Messezeitung JOBcon Engineering

18. Februar 2009 · 10 – 17 UhrPalais am Zoo · Frankfurt am Main

Karriereangebote für junge AkademikerSpontane Karrierekontakte zu Personal- und Fachverantwortlichen

Bewerbungsgespräche um Festanstellungen, Diplomarbeiten und PraktikaBewerbungsschluss: 16. Februar 2009 · 8 Uhr

Unternehmenspräsentationen und Vorträge

Jetzt informieren und bewerben: www.iqb.de · Info-Telefon: 069 / 79 409 555

Hauptmedienpartner: Medien- und Kooperationspartner: Partnerhochschulen:

JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009 Seite 2

Die JOBcon Engineering führt in Frankfurt

Young Professionals, Absolventen/-innen

und Studierende aus allen ingenieurwis-

senschaftlichen Fachrichtungen effektiv

mit Personal- und Fachverantwortlichen

attraktiver Unternehmen zusammen.

Wohin des Weges?Wie haben Sie sich Ihre nächsten Karrie-

reschritte vorgestellt? Drängt es Sie nach

bis zu drei Jahren Berufserfahrung nach

einer neuen Herausforderung? Haben Sie

Ihren ingenieurwissenschaftlichen Ab-

schluss vielleicht gerade erfolgreich absol-

viert und suchen nun das passende

Unternehmen für Ihren persönlichen Kar-

rierestart? Oder sind Sie davon über-

zeugt, dass Sie schon im Hauptstudium

Praxiserfahrung sammeln und Ihre Karrie-

replanung aktiv angehen sollten? Wenn

Sie sich und Ihre Karrierevorstellungen

hier wiederfinden, kann Sie ein Besuch

der JOBcon Engineering in Frankfurt am

18. Februar 2009 entscheidend weiter-

bringen.

Schon festgelegt?Der Besuch der JOBcon Engineering bie-

tet Ihnen vielfältige Karrierekontakte und

konkrete Karrierechancen, denn Sie spre-

chen mit Personal- und Fachverant-

wortlichen namhafter Unternehmen. Und

attraktive Positionen sowie konkrete Job-

angebote sind in mehr als 30 Bereichen

zu vergeben. Es lohnt sich für Sie also,

Ihre Möglichkeiten mit offenem Blick und

in persönlichen Gesprächen konkret aus-

zuloten. Eine erste Übersicht zu Tätig-

keitsbereichen und gesuchten Fachrich-

tungen haben wir Ihnen auf Seite 15 in

dieser Messezeitung zusammengestellt.

Die detaillierten Angaben können Sie

dann den darauf folgenden Unterneh-

mensportraits entnehmen.

Was Sie tun sollten!Bereiten Sie sich auf Ihre Messegespräche

vor, stellen Sie Ihre eigenen Interessen

und Stärken ehrlich zusammen und infor-

mieren Sie sich vor Ihrem Messebesuch

über die teilnehmenden Unternehmen.

Interessieren Sie sich für bestimmte

Arbeitgeber oder spezielle Positionen?

Dann empfehlen wir Ihnen, sich im Kar-

riereportal zur JOBcon Engineering bei

teilnehmenden Unternehmen um feste

Interviewtermine zu bewerben.

Detaillierte und aktuelle Informationen

zur Veranstaltung sind jederzeit im Inter-

net unter www.iqb.de abrufbar.

Wir freuen uns, Sie bei Ihrer Karriere-

planung unterstützen zu können und

wünschen Ihnen wertvolle Kontakte!

Ihr Team der IQB Career Services AG

333 INHALTSVERZEICHNIS

Karrierekontakte und Jobs für junge Ingenieure 2

Die JOBcon Engineering auf einen Blick 3

Lernen und Studieren neben dem Beruf 5

Ihr Weg zur JOBcon Engineering 6

Nutzen Sie die JOBcon Engineering für Ihre Karriere 7

Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationenzur Gesprächsvorbereitung 8

Oft gestellte Fragen – Bewerbungs-FAQs 9

Rückblick JOBcon Engineering 2008 10

Der erste Eindruck zählt 12

Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vor 14

Jobs gibt es in folgenden Tätigkeitsbereichen 15

VERANSTALTER / IMPRESSUM333

Karrierekontakte und Jobs für junge Ingenieure

IQB Career Services AG

Senckenberganlage 10-12

60325 Frankfurt am Main

www.iqb.de · [email protected]

Redaktion: Nina Messing

Druck: Schleunungdruck GmbH

333 FIRMENPORTRAITS

Hauptmedienpartner:

Medien- und Kooperationspartner:

Hochschulteam Agentur für Arbeit Frankfurt

Bertrandt AG 16

Bertrandt Services GmbH 17

Brunel GmbH 18

Comarch Software AG 19

Controlmatic GmbH 20

Converteam GmbH 21

Diehl Stiftung & Co. KG 22

euro engineering AG 23

FERCHAU Engineering GmbH 24

Festo AG & Co. KG 25

Fraunhofer-Institut für Betriebsfestigkeit und Systemzuverlässigkeit LBF 26

Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH 27

invenio GmbH Engineering Services 28

LANXESS AG 29

MAHLE GmbH 30

NET AG Consulting und Vertrieb 31

Panasonic Automotive Systems Europe GmbH 32

Rücker AG 33

Schenck Process GmbH 34

Siemens AG - Energy Sector 35

SMS Demag AG 36

TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH 37

Xtronic GmbH 38

ZSI Zertz + Scheid Ingenieurges. mbH & Co. KG 39

Seite 3JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

Zum wiederholten Mal findet die JOBcon

Engineering am 18. Februar 2009 in Frank-

furt am Main statt. Als spezielles Recruiting-

Event für Young Professionals, Berufseinstei-

ger und Studierende aller ingenieurwissen-

schaftlichen Studiengänge, haben berufser-

fahrene und angehende Ingenieure hier

beste Chancen auf hochkarätige Karrierege-

spräche mit den Personal- und Fachverant-

wortlichen von potenziellen Arbeitgebern.

Die JOBcon Engineering präsentiert namhaf-

te Unternehmen mit attraktiven Jobangebo-

ten speziell für Ingenieurinnen und Inge-

nieure. Um Sie in der Vorbereitung Ihres Ver-

anstaltungsbesuchs zu unterstützen, haben

wir Ihnen die häufigsten Fragen, die im Vor-

feld von Bewerberinnen und Bewerbern

gestellt werden, nachfolgend beantwortet.

Sollten trotzdem Punkte offen bleiben, ste-

hen wir Ihnen unter 069 / 79 409 555 werk-

tags von 9.00 bis 18.00 Uhr mit Rat und Tat

zur Seite.

Für wen lohnt sich der Besuch der JOBcon Engineering?Die JOBcon Engineering richtet sich gezielt

an Young Professionals, Berufseinsteiger/

-innen und Studierende aus ingenieur-

wissenschaftlichen Studiengängen. Den

vielfältigen Jobangeboten und Tätigkeitsbe-

reichen der teilnehmenden Unternehmen

entsprechend, können wir Ihnen in dieser

Messezeitung lediglich einen ersten Über-

blick Ihrer Jobchancen vermitteln. Daher

haben wir Ihnen die meist gesuchten Fach-

richtungen und potenziellen Einsatzgebiete

zusammengestellt. Für nähere Informatio-

nen stehen Ihnen zusätzlich die detaillierten

Portraits der teilnehmenden Unternehmen

zur Verfügung. Unser Tipp: Nutzen Sie vor

allem die Gelegenheit, Ihre Karrierechancen

in persönlichen Gesprächen mit den anwe-

senden Personal- und Fachverantwortlichen

auszuloten.

Muss ich mich vorher anmelden?Nein, die JOBcon Engineering kennt keine

Zulassungsvoraussetzungen: Alle Interessier-

ten sind bei freiem Eintritt eingeladen, die

Job-, Beratungs- und Karriereangebote der

Veranstaltung zu nutzen und persönliche

Kontakte zu den Ausstellern zu knüpfen. Zu

beachten ist allerdings, dass sich die Messe

mit allen Angeboten speziell an Bewerber

aus ingenieurwissenschaftlichen Fachrich-

tungen richtet.

Welchen Vorteil bietet das Karrierepor-tal zur JOBcon Engineering?Gesicherte Kontakte für den Messetag: Das

Karriereportal unter www.iqb.de ist Ihr per-

sönlicher Bewerbungsmanager zur Ver-

anstaltung. Hinterlegen oder aktualisieren

Sie Ihr Profil und adressieren Sie Ihre Anga-

ben per Mausklick an ausgewählte Unter-

nehmen. Das interaktive Karriereportal

ermöglicht Ihnen daraufhin, bei gegen-

seitigem Interesse in den Wochen vor der

Die JOBcon Engineering auf einen Blick

.


Veranstaltung feste Interviewtermine mit

Personalverantwortlichen zu vereinbaren.

Wird eine Vorabbewerbung erwartet?Von Bewerbern, die sich mit sehr konkreten

Vorstellungen präsentieren wollen, wird

eine Vorabbewerbung eher erwartet als von

Kandidaten, die am Messetag vielleicht

zunächst „vorfühlen“ wollen. Je konkreter

also Ihr Gesprächsziel ist, desto nützlicher

kann das Karriereportal sein. Selbstverständ-

lich aber können Sie die JOBcon Engineering

auch besuchen, um spontane Kontakte an

den Messeständen zu knüpfen.

Wie kann ich mich sonst noch auf dieJOBcon Engineering vorbereiten?Bedenken Sie, dass Sie auf der JOBcon

Engineering Karrieregespräche mit Perso-

nal- und Fachvertretern der teilnehmenden

Unternehmen führen werden. Die beste

Vorbereitung besteht deshalb in einer

gewissenhaften Gesprächsvorbereitung. Sie

sollten also in der Lage sein, sich mit Ihren

Qualifikationen und Erwartungen präsen-

tieren zu können und sich mit den jeweili-

gen Unternehmen auseinandergesetzt

haben. Für alle Fragen rund um das Thema

„Verhalten auf der JOBcon Engineering“

sowie für handfeste Bewerbungs- und Kar-

rieretipps stehen Ihnen am Veranstaltungs-

tag unsere Partner der F.A.Z. und das Hoch-

schulteam der Bundesagentur für Arbeit zur

Verfügung.

Was muss ich für den Messetag selbstbeachten?Nehmen Sie Ihre Bewerbungsgespräche mit

den Unternehmensvertretern ernst – un-

abhängig davon, ob Sie vorab vereinbarte

Interviews führen oder spontane Kontakte

knüpfen möchten. Das bedeutet auch, dass

Sie sich einer Bewerbungssituation entspre-

chend kleiden sollten (Kostüm bzw. Anzug).

Nehmen Sie auch einige komplette Bewer-

bungsmappen mit. So können Sie nach

einem erfolgreichen Gespräch direkt „nach-

legen“ und erhöhen damit Ihre Chancen.

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Die Hochschule Darmstadt ist mit knapp

10.000 Studierenden eine der großen Fach-

hochschulen in Deutschland. In den Berei-

chen Informations- und Ingenieurwissen-

schaften, Sozial-, Geistes- und Wirtschafts-

wissenschaften sowie Architektur und

Design werden mehr als 40 innovative und

interdisziplinär ausgestaltete Studiengänge

angeboten.

Durch innovative Weiterbildungsan-gebote begleitet und unterstützt die Hoch-

schule Darmstadt auch die Karriere-

Entwicklung nach dem ersten Hochschul-

abschluss. Passgenaue Zertifikatskurse

sowie bedarfsorientierte Masterstudien-

gänge (darunter zwei MBA-Programme)

können neben dem Beruf absolviert wer-

den.

Die didaktischen Konzepte sind jeweils

explizit an den Zielen und Zielgruppen der

Veranstaltungen ausgerichtet. Die Angebo-

te sind modular aufgebaut und werden

außerhalb der üblichen Arbeitszeit oder im

Fernstudium angeboten. Lehrende sind in

der Regel Professorinnen und Professoren

aus der Hochschule Darmstadt. Zusätzlich

können auch Praktiker aus dem betriebli-

chen Alltag die Kurse und Studiengänge

begleiten.

Die Weiterbildungsangebote der Hochschu-

le Darmstadt umfassen vor allem die Berei-

che Betriebswirtschaftslehre, Elektrotech-

nik, Informatik, Bauingenieurwesen und

Soziale Arbeit.

Die Hochschule Darmstadt steht auch als

kompetenter Ansprechpartner für Inhouse-

Angebote zur Verfügung. Sie werden

gemeinsam mit den Unternehmen entwi-

ckelt und genau auf den Bedarf zugeschnit-

ten.

Kontakt:

Hochschule Darmstadt

Referat Weiterbildung

Haardtring 100

64295 Darmstadt

Telefon: 06151/16-8420

E-Mail: [email protected]

www.h-da.de/weiterbildung

Lernen und Studieren neben dem BerufDie Hochschule Darmstadt (h_da) bietet ihren Absolventinnen undAbsolventen ein breites Spektrum an berufsbegleitender Hochschul-weiterbildung.


Veranstaltungsort

Palais am Zoo

Alfred-Brehm-Platz 16

60316 Frankfurt am Main

Telefon: 069 94 35 08 0

Telefax: 069 94 35 08 11

Mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Vom Frankfurter Hauptbahnhof (Tiefebene) mit der U-Bahn-Linie U4 oder

U5 bis Haltestelle „Konstablerwache“, von dort mit den U-Bahn-Linien U6

oder U7 bis zur Haltestelle „Zoo“. Fahrzeit etwa 15 Minuten.

Mit dem Auto

A66 Richtung Frankfurt – bis Frankfurt Miquelallee durchfahren – weiter

geradeaus auf den Alleenring (Beschilderung Zoo folgen) bis zur Kreuzung

Wittelsbacher Allee, hier rechts auf die Wittelsbacher Allee abbiegen

(Richtung Zoo), geradeaus weiter bis zum Alfred-Brehm-Platz (Hauptein-

gang Zoo).

A3 Richtung – Offenbach, Würzburg, Frankfurt-Süd – bis Abfahrt Frankfurt-

Süd, auf die B44, rechts in die Mörfelder Landstraße abbiegen – geradeaus

auf die Isenburger Schneise – geradeaus weiter auf die Kennedy Allee – ab

hier folgen Sie der Beschilderung in Richtung Zoo.

Ihr Weg zur JOBcon Engineering

Neues Lesen. Weiter denken.

Zielsicher Fach- und Führungskräfte finden.Im FR-Stellenmarkt finden Sie Fach- und Führungskräfte in Deutschland und der Metropolregion Rhein-Main, die Sie voranbringen. Und das bereits ab Freitag Mittag in Ihrer FR-Wochenendausgabe.

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Nutzen Sie die JOBcon Engineering für Ihre KarriereWarum Ihnen Jobmessen viel Arbeit abnehmen und wie Sie Ihre Chancen am besten nutzen.

