Profile 2010 Region Ulm - Die Arbeitgeber der Region

Spitzenregion mit Ideen, Profil und Zukunft.

Beste Perspektiven für„Denker“ und „Lenker“*

■„Wohlfühlregion“mitaus- gezeichneterLebensqualität■Top-Freizeit-und-Sportan- gebote■VerkehrsgünstigeLage■AttraktivesUmfeldmitstarken UnternehmenundForschungs-

einrichtungen■Vielfältiges,bezahlbares Wohnungsangebot *lt.PrognosKarriereatlas2008

DieInnovationsregionUlmOlgastraße101,D-89073UlmFon0049731/173-191Fax0049731/[email protected]

Die clevere Alternative!

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€ 4,80 ISBN 3-9810577-9-1

WWW.KSM-VERLAG.DEWWW.JOBS-ULM.DE

Architektur 153Automotive 81, 103, 107, 110, 170, 176, 177, 190Bank/Finanzdienstleister 63,16, 114, 187Bauindustrie/-chemie/-zulieferer 135 , 140, 158, 182 Dienstleister - Beratung 47, 102, 141 Dienstleister - Energie 77, 168Dienstleister - Ingenieurwesen 51, 60, 78, 80, 108, 154, 174Dienstleister - IT 43, 56, 62, 85, 89, 106, 112, 116, 125, 173, 194Dienstleister - Pharma 122Dienstleister - Übersetzungen 132, 133, 155Dienstleistung - Personal 66, 84, 123, 154, 171Dienstleistung - Werbung 196Druckindustrie 165Einzelhandel 134Elektrotechnik/Elektronik 39, 45, 65, 75, 157, 172,Gerätebau 44, 82, 142, 126, 188Gesundheitswesen 76, 136Glasindustrie 93Hochschule/Universität/Bildung 64, 97, 98, 99, 181, 179Immobilien 145Kommunen/Verbände 101, 163, 164Konsum- und Industriegüter 86, 94, 104,120 Maschinen/Anlagenbau 48, 58, 79, 117, 118, 119, 121, 185, 191Medien/Verlag 70, 115, 128, 143, 146Medizintechnik 111, 138, 178Metall/Kunststoffi ndustrie 55Metallindustrie 69, 72, 83, 95, 109, 149, 192Mineralölindustrie 96Nahrungs- und Genussmittel 52, 88, 90, 160Pharma/Biotech 130,131,150, 184Technischer Großhandel 167Textilindustrie 92Transport/ Logistik 38, 40, 41, 61, 100, 161

PROFILE 2010 ist mit rund 130 Firmenporträts der umfassende Überblick über wichtige Firmen in der Region. Auf einen Blick, hochwertig und an-sprechend. Eine Leistungsschau der regionalen Unternehmenslandschaft. Den wenigsten Arbeit-nehmern ist diese Vielfalt bekannt. PROFILE hilft, Interessenten, das Potenzial der Region zu erken-nen. Ob erfahrene Fach- und Führungskräfte, Teil-zeitkräfte, Young Professionals der Hochschulen oder Berufseinsteiger, die einen Ausbildungsplatz suchen: PROFILE ist gemacht für alle, die an dem Gebiet zwischen Ulm, Neu-Ulm, Biberach, Günz-burg, Heidenheim, Göppingen und Geislingen als Arbeitsort interessiert sind. Redaktionelle Texte erweitern den Blick: Wo liegen die Möglichkei-ten in den Unternehmen, welche Lebensqualität strahlt die Region aus?PROFILE ist auch Handbuch für jeden, der sich für neue Geschäftskontakte einen Eindruck über diese Wirtschaftsregion verschaffen möchte. Eine Region, die boomt. Und der Mix stimmt: Interna-tionale Firmen, Mittelstand und Innovation prä-gen das Bild.

PROFILE schafft den Überblick

Anzeige Innovationsregion

DIE BRANCHEN

PROFILE 2010

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Die Arbeitgeber im Porträt

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Profile_ULM_2010_Umschlag_632,5x240mm_neu.indd 1 22.06.2010 13:00:19 Uhr

Zur Erläuterung

PROFILE bietet Ihnen mehrere Orientierungsmöglichkeiten über die porträtierten Firmen. Zum einen den alphabetischen Suchindex (hier links neben der Landkarte), der Ihnen alle dargestellten Firmen in alphabetischer Ordnung aufl istet. Die Landkarte gibt einen geografi schen Überblick über die Pendelre-gion, die diese Ausgabe von PROFILE abdeckt. Im hinteren Umschlag des Buches fi nden Sie einen Su-chindex nach den Branchen, denen die dargestellten Firmen zugehören. Seitenverweise machen das Auffi nden der Firmen schnell möglich.

© 2010 Google Kartendaten, Tele Atlas

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JOBS-ULM KG Magirus-Deutz-Straße 10, 89077 Ulm Tel.: 0731 - 399 497 - 10 Fax: 0731 - 399 497 - 11 [email protected] www.jobs-ulm.de

KSM VerlagJens Gehlert Schaffnerstr. 5, 89073 UlmTel.: 0731 3783293, Fax 0731 3783299www.ksm-verlag.de, [email protected]

PROJEKTKOORDINATION

Sarah Klingel, Anke Reinl

REDAKTIONSLEITUNG

Daniel M. Grafberger

AUTOREN

Mathias Eigl, Heike Gasch

LEKTORAT

Dr. Wolfgang Trips

GESTALTUNG

Michael Stegmaier

TITELFOTO UND REDAKTIONSFOTOS

photos.com, Micha Wolfson, Daniel M. Grafberger, Mathias Eigl, Heike Gasch, Kommunen, Firmen, Institutionen

ILLUSTRATIONEN

Kahraman Turan

DRUCK

Geiselmann Printkommunikation, Laupheim

© Alle Beiträge, Fotos und weiteren Inhalte in dieser Publi-kation sind urheberrechtlich geschützt. Jegliche Verwendung und Verwertung durch Dritte ohne das Einverständnis des Verlages ist nicht gestattet.Redaktionsschluss: 15. Juni 2010

NÄCHSTE AUSGABE

Erscheinungstermin: Juni 2011Buchungs-/Anzeigenschluss: Mitte April 2011

Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Bilder wird keine Gewähr übernommen. Fotos, die dem Verlag von Veranstaltern und Agenturen zur Verfügung gestellt werden, werden nicht honoriert.

ADAC TruckService GmbH & Co. KG 38AEG Gesellschaft für moderne Informationssysteme mbH 39DIE ALLGAIER-GRUPPE 40ALMA GmbH CAM-Systeme 43AMA INSTRUMENTS GMBH 44Beurer GmbH 45Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH 47Bosch Rexroth AG 48BrainOn GmbH 51Brauerei Gold Ochsen 52C.F. Maier GmbH & Co KG 55cellent AG 56centrotherm photovoltaics AG 58consens GmbH 60Dachser GmbH & Co KG 61Daimler TSS GmbH 63Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim 64DIGITAL-ZEIT GmbH 65DIS AG 66Dodel Metallbau GmbH 69DONAU 3 FM 70Donau-Härterei GmbH 72EADS Defence & Security 75Elisa Seniorenstift Ulm an der Pauluskirche 76Der Partner vor Ort – EnBW Regional AG 77engineering people GmbH 78ESTA Apparatebau GmbH und Co. KG 79euro engineering AG 80creating future 80EvoBus GmbH 81Falch GmbH 82Feinguss Blank GmbH 83FETSCHER & STAHL GMBH 84FRITZ & MACZIOL Software- und Computervertrieb GmbH 85GARDENA GmbH 86gastromenü GmbH 88GE Healthcare 89Geydan-Gnamm GmbH 90Heinrich GLAESER Nachfolger GmbH 92Glas Trösch 93GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH 94Hartmetallwerkzeugfabrik Andreas Maier GmbH 95Hermann Bantleon GmbH 96HBC Hochschule Biberach 97Hochschule Neu-Ulm 98Hochschule Ulm 99Honold Logistik Gruppe 100Industrie- und Handelskammer Ulm 101Ingenics AG 102Iveco Magirus AG 103J. G. ANSCHÜTZ GmbH & Co. KG 104JOBS-ULM KG 106KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG 107Kämmerer AG 108Karl Miller GmbH & Co. KG 109Kässbohrer Geländefahrzeug AG 110KaVo Dental GmbH 111Konzept Informationssysteme GmbH 112Kreissparkasse Biberach 114KSM Verlag 115

KUMAtronik GmbH 116Liebherr-Hydraulikbagger GmbH 117Liebherr-Werk Biberach GmbH 118Liebherr-Mischtechnik GmbH 119Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH 120Liebherr-Werk Ehingen GmbH 121MARVECS GmbH 122MASSARBEIT Personalservice GmbH 123Matzelsberger GmbH & Co. KG 125Max Weishaupt GmbH 126Medienhaus Südwest Presse 128Merckle Recordati GmbH 130mt-g 132Müller Ltd. & Co. KG 134Nagel Baumaschinen Ulm GmbH 135Nagel Mietservice GmbH 135Nagel Werkzeug-Maschinen GmbH 135OPUS • DC dental concept 136PAUL HARTMANN AG 138PERI GmbH 140pervormance GmbH 141PHOCOS AG 142Press’n’Relations GmbH 143Projektentwicklungsgesellschaft Ulm mbH 145Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG 146RAMPF FORMEN GmbH 149ratiopharm GmbH 150Scherr+Klimke AG 153Schmieder GmbH 154Schmieder Übersetzungen GmbH 155Schrade Kabel- und Elektrotechnik GmbH 157Baustoffgruppe SCHWENK 158Seeberger KG 160Seifert Logistics GmbH 161Sparkasse Ulm 162Stadt Ulm 163SÜDDEKOR GmbH 165sudhoff technik GmbH 167SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH 168TAKATA-PETRI AG 170tempoZeitarbeit 171Thales Electron Devices GmbH 172TRANSPOREON GmbH 173Trenkwalder Engineering & Consulting GmbH 174TRIES GmbH & Co.KG 176uldo 177ulrich medical® 178Universität Ulm 179Gemeinnützige Stiftung Urspringschule 181Uzin Utz AG 182Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG 184Voith AG 185Volksbank Ulm-Biberach eG 187WEH GmbH 188WELTE FIRMENGRUPPE 190Wiedenmann GmbH 191WIELAND-WERKE AG 192Wilken GmbH 194zeroseven design studios 196

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KUMAtronik GmbH 116Liebherr-Hydraulikbagger GmbH 117Liebherr-Werk Biberach GmbH 118Liebherr-Mischtechnik GmbH 119Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH 120Liebherr-Werk Ehingen GmbH 121MARVECS GmbH 122MASSARBEIT Personalservice GmbH 123Matzelsberger GmbH & Co. KG 125Max Weishaupt GmbH 126Medienhaus Südwest Presse 128Merckle Recordati GmbH 130mt-g 132Müller Ltd. & Co. KG 134Nagel Baumaschinen Ulm GmbH 135Nagel Mietservice GmbH 135Nagel Werkzeug-Maschinen GmbH 135OPUS • DC dental concept 136PAUL HARTMANN AG 138PERI GmbH 140pervormance GmbH 141PHOCOS AG 142Press’n’Relations GmbH 143Projektentwicklungsgesellschaft Ulm mbH 145Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG 146RAMPF FORMEN GmbH 149ratiopharm GmbH 150Scherr+Klimke AG 153Schmieder GmbH 154Schmieder Übersetzungen GmbH 155Schrade Kabel- und Elektrotechnik GmbH 157Baustoffgruppe SCHWENK 158Seeberger KG 160Seifert Logistics GmbH 161Sparkasse Ulm 162Stadt Ulm 163SÜDDEKOR GmbH 165sudhoff technik GmbH 167SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH 168TAKATA-PETRI AG 170tempoZeitarbeit 171Thales Electron Devices GmbH 172TRANSPOREON GmbH 173Trenkwalder Engineering & Consulting GmbH 174TRIES GmbH & Co.KG 176uldo 177ulrich medical® 178Universität Ulm 179Gemeinnützige Stiftung Urspringschule 181Uzin Utz AG 182Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG 184Voith AG 185Volksbank Ulm-Biberach eG 187WEH GmbH 188WELTE FIRMENGRUPPE 190Wiedenmann GmbH 191WIELAND-WERKE AG 192Wilken GmbH 194zeroseven design studios 196

DIE FIRMEN


Profile 2010Region ULM


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erhältlich in

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der region!

