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1 EDITORIAL Liebe Leserin, lieber Leser, im Geschäfstleben ist es heute mehr denn je üblich, internationale Partner- schaften einzugehen. Was für den Busi- ness-Bereich gilt, hält nun auch zunehmend Einzug ins Privatleben. Immer mehr Expats leben in bi-kulturel- len Partnerschaften - das heißt, beide haben eine jeweils unterschiedliche Na- tionalität und kulturelle Prägung. Wie sich dies im Beziehungsalltag nieder- schlägt, sagt unsere Interviewpartnerin Susan Salzbrenner, die zurzeit mit ihrem brasilianischen Freund und den beiden gemeinsamen Kindern in Frankreich lebt. Noch immer werden überwiegend Män- ner ins Ausland entsandt. Für gewöhn- lich begleiten die Ehefrauen beziehungs- weise Lebenspartnerinnen ihren Mann ins Ausland und lassen oftmals neben ihrem Job eine ganze Menge Dinge in der Heimat zurück. Wie es sich anfühlt, von der Karriere-Frau zur Expat-Frau zu werden, erfahren Sie in einem spannen- den Gastbeitrag ab der Seite 9. Viele Deutsche Unternehmen haben Auslandsniederlassungen in Ländern, die ein hohes Krisenpotenzial haben. Immer wieder geraten deutsche Mitarbeiter vor Ort in Gefahrensituationen. Unser Gast- autor und Berufssoldat Benjamin Beute- kamp hat ein kostengünstiges und effektives Sicherheitskonzept entwickelt, über das Sie auf der Seite 8 Einzelheiten erfahren. Empfehlen kann ich Ihnen außerdem einen Beitrag über die Gefahren, die Ein- kaufsbummel im Urlaubsland bergen. Um diese darzustellen, hat die Redaktion auf der Seite 5 einen realen Fall skizziert. Weitere hilfreiche Rechtsneuigkeiten fin- den Sie wie immer in unserer beliebten Rubrik „Rechtliches“. Ich wünsche Ihnen viel Spaß bei der Lek- türe und denken Sie stets daran: Der BDAE begleitet Sie mit Sicherheit ins Ausland! Herzlichst, Ihr Andreas Opitz NEWSLETTER FEB 14 INHALT BDAE INTERN Arbeitsgemeinschaft Auslandsentsendung in Hamburg mit Schwer- punkt Brasilien ..................2 Zahl des Monats ..................2 BDAE auf der ITB mit Fachvortrag .......................2 DAS INTERVIEW »Erziehungstipps von 20 Nationalitäten« ..............3 RECHTLICHES Shoppen im Urlaub: Vorsicht in Sachen Zoll ......5 Gesetzliche Urlaubstage: Amerikaner am schlecht- esten dran..........................6 Krankenversicherung in der EU: Zuschuss des Ar- beitgebers ist steuerfrei ....6 Auslandsentsendung: Ein- lagern von Möbeln nicht steuerlich absetzbar ..........6 Kuwait führt Arbeitslosen- versicherung ein ................7 Scheidung auf Griechisch ...7 EXPATRIATES Was Unternehmen und Expats aus den Erlebnissen von BND- Mitarbeitern in Saudi- Arabien lernen sollten .......... 8 Was es heißt, eine Expat-Frau zu sein ..................................... 9 AIRLINE NEWS Neues von den Airlines .....11 Beliebteste Reiseziele der Deutschen 2014 ...............12 VERMISCHTES »Top-10« Zeitvertreibe am Flughafen ........................13 Community für Expats in Berlin................................13 Mit dem Fahrrad von Alaska nach Panama .......13 Buchtipp: Modernes Ge- schäftsreise-Management13 ... FORTSETZUNG AUF SEITE 2 ...

Newsletter "Leben und Arbeiten im Ausland" Februar 2014

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In der Februar-Ausgabe unseres Newsletters „Leben und Arbeiten im Ausland“ erfahren Interessierte unter anderem, warum eine Shopping-Tour im Urlaub selbst in einem EU-Land im Nachhinein teuer zu werden kann, welches Land die geringsten gesetzlich geregelten Urlaubstage hat und weshalb das Einlagern von Möbeln bei einer Auslandsentsendung steuerlich nicht absetzbar ist. Spannend ist diesmal das Interview mit Susann Salzbrenner, die bereits in den USA, in Australien, China, Dänemark und Frankreich gelebt hat und über die Herausforderungen einer bi-kulturellen Partnerschaft spricht. Unsere Gastautorin Constance Grunewald-Petschke berichtet aus Istanbul, wie es sich anfühlt, aufgrund der Auslandsentsendung Ihres Mannes das Leben einer Expat-Frau zu führen und Sicherheitsexperte Benjamin Beutekamp erläutert, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter in Krisenregionen mit einem kostengünstigen Sicherheitskonzept schützen können. Zudem berichten wir darüber, warum die exzessive Smartphone-Nutzung unglücklich machen kann, wie viele Millionäre in Dubai leben und weshalb Nüsse nicht dick machen. Aktuelle und ältere Newsletter-Ausgaben sowie das kostenlose Newsletter-Abo finden Interessierte unter http://www.bdae-ev.de/news/newsletter/.

Text of Newsletter "Leben und Arbeiten im Ausland" Februar 2014

  • 1. NEWSLETTER FEB 14EDITORIAL Liebe Leserin, lieber Leser, INHALTim Geschfstleben ist es heute mehr denn je blich, internationale Partnerschaften einzugehen. Was fr den Business-Bereich gilt, hlt nun auch zunehmend Einzug ins Privatleben. Immer mehr Expats leben in bi-kulturellen Partnerschaften - das heit, beide haben eine jeweils unterschiedliche Nationalitt und kulturelle Prgung. Wie sich dies im Beziehungsalltag niederschlgt, sagt unsere Interviewpartnerin Susan Salzbrenner, die zurzeit mit ihrem brasilianischen Freund und den beiden gemeinsamen Kindern in Frankreich lebt. Noch immer werden berwiegend Mnner ins Ausland entsandt. Fr gewhnlich begleiten die Ehefrauen beziehungsweise Lebenspartnerinnen ihren Mann ins Ausland und lassen oftmals neben ihrem Job eine ganze Menge Dinge in der Heimat zurck. Wie es sich anfhlt, von der Karriere-Frau zur Expat-Frau zu werden, erfahren Sie in einem spannenden Gastbeitrag ab der Seite 9. Viele Deutsche Unternehmen haben Auslandsniederlassungen in Lndern, die ein hohes Krisenpotenzial haben. Immer wieder geraten deutsche Mitarbeiter vor Ort in Gefahrensituationen. Unser Gastautor und Berufssoldat Benjamin Beutekamp hat ein kostengnstiges und effektives Sicherheitskonzept entwickelt, ber das Sie auf der Seite 8 Einzelheiten erfahren. Empfehlen kann ich Ihnen auerdem einen Beitrag ber die Gefahren, die Einkaufsbummel im Urlaubsland bergen. Um diese darzustellen, hat die Redaktion auf der Seite 5 einen realen Fall skizziert. Weitere hilfreiche Rechtsneuigkeiten finden Sie wie immer in unserer beliebten Rubrik Rechtliches. Ich wnsche Ihnen viel Spa bei der Lektre und denken Sie stets daran: Der BDAE begleitet Sie mit Sicherheit ins Ausland! Herzlichst, Ihr Andreas OpitzBDAE INTERN Arbeitsgemeinschaft Auslandsentsendung in Hamburg mit Schwerpunkt Brasilien ..................2 Zahl des Monats ..................2 BDAE auf der ITB mit Fachvortrag .......................2 DAS INTERVIEW Erziehungstipps von 20 Nationalitten ..............3 RECHTLICHES Shoppen im Urlaub: Vorsicht in Sachen Zoll......5 Gesetzliche Urlaubstage: Amerikaner am schlechtesten dran..........................6 Krankenversicherung in der EU: Zuschuss des Arbeitgebers ist steuerfrei....6 Auslandsentsendung: Einlagern von Mbeln nicht steuerlich absetzbar..........6 Kuwait fhrt Arbeitslosenversicherung ein................7 Scheidung auf Griechisch ...7 EXPATRIATES Was Unternehmen und Expats aus den Erlebnissen von BNDMitarbeitern in SaudiArabien lernen sollten ..........8 Was es heit, eine Expat-Frau zu sein .....................................9 AIRLINE NEWS Neues von den Airlines .....11 Beliebteste Reiseziele der Deutschen 2014...............12 VERMISCHTES Top-10 Zeitvertreibe am Flughafen ........................13 Community fr Expats in Berlin................................13 Mit dem Fahrrad von Alaska nach Panama .......13 Buchtipp: Modernes Geschftsreise-Management13 ... FORTSETZUNG AUF SEITE 2 ...1

