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Offenes Seminarprogramm 2021

Offenes Seminarprogramm 2021 · SAP Berechtigungen-SolutionManager beinhaltet den Umgang mit dem SAP Business Client, Hintergründe zu SAP Berechtigungen und die Bearbeitung von Changes

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Offenes Seminarprogramm 2021

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INHALTSVERZEICHNIS

UNSERE LERNWERKSTATT (SEMINARVERWALTUNGSSOFTWARE) .............. 11

ANMELDUNG UND TIPPS .......................................................................... 15

PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ

Das Rauchfrei Programm ................................................................ 22

Gesund Schichten - Gesundheitsimpulse für Schichtarbeiter ........ 23

Gesunde Ernährung für Schichtarbeiter - Du bist, was du isst! ...... 24

Gesunder Schlaf und Schichtarbeit................................................. 25

Umgang mit Stress bei Schichtarbeitern ........................................ 26

Dickes Fell - mein Weg zur besseren Widerstandsfähigkeit! ......... 27

Resilienz entwickeln - Im Ernstfall bestens gewappnet (HAUFE_E-Learning) ....................................................................... 28

JPP - Persönlichkeitsprofil - Typisch Ich: Wie ticke ich? Wie ticken andere? ................................................. 29

JPP - Kenne dein Team - seine Stärken und seine blinden Flecke (Teamworkshop) ............................................................................. 30

Konzentriert Arbeiten - Wie Sie Ablenkung gezielt ausschalten und sich fokussieren ....................................................................... 31

Erfolgreiches Auftreten im Beruf - Business Knigge ....................... 32

Körpersprache und Rhetorik für Fach- und Führungskräfte .......... 33

Motivation mit Work-Life-Balance ................................................. 34

Raus aus der Komfortzone - So führen Sie sich und andere motiviert durch Veränderungen ..................................................... 35

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SOZIALKOMPETENZ

Argumentations- und Diskussionstraining...................................... 37

Gesprächsführung und Kommunikation im Beruf .......................... 38

Erfolgreiche Gespräche führen: zuhören, fragen, argumentieren (HAUFE_E-Learning) ....................................................................... 39

Wie sag ich´s? Klar und wertschätzend Feedback geben. .............. 40

Feedback geben (HAUFE_E-Learning) ............................................ 41

Führen ohne Vorgesetztenfunktion ............................................... 42

Basiswissen Interkulturelle Kompetenzen - sich selbst und andere besser verstehen (HAUFE_E-Learning) .............................. 43

Erfolgreich in China durch interkulturelle Kompetenz ................... 44

Interkulturelle Business-Kompetenz China (HAUFE_E-Learning) ... 45

Interkulturelles Training Slowakei .................................................. 46

Konflikte im Beruf - erkennen, analysieren und bewältigen ......... 47

Positiv bleiben in herausfordernden Situationen ........................... 48

Vor der eigenen Tür kehren - Coachingmethoden zur Selbstreflexion ................................................................................ 49

Wie Menschen ticken - Psychologie für Führungskräfte ................ 50

METHODENKOMPETENZ

5S Toolbox - Theorie (NEU) ............................................................. 52

Agile Methoden in Projekten - ein Überblick (HAUFE_E-Learning) ....................................................................... 53

Besprechungen ergebnisorientiert gestalten ................................. 54

Fit for Digital - Überblick des digitalen Wandels ............................ 55

Fit fürs Home-Office (HAUFE_E-Learning) ...................................... 56

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Kreative Lösungen für komplexe Probleme ................................... 57

Kreatives Zeitmanagement - Aufgaben typgerecht meistern (HAUFE_E-Learning) ....................................................................... 58

Kreativitätstechniken und Problemlösungskompetenz.................. 59

Lego Serious Play - Canvas Methode - Design Thinking - Scrum - Aber passen diese neuen agilen Methoden auch zu Handtmann? ...................................................................... 60

Logisches und vernetztes Denken .................................................. 61

Masterplan: Digitale Lernplattform - kleine Lerneinheiten - zu jeder Zeit - an jedem Ort (NEU) ........... 62

Mitarbeiterunterweisung ............................................................... 63

Projekte zum Erfolg führen ............................................................. 64

Projektmanagement bei Handtmann - Methodenkoffer ............... 65

Selbst-/Arbeits- und Zeitmanagement ........................................... 66

Stressbewältigung und Stressmanagement ................................... 67

Strukturierte Problemlösung - Einsatz von PDCA ........................... 68

Visualisieren leicht gemacht ........................................................... 69

Einfach gut visualisieren am Flipchart ............................................ 70

Wie Innovationen entstehen können (Teamworkshop) ................ 71

Industrie 4.0 - Megatrends zum Thema Wettbewerbsfähigkeit .... 72

Wirtschaftlich denken und handeln (HAUFE_E-Learning) .............. 73

Wissen, was man weiß: Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil ....................................................................... 74

Work Hacks - Neue Arbeitsmethoden für schnellere und bessere Ergebnisse (NEU) ............................................................................ 75

Work Hacks - Neue Arbeitsformen erkunden (Teamworkshop) (NEU) .................................................................. 76

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FACHKOMPETENZ

FACHKOMPETENZ - SPRACHE

Sprachkurse sind auf Anfrage auch in anderen Sprachen verfügbar

Business English Workshops ........................................................... 78

Englisch - Grundlagen - Stufe 1 ....................................................... 79

Englisch - Aufbau - Stufe 2 .............................................................. 80

Englischkurs - Virtuelles Einzeltraining ........................................... 81

Englischkurs - Virtuelles Gruppentraining ...................................... 82

Web-based-Sprachkurs (Telefon + Internet) .................................. 83

FACHKOMPETENZ - IT

Computerkurs für Einsteiger .......................................................... 84

Computerschreiben mit zehn Fingern - noch lange kein alter Schuh ......................................................... 85

Crashkurs IT-Hintergrundwissen für nicht IT-ler ............................ 86

Step into the future: Digitale Kompetenzen definieren und entwickeln ............................................................................... 87

Digitalisierung - Chancen erkennen und nutzen (HAUFE_E-Learning) ....................................................................... 88

Der digitale Werkzeugkasten - Nutzung von Office 365 und Microsoft Teams (Teamworkshop) ................................................. 89

Microsoft Teams - Grundlagen (NEU) ............................................. 90

Microsoft Teams - Aufbauschulung (NEU) ..................................... 91

Digitale Zusammenarbeit - Vernetzte Kommunikation mit Microsoft Teams (Teamworkshop) (NEU) ................................ 92

Excel - Grundlagenschulung ........................................................... 93

Excel - Aufbauschulung ................................................................... 94

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Excel - Workshop für Fortgeschrittene: Gemeinsam Probleme lösen ........................................................... 95

OneNote - Grundlagen (NEU) ......................................................... 96

Outlook - Gesamtkurs ..................................................................... 97

PowerPoint - Bildschirmaufnahmen und Kurzvideos ..................... 98

PowerPoint - Präsentationen ......................................................... 99

Word - Grundlagenschulung ......................................................... 100

Word - Aufbauschulung ................................................................ 101

Überblick über die gesamten SAP Landschaften bei Handtmann 102

SAP Einführungs- und Grundlagenschulung ................................. 103

SAP Basiswissen - Bestandsführung, Inventur und Qualitätssicherung ........................................................................ 104

SAP Basiswissen - Bilanzierung ..................................................... 105

SAP Basiswissen - Controlling ....................................................... 106

SAP Basiswissen - Customer Service ............................................. 107

SAP Basiswissen - Einkauf ............................................................. 108

SAP Basiswissen - FiBu .................................................................. 109

SAP Basiswissen - Produktion ....................................................... 110

SAP Basiswissen - SAP Berechtigungen-SolutionManager ........... 111

SAP Basiswissen - Stammdaten .................................................... 112

SAP Basiswissen - Vertrieb Teil 1 .................................................. 113

SAP Basiswissen - Vertrieb Teil 2 .................................................. 114

SharePoint - Grundlagenschulung ................................................ 115

Sicherheit im Internet ................................................................... 116

Social Media (für die ältere Generation) ...................................... 117

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FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

ABB-Roboter - Grundlagenschulung für Bediener (Steuerung IRC5) ........................................................................... 118

ABB-Roboter – Aufbauschulung (Steuerung IRC5) ....................... 119

BKrFQG - Modul 1: Eco-Training ................................................... 120

BKrFQG - Modul 2: Vorschriften für den Güterverkehr ................ 121

BKrFQG - Modul 3: Sicherheitstechnik und Fahrsicherheit .......... 122

BKrFQG - Modul 4: Schaltstelle Fahrer: Dienstleister, Imageträger, Profi ......................................................................... 123

BKrFQG - Modul 5: Ladungssicherung .......................................... 124

Elektrotechnisch unterwiesene Person (EUP) .............................. 125

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFK fft) ................... 126

Form- und Lagetolerierungen nach aktuellen GPS-Normen ........ 127

Gießereitechnik im Druck- und Kokillenguss - Grundlagenschulung ................................................................... 128

Gießereitechnik im Lost Foam Verfahren - Grundlagenschulung ................................................................... 129

Metallurgie ................................................................................... 130

Grundlagen - Inventor CAD Schulung Teil 1 ................................. 131

Grundlagen - Inventor CAM Schulung Teil 2 ................................ 132

Grundlagen Inventor CAM fräsen 2D & I-Machining (NEU) ......... 133

CNC - Grundlagen Fräsen & Drehen Steuerung: Siemens 810D/840D (NEU) ........................................................... 134

Grundlagen 3-D CAD Zeichnen mit Inventor 2019 (NEU) ............. 135

Grundlagen Pneumatik (NEU) ...................................................... 136

Elektropneumatik Grundlagenschulung ....................................... 137

Hydraulik für Einsteiger - Grundlagenschulung ............................ 138

Hydraulik für Fortgeschrittene - Aufbauschulung ........................ 139

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Hydraulik - Proportionaltechnik ................................................... 140

Befähigte Person für Hydraulik-Schlauchleitungen nach DGUV-Regel 113-020 ........................................................... 141

Ladungssicherung nach VDI 2700 A .............................................. 142

Lesen von technischen Zeichnungen - Grundlagenschulung ....... 143

Lesen von technischen Zeichnungen - Aufbauschulung ............... 144

Maschinen und Prozessfähigkeit .................................................. 145

Motoren - Grundlagen und Projekte am Motorenstand (NEU) ... 146

PLM - Grundlagenschulung ........................................................... 147

PLM - Aufbauschulung .................................................................. 148

Produktsicherheit und Produkthaftung national mit internationalen Bezügen ........................................................ 149

Regelungstechnik (NEU) ............................................................... 150

Shopfloor Management ................................................................ 151

FACHKOMPETENZ - KÄUFMÄNNISCH

BWL-Planspiel Grundlagen ........................................................... 152

BWL-Planspiel Refresher .............................................................. 153

Basiswissen BWL (HAUFE_E-Learning) ......................................... 154

Professionell und kundenorientiert telefonieren ......................... 155

Rechtschreibregeln fürs Business - kleine fehler, GROSSE WIRKUNG (HAUFE_E-Learning) .............. 156

Verträge lesen, verstehen & richtig bewerten - Worauf zu achten ist .................................................................. 157

Wirtschaftlichkeitsrechnen (NEU) ................................................ 158

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FACHKOMPETENZ - QUALITÄT

Core Tools in der Qualitätssicherung ........................................... 159

FMEA - Basiswissen ....................................................................... 160

Update Revision ISO 9001 : 2015 ................................................. 161

IATF 16949 - Grundlagen - VDA Lizenztraining ............................. 162

Produktionslenkungsplan - Basiswissen ....................................... 163

Qualitätsmanagement - Begriffe und deren Bedeutung (für Meister und Fachkräfte) ........................................................ 164

Qualitätsmanagement - Begriffe und deren Bedeutung (für Werker und Vorarbeiter) ....................................................... 165

FACHKOMPETENZ - SUG (ARBEITSSICHERHEIT/UMWELT/

ENERGIE/FAHRSICHERHEIT)

Brandschutz .................................................................................. 166

Ersthelfer - Erstausbildung ........................................................... 167

Fahrsicherheitstraining für Autofahrer......................................... 168

Fahrsicherheitstraining für Motorrad- und Rollerfahrer .............. 169

Gefahrstoffmanagement .............................................................. 170

Gefährungsbeurteilung ................................................................. 171

Erstausbildung Stapler .................................................................. 172

Erstausbildung Kran ...................................................................... 173

Erstausbildung Hubarbeitsbühne ................................................. 174

Schutztechnik (NEU) ..................................................................... 175

Sicherheitstechnik (NEU) .............................................................. 176

SUG für Vorgesetzte - Produktionsbereiche ................................. 177

SUG für Vorgesetzte - Verwaltungsbereiche ................................ 178

Umweltschutz bei Handtmann ..................................................... 179

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VORTRAG

Erfolgreicher Umgang mit Konflikten ........................................... 181

Scheitern ist wichtig! Erfolg durch eine neue Fehlerkultur .......... 182

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Unsere LernWerkstatt (Seminarverwaltungssoftware)

In der Handtmann Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen auch in diesem Jahr wieder

ein ausführliches und vielseitiges „Offenes Seminarprogramm“, um den Grundstein

für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter zu legen.

Organisatorische Rahmenbedingungen:

Die Führungskraft vereinbart mit dem Mitarbeiter die Teilnahme an einem

Seminar und ob die Seminarzeit als Arbeitszeit oder als Freizeit verrechnet

wird. Der Mitarbeiter wird über die Software Lernwerkstatt von der

Führungskraft entsprechend angemeldet oder der Mitarbeiter meldet sich

selber über das System an. (Siehe Erklärung zur Anmeldung auf den nächsten

Seiten) Hinweis: Die Seminarkosten pro Teilnehmer finden Sie in der

Lernwerkstatt im Termin. Diese sind unabhängig von der Teilnehmeranzahl.

Ist kein Termin angelegt, können Sie unverbindlich einen Termin anfragen.

Die Seminare finden nur ab einer Mindest-Teilnehmerzahl statt. Einige

Seminare werden wir erst planen, wenn die Mindest-Teilnehmerzahl erreicht

ist. Ein aktuelles Seminarverzeichnis finden Sie über die Suchleiste oder über

„Alle Kurse durchsuchen“.

Es ist unbedingt erforderlich, dass sich der Teilnehmer bei Nicht-Teilnahme an

einem Seminar spätestens 1 Woche vor Seminarbeginn abmeldet. Zu späte

Absagen verursachen einen hohen administrativen Aufwand und unnötige

Kosten. Erfolgt die Abmeldung daher weniger 1 Woche vor Seminarbeginn

oder erfolgt gar keine Absage, so werden die vollen Kosten trotz Nicht-

Teilnahme der Kostenstelle des Mitarbeiters belastet.

Sollte die Zahl der Anmeldungen über der Maximal-Teilnehmerzahl liegen, so

entscheidet die Reihenfolge des Anmeldungseingangs. Sobald die Mindest-

Teilnehmerzahl wieder erreicht ist, werden wir versuchen einen weiteren

Seminartermin anzubieten, wenn es das Jahresbudget zulässt.

Die offenen Terminanfragen aus dem Jahr 2020 werden weiterhin

berücksichtigt. Bitte stellen Sie auf Ihrem Lernplan sicher, dass Sie einen

Termin angefragt haben und Ihn nicht nur sich selber zugewiesen haben.

A

B

C

D

E

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Ablaufdiagramm

Der Mitarbeiter hat Interesse an einer Schulung.

Die Führungskraft sieht einen Schulungsbedarf bei seinem

Mitarbeiter.

Gespräch Führungskraft – Mitarbeiter über den Inhalt, Nutzen und das Ziel des Seminars (Qualifizierungsgespräch).

Führungskraft oder Mitarbeiter trägt die gemeinsam vereinbarten Schulungen in der LernWerkstatt ein.

(Siehe Erklärung zur Anmeldung auf den nächsten Seiten)

Mit der Registrierung erhält der Teilnehmer und die Führungskraft eine Einladung per Mail oder die Meldung,

dass der Mitarbeiter auf der Warteliste ist.

SEMINAR

Der Mitarbeiter beurteilt das Seminar in LernWerkstatt. Diese Beurteilung dient uns als Rückmeldung zur

kontinuierlichen Verbesserung.

Nach erfolgreicher Teilnahme erhält der Teilnehmer ein Teilnahmezertifikat und kann dieses unter „Absolvierte

Schulungen“ über den Drucker-Button eigenständig abrufen.

Die Führungskraft führt die Erfolgskontrolle über einen Workflow in der LernWerkstatt durch. (90 Tage nach

Absolvierung der Schulung)

Die Zeitbeauftragten erhalten von uns alle Seminarzeitinformation.

Die Teilnehmer müssen keine Zeitmeldung schreiben.

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Handtmann E-Leanrings – Die flexible Art der Weiterbildung

E-LEARNINGS

- MASTERPLAN: Digitale Lernplattform - kleine Lerneinheiten - zu jeder

Zeit - an jedem Ort (NEU)

- E-Learnings von der Haufe-Akademie:

- Basiswissen Interkulturelle Kompetenzen - sich selbst und andere besser verstehen (ca. 1,5h)

- Interkulturelle Business-Kompetenz China (ca. 3,5h)

- Wirtschaftlich denken und handeln (ca. 1h)

- Basiswissen BWL (ca. 1h)

- Agile Methoden in Projekten - ein Überblick (ca. 2h)

- Digitalisierung - Chancen erkennen und nutzen (ca. 1h)

- Erfolgreiche Gespräche führen: zuhören, fragen, argumentieren (ca. 1,5h)

- Feedback geben (ca. 1,5h)

- Fit fürs Home-Office (ca. 1h)

- Kreatives Zeitmanagement - Aufgaben typgerecht meistern (ca. 1,5h)

- Resilienz entwickeln - Im Ernstfall bestens gewappnet (ca. 1,5h)

- Rechtschreibregeln für‘s Business - kleine Fehler, GROSSE WIRKUNG (ca. 1h)

UNSERE AKTUELLEN HANDTMANN E-LEANINGS IM ÜBERBLICK

- Arbeitssicherheit für Büro- und Verwaltungsbereiche (ca. 10min)

- Compliance (ca. 60min) - Schulung Zutrittsfreigabe zu Magnesiumbereich F200/M390

(ca. 15min)

- DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) (ca. 15min)

- IT-Security-Unterweisung (ca. 20min) - Luftfrachtsicherheit (ca. 5h)

- Bewegen von Fahrzeugen (ca. 5min)

- Microsoft Teams - Basics (Online-Training) (ca. 20min)

SPEZIELL FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

- Haftung und Verantwortung von Führungskräften (ca. 45min)

- Managers Desktop (MDT) - Anwendungsschulung (ca. 20 Min.)

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Wussten Sie schon?

Von Seiten der IT gibt es eine Wissensplattform, die bei Fragen rund um die Office-Programme schnell Abhilfe schafft. (Service SharePoint – IT & Organisation – Wissensplattform)

Auch unsere Kollegen aus dem Bereich Sicherheit, Umwelt und Gesundheit haben im SharePoint Lehr-Videos verknüpft (z.B. Brandschutz, Schleifen, Bildschirmarbeitsplätze). (Service SharePoint – SUG – Informationsmaterial – Lehrfilme)

Für Führungskräfte stellt die Toolbox im SharePoint eine gute Übersicht über alle notwendigen Dokumente oder Informationen dar. Über direkte Links gelangen Sie zu den gewünschten Seiten. (Service SharePoint – Personal – FK-Toolbox)

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Anmeldung und Tipps zur LernWerkstatt

A) Videos Im Intranet unter → Service SharePoint → Personal → Seminare → „Anwendungsvideos LernWerkstatt“ finden Sie alle wichtigen Schritte in kurzen Videos erklärt.

B) Schriftliche Erklärung Auf den folgenden Seiten finden Sie eine Anleitung zur Erstanmeldung

Wir freuen uns, Ihnen wieder ein umfassendes und abwechslungsreiches Seminarprogramm anbieten zu können.

Bei Fragen dürfen Sie sich gerne jederzeit an die [email protected] oder Tel. -2375 bis -2380 wenden.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalentwicklung

1 Öffnen Sie zunächst die LernWerkstatt:

• Im Intranet-Startseite → links oben unter den Apps → LernWerkstatt

• Service SharePoint → Personal → Seminare → LernWerkstatt

• Alternativ über den Link:

https://performancemanager5.successfactors.eu/login?company=handtmannsP2#/login

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2 Erstanmeldung:

Option 1: Mitarbeiter mit Handtmann E-Mailadresse

• Wählen Sie Ihre E-Mailadresse aus oder

geben Sie sie manuell in das Microsoft

Fenster ein

• Sie werden zur Handtmann

Anmeldemaske weitergeleitet

• Geben Sie als Benutzernamen Ihre

E-Mailadresse ein

(Achtung: Alles in Kleinbuchstaben!)

• Geben Sie als Kennwort ebenfalls Ihre

E-Mailadresse ein (Achtung: Alles in Kleinbuchstaben!)

• Anschließend vergeben Sie sich ein neues Passwort. Der Benutzername

bleibt gleich.

• Bei der nächsten Anmeldung müssen Sie sich nicht mehr separat für die

LernWerkstatt anmelden. Durch Single-Sign-On reicht der Login Ihres

Windows-Benutzers aus.

Option 2: Mitarbeiter ohne Handtmann E-

Mailadresse

• Geben Sie als Benutzernamen Ihre

Personalnummer ein

• Geben Sie als Kennwort ebenfalls Ihre

Personalnummer ein

• Anschließend vergeben Sie sich ein neues

Passwort. Der Benutzername bleibt gleich.

3 Passwort vergessen

Option 1: Mitarbeiter mit Handtmann E-Mailadresse

• Klicken Sie bei „Kennwort eingeben“ rechts auf das Fragezeichen.

• Geben Sie nun Ihren Benutzernamen = E-Mailadresse (Achtung: Alles in

Kleinbuchstaben!) ein.

• Sie erhalten per Mail einen Link, um Ihr Passwort abzuändern.

Option 2: Mitarbeiter ohne Handtmann E-Mailadresse

• Falls Sie keine Mailadresse haben, wenden Sie sich bitte

Personalentwicklung.

