CULTURE_ID®

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NEXT LEVEL INTERCULTURAL TRAINING. ALLES WISSENSWERTE ZU IHRER WEITERBILDUNG ALS CULTURE_ID® TRAINER.

WAS IST CULTURE_ID®?

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Der Markt für interkulturelle Trainings boomt. Die rasant zunehmende Globalisierung und Digitalisierung der Wirtschaft, die steigende Diversität der Gesellschaft und ein größeres Bewusstsein für die Beachtung interkultureller Unterschiede in Business-Situationen sind nur einige Gründe für diesen Trend. Mit CULTURE_ID® bieten Sie interkulturelle Trainings kompetent, fundiert und mit einem starken Partner an Ihrer Seite an. In Kombination mit Ihren Stärken als Trainer oder Coach entfalten unsere Tools den maximalen Nutzen für Ihre Kunden. CULTURE_ID® steht für einen neuartigen Trainingsansatz, der auf innovativen, mehrfach preisgekrönten Online-Tools basiert. Diese Tools erlauben eine exakte und sehr individuelle Diagnose von Verhalten, Persönlichkeit und Kompetenzen in international geprägten Business-Situationen. Das Resultat ist eine stark personalisierte Lernerfahrung, um die internationale Handlungsfähigkeit der Anwender zu erhöhen und damit den Erfolg von Unternehmen und Einzelpersonen im internationalen Geschäft nachhaltig zu steigern. Ob als freier Trainer oder als Personaler im Unternehmen – mit CULTURE_ID® gestalten Sie Ihre interkulturellen Trainings ganzheitlich, kosteneffizient, mit größtmöglicher Flexibilität und auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Klienten oder Mitarbeiter zugeschnitten. Erfahren Sie auf den folgenden Seiten mehr über CULTURE_ID®.

3. INTERKULTURELLE GRUNDORIENTIERUNG

DAS MODELL HINTER CULTURE_ID®

Die Entwicklung von CULTURE_ID® war von einer zentralen Frage getrieben: Welche Faktoren machen Menschen in internationalen Business-Situationen erfolgreich?

DIE GRUNDLEGENDE IDEE

DIE EINZIGARTIGEN DATEN

DIE GRÜNDLICHE ANALYSE

Zur Beantwortung dieser Frage wurden/werden Interviews geführt mit Fach- und Führungskräften, die im Ausland tätig sind – über 5.000 Interviews in über 50 Ländern, seit mehr als 10 Jahren

Diese konkurrenzlos große und reichhaltige Datenbasis wurde von Wissenschaftlern der Leuphana Universität Lüneburg systematisch ausgewertet, um die wesentlichen Erfolgsfaktoren zu identifizieren

Die Analyse ergab drei Hauptfaktoren, die den Erfolg von Menschen in internationalen Business-Situationen maßgeblich beeinflussen

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Die drei Faktoren wurden in ein Set von psychologisch fundierten Online-Tools überführt. Diese ermöglichen es, die Faktoren

individuell zu analysieren, transparent darzustellen und somit Kenntnisse und Fähigkeiten in den kritischen Bereichen des

internationalen Erfolgs gezielt zu entwickeln.

ACHT GUTE GRÜNDE FÜR CULTURE_ID® 1 2 3 4

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PERSONALISIERTER LERNANSATZ.

PREISGEKRÖNTE ONLINE-TOOLS.

VIELE THEMEN? EINE LÖSUNG.

ERFOLG IN JEDER SITUATION.

BELASTBARE DATEN & FAKTEN.

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FEEDBACK MASSGESCHNEIDERT.

EINE STARKE MARKE.

ATTRAKTIVE ZUSATZLEISTUNGEN.

PERSONALISIERTER LERNANSATZ. FÜR WIRKUNGSVOLLE TRAININGS.