2. BDAE INTERN ARBEITSGEMEINSCHAFT AUSLANDSENTSENDUNG IN HAMBURG MIT SCHWERPUNKT BRASILEN Vom 24. bis 25. Mrz trifft sich in Hamburg erneut die Arbeitsgemeinschaft (ARGE) Auslandsentsendung unter der Leitung von Omer Dotou von der BDAE Consult GmbH. Lnderschwerpunkt der Hamburger ARGE ist diesmal Brasilien. Zurzeit steht die brasilianische Wirtschaft fr deutsche Unternehmen besonders im Fokus und dies nicht nur wegen der bevorstehenden Sportereignisse wie die Fuball-Weltmeisterschaft in diesem Jahr und die Olympischen Sommerspiele im Jahr 2016. Zwischen Deutschland und Brasilien hat sich der Handel in den vergangenen Jahren sehr dynamisch entwickelt. Laut dem Bundesverband der deutschen Industrie erwirtschaften 1.600 deutsche Unternehmen in Brasilien rund 16 Prozent des industriellen Bruttoinlandsprodukts. Entsprechend hoch ist die Anzahl der in Brasilien beschftigten deutschen Mitarbeiter. Diese sollen sich rasch in einer fremden Kultur zurechtfinden, neue Niederlassungen aufbauen, lokale Mitarbeiter fhren und das Geschft erfolgreich ausbauen.ihre arbeitgeberseitigen Pflichten wahr. Die Schwerpunkte des Workshops:Damit der Auslandseinsatz jedoch nicht zum Verlustgeschft wird, mssen die Unternehmen, speziell die HR-Verantwortlichen, ber die einschlgigen steuerlichen und vor allem arbeitsrechtlichen Bestimmungen des Einsatzlandes Bescheid wissen. Dabei entlasten sie nicht nur die Mitarbeiter, sondern nehmen Mglichkeiten der Untersttzung von Mitarbeitern bei einer ggf. bestehenden zeitweisen DoppelbesteuerungZAHL DES MONATSBei Fragen zur Arbeitsgemeinschaft kontaktieren Sie bitte Omer Dotou ([email protected]).181 MILLIONEN PASSAGIERE flogen 2013 von deutschen Flughfen ab.BDAE AUF DER ITB MIT FACHVORTRAG Vom 5. bis 7. Mrz 2014 finden zum wiederholten Male die Business Travel Days auf der ITB Berlin statt. Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an Geschftsreise-, Travel- und Eventmanager sowie an Assistenzen, MICE-Planer und Studenten. Zu dem Veranstaltungsprogramm zhlen zahlreiche Vortrge, Diskussionen und Workshops, die aktuelle Branchenfragen klren und neue Impulse geben sollen.mit einem 20-mintigen Einfhrungsvortrag von BDAE-Pressesprecherin Anne-Katrin Schulz zum Thema Gut geplant, sicher entsandt Mitarbeiterentsendungen ins Ausland richtig planen. Vertieft wird dieses Thema von ihr zum Abschluss des Thementages von 15.00 Uhr bis 16.30 Uhr in einem Workshop. In diesem werden sozialversicherungsrechtliche Aspekte einer Auslandsentsendung erlutert und aufgezeigt, wie eine verbindliche Entsenderichtlinie den Prozess der Auslandsentsendung nicht nur strukturiert, sondern Konflikte vermeidet.Erstmals gibt es einen Business Travel Thementag. Am Freitag, 7. Mrz dreht sich alles um Geschftsreisende und Expatriates. Los geht es um 12.00 Uhr... Das lokale Arbeitsrecht Welche Regelungen sind bei einer Entsendung zu beachten? Legale Einreise nach Brasilien, ein langatmiger Prozess mit vielen Hrden. Sozialversicherung bei lokaler Beschftigung oder Entsendung Was ist zu beachten? Erste Erfahrungen mit dem Sozialversicherungsabkommen. Zwischen Deutschland und Brasilien ist derzeit kein gltiges Doppelbesteuerungsabkommen in Kraft. Bei der Entsendung von Mitarbeitern in solche Lnder, mit denen Deutschland kein Doppelbesteuerungsabkommen abgeschlossen hat, sind einige Besonderheiten zu beachten:GESUNDHEIT INTERNATIONAL Medizintourismus in Deutschland.....................14 Unglckliche SmartphoneNutzer ..............................14 AUS ALLER WELT Deutsche Unternehmen in USA sehr zufrieden .........15 Nsse sind keine Dickmacher......................15 Hilfreiche Apps fr Lissabon ...........................15 Dubai hat 26.000 Millionre ........................16 Fast jeder zweite Aussteller ist im Ausland prsent ....16 IMPRESSUM...................17 Bedeutung der Aufgabe des deutschen steuerlichen Wohnsitzes Vermeidung der Doppelbesteuerung nach deutschem nationalen RechtAuslandsentsendungen sind ungeheuer komplex. sagt Anne-Katrin Schulz 2und erlutert weiter: In unserem Vortrag mchten wir Travel Managern und HR-Verantwortlichen verdeutlichen, welche Gebiete und Aspekte das Thema internationaler Personaltransfer berhrt ohne uns dabei in Details zu verlieren. www.itb-kongress.de/BusinessTravelDays/ Swapan - Fotolia.com 3. DAS INTERVIEW ERZIEHUNGSTIPPS VON 20 NATIONALITTEN Seit 2007 lebt Susan Salzbrenner im Ausland, unter anderem in Australien, China, Dnemark und aktuell in Frankreich. Wie ein solches kosmopolitisches Leben aussieht und wie eine bi-kulturelle Partnerschaft gelingt, verrt sie im Interview. BDAE: Sie sind gerade einmal 31 Jahre jung und haben bereits in den USA, Australien, Dnemark und China gelebt. Aktuell ist ihr Zuhause Frankreich. Wie kommt es, dass Sie schon so viel herumgekommen sind? Salzbrenner: Dies ist wahrscheinlich meiner Erziehung geschuldet. Ich bin in der DDR geboren und meine Eltern hatten erlebt, wie es ist, wenn man kaum reisen darf. Deshalb ermglichten sie es mir schon frh, die Welt kennenzulernen. Mit 16 machte ich bereits ein Austauschjahr in Kansas, USA. Diese Erfahrung war sehr prgend fr mich, denn ich war unter all den Amerikanern in einer typischen Kleinstadtschule die einzige Auslnderin. Hinzu kam, dass ich eine Gesellschaft mit ganz anderen Wertvorstellungen kennenlernte als jene, die in meiner Sozialisation eine Rolle gespielt hatten. Beispielsweise war Religion in der Gegend, wo ich mein Austauschjahr machte, von groer Wichtigkeit, wohingegen dieses Thema im skularisierten Osten Deutschlands so gut wie gar keine Rolle spielte. Dieser erste lange Auslandsaufenthalt hat mich so sehr geprgt, dass ich fortan eine groe Faszination fr das Multikulturelle hatte. Ich beschloss, in Jena Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Betriebspsychologie zu studieren und bin dort wieder mit interkulturellen Themen in Berhrung gekommen. Spter habe ich noch eine Ausbildung zur zertifizierten interkulturellen Trainerin abgeschlossen. Fr meine Abschlussarbeit bin ich nach Brisbane in Australien gezogen, wo ich speziell ber die Integration asiatischer Immigranten geforscht habe.Salzbrenner: Die Situation war natrlich eine ganz andere als in dem gut durchorganisierten Highschool-Jahr. Dort habe ich viel Untersttzung durch die Austausch-Organisation erfahren, es gab Vorbereitungskurse und ich war in eine Familie integriert. Dadurch lief im Rckblick vieles sehr viel unselbststndiger ab als beispielsweise whrend meines Aufenthaltes als Studentin in Brisbane. Nichtsdestotrotz war mir auch whrend des Austauschjahrs in den USA wichtig, mglichst viel selbst zu regeln, so auch den Wechsel in eine neue Gastfamilie. Der Start in Australien war mit greren Freiheiten verbunden. Ich lebte in einer groen Wohncommunity mit 12 Zimmern, in denen unterschiedliche Nationalitten lebten. Das war unheimlich spannend und oft auch stressig, da viele verschiedene kulturelle Kontexte aufeinanderprallen sei es in punkto Essenszeiten, Nachtruhe oder Partyfrequenz. Die Einheimischen habe ich stets am besten ber den Teamsport kennengelernt. Seit meiner Jugend spiele ich leidenschaftlich gerne Basketball. Und Sport ist berall auf der Welt ein wichtiges Bindeglied zwischen Menschen.BDAE: Das bedeutet, das Interkulturelle setzt sich auch in Ihrem Privatleben fort. Welche Herausforderungen bringt eine bi-kulturelle Partnerschaft mit sich?BDAE: Wo ging es nach Ihrem Studienaufenthalt in Australien hin?Salzbrenner: Ganz und gar nicht. Im Gegenteil, ich habe festgestellt, dass ein Mittelding fr uns weniger gut funktioniert, weil dann keiner wirklich zufrieden ist. Deshalb handeln mein Freund und ich fr wichtige Lebensbereiche einen Weg aus, den wir dann beide konsequent gemeinsam gehen. So gab es etwa Diskussionen um die Abendbrotzeit. Damit wir als Familie wir haben zwei kleine Kinder gemeinsam zu Abend essen knnen, haben wir uns auf einen fr brasilianische Verhltnisse frhen Zeitpunkt geeinigt. In Brasilien isst zwar kein Mensch um 19 Uhr zu Abend, aber als Familie war uns das wichtig. Wir sind auch beide der Meinung, dass wir uns weder in Brasilien noch in Deutschland dauerhaft niederlassen werden.Salzbrenner: Ich bekam einen Praktikumsplatz bei einer amerikanischen Beratungsfirma mit Schwerpunkt interkulturelle Kooperationen in Kopenhagen, der in einem Jobangebot endete. Whrend unserer Zeit in China konnte ich dann fr den chinesischen Sttzpunkt der Firma arbeiten. In Kopenhagen lernte ich auch meinen Lebenspartner kennen, der aus Brasilien stammt.BDAE: Wie haben Sie sich damals in Australien eingelebt insbesondere im Vergleich zu Ihrem Highschool-Jahr? mindscanner - Fotolia.com3Salzbrenner: Ja, das Multikulturelle lebe ich wohl auf ganzer Linie. Eine solche Partnerschaft ist wahnsinnig spannend, weil man nicht nur Neues ber den Partner sondern auch ber dessen Kulturkreis erfhrt. Und ja, einfach ist es nicht immer, denn wir beide sind nun mal unterschiedlich kulturell geprgt und sozialisiert. Aber mein Lebensgefhrte verbrachte die Hlfte seines Lebens in Dnemark, so dass er von sich sagt, er sei Brasilianer mit dnischer Prgung. Damit das Zusammenleben gut funktioniert ist es in einer bi-kulturellen Partnerschaft ungemein wichtig, expliziter zu kommunizieren, da viele Situationen eben nicht gleich interpretiert werden. Das heit, man sollte dem Partner beispielsweise erlutern, weshalb Pnktlichkeit so wichtig fr einen selbst ist und somit um Verstndnis werben. BDAE: Das Ergebnis sind wahrscheinlich viele Kompromisse. 