Neue Berufsbilder: Gute Perspektiven, aber unbekannt ?· Pressemitteilung Neue Berufsbilder: Gute Perspektiven,…

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    04-Jun-2018

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    NeueBerufsbilder:GutePerspektiven,aberunbekanntForsaUmfragederDUWzeigt,dassneuevielversprechendeBerufebeidenErwerbsttigenkaumbekanntsind.WeiterbildungerffnetChancen.

    Berlin,21.Mrz2011.VieleneueBerufemitgutenJobAussichtensindunterdendeutschenErwerbsttigennochunbekannt.DaszeigteineaktuelleForsaUmfragederDeutschenUniversittfrWeiterbildung(DUW)imFebruarundMrzunter1.002Erwerbsttigen.SoweinurjederZehnte,waseinComplianceOfficertut.DabeihandeltessichumsehrgefragteFachleutemitgutenGehaltsaussichten.DieAufgabenvonLobbyisten,BildungsControllernundPharmaManagernkenntnurjederFnftebisSiebte.ImmerhindieHlftederBefragtenmeint,dieAufgabeneinesSicherheitsmanagersbenennenzuknnen.DieseBerufeprofessionalisierensichzumTeilgeradeerst,dahergibtesnochkeinegrundstndigeAusbildung,sagtProf.AdaPellert,PrsidentinderDUW.DieberufsbegleitendenMasterstudiengngeanderDUWverschaffenEinsteigernhierguteChancen.WeiterbildungerffnetneueBerufsfelderVieleBerufegabesnochnicht,alsdieheuteErwerbsttigenihreersteAusbildungabsolvierten.WeiterbildungqualifiziertnichtnurfreinenAufstieg,sondernhilftauch,sichneuaufdemArbeitsmarktzupositionieren,sagtPellert.DassWeiterbildungsehrwichtigist,umdensichwandelndenAnforderungengerechtzuwerden,finden69ProzentderErwerbsttigen.BesondersFrauen,45bis54JhrigeundHherqualifiziertestufenWeiterbildungalssehrwichtigein.ComplianceOfficer:Kaumbekannt,abergesuchtAmwenigstenbekanntsindComplianceManager:79ProzentderBefragtenkennendiesenBerufnicht.NachKorruptionsskandalengroerKonzernesindFachleutegesucht,diefrrechtskonformesVerhalteninUnternehmensorgen.DiemeistenDAXundGrounternehmenhabenheuteComplianceAbteilungen.Rund8.000JobangeboteliefertdieSuchenachComplianceManagerbeimPortalstepstone.JuristenundWirtschaftswissenschaftlerhabengutePerspektiven.BildungsController/in:LebenslangesLernenorganisierenAuchBildungsManageroderBildungsControllersind61ProzentderErwerbsttigenunbekannt.SiesorgeninUnternehmendafr,dassqualifizierteFachkrftezurVerfgungstehenundMitarbeiterzuknftigbentigteKompetenzenrechtzeitigaufbauen.DiesewichtigeAufgabegewinntaufgrundvonFachkrftemangel,InternationalisierungunddemdemografischenWandelauchinmittelstndischenUnternehmenanstrategischerBedeutung.

  • DrugResearchManager/in/RegulatoryAffairsManager/in:MedikamentezurZulassungbringenDieBerufsbezeichnungPharmaManageroderDrugResearchManagerkennenebenfalls51ProzentderBefragtennicht.WeralsNaturwissenschaftler,MedizineroderPharmazeutikereinsteigenwill,bentigtZusatzqualifikationeninRechtundManagement.InPharmaUnternehmenbegleitenDrugResearchManagerdenLebenszykluseinesMedikamentsvonderIdeefreinneuesArzneimittelberdieMarktzulassungbiszuseinemVerkaufineinerApotheke.Lobbyist/in:InteressensvertretunginEuropaKontaktepflegen,PolitikermitInformationenversorgenundInteresseninEntscheidungsprozesseeinbringen:DassinddieKernaufgabenvonLobbyisten.51ProzentderErwerbsttigenhabendieBerufsbezeichnungnochnichtgehrt.DabeispieltprofessionelleInteressenvertretungauchinBrsseldurchdieEuropisierungfrimmermehrUnternehmenundOrganisationeneineRolle.Sicherheitsmanager/in:KritischeInfrastrukturenschtzenDieSicherheitsbrancheisteinWachstumsmarkt.TypischsindeigentmergefhrteKleinbetriebe,dieAkademisierunghatgeradeersteingesetzt.SicherheitsmanagerschtzenUnternehmenvonBrandundWasserschutzbiszurAbwehrvonHackerangriffenundProduktpiraterie.AuchFlughfen,AtomkraftwerkeoderVeranstaltungensicherndieExperten.88ProzentderErwerbsttigenkennendieBerufsbezeichnungodermeinenzuwissen,welcheAufgabendazugehren.

    DieDeutscheUniversittfrWeiterbildung(DUW)mitSitzinBerlinbietetwissenschaftlicheWeiterbildungfrBerufsttigemiterstemStudienabschluss.DasFernstudienangebotderstaatlichanerkanntenWeiterbildungsuniversittumfasstMasterstudiengngeindenDepartmentsWirtschaftundManagement,Bildung,GesundheitundKommunikationsowieweiterbildendeZertifikatsprogramme.DasflexibleBlendedLearningStudiensystemunddieindividuelleBetreuungermglichenesDUWStudierenden,dasStudiummitPrivatlebenundBerufzuvereinbaren.GesellschafterderDUWsinddieFreieUniversittBerlinunddieStuttgarterKlettGruppe.AlsPublicPrivatePartnershipstehtdieDUWfrwissenschaftlicheQualitt,ArbeitsmarktnheundDienstleistungsorientierung.

    GernvermittelnwirIhnenStudierendeundBerufsvertreterfrInterviews.InformationenzuallenBerufsbildernfindenSieunterhttp://www.duwberlin.de/de/presse/pressemappe.htmlBittewendenSiesichan:PressebroderDeutschenUniversittfrWeiterbildungAnnikaNoffke,Telefon:030/2000306106EMail:annika.noffke@duwberlin.dehttp://www.duwberlin.de/de/presse.html;http://blog.duwberlin.de

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