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Kulturmanagement – Training – Consulting
Wie kann Interaktion und Zusammenarbeit im Social Web funktionieren?Das Beispiel Facebook-Gruppen
© Gerd Altmann | pixelio.de
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Kulturmanagement – Training – Consulting
Hypothese
Facebook-Gruppen sind ein (!) gutes Tool um mit anderen Menschen zusammen zu arbeiten und sich auszutauschen.
Doch wie?
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Was sagen die ExpertInnen?Zu Unternehmen | Events
austauschenOrganisation
Zu inhaltlichen Überthemen
Weiterbildung
diskutierenvernetzenmanagen
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Kulturmanagement – Training – Consulting
Die Modelle
Offene Gruppen• Jede|r darf beitreten• Reichweite• Bewusstsein, Autorität und
Interesse für das Thema | die Marke
• ExpertInnenstatus
© Peter Smola | pixelio.de
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Kulturmanagement – Training – Consulting
Die Modelle
Geschlossene Gruppen• Exklusivität• Feedback und Kundensupport• Offener Dialog © Katrin Schindler | pixelio.de
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Die Modelle
Geheime Gruppen• Networking hubs• Personalisierter privater feedback-loop• Persönlich• Share your secret• brainstorming
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Wie funktionieren Facebook-Gruppen
• ModeratorIn• Lead-user | influencer• Interact first (aktiv sein, Fragen stellen)• Unterstütze Konversation• Kein Spam• Relevanter Content – meine Dialoggruppen
verstehen• Gezielter Content• Lass sie nicht warten