4. DAS INTERVIEW BDAE: Wieso das? Salzbrenner: Wir glauben, dass dadurch einerseits ein Partner, nmlich derjenige, in dessen Heimatland wir leben, immer mehr Verantwortung tragen msste als der andere, zumindest wenn es um administrative Dinge geht. Fern von unser beider Heimatlnder praktisch auf neutralem Boden haben wir so die Chance, unseren eigenen Weg zu finden, und Frustrationen gemeinsam zu berstehen. Tatschlich gelingt uns das sehr gut. Mein Freund erzieht mich zu mehr Spontanitt und ich erziehe ihn zu mehr Strukturiertheit. BDAE: Sie sind dann gemeinsam beruflich nach China gegangen. Wie haben Sie sich auf diesen Kulturkreiswechsel vorbereitet? Salzbrenner: Wir hatten ja fast anderthalb Jahre Zeit, bis es nach China ging. Unsere wichtigste Vorbereitung war im Grunde unsere achtmonatige Backpacker-Reise durch Asien. Auf diese Weise hatten wir bereits gute Einblicke in die asiatische Kultur erhalten und auch die Stadt Tianjin besucht, in die wir ziehen wrden. Noch bevor es losging, bin ich das erste Mal schwanger geworden. Vier Wochen vor unserer Abreise ist meine Tochter zur Welt gekommen. Somit erlebte ich in der Anfangszeit eine Art doppelten Kulturschock, denn ich musste mich mit dem neuen Land, aber auch mit meiner neuen Rolle als Mutter auseinandersetzen. Und dann bin ich in der Expat-Community noch mit Erziehungstipps von ungefhr 20 unterschiedlichen Nationalitten konfrontiert worden. Das war schon manchmal verwirrend, insbesondere weil es mein erstes Kind war und ich noch keine eigenen Erfahrungen machen konnte. Und natrlich waren die Tipps hinsichtlich des Stillens, der Verwendung von Windeln bis hin zu Schlafzeiten sehr unterschiedlich beziehungsweise kontrr. BDAE: Warum leben Sie nun seit zwei Jahren in Frankreich? Salzbrenner: In China wurde ich erneut schwanger, so dass wir kurz vor der Niederkunft nach Kopenhagen zurckkehrten. Mein Freund ist Ingenieur und erhielt kurz nach unserer Rckkehr ein Jobangebot in Chartres, einer Kleinstadt etwa 90 Kilometer von Paris entfernt. ImVergleich zu China kam mir die Eingewhnung hier schwieriger vor. Das liegt sicherlich unter anderem daran, dass wir in China, wo es viele Expats gibt, schnell zahlreiche internationale Freunde und Bekannte fanden. Chartres ist nicht sonderlich international und es ist nicht einfach, Kontakte zu den Einheimischen zu knpfen. Die Franzosen sind hier sehr fr sich. Dass wir flieend Franzsisch sprechen, ist ein unschtzbarer Vorteil. ber meine Kinder beziehungsweise den Kindergarten habe ich inzwischen auch ein Netzwerk aus guten Bekannten geknpft. In China war ich fr meinen Arbeitgeber unterwegs und habe durch den Job viele Menschen, unter anderem auch Fachkollegen kennengelernt. Hier in Frankreich bin ich selbststndig, so dass ich viel mehr netzwerken muss, um mir einen sozialen Kreis, sowohl professionell als auch privat, aufzubauen. Fr einen extrovertierten und sozialen Menschen wie ich es bin, ist es hin und wieder entmutigend, wenn man noch keinen festen Freundeskreis aufgebaut hat. Stattdessen rckt die Kernfamilie noch strker in den Vordergrund und wir verbringen viele Wochenenden damit, verschiedene Gegenden Frankreichs zu erkunden. BDAE: Viele Menschen wrden Sie um ein solch kosmopolitisches Leben beneiden und auch unsere Redaktion packt jedes Mal nach dem Interview das Fernweh. Salzbrenner: Ohne Frage, dieses Leben ist aufregend und toll! Aber es hat durchaus seine Schattenseiten. Da unsere Auslandsaufenthalte immer befristet waren, ist alles sehr temporr. Das gilt insbesondere fr zwischenmenschliche Beziehungen. Es ist schwierig, innerhalb von zwei Jahren tiefe Freundschaften aufzubauen. Und unsere Familie lebt nun mal nicht um die Ecke. Die Kinder bei Oma und Opa abzugeben, damit man als Paar mal einen romantischen Abend verbringen oder ins Kino gehen kann, ist bei uns nur schwer mglich. Auch konnten wir bisher noch nirgends Wurzeln schlagen. Und wenn wir nach Hause kommen und Freunden und Familie von unserem Leben berichten, merken wir schon, dass die Erfahrungswelten sehr unterschiedlich sind. Wir beschrnken uns deshalb meistens darauf, von unserem Alltag als Familie zu erzhlen. Viele Er4lebnisse machen wir in einem interkulturellen Kontext, den jemand, der fest in Deutschland verwurzelt ist, nicht kennt. Das macht das Teilen von diesen Erlebnissen schwieriger. BDAE: berkommt Sie manchmal Heimweh? Salzbrenner: Hin und wieder schon, besonders Heimweh nach der Familie. Ich bin immer gern auf Besuch in Deutschland und ich liebe Berlin. Allerdings stelle ich immer wieder fest, dass die Grundhaltung der Deutschen im Vergleich zu anderen Nationen sehr negativ ist. Das strt mich schon. Die Australier, Chinesen oder Dnen sind wesentlich frhlicher. Dnemark ist wahrscheinlich nicht umsonst zum glcklichsten Volk der Welt gewhlt worden. Mein Freund und ich knnen uns gut vorstellen, mit unseren Kindern nach Kopenhagen zurckzukehren. Allein der Kinder wegen wird der Gedanke an eine feste Basis immer prsenter. Seit 2007 sind wir permanent unterwegs, so dass wir uns schon richtig darauf freuen, endlich die eigenen vier Wnde mit unseren Fotos, Mitbringseln und nach eigenem Geschmack zu dekorieren. Und einen Freundeskreis fr eine lngere Zeit mchten wir uns auch gerne aufbauen.BER SUSAN SALZBRENNER: Susan Salzbrenner ist zertifizierte interkulturelle Trainerin und ausgebildete Psychologin. Sie beschftigt sich vor allem mit den Themen interkulturelle Kommunikation, Vielfalt & Inklusion und Organisationspsychologie im internationalen Kontext. Nach Auslandsaufenthalten in den USA, Australien, Dnemark und China lebt sie momentan in Frankreich. www.fitacrosscultures.com 5. RECHTLICHES SHOPPEN IM URLAUB: VORSICHT IN SACHEN ZOLL Welche Waren aus welchem Land und mit welchem Wert zu versteuern sind, wissen erschreckend wenig Urlauber. Welche Konsequenzen dies haben kann, zeigt der folgende reale Fall: Als Julia K. und ihr Verlobter Jakob. F. nach ihrem erholsamen Urlaub auf der kanarischen Insel Teneriffa auf dem Berliner Flughafen Tegel landeten, war jegliche Entspanntheit innerhalb weniger Minuten verschwunden. Als das Paar in Richtung des grnen Ausgangs ging, wurden sie von Zollbeamten aufgehalten, die aus dem Bereich der zu deklarierenden Waren auf sie hinzuliefen. Mit ernstem Blick baten die Beamten Julia und Jakob in einen kahlen Raum. Ob sie etwas zu verzollen htten, fragte der eine Beamte forsch. Sowohl Julia als auch Jakob blickten sich verwundert an und verneinten dies, ahnten aber bereits, dass etwas im Argen lag. Und tatschlich warf man ihnen vor, Schmuckwaren im Wert von rund 3.000 Euro nach Deutschland zu schmuggeln. VERMEINTLICHES SCHMUCKSCHNPPCHEN In der Tat hatte das seit zwei Jahren zusammenlebende Prchen sich whrend des Teneriffa-Urlaubs verlobt. Am Strand bei einem romantischen Sonnenuntergang hatte Jakob seiner Julia einen Heiratsantrag gemacht und zunchst mit einem Ring aus dem Kaugummi-Automaten um ihre Hand angehalten. Julias Schmuckgeschmack war sehr exklusiv und er wollte sicherheitshalber gemeinsam mit ihr die Verlobungsringe whrend des Urlaubs auf der Insel aussuchen. In einem Juwelierladen fanden sie zwei wunderschne hochwertige Ringe aus Platin zum Schnppchenpreis von 900 Euro das Stck. Julia konnte sich an dem Angebot gar nicht sattsehen und erwarb noch jede Menge weiteren Schmuck: ein Paar Ohrringe, zwei Ketten, ein Armband und noch einen Saphirring. Ein wenig dekadent kamen sich beide schon war, aber der Schmuck sollte auch ein Investition sein. TENERIFFA GEHRT ZUR EU-SONDERZONE Was das Berliner Verlobungspaar nicht wusste: Zwar gehrt Teneriffa als Teil der Kanarischen Inseln zur EU, wo Urlauber und Reisende in der Regel zollfrei ein-kaufen drfen, allerdings gibt es Ausnahmen. Gebiete wie die Kanarischen Inseln gehren zu einer Sonderzone und damit zoll- und steuertechnisch nicht mehr zum EU-Gemeinschaftsgebiet. In Sachen Mitbringsel aus dem Urlaub gelten dieselben Zollbestimmungen wie fr Lnder auerhalb der EU. Das bedeutet: Wer mit dem Flugzeug oder dem Schiff nach Hause zurckkehrt, darf Waren im Wert von hchstens 430 Euro einfhren. Zigaretten und Spirituosen sind dabei nicht eingerechnet. Gter, die mehr wert sind als 430 Euro, mssen zwingend beim Zoll angemeldet werden. Als Glck im Unglck stellte sich bei Julia und Jakob heraus, dass sie sich ihren Schmuck hatten quittieren lassen und dass der Wert der erworbenen Schtze tatschlich niedriger als der Marktdurschnitt war. Htten sie die Rechnung nicht aufbewahrt, htte der Zoll den Materialwert berechnet und das wre die Beiden teuer zu stehen gekommen. Das Berliner Paar war bei einer Gepckstichprobe aufgefallen, die die Zollbeamten routinemig durchfhren, in dem sie Koffer von Urlaubsreisenden durchleuchten. Julia und Jakob waren davon ausgegangen, dass fr Urlaubsmitbringsel aus Teneriffa dieselben Regeln wie in anderen EU-Lndern gelten und nicht versteuert werden mssten. Keinesfalls wollten sie in irgendeiner Weise gegen das Gesetz verstoen. TATBESTAND DER STEUERVERKRZUNG Doch Unwissenheit schtzt vor Strafe nicht. Erst vor Kurzem hat das Finanzgerichts Dsseldorf Urlaubern zumindest leichtfertige Steuerverkrzung vorgeworfen, weil sie zu verzollende Souvenirs aus dem Urlaub mitgebracht hatten (Az.: 4 K 120/11 Z). Und das zieht zwangslufig Sanktionen nach sich. Die Richter gingen bei ihrem Urteil davon aus, dass Reisende die Gepflogenheiten an internationalen Flughfen kennen oder sich vor Urlaubsantritt damit beschftigen. Selbiges galt auch fr Julia und Jakob, die ihre scheinbar gnstig erworbenen Verlobungsringe nicht nur nachversteuern mussten, sondern auch noch eine Strafzahlung zu leisten hatten. brigens sind die Kanarischen Inseln in punkto Verzollung von Reiseandenken nicht die einzige Ausnahme und EUSonderzone. 