Jeder, der sich schon einmal ernsthaft um eineStelle beworben hat, kennt den Aufwand, denes bedeutet, sich auf dem „klassischen Weg“bei Unternehmen zu bewerben. Nachdem SieIhre aussagekräftige Bewerbungsmappe mitHilfe einschlägiger Literatur zusammengestellt,die zuständigen Ansprechpartner Ihrer Wunsch-arbeitgeber recherchiert, ein aussagekräftigesund individuelles Anschreiben erstellt und dasGanze dann zur Post gebracht haben, beginntzunächst einmal das Warten. Auf einen Anruf,eine schriftliche Nachricht, idealerweise eineEinladung. Im besten Fall machen Sie sich dannauf die Reise, um im Gespräch mit einem Perso-nalverantwortlichen erstmals einen persönli-chen Kontakt aufzubauen und Chancen auslo-ten zu können. Und da Sie sich wahrscheinlichgleich bei mehreren Unternehmen beworbenhaben, wird schnell klar, dass sich Ihr Bewer-bungsprozess problemlos zu einem Halb- oderGanzjahresprojekt ausweiten kann.

Jobmessen bündeln KontakteDamit liegt ein zentraler Vorteil für Besuchereiner Jobmesse schon auf der Hand: Mit nureiner Anreise lernen Sie gleich zahlreiche perso-nalsuchende Unternehmen auf einmal kennen,also Firmen, die aktuell freie Stellen zu besetzenhaben. Und damit nicht genug, nebenbei lernenSie auch noch auf direktem Wege die jeweiligenPersonal- und Fachverantwortlichen kennen undeinzuschätzen: Eine wichtige Voraussetzung umherauszufinden, ob neben allen fachlichen Fra-gen auch „die Chemie“ stimmt. Denn eines lässtsich mit Sicherheit sagen: Wenn Ihnen die

gezeigte Unternehmenskultur und -philosophienicht behagt, macht ein längerfristiges berufli-ches Engagement nur bedingt Sinn. Sicher, ausnur einem persönlichen Gespräch werden Siesich kein abschließendes Bild über das Unterneh-men machen können, aber auch für Sie zählt dererste Eindruck, den Sie gewinnen. Und verbie-gen sollten Sie sich bei Ihren Gesprächen auchnicht – Schauspielerei sollte definitiv vermiedenwerden. Alles in allem bietet Ihnen ein Jobmes-senbesuch also nur Vorteile, jedenfalls dann,wenn Sie einige Dinge beherzigen.

Vorbereitung ist allesErfahrungsgemäß haben viele Besucher/-innenvon Jobmessen bei ihrem Veranstaltungsbesuchmit Nervosität oder Lampenfieber zu kämpfen,denn schließlich geht es ja in den Messegesprä-chen um die eigene Karriere! Wie bei vielenGelegenheiten im Leben gilt aber auch hier derGrundsatz: Vorbereitung ist alles! Nichts kannNervosität besser ausschalten, als die Gewiss-heit, sich mit der Situation auseinandergesetztund auf das kommende Geschehen gründlichvorbereitet zu haben. Im Klartext: Machen Siesich bewusst, wohin Sie beruflich wollen, wel-che Themen Sie besonders interessieren undwelche Fragen Sie zu den teilnehmendenUnternehmen oder den Einstiegsmöglichkeitenhaben könnten. Wissen Sie eigentlich, in wel-chem Bereich Sie gern tätig wären? Kommt fürSie nur eine Festanstellung in Frage, oder wärevielleicht ein Praktikum mit Blick auf eine wei-tere Spezialisierung Ihrer Ausbildung hilfreich?Möchten Sie gern aus erster Hand wissen, wie

bei einer Beratung wirklich gearbeitet wird?Oder wie die Arbeit in einem Industrie-unternehmen konkret aussehen kann? Siesehen: Wer sich konkret mit inhaltlichen Frage-stellungen beschäftigt, findet leicht adäquateGesprächsthemen für die Kontaktanbahnungund mehr – und verändert dabei zusätzlichauch die Perspektive auf seine eigene Rolle imRahmen der Veranstaltung: Denn die teilneh-menden Unternehmen sind ihrerseits daraninteressiert, Bewerber/-innen mit fachlichenQualifikationen, Interessen und Persönlichkeitkennen zu lernen und sich möglichst optimal zupräsentieren. Richtig betrachtet stehen alsoSie – als Bewerberin oder Bewerber – und dieUnternehmensrepräsentanten auf ein und der-selben Ebene. Denn beide können nur gemein-sam, durch adäquates Verhalten und gegensei-tiges Interesse, einen individuellen Gesprächser-folg erzielen. Und damit Sie nun mit der richti-gen Vorbereitung für die JOBcon Engineeringbeginnen können, haben wir Ihnen ab Seite 15die (meist) gesuchten Tätigkeitsbereiche sowiedie detaillierten Firmenportraits der an der Ver-anstaltung teilnehmenden Unternehmenzusammengestellt. Im Internetauftritt zur JOBcon Engineering unter www.iqb.de bietenwir Ihnen zusätzlich Verlinkungen zu denHomepages der teilnehmenden Unternehmenund damit zu allen weiteren Informationen.

Abschließende TippsDer Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass Siesich in der Wahl Ihrer Kleidung an „echten“Bewerbungsgesprächen orientieren sollten: Für

die Damen also ist Kostüm, für die HerrenAnzug das richtige Outfit. Denken Sie an denersten Eindruck, den Sie von den Unternehmenebenso gewinnen, wie diese von Ihnen undIhrer Selbstpräsentation. Des Weiteren empfeh-len wir Ihnen, unabhängig von einer im Rahmender JOBcon Engineering möglichen Online-Bewerbung, auf der Veranstaltung Bewer-bungsmappen mitzuführen, um nach eineminteressanten (Spontan-)Kontakt „nachlegen“zu können und sich so nachhaltig in Erinnerungzu bringen. Ihre Bewerbungsmappe sollte injedem Fall Ihren Lebenslauf sowie Kopien IhrerZeugnisse enthalten. Der Lebenslauf sollte gutstrukturiert sein und tabellarisch Ihre Qualifika-tionen aufführen. Denken Sie auch an dieAngabe von IT- und Fremdsprachenkenntnissen.Auch außerberufliche Qualifikationen könnenerwähnt werden, so zum Beispiel Ihr sozialesEngagement oder Verantwortung im Rahmenprivater Projekte. Natürlich sollten Sie nebenIhrem Namen auch Ihre Adresse, Telefonnum-mer und Ihre E-Mail-Adresse angeben.Last but not least: Gehen Sie offen auf IhreAnsprechpartner zu und bringen Sie bei allemErnst auch Kontaktfreude mit. Sie wird sich, wieim „ganz normalen Leben“, früher oder späterfür Sie auszahlen.

Wir wünschen Ihnen nun wertvolle Kontaktesowie interessante Gespräche im Rahmen derJOBcon Engineering: Nutzen Sie Ihre Chance!



Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen auf der JOBcon Engineering:

10.00 Uhr bis 10.35 Uhr FERCHAU Engineering GmbH

10.40 Uhr bis 11.05 Uhr Hochschulteam der Arbeitsagentur Frankfurt

11.10 Uhr bis 11.40 Uhr Schenck Process GmbH

Schon im Vorfeld sollten Sie sich aus der Aus-

stellerliste die Unternehmen zusammenstel-

len, die Sie auf der JOBcon Engineering besu-

chen wollen. Frühzeitig können Sie begin-

nen, Informationen über diese Unternehmen

zu sammeln. In dieser Messezeitung sind die

wichtigsten Fakten aufgeführt, informieren

Sie sich darüber hinaus auch auf den Home-

pages der jeweiligen Unternehmen, lassen

Sie sich Image-Broschüren zusenden oder

durchforsten Sie die Online-Archive der Print-

medien. Ganz besonders empfehlen wir

Ihnen zudem den Besuch der Unternehmens-

präsentationen im Rahmenprogramm der

JOBcon Engineering. Hier können Sie ganz

entspannt zuhören, ohne sich selbst präsen-

tieren zu müssen: Werden Sie zum Insider

und lernen Sie die Menschen hinter den

Firmennamen kennen. Personal- und Fach-

verantwortliche geben Einblick in ihre Unter-

nehmenskultur, sprechen über Ein- und

Aufstiegschancen und machen Sie mit

Bewerbungstipps fit für den Jobstart.

Je besser Sie auf die Gespräche an den Mes-

seständen vorbereitet sind, desto gezielter

fallen Ihre Fragen aus – und das garantiert

Ihnen interessante Kontakte vor Ort. So müs-

sen Sie sich nicht die Blöße geben, nach

banalen Dingen zu fragen.

Nutzen Sie die Unternehmenspräsen-tationen zur Gesprächsvorbereitung

Informationen unter 0180 3 32 95 62*

oder fazjob.net/kontakt

* 0,09 € pro Gespräch aus dem Festnetz der Deutschen Telekom,

abweichende Preise aus dem Mobilfunknetz möglich

Stand: 7.1.2009


Was ist unter „vollständigen Bewer-bungsunterlagen“ zu verstehen?„Schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen

Unterlagen zu.“

Diesen Satz haben Sie bestimmt schon mal

in einer Stellenanzeige gelesen. Dazu gehö-

ren: Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und

Arbeitszeugniskopien, Bescheinigungen

und Zertifikate (z.B. über Qualifikationen,

Weiterbildung), ggf. Referenzen, ggf. ein

Foto (dazu später mehr), selten: Handschrif-

tenprobe, Arbeitsproben, Veröffentlichun-

gen. Achten Sie auf die Reihenfolge. Das

Anschreiben sollten Sie lose in Ihre Mappe

legen – ganz oben auf Ihre restlichen Unter-

lagen.

Was zeichnet ein gutes Anschreiben aus?Es soll Spannung erzeugen, Interesse wecken

und Freundlichkeit vermitteln. Stellen Sie alle

Argumente, die für Sie sprechen, kurz und

knapp dar – es gilt, den Personalchef in weni-

gen Sätzen zu überzeugen. Faustregel: Das

Anschreiben darf nur eine Seite lang sein.

Denken Sie daran, Ihren Ansprechpartner in

der Anrede namentlich zu nennen. Ggf. sollten

Sie sich vorab telefonisch informieren, wer

beim potentiellen Arbeitgeber die richtige

Kontaktperson ist. Achten Sie unbedingt auf

Rechtschreibung, Grammatik und Zeichen-

setzung.

Worauf sollte ich bei einer Online-Bewerbung achten?Online-Bewerbungen werden immer wichti-

ger. Die Karriereplattform der Frankfurter All-

gemeinen Zeitung FAZjob.NET bietet Ihnen

vielfältige Unterstützung bei der Erstellung

und dem Versand Ihrer digitalen Bewerbungs-

unterlagen. Sie haben die Möglichkeit, eine

elektronische Mappe mit Anschreiben,

Lebenslauf, Zeugnissen sowie zusätzlichen

Qualifikationen und relevanten Daten anzu-

legen. Sehr hilfreich: Durch das vorstrukturier-

te Dokument vergessen Sie keine wich-

tigen Angaben! Probieren Sie es aus:

http://fazjob.net/bewerber. Die FAZjob.NET-

Bewerbungsmappe ist ein kostenfreier Service.

Was ist beim Foto zu beachten?Die Bewerbung mit Foto könnte es bald nicht

mehr geben. Der Grund: das Allgemeine

Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Das Gesetz

soll verhindern, dass Bewerber (und Arbeit-

nehmer) diskriminiert werden, zum Beispiel

wegen ihres Alters oder Geschlechts, einer

Behinderung oder der Religion. Den Unter-

nehmen drohen Klagen und Entschädigungs-

forderungen, denn manche Kriterien könnte

man aus einem Lichtbild ablesen. Viele

Unternehmen verlangen deshalb keine Fotos

mehr. Nur eins ist im Moment sicher: Bei

Personalern und Bewerbern herrscht derzeit

Verunsicherung. Doch generell gilt: Wer ein

ansprechendes Foto mit seiner Bewerbung

verschickt, macht (noch) nichts falsch.

Was soll im Lebenslauf stehen?Die wichtigsten Informationen und Argu-

mente, die für Sie sprechen, werden im

Lebenslauf in tabellarischer Form dargestellt.

Folgende Punkte sollten im Lebenslauf ent-

halten sein: persönliche Daten, Schulbildung,

ggf. Hochschulstudium, Berufstätigkeit/-aus-

bildung, ggf. berufliche Weiterbildung, ggf.

außerberufliche Weiterbildung, ggf. Sonder-

informationen (z.B. Auslandsaufenthalte),

besondere Kenntnisse (z.B. Fremdsprachen,

EDV), Hobbys und Interessen, Ort, Datum,

Unterschrift. Übrigens: Der Lebenslauf darf

ruhig länger als eine Seite sein.

Welche Zeugnisse und Zertifikate sindder Bewerbung beizufügen?Seitens der Personalchefs wird immer wieder

behauptet, dass Schulnoten oder Inhalte von

Arbeitszeugnissen kaum Bedeutung für die

Einstellung eines Bewerbers oder einer Bewer-

berin hätten. Wichtiger sind Kompetenz und

der persönliche Eindruck. Trotzdem lässt sich

nicht leugnen, dass Zeugnisse die Vorauswahl

der Unterlagen beeinflussen. Daher sollten

diese als Kopie oder Scan zu Ihren Unterlagen

gehören.

Wie läuft ein Vorstellungsgespräch normalerweise ab?Jedes Vorstellungsgespräch läuft nach einem

mehr oder minder festen Muster ab. Ein typi-

scher Verlauf gliedert sich in etwa acht the-

matische Phasen:

1. Begrüßung und Gesprächseinleitung

2. Bewerbungsmotive und Leistungs-

motivation

3. Ausbildung und beruflicher Werdegang

4. Persönlicher, familiärer und sozialer

Hintergrund

5. Berufliche Kompetenz und Eignung

6. Informationen für den Bewerber

7. Arbeitsbedingungen

8. Fragen des Bewerbers

Natürlich kann die Reihenfolge variieren. Und

nicht jeder Personalverantwortliche wird Sie

bspw. nach Ihren Stärken und Schwächen

fragen. Dennoch sollten Sie sich auf Fragen

wie diese vorbereiten.

Der F.A.Z.-Stellenmarkt wünscht Ihnen viel

Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Oft gestellte Fragen – Bewerbungs-FAQsDie Bewerbung – ein Buch mit sieben Siegeln? Keine Bange, aber ein paar Regeln sind zu beachten, um den Bewerbungsprozess erfolgreich zu gestalten. Informieren Sie sich in unseren FAQs über die häufigsten Karrierefragen und die dazugehörigen Antworten.


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neu

neu

Rückblick JOBcon Engineering 20083 Persönliche Kontakte knüpfen

3 Ein breites Spektrum von Unternehmen, die Jobs bieten

3 Direkte Gespräche mit Personalverantwortlichen

3 Informationen rund um das Thema Berufseinstieg

3 Bewerbung um Praktika, Diplomarbeiten und Festanstellung



Bevor Sie Ihre Mappe erstellen, setzen Sie

sich kurz mit der Stellenausschreibung aus-

einander. Denn nur wenn Sie wissen was von

Ihnen erwartet wird, können Sie Ihre Strate-

gie entsprechend festlegen:

• Welche Hard Skills werden erwartet?

Berufskenntnisse (Ausbildung, Berufstätig-

keit, Praktika), Fremdsprachen, bestimmte

EDV- oder Fachkenntnisse.

