Mitgliederinformation desKAB Diözesanverbandes Eichstätt e.V.Kanalstr. 16-18 85049 Ingolstadt•

www.kab-eichstaett.de Ausgabe 1/2017

(von Josef Glatt-Eipert, KAB-Fachreferent fürArbeits- und Sozialrechtsschutz)

Im Bereich der katholischen Kirche sind die Beschäf-tigten alle vier Jahre aufgerufen, im einheitlichenWahlzeitraum zwischen 1. März und 30. Juni ihreMitarbeitervertretungen (MAV) zu wählen. DieMitarbeitervertretungen sind die „Betriebsräte“ inkirchlichen Einrichtungen. 2017 ist wieder Wahl undauch die Bayerischen Bischöfe werden in den näch-sten Amtsblättern wohl wieder zur Wahl von Mitar-beitervertretungen aufrufen. Dies ist in Einrichtun-gen mit mindestens fünf Mitarbeitern möglich.Wichtig ist dabei, dass bei Berechnung dieser Min-destanzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterdie Gesamteinrichtung zählt, d. h. für eine katho-lische Kirchenstiftung das gesamte Personal: daspädagogische Personal in der Kindertagesstätte, dieReinigungskräfte und Haushaltshilfen, Hausmei-ster, Pfarrsekretärin, Mesner und sonstiges Perso-nal. Gerade im Bereich der kleineren Einrichtungenwie Kirchenstiftungen und Pfarrverbänden gibt esnoch einen großen Nachholbedarf bei der Grün-dung von MAVen. Leider bestehen bisher oftmalskeine MAVen und die Beschäftigten haben damitkeine Vertretung und verzichten damit auf zahlrei-che Mitbestimmungsrechte. In der Diözese Eichstätthaben bisher nämlich nur drei Kirchenstiftungeneine MAV gewählt. In Einrichtungen, in denen esbereits eine Mitarbeitervertretung gibt, bestimmtdie bestehende MAV den Wahltermin für die Neu-wahl der MAV und des Wahlausschuss. Der Wahl-ausschuss leitet dann alles Weitere in die Wege, vonder Einholung und Prüfung des Wahlverzeichnissesbis zur Kandidatenaufstellung und Durchführungder Wahl. In Einrichtungen, in denen es noch keineMitarbeitervertretung gibt, bietet es sich an, dieGelegenheit zu nutzen und die Wahl einer Mitarbei-tervertretung anzuregen. Nach dem erklärten Wil-len der Bischöfe ist der Dienstgeber verpflichtet, in-teressierte Mitarbeiter bei der Wahl zu unterstützen.Die Organisation des Wahlausschusses, der Wahl,der Findung von Kandidatinnen und Kandidatenliegt jedoch in der Verantwortung der Mitarbeiter.

Die Wichtigkeit einer Mitarbeitvertretung wird lei-der meist erst erkannt, wenn es schon Schwierig-keiten in einer Einrichtung gibt. MAVen setzen sichaber grundsätzlich für die Belange der Mitarbeiterein, nicht erst wenn es Schwierigkeiten gibt. Nachder Mitarbeitervertretungsordnung hat die MAVunter anderem folgende Aufgaben: Darauf zu ach-ten, dass alle Mitarbeiter nach Recht und Billigkeitbehandelt werden, Maßnahmen zum Wohle vonEinrichtungen und Beschäftigten anzuregen, Be-schwerden von Mitarbeitern aufzunehmen und vor-zubringen, auf das Einhalten geltender Regelun-gen im Betrieb zu achten, ein umfassendes Vor-schlags- und Antragsrecht, Beteiligungsrechte bei

Einstellung, Kündigung und sonstigen Angelegen-heiten der Dienststelle, wie etwa die Durchführungvon Veranstaltungen, Fortbildungen und Urlaubs-regelungen. Aber auch bei der Schließung von Ein-richtungen, Verlegung, Outsourcing oder Massen-entlassungen spricht die Mitarbeitervertretung einWörtchen mit.Bei Fragen rund um die MAV-Wahlen können sichKAB-Mitglieder und Interessierte natürlich an dasKAB-Fachreferat Rechtsschutz wenden. Ansonstensind die Diözesanen Arbeitsgemeinschaften derMitarbeitervertretungen (DiAGen) zuständig. Dieentsprechenden Ansprechpartnerinnen finden Sieim Internet.

