OLIVER VIEL Employer Branding & Marketingoliverviel.com/140317 Oliver Viel_Employer Branding... · 2014-11-14 · CASE STUDIES . Face Lift von Marke & Website! 1 2 3 ... POSITIONIERUNG

OLIVER VIEL

Employer Branding &��Marketing��

WAS ICH TUE

Ich helfe Menschen in Organisationen, ��

ihren nächsten Schritt in ��Branding & Marketing ��

zu gehen.��

2 OLIVER VIEL ∙ EMPLOYER BRANDING & MARKETING

Elevator pitch��

��

3

Als Experte für Branding und Personalmarketing

blicke ich auf über zehn Jahre Erfahrung in der Leitung

von Projekten für Großunternehmen, internationale

Konzerne und Sozietäten zurück.

Full Service: Ich biete Unterstützung für Strategie und

Planung über die Medienproduktion bis zur Kampagne –

digital und analog. Suche und Betreuung geeigneter

Dienstleister auf Wunsch inklusive.

OLIVER VIEL ∙ EMPLOYER BRANDING & MARKETING

WAS ICH TUE

Etwas konkreter��


WAS ICH TUE

Full Service��

3 2 1 4 DURCHFÜHRUNG BZW. IMPLEMENTIERUNG & EVALUATION

PERSONALMARKETING: KOMMUNIKATIONS- & MEDIENPLANUNG

EMPLOYER BRANDING: MARKEN- POSITIONIERUNG

VORBEREITUNG, STRATEGIE- & PROJEKTPLANUNG


WAS ICH TUE

Zum Beispiel §  Controlling §  Coaching des Teams §  Führung von Dienstleistern §  Erfolgsmessung

1 Zum Beispiel §  Budgetplanung §  Hochschulkonzept §  Social Media-Strategie §  Neue Karriere-Website §  Mediengestaltung und

-produktion §  Medieneinkauf und

-schaltung

Zum Beispiel §  Entwicklung der EVP §  Agenturpitch §  Story telling §  Internationalisierung

Zum Beispiel §  Vorstandsvorlage §  Personalmarketing Audit §  Projektdesign §  Interne Eventreihe

Benefits��

6

Meine Klienten suchen primär zusätzliches Know-how,

Erfahrung und Manpower. Häufig werde ich engagiert,

wenn ein Klient bzw. eine Klientin eine neue

Arbeitssituation meistert, Prozesse optimiert oder eine

bedeutende Weiterentwicklung angehen möchte.

Über das Projektziel hinaus liefere ich folgende

Mehrwerte:

§  Sparringspartner für den fachlichen Austausch

§  Vernetzung mit relevanten Marktkontakten

§  Kostenersparnis beim Einkauf von Leistungen

§  Sicherheit der Projektplanung


WAS ICH TUE

Mein Beitrag��


CASE STUDIES

Face Lift von Marke & Website��






CASE STUDY - MEDIENKONZERN

Deliverables §  Interner Launch §  Externer Launch

1 Deliverables §  Umsetzung eines

Website-Updates §  Erstellung digitaler

Werbemedien §  Digitale Kampagne

Deliverables §  Update der EVP §  Entwicklung eines

Werbekonzepts

Deliverables §  Projektdesign §  Audit §  Vernetzung mit geeigneten

Dienstleistern

Konzernweites Employer Branding��






CASE STUDY - HEALTH CARE-KONZERN

Deliverables §  Launch Medienkampagne §  Launch Hochschulkampagne §  Coaching des Teams

1 Deliverables §  Entwicklung eines

Eventformats §  Einkauf von Medien

und Dienstleistern §  Budgetplan §  Medien- und Hochschulplan

Deliverables §  Zielgruppengerechte

Marketing-Stories §  Entwicklung der EVP

Deliverables §  Vorstandsvorlagen zur

Schaffung von Akzeptanz §  Projektdesign

Globale Value Proposition��






CASE STUDY - TELEKOMMUNIKATIONSKONZERN

Deliverables §  Präsentationen zur Schaffung

lokaler Akzeptanz §  Harmonisierung und

Vereinheitlichung der globalen EVP

1 Deliverables §  Entwicklung eines internen

Roll-out §  Produktion eines Films zur

internen Positionierung des Projekts

Deliverables §  Analyse der real

kommunizierten EVP §  Launch globale Studie §  Lokale Diskussionsrunden §  Entwicklung einer neuen EVP

Deliverables §  Vorstandsvorlagen zur

Absicherung des Vorgehens §  Projektdesign

Wie ich arbeite��


PHILOSOPHIE

Klientenfokus��

12

Ich arbeite idealerweise für Einzelpersonen, deren Ziele

ich zu meinen mache. Am Anfang steht daher ein

persönliches Gespräch, in dem die verschiedenen

Dimensionen und Optionen eines Projekts erörtert

werden.

