OITANippon Steel & Sumitomo Metal Corporation OITA WORKS

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2 0 1 8 4 月

No.394

2016年１～２月の重篤な災害を受け、大分製鐵所では「人と４つの輪」を基軸に直協一丸となって「安全最優先」の活動に取り組んできました。しかしながら、その後も吊荷倒れ・可動体挟まれ・高所・開口部墜落の再発など、６則不遵守やTBM・KY通りの作業を行わなかったことによる災害が発生し、安全文化の再構築はまだまだ道半ばであることを痛感するに至りました。これら重篤な災害を深掘りし、また他所の進んでいる安全活動と大分とを比較すると、（Ⅰ）災害発生のパターンと、（Ⅱ）災害発生の原因系を見出すことができます。

つまり、「管理者の業務運営」「組織間のコミュニケーション」「現場の本気度」を徹底的に強化することが、重篤な災害の未然防止・再発防止のポイントです。今月の所内報OITAでは、この３点を集中的に強化する取り組みにより、安全体質をレベルアップし、厳しくもやりがい・達成感のある職場を築いている事例を紹介します。

（Ⅰ）災害発生のパターン　　　重篤な災害では例外なく、安全６則や全社93類災などリスクが高い作業で、「危険を認識せず」かつ「人と４つの輪に２つ以上の抜け」がある。（Ⅱ）災害発生の原因系　　　危険の不認識と２つ以上の抜けの原因には例外なく、「管理者の業務運営」「組織間のコミュニケーション」「現場の本気度」の不備がある。

安全文化の再構築！～所の本質課題を見据え、直協一体となった安全活動に取り組むことで、重大リスクを撲滅しよう！～

〈必ず危険を認識する活動の強化〉○現場は、異常時・変化点で、勇気をもって作業を止めて、報連相！　管理者は、異常時に生産を止めて是正、安全最優先の意思決定！

〈人と４つの輪の抜けを防ぐ活動の強化〉○人と４つの輪の抜けを防ぐためのポイント：TBM-KYの実行と記録､ 安全作業手順書､ 施工計画書の充実化と､ 全員への周知！本気のKY！安全な作業エリアを作る！

〈本気の作業中ルール厳守、作業後振り返り〉○安全ルールを本気で守り、一つひとつ丁寧に作業し、確認！○終業ミーティングで自分達が出来たか？本気の振り返り！

⑴管理者の業務運営管理者が本気にならず、マネジメント不足だと、危険に気付かず、気付いても危険が放置されてしまう。

【管理者が】①何が危険か？を知り、起こり得る事故災害を想像できているか？②現場・現物に自ら刺さり込んで、危険を見つけようとしているか？③見つけた危険を是正する「意思決定」「仕切り」「フォロー」が出来ているか？

⑵組織間のコミュニケーション・風通し直～協間、管理者～作業者間、工場～整備間、所機能部門～現場間等、日々の業務で十分なコミュニケーションが取れていないと、危険が共有化されず、一向に是正が進まない。

【組織間で】①悪い情報こそ早く挙げる仕組みが出来ているか？

②お互いが主体的に受け止め、やるべきことをやり、フォローする仕組みが出来ているか？

③本音で話せる仕組みが出来ているか？

⑶現場の本気度現場の、特に係長・班長・工事責任者・作業指揮者が納得感をもって本気にならないと、危険を軽く考え、安全ルール不遵守や作業エリアの不安全が常態化してしまう。

【現場が】①作業前／作業中／作業後、本気で安全を考えているか？それを管理者がフォローしているか？

②本気で安全ルールを守り守らせているか？　それを管理者がフォローしているか？③ルールを守るのは「納得感」。納得感を得る対話を管理者が本気で実行しているか？

その結果として、・危険を認識し・人と４つの輪の抜けを防ぐことで、重篤な災害を未然防止しよう！

〈製鋼部：TBM-KYへの管理者コメントバック〉 〈設備部：工事安全対策とパト（和歌山方式の横展開）〉

〈薄板部：安全最優先の基軸制定〉 〈光鋼管部：TBM-KYの標準化〉

〈工程業務部：船内作業〉

〈品質管理部：作業エリア安全化〉

〈薄板部：玉掛け作業〉

〈製鋼部：可動体巻込まれ防止〉

〈厚板部：安全パト対話〉

〈製銑部：石炭塔照度改善〉

〈光鋼管部：終業ミーティング〉

〈製銑部：高温溶融物対策〉

★これだけは変えない！ブレない！「大分熱延の文化」へ！（安環防だけでなく品質・安定生産・能率でも共通の『人・仲間の考え方・働き方』）　①軽く考えるな！大騒ぎし、確認し、決めておく。　②当たり前のレベルを上げる、当たり前のことを100％抜けなく実行する。　③リスク抽出としつこい是正（リスクとミス・ヒヤリ・誤操作はオープンに！）　④ミス防止はしくみで、具体的に！〈当たり前のこと〉　・異常時は勇気をもってラインを止めて報連相　・異常時はチョット待て！勝手な判断をしない！　・TBM・KYして、全員で手順・配置・安全処置・危険ポイントを確認　　TBMでの相互理解：分からないことはその時・その場で確認！　・作業開始時安全一声・応援で、集中し過ぎて抜けることを防止　・声だし・声かけ・指差呼称　・１つ１つの丁寧な作業と確認、一仕事人片付の実行　・合図、連絡、復唱、応答、確認　・事前確認、申し送り、チェックリストの魂込めた実行　・一旦考え、実行宣言で、誤操作防止　・SW札は命の札　・振り返り・リスク進言で、明日の成長・改善につなげるべし