Profile_ULM_2010_Innenseiten.indd 1 22.06.2010 12:26:07 Uhr

ivo gönner, oberbürgermeister stadt ulm WAS iST SPiTZe in DeR Region? 4hoch hinausdas ulmer münster als vorbild für die region

gerold noerenberg, oberbürgermeister der stadt neu-ulmWAS BRingT Die MULTifUnKTionSHALLe DeR Region? 6Quietschfi del!spitzen- und Breitensport in der region

thomas Fettback, oberbürgermeister der stadt BiberachWie inSPiRieRT Die KULTUR Die WiRTSCHAfT? 8spot on!film- und kulturfestivals

dr. Peter Kulitz, Präsident der ihK ulmWie MUSS SiCH Die Region WeiTeRenTWiCKeLn? 10regional und doch Weltoffenunternehmen der umgebung

landrat erich Josef geßner, landkreis neu-ulm Wie WiCHTig iST BiLDUng fÜR Die Region? 12geistreiche inseln der regionklöster – eine christliche tradition

heinz seiffert, landrat des alb-donau-KreisesWeLCHe BeDeUTUng HABen gUTe VeRKeHRS-Wege fÜR Die Region? 14spaß in der regionfreizeit für einzelkämpfer, familienmenschen und speedjunkies

Prof. dr. uta m. Feser, Präsidentin der hochschule neu-ulmWARUM WeRDen MeDiZiniSCH-PfLegeRiSCHe BeRUfe iMMeR WiCHTigeR? 16„hauptsache ’s isch gsund“wellness und Gesundheit in der region

Prof. dr. Karl Joachim ebeling, Präsident der universität ulmin WieWeiT HiLfT VieL KULTUR in DeR Region DeR BiLDUng? 18museenwenn wissen kalorien hätte, würden sie hier platzen.

inhAlt

Die fiRMen (siehe erste Einklappseite)Die BRAnCHen (siehe letzte Einklappseite)

Prof. manfred träger, rektor der dhBW heidenheimWAS MACHT Die MenSCHen in UnSeReR Region AUS? 20kluge köpfeweltbekannte köpfe made in der region

Prof. hans-ulrich Kilian, Prorektor für Forschung und Weiterbil-dung, hochschule BiberachWie KAnn SiCH eine HoCHSCHULe inS STADTBiLD einfÜgen? 22spieglein, spieglein an der Wand!mietspiegel schaffen markttransparenz

gerhard Jauernig, oberbürgermeister der stadt günzburg HeRR JAUeRnig,Wie WiCHTig iST TRADiTion? 24zum Wohl!Brauereien der region

Prof. dr. rer. nat. achim Bubenzer, rektor der hochschule ulmWie SCHÄTZen Sie Die DeMogRAfiSCHe enTWiCKLUng ein? 26politische hochburgenvon parteien und wahlbeteiligungen

Klaus moser, hauptgeschäftsführer der ihK ostwürttembergWo STeHT Die Region iM eURoPÄiSCHen WeTTBeWeRB? 28kfz-kennzeichenkennzeichen und ihre inoffi ziellen Bedeutungen

Johann Krieger, oberbürgermeister der stadt ehingen (donau)Wie WiCHTig SinD VoRBiLDeR? 30lern, dass was wirschd!herausragende schulen in der region

Die Region iM PoRTRÄT 32die musik spielt in der metall- und elektroindustrie

Die Region iM PoRTRÄT 34„wir bringen mensch und Arbeit zusammen“

Die Region iM PoRTRÄT 36innovationsregion ulm


Eine der ersten Fragen, die uns Bewerber in der Beratung stel-len: „Was gibt es denn für Fir-men in der Region?“ Deshalb haben wir PROFILE gemacht! Und zwar so aufbereitet, dass Sie als Arbeitnehmer alle Infor-mationen, die wichtig sind, auf einen Blick haben.ingrid marold

herausgeberin ProFile

inhaberin marold Personalberatung

Ein Buch, obwohl Internet heute das wichtigste Medium für Bewerber ist? Weil Sie zuerst wissen müssen, wonach Sie suchen sollen. Dafür ist PROFILE gemacht. Und dann finden Sie im Internet unter www.jobs-ulm.de die Details.ulrich guntram Palm

herausgeber ProFile

geschäftsführer Jobs-ulm Kg

Der Wettbewerb der Regionen um die besten Mitarbeiter nimmt mehr und mehr zu. PROFILE als Buch ist gedruck-tes Standortmarketing, das die Leistungsfähigkeit und Vielfalt der Firmenlandschaft unse-rer Region öffentlich sichtbar macht. Jens gehlert

herausgeber ProFile

Verleger Ksm Verlag

Warum PRofiLe?3


SteCkBrief

karriere

ADAC TruckService gmbH & Co. Kg

AusBildunG

Bürokauffrau/Bürokaufmann (3 Jahre)■■

Kauffrau/Kaufmann für dialogmarketing ■■

(3 Jahre)informatikkauffrau / informatikkauf-■■

mann (3 Jahre)Bachelor of arts (dhBW) studiengang ■■

BWl-dienstleistungsmanagement, Fach-richtung service und logistik (3 Jahre)Praktika■■

Berufe für fAch- und führunGskräfte

Kaufmännische Berufe■■

Betriebswirte/Kaufleute■■

Vertrieb national/international■■

Qualifizierte call-center-Berufe■■

Der ADAC TruckService ist ein mittelständisches Unternehmen mit europaweitem Betätigungsfeld. Mit 150 Mitarbeitern und über 40.000 Servicepartnern in 39 Ländern erfolgt die Organisation der Pannenhilfe für liegen gebliebene Lkw, Trailer und Busse. Zudem entwickelt der ADAC TruckService Mobilitätslösungen für Kunden der Nutzfahrzeugindustrie.Das Unternehmen ist in einem innovativen und wachsenden Markt tätig, der kompetente und serviceorientierte Mitarbeiter fordert: In der Servicezentrale werden jährlich über 100.000 Pannenfälle abge-wickelt. Das Unternehmen investiert stetig in die fachliche Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Neben qualifizierten Weiterbil-dungsangeboten bietet der ADAC TruckService zukunftsorientierte Ausbildungsgänge an, mit welchen er den Fachkräftenachwuchs sichert. Flexibilität gilt nicht nur hinsichtlich der Kundenbetreuung: So gehören variable Arbeitszeitmodelle mit Voll- und Teilzeitstellen, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und die langfristige Bindung der Mitarbeiter zur Personalphilosophie. Als Ergebnis profitiert der ADAC Truck Service von einem sehr guten Betriebsklima und ist seit seiner Gründung 1980 zu einem zuverlässigen Arbeitgeber in der Region herangewachsen, der eine Vielzahl an attraktiven Zukunfts-perspektiven bietet.

Branche

dienstleistung transport/logistikgeschäftsfelDer

Pannenhilfemobilitätsmanagement

grünDUng

1980geschäftsführer

reinhard häusler, Werner renzstanDorte

laichingen, münchenmitarBeiterzahl

150Unser ansprechpartner für personal

sandra gamperaDresse

adac truckservice gmbh & co. Kgcarl-Benz-straße 1489150 laichingentelefon +49 (0)73 33 808-241telefax +49 (0)73 33 [email protected]

tran

SPor

t/loG

iStik

„Unsere Mitarbeiter sind für uns ein zentraler Erfolgsfaktor.“reinhard häusler, geschäftsführer

38


SteCkBrief

karriere

Aeg gesellschaft für moderne informationssysteme mbHdas system und softwarehaus für lcd-informationssysteme

fAch- und führunGskräfteingenieurwissenschaften (technische ■■

informatik, informationstechnologie, nachrichtentechnik, elektrotechnik)Wirtschaftswissenschaften■■

Vertrieb national und international■■

aktuelle stellenangebote unter: www.aegmis.de Jobs und Karriere

AusBildunGsAnGeBOteKooperation mit der dualen hochschule Baden-Württemberg in ravensburg/Fried-richshafen und in heidenheim:

Bachelor of engineering (Ba) informati-■■

onstechnik netz- und softwaretechnik

Bachelor of engineering (Ba) Projekt en-■■

gineering studienrichtung technisches management/Prozessmanagement

ArBeit und fAmilieteilzeit jaFlexible arbeitszeiten (gleitzeitmodell) jahomeoffice neinWerkstudenten ja

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten jatrainee Programme neinWerkstudenten ja

Aeg MiS steht für Kompetenz im Bereich Software, Anzeigensyste-me und Dienstleistungen in den unterschiedlichsten Marktsegmen-ten im Bereich der Information und Kommunikation im In- und Aus-land. Der Schwerpunkt der Anzeigensysteme liegt auf der Basis von Flüssigkristallanzeigen. Diese werden komplett am Standort Ulm entwickelt und produziert.

Als Marktführer bei Fahrgastinformationssystemen im Markt der Deutschen Bahn hat die AEG MIS bereits über 350 Bahnhöfe und Stationen mit Anzeigentafeln und Systemen ausgestattet. Im Markt-segment Flughafeninformationssysteme ist das Unternehmen welt-weit der führende Lieferant von Passagierleitsystemen in den Berei-chen Ankunft- und Abflugtafeln.

„green Systems“ – ist die neue Produktgruppe der AEG MIS, mit der sie einen neuen Trend im Anzeigenbereich setzt. Mit Green Systems hat das Unternehmen eine neue Generation von Anzeigensystemen entwickelt, die zur Darstellung von Informationen keinen Strom be-nötigen. Die Anzeigesysteme sind energiesparend und somit auch sehr umweltfreundlich.

Branche

informationstechnikgeschäftsfelDer

lcd-informationssystemeFahrgastinformationssystemesoftware-systeme lcd-displays als Komponente

grünDUng


dr. reiner Bayrle, Peter mackstanDorte

hauptsitz in ulmBüro in ravensburgniederlassung in dresden

mitarBeiterzahl

ca. 150Unser ansprechpartner

Frau elke renzaDresse

aeg gesellschaft für moderne informationssysteme mbhsöflinger straße 10089077 ulmtel.: +49 (731) 933 1883Fax: +49 (731) 933 [email protected]

info

rMat

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teCh

nik

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Die ALLgAieR-gRUPPeKompetenz verbindet.

DIE ALLGAIER-GRUPPE bietet einen komplexen Dienstleistungs- und Produktumfang mit großen Synergie-Effekten - schnell, flexibel und alles aus einer Hand.

Das inhabergeführte Unternehmen „Konrad Allgaier Spedition GmbH“ wurde im Jahre 1978 durch Konrad Allgaier gegründet. Schon damals hatten Qualität, Vertrauen und Zuverlässigkeit obers-te Priorität. Dieser Anspruch hat bis heute seine Gültigkeit und spie-gelt sich in den langjährigen Beziehungen zu vielen Kunden wieder.

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück eines jeden einzelnen Un-ternehmens der Allgaier-Gruppe.

tran

SPor

t/loG

iStik

v.l.n.r. Geschäftsführer: Michael Dangel, Frank Bolz, Hannes Brade, Helmut Wastl, Bernhard Held

40


SteCkBrief

karriere

KoMPeTenZZenTRen Transportlogistik • Verpackung • Logistik • C-Teile-Management • Montage • Hebesysteme • Bausanierung

fAch- und führunGskräfteVertrieb national und international■■

gewerblicher und kaufm. Bereich■■

AusBildunGsAnGeBOtegroß- und außenhandelskaufmann/-frau■■

Berufskraftfahrer/-in■■

Kaufmann/-frau für spedition und ■■

logistikdienstleistungenBürokaufmann/-frau für Bürokommuni-■■

kationholzmechaniker für Bauelemente, ■■

holzpackmittel und rahmen

ArBeit und fAmilieteilzeit jahomeoffice neinWeitere angebote: zuschüsse für Kindergarten individuell möglich

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramme neinWerksstudenten nein

Jeden Tag helfen wir unseren Kunden, Interessenten und Lieferan-ten, mit Engagement und Eigeninitiative zeitnah neue Lösungen für Aufgaben und Herausforderungen zu finden. Das ist unsere Motiva-tion.

Heute gelten wir als Unternehmensgruppe als Komplettanbie-ter rund um die Logistik. Neben der Transportlogistik haben sich die Kompetenzzentren Verpackung, Logistik, Montage, C-Teile-Management, Hebesysteme und Bausanierung entwickelt, welche als eigenständige Unternehmen Fachkompetenz und Spezialwissen aufweisen und im engen Zusammenspiel miteinander ein schnitt-stellenfreies und prozessorientiertes Handeln ermöglichen.

firmen

Konrad allgaier spedition gmbh & co. Kgallgaier Verpackungs gmbh & co. Kgallgaier translog gmbh & co. Kgallgaier montage gmbh & co. Kgallgaier logistik gmbhallgaier Prologis gmbhallgaier hebesysteme gmbhallgaier Bau- und sanierungstechnik gmbh

grünDUng


dipl. oec. michael dangelFrank Bolzdipl.-ing. (Fh) Bernhard heldhannes Bradehelmut Wastl

stanDorte

neu-ulm, ulm/donautal, elchingenmitarBeiteranzahl


albert schwarzaDresse

allgaier-gruppemax-eyth-straße 2089231 neu-ulmtel. +49 (0) 731 – 97 44 0 -18Fax +49 (0) 731 – 97 44 0 [email protected]

tran

SPor

t/loG

iStik

„Erst die Verbindung aus Pioniergeist und erprobtem Wissen erschließt neue Wege – mit Verantwortung.“michael dangel, geschäftsführer

www.jobs-ulm.de

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unsere Leidenschaft!

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Ihre Firmenveranstaltung –

locationskünstler & speakercatering & barkeepinglicht & ton

livekonzepte Michael KöstnerSchützenstr. 50, 89231 Neu-UlmTel. [email protected]

AZ1006_livekonzepte_Profile_163x240.indd 1 21.06.2010 10:38:39 UhrProfile_ULM_2010_Innenseiten.indd 42 22.06.2010 12:28:14 Uhr

SteCkBrief

ALMA ist seit über 30 Jahren in der Soft-wareentwicklung für Automatisierungs-systeme in der Industrie tätig. Mit den branchen- und herstellerunabhängigen Programmiersystemen für 2D-Schneid-anlagen (Laser, Wasserstrahl, Autogen, Plasma) und Stanz-/Nibbelmaschinen sowie für 3D-Schneidanlagen und die Offline-Programmierung von Schweißro-botern bedient ALMA alle Bereiche eines blechverarbeitenden Unternehmens sowie

Anforderungen aus unterschiedlichsten Bereichen der Industrie. Er-gänzend zu den Standardsystemen entwickeln wir integrierte Soft-warelösungen durch Individualprogrammierung für unsere Kunden im deutschsprachigen Raum sowie angrenzenden Ländern, die perfekt in deren Produktionsabläufe und Systemumgebungen ein-gepasst werden. Installation beim Kunden, Softwareschulung und Anwenderbetreuung vervollständigen das Angebot. Fachlich kom-petente, zuverlässige und persönliche Betreuung sind unsere wich-tigsten Bausteine für eine langjährige Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern.

karriere

ALMA gmbH CAM-Systeme… die software, die weiter geht!

fAchkräfte

applikationsentwicklung■■

softwaresupport■■

installation und schulung■■


Verwaltung■■

ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice nein

cAmpus

Praktika möglichstudienabschlussarbeiten möglich

„Die Software, die weiter geht! Mit unseren Systemen steuern wir nicht nur Ihre Anlagen, wir passen sie exakt an Ihre Anforderungen an. Dazu brau-chen wir Leute mit Ideen und Knowhow, für die die optimale Lösung für den Kunden echte Passion ist.“markus Kempf, geschäftsführer

Branche

cad/cam-systemegeschäftsfelDer

Programmiersysteme für schneid-maschinen und schweißroboterautomatisierungssysteme

grünDUng


markus KempfstanDort

BlaubeurenstammhaUs

alma scoP, FrankreichmitarBeiterzahl


Karina steudingeraDresse

alma gmbh dr.-georg-spohn-straße 41d - 89143 Blaubeurentel: +49(0)7344-9179-0Fax: +49(0)[email protected]

CaD/

CaM-

SySt

eMe

unsere Leidenschaft!

livekonzepte

Ihre Firmenveranstaltung –

locationskünstler & speakercatering & barkeepinglicht & ton

livekonzepte Michael KöstnerSchützenstr. 50, 89231 Neu-UlmTel. [email protected]

AZ1006_livekonzepte_Profile_163x240.indd 1 21.06.2010 10:38:39 Uhr

43


SteCkBrief

karriere

AMA inSTRUMenTS gMBHanalytische geräte & zubehör zurmessung organischer schadstoffe

fAch- und führunGskräfte

ingenieur- und naturwissenschaften ■■

(Physik, chemie, elektronik, technische informatik, Feinmechanik und geräte-bau, mechatronik)Produktmanagement und Vertrieb ■■

internationalFertigung und kaufmännischer Bereich■■

ArBeit und fAmilie

teilzeit jafreiberufliche mitarbeit jahomeoffice ja

kOOperAtiOnsAnGeBOte

ingenieurbüros für elektronik, soft-■■

wareentwicklung und KonstruktionForschungseinrichtungen■■

cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja

AMA instruments entwickelt und fertigt seit über 35 Jahren analyti-sche Geräte und Zubehör zur Messung organischer Komponenten in Luft und gasförmigen Medien. Unsere Analysensysteme dienen zur Überwachung industrieller Prozesse und leisten einen Beitrag zum Schutz von Mensch und Umwelt.

