Personalgewinnung mit Social Media

Moderne Recruiting-Strategien für Ihren Unternehmenserfolg

Austauschen.Vernetzen.Lernen.

Referent

Moderne Recruiting-Strategien für Ihren UnternehmenserfolgNutzen Sie moderne Recruiting-Methoden und finden Sie die richtigen Kandidaten!Die Stichwörter «Fachkräftemangel» und «War for Talents» bewirken, dass ein perfektes Personalmarketing mittlerweile unverzichtbar ist. Das heutige Recruiting hat sich im Vergleich zu den letzten Jahren stark verändert und die Bewerber nutzen heutzutage andere Kanäle, um sich zu informieren. In diesem praxisnahen Seminar zeigt Ihnen der erfahrene Referent, was ein zeitgemässes Recruiting ausmacht, was Bewerber erwarten und welche Tools zur Ansprache der Zielgruppe wirklich funktionieren. Sie erhalten einen Überblick über wichtige Recruiting-Kanäle und steigern somit auch die Arbeitgeberpräsenz in der Öffentlichkeit. Nutzen Sie hierfür die sozialen Medien und finden Sie mit Active Sourcing direkt den passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Peer Bieber Gründer und Geschäftsführer der Unterneh-mensberatung ArbeitgeberGold

GmbH und Experte für inno-vatives Recruiting. Er verfügt über 19 Jahre Erfahrung aus verschiedenen Funktionen im In- und Ausland und hat Wirtschafts-wissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing studiert. Seine Recruiting-Erfolge in Neu-seeland waren der Auslöser, seine bewährten Recruiting-Strategien auch dem deutschen Mittelstand anzubieten. Er unterstützt Un-ternehmen dabei, den Blickwinkel der Bewerber in den Mittelpunkt zu stellen und das Bewerberpo-tenzial dadurch nachhaltig zu verbessern. Darüber hinaus ist er Fachbuchautor (u. a. «Recruit-ing: 111 Tipps für die Praxis», «Innovationen im Personalman-agement», «Recruiting im Social Web», «Digital Natives») sowie erfahrener Referent und gefragter Keynote-Speaker für nationale und internationale Recruit-ing-Themen.

SeminarinhalteNeue Wege in der Personalbeschaffung• Recruiting unter geänderten Rahmenbedin-

gungen der Digitalisierung• Anforderungen von Bewerbern verstehen

und nutzen• Die neue Rolle der Personaler bei der

Personalgewinnung• Neue und alte Recruiting-Kanäle: von

Jobbörsen, Social Media und Google AdWords bis zu Karrierenetzwerken

• Von der klassischen Stellenanzeige zumActive Sourcing

Die Macht des Internets verstehen und nutzen• Ihre Website als Aushängeschild für Bewerber• Live-Check Ihrer Karriereseite

• Menüführung und Struktur• Informationsgehalt• Bewerbungsmodalitäten• Social-Media-Anbindung

• Ihre Stellenanzeige aus Bewerbersicht: Mit welchen Inhalten können Sie punkten?

• Live-Check Ihrer Online-Stellenanzeige• Formulierung und Tonalität des

Unternehmensprofils• Aufgaben und Anforderungen• Unternehmensleistungen (Benefits)• Gestaltung und Darstellung der

Stellenanzeigen am Desktop undauf mobilen Endgeräten

• Moderne Recruiting-Prozesse und -Schnittstellen schaffen

Neue Recruiting-Kanäle erfolgreich nutzen: Von Facebook über Instagram bis LinkedIn• Social Media als effizientes Instrument der

Personalgewinnung• Bestimmung der passenden digitalen

Kanäle für Ihre Zielgruppe• Die richtigen Inhalte ansprechend und

strukturiert zur Verfügung stellen

Passiver Einsatz von Social Media für eine überzeugende Aussenwirkung• Professioneller Aufbau Ihrer Arbeitgeber-

präsenz bei Instagram, XING, LinkedIn, Facebook, Google, YouTube & Co.