5Weitere Lnder beziehungsweise Orte sind: Helgoland, Bsingen, Grnland, die Inselgruppe Frer, der nrdliche (trkische) Teil Zyperns, Aruba und die niederlndischen Antillen, Saint Pierre und Miquelon, Mayotte, Neukaledonien, Franzsisch-Polynesien, Wallis und Futuna, Franzsische Sd- und Antarktisgebiete, Livigno und Campione dItalia sowie der zu Italien gehrende Teil des Luganer Sees zwischen Ponte Tresa und Porto Ceresio sowie Ceuta und Melilla. Julia und Jakob haben aus der Sache gelernt und informieren sich nun vor jeder Reise intensiv in Reiseblogs von ber Einreise- und Zollbestimmungen eines jeden Landes. Ihre Hochzeit wollen sie brigens auf Mauritius feiern und den Groteil ihrer Freizeit unter Wasser beim Tauchen verbringen so bleiben Julia weder Zeit noch Gelegenheit, in Versuchung zu geraten und teuren Schmuck zu kaufen. nmcandre - Fotolia.com 6. RECHTLICHES GESETZLICHE URLAUBSTAGE: AMERIKANER AM SCHLECHTESTEN DRAN sterreicher msste man sein. So lautet der zugespitzte Wunsch in einem unlngst erschienen Beitrag der Washington Post. Anlass dafr sind die zahlreichen bezahlten gesetzlichen freien Tage in der Alpenrepublik. Insgesamt sind es 22 Urlaubstage sowie 13 Feiertage. Das berichtet das Nachrichtenportal www. pressetext.com. Wie aus einer Studie des US-Thinktanks Center for Economic and Policy Research hervorgeht, ist sterreich gemeinsam mit Portugal unter den Industrienationen Spitzenreiter in dieser Kategorie. In den USA sind hingegen weder bezahlte Urlaubs- noch Feiertage gesetzlich verankert. Die Studie veranschaulicht laut pressetext.com sehr eindrucksvoll die Anzahl an bezahlten freien Tagen, die Arbeitnehmern laut Gesetz zustehen. Die USA sind in diesem Vergleich weit abgeschlagen und rangieren hinter Japan auf dem letzten Platz der insgesamt 21 untersuchten Staaten. Dass Angestellte und Arbeiter in den USA deshalb keine bezahlten freien Tage haben, heit dasallerdings nicht, wie Reinhard Heinisch, USA-Experte an der Universitt Salzburg, im Gesprch mit pressetext erklrt. Der durchschnittliche Amerikaner hat im Jahr rund 20 Urlaubstage, die abgegolten werden. Hinzu kommen vier bis sieben sogenannte Personal Days, die fr verschiedene Zwecke genutzt werden knnen, so Heinisch. Dies sei jedoch stets Verhandlungssache mit den Arbeitgebern. Groe Unternehmen wrden die Frage nach den Urlaubstagen naturgem im Rahmen ihrer Corporate Policy regeln. Die alljhrlichen Urlaube im Sommer, wie man sie hierzulande kennt, seien aus US-Sicht ein sehr europisches Phnomen. Die Situation in den USA ist Ausdruck eines stark liberalisierten Arbeitsmarktes - geprgt von vielen Freiheiten und wenig gesetzlichen Regelungen. Das birgt Gefahren aber auch Chancen. In sozialpolitischer Hinsicht scheinen die Nachteile aufgrund der geringen wohlfahrtsstaatlichen Ausprgung jedoch zu berwiegen. Jeder siebte US-Brger gilt als arm und die Ungleichheit innerhalb der Gesellschaft wchst. FM2 - Fotolia.comAUSLANDSENTSENDUNG: EINLAGERN VON MBELN NICHT STEUERLICH ABSETZBAR Wird eine Familie vom Arbeitgeber ins Ausland entsandt, so knnen die Kosten fr das Einlagern von Mbeln und Haushaltsgerten nicht steuerlich abgesetzt werden. So lautet ein Urteil des Finanzgerichts Mnchen (Az.: 8 K 461/10). Die steuerliche Absetzbarkeit ist auch dann nicht mglich, wenn die Einlagerung vor dem Hintergrund erfolgte, mittelfristig wieder nach Deutschland zurckzukehren und Anschaffungskosten fr private Haushaltsgegenstnde einzusparen.Im entsprechenden Fall hatte ein Ehepaar seinen Familienwohnsitz nach England verlegt und war in ein neues Haus eingezogen. Nach den Angaben des Paars war dieses mit einer Einbaukche ausgestattet gewesen. Auch seien aufgrund der unterschiedlichen Stromversorgung fr den frheren Hausstand in Deutschland angeschaffte Elektrogerte nicht in England nutzbar gewesen. Diese und Mbel des frheren Hausstandes seien deshalb fr eine beabsichtigte sptere Rckkehr nach Deutschland eingelagert worden. Die Klgerin wohnte bis Ende Mrz 2007 in England. Ab April 2007 bezog6KRANKENVERSICHERUNG IN DER EU: ZUSCHUSS DES ARBEITGEBERS IST STEUERFREI Zahlt ein in Deutschland ansssiges Unternehmen Zuschsse in die gesetzliche Auslandskrankenversicherung eines entsandten Mitarbeiters im EU/EWR-Ausland, so ist dieser Beitrag entgegen der aktuellen Rechtsprechung steuerfrei. Dies hat das Finanzministerium mit einem offiziellen Schreiben besttigt (Dokument 2014/007907 mit Bezug auf das BFH-Urteil vom 12. Januar 2011 Az.: IR 49/10). Hintergrund: Ein Unternehmen zahlte die Hlfte des Beitrags (in Deutschland: Arbeitgeberzuschuss) eines entsandten Mitarbeiters in Frankreich, der dort eine lokale gesetzliche Krankenversicherung abgeschlossen hatte. Der Bundesfinanzhof war zum Klagezeitpunkt der Ansicht, dass kein Anlass zur Steuerfreiheit des Arbeitgeberanteils bestnde, da eine gesetzliche Verpflichtung zur Zahlung dieses Beitrages fr auslndische gesetzliche Krankenversicherungen besteht. Genau dies sieht das Finanz- ministerium anders. Eine auslndische Krankenversicherung kann steuerlich genau so behandelt werden wie die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung (GKV). Auch dort ist der Arbeitgeberanteil steuerfrei. Solange es sich um eine Versicherung innerhalb der EU und im Europischen Wirtschaftsraum (EWR) sowie in der Schweiz handle, ist auch dort der Zuschuss des Arbeitgebers nach Paragraf 3 Nr. 62 EStG vor dem deutschen Fiskus geschtzt.sie eine mblierte Wohnung in der Nhe ihres in Unterhaching sitzenden neuen Arbeitgebers. Das Finanzamt lie die erklrten Mehraufwendungen aus der Fhrung eines doppelten Haushalts zum Abzug zu. Die Aufwendungen fr die Einlagerung der Mbel und Elektrogerte in Hhe von rund 1.300 Euro bercksichtigte es aber nicht, weil es keinen hinreichenden Zusammenhang mit der doppelten Haushaltsfhrung erkennen konnte. Die dagegen gerichtete Klage hatte keinen Erfolg. Quelle: www.steuernsparen.de 7. RECHTLICHES KUWAIT FHRT ARBEITSLOSENVERSICHERUNG EIN Kuwait hat in den vergangenen Monaten eine ganze Reihe neuer Gesetze eingefhrt, um das Rechtssystem des Landes auf die Herausforderung der modernen Wirtschafts- und Arbeitswelt auszurichten. Eines der wesentlichen Gesetzesvorhaben betrifft das in Europa verbreitete, aber in der arabischen Welt grtenteils unbekannte Thema der Arbeitslosenversicherung. Das berichtet das Beratungsunternehmen InterGest MiddleEast. Die Regierung Kuwaits hat das so genannte Public Institute for Social Security (PIFSS) gegrndet, um die dauerhafte soziale Absicherung der kuwaitischen Bevlkerung durch ein Sozialversicherungssystem sicherzustellen. In diesem System sind Arbeitgeber und kuwaitische Arbeitnehmer verpflichtet, monatliche Beitrge abzufhren. Gem des Sozialversicherungsgesetzes muss jeder Arbeitgeber einen neu angestellten kuwaitischen Arbeitnehmer innerhalb von zehn Tagen behrdlich anmelden. Versptete Anmeldungen fhren zur Festsetzung von Strafgebhren. Sophie James - Fotolia.comSCHEIDUNG AUF GRIECHISCH Ab sofort knnen auch in Griechenland Paare mit unterschiedlicher Staatsangehrigkeit selbst entscheiden, nach welchem Landesrecht sie sich scheiden lassen oder ohne Auflsung des Ehebandes trennen wollen. Die Europische Kommission hat nmlich grnes Licht fr Griechenlands Beschluss gegeben, als 16. Mitgliedstaat die EU-Regelung fr Ehepaare mit internationalem Hintergrund anzuwenden. Die Verordnung soll Paaren Rechtssicherheit geben, einen Wettlauf zu den Gerichten beziehungsweise ein Scheidungs-Shopping verhindern und gleichzeitig Ehepartnern emotional und finanziell belastende Verfahren ersparen. Dank des freien Personenverkehrs knnen sich Frauen und Mnner aus ganz Europa kennenlernen und verlieben; nun wir mssen dafr sorgen, dass imring Program mit Hilfe dessen Staatsbrger eine Art staatliche Zusatzzahlung zum monatlichen Gehalt des Arbeitgebers beantragen knnen. Anders als beim PIFSS ist hier der Arbeitnehmer selbst fr die Registrierung und Antragstellung verantwortlich. In einem nun umgesetzten, weiteren Schritt zum Ausbau des Sozialversicherungssystems wurde zum Schutz der kuwaitischen Arbeitnehmern vor den finanziellen Gefahren bei Verlust des Arbeitsplatzes mit dem Gesetz Nr. 101/2013 erstmals eine Arbeitslosenversicherung (Law No. 101 of 2013 Concerning Unemployment Insurance) eingefhrt. Antragsberechtigt sind Arbeitnehmer zwischen 18 und 60 Jahren, die mindestens sechs Monate in die Arbeitslosenkasse eingezahlt haben. Leistungen abrufen knnen kuwaitische Staatsbrger seit Anfang 2014. Im Falle der Arbeitslosigkeit erhalten Staatsbrger Versicherungsleistungen in Hhe von 60 Prozent ihres letzten Monatsgehaltes fr die Dauer von sechs Monaten ab dem Zeitpunkt des Arbeitsplatzverlustes.Zustzlich zum PIFSS System gibt es das Manpower and Government Restructu-Falle einer Scheidung Rechtssicherheit besteht, sagt so die Kommissionsvizeprsidentin und EU-Justizkommissarin Viviane Reding. Die Verordnung ber das Scheidungsrecht soll dem schwcheren Partner bei Scheidungsstreitigkeiten Untersttzung bieten. Ehepaare mit unterschiedlicher Staatsangehrigkeit knnen im Voraus entscheiden, welches einzelstaatliche Recht im Falle ihrer Scheidung oder Trennung zur Anwendung kommen soll. Knnen sich die Ehepartner nicht einigen, entscheiden die Gerichte hierber nach einem einheitlichen Verfahren. Die Verordnung, die seit dem 21. Juni 2012 gilt, lsst nationale Scheidungs- und Ehevorschriften unberhrt und sieht auch nicht vor, dass Bestimmungen zu erlassen sind, die sich auf das materielle Familienrecht der Mitgliedstaaten auswirken.7Nach Angaben von Eurostat kam es 2009 in der EU zu fast einer Million Scheidungen. Von der EU-Regelung profitieren Ehepaare mit unterschiedlicher Staatsangehrigkeit und Ehepaare, die getrennt in verschiedenen Lndern oder zusammen in einem anderen Land als ihrem Heimatland leben. Sie erspart ihnen komplizierte, langwierige und belastende Verfahren. Die Scheidungsregelung sei zudem ein gutes Beispiel dafr, wie sich in weiteren Politikbereichen Unstimmigkeiten zwischen Mitgliedstaaten durch verstrkte Zusammenarbeit berwinden lassen. Zu einer solchen Zusammenarbeit kam es bislang bereits beim einheitlichen EU-Patent und beim Vorschlag fr eine Finanztransaktionssteuer. 8. EXPATRIATES WAS UNTERNEHMEN UND EXPATS AUS DEN ERLEBNISSEN VON BND-MITARBEITERN IN SAUDI ARABIEN LERNEN SOLLTEN. Auch 2014 wird es wieder eine Vielzahl spannender Ereignisse geben, die es nicht es in die 20-Uhr-Nachrichten schaffen werden. So eine Nachricht ist jene zweier BND-Angehriger, die Anfang Januar 2014 in Saudi Arabien nur knapp einer Entfhrung entgangen sind. (Spiegel online vom 14.01.14) Beide Agenten waren in ihrem Diplomaten-Fahrzeug unterwegs, wurden von Bewaffneten gestoppt und sollten zum Aussteigen gezwungen werden. Geistesgegenwrtig gelang ihnen mit dem Auto die Flucht. Die Situation mndete in einer Verfolgungsjagd, an deren Ende das gepanzerte Fahrzeug ausbrannte. Einen guten Ausgang nahm die Geschichte nur, weil ein couragierter Anwohner die beiden Deutschen in seinem Haus versteckte. Einige Zeit spter wurden sie von dort abgeholt und sicher zurck in die Hauptstadt Riad gebracht. GUT VORBEREITET VERSUS ALLES WIRD GUT Es mssen nicht immer versuchte Entfhrungen oder das Ausbrechen von Unruhen sein, um deutlich zu machen, welche Lcken im Notfallmanagement von Firmen klaffen. Am Beispiel eines schlichten Unterkunftsbrandes lsst sich darstellen, wie wichtig ein Blick ber den Tellerrand des Vorstellbaren ist. Denn nicht immer ist das nchste Hotel gleich um die Ecke. Tritt ein solcher Fall ein, beginnt bei den Betroffenen vor Ort, aber auch fr das Unternehmen in Deutschland, die Suche nach Alternativen. Um dafr gerstet zu sein, sollte man beispielsweise bei einem anderen deutschen Unternehmen in der Nhe ein paar Feldbetten lagern. So kann man schnell Abhilfe schaffen und Zeit berbrcken. REISELEITER IN SACHEN SICHERHEIT Generell ist es fr Unternehmen, die ihre Mitarbeiter temporr oder fr lngere Zeit in die gleiche (Krisen-)Region entsenden, empfehlenswert, aktiv Kontakt mit anderen deutschen Unternehmen am Einsatzort vorzunehmen. Allein in gypten sind auch heute noch knapp 80 kleinere und grere deutsche Un-ternehmen ttig. Nicht selten sind einige von ihnen fast Nachbarn, ohne es zu wissen oder einen Vorteil daraus zu ziehen. Indem sie lokale Arbeitnehmer anstellen und bereits viele Jahre vor Ort sind, haben sie sich einen landeskundlichen Wissensschatz angeeignet. Die enge Verwurzelung am Einsatzort und die bereits existierenden Netzwerke eigenen sich hervorragend, um ein unternehmensbergreifendes Prventions-, Abwehr- und Reaktionskonzept fr Notflle aller Art aufzubauen. Der Aufbau eines solchen Konzepts ist eine Aufgabe, die Unternehmensangehrige nicht in einer Zweitfunktion wahrnehmen knnen. Daher empfiehlt sich der Einsatz eines Notfallmanagements, das nicht nur aus der Ferne, sondern schwerpunktmig vor Ort die Sicherheitslage im Blick behlt. Diese Fachleute kann man sich wie Reiseleiter in Sicherheitsfragen vorstellen. Whrend klassische Reiseleiter im Auftrag verschiedener Reiseveranstalter fr alle Kundenbedrfnisse regelmig im Hotel sind, um Fragen zu beantworten und Tipps zu geben, sind Notfallmanager die ersten Ansprechpartner in Sachen Sicherheit. Nutzen also mehrere Unternehmen in einer Region gemeinsam die Dienstleistung der Notfallmanager, so entsteht ein kostengnstiges und effizientes Sicherheitskonzept, dass den Mitarbeitern das Frsorgebewusstsein ihrer Arbeitgeber verdeutlicht.lage als erstes feststellen und gerne bereit sind, ihre Informationen zu teilen. Hinweise, die eine Bedrohung menschlicher Sicherheit betreffen, mssen analysiert werden und sollten auf die Notfallplanung Einfluss nehmen. Daraus kann ein Handlungsbedarf entstehen, der verlangt, ein vorher festgelegtes Safehouse zu erkunden und wenn ntig, die Betroffenen dort solange zu verstekken, bis Hilfe naht. Ob die beiden BND Agenten zufllig an den couragierten Anwohner geraten sind oder dort ihr Safehouse hatten, bleibt Gegenstand von Spekulationen. Ein Fazit zum Schluss: Die Mischung aus professioneller Vorbereitung auf Aufenthalte in Krisenregionen und der Umstand, im Hause des Anwohners einen sicheren Unterschlupf gefunden zu haben, hat den Zwischenfall der beiden Agenten in Saudi Arabien nicht zur Katastrophe werden lassen. DER AUTOR: Benjamin Beutekamp ist Berufssoldat und Geschftsfhrer von Human Ressource Protection, einem Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Sicherheitskonzepten fr Unternehmen und Privatpersonen in Krisenregionen spezialisiert hat. E-Mail: [email protected] Web: www.hr-protection.comGerade am Einsatzort sind deutsche Ansprechpartner mit regionalem Fokus fr Entsandte wichtig und beruhigend. Im Bedarfsfall koordinieren sie als Bindeglied zwischen deutschen Unternehmen und der Deutschen Botschaft alle ntigen Manahmen. EIN KOSTENGNSTIGES SICHERHEITSKONZEPT IST MGLICH Die Notfallmanager von Human Resource Protection mssen ber das Schlsselelement der interkulturellen Kompetenz verfgen. Nur so finden sie den Zugang zur Bevlkerung. Das Tor zu den Menschen vor Ort ist fr die Krisenfrherkennung notwendig, weil die Bewohner Vernderungen der Sicherheits8 Sergey Nvns - Fotolia.com 9. EXPATRIATES WAS ES HEISST, EINE EXPAT-FRAU ZU SEIN Tausende von Bchern wurden bereits ber die Rolle der Frau im 21. Jahrhundert geschrieben. Die in unserer westlichen Welt existierenden Konzepte von Identitt, Partnerschaft und Rollenverteilung sind genauso bunt wie komplex. Doch wenn es um Entsendungen ins Ausland geht, zeigt sich die Realitt auch im Zeitalter der Generation Y noch immer beunruhigend konservativ: Der Mann wird ins Ausland entsendet und die Partnerin geht als Expat-Frau mit. Umfragen zufolge ist es in nur zehn bis 15 Prozent der Flle umgekehrt ich persnlich kenne ebenfalls nur wenige weibliche (verheiratete) Expats. Zumeist begleitet also auch die emanzipierte Frau von heute noch immer ihren Mann so wie in meinem Fall. Ich persnlich hatte Glck, denn zum Einen haben wir keine Kinder, das macht das Ganze wesentlich einfacher. Zum Anderen verfge ich persnlich und berufsbedingt ber eine ausgeprgte Neugier gegenber Allem, was exotisch und anders ist. Trotzdem stellt diese Erfahrung mein Selbstverstndnis tagtglich immer wieder auf den Kopf. Noch bevor unsere Ausreise berhaupt konkret wurde, war mir bereits sonnenklar: meine Rolle wrde sich von Grund auf ndern! EXPAT-FRAU MUSS MEISTENS VERZICHTEN Bye bye selbstverdiente Kohle, bye bye berufliche Anerkennung, bye bye geliebter pencil skirt Bye bye allem also, worber sich ein Groteil meines intellektuellen Selbst bisher definierte. Der mitausreisende Partner spielt bekanntermaen eine entscheidende Rolle fr den Erfolg einer Entsendung, weshalb die meisten Unternehmen mittlerweile auch eine spouse assistance anbieten: ein Service, der den Partner zu Beginn des Aufenthaltes untersttzen und zumindest theoretisch dessen Karriere frdern soll. Das ist auch sehr lblich! Dennoch