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4 Suche nach einem Seminar

• Um auf Ihren Schulungsplan in der LernWerkstatt zu kommen, klicken Sie

bitte auf „Schulung“.

• Sie wissen schon was Sie suchen?

o Wenn ja, geben Sie das Schlagwort im Suchfeld

„Was möchten Sie heute lernen?“ ein.

o Wenn nein, klicken Sie auf „Alle Kurse durchsuchen“. Um alle

Kurse zu sehen klicken Sie hier auf die Lupe. Alternativ können Sie

auch nach Themen suchen. (z.B. Fachkompetenz)

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5 Anmeldung zum Seminar

• Beispiel: Sie suchen das Seminar „Word Grundlagen“ im Katalog (siehe

Screenshots auf den folgenden Seiten)

• Klicken Sie auf Veranstaltung anzeigen

• Suchen Sie sich den passenden Termin aus

• Klicken Sie auf „Jetzt registrieren“ (Achtung: nicht nur „Mir zuweisen“)

• Wählen Sie Arbeitszeit oder Freizeit aus und bestätigen Sie diese

• Ihr Vorgesetzter wird über eine Mail informiert und muss das Seminar

genehmigen, bevor Sie angemeldet werden.

• Genehmigt Ihr Vorgesetzter, erhalten Sie per Mail die Anmeldebestätigung

und eine Einladung für Ihren Outlookkalender – bitte hier zusagen.

Achtung: Absagen müssen direkt über die LernWerkstatt gemacht werden.

Eine Absage im Outlooktermin läuft ins Leere!

• Über „Zurück“ kommen Sie wieder auf Ihre Schulungsübersicht „Meine

Schulungen“. Hier finden Sie nun die Schulung mit dem Vermerk

„Eingeschrieben“, was so viel wie angemeldet bedeutet.

6 Termin anfragen

Sie finden für Ihr gewünschtes Seminar noch keinen Termin oder wissen bereits,

dass Sie an dem angegebenen Termin keine Zeit haben, dann nutzen Sie die

Terminanfrage. Wir planen dann weitere Termine, sobald genügend Teilnehmer

zusammenkommen.

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Screenshots zu „Anmeldung zum Seminar“

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Screenshots zu „Anmeldung zum Seminar“

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PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ

SEMINARPROGRAMM 2021

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SEMINARPROGRAMM 2021

PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ

Das Rauchfrei Programm

„Mit dem Rauchen aufzuhören ist die einfachste Sache der Welt. Ich habe es schon 100 Mal ausprobiert.“ (Mark Twain) So oder ähnlich ist es wahrscheinlich den meisten Rauchern ergangen, die es schon einmal geschafft haben, aufzuhören. Die Schwierigkeit liegt jedoch darin, nicht wieder anzufangen. Das „Rauchfrei Programm" soll Ihnen helfen, diese Hindernisse zu überwinden. Es bietet eine moderne, wissenschaftlich fundierte Hilfestellung für Raucher, die dauerhaft rauchfrei leben wollen und sich dafür professionelle Unterstützung wünschen.

Inhalt:

• Motivation

• Kompetenzvermittlung

• Selbstkontrolle

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die rauchfrei leben wollen und sich dafür Unterstützung wünschen.

Dauer: 3 x 3 h Trainer: Julia Grempler

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

Login unter: Intranet > Geschäftsbereiche > Konzern > Service > Personal > Seminare > LernWerkstatt

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SEMINARPROGRAMM 2021

PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ

Gesund Schichten - Gesundheitsimpulse für Schichtarbeiter

Durch Information und praktisches Erleben wird Bewusstsein und Gesundheitskompetenz aufgebaut. Spezielle Verhaltensregeln für die Schichtarbeit ermöglichen gesund durch die Schicht zu kommen und auf lange Sicht leistungsfähig zu bleiben. Grundlagenwissen der gesunden Ernährung und deren Bedeutung speziell im Schichtbetrieb schaffen die Basis für körperliche und mentale Fitness.

Inhalt:

• Fit durch die Schichtarbeit

• Ernährung für Schichtarbeiter

• Gesunder Schlaf & Schichtarbeit - so geht´s!

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die sich mit dem Thema „Gesund Schichten“ beschäftigen möchten.

Dauer: 1 Tag Trainer: Claudia Hartmann

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

Login unter: Intranet > Geschäftsbereiche > Konzern > Service > Personal > Seminare > LernWerkstatt

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SEMINARPROGRAMM 2021

PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ

Gesunde Ernährung für Schichtarbeiter - Du bist, was du isst!

Den richtigen Ernährungsstil zu finden, wenn Sie in Schicht arbeiten, ist besonders wichtig für Sie und Ihre Gesundheit. Durch Überprüfen der eigenen Ernährungsgewohnheiten werden Sie aufmerksamer für das, was Ihnen gut tut und für mehr Ausgewogenheit auf Ihrem Speiseplan. Vitalstoffreiche Ernährung fördert Ihre körperliche und mentale Fitness. Sie erhalten spezielle Tipps für eine optimale Ernährung in der Schichtarbeit.

Inhalt:

• Einfluss und Auswirkungen von Schichtarbeit auf die Gesundheit

• Grundsätze gesunder Ernährung

• Steigerung von Konzentration und Leistungsfähigkeit durch vitalstoffreiche Ernährung und ausreichend Wasser

• Spezielle Ernährungstipps für die Schichtarbeit

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die sich mit dem Thema gesunde Ernährung und Schichtarbeit auseinandersetzen möchten.

Dauer: 1 Tag Trainer: Claudia Hartmann

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ

Gesunder Schlaf und Schichtarbeit

Gesunder Schlaf steigert Ihre Leistungsfähigkeit. Sie erlernen Strategien und Techniken für gesunden Schlaf in der Schichtarbeit. Sie finden Wege zu einer gesunden Schlafqualität mit optimaler Regeneration. Regelmäßigkeit und Rituale helfen den eigenen Rhythmus im Berufsalltag gegen die innere Uhr zu finden.

Inhalt:

• Einfluss und Auswirkungen von Schichtarbeit auf die Gesundheit

• Tipps, Informationen und Methoden für einen gesunden Schlaf

• Schlafphasen und deren Bedeutung

• Regeneration und Schlafförderung in der Schichtarbeit

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die sich mit dem Thema Schlaf und Schichtarbeit auseinandersetzen möchten.

Dauer: 1 Tag Trainer: Claudia Hartmann

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ

Umgang mit Stress bei Schichtarbeitern

Stress ist Teil unseres Lebens. Er kann uns beflügeln, aber auch erschöpfen. Jeder Mensch ist mit natürlichen Schutzfaktoren ausgestattet und kann diese, durch das eigene Verhalten und die Gestaltung der Lebensumstände, selbst stärken oder schwächen. Als Schichtarbeiter ist es besonders wichtig Anspannung und Entspannung im Gleichgewicht zu halten. Sie reflektieren Ihre persönlichen Stressfaktoren und lernen frühzeitig gegenzusteuern.

Inhalt:

• Einfluss und Auswirkungen von Schichtarbeit auf die Gesundheit

• Ausgeglichene Lebensbalance trotz Schichtarbeit

• Ursachen, Symptome und Auswirkungen von Stress

• Stressbewältigungsstrategien und Entspannungstechniken

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die sich mit dem Thema Stress und Schichtarbeit auseinandersetzen möchten.

Dauer: 1 Tag Trainer: Claudia Hartmann

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ

Dickes Fell - mein Weg zur besseren Widerstandsfähigkeit!

Die täglichen Anforderungen im Beruf steigen unaufhaltsam. Veränderungen im Arbeitsalltag (Umstrukturierungen, Arbeitsplatzverdichtung, …) und Veränderungen im privaten Umfeld (Krankheit, Scheidung, Kindererziehung, …) fordern uns. Damit ist häufig ein Spagat verbunden, der einen an die Grenzen der eigenen Leistungsfähigkeit bringt. Entdecken Sie mit uns, wo Ihre Resilienz-Potenziale und Stolpersteine liegen und trainieren Sie, die eingefahrenen „Denkautobahnen“ zu verlassen. Finden Sie Handwerkszeug, welches Ihnen im Alltag hilft, Veränderungsprozesse bewusster zu durchschreiten und Neuerungen schneller in Ihr Handeln zu integrieren.

Inhalt:

• Die 7 Faktoren der Widerstandsfähigkeit

• Was gibt mir Kraft und Energie?

• Mein Handlungsspielraum

• Widerstandsfähigkeit umsetzungsorientiert steigern und trainieren

Zielgruppe:

Mitarbeiter/innen, die sich mit dem Thema „Resilienz - die innere Widerstandsfähigkeit“ beschäftigen möchten.

Dauer: 2 Tage Trainer: Müller + Partner

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ

Resilienz entwickeln - Im Ernstfall bestens gewappnet (HAUFE_E-Learning)

Dieses Seminar ist ein Online-Training, das Sie über die Lernwerkstatt absolvieren können.

Inhalt:

• Sie können Ihre Stimmungslage bewusster erkennen und ein Aufschaukeln negativer Emotionen vermeiden.

• Sie nehmen Erfolge bewusster wahr und erfahren mehr Selbstbestätigung.

• Sie sind sich Ihrer eigenen Stärken bewusst und entwickeln eine positive Haltung sich selbst gegenüber.

• Sie wissen, wie Ihre körperliche Haltung Ihre geistige Haltung beeinflusst und wie Sie dies für sich nutzen können.

• Sie holen sich gezielt Rat und nutzen die Stärken anderer, wenn Sie nicht mehr weiterkommen.

• Sie besitzen durch Wertschätzung eine positive Auswirkung auf sich selbst und Ihr Umfeld.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, dich sich in einem kompakten Online-Seminar weiterbilden möchten.

Dauer: 1,5 h Trainer: Haufe (E-Learning)

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ

JPP - Persönlichkeitsprofil - Typisch Ich: Wie ticke ich? Wie ticken andere?

Kennen Sie die Situation, dass Sie versuchen, jemanden von etwas zu überzeugen und den Eindruck haben, dass Ihre Argumente an dieser Person abprallen und sie nicht erreichen, oder dass das Verhalten von jemandem Sie vollkommen irritiert oder sogar verärgert? Im Seminar wird analysiert, wie sich Persönlichkeitsmerkmale im Alltag bemerkbar machen und Situationen beeinflussen. Es wird überlegt, wie man diese Information nutzen kann, um die eigene Effektivität und die Effektivität unserer Interaktionen mit anderen im Alltag zu steigern. Grundlage des Seminars ist ein Persönlichkeitsindikator, welches unsere individuellen Neigungen (Präferenzen) in den Bereichen Wahrnehmung und Entscheidung beschreibt ohne zu bewerten. Wichtig! Der Referent/die Referentin ist verpflichtet, Ihr persönliches Profil als vertrauliche Information zu behandeln. Das Profil erhalten nur Sie selbst und der Referent/die Referentin.

Inhalt:

• Wie entsteht Unterschiedlichkeit?

• Wie macht sich Unterschiedlichkeit im Alltag bemerkbar (z.B. Kommunikation- und Führungsverhalten)?

• Wie können wir unsere Effektivität im Alltag steigern (z.B. Kommunikation, Zusammenarbeit, Problemlösung)?

• Theoretische Inputs und praktische Übungen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die erfolgreich im Beruf auftreten möchten.

Dauer: 1 Tag Trainer: Personalentwicklung

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ

JPP - Kenne dein Team - seine Stärken und seine blinden Flecke (Teamworkshop)

In diesem Teamworkshop haben Sie die Möglichkeit sich und Ihr Team neu kennenzulernen. Jeder Mensch ist unterschiedlich und hat andere Stärken. Für ein Team ist das eine riesen Chance, die Potentiale jedes einzelnen zu kennen und zu wissen wer für welche Aufgabe ein besonderes Händchen hat.

Inhalt:

• Wo ist das größte Teampotential?

• Wie arbeiten Sie am effktivsten zusammen?

• Wo und wann ticken Kollegen anders als ich?

• Wen sollte Sie bei welcher Aufgaben mit ins Boot holen?

Zielgruppe:

Abteilungen oder Teams, die zusammen arbeiten und ein Teamprofil erstellen lassen möchten, um die Zusammenarbeit und Aufgabenverteilung zu optimieren.

Dauer: 1 Tag Trainer: Personalentwicklung

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ

Konzentriert Arbeiten - Wie Sie Ablenkung gezielt ausschalten und sich fokussieren

Die hohe Informationsflut über diverse Kanäle und der Trend zu Großraumbüros fordert heutzutage im Alltag besondere Kompetenzen: Selbststeuerung, Fokussierung und Konzentrationsfähigkeit. In diesem Workshop trainieren Sie Ihre Fähigkeit, sich zu fokussieren, und den bewussten Umgang mit digitalen Arbeits- und Kommunikationsformen. Sie üben Strategien zur klaren Zeit- und Aufgabenorganisation, sodass Sie sich bewusste „Konzentrationsinseln“ schaffen können.

Inhalt:

• Analyse individueller Verhaltensmuster im Umgang mit digitalen Werkzeugen

• Persönliche Motivatoren und Antreiber als förderliche und belastende Faktoren im Arbeitsalltag

• Die individuelle Biorhythmus- und Leistungskurve erkennen und nutzen

• Tipps und Methoden effektiver Arbeitsorganisation mit Mail, Kalender, mobiler Kommunikation

• Konzentrationstechniken auf Basis von Achtsamkeitsprinzipien

• Neurowissenschaftliches Wissen zum Thema Konzentration, Aufmerksamkeit und Belastungsfaktoren durch digitale Arbeitsprozesse

• Achtsamkeit als Methode zur Stresskontrolle und -reduktion

• Strategien für Digital Detox

• Methoden für Kurzzeitentspannung, Regeneration und langfristigem mentalen Ausgleich

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die lernen möchten mit der Informationsflut des Alltags umzugehen und Mitarbeiter/-innen, die in Großraumbüros tätig sind.

Dauer: 2 Tage Trainer: Die Akademie

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SEMINARPROGRAMM 2021

PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ

Erfolgreiches Auftreten im Beruf - Business Knigge

Höflich und stilsicher im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und Kollegen - gute Umgangsformen sind immer gefragt. Aber was vor einigen Jahren noch als richtig galt, ist heute oftmals veraltet. In diesem Seminar können Sie Ihr Wissen zu moderner Etikette auf den neuesten Stand bringen. Sie erfahren, wie Stil und Takt im Alltag authentisch gelebt werden kann und können damit Ihre Firma souverän und gelassen repräsentieren. Beim Business Lunch haben Sie Gelegenheit, moderne Tischmanieren in der Praxis zu trainieren. Veranstaltungs-Dresscode: Business.

Inhalt:

• Wie schaffe ich einen positiven ersten Eindruck?

• Woher kommen unsere Umgangsformen?

• Wo genau nützen mir Takt, Stil und Etikette?

• Was muss ich bei der Begrüßung und Verabschiedung beachten?

• Wie mache ich Personen miteinander bekannt?

• Wie setze ich Visitenkarten professionell ein?

• Wie mache ich aus Smalltalk mehr als nur Geplauder?

• Welche Regeln gelten für den Kundenempfang im Unternehmen?

• Wie kann ich Anfragen höflich ablehnen?

• Wie mache ich meine Kleidung zum Erfolgsfaktor?

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die erfolgreich im Beruf auftreten möchten.

Dauer: 1 Tag Trainer: Müller + Partner

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ

Körpersprache und Rhetorik für Fach- und Führungskräfte

Wir können nicht „nicht kommunizieren“, sagt Kommunikationspsychologe Paul Watzlawick. Wie Recht er doch hat! Aber sehen wir sofort, wie sich jemand fühlt oder vermuten wir nur? Keine Kommunikationsform ist so ehrlich und zugleich so interpretationsanfällig und -bedürftig wie die Körpersprache. Und keine Sprache ist uns so wenig bewusst und wird so wenig bewusst erlernt wie diese, obwohl sie fast 70% unserer öffentlichen Wirkung ausmacht. Der Kreislauf aus Beobachtung, Interpretation und Reaktion muss vorübergehend verlangsamt werden. Nur durch bewusstes Überprüfen unserer Einschätzungen erreichen wir Sicherheit auf diesem Gebiet.

Inhalt:

• Wie entschlüssele ich verborgene Botschaften meiner Gesprächspartner?

• Werden Sie Ihren eigenen körpersprachlichen Eigenheiten bewusst

• Entwickeln Sie Ihr eigenes „Körpersprache Alphabet“

• Lernen Sie Gespräche mit körpersprachlichen Mitteln zu steuern

• Vertiefen Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten und wenden Sie diese bewusst an

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Ihre Körpersprache und Rhetorik bewusster einsetzen möchten.

Dauer: 2 Tage Trainer: Christoph Modrow

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ

Motivation mit Work-Life-Balance

Um langfristig erfolgreich zu sein und Phänomenen wie Burnout sinnvoll vorzubeugen, ist es wichtig Ihr persönliches Gleichgewicht zu bewahren und Ihr Leben in Balance zu halten. Erfolgreiche Work-Life-Balance spiegelt sich in Leistungsfähigkeit, positiver Motivation, effektiver Arbeitsgestaltung und Zielerreichung wider. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Berufs- und Privatleben so gestalten können, dass Sie leistungsstark und stressresistent arbeiten und leben können.

Inhalt:

• Motivation stärken

• Konkrete Erfolgsstrategien entwickeln

• Leistungsfähig bleiben - beruflichen Erfolg sichern

• Die Balance der Lebensbereiche (Arbeit, Familie, Freizeit, Ich)

• Selbstmanagement trainieren

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die sich mit dem Thema „Arbeit und Privatleben im Einklang“ beschäftigen möchten.

Dauer: 2 Tage Trainer: Sibylle Seemann

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SEMINARPROGRAMM 2021

PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ

Raus aus der Komfortzone - So führen Sie sich und andere motiviert durch Veränderungen

Veränderungen und Change-Prozesse sind zu etwas Alltäglichem geworden. Das erfordert viel Geduld, Kraft und Resilienz. Wenn sich ständig etwas verändert, kann das für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen herausfordernd und kräfteraubend sein. Entdecken Sie neue Strategien, um lösungsorientiert, souverän und handlungsfähig zu bleiben. Sie lernen, sich auf die Möglichkeiten zu fokussieren und sich innerlich nach vorne auszurichten. Sie trainieren, wie Sie gemeinsam im Team zuversichtlich Komfortzonen verlassen, Neues wagen und so Ihre Handlungsspielräume kontinuierlich erweitern.

Inhalt:

• Reflexion der persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder

• Die persönliche Komfortzone als Ressourcenpool und Ansporn, Neues zu wagen

• Eigene Blockaden erkennen und Strategien für deren Überwindung lernen

• Innere Beweglichkeit erhalten und trainieren

• Von der Problemhaltung zur Lösungsorientierung

• Durch Perspektivenwechsel schneller und besser entwickeln und wirken

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die sich herausfordern wollen und sich aus der Komfortzone testen möchten.

Dauer: 2 Tage Trainer: Die Akademie

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SOZIALKOMPETENZ

SEMINARPROGRAMM 2021

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SEMINARPROGRAMM 2021

SOZIALKOMPETENZ

Argumentations- und Diskussionstraining

Gewinnen Sie Ihre Gesprächspartner für Ihre Ideen, sowohl im Zweiergespräch als auch in Diskussionen! Neben Einfühlungsvermögen bedarf es hier kommunikativer Durchsetzungsstärke, die Sie mit Ihrer individuellen Rhetorik gezielt ausbauen können. Lernen Sie die richtige Balance zwischen Emotionen und Sachlichkeit, aktivem Zuhören, geschulter Wahrnehmung, Vertreten eigener Interessen und Standpunkte sowie geschicktem Fragen. All dies ist bei souveräner Argumentation ebenso gefragt wie Logik, Strategie und Konfrontationsfähigkeit.

Inhalt:

• Grundlagen partnerorientierter Argumentation

• Die erfolgreiche Argumentation

• Verschiedene Gesprächsformen kennenlernen

• Verschiedene Gesprächsstrategien anwenden

• Schwierige Situationen meistern

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die sich mit dem Thema „Nachhaltig überzeugen, souverän auftreten“ beschäftigen möchten.

Dauer: 2 Tage Trainer: Sibylle Seemann

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

SOZIALKOMPETENZ

Gesprächsführung und Kommunikation im Beruf

Soziale Fähigkeiten sind ein Schlüssel für souveräne Gespräche im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen. Gelungene Kommunikation lässt im beruflichen Alltag Projekte und Abläufe reibungsloser fortschreiten. Denn offene und klare Kommunikation schafft Vertrauen und die Basis für gesunde und starke Beziehungen. Wer zudem Konflikten vorbeugen oder diese entschärfen kann, spart viel Kraft und wird zum Fels in der Brandung. Dazu gehört auch die Fähigkeit in Kommunikation Verantwortung zu übernehmen und unangenehme Themen anzusprechen.

Inhalt:

• Gespräche gekonnt öffnen und beenden

• Aktiv zuhören lernen

• Für die eigenen Bedürfnisse einstehen lernen

• Kritisieren ohne zu verletzen

• Konstruktiv Feedback geben

• Schwierige Gespräche führen

• Die vielen Ebenen von Kommunikation verstehen

• Subtile Botschaften entlarven

• Fragetechniken gezielt einsetzen

• Klarer und prägnanter kommunizieren

• Do´s und Don´ts von Kommunikation kennen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die die Fähigkeit der wirkungsvollen Kommunikation kennenlernen möchten.

Dauer: 2 Tage Trainer: Christoph Modrow

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

SOZIALKOMPETENZ

Erfolgreiche Gespräche führen: zuhören, fragen, argumentieren (HAUFE_E-Learning)

Dieses Seminar ist ein Online-Training, das Sie über die Lernwerkstatt absolvieren können.

Inhalt:

• Sie kennen die Grundlagen der Gesprächsführung und können diese selbstsicher anwenden.

• Sie beschäftigen sich mit unterschiedlichen Fragetechniken und lernen, wie Sie diese zur Gesprächsführung einsetzen.

• Die verschiedenen Frageformen, Fragentrichter und Fragen im Problemlösungsprozess sind Ihnen bekannt.

• Sie erhalten einen Überblick über verschiedene Argumentationsmöglichkeiten.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, dich sich in einem kompakten Online-Seminar weiterbilden möchten.