Mitbestimmung in der Kirche:Wahlen der Mitarbeitervertretungen

KONTAKT Januar/Februar 2012 - Seite 8 Erstes Jahr im Einsatz – das neue Vorstandsteam desKAB Ortsverbands Hofstetten zieht BilanzEin wenig Nervosität lag schon im Raum, aber auch Vorfreude und eineherzliche Gastfreundschaft: für das neue Vorstandsteam des KAB-Ortsver-bands Hofstetten war es die erste Mitgliederversammlung in dieser Zusam-menstellung. Mit Begeisterung berichteten die Teamsprecher Birgit Mieh-ling und Rudolf Schiller von den insgesamt zehn Veranstaltungen imvergangenen Jahr – beim Vortrag „Spannungsfeld Islam und Christentum“im vergangenen Februar war der Raum zum Bersten voll: Über 100Interessierte kamen, auch um den ehemaligen Gemeindepfarrer FranjoSkok wieder zu treffen. Der KAB Ortsverband Hofstetten hat derzeit 81Mitglieder. Für Neumitglieder gibt es ein besonderes "Schmankerl": Imersten Jahr übernimmt der Ortsverband die Kosten für die Mitgliedschaft.

Foto: OV Pietenfeld

Betriebsbesuch bei Südwolle: 50.000 km von derSchafswolle zum fertigen KleidungsstückIn Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmerpastoral im Bistum Eichstättbesuchte am 10.11.2016 das Bildungswerk der Katholischen ArbeitnehmerBewegung Diözesanverband Eichstätt im Rahmen des Umweltbildungs-projekts „2 Grad, die alles verändern“ die Firma Südwolle.Verkaufsdirektor des Schwaiger Unternehmens, Hans Georg von Schuh,empfing die Interessierten und präsentierte den Teilnehmern dieKomponenten der Firmen Gruppe, die einerseits global aufgestellt undzugleich ein Familienunternehmen ist. Schnell war klar, dass dieHerstellung von Schurwolle zu hochwertigen Garn die zentrale Kompetenzund zugleich Hauptgeschäft des fränkischen Traditionsunternehmens istund bleibt.

Merkendorfer Energiepark:Ökologie und Ökonomie nicht im WiderspruchIn Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmerpastoral im Bistum Eichstättbesuchte der KAB kreisverband Ansbach-Gunzenhausen am 08.11.16 mit25 Interessierten den Energiepark Merkendorf, um Trends derUmwelttechnik besser kennen zu lernen und nachhaltige Möglichkeiten,den Klimawandel aufzuhalten, zu diskutieren. Der MerkendorferBürgermeister Hans Popp begrüßte die Teilnehmer und führte die Gruppedurch den Energiepark. Neben dem Solar-Dach-Hersteller srs - solar roofsystems GmbH, der seinen Merkendorfer Standort völlig energieautarkbetreibt, findet sich mit dem Elektro-Auto-Anbieter Voltmobil, derSpedition Bauer, der Krauss AG ein Logistik-Unternehmen sowie demBiogasanbieter agrikomp auf dem ausschließlich für Unternehmen imBereich „erneuerbare Energien“ konzipierten Gewerbegebiet.

Besser eine MAV wählen.