stehen die meisten aller mit ausreisenden Partner letztlich ganz allein vor der Tatsache, dass von ihnen vorbergehend eine enorme Verzichtleistung erwartet wird. Allem voran das Verzichten auf eine eigene Karriere, da in den meisten Fllen im Gastland keine adquate Arbeitsmglichkeit besteht.Aber auch Verzichten auf das gewohnte sozial Netzwerk und Freunde. Und natrlich auch auf geliebte Hobbys, eine gewohnte und funktionierende Infrastruktur und die eigene Muttersprache. Natrlich: der Entsendete (Mann) verzichtet auch (und hufig belastet ihn die Frage, ob sich die Familie einleben wird und ob diese Erfahrung wirklich gewinnbringend fr alle Beteiligten ist)! Der Unterschied ist aber, dass ER im Job in vielen Fllen einen gewissen Teil der aus dem Heimatland bekannten Firmenkultur oder Organisationsstruktur vorfindet. Und er hat von Anfang an eine definierte Aufgabe, ein Ziel, einen Rahmen. SIE hingegen muss sich genau dieses soziale Gerst erst einmal aufbauen und noch einige andere Challenges fr die gesamte Familie meistern. matthias21 - Fotolia.comEXPAT-FRAU BERNIMMT OFT TRADITIONELLE ROLLE Zunchst betrifft dies das Familienleben. Als Partner bernimmt die Expat-Frau im Ausland eine wesentlich traditionellere Rolle: sie ist in erster Linie Hausfrau und gegebenenfalls Mutter. Sie verantwortet damit den berwiegenden Teil des huslichen Wohlbefindens aller Familienmitglieder. Aufgrund der fremden Umgebung kommt der huslichen Sicherheit ja eine groe Bedeutung zu. Die Stabilitt der Familie liegt also mageblich in ihren Hnden, sie fhlt sich umso verantwortlicher. Fr Heimweh, schuli-9sche Probleme, sprachliche Barrieren der Kinder. Berufliche Verpflichtungen, notwendige Mehrarbeit oder interkulturelle Konflikte am Arbeitsplatz des Mannes gehren ebenfalls zu ihren Themen. Zeitmanagement, Organisatorisches, gesundheitliche Aspekte, Kriminalitt und und und. Das Alles mchte gemanagt werden! Hinzu kommt, dass die Geschlechterrolle der Expat-Frau im Gastland nicht selten per se eine andere ist und Frau sich an diese kulturelle Erwartungshaltung anzupassen versucht, um ihrer sozialen Verantwortung gerecht zu werden. Hier knnen kulturelle Werte, Normen und Verhaltensmuster im Gastland besonders herausfordernd und sogar destabilisierend wirken. Darber hinaus ist der Umgang mit Einheimischen vor Ort hufig stark von politischen, religisen und sozialen Besonderheiten geprgt, die fremdartig sind und manchmal sogar unberwindbar scheinen. Ich zum Beispiel beherrschte wie die meisten Expats die Landessprache bei meiner Ankunft kaum und fhlte mich allein dadurch schon extrem gehandicapt 10. EXPATRIATES KONTAKTPFLEGE MIT SOZIALEM NETZWERK DAHEIM Mein besonderes Augenmerk gilt darber hinaus auch dem Versuch nach dem Aufrechterhalten der sozialen Strukturen in der Heimat. Als soziales Bindeglied kommt der Expat-Frau nmlich auch die Aufgabe zu, die Daheimgebliebenen regelmig upzudaten und den Kontakt am Leben zu erhalten. Auerdem sollen insbesondere die Kinder ihre Kultur ja nicht verlieren, was einen stetigen Kontakt nach Hause zwingend erfordert. Eltern und Groeltern erwarten das ja auch! Und wenn man irgendwann wieder nach Hause kommt, mchte die Familie doch sicher ihre gewohnten Strukturen wiederfinden (wenn- gleich sie dann zumeist ohnehin nicht mehr gewohnt erscheinen siehe Kulturschock). Nicht selten fhlt man sich dann hin und her gerissen zwischen dem Gestern, dem Jetzt und dem Morgen Trotz oder gerade aufgrund dieser und weiterer zeit- und krftezehrenden Aufgaben im Gastland mangelt es mir und vielen anderen manchmal an ein wenig Anerkennung. Fr das, was ich tue zumindest gefhlt! Es fehlt mir das, was ich in meinem bisherigen Leben stets in ausreichender Menge erfahren durfteund worber ich mir in der Vergangenheit eigentlich nie Gedanken gemacht hatte. Oder machen musste? Weil es so selbstverstndlich war: eine emanzipierte Mittdreiigerin hatte ihre Karriere, ihre Freunde, ihr eigenes kleines Leben, perfekt integriert in ihre Rolle als Frau. Und dafr erntete sie von ihrem Umfeld stets Wertschtzung und Anerkennung. Vielleicht auch Bewunderung. Insbesondere von Ihrem bis dato stolzen Ehemann. EINE HARTE PROBE FR PARTNERSCHAFTEN Und genau hieraus ergibt sich fr mich neben der Frage nach meiner Rolle ein weitaus komplexeres Problem: Wie geht denn eigentlich dieser stolze Ehemann damit um, wenn seine Frau pltzlich von einer selbstbewussten Emanze zur Begleitperson und Hausfrau mutiert? Denn nicht nur wir selbst, sondern auch unsere Mnner haben uns doch so sehr bewundert fr das was wir waren: erfolgreich, unabhngig, aufregend! Wenn diese Attraktivitt, dieser Reiz nun zumindest zeitweise verschwindet, laufen wir dann nicht auch Gefahr, das Interesse unserer Mnner einzuben? Und damit unser Selbstverstndnis noch weiter auf eine harte Probe zu stellen?! Rawpixel - Fotolia.com10DIE AUTORIN: Constance Grunewald-Petschke betreibt den Blog www.what-about-my-pencilskirt.com, auf dem sie regelmig ber ihr neues Leben als Expat-Frau in Istanbul berichtet. Sie ist auerdem Inhaberin der Agentur Abroad [relocation.interculture.language], die Expats und ihre Familien bert und hat ein Konzept fr Expat-Partner entwickelt. E-Mail: [email protected] com 11. AIRLINE NEWS MALAYSIA AIRLINES Die grte malaysische Fluggesellschaft erweitert ihr Streckennetzt und steuert ab dem 3. Februar dieses Jahres erstmals den Flughafen in Krabi an. Viermal die Woche jeweils montags, donnerstags, freitags und samstags geht es von Kuala Lumpur in eine der bekanntesten Regionen an der Westkste Thailands. Reisende aus Deutschland haben montags, donnerstags und samstags die Mglichkeit, nach einem etwa achtstndigem Zwischenaufenthalt direkt nach Krabi weiterzureisen. Auf dem Rckflug nach Deutschland gibt es einen direkten Anschlussflug mit nur einem kurzen Aufenthalt in Kuala Lumpur.kunft um 21.50 Uhr am Heimatflughafen Genve Aroport. ++++++++++++++++++++++++++++ KLM Als erste Fluggesellschaft der Welt bietet die niederlndische KLM Royal Dutch Airlines ihren Kunden nun auch die Mglichkeit, Flge und Zusatzleistungen ber Social-Media-Kanle zu bezahlen. Damit knnen Fluggste, die Facebook oder Twitter nutzen, ber diese Kanle Flge buchen beziehungsweise umbuchen, Sitzpltze reservieren oder zustzliche Gepckstcke aufgeben und diese Transaktionen auch darber bezahlen. Bisher mussten KLM-Kunden die Zahlung telefonisch abwickeln.+++++++++++++++++++++++++++ DARWIN AIRLINES Die Schweizer Fluggesellschaft Darwin Airline fliegt ab sofort viermal wchentlich von Stuttgart nach Genf. Montags, mittwochs und freitags startet der Flieger um jeweils 17.45 Uhr in der zweitgrten Stadt der Schweiz und landet um 18.50 Uhr in der baden-wrttembergischen Landeshauptstadt. Nach einem 40mintigem Aufenthalt hebt der Flieger gem Flugplan fr den Rckflug in die Schweiz ab. Sonntags startet die Maschine um 19.00 Uhr in Genf und landet um 20.05 Uhr am Flughafen StuttgartEchterdingen. Der Planmige Rckflug beginnt um 20.45 Uhr und endet mit An Konstantin Sutyagin - Fotolia.comUnd so funktioniert dieser neue Service: Die Airlines senden dem Fluggast einen Link per Facebook- oder Twitter-Nachricht. Der Reisende ruft den Link auf, whlt seine bevorzugte Zahlungsmethode und schliet die Transaktion ab. Anschlieend erhalten sowohl Kunde als auch Fluggesellschaft eine Zahlungsbesttigung. ++++++++++++++++++++++++++++ TAP PORTUGAL UND LUFTHANSA Das Reisen mit den beiden Fluggesellschaften TAP Portugal und Lufthansa wird komfortabler. Denn beide Fluggesellschaften (Lufthansa ab Mrz 2014) erlauben ihren Passagieren knftig die Nutzung von mitgefhrten elektronischen Gerten wie Smartphones und Tablets auch whrend der Start- und Landephase. Bisher war eine Nutzung zu diesen Zeitpunkten verboten. Voraussetzung dafr, dass die Gerte eingeschaltet bleiben drfen, ist, dass sich diese im sogenannten Flugmodus befinden, indem die Verbindung ins Internet ber Mobilfunk ausgeschaltet ist. Diese neue Befrderungsbedingung steht im Einklang mit der Entscheidung der Europischen Agentur fr Flugsicherheit (EASA), die seit dem 1. Januar dieses Jahres eine eingeschrnkte Nutzung elektronischer Gerte an Bord erlaubt. ++++++++++++++++++++++++++++11 12. AIRLINE NEWS INTERNATIONALER FLUGHAFEN ABU DHABI Um Reisenden die Wartezeit auf den Anschlussflug angenehmer zu gestalten, hat die Tourismus-Behrde Abu Dhabi eine 20-seitige Broschre mit Tipps fr einen Zwischenstopp in der Hauptstadt der Vereinigten Arabischen Emirate herausgegeben. Die Broschre, die bisher nur auf Englisch und Arabisch vorliegt und im Transitbereich des Flughafens von Mitarbeitern verteilt wird, enthlt Vorschlge fr Aufenthalte von vier, acht und zwlf Stunden. Fr jeden Geschmack und jedes Budget sind Mglichkeiten enthalten. Auch informiert