Als erfolgreiches Technologieunternehmen zeichnen wir uns durch einen hohen Grad an Spezialisierung aus. Mit unseren Produkten bedienen wir interessante Nischenmärkte und nehmen dort häufig eine weltweit führende Stellung ein.

Unsere Stärken sind die Nähe zum Kunden, unsere Flexibilität und das Know-How unserer Mitarbeiter. Dies prägt in besonderem Maße unsere Firmenkultur, welche durch kurze Entscheidungswege, selbstbestimmtes Handeln jedes Einzelnen und die schnelle Über-nahme von Verantwortung gekennzeichnet ist. Dadurch bieten wir interessante berufliche Perspektiven, stellen aber auch hohe Anfor-derungen an die Motivation, den Ideenreichtum und die Team- und Kommunikationsfähigkeit unserer Mitarbeiter.

„Die Qualifikation der Mitar-beiter sichert unseren Erfolg. Als Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung bieten wir vielseitige Aufgaben, stellen aber auch hohe Anfor-derungen an die Leistung des Einzelnen.“harald gallinger, geschäftsführer

Branche

analysentechnikgeschäftsfelDer

online-gc-systemethermodesorberProbenahmegeräte

grünDUng


harald gallingermitarBeiterzahl

10 – 20aDresse

ama instruments gmbhsöflinger straße 10089077 ulm/donau

telefon: +49 731 933 2100telefax: +49 731 933 2110

[email protected]

anal

ySen

teCh

nik

44


karriere

SteCkBrief

Beurer gmbHihr spezialist für gesundheit und Wohlbefinden –erfolgreich seit 90 Jahren!


ingenieure im Bereich technik und ■■

entwicklungBetriebswirte■■


gewerblicher und kaufmännischer ■■

Bereich

ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice jatraineeprogramme neinWerkstudenten ja

AusBildunGsAnGeBOte

industriekaufleute■■

informatikkaufleute■■

Fachkraft für lagerlogistik■■

Fachlagerist■■

mediengestalter (digital und Print)■■

Kaufleute für marketingkommunikation■■

cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramme neinWerkstudenten ja

Beurer ist ein in Ulm ansässiges Traditionsunternehmen mit einer inzwischen 90-jährigen Firmengeschichte. Das 1919 in Ulm gegründete und ursprünglich auf Heizdecken und -kissen spezialisierte mittel-ständische Familienunternehmen hat sein Portfolio seit Mitte der 80er Jahre zielstrebig und kontinuierlich ausgebaut und ist heute europäischer Marktführer im Bereich „Gesundheit und Wohlbefin-den“. Das Angebot umfasst über 120 Produkte, darunter Heizdecken, Heizkissen, Wärmeunterbetten, Blutdruck- und Blutzuckermessge-räte, Inhalatoren, Fieberthermometer, Personen- und Küchenwaa-gen, Massage-, Therapie- und Beautyprodukte sowie Pulsuhren.Das Unternehmen mit Hauptsitz in Ulm unterhält ein weltweites Distributionsnetz in über 80 Ländern und beschäftigt derzeit ca. 350 Mitarbeiter. Mit starkem Fokus auf eigene Forschung und Ent-wicklung, gepaart mit der zielsicheren Analyse zukünftiger Märkte, entwickelt und produziert das Unternehmen qualitativ hochwertige Produkte mit anspruchsvollem Design.Weitere Informationen finden Sie unter www.beurer.de.

Branche

elektrokleingerätegeschäftsfelDer

schmiegsame Wärme, gewicht, luft,Blutdruck, glukose, inhalation, Fieber,sanfte therapie, schönheit, Pulsuhren

grünDUng


marco Bühler, georg Walkenbach,günter Binder

stanDorte

ulm (hauptsitz)uttenweilerungarnhong Kongusaitalien

mitarBeiterzahl

ca. 350Unser ansprechpartner für personal

sandra riekenaDresse

Beurer gmbhsöflinger str. 21889077 ulmtelefon: +49 (0) 7 3 1/39 89-0telefax: +49 (0) 7 31/39 89-255e-mail: [email protected]

elek

trok

lein

Gerä

te

marco Bühler, geschäftsführer technik & entwicklung

„Unsere konsequente Aus-richtung am Markt und die Fähigkeit, innovative Produkte möglichst schnell zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, sichern uns seit 90 Jahren Er-folg und stetiges Wachstum.“

www.jobs-ulm.de

45


Berlitz Sprachtraining• Einzelunterricht in allen Sprachen• Gruppenkurse in Deutsch, Englisch, Spanisch,

Französisch und Italienisch• Intensivkurse, z. B. Total Immersion®

• Sprachreisen (Berlitz Study Abroad®)• Sprachkurse und -camps für Kinder und

Jugendliche • Online-Sprachtraining

Firmenservice • Maßgeschneiderte Programme als Inhouse-Training

oder direkt in der Berlitz Sprachschule• Langjährige Erfahrung in der Betreuung von Unter-

nehmen• Detailliertes Bildungscontrolling• Enge Kooperation mit Global Playern aus Wirtschaft

und Wissenschaft

Berlitz Seminare• Fachseminare als offene Seminare und Inhouse-

Trainings• Interkulturelle Trainings• In Deutsch und Englisch

Berlitz Qualifizierungsmaßnahmen• Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Weiter-

bildung (auch mit Bildungsgutschein), z. B. Englisch für den Beruf

• Geförderte Qualifizierung von Mitarbeitern im Rahmen von KuG und WeGebAU• Berlitz Testing: Vorbereitung auf internationale

Sprachprüfungen (TOIEC, TOEFL, LCCI u. a.)

Warum Berlitz? Berlitz ServicesIhre Vorteile im Überblick• Professionelle Beratung bei allen Fragen und

kompetente Betreuung• Umfangreiches Portfolio an Kursen und Seminaren

für jeden Bedarf• Einzigartige Lernmethode: Fokus auf dem aktiven

Sprechen und Abbau von Sprechhemmungen• Modernes und zielorientiertes Unterrichtsmaterial• Didaktisch strukturierter Unterricht anhand von

Lehrplänen für alle Programme• Spaß beim Lernen durch motivierende Unterrichts-

atmosphäre• Transfersicherung durch hohen Praxisbezug• Systematisches Qualitätsmanagement nach ISO 9001

– Pädagogische Leiter in jedem Ber litz Center – Jährlich interne sowie externe Audits zur Qualitäts-sicherung

• Nationales und internationales Netzwerk an Sprach-schulen und -lehrern

Sprachschule Ulm • Münsterplatz 6 • 89073 Ulm Tel. 0731/1 76 25 22 • [email protected]

Unser Unternehmen

Berlitz Sprachschule Ulm Learn local, speak global!

www.berlitz.de

Seit mehr als 130 Jahren steht der Name Berlitz für her-ausragende, qualitativ hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Sprache und Seminare.

Mit unserem vielfältigen Angebot an Programmen für jedes Alter und jede Anforderung finden Sie bei uns garantiert

den richtigen Kurs. Und als einer der weltweit führenden Anbieter von Sprachtraining können Sie darauf vertrauen, jederzeit den bestmöglichen Service zu genießen – vom ersten Beratungsgespräch an bis hin zur Nachbetrachtung Ihres besuchten Kurses.


SteCkBrief

karriere

Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH

Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH


Wirtschaftswissenschaftler■■

rechtswissenschaftler■■

steuerberater■■

rechtsanwälte■■

steuerfachangestellte■■

Bilanzbuchhalter■■

lohnbuchhalter■■

ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffi ce ja

AusBildunGsAnGeBOte

steuerfachangestellte■■

Bachelor of arts (Ba)■■

studiengang Betriebswirtschaftslehre

cAmpus

Praktika jaWerkstudenten ja

Die Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH ist regio-nal die er ste Steuerberatungs gesell schaft, die das anspruchs-volle Feld der Steuerberatung durch juristisches Spezialwissen er gänzt und ab sichert. Wir beraten und vertreten vorwiegend pri-vate Unter neh men unabhängig von ihrer Rechtsform und Branche sowie Stif tungen, Vereine, Freiberufl er und Privatper so nen und bieten hoch qua lifi zierte und spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Steuer ge staltungs- und Steuerkonfl iktberatung. Un-sere an spruchs volle Klientel erwartet aus schließlich individuelle Lösun gen im Wesentlichen in den Bereichen des Steuerrechts, des Ge sell schaftsrechts und des Sozialversicherungsrechts. Durch un-ser Spezialwissen wer den komplexe Sachverhalte effek tiv und nach-vollziehbar gelöst. Für die Umsetzung die ser Prin zipien steht hinter dem Gesellschafter-Geschäftsführer Walter Bodenmüller, Rechts -an walt und Fachanwalt für Steuerrecht, sowie dem Ge schäfts führer Diplom-Kaufmann Günther Hofmiller, Steu er berater, ein 20-köpfi -ges Beratungsteam aus Steuer be ra tern, Steu er fach wir tinnen, Steu-erfachangestellten und qualifi zier ten Buch hal te rinnen zur Ver fü-gung, welches sich auf Sie und Ihre Heraus for derungen freut.

Branche

steuerberatung/rechtsberatunggeschäftsfelDer

steuerberatungrechtsberatunggründungsberatungBuchhaltung

grünDUng

dezember 1994geschäftsführer

günther hofmiller, Walter BodenmüllerstanDort

ulmmitarBeiterzahl


Walter BodenmülleraDresse

Bodenmüller steuerberatungsgesellschaft mbhWörthstraße 1389077 ulmtelefon +49 (0)731-93500-0telefax +49 (0)[email protected]

Steu

erBe

ratu

nG

www.jobs-ulm.de

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Französisch und Italienisch• Intensivkurse, z. B. Total Immersion®

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Jugendliche • Online-Sprachtraining

Firmenservice • Maßgeschneiderte Programme als Inhouse-Training

oder direkt in der Berlitz Sprachschule• Langjährige Erfahrung in der Betreuung von Unter-

nehmen• Detailliertes Bildungscontrolling• Enge Kooperation mit Global Playern aus Wirtschaft

und Wissenschaft

Berlitz Seminare• Fachseminare als offene Seminare und Inhouse-

Trainings• Interkulturelle Trainings• In Deutsch und Englisch

Berlitz Qualifizierungsmaßnahmen• Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Weiter-

bildung (auch mit Bildungsgutschein), z. B. Englisch für den Beruf

• Geförderte Qualifizierung von Mitarbeitern im Rahmen von KuG und WeGebAU• Berlitz Testing: Vorbereitung auf internationale

Sprachprüfungen (TOIEC, TOEFL, LCCI u. a.)

Warum Berlitz? Berlitz ServicesIhre Vorteile im Überblick• Professionelle Beratung bei allen Fragen und

kompetente Betreuung• Umfangreiches Portfolio an Kursen und Seminaren

für jeden Bedarf• Einzigartige Lernmethode: Fokus auf dem aktiven

Sprechen und Abbau von Sprechhemmungen• Modernes und zielorientiertes Unterrichtsmaterial• Didaktisch strukturierter Unterricht anhand von

Lehrplänen für alle Programme• Spaß beim Lernen durch motivierende Unterrichts-

atmosphäre• Transfersicherung durch hohen Praxisbezug• Systematisches Qualitätsmanagement nach ISO 9001

– Pädagogische Leiter in jedem Ber litz Center – Jährlich interne sowie externe Audits zur Qualitäts-sicherung

• Nationales und internationales Netzwerk an Sprach-schulen und -lehrern

Sprachschule Ulm • Münsterplatz 6 • 89073 Ulm Tel. 0731/1 76 25 22 • [email protected]

Unser Unternehmen

Berlitz Sprachschule Ulm Learn local, speak global!

www.berlitz.de

Seit mehr als 130 Jahren steht der Name Berlitz für her-ausragende, qualitativ hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Sprache und Seminare.

