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New Public Management und die Konstitution von Eliten Geschlechterasymmetrien im Zugang zur akademischen Elite im Lichte universitärer Umstrukturierung Momentum: Demokratie Hallstatt, 29.9.2012

New Public Management und die Konstitution von Eliten

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New Public Management und die Konstitution von Eliten. Momentum: Demokratie Hallstatt , 29.9.2012. Geschlechterasymmetrien im Zugang zur akademischen Elite im Lichte universitärer Umstrukturierung. Struktur. The World according to Bourdieu: Das universitäre Feld und die Kapitalsorten - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: New Public Management und die  Konstitution  von  Eliten

New Public Management und die Konstitution von ElitenGeschlechterasymmetrien im Zugang zur akademischen Elite im Lichte universitärer Umstrukturierung

Momentum:

Demokratie

Hallstatt,

29.9.2012

Page 2: New Public Management und die  Konstitution  von  Eliten

Struktur0 The World according to Bourdieu: Das universitäre

Feld und die Kapitalsorten

0 Status Quo: Geschlechterasymmetrien im Zugang zur akademischen Elite

0 Wind of Change: Neue Steuerungsformen an den Hochschulen

0 Unternehmerische Hochschule und Geschlecht

Page 3: New Public Management und die  Konstitution  von  Eliten

Hochschule als Feld

Konfiguration sozialer Beziehungen

Machtverhältnisse als Gegenstand von

Kämpfen

Illusio als gemeinsam geteilter Glaube

Unterschiedliche Ressourcenverteilung

nach Kapitalsorten

Page 4: New Public Management und die  Konstitution  von  Eliten

Status Quo

• Geld• Zeitressourcen

Page 5: New Public Management und die  Konstitution  von  Eliten

Status Quo

• Netzwerke• Förderung

Page 6: New Public Management und die  Konstitution  von  Eliten

Status Quo

• Bildungs-abschlüsse

• Habitus

Page 7: New Public Management und die  Konstitution  von  Eliten

Status Quo

ökonomisch

sozial

kulturellillusioMythos des

unabhängigen Wissenschafters

Meritokratie – die Mär von der

objektiven Leistung

Page 8: New Public Management und die  Konstitution  von  Eliten

Universitätsreform Österreich

§weniger Determinierung durch

den Bund

volle Rechtspersönlichkeit

starkes Universitäts-management

schwache akademische

Selbstverwaltung

Finanzierung: Output- statt Input-Steuerung

starkes Universitäts-management

Frauenquote, Kompetenzen AK Gleichbehandlung

Page 9: New Public Management und die  Konstitution  von  Eliten

New Public Management

Staatliche Regulierung

Akademische

Selbstverwaltung

externe

Steuerung

hierarchische Uni-Leitung

Konkurrenz-druck

unternehmerische

Hochschule

Page 10: New Public Management und die  Konstitution  von  Eliten

NPM, Geschlecht & Exklusion

Formalisierte Strukturen

Ausweichen auf andere Kriterien

Transparenz und Legitimationsdruck

Verfügbarkeit von Daten

Gleichstellungs-Maßnahmen

Bestehende Ungleichheiten fortgeschrieben

Ungleichheiten erscheinen als objektiv

Reflexivität nicht Teil von NPM

Page 11: New Public Management und die  Konstitution  von  Eliten

Eure Meinung:

New Public Management als Chance für Gleichstellung oder Weiterführung von Ungleichheiten?

Welche Maßnahmen wären wirklich nötig? Weitere interessante Forschungsaspekte? Widerspruch zwischen Management-Logik

und Demokratie-Logik?