〈重篤な災害を未然防止するポイントと強化の視点〉

取 り 組 み 事 例 紹 介

安全帯監視人

全員、本気のKY！

現場掲示物

先行手摺枠使用足場

工事パトでTBMを現認→対話と赤ペンコメントで「納得感」！

安全監査

（管理・コントロール）

１）決められた事を守っているか２）レベル（質）は高く維持できているか３）改善が加えられているか

安全マネジメント

④

①

③

②

ハード（設備の危険要因排除）

ソフト（6則、ﾙｰﾙ　作業手順　施工計画）

仲間（KY、TBM、声かけ

相互注意）

環境（作業時間温度、照明）

人（規律向上安全意識）

製鐵所 協力会社

安全マネジメントの実行

安全技術

課・班単位 課・班単位

現場の自律的な安全活動

部・工場 事業所・支店

所

「人と４つの輪」

対話

・フェールセーフ、フールプルーフ・ＩＴ技術（ＩｏＴ、センサー、ＣＧ）・本質安全化・ヒューマンエラーを防ぐ対策

変化点TBM-KY安全作業手順書

安全ルール遵守！お互い声掛け！

可動体手出し防止ネット、手摺かさ上げ

本気の指差呼称・確認！

堅牢な可動エリア立禁安全柵！

作業現認パトで対話と「納得感！」

点検・6Sしやすくし、粉塵堆積も解消！

自作業のビデオを見て本気の振り返り！

防護柵よし！耐熱保護具よし！

作業前、全員集まりTBM当たり前のことをキッチリ確認！

TBMシートで、・異常時止める・上司への報連相・非可動処置必ず確認！

現場のTBM-KY記録と管理者赤ペンコメントバック指導

〈安全最優先の業務運営の強化〉⑴現場の日誌の改善・�安環防の懸念情報を必ず管理者に伝えるため、日誌の最上段に�「安環防欄」を全工場・室で追加

⑵朝会の改善・�安環防や設備・操業トラブルの懸念を必ず話題にし即座に対処する意思決定と方針提示　→�実施状況を副所長・S-SAT・�安環防部でフォロー

〈管理者マネジメントの強化〉⑴ライン管理者の育成と強化　①�「ライン管理者がなすべき業務運営」再構築活動

　②�部長会・工場長会・課長会・係長会での安全対話、マネジメント改善を主眼とした事例研究、激論会

⑵組織・安全管理体制の強化　・光鋼管部　　�熱押・特殊管工場長と電縫鋼管工場長の２名化

　　⇒�距離が離れた２工場に対して、管理スパンを適正化

〈直協一体運営の強化〉⑴各部門における直協対話機会・頻度アップ⑵所安全会議における直営主管一括報告化　→所として「風通し」「改善の活性度」をフォロー

〔報告体系（改善前）〕〔報告体系（改善前）〕

操業系

工事系

操業系

工事系

直営主管が直協一括報告

所安全会議

直主管

設備部

協A社操業系・工事系をまとめて報告

協B社

所安全会議

直主管

報告報告

運営善改

設備部が直協一括報告

設備部

協B社

協B社

協A社

協A社

操業系・工事系をまとめて報告

〈労働組合活動〉労使幹部による支部激励訪問、パトロール、対話を実施

〈大協会活動〉・�直協間の風通し改善を推進するため、部会活動での対話方法を見直し。・�同種の作業における協力会社同士の情報交換をスタートし、悩み相談、良い活動の横展開。

〈安全・防災エキスパート指導による改善〉他所の進んだ安全・防災対策の目から大分の弱点をあぶり出し、改善するため、エキスパートによる課題工場の刺さり込み指導を実施。⇒「ルール厳守の厳しさ」と「現場に根差す教育」　「直協間の風通し」、「納得感を得るまでの対話」　など、大分の弱点を教わり、改善に繋げた。

〈進藤社長　大分ご視察（１/26）〉　○焼結、薄板、操業再開した厚板をご視察。　○�鋼片精整の休業災害現場では、�

直営・協力会社と対話。　○工場長・整備室長との対話

〈課題検討WG　大分開催〉　○�箇所生産技術室長、本社機能部門の室長層が�大分に集結

　○�総対話テーマ『「一緒にやり抜く」業務PDCA』を題材に、大分製鐵所の現場管理者各層と本音で対話。

本社からのご支援・議論

〈鋼片精整：協力会社との対話〉 〈課題検討WG：係長と本社との本音の激論！〉

今月の所内報OITAでは、「安全文化の再構築」という目標に向けて、管理者から現場第一線まで、ひたむきに安全活動に取り組む姿を紹介しました。「安全文化の再構築」への道のりは長く険しいものですが、今月号で紹介した「重篤な災害を未然防止するポイント」と「その強化の視点」に、私たち直協所員一人ひとりが心を合わせて愚直に取り組むことで、必ず達成することができます。決して諦めることなく、直・協、管理者・作業者、工場・整備、機能部門・現場の各組織間で「一緒にやり抜く」気概をもっ

て、安全最優先で日々の活動に取り組んでいきましょう！

〈製銑部：日誌改善例〉

〈製銑部＋設備部＋工程業務部安全最優先の意思決定の事例〉

〈風通しの改善により変わった現場〉

〈操業～整備間情報連携フロー〉 〈リスクアセスメント管理シート〉

〈労使：支部激励訪問〉

〈大協会：情報交換会〉

〈製銑原料工場：山下・今崎エキスパート指導〉

〈光鋼管部：宇治川・ 今崎エキスパート指導〉

〈全工場：小野・大谷・西谷防災エキスパート指導〉

「安環防」を最優先事項として日誌上部に記載

・現場の点検で、気配り・目配りにより小さなリスクを発見・即座に管理者まで伝え、小さな段階から「止めて補修」　意思決定と実行⇒大きな事故・災害を未然防止

2018年度活動方針 　�「世代交代過渡期における、各層の教育強化」�～『対話』と『技能評価』を基軸に『定着と継続』の育成活動～

　今後10年間は、50歳代を中心としたベテラン層の枯渇により技能伝承者の戦力ダウンが見込まれ、世代交代への取り組みの見直し・レベルアップが求められることとなる。そのような中、2018年度よりの３か年を見据えた「O-JYサクセション2020」をスタートする。「O-JYサクセション2020」では、対話をベースとした現場O-JTによるベテラン者から若年層への育成教育、および若手班長をはじめとする中堅層の自立・自走育成施策の強化とフォローを中心に実施する。　2018年度は、その初年度として「定着と継続」を意識し、安全・環境・防災をベースに技能評価の見直しを図り更なるスキルアップに向けた育成活動の強化を行う。加えて、「操業設備習熟研修」および「現場力伝承研修」についても研修内容の再点検を通じ、方向性と到達目標の明確化を目指した活動を推進する。⑴O-JYサクセション2020は定着と継続で、到達目標達成に向けた技術・技能の研鑚　①技能評価を基軸とした個人・職場毎の技能実態把握と技能向上施策の推進　②操業設備習熟研修の計画的実践で自職場の設備（安全）知識習得促進　③現場力伝承研修（35歳以下＆３年未満の若手班長）の計画的な育成推進　④職場の育成専任者であるシニアインストラクターの柔軟な配置と若手育成活動の強化　⑤個人育成計画をベースにした、継承者・伝承者・上司による育成対話の確実な実行　　・育成計画（半年毎に見直し）を基に、継承者、伝承者、上司で対話し課題を共有化⑵全社育成体系に則った育成強化と直協連携の更なる深化　①全社標準研修の確実な実行と階層別研修の充実（６年目、10年目新規安全研修）　②新日鐵住金学園研修カリキュラムの更なる内容の充実（整備基礎知識・技能と課題解決力の強化）　③整備技能教育と専門技術講座の円滑かつ柔軟な運営　④職場毎の直協合同研修会の実施（機能部門も参画し、連携強化・規律向上を支援）⑶人材育成を支援する活動および施策の充実　①�育成推進キャラバンの継続と主として班長層に対し期待と課題について、幹部との育成懇談会の企画実行