Mit unserem vielfältigen Angebot an Programmen für jedes Alter und jede Anforderung finden Sie bei uns garantiert

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karriere

Bosch Rexroth Agthe drive & control company

einsteiGen Bei BOsch rexrOthschülerpraktika■■

Ferienarbeit■■

Praktika■■

Werkstudenten■■

studienarbeiten■■

studienabschlussarbeiten■■

traineeprogramm■■

direkteinstieg■■

fAch- und führunGskräfte engagierte und motivierte ingenieure/ -in-nen finden bei uns spannende herausforde-rungen und interessante möglichkeiten – egal ob nach dem studium oder bereits mit Berufserfahrung. aktuelle stellenangebote finden sie unter www.boschrexroth.com

Die Bosch Rexroth AG, ein Unternehmen der Bosch Gruppe, ist einer der weltweit führenden Spezialisten von Antriebs- und Steuerungs-technologien. Unter der Marke Rexroth entstehen maßgeschneiderte Lösungen zum Antreiben, Steuern und Bewegen: von der Mechanik über die Hydraulik und Pneumatik bis zur Elektronik sowie dem zugehörigen Service. Bosch Rexroth ist Partner für die Anlagenausrüstung und Fabrikautomation, für mobile Arbeitsmaschinen sowie für die Nut-zung regenerativer Energien. Elchingen ist bereits seit 1952 Standort für die Mobilhydraulik. Die Aufgabengebiete erstrecken sich von der Forschung, Entwicklung und Fertigung von Axialkolbenmaschinen und Mobilelektronik bis hin zu Mobilservice sowie Vertrieb.The Drive & Control Company überzeugt mehr als 500.000 Kunden in über 80 Ländern als zuverlässiger Partner, effizientere und si-cherere Maschinen zu bauen und trägt zum schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen bei. Mittlerweile beschäftigt der Global Player weltweit rund 34.200 Mitarbeiter und erzielte 2009 einen Um-satz von 4,1 Milliarden Euro.

MaSC

hine

nBau

Jochen stichler, Werkleitung Bosch rexroth ag, elchingen

„Dass wir im Bereich der Hydraulik nicht nur Weltmarkt-führer sind, sondern auch als technologisch führendes Unternehmen immer wieder Meilensteine setzen, ist nicht zuletzt auch ein Prädikat für unsere Region.“

Gesuchte studienrichtunGenmaschinenbau■■

Produktionstechnik■■

Wirtschaftsingenieurwesen■■

elektrotechnik■■

mechatronik■■

informatik■■

Fahrzeugtechnik■■

studienGänGestudium an der dualen hochschule ■■

Baden-Württemberg heidenheim im studiengang BWl-industrieKooperatives studium „ulmer modell“, ■■

hochschule ulm in der studienrichtung Produktionstechnik, Fahrzeugtechnik, maschinenbau

details zu den studienschwerpunkten finden sie unter www.boschrexroth.com

AusBildunGsAnGeBOtetechnische Berufe

industriemechaniker/ -in■■

mechatroniker/ -in■■

zerspanungsmechaniker/ -in■■

technischer zeichner/technische ■■

zeichnerinKaufmännische Berufe

industriekaufmann/ -frau■■


48


SteCkBrief Branche

maschinenbau

geschäftsfelDer

mobile anwendungenindustrielle anwendungenerneuerbare energien

grünDUng

1952

stanDorte

elchingen und weitere 80 standorte weltweit

mitarBeiterzahl

weltweit über 34.000

ansprechpartner für personal

herr richard müller

aDresse

Bosch rexroth ag glockeraustraße 489275 elchingen

telefon: +49(0)7308/82-0telefax: +49(0)7308/7274internet: www.boschrexroth.com

hydraulik wird in fast allen maschinen verwendet, in denen es auf eine beson-ders große Kraftentwicklung ankommt. im Bereich der mobilen arbeitsma-schinen, wie z. B. Bagger, radlader, traktoren oder gabelstapler produziert rexroth die unentbehrlichen hydraulik-komponenten und elektronischen steue-rungslösungen. ein wesentlicher ansatz ist hierbei die entwicklung von ganzen modulen und systemen. diese werden mit eigenen Versuchsfahrzeugen auf der hauseigenen teststrecke erprobt.

49


C M Y CM MY CY CMY K

Ulmer VolkshochschuleEinsteinHausKornhausplatz 589073 UlmTelefon 0731/1530-0Telefax 0731/[email protected]

Die größte Weiterbildungs-einrichtung der Regionin Ulm, Neu-Ulm und demAlb-Donau-Kreis

Politik – Gesellschaft – UmweltKultur und GestaltenGesundheitsbildungGesundheitsakademievh SprachenschuleKommunikationstechnik/EDVManagement – Kommunikation –QualifizierungKontiki – Junge vh – SchulabschlüsseFrauenakademieFirmenkurse

vh ulm. mehr wissen.

Nelson Mandela

»Bildung ist unserestärkste Waffe, umdie Welt zu verändern.«


SteCkBrief

karriere

N E U E W E G E V E N T I L I E R E N .

www.brainon.de

Bild_TypensPROFIL_0409RZ.indd 1 28.04.2009 9:50:26 Uhr

Brainon gmbHKnow-how in time für die Prozesswelt des unternehmens.


ingenieurwissenschaften (luft- und ■■

raumfahrttechnik, Fahrzeugbau, maschinenbau o. ä.)Wirtschaftswissenschaften (logistik, ■■

Produktion, Projektmanagement)layout- und einrichtungsplaner■■

Konstrukteure bzw. techniker■■

Brainon hilft seinen Kunden, in der Prozesswelt des Unternehmens noch besser zu werden. Dazu gehören die Planung von Produktions-systemen, die Entwicklung von Logistiksystemen, die Prozesspla-nung, das Engineering und das professionelle Facility Management. Exakt zum richtigen Zeitpunkt, mit genau dem passenden Wissen. Dabei bietet Ingenieur-Dienstleistung, wie BrainOn sie versteht, Ih-nen als Mitarbeiter eine Vielzahl attraktiver Vorteile. Denn die Aufga-ben bei führenden Kundenunternehmen sind anspruchsvoll und ab-wechslungsreich. Sie sind in spannende Projekte eingebunden und wachsen sowohl fachlich als auch persönlich überdurchschnittlich schnell. Das beschleunigt Ihre Karriere und macht Spaß.Darüber hinaus bietet Ihnen BrainOn als Arbeitgeber attraktive Rahmenbedingungen, wie individuelle Arbeitszeiten, wann immer es machbar ist, und jährlich einen Bildungsgutschein, über dessen Verwendung Sie frei entscheiden können. Das sind nur ein paar Bei-spiele, was Sie in unserem Team erwartet, in dem wir einen sehr offenen, ehrlichen und fairen Umgang miteinander pflegen.

Branche

ingenieurdienstleistergeschäftsfelDer

ProduktionsplanunglogistikplanungengineeringProjektmanagement

grünDUng

1979 geschäftsführer

Jörg herkommer, carsten BuschmannstanDorte

ulm, stuttgart, münchen, hamburgmitarBeiterzahl


carsten BuschmannaDresse

Brainon gmbhschillerstraße 1/15d-89077 ulmtelefon +49 731 1405340-0telefax +49 731 [email protected]

inGe

nieu

rDie

nStl

eiSt

er

„Die Zeit ist reif für neue Perspektiven. Sind Sie bereit für einen neuen Abschnitt Ihrer beruflichen Laufbahn? Dann sollten Sie BrainOn kennen lernen. Bei uns gibt’s attraktive Aufgaben für Absolventen und für Profis mit Erfahrung.“

ArBeit und fAmilie

individuell auf die Bedürfnisse abgestimmtteilzeit jahomeoffice neinWeitere angebote: zuschüsse für Kinderbetreuung, individuell möglichjährlicher Bildungsgutschein

cAmpus Praktika jastudienabschlussarbeit ja (begrenzt)traineeprogramme neinWerkstudenten ja

www.jobs-ulm.de


Ulmer VolkshochschuleEinsteinHausKornhausplatz 589073 UlmTelefon 0731/1530-0Telefax 0731/[email protected]

Die größte Weiterbildungs-einrichtung der Regionin Ulm, Neu-Ulm und demAlb-Donau-Kreis

Politik – Gesellschaft – UmweltKultur und GestaltenGesundheitsbildungGesundheitsakademievh SprachenschuleKommunikationstechnik/EDVManagement – Kommunikation –QualifizierungKontiki – Junge vh – SchulabschlüsseFrauenakademieFirmenkurse

vh ulm. mehr wissen.

Nelson Mandela

»Bildung ist unserestärkste Waffe, umdie Welt zu verändern.«

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SteCkBrief

karriere

Mit 16 Bierspezialitäten aus der Dachmarke und weiteren Szenebie-ren (Oxx) ist das Gold Ochsen-Team Partner vieler origineller und traditi-oneller Feste und Veranstaltungen in der Region. Unser Wappentier, der Ochse, begleitet unseren Auftritt in der Öffentlichkeit. In der Luft, auf Schienen, auf der Straße oder hoch zu Roß. Ulrike Freund sorgt mit Ih-rem Gold Ochsen Team für Genuss und Unterhaltung in der Region.

Brauerei Gold Ochsen GmbHVeitsbrunnenweg 3-8

89073 UlmTel. 0731/164-0

[email protected]

www.oxx.de

Brauerei gold ochsen„Qualität durch Frische“

fAch- und führunGskräfteingenieurwissenschaften ■■

Wirtschaftswissenschaften■■

naturwissenschaften (labor)■■


BereichVertrieb national und international■■

Braumeister■■

AusBildunGsAnGeBOte industriekaufleute ■■

groß- und außenhandelskaufleute ■■

Brauer ■■

mälzer ■■

duales hochschulstudium: Bachelor of ■■

arts / Wirtschaftswissenschaften

Qualität durch frische ist der überlieferte Leitspruch, an dem sich die seit mehr als 412 Jahren bestehende Ulmer Brauerei Gold Och-sen bis heute orientiert. Als eines der ältesten Unternehmen der Donaustadt Ulm ist Gold Ochsen heute eine der modernsten Brau-ereien Süddeutschlands. 16 erstklassige Bierspezialitäten hat Gold Ochsen im Sortiment. Sämtliche Biere werden nach dem Deutschen Reinheitsgebot gebraut. Bei Gold Ochsen ist man davon überzeugt, dass Bier Heimat braucht und hat sich deshalb stets auf die traditio-nelle Braukunst besonnen. Ein Frischeversprechen kann Bier näm-lich nur dann geben, wenn es in der Region gebraut wurde. Das be-ginnt schon bei der Auswahl der Zutaten. Ulms flüssiges Gold wird nur aus den besten Rohstoffen der Region gebraut. Edler Tettnanger Aromahopfen, Gerste und Weizen aus heimischem Anbau und kris-tallklares Wasser aus dem eigenen Tiefbrunnen sind die Zutaten, die zur Herstellung der Gold Ochsen-Biere verwendet werden. In einem konventionellen Herstellungsverfahren mit langer kalter Lagerung verzichtet Gold Ochsen auf jegliche Kurzzeiterhitzung der Biere. Nur so kann die hohe Produktqualität gewährleistet werden, deren An-spruch die Brauerei seit Jahrhunderten gerecht wird.

Branche

BrauereigeschäftsfelDer

herstellung von alkoholhaltigen und alkoholfreien getränken

geschäftsführerin

ulrike FreundstanDort

ulmmitarBeiterzahl

200ansprechpartner personal

Karl KönigaDresse

Brauerei gold ochsen gmbhVeitsbrunnenweg 3-8d-89073 ulmtelefon: +49(0)731-164-0telefax: +49(0)[email protected]

Brau

erei

„Als eines der ältesten inhaber-geführten Unternehmen in der Donaustadt fühlen wir uns stets verantwortlich für unsere schö-ne Stadt. Die Sicherung von Arbeitsplätzen ist uns dabei

- ebenso wie die Unterstützung verschiedenster sozialer, sport-licher und kultureller Projekte

– zugleich Verpflichtung und Herzensangelegenheit.“ulrike Freund, geschäftsführerin

cAmpus Praktika ja studienabschlussarbeiten nein traineeprogramme nein

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Mit 16 Bierspezialitäten aus der Dachmarke und weiteren Szenebie-ren (Oxx) ist das Gold Ochsen-Team Partner vieler origineller und traditi-oneller Feste und Veranstaltungen in der Region. Unser Wappentier, der Ochse, begleitet unseren Auftritt in der Öffentlichkeit. In der Luft, auf Schienen, auf der Straße oder hoch zu Roß. Ulrike Freund sorgt mit Ih-rem Gold Ochsen Team für Genuss und Unterhaltung in der Region.

Brauerei Gold Ochsen GmbHVeitsbrunnenweg 3-8

89073 UlmTel. 0731/164-0

[email protected]

www.oxx.de

Mit 16 Bierspezialitäten aus der Dachmarke und weiteren Szenebie-ren (Oxx) ist das Gold Ochsen-Team Partner vieler origineller und tradi-tioneller Feste und Veranstaltungen in der Region. Unser Wappentier, der Ochse, begleitet unseren Auftritt in der Öffentlichkeit. In der Luft, auf Schienen, auf der Straße oder hoch zu Ross. Ulrike Freund sorgt mit ih-rem Gold Ochsen-Team für Genuss und Unterhaltung in der Region.