Dauer: 1,5 h Trainer: Haufe (E-Learning)

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

SOZIALKOMPETENZ

Wie sag ich´s? Klar und wertschätzend Feedback geben.

Kennen Sie die Situation, dass Sie eine Handlung oder Aussage eines Kollegen oder Vorgesetzten beschäftigt, sei es positiv oder negativ, und Sie sich fragen „Wie sag ich dem-/derjenigen jetzt, was mich bewegt, freut oder ärgert?“ Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihren Mitmenschen klar in der Sache und jederzeit freundlich zur Person Rückmeldungen geben können. Theoretische Impulse werden durch praktische Übungen angereichert und vertieft.

Inhalt:

• Was bedeutet „konstruktives Feedback“

• Anerkennung und Kritik äußern

• Die Bedeutung und der Nutzen von Feedback

• Was machen ehrliche Rückmeldungen so schwierig?

• Ich-Botschaften - praktisch, klar, konkret

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die in jeder Situation ein wertschätzendes Feedback geben möchten.

Dauer: 1 Tag Trainer: Pascale Pouzet

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

SOZIALKOMPETENZ

Feedback geben (HAUFE_E-Learning)

Dieses Seminar ist ein Online-Training, das Sie über die Lernwerkstatt absolvieren können.

Inhalt:

• Sie können erklären, was Feedback ist und welchen Mehrwert es stiftet.

• Sie wissen, welche Faktoren bei Feedback eine Rolle spielen und können erklären, warum und wie diese wirken.

• Sie können Lob, Kritik und Feedback voneinander unterscheiden.

• Sie können konstruktives Feedback geben.

• Sie wissen, wie Sie auf Feedback reagieren und wie Sie es besser annehmen können.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, dich sich in einem kompakten Online-Seminar weiterbilden möchten.

Dauer: 1,5 h Trainer: Haufe (E-Learning)

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

SOZIALKOMPETENZ

Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Sie arbeiten im Team und wollen mit diesem Team Ziele erreichen. Sie gestalten Prozesse oder führen Projekte. Alle diese Situationen haben eines gemeinsam. Anweisungen sind eher ungeeignet, um zum Erfolg zu führen. Führung mit Macht erfüllt kein Ziel.

Inhalt:

• Zielvereinbarung

• Information und Kommunikation

• Mitarbeiter/-innen fördern

• Dialektische Grundlage der Überzeugung

• Feedback

• Grundlagen der Motivation

• Teamarbeit

• Überzeugungsprozess

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die fachlich Führen, ohne ein disziplinarischer Vorgesetzter zu sein.

Dauer: 2 Tage Trainer: Markus Reinert

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

SOZIALKOMPETENZ

Basiswissen Interkulturelle Kompetenzen - sich selbst und andere besser verstehen (HAUFE_E-Learning)

Dieses Seminar ist ein Online-Training, das Sie über die Lernwerkstatt absolvieren können.

Inhalt:

• Sie wissen, wie interkulturelle Missverständnisse und Fehlwahrnehmungen entstehen und wie Sie ihnen entgegenwirken können.

• Sie erkennen bewusst Ihre eigenen Werte und Handlungspräferenzen und wissen, wie diese international wahrgenommen werden können.

• Sie sensibilisieren sich für Unterschiede in der Selbst- und Fremdwahrnehmung und können bewusster mit Ihrer Außenwahrnehmung umgehen.

• Sie lernen anhand praktischer Beispiele, Ihre Bewertung interkultureller Situationen zu verbessern und können kulturelle Stereotype besser einordnen.

• Lassen Sie kulturelle Konflikte gar nicht erst entstehen, sondern starten Sie in eine bewusste und gut vorbereitete internationale Zusammenarbeit.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, dich sich in einem kompakten Online-Seminar weiterbilden möchten.

Dauer: 1,5 h Trainer: Haufe (E-Learning)

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SEMINARPROGRAMM 2021

SOZIALKOMPETENZ

Erfolgreich in China durch interkulturelle Kompetenz

Im Mittelpunkt des Seminars stehen die Vermittlung der Wahrnehmung kultureller Besonderheiten und die Sensibilisierung für den Umgang mit Chinesen. Im Seminar wird die eigene kulturelle Prägung genauso beleuchtet wie die Grundstrukturen der chinesischen Gesellschaft und ihre Ausformungen und Nuancen in der täglichen Arbeitsweise und -kommunikation. Sie entwickeln eine grundlegende Sensibilität für die in China vorherrschenden Kulturstandards. Sie können das Verhalten Ihrer chinesischen Kollegen und Geschäftspartner besser antizipieren und adäquat darauf reagieren. Sie entwickeln ein grundsätzliches Verständnis für die Kommunikation mit Ihren chinesischen Kollegen und Geschäftspartnern und legen damit den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Das Seminar wird interaktiv und praxisnah gestaltet werden und einen Methodenmix aus kurzen theoretischen Inputs, ausgesuchten Fallbeispielen und individuell zugeschnittenen Simulationen, Videos, Übungen und Diskussionen beinhalten.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die mit der chinesischen Mentalität im Geschäft in Kontakt kommen oder zeitweise nach China gehen.

Dauer: 2 Tage Trainer: SinaLingua

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SEMINARPROGRAMM 2021

SOZIALKOMPETENZ

Interkulturelle Business-Kompetenz China (HAUFE_E-Learning)

Dieses Seminar ist ein Online-Training, das Sie über die Lernwerkstatt absolvieren können.

Inhalt:

• Bewusstsein für interkulturelle Zusammenarbeit schärfen

• Sie wissen, wie interkulturelle Missverständnisse und Fehlwahrnehmungen entstehen und wie Sie ihnen entgegenwirken können.

• Sie erkennen bewusst Ihre eigenen Werte und Handlungspräferenzen und wissen, wie diese international wahrgenommen werden können.

• Business-Kultur in China - souverän handeln

• Sie kennen drei der häufigsten Herausforderungen im Umgang mit chinesischen Kontakten und wissen, wie Sie damit umgehen können.

• Sie kennen chinesische Werte und Problemlösungsstrategien und wissen, wie Sie damit umgehen können.

• Sie ersparen sich in Zukunft Unverständnis und tun gezielt das Richtige.

• Business-Etikette in China - Sicherheit gewinnen

• Sie kennen die chinesischen Etikette-Regeln.

• Sie kennen chinesische Rituale wie das gemeinsame Karaoke und wissen, was von Ihnen erwartet wird.

• Sie bewegen sich sicher im chinesischen Business-Umfeld, ohne sich vor Etikette-Fettnäpfchen fürchten zu müssen.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, dich sich in einem kompakten Online-Seminar weiterbilden möchten.

Dauer: 3,5 h Trainer: Haufe (E-Learning)

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SEMINARPROGRAMM 2021

SOZIALKOMPETENZ

Interkulturelles Training Slowakei

Im Mittelpunkt des Seminars stehen die Vermittlung der Wahrnehmung kultureller Besonderheiten und die Sensibilisierung für den Umgang mit Slowaken. Im Seminar wird die eigene kulturelle Prägung genauso beleuchtet wie die Grundstrukturen der slowakischen Gesellschaft und ihre Ausformungen und Nuancen in der täglichen Arbeitsweise und -kommunikation. Sie entwickeln eine grundlegende Sensibilität für die in der Slowakei vorherrschenden Kulturstandards. Sie können das Verhalten Ihrer slowakischen Kollegen und Geschäftspartner besser antizipieren und adäquat darauf reagieren. Sie entwickeln ein grundsätzliches Verständnis für die Kommunikation mit Ihren slowakischen Kollegen und Geschäftspartnern und legen damit den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Das Seminar wird interaktiv und praxisnah gestaltet werden und einen Methodenmix aus kurzen theoretischen Inputs, ausgesuchten Fallbeispielen und individuell zugeschnittenen Simulationen, Videos, Übungen und Diskussionen beinhalten.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die mit der slowakischen Mentalität im Geschäft in Kontakt kommen.

Dauer: 2 Tage Trainer: SinaLingua

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SEMINARPROGRAMM 2021

SOZIALKOMPETENZ

Konflikte im Beruf - erkennen, analysieren und bewältigen

Es wäre schön, wenn die Zusammenarbeit im Beruf ohne Störungen oder Konflikte ablaufen würde. Doch dies entspricht leider oft nicht der nicht der Realität. Konflikte an sich sind dabei nicht das Beängstigende, sondern der Umgang mit dem Konflikt. Im gelungenen Umgang mit Konflikten liegen große Chancen zur qualitativen Verbesserung der Zusammenarbeit. Daher lernen Sie entstehende Konfliktsituationen frühzeitig zu erkennen und entsprechend zu handeln. Sie erlernen die Fähigkeit mit Konflikten offen umzugehen, sowie die Fertigkeit, Konflikte konstruktiv zu bewältigen.

Inhalt:

• Konflikte und die eigene Einstellung

• Unterschiedliche Konfliktarten

• Eskalationsstufen und die Konsequenzen daraus

• Bewältigungsmodelle und deren praktische Umsetzung

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die lernen möchten, Konflikte zu erkennen, zu analysieren und zu bewältigen.

Dauer: 2 Tage Trainer: NN

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SEMINARPROGRAMM 2021

SOZIALKOMPETENZ

Positiv bleiben in herausfordernden Situationen

Nutzen Sie Ihr psychologisches Kapital: Die Hirnforschung weist seit Jahren beeindruckend nach, dass wir unser Gehirn und damit unser Denken auf Positives trainieren können. Der Erfolg: Wir denken klarer und kreativer, wir können Probleme schneller lösen und in schwierigen Zeiten souverän und einfallsreich agieren - ohne dabei Gefahr zu laufen, die Realität zu verkennen.

Inhalt:

• Wie gehe ich motiviert und produktiv durch schwierige Momente?

• Optimale persönliche Ressourcennutzung durch bewussten Fokus auf das Positive

• Fehler und Herausforderungen als Chance zur Weiterentwicklung nutzen

• Handlungsoptionen erkennen, schaffen und durchsetzen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die sich mit dem Thema „Erfolg mit neuen Erkenntnissen der Hirnforschung“ beschäftigen möchten.

Dauer: 2 Tage Trainer: Petra Schlerit

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SEMINARPROGRAMM 2021

SOZIALKOMPETENZ

Vor der eigenen Tür kehren - Coachingmethoden zur Selbstreflexion

Gibt es in Ihrem Alltag Situationen, in denen sie sich, mit überschaubarem Erfolg, vorgenommen haben... ...ein Problem, das Sie mit einem Kollegen oder Vorgesetzten haben, direkt anzusprechen, anstatt es einmal mehr unter den Teppich zu kehren? ...sich mit Ihren Ideen öfter durchzusetzen? ...anderen, deren Verhalten Sie stört, ehrliches Feedback zu geben, anstatt sich einmal mehr im Stillen zu ärgern? ...anderen gegenüber ehrlich mit ihren Erfolgen und auch mit Misserfolgen umzugehen? ...Fehler offen zuzugeben, anstatt sich zu rechtfertigen? Die Arbeitsweise ist pragmatisch und lösungsorientiert: Wir werden an Ihren konkreten und ungelösten Beispielen aus ihrem Alltag arbeiten mit dem Ziel, dass Sie Lösungsvarianten finden, die Sie unabhängig von anderen umsetzen können. Voraussetzung für Ihre Teilnahme ist, dass Sie ein konkretes, ungelöstes Anliegen haben, das Sie in kollegialer Runde mit Unterstützung eines Coachs bearbeiten wollen. Ebenfalls wichtig ist, dass Sie an ehrlichem Feedback interessiert sind und bereit dazu, anderen ihre Wahrnehmungen offen und im Zweifel auch „sozialverträglich-unfreundlich“ rückzumelden.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die bereit sind sich herausfordernden Themen zu stellen und diese in einem kleinen Rahmen üben, um für die Praxis gewappnet zu sein.

Dauer: 2 Tage Trainer: Klaus Doll

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SEMINARPROGRAMM 2021

SOZIALKOMPETENZ

Wie Menschen ticken - Psychologie für Führungskräfte

„Wenn ich will, dass Du mich verstehst, dann muss ich Deine Sprache sprechen!“ Um erfolgreich zu führen, ist es wichtig menschliche Verhaltensmuster zu verstehen. Denn diese spiegeln sich im unterschiedlichen Agieren und Reagieren Ihrer Mitarbeiter/-innen wieder. Kennen Sie diese Muster, so können Sie einfacher damit umgehen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Wahrnehmung im Umgang mit Mitarbeiter/-innenn sensibilisieren, um diese besser einzuschätzen und zu motivieren. Durch Erkenntnisse und praktische Tools aus der Psychologie erhöhen Sie die Wirksamkeit in Ihrem beruflichen Führungsalltag unmittelbar.

Inhalt:

• Grundannahmen der Psychologie

• Psychologische Aspekte bei der Führung

• Die eigene Menschenkenntnis schärfen

• Motivation von Mitarbeitern

• Besondere psychologische Herausforderungen an die Führungskraft

Zielgruppe:

Führungskräfte, die die Grundsätze der Psychologie und ihre Auswirkungen auf Mitabeiterführung kennenlernen möchten.

Dauer: 2 Tage Trainer: Astrid Helwig

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METHODENKOMPETENZ

SEMINARPROGRAMM 2021

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

5S Toolbox - Theorie

In diesem Workshop lernen Sie ein wichtiges Element für Veränderungen der Lean Philosophie kennen und auch praktisch anzuwenden - 5S. Der Workshop ist sowohl an gewerblichen als auch an Büroarbeitsplätzen umsetzbar. Ziel ist es, nach dem Workshop den Arbeitsplatz strukturiert zu gestalten.

Zielgruppe:

Für Mitarbeiter/-innen die sich für die 5S-Toolbox-Theorie interessieren.

Dauer: 1,5 h Trainer: NN

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Agile Methoden in Projekten - ein Überblick (HAUFE_E-Learning)

Dieses Seminar ist ein Online-Training, das Sie über die Lernwerkstatt absolvieren können.

Inhalt:

• Sie kennen die Grundlagen des agilen Projektmanagements.

• Sie kennen die Unterschiede zwischen agilem und klassischem Projektmanagement.

• Sie kennen agile Grundprinzipien und haben verstanden, dass agil auch in Projekten außerhalb des IT-Umfelds funktionieren kann.

• Sie haben ein Bewusstsein für die Prozesse und Artefakte agiler Projekte.

• Sie kennen die verschiedenen Rollen in agilen Projekten.

• Sie kennen Stellschrauben, Chancen und Grenzen von agilen Projekten.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, dich sich in einem kompakten Online-Seminar weiterbilden möchten.

Dauer: 2 h Trainer: Haufe (E-Learning)

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Besprechungen ergebnisorientiert gestalten

Lernen Sie in diesem praxisnahen Tagesseminar, wie Sie Ihre Kollegen mit Ihrer effektiven Kommunikation in Meetings verblüffen. Fallen Sie dabei mit konstruktiven Beiträgen oder Impulsen für den Prozess der Besprechung auf. Sie werden im Training auch für die subtilen Machtspielchen, offenen Schlagabtausche und das scheinbare Besprechungschaos gewappnet. Zusätzlich trainieren Sie Besprechungen in einer Moderatorenrolle professionell zu steuern. Dafür werden Sie mit dem Wissen vorbereitet, wie man gekonnt andere Besprechungsteilnehmer einbezieht, aktiviert und motiviert ihr Wissen zu teilen. Zudem lernen Sie Meeting-Monotonie zu vermeiden und Inhalte mit Leben zu füllen. Zu einer souveränen Business Moderation gehört außerdem die Sicherstellung des Zeitrahmens und der Ergebnisse.

Inhalt:

• Effektiven und angenehmen Rahmen gestalten

• Struktur und Ablauf

• Umgang mit unfairen Angriffen

• Aktivierung von Teilnehmern

• Wege lösungsorientierter Gestaltung

• Moderationswerkzeuge und Moderationsmöglichkeiten

• Rolle des Moderators

• Frage-Techniken

• Spontanmoderation

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Besprechungen zielführend durchführen möchten.

Dauer: 2 Tage Trainer: Christoph Modrow

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Fit for Digital - Überblick des digitalen Wandels

Die Digitalisierung bringt in allen Branchen nicht nur den Einsatz neuer Technologien mit sich, sondern erfordert auch neue Arbeitsweisen, um im Wettbewerb zu bestehen. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über den digitalen „Begriffs-Dschungel“ und die aktuellen technologischen sowie methodischen Trends der Digitalisierung. Sie lernen digitale Geschäftsmodelle kennen und wenden in kleinen praktischen Übungen innovative Tools und Ansätze an.

Inhalt:

• Digitale Transformation - Buzzwords und Trends

• Neue Geschäftsmodelle

• Neue Tools und Methoden in der agilen Welt

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die sich mit dem Wandel der digitalen Welt beschäftigen.

Dauer: 2 Tage Trainer: Ilke Heller

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Fit fürs Home-Office (HAUFE_E-Learning)

Dieses Seminar ist ein Online-Training, das Sie über die Lernwerkstatt absolvieren können.

Inhalt:

• Sie kennen die Chancen und Risiken der Telearbeit.

• Sie arbeiten motiviert und selbstdiszipliniert von zu Hause aus.

• Sie können die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten über die räumliche Trennung hinweg effektiv gestalten.

• Sie wissen, wie Sie mit Datensicherheitsregeln umgehen müssen.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, dich sich in einem kompakten Online-Seminar weiterbilden möchten.

Dauer: 1 h Trainer: Haufe (E-Learning)

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Kreative Lösungen für komplexe Probleme

In einer Umgebung, in der sich Anforderungen stetig ändern und das Wissen über die richtige Lösung erst erfunden werden muss, braucht es neue Denk- und Handlungswerkzeuge. In diesem Seminar lernen Sie Methoden und Haltungen kennen, die Sie direkt in Ihren Projektalltag integrieren können.

Inhalt:

• Wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Hirnforschung: Interaktive Übungen und Beispiele, wie wir unsere Aufmerksamkeit fokussieren, lenken und nutzbar machen können

• Denken und Handeln in Systemen

• Nützliche Prinzipien und Regeln für eine bessere Teamarbeit verstehen und anwenden können

• Zielführende Kommunikation

• Wege und Mittel für ein besseres Verständnis

• Methoden der kollegialen Beratung

• Unterschiede im Team nutzbar machen

• Experimentieren statt scheitern

• Wie das Arbeiten in Iterationen zu besseren Ergebnissen führt

• Entscheidungsfindung im Team

• Es muss nicht immer der Konsens sein! Neue und schnelle Wege, Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu validieren

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die komplexe Probleme mal anders lösen wollen.

Dauer: 2 Tage Trainer: Matthias Mohme

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Kreatives Zeitmanagement - Aufgaben typgerecht meistern (HAUFE_E-Learning)

Dieses Seminar ist ein Online-Training, das Sie über die Lernwerkstatt absolvieren können.

Inhalt:

• Sie wissen, was Sie machen können, um mit Spaß, Zufriedenheit und Glück durch Ihren Alltag zu gehen.

• Sie können Stresssituationen entzerren und Druck vermeiden.

• Sie kennen Ihre eigenen Zeitdiebe und wissen, was Sie gegen diese unternehmen können.

• Sie haben die Flut an Aufgaben und Verpflichtungen in Ihrem Alltag im Griff.

• Sie erkennen Prioritäten und können diese auch umsetzen.

• Sie kennen verschiedene Möglichkeiten, Ihre Aufgaben und Termine erfolgreich zu planen.

• Sie wissen, dass Sie sich auch Raum und Zeit für die schönen Dinge im Leben schaffen müssen und wissen, wie Sie dies angehen können.

• Sie meistern effektiv und produktiv Ihr tägliches Pensum.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, dich sich in einem kompakten Online-Seminar weiterbilden möchten.

Dauer: 1,5 h Trainer: Haufe (E-Learning)

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Kreativitätstechniken und Problemlösungskompetenz

Sie wollen Ihre Problemlösekompetenz erweitern? Warum nicht mit Kreativitätstechniken, die helfen den Fokus zu erweitern? Lassen Sie sich überraschen.

Inhalt:

• Kreativitätspotenziale erkennen

• Kreativität als Persönlichkeitsmerkmal?!

• Mit Kreativitätstechniken Ideen finden und entscheiden, welche Ideen weiterverfolgt werden

• Mit Kreativitätstechniken auf Ideen stossen, die Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft liefern

• Veränderungen mit Kreativitätstechniken begegnen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Kreativitätstechniken in ihrer täglichen Arbeit einsetzen wollen, um Ideen für die Lösung von Aufgabenstellungen zu finden.

Dauer: 2 Tage Trainer: Müller + Partner

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Lego Serious Play - Canvas Methode - Design Thinking - Scrum - Aber passen diese neuen agilen Methoden auch zu Handtmann?

Sie wollen in einem Pilotprojekt neue „agile Methoden“ selber erarbeiten und diese zunächst in einem kleinen Kreis auf die Praxisfähigkeit testen, dann sind Sie hier genau richtig. In diesem Projekt wird es keinen Trainer geben! Es gilt das Prinzip: Bringen Sie Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten, Ihr Recherchier-Knowhow und Ihre Motivation mit ein. Sie erarbeiten sich in Kleingruppen eine Methode selbständig, präsentieren Sie anschließend den anderen Gruppen und machen einen Testlauf an einem von Ihnen gewählten Beispiel. Werden Sie bei Handtmann Vorreiter für agile Methoden.

Inhalt:

• Erarbeitung und Präsentation folgender Methoden: Lego Serious Play (Prinzip: Denken mit den Händen)

• Canvas Methode (Geschäftsmodelle visualisieren, ähnlich einer SWOT-Analyse)

• Design Thinking (Erstellung von Prototypen)

• Scrum (Vorgehensmodell für agile Projekte)

• Praxistauglichkeitstest mit Fallbeispielen

Zielgruppe:

Für alle Mitarbeiter/-innen, die gerne Neues lernen und die den Trend der agilen Methoden auf Praxistauglichkeit testen wollen.