Foto:K. Heselhaus

Foto: K. Schmidt

Foto: KAB

Ehrungen bei der Adventfeier des OrtsverbandesAllersbergBei der gelungenen Adventfeier des Ortsverbandes-Allersberg war dieVorstandschaft überaus erfreut über den guten Besuch und es konnteerstmals der neue Pfarrer Peter Wenzel begrüßt werden. VorsitzenderXaver Deppner erinnerte an die vier verstorbenen Mitglieder vomvergangenen Jahr 2016 und forderte zu einer Gedenkminute auf.Ehrungen langjähriger Mitglieder und Neuaufnahmen ergänzten dieAdventfeier bei besinnlichen Texten und Liedern. Nach Berichten überSpenden und bevorstehende Termine für das neue Jahr 2017 ging es zumgemütlichen Teil bei Glühwein, Stollen und einer deftigen Brotzeit.

Foto: KAB

Vorzeitige Verrentung vonSGB II-Beziehern nicht automatischIm der Dezember-Ausgabe des Kontaktes 2015 konnteman lesen, dass nach einer Entscheidung des Bundes-sozialgerichts vom 19.08.15 (B 14 AS 1/ 15 R) einEmpfänger von Sozialleistungen nach SGB II ge-zwungen werden kann, eine Rente zu beantragen,auch wenn diese mit Abschlägen verbunden ist. DieseRegelung wurde nun durch Beschluss des Sozialmini-steriums eingeschränkt. In Zukunft können Hartz IV-Empfänger nicht grundsätzlich zum vorzeitigen Ren-tenantrag gezwungen werden, wenn sie dann in derRente auf Grundsicherung angewiesen wären. Diessieht nun eine Verordnung des Bundessozialministe-riums vor, die Anfang November 2016 im Bundes-kabinett verabschiedet wurde.

Unwirksamkeit einer Kündigungauch im Kleinbetrieb?Kommt es in einem Kleinbetrieb zu einer Diskrimi-nierung, kann das einen Verstoß gegen das Allge-meine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) darstellen.Das Kündigungsschutzgesetz ist normalerweise aufKleinbetriebe nicht anzuwenden. Nach § 23, Abs. 1Kündigungsschutzgesetz handelt es sich um einenKleinbetrieb, wenn in der Regel nicht mehr als 10Mitarbeiter (vor 2004 mehr als fünf Mitarbeiter) be-schäftigt sind. Das Bundesarbeitsgericht hat jedoch mitUrteil vom 23. Juli 2015 (6 AZR, 457/14) eine Kündi-gung in einem Kleinbetrieb für unwirksam erklärt, dader gekündigte Arbeitnehmer Indizien vortragenkonnte, die eine unmittelbare Benachteiligung wegenseines Alters vermuten ließ. Da der Arbeitgeber nach§22 AGG diese Vermutung nicht widerlegen konnte,war diese Kündigung im Kleinbetrieb nicht wirksam.Das BAG entschied in diesem Fall, dass ein Vermerkzur „Pensionsberechtigung“ im Kündigungsschreibenindiziere, dass die Kündigung aufgrund des Alterserfolge und damit eine unmittelbare Diskriminierungdarstelle. Interessanterweise hielten die Vorinstanzendie Kündigung für wirksam.

Ordnung am ArbeitsplatzGrundsätzlich kann der Arbeitgeber Weisungen imHinblick auf die Ordnung im Betrieb machen. Er mussallerdings darauf achten, dass er bei vielen Anord-nungen die vorherige Zustimmung des Betriebsratsbenötigt, sonst kann der Betriebsrat Unterlassungverlangen und die Mitarbeiter dürfen diese Weisungenbis zur Zustimmung des Betriebsrats verweigern. Nachdem Betriebsverfassungsrecht ist für eine Maßnahme,die die betriebliche Ordnung betrifft, die vorherigeZustimmung des Betriebsrats erforderlich, nicht aberfür eine Weisung, die das sogenannte Arbeitsverhaltenbetrifft, also den Bereich, den die arbeitsvertraglicheTätigkeit ausmacht.