• Die Anziehungskraft der sozialen Medien nutzen: Lassen Sie sich von den richtigen Bewerbern finden

Aktiver Einsatz von Social Media zur Personalgewinnung• Kommunizieren Sie relevanten Content und

zeigen Sie der Welt, wer Sie sind• Performance-Marketing mit Google

AdWords und Facebook Ads• Weitere Plattformen wie WhatsApp,

Facebook Messenger, SnapChat, Twitter,Tumblr und Pinterest gezielt einsetzen

• Dos and Dont’s für die Praxis

Chancen und Risiken von Bewertungsportalen• Arbeitgeberbewertungsplattformen wie

Kununu, Glassdoor und andere positiv für Ihr Unternehmen nutzen

• Die Besonderheiten einzelnerBewertungsportale

• Professioneller Umgang mit Lob und Kritik

Active Sourcing: Vom reaktiven zum proaktiven Handeln• Identifizieren Sie selbst die passenden

Mitarbeiter für Ihr Unternehmen• Tools in der Praxis: «XING-Talentmanager»

und «LinkedIn-Recruiter»• Tipps und Tricks für eine erfolgreiche

Direktansprache

Datenschutz gemäss der neuen EU-Datenschutz-Grundverordnung• Prozesse und Massnahmen wett-

bewerbs- und datenschutzrechtlichkonform umsetzen

Weitere Informationen zur Veranstaltung

www.zfu.ch/go/pgm

Themenschwerpunkte• Neue Wege der Personalgewinnung in der digitalen Welt• Ihr Aushängeschild für Bewerber auf dem Prüfstand: Live-

Check Ihrer Karrierewebsite und Online-Stellenanzeige• Facebook, Instagram, LinkedIn & Co. – die Anziehungsk-

raft der sozialen Medien erfolgreich für die Personalgewinnung einsetzen

• Von den richtigen Bewerbern gefunden werden –Optimierung Ihrer digitalen Arbeitgeberpräsenz

• Zeigen Sie, wer Sie sind: Content zielgruppen- gerecht gestalten

• Active Sourcing: Identifizieren und kontaktieren Sie selbstdie passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Nutzen• Sie bekommen konkrete Hilfestellungen, um Ihren

Personalbedarf mit E-Recruiting besser abzudecken.• Sie erfahren mehr über Ihre Zielgruppen, deren Medien-

verhalten und Erwartungen an zukünftige Arbeitgeber.• Sie erhalten konkrete Hinweise, wie Sie Ihre Recruiting-

Zielgruppen besser erreichen.• Sie können besser einschätzen, welche E-Massnahme

für Sie sinnvoll und nützlich ist.• Sie bekommen aktuelle Informationen für Ihre Budget-

einschätzung und -optimierung.• Sie wissen, was es mit den Themen Social Media auf

sich hat und können diese Kanäle in Zukunft bewerten und nutzen.

TeilnehmerDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit Aufgaben für Recruiting und Personal- management, die die Möglich- keiten des Internets effektiv für ihre Personalgewinnung nutzen wollen.

ArbeitsmethodeDas Seminar beinhaltet Kurz- vorträge, aktuelle Fallbeispiele, Übungen, fachlichen Aus- tausch, konkrete Handlungs- empfehlungen und Live-Demonstrationen.

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Kontakt und BeratungCustomer Care Center Tel. +41 44 722 85 00anfragen@zfu.ch

Top-Seminare: Für Ihren beruflichen und persönlichen Vorsprung.

Allgemeines

Im Preis inbegriffen sind: Seminar- unterlagen, Verpflegung und Testat.

Ab dem 2. Teilnehmer derselben Firma 10 % Rabatt.

ZfU-AGBswww.zfu.ch/informationen/agb

ZfU – Zentrum für Unternehmungsführung AGZürcherstrasse 59 – Postfach – CH-8800 Thalwil – Telefon +41 44 722 85 85 – info@zfu.ch – zfu.ch

www.zfu.ch/go/pgm

Personalgewinnung mit Social MediaPreis: CHF 2980.–27.11. – 28.11.2019 in Rüschlikon am Zürichsee, Hotel Belvoir**** 14.05. – 15.05.2020 in Rüschlikon am Zürichsee, Hotel Belvoir**** 10.11. – 11.11.2020 in Thalwil am Zürichsee, Hotel Sedartis****

Tag 1 9.00–17.00 Uhr Tag 2 9.00–17.00 Uhr

PG

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