständig für: Hochschulmarketing Telefon: 069 / 9 67 65 - 12 50Telefax: 069 / 9 67 65 - 21 [email protected]

Mazars gmbh

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Deine Zukunft hat es in sich.Jetzt bei Protiviti einsteigen.


Branche Unternehmensberatung

hauptgeschäftsbereiche Risk & Business Consulting. Internal Audit

Mitarbeiterzahl » in Deutschland: ca. 40 » weltweit: 70 Standorte

homepage www.protiviti.de


» für die Tätigkeitsbereiche IT Governance, Internal Audit, Risk Consulting

» an unseren Standorten Frankfurt am Main, München

» mit folgenden Qualifi kationen Überdurchschnittlicher Abschluss, Englisch verhandlungs-sicher, weitere Fremdsprachen sind ein Plus, Auslandser-fahrung, Kreativität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, starke analytische Fähigkeiten

» Wir bieten Direkteinstieg, Training on the job, regelmäßige Trainings, Berufsexamina (z. B. CMA, CIA, CFA)


» der Fachrichtungen BWL, Informatik, Mathematik, VWL

» an unseren Standorten Frankfurt am Main, München

» Wir bieten Anstellung

Kontakt

» Unternehmensanschrift Taunusanlage 1760325 Frankfurt am Main

» Ansprechpartner/-in Dominika NitkaTelefon: 069 / 96 37 68-136Telefax: 069 / 24 70 67 [email protected]

protiviti gmbh

© 2013 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. „PwC“ bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitglieds gesellschaften der PwCIL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft.

www.pwc.de/grossesbewegen

Globale Wert-schöpfungskettenschmieden

Stefan Schrauf besitzt im Team Management Consulting das Know-how, Lieferketten stark und wettbewerbsfähig zu machen. Bei der strategischen Neuausrichtung der Supply Chain eines globalen Herstellers von Bergbau-Spezialmaschinen arbeitete er mit seinem Team daran Lieferzeit, Kosten und Flexibilität optimal auszubalancieren. Und das für 10 Standorte auf 4 Kontinenten. Wenn auch Sie sich in ein exzellentes Team einbringen und an Ihren Aufgaben wachsen möchten, dann starten Sie Ihre Karriere bei PwC.

Stefan Schrauf, Management Consulting

The opportunity of a lifetime

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Branche Wirtschaftsprüfung und Beratung

hauptgeschäftsbereiche Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleis-tungen), Tax & Legal (Steuer- und Rechtsberatung), Advisory (Deals und Consulting)


homepage www.pwc-career.de


» für die Tätigkeitsbereiche Assurance, Tax & Legal, Advisory

» an unseren Standorten deutschlandweit (28 Standorte)

» mit folgenden Qualifi kationen Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebs-wirtschaftlichem Bezug, zielgerichtete Praktika, gute Eng-lischkenntnisse, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit, hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionel-le und selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation

» Wir bieten Direkteinstieg, Training-on-the-job, Einstiegsprogramme "Transactions 360°" sowie "Taxation 360°"


» der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-) Ingenieur-wesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik

» an unseren Standorten deutschlandweit (28 Standorte)

» Wir bieten Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Werkstudententätig-keit, Nebentätigkeiten für Referendare, Anwalts-/Wahlstation,Anstellung

Kontakt

» Unternehmensanschrift Friedrich-Ebert-Anlage 35–3760327 Frankfurt am Main

» Ansprechpartner/-in Verena Sprenger · HochschulkoordinatorinAbteilung: Personalmarketing & RecruitingTelefon: 069 / 95 85 52 26Telefax: 069 / 95 85 52 56 [email protected]

pwc

© 2013 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. „PwC“ bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitglieds gesellschaften der PwCIL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft.

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IHR PLUS ANKARRIERECHANCEN

Sie suchen eine Herausforderung in einem modernen Unternehmen? Sie wollen sich beruflich entfalten und persönlich weiterentwickeln? Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich bei der R+V Versicherung – für ein Praktikum, ein Traineeprogramm, Ihre Studienabschluss- arbeit oder den Direkteinstieg.

Als Versicherer der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit fast 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungsgruppen. Rund 14.000 Beschäftigte entwickeln ständig neue maßgeschneiderte und inno-vative Versicherungslösungen für unsere Kunden.