• Welche Soft Skills sind gewünscht? So-

ziale Kompetenzen wie Kundenorientie-

rung, Teamfähigkeit, selbstständiges Ar-

beiten, Kommunikations- oder Kritikfähig-

keit.

• Erfülle ich die Muss-Anforderungen? Also,

die unumgänglichen Anforderungen des

Stellenprofils. Nachweisbare Berufspraxis

oder bestimmte Fremdsprachen- bzw. IT-

Kenntnisse. Formulierungsbeispiele hierfür

sind: „...ist eine nachweisbare Berufser-

fahrung erforderlich...“ oder „Kenntnisse

in ... setzen wir voraus.“

• Welche Kann-Anforderungen biete ich?

Kenntnisse, die nicht von höchster Wich-

tigkeit sind, aber Ihr Profil untermauern.

Auch diese Anforderungen sollten Sie

belegen können oder falls Sie über eine

ähnliche Qualifikation verfügen, teilen sie

diese dem Arbeitgeben mit. Mögliche For-

mulierungen sind häufig: „Sie verfügen

idealerweise über ...“ oder „... Kenntnisse

sind von Vorteil“.

Sollten die Anforderungen aus der Stellenbe-

schreibung nicht klar hervor gehen, emp-

fiehlt es sich, beim potenziellen Arbeitgeber

anzurufen und weitere Details zu erfragen.

Aber auch für das Telefongespräch gilt eine

gute Vorbereitung. Überlegen Sie sich Ihre

Fragen vorab und legen Sie sich etwas zu

Schreiben bereit.

Die Basics Achten Sie bei der Bewerbungsmappe auf

gedeckte Farben und ein gutes Handling –

lässt sich die Mappe umschlagen und bleibt

offen liegen? Testen Sie es einhändig –

„Telefontest“. Dass die Mappe ordentlich

und ohne Gebrauchspuren sein sollte, ver-

steht sich von selbst. Verwenden Sie für Ihre

Ausdrucke normales, weißes Papier – kein

Umweltschutz- oder farbiges Papier. Benut-

zen Sie für Anschreiben, Lebenslauf u.s.w.

dieselbe Papiersorte und Schrifttype. Wählen

Sie eine ruhige und gut lesbare Schrift und

nehmen Sie nicht zu viele unterschiedliche

Formatierungen vor. Die Kopien der Zeugnis-

se und Zertifikate sollten in guter Qualität

sein und nur einseitig kopiert werden – schik-

ken Sie keine Originale. Verzichten Sie auf

Klarsichthüllen.

Inhalt der Bewerbungsmappe1. Anschreiben (wird separat auf die Mappe

in den Umschlag gegeben)

2. Deckblatt mit Foto

3. Tabellarischer Lebenslauf

4. Zeugnisse, Zertifikate, Teilnahmebestäti-

gungen (das neueste Zeugnis zuerst)

1. Das AnschreibenDenken Sie daran, dass Ihr Ansprechpartner

möglicherweise sehr viele Bewerbungen liest,

halten Sie Ihren Text deshalb kurz und stim-

men Sie ihn konkret auf die Stelle bzw. das

Unternehmen ab. Vermeiden Sie Schachtel-

sätze, gliedern Sie Ihren Text und strukturie-

ren Sie Ihre Argumente sinnvoll.

Schreiben Sie in die „Betreffzeile“, auf wel-

che Anzeige Sie sich beziehen und wo und

wann diese erschienen ist. Der Begriff

„Betreff“ findet keine Verwendung mehr –

markieren Sie stattdessen die Zeile als Fett-

druck.

Stellen Sie sich in wenigen Sätzen kurz vor:

Erklären Sie, welcher Tätigkeit Sie im

Moment nachgehen, weshalb Sie sich für

diese Stelle/Unternehmen interessieren und

warum gerade Sie für die Position in Betracht

kommen. Führen Sie Schlüsselqualifikationen

an, die Sie für die ausgeschriebene Stelle

besonders qualifizieren.

Angaben zum Gehalt müssen Sie nur

machen, wenn danach gefragt wird. Ist das

der Fall, sollten Sie allerdings Stellung neh-

men. Geben Sie Ihren Gehaltswunsch immer

als Bruttojahresgehalt an oder falls Sie sich

nicht festlegen können, einen Gehalts-

rahmen. Besonders für Einsteiger und Absol-

venten ist es schwierig sich einzuordnen – im

Internet finden sich dazu zahlreiche Vergü-

tungsstudien, die Ihnen das Einordnen er-

leichtern.

2. Deckblatt und BewerbungsfotoEin Deckblatt ist kein Muss, gliedert aber die

Bewerbung noch mal zusätzlich und gibt

Ihnen die Möglichkeit, sich von anderen Be-

werbern abzuheben. Das Deckblatt wird dem

Lebenslauf vorgeschaltet und soll den Leser

neugierig machen. Hier ist Platz für Ihr Foto

und Ihre ersten Daten (Name, Beruf, Adresse)

oder ggf. ein Zitat, aber übertreiben Sie nicht

– auch hier gilt: weniger ist mehr.

Der erste Eindruck zähltPersonalchefs lesen bis zu 100 Bewerbungen pro Tag, damit Sie mit Ihrer Bewerbungsmappe nicht in der Masse untergehen, haben wir die wichtigsten Punkte für eine erfolgreiche Bewerbung zusammengestellt.


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Ihr Bewerbungsfoto liefert den ersten per-

sönlichen Eindruck. Beachten Sie bei der

Wahl Ihres Fotos, dass Sie sich hiermit beson-

ders gut präsentieren wollen. Nehmen Sie

keine privaten Aufnahmen, Urlaubsbilder

oder Fotos vom Passbildautomat. Ein Besuch

beim Fotografen ist eine Investition, die sich

lohnt. Tragen Sie für den Anlass angemesse-

ne Kleidung wie Kostüm oder Sakko mit Kra-

watte.

Ob Sie ein Farb- oder Schwarzweißfoto vor-

ziehen, bleibt Ihnen überlassen. Schreiben

Sie Ihren Namen auf die Rückseite des Fotos

und bringen Sie es am besten mit einem lös-

baren Klebestreifen auf dem Deckblatt oder

Lebenslauf an. Falls Sie Ihr Foto einscannen

und drucken wollen, achten Sie darauf, dass

die Druckqualität der Bildqualität eines „rich-

tigen“ Bewerbungsfotos entspricht.

3. Lebenslauf

Der Lebenslauf stellt die wichtigsten Informa-

tionen zu Ihrem Werdegang in tabellarischer

Form dar. Im Gegensatz zum Anschreiben

darf der Lebenslauf auch mehr als eine Seite

umfassen. Auch im Lebenslauf sollte sich zei-

gen, dass Sie zu dem Unternehmen und der

ausgeschriebene Position passen. Folgende

Punkte sollten in Ihrer Vita enthalten sein:

• Persönliche Daten

• Schulbildung

• Berufsausbildung

• Hochschulstudium

• Berufstätigkeit / Praktika /

Aushilfstätigkeiten

• Weiterbildungsmaßnahmen

• Auslandsaufenthalte

• Besondere Kenntnisse (wie Fremdspra-

chen, EDV-Kenntnisse)

• Hobbys / Interessen (Kein Muss. Je nach

Anforderung untermauern ehrenamtliches

oder soziales Engagement sowie Hobbys

Ihr Profil)

• Ort, Datum, Unterschrift

Gliedern Sie die Eckdaten Ihres Lebenslaufs

chronologisch nach den o.g. Punkten: Hier

haben Sie die Wahl zwischen der „konven-

tionellen“ deutschen Variante (beginnend in

der Vergangenheit bis heute) oder auf ame-

rikanische Art – in der Gegenwart beginnen

und auf der Zeitachse zurückgehen. Geben

Sie bei den Zeiträumen immer Monat und

Jahr an und lassen Sie keine Zeiten offen

oder unerklärt.

Vermeidbare Fehler

• Achten Sie unbedingt auf Fehler in Ihren

Schriftstücken. Lassen Sie alles von einer

anderen Person gegenlesen.

• Prüfen Sie, ob alle Dokumente vollständig

und richtig sortiert sind.

• Frankieren Sie Ihre Bewerbung ausrei-

chend und prüfen Sie, ob Name und Anre-

de Ihres Ansprechpartners sowie Firmen-

adresse und Rechtsform richtig geschrie-

ben sind.

• Verschicken Sie keine Serienbriefe oder

Standardbewerbungen. Achten Sie auf

Individualität und beziehen Sie sich auf die

Anforderungen und Besonderheiten des

jeweiligen Arbeitgebers. Personalverant-

wortliche erwarten, bereits im Anschreiben

Argumente für Ihre Einstellung zu lesen.


Sind Sie ein spontaner Mensch? Als offene

Bewerbermesse steht die JOBcon Enginee-

ring allen Bewerberinnen und Bewerbern

ohne Zulassungsbeschränkungen (und bei

freiem Eintritt) offen, um unmittelbar an den

Messeständen den Karrieredialog zu eröff-

nen. Sie haben damit am 18. Februar 2009

die Möglichkeit, sich bei den zuständigen

Unternehmensvertretern persönlich vorzu-

stellen. Hierfür sollten Sie auch eine ausrei-

chende Anzahl an aussagekräftigen schriftli-

chen Bewerbungsunterlagen bereithalten,

die Sie nach Ihren Gesprächen als personali-

sierten „Reminder“ gleich in eigener Sache

übergeben können. Was wissen Sie von

Ihrem Gegenüber? Bei Ihrem Gesprächspart-

ner hinterlassen Sie in jedem Fall einen guten

und engagierten Eindruck, wenn Sie sich im

Vorfeld Ihrer Gespräche über ihn und seine

Interessen oder Angebote informiert haben.

Im Fall eines Recruiting-Events wie der JOB-

con Engineering bedeutet das: Sie sollten

sich in jedem Fall die wichtigsten Details über

die teilnehmenden Unternehmen angeschaut

und sich hinsichtlich der jeweiligen Ge-

schäftsbereiche sowie über mögliche Einsatz-

bereiche im Falle eines Einstiegs informiert

haben. Hierfür haben wir Ihnen im Internet-

auftritt zur JOBcon Engineering im Anhang

der einzelnen Unternehmensportraits kon-

kret zu besetzende Stellen aufgelistet. Mit

verhältnismäßig kleinem Aufwand können

Sie so Ihre Chancen deutlich verbessern.

Online Karrierekontakte sichern!

Über den Online-Bewerbungsservice zur Ver-

anstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein

Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professio-

nal, Berufseinsteiger oder Studierender ent-

sprechendes Bewerbungsprofil anzulegen,

welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstal-

tung Gewinn bringend für Ihre Karriere ein-

setzen können. Der Vorteil: Sie geben den

Startschuss für einen individuellen Matching-

Prozess, an dessen Ende bei gegenseitigem

Interesse die Vereinbarung fester Interview-

termine mit den jeweiligen Unternehmens-

vertretern oder auch die Einladung zu einem

Standbesuch stehen kann.

Mehrfacheinsatz gewünscht?

Ganz unabhängig von der JOBcon Enginee-

ring ist Ihr Bewerbungsprofil im Karrierepor-

tal der IQB Career Services AG zugleich Ihre

„Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren

attraktiven Karriereangeboten für junge Aka-

demiker. Denn Sie können Ihr Profil nicht nur

mit einem hochzuladenden Portraitfoto aus-

statten, sondern vor allem im Rahmen von

jährlich rund 35 Recruiting-Events der IQB zur

Anbahnung von konkreten Karrierekontak-

ten mit mehr als 600 Unternehmen bundes-

weit einsetzen. Oder aktiv in einem der aktu-

ell 16 JobPortale unserer Partnerhochschulen

veröffentlichen, in denen mehrere tausend

aktuelle Stellenanzeigen gezielt für junge

Akademiker ausgeschrieben werden. Die hal-

be Stunde, die Sie für ein detailliertes Bewer-

bungsprofil benötigen, ist also bestens inves-

tiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgrei-

chen Messebesuch und wertvolle Karriere-

kontakte!


Alle Informationen über Ihre Möglichkeiten

www.iqb.de

Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vorDie JOBcon Engineering und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, den Karrieredialog mit aktiven Arbeitgebern zu eröffnen.

Que

lle:

Phot

ocas

e

Que

lle:

Phot

ocas

e


Jobs gibt es in folgenden Tätigkeitsbereichen

Anhand der im nachfolgenden Teil dieser

Zeitung abgedruckten Unternehmenspor-

traits haben wir Ihnen auf einen Blick die

meistgenannten Tätigkeitsbereiche zusam-

mengestellt, in denen die teilnehmenden

Unternehmen konkrete Angebote unter-

breiten.

Die vollständigen Informationen entneh-

men Sie bitte den detaillierten Unterneh-

mensangaben auf den Seiten 16 - 39.

Anlagenbau

Applikation

Arbeitssicherheit

Automatisierungstechnik

Automobilelektronik

Berechnung

Betriebswirtschaftslehre

Business Development Management

Consulting

Datenbanken

Design

Elektronik

Energie

Fahrwerk

Feinwerktechnik

Forschung & Entwicklung

Hard-/Softwareentwicklung

Instandhaltung

IT

Konstruktion

Logistik

Maschinenbau

Mechatronik

Medizintechnik

Messtechnik

Modellbau

Chemie

Pneumatik

Produktionstechnik

Projektabwicklung

Projektmanagement

Prototypenbau

Prozessoptimierung

Qualitätswesen

Regelungstechnik

Reverse Modelling

Rohbau

Simulation

Softwareentwicklung

Sondermaschinenbau

Styling

System-Engineering

System-Integration

Systemprogrammierung

Technische Dokumentation

Technischer Einkauf

Technisches Marketing

Validierung

Versuchswesen

Vertrieb

Werkzeugbau

28.04.2009 meet@fh-frankfurt

05.05.2009 meet@fh-koeln

26.05.2009 meet@uni-kassel

16.06.2009 meet@uni-frankfurt

27.10.2009 meet@h_da

IQB Career Services AGSenckenberganlage 10-12 · 60325 Frankfurt am Main

Telefon: 069 / 79 40 95-0 · Telefax: 069 / 79 40 95-33 · eMail: [email protected] · www.iqb.de

Setzen Sie Ihr im Rahmen der Veranstaltung angelegtes Bewerberprofil auch

für zahlreiche weitere Recruiting-Events der IQB Career Services AG ein.