Dauer: 1,5 Tage Trainer: Tanja Maier

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Logisches und vernetztes Denken

Anhand eines mysteriösen Kriminalfalles und eines berühmten Simulationsspieles, erarbeiten wir gemeinsam Vorgehensweisen, um in vernetzte Probleme und Systeme Strukturen zu implantieren und sie damit ein Stück weit verständlich und beherrschbar zu machen. Komplexe Probleme, wie der Mordfall, können durch Methoden wie Wirkungsdiagramme manchmal gelöst werden. Wenn Systeme parallele, gegenläufige, zeitverzögerte und oft komplizierte innere Beziehungen beinhalten, stößt unser übliches, auf Kausalitäten und Logik ausgerichtetes sehr erfolgreiches Denken und Handeln häufig schnell an seine Grenzen. Die Ausrichtung an kurzfristigen Prioritäten und hoher Flexibilität ist meistens eher kontraproduktiv. Sie alle kennen solche komplexen Systeme z.B. unsere Erde, der Euro-Raum, Ihr Unternehmen, in dem Sie arbeiten, Ihr familiäres Umfeld usw. und wissen um die Schwierigkeiten ein positives Gleichgewicht zu halten oder sogar eine Weiterentwicklung zu bewirken.

Inhalt:

• Grundlagen des logischen Denkens

• Anwendungen des logischen Denkens

• Grundlagen des vernetzen Denkens

• Anwendungen des vernetzen Denkens

• Tipps zur Umsetzung in Beruf und Privatleben

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die die Hintergründe von logischem und vernetzten Denken verstehen wollen.

Dauer: 2 Tage Trainer: Joachim Manz

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Masterplan: Digitale Lernplattform - kleine Lerneinheiten - zu jeder Zeit - an jedem Ort

Lernen im Alltag leicht gemacht. Ob beim Zähneputzen eine kurzes Lernvideo über Konflikte lösen oder beim Entspannen auf dem Sofa eine Lerneinheit über Outlook, Teams oder Excel Masterplan ist das Netflix für berufliche Weiterbildung. Erstaunlich vielseitig, unglaublich intuitiv. Effektives Lernen fordert eine entsprechende Umgebung. Das Design von Masterplan macht es leicht, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Kurzvideos und vertiefende Materialien ermöglichen jedem, seinen eigenen Lernstil zu entwickeln.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die in ihrem Alltag virtuell lernen möchten.

Dauer: 1 Tag Trainer: Masterplan (E-Learning)

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Mitarbeiterunterweisung

Eine Aufgabe kann nur dann qualitativ hochwertig und sinnvoll ausgeführt werden, wenn die Mitarbeiter entsprechend qualifiziert sind. Eine grundlegende Methode der Qualifizierung ist die Mitarbeiterunterweisung. In diesem Seminar wird ihnen vermittelt, wie Sie eine betriebliche Unterweisung richtig, effektiv und zielführend planen, gestalten und durchführen können. Dazu werden Ihnen didaktische und methodische Grundlagen zur Verfügung gestellt.

Inhalt:

• Das 4 - Stufen - Modell der Unterweisung

• Die Arbeitszergliederung

• Förderliche Bedingungen für das Lernen

• Die Umsetzung im betrieblichen Alltag - Der Stufenplan zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die sich in der Unterweisung von Mitarbeiter verbessern möchten.

Dauer: 1 Tag Trainer: Rainer Kunigk

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Projekte zum Erfolg führen

Sie planen Projekte und führen diese durch? Sie sind Mitglied in einem Projektteam und wollen das Projekt noch besser unterstützen? In diesem praxisnahen Training erlernen Sie: Phasen des Projektmanagements, Planungsmethoden, Teamdefinition und Teamgestaltung, Projektmonitoring und die erfolgreiche Kommunikation im Projekt. Sie werden innerhalb des Trainings ein Projekt mit Spaß und Erfolg durchführen.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Projekte zum Erfolg führen möchten.

Dauer: 2 Tage Trainer: Markus Reinert

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Projektmanagement bei Handtmann - Methodenkoffer

Sie lernen die einzelnen Phasen der Projektplanung, über die Projektsteuerung und -überwachung bis zum Projektabschluss kennen. Zusätzlich lernen Sie, ein Projekt systematisch zu strukturieren. Sie wenden die Werkzeuge, um den Projektablauf zielorientiert zu steuern und den Projekterfolg hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität sicherzustellen, direkt im Seminar an. Der Workshop-Charakter dieses Seminars und die Arbeit in Kleingruppen garantieren Ihnen einen nachhaltigen Lernerfolg und den direkten Praxistransfer.

Inhalt:

• Ziele und Aufgaben des Projektmanagements

• Zieldefinition, Projektphasen und Projektmanagement Prozess

• Projektorganisation und Projektrollen

• Aufwandschätzung und Projektstrukturplanung

• Ablaufplanung

• Risikoanalyse / -management

• Projektcontrolling und Änderungsmanagement

• Phasen- / Projektabschluss / Projektdokumentation

• Phasenübergreifende Aspekte

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen aus allen Bereichen, die ihre Kenntnisse im Projektmanagement auffrischen wollen oder bisher geringe bzw. keine Erfahrung in der Projektarbeit haben. Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Dauer: 2 Tag Trainer: NN

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Selbst-/Arbeits- und Zeitmanagement

Die heutigen Anforderungen im beruflichen, wie auch im privaten Bereich werden bei gleich bleibendem Zeitvolumen zunehmend mehr und deswegen ist es notwendig, das eigene Arbeits- und Zeitverhalten immer wieder zu betrachten.

Inhalt:

• Individueller Strategieplaner (pers. Umgang mit Zeit, Zeitpersönlichkeiten)

• Ziel- und Zeitplanung (Grundregeln, Prioritäten, Zielformulierung, Balancemodell, Zeitfallen und ihr Sekundärgewinn)

• Arbeitsmethoden und -techniken (Pareto-Prinzip, ABC-Analyse zur Priorisierung, Prinzipien der Tagesgestaltung und -organisation, Tagesleistungs- und Störkurven)

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Ihr Selbst-/ Arbeits- und Zeitmanagement verbessern möchten.

Dauer: 1 Tag Trainer: Bettina Hunecke

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Stressbewältigung und Stressmanagement

Stress ist für die meisten von uns ein ständiger Begleiter, sowohl im Privat, als auch im Berufsleben. Er kann zwar manchmal auch beflügeln, aber zumeist raubt er unsere kostbaren körperlichen und psychischen Energiereserven. Anhaltender Stress macht uns unzufrieden, gereizt und kann sogar zu Krankheiten führen. Obgleich heute schon viele an ihrer Leistungsgrenze sind, nehmen Zeit- und Leistungsdruck weiter zu. Wie also raus aus diesem Stress-Hamster-Rad?

Inhalt:

• Stress (Entstehung, pers. Stresssymptome und -faktoren, pers. Stressgedanken)

• Persönlichkeitsmodell (Persönlichkeitstypen und ihr Umgang mit Stress, Tipps zur Vermeidung)

• Antreiber (Glaubenssätze und Stress, Stressvermeidung)

• Work-Life-Balance (Die vier Faktoren, Zielsetzung und Stressvermeidung)

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Tipps und Unterstützung beim Umgang mit Stress suchen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Bettina Hunecke

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Strukturierte Problemlösung - Einsatz von PDCA

Ich sitze wieder morgens in unserer alltäglichen Produktionsbesprechung und wir besprechen die Fertigung der letzten Stunden. Dauerbrenner ist wieder der entstandene Ausschuss. Ich sehe die Köpfe meiner Kollegen schon nach unten gehen, manchmal habe ich das Gefühl wir treten auf der Stelle, es ändert sich nichts. Passiert Ihnen das auch schon mal? Wie gehen wir mit unseren Problemen um? Gehen wir strukturiert bei der Lösung des Problems vor? Dieser Workshop zeigt Wege auf, wie Probleme mit einer strukturierten Vorgehensweise nach PDCA gelöst werden können. Bei der Anwendung kommen einfach verständliche Qualitätswerkzeuge zum Einsatz, die in den meisten Unternehmen Verwendung finden.

Inhalt:

• Überblick über gängige Problemlösungsmethoden

• 8 Schritte zur Problemlösung

• Problemerfassung - Problembeschreibung

• Problemursachenanalyse

• Lösungsfindung/Umsetzung

• Verlaufsdiagramm, Prozessfähigkeitsanalyse

• Kennzahlen, FMEA

Zielgruppe:

Für technische Führungskräfte, Lean Manager, Lean Prozessbegleiter, QM Mitarbeiter.

Dauer: 2 Tage Trainer: Martin Dutschk

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Visualisieren leicht gemacht

Sie lernen mindestens drei konkrete Visualisierungstechniken so gut kennen, dass Sie diese im beruflichen Alltag selbstständig anwenden können. Sie verstehen außerdem, welche Techniken für welche Fälle geeignet sind und für welche eher nicht. Wenn Sie konkrete Aufgabenstellungen mitbringen, behandeln oder entwickeln wir gemeinsam passende Verfahren, zumindest im Überblick.

Inhalt:

• Psychologische Hintergründe des Visualisierens (Wie funktioniert das im Gehirn?)

• Affinitätsdiagramme: Mit Haftnotizen Ideen (oder andere Informationen) strukturieren

• Mind Maps: Zum Brainstorming, für Gliederungen und vieles mehr

• Concept Maps: Komplexe Sachverhalte strukturiert abbilden

• Weitere Visualisierungstechniken nach Bedarf der Teilnehmer

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die neue Visualisierungstechniken kennenlernen möchten.

Dauer: 1 Tag Trainer: Sabine Peipe

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Einfach gut visualisieren am Flipchart

In diesem Seminar lernen Sie das grundlegende Handwerkszeug für die Visualisierung kennen, um komplexe Sachverhalte mit einfach zu erlernenden Formen zu erklären. Dadurch können Sie in Zukunft schnell und einfach Handlungsverläufe darstellen, sei es in Meetings, Trainings oder im Alltag. Das Seminar wird durch praktische Übungen ergänzt, um Ihr Wissen über das gelernte Handwerkszeug zu festigen.

Inhalt:

• Visualisieren am Flipchart bei Besprechungen, Workshops und Seminaren - was wirkt wie?

• Was hilft bei Erklärungen?

• Wie kann „einfach“ wirkungsvoll visualisiert werden?

• Wie können Skizzen weiterhelfen?

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die ihre Ideen auf einem Flipchart visualisieren möchten.

Dauer: 1 Tag Trainer: NN

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Wie Innovationen entstehen können (Teamworkshop)

Innovative Produkte entstehen und sind erfolgreich, wenn Kundenbedürfnisse erfüllt, die Rentabilität sichergestellt und die technische Machbarkeit gegeben ist. Darüber hinaus setzt Innovation kein allwissendes Genie, sondern vielmehr Empathie, Nähe, Offenheit und Neugier für den Kunden und den Markt voraus. Design Thinking hat sich dabei in den vergangenen Jahren als ein Denk- und Handlungswerkzeug heraus-kristallisiert, das innerhalb von Organisationen die nötigen Methoden und Tools bereitstellt, um dem Thema „Innovations-management“ Leben einzuhauchen. In diesem Workshop werden Sie einen innovativen Prototypen erstellen, der ein echtes Kundenproblem löst. Dabei lernen Sie typische Vorgehensweisen und Methoden des Design Thinkings kennen und füllen somit Ihren eigenen Werkzeugkoffer.

Inhalt:

• Kann man Innovation managen?

• Design Thinking-Prozess in 6 Phasen erleben

• Wie Veränderung gelingen kann

• Reflexion und Ableitung nächster Schritte unter Anwendung folgender Methoden

• GPA-Schema nach Syst

• Der Lösungsfokussierte Prozess

Zielgruppe:

Einzelne (Klein-)Teams mit ihren Führungskräften. Es können mehrere (Klein-)Teams mit ihren Führungskräften am Seminar teilnehmen, dadurch wird ein reger Austausch gewährleistet.

Dauer: 2 Tage Trainer: Matthias Mohme

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Industrie 4.0 - Megatrends zum Thema Wettbewerbsfähigkeit

Begriffe wie Industrie 4.0 und Internet der Dinge, Lean Management und Customer Development sind derzeit in aller Munde. Mit einhergehen zahlreiche Trends, die Unternehmen aufgrund der schnell voranschreitenden Digitalisierung kennen und einschätzen können sollten. Doch welche Begriffe und Konzepte stehen hinter den jeweiligen Trends, Neuerungen und Entwicklungen? Welche Trends sind wichtig und beachtenswert und welche sind nur ein Hype oder eine vorübergehende Zeiterscheinung? In dieser Veranstaltung heben wir Sie mit den wichtigsten Trends und Themen auf ein nächstes Level.

Inhalt:

• Die wichtigsten aktuellsten Trends und Entwicklungen kennen und beurteilen

• Lernen Sie die wichtigen Essenzen und Antworten auf Megatrends kennen

• Konkrete Auswirkungen auf das Unternehmen, Geschäftsmodelle und Strategien kennenlernen, um passende Handlungsspielräume auszuloten

• Welche Trends und Themen sind wirklich neu und was wird als „neuer Wein in alten Schläuchen“ verkauft

• Eigene Themen und Problemstellungen können kollektiv im Austausch mit unseren Experten und den anderen Teilnehmern diskutiert werden

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die sich für die Megatrends 4.0 interessieren und diese diskutieren möchten.

Dauer: 2 Tage Trainer: Robert Lehmann

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Wirtschaftlich denken und handeln (HAUFE_E-Learning)

Dieses Seminar ist ein Online-Training, das Sie über die Lernwerkstatt absolvieren können.

Inhalt:

• Grundlagenwissen im Bereich BWL ist für Sie wichtig, um die Organisationseinheit Unternehmen besser zu verstehen und kostengünstiger arbeiten zu können.

• Sie kennen Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre und können damit ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten!

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, dich sich in einem kompakten Online-Seminar weiterbilden möchten.

Dauer: 1 h Trainer: Haufe (E-Learning)

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Wissen, was man weiß: Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil

Wissen ist der Rohstoff der Zukunft. Als allgemeines Know-how im Unternehmen und vor allem individuell in den Köpfen der Mitarbeiter/-innen verankert gilt es als DER Schlüssel für langfristigen Unternehmenserfolg. Umso wichtiger ist es, Wissen gezielt zu erfassen, unternehmensweit zugänglich zu machen und weiterzuentwickeln - kurz: es zu managen. Lernen Sie in diesem Seminar ausgewählte Konzepte zum Wissensmanagement kennen und erarbeiten Sie gemeinsam, welche konkreten Maßnahmen zur effektiven Nutzung des Wissens in Ihrem eigenen Unternehmen abgeleitet werden können.

Inhalt:

• Sie lernen Instrumente des Wissensmanagements kennen, die auch mit schmalem Budget umsetzbar sind

• Sie erarbeiten Möglichkeiten, diese Instrumente in Ihre eigene betriebliche Praxis zu integrieren

• Sie erfahren, wie Sie Wissen und individuelle Erfahrung in Ihrem Unternehmen sichern und festigen können

• Sie erhalten Checklisten und Anregungen, die Sie für effektives und effizientes Wissensmanagement nutzen können

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Wissensmanagement im Unternehmen erfolgreich umsetzen möchten.

Dauer: 2 Tage Trainer: Olaf Schröder

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Work Hacks - Neue Arbeitsmethoden für schnellere und bessere Ergebnisse

Die neue Arbeitswelt "New Work" macht auch vor Handtmann nicht halt. Dennoch; Nicht alles was "Agil" heißt, ist jedem Umfeld und in jeder Situation notwendig oder sinnvoll. Wichtig ist es die richtigen Methoden für den eigenen Bedarf zu kennen, diese auszusuchen und dann professionell einzusetzen. Work Hacks sind pfiffige Arbeitsmethoden, die Arbeit für Einzelne oder Teams unterstützen. Dabei geht es um Themen wie: Gute Entscheidungen fällen, Meetingkultur verbessern, effizientes Selbstmanagement, Kreativität und Innovation, effektive und zielgerichtete Zusammenarbeit, Umfeld gestalten für besseres Arbeiten. Das Training wird im Vorfeld für Sie individualisiert. Das heißt Inhalte werden den Wünschen der Teilnehmer entsprechend angepasst.

Zielgruppe:

Für Mitarbeiter/-innen, die sich für neue Arbeitsmethoden interessieren.

Dauer: 1 Tag Trainer: NN

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SEMINARPROGRAMM 2021

METHODENKOMPETENZ

Work Hacks - Neue Arbeitsformen erkunden (Teamworkshop)

Für dieses Seminar können Sie sich nur als Team/Abteilung anmelden.Die neue Arbeitswelt "New Work" macht auch vor Handtmann nicht halt. Dennoch; Nicht alles was "Agil" heißt, ist jedem Umfeld und in jeder Situation notwendig oder sinnvoll. Wichtig ist es die richtigen Methoden für den eigenen Bedarf zu kennen, diese auszusuchen und dann professionell einzusetzen. Work Hacks sind pfiffige Arbeitsmethoden, die Arbeit für Einzelne oder Teams unterstützen. Dabei geht es um Themen wie: Gute Entscheidungen fällen, Meetingkultur verbessern, effizientes Selbstmanagement, Kreativität und Innovation, effektive und zielgerichtete Zusammenarbeit, Umfeld gestalten für besseres Arbeiten. Das Training wird im Vorfeld für Sie individualisiert. Das heißt Inhalte werden den Wünschen der Teilnehmer entsprechend angepasst.

Zielgruppe:

Für Teams, die sich für neue Arbeitsmethoden interessieren.

Dauer: 4 Stunden Trainer: NN

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FACHKOMPETENZ

SEMINARPROGRAMM 2021

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ SPRACHEN

Business English Workshops

Business English Workshops sind eine optimale Alternative zum regulären Sprachtraining, wenn ein spezifisches Sprachproblem gezielt gelöst oder einzelne Themen bearbeitet werden sollen. Die Workshops umfassen exakt die Themen, die den Anforderungen der Teilnehmer entsprechen. Thematisch decken die Business Workshops die wichtigsten Schlüsselqualifikationen, spezifische Abteilungen und zahlreiche Branchen ab. Alle Workshops finden in Kleingruppen statt und umfassen 6 Termine zu je 2:15 Stunden.

Inhalt:

• Folgende Themen stehen zur Auswahl:

• Phone Calls in English notwendige Vorkenntnisse: Grundkenntnisse / A1

• English for the Office notwendige Vorkenntnisse: Grundkenntnisse / A1

• English for your Business Trip notwendige Vorkenntnisse: Grundkenntnisse / A1

• English for Meetings notwendige Vorkenntnisse: Verständigungssprache / A2

• English for Human Resources notwendige Vorkenntnisse: Verständigungssprache / A2

• Presentations in English notwendige Vorkenntnisse: Konversationssprache / A2-B1

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Business English lernen möchten.

Dauer: 6 - 8 Wochen Trainer: NN

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SPRACHEN

Englisch - Grundlagen - Stufe 1

In diesem Englisch-Kurs lernen die Teilnehmer die englische Sprache mit dem Fokus auf Business-Wortschatz in technischen Unternehmen. Durch strukturierten und lebendigen Unterricht in angenehmer Atmosphäre fällt es den Teilnehmern leicht sich mit der Fremdsprache vertraut zu machen und ein sicheres Fundament für die Anwendung der Fremdsprache zu schaffen.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die die Sprache „Englisch“ lernen möchten.

Dauer: ca. 1/2 Jahr Trainer: LearnLight

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SPRACHEN

Englisch - Aufbau - Stufe 2

Sie haben bereits den Grundlagenkurs mit großem Interesse besucht? Sie haben sehr gute Englischkenntnisse und möchten direkt im Aufbaukurs einsteigen? Dann sind Sie bei diesem Seminar genau richtig. Der Fokus liegt auf lebendigem Unterricht in angenehmer Atmosphäre, der die Fremdsprache selbstverständlich und sicher vermittelt oder vertieft.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die die Sprache „Englisch“ lernen möchten.

Dauer: ca. 1/2 Jahr Trainer: LearnLight

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SPRACHEN

Englischkurs - Virtuelles Einzeltraining

Hierbei handelt es sich um das virtuelle Einzeltraining

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die ihre Englisch verbessern möchten.

Dauer: 24 Tage je 1 Stunde

Trainer: LearnLight

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SPRACHEN

Englischkurs - Virtuelles Gruppentraining

In dieser Trainingsvariante haben Sie die Möglichkeit in einer festen Gruppe und mit einem Trainer am Computer Ihren Englischkurs zu absolvieren. Sie können die Kurszeiten selber wählen und sind somit flexibel. Hinweis: Für diese Trainingsform ist ein Computer und ein Headset oder ein Laptop notwendig.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die ihre Englisch verbessern möchten.

Dauer: ca. 1 Jahr Trainer: LearnLight

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SPRACHEN

Web-based-Sprachkurs (Telefon + Internet)

Sie möchten eine Sprache erlernen und brauchen flexible Lernzeiten, z.B. weil Sie viel unterwegs sind. Dann bietet das Angebot unseres Partners „Worldspeaking“ eine Alternative, um Sprachen in der Verbindung von Telefontraining und Online-Lernportal zu erlernen. Sie absolvieren zu Beginn des Kurses ein „Online-Audit“, in dem Ihr Sprachniveau ermittelt wird, und in dem Sie selbst die Inhalte und die Ziele für den Kurs festlegen (z.B. Business Englisch mit Fokus auf Verkaufsgespräche in der Fremdsprache,…). Die Telefontrainings können Sie selbst mit einem von Ihnen ausgewählten Trainer an sieben Tagen die Woche rund um die Uhr buchen. Der Zugang zur Online-Plattform ist über die Zeit des Kurses unbegrenzt zu jeder Zeit möglich. Nach Abschluss des Kurses absolvieren Sie ein „Abschluss-Audit“, um die Fortschritte zu verifizieren und im Zertifikat anhand des Europäischen Sprachreferenzrahmens (A1 - C2) zu dokumentieren. Die Kosten fallen individuell für jeden Kurs an. Bitte sprechen Sie uns bzgl. der Kosten im Einzelfall an. Bitte teilen Sie uns mit, in welcher Sprache (Englisch, Spanisch usw.) Sie diesen Sprachkurs belegen möchten.

Inhalt:

• Individuelle Inhalte je nach Sprachkenntnissen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die verschiedene Sprachen lernen möchten.