SteCkBrief

karriere

C.f. Maier gmbH & Co KgKompetenz in Kunststoff und leichtmetall

fAch- und führunGskräfteingenieure der Fachrichtungen:

maschinenbau■■

Kunststofftechnik■■

Fertigungstechnik■■

Verfahrenstechnik■■

gewerblicher und kaufmännischer Bereich

stellenAnGeBOteaktuelle stellenangebote siehe unterwww.c-f-maier.de/aktuelles/stellenangebote

AusBildunGsAnGeBOteVerfahrensmechaniker für Kunststoff- ■■

und Kautschuktechnik (w/m)Fahrzeuglackierer (w/m)■■

industriekauffrau/industriekaufmann■■

gießereimechaniker - handformguss ■■

(m/w)

Die C.f. Maier-Firmengruppe mit acht Unternehmen in fünf Ländern stellt anspruchsvolle Komponenten und Systeme aus faserverstärkten Kunststoffen, Polyurethanschaum und tiefgezogenen Thermoplasten sowie Gussteile aus Aluminiumlegierungen her. Mit innovativen Prob-lemlösungen, fortschrittlicher Technik und modernen Produktionsan-lagen haben wir uns auf kleine bis mittlere Seriengrößen spezialisiert.Als angesehener Partner zahlreicher Industriezweige begegnen wir den Anforderungen unserer Kunden mit einem breit gefächerten Angebot an technischen Dienstleistungen sowie einem vielfältigen Werkstoff- und Verfahrensprogramm und bieten maßgeschneiderte Produktlösungen. Unsere Stärken sind Kundennähe, Flexibilität und das Know-how unserer Mitarbeiter. Zu unseren Kunden zählen namhafte Hersteller von Nutz- und Frei-zeitfahrzeugen, aber auch anderer Industriezweige. Zu unserem Port-folio gehört außerdem eine Palette von Eigenprodukten: großforma-tige Abdecksysteme für die Wasser- und Abwassertechnik, Behälter für das Wertstoffrecycling und Dächer für Reisemobile (Marke SCA).

geschäftsfelDer

Kunststoffverarbeitungaluminiumguss

mitarBeiter

> 1000stanDorte

Firmensitz in Königsbronn (d)schillingsfürst (d)nagyoroszi (h)corlu (tr)tazarka (tn)lamar (usa)golden (usa)


hans PietschaDresse

c.F. maier gmbh & co KgPostfach 11 1089548 Königsbronntelefon 07328 81-161telefax 07328 [email protected]

kunS

tSto

ffte

Chni

k/al

uMin

iuMG

uSS

Unsere vorrangigen Ziele sind absolute Kundenzufriedenheit sowie Sicherung und Ausbau des Unternehmens und der Arbeitsplätze.

fAmilie und Berufteilzeitbeschäftigung jafl exible arbeitszeiten jaberufl iche Weiterbildung jaBetriebliche altersvorsorge jac.F. maier-hilfe e.V. ja(unterstützungskasse)

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten jaWerksstudenten ja

55


karriere

cellent Ag

fAch- und führunGskräftesaP Projektleiter/in■■

saP consultant■■

saP entwickler/in■■

microsoft consultant■■

anwendungsentwickler/in■■

oracle-spezialisten■■

stellenAnGeBOteaktuelle stellenangebote finden sie unter www.cellent.de stichwort engagement/Karriere

… more than just iT – unser Slogan ist unser Programm. Die cellent AG ist eines der führenden Bera-tungs- und Serviceunternehmen für ganzheitliche und innovative IT- und Organisationslösungen. Seit Anfang der 80er Jahre sind wir etablierter Beratungspartner in Süddeutschland und Österreich. Dabei liegt unser Schwerpunkt in der Beratung, Konzeption, Implementierung und dem Betrieb ganzheitlicher Lösungen – mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit von Unternehmen zu verbessern und kostentranspa-rent die Geschäftsprozesse zu optimieren.

Mit ganzheitlichen iT- und organisationslösungen erschaffen wir neue Qualitäten für unsere Kunden und leisten somit kontinuierliche Beiträge zur Wertsteigerung ihres Unternehmens. Im engen Dialog mit unseren Kunden sind wir zur richtigen Zeit mit der richtigen Qualifikation zur Stelle. Wir analysieren, konzipieren, realisieren und schaffen im Sinne unserer Kunden stets optimale Lösungen. Der dazuge-hörende und dauerhafte Service ist dabei selbstverständlich möglich. Dieser ganzheitliche Beratungs-ansatz ermöglicht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum einen anspruchsvolle Projekte und Aufgaben in abwechslungsreicher Kundenumgebung, zum anderen vielfältige Entwicklungsmöglichkei-ten fachlicher und persönlicher Art.

it-Di

enSt

leiS

tunG

duAles hOchschulstudium in Kooperation mit dhBW in heidenheim und ravensburg:

informationstechnik ■■

Wirtschaftsinformatik

AusBildunGsAnGeBOte stAndOrt AAlen

Fachinformatiker/in anwendungsent-■■

wicklungFachinformatiker/in systemintegration■■

stAndOrt BöBlinGenFachinformatiker/in anwendungsent-■■

wicklungit-systemkaufmann/-frau■■

versch. stAndOrteabschlussarbeiten■■

Praktika■■

Bors■■

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SteCkBrief

… mehr als nur ein it-dienstleister

www.jobs-ulm.de

Branche

it-dienstleistung

kompetenzfelDer

- it- und organisationsberatung- Full service für saP/r3 und mysaP-

Plattformen- Konzeption und entwicklung individu-

eller softwarelösungen- application management für saP

r/3, legacy-systeme und individuelle Kundenanwendungen

- umfassende Beratung zu it-sicher-heitsfragen

- einrichtung und Betrieb von it-infrastrukturen

Das außergewöhnlich andere iT-Beratungsunternehmen

Solidität und Nähe. Zwei Dinge, die heute immer seltener auf Unter-nehmen zutreffen. Anders als bei vielen anderen Beratungshäusern und untypisch für die Branche stehen für uns Solidität und Nähe zu unseren Mitarbeitern und Kunden an erster Stelle. Als 100%ige Tochter der Landesbank Baden-Württemberg besitzen wir ein grundsolides Fundament, auf dem wir Jahr für Jahr gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern dynamisch unsere gemeinsame Zukunft weiter ausbauen. Aus dieser Solidität heraus und langjähriger Erfahrung in der IT-Dienstleistung wirken wir in den Markt und konzipieren produktunabhängige, bedarfsorientierte und innovative Lösungen. Mit neun Standorten in Süddeutschland und Österreich sind wir dort, wo unsere Kunden sind.

engagement

Wir engagieren uns für die Weiterentwicklung von Menschen und Unternehmen. Fasziniert von der Vorstel-lung, durch Erhöhung der Zahl der Möglichkeiten neue Perspektiven zu schaffen. Mit Begeisterung stehen wir für die Erschaffung kreativer Lösungen mit dem Anspruch, einen nachweislichen Mehr-wert zu erzielen.

stanDorte

- aalen- Böblingen- Fellbach (bei stuttgart) - graz (Österreich)- Karlsruhe- münchen- neu-ulm - neuhausen (schweiz)- Wien (Österreich)

mitarBeiterzahl

ca. 650

partnerschaften

- saP Partner - microsoft gold certifi ed Partner

aDresse

cellent aggeschäftsstelle neu-ulmedisonallee 1-389231 [email protected]

tel.: 0731 - 95 44 87-0Fax: 0731 - 95 44 87-99

[email protected]

ansprechpartner

thomas Baiergeschäftsstellenleiter

Unser ansprechpartner für personal

ulrike Kappestel.: 0711 – 52 030 – 520 [email protected]

57


karriere

centrotherm photovoltaics Agempowering photovoltaics


automatisierungstechnik■■

chemie■■


informatik■■

maschinenbau■■

Physik■■

Physikalische technik■■



AusBildunGsAnGeBOte

Bachelor of engineering (m/w) (ulmer ■■

modell)elektroniker/in automatisierungstechnik■■

Fachkraft lagerlogistik (m/w)■■

industriekauffrau/-mann■■

technische/r zeichner/in■■

Die centrotherm photovoltaics AG ist ein weltweit führender Anbieter von Technologie und Dienstleis-tungen für die Photovoltaik-Industrie. Wir statten namhafte Solarunternehmen und Neueinsteiger mit schlüsselfertigen („Turnkey“) Produktionslinien und Einzelanlagen für die Herstellung kristalliner So-larzellen und Dünnschichtmodule aus. Unser Leistungs- und Produktangebot setzt schon bei der Gewinnung des Rohstoffs Silizium an: mit der Planung von Siliziumfabriken über das Engineering bis zu Anlagen für die Siliziumproduktion. Damit verfügt der Konzern über eine breite und fundierte Technologiebasis auf nahezu allen Stufen der Wert-schöpfungskette in der Photovoltaik. Unseren Kunden garantieren wir wichtige Leistungsparameter wie Produktionskapazität, Wirkungsgrad und Fertigstellungstermin für Turnkey-Linien. Wir verfügen über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Photovoltaik-Industrie – eine lange Zeit für diese re-lativ junge Branche. Unser umfassendes Know-how in der Prozess- und Produktionstechnologie schlüs-selfertiger Fertigungslinien für kristalline Solarzellen und Dünnschichtmodule, unser eigenes Schlüssel-equipment und kundenorientierter Service machen uns zu einem führenden Anbieter der Solarbranche. Die Entwicklung neuer Technologien und Innovationen sowie deren Umsetzung in moderne Produktions-anlagen und effiziente Prozesse zählen zu den Stärken der centrotherm photovoltaics Gruppe.

Phot

ovol

taik

ArBeit und fAmilie

teilzeit ja

cAmpus


58


SteCkBrief Branche

Photovoltaik & halbleitergeschäftsfelDer

silizium & Wafersolarzelle & moduldünnschichtmodulhalbleiter & mikroelektronik

grünDUng

2005geschäftsführer/vorstanD

robert m. hartung hans autenrietholiver m. albrechtdr. Peter Fathdr. dirk stenkamp

stanDorte

abensbergBlaubeuren (headquarters)BurghausendresdenhannoverKonstanzchinaFrankreichitalienKoreasingapurtaiwanukraineusa

mitarBeiterzahl

> 1.100


martina Kast

aDresse

centrotherm photovoltaics agJohannes-schmid-straße 889143 [email protected]

Wir beschäftigen derzeit mehr als 1.100 Mitarbeiter und sind weltweit in Europa, Asien und den USA aktiv. Der Konzern erzielte im Geschäftsjahr 2009 bei einem Umsatz von 509,1 Mio. Euro ein EBIT von 37,2 Mio. Euro und ist im TecDAX an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Wir bieten zukunftssi-chere Arbeitsplätze mit Perspektive in einem international agierenden Unternehmen. Die Nutzung der uns heute verfügbaren Technologien sowie die ständige Erforschung neuer Möglichkeiten zum Schutz unserer Umwelt ist unsere große Herausforderung.

59


SteCkBrief

karriere

consens gmbHhigh level engineering

fAch- und führunGskräfteVertriebsingenieure■■

Projektmanagementspezialisten■■

Programmierer■■

ingenieure verschiedener Fachrichtungen ■■

(maschinenbau, mechatronik/Fein-werktechnik, Fahrzeugbau, elektronik/elektrotechnik)Physiker■■

Konstrukteure■■

normung und organisation■■

techniker■■

consens-group - In über 25 Jahren haben wir unser Wissen im Um-gang mit Ingenieurleistungen verfeinert. Heute arbeiten Akademi-ker unterschiedlicher Fachrichtungen gemeinsam an Lösungen für die neuesten Projekte unserer Kunden. In der Region und interna-tional. Wir sind erfahrene Praktiker mit der Fähigkeit, sich schnell in neuen Aufgaben zurecht zu finden, Ideen umzusetzen und messbare Er-gebnisse zu erzielen. Unsere Kunden schätzen den Handlungsspiel-raum und die Flexibilität, die sie mit unserem Interim-Management-Konzept gewinnen.Unseren Mitarbeitern bieten wir spannende Aufgaben und inte-ressante Perspektiven. Beste Referenzen sind die Basis für unser Wachstum. Ein überschaubares Team auf stabiler Basis, immer den Erfolg des Kunden im Blick.Individuell, kompetent und zukunftsweisend.

„Solide Erfahrung, Konzentrati-on auf die Aufgabe des Kunden und engagierte Mitarbeiter bilden die Grundlage unseres Erfolgs. Unser Ziel ist bester Service. Unser Herz schlägt dafür.“Joachim lang, geschäftsführer

Branche

engineeringgeschäftsfelDer

interim managemententwicklung/Forschung/KonstruktionProjektmanagementit/softwareentwicklung u. -validierung

grünDUng


dipl.-ing. Joachim langmitarBeiter

25ansprechpartner für personal

Joachim langaDresse

consens gmbhFrauenstraße 6589073 ulmtel.: 0731 1408499 0info@consens-group.comwww.consens-technology.comwww.consens-group.com

enGi

neer

inG

ArBeit- und fAmilieteilzeit neinhomeoffice jagleitzeit ja

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeit neintraineeprogramm jaWerkstudenten ja

60


SteCkBrief

karriere

Dachser gmbH & Co KgVon langenau in die Welt

An einer der wichtigsten Schnittstellen des Güterverkehrs in Süd-deutschland ist Dachser mit der Niederlassung Langenau vertreten. Der internationale Logistikdienstleister distribuiert dort monatlich rund 68.000 nationale und internationale Sendungen. In der Nieder-lassung sind 430 Mitarbeiter beschäftigt, 40 davon sind Auszubildende. Dachser nimmt sowohl als Arbeitgeber als auch als Anbieter vielfälti-ger Logistikleistungen einen wichtigen Stellenwert in der Region ein.Auf dem 157.000 qm großen Betriebsgelände in Langenau werden pro Monat 65.000 to Lebensmittel und Industriegut umgeschlagen; das Warehouse verfügt über 108.000 Palettenstellplätze.Neben Transport- und Lagerleistungen bietet Dachser in Langen-au auch Kontraktlogistik-Lösungen an. Dabei werden ganzheitliche Projekte von der Beschaffung über die Lagerung bis hin zur welt-weiten Distribution abgewickelt. Die Kunden profitieren sowohl vom leistungsstarken paneuropäischen Transportnetzwerk des Unter-nehmens als auch von der interkontinentalen Anbindung durch die Dachser Air & Sea Logistics.

Branche

dienstleistung, transport / logistikgrünDUng

1930stanDorte

Weltweit über 300ansprechpartner für personal

Frau [email protected]

aUsBilDUng

Frau schä[email protected]

aDresse

dachser gmbh & co Kglogistikzentrum ulmthomas-dachser-str. 189129 langenautel. +49(0)7345/802-0www.dachser.com

tran

SPor

t/loG

iStik

fAch und führunGskräfte

speditionskaufleute■■


AusBildunGBerufskraftfahrer■■

Bürokaufmann/-frau■■


Kaufmann/-frau für speditions- und ■■

logistikdienstleistungenPraktikanten■■

duales hochschulstudium in der ■■

Fachrichtung spedition-transport und logistik

www.jobs-ulm.de

61


Profi le Ulm_Fortschrittmacher_163x240-3

Fortschrittmacher

Die Deutsche Bank für den Mittelstand.Seine Innovationskraft und Eigeninitiative zeichnet den Mittelstand in Deutschland aus. Damit spielt er eine entscheidende Rolle als Treiber der Wirtschaft für eine nachhaltige Zukunft. Dabei stehen wir den Unterneh-men und Unternehmern mit unserer Erfahrung, unseren weltweiten Netz-werken und unseren modernen Finanzlösungen zur Seite.