　②２年目・育成ペア激励・若手班長・シニアインストラクターとの対話活動の更なる充実と共有　③�職場育成活動（含む操業設備習熟研修／現場力伝承研修）進捗に応じた対話促進助成金制度の継続

　④人材育成フェアー（育成報告会）による直協職場の好事例紹介（２回／年実施）

　所員に加え、採用校の先生方をお招きし、人材育成フェアを開催しました。会場では育成資料の展示や黄綬褒章受章者３人（北守さん、岩谷要助さん、大畠栄治さん）が受章内容を紹介しました。続いて、中村総務部長による人材育成講話と、直協従業員からさまざまな立場・職場での人材育成取り組みについての報告会が開催されました。人材育成報告会発表者（発表順）〈新　人〉土建水室　森和香（２年目）〈ベテラン・若手〉　製銑原料工場　牧真澄（ベテラン）、�　　　　　　　　澤渡広平（若手社員）〈協力会社〉九築工業㈱　清水口課長〈育成班長〉熱押・特殊管工場　厚東健心〈上司・部下〉乙部洋薄板整備室長、友延蒼生

第10回　人材育成フェア開催１月25日㈭　13時より　コミニュケーションセンター　2F

黄綬褒章受章者：左より　岩谷さん、北さん、大畠さん

左図は人材育成報告の皆さん左から製銑原料工場��澤渡�広平さん、薄板整備室��友延�蒼生さん、熱押・特殊管工場��厚東�健心さん、九築工業㈱��清水口�富夫さん、土建水室��森�和香さん育成報告会風景　土建水室　森和香さん

2018年度　技能職の能力開発方針

しっかり点検 しっかり補修

「直協一体！」「実作業現認パト！」「リスク抽出と是正！」

「隅々までの6S！」「本気の防災訓練と

通報・初動・標準化！」「防災設備の維持・強化！」

「６則厳守！TBM-KY！」「班長の本気！」「納得感を得る対話！」「手順書整備！」

〈コミュニケーション・風通しの改善と強化〉⑴現場～管理者間、直～協間の風通し改善　�現場の安環防懸念や本音が、必ず管理者まで共有化され�タイムリーに改善を回すよう、仕事の仕方を見直し類型化。　⇒�「言いにくい」「言っても変わらない」「言わなくてもよい」

による安環防リスクの埋没を防ぐため、連絡体制・定期会議体を設定⑵操業～整備間のコミュニケーション強化　①異常兆候情報を確実に共有化し、方針を出す場づくり　　・朝会前に班長・係長同士による前日までの情報聞き込み　　・朝会での方針擦り合わせ、具体的施策提示　②コミュニケーションの仕事の仕方を標準化　　⇒その日・すぐ是正べき故障・異常への確実な対処⑶課題とコミュニケーションの管理、課題解決の滞留解消　①リスクアセスメント管理シートの充足　　・課題の共通認識化、進捗管理、滞留の見える化と解消　　・直営主管による協力会社との一体運営化　　・課題に対する、週間、月間でのフォローと知恵出し　　⇒お互い主体的に刺さり込み、責任をもって管理・改善　　⇒非定常の頻度減による、安定化を通じた本質安全化　②リスク是正の滞留解消早期化、仕事の仕方支援（S-SAT）

製鋼部：作業エリア照度改善

設備部：道路改善

エネルギー部：ガス管点検デッキ改善

薄板部：機械安全化

高炉設備課題リスト（1高炉）

OITA 4月2

幹部就任挨拶

幹部離任挨拶

ご安全に！４月より副所長を拝命しました大塚です。2016-17年は安環防・生産面で大分のつくる力が問われ続けた２年でした。多くの反省とともに多くの教訓を得ました。2018年は製鉄所ファミリーが一丸となって「結果を出す年」です。その実現のために皆さんと共に頑張りたいと思います。知行合一、知識は実践が伴って完全になるという意味です。安環防を守り、安全に生産をするため、確認と点検を丁寧に愚直にやっていくことに尽きると思います。苦しい時は上り坂、しかしこれは改善に向かう上り坂です。つくる力の再構築を図るため、明るく・元気に・前を向いて、001大分の実現を目指し、一日一歩着実に前進していきましょう。

ご安全に！４月より生産技術部長を拝命しました川村です。1991年入社から27年のうち22年大分で、設備から製銑へ、生産技術には計８年ご指導いただきました。製銑部長在任の１年９ヵ月にあらためて安環防リスク排除と育成の大切さを痛感いたしました。現場にある課題を見える化し、本質を掘り下げて全工程、機能部門で共有化し、安環防、品質、生産トラブルの未然防止に努めます。みんなで毎日１つずつ気付き、SDCAを積み重ねれば、必ず2020中期目標を達成できます。今後も安全と健康を最優先し、直協ファミリー一丸となって真の001大分を実現しましょう。ご支援・ご協力をよろしくお願いいたします。

ご安全に！４月１日付で、本社厚板技術部に異動となりました。2014年に鹿島から赴任し、４年間という短い間でしたが、皆様には大変お世話になりました。大分での最も強い記憶といえば、やはり昨年１月の厚板主電室火災です。多くの皆様に多大なるご迷惑をお掛け致しましたことを改めてお詫びするとともに、厚板を支えていただいたたくさんの方々に心よりお礼を申し上げます。残念な事故でしたが、大分の底力のすごさがよくわかった貴重な経験でもありました。また、2016年８月の厚板工場スラブ処理量新記録も大切な思い出です。あの猛暑の中、皆で一致団結して頑張ってくれた姿が今も目に焼き付いています。その他にも色々と経験させていただきましたが、いつも強い結束力で困難を乗り越えていく大分のパワーを感じながら、業務に取り組めたと

思います。この力を持ってすれば、現在製鉄所一丸となって取り組んでいる「安全文化の再構築」も必ずや近い将来実を結ぶことと思います。業務以外でも、大分の魅力を十分に堪能させていただきまし

た。海、山、温泉、歴史、そして食べ物。関東出身の私にとってはどれ一つ取っても格別なものでした。特に温泉は良かったです。「おんせん県おおいた」最高です。大分の皆さん、この素晴らしい製鉄所と地元を誇りにして、ど