Alle Informationen zu den Veranstaltungen unter www.iqb.de

Ausgewählte Veranstaltungen in 2009:

3 Firmenportraits zur JOBcon Engineering am 18. Februar 2009Seite 16

Unternehmensname Bertrandt AG

Hauptgeschäftsbereiche Entwicklungsleistungen für die Automobil- undLuftfahrtindustrie

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 5.500 weltweit: über 6.000

Homepage www.bertrandt.com

Wir suchen Young Professionals (m/w) · Berufseinsteiger (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... In allen Unternehmensbereichen innerhalb der Prozesskette

der Gesamtfahrzeug- und Komponentenentwicklung: De-sign, Styling, Rohbau, Exterieur, Interieur, Automobilelektrik/Elektronik, Powertrain, Fahrwerk, Berechnung/Simulation,Anlagenbau, Modellbau, Werkzeugbau, Prototypenbau,Erprobung, Projektmanagement, Technische Dokumentation

3 an unseren Standorten Ehningen, München, Ingolstadt, Neckarsulm, Köln, Rüssels-heim, Wolfsburg, Hamburg, Auslandsniederlassungen in UK,Frankreich, Spanien, Schweden und USA

3 mit folgenden Qualifikationen Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, eigenständi-ge Arbeitsweise, Englischkenntnisse, idealerweise erstepraktische Erfahrung (durch Praktika oder Diplomarbeit) undToolkenntnisse (z.B. Catia V5, Pro/E, Matlab/Simulink,LabView, CANoe, CANalyzer) im angestrebten Bereich

Wir bieten Training-on-the-Job, individuelle Einarbeitungsprogramme,Patenmodell

Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,

Elektrotechnik, Mechatronik, Nachrichtentechnik und ver-gleichbare

Wir bieten Diplomarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten

Konkret zu besetzende Stellen www.bertrandt-jobs.com und www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift Birkensee 1 71139 Ehningen

Ansprechpartner/-in Markus Chrustowski

zuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w),Studierende (m/w)Telefon: 07034 656-4019 · E-Mail: [email protected]

Ansprechpartner/-in Stephanie Bothner


Bertrandt AG

Wir entwickeln Autos. Und Visionen.www.bertrandt.com

Entwickeln Sie mit: Die Bertrandt AG ist Partner der Automobil- und Luftfahrtindustrie. Von der Idee bis zur Serienreife entwickeln über 5.700 Mitarbeiter bei Bertrandt Lösungen für Karosserie, Innenraum, Fahrwerk, Elektrik und Elektronik, Motor und Aggregate.

Haben Sie noch Fragen? Dann sprechen Sie mit Markus Chrustowski +49 7034 656-4019, [email protected] AG, Birkensee 1, 71139 Ehningen


Unternehmensname Bertrandt Services GmbHHauptgeschäftsbereiche Individuelle Personaldienstleistungskonzepte für die Branchen

Anlagenbau, Elektrotechnik, Energie, Maschinenbau,Pharma-/Chemie, Medizintechnik und IT

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 5.700

Homepage www.bertrandt-services.com

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Verfahrenstechnik, Elektrik und Elektronik, Berechnung,

Konstruktion, Projektmanagement, Qualitätswesen,Anlagenbau, Consulting, Datenbanken, Internet, SAP- undIT-Spezialisten, Softwareentwicklung, Systemprogrammierung

3 an unseren Standorten Berlin, Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt,Heilbronn, Karlsruhe, Köln, Mannheim, München, Nürnberg,Ulm, Göppingen, Hamburg

3 mit folgenden Qualifikationen Dipl.Ingenieure der Fachrichtungen Bauingenieurwesen,Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Kunststoff-technik, Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik,Wirtschaftsingenieurwesen sowie Betriebswissenschaftler

Wir bieten Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeitsbereiche ineinem spannenden Umfeld.

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Verfahrenstechnik, Elektrik und Elektronik, Berechnung,

Konstruktion, Projektmanagement, Qualitätswesen, Anlagen-bau, Consulting, Datenbanken, Internet, SAP- und IT-Spezia-listen, Softwareentwicklung, Systemprogrammierung

3 an unseren Standorten Berlin, Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt,Heilbronn, Karlsruhe, Köln, Mannheim, München, Nürnberg,Ulm, Göppingen, Hamburg

3 mit folgenden Qualifikationen Dipl.Ingenieure der Fachrichtungen Bauingenieurwesen,Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Kunststoff-technik, Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik,Wirtschaftsingenieurwesen sowie Betriebswissenschaftler

Wir bieten Direkteinstiegsmöglichkeiten mit Training-on-the-Job.Darüber hinaus erwarten Sie interessante Projekte.

Konkret zu besetzende Stellen www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift Im Weiherfeld 1 · 65462 Ginsheim-Gustavsburg

Ansprechpartner/-in Angelina Bauerzuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w),

Studierende (m/w) · Telefon: 06134 2566-703 E-Mail: [email protected]

Ansprechpartner/-in Kirsten Schildzuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w),

Studierende (m/w) · Telefon: 06134 2566-700E-Mail: [email protected]

Bertrandt Services GmbH

Schon als Kind waren Sie fasziniert von Technik.Ihr erfolgreicher Abschluss und Ihre Weiterentwicklung stehen kurz bevor?Bertrandt Services sucht genau Sie!

Als Unternehmen der Bertrandt AG bietet Bertrandt Services interessante Positionen für Ingenieure. Sie haben bei uns die Möglichkeit, in Wachstumsbranchen wie zum Beispiel dem Anlagenbau und der Energietechnik anspruchsvolle Projekte und Aufgabenstellungen zu übernehmen. Dabei können Sie Ihre Qualifi kationen lösungsorientiert einsetzen und langfristig ausbauen. Mit mehr als 30 Jahren Dienstleistungskompetenz und rund 5.700 Kolleginnen und Kollegen bildet der Bertrandt-Konzern die Basis für Ihren Erfolg.

Am Standort Frankfurt suchen wir Sie als Absolventen und Young Professionals. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung:

www.bertrandt-services.com

Bertrandt Services GmbH, Im Weiherfeld 1, 65462 Ginsheim-GustavsburgKirsten Schild +49 6134 2566-700, [email protected]


Unternehmensname Brunel GmbH

Hauptgeschäftsbereiche specialists - projects - management

Mitarbeiterzahl in Deutschland: > 2.000

Homepage www.brunel.de

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Konstruktion und Entwicklung, Berechnung und Simulation,

Versuchswesen, HW- und SW-Entwicklung, Prozessoptimie-rung, System-Engineering, Produktionstechnik, Qualitätswe-sen, Projektmanagement, Vertrieb.

3 an unseren Standorten Aachen, Berlin, Bielefeld, Bochum, Braunschweig, Bremen(Hauptsitz), Delitzsch, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düssel-dorf, Erfurt, Frankfurt/Offenbach, Görlitz, Hamburg, Hannover,Hildesheim, Ingolstadt, Kassel, Kiel, Köln, Lindau, Mannheim,München, Nordhausen, Nürnberg, Osnabrück, Prag (Tschechi-sche Republik), Reutlingen/Pfullingen, Rostock, Stuttgart, Ulm,Wolfsburg, Wroçlaw (Polen), 48 Standorte in Deutschland, 2 Auslandsstandorte (Polen/Tschechische Republik)

3 mit folgenden Qualifikationen fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Technologiefeld,CAD-/FEM-Kenntnisse bzw. Programmierkenntnisse; ProjektManagement; Fremdsprachenkenntnisse, ein hohes Maß anMotivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.

Wir bieten Direkteinstieg, Training-on-the-Job mit eigenemFortbildungskonzept, Trainee-Programm im Vertrieb

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... siehe „Young Professionals“

3 an unseren Standorten siehe „Young Professionals“

3 mit folgenden Qualifikationen fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Technologiefeld,CAD-/FEM-Kenntnisse bzw. Programmierkenntnisse;Fremdsprachenkenntnisse, ein hohes Maß an Motivation,Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.

Wir bieten Direkteinstieg, Training-on-the-Job mit eigenemFortbildungskonzept, Trainee-Programm im Vertrieb

Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik, Fahrzeugtechnik,

Luft- und Raumfahrt, Schiffbau, weitere

Wir bieten Nebentätigkeiten

Konkret zu besetzende Stellen www.brunel.de/karriere und www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift Strahlenbergerstraße 110 · 63067 Offenbach/Main

Ansprechpartner/-in Nina Janz


Brunel GmbH


Unternehmensname Comarch Software AG

Hauptgeschäftsbereiche Entwicklung und Einführung von IT-Lösungen im Bereich deskomplexen Kundenbeziehungsmanagements

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 60 weltweit: 3.000

Homepage www.comarch.de

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Software Engineering, IT-Consulting, Business Development

Management, IT-Kundenberatung

3 an unseren Standorten Frankfurt am Main, Dresden, Brüssel

3 mit folgenden Qualifikationen Erfahrung im Umgang mit modernen Programmiersprachen(C++), Kenntnisse auf dem IT-Markt (ERP, Telekommunika-tion, Finanzen und Banken), sehr gute Englischkenntnisse,Polnischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Teameinbindung

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Software Engineering, IT-Consulting, Business Development

Management, IT-Kundenberatung

3 an unseren Standorten Frankfurt am Main, Dresden, Brüssel

3 mit folgenden Qualifikationen Erfahrung im Umgang mit modernen Programmiersprachen(C++), Kenntnisse auf dem IT-Markt (ERP, Telekommunika-tion, Finanzen und Banken), sehr gute Englischkenntnisse,Polnischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Teameinbindung

Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Medieninformatik,

Marketing

Wir bieten Diplomarbeiten, Praktika


Unternehmensanschrift Lyoner Straße 20 60528 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in Magdalena Wenzel

zuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w),Studierende (m/w)Telefon: 069 962 37 62 00E-Mail: [email protected]

Comarch Software AG

Comarch ist ein international agierender Anbieter von IT-Lösungen, entwickelt und integriertIT-Systeme und individuell gefertigte Lösungen für Unternehmen der Telekommunikation und Finanzdienstleistung sowie für kleine und mittlere Unternehmen aller Branchen. Seit derGründung vor 15 Jahren hat sich Comarch als international tätiges Unternehmen etabliert, das heute über 3000 hochqualifizierte Spezialisten weltweit beschäftigt. Der westeuropäischeMarkt wird insbesondere von der Comarch Software AG bedient, die als 100% Tochter der Comarch SA ihren Hauptsitz in Dresden hat, und über weitere Filialen in Frankfurt am Main und Brüssel, sowie einer Tochtergesellschaft in Lille und Grenoble verfügt.

Zur Verstärkung unseres Teams für die Standorte Frankfurt/Main und Dresden suchen wir:

Business Development Manager (m/w) für den Ausbau von Geschäftsbereichen in

Westeuropa

Consultants (m/w) für die Presales- und Implementierungsphase

Marketingspezialisten (m/w) für die Bereiche Finanzen, Banken und Versicherungen

Softwareentwickler (m/w) mit Erfahrung in modernen Programmiersprachen

Kundenberater (m/w) für den ERP-Bereich

Unser Angebot an SieEs erwartet Sie ein interessantes Arbeitsfeld mit sehr gutenEntwicklungschancen, hoher Eigenverantwortung, flachenHierarchien und lebendigem Arbeitsklima. Wir bieten Ihneninteressante Aufgaben bei der Einteilung in kleine Teamsin einem wachsenden Unternehmen. Wir unterstürzen Sie durch familienfreundliche Konzepte und stelltenIhnen in der Anfangszeit gerne eine Firmenwohnungsowie eine umfassende Einarbeitung durch einenMentor zu Verfügung. Zudem bieten sich Ihnen indiesem internationalen Unternehmen umfassendeAufstiegsmöglichkeiten. Und selbst wenn Sie sich inunserer Anforderungsliste nicht hundertprozentigwieder finden, sollten wir miteinander reden: Flexibilitätund Fairplay zählen zu unseren Stärken.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular auf www.comarch.com oder E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Kontakt:Comarch Software AGMagdalena Wenzel, Office [email protected].: 069-962 37 62 00Lyoner Str. 20, 60528 Frankfurt/Main


Unternehmensname Controlmatic GmbH

Hauptgeschäftsbereiche Automation, Elektrotechnik, Mess- und Regeltechnik,Engineering

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 800

Homepage www.actemium.de

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Elektrotechnik, Automatisierungstechnik,


3 an unseren Standorten Hamburg, Stade, Essen, Schwedt, Halle-Leipzig, Berlin,Dresden, Frankfurt am Main, Neustadt an der Weinstraße,München, Ravensburg, Heidenheim, Freiburg, Weil am Rhein

3 mit folgenden Qualifikationen Fachkompetenz (abgeschlossenes Studium), Methoden-kompetenz, Sozialkomptenz

Wir bieten gute Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote,eigenverantwortliches Arbeiten

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Elektrotechnik, Automatisierungstechnik,


3 an unseren Standorten Hamburg, Stade, Essen, Schwedt, Halle-Leipzig, Berlin,Dresden, Frankfurt am Main, München, Ravensburg,Heidenheim, Freiburg, Weil am Rhein

3 mit folgenden Qualifikationen Fachkompetenz (abgeschlossenes Studium), Methoden-kompetenz, Sozialkompetenz

Wir bieten gute Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote,eigenverantwortliches Arbeiten

Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik,


Wir bieten Diplomarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten,Nebentätigkeiten


Unternehmensanschrift Im Vogelsgesang 1a 60488 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in Michael Sattler

zuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w),Studierende (m/w)Telefon: 069 5005-1444 · Telefax: 069 5005-1212

Ansprechpartner/-in Simone Hoffart

zuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w),Studierende (m/w)Telefon: 069 5005-1267 · Telefax: 069 5005-1212

Controlmatic GmbH

Gemeinsam wachsen –sind Sie bereit?Ingenieur m/w im Bereich der Elektro- und Automatisierungstechnik

Actemium Controlmatic – ein Unternehmensbereich der Vinci Energies Gruppe –nimmt mit rund 800 Beschäftigten an 22 Standorten in Deutschland eine führende Marktposition im Bereich Elektrotechnik und Automation ein. Unseren Kunden bieten wir Komplettlösungen bei der Planung und Realisierungvon Automatisierungsprojekten für Industrie- und Prozessanlagen. UnserenMitarbeitern bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten,anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung.

Sie können dazugehören. Wir suchen vielseitige Talente, die Lust auf Karrierehaben, geben Ihnen Freiräume und fördern Sie in unserem Karrierenetzwerk.Wählen Sie eine von vier Möglichkeiten, um Ihre Karriere zu starten: Praktikum,Diplomarbeit, Traineeprogramm oder Direkteinstieg.

Möchten Sie mehr wissen? Dann kontaktieren Sie einfach unseren PersonalleiterHerrn Sattler telefonisch unter 069 5005-1444 oder besuchen Sie uns im Internetunter www.actemium.de.