Die Deutsche Bank spricht die Sprache des Mittelstands seit 140 Jahren. Darum vertrauen uns heute rund 930.000 mittelständische Kunden – vom Freiberufler über das Familienunternehmen bis hin zur Aktiengesellschaft.

Wir freuen uns auf ein Gespräch!Deutsche Bank UlmAndy Köhler, Berater GeschäftskundenTelefon (07 31) 15 24-3 58, Telefax (07 31) 15 24-3 13

Deutsche Bankfirmenkunden.db.com

die; ‹mittelständisch›: mittelständische Unternehmen,die mit ihrer Innovationskraft für eine nachhaltigeZukunft sorgen; unterstützt durch einen starken Partner.


SteCkBrief

karriere

Profi le Ulm_Fortschrittmacher_163x240-3

Fortschrittmacher

Die Deutsche Bank für den Mittelstand.Seine Innovationskraft und Eigeninitiative zeichnet den Mittelstand in Deutschland aus. Damit spielt er eine entscheidende Rolle als Treiber der Wirtschaft für eine nachhaltige Zukunft. Dabei stehen wir den Unterneh-men und Unternehmern mit unserer Erfahrung, unseren weltweiten Netz-werken und unseren modernen Finanzlösungen zur Seite.

Die Deutsche Bank spricht die Sprache des Mittelstands seit 140 Jahren. Darum vertrauen uns heute rund 930.000 mittelständische Kunden – vom Freiberufler über das Familienunternehmen bis hin zur Aktiengesellschaft.

Wir freuen uns auf ein Gespräch!Deutsche Bank UlmAndy Köhler, Berater GeschäftskundenTelefon (07 31) 15 24-3 58, Telefax (07 31) 15 24-3 13

Deutsche Bankfirmenkunden.db.com

die; ‹mittelständisch›: mittelständische Unternehmen,die mit ihrer Innovationskraft für eine nachhaltigeZukunft sorgen; unterstützt durch einen starken Partner.

T E C H N O LO G I E S S E RV I C E S S O LU T I O N S

Daimler TSS gmbHdriving your it.


informatik■■

Wirtschaftsinformatik■■

ingenieurswissenschaften■■

naturwissenschaften■■


Kaufmännischer Bereich■■

AusBildunGsAnGeBOte

Koorperation mit der Berufsakademie horb:Bachelor of science■■

Bachelor of engineering■■

Daimler TSS hat sich mit Technologien, Services und Solutions ei-nen Namen gemacht. Was 1998 mit einem kleinen Software-Ent-wicklungsteam von sieben Mitarbeitern begann, ist heute ein erfolg-reiches, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen. Mit über 400 Mitarbeitern realisiert das TSS-Team komplexe IT-Lösungen exklusiv für Daimler, unterstützt bei IT-Projekten über den gesam-ten Software-Lebenszyklus und berät in strategischen wie operati-ven IT-Fragen. Der Hauptsitz von Daimler TSS befindet sich im Ulm. Weitere Repräsentanzen sind Stuttgart und Böblingen sowie eine Offshore-Einheit in Kuala Lumpur. Als Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und einer offenen, kollegi-alen Atmosphäre bietet TSS anspruchsvolle Aufgaben und die Mög-lichkeit, bei internationalen Großprojekten im Automotive-Umfeld dabei zu sein, wie aktuell im Projekt car2go: TSS unterstützt das innovative Mobilitätskonzept in allen Phasen der Systementwicklung und stellt den IT-technischen Rahmen für die erfolgreiche Umset-zung des Konzepts – in Ulm und international.

„TSS festigt als starker interner IT-Dienstleister die führende Position des Daimler-Konzerns mit innovativen Lösungen.“gerhard streit, ceo daimler tss

Branche

informationstechnologiegeschäftsfelDer

it consultingQuality & securityapplication development & maintenancetestcustomizing & rolloutapplication service Providing

grünDUng


gerhard streit, dr. stefan eberhardtstanDorte

ulmstuttgart, BöblingenKuala lumpur

mitarBeiterzahl

400Unsere ansprechpartner für personal

diane migullaaDresse

daimler tss gmbhWilhelm-runge-str. 1189081 ulmtelefon: +49 (0)731-505-6139telefax: +49 (0)[email protected]

it-Di

enSt

leiS

tunG

en

ArBeit und fAmilie

teilzeit jaFlexible arbeitszeiten (gleitzeitmodell) ja

cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramm neinWerkstudenten ja

63


karriere

SteCkBrief

Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheimdas duale hochschulstudium

BAchelOrstudienGänGe:Fakultät Wirtschaft

BWl- Bank■■

BWl- dienstleistungsmanagement/-■■

marketing mit der Vertiefung medien und KommunikationBWl- handel■■

BWl- industrie■■

BWl- spedition, transport und logistik ■■

mit der Vertiefung logistik-informati-onssystemeBWl- Versicherung mit der Vertiefung ■■

Versicherungsvertrieb und Finanzbe-ratung Wirtschaftsinformatik■■

Fakultät technikinformationstechnik ■■

maschinenbau■■

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim verbindet mit ihrem dualen Studienkonzept ein Hochschulstudium mit einer prakti-schen unternehmensbezogenen Ausbildung. Daran beteiligt sind mehr als 600 Partnerfirmen und soziale Einrichtungen. Im dreimonatigen Wechsel findet die Ausbildung im Betrieb bzw. der sozialen Einrichtung und das Studium an der Dualen Hochschule Heidenheim statt. Das Lehrpersonal besteht aus hauptamtlichen ProfessorInnen und neben-beruflichen DozentInnen, die überwiegend aus der betrieblichen Praxis stammen. Durch die enge Kooperation mit den ausbildenden Unter-nehmen schlagen sich Veränderungen in der Wirtschaft in aktuellen, praxisorientierten Studienkonzeptionen nieder. Die Duale Hochschule Heidenheim pflegt Kontakte zu 21 ausländischen Partnerhochschulen. Im Laufe ihres Studiums verbringen rund 42 Pro-zent der Heidenheimer Studierenden einen Aufenthalt im Ausland. Seit Juli 2010 befindet sich die Duale Hochschule Heidenheim in einem Neubau, der den Studierenden eine optimale Ausstattung auf technisch höchstem Niveau bietet.

„Wie zwei Zahnräder greifen die beiden Teile des Intensivstudi-ums ineinander. Nach drei Jah-ren besitzen die AbsolventInnen nicht nur einen akademischen Abschluss, sondern auch prak-tische Handlungskompetenz für das Berufsleben.“Prof. manfred träger, rektor

Branche

duale hochschule fakUltäten

Wirtschaft, technik, sozialwesengrünDUng

1976 als Berufsakademie heidenheim gegründet2009 umwandlung zur dualen hoch-schule

rektor

Prof. manfred träger stUDierenDe

1600partnerfirmen

600 unternehmen aus der Wirtschaft und soziale einrichtungen

mitarBeiterzahl

46 hauptamtliche Professorinnen 7 Wissenschaftliche mitarbeiterinnen 64 mitarbeiterinnen

akkreDitierUng

210 ects-PunkteaDresse

duale hochschule Baden-Württemberg heidenheim (ehemals Ba)marienstr. 2089518 heidenheim

stUDienBeratUng

tel.: 07321/[email protected]

Dual

e hoC

hSCh

ule

www.dhbw-heidenheim.de

Dreijähriges Duales Studiumin den Bereichen Wirtschaft, Technik und Sozialwesen

- enge Verzahnung von Theorie und Praxis

- attraktive Partnerunter-nehmen

- national und internationalanerkannter Bachelor-Abschluss

Seit 01. März 2009 ist die ehemalige Berufsakademie Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim.

medizinische dokumentation und Biome-■■

trie (ab Frühjahr 2012)Projekt engineering ■■


Fakultät sozialwesen soziale arbeit:

case management im sozial- und ■■

gesundheitswesenKinder- und Jugendhilfe■■

senioren - sozialgesundheitliche diens-■■

te/Bürgersch. engagementsoziale dienste der Jugend-, sozial- und ■■

Familienhilfesozialmanagement■■

mAster AnGeBOtBerufsbegleitendes mBa-studium der ■■

dualen hochschule heidenheim und der hochschule aalen

www.jobs-ulm.de

64


SteCkBrief

karriere

DigiTAL-ZeiT gmbHsysteme für zeit, zutritt, Bde und mes

fAch- und führunGskräfteingenieure/Bachelor/master Fachrich-■■

tung informatik, BWlWirtschaftsinformatiker■■

Vertriebsingenieure■■

techniker■■

AusBildunGsAnGeBOtit-Kaufmann/-frau■■

Kaufmann/-frau Bürokommunikation■■

Die DigiTAL-ZeiT GmbH liefert als Software-Spezialist unter dem Na-men AVERO® maßgeschneiderte Programme zur Personalzeit- und Betriebsdatenerfassung sowie Zutrittskontrolle für Industrie und Ge-werbe. Ergänzt wird unser Angebot durch einen Leitststand zur opti-malen Fertigungsplanung und -steuerung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen wie ratiopharm, centrotherm und Bauhaus. Durch ein sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis und immer neue In-vestitionen in die Weiterentwicklung unseres Angebots garantieren wir einen langjährigen Einsatz unserer Produkte mit transparenten Folgekosten und sind damit ein zuverlässiger Partner heute und in der Zukunft. Selbstverständlich ist uns hierbei ein kundenorientier-ter Support, der flexibel auf die Fragestellungen unserer Auftragge-ber reagiert. Unsere Philosophie ist es, durch Kompetenz, Zuverlässigkeit und Professionalität zu überzeugen. Dies erreichen wir mit einem hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiterteam, das im vertrauensvol-len Miteinander tragfähige Lösungen für unsere Kunden erarbeitet.

Branche

informationstechnikgeschäftsfelD

hard- und software für Betriebsan-wendungen

grünDUng


Wolfgang VolzstanDort

dornstadtmitarBeiterzahl

24aDresse

digital-zeit gmbhzeppelinstr. 989160 dornstadt

telefon: +49 (0) 7348 . 9872 . 0telefax: +49 (0) 7348 . 9872 . 50

e-mail: [email protected]: www.digital-zeit.de

info

rMat

ionS

teCh

nik

„Wir sind so stark wie unsere Kunden, denen wir immer ein leistungsstarker, zuverlässi-ger und dynamischer Partner sind. Das war in den letzten 25 Jahren so, das wird auch in Zukunft so bleiben.“Wolfgang Volz, geschäftsführer

ArBeit und fAmilieteilzeit jagleitzeit jahomeoffice teilweise

cAmpusPraktika jaWerksstudenten ja

www.jobs-ulm.de

65


karrierefAch- und führunGskräfte

industriemechaniker■■

elektrotechniker■■

Fertigungssteuerer■■

industriekaufleute■■

Betriebswirte■■

Wirtschaftsingenieure■■

ArBeit und fAmiliesaisonale aktivitäten■■

umzugsbegleitung■■

Flexible arbeitszeiten■■

unterstützung Beiträge Kinderbetreuung■■

cAmpusausbildungsangebote:

ausbildung zum ■■

Personaldienstleistungskaufmann/-frauangebote für Fach- und Führungskräfte:

individuelle Förderung (z. B. zur reFa-■■

Fachkraft, zum Personalfachkaufmann/-frau)nebenberufliches techniker-studium für ■■

erfahrene Fachkräfteeinzelcoaching in englisch■■

Bewerbertraining■■

Die DIS AG, einer der sechs größten Personaldienstleister in Deutsch-land, ist auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungs-kräften spezialisiert. Über 7.000 Mitarbeiter sind für das 1967 gegründete Unternehmen in den vier Geschäftsbereichen Finance, Industrie, Office & Management und Information Technology bundesweit im Einsatz.Am Standort Ulm – einem von insgesamt rund 70 in ganz Deutsch-land – vermittelt das Unternehmen Experten in den Bereichen In-dustrie und Office & Management. Zu den über 100 Mitarbeitern vor Ort zählen sowohl Berufseinsteiger, Auszubildende, Meister, Techniker, kaufmännische Fachkräfte mit Berufserfahrung und Hochschulabsolventen als auch erfahrene Senior Professionals. Bei ihren Projekteinsätzen sammeln sie in kurzer Zeit vielfältige Erfah-rungen und erweitern ihre Kenntnisse. So unterschiedlich die Auf-gaben sind, die sie in den Kundenunternehmen übernehmen, eines haben die Spezialisten der DIS AG gemeinsam: Durch regelmäßige Weiterbildungsangebote bleiben sie fit für eine Arbeitswelt, deren Anforderungen sich ständig verändern.

„Unser Ziel ist es, für jeden einzelnen Mitarbeiter den Arbeitsplatz zu finden, an dem er sich am besten entwickeln kann. Dass die DIS AG beim Wettbewerb ‚Deutschlands Beste Arbeitgeber’ regelmäßig gut abschneidet und in diesem Jahr als Dritter erstmals auf dem Podest stand, zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Für uns als Personaldienstleis-ter sind unsere Mitarbeiter das wichtigste Kapital.“

DiS Agihr Partner für strategische Personallösungen

PerS

onal

Dien

Stle

iStu

nG

giuseppina di marco, niederlassungsleiterin bei der dis ag in ulm

66


SteCkBrief Branche

Personaldienstleistung

geschäftsfelDer

Finance industrieinformation technologyoffice & managementengineeringoutsourcing & consulting

grünDUng

1967 in Berlinstandort ulm: 1999

nieDerlassUngen

Bundesweit über 160standort ulm: geschäftsbereich office & management geschäftsbereich industrie

nieDerlassUngsleiter stanDort Ulm

office & management: giuseppina di marcoindustrie: thomas Kirstein

mitarBeiterzahl

Bundesweit: über 7.000standort ulm: über 100

aDresse

dis ag office & managementdis ag industrieneutorstraße 1289073 ulmtelefon: +49 (0)731-92063-10e-mail: [email protected]: [email protected]

Weitere informationen zur dis ag erhalten sie unter www.dis-ag.com.