うかさらに発展されますことを、そして真の「001」大分を実現されますことを心よりお祈りいたします。本当にありがとうございました。ご安全に！

ご安全に！ 1987年に入社しその後31年間、大分製鐵所で業務をしてきました。４月１日より、日鉄住金テックスエンジ㈱へ移籍します。副所長としてこの２年間は、安全文化の再構築、厚板主電室の復旧、防災強化に取り組んできました。人はいくら緊張をしているつもりでも、一日の中で「まあいいか」や「思い込んで」行動をする場面が必ずあります。こういった人の気持ちの揺らぎを、ルール、安全防具や装置、作業場の環境、そして仲間で支える、これが「人と４つの輪」です。KYやTBMの場で、仲間で一人ひとりを支えてください。防災面では過去の失敗を風化させないようにお願いします。小さな火種が時間とともに拡大し、燃え広がっていく怖さを決して忘れず、後輩たちに伝えてください。こういった中でもJK活動は、楽しくやらせてもらいました。

激励訪問では、激励するつもりがついつい技術的な突っ込みをしてしまいました。1971年10月、１高炉の火入れ前に大分製鐵所の最初のJK大会がありました。先輩たちが築いてきた全員参加でのJK文化を、さらに大きな流れとしてください。安全・環境・防災と品質、現場に出るとみなさんの実力は確実

に付いてきていると感じます。001大分の実現へ、若手の成長とともにさらなる飛躍をお願いします。これまで苦しいときには助けてもらい、またたくさんの楽しい

思い出もできました。感謝いたします。本当にありがとうございました。ご安全に！

ご安全に！４月より厚板の一員として働かせていただくことになりました。大分厚板は、入社のきっかけとなった研究室OBが圧延を担当されていたことや、君津での担当者時代に圧延技術について大分の諸先輩から非常に多くのことを教えていただいたことから、個人的に強い思い入れのある工場です。需要家の皆様から信頼されるダントツの世界No.１厚板ミルとなるべく、厚板関係者全員が明るく全力で励めるように努めてまいります。よろしくお願いいたします。

ご安全に！４月より製銑部長を拝命しました片山です。1992年入社後、研究４年、鹿島13年、和歌山７年、大分２年と各所異動するなか、一貫して製銑分野で仕事をしてきました。現在大きな課題を有し厳しい状況下に置かれていますが、まずは製銑ファミリー（直・協）一人ひとりの力を結集し、安全・環境・防災、次に品質・生産・コストの各種課題解決に取り組み、安定感があり信頼される製銑を目指し頑張りますので、皆様のご支援・ご協力よろしくお願いいたします。 プロフィール

❖出身地：東京都❖趣　味：スポーツ観戦（野球他）、へたなゴルフ❖好きな食べ物：おいしいもの❖座右の銘：�一隅を照らす、禍福は糾える縄の如し、神は細部に宿る�

（場合によって使い分け）

プロフィール

❖出身地：福岡県　　　❖趣　味：バードウォッチング、離島めぐり❖好きな食べ物：魚料理❖�座右の銘：One�for�all、All�for�one　（「一人はみんなのために、みんなは一つ（の目的）のために」ラグビーで有名な言葉。ちょっと勝手に意訳していますが…）