Es ist wichtig, die organisationale Situation des Klienten,

interne Stakeholder und externe Dienstleister geschickt

zu einem vernünftig dimensionierten Prozess

zusammenzubringen. Das Projekt wird danach

pragmatisch durch einen Zeitplan und die Aufteilung von

Ressourcen auf konkrete Milestones strukturiert.


PHILOSOPHIE

Systemischer Ansatz��

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Meine Spezialität sind die Anforderungen großer

Organisationen. Die organisationsgerechte

Projektplanung ist häufig eine große Herausforderung.

Klassische Ansatzpunkte sind hier:

§  Management-Attention

§  Organisation der internen Entscheidungsprozesse

§  Funktions- und abteilungsübergreifendes Vorgehen

§  Zielgruppenorientierung

§  Reaktionsschnelligkeit, Durchsetzungskraft

§  Beharrlichkeit und strategische Orientierung


PHILOSOPHIE

Über mich��


OLIVER VIEL

Erfahrung��

15

In Projekten für viele große Marken im In- und Ausland

entwickelte ich diverse Strategiekonzepte und setzte sie

mit einigen der renommiertesten Agenturen und

Dienstleistern um. Unter hunderten von Pitches,

Business-Präsentationen und Vorträgen waren auch

Highlights wie eine Key Note Speech vor über tausend

Mitgliedern der britischen Association of Graduate

Recruiters.

Nach Erfahrungen als Consultant und Statistiker

bekleidete ich internationale Senior-Positionen in den

global agierenden Unternehmensgruppen Hobsons

Group sowie Group GTI – in Deutschland bekannt durch

Staufenbiel und Trendence.

Ende 2010 habe ich mich selbständig gemacht. Mein Ziel

war es, mich auf meine Kerninteressen zu konzentrieren,

schneller zu lernen und um meinen Klienten in allen

Bereichen von Branding und Marketing zu helfen.


OLIVER VIEL

Referenzen��

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ABB, adidas, Accenture, AGCO, AirFrance, Aldi Süd, Allen & Overy, Allianz, Audi, Springer, BASF, Beiersdorf, Bertelsmann, BCG, BMW, BNP Paribas, British Sugar, Brose, Cadbury

Schweppes, Clifford Chance, CMS Hasche Sigle, Coca-Cola, Commerzbank, Continental, Credit Agricole, Credit Suisse, Daimler, Danone, Datev, Dekra, Deloitte, Deutsche Bahn,

Deutsche Bank, Deutsche Börse, Deutsche Telekom, Diehl, Dr. Oetker, Dräger, EADS, Enterprise Rent-A-Car, E.ON, Ernst &

Young, ESA, Europäisches Patentamt, Evonik, Festo, Fiat, Fielmann, Fraunhofer Gesellschaft, Freshfields, GDF Suez, General Motors, Gothaer, Haniel, Hays, Hella, Hengeler, Herbert Smith,

Hewlett-Packard, HSBC Trinkaus, HypoVereinsbank, IBM, IKEA, Infineon, JP Morgan, KfW, KPMG, LIDL, Linklaters, Lloyds TSB, Logica CMG, L’Oréal, Lovells, Lufthansa, Mahle, MAN, Mars,

Metro, Michelin, Microsoft, MLP, Morgan Stanley, Munich Re, Nestlé, Orange, Otto, Peek & Cloppenburg, Philips, Porsche, Postbank, PricewaterhouseCoopers, Procter & Gamble, Rohde &

Schwarz, Roland Berger, Rolls-Royce, RWE, Sainsbury, Salzgitter, SAP, Schaeffler, Shell, Siemens, SKF, Société Générale, Software

AG, Sparkassen-Finanzgruppe, Tchibo, ThyssenKrupp, TNT, Tognum, Toyota, TUI, TÜV Süd, Unilever, Vattenfall, Volkswagen, Vodafone, Voith, ZF Friedrichshafen, Zurich


OLIVER VIEL

Kontakt��

17

Ritterstrasse 4-5

10969 Berlin, Germany

Tel: +49 30 69 50 83 99

Fax: +49 3212 138 32 54

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