Platz 3 bei „Deutsch-lands Beste Arbeitgeber“. Wir danken unseren Mitarbeitern!

Ziele. Zukunft. Zuversicht. Moderne Personaldienst-leistung ist mehr als die Besetzung offener Stellen. Denn nur wenn eine Stelle mit der richtigen Person besetzt wird, erreichen wir unser Ziel: Zufrieden-heit auf allen Seiten. Als Partner für Kunden und Mitarbeiter zugleich. Darauf sind wir stolz.

Zur DIS AG unterhalten wir eine vertrauensvolle Partnerschaft, die wir seit Beginn ständig ausge-weitet und weiterentwickelt haben. So übernimmt die DIS AG nicht nur die Suche nach qualifiziertem Personal, sondern berät und unterstützt uns bei einer Vielzahl strategischer HR-Projekte.Dr. Heinz Meierkord, General Manager, Advansa GmbH & Advansa Marketing GmbH

Mehr Informationen unter www.dis-ag.com

106323_DIS_Anzeige_Profil_RZ.indd 1 10.06.10 12:33www.jobs-ulm.de

67


CNS Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben e.V.

Der Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben (CNS) ist eine gemeinsame Initiative der IHK Ulm und der IHK Schwaben in Augsburg. Die Region des CNS verfügt über eine ausgeprägte Konzentration an Nutzfahrzeugaktivitäten in Deutschland.

Sie haben Ihr Ziel erreicht!

CNS Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben e.V.c/o IHK Ulm • Olgastraße 95 • D-89073 UlmTelefon +49 (0) 731/173 – 245 • Telefax +49 (0) 731/ 173 – [email protected] • www.cns-ulm.com

Nutzfahrzeugregion

Die Mitglieder des CNS:

Weltmarktführende Unternehmen, u.a. IVECO Magirus mit deren Brandschutztechnik, LIEBHERR mit Mobilkränen, Kässbohrer mit Pistenpflegegeräten oder Diehl Aircabin, ziehen mit zahlreichen anderen in der Nutzfahrzeugbranche tätigen Groß-, Mittel- und Kleinbetrieben an einem Strang. Automotive-Center an den regionalen Universitäten und Hochschulen bilden einen starken Wissenschaftshintergrund.

CNS_AZ_InnoRegion163x240_2010_RZ.indd 1 26.05.2010 13:39:18 UhrProfile_ULM_2010_Innenseiten.indd 68 22.06.2010 12:29:52 Uhr

SteCkBrief

karriere

Dodel Metallbau gmbHFassaden aus metall und glassystemlieferant Fahrzeug und anlagenbau

fAch- und führunGskräfteingenieure, techniker und technische ■■

zeichner der Fachrichtung metallbauFacharbeiter metallbau für Produktion, ■■

montage und servicemitarbeiter für den kaufmännischen ■■

Bereich

ArBeit und fAmilieteilzeitbeschäftigung ja

Die Dodel Metallbau GmbH gehört zu den führenden Anbietern im Bereich von Fassaden aus Metall und Glas im süddeutschen Raum. Aus den Materialien Aluminium, Stahl und Glas entwickeln, planen, fertigen und montieren wir anspruchsvolle Fassadenlösungen. Dabei leisten wir durch energiesparende hochwärmedämmende Fassaden mit langer Lebensdauer sowie durch Integration von ener-gieerzeugenden Komponenten wie Photovoltaik in unseren Fassa-den einen wichtigen Beitrag zu nachhaltigem Bauen.

Referenzen sind Gebäude in der Neuen Mitte Ulms wie die Zentralbib-liothek, die Sparkasse oder das Haus der Museumsgesellschaft sowie mehrere Test- und Entwicklungszentren für Audi in Ingolstadt und Ne-ckarsulm oder das Mercedes-Benz Global Training Center in Stuttgart.

Des weiteren sind wir Systemlieferant für den Fahrzeug- und An-lagenbau. Wir entwickeln, fertigen, montieren, lagern und liefern Komponenten aus den Bereichen der Blech- und Stahlbearbeitung.

Besonderen Wert legen wir auf die Aus- und Weiterbildung im eige-nen Betrieb.

Branche

metallbaugeschäftsfelDer

Fassaden aus metall und glassystemlieferant für den Fahrzeug- und anlagenbau

grünDUng


Josef dodelralf dodel, dipl.-Wirt.-ing.

stanDort

ulm donautalmitarBeiter

230aDresse

dodel metallbau gmbhdaimlerstraße 689079 ulmtel. 0731 40198-0Fax. 0731 [email protected]

Meta

llBa

u

„Unser Anspruch ist die erst-klassige Ausführung unserer Aufträge. Garant für den Erfolg sind unsere kompetenten und motivierten Mitarbeiter.“ralf dodel, geschäftsführer

AusBildunGsAnGeBOtemetallbauer (m/w) schwerpunkt Konst-■■

ruktionstechniktechnischer zeichner (m/w)■■

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten ja

CNS Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben e.V.

Der Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben (CNS) ist eine gemeinsame Initiative der IHK Ulm und der IHK Schwaben in Augsburg. Die Region des CNS verfügt über eine ausgeprägte Konzentration an Nutzfahrzeugaktivitäten in Deutschland.

Sie haben Ihr Ziel erreicht!

CNS Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben e.V.c/o IHK Ulm • Olgastraße 95 • D-89073 UlmTelefon +49 (0) 731/173 – 245 • Telefax +49 (0) 731/ 173 – [email protected] • www.cns-ulm.com

Nutzfahrzeugregion

Die Mitglieder des CNS:

Weltmarktführende Unternehmen, u.a. IVECO Magirus mit deren Brandschutztechnik, LIEBHERR mit Mobilkränen, Kässbohrer mit Pistenpflegegeräten oder Diehl Aircabin, ziehen mit zahlreichen anderen in der Nutzfahrzeugbranche tätigen Groß-, Mittel- und Kleinbetrieben an einem Strang. Automotive-Center an den regionalen Universitäten und Hochschulen bilden einen starken Wissenschaftshintergrund.

CNS_AZ_InnoRegion163x240_2010_RZ.indd 1 26.05.2010 13:39:18 Uhr

www.jobs-ulm.de

69


SteCkBrief

karriere

DonAU 3 fM

fAch und führunGskräfte

redaktion■■

moderation■■

rundfunktechnik■■

mediavertrieb/marketing■■

internetcontent■■

Verwaltung/disposition/F+r■■

ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffi ce jatraineeprogramme neinWerkstudenten nein

AusBildunGsAnGeBOte

Volontariat zum hörfunkjournalisten■■

Fachkaufmann für audiovisuelle medien■■

cAmpus

Praktika (redaktion + marketing/event) jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramme neinWerkstudenten nein

DonAU 3 fM ist das Radio für Ulm und Umgebung. Mit lokaler In-formation, Unterhaltung und Comedy identifi ziert sich der Sender mit der täglichen Erlebniswelt des Hörers. In der Musik hebt sich DONAU 3 FM mit den größten Hits aus 4 Jahrzehnten ganz bewusst von den Mitbewerbern ab.Um 5 Uhr beginnt der Tag mit der DONAU 3 FM Morningshow. Ort-lieb und Felix wecken Ulm und Umgebung und sorgen für einen an-genehmen Start in den Tag. Dabei erfahren die Hörer nur bei DONAU 3 FM alle 15 Minuten aktuelle Wetterwerte und Verkehrsmeldungen, die meisten Blitzer und die günstigsten Tankstellen. Außerdem gibt es jede halbe Stunde Nachrichten aus Ulm, Deutschland und der Welt.Auch mit großen Events hat sich DONAU 3 FM in Ulm und Umge-bung einen Namen gemacht. Mit Weltstars wie The Who, Liza Min-nelli, den Toten Hosen oder Dieter Thomas Kuhn setzt man immer wieder neue Maßstäbe im Eventbereich.Die Werbekunden profi tieren vom Erfolg von DONAU 3 FM. Mit ihren Werbespots erreichen sie perfekt die einkommensstarken Haushal-te im Wirtschaftsraum Donau/Iller ohne Streuverluste.

„Gerade in der Finanzkrise erweist sich jetzt lokales Radio mit guter Performance wie DONAU 3 FM als perfektes Ab-verkaufsmedium. Im Gegensatz zu fast allen anderen Werbegat-tungen steigert das Radio seine Umsätze und Marktanteile!“carlheinz gern, geschäftsführer

Branche

Privater hörfunkgeschäftsfelDer

Verkauf von klassischer hörfunkwerbungWerbung im internetsonderwerbeformensponsoringWerbespotproduktionorganisation von Veranstaltungen/events

senDestart

1. 1. 2003alleingeschäftsführer

carlheinz gernmitarBeiter


Jutta KesselaDresse

donau 3 Fmm.o.r.e. lokalfunk Baden-Württemberg gmbh + co.KgBasteistraße 3789073 ulmtelefon 0731 800 13-0Fax 0731 800 [email protected]

Priv

ater

hör

funk

www.jobs-ulm.de

70



SteCkBrief

karriere

Sie wünschen „Qualität“ … wir liefern sie!Unter dieser Maxime sind wir vor über 20 Jahren gestartet. Die von Anfang an konsequente Umsetzung des Qualitätsmanagements, bei der jeder Mitarbeiter weiß, dass er in einer qualitätsbewussten Or-ganisation arbeitet, hat die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass wir heute ein kompetenter und leistungsfähiger Partner für nahezu alle Lohnhärteverfahren sind. Nach unserer Überzeugung gehören Qualitätsmanagement und Kundennähe eng zusammen.Qualität, auf die es ankommt:Getreu dem Motto „Fehler vermeiden – statt Fehler erkennen“ be-ginnt die Qualitätssicherung in unserem Hause bereits beim Waren-eingang, durchzieht die gesamte Fertigung wie ein roter Faden und endet in der Warenausgangsprüfung. Selbstverständlich ist unser Unternehmen nach ISO 9001 zertifiziert.Zu unserem Kundenkreis zählen beispielsweise die Automobil- und Zulieferindustrie, die Waffenindustrie und der Maschinenbau.


metallfacharbeiter/-in■■

Werkstoffprüfer/-in■■


ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice nein

„Unser Anspruch: Ein Höchstmaß an Qualität zusammen mit verbindlichen Lieferzeiten - und dennoch steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt.“stefan schiele, geschäftsführer

Branche

metallbearbeitunggeschäftsfelDer

schutzgaswärmebehandlungsalzbadwärmebehandlungdiverse nitrierverfahreninduktivhärtenVakuumbehandlungWeitere dienstleistungen wie tief-kühlen, Brünieren, richten, sandstrah-len, läppstrahlen

gegrünDet


stefan schielemitarBeiterzahl


ingrid schieleaDresse

Böttgerstr. 1189231 neu-ulmtel. 0731 97828-0Fax 0731 [email protected]

Meta

llBe

arBe

itunG

cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten neintraineeprogramme neinWerkstudenten ja

Donau-Härterei gmbHhart in unseren dienstleistungen -herzlich mit unseren Kunden

www.jobs-ulm.de

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RECRUITMENT - NEWPLACEMENT - PERSONALENTWICKLUNG - POOL OF PROFESSIONALS

MAROLD Personalberatung | Magirus-Deutz-Straße 10 | 89077 Ulm | Tel. 0731 - 93 160.60 | www.marold.de

Fokus: Strategische Partnerschaften mit Unternehmen und Kandidaten

Strategien für den Erfolg:

Profunde Prozesskenntnis bei breiter

Branchenexpertise als Basis zur Identifika-

tion der richtigen Mitarbeiter

Strategien für die Zukunft:

Aktive Karriereberatung und exzellente

regionale Marktkenntnis für den richtigen

beruflichen Schritt

SEIT 1995

Profile2010.indd 1 18.06.2010 12:24:15Profile_ULM_2010_Innenseiten.indd 74 22.06.2010 12:30:09 Uhr

SteCkBrief

karriere

karriere

eADS Defence & Security the driving Force.


teamleiter/systemingenieure/entwick-■■

lungsingenieure/experten (m/w) für:- radar-systeme und avionik-systeme- elektronische aufklärungs- und

selbstschutzsysteme- komplexe hochfrequenzsysteme/-technik- mikrowellentechnologie- sender-/empfängertechnologie- antennendesign- leistungselektronik

technische AusBildunGsBerufe (m/w)

elektroniker für geräte und systeme■■

mikrotechnologe■■


zerspanungsmechaniker■■

oberflächenbeschichter■■

kAufmännische AusBildunGs-Berufe (m/w)

industriekauffrau mit zusatzqualifikation ■■

englischindustriekauffrau mit zusatzqualifikation ■■

internationales WirtschaftsmanagementKauffrau für Bürokommunikation mit ■■

zusatzqualifikation englisch

duAles studium

Bachelor of engineering, ■■

- studiengang informationstechnik- studiengang elektrotechnik- studiengang WirtschaftsingenieurwesenBachelor of arts■■

- studiengang Wirtschaft

cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten jaWerkstudententätigkeiten jatraineeprogramme ja

Am Standort Ulm von EADS Defence & Security sind ca. 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Entwicklung und Fertigung komplexer Sicherheitselektronik, u. a. elektronischer Schutzsysteme für Flug-zeuge und Fahrzeuge, Radare und Funküberwachungssysteme, tätig. Ein im Branchenvergleich überaus hoher Anteil von fast 60 Prozent der Beschäftigten sind Ingenieure, vor allem der Fachrichtungen Nach-richtentechnik und Elektrotechnik. Aufgrund der guten Auftragslage besteht bei EADS Defence & Securi-ty ein ständiger Bedarf an qualifizierten Ingenieurinnen und Ingenieuren. Vor allem Absolventen aus der Elektrotechnik mit Studiengang Nachrichtentechnik sind gesucht. Sie finden bei EADS Defence & Security interessante Betätigungsfelder an der Spitze der technologischen Entwicklung. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern, bietet die EADS in Ulm besondere Maßnahmen an, u. a. eine Kindertages-stätte für Mitarbeiterkinder oder spezielle Freistellungszeiten für die Pflege von Familienangehörigen. Der Konzern bietet damit aussichtsreiche Entwicklungsperspektiven für engagierte Ingenieurinnen und Ingenieure mit hervorragenden Wei-terbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten an Standorten in aller Welt.