製銑部長

片山　賢治

副所長

大塚　良朗

前 厚板部長

大竹　幸一

前 副所長

小森　俊也

生産技術部長

川村　拓史

厚板部長

水谷　泰

OITA 4月 3

1出身校・出身地　　2ニックネーム3趣味・特技　　　　4自己 PR

新しい仲間を紹介します♪今年もたくさんの新しい仲間が入社しました。66人の新入社員の皆さんをご紹介します。

どうぞよろしくお願いいたします！

1別府翔青高等学校2タカ3サッカー、音楽鑑賞、

絵4即戦力になれるように

頑張ります！

阿あ

部べ　隆た

か

永ひさ

1国東高等学校2千穂3テレビを見ること4これから一生懸命頑張

りたいと思います

伊い

藤とう　

千ち

穂ほ

1別府大学2ふみか3旅行4何事も一生懸命頑張り

ます！

井い

ノの

口くち

文ふみ

香か

1大分大学2らなちゃん3テレビを見ること4のんびりマイペースに

一生懸命頑張ります

黒くろ

石いし　らな

1長崎大学2みゆ3おいしいパン屋さん巡

りをすること4明るく笑顔で精一杯頑

張ります

本ほん

田だ　実み

結ゆ

1山口県立光高等学校2よーへい3テニス、書道、音楽、

スポーツ4元気よく頑張ります

中なか

島しま　鷹よ

う

平へい

1広島修道大学2ひでみ3読書4元気よく笑顔で頑張り

たいと思います！

白しら

井い　秀ひ

で

実み

1大分商業高等学校2みく、みくちゃん、

みくり3バレーボール4精一杯頑張りたいです

阿あ

南なん　

美み

紅く

1大分工業高等学校2みきちゃん3お菓子作り4自分磨きに努めようと

思います

石いし

田だ　美み

樹き

1鶴崎工業高等学校2さとみ3映画鑑賞4一日でも早く仕事を覚

えて職場に馴染みたいです！

猪いの

俣また　里さ

と

美み

1鶴崎工業高等学校2えとりさ3写真を撮ること4元気よく頑張ります！

衛え

藤とう　理り

沙さ

1佐伯豊南高等学校2ほのか3バレーボール4一生懸命頑張ります！

大おお

畠はた

穂ほ

乃の

香か

1大分工業高等学校2まさき3サッカー4早く仕事に慣れて、新

人らしく元気に頑張ります！

小お

野の　将ま

さ

貴き

1大分工業高等学校2りょうま3野球4元気よく働きます

木き

本もと　稜り

ょう

真ま

1鶴崎工業高等学校2れお3空手4大分製鐵所の一員とし

て元気一杯頑張っていきます！

小こ

嶋じま　

玲れ

央お

1鶴崎工業高等学校2しゅう3卓球、ゲーム4明るく元気に

頑張ります

小こ

橋ばし　

脩しゅう

平へい

1鶴崎工業高等学校2たかお3ランニング4毎日元気な挨拶で頑張

ります

繁しげ

里り　貴た

か

雄お

1熊本県立 熊本工業高等学校

2こうし3野球4元気に頑張ります

髙たか

木き　航こ

う

士し

1大分工業高等学校2聖也3スポーツ4一生懸命頑張ります！

髙たか

野の　聖せ

い

也や

1佐伯鶴城高等学校2ソウ3剣道、釣り4頑張ります！

小お

野の　颯そ

う

馬ま

1芸術文化短期大学2さえぽん3スポーツ観戦、

NET FLIX鑑賞4一生懸命頑張ります！

伊い

藤とう　彩さ

恵え

1大分大学2えぼ3写真を撮ること4真面目に頑張ります

永え

星ぼし　文あ

や

那な

1芸術文化短期大学2れな3剣道、食べること4笑顔と元気には自信がありま

す！精一杯色々なことに挑戦して頑張っていきたいと思います

姫ひめ

島しま　

玲れ

名な

1立命館アジア太平洋大学2まき3テレビを見ること、

書道4たくさんのことを学ん

でいきたいです！

牧まき　

紗さ

耶や

奈な

1北九州市立大学2ゆきひろ3将棋4精一杯頑張ります

西にし

川はら　幸ゆ

き

宏ひろ

1下関市立大学2かの3旅行4笑顔で頑張ります！

橋はし

本もと　佳か

乃の

1国東高等学校2ヒロ3スノーボード4持ち前の元気と明るさ

で頑張ります

荒あら

木き　拓ひ

ろ

1日出総合高等学校2大起3映画鑑賞、音楽鑑賞4何事も諦めずに頑張り

ます！

伊い

藤とう　大だ

い

起き

1日田林工高等学校2ゆうま3ソフトテニス4何事にも全力で頑張り

ます

江え

藤とう　悠ゆ

う

真ま

1情報科学高等学校2かのか3ラグビー4毎日健康で過ごしたい

です

大おお

石いし

佳か

乃の

香か

1中津東高等学校2けん3野球、釣り4一生懸命頑張ります！

大おお

森もり　

賢けん

1明豊高等学校2神ちゃん、あゆみ3ソフトテニス、体を動

かすこと4一生懸命頑張ります！

神かみ　あゆみ

1鶴崎工業高等学校2ジュンダイ、

ジュンちゃん3ランニング4何事も全力で取り組む

工く

藤どう　純じ

ゅん

大だい

1鶴崎工業高等学校2こだま、ともき3バレーボール、

ラグビー4しらしんけんに頑張り

ます！

児こ

玉だま　

志とも

樹き

1情報科学高等学校2ハジメ3野球4元気良く頑張ります

三さんの

宮みや　朔は

じめ

1三重総合高等学校2かいと3テコンドー4早く仕事に慣れるよう

に努力します

高たか

尾お　海か

い

音と

1日田林工高等学校2ともみ3音楽鑑賞4早く仕事を覚えて会社

に恥じない人になりたいです

髙たか

倉くら　

知とも

美み

1津久見高等学校2しげさん3音楽鑑賞4仕事を早く覚えます

地ち

本もと　

栄しげ

樹き

OITA 4月4

1大分工業高等学校2ひかる3DVD鑑賞4頑張ります！

内ない

藤とう　晃ひ

かる

1津久見高等学校2りょう3釣り、野球4一所懸命

橋はし

本もと　凌り

ょう

1大分工業高等学校2ちいちゃん、ちひろ、林3歌をうたうこと、ダンス4先輩方のご指導のも

と、精 一 杯 頑 張 り ます！

林はやし　

千ち

妃ひ

呂ろ

1中津東高等学校2けーと3ソフトテニス、水泳4負けず嫌いです、頑張

ります！

堀ほり

添ぞえ　

啓けい

人と

1日田林工高等学校2けんしん3バドミントン、

音楽鑑賞4早く一人前になる

村むら

上かみ　堅け

ん

真しん

1三重総合高等学校2ふみ3釣り、筋トレ4毎日全力で頑張ります

矢や

野の　史ふ

み

晃あき

1熊本県立 八代工業高等学校

2ヨシカワ3映画鑑賞、野球4一生懸命頑張ります

吉よし

川かわ　

大だい

貴き

1明治大学2カヴェ3一発芸、ラグビー4一生懸命頑張ります

カヴェナー

聖せい也や

1徳山大学2きょうへい3サッカー4一生懸命頑張ります

杉すぎ

園ぞの　恭き

ょう

平へい

1関西大学2亮子3走ること、料理4何事も根気強く明るく

頑張ります

森もり　

亮りょう

子こ

1山口県立 南陽工業高等学校

2こうた3釣り、サッカー4一生懸命頑張ります

兼かね

重しげ　

洸こう

太た

1宇部鴻城高等学校2タル3将棋4会社の一員として全力

で頑張ります

樽たる

床とこ　慧け

い

人と

1折尾愛真高等学校2みづき3音楽を聴くこと4健康に過ごす

中なか

村むら　美み

月づき

1山口県立 宇部工業高等学校

2とし3サッカー4会社の一員として頑

張っていきたいです

村むら

川かわ　

俊とし

哉や

職場では、仲間のちょっとした変化に気付き、相談にのっていただける方々が左のバッチを付けています。お気軽にご相談ください。

こころの健康相談窓口【大分地区】安全健康室／佐藤保健師（内線：2478）【光 地 区】安全健康室／平尾保健師（内線：2405）

こころが元気になる職場づくり推進チーム

　さわやかな春、新しいスタートの季節です。この季節は日中の寒暖差が大きく、頻繁に熱をつくったり逃がしたりするため、身体はより多くのエネルギーを必要とします。また、人間の身体は自分が寒いと感じるか、暑いと感じるかで自律神経が働くため、寒暖差が大きいとそれだけで疲労が蓄積し、めまいや頭痛、肩こり、気分の落ち込みなど自律神経失調症のような症状が起こることも。春先はこういった気温の変化に加えて、異動、引っ越し、新生活など環境的な変化も大きい時期ですので、特に体調管理に注意が必要です。

健康topics

知っていますか？ 自律神経

かんたん★リラックス法

　寒暖差が及ぼす体調不良時には、血のめぐりをよくして、しっかりと睡眠をとり、食事内容を工夫することが重要です。　イライラの対処には、神経を安定させる働きのあるカルシウムを摂取できる食事が◎。牛乳やヨーグルトといった乳製品を摂りましょう。またカルシウムをとる際は、カルシウムの吸収を促してくれる、きのこ類、卵、魚卵、肉類全般に含まれる「ビタミンＤ」も一緒にとると効果的です。

目もとを温める　蒸しタオルやホットアイマスクなどを利用して、目もとを温めましょう。目は毎日多くの情報を取り入れ、脳に伝達しています。パソコンなどの多用により、交感神経が高まりやすい状況が目を温めることにより副交感神経を優位にします。目の周囲の血流が良くなると、肩こりや頭痛の軽減にもなります。

「首」を温める　「首」と名のつくカラダの部位は、寒さを感じやすい部位。裏を返せば、温かさも感じやすい部位だということ。「首」「足首」「手首」を温めると、血流が良くなって、副交感神経が優位になります。

ゆっくりお風呂につかる　副交感神経の働きを優位にするのに最も効果的な方法は、入浴すること。お湯につかるだけでも高いリラックス効果を得られますが、昔から“湯治”という言葉があるように、温泉や自分がリラックスできる好きな香りのお湯につかると、自律神経を整えることができます。