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Informationen zum Rechtschutz für Mitglieder:Fachreferent Josef Glatt-EipertTel. 08 41/93151818, Fax. 08 41/93151829Email: beratung@kab-eichstaett.de

KONTAKT Ausgabe1/2017 - Seite 2 RECHTSSCHUTZ für KAB-Mitglieder

Foto: A. Winkler

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Mirjam Dressendörferneue Mitarbeiterin imDiözesansekretariat-NordIm Diözesansekretariat-Nord werden Besucherkünftig auf ein neues Gesicht stoßen: MirjamDressendörfer tritt die Nachfolge von HildegatdRemling an und betreut künftig die KreisverbändeRoth-Hilpoltstein und Neumarkt mit jeweils zehnWochenstunden.Bereits während ihrer Ausbildung zur Bürokauf-frau engagierte sie sich in der Drogenhilfe, holteauf dem zweiten Bildungsweg das Abitur nach undstudierte Mittelschullehramt mit Sozialkunde alsUnterrichtsfach, Mathematik, Physik und Katholi-schem Religionsunterricht in den Didaktikfächern.Nachdem sie ihren Weg nicht im derzeitigen Schul-system sieht, führte sie auch ihr sozialpolitischesEngagement in die KAB. Mirjam Dressendörferfreut sich sehr auf die Zusammenarbeit mit denehrenamtlich Verantwortlichen und hofft vor Ortmit vielen Ideen und als hauptamtliche Ansprech-partnerin eine willkommene Unterstützung zusein. Sie erreichen Mirjam Dressendörfer im Diöze-sansekretariat-Nord in Nürnberg unter der Tele-fonnummer: 0911/98806500 oder per Email:Dressendoerfer@kab-eichstaett.de

Themenpool neu erschienenDer umfangreiche Themenpool für Bildungsveran-staltungen der Ortsverbände ist neu erschienen.Neu sind unter anderem Bildunsgangebote zumThema Cybermobbing, Arbeit 4.0 und zu dengeplanten Freihandelsabkommen TTIP und CETA.Der Themenpool gliedert sich in die BereicheArbeit- und Berufswelt, Frauen, Gesundheit undSenioren, Glaube und Lebenshilfe, Internationales,Recht, Regeln und Gesetz, Umwelt, Sozialpolitikund Gesellschaft. Insgesamt finden die ehrenamt-lich Verantwortlichen dort mehr als sechzigAngebote für ein attraktives Bildungsangebot ihresOrtsverbandes. Der Themenpool steht aufwww.kab-eichstaett.de zum Download.

Foto: Kh. Heumann

Foto: H. Dorner

Foto: KAB

KreisverbändeAnsbach-Gunzenhausen:10.02.17, Frauenfrühstück - Ein Weib, einWort!, Referentin: Nadja Bennewitz, Historikerin,Beginn: 9:00 Uhr, Ort: Pfarrheim Weinberg,Kirchstr. 2, Teilnehmerbeitrag: 5,00 €;09.03.17, Aktionsstand zum InternationalenTag des arbeitsfreien Sonntags, Beginn: 8:30 Uhr,Treffpunkt: Marktplatz Gunzenhausen;10.03.17, Ökum. Jugend- und Arbeitnehmer-kreuzweg in Heilsbronn, Beginn:18:00 Uhr, Treff-punkt: Evang. Kirche Heilsbronn, Münsterplatz;

Eichstätt:04.03.17, Aktion zum Tag des arbeitsfreienSonntags, Beginn: 10:00 Uhr, Ort: MarktplatzEichstätt;12.03.17, Religiöser Bildungs- und Besin-nungstag: Die Umweltenzyklika LAUDATO SI, Be-ginn: 09:00 Uhr (11:15 Uhr Gottesdienst, 12:15 UhrMittagessen), Ort: Pfarrkirche und Gasthaus Pfaller,Pollenfeld, Referentin: Lisa Amon, Anmeldung fürKinderbetreuung bzw. Mittagessen ist unbedingterforderlich beim Kreisvorsitzenden Michael Fliegerunter Tel. 08421/6465;24.03.17, Arbeitnehmerkreuzweg durch dieEichstätter Innenstadt, Beginn: 19:00 Uhr, Treff-punkt: Eichstätt, der Arbeitnehmerkreuzweg führtzu verschiedenen Stationen um dort, Fürbitten,Gebete und Lieder vorzutragen. Dabei geht es umaktuelle Themen und soziale Gerechtigkeit und umden besonderen Blick auf die Arbeitnehmerinnenund Arbeitnehmer.