Wirtschaftswissenschaftler (m/w)

Rechtswissenschaftler (m/w)

(Wirtschafts-)Mathematiker (m/w)

(Wirtschafts-)Informatiker (m/w)

Interessiert?

Dann werden Sie Teil eines starken Teams. Jetzt bewerben: www.jobs.ruv.de

Oder rufen Sie unser Recruitingcenter an: Telefon 0611 533-5210


Branche Versicherungswirtschaft

hauptgeschäftsbereiche Schadenversicherung, Kompositversicherung, Unfallversiche-rung, Lebensversicherung, Krankenversicherung, Rückversi-cherung, Banken-/Kreditversicherung, Vertrieb, IT


homepage www.jobs.ruv.de


» für die Tätigkeitsbereiche IT, Vertrieb, Rechnungswesen, Finanzen, Personal, Controlling, versicherungstechnische Bereiche

» an unseren Standorten Direktion Wiesbaden

» mit folgenden Qualifi kationen Guter Hochschulabschluss und qualifi zierte, berufsorientier-te Praxiserfahrungen, z. B. durch Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeit; Fähigkeit, analytisch und konzep-tionell zu denken; Spaß in einem Team zu arbeiten, sich auf andere einzustellen und zu überzeugen

» Wir bieten Direkteinstieg "on-the-job" oder Traineeprogramm


» der Fachrichtungen (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Jura

» an unseren Standorten Wiesbaden

Kontakt

» Unternehmensanschrift Raiffeisenplatz 165189 Wiesbaden

» Ansprechpartner/-in Recruiting CenterTelefon: 0611 / 533-52 [email protected]

r+v versicherung ag

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Wir schaffen Vertrauen

... und die Erde ist eine Scheibe.

Ein Job bei der SCHUFA ist alles andere als spießig. Mit ca. 700 Kollegen arbeiten wir an zukunftsweisenden Lösungen für die kreditgebende Wirtschaft. Dabei ist Eigeninitiative explizit erwünscht, individuelle Fortbildung ist nicht nur ein Schlagwort und gute Ideen sind immer willkommen. Aber am besten, Sie machen sich Ihr eigenes Bild! www.schufa.de/jobskarriere oder unter der Bewerber-Hotline 0611 - 9278-506

Bei der SCHUFA arbeiten doch nur Spießer ...

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637. Februar 2014 · JOBcon Finance FrankfurtWir schaffen Vertrauen

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Branche Finanzdienstleistung / Informationsdienstleistung

Mitarbeiterzahl » in Deutschland: ca. 700

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» an unseren Standorten Wiesbaden und ggf. Bochum

» mit folgenden Qualifi kationen abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswis-senschaften, Informatik, Mathematik o. Ä. sowie Profi le mit statistischen Kenntnissen und ausgeprägter IT-Affi nität

» Wir bieten Mit ca. 700 Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen arbeiten wir an zukunftsweisenden Lösungen. Dabei ist Eigeninitiative explizit erwünscht und individuelle Fortbildung nicht nur ein Schlagwort. Die konsequente Umsetzung von Programmen zu Work-Life-Balance und fl exiblen Karriere- und Vergütungsoptionen ergänzen ein inspirierendes Arbeitsum-feld.

Wir suchen studierende (m/w)...

» der Fachrichtungen u. a. vorwiegend Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Informatiker und (Wirtschafts-)Mathematiker, ITler

» an unseren Standorten... Wiesbaden und ggf. Bochum

» Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

» Unternehmensanschrift Kormoranweg 565201 Wiesbaden

» Ansprechpartner/-in Abteilung: PersonalbetreuungTelefon: 0611 / 92 78-506Telefax: 0611 / 92 [email protected]

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FINANCIAL DISTRICT, NEW YORK

Mitigate risk | Reduce cost | Enable growth

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“Durch das strukturierte Einführungsprogrammhatte ich einen optimalen Einstieg ins Berufsleben.” Kathrin, Senior Business Consultant

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Karriere an der Schnittstelle von Finance & IT gesucht?