die Broschre ber Transportmglichkeiten vom Flughafen in Richtung Stadtzentrum. Die Einreise in die Vereinigten Arabische Emirate sind fr deutsche, sterreichische und schweizer Staatsangehrige ganz unkompliziert. Diese erhalten am Flughafen ein kostenloses Visum fr 30 Tage. Einzige Voraussetzung hierfr ist, dass der Reisepass noch mindestens sechs Monate gltig ist.SCANDINAVIAN AIRLINES (SAS) Die Skandinavische Fluggesellschaft nimmt ab dem 22. April dieses Jahres eine neue Flugverbindung von Hamburg nach Stockholm in ihren Flugplan auf. Die neue Strecke wird wochentags jeweils morgens und abends bedient. Sonntags wird nur ein Flug durchgefhrt. Damit vergrert sich das Angebot auf insgesamt 42 wchentliche Flge aus der zweitgrten Stadt Deutschlands nach Skandinavien. Flugtickets fr die neue Verbindung knnen bereits seit dem 23. Januar dieses Jahres online bei der Airline oder im Reisebro gebucht werden. Bedient wird die eineinhalb-stndige Stecke mit Flugzeugen der Typen Boeing 737 und Boeing 717, mit Platz fr 120 beziehungsweise 115 Passagieren. ++++++++++++++++++++++++++++BELIEBTESTE REISEZIELE DER DEUTSCHEN 2014 Das Online-Reiseportal Opodo hat untersucht, welche Reiseziele gute Chancen haben, zu den beliebtesten Zielen der Deutschen in 2014 zu gehren. Dafr untersuchte das Reiseportal die Buchungsdaten aller Flugdestinationen der letzten drei Jahre im Bereich des Individualtourismus und ermittelte die grten Zuwchse. Auf Basis dieser Ergebnisse stellte Opodo nun eine Top100-Liste vor. Absoluter Favorit und Platz Eins ist demnach die irische Hauptstadt Dublin, die 2011 noch den Rang 68 belegte. Ebenfalls groen Zuwachs schaffte auch Faro in Portugal und belegt somit aktuell den Platz Zwei der Rangliste. 2011 belegte die sdlich gelegene Kstenstadt noch Platz 91. Einen groen Sprung gelang auch der schweizer Metropole Basel. Von Platz 62 in 2013 schaffte sie es in 2014 auf Rang Drei. Auf den Pltzen vier bis zehn folgen Izmir, Porto, Edinburgh, Ibiza, Reykjavik, Tel Aviv und Split.++++++++++++++++++++++++++++Neben den Gewinnern mussten einige Stdte auch einen Rckgang verzeichnen. Am schlimmsten traf es Peking in der Volksrepublik China, das von um 37 Pltze auf den Rang 93 abstrzte. ++++++++++++++++++++++++++++ valdis torms - Fotolia.com alphaspirit - Fotolia.com12 13. VERMISCHTES6. E-Mails checken oder telefonieren (11,9 Prozent)MIT DEM FAHRRAD VON ALASKA NACH PANAMA Zwei Dresdner Freundinnen wollen mit ihren Fahrrdern von Alaska nach Panama reisen. Mit diesem Projekt wollen die sozial engagierten Frauen auf soziale Missstnde in Panama aufmerksam machen und Spenden fr den Dritte-WeltKreis Panama e.V. sammeln. In Panama angelangt werden die beiden zudem ein Bildungsprojekt des Vereins vor Ort untersttzen. Der Dritte-Welt-Kreis Panama existiert bereits seit 35 Jahren. Vor allem in lndlichen Bereichen untersttzt er den Bau von Trinkwasserleitsystemen, Brcken, Schulen und Kindergrten sowie Werksttten und Solaranlagen. Insgesamt hat die Organisation bereits 1,2 Millionen Euro fr Hilfsprojekte zur Verfgung stellen knnen.7. Erst kurz vor Boarding am Flughafen ankommen (11,6 Prozent)starten und 15.000 Kilometer zurcklegen. Dafr planen sie insgesamt 12 Monate ein. Ihre Erlebnisse auf der Fahrradtour halten sie in ihrem Reiseblog fest: http://forabrighterworld. wordpress.com.Die beiden Dresdnerinnen werden im Mai dieses Jahres in Anchorage (Alaska)TOP 10 ZEITVERTREIBE AM FLUGHAFEN 1. Lesen eines Buches oder einer Zeitung (57,2 Prozent) 2. Kaffeetrinken; eine Kleinigkeit Essen (54,2 Prozent) 3. Personen beobachten (50,9 Prozent) 4. Musikhren (36,4 Prozent) 5. Sich langweilen (18,7 Prozent)8. Nervs zur Toilette rennen (10,0 Prozent) 9. Sich bereits vor Boarding anstellen, um als erstes im Flugzeug zu sein (9,0 Prozent) 10. Andere Personen beobachten, wie sie sich von Freunden und Familie verabschieden (8,9 Prozent) (Mehrfachnennungungen mglich) Quelle: SkyscannerCOMMUNITY FR EXPATS IN BERLIN Ein neues Portal will Dienstleister und Expats im Raum Berlin zusammenbringen. Wer Teil der Community http:// g1obals.org/ wird, hat die Mglichkeit Spezialangebote der Dienstleister in Anspruch zu nehmen und kann somit seinen Start in Berlin leichter gestalten. Angeboten werden den Neuankmmlingen unter anderem gnstige Apartments, Hilfe bei der Kontoerffnung, Untersttzung beim Umzug, Brorume, Hilfe beim shoppen und vieles mehr. Auf den eigenen Veranstaltungen haben Expats und Lsungsanbieter zudem die Mglichkeit, sich persnlich auszutauschen.BUCHTIPP: MODERNES GESCHFTSREISE-MANAGEMENT Im 15. Jahrgang ist jetzt das Jahrbuch Modernes Geschftsreise-Management erschienen, eine aktuelle Sammlung von Fachartikeln zum Thema Travel und Event Management. Das bewhrte Praxishandbuch wendet sich an alle, die mit der Planung und Durchfhrung von Geschftsreisen und der Betreuung von Auslandsttigen befasst sind. In der aktuellen Ausgabe geht es unter anderem um Ansprche bei Flugversptungen, das neue Reisekostenrecht, Mobility Risk Management, Fakes auf Bewertungsplattformen sowie Strategien zur Sicherung von Smartphones. Auerdem werden Compliance-Richtlinien fr Events und Entsenderichtlinien fr Expatriates erlutert. Eine Beschreibung des Outperformance-Index gibt Handlungsempfehlungen zur Messung der Einkaufsleistung im Flugbereich. Reisestellen und Sekretariate, die Modernes Geschftsreise-Management 2014 griffbereit haben, knnen sich zu wichtigen Fragestellungen aktuell informieren und erhalten konkrete Antworten. Der Herausgeber von Modernes Geschftsreise-Management Gerd OttoRieke ist seit Jahrzehnten mit dem13 kitti bowonphatnon - Fotolia.comThema Business Travel vertraut. Nach Ausbildung in den USA und Hamburg als Dipl.-Volkswirt sowie Ttigkeiten fr das Bundespresseamt war er von 1980 bis 2000 Chefredakteur verschiedener Fachpubilkationen. 1999 grndete er die Akademie Neue Medien in Mnchen mit Schwerpunkt Travel ManagementWeiterbildung und Sicherheit auf Reisen. Er ist auerdem einer der Initiatoren der Business Travel Days, die im Rahmen der ITB Berlin alljhrlich stattfinden. Sein Handbuch Modernes Geschftsreise-Management ist eine Pflichtlektre fr alle Mobility Manager und Personalverantwortliche international agierender Unternehmen. BUCHINFORMATIONEN: Gerd Otto-Rieke (Hrsg.) Modernes GeschftsreiseManagement 2014 Alabasta Verlag 2000, Mnchen 104 Seiten, gebunden 20,00 Euro ISBN 978-3-938778-17-3 14. GESUNDHEIT INTERNATIONAL MEDIZINTOURISMUS IN DEUTSCHLAND Der Medizintourismus hierzulande wchst, denn die deutsche Medizin geniet im Ausland weiterhin einen guten Ruf. Allein im Jahr 2012 lieen sich etwa 224.000 Patienten aus dem Ausland in Deutschland behandeln. Gegenber dem Vorjahr entspricht dies einem Plus von 8,6 Prozent. Das haben Forscher der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg herausgefunden.reich und dies mit zunehmendem Erfolg: Laut einer aktuellen Studie der Hochschule verzeichneten 88 Prozent dieser Einrichtungen steigende Patientenzahlen. Da die Behandlungsanfragen aus dem Ausland stetig zunehmen, durchschnittlich 140 pro Monat, verfgt die Mehrzahl von ihnen ber sogenannte International Offices, die unter anderem die Anfragen bearbeiten, die Patienten betreuen, Dolmetscher organisieren und die Kostenabrechnung erstellen.Der durchschnittliche Anteil auslndischer Patienten in deutschen Husern liegt bei 0,5 Prozent. Damit bleibt der Bereich zwar weiterhin nur ein Nischenmarkt, aber splt mittlerweile rund eine Milliarde Euro in das deutsche Gesundheitssystem.Immer hufiger zhlen dabei russischsprachige Gste zu ihren Kunden. Dies kommt nicht von ungefhr, denn allein rund 8.300 stationre und 12.400 ambulante Auslandspatienten stammen aus Russland. Erstmalig liegt damit ein Nicht-EU-Land auf Rang Eins der wichtigsten Auslandsquellmrkte vor den Niederlanden und Frankreich.Etwa jede zehnte Klinik hierzulande widmet sich explizit diesem Geschftsbe- concept w - Fotolia.comUNGLCKLICHE SMARTPHONE-NUTZER Smartphone-User, die Nachrichten oder Anrufe hin und wieder ignorieren, sind glcklichere Menschen. Telefon-Schtige hingegen fhlen sich weniger glcklich und verspren ein strkeres Gefhl der Sorge, belegt eine Erhebung der Forscher der Kent State University in Ohio. Trezvuy - Fotolia.comDie Forscher fanden heraus, dass sich die Probanden durch die permanente Handy-Nutzung dazu verpflichtet fhlten, stndig mit ihren Freunden in Kontakt sein zu mssen. Studenten, die den ganzen Tag ber unentwegt Nachrichten verschicken und auf Social-MediaSeiten unterwegs sind, fhlen sich an das Gert gebunden, was sie hufig zustzlich stresst.Ich kann mir vorstellen, dass jemand, der nicht einmal mehr am Wochenende ohne Smartphone auskommt, sich dadurch gestresst und unglcklicher fhlt. Die Arbeitszeit drngt sich in die Freizeit