Ingolstadt:21.02.17, Wirtschaft ohne Wachstum, Vortragvon Prof. Nico Peach, Beginn: 19:30 Uhr, Ort: VHS,Hallstraße 5, Ingolstadt, Unkostenbeitrag 5,00 €;12.03.17, Religiöser Besinnungstag: Es ist Zeitden Herrn zu suchen, Beginn:10:00 Uhr, Gottes-dienst (Pfarrer Förster), 11:15 Uhr Vortrag (Sr.Theresia), anschließend Mittagessen, Ort:Pfarrheim Etting;14.03.17, Betriebsbesuch Integrierte Leitstelle,Beginn: 19:30 Uhr, Ort: Dreizehnerstr. 1, Ingolstadt,Anmeldung erforderlich bis 17.03.17 unter Tel.0841/93151815;24.03.17, Kreiskonferenz, Beginn: 19:00 Uhr,Ort: Pfarrheim Wettstetten;24.03.17, 24 Stunden für den Herrn - Euchari-stische Anbetung, Beginn: 22:00 Uhr, Ort: Moritz-kirche, Ingolstadt;

Neumarkt:04.02.17, Verantwortlichenqualifizierung:Arbeit 4.0/KAB 4.0, Beginn: 9:30 Uhr, Ort: Gast-haus Zur Post, Dietfurt/Altmühl, Referent: DiakonErwin Helmer, Augsburg, Anmeldung erforderlichbis 01.02.2017 unter Tel. 0911/808610;

Terminhinweise KONTAKT Ausgabe1/2017 - Seite 2Terminhinweise

KreisverbändeNeumarkt:14.03.17, Betriebsbesuch in der Caritas Sozialstati-on Neumarkt, Beginn:14:30 Uhr, Ort: Frieden-straße 33, 92318 Neumarkt, Anmeldungerforderlich bis 07.03.17 unter Tel. 0911/808610;In Zeiten des demografischen Wandels tauchtimmer häufiger die Frage auf: „Wer kümmert sichim Alter um mich, wenn meine Kinder arbeiten undich alleine einfach nicht mehr zurecht komme?“ DieSozialstationen der Caritas zeigen Lösungen undWege auf.31.03.17, Arbeitnehmerkreuzweg durch dieNeumarkter Innenstadt, Beginn: 17:30 Uhr, Treff-punkt: Hofkirche, 92318 Neumarkt;

Nürnberg-Süd:12.03.17, Podiumsdiskussion: Schutz derarbeitsfreien Sonn- und Feiertage, Beginn: 10:00Uhr (mit Gottesdienst in der Pfarrkirche), Ort:Pfarrheim St. Walburga, Eibenweg 10, 90451Nürnberg-Eibach, Diskussion mit politisch Verant-wortlichen zu aktuellen Entwicklungen;

Roth-Hilpoltstein:12.03.17, Relig. Familienbildungs- undBesinnungstag: Gott und die (Um-)Welt - Schöp-fungstheologische Betrachtungen, Beginn: 08:30Uhr (Ende ca. 13:00 Uhr), Ort: Regens-Wagner-Stiftung Zell, gegenüber Kirche, Referent: DiakonBernd Grünauer, Hilpoltsteinmit Kinderbetreuung, Anmeldung erforderlich beider Kreisvorsitzenden Hildegard Dorner unter Tel.0 84 63 /99 94 (nur nach 18:00 Uhr)Anmeldeschluss: 06.03.2017Die Umweltverantwortung beginnt aus christlicherSicht nicht beim ethischen Imperativ „Du musst“,sondern beim Glaubensindikativ: Gott lädt Dichein.

