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Profil Anja Mumm Expertin für Potenzialentfaltung & Coaching Diplom Betriebswirtin (Personal- und Organisationsentwicklung) Schulstrasse 37 80634 München Hinterhalden 5 87534 Oberstaufen Tel.: +49 177/4239267 Fax.: +49 3212/ 988 9888 E-Mail: anja.mumm@coaching-kompetenz.de Internet: www.anja-mumm.de Internet: www.coaching-kompetenz.de Geboren am 7.11.1964, verheiratet Projekterfahrung Coaching (Auszug) Business Coaching (seit 2002)

¼ Coaching von Führungskräften ¼ Coaching von Geschäftsführern in KMU’s ¼ Schwierige Führungssituationen und Konfliktberatung ¼ Besondere Herausforderungen von Frauen in Führungspositionen ¼ Burnout-Prävention ¼ Coaching von Unternehmerfamilien und Familienunternehmen zu unterschiedlichsten Fragestellungen

Life Coaching (seit 2004)

¼ Ziel- und Orientierungsberatung in schwierigen Lebenssituationen ¼ Konfliktcoaching in Familie und Beruf ¼ Zielfindung und Entwicklung persönlicher Ressourcen ¼ Identitätsentwicklung ¼ Erhöhung der Lebensqualität ¼ Sinnfindung

Projekterfahrung Training (Auszug) Teamentwicklung (seit 1995)

¼ Im Rahmen eines Vertriebsmeetings durchgeführtes Teambuilding mit Flossbau für Swiss Life (70 Personen); Ziel: Verbesserung der teamübergreifenden Kommunikationsstrukturen

¼ Konzeption und Durchführung einer Teambuilding-Maßnahme innerhalb eines IT-Dienstleisters der Deutschen Bundesbank. Ziel: Verständnis von Teamarbeit vs. Arbeit innerhalb einer Gruppe

¼ Konzeption und Durchführung einer Teamentwicklungsmaßnahme eines Vorstandsteams zur Optimierung der Zusammenarbeit und des aufgabenübergreifenden Denkens. Ziel: Optimierung der Zusammenarbeit und Entlastung des Vorstands

¼ Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen mit dem Thema Neuorientierung und Haltungsänderung.

¼ Konzeption und Durchführung einer Teamentwicklungsmaßname mit dem Ziel eines Wandels in der Führungs- und Unternehmenskultur.

¼ Konzeption und Durchführung von Teamcoachings in Konfliktsituationen und zur generellen Optimierung der Zusammenarbeit (Rollen, Verantwortlichkeiten, Kommunikationsstrukturen etc.)

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Führungskräfteentwicklung (seit 1995)

¼ Konzeption und Durchführung von Führungskräfteworkshops zum Thema „Teams erfolgreich führen“ ¼ Konzeption und Durchführung von Führungskräfteworkshops zum Thema „Führen auf Augenhöhe“ ,

„Führen in und mit unterschiedlichen Generationen“ und „Agile Führung“ ¼ Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen zum Thema „Systemische

Führung“, „Coaching als Führungskompetenz“ und „Führung im Wertewandel“.

Persönlichkeitsentwicklung (seit 2008)

¼ Konzeption und Durchführung (1-2x jährlich) der Weiterbildung: „Systemisches Coaching im Business - Kontext“ (30Tage)

¼ Konzeption und Durchführung: „Strategien im Umgang mit inneren und äußeren Konfliktsituationen“ ¼ Konzeption und Durchführung: „Umgang mit schwierigen Entscheidungssituationen und Ambivalenzen“ ¼ Konzeption Workshop „Souverän als Frau in Führung“ ¼ Konzeption und Durchführung von Workshops „Work-Life-Balance“ ¼ Konzeption und Durchführung von Workshops „Burnout-Prävention“ ¼ Konzeption und Durchführung von Workshops „Umgang mit Veränderungen“

Zusatzqualifikationen

¼ Systemische Coach w Ascoach/ADG w 2002/2003 ¼ Train The Trainer w NLP-Professional (Schmidt-Tanger/Stahl) w 2003/2004 ¼ Prozessorientierter Coach w 2005/2006 ¼ Zertifizierte Senior-und Lehrcoach DCV e.V. w 2005/2006