　自律神経には、「交感神経」と「副交感神経」があります。　交感神経はストレスを感じた際に緊張したり、運動してドキドキしたりと、心身を活発状態や興奮状態にする神経。　副交感神経は、心身を活発にする交感神経とは逆の、心身を落ち着かせる神経です。眠ったりのんびり過ごしたりなど、リラックスしているときは副交感神経が優位に働いています。　ストレスが高い状態が続くと交感神経が働き続け、神経を興奮させるドーパミン、アドレナリンの作用が強くなります。　この状態で本来なら休息をとるため副交感神経に切り替わる場面でも、交感神経が活発に働き続けるため、リラックスさせるセロトニン本来の作用が得られず、その結果、自律神経失調症やうつ病といった、さまざまな身体や心の不調を起こしてしまいます。

1佐伯豊南高等学校2こうじ3読書4がむしゃらに頑張りま

す！

鳴なる

海み　晃こ

う

司じ

1大分工業高等学校2たいせい3サッカー4早く仕事を覚えてがむ

しゃらに頑張る

花はな

宮みや　大た

い

聖せい

1大分工業高等学校2しょうへい3お笑い鑑賞4頑張ります！

藤ふじ

田た　祥し

ょう

平へい

1津久見高等学校2りょうた3ドラマを見ること4どんなことからも逃げ

ずに頑張ります

松まつ

野の　凌り

ょう

大た

1大分鶴崎高等学校2かなちゃん3剣道4いつも明るく元気に頑

張ります

藥やく

師し

寺じ

華か

那な

1大分工業高等学校2幸（ゆき）3音楽鑑賞、テニス4何事にも全力で挑戦し

ます

幸ゆき　

裕ゆう

哉や

1鶴崎工業高等学校2たっちゃん3サッカー4笑顔で頑張ります

吉よし

田だ　竜た

つ

也や

1四日市大学2あき3温泉、自転車4新入社員らしく頑張り

ます

後ご

藤とう　大ひ

ろ

晃あき

1日本文理大学2つる3筋トレ、読書4毎日元気に仕事ができ

るように体調管理をする

鶴つる

﨑さき　宏ひ

ろ

貴き

1山口県立 徳山商工高等学校

2あっしー3読書4一生懸命頑張ります

足あし

立だて　

託たく

海み

1山口県立 田布施農工高等学校

2ジュッちゃん3寝ること4仕事内容を早く覚えら

れるように頑張ります

下しも

加か

土ど

ジュナ

1山口県立 下松工業高等学校

2日向3バスケ4最後までやり続ける

寺てら

戸ど　日ひ

ゅう

向が

1山口県立 徳山商工高等学校

2みきや3スポーツ、釣り4一生懸命頑張ります

松まつ

岡おか　

幹みき

也や

1久留米大学2オケタニ3DVD鑑賞4頑張ります！

桶おけ

谷たに　

共とも

生き

OITA 4月 5

大分地区

日鉄住金スラグ製品株式会社

日鉄住金ビジネスサービス大分株式会社

濱田重工株式会社

大洋興業株式会社

●日鉄住金スラグ製品株式会社●濱田重工株式会社●日鉄住金ビジネスサービス大分株式会社●大洋興業株式会社

協力会社 紹介

ご安全に！当社は1987年、新日本製鐵㈱大分製鐵所（当時）より分社した㈱ニッテツ・ビジネスプロモート大分が前身です。当時はステンドグラス販売・布団丸洗い・テラピア養殖等のビジネスも展開しましたが、現在は消防・救急・入出構管理・警備担当の警備防災部と、工場見学、秘書車等の運行、社員証・入構証発行等担当の総務部（構内サービス課）があり、総勢約50人です。警備防災部は、世代交代が進み平均年齢33.5歳。昨年の厚板工場主電室火

災で、初動の大切さを改めて痛感しました。24時間隔日勤務の中、消火技術向上に向け、日々の直協合同訓練等の見直し・実行に加え、積極的に社内外の研修会・訓練施設へ部員を派遣しています。装備充実のため消防車も改造しました。構内サービス課では、コミュニケー

ションセンターと秘書車等の運行が力を合わせてVIPや国内外のお客様を安全・予定通り、かつ快適に工場にご案内し、我々が誇る大分製鐵所をご理解いただくべく努力しています。入構管理センターでは、当所員1,600人の社員証更新を昨年完了しました。現在は約１万人に上る協力会社の方々の入構証を更新中で、円滑な入出構管理を支えています。これからも、大分製鐵所の人命、財産、秩序を守り切る！との熱い思いを胸に、また当所の顔としての誇りを持ち、安全最優先で業務に邁進します。ご安全に！

ご安全に！当社は、1898年に官営八幡製鐵所殿の東田第一高炉熱風炉ガス管工事に携わった事が始まりであり、今年、創業120周年を迎えます。創業以来、新日鐵住金㈱殿と共に歩み、そこで培った技術力を活かし、資源開発、機械、設備プラントの設計、施工、半導体事業等の幅広い領域にも参入し、これまで発展を繰り返してきました。社員数は、全社で約1,900人、大分支店は約130人となっています。全社事業内容は、主に３部門から構成されています。１．鉄鋼事業…鉱石加工、スラグ加工、耐火物施工２．エンジニアリング事業…プラント設計・製作、メンテナンス３．半導体事業…シリコンウェハー再生・加工鉄鋼事業に属する大分支店は、大分製鐵所の操業当初から製銑工程を中心に操業・整備作業に従事しており、鉱石処理、高炉水砕製造、設備の点検・メンテナンス、清掃作業等を行っています。信義と愛情をもってお客様との約束を守る、伝統の「誠心」を大切にし、これからも大分製鐵所のパートナー企業として安全最優先に努めてまいりますので、今後ともご指導、ご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。ご安全に！

ご安全に！当社は1933年の創業開始以来、各種プラント建設における電気および計装工事の設計・施工からメンテナンスまで一貫したサービスを提供する総合エンジニアリング企業として「工事是商品」を社是に数々の実績を蓄積してきました。鉄鋼・化学・電力・公共施設・一般施設の設計・施工に携わるとともに情報通信分野やコンピューター分野へも進出し、ビジネスの裾野を拡大しています。本社は兵庫県姫路市にあり、支店は東京・名古屋・神戸・広畑・関西・福山・光・八幡・大分の９支店と大分事業部、広島営業所、福山回転機センターがあります。社員数は現在347人で大分支店は37人です。1970年に大分製鐵所の建設とともに大分営業所を開設し、2010年に大分支店に名称を改称して現在に至り、おかげさまで今年で48年になります。主に圧延地区の電気設備の設計・施工・メンテナンス業務を支店従業員と協力会社を合わせて約90人で担当させていただいています。今後も大分製鐵所ファミリーとして安全最優先で長年培った技術力とノウハウを基盤に多様な要望に的確にかつスピーディーに応えられるよう、技術力向上と人財育成を計画的に行い、日々進歩する設備の安定稼働への貢献に努めてまいります。ご安全に！