Bundesverband:27.-29.01.17, Konferenz derDiözesanvorstände, Ludwigshafen14.-16.02.17, Konferenz derhauptamtlichen Mitarbeiter, Günne04.-05.03.17, Bundesausschuss,Stuttgart26.-28.05.2017, Bundesverbands-tag, Seidenweberhaus Krefeld

Hinweise in eigener Sache:Das Jahresprogrammheft 2017 des Bildungswerksder KAB im Bistum Eichstätt erscheint am 26.01.17.Der neue Erscheinungstermin im Januar begründetsich durch die Abhängigkeit zahlreicher Veranstal-tungen von Zuschüssen Dritter, deren Projektbewil-ligungen erst Mitte Dezember erfolgten. Alle Ver-anstaltungen sind auch im Internet unterwww.kab-eichstaett.de online abruf und buchbar.Wir danken für Ihr Verständnis.

eine/n Mitarbeiter/inin der Verwaltung

Wir suchen zum 01.03.2017 oder später

Sie erwarten folgende Aufgaben:Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten, (Telefon-)Auskunft für Mitglieder und ehrenamtl. Verantwortliche,Terminkoordination für die Dienststelle Arbeitnehmerpastoral, Servicetätigkeiten bei Veranstaltungen, Schreibarbeiten,unterstützende Tätigkeiten in der Veranstaltungsplanung, Fallaufnahme im RechtsschutzSie erhoffen sich:selbständiges Arbeiten, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, ein starkes Team von hauptamtlichen und ehrenamtlichenMitarbeitern/innen, leistungsgerechte Bezahlung nach ABD (vergleichbar TVÖD), der Arbeitsplatz befindet sich imIngolstädter ZentrumSie bringen mit:eine berufliche Ausbildung im Verwaltungs- bzw. Bürobereich oder eine entsprechende berufliche Erfahrung, sehr guteAnwendungskenntnisse der Officesoftware (Word/Excel), sehr gute Deutschkenntnisse, Zugehörigkeit und ein positivesVerhältnis zur Kath. Kirche; Interesse am Engagement in der KAB, Identifizierung mit den Zielen der KAB;

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und umfasst 50% einer Vollzeitstelle.

Bewerbung bis spätestens 15.02.2017 an: Katholische Arbeitnehmer-Bewegung Diözesanverband Eichstätt e. V.,Herrn Ulrich Berber, Kanalstr. 16-18, 85049 Ingolstadt, oder per Email an: geschaeftsfuehrung@kab-eichstaett.de

einen stellvertretendenDiözesanvorsitzenden

Wir suchen

Sie erwarten folgende Aufgaben:Stimmberechtigte Mitarbeit in einem 7-köpfigen Diözesanvorstand (fünf stimmberechtigte ehrenamtl. Mitglieder, Diözesan-präses und Geschäftsführer mit beratendem Mandat), Vertretung des Vorsitzenden bei dessen Verhinderung nach Absprache,Repräsentation und Vertretung des Verbandes bei gesellschaftlichen, kirchlichen und politischen Veranstaltungen,Vertretung des Vorstands durch Wahl und Auftrag in innerverbandlichen GremienSie erhoffen sich:ein starkes Team von hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern/innen, einen innovativen Katholischen Verband, dersich erfolgreich für soziale Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit einsetzt, die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen undumzusetzen, einen Aufwandsersatz für entstandene Fahrt- und TagungskostenSie bringen mit:Zeit sich zu engagieren, monatlich einmal bei einer abendlichenVorstandssitzung und zweimal jährlich bei einer Konferenzmit den Diözesanverantwortlichen (üblicherweise an einem Samstag tagsüber), weiteres Engagement hängt von deneigenen Möglichkeiten ab, Zugehörigkeit und ein positives Verhältnis zur Kath. Kirche; Interesse am Engagement in derKAB, Identifizierung mit den Zielen der KAB

Bewerbungen an:Katholische Arbeitnehmer-Bewegung Diözesanverband Eichstätt e. V.,Herrn Diözesanvorsitzenden Gerhard Kordel, Kanalstr. 16-18, 85049 Ingolstadtoder per Email an: gerhard.kordel@gmx.de