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CULTURE_ID®-Trainings basieren auf einem modernen, analyseorientierten Personal-entwicklungskonzept: Toolbasiertes personalisiertes Lernen (TPL). Mit Hilfe moderner Online-Tools werden Verhalten, Persönlichkeit und Kompetenzen in international geprägten Business-Situationen analysiert und in individuelle, sehr detaillierte Ergebnisberichte überführt. In Kombination mit geschulten Trainern wird so ein optimales, genau auf den Anwender zugeschnittenes Lernerlebnis möglich, um echte Entwicklungsprozesse anzustoßen.

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PREISGEKRÖNTE ONLINE-TOOLS. MODERN & EFFEKTIV.

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Die CULTURE_ID®-Online-Tools bestehen aus zwei Elementen: Nutzerfreundliche, intuitive Analyseinstrumente sowie aussagekräftige, individuelle Reports, in denen alle Analyseergebnisse anhand von Texten, Grafiken, Scores und Diagrammen leicht verständlich aufbereitet werden. Auf dieser Basis kann der Wissenstransfer zwischen CULTURE_ID®-Trainer und dem Lernenden gezielt und personalisiert erfolgen – ein Konzept, welches bereits mehrfach ausgezeichnet wurde.

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FEEDBACK MASSGESCHNEIDERT. MEHR WERT FÜR IHRE TEILNEHMER.

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Mit CULTURE_ID® bieten Sie Ihren Trainingsteilnehmern individuelle Ergebnisse und Handlungsempfehlungen. Passgenau zugeschnitten auf das konkrete Verhalten in internationalen Business-Situationen sowie die wichtigsten interkulturellen Persönlichkeitsaspekte. Wie viele Personen Sie auch trainieren: Mit CULTURE_ID® garantieren Sie ein personalisiertes Feedback für jeden einzelnen Teilnehmer.

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VIELE THEMEN? EINE LÖSUNG. DAS CULTURE_ID®-PORTFOLIO.

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Die CULTURE_ID® Tools & Trainings sind so vielfältig wie Ihre Herausforderungen. Präzise Vorbereitung auf Projekte

in konkreten Ländern Optimierung der Zusammenarbeit

in internationalen Teams Erfassung und Aufbau genereller

interkultureller Kompetenz Entwicklung von global einsetzbaren

Führungskräften

Mit CULTURE_ID® verfügen Sie für diese und viele weitere Anforderungen über effektive Lösungen.

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ERFOLG IN JEDER SITUATION. EINSTIEG ODER ERWEITERUNG?

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Egal, an welchem Punkt Sie jetzt stehen: Von CULTURE_ID® werden Ihre Trainings in jedem Fall profitieren. . Stehen Sie vor dem Einstieg in das Thema „Interkulturelles Training“? Dann ist CULTURE_ID® die ideale Basis für einen erfolgreichen Start. Oder sind Sie erfahrener interkultureller Trainer auf der Suche nach neuen Impulsen? Dann nutzen Sie CULTURE_ID®, um Ihre bewährten Trainings zu erweitern oder um neue Angebote zu entwerfen.

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BELASTBARE DATEN & FAKTEN. EINZIGARTIGE DATENQUALITÄT.

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Alle CULTURE_ID®-Tools & Trainings basieren ausschließlich auf Informationen von international erfahrenen Fach- und Führungskräften und realen Business-Situationen. Die CULTURE_ID®-Datenbank umfasst mehr als 5.000 interkulturelle Business-Fallstudien aus über 50 Ländern – und wächst kontinuierlich weiter. Mit diesen belastbaren, repräsentativen Fakten heben Sie die Qualität Ihrer Trainings auf das nächste Level.

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BASIEREND AUF ÜBER 10 JAHREN FORSCHUNG DER UNIVERSITÄT LÜNEBURG

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EINE STARKE MARKE. GEMEINSAM ZUM ERFOLG.