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Branche Software für Finanzdienstleister


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» für die Tätigkeitsbereiche Implementation Services (Systemeinführung)Customer Services (Kundenbetreuung)Integrations (Software-Anbindung)

» an unseren Standorten Bad Homburg

» mit folgenden Qualifi kationen Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirt-schafts-)Mathematik/Informatik oder in Physik, Freude an der intensiven Beschäftigung mit Software sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise

» Wir bieten ein 2-monatiges Einführungsprogramm inklusive 3-wöchiger SimCorp Dimension Academy, ein hohes Maß an Gestaltungs-spielraum und Eigenverantwortung mit sehr guten Möglich-keiten der Weiterentwicklung


» der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik/Infor-matik oder Physik

» an unseren Standorten Bad Homburg

Kontakt

» Unternehmensanschrift Justus-von-Liebig-Straße 161352 Bad Homburg

» Ansprechpartner/-in Nathalie Schreiner · Human Capital ConsultantAbteilung: Human CapitalTelefon: 06172 / 92 40-59

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Branche Finanzdienstleistung

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Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) / absolventen (m/w)

» für die Tätigkeitsbereiche Geschäftsstellenleitung, Geschäfts- und Firmenkunden-beratung, Private Banking, Human Resources, IT-Management

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» Wir bieten Direkteinstieg, Trainee, Wahlstation für Rechtsreferendare, Werkstudententätigkeit, Praktika


» der Fachrichtungen BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Rechtswissenschaften

Kontakt

» Unternehmensanschrift Frankfurter Straße 13563500 Seligenstadt

» Ansprechpartner/-in Martin HeegAbteilung: Human Resources / Personalentwicklung [email protected]: 06182 / 925-223

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Union Investment. Eine Erfolgsgeschichte – und Perspektive für Sie.

Die Union Investment Gruppe ist einer der größten deutschen Investmentfondsanbieter für private und institutionelle Anleger – und ein attraktiver Arbeitgeber für mehr als 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser starkes Wachstum in den letzten zehn Jahren ist ein Beleg für unsere Innovationskraft in einem dynamischen Umfeld. Und das heißt für Sie: spannende Chancen und Perspektiven in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Themenfeld – und die Möglichkeit, sich einzubringen und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Wo finden Sie sich wieder?

Starten Sie Ihre Karriere mit unserem Praktikantenprogramm oder unserem vielfältigen Traineeprogramm. Erfahren Sie mehr unter www.union-investment.de/jobs.


Branche Asset Management

hauptgeschäftsbereiche Portfoliomanagement, Produktmanagement, Marketing, Account Management, Vertrieb, Immobilien, Controlling, Infrastruktur, Fondsdienstleistungen


homepage www.union-investment.de/karriere


» für die Tätigkeitsbereiche u. a. Portfoliomanagement, Produktmanagement, Marketing, Account Management, Immobilien, Finanz- und Rechnungs-wesen, Fondsdienstleistungen

» an unseren Standorten Frankfurt am Main, Hamburg, Luxemburg

» mit folgenden Qualifi kationen Hochschulstudium mit praktischen Erfahrungen im Kapital-marktumfeld z. B. durch einschlägige Praktika, Englischkennt-nisse etc.; Young Professionals mit entsprechender Berufs-erfahrung

» Wir bieten Ein dynamisches Umfeld, individuelle bedarfsgerechte Per-sonalentwicklungsmaßnahmen, marktgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, werteorientierte Unternehmens-kultur


» der Fachrichtungen BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wi.-)Mathematik, (Wi.-)Informatik

» an unseren Standorten Frankfurt am Main und Hamburg

» Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

» Unternehmensanschrift Wiesenhüttenstraße 1060329 Frankfurt am Main

» Ansprechpartner/-in Union Investment GruppeBereich Konzern-PersonalAbteilung: PersonalmanagementTelefon: 069 / 58 99 80

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Ein Büro beiSteve Jobs und Steve Wozniak veränderten die Arbeitswelt, indem sie das Konzept des Personal Computers populär machten. Pioniergeist, unternehmerisches Denken und vor allem Ausdauerwaren die Grundlagen ihres Erfolges. Wir modernisieren heute mit ebenso viel Herzblut und klarem Verstand Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche und suchen dafür engagierte

Top-Management-Berater (w/m)IT-Consultants (w/m).