und die Leute fhlen sich stndig getrieben, kommentiert Psychotherapeut Dominik Rosenauer http://dominikrosenauer.com die Studie im Interview mit pressetext.Auch Prfungsergebnisse werden durch den selbst erzeugten Smartphone-Stress beeinflusst: Diejenigen, die ihr Telefon gar nicht zur Seite legen knnen, schreiben schlechtere Noten als jene, die auch einmal Abstand davon nehmen. Eine Auszeit vom Smartphone ist erforderlich, um einen Cut zwischen Arbeitsund Freizeit zu machen und uns Zeit fr etwas anderes zu nehmen, erklrt Rosenauer gegenber pressetext und fgt hinzu: Wir sind nicht dafr gebaut, permanent etwas zu tun. Nichtstun ist verpnt, aber wichtig.Der Experte empfiehlt einen Tag in der Woche ohne Smartphone, an dem man es bewusst zuhause liegen lsst und die Zeit auskostet, in der man nicht erreichbar ist. Die Wissenschaftler Barkley, Karpinski und Lepp haben den tglichen Smartphone-Gebrauch von 500 Studenten zwischen 18 und 22 Jahren dokumentiert und mittels klinischer Methode ihren Grad an Angstgefhl und Zufriedenheit gemessen.14Quelle: www.pressetext.com 15. AUS ALLER WELT DEUTSCHE UNTERNEHMEN IN USA SEHR ZUFRIEDEN Deutsche Tochterunternehmen in den USA sind so optimistisch wie nie zuvor: Ganze 98 Prozent erwarten 2014 eine positive Geschftsentwicklung. Das ist ein Ergebnis des German American Business Outlook 2014. Dem Report zufolge stellen deutsche Unternehmen in den USA rund 581.000 Arbeitspltze und weisen seit Jahren stetiges Wachstum vor. Entsprechend wachse auch die Innovationsbereitschaft der befragten Unternehmen. So gaben 31 Prozent an, neue Produktlinien auf den Markt bringen zu wollen. Gleichzeitig planen 75 Prozent, dieses Jahr ihre Mitarbeiterzahl zu erhhen. Dionisvera - Fotolia.comNSSE SIND KEINE DICKMACHER Wer regelmig Nsse ist, tut nicht nur fr das Herz-Kreislauf-System etwas Gutes, sondern untersttzt auch die Nierenfunktion, die Gehirnleistung undHILFREICHE APPS FR LISSABON Fr Lissabon gibt es mittlerweile zahlreiche Apps, die den gemeinsamen Citytrip erleichtern. Sie lotsen durch die Stadt, zeigen die interessantesten Hotspots oder helfen beim Finden der U-Bahn. So knnen sich Lissabon-Besucher mit der App Metro LX ber die ffentlichen Verkehrsmittel informieren und erfahren mit einem Routenplaner, wie sie ganz einfach mit der Metro ans Ziel gelangen. Zustzliche Informationen zur Dauer der Fahrt und den Fahrtkosten gibt es ebenfalls. Die App ist fr Android-Gerte und iPhone kostenlos auf Portugiesisch und Englisch verfgbar. Fr den Weg zu Fu bietet Lisboa Map Offline den idealen Stadtplan. Ob Restaurants, Hotels oder Modeboutiquen die Suche nach derNeben diesen Erfolgsaussichten beleuchtet die Studie ebenso Herausforderungen fr deutsche Unternehmen, beispielsweise die andauernde Steuerproblematik in den USA. Diese wurde in der Studie als eine der grten Herausforderung identifiziert, fr die deutsche Unternehmen eine baldige Lsung begren wrden.tem in U.S.-Regionen mit einer hohen Dichte an Unternehmen aus dem Bereich der modernen Fertigungstechnologien zu etablieren. Fr die Studie wurden 1.900 Hauptgeschftsstellen deutscher Tochtergesellschaften kontaktiert. Die Rcklaufquote von etwa zehn Prozent stammt hauptschlich aus dem klassischen Mittelstand.Der Fachkrftemangel in den Vereinigten Staaten von Amerika betrifft nahezu 50 Prozent der befragten Unternehmen. Aus diesem Grund arbeiten die DeutschAmerikanischen Handelskammern gemeinsam mit der Deutschen Botschaft seit 2012 an der Skills Initiative. Ziel der Initiative ist es, das in Deutschland erfolgreiche duale Berufsausbildungssys- Anita Potter - Fotolia.comschtzt sich vor Diabetes, Arteriosklerose, metabolisches Syndrom sowie Entzndungsmarker. Und die beste Nachricht: Der Verzehr von Nssen fhrt nicht zu einer Gewichtszunahme, sondern fhrt dem Krper lebenswichtige Nhrstoffe zu. Dies haben internationale Forschungen besttigt, die krzlich auf dem INC-Symposium (International Nut and Dried Fruit Council) zur Bedeutung von Nssen fr Gesundheit und Krankheit verffentlicht wurden. Demnach reduziert bereits eine Handvoll Nsse am Tag (15 g Walnsse, 7,5 g Haselnsse und 7,5 g Mandeln) Herz-Kreislauf-Erkrankungen (Herzinfarkt, Schlaganfall und Herzschlag) um 28 Prozent. richtigen Strae wird ganz einfach. Die App steht fr iPhones und iPads zum Herunterladen bereit. Die App YouGo Lisboa kennt die spannendsten Sehenswrdigkeiten, die besten Restaurants, die angesagtesten Bars und alle aktuellen Veranstaltungen der Stadt. Die kostenlose App (fr iPhone und Android-Gerte) bietet detaillierte Hintergrundinformationen und Bilder zu Lissabons verschiedenen Stadtvierteln. Auch die App City Guide Lisbon von Lonely Planet gibt Informationen zu den Sehenswrdigkeiten und empfiehlt Bars und Cafs in der Nhe. City Guide Lisbon ist fr fr iPhones und iPads erhltlich. Wer keine Veranstaltung Lissabons verpassen mchte, dem gibt die kostenfreie App CCB - Centro Cul15Der regelmige Verzehr von Pistazien fhrt beispielsweise zu einer Verringerung der Flle von Typ-2-Diabetes. Pistazien wurden im Zusammenhang mit ihrem Lipidprofil und anderen Risikofaktoren fr Herz-Kreislauf-Erkrankungen untersucht. Das Ziel der Studie bestand darin, ihre Auswirkungen auf den Glukosestoffwechsel, die Insulinresistenz und das Risiko eines Typ-2-Diabetes zu bewerten. Eine weitere Studie zeigte, dass ein erhhter Verzehr von Nssen (mehr als fnf Mal pro Woche) mit einem 30 Prozent geringeren Risiko von Herz-Kreislauf-Erkrankungen einhergeht.tural de Belm den richtigen berblick ber das abwechslungsreiche Programm. Die App ist fr Android-Gerte sowie iPhone und iPad erhltlich. PixBox - Fotolia.com 16. AUS ALLER WELT DUBAI HAT 26.000 MILLIONRE Das Emirat Dubai beheimatet derzeit rund 26.000 Millionre. Dies hat eine krzlich verffentlichte Studie des Finanzinstituts UBS ergeben. Wie das Beratungsunternehmen InterGest MiddleEast mitteilt, reicht die Zahl allerdings nicht aus, das Emirat in die Top 30 der Lnder mit der grten Zahl der TopVerdiener zu hieven. Neben Dubai bzw. den VAE befindet sich auch kein anderer Golfanrainerstaat in den Top 30.zusammen. Die USA haben es mit sieben Stdten in die Top 30 geschafft. Mehrfach genannt wurden auch Deutschland (drei Stdte), China (zwei), Japan (zwei) und die Schweiz (zwei). Bezogen auf die Zahl der Millionre pro Brger fhren die Schweizer Stdte Genf und Zrich, gefolgt von Singapur auf dem dritten Platz das Ranking an.Die britische Hauptstadt London fhrt die Liste mit 339.000 Millionren an, gefolgt von New York und Tokio. Noch vor Dubai findet sich unter anderem auch die trkische Metropole Istanbul mit 35.000 Millionren. IMPRESSUM HERAUSGEBER: BUND DER AUSLANDSERWERBSTTIGEN E.V. KHNEHFE 3 22761 HAMBURG TEL. +49-40-306874-0 WWW.BDAE-EV.DE REDAKTION: ANNE-KATRIN SCHULZ (verantwortlich) [email protected] SANJA ZIVKOVIC GESTALTUNG / LAYOUT: PRADEEP DHARMAPALAN LEKTORAT: ANDREA KRAUS COPYRIGHT: DIE BEITRGE IM BDAENEWSLETTER SIND URHEBERRECHTLICH GESCHTZT UND DRFEN NICHT OHNE SCHRIFTLICHE GENEHMIGUNG DURCH DEN HERAUSGEBER REPRODUZIERT WERDEN.Regional betrachtet setzen sich die Top 30 aus 12 asiatischen, 10 amerikanischen und acht europischen StdtenFAST JEDER ZWEITE AUSSTELLER IST IM AUSLAND PRSENT Nahezu jedes zweite auf deutschen Messen ausstellende Unternehmen (44 Prozent) hat im Zeitraum 2012 und 2013 auch auf Auslandsmessen ausgestellt, etwa gleich viel wie im Vergleichszeitraum 2011 und 2012 (45 Prozent). Dies geht aus der Befragung AUMA Messe Trend 2014 unter 500 reprsentativ ausgewhlten ausstellenden Unternehmen hervor, die auf fachbesucherorientierten Messen prsent sind. Die Studie wurde von TNS Emnid im Auftrag des Verbands der deutschen Messewirtschaft (AUMA) durchgefhrt. Selbst von den kleinen Unternehmen mit einem Jahresumsatz bis unter 2,5 Millionen Euro beteiligten sich 28 Prozent an Auslandsmessen. Fr grere Unternehmen sind MessebeteiligungenDIE BEITRGE DES BDAENEWSLETTERS SPIEGELN DIE MEINUNG DER REDAKTION UND NICHT UNBEDINGT DIE DES BDAE WIDER. leszekglasner - Fotolia.com16 aeroking - Fotolia.comim Ausland fast eine Selbstverstndlichkeit: Von den Unternehmen mit mehr als 125 Millionen Euro Umsatz waren 71 Prozent auch auf Auslandsmessen unterwegs. Europa steht als Zielregion fr die deutschen Unternehmen an der Spitze: 39 Prozent der Aussteller haben dort an Messen teilgenommen, 35 Prozent blieben in der EU, 14 Prozent im restlichen Europa. In Asien beteiligten sich 18 Prozent, in Nordamerika 11 Prozent. Die Planungen fr die nchsten Jahre bleiben in etwa konstant: 42 Prozent wollen im Zeitraum 2014/2015 Messebeteiligungen im Ausland. Alle Ergebnisse sind in der Studie AUMA Messe Trend 2014 enthalten, die Ende Februar 2014 in der Schriftenreihe des Instituts der Deutschen Messewirtschaft im AUMA erscheinen wird.