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Mit einer CULTURE_ID®-Zertifizierung entscheiden Sie sich für eine hochwertige persönliche Weiterbildung. Als Freiberufler heben Sie sich von der Konkurrenz ab und investieren in Ihre Marke als Trainer oder Coach. Sie werden so für anspruchsvolle Kunden sichtbar und als Partner attraktiv. Als Personaler im Unternehmen positionieren Sie sich als Experte für die Zukunftsthemen Internationalisierung und Globalisierung und werden der zentrale Ansprechpartner für Trainings in diesem Bereich.

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ATTRAKTIVE ZUSATZLEISTUNGEN. MEHR ALS NUR DIE TOOLS.

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Als zertifizierter CULTURE_ID®-Trainer haben Sie nicht nur Zugriff auf unsere innovativen Online-Tools. Sondern auch auf zahlreiche Zusatzmaterialien, die Sie direkt in Ihren Trainings und Coachings einsetzen können. Dazu zählen zum Beispiel fertig ausgearbeitete interkulturelle Trainingskonzepte und Präsentationen sowie eine Vielzahl interkultureller Übungen mit speziellem Bezug zu den CULTURE_ID®

Tools.

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Mit der Teilnahme an einem Zertifikatskurs werden Sie CULTURE_ID® Trainer bzw. CULTURE_ID® Coach. Die Kurse dauern 2 Tage und kosten 1.800 Euro (inkl. MwSt.). Ermäßigungen sind möglich (z.B. für Studierende), bitte sprechen Sie uns hierzu an.

Im Zertifikatskurs lernen Sie alle CULTURE_ID®-Tools im Detail kennen und erproben den professionellen Einsatz. Sie wenden die Tools im Selbstversuch bzw. mit anderen Kursteilnehmern an und erlernen speziell auf die CULTURE_ID® Tools zugeschnittene Übungen und Feedback-Methoden.

Es finden mehrere Kurse im Jahr an den Standorten

Hamburg/Lüneburg, Berlin, München, Frankfurt und Köln statt. Die aktuellen Termine finden Sie auf unserer Homepage.

SO WERDEN SIE TEIL VON CULTURE_ID®

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IHRE CULTURE_ID®-ZERTIFIZIERUNG Nach erfolgreicher Teilnahme am Seminar erhalten Sie Ihr Zertifikat. Mit Erlangung des Zertifikats sind Sie berechtigt, alle CULTURE_ID®-Tools einzusetzen, die Wort- und Bildmarke „CULTURE_ID®“

für Werbezwecke zu nutzen sowie den Titel „CULTURE_ID®-Trainer“ bzw. „CULTURE_ID®-Coach“ zu führen. Sie erhalten kostenlosen Zugang zu umfangreichen Zusatzmaterialen (Übungen, Präsentationen etc.). Darüber hinaus werden Sie in den CULTURE_ID®-Trainerpool aufgenommen und bei der Weitergabe von

Trainings- und Coaching-Anfragen, die uns über Unternehmen oder Behörden erreichen, bevorzugt berücksichtigt.

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STIMMEN ZU CULTURE_ID®

„Die Tools von CULTURE_ID sind beides – wissenschaftlich fundiert und von Praktikern für Praktiker gemacht. Zudem decken sie alle relevanten Facetten

interkultureller Skill-Entwicklung ab. Durch diese Vielseitigkeit des CULTURE_ID-Portfolios kann ich Trainings flexibel und präzise auf die Kundenwünsche

zuschneiden und passgenaue Lösungen anbieten.“

Karin Deuser – Business Coaching & Consulting

„Viele unserer Klienten sind in einem internationalen Umfeld tätig und benötigen hohe interkulturelle Handlungskompetenz, um in ihrem Job erfolgreich zu sein.