Dauer: ca. 1/2 Jahr Trainer: Berlitz

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Computerkurs für Einsteiger

Beim Umgang mit Ihrem Computer stehen bei Ihnen viele Fragenzeichen? Was dürfen Sie anklicken, wo müssen Sie aufmerksam werden? Sie kennen nur die Klicks, die Sie tagtäglich machen, aber darüber hinaus fehlt Ihnen der Überblick? Oder Sie haben noch gar keine Erfahrungen mit Internet und PC, würden aber gern die ersten Schritte wagen? Im Seminar lernen Sie den grundlegenden Umgang mit dem Computer in 4 kurzen Einheiten. Es wird gezeigt, wie man Programme startet, Verknüpfungen anlegt, Dateien sucht und sich im Internet bewegt. Sie lernen die Bedeutung von Fachbegriffen wie Taskleiste und Desktop kennen. Nach dem Seminar sind Sie sicherer im Umgang mit PC und Internet. Sie bekommen einen Einblick, was alles mit dem Computer möglich ist. Das Seminar wird methodisch und didaktisch auf die Anforderungen und Fragen der älteren Generation angepasst. Es soll die Möglichkeit haben alle Fragen loszuwerden.

Inhalt:

• Wie funktioniert ein Computer?

• Grundsätzliche Bedienung: Desktop, Taskleiste, Startmenü, Windows-Explorer, Dateien speichern, Drucken.

• Microsoft Office - unverzichtbare Arbeitshelfer.

• Internet und Intranet: Wie komme ich an Informationen?

• Viele Tipps und Tricks um von Anfang an effizient mit dem Computer zu arbeiten.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Anfänger oder Einsteiger im Bereich PC sind.

Dauer: 4 x 2h Trainer: NN

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Computerschreiben mit zehn Fingern - noch lange kein alter Schuh

Heutzutage sitzt fast jeder am PC. Umso erstaunlicher ist es, dass relativ wenige die Tastatur mit zehn Fingern blind bedienen können. Auf herkömmliche Weise dauert es 30 bis 40 Stunden, um diese „Kunst“ zu erlernen. Da sich hierfür kaum einer die Zeit nimmt wurde eine Methode entwickelt, die es ermöglicht den Lernprozess auf 6 Stunden zu verkürzen.

Inhalt:

• „Kennen lernen“ der Tastatur

• Einsatz aller 10 Finger

• Übungen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, jung und alt, die beruflich am Computer tätig sind.

Dauer: 2 x 4h Trainer: Dieter Frick

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Crashkurs IT-Hintergrundwissen für nicht IT-ler

Das Tagesgeschäft bietet kaum Zeit und Gelegenheit, sich spontan die entscheidenden Zusammenhänge von IT-Experten erläutern zu lassen. Die Problematik spitzt sich zudem durch kürzere Innovationszyklen massiv zu, wodurch Wissenslücken immer größer werden. Folgende Inhalte werden in diesem Seminar behandelt:

Inhalt:

• Soft- und Hardware-Architekturen, mobile Endgeräte, Datenbanken, Schnittstellen, Bits & Bytes

• Komplexität, Mensch-Maschine-Kommunikation, Datenanalyse, Betriebssystem-Welten, GUIs

• Schwächen von Software: wieso Programme tatsächlich nie "fertig getestet" werden können

• Vernetzung im 21. Jahrhundert: von WLAN über Glasfaser bis WhatsApp

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die viel am Computer tätig sind und zur Aufgabenbewältigung oder Projektbetreuung IT-Know-How benötigen.

Dauer: 2 Tage Trainer: Bitkom

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Step into the future: Digitale Kompetenzen definieren und entwickeln

Auch in der Digitalisierung kommt es im Kern auf die Menschen im Unternehmen an. Auf ihre Talente, Kompetenzen und ihr Engagement. Aber welche Talente und Fähigkeiten meinen wir, wenn wir von digitaler Kompetenz der Mitarbeiter/-innen sprechen? Welche werden in Zukunft verstärkt benötigt? Im Seminar befassen wir uns mit der Bestimmung digitaler Kompetenzbedarfe, nehmen Einblick in die Vielfalt an Lernformaten und erarbeiten gemeinsam einen Kompass zur digitalen Kompetenzentwicklung, den Sie für Ihr Unternehmen adaptieren können.

Inhalt:

• Sie erhalten Einblick, welche Kompetenzen in digitalen Zeiten verstärkt benötigt werden

• Sie können das vorgestellte Kompetenzmodell und den erarbeiteten Kompass für die digitale Kompetenzentwicklung im Anschluss auf Ihr Unternehmen anwenden

• Sie erhalten konkrete Empfehlungen, wie Sie Mitarbeiter/-innen für die digital geprägte Arbeitswelt und den Erwerb neuer Kompetenzen gewinnen

• Sie nehmen Anregungen für die Anpassung der betrieblichen Weiterbildung mit

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die sich der digitalen Herausforderung stellen wollen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Ilke Heller

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Digitalisierung - Chancen erkennen und nutzen (HAUFE_E-Learning)

Dieses Seminar ist ein Online-Training, das Sie über die Lernwerkstatt absolvieren können.

Inhalt:

• Sie lernen die zeitliche Entwicklung der Digitalisierung als nächste Stufe der industriellen Revolution kennen.

• Sie beschäftigen sich mit der Bedeutung und der Reichweite der Digitalisierung für Ihren Alltag und Ihre Organisation.

• Sie beschäftigen sich mit den Auswirkungen von Digitalisierung auf Ihren eigenen Arbeitsalltag und für das gesamte Unternehmen.

• Sie lernen die Herausforderungen, Chancen und Risiken kennen, die durch Digitalisierung für Sie und Ihre Organisation entstehen.

• Sie bauen Ihr Wissen über Digitalisierung aus und festigen es, um im Arbeitsalltag souveräner damit umgehen zu können.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, dich sich in einem kompakten Online-Seminar weiterbilden möchten.

Dauer: 1 h Trainer: Haufe (E-Learning)

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Der digitale Werkzeugkasten - Nutzung von Office 365 und Microsoft Teams (Teamworkshop)

Gängige Microsoft-Klassiker wie Word, Excel und Outlook werden viel genutzt und haben sich weitestgehend als de-facto-Standard festgesetzt. Gängige Tätigkeiten wie die Kommunikation über E-Mails, die Planung und Protokollierung von Abteilungsbesprechungen und die Erstellung von Inventarlisten können problemlos mit den genannten drei Anwendungen realisiert werden. Die Nutzungsmöglichkeiten scheinen grenzenlos zu sein. Doch ist es wirklich sinnvoll, Word als Planungstool zu verwenden? In diesem Seminar soll eine Einführung in gängige und neue Produkte aus der Office 365-Landschaft gegeben werden. Ziel ist, die einzelnen Komponenten ihres digitalen Werkzeugkastens kennenzulernen und zu wissen, für welchen Aufgabenbereich welches Tool eine gute Wahl darstellt. Mit Microsoft Teams wird Ihnen ein Tool an die Hand gegeben, welches alle Office 365-Anwendungen sowie fortschrittliche Kollaborations- und Kommunikationsmöglichkeiten vereint und dadurch eine strukturiertere Arbeitsweise und verbesserte Teamarbeit ermöglicht.

Inhalt:

• Word, Excel und PowerPoint - Bekannte Klassiker mit neuem Anstrich

• OneNote - Mehr als nur ein Notizzettel

• Planner - Post-Its ade!

• Forms - Einfach und intuitiv Umfragen und Quizze erstellen

• Teams - Das kollaborative Rahmenwerk für ein erfolgreiches Arbeiten im Team

Zielgruppe:

Teams, die Microsoft Teams im Einsatz haben.

Dauer: 4 h Trainer: Ferdinand Ogger

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Microsoft Teams - Grundlagen

Die digitale Arbeitsorganisation und Vernetzung von Mitarbeitern hat in den vergangenen Jahren extrem an Bedeutung gewonnen. Neuartigen, Cloud-basierten Anwendungen wie Microsoft Teams kommt dabei eine zentrale Rolle zu, da sie das Fundament für moderne und digitale Arbeitsbereiche bilden, welche eine Vielzahl von Funktionalitäten verknüpfen. In diesem Seminar soll Ihnen ein Überblick zu Microsoft Teams gegeben werden, der eine bessere individuelle Einordnung der Anwendung zulässt: Was ist Microsoft Teams und warum wird es bei Handtmann genutzt? Wie kann ich oder meine Abteilung es sinnvoll nutzen? Welche Funktionen gibt es und welche hiervon sind wirklich relevant für mich?

Inhalt:

• Warum Microsoft Teams?

• Struktur und Aufbau von Microsoft Teams

• Bedienung und Nutzung von Microsoft Teams

• Digitale Helfer in Microsoft Teams

Zielgruppe:

Alle Mitarbeiter, Abteilungen oder Projektgruppen, welche Microsoft Teams bereits nutzen oder dessen Nutzung in Betracht ziehen. Vorausgesetzt werden Computerkenntnisse und Basiswissen im Umgang mit Outlook, OneNote und den Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint.

Dauer: 4 h Trainer: Ferdinand Ogger

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Microsoft Teams - Aufbauschulung

Sie arbeiten bereits individuell, in Ihrer Abteilung oder in einem Projektteam mit Microsoft Teams. Die damit verbundenen, grundlegenden Aufgaben, wie beispielsweise das Verfassen von Beiträgen und das Teilnehmen an Meetings, sowie der Austausch über Gruppenchats ist fester Bestandteil in Ihrem Arbeitsalltag. Aufbauend auf den bereits angeeigneten Grundkenntnissen zu Microsoft Teams sollen in diesem Seminar fortgeschrittene Inhalte vermittelt werden, die Ihnen dabei helfen sollen, Ihren Arbeitsalltag noch effizienter zu gestalten.

Inhalt:

• Auffrischung grundlegender Inhalte

• Funktionen für fortgeschrittene Teams-Nutzer

• Digitale Helfer in Microsoft Teams

Zielgruppe:

Alle Mitarbeiter, Abteilungen oder Projektgruppen, welche Microsoft Teams bereits nutzen und dadurch bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Teams gewonnen haben. Vorausgesetzt werden Computerkenntnisse und Basiswissen im Umgang mit Teams, Outlook, OneNote und den Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint.

Dauer: 4 h Trainer: Ferdinand Ogger

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Digitale Zusammenarbeit - Vernetzte Kommunikation mit Microsoft Teams (Teamworkshop)

Gängige Microsoft-Klassiker wie Word, Excel und Outlook werden viel genutzt und haben sich weitestgehend als de-facto-Standard behauptet. Die Anwendungsgebiete dieser Tools erstrecken sich weit über den ursprünglich angedachten Nutzungshorizont hinaus. Doch ist es wirklich sinnvoll, Word zur Protokollierung und Aufgabenverwaltung von Regelbesprechungen zu nutzen? Ist Excel die beste Lösung, um Aufgaben für ein Projekt-Team darzustellen? Sind E-Mail-Verteiler die beste Möglichkeit, um Informationen gezielt zu streuen und übersichtlich zu halten? In vielen Fällen trifft das nicht zu, weshalb in diesem Seminar eine nach den Anwendungsfällen der Teilnehmer ausgerichtete, praxisorientierte Betrachtung von Microsoft Teams und den damit verbundenen Microsoft-Diensten angeboten wird. Ziel ist es, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, welche die Anforderungen der Teilnehmer erfüllen und wichtige Erkenntnisse für den späteren praktischen Einsatz im realen Geschäftsgeschehen liefern.

Inhalt:

• Teams - Die Schaltzentrale für ein erfolgreiches Arbeiten im Team

• Bewährte Klassiker - Integration von bekannten Anwendungen wie Word, Excel, PowerPoint, Outlook und OneNote in Microsoft Teams

• Digitale Helfer - Eine Auswahl von aktuellen Microsoft 365-Anwendungen zur Erleichterung des Arbeitsalltags

• Diskussion und praktische Umsetzung von realen Szenarien

Zielgruppe: Alle Abteilungen oder Projektgruppen, welche Microsoft Teams bereits nutzen und dadurch bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Teams gewonnen haben. Vorausgesetzt werden Computerkenntnisse und Basiswissen im Umgang mit Teams, Outlook, OneNote und den Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint.

Dauer: 4 h Trainer: Ferdinand Ogger

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Excel - Grundlagenschulung

Excel kann viele einfache und auch kompliziertere Berechnungen für Sie übernehmen. Das funktioniert aber nur, wenn Sie sich an grundlegende Regeln beim Aufbau von Tabellen und Formeln halten. Sie lernen in diesem Seminar die Grundregeln kennen, um später auch mit komplizierten Formeln arbeiten zu können. Außerdem erhalten Sie viele zusätzliche Tipps für die Praxis. Nach dem Seminar wissen Sie, worauf Sie beim Aufbau von Tabellen achten müssen. Sie können von Excel einfache Berechnungen ausführen lassen. Sie lernen, wie Sie Tabellen sowohl für den Druck als auch für die Ansicht am Bildschirm optimieren. Das Seminar „Microsoft Excel - Aufbau“ vervollständigt diesen Kurs und baut das hier vermittelte Wissen weiter aus.

Inhalt:

• Benutzeroberfläche, Eingabe von Daten, Tabellenstruktur, Tastenkombinationen

• Bezüge absolut und relativ, Ausfüllen von Zellen

• Funktionen (Summe, Min, Max, Anzahl)

• Zellformatierung, Zellen schützen

• Fixieren, Gruppieren, Kopf- und Fußzeilen, Drucken und Speichern

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Excel beruflich nutzen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Silke Beck

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Excel - Aufbauschulung

Dieses Seminar baut auf die Microsoft Excel Grundlagen auf. Jede auch noch so komplizierte Berechnung ist für Excel kein Problem. Für viele Anwendungsfälle gibt es mitgelieferte Funktionen. Die Schwierigkeit besteht oft darin, diese Funktionen miteinander zu verbinden und zu verschachteln. Sie lernen hierfür Methoden kennen, mit denen Sie komplizierte Formeln ganz einfach erstellen. Ein weiteres Thema ist das Auswerten von Daten: Sowohl grafisch als Diagramm, als auch in Tabellenform. Sie erfahren, wie einfach es ist, mit Excel Diagramme zu erstellen und anzupassen. Für tabellarische Auswertungen zeige ich Ihnen, wie Pivot Tabellen erstellt werden und was sie können.

Inhalt:

• Kurze Wiederholung: Grundlagen Bezüge, Funktionen

• Weitere Funktionen (WENN, SVERWEIS), Funktionen verschachteln und verbinden

• Zellen aufgrund bestimmter Kriterien automatisch farblich hervorheben (bedingte Formatierung)

• Unterschiedliche Diagrammtypen / Diagramme erstellen

• Komplexe Daten flexibel und schnell auswerten

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Excel beruflich nutzen und Grundlagen kennen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Silke Beck

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Excel - Workshop für Fortgeschrittene: Gemeinsam Probleme lösen

Dieser Workshop richtet sich an alle, die oft mit Excel arbeiten. Sie sollten den Grundlagen- und Aufbaukurs bereits besucht haben und die dort vermittelten Themen anwenden können. Für diesen Workshop können Sie im Vorfeld eigene Themenvorschläge aus Ihrer täglichen Arbeit einbringen. Wir erarbeiten diese Themen dann im Seminar und suchen gemeinsam nach Umsetzungsmöglichkeiten.

Inhalt:

• Erarbeitung der eigenen Fallbeispiele

• Aufzeigen von Lösungsvorschlägen

• Umsetzung in Excel

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Excel beruflich nutzen und über den Grundlagen- und Aufbaukurs hinaus lernen wollen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Silke Beck

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

OneNote - Grundlagen

Der Inhalt zu diesem Seminar folgt.

Inhalt:

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die mit OneNote arbeiten.

Dauer: Trainer: NN

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Outlook - Gesamtkurs

Sie lernen in diesem Seminar den generellen Umgang mit E-Mails und ihrem Kalender kennen. Sie bekommen außerdem gezeigt, wie sie eigene Kontakte in Outlook anlegen können. Im letzten Teil erfahren Sie, wie Aufgaben in Outlook dazu benutzt werden können, die eigenen täglichen Aufgaben zu organisieren, zu überwachen und abzuarbeiten.

Inhalt:

• Benutzeroberfläche und Grundeinstellungen

• E-Mail (Ansichten anpassen, E-Mails schreiben, Anhänge hinzufügen, Nachverfolgung)

• Kalender (Ansicht anpassen, Zugriff auf andere Kalender, Umgang mit Besprechungsanfragen)

• Kontakte (Ansicht anpassen, Kontakte erstellen, Kontaktlisten pflegen)

• Aufgaben (Aufgaben in Outlook pflegen, überwachen und erledigen)

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Outlook beruflich nutzen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Silke Beck

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

PowerPoint - Bildschirmaufnahmen und Kurzvideos

Manchmal fällt es einem schwer, Abläufe am PC per Screenshot und Text so zu beschreiben, dass es jemand anderes versteht und nachvollziehen kann. Da wäre es oft einfacher, wenn man seine Klicks in einem Video festhalten und dazu sprechen könnte. Wir haben bereits Tools im Einsatz, die dafür verwendet werden können. Diese werden in der Schulung vorgestellt und die Bedienung erläutert.

Inhalt:

• Bildschirmaufzeichnung mit Microsoft PowerPoint

• Microsoft Stream

• weitere Tools

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Kurzvideos als zusätzliche Prozessbeschreibung nutzen wollen.

Dauer: 2 h Trainer: NN

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

PowerPoint - Präsentationen

Um einen mündlichen Vortrag visuell zu unterstützen gibt es viele Möglichkeiten. Ein sehr mächtiges und oft verwendetes Werkzeug hierfür ist Microsoft PowerPoint. Wird Power-Point jedoch nicht richtig genutzt, kommen oft langweilige und schlechte Vorträge dabei heraus. Damit Ihre nächste Präsentation ein voller Erfolg wird, erlernen Sie die richtige Anwendung des Programms. Sie erfahren welche Wirkung Bilder und Schaubilder haben und wie sie richtig in PowerPoint eingebunden werden. Sie werden nach dem Seminar in der Lage sein, Präsentationen zu erstellen, die Sie von anderen abheben und in Erinnerung bleiben. Sie werden damit Ihr Publikum begeistern und besser von Ihren Ideen überzeugen können.

Inhalt:

• Grundsätzliche Bedienung

• Handtmann Präsentationsvorlage - CI Richtlinien

• Professionell mit Grafiken arbeiten

• Ideen mit Formen visualisieren

• SmartArts - Schaubilder ganz einfach erstellen

• Diagramme - Zahlen in Bildern

• Eine Präsentation durch Animationen spannend halten

• Tipps und Tricks für den Vortrag

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die PowerPoint beruflich nutzen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Silke Beck

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Word - Grundlagenschulung

Der Funktionsumfang von Word geht weit über den einer Schreibmaschine hinaus. Dieses Seminar gibt Ihnen einen Einblick über die wesentlichen Funktionen. Sie lernen in diesem Seminar Schritt für Schritt, wie Sie Texte eingeben und korrigieren. Sie erfahren, wie ein Dokument ansprechend gestaltet wird. Das richtige Speichern und Drucken des fertigen Dokuments gehört ebenfalls zum Umfang des Seminars. Das Seminar „Microsoft Word - Aufbaukurs“ vervollständigt diesen Kurs und baut das hier vermittelte Wissen weiter aus.

Inhalt:

• Benutzeroberfläche kennenlernen

• Text eingeben, Text korrigieren, markieren

• Text gestalten: Zeichen- und Absatzformatierung

• Seitenlayout, Kopf- und Fußzeilen

• Text überarbeiten: Autokorrektur, Rechtschreibprüfung

• Schnellbausteine für wiederkehrende Texte verwenden

• Speichern und Drucken

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Word beruflich nutzen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Silke Beck

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Word - Aufbauschulung

Diese Schulung baut auf das Seminar Word Grundlagen auf. Lassen Sie Word für sich arbeiten und gewinnen Sie dadurch Zeit. Sie erfahren, wie Sie Texte einheitlich formatieren und Grafiken und Texte professionell auf dem Dokument platzieren. Auch Seitenzahlen und automatische Inhaltsverzeichnisse stellen nach diesem Seminar für Sie keine Hindernisse mehr dar.

Inhalt:

• Kurze Wiederholung: Grundlagen

• Mit Hilfe von Tabstopps und Tabellen alles an seinen Platz rücken

• Grafiken professionell einfügen

• Mit Formatvorlagen für eine einheitliche Formatierung des gesamten Dokuments sorgen

• Automatische Überschriften und Inhaltsverzeichnis

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Word beruflich nutzen und Grundlagen kennen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Silke Beck

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Überblick über die gesamten SAP Landschaften bei Handtmann

Diese Schulung gibt einen Überblick und zeigt die Verwendung und Zusammenhänge der SAP Systeme bei Handtmann auf.

Inhalt:

• System S/4HANA EM ERP

• System ECC6.0 EhP6 ERP

• System ECC6.0 EhP6 HR

• SolutionManager 7.2

• BI/BW System

• SuccessFactors

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die einen Überblick über die SAP Landschaft benötigen.

Dauer: 2 h Trainer: Herbert Nothhelfer

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

SAP Einführungs- und Grundlagenschulung

Das Seminar soll Ihnen einen Überblick über die Funktion und Struktur von SAP ERP im Zusammenhang mit Geschäftsprozessen geben. Gleichzeitig lernen Sie den Umgang mit der SAP ERP Oberfläche und erhalten einen Einblick in für Sie wichtige Transaktionen.

Inhalt:

• Einführung in SAP ERP Standardsoftware

• Geschichte von SAP

• Wie funktioniert SAP

• Die SAP-Bausteine im Überblick

• Grundlagen von SAP ERP

• Benutzeroberfläche

• Navigation in SAP

• Transaktionen

• Geschäftsprozesse in SAP

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die beruflich SAP nutzen.

Dauer: 4 h Trainer: Herbert Nothhelfer

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

SAP Basiswissen - Bestandsführung, Inventur und Qualitätssicherung

Einblicke in die Bestandsführung und Inventur.

Inhalt:

• Wareneingang

• Warenausgang

• Inventur

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die SAP nutzen und hierfür Basiswissen erlernen möchten.