ご安全に！当社は世界最大規模の鉄鋼生産を誇る大分製鐵所において、鉄とともに鉄１トン当たり約0.4トン発生する鉄鋼スラグを製品化し販売する事業を行っています。当事業所の活動エリアは九州・四国地区で、販売マーケット的には決して恵まれた環境にはありません。そのハンディを営業部隊の粘り強い客先開拓・対応と、これと連携した製造部隊のスピーディーな製造により柔軟に対応し拡販を図るとともに、大分製鐵所で生産される鉄鋼スラグ量と販売量のバランス確保も図っています。代表的な製品としては、ここ大分製鐵所で開発された「カタマ®SP」です。この製品は安価な固まる路盤材として、公道・林道・農道、駐車場、さらには太陽光発電所の防草対策として官公庁工事および民間工事で頻繁に採用されるようになり、全国展開も図られて、ここ数年における大ヒット商品となっています。

当大分事業所において各人が少数精鋭を常に意識し、そして大分製鐵所、関係協力会社様、販売代理店様等と密接な連携を行いながら、鉄鋼スラグ製品の製造と販売においても、ここ大分の地において『世界一の事業所』を目指してまいります。鉄鋼スラグ製品への皆さま方の益々のご支援とご用命を、今後とも是非よろしくお願いいたします。ご安全に！ 事務所前集合写真ベルトコンベア点検

事務所前での集合写真

朝の体操と礼式訓練

日本最大規模メガソーラーの防草対策へカタマ®SPを納入

設計現場調査中

ハイ！新入構証です

月初めの事業所員全員による昼食懇談会での情報共有

大分製鐵所の運営において直・協の関係は切っても切れない重要なものです。シリーズ企画として今号でも引き続き、大協会、あいこう会に加入されている皆さまをご紹介します！

OITA 4月6

文体部 結果お知らせ

２月 新日鐵住金全社大会VS 和歌山製鐵所堺ラグビー部　○　10－０VS 八幡製鐵所ラグビー部　　　●　７－14

１月 全日本ラージボール卓球選手権大会（県予選会）混合ダブルス優勝　辻原　麻希選手シングルス準優勝　辻原　麻希選手＊全国大会出場権獲得（６月開催）

２月 大分県団体卓球選手権大会Ａ部　準優勝

12月 第43回大分県アンサンブルコンテストフルート三重奏に出場し、金賞受賞

２月 第43回定期演奏会をiichikoグランシアタにて開催

文体部の直近の主な試合結果をお知らせするコーナーです

2017年12月～ 2018年２月の主な結果です。引き続き皆さまの応援をお願いいたします！

ラグビー部

卓 球 部

吹奏楽部

オリンピック・パラリンピック、日本中が感動に沸きました。皆さんの日常でもたくさん感動する場面があると思います。最近感動した出来事、２人の方にお聞きしました。

「最近感動したこと」エ ッ セ イ

それまでこれといったスポーツをしていなかった私が趣味としてランニングを始めてからちょうど10年。初めて“お金”を払って走った大会は「周南24時間リレーマラソン」（2008年９月）、仕事も年齢もさまざまな仲間15人で1.6キロの周回コースを１周ずつ襷をつないで走ります。それ以来、10km→ハーフ→フルと距離を伸ばし、翌年６月「阿蘇カルデラスーパーマラソン」（100km）でウルトラの世界に足を踏み入れてしまいました。ウルトラの魅力は長い時間走り＆歩き続ける間の地元の人々（＆地元の食べ物）とのふれあいやランナー同士のえも言われぬ励ましあい、そして感動のゴールとなります。山口県には歴史の道を辿る「萩往還」というレジェンド

的な大会があり、140kmコースは２年、250kmコースを昨年４年がかりで制覇しました。48時間かけ睡魔と闘い知恵と工夫と丈夫な胃袋で山口県をほぼ半周し、２日前にスタートした瑠璃光寺五重の塔と多くの声援に迎えられ、まさに感無量、感動の嵐でした。そして今年５/２～４「萩往還」ラストランがやってきます。

追記：�最近は体を使わない趣味として本格的にドローンやってます。これまた感動ものです。

健診センターに呼び出され「体重を落として下さい」と言われたことをきっかけに始めたジョギング、今では宇佐市代表で県内一周駅伝に出場するまでになりました。各郡市がプライドをかけ競い合うこの大舞台で事件は起きました。私の今大会２回目の出走、地元宇佐～高田間、13.1kmを走っている時の出来事でした。「ホイッサーホイッサー、中村調子いいよ、徐々に上げて行こう」監督車からの激と地元の大声援にあと押しされ軽快に走っていた時です。ビキッ、足がつってしまったのです。ゴールまで残り10㎞、リタイアすれば宇佐市の最下位が決まる。チームも私も最大のピンチを迎えることになりました。私は足を引きずり必至で走り（歩き）続けました。しかしその横を次々と他チームが追い越して行きます。申し訳ない気持ちとゴールできるかの不安で一杯でした。その時監督車から届いた声が「神対応」でした。「もう止まれ、チームの結果より、お前の陸上人生のほうが大事や、止まれ」。44歳の私に陸上人生が残っているかどうかわかりませんが、私はその言葉に大変感動しました。その後、報道車と救護車を引き連れ幸いゴールすることができました。まだまだ陸上人生を終わらせる訳にはいきません！チームは１人のために、１人はチームのために！来年こそチームのために快走します。

「ウルトラマラソン」光鋼管工程室　松村　三郎

「神対応」熱延精整課　中村　清

チームのメンバーと（右端が中村さん）

県内一周駅伝にも出場しました！

「萩往還」ゴールの瞬間

2008年の初レース（上段右端が松村さん）

2018年１月から、大分どんぐりのもり保育園が24時間保育を開始しました。会社の就業形態にあわせた保育園を開園することで、三交替勤務をしながら育児を行う女性社員の負担を軽減することを目的としており、引き続き女性技能職社員の活躍の場が広がることが期待されます。

　３月は、大分・光各地区で所の各種スポーツ大会が開催されました。どの大会も、出場チーム一丸のプレーや観客の皆さんの大きな声援で大盛況となりました。来年も多数の参加・応援をお待ちしております！