Mit CULTURE_ID sind wir in der Lage, auf genau diese Bedürfnisse zielgerichtet einzugehen.“

Malte Martensen & Daniel Smentek – Distinctum (Beratung I Training I Coaching)

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STIMMEN ZU CULTURE_ID®

„Als Personalerin in einem global operierenden Unternehmen halte ich die Sensibilisierung von Führungskräften für interkulturelle Herausforderungen sowie die konkrete Vorbereitung von

Mitarbeitern auf Auslandseinsätze und internationale Projekttätigkeiten für essentiell. Mit CULTURE_ID® kann ich diese Personalentwicklungs-Themen mit wenig Aufwand auf einem sehr

hohen Niveau umsetzen.“

Julia Hillmann – Referentin Global Talent Management & Development, deutscher Automobilzulieferer

„In meinem Job arbeite ich häufig mit Kolleginnen und Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern zusammen. CULTURE_ID® ist ideal dafür geeignet, die

Zusammenarbeit in international besetzten Teams oder Projekten zu analysieren und zu optimieren.“

Suzan Reibold – Senior Project Manager Sales & Service, Carl Zeiss AG

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STIMMEN ZU CULTURE_ID®

„Für Coachings und Trainings, die verschiedene internationale Themen und Herausforderungen beinhalten, ist CULTURE_ID® für mich eine sinnvolle und

hilfreiche Tool-Box, die ich wie einen Baukasten modular nach Bedarf einsetzen kann. Dr. Franke und Dr. Puppatz haben innerhalb des intensiven Zertifizierungs-Seminars sehr anschaulich und interaktiv das Gesamtkonzept vorgestellt und für

uns Teilnehmer direkt in Aktion "anfassbar" gemacht - super!"

Linn Petersdotter – Business Development, Growport GmbH

„Als unternehmensinterner Trainer ist es mir wichtig, dass Coaching- und Trainingstools eine wissenschaftliche Fundierung und gleichzeitig einen hohen Praxisbezug aufweisen.

CULTURE_ID bietet beides.“

Manuel Pilz – Interner Trainer, Volkswagen Financial Services

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DIE KÖPFE HINTER CULTURE_ID® & LINC

Dr. Ronald Franke lök

Ronald Franke ist promovierter Wirtschafts- psychologe und zertifizierter Coach. Er forscht, berät, schult und lehrt seit über 10 Jahren zu interkulturellen Fragestellungen. Als Berater und Trainer war er u.a. für Unternehmen aus den Bereichen Automotive, Pharma, Maschinenbau und Handel tätig. Sein Wissen gibt er außerdem als Dozent an zahlreichen Hochschulen weiter (u.a. Leuphana Universität Lüneburg, FOM Hamburg, Universität Hamburg).

Prof. Dr. Martin Puppatz lök

Martin Puppatz ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management Hamburg. Zuvor promovierte er an der Leuphana Universität Lüneburg und war mehr als 7 Jahre für zwei der weltgrößten Unternehmensberatungen im HR-Consulting als Senior Manager und Projektleiter tätig. Er ist regelmäßiger Redner auf führenden wirtschaftspsychologischen Fachkonferenzen.

Prof. Dr. Jürgen Deters lök

Jürgen Deters ist Professor für Personal- management und Führung an der Leuphana Universität Lüneburg und Leiter des Master- programms Management and Human Resources. Zuvor war er Leiter der Personal- und Führungs- kräfteentwicklung der Gruner & Jahr GmbH. Sein besonderes Interesse gilt den Themen Internationales Personalmanagement und Global Leadership. Er ist seit über 20 Jahren als Berater in verschiedenen Branchen und als Coach für Führungskräfte tätig.

Prof. Dr. Ullrich Günther lök

Ullrich Günther gilt als einer der Gründerväter der modernen Wirtschaftspsychologie in Deutschland. Er war Gründungsdekan des deutschlandweit ersten Studiengangs für Wirtschaftspsychologie und ist zudem Gründer der „Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie e.V.“ Bis 2014 war er als Professor für Personal-, Organisations- und Interkulturelle Psychologie an der Leuphana Universität Lüneburg tätig. Er ist Verfasser des Standardwerks „Interkulturelle Wirtschaftspsychologie“.

CULTURE_ID® ist ein Produkt des Lüneburg Institute for Corporate Learning (LINC), eine Ausgründung der Leuphana Universität Lüneburg

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