Dauer: 4 h Trainer: Ömer Ayar

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

SAP Basiswissen - Bilanzierung

Die Schulung beleuchtet Geschäftsprozesse im Rahmen der Abschlusserstellung.

Inhalt:

• Abschlussaktivitäten

• Überblick Bilanz / GuV

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die SAP nutzen und hierfür Basiswissen erlernen möchten.

Dauer: 2,5 h Trainer: Manuela Sokoll

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

SAP Basiswissen - Controlling

Das SAP Modul CO deckt den Bereich Controlling ab. Im Seminar erhält man einen Einblick in die wichtigsten SAP Grundfunktionen und Stammdaten des Controllings bei Handtmann.

Inhalt:

• Kostenarten- und Kostenstellenrechnung

• Planung

• Prozess- und Produktkostenrechnung

• Innenaufträge

• Ergebnis-/Marktsegment- und Profit Center-Rechnung.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die SAP nutzen und hierfür Basiswissen erlernen möchten.

Dauer: 2 h Trainer: Andreas Bandl

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

SAP Basiswissen - Customer Service

Das SAP Modul CS (= Customer Service) ist das zentrale Modul für den Kundendienst. Das Seminar soll Einblicke in die wichtigsten SAP Grundfunktionen und Stammdaten des Service (CS) bei Handtmann geben.

Inhalt:

• Planung und Steuerung der Aktivitäten des After Sales Business

• Service beim Kunden, Instandsetzung im Hause und extern

• Bereitstellung von Ersatzteilen

• Planmäßige Instandhaltung und Service

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die SAP nutzen und hierfür Basiswissen erlernen möchten.

Dauer: 3 h Trainer: Christian Haller

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

SAP Basiswissen - Einkauf

Einblicke in den Beschaffungsprozess von der BANF bis zur Zahlung.

Inhalt:

• Bezugsquellen und Konditionen

• Bedarfsermittlung

• Beschaffungsprozess

• Lieferantenbeurteilung

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die SAP nutzen und hierfür Basiswissen erlernen möchten.

Dauer: 3 h Trainer: Ömer Ayar

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

SAP Basiswissen - FiBu

Die Schulung gibt einen Überblick über die verschiedenen Prozesse in der Finanzbuchhaltung und zeigt die Zusammenhänge zu den anderen Abteilungen wie Einkauf und Verkauf.

Inhalt:

• Überblick

• Kreditorenbuchhaltung

• Debitorenbuchhaltung

• Hauptbuchhaltung

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die SAP nutzen und hierfür Basiswissen erlernen möchten.

Dauer: 4 h Trainer: Manuela Sokoll

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

SAP Basiswissen - Produktion

In diesem Seminar geht es um das SAP Modul Produktion. Es sollen die Grundkenntnisse vermittelt werden.

Inhalt:

• Produktionsstammdaten: Material, Arbeitsplätze, Arbeitsplan, Stückliste

• Bedarfsplanung

• Fertigungssteuerung

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die SAP nutzen und hierfür Basiswissen erlernen möchten.

Dauer: 3 h Trainer: Markus Schall

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

SAP Basiswissen - SAP Berechtigungen-SolutionManager

SAP Berechtigungen-SolutionManager beinhaltet den Umgang mit dem SAP Business Client, Hintergründe zu SAP Berechtigungen und die Bearbeitung von Changes mit dem SAP Solution Manager und dessen Rolle bei SAP Roll-Outs. Des Weiteren wird auf das Zusammenspiel der einzelnen SAP Systeme untereinander eingegangen.

Inhalt:

• SAP Berechtigungen-SolutionManager

• SAP Business Client

• Hintergründe zu SAP Berechtigungen

• Bearbeitung von Changes

• Zusammenspiel der einzelnen SAP Systeme

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die SAP nutzen und hierfür Basiswissen erlernen möchten.

Dauer: 2 h Trainer: Daniel Fassnacht

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

SAP Basiswissen - Stammdaten

Logistische Stammdaten, welche für die Geschäftsprozesse relevant sind.

Inhalt:

• Materialstamm

• Klassifizierung

• Dokumentenstamm

• Lieferantenstamm

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die SAP nutzen und hierfür Basiswissen erlernen möchten.

Dauer: 2 h Trainer: Ömer Ayar

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

SAP Basiswissen - Vertrieb Teil 1

Das Modul SD (Sales and Distribution/Vertrieb) bildet sämtliche Vertriebsaktivitäten eines Unternehmens ab. Hier können Unternehmen den Verkauf von Produkten und Dienstleistungen an Kunden abbilden. Von der Anfrageerstellung, zum Angebot zur Lieferung bis zur Rechnungserstellung. Der Retourenprozess ist auch Bestandteil des SD Moduls. Das Seminar besteht aus zwei Teilen - SAP Basiswissen Teil 1 und Teil 2. Die Inhalte unterscheiden sich jeweils.

Inhalt:

• Grundlagen

• Organisationseinheiten

• Stammdaten

• Preisfindung

• Nachrichtenfindung

• Verfügbarkeitsprüfung

• Versandterminierung

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die SAP nutzen und hierfür Basiswissen erlernen möchten.

Dauer: 2,5 h Trainer: Mehtap Yilmaz

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

SAP Basiswissen - Vertrieb Teil 2

Das Modul SD (Sales and Distribution/Vertrieb) bildet sämtliche Vertriebsaktivitäten eines Unternehmens ab. Hier können Unternehmen den Verkauf von Produkten und Dienstleistungen an Kunden abbilden. Von der Anfrageerstellung, zum Angebot zur Lieferung bis zur Rechnungserstellung. Der Retourenprozess ist auch Bestandteil des SD Moduls. Das Seminar besteht aus zwei Teilen - SAP Basiswissen Teil 1 und Teil 2. Die Inhalte unterscheiden sich jeweils. Empfehlenswert ist es Teil 1 zuerst zu besuchen.

Inhalt:

• Auftragsabwicklung

• Kundenstamm- und Materialstammdaten

• Kundenaufträge

• Lieferung

• Fakturierung

• Kreditmanagement

• Retourenprozess

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die SAP nutzen und hierfür Basiswissen erlernen möchten.

Dauer: 2,5 h Trainer: Mehtap Yilmaz

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

SharePoint - Grundlagenschulung

In diesem Seminar lernen Sie den Umgang sowie die Struktur von SharePoint kennen. Sie werden nach dieser Schulung in der Lage sein, die Arbeitsbereiche sowie die Arbeitsräume zu bedienen. Zudem kennen Sie danach die wichtigsten App´s und Funktionen.

Inhalt:

• SharePoint - Struktur

• Die wichtigsten App´s

• Arbeiten mit Arbeitsbereichen und Arbeitsräumen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die in den Unternehmensgruppen: Service, Armaturenfabrik und Elteka beruflich SharePoint nutzen.

Dauer: 1 Tag Trainer: NN

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Sicherheit im Internet

Das Internet ist für viele Menschen allgegenwärtig. Man nutzt es am Arbeitsplatz, daheim mit Notebook und Tablet oder unterwegs mit dem Smartphone. Leider kennt nicht jeder die Gefahren, die dort lauern. Einmal falsch geklickt und schon hat man sich einen Virus eingefangen oder geht einem Betrüger auf den Leim. Dieses Seminar macht Sie auf die unterschiedlichen Gefahren im Internet aufmerksam. Sie erfahren, mit welchen Mitteln Sie sich dagegen schützen können. Ausgestattet mit diesem Wissen fällt es Kriminellen in Zukunft schwer Sie reinzulegen.

Inhalt:

• Aufbau des Internets

• Umgang mit Malware (Viren, Würmer, Trojanische Pferde)

• WLANs sicher einrichten und benutzen

• Sichere E-Mail Kommunikation / Verschlüsselung

• Phishing / SPAM / Hoaxes

• Passwörter mit System

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die das Internet beruflich nutzen.

Dauer: 1 Tag Trainer: NN

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - IT

Social Media (für die ältere Generation)

Sie beobachten, wie ihre Kinder völlig anders kommunizieren als Sie das gelernt haben und sie nutzen auch das Internet für Dinge wie Online-Banking, was Ihnen eher noch suspekt ist. Sie wollen aber auch nicht Ihre Kinder fragen, was sie da genau machen und wie das alles funktioniert? Dann ist dieses Seminar genau der richtige Einstieg und eine erstklassige Möglichkeit zum Fragen.

Inhalt:

• Kommunikation damals und heute

• Was sind die Voraussetzungen um die aktuellen Online-Möglichkeiten nutzen zu können?

• Welche Dienste sind heute relevant und wie funktionieren sie?

• Welche Chancen und Risiken bestehen für den einzelnen?

• Was macht Handtmann im Bereich der Online-Kommunikation?

Zielgruppe:

Für Mitarbeiter/-innen der älteren Generation, die bisher nicht oder wenig online aktiv waren, jetzt aber „einsteigen“ möchten.

Dauer: 1 Tag Trainer: NN

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

ABB-Roboter - Grundlagenschulung für Bediener (Steuerung IRC5)

Durch den höheren Automatisierungsgrad steigt der Bedarf an Kenntnissen im Umgang mit ABB-Robotern.

Inhalt:

• Sicherheit beim Bedienen

• Systemübersicht Steuerung/Manipulator

• Betriebsarten

• Bewegen des Manipulators

• Anwahl und Bedienen des Programms

• Fehlermeldungen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die ABB - Roboter bedienen müssen. Voraussetzung sind Grundlagen im Umgang mit dem PC.

Dauer: 1 Tag Trainer: Jörg Templin

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

ABB-Roboter – Aufbauschulung (Steuerung IRC5)

Durch den höheren Automatisierungsgrad steigt der Bedarf an Kenntnissen im Umgang mit ABB-Robotern. Die Grundlagenschulung ist Voraussetzung.

Inhalt:

• Aufbau und Struktur Roboterprogramm

• Positionen Teachen

• Programm editieren Grundlagen (Ultraedit)

• Funktionen Reeltool, Offset

• Greifer einmessen

• Fragen aus der Praxis

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die ABB - Roboter bedienen müssen. Voraussetzung sind Grundlagen im Umgang mit dem PC.

Dauer: 1 Tag Trainer: Jörg Templin

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

BKrFQG - Modul 1: Eco-Training

Nach den Regelungen des Berufskraftfahrerqualifizierungsgesetzes (BKrFQG) müssen alle Personen, die gewerbliche Transporte durchführen (also nicht nur Berufskraftfahrer) zugelassene Qualifizierungsmaßnahmen nachweisen. Die Fahrerlaubnis alleine wird zukünftig nicht mehr ausreichen, es müssen jeweils innerhalb von 5 Jahren 5 zugelassene Qualifizierungsbausteine nachgewiesen werden. Dies ist einer der von der DEKRA angebotenen Bausteine.

Inhalt:

• Voraussetzung für wirtschaftliches Fahren: technische Wartung

• Notwendigkeit von Abgasnachbehandlungssystemen

• Technik zur Unterstützung des wirtschaftlichen Fahrens

• Analyse der Fahrwiderstände

• Eco-Fahrphilosophie

• Alternative Kraftstoffe

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die die gewerbliche Transporte mit LKW > 3,5t ausführen. Voraussetzung sind die Führerscheinklassen „ FS Klasse C1, C1E, C, CE“.

Dauer: 1 Tag Trainer: DEKRA - Akademie Ulm

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

BKrFQG - Modul 2: Vorschriften für den Güterverkehr

Nach den Regelungen des Berufskraftfahrerqualifizierungsgesetzes (BKrFQG) müssen alle Personen, die gewerbliche Transporte durchführen (also nicht nur Berufskraftfahrer) zugelassene Qualifizierungsmaßnahmen nachweisen. Die Fahrerlaubnis alleine wird zukünftig nicht mehr ausreichen, es müssen jeweils innerhalb von 5 Jahren 5 zugelassene Qualifizierungsbausteine nachgewiesen werden. Dies ist einer der von der DEKRA angebotenen Bausteine.

Inhalt:

• Vorschriften für den Güterverkehr

• Sozialrechtliche Rahmenbedingungen/Vorschriften (z.B. Lenkzeiten, Ruhezeiten)

• Auffrischung von Verkehrsregeln und neuer Vorschriften, Mautausweichverkehr, Personen im Laderaum, neue Verkehrszeichen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die gewerbliche Transporte mit LKW > 3,5t ausführen. Voraussetzung sind die Führerscheinklassen „ FS Klasse C1, C1E, C, CE“.

Dauer: 1 Tag Trainer: DEKRA - Akademie Ulm

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

BKrFQG - Modul 3: Sicherheitstechnik und Fahrsicherheit

Nach den Regelungen des Berufskraftfahrerqualifizierungsgesetzes (BKrFQG) müssen alle Personen, die gewerbliche Transporte durchführen (also nicht nur Berufskraftfahrer) zugelassene Qualifizierungsmaßnahmen nachweisen. Die Fahrerlaubnis alleine wird zukünftig nicht mehr ausreichen, es müssen jeweils innerhalb von 5 Jahren 5 zugelassene Qualifizierungsbausteine nachgewiesen werden. Dies ist einer der von der DEKRA angebotenen Bausteine.

Inhalt:

• Risiken des Straßenverkehrs und Arbeitsunfälle

• Fähigkeit zu richtiger Einschätzung der Lage bei Notfällen

• Technischen Merkmale und Funktionsweisen der Sicherheitsausstattung des Fahrzeugs

• Kraftübertragung, Kurvenfahren, Bremsmethoden

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die gewerbliche Transporte mit LKW > 3,5t ausführen. Voraussetzung sind die Führerscheinklassen „ FS Klasse C1, C1E, C, CE“.

Dauer: 1 Tag Trainer: DEKRA - Akademie Ulm

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

BKrFQG - Modul 4: Schaltstelle Fahrer: Dienstleister, Imageträger, Profi

Nach den Regelungen des Berufskraftfahrerqualifizierungsgesetzes (BKrFQG) müssen alle Personen, die gewerbliche Transporte durchführen (also nicht nur Berufskraftfahrer) zugelassene Qualifizierungsmaßnahmen nachweisen. Die Fahrerlaubnis alleine wird zukünftig nicht mehr ausreichen, es müssen jeweils innerhalb von 5 Jahren 5 zugelassene Qualifizierungsbausteine nachgewiesen werden. Dies ist einer der von der DEKRA angebotenen Bausteine.

Inhalt:

• Kenntnis des wirtschaftlichen Umfelds des Güterverkehrs und der Marktordnung

• Der Fahrer als Imageträger des Unternehmens

• Kommunikationspartner des Fahrers

• Rollen des Fahrers

• Gesundheitsschäden vorbeugen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die gewerbliche Transporte mit LKW > 3,5t ausführen. Voraussetzung sind die Führerscheinklassen „ FS Klasse C1, C1E, C, CE“.

Dauer: 1 Tag Trainer: DEKRA - Akademie Ulm

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

BKrFQG - Modul 5: Ladungssicherung

Nach den Regelungen des Berufskraftfahrerqualifizierungsgesetzes (BKrFQG) müssen alle Personen, die gewerbliche Transporte durchführen (also nicht nur Berufskraftfahrer) zugelassene Qualifizierungsmaßnahmen nachweisen. Die Fahrerlaubnis alleine wird zukünftig nicht mehr ausreichen, es müssen jeweils innerhalb von 5 Jahren 5 zugelassene Qualifizierungsbausteine nachgewiesen werden. Dies ist einer der von der DEKRA angebotenen Bausteine.

Inhalt:

• Wirkungskräfte bei der Fahrt

• Einsatz der Getriebeübersetzung, Belastung des Kraftfahrzeugs und des Fahrbahnprofils

• Berechnung Nutzlast/-volumen

• Verteilung der Ladung; Auswirkung der Überladung auf die Achse

• Fahrzeugstabilität/Schwerpunkt

• Verpackungen und Lastträger; Verwendung der Zurrgurte

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die gewerbliche Transporte mit LKW > 3,5t ausführen. Voraussetzung sind die Führerscheinklassen „ FS Klasse C1, C1E, C, CE“.

Dauer: 1 Tag Trainer: DEKRA - Akademie Ulm

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Elektrotechnisch unterwiesene Person (EUP)

So manche Tätigkeiten aus dem elektrotechnischen Bereich führen wir - bis zu einem gewissen Grad - im Privatbereich wie selbstverständlich durch, ohne uns dabei großartig Gedanken über Gesetze und Vorschriften zu machen. Im Unternehmen ist dies so nicht möglich und findet rechtliche Einschränkungen. Daher gibt es für elektrotechnische Arbeiten verschiedene Qualifikations- und Kompetenzstufen.

Inhalt:

• Gefahren bei unsachgemäßem Verhalten

• Unterweisung von Schutzmaßnahmen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die keine elektronische Ausbildung besitzen, jedoch elektronische Arbeiten im Arbeitsalltag durchführen.

Dauer: 4 Tage Trainer: Ferdinand Schlüter

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFK fft)

So manche Tätigkeiten aus dem elektrotechnischen Bereich führen wir - bis zu einem gewissen Grad - im Privatbereich wie selbstverständlich durch, ohne uns dabei großartig Gedanken über Gesetze und Vorschriften zu machen. Im Unternehmen ist dies so nicht möglich und findet rechtliche Einschränkungen. Daher gibt es für elektrotechnische Arbeiten verschiedene Qualifikations- und Kompetenzstufen. Die „EFK fft“ benötigt keinen elektrotechnischen Ausbildungsabschluss, sondern wird durch die Qualifizierung zur „EFK fft“ in der Theorie und Praxis speziell auf die „festgelegten Tätigkeiten“ vorbereitet und geprüft. Hinweis: Diese Schulung beinhaltet nur den Theorieteil.

Inhalt:

• Theoretische Kenntnisse zum Erwerb des Status „EFK fft“

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die keine elektronische Ausbildung besitzen, jedoch elektronische Arbeiten im Arbeitsalltag durchführen. Voraussetzung ist die erfolgreiche Teilnahme an der Schulung „Elektronisch unterwiesene Person EUP“.

Dauer: 5 Tage Trainer: Ferdinand Schlüter

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Form- und Lagetolerierungen nach aktuellen GPS-Normen

Toleranzen sind heimliche Kostentreiber. Nur durch die richtige Anwendung der neuen internationalen Normen zur Form- und Lagetolerierung ist eine eindeutige und funktionsgerechte Produktspezifikation möglich. Hierdurch können die Fertigungs- und Prüfkosten, sowie der Abstimmungsbedarf mit Vertragspartnern signifikant reduziert werden. Da Konstruktionszeichnungen rechtsverbindliche Vertragsdokumente sind, kann das Haftungsrisiko deutlich minimiert werden.

Inhalt:

• ISO-GPS Normenkonzept (ISO 14638), Rechtsverbindlichkeit

• Richtige Interpretation von Maßen und Maßtoleranzen (ISO 14405 und ISO 286)

• Tolerierungsgrundsätze: Hüll- und Unabhängigkeitsprinzip (ISO 8015)

• Bezüge und Bezugssysteme (ISO 5459)

• Wesentliche Inhalte der aktuellen ISO 1101 konstruktiv richtig anwenden

• Interpretation und konstruktiv richtige Anwendung von Formtoleranzen

• Interpretation und konstruktiv richtige Anwendung der Lagetoleranzen

• Profiltoleranzen (ISO 1660)

• Positionstoleranzen (ISO 5458)

• Allgemeintoleranzen (ISO 2768 und ISO 8062-3)

• Materialbedingungen (Maximum- und Minimum-Materialbedingung (ISO 2692)

• Anwendungsbeispiele

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die technische Zeichnungen erstellen, lesen und verstehen müssen.

Dauer: 2 Tage Trainer: Horst Haberhauer

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Gießereitechnik im Druck- und Kokillenguss - Grundlagenschulung

Der Gussbereich bei Handtmann wächst, entwickelt sich ständig weiter und gehört zu den Kernkompetenzen der Handtmann Gruppe. Dieses Seminar bietet die Möglichkeit gesamtheitliche Grundlagen der Gießereitechnik, speziell im Druck- und Kokillenguss kennen zu lernen.

Inhalt:

• Fertigungsablauf Druckgießprozess

• Qualitätsrelevante Parameter

• Druckgusswerkzeug, Aufbau und Funktionsbereiche

• Auslegung der Anschnitt- und Entlüftungstechnik

• Werkzeugtemperierung und Sprühtechnik

• Druckgussspezifische Fehler und Druck-Weg-Diagramme

• Kokillengießverfahren und Gießkokillen

• Schlichten von Kokillen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die beruflich Kenntnisse im Druck- und Kokillenguss benötigen.

Dauer: 2 Tage Trainer: Andreas Kessler

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Gießereitechnik im Lost Foam Verfahren - Grundlagenschulung

Der Gussbereich bei Handtmann wächst, entwickelt sich ständig weiter und gehört zu den Kernkompetenzen der Handtmann Gruppe. Ein Teil des Gussbereichs ist der Bereich Lost Foam. Dieses Seminar umfasst alle wichtigen Bereiche des Lost Foam - Verfahrens.

Inhalt:

• Modellherstellung

• Modellmontage

• Schlichten

• Einformen

• Gießen

• Besichtigung vor Ort

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die beruflich Kenntnisse im Lost Foam Verfahren benötigen.

Dauer: 4 h Trainer: N/A

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Metallurgie

Der Gussbereich bei Handtmann wächst, entwickelt sich ständig weiter und gehört zu den Kernkompetenzen der Handtmann Gruppe. Als Grundlage für alle Gießverfahren ist das Thema Metallurgie mit der Herstellung und dem Schmelzen der zu vergießenden Metalle ein wichtiger Bestandteil unserer Kompetenzen. Dieses Seminar vermittelt Grundlagen der Matallurgie.

Inhalt:

• Herstellung von Aluminium und Aluminiumgusslegierungen

• Reinigung von Aluminiumschmelzen

• Schmelzequalität und -verunreinigungen

• Legierungsbedingte Gussfehler

• Maßnahmen zur Beeinflussung der Gussgefüge (Veredelung, Kornfeilung, etc.)

• Wärmebehandlung

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die beruflich Kenntnisse über Metallurgie benötigen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Leonhard Heusler

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Grundlagen - Inventor CAD Schulung Teil 1

Aufbauend auf die CAD Schulung kann an der Grundlagenschulung - Inventor CAM Teil 2 teilgenommen werden.