Actemium Controlmatic GmbHMichael SattlerIm Vogelsgesang 1a60488 Frankfurt am Main

[email protected]

VINCI Energies

VINCI Energies ist Experte für Energie- und Informations -technologien. Wir sind viel -seitig: aktiv in den Geschäfts -feldern Infrastrukturen,Industrie, Dienstleistungen und Tele kommunikation. Wir sind international: präsent in 21 Ländern mit 760 lokal integrierten Business Units,32.000 Beschäftigten und 4,3 Mrd. Euro Umsatz.Wir sind richtungsweisend: französischer Marktführer in allen Geschäfts feldern unserer Gruppe und einer derbedeutendsten Anbieter inEuropa. Wir sind individuell:denn unsere Unter nehmenergänzen sich und bündeln ihrKnow-how zu einzigartigenLösungen, die dem Kundenden ent schei denden Mehrwert bieten. www.vinci-energies.de

www.karriere-mit-energie.de

Entdecken SieIhre beruflichenMöglichkeiten:


Unternehmensname Converteam GmbH

Hauptgeschäftsbereiche Elektrotechnik, Anlagenbau


Homepage www.converteam.com

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Vertrieb, Entwicklung, Engineering, Projektierung, Service-

und Inbetriebnahme, Controlling, Finance, IT

3 an unseren Standorten Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Essen, Stuttgart

3 mit folgenden Qualifikationen Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL,Informatik, gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachenvon Vorteil), Softwarekenntnisse, ggf. Auslandserfahrung und/oder Industriepraktika, Teamfähigkeit und Eigenverantwort-lichkeit, Mobilität

Wir bieten interessante und technisch sehr anspruchsvolle Arbeitsge-biete mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, leistungsgerechte Bezahlung

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Vertrieb, Entwicklung, Engineering, Projektierung, Service-

und Inbetriebnahme, Controlling, Finance, IT

3 an unseren Standorten Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Essen, Stuttgart

3 mit folgenden Qualifikationen Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL,Informatik, gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachenvon Vorteil), Softwarekenntnisse, ggf. Auslandserfahrungund/oder Industriepraktika, Teamfähigkeit und Eigenverant-wortlichkeit, Mobilität

Wir bieten interessante und technisch sehr anspruchsvolle Arbeitsge-biete mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, leistungsgerechte Bezahlung

Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Informatik



Unternehmensanschrift Culemeyerstraße 1 · 12277 Berlin

Ansprechpartner/-in Sabine Petrizuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w),

Studierende (m/w)Telefon: 030 7622 2452 · E-Mail: [email protected]

Ansprechpartner/-in Christine Höpfnerzuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w),

Studierende (m/w)Telefon: 030/7622 2631 · E-Mail: [email protected]

Converteam GmbH �� !�� "��#��$�� %��&��

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Unternehmensname Diehl Stiftung & Co. KG

Hauptgeschäftsbereiche Flight Controlsysteme, Cockpit- & Displaysysteme sowie inno-vative Lichtsysteme für die Luftfahrtindustrie, intelligenteVerteidigungssysteme, Steuerungen für die Haus- undHeizungstechnik, Wasser- und Wärmezähler, Kupfer- undMessinghalbzeuge, Synchronringe für die Fahrzeugindustrie

Mitarbeiterzahl weltweit: 11.500

Homepage www.diehl.de

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Forschung & Entwicklung, Technischer Einkauf, Technischer

Vertrieb, Technisches Marketing, Qualitätsmanagement,Produktion

3 an unseren Standorten unternehmensweit

3 mit folgenden Qualifikationen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Studienrich-tungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Regelungs-technik, Automatisierungstechnik, Technische Informatik,Luft- und Raumfahrt, Feinwerktechnik, Maschinenbau,Wirtschaftsingenieurwesen

Wir bieten Freiräume für die Umsetzung Ihrer Ideen und die Möglichkeitinnerhalb internationaler Firmennetzwerke ein hohes Maß anVerantwortung zu übernehmen

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Forschung & Entwicklung, Technischer Einkauf, Technischer

Vertrieb, Technisches Marketing, Produktionsmanagement,Controlling, Rechnungswesen, Personalmanagement

3 an unseren Standorten unternehmensweit

3 mit folgenden Qualifikationen Universitäts- oder Fachhochschulstudium der Studienrich-tungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Regelungs-technik, Automatisierungstechnik, Technische Informatik,Luft- und Raumfahrt, Feinwerktechnik, Maschinenbau,Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre

Wir bieten 18-monatiges Traineeprogramm, Training-on-the-Job mitindividuellem Einarbeitungsprogramm.

Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Regelungstechnik,

Automatisierungstechnik, Technische Informatik, Luft- undRaumfahrttechnik, Feinwerktechnik, Maschinenbau,Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre



Unternehmensanschrift Stephanstraße 49 · 90478 Nürnberg

Ansprechpartner/-in Carolin WendelTelefon: 0911 947-2636 · E-Mail: [email protected]

Diehl Stiftung & Co. KG

Innovation aus Tradition

Die Diehl Stiftung & Co. KG ist eininternation es Technolo-gieunternehmen in Familienbesitz.11.500 Beschäftigte* in mehr alsvierzig selbstständigen Unterneh-menseinheiten, zusammengefasst indie vier Teilkonzerne Metall, Controls,Defence und Aerosystems sowie dieGruppe “Operative Beteiligungen”,erwirtschaften einen Jahresumsatz von2,3 Mrd. Euro.

Seit mehr als 100 Jahren entwickelnunsere Mitarbeiter zusammen mitunseren Kunden innovative Produkt-lösungen. Permanente Investitionen indas Wissen und die Fähigkeiten sowiein die Entwicklung der Persön-lichkeiten unserer Mitarbeiter sichernunsere Wettbewerbsfähigkeit undInnovationskraft.

Bei uns erwarten Sie flexible, mittel-ständisch geprägte Strukturen undkurze Kommunikations- und Ent-scheidungswege. Nutzen Sie diese fürdie Umsetzung Ihrer Ideen und dieMöglichkeit innerhalb internationalerFirmennetzwerke schnell Verantwor-tung zu übernehmen!

al operierend

Diehl Stiftung & Co. KGPersonalmarketingCarolin WendelStephanstr. 49, 90478 NürnbergE-Mail: [email protected]

Herausfordernde Aufgabengebieteund ideale Entwicklungsmöglichkei-ten bieten wir Absolventen undBerufserfahrenen der Studienrich-

tungen

sowie

Elektrotechnik, Nachrich-

tentechnik, Automatisierungs-

und Regelungstechnik, Hochfre-

quenztechnik, (Technische)

Informatik, Feinwerktechnik,

Luft- und Raumfahrttechnik,

Maschinenbau, Fertigungstech-

nik, Physik Wirtschafts-

ingenieurwesen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

*Der vorliegende Text bezieht sich gleichermaßen aufmännliche und weibliche Personen. Alleine aus Gründender besseren Lesbarkeit wurde auf die zweifache Schreib-weise verzichtet.

Sie begeistern sich für Technik undneueste Technologien? - Dann sindSie bei uns genau richtig!

Lernen Sie uns kennen unter

oder nehmen Siedirekt Kontakt zu uns auf:www.diehl.de


Unternehmensname euro engineering AG

Hauptgeschäftsbereiche Mit branchenübergreifender Engineering-Kompetenz undmehr als 1.800 Mitarbeitern an 32 Standorten ist die euroengineering AG Ihr Partner in der Produktentwicklung ent-lang der Prozesskette – von Forschung über Konzeption,Umsetzung, Konstruktion, Versuch bis hin zu Logistik undAfter Sales.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: über 1.800

Homepage www.ee-ag.com

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Entwicklung, Konstruktion, Versuch, Applikation, Berechnung/

Simulation, Validierung, Projektabwicklung, Projektmanage-ment

3 an unseren Standorten im Rhein-Main-Gebiet; Niederlassung Wiesbaden undFrankfurt

3 mit folgenden Qualifikationen erfolgreich abgeschlossenes Studium und erste einschlägigeBerufserfahrungen

Wir bieten Direkteinstieg, Quereinsteiger, intensive Schulung in einemunserer Competence-Center möglich

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Entwicklung, Konstruktion, Versuch, Applikation,

Berechnung/Simulation, Validierung, Projektabwicklung,Projektmanagement

3 an unseren Standorten im Rhein-Main-Gebiet; Niederlassung Wiesbaden undFrankfurt

3 mit folgenden Qualifikationen erfolgreich abgeschlossenes Studium

Wir bieten Direkteinstieg, Quereinsteiger, intensive Schulung in einemunserer Competence-Center möglich

Konkret zu besetzende Stellen www.ee-ag.com/karriere und www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift Bahnstraße 10 · 65205 Wiesbaden

Ansprechpartner/-in Dipl.-Ing. (FH) Friedrich HaßlingerTelefon: 0611 723 88-0E-Mail: [email protected]

Ansprechpartner/-in Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) Nicole LangTelefon: 0611 723 88-0E-Mail: [email protected]

Ansprechpartner/-in Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) Manuel DöringTelefon: 0611 723 88-0E-Mail: [email protected]

euro engineering AG

Mit branchenübergreifender Engineering-Kompetenz und mehr als 1.800 Mitarbeitern in 34 Niederlassungen ist die euro engineering AG der führende Engineering-Dienstleister in der Produktentwicklung wie auch der Prozessgestaltung – von der Konzeption überKonstruktion, Berechnung/Simulation, Versuch bis hin zu Produktion und Fertigung.

ERFOLG SUCHEN ZUKUNFT FINDEN

Die euro engineering AGWiesbaden/Frankfurt ist zuverlässigerund kompetenter Partner für zahlreicheUnternehmen in der Region. BestePerspektiven für Berufseinsteiger undBerufserfahrene! Wir bieten Ihnen(m/w)anspruchsvolle, vielseitige Aufgabenund individuelle Weiterentwicklung –persönlich und fachlich.

euro engineering AGNicole LangBahnstraße 1065205 WiesbadenTelefon 06 11/7 23 [email protected]

www.ee-ag.com

Anlagenbau

Automotive

Elektrotechnik

Feinwerktechnik

Luft- und Raumfahrt

Nutzfahrzeuge

Maschinenbau

Medizintechnik


Unternehmensname FERCHAU Engineering GmbH

Hauptgeschäftsbereiche Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Elektro-technik, Regelungstechnik, Automatisierungstechnik,Telekommunikationstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik,Energietechnik, Anlagenbau, Stahlbau, Verfahrenstechnik

Mitarbeiterzahl in Deutschland: über 4.000

Homepage www.ferchau.de

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Entwicklung, Konstruktion, Versuch, Testing, Elektronikent-

wicklung, Hard-/Softwareentwicklung, Simulation, Qualitäts-management, Projektmanagement

3 mit folgenden Qualifikationen Erste Berufserfahrung in den jeweiligen Technologiebereichensowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähig-keit, gute Englischkenntnisse

Wir bieten Training on-the-Job, Traineeprogramm (Vertrieb)

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Entwicklung, Konstruktion, Versuch, Testing, Elektronikent-

wicklung, Hard-/Softwareentwicklung, Simulation, Qualitäts-management, Projektmanagement

3 mit folgenden Qualifikationen Sehr gute Studienleistungen, erste Erfahrung durchPraktika/Diplomarbeit in den jeweiligen Technologiebereichensowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähig-keit, gute Englischkenntnisse

Wir bieten Training on-the-Job, Traineeprogramm (Vertrieb)

Konkret zu besetzende Stellen www.ferchau.de und www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift Borsigallee 19a 60388 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in Anja Löffler · Personalreferentin

zuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w),Studierende (m/w)Telefon: 069 94 13 63-0E-Mail: [email protected]

FERCHAU Engineering GmbH

MIT UNSEREN KARRIERE-CHANCENSIND SIE AM DRÜCKER.

FERCHAU Engineering GmbHNiederlassung FrankfurtBorsigallee 19 a 60388 FrankfurtFon +49 69 941363-0 Fax +49 69 [email protected] www.ferchau.de

Mit mehr als 4.000 Mitarbeitern in über 50 Niederlassungen und Standorten bundesweit

sind wir Deutschlands Nr. 1 für Engineering.

In der Niederlassung Frankfurt suchen wir

INGENIEURE (M/W)/INFORMATIKER (M/W)Sie steigen in Hightech-Projekte namhafter Kunden ein und übernehmen verantwortungs-

volle und spannende Aufgaben in den Bereichen Planung und Projektierung, Konstruktion

und Entwicklung, Hard- und Softwareentwicklung, Testing bis hin zum Projekt- und

Qualitätsmanagement.

Sie haben Ihren Studienabschluss in der Tasche und bringen erste Praxiserfahrung im

Rahmen von Praktika oder Studienarbeiten mit. Der Umgang mit gängigen Entwicklungs-,

CAD- und CAE-Tools bzw. Programmiersprachen reizt Sie ebenso wie die Zusammenarbeit

mit unseren Kunden. Sie sind kommunikativ und überzeugen durch Ihre selbständige,

professionelle und teamorientierte Arbeitsweise. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

runden Ihr persönliches Profil ab.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Post oder Onlineformular

mit Angabe der Kennziffer MK9-001-6000 an Frau Anja Löffler. Wir entwickeln Sie weiter.


Unternehmensname Festo AG & Co. KG

Hauptgeschäftsbereiche Festo ist ein weltweit führender Anbieter von pneumatischerund elektrischer Automatisierungstechnik. Das global ausge-richtete, unabhängige Familienunternehmen mit Hauptsitz inEsslingen a. N. hat sich in über 50 Jahren durch Innovationenund Problemlösungskompetenz rund um die Pneumatiksowie mit einem einzigartigen Angebot an industriellen Aus-und Weiterbildungsprogrammen zum Leistungsführer seinerBranche entwickelt. Die Festo Gruppe erwirtschaftete imGeschäftsjahr 2007 einen Umsatz von rund 1,65 Mrd. Euround ist mit rund 12.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiternan 250 Standorten weltweit präsent.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 6.200 weltweit: 12.800

Homepage www.festo.com

Wir suchen Young Professionals (m/w) · Berufseinsteiger (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Informatik,

Automatisierungstechnik, Feinwerktechnik, Pneumatik,Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieur und sonstige ver-wandte Studiengänge

3 an unseren Standorten Esslingen am Neckar, Rohrbach/St. Ingbert, und weltweit inunseren 56 eigenständigen Landesgesellschaften

3 mit folgenden Qualifikationen siehe Stellenanzeige

Wir bieten Bei Festo steht der Mensch im Mittelpunkt: Sie erhalten nichtnur eine qualifizierte Einarbeitung, sondern wir fördern auchdie permanente Weiterbildung jedes Einzelnen, damit derJob nie zur Routine wird.Weitere Vorteile: Moderne Arbeitsplätze in hellen, offenenRäumen; PCs mit Intranet- und bei Bedarf auch Internetzu-gang; Zahlreiche Seminare in der Festo Academy, der VirtualAcademy und dem Festo Lernzentrum; Flache Hierarchien;Angenehme Arbeitsatmosphäre; Möglichkeit eines Auslands-einsatzes; Internes Jobangebot zur Weiterentwicklung; FlexibleArbeitszeiten; Betriebssportgruppen; Betriebliche Gesund-heitsförderung mit Angeboten zu Bewegung, Entspannungund Ernährung; Angebote zur Work-Life-Balance.

Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen siehe „Young Professionals“



Unternehmensanschrift Ruiter Straße 82 · 73734 Esslingen Berkheim

Ansprechpartner/-in Bewerberhotline Karriereseiten: www.festo.com/jobs

zuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w),Studierende (m/w) · Telefon: 0711 347-4130

Festo AG & Co. KG

Engagement? Motivation!