Klientel (Auszug) KPMG (Berlin), 1aPharma (Taufkirchen), Deutsche Bundesbank, Allianz Deutschland AG (München), DGUV (Köln), Rhode & Schwarz (München), OpenText (München), Daiichi Sankyo (München), Linde AG (München), AlzChem (Trostberg), Sparkassen u.a.m. Leitgedanken „Erfahrung ist nicht das, was einem zustößt. Erfahrung ist das, was man aus dem macht, was einem zustößt.“ (Aldous Huxley) Über mich Als selbständige Unternehmerin und Ehefrau eines mittelständischen Unternehmers sind mir unternehmerisches Denken und handeln selbstverständlich. Als Einzelunternehmerin bin ich 1992 mit meiner Trainerlaufbahn gestartet. Heute leite ich mit dem KompetenzZentrum Coaching ein eigenes Aus- und Weiterbildungsinstitut nebst Coachingpraxis in München und Obersatufen. Zudem konnte ich als Mitbegründerin und Vorstandssprecherin (2005-2012) den Deutschen Coaching Verband e.V. zu einer relevanten Größe im Deutschen Coachingmarkt ausbauen. Bis 2018 engagierte ich mich im Verband als Sprecherin der Zertifizierungskommission. In dieser Funktion entwicklte ich unter anderem die Qualitätsstandards und die Standards der Überprüfung von Coachingqualität weiter. Dafür wurde mir die Ehrenmitgliedschaft des Verbandes verliehen. Mein großer Vorteil ist der betriebswirtschaftlich fundierte Hintergrund gepaart mit einer langjährigen Praxiserfahrung. Zusammen mit meinen psychosozialen Ausbildungen und Erfahrungen als Trainerin und Coach ergibt dies einen qualifizierten Beratungshintergrund. Meine vielleicht größten Stärken sind meine Vielseitigkeit, eine hohe analytische Fähigkeit und ein multiperspektivisches Denken. Ich bin davon überzeugt, dass meine besondere Attraktivität als Coach und Trainerin nicht alleine in der Ansammlung berufsspezifischer Fähigkeiten und Erfahrungen liegt, sondern in der Kombination meiner Qualitäten und Lebenserfahrung zu einer persönlichen Kompetenz.

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Weiterbildungen (Auszug) ¼ NLP Master wDVNLP, Bernd Isert, Lucas Derks w Okt 2002-Juni 2003 in Ungarn ¼ Zertifizierung: H.B.D.I. Trainerin w Hermann Institut, Weilheim w Okt 2003 ¼ Voice Dialogue w Commit, Dr. Klaus Horn w Nov 2003 ¼ Applied Kinesiologie w Nov 2003- Jun 2004 ¼ Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg w 2 Tage w Mar 2005 ¼ Unleash the Power within w Anthony Robbins w Mar 2005 in London ¼ Zertifizierung: Lehrtrainerin w DVNLP w seit November 2005 ¼ Date with Destiny w Anthony Robbins w Apr 2006, Australien ¼ Organisations- & Strukturaufstellungen w Okt 2007w Matthias Varga von Kibèd, Bad Aibling ¼ Logotherapie & Coaching w Okt 2009w Süddeutsches Institut für Logotherapie ¼ Zertifizierung: Reiss-Profil Master w Nov 2010w Institut für Lebensmotive, Köln ¼ Systemische Konfliktlösung und Change-Management w Sep 2010 w SySt München ¼ Spiral Dynamics Workshop w Mai 2011 w Christopher Cowan, Leipzig ¼ The Work / Arbeit mit Vorannahmen w Mai 2012 w Ralph Giessen, Bonn ¼ Zertifizierung: Wingwave © w Juni 2012 w Jörg Abromeit, Bonn ¼ Ausbildung zur Burn-Out Beraterin w August 2012 w WA-Rheinpfalz ¼ Zertifizierung: 9Levels of personal values © w Dezember 2012 ¼ Psychopathologie für Coaches w Mai 2013 ¼ Die Haltung des ZEN im Coaching w Mai 2013 ¼ Zertifizierte ProfilingValues ® Beratering w Oktober 2013 ¼ Coaching-Kongress München w Februar 2014 ¼ Vorbereitungskurs zum Heilpraktiker Psychotherapie w Jahreskurs 2015 ¼ Mimikresonanz ® Berlin w Januar 2016 ¼ Coaching-Kongress München w Februar 2016 ¼ Essenz-Coaching w Dezember 2016 ¼ Zeritizierte Beraterin für ProfileDynamics®, Hamburg ¼ Coaching-Kongress München w Februar 2017 (eigener Workshop) ¼ Arbeit mit dem Inneren Team w Januar 2018 w Schulz von Thun Institut, Hamburg ¼ Coaching unter Berücksichtigung von Lebensphasen w Juni 2018 w Schulz von Thun Institut, Hamburg ¼ Regelmäßige eigene Weiterbildungen, Supervisionen und Coachings sind für mich eine

Selbstverständlichkeit.

Veröffentlichungen (Auszug) ¼ Coaching-Tools III, Hrsg. Christopher Rauen, Co-Autorin ¼ Coaching-Magazin 2014-2, Autorin ¼ Coaching-Magazin 2014-4, Autorin ¼ Lernende Organisation LO 84-04; März 2015, Autorin ¼ Schreiben eines Blogs zum Thema Coaching-Führung-Entwicklung, Autorin ¼ Ratgeber Perfektionismus (erschienen August 2016 im Haufe Verlag), Autorin ¼ Ratgeber Auszeit (erschienen April 2018 im Haufe Verlag), Autorin ¼ Resilienz für die VUCA-Welt, Hrsg. Dr. Jutta Heller, Springer Verlag, Co-Autorin Sie wollen mehr über mich und meine Philosophie erfahren? Dann schauen Sie bitte unter www.anja-mumm.de und auf www.coaching-kompetenz.de vorbei.