Inhalt:

• Programmbedienung Dateien, Dateitypen und Icons

• Ordnerverwaltung, Projekte anlegen

• Vorgehen bei der Erstellung von 2D-Skizzen

• Modelle durch Extrusion und Drehung erzeugen

• Baugruppen aus Einzelteilen herstellen und Abhängigkeit erzeugen

• 2D - Zeichnungsableitung mit normgerechter Bemaßung

• Montagezeichnungen und Stücklisten erstellen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die für Ihren Alltag eine CAD Schulung benötigen.

Dauer: 7 Tage Trainer: Kurt Schlachter

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Grundlagen - Inventor CAM Schulung Teil 2

Grundlagen - Inventor CAD Schulung Teil 1 ist Vorraussetzung für den Teil 2

Inhalt:

• Programmaufbau und Struktur von Inventor CAM

• CAM-Teil anlegen

• CAM-Teil Definition (Maschinen-Steuerung, Nullpunkt, Roh- und Fertigteil wählen)

• Werkzeug anlegen und Schnittdaten ermitteln

• Spannmittel anlegen

• Geometrie erzeugen

• Bearbeitungs-Job's wählen z.B. Kontur, Tasche, Tasche mit Insel, Bohrbild

• NC-Programm erzeugen und an CNC-Maschine abarbeiten

• Programmstrategie I-Machining

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die für Ihren Alltag eine CADM Schulung benötigen und die CAD Schulung absolviert haben.

Dauer: 7 Tage Trainer: Kurt Schlachter

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Grundlagen Inventor CAM fräsen 2D & I-Machining

In diesem Seminar werden die Grundlagen von Inventor CAM fräsen 2D & I-Machining mit folgenden Inhalten durchgenommen:

Inhalt:

• Programmaufbau und Struktur von Inventor CAM

• CAM-Teil anlegen

• CAM-Teil Definition (Maschinen-Steuerung, Nullpunkt, Roh- und Fertigteil wählen

• Werkzeug anlegen und Schnittdaten ermitteln

• Spannmittel anlegen

• Geometrie erzeugen

• Bearbeitungs-Job´s wählen z.B. Kontur, Tasche, Tasche mit Insel, Bohrbild

• NC-Programm erzeugen und an CNC-Maschine abarbeiten

• Programmierstrategie I-Maschining

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die beruflich Kenntnisse über CAM benötigen.

Dauer: 2 Wochen Trainer: Kurt Schlachter/

Wolfgang Egle

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

CNC - Grundlagen Fräsen & Drehen Steuerung: Siemens 810D/840D (NEU)

In diesem Seminar werden die Grundlagen CNC - Fräsen & Drehen Steuerung: Siemens 810D/840D mit folgenden Inhalten durchgenommen:

Inhalt:

• Allgemeine Grundlagen der CNC-Technik

• Achsenbezeichnung

• Programmaufbau, -Erstellung; Polarkoordination

• Schnittdatenermittlung

• Werkstücknullpunkt

• Bohrzyklen; Fräszyklen; Drehzylen, Bearbeitungsbilder auf dem Teilkreis; Punktemuster

• Bahnkorrektur G41/G42

• Anfahrtsstrategien G147/247/347 und Abfahrtsstrategien G148/G248/G348

• Ecken Runden, Ecken Fasen

• Beispielprogramme und praktische Übungen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die beruflich Kenntnisse über die CNC-Technik benötigen.

Dauer: 2 Wochen Trainer: Kurt Schlachter/

Wolfgang Egle

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Grundlagen 3-D CAD Zeichnen mit Inventor 2019

In diesem Seminar werden die Grundlagen von 3-D CAD Zeichnen mit Inventor 2019 mit folgenden Inhalten durchgenommen:

Inhalt:

• Programmbedingungen Dateien, Dateitypen und Icons

• Ordnerverwaltung, Projekte anlegen

• Vorgehen bei der Erstellung von 2D-Skizzen

• Modelle durch Extrusion und Drehung erzeugen

• 2D-Zeichnungsableitung mit normgerechter Bemaßung

• Montagezeichnung und Stücklisten erstellen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die beruflich Kenntnisse über 3-D CAD Zeichnen benötigen.

Dauer: 2 Wochen Trainer: Kurt Schlachter/

Wolfgang Egle

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Grundlagen Pneumatik

In diesem Seminar werden die Grundlagen der Pneumatik mit folgenden Inhalten durchgenommen:

Inhalt:

• Physikalische Gesetze der Druckkraft (SI-Einheiten)

• Vor- und Nachteile der Druckluft

• Drucklufterzeugung (Erzeugeranlagen. Aufbereitung)

• Pneumatische Bauelemente (Zylinder)

• Berechnung (Druckluftbedarf und Kräfteberechnung)

• Wegeventile (Sperrventile, Druckventile, Stromventile)

• Funktionsweise von Schieber- und Stößelventile

• Bestätigungsarten von Wegventilen (direkt - indirekt)

• Schaltplanaufbau (Signalglied, Steuerungsglied, Stellglied, Antriebsglied)

• Kennzeichnung der Bauglieder

• Wegabhängige und zeitabhängige Steuerung

• Verknüpfungsglieder (und - oder - Ventil)

• Schaltplanaufgaben (Schaltplan zeichnen mit Fluid-SIM)

• Praktischer Aufbau von Pneumatikschaltungen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die beruflich Kenntnisse über Pneumatik benötigen.

Dauer: 2 Wochen Trainer: Kurt Schlachter/

Wolfgang Egle

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Elektropneumatik Grundlagenschulung

In diesem Seminar geht es um grundlegende pneumatische und elektropneumatische Bauelemente sowie deren Funktion und Aufbau. Sie lernen Bauelemente zu Schaltungen zu kombinieren, um damit ausgewählte Aufgaben im Fertigungs- bzw. Montageprozess zu realisieren. Sie lernen entsprechend Schaltpläne auf Grundlage der gültigen Normen zu erstellen und diese umzusetzten. Voraussetzung für dieses Seminar sind Grundlagen in der Elektrotechnik.

Inhalt:

• Grundlagen der Druckluftversorgung

• Erzeugung, Aufbereitung, Verteilung

• Geräte des Leistungsteils

• Zylinder, Schwenkantrieb, Greifer, Vakuumdüse

• Einsatz von Wege-, Strom-, Sperr-, Druckventil und Sensoren

• Aufbau und Funktion elektrischer Schaltgeräte und

• elektropneumatischer Ventile

• Kombination von elektrischem Steuer- und pneumatischem

• Leistungsteil

• Logische Grundfunktionen

• Ventiltechnik

• Symboldarstellung von Geräten und Normen

• Fehlersuche und -behebung unter Berücksichtigung von

• Sicherheitsaspekte

• Praktische Übungen

Zielgruppe:

Instandhalter, die mit Pneumatik zu tun haben.

Dauer: 3 Tage Trainer: Thomas Arnold

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Hydraulik für Einsteiger - Grundlagenschulung

Die Fluidtechnik ist ein sensibles Gebiet. Mit ihr verantwortungsvoll umzugehen, setzt Spezialwissen voraus. In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer die Grundlagen der Hydraulik in Theorie und Praxis.

Inhalt:

• Physikalische Grundlagen

• Bestandtteile des Hydraulikaggregats

• Druckflüssigkeiten

• Schaltzeichen nach DIN ISO 1219

• Messen von Druck, Volumenstrom, Temperatur zur Bewertung der hydr. Anlage

• Gerätetechnik und Kenndaten von Ventilen und Antriebselementen

• Lesen und Interpretieren von Basisschaltplänen für Richtungs- und Geschwindigkeitssteuerungen

• Sicherheitshinweise

• Elektrische Ansteuerung der Magnetventile

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen die beruflich Grundkenntnisse in Hyydraulik benötigen.

Dauer: 2 Tage Trainer: Steffen Danner

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Hydraulik für Fortgeschrittene - Aufbauschulung

Die Fluidtechnik ist ein sensibles Gebiet. Mit ihr verantwortungsvoll umzugehen, setzt Spezialwissen voraus.

Inhalt:

• Steuerung synchroner Zylinderbewegungen

• Druckabhängige Ablaufsteuerungen

• Einsatz von Hydraulikspeichern

• Systematische Fehlersuche und Fehlerbehebung in Verbindung mit praktischen Übungen

• Fehleranalyse

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die beruflich Kenntnisse in Hydraulik benötigen. Voraussetzung ist das Beherrschen von Grundlagen in der Hydraulik.

Dauer: 2 Tage Trainer: Steffen Danner

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Hydraulik - Proportionaltechnik

In diesem Seminar werden den Teilnehmern die Grundlagen der Proportionaltechnik vermittelt.

Inhalt:

• Grundlagen der Proportionaltechnik

• Aufbau und Funktion von Proportionalventilen

• Ansteuerung von Proportionalventilen

• Anpassung der Verstärkerkennlinien an die erforderlichen Gegebenheiten

• Einstellung von Zusatzfunktionen (z.B. Rampen)

• Praktischer Aufbau und Inbetriebnahme von hydraulischen Proportionalsteuerungen mit Einstellung der Parameter an der Verstärkerkante

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die die Hydraulik - Proportionaltechnik beruflich nutzen.

Dauer: 2 Tage Trainer: Steffen Danner

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Befähigte Person für Hydraulik-Schlauchleitungen nach DGUV-Regel 113-020

Dieses Seminar behandelt die Themen Sicherheit und vorbeugende Instandhaltung bei Hydraulikschlauchleitungen und -armaturen und weist auf bestehende Vorschriften gemäß europäischer Normen hin.

Inhalt:

• Gesetzliche Grundlagen

• Arbeitssicherheit für Hydraulik-Schlauchleitungen gemäß BGR 237

• Lagerung und Verwendung von Hydraulikschläuchen

• Schlauchmontage nach verbindlichen Richtlinien wie z.B. MRL 2006/42/EG und DIN20066

• Arbeitssicherheit an Montagepressen

• Richtiges Verlegen einer Schlauchleitung

• Vorbeugende Instandhaltung, regelmäßige Überprüfung, Unfallverhütung

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die im Sinne der BGR237 als befähigte Person für die Überprüfung von Hydraulikschlauchleitungen tätig werden sollen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Steffen Danner

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Ladungssicherung nach VDI 2700 A

Die Ladungssicherheit ist aus mehreren Gründen wichtig. Die Ware soll unversehrt beim Empfänger ankommen, den Sicherheitsvorschriften muss Rechnung getragen werden. Auch die Verlader von Ware haben Verantwortung im Hinblick auf die Ladungssicherung. Personal, das mit Ladungssicherung betraut ist und für die Ladungssicherung verantwortlich ist muss mindestens alle 3 Jahre geschult werden.

Inhalt:

• Rechtliche Grundlagen der Ladungssicherung

• Physikalische Grundlagen der Ladungssicherung

• Anforderungen an das Transportfahrzeug

• Arten der Ladungssicherung

• Ermittlung der erforderlichen Sicherungskräfte

• Zurrmittel für die Ladungssicherung

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die beruflich Kenntnisse im Bereich Transport und Beladung benötigen.

Dauer: 2 Tage Trainer: DEKRA - Akademie Ulm

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Lesen von technischen Zeichnungen - Grundlagenschulung

Grundlage jeder technischen Produktion ist eine Zeichnung, die das zu erstellende Produkt aufzeigt. Abhängig von den dort festgelegten Daten sind die entsprechenden Produktionsschritte. Wie aber ist eine solche Zeichnung aufgebaut und wie lassen sich die kritischen Daten herauslesen? In diesem Workshop haben Sie die Möglichkeit anhand von praktischen Übungen Antworten auf diese Frage zu finden. Die Inhalte werden durch Übungen an praktischen Beispielen vertieft.

Inhalt:

• Aufbau einer Zeichnung

• Wie liest man eine Zeichnung?

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Zeichnungen lesen müssen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Thomas Hug

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Lesen von technischen Zeichnungen - Aufbauschulung

Jede technische Zeichnung hat die Aufgabe, die Vorstellung des Kunden über und die Qualitätsansprüche an sein Produkt detailliert zu beschreiben. In diesem Workshop lernen Sie diese Kundenanforderungen anhand von Erläuterungen und praktischen Übungenzu erfassen.

Inhalt:

• Das Passungssystem: Toleranzen und Passungen

• Oberflächenkenngrößen, Kanten- und Bearbeitungszustände

• Bezugs- und Referenzpunkte

• Sonstige Informationen und Hinweise

• Übungen an praktischen Beispielen

• Voraussetzung ist die Teilnahme am Kurs „Lesen von Zeichnungen - Grundlagen“

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Zeichnungen lesen müssen und Grundlagen kennen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Thomas Hug

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Maschinen und Prozessfähigkeit

Um Prozesse zu analysieren, zu bewerten und zu verbessern, werden statistische Methoden herangezogen. Die Maschinen- und Prozessfähigkeiten sind Kennzahlen. Anhand dieser Kennzahlen kann eine Aussage über die Fähigkeit der Anlagen bzw. Prozesse getroffen werden und darüber, inwieweit sie in der Lage sind, Produkte innerhalb der geforderten Toleranzen herzustellen.

Inhalt:

• Grundlagen der Maschinen- und Prozessfähigkeit

• Die Fähigkeitsuntersuchung als Teil des PPAP im Automotive

• System der Prozess- (Ab) Sicherung

• Interpretationshilfen für Prozessfähigkeitskennzahlen

• Ausblick

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die sich geschäftlich mit dem Thema Maschinen und Prozessfähigkeit auseinandersetzen.

Dauer: 2 Tage Trainer: NN

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Motoren - Grundlagen und Projekte am Motorenstand

Grundlagen und Projekte am Motorenstand

Inhalt:

• Asynchron Motor

• DC-Motoren

• Schrittmotoren

• Frequenzumrichter

• Verschiedene Lastsimulationen

• Frequenzumrichter

• Servomotor

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die beruflich Kenntnisse über Motoren benötigen.

Dauer: 3 Wochen Trainer: Thomas Arnold/

Marius Keller

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

PLM - Grundlagenschulung

EDV ist aus dem täglichen Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken und verlangt einen fortwährenden Optimierungsprozess. Dieses Seminar bietet die Möglichkeit das PLM (Produkt-Lebenszyklus-Management) System näher kennen zu lernen und somit die Arbeitseffizienz noch weiter zu steigern. Die Inhalte werden durch Praxisübungen vertieft.

Inhalt:

• Aufgaben des PLM-Systems

• Objekte und Beziehungen

• Eigenschaften der Objekte (Zugriffsprivilegien, Statusblock)

• Oberfläche, Sichtenkonzept, Navigation

• Benachrichtigungen (Eingangskorb)

• Anzeigen von Dokumenten

• Plotten von Dokumenten

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die beruflich das PLM nutzen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Herbert Winter

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

PLM - Aufbauschulung

EDV ist aus dem täglichen Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken und verlangt einen fortwährenden Optimierungsprozess. Dieses Seminar bietet die Möglichkeit das PLM (Produkt-Lebenszyklus-Management) System näher kennen zu lernen und somit die Arbeitseffizienz noch weiter zu steigern.

Inhalt:

• Die verschiedenen Dokumententypen

• Arbeiten mit dem Dokumentenstamm

• Grobklasse/Kategorie, Zugriffssteuerung

• „Nicht-CAD“-Dokumente (Office-Dok.) suchen, anlegen (mit/ohne Vorlage), ändern

• Besitzübertragung

• Prüfablauf

• Versionierung

• Favoriten/Suchanfragen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die beruflich das PLM nutzen und Grundlagen kennen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Herbert Winter

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Produktsicherheit und Produkthaftung national mit internationalen Bezügen

In dieser Schulung geht es um Grundlegende Themen im Bereich Produktsicherheit und Produkthaftung.

Inhalt:

• Einführung in die Produkthaftung und Grundbegriffe zum gemeinsamen Verständnis

• Auswirkungen der Produkthaftung auf Handtmann und den Mitarbeiter/-innen

• Verhinderung Produkthaftung/Organisationsprävention

• Besonderheiten Produkthaftung USA/China

• Organsiation des "Product Safety and Conformity Representative” Systems bei Handtmann

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die mit dem Thema Produktsicherheit und -haftung in Kontakt kommen.

Dauer: 4 h Trainer: Martin Ross

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Regelungstechnik

In diesem Seminar geht es um die Regelungstechnik mit folgenden Inhalten:

Inhalt:

• OP-Verstärker

• Regelstrecken

• Unstetige Regler

• Stetige Regler

• Sensoren

• Regeln eines Hydraulischen - Linearantriebs mit einer SPS / Propventil/Analogwert Verarbeitung

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die beruflich Kenntnisse über Regelungstechnik benötigen.

Dauer: 3 Wochen Trainer: Thomas Arnold/

Marius Keller

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - TECHNISCH

Shopfloor Management

In dieser Schulung geht es um grundlegende Themen, die für ein erfolgreiches Shopfloor Management berücksichtig werden müssen.

Inhalt:

• Definition

• Funktionsweise und Regeln

• Zentrale Aufgaben und Rollen der Führung innerhalb von Shopfloor Management

• Visualisierung von Kennzahlen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die sich mit dem Thema Shopfloor Management auseinandersetzen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Ulrich Beck

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - KAUFMÄNNISCH

BWL-Planspiel Grundlagen

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind für viele Entscheidungen und Zielsetzungen innerhalb des Unternehmens unabdingbar. Für den einen mehr und für den anderen im Alltag etwas weniger. In diesem Training kommt das Planspiel „Factory“ zum Einsatz. In dieser Simulation werden die Zusammenhänge zwischen Ursache und Wirkung unternehmerischer Entscheidungen demonstriert sowie deren Einfluss auf die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung. Die Teilnehmer lernen die Stellhebel zur Steigerung der Produktivität und Profitabilität eines Unternehmens kennen. Mit diesem Instrument werden praxisnah und leicht verständlich Grundlagen für das Verstehen von komplexem betriebswirtschaftlichen Wissens gelegt.

Inhalt:

• Grundzüge der Kosten- und Leistungsrechnung

• Gewinn- und Verslustrechnung

• Abschreibung

• Kapitalflussrechnung

• Kapitalkosten

• Finanzierung

Zielgruppe:

Das 2-Tages-Seminar empfehlen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die keine oder geringe BWL-Kenntnisse haben und sich mit diesem Thema auf eine einfache, aber einprägsame Weise beschäftigen wollen.

Dauer: 2 Tage Trainer: Siegfried Butz

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - KAUFMÄNNISCH

BWL-Planspiel Refresher

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind innerhalb des Unternehmens unabdingbar und es lohnt sich diese regelmäßig aufzufrischen. In diesem intensiven Training kommt das Planspiel „Factory“ zum Einsatz. Mit der Simulation werden die Zusammenhänge zwischen Ursache und Wirkung unternehmerischer Entscheidungen demonstriert sowie deren Einfluss auf die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung vertieft. Die Teilnehmer lernen die Stellhebel zur Steigerung der Produktivität und Profitabilität eines Unternehmens kennen. In diesem Training können Sie praxisnah und leicht verständlich Ihr Wissen auffrischen und das Verständnis für komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge überprüfen.

Inhalt:

• Vertiefung der …

• Kosten- und Leistungsrechnung

• Gewinn- und Verslustrechnung

• Abschreibung

• Kapitalflussrechnung

• Kapitalkosten

• Finanzierung

Zielgruppe:

Das 1-Tages-Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ein BWL-Grundlagenwissen haben, dies aber auffrischen wollen und für ihre Arbeit als Vertiefung ansehen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Siegfried Butz

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - KAUFMÄNNISCH

Basiswissen BWL (HAUFE_E-Learning)

Dieses Seminar ist ein Online-Training, das Sie über die Lernwerkstatt absolvieren können.

Inhalt:

• Sie wissen, was ein Geschäftszweck ist und kennen die einzelnen Unternehmensformen.

• Sie lernen das Kostencontrolling kennen, d. h. welche Kosten und Kostenarten entstehen im Unternehmen.

• Sie lernen die Kennzahlenanalyse, -berechnung und die richtige Verwendung der Kennzahlen kennen.

• Sie lernen den Aufbau einer Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung kennen.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, dich sich in einem kompakten Online-Seminar weiterbilden möchten.

Dauer: 1 h Trainer: Haufe (E-Learning)

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - KAUFMÄNNISCH

Professionell und kundenorientiert telefonieren

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance! Umso wichtiger ist ein professioneller Auftritt beim telefonischen Kontakt mit Geschäftspartnern und Kunden. Wie Sie angemessene Formulierungen entwickeln, zielorientierte Gespräche führen und Ihre Stimme freundlich und positiv klingt, erfahren Sie in diesem Telefontraining. Selbst in schwierigen Gesprächssituationen bei Beschwerden und Reklamationen werden Sie kompetent und souverän reagieren. So wird das Telefonat zu einer der Visitenkarten des Unternehmens.

Inhalt:

• Grundlagen der Kommunikation am Telefon

• Schaffung einer positiven Gesprächsatmosphäre

• Tipps zur Sprache und Sprechweise

• Verhalten bei eingehenden Anrufen, z. B. Meldung

• Service- und kundenorientierte Formulierung

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die professionell telefonisch kommunizieren möchten.

Dauer: 1 Tag Trainer: Rainer Baber

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - KAUFMÄNNISCH

Rechtschreibregeln fürs Business - kleine fehler, GROSSE WIRKUNG (HAUFE_E-Learning)

Dieses Seminar ist ein Online-Training, das Sie über die Lernwerkstatt absolvieren können.

Inhalt:

• Sie wissen, welche Wörter man zusammenschreibt und welche nicht.

• Sie beherrschen die grundlegenden Regeln der Groß- und Kleinschreibung.

• Sie wissen, wann ein "s", wann ein Doppel-s und wann ein "ß" die richtige Wahl ist.

• Sie kennen die Änderungen nach dem Wortstammprinzip.

• Sie kennen die wichtigsten Neuerungen in Bezug auf die Silbentrennung.

• Sie beherrschen die aktuelle Kommasetzung.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, dich sich in einem kompakten Online-Seminar weiterbilden möchten.