Engagement und Motivation sind für

Festo zentrale Werte. Kombiniert

mit zukunftsorientierten Arbeitsplätzen

und innovativen Ideen entstehen

neue Perspektiven – nach und während

des Studiums. www.festo.com/jobs


Unternehmensname Fraunhofer-Institut für Betriebsfestigkeit undSystemzuverlässigkeit LBF

Hauptgeschäftsbereiche Das Fraunhofer-Institut für Betriebsfestigkeit und Systemzu-verlässigkeit LBF in Darmstadt betreibt anwendungsorientier-te Forschung: Wir erstellen individuelle Leistungspakete -vom Werkstoff bis zum System, vom ersten Federstrich biszum fertigen Produkt, vom Design bis zur Zuverlässigkeits-prüfung, für alle sicherheitsrelevanten Bauteile und Konstruk-tionen. Wir optimieren die Zuverlässigkeit und Lebensdauervon Nutzfahrzeugen, Schienenfahrzeugen, Flugzeugen oderSchiffen. So tragen wir dazu bei, Sicherheit für Menschenund Güter zu gewährleisten. Unser Leistungsangebot anHersteller und Zulieferer der Industrie reicht von der Entwick-lung geeigneter Prüfkonzepte über numerische und experi-mentelle Simulationen der Beanspruchungen bis hin zu opti-mierten Leichtbau-Strukturen. Dabei stehen die Vorteile fürMenschen und Produkte im Vordergrund. Wir erforschenauch die Entwicklung lärmarmer technischer Konstruktionenund alternativer Antriebe. ... Engagieren Sie sich mit uns!


Homepage www.lbf.fraunhofer.de

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Betriebsfestigkeit, Systemzuverlässigkeit, Adaptronik

3 an unseren Standorten Darmstadt

3 mit folgenden Qualifikationen Studium der Ingenieurswissenschaften insbesondere inMaschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik sowie Adaptronik

Wir bieten Abwechslungsreiche Forschungsfelder, individuelle Entwick-lungsmöglichkeiten innerhalb der weltweit renomiertenFraunhofer Gesellschaft. Enge Kooperation mit Industrie-partnern. Möglichkeit zur Promotion. Junge Teams. Sowohlnumerische als auch experimentele Tätigkeiten.

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Betriebsfestigkeit, Systemzuverlässigkeit, Adaptronik

3 an unseren Standorten Darmstadt

3 mit folgenden Qualifikationen Studium der Ingenieurswissenschaften insbesondere inMaschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik sowie Adaptronik

Wir bieten siehe „Young Professionals“

Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen Betriebsfestigkeit, Systemzuverlässigkeit, Adaptronik

Wir bieten Diplomarbeiten, WerkstudententätigkeitenKonkret zu besetzende Stellen www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift Bartningstraße 47 · 64289 Darmstadt · Tel.: 06151 705-0

Ansprechpartner/-in Sandra Plößer · E-Mail: [email protected] Langer · E-Mail: [email protected]

Fraunhofer-Institut für Betriebsfestigkeit und Systemzuverlässigkeit LBF

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Die Zukunft gewinnen - mitbestimmen

Wir bieten Ihnen:

� abwechslungsreiche Aufgaben in aktuellenForschungsfeldern und

� individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalbder weltweit renomierten Fraunhofer Gesellschaft

� enge Kooperation mit Forschungs- undIndustriepartnern

� Möglichkeit zur Promotion� junge Teams� numerische und experimentelle Tätigkeiten

Fraunhofer-Institut für Betriebsfestigkeitund Systemzuverlässigkeit LBF

Bartningstraße 47, 64289 DarmstadtTelefon: +49 6151 705-0Telefax: +49 6151 705-214www.lbf.fraunhofer.de

Kompetenzcenter:

� CAx- Technologien� Last- und Beanspruchungsanalyse� Betriebslastensimulation und Bewertung� Betriebsfester Leichtbau� Bauteilgebundenes Werkstoffverhalten� Mechatronik / Adaptronik� Rad, Nabe, Welle� Systemzuverlässigkeit und Maschinenakustik� LOEWE - Zentrum AdRiA

Märkte:

� Automotive � Nutzfahrzeuge� Schienenverkehrstechnik� Luft- und Raumfahrt � Schiffsbau� Maschinen- und Anlagenbau� Energie, Umwelt und Gesundheit

...wir freuen uns über Ihre Resonanz.

innovativ.


Unternehmensname Goodyear Dunlop Tires Germany GmbHHauptgeschäftsbereiche Reifenherstellung


Homepage www.gdtg-karriere.de, www.goodyear.de, www.dunlop.de,www.fulda-reifen.de

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Produktion, Forschung & Entwicklung, Prozessoptimierung,

Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, Wirtschaftswissen-schaften, IT, Logistik

3 an unseren Standorten Hanau, Philippsburg, Wittlich, Fürstenwalde, Riesa, Fulda

3 mit folgenden Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in einer der unten genanntenFachrichtungen, Gute bis sehr gute Englischkenntnisse,Auslandserfahrung, Motivation und Engagement, Offenheitund Veränderungsbereitschaft, Teamorientierung undZuverlässigkeit

Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen undinternationalen Unternehmen

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Produktion, Forschung & Entwicklung, Prozessoptimierung,

Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, Wirtschaftswissen-schaften, IT, Logistik

3 an unseren Standorten Hanau, Philippsburg, Wittlich, Fürstenwalde, Riesa, Fulda

3 mit folgenden Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in einer der unten genanntenSpezialisierungen, Gute bis sehr gute Englischkenntnisse,Motivation und Engagement, Offenheit und Veränderungs-bereitschaft, Teamorientierung und Zuverlässigkeit

Wir bieten Direkteinstieg, Traineeprogramm, Europäisches Traineepro-gramm

Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Produktionstechnik,

Fahrzeugtechnik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik,Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, IT,Logistik



Unternehmensanschrift Dunlopstraße 2 · 63450 Hanau

Ansprechpartner/-in Katrin Klonekzuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w),

Studierende (m/w) · E-Mail: [email protected]

Ansprechpartner/-in Eva Terlindezuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w),

Studierende (m/w) · E-Mail: [email protected]

Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH

www.gdtg-karriere.dewww.gdte-career.com

VON 0 AUF 200 – KARRIERE MIT VOLLGASWas haben eine berufliche Laufbahn und ein Autorennen gemeinsam? Wahrscheinlich

mehr als Sie denken. Zu Beginn gilt es bei aller Motivation festen Halt zu bekommen, um

durchstarten zu können. Den entscheidenden Vorsprung holen Sie sich durch die Weiter-

entwicklung in der Box. Und am Ende zählt, wer Runde um Runde ein bisschen besser

wird.

Steigen Sie ein bei Goodyear Dunlop, einem Teil des weltweit führenden Reifenkonzerns

Goodyear Tire & Rubber Company. Woher Sie auch kommen, welchen Studienabschluss

Sie mitbringen und wohin Sie wollen – Goodyear Dunlop macht Ihren Karriere-Weg zum

Ziel. Studierende, die noch an der Startlinie stehen, bekommen mit einem Praktikumoder einer bei uns verfassten Abschlussarbeit das „Go!“ für ihre Karriere. Nach dem

Hochschulabschluss kann gleich die nächste Kurve kommen: Unsere deutschen undinterna tionalen Traineeprogramme, bieten Ihnen die Chance, Fahrt aufzunehmen und

heraus zu beschleunigen. Es geht Ihnen immer noch nicht schnell genug? Dann nutzen

Sie unsere vielseitigen Startplätze für Direkteinsteiger und wechseln Sie mit uns auf die

Überholspur.

Kupplung treten, Gang rein – und los geht’s auf


Unternehmensname invenio GmbH Engineering Services

Hauptgeschäftsbereiche Zum 7. Mal als TOP-Innovator des deutschen Mittelstandesprämiert, zeichnet sich invenio durch besonderen Erfindergeistund ein außerordentliches Maß an Kreativität aus. Als interna-tionales, stark expandierendes Full-Service Unternehmen füh-ren wir seit mehr als 20 Jahren alle Phasen im Engineering-Prozess aus, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 300 weltweit: ca. 700

Homepage www.invenio.net

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Entwicklung & Konstruktion, Simulation & Berechnung,

Prototypenbau, Versuch, Reverse Modelling, Projekt- &Prozessmanagement, CAD-Training & Beratung sowie QualityEngineering

3 an unseren Standorten deutschlandweit

3 mit folgenden Qualifikationen gute Abschlussnoten, praxisorientiertes Studium, möglichstPraxiserfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse, gute bzw.zumindest ausbaufähige Englischkenntnisse, gute sozialeKompetenzen

Wir bieten Die Möglichkeit, in abwechslungsreichen und technisch sehrinteressanten Projekten vielseitige Erfahrungen zu gewinnenund dabei das Know-how erfahrener Produkt- und Systement-wickler zu nutzen, eine gezielte Förderung, flache Hierarchienund kurze Wege sind nur einige der markanten Vorteile. UndKarriere beginnt bei invenio nicht erst kurz vor der Rente, son-dern am ersten Tag! Für Ihren Direkteinstieg nach demStudium bieten wir Ihnen vielfältige Aufgabengebiete. Beiinvenio finden Sie optimale Möglichkeiten für Ihre persönlicheEntwicklung sowie für eine erfolgreiche Karriere in einemUnternehmen, das Ihre Leistungen anerkennt, Freiräume fürKreativität bietet und Ihnen Verantwortung überträgt.

Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen Elektronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,

Fertigungstechnik, Konstruktion, Luftfahrttechnik, Maschinen-bau, Mathematik (mit Schwerpunkt Software-Engineering),Mechatronik, Medizintechnik, Nachrichtentechnik, Physik (mitSchwerpunkt Elektrotechnik bzw. Versuch/experimentellePhysik), Sensortechnik, Technische Informatik, Wirtschafts-ingenieurwesen (mit Schwerpunkt Elektrotechnik oderMaschinenbau)



Unternehmensanschrift Eisenstraße 9 · 65428 Rüsselsheim

Ansprechpartner/-in Dipl.-Betriebswirtin Ina DoswellTelefon: 06142 899 228 · E-Mail: [email protected]

invenio GmbH Engineering Services

WIR SUCHEN MENSCHEN MIT VISIONEN

INVENIO GMBH ENGINEERING SERVICESHUMAN RESOURCES MANAGEMENT

EISENSTRASSE 9 · D-65428 RÜ[email protected] · WWW.INVENIO.NET

Als Full-Service Unternehmen führen wir allePhasen im Engineering-Prozess aus, von derersten Idee bis zum fertigen Produkt. Innovativentwickeln unsere Teams mit moderner Techno-logie und kreativen Werkzeugen passendeKundenlösungen.

Starten Sie bei invenio als

PROFESSIONALABSOLVENT/INSTUDENT/IN

Vielseitig sind die Aufgaben, die Sie bei uns übernehmen können, z. B. in den Bereichen Entwicklung, Design, Konzeption, Konstruktion,Benchmarking, Tooling, FEM-Strukturanalysen,Kinematik, CFD-Analysen, Digitalisierung undFlächenrückführung, Versuch, Erprobung undValidierung, Schwingungs- und Schalltechnik sowie Elektrik- und Elektronikentwicklung.

Von Anfang an binden wir Sie in die Umsetzungvon Projekten ein: Sie können Ihre Ideen verwirk-lichen und schnell Verantwortung übernehmen.Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolle-ginnen und Kollegen und ergänzende Schulun-gen machen Sie schnell fit für die Praxis.

Und Ihre Karriere beginnt nicht erst kurz vor IhrerRente! Sie können zunächst temporär andere Po-sitionen kennen lernen und in neue fachliche oderführungsbezogene Verantwortung hinein wachsen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!Bewerben Sie sich bitte über unsereHomepage www.invenio.net in derRubrik Jobs. Nennen Sie uns Ihrenmöglichen Starttermin und für einPraktikum die gewünschte Dauer.

Oder lassen Sie sich einfach vonuns beraten: Telefon 06142/899-228

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei invenio. Starten Sie durch in einem branchenübergreifendenEntwicklungsumfeld. Zufriedene Partner sind das Ergebnis der erfolgreichen Arbeit unserer weltweit ca. 700 Spezialisten: Seit mehr als 20 Jahren schätzen unsere Kunden kompletteProduktentwicklungen ebenso wie Systementwicklungen von invenio – und in Zukunft auch Ihrekompetenten Leistungen. Aufgrund unserer starken Expansion können wir Ihnen die passendeVoraussetzung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bieten.

HEIDELBERG | KARLSRUHE | KÖLN | LUDWIGSBURG | MÜNCHEN | RÜSSELSHEIM | WILLICH | WOLFSBURG | WUPPERTAL | AUSTRALIEN | POLEN | USA

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Unternehmensname LANXESS AG

Hauptgeschäftsbereiche Chemie ist die Stärke von LANXESS – in Entwicklung, Herstel-lung und Vertrieb. In den drei Segmenten PerformancePolymers, Advanced Intermediates und Performance Chemicalswerden die geschäftlichen Aktivitäten in 13 operativen BusinessUnits durchgeführt.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 8000 weltweit: rund 15.100

Homepage www.lanxess.de

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Betriebsmanagement als Reliability Manager oder Prozess-

ingenieure sowie im Bereich der technischen Dienste mitdem Leistungsprogramm Technologie (globales Process/Project Engineering), Supply Chain und Instandhaltung

3 an unseren Standorten Leverkusen, Dormagen, Krefeld-Uerdingen, Langenfeld sowieprojektbezogene Einsätze im weltweiten Ausland

3 mit folgenden Qualifikationen Verfahrenstechnik/Maschinenbau, Elektrotechnik, Automa-tisierungstechnik, Chemieingenieurwesen, Instandhaltung,Mechatronik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik

Wir bieten Internationale Projekte, selbstständige Aufgabengebiete mithohem Verantwortungsgrad, spannende Entwicklungsmög-lichkeiten innerhalb eines globalen Konzerns.



3 mit folgenden Qualifikationen siehe „Young Professionals“

Wir bieten Direkteinstieg im Bereich der technischen Dienste: Dieserfolgt als eine Art Orientierungsphase durch Projekteinsätzein unterschiedlichen Bereichen. Die Leistungsfelder umfassenProcess/Project Engineering, Supply Chain undInstandhaltung.

Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen siehe „Young Professionals“



Unternehmensanschrift Gebäude W4 · 51369 Leverkusen

Ansprechpartner/-in Andrea Hanke

zuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w)Telefon: 0214 30 56439

Ansprechpartner/-in Isabella Wolfram

zuständig für Studierende (m/w)Telefon: 0214 30 28353

LANXESS AG

Jeder Mensch ist anders. Jede Karriere auch.Wir haben für jedes Talent den passendenEinstieg, den individuellen Erfolgsweg, diebesondere Perspektive.

21 Länder, 44 Standorte, 15.200 Mitarbeiter,1 gemeinsame Erfolgsformel: Lösungen finden,Verantwortung übernehmen, Einfachheit wagen,Fortschritt beschleunigen. LANXESS, einerder weltweit führenden Konzerne der Spezial-chemie, wünscht sich

Hochschul absolventen w/m des Ingenieurwesens und derTechnischen Chemie

mit Kopf, Herz, Mut und Leidenschaft. BewerbenSie sich unter www.karriere-lanxess.de

LANXESS bewegt die Chemie. Bewegen Sie LANXESS.

Steigen Sie von allen Seiten ein. Und dann auf.

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Unternehmensname MAHLE GmbHHauptgeschäftsbereiche Kolbensysteme, Zylinderkomponenten, Ventiltriebsysteme,

Luftmanagement-Systeme und Flüssigkeitsmanagement-Systeme

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 9.000 weltweit: rund 48.000

Homepage www.mahle.com

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Forschung und Entwicklung, Produktion, Controlling,

Einkauf, Technischer Vertrieb und Konstruktion.