Als Top Management Berater (w/m) übernehmen Sie im Team ab dem ersten Tag Projektauf-gaben beim Kunden vor Ort. Sie entwickeln Strategien und Konzepte in den Themenfeldern Strategie, Vertrieb, Organisation & Transformation, Human Capital, Unternehmenssteuerung oderRisikomanagement und begleiten deren Umsetzung.

Als IT-Consultant (w/m) arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen IT und BWL. Sie entwickeln undbegleiten Evaluationsprojekte, IT-Migrationen, IT-Strategien und individuelle Softwarekonzep-tionen. Darüber hinaus führen Sie unsere Standardsoftware beim Kunden ein und entwerfen individuelle Datawarehouse-Lösungen.

Bei zeb/ übernehmen Sie frühzeitig Verantwortung. Über verschiedene Projekte entwickeln SieIhre Kompetenz: fachlich, methodisch, persönlich, akquisitorisch. Wir bieten Ihnen eine indivi-duelle und leistungsorientierte Karriereentwicklung sowie eine kontinuierliche Förderung. Statt„up or out” gilt bei zeb/ das Prinzip „stay and grow“. Haben Sie mit sehr gutem Erfolg studiertund wollen Sie sich ganz auf Financial Services Consulting konzentrieren? Bringen Sie Analyse-stärke, Kreativität, Überzeugungskraft und Sozialkompetenz mit? Dann passen Sie zu uns. Wirsollten uns kennenlernen.

Hier können Sie sich verändern:https://recruiting.zeb.de

André Voutta | University Relations Phone +49.251.97128.333Internet www.zeb.dejobapp.zeb.de Partner der Veränderer


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» Wir bieten ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven, täglich heraus-forderende und spannende Tätigkeiten sowie eine besondere Unternehmenskultur


» der Fachrichtungen BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Infor-matik, (Wirtschafts-)Mathematik, Physik o. Ä.

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» Unternehmensanschrift Hammer Straße 16548153 Münster

» Ansprechpartner/-in André Voutta · Recruiting ManagerAbteilung: RecruitingZuständig für: University RelationsTelefon: 0251 / 97 12 89 [email protected]

zeb/

Ein Büro beiSteve Jobs und Steve Wozniak veränderten die Arbeitswelt, indem sie das Konzept des Personal Computers populär machten. Pioniergeist, unternehmerisches Denken und vor allem Ausdauerwaren die Grundlagen ihres Erfolges. Wir modernisieren heute mit ebenso viel Herzblut und klarem Verstand Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche und suchen dafür engagierte

Top-Management-Berater (w/m)IT-Consultants (w/m).

Als Top Management Berater (w/m) übernehmen Sie im Team ab dem ersten Tag Projektauf-gaben beim Kunden vor Ort. Sie entwickeln Strategien und Konzepte in den Themenfeldern Strategie, Vertrieb, Organisation & Transformation, Human Capital, Unternehmenssteuerung oderRisikomanagement und begleiten deren Umsetzung.

Als IT-Consultant (w/m) arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen IT und BWL. Sie entwickeln undbegleiten Evaluationsprojekte, IT-Migrationen, IT-Strategien und individuelle Softwarekonzep-tionen. Darüber hinaus führen Sie unsere Standardsoftware beim Kunden ein und entwerfen individuelle Datawarehouse-Lösungen.

Bei zeb/ übernehmen Sie frühzeitig Verantwortung. Über verschiedene Projekte entwickeln SieIhre Kompetenz: fachlich, methodisch, persönlich, akquisitorisch. Wir bieten Ihnen eine indivi-duelle und leistungsorientierte Karriereentwicklung sowie eine kontinuierliche Förderung. Statt„up or out” gilt bei zeb/ das Prinzip „stay and grow“. Haben Sie mit sehr gutem Erfolg studiertund wollen Sie sich ganz auf Financial Services Consulting konzentrieren? Bringen Sie Analyse-stärke, Kreativität, Überzeugungskraft und Sozialkompetenz mit? Dann passen Sie zu uns. Wirsollten uns kennenlernen.

Hier können Sie sich verändern:https://recruiting.zeb.de

André Voutta | University Relations Phone +49.251.97128.333Internet www.zeb.dejobapp.zeb.de Partner der Veränderer


Die WeLT gehörT Denen, Die neu Denken.

WeLT.De/DigiTaL

Die Welt gehört denen, die lieber zu weit gehen

als zurück.

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