Dauer: 1 h Trainer: Haufe (E-Learning)

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - KAUFMÄNNISCH

Verträge lesen, verstehen & richtig bewerten - Worauf zu achten ist

Tagtäglich werden im Unternehmen wie auch privat diverse Verträge geschlossen. Sie tragen Namen wie NDA, Qualitätssicherungsvereinbarung, Rahmenvertrag, Werkvertrag und viele andere mehr. Eine effiziente und sichere Erstbewertung eines Vertrags wird daher immer bedeutsamer. Dies gilt vor allen Dingen, wenn Sie Verträge von Dritten bekommen. Eine systematische Erarbeitung von Grundlagenwissen hierzu ist Ziel dieses Seminares.

Inhalt:

• Beispiele wichtiger Vertragsformen und Inhalte

• Rolle von Verträgen

• Was sind die für mich wichtigen Vertragsinhalte und wie finde ich sie heraus

• Wie lese ich einen Vertrag

• Wie bewerte und priorisiere ich Verträge

Zielgruppe:

Personen, die in ihrem Berufsalltag regelmäßig mit Vertragsdokumenten zu tun haben und mehr Sicherheit im Umgang gewinnen wollen. Insbesondere angesprochen sind Mitarbeiter/-innen aus den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Entwicklung und Projektmanagement.

Dauer: 1 Tag Trainer: Martin Ross

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - KAUFMÄNNISCH

Wirtschaftlichkeitsrechnen

Investitionen müssen sich rechnen. Die Betriebswirtschaft kennt hierzu unterschiedliche Kennzahlen, mit denen Aussagen über die Wirtschaftlichkeit von Projekten gemacht werden können. Wie sie ermittelt werden und wie sie betriebliche Entscheidungen beeinflussen, soll hier dargestellt werden. Es werden verschiedene Verfahren der Investitionsrechnung aufgezeigt.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die Interesse am Wirtschaftlichkeitsrechnen haben

Dauer: 1 Tag Trainer: Hans-Jürgen Zimprich

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - QUALITÄT

Core Tools in der Qualitätssicherung

Erfolgreiches Auftreten setzt sowohl Kenntnisse der Prozesse als auch der dafür relevanten Methoden, deren Möglichkeiten und Grenzen voraus. Menschen die sich mit Produkten und deren Herstellung beschäftigen, sollten einen fundierten Schatz an Methoden haben, um Projekte und Aufgaben mit der nötigen Sorgfalt und dem notwendigen analytischen Vorgehen zu meistern.

Inhalt:

• 8D - Report

• Messunsicherheit und MSA

• A3 - Problemlösungsblatt

• Prozessfähigkeit

• Failure Mode and Effect Analysis (FMEA)

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen aus dem Bereich Qualitätssicherung sowie Meister, Vorarbeiter und weitere Fachkräfte, die in der Produkt- und Prozessrealisierung arbeiten.

Dauer: 1 Tag Trainer: Tobias Bläsing

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - QUALITÄT

FMEA - Basiswissen

Die FMEA ist eine in die Fachbereiche integrierte entwicklungs- und planungsbegleitende Risikoanalyse und dient zur vorausschauenden Erkennung und Vermeidung von Produkt- und Prozessfehlern. Die FMEA stellt damit ein wichtiges methodisches Instrument dar, um insbesondere bei neuen Konzeptionen frühzeitig mögliche Fehlerursachen aufzuspüren, diese zu vermeiden und die Qualität vorbeugend zu sichern.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die diese Norm beruflich benötigen.

Dauer: 2 Tage Trainer: Stephan Johne

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - QUALITÄT

Update Revision ISO 9001 : 2015

Das Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die aktuelle Normenentwicklung auf der Basis der aktuellen Entwürfe. Im Mittelpunkt steht die Vorstellung des Konzepts der neuen „High Level Structure“, die das Gerüst für sämtliche überarbeiteten Anforderungsnormen zum Qualitäts-, Umwelt und Arbeitsschutzmanagement bildet. In Ergänzung zum Anhang A des aktuellen ISO 9001 Entwurfes werden praktische Handlungsanleitungen zur Umsetzung ihrer Änderungen nach der neuen Struktur und der geänderten Anforderungen gegeben.

Inhalt:

• Der Revisionsprozess von ISO 9001

• Die neue Gliederung der Norm nach der „High Level Structure“ und ihre neuen Begriffe

• Umfassendes Prozessmanagement und Dienstleistungsorientierung

• Die Anforderungen zur Betrachtung von Risiken und Chancen

• Stand der Überarbeitung anderer Normen zum Qualitätsmanagement

• Wie müssen Sie jetzt handeln?

• Fallbeispiele und Erfahrungsaustausch

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die diese Norm beruflich benötigen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Luciano Bianchin

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - QUALITÄT

IATF 16949 - Grundlagen - VDA Lizenztraining

Die neue "IATF 16949 : 2016" wurde im Jahr 2016 veröffentlicht und baut auf die "ISO 9001 : 2015" auf. Sie ist eine der wichtigsten internationalen Managementsystemstandards für die Automobilindustrie. In diesem Seminar geht es um die Änderungen, die sich ergeben haben. Ihnen werden die aktuellsten Informationen zur Revision zur Verfügung gestellt und Sie erhalten praktische Tipps und Anregungen zur Umsetzung der neuen Forderungen. Voraussetzung für das Seminar ist die Schulung: Update Revision "ISO 9001 : 2015".

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die diese Norm beruflich benötigen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Antje Keller

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - QUALITÄT

Produktionslenkungsplan - Basiswissen

In diesem Seminar lernen Sie den Aufbau eines Produktionslenkungsplanes kennen. Sie lernen welche Informationen wichtig sind und wie Sie den Plan im Alltag als Hilfe verwenden können.

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die den Produktionslenkungsplan im Alltag nutzen.

Dauer: 1 Tag Trainer: Stephan Johne

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - QUALITÄT

Qualitätsmanagement - Begriffe und deren Bedeutung (für Meister und Fachkräfte)

Qualität ist ein wesentliches Element zur Unterscheidung vom Wettbewerber. Erfolgreiches Qualitätsmanagement setzt sowohl Kenntnis der Prozesse als auch der für deren Analyse relevanten Methoden voraus.

Inhalt:

• Grundlagen Qualitätsmanagement und Prozessmanagement

• Übersicht der wesentlichen Werkzeuge der Qualitätsverbesserung (7 Tools)

• 8D - Report

• Messunsicherheit und MSA

• A3 - Problemlösungsblatt

• Failure Mode and Effect Analysis (FMEA)

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen aus dem Bereich Qualitätssicherung sowie Meister, Vorarbeiter und weitere Fachkräfte, die in der Produkt- und Prozessrealisierung arbeiten.

Dauer: 1 Tag Trainer: Gabriele Vollmar

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - QUALITÄT

Qualitätsmanagement - Begriffe und deren Bedeutung (für Werker und Vorarbeiter)

Qualität ist ein wesentliches Element zur Unterscheidung vom Wettbewerber. Die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens entsprechend den Marktanforderungen stellt eine Herausforderung dar. Fähige Mitarbeiter/-innen helfen, diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen.

Inhalt:

• Sinn und Nutzen eines QM-Systems

• Grundlagen Qualitätsmanagement und ISO 9001

• Rollen und Aufgaben im QM-System

• Die jeweils eigene Rolle im QM-System

• Wichtige Begriffe rund um das Thema Qualität und Qualitätsmanagement

• Übersicht der wesentlichen Werkzeuge der Qualitätsverbesserung (7 Tools und 8D) und deren praktischem Einsatz

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen aus dem Bereich Qualitätssicherung sowie Werker und Vorarbeiter.

Dauer: 1 Tag Trainer: Gabriele Vollmar

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SUG

Brandschutz

Wie kann ich Brände vorbeugen und was mache ich wenn es brennt? In dieser Brandschutzschulung fließen umfrangreiche Kenntnisse aus Theorie und Praxis mit ein. Hierzu gehören beispielsweise Themen wie das Verhalten im Brandfall, Brandschutzordnung, Brandschutztechnische Einrichtungen, Rettungswege sowie die Handhabung von Löschgeräten. Im Vordergrund einer Brandschutzschulung steht die Sicherheit der Mitarbeiter. Gut geschultes Personal ist im Falle eines Brandes mit den wichtigsten Notfallmaßnahmen vertraut, so dass Panik oder eine unsachgemäße Bedienung von Löschgeräten vermieden werden kann. Im praktischen Teil zeigen wir Ihnen unter anderem eine Fettexplosion, Spraydosenexplosion und einen Magnesiumbrand. Anschließend löschen Sie am Fire Trainer einen Brand mit einem Feuerlöscher

Inhalt:

• Begriffe, Rechtsgrundlagen und Vorschriften des Brandschutzes

• Vorbeugender baulicher, anlagentechnischer, organisatorischer und betrieblicher Brandschutz

• Gefahren durch Brände

• Richtiges Verhalten bei Bränden

• Funktion der verschiedenen Feuerlöscheinrichtungen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die zum Thema Branschutz geschult werden möchten.

Dauer: 2 Tage Trainer: Alexander Holl

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SUG

Ersthelfer - Erstausbildung

Nach der Unfallverhütungsvorschrift "Erste Hilfe" (VBG 109) muss jedes Unternehmen dafür Sorgen, dass mindestens 10 % der Beschäftigten eine Ersthelferausbildung besitzen. Die entsprechende Ausbildung wird im Hause Handtmann jährlich wiederholt. Diese Ersthelfer-Ausbildung gilt auch als Kurs "Sofortmaßnahmen am Unfallort" zum Erwerb des Führerscheins. Zum Wiederholungskurs (alle 2 Jahre) werden die Ersthelfer von der Personalentwicklung eingeladen, eine Anmeldung ist nicht notwendig.

Inhalt:

• Richtiges Verhalten bei Unfällen und Notfällen

• Erste Hilfe und lebensrettende Sofortmaßnahmen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die die Ersthelfer-Erstausbildung absolvieren möchten.

Dauer: 1 Tag Trainer: ASB

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SUG

Fahrsicherheitstraining für Autofahrer

Viele Unfälle im Verkehr sind vermeidbar, wenn Autofahrer*innen Gefahrensituationen besser einschätzen und richtig reagieren können. Im Ernstfall gilt es, sich und das Fahrzeug so zu beherrschen, dass man bei plötzlichen Schwierigkeiten das Richtige tut. Durch richtiges Bremsen, geschickte Ausweichmanöver kann oft "Schlimmeres" verhindert werden. Gemeinsam mit einem erfahrenen Moderatoren erproben Sie, wie man einem plötzlich auftauchenden Hindernis ausweicht, ein ausbrechendes Fahrzeug abfängt, auf unterschiedlichem Fahrbahnbelag bremst und ausweicht, Kurven am sichersten meistert. Übernahme der Kosten erfolgt durch die Berufsgenossenschaft (max. alle 2 Jahre)

Inhalt:

• Einführung und Theorie

• Fahrpraktische Übungen

• Fahr- und Fahrbahnzustände

• Bremsen, Kurven fahren, Ausweichen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die an einem Fahrsicherheitstraining teilnehmen möchten. Voraussetzung ist ein PKW - Führerschein.

Dauer: 1 Tag Trainer: Verkehrswacht Ehingen

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SUG

Fahrsicherheitstraining für Motorrad- und Rollerfahrer

Viele Unfälle im Verkehr sind vermeidbar, wenn Motorrad- und Rollerfahrer*innen Gefahrensituationen besser einschätzen und richtig reagieren können. Im Ernstfall gilt es, sich und das Fahrzeug so zu beherrschen, dass man bei plötzlichen Schwierigkeiten das Richtige tut. Durch richtiges Bremsen, geschickte Ausweichmanöver kann oft "Schlimmeres" verhindert werden. Gemeinsam mit einem erfahrenen Moderatoren erproben Sie, wie man einem plötzlich auftauchendem Hindernis ausweicht, ein ausbrechendes Fahrzeug abfängt, auf unterschiedlichem Fahrbahnbelag bremst und ausweicht, Kurven am sichersten meistet. Die Übernahme der Kosten erfolgt durch die Berufsgenossenschaft (max. alle 2 Jahre)

Inhalt:

• Einführung und Theorie

• Fahrpraktische Übungen

• Fahr- und Fahrbahnzustände

• Bremsen, Kurven fahren, Ausweichen

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die an einem Fahrsicherheitstraining teilnehmen möchten. Voraussetzung ist ein Motorrad- bzw. Rollerführerschein.

Dauer: 1 Tag Trainer: Verkehrswacht Ehingen

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SUG

Gefahrstoffmanagement

Das Unternehmen Handtmann ist verpflichtet, die entsprechenden Gesetze, verordnungen und technische Regeln umzusetzen sowie die beim Umgang mit Gefahrstoffen entstehenden Gefährdungen zu ermitteln und zu beurteilen. Aber was muss ich als einzelner Mitarbeiter beim Umgang mit Gefahrstoffen speziell beachten? Dieses Seminar gibt praxisnahe Tipps zum alltäglichen Umgang mit Gefahrstoffen

Inhalt:

• Gefahrstoffe und deren gefährliche Eigenschaften, Kennzeichnung von Gefahrstoffen

• Schadstoffaufnahme in den Körper

• Grundätzliche Verhaltensregeln beim Umgang mit Gefahrstoffen

• Aufbewahrung & Lagerung

• Sicherheitsdatenblatt & Betriebsanweisung

• Beschaffung von Gefahrstoffung - Freigabeverfahren

• Gefahrstoffmanagement-Tool ecowebdesk©

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die im betrieblichen Umgang mit Gefahrstoffen sind.

Dauer: 2 h Trainer: SUG

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SUG

Gefährungsbeurteilung

Gefährdungen beurteilen und dokumentieren: Welchen Nutzen habe ich davon und wie kann ich die Beurteilung effektiv umsetzen? Das Seminar zeigt Ihnen die Vorgehensweise bei der Ermittlung von Gefährdungen am Arbeitsplatz auf. Sie erlernen, wie Sie Gefährdungen beurteilen und sie rechtssicher dokumentieren. Die Seminarinhalte werden anhand von praxisnahen Beispielen gefestigt und vertieft.

Inhalt:

• Rechtsgrundlagen - Notwendigkeit von Gefährdungsbeurteilungen

• Aus Pflicht wird Nutzen: Vorteile einer strukturierten Gefährdungsbeurteilung für das Unternehmen.

• Gefährdungsbeurteilung - Wer ist zu beteiligen?

• Wann muss eine Gefährdungsbeurteilung durchgefüht werden?

• Handlungschritte bei der Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die veranwortlich im Arbeitsschutz sind, wie z.B. Führungskräfte und weitere an der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen beteiligte Personen (z.B. Sicherheitsbeauftragte)

Dauer: 4 h Trainer: SUG

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SUG

Erstausbildung Stapler

Theoretischer Teil: Sicherheitsbestimmungen, Gerätetechnik Die praktische Ausbildung dauert ca. 1 Stunde pro Teilnehmer und wird zeitnah nach Möglichkeit am selben Tag der theoretischen Ausbildung oder an den darauffolgenden Tagen durchgeführt

Inhalt:

• Grundlagen im Umgang mit Gabelstaplern

• Betriebsanweisungen

• Ablauf der Sicherheitsunterweisung

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die im Arbeitsalltag Stapler nutzen.

Dauer: 1 Tag Trainer: SUG

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SUG

Erstausbildung Kran

Theoretischer Teil: Sicherheitsbestimmungen, Gerätetechnik Die praktische Ausbildung dauert ca. 1 Stunde pro Teilnehmer und wird zeitnah nach Möglichkeit am selben Tag der theoretischen Ausbildung oder an den darauffolgenden Tagen durchgeführt

Inhalt:

• Grundlagen im Umgang mit Kranen

• Betriebsanweisungen

• Ablauf der Sicherheitsunterweisung

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die im Arbeitsalltag Krane nutzen.

Dauer: 1 Tag Trainer: SUG

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SUG

Erstausbildung Hubarbeitsbühne

Theoretischer Teil: Sicherheitsbestimmungen, Gerätetechnik Die praktische Ausbildung dauert ca. 1 Stunde pro Teilnehmer und wird zeitnah nach Möglichkeit am selben Tag der theoretischen Ausbildung oder an den darauffolgenden Tagen durchgeführt

Inhalt:

• Grundlagen im Umgang mit Hubarbeitsbühnen

• Betriebsanweisungen

• Ablauf der Sicherheitsunterweisung

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die im Arbeitsalltag Hubarbeitsbühnen nutzen.

Dauer: 1 Tag Trainer: SUG

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SUG

Schutztechnik

In diesem Seminar geht es um die Schutztechnik mit folgenden Inhalten:

Inhalt:

• In- und direktes Berühren

• Schutz durch Kleinspannung

• Spartransformator

• Überstrom-Schutzeinrichtung

• Summenstromwandler

• RCD

• Schutzmaßnahmen in den verschiedenen Netzen (TN, TT, IT)

• Erdungswiderstand

• Schutztrennung, Schutzisolierung

• Erder

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die mit Schutztechnik in Berührung kommen.

Dauer: 2 Wochen Trainer: Thomas Arnold/

Marius Keller

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SUG

Sicherheitstechnik

In diesem Seminar geht es um die Sicherheitstechnik mit folgenden Inhalten:

Inhalt:

• Gefährdungsbeurteilung von Maschinen

• Sicherheitskategorien

• Aufbau mit Schütz-Technik, Relaistechnik Lichtvorhang mit Muting

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, die mit Sicherheitstechnik in Berührung kommen.

Dauer: 5 Wochen Trainer: Thomas Arnold/

Marius Keller

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SUG

SUG für Vorgesetzte - Produktionsbereiche

Ausbildung und Beauftragung der Fahrer von Flurförderzeugen mit Fahrersitz und Fahrerstand lt. DGUV-Grundsatz 308-001.

Inhalt:

• Unternehmerpflichten, Verantwortung, Aufgaben

• Unterweisung

• Gesundheitsmanagement

• Nachhaltigkeitsmanagement

• Gefahrstoffe (Einführung, EcoWebDesk, Sicherheitsdatenblätter, Betriebsanweisungen)

• Gefährdungsbeurteilung

• Arbeitsmedizin - G-Untersuchungen - Erste Hilfe

• Lärm

• Umweltschutz (Umweltaspekte, Immissionsschutz, Abfall, Abwasser

• Energie (EMS, Ziele, Einsparungen)

• Brandschutz mit Beispielen aus der Praxis und Löschübungen am Fire-Trainer

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen mit Personalverantwortung (Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Gruppenleiter)

Dauer: 1 Tag Trainer: SUG

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SUG

SUG für Vorgesetzte - Verwaltungsbereiche

In diesem Seminar geht es um folgenden Inhalte:

Inhalt:

• Unternehmerpflichten, Verantwortung, Aufgaben

• Unterweisung

• Gesundheitsmanagement

• Nachhaltigkeitsmanagement

• Gefahrstoffe (Einführung, EcoWebDesk, Sicherheitsdatenblätter, Betriebsanweisungen)

• Gefährdungsbeurteilung

• Arbeitsmedizin - G-Untersuchungen - Erste Hilfe

• Lärm

• Umweltschutz (Umweltaspekte, Immissionsschutz, Abfall, Abwasser

• Energie (EMS, Ziele, Einsparungen)

• Brandschutz mit Beispielen aus der Praxis und Löschübungen am Fire-Trainer

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen mit Personalverantwortung (Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Gruppenleiter)

Dauer: 1 Tag Trainer: SUG

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

FACHKOMPETENZ - SUG

Umweltschutz bei Handtmann

Wie kann jede(r) Mitarbeiter(in) seinen/ihren Beitrag zum Thema Umweltschutz leisten? In diesem Seminar werden die Themen Abfall, Immissionsschutz, Gefahrstoffe, Wasser/Abwasser, Energie und Nachhaltigkeit genauer behandet und diskutiert.

Inhalt:

• Was gibt es zu diesen Themen bei Handtmann?

• Wo liegen die Schwerpunkte?

• Wo sind die Unterschiede zwischen den einzelnen Handtmann-Firmen?

• Nachhaltigkeit als aktuelles Thema mit den Bereichen Ökonomie, Ökologie und soziale Verantwortung, Nachhaltigkeitsbereicht, CO2-Bilanz

• Umwelt- und Energiemanagement bei Handtmann ISO 14001 und ISO 50001

• Wie können alle Mitarbeiter zur Verbesserung beitragen?

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte, die sich mit dem Thema Umweltschutz beschäftigen.

Dauer: 2,5 h Trainer: Alexander Holl

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

Login unter: Intranet > Geschäftsbereiche > Konzern > Service > Personal > Seminare > LernWerkstatt

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VORTRAG

SEMINARPROGRAMM 2021

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SEMINARPROGRAMM 2021

VORTRAG

Erfolgreicher Umgang mit Konflikten

Im Vortrag "Erfolgreicher Umgang mit Konflikten" geht es um folgende Inhalte:

Inhalt:

• Aspekte der menschlichen Kommunikation und Interaktion

• Konfliktursachen, Person und Situation unterscheiden

• Gemeinsamkeiten suchen, Konsens aufbauen, Vereinbarungen treffen

• Eine Toolbox für Konflikt- und Kritikgespräche

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, Fach- und Führungskräfte aus allen Abteilungen, die sich für den erfolgreichen Umgang mit Konflikten interessieren.

Dauer: 1,5 h Trainer: Peter Henkel

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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SEMINARPROGRAMM 2021

VORTRAG

Scheitern ist wichtig! Erfolg durch eine neue Fehlerkultur

Die Dauer für die praktische Ausbildung ist ca. 1 Stunde pro Teilnehmer und wird zeitnah nach Möglichkeit am selben Tag der theoretischen Ausbildung oder an den darauffolgenden Tagen durchgeführt

Inhalt:

• Was sind eigentlich Fehler?

• Wann geschehen sie und was sind die Auswirkungen?

• Was tun im Umgang mit Fehlern?

• Wann sollte ich Fehler vermeiden, wann zulassen?

• Was bedeutet Fehlerkultur?

• Was haben Fehler mit Vertrauensbildung zu tun?

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen, Fach- und Führungskräfte aus allen Abteilungen, die sich für das Thema Fehlerkultur interessieren.

Dauer: 1,5 h Trainer: Sabine Dohmen

Anmeldung: Erklärung zur Anmeldung ab Seite 15.

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