駅伝競走大会（３月３日開催）優　勝：新日鐵住金ステンレス㈱製鋼Ａ準優勝：新日鐵住金ステンレス㈱薄板Ａ３　位：鋼管Ａ

大縄跳び大会（３月17日開催）優　勝：連鋳課準優勝：跳べ!! 大和３　位：産振スピリッツ

綱引き大会（３月17日開催）【Ⅰ部】 優　勝：厚板アイアンマン

準優勝：産業振興Ｚ

【Ⅱ部】 優　勝：製原パワーズ 準優勝：高炉工場

フットサル大会（３月17日開催）【Ⅰ部】 優　勝：厚板サッカーズ

準優勝：エネルギー整備

【Ⅱ部】 優　勝：上組フットサル2018 準優勝：産業振興大分

大分どんぐりのもり保育園24時間保育を開始

各種スポーツ大会が開催されました！

NEWS

NEWS

優勝：

新日鐵住金ステンレス㈱製鋼Ａ

優勝：連鋳課

【Ⅱ部】優勝：

製原パワーズ

【Ⅱ部】優勝：

上組フットサル２０１８

【Ⅰ部】優勝：

厚板アイアンマン

【Ⅰ部】優勝：

厚板サッカーズ

光地区 大分地区

大分地区

大分地区

OITA 4月 7i n f o r m a t i o n

【安全・防災に関する窓口】所内の安全に関する意見・問い合わせ・要望等がございましたら「安全・防災ホットライン」へご連絡ください。＊ 既通知の専用メールアドレスに加え、構内便など郵

送でもお受けしています。

【コンプライアンス通報窓口】職場のコンプライアンス違反（法令・ルール違反等の不正行為、ハラスメント等）に気づいたら、下記連絡先へご一報ください。

【全社相談窓口】コンプライアンス相談室　外線 0120-901-765【大分製鐵所ハラスメント窓口】人事総務室（人事）内線 2021、2024

【石綿に関する健康相談窓口】当所では石綿に関する健康相談窓口を設置しており、それぞれの地区の窓口でご相談をお受けしています。

【大分地区】097-553-2034（内線 2444）【光 地 区】0833-71-5251（内線 2370）

私の出身地である鹿児島県鹿児島市は東側に活火山である桜島が見え、現在大河ドラマの「西郷どん」が放送されていますが、西郷さんの出生地でもあります。西郷さんの他に鹿児

島と聞いて芋焼酎を思い浮かべる方もいると思いますが、鹿児島にはその芋焼酎を料理に使用した「豚骨」という郷土料理があります。ラーメンのスープのことではなく、黒豚の豚骨、大根、人参、ごぼうを焼酎と味噌、黒砂糖で煮込んだ料理です。豚骨が角煮のようにトロっと煮込まれて柔らかく、アルコール分は蒸発され、深みのある味噌味でとてもおいしいです。よく祖母の家へ泊りに行った時に食卓に並んであり、私にとって鹿児島を思い出す料理の一つです。家庭の郷土料理ですが、最近は居酒屋で提供されていたり、レトルトで販売されていたりします。おかずとしてもお酒のおつまみとしても合いますので鹿児島にお越しの際はぜひ芋焼酎と合わせてご賞味ください。

定年退職（精錬課）

定年退職（熱延技術室）

定年退職（コークス課） 定年退職（精錬課） 定年退職（発電送風課） 日鉄住金物流㈱へ 定年退職（光製造部チタン管理室） 定年退職（熱延課） 日鉄住金テクノロジー㈱へ 定年退職（熱押特殊管課）

梅村　和美

阿部　博

江藤　雄二 竹本　雅弘 玉井　正己 徳田　篤洋 林　照彦 藤井　晃 八木　俊二 山本　靖博

退職者の皆さま、お元気でご活躍下さい！３月31日付退職（定年・移籍）された皆さんです。

定年退職（焼結課）

定年退職（エネルギー整備課）日鉄住金テックスエンジ㈱へ

岩根　善輝

安部　栄二小森　俊也

光鋼管部内　工場の再編光鋼管部鋼管工場には、固有技術やマーケットの異なる複数ライ

ンの操業や、光地区における一部の所機能部門業務（物流調整・協力会社連携等）に関する一次判断等、幅広い機能が位置付けられている。こうした中で、安全・環境・防災管理を最優先にした工場ラインマネジメントの徹底、品種特性を踏まえた同一品種製造箇所とのシナジー発揮、箇所遠隔地区における所機能部門との連携及び構内他社との調整対応等の更なる強化のため、現行の鋼管工場を熱押・特殊管工場及び電縫鋼管工場に再編し、管理スパンの適正化を図る。

申込受付期間：2018年４月２日㈪～５月25日㈮　　　　　　　�新規入会、口数変更を希望する方は受付期間内に所属箇所の持株

会窓口※までお申込みください。　　　　　　　※大分地区：厚生サービス（管理センター１階、内線5501）　　　　　　　　光 地 区：�㈱日鉄コミュニティ�

（電縫鋼管サブセンター１階、内線3910）申込単位：１口千円　月例給与は１口以上、賞与は０口以上奨 励 金：拠出金に対して会社から10％～ 20％の奨励金が付与されます。拠出開始：2018年７月給与より※�お申込みにあたっては募集パンフレット、規約をご参照ください。（ポータルサイト全社共有情報にも掲載しています）事 務 局：本社総務部総務室

３月１日付　組織改正 新日鐵住金グループ従業員持株会2018年上期定募集のお知らせ

NEWS NEWS

文体行事スケジュール★ミニバレーボール大会　開催日：2018年５月19日㈯　場　所：明野体育館

★綱引き・大縄跳び大会・　ファミリーフェスタ　開催日：2018年８月25日㈯　場　所：明野第１、２グラウンド　　　　　明野体育館

★ジョギング・駅伝大会（大分地区）　開催日：2018年11月３日㈯　場　所：大分銀行ドーム

★駅伝競走大会（光地区）　開催日：2019年３月２日㈯　場　所：光地区構内

★フットサル大会　開催日：2019年３月16日㈯　場　所：明野第２グラウンド

2018年度の予定です。

開 催 日：４月15日(日) 　受付時間：午前８時30分～見学内容：厚板工場見学、ファミリークルーズ

新日鉄住金ふれあい祭りが開催されます!!

毎年大人気の

見学会です！

お早めに

お越しください

鋼片管理室阿多利 いずみ

お国 鹿児島県鹿児島県

自慢!桜島

同期との旅行にて左から２番目が阿多利さん

①

②

（改正後）大分製鐵所

光鋼管部　　

熱押・特殊管工場　　　　

熱押・特殊管課　　　　　　

電縫鋼管工場　　　　

電縫鋼管課　　　　　　

（現　行）大分製鐵所

　　光鋼管部

　　　　鋼管工場

　　　　　　熱押特殊管課

　　　　　　電縫鋼管課

①熱押・特殊管の製造　光地区における危険体感訓練に関する運用管理　熱押・特殊管工場における物流調整・協力会社連携に関する機能部門の補佐②電縫鋼管の製造　光地区における安全・環境・防災に関する施策実行時の対外的な調整　電縫鋼管工場における物流調整・協力会社連携に関する機能部門の補佐

～ ～

～ ～

～ ～

OITA 4月8 i n f o r m a t i o n

発行責任者　人事総務室長　任田　有孝　　SAIKI PRINTED　※無断転載禁止 古紙配合率100%の再生紙を使用しています。

大豆インクを使用しています。