3 mit folgenden Qualifikationen Umfassendes Know-how in Ihrem Fachbereich. Sehr guteKenntnisse in Englisch und idealerweise in einer weiterenWeltsprache. Eine strukturierte Denke. Klare Ziele für Ihreberufliche Zukunft. Bereitschaft zur weltweiten Mobilität.Und natürlich die richtigen Soft Skills: Kommunikations-stärke. Teamgeist. Engagement. Begeisterungsfähigkeit fürdie „Faszination Motor“. Und Lust, gefordert und intensiv gefördert zu werden.

Wir bieten Intensive Einarbeitung „on and off-the-Job“. Interessanteund komplexe Aufgaben. Vielseitige und eigenverantwortli-che Tätigkeiten. Herausforderungen und Perspektiven, die Sieweiterbringen. Große Entscheidungsfreiräume und kurzeWege. Die Chance, eigene Ideen einzubringen und Entwick-lungen voranzutreiben. Gezielte Förderung individuellerFähigkeiten. Umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen.


3 mit folgenden Qualifikationen Sehr gute Kenntnisse in Englisch und idealerweise in einerweiteren Weltsprache. Mobilität. Kreativität. StrukturierteDenke. Kompromisslose Serviceorientierung.Kommunikationsstärke. Teamgeist. Engagement.

Wir bieten Direkteinstieg und Internationales Traineeprogrammsiehe „Young Professionals“

Wir suchen Studierende (m/w)Wir bieten Diplomarbeiten, Praktika

Konkret zu besetzende Stellen www.mahle.com und www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift Pragstraße 26-46 · 70376 Stuttgart

Ansprechpartner/-in Andrea Blasezuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w)

Telefon: 0711 501-13203 · E-Mail: [email protected]

Ansprechpartner/-in Martin Thumzuständig für Studierende (m/w)

Telefon: 0711 501-12508 · E-Mail: [email protected]

Ansprechpartner/-in Katia SeubertTelefon: 0711 501-13254 · E-Mail: [email protected]

MAHLE GmbH

LEISTUNG IST UNSERANTRIEB. UND IHRER?

EINE TREIBENDE KRAFT: DER MAHLE DOWNSIZING-MOTOR.

Wer Entscheidendes bewegen will, braucht eine Vision.

Und dazu Mut, Ausdauer und Biss. Wenn dann noch das

Umfeld stimmt und das Team das richtige ist, werden aus

innovativen Ideen ehrgeizige Projekte und überzeugende

Lösun gen. Eine davon sehen Sie hier: den MAHLE Down -

sizing-Motor – eine eindrückliche Demonstration, dass die

Energie ein spa rung und damit Emissionsreduktion um bis zu

30 % im Ver bren nungs motor schon heute machbar ist. Und

weil wir uns nicht auf unseren Lorbeeren ausruhen wollen

und die Zukunft voller Heraus forde rungen ist, brauchen wir

noch mehr gute Leute. Menschen, die denken wie wir. Und

die gemeinsam mit uns mehr bewegen wollen – ob in der

Ent wicklung, der Konstruktion, der Produktion oder im Ver -

trieb. In diesem Sinne: Willkommen beim Welt markt führer,

in einem unserer 8 Forschungs- und Ent wick lungs zentren,

in einem unserer 110 Produk tions standorte für Motoren -

teile und Filter, als einer unserer 48.000 Mit arbeiter. Mehr

Infos und Online-Bewerbung: www.jobs.mahle.com


Unternehmensname NET AG Consulting und VertriebHauptgeschäftsbereiche Beratung innerhalb der Produktentwicklung! PLM, PDM, WIN-

CHILL(r), Pro/ENGINEER(r), Implementierung von Werkzeugenzur Optimierung von, Produktentwicklungsprozessen, Einfüh-rung neuer CAD-Konstruktionsmethoden, - High End Enginee-ring und Anwenden komplexer Modellierungsmethoden

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca.75

Homepage www.net-online.de

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Datenmanagement, Beratung, Entwicklung und Konstruktion

innerhalb der CAX-Produktentwicklung: Erarbeitung innovati-ver Lösungen für Detailprobleme bis hin zur Entwicklungkomplexer Module in den Bereichen Maschinen- undAnlagenbau, der Fahrzeugtechnik, der Konsumgüterindustrieund der Feinwerktechnik.

3 an unseren Standorten Hamburg, Berlin, Braunschweig, Hannover, Düsseldorf,Frankfurt/Main, München, Osnabrück

3 mit folgenden Qualifikationen Studium bzw. Ausbildung im Bereich Metallbearbeitung/ Konstruktion, erste Konstruktionserfahrung mit Pro/ENGI-NEER(r) bzw. anderen 3D CAD/CAM Technologien

Wir bieten Interessante persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einemüberregional agierenden Unternehmen, Einsatz führenderTechnologien, Motiviertes Team mit Spaß am Entwickeln vonLösungen!

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Entwicklung und Konstruktion innerhalb der CAX-Produkt-

entwicklung, siehe „Young Professionals“




Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen Maschinenbau, Feinwerktechnik, Stahlbau, Luftfahrzeug-

technik, Windenergie, Automobilbau, Getriebeentwicklung,Motorenentwicklung, Fertigungstechnik



Unternehmensanschrift Breitenbachstraße 23 · 13509 Berlin

zuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w),Studierende (m/w)

Ansprechpartner/-in Thorsten HempelTelefon: 030 31984110 · E-Mail: [email protected]

Ansprechpartner/-in Nicole NeumannTelefon: 030 31984110 · E-Mail: [email protected]

NET AG Consulting und Vertrieb

Jeden Tag Erfinder sein.

Ob U-Bahnen in England, Deutschland oder China, Kraftwerksturbinen, Verpackungsmaschinen, Betten, Turbolader oder Motoren – in vielem steckt Know-how der NET Group. »Lösungen ohne Wenn und Aber« heißt für uns: Komplettbetreuung von der Hardware und Software über Modellierung, Konstruktion und Simulation bis zum digitalen Prototyping. Wir sind erst zufrieden, wenn wir gemeinsam mit unserem Kunden praxistaugliche Ergebnisse erreicht haben.Für unsere Kunden verbessern wir die gesamte Engineering-Prozesskette von der strategischen Entscheidung bis zum Datenmanagement.

• kreativ und eigenverantwortlich technische Konstruktionen umsetzen• die CAD-Lösung Pro/ENGINEER® von der Pike auf lernenund beherrschen• vielfältige, abwechslungsreiche Herausforderungenaus den unterschiedlichsten Bereichen• ein Team aus kompetenten Kollegen, die Sie unterstützen ohne Sie zu bevormunden• einen Arbeitsplatz, an dem Sie vollen Einsatz zeigen können, weil Ihnen die Aufgaben Freude machen

Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an unsere zentrale PersonalentwicklungNET GroupBreitenbachstraße 2313509 Berlinfon +49 (0) 30 - 31 98 41 10fax +49 (0) 30 - 31 98 41 12 2oder an: [email protected]

Ingenieure /innen und Techniker /innen aus dem Maschinenbauoder verwandten Disziplinen, die eigenverantwortlich kreativeLösungen mit unseren Kunden planen, konstruieren und umsetzen.

Ja, wir suchenKonstrukteure!

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Unternehmensname Panasonic Automotive Systems Europe GmbH

Hauptgeschäftsbereiche Entwicklung, Forschung und Vertrieb von OEM CarInfotainment


Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Qualitätssicherung, Hardwareentwicklung, Softwareentwick-

lung, Mechanik

3 an unseren Standorten Langen (Hessen)

3 mit folgenden Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, abgeschlossenesStudium der Elektrotechnik/Nachrichtentechnik/Informatik/Maschinenbau und andere verwandte Studienrichtungen.Gerne mit ersten Erfahrungen aus den oben genanntenBereichen.

Wir bieten Einen Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten (persönlichwie beruflich). Ein europaweit agierendes Unternehmen,einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Arbeitsbedingungen,ein internationales, junges Team und Zusammenarbeit ininterkulturellen Teams.

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Qualitätssicherung, Hardwareentwicklung, Softwareentwick-

lung, Mechanik

3 an unseren Standorten Langen (Hessen)

3 mit folgenden Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, abgeschlossenesStudium der Elektrotechnik/Nachrichtentechnik/Informatikund andere verwandte Studienrichtungen. Gerne mit erstenErfahrungen aus den oben genannten Bereichen.

Wir bieten Einen Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten (persönlichwie beruflich), ein europaweit agierendes Unternehmen,einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Arbeitsbedingungen,ein internationales, junges Team und Zusammenarbeit ininterkulturellen Teams.

Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Maschinen-

bau, Feinwerktechnik



Unternehmensanschrift Robert-Bosch-Straße 27-29 63225 Langen

zuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w),Studierende (m/w)E-Mail: [email protected]

Panasonic Automotive Systems Europe GmbH

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Unternehmensname Rücker AG

Hauptgeschäftsbereiche Automotive Design, Styling, Gesamtfahrzeugentwicklung,Elektrik/Elektronik, Forschung und Luftfahrt, DMU,Berechnung, Umweltsicherheit und Simulation u.a.


Homepage www.ruecker.de

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Entwicklung und Konstruktion, Gesamtfahrzeugentwicklung,

Styling, Design, DMU, Berechnung, Elektrik/Elektronik,Sondermaschinenbau, Versuch/Prototypentesting, usw.

3 an unseren Standorten weltweit

3 mit folgenden Qualifikationen Studium mit Fachrichtung: Fahrzeugtechnik, Luft- und Raum-fahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichten-technik, Informatik, Softwareentwicklung, Techn. Informatik,Verfahrenstechnik, Feinwerktechnik, Wirtschaftsingenieur-wesen mit technischer Ausrichtung CAD-Kenntnisse: CATIA,Unigraphics, Pro/E, etc. und Fremdsprachen sind von Vorteil

Wir bieten Direkteinstieg, Training-on-the-Job


3 an unseren Standorten weltweit


Wir bieten Wir bieten Ihnen ein breitgefächertes Angebot von Entwick-lungsaufgaben in unterschiedlichen Fachbereichen mit ver-schiedenen Projekten. Flache Hierachien mit schnellen Ent-scheidungswegen und beste Aufstiegsmöglichkeiten auf Basispersönlicher Leistung und Entwicklung. Gezielte Weiterbil-dungsmöglichkeiten. Flexibles, leistungsgerechtes Gehalt.Sichere Anstellung mit unbefristeten Arbeitsverträgen. Paten-programm bei Neueinstieg. Gutes Betriebsklima, Gesundheits-/Sportprogramm, Familienpaket

Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen siehe „Qualifikationen Young Professionals“

Wir bieten Diplom-/Bachelorarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten

Konkret zu besetzende Stellen www.ruecker.de und www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift Kreuzberger Ring 40 · 65205 Wiesbaden


Ansprechpartner/-in Claudia Beul-Boykin · Leiterin Recruiting Claudia Jungwirth · Personalrecruiting

Telefon: 0800 73 75 111E-Mail: [email protected]

Rücker AG

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Tschechien

Mexiko

Brasilien

Korea

Italien

China

JOBcon


Unternehmensname Schenck Process GmbH

Hauptgeschäftsbereiche Schenck Process ist weltweit führend in allen Bereichen derMess- und Verfahrenstechnik und bietet innovative Lösungenfür das Wägen, Dosieren, Sieben und Automatisieren an.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: rund 500 weltweit: rund 2.000

Homepage www.schenckprocess.com

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Konstruktion, technische Auftragsabwicklung/Projektleitung,

Service und Inbetriebnahme, technischer Vertrieb, Entwick-lung zukunftsweisender Produkte, Softwareentwicklung,kfm. Bereiche

3 an unseren Standorten Inland: Darmstadt; Weltweit: 25 Standorte mit mehrerenNiederlassungen

3 mit folgenden Qualifikationen gute Fremdsprachenkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse,Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit

Wir bieten Direkteinstieg, individuelle Einarbeitungsprogramme, Training-on-the-Job, herausfordernde und spannende Aufgaben, einoffenes und kreatives Umfeld




Wir bieten Direkteinstieg, individuelle Einarbeitungsprogramme, Training-on-the-Job, von Beginn an anspruchsvolle und spannendeAufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten

Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen Mechatronik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektro-

technik, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungs-technik, Wirtschaftswissenschaften


Konkret zu besetzende Stellen www.schenckprocess.com/de/karriere/index.html undwww.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift Pallaswiesenstraße 100 · 64293 Darmstadt

Ansprechpartner/-in Angelika Georg

zuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w)Telefon: 06151 1531 1327E-Mail: [email protected]

Ansprechpartner/-in Melanie Machauerzuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w),

Studierende (m/w)Telefon: 06151 1531 1301E-Mail: [email protected]

Schenck Process GmbH

Käse ist nicht gleich Käse.

Schenck Process Dosiertechnik

sorgt für die richtige Mischung

und so für perfekte Pizzen und

auch Pasta ...

über den Fluss*

Tiefkühl-Pizza*

zur Verlobung*

nasse Haare*

in den Urlaub*

Ob bei der Zementherstellung

für Beton oder im Stahlwerk,

Schenck Process Wäge- und

Dosiersysteme sorgen für

stabile Brücken.

Dass die Freundin so strahlt,

liegt vielleicht am funkelnden

Diamantring.

Vom größten Kohlebrocken

bis zum kleinsten Diamanten,

Schenck Process Siebtechnik

ist auch hier immer dabei.

Wer denkt schon beim Haareföhnen an uns?

Aber – Schenck Process Systeme wiegen und

automatisieren auch in Kohlekraftwerken.

Urlaub! Jetzt nur noch

mit dem ICE ans Meer.

Oder in die Berge.

Diagnosesysteme von

Schenck Process sorgen

dafür, dass Sie sicher

ankommen.

Überall, wo es etwas zu wiegen gibt,

steckt Schenck Process dahinter.

Werden Sie der Kopf hinter Schenck Process.

Schenck Process GmbH, Pallaswiesenstr. 100, 64293 Darmstadt, Germany, T +49 61 51-15 31 22 39, [email protected], www.schenckprocess.com

* IBS Heavy IBS Light * * IBS Mining * IBS Power * IBS Transport

Automation

Jetzt erfolgreich ins Berufsleben starten! Ob Praktikum, Abschlussarbeit oder als Werkstudent – wir bieten Ihnen das perfekte

Karrieresprungbrett! Wir laden Sie ein, uns bei einem Rundgang durch unsere Montage und das TestCenter oder bei einem

Schnuppertag kennenzulernen. Melden Sie sich einfach an. Oder bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Sie!


Unternehmensname Siemens AG - Energy Sector

Hauptgeschäftsbereiche Der Sector Energy ist der weltweit führende Anbieter eineskompletten Spektrums an Produkten, Dienstleistungen undLösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und -ver-teilung. Produkte und Lösungen dieses Siemens-Sektors fin-den sich aber auch bei der Gewinnung, der Umwandlungund dem Transport von Öl und Gas.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: über 20.000 weltweit: über 73.000

Homepage www.siemens.de/energy

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Engineering, Project-Management, Entwicklung, Qualität,

Produktion/Fertigung, Einkauf/Logistik

3 an unseren Standorten z.B. Duisburg, Mülheim, Offenbach, Frankfurt und Erlangen

3 mit folgenden Qualifikationen Abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich derIngenieurwissenschaften mit Berufserfahrung.

Wir bieten Wir bieten Ihnen: die Mitarbeit in kompetenten und hochmotivierten Teams, eine anspruchsvolle und vielseitigeTätigkeit mit hohem Entscheidungsfreiraum, die Mitarbeit ander Lösung herausfordernder Aufgaben in aufgeschlossenenund international besetzten Teams, alle sozialen Leistungenund Weiterbildungsmöglichkeiten eines Großunternehmens


3 an unseren Standorten z.B. Duisburg, Mülheim, Offenbach und Erlangen



Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen Maschinenbau, Energie- und Verfahrenstechnik,

Strömungstechnik, Kraftwerkstechnik, Elektrotechnik

Wir bieten Diplomarbeiten


Unternehmensanschrift Freyeslebenstraße 1 91058 Erlangen

Ansprechpartner/-in Bianca Hofbauer

zuständig für Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w)Telefon: 09131 18-4052E-Mail: [email protected]

Ansprechpartner/-in Franziska Reif

zuständig für Studierende (m/w)Telefon: 09131 18-2647E-Mail: [email protected]

Siemens AG - Energy Sector

www.siemens.de/energy

Energy SectorFossil Power Generation Division

Im Energy Sector der Siemens AG haben Sie es in der Hand, innovativeLösungen für eine zuverlässige, wirtschaftliche und klimaschonendeEnergieversorgung zu entwickeln. Gemeinsam mit mehr als 73.000Kolleginnen und Kollegen arbeiten Sie an Produkten und Systemen, dierund um den Globus entlang der gesamten Energieumwandlungskettedie nachhaltige Entwicklung von Volkswirtschaften fördern. Für denStandort Offenbach suchen wir

Nachwuchsingenieure (m/w)Brennstoffversorgungsysteme

Jobnummer GER64155

Ihre AufgabenNach einer umfassenden Einarbeitung betreuen Sie selbständig Projekteim Bereich Brennstoffversorgung für Gasturbinenkraftwerke und Sonder-anlagen. Sie klären die Kundenanforderungen, legen die Systeme undKomponenten aus und erarbeiten die technischen Ausschreibungsunter-lagen. Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten und Aufsichtsbehördengehören ebenso zu Ihrer Tätigkeit wie die Unterstützung von Montageund Inbetriebnahme.

Ihr ProfilSie können ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. der Fachrich-tung Maschinenbau oder Verfahrenstechnik, sowie idealerweise ersteBerufserfahrung im Anlagenbau vorweisen. Aufgrund unseres interna-tionalen Einsatzgebietes beherrschen Sie die englische Sprache in Wortund Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Daneben über-zeugen Sie durch ausgeprägtes Organisationstalent und Kommuni-kationsstärke.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte bewerben Siesich unter der Jobnummer online: www.siemens.de/career/jobboerse

Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bittean Frau Hofbauer, Tel. 09131/18-4052.

Siemens AG – Energy Sector


Unternehmensname SMS Demag AG

Hauptgeschäftsbereiche Hütten- und Walzwerkstechnik, Elektrik undAutomatisierungstechnik

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 4.000 weltweit: rund 6.400

Homepage www.sms-demag.com

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Inbetriebnahme, Elektrik und Automation, Konstruktion,

Technischer Vertrieb, Entwicklung, Service

3 an unseren Standorten Düsseldorf und Hilchenbach

3 mit folgenden Qualifikationen abgeschlossenes Studium Elektrotechnik / Automation, Physik,Informatik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Metallurgie,Wirtschaftsingenieurwesen, gute englische Sprachkenntnisse /Bereitschaft zu langfristigen Auslandsaufenthalten

Wir bieten Einarbeitung im Rahmen des Förderprogramms, Gute Ent-wicklungsmöglichkeiten eines in seiner Branche führendenUnternehmens.

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Inbetriebnahme Elektrik und Automation, Konstruktion,

Technischer Vertrieb, Entwicklung, Service

3 an unseren Standorten Düsseldorf und Hilchenbach

3 mit folgenden Qualifikationen abgeschlossenes Studium Elektrotechnik / Automation, Physik,Informatik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschafts-ingenieurwesen; gute englische Sprachkenntnisse / Bereit-schaft zu langfristigen Auslandsaufenthalten

Wir bieten Einarbeitung im Rahmen des Förderprogramms, gute Ent-wicklungsmöglichkeiten eines in seiner Branche führendenUnternehmens.

Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen Elektrotechnik / Automation, Maschinenbau, Physik,

Informatik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen,Internationale Projektierung

Wir bieten Diplomarbeiten, Werkstudententätigkeiten, Nebentätigkeiten


Unternehmensanschrift Eduard-Schloemann-Straße 4 · 40237 Düsseldorf


Ansprechpartner/-in Rudi MüllerTelefon: 0211 881 6664 E-Mail: [email protected]

Ansprechpartner/-in Dirk ZöllerTelefon: 02733 29-2788 E-Mail: [email protected]

SMS Demag AG

SMS Demag ist mit einem Auftragseingang von mehr als 3,5 Mrd. EUR weltweit führend in der Hütten- und Walzwerkstechnik. Internationale Kunden in der Stahl- und NE-Industrieschätzen unsere Zuverlässigkeit und Innovationskraft bei Anlagen und Services. SMS Demaggehört zur SMS group, die mit ca. 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Auftragsein-gang von rund 5,2 Mrd. EUR erzielt. Für unsere Kunden sowie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unsere Unternehmenskultur mit der langen Tradition eines ertragsstarken, inhabergeführten Familienunternehmens ein entscheidender Faktor.

Wir suchen zum kontinuierlichen Ausbau unserer Aktivitäten engagierte

HOCHSCHUL-ABSOLVENTEN(INNEN)Die relevanten Fachrichtungen sind:

Unsere Erwartung

Sie haben Ihr Hochschulstudium mit überzeugendem Ergebnis abgeschlossen. Einsatzbereit-schaft und Belastbarkeit konnten Sie bereits unter Beweis stellen. Sie beherrschen Teamarbeit in der Praxis. Ihre Ideen können Sie überzeugend kommunizieren und gleichermaßen aktiv zuhören. Zu mehrmonatigen Auslandseinsätzen sind Sie bereit.

Unser Angebot

Wir bieten anspruchsvolle Technologieprojekte mit Auslandseinsätzen. Sie entwickeln im Team-work bei flachen Hierarchien zukunftsweisende Lösungen. Hervorragende Aufstiegschancen bestehen. Individuelle Karriereprogramme fördern den Ausbau Ihrer persönlichen und fachli-chen Kompetenzen. Wir fördern und fordern Ihr Engagement, Ihre Flexibilität und die eigenver-antwortliche Nutzung von Gestaltungsräumen.

Wollen Sie diese Herausforderung annehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktauf-

nahme. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter der Kennziffer 7085 an das

Personalwesen Düsseldorf oder Hilchenbach. Hier erhalten Sie gern weitere Auskünfte.

SMS DEMAG AGPersonalwesen DüsseldorfRudi MüllerEduard-Schloemann-Straße 440237 DüsseldorfTelefon: +49 (0) 211 881-66 64E-Mail:

[email protected]

MEETING your EXPECTATIONSwww.sms-demag.com

- Elektrotechnik/Automatisierung- Metallurgie und Umformtechnik- Physik - Mechatronik- Informatik - Konstruktion

Personalwesen HilchenbachDirk ZöllerWiesenstraße 3057271 HilchenbachTelefon: +49 (0) 2733 29-2788E-Mail:

[email protected]


Unternehmensname TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH

Hauptgeschäftsbereiche Industrie Service (Elektro-/Fördertechnik, Dampf-/Druck-technik, Werkstofftechnik, Umweltschutz), Auto Service,Qualitäts-/Umweltmanagement, Medizin.-Psychol. Institut

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 1.000

Homepage www.tuev-hessen.de

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Industrie Service, Auto Service, Qualitätsmanagement

3 mit folgenden Qualifikationen Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Vertriebskenntnisse

Wir bieten Im Bereich Auto Service eine 9-monatige Sachverständigen-ausbildung mit Prüfung vor dem Prüfungsausschuss des RP.

Im Bereich Industrie Service eine intensive Einarbeitungdurch Sachverständige und Fachreferentinnen/Fachreferentenbis zur Erreichung einer Sachverständigenanerkennung

Wir suchen Studierende (m/w)Wir bieten Diplomarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten

Konkret zu besetzende Stellen www.tuev-hessen.de

Unternehmensanschrift Rüdesheimer Straße 119 64285 Darmstadt

Ansprechpartner/-in Nadja BeckerTelefon: 06151 600-338E-Mail: [email protected]

TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH


Unternehmensname Xtronic GmbH

Hauptgeschäftsbereiche Die Xtronic GmbH ist ein mittelständisches, eigentümerge-führtes Unternehmen bei Stuttgart mit mehr als 115 Mitar-beitern, das im schnell wachsenden Automotivemarkt Tele-matik- und Multimediasysteme für Premiummarken entwick-elt und qualifiziert. Unser Erfolg eröffnet auch Ihnen besteKarriereaussichten. Als kundenorientierter Arbeitgeber bietenwir unseren Mitarbeitern den Rückhalt eines starken, hoch-kompetenten Teams, in dem sowohl Einsteiger als auchBerufserfahrene schnell Verantwortung übernehmen und ihreStärken ausbauen können. Starten Sie mit uns durch! Xtronicist in fünf Geschäftsbereiche gegliedert: RequirementsEngineering (RE), Systementwicklung (SE), Systemintegration(SI), Systemaufbau (SA), Projektmanagement (PM)

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 115

Homepage www.xtronic.de

Wir suchen Young Professionals (m/w) · Berufseinsteiger (m/w)3 mit folgenden Qualifikationen technisches/kaufmännisches Studium (Uni/FH/BA) in der

Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotech-nik, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachrichtentechnik,Informatik o.ä. Ihre Persönlichkeit ist durch Sozial- und Kommunikations-kompetenz geprägt. Sie haben Pioniergeist und nehmenneue fachliche und methodische Herausforderungen mitMut, Dynamik und Tatendrang an, wobei Sie respektvoll mitihren Kollegen umgehen.

Wir bieten Ein partnerschaftliches, hochmotiviertes Team, das gemein-sam vorankommt. Den offenen und kooperativen Kommu-nikationsstil einer Feedbackkultur. Ein qualifiziertes, professio-nelles und prozessorientiertes Arbeitsumfeld. Eigene Entwick-lung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeitenin Hard- und Softskills systematisch und zertifiziert. Einenindividuell abgestimmten Karrierepfad für Manager undExperten. Ein leistungsorientiertes Gehaltssystem mit fixemund ggf. variablem Anteil sowie attraktiven Zusatzleistungen.Ein marktgerechtes Einstiegsgehalt sowie ggf. die FörderungIhres Umzugs. Unbefristete Festanstellung mit 30 TagenUrlaub.


Unternehmensanschrift Blumenstraße 4471106 Magstadt

Ansprechpartner/-in Maren [email protected]

Xtronic GmbH

Unsere Mitarbeiter entdecken mit Pioniergeist zusammen mit unseren Kunden neue Geschäfts-ideen, indem sie Visionen eine Gestalt geben.

Xtronic GmbH · Blumenstraße 44 · 71106 Magstadt · www.xtronic.de · [email protected]

Wir suchen Dipl.-Ingenieure Absolventen, Young Professionals oder Senior-Dipl.-Ingenieure (m/w)

für unsere Geschäftsbereiche Requirements Engineering, Systemintegration und Systement-wicklung. Dabei arbeiten Sie an unseren Standorten in Stuttgart und Hamburg sowie an unserem Firmenstammsitz in Magstadt.

Die Xtronic GmbH ist ein mittelständisches, eigentümergeführtes Unternehmen bei Stuttgart mit mehr als 115 Mitarbeitern, das im zukunftsweisenden Automotivemarkt Telematik- und

Ihnen beste Karriereaussichten. Als kundenorientierter Arbeitgeber bieten wir unseren Mitar-beitern den Rückhalt eines starken, hochkompetenten Teams, in dem Berufserfahrene schnell

durch!

-niergeist und nehmen neue fachliche und methodische Herausforderungen mit Mut, Dynamik und Tatendrang an, wobei Sie respektvoll mit Ihren Kollegen umgehen.

Weitere Eigenschaften, die wir uns von Ihnen wünschen:

Wir bieten Ihnen:

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an Maren Brodbeck oder per


Unternehmensname ZSI Zertz + Scheid Ingenieurges. mbH & Co. KG

Hauptgeschäftsbereiche Produktentwicklung und Anlagenengineering


Homepage www.zsi.de

Wir suchen Young Professionals (m/w)3 für die Tätigkeitsbereiche... Elektronikentwicklung, SPS Programmierung, Produkt- und

Werkzeugkonstruktion, Hardwareprojektierung, Software-projektierung, Konstruktion, Qualitätsmanagement, Testing

3 an unseren Standorten Frankfurt am Main

3 mit folgenden Qualifikationen 2 - 3 Jahre Berufserfahrung (in einem der genannten Tätig-keitsbereiche), Englischkenntnisse, hohe Leistungsbereit-schaft, flexibel und teamorientiert

Wir bieten Abwechslungsreiche Tätigkeiten in aktuellen Technikbereichen,überwiegend an den Entwicklungsstandorten bei interessantenTop-Unternehmen; Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglich-keiten; Attraktive und leistungsorientierte Vergütung


3 an unseren Standorten Frankfurt am Main

3 mit folgenden Qualifikationen Guter Studienabschluss, Englischkenntnisse, hohe Leistungs-bereitschaft, flexibel und teamorientiert

Wir bieten Abwechslungsreiche Tätigkeiten in aktuellen Technikbereichen,überwiegend an den Entwicklungsstandorten bei interessantenTop-Unternehmen; Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglich-keiten; Attraktive und leistungsorientierte Vergütung

Wir suchen Studierende (m/w)3 der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik,

Kunststofftechnik, Automotive, Automatisierung



Unternehmensanschrift Hanauer Landstraße 291a 60314 Frankfurt am Main


Ansprechpartner/-in Dipl.-Ing. (FH) Stefan GutjahrTelefon: 069 40353261 · E-Mail: [email protected]

Ansprechpartner/-in Kerstin StrohbachTelefon: 069 40353262 · E-Mail: [email protected]

ZSI Zertz + Scheid Ingenieurges.mbH & Co. KG

Wir planen in die Zukunft. Mit Ihnen.

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Für bundesweite Projekte suchen wir Sie als

Diplom-Ingenieur/Techniker m_w

Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik

Seit über drei Jahrzehnten realisieren wir mit 450 Mitarbeitern an 13 Standorten Engineeringprojekte für namhafte nationale und internationale Kunden.

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ZSI Zertz + ScheidIngenieurgesellschaft mbH & Co. KGHanauer Landstr. 291a60314 FrankfurtTelefon: +49 069 40 35 32 61

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Kassel

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Braunschweig /Wolfenbüttel

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Messezeitung JOBcon Engineering