Branche

elektronikgeschäftsfelDer

Bord-, schiffs- und Bodenradareavionikelektronische KampfführunghF-ProduktionBodengestützte luftverteidigungs-systemeKüstenschutzsystemeProfessionelle mobilfunksysteme

grünDUng

2000stanDorte

ulm, weltweit 70 standortemitarBeiter

3.000 in ulmUnser ansprechpartner für personal

Werner stockburgeraDresse

eads deutschland gmbhWörthstr. 8589077 ulmgermanytelefon: +49 (731) 392 5365Fax: +49 (731) 392 20-5365e-mail: [email protected]: www.eads.com

elek

tron

ik

www.jobs-ulm.de

RECRUITMENT - NEWPLACEMENT - PERSONALENTWICKLUNG - POOL OF PROFESSIONALS

MAROLD Personalberatung | Magirus-Deutz-Straße 10 | 89077 Ulm | Tel. 0731 - 93 160.60 | www.marold.de

Fokus: Strategische Partnerschaften mit Unternehmen und Kandidaten

Strategien für den Erfolg:

Profunde Prozesskenntnis bei breiter

Branchenexpertise als Basis zur Identifika-

tion der richtigen Mitarbeiter

Strategien für die Zukunft:

Aktive Karriereberatung und exzellente

regionale Marktkenntnis für den richtigen

beruflichen Schritt

SEIT 1995

Profile2010.indd 1 18.06.2010 12:24:15

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karriere

SteCkBrief

elisa Seniorenstift Ulm an der Pauluskircheein leben in sicherheit und aktivität

fAch- und führunGskräftePfl egedienstleitungen■■

ex. altenpfl egerin■■

ex. Krankheits- und gesundheitspfl e-■■

gerinexaminierte mit zusatzqualifi kation ■■

hygiene-Beauftragte/r,mentorin altenpfl ege, ■■

Qualitätsbeauftragte/r

erGOtherApeutenaltentherapeuten■■

gerontopsych. Fachkräfte■■

alltagsbegleiterinnen nach §87b■■

Die Elisa Seniorenstifte GmbH (ein Unternehmen der Curanum Gruppe) ist Betreiber von Seniorenstiften für gehobene Ansprüche im ganzen Bundesgebiet. Der Träger, die Curanum AG mit Sitz in München ist ein privates, modernes Dienstleistungsunternehmen, das auf Senioren und Pfl egeeinrichtungen spezialisiert ist. Inzwi-schen gibt es bundesweit 70 Curanum-Häuser, die vollstationäre Langzeitpfl ege, Kurzzeitpfl ege, ambulante Pfl egedienste und be-treute Wohnappartements anbieten. Das Elisa Seniorenstift Haus Ulm bietet wunderschön gelegen an der Pauluskirche hochwertige Appartements für SeniorInnen mit um-fangreichem Therapie- und Serviceangeboten und einen integrier-te stationären Pfl egebereich mit Kurzzeitpfl egeplätzen. Elisa bietet selbständiges Wohnen und ambulante Pfl ege, bis zur Pfl egestufe 3 Betreuung in den eigenen vier Wänden. Gerne ist nach Absprache Probewohnen oder Verhinderungspfl ege im Elisa Pfl egehotel bis zu 8 Wochen möglich. Unser stilvoll eingerichtetes Restaurant, ein Bewegungsbad, um-fangreiche kulturelle Angebote sowie eine 24 Stunden am Tag be-setzte Rezeption vervollständigen unser Angebot.

„Elisa bietet vielfältige Pfl ege- und Serviceangebote. Damit sind wir in der Lage, uns sehr gut auf die sich verändernden Bedürfnisse unserer Bewohner einzustellen und ein möglichst hohes Maß an Lebensqualität zu gewährleisten.“martin grünitz stiftsdirektor haus ulm

Branche

gesundheitswesengeschäftsfelDer

Betreutes Wohnen für ältere men-schen, stationäre und ambulante Pfl e-ge, tagesbetreuung, Pfl egehotel mit Verhinderungspfl ege, Kurzzeitpfl ege

grünDUng

das elisa seniorenstift haus ulm wurde im Jahr 1994 eröffnet.

geschäftsführer

geschäftsführer der elisa seniorenstifte gmbh münchen sabine merazzi-Weirich; Bernd rothe, münchenstiftsdirektor haus ulm: martin grünitz

stanDorte

70 standorte bundesweitmitarBeiterzahl

in ulm ca. 120, bundesweit 6.200ansprechpartner für personal

im haus ulm: martin grünitzBundesweit: www. curanum.de [email protected]

aDresse

elisa seniorenstifte gmbhhaus ulm, Friedenstraße 39, 89073 ulmt. +49 731 9221 - 09F: +49 731 9221 - 032martin.gruenitz@elisa-seniorenstifte.dewww.elisa-seniorenstifte.de

GeSu

nDhe

itSw

eSen

AusBildunGsAnGeBOteex. altenpfl egerin (dreijährig)■■

altenpfl egehelferin (einjährig)■■

soziale Praktika ■■

Vorpraktika■■

Praxissemester ■■

gesundheitsmanagementdiplomarbeiten gesundheitsmanage-■■

ment/marketing

cAmpusteilzeit jahomeoffi ce neintraineeprogramme jaWerkstudenten ja

ein unternehmen der curanum gruppe

www.jobs-ulm.de

76


SteCkBrief

karriereAusBildunGsAnGeBOte

Kaufmännische ausbildungsberufe■■

- industriekaufleute (w/m) - Kaufleute (w/m) für Bürokommunikation

technische ausbildungsberufe■■

- elektroniker (w/m) für Betriebstechnik - it-systemelektroniker (w/m)

Die enBW Regional Ag mit Sitz in Stuttgart ist als hundertprozenti-ge Tochtergesellschaft der EnBW das größte Netzunternehmen für Strom, Gas und Wasser in Baden-Württemberg. Das EnBW-Regionalzentrum Oberschwaben plant, baut, betreibt und wartet die Stromnetze in der Region. Dabei setzen wir auf mo-dernste Technik, qualifizierte Mitarbeiter und ein flächendeckendes Netz von Servicestützpunkten. Hohe Investitionen in die Instandhal-tung der Netze und ständige Innovationen sorgen dafür, dass bei der Energieversorgung vor unserer Haustür nichts dem Zufall überlas-sen bleibt. Wir sind verantwortlich für die Netzanschlüsse von ins-gesamt rund 350.000 Privat-, Industrie- und Gewerbekunden. Einen wichtigen Beitrag zur Versorgungsqualität leistet die neue Leitstelle Süd in Ravensburg. Die rund vier Millionen Euro teure Einrichtung ist für das Stromverteilnetz in der Region Oberschwa-ben-Bodensee und die sichere Stromversorgung von rund 590.000 Netzkunden zuständig. Ein Team von 17 Mitarbeitern steuert und überwacht mit Hilfe modernster Technik rund um die Uhr das etwa 10.000 Kilometer lange Mittelspannungsnetz. Sie tragen damit maß-geblich dazu bei, dass auftretende Störungen schnellstmöglich be-hoben werden können.Ob es um Fragen zur effizienten Energieversorgung oder um Dienst-leistungen für Kommunen geht – wir sind der naheliegende Partner. Als Partner der Kommunen sorgen wir dafür, dass an 365 Tagen im Jahr Energie verfügbar ist. Mit unserem flächendeckenden Netz an Servicestützpunkten sind wir da, wo man uns braucht. Zuverlässigkeit, Schnelligkeit, Flexibilität und Kundennähe – das sind unsere Stärken.

ener

Giev

erSo

rGer

hartmut reck, leiter enBW regionalzentrum oberschwaben

„Wir sind verantwortlich, dass Strom zu den Menschen kommt. Als leistungsfähiger Partner sind wir für unsere Kunden das ganze Jahr über rund um die Uhr im Einsatz.Zuverlässigkeit, Schnelligkeit, Flexibilität und Kundennähe – das sind unsere Stärken.“

Der Partner vor ort – enBW Regional Agregionalzentrum oberschwaben in Biberach

Branche

energieversorgergeschäftsfelDer

netzbetrieber und energienahe dienstleistungen

grünDUng

1909/1997vorstanD

dr. Wolfgang Bruder, Vorstandsvorsitzender

stanDorte

BiberachmitarBeiterzahl

350 in der regionansprechpartner für personal

Bernd BogenriederaDresse

enBW regional agregionalzentrum oberschwabenadolf-Pirrung-straße 788400 Biberachtelefon 07351 53-0www.enbw.com

studiengang hochschule (kooperativ)■■

- Bachelor of engineering (B.eng.) (w/m) – industrieelektronikstudiengänge Berufsakademie■■

- Bachelor of arts (B.a.) (w/m) – industrie

- Bachelor of science (B.sc.) (w/m) – Wirtschaftsinformatik

Bitte bewerben sie sich online unter: www.enbw.com/ausbildung

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SteCkBrief

karriere

engineering people groupsupporting experts‚ausgezeichneter arbeitgeber für ingenieure’*

fAch- und führunGskräfte m/w

ingenieure / Bachelor / master der Fach-■■

richtungen antriebstechnik, elektrotech-nik, energietechnik, Fahrzeugtechnik, informatik, informationstechnik, maschi-nenbau, mechatronik, medizintechnik, luft- und raumfahrt, optik, Produk-tionstechnik, Projektmanagement, WirtschaftsingenieurwesenVertriebsingenieure■■

techniker■■

engineering people bringt führende Unternehmen nach vorn.Wir bieten kompetente– Projektmitarbeiter (Ingenieure, Informatiker, Techniker)– Berater für komplexe Aufgabenstellungen– Entwickler, CAD-Konstrukteure, Diagnosespezialisten– Projektmanager und Tester– Projektgruppen inklusive Equipmentin Engineering, Testing, Projektmanagement und IT.Wir denken gern mal quer – und finden so besonders gute Lösun-gen. Die ep Technikbereiche: Antrieb, Elektro, Elektronik, Energie, Fahrzeuge, Informatik, (Sonder-)Maschinen, Mechatronik, Medizin, Luft- und Raumfahrt, Optik, Produktion.ep Kunden erleben uns als professionellen und kreativen Motor. Sie arbeiten effizient, sparen Kosten und Mühe, nutzen spezifisches Know-how, individuelle Beratung und Begleitung.ep Mitarbeiter/innen finden die Herausforderung, die zu ihnen passt. Sie profitieren durch vielfältige Aufgaben, Kontakte, Team-geist, Weiterbildung und einen sicheren Arbeitsplatz. interessiert? ihr Kontakt: fon 0731 20790-0, online www.enginee-ring-people.de, www.ep-akademie.de

„Unsere Mitarbeiter/innen überzeugen unsere Kunden durch Kompetenz, Flexibilität, sympathisches Auftreten – und tragen so zum Erfolg bei. Nicht jede/r passt zu uns. Aber werzu uns passt, ist mit ep auf dem besten Kurs.“Winfried Keppler, geschäftsführer

tätigkeit

ingenieurgesellschaftgeschäftsfelDer

engineering, testing,Projektmanagement, it

grünDUng


Winfried KepplerstanDorte

ulm, stuttgart, mannheim, Berlin, nürnberg, augsburg,Friedrichshafen

mitarBeiterzahl

200ansprechpartner für stellensUchenDe

daniela PuddaaDresse

engineering people gmbhsöflinger straße 7089077 ulmdeutschlandtelefon: +49 (0)731-20790-116telefax: +49 (0)731-20790-120daniela.pudda@engineering-people.dewww.engineering-people.de

inGe

nieu

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Chaf

t

ArBeit und fAmilie

teilzeit jagleitzeit jahomeoffice teilweise

cAmpus


www.jobs-ulm.de

* zertifiziert von tÜV rheinland und Vdi nachrichten im team mit ep-ingenieuren

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SteCkBrief

karriere

eSTA Apparatebau gmbH und Co. Kgdie ganze Welt der absaugtechnikthe World of extraction

fAch- und führunGskräfteVertrieb national und international (m/w)■■

ingenieurswissenschaften – Fachrichtung ■■

maschinenbau/Verfahrenstechnik (m/w)Konstrukteure (m/w)■■

Produktentwickler (m/w)■■

Kaufmännischer und gewerblicher ■■

Bereich (m/w)

AusBildunGsAnGeBOteBachelor of engineering (m/w) – Verfah-■■

renstechnik, WirtschaftsingenieurwesenBachelor of arts (m/w) – industrie■■

industriekaufmann (m/w)■■

Kaufmann im groß- und außenhandel (m/w)■■

Fachkraft für lagerlogistik (m/w)■■

technischer zeichner (m/w)■■

mechatroniker (m/w)■■

elektroniker für Betriebstechnik (m/w)■■

Seit fast 40 Jahren ist eSTA einer der führenden Anbieter im Bereich der Absaugtechnik. Überall dort, wo bei Fertigungsprozessen Staub, Rauch oder Späne entstehen, ist ESTA der richtige Partner. Das Gerätesortiment umfasst neben mobilen und stationären Entstau-bern auch Industriesauger, Schweißrauchfilter, Ölnebelabscheider, Absauggebläse, Absaugarme und zentrale Absauganlagen. ESTA sorgt für ein konsequent sauberes Arbeitsumfeld und bietet maßge-schneiderte Lösungen für Kunden aus Industrie und Gewerbe. Denn reine Luft am Arbeitsplatz ist nicht nur eine berufsgenossenschaft-liche Forderung zum Gesundheitsschutz der Beschäftigten, sie stei-gert nachweislich die Produktivität am Arbeitsplatz.Der erfolg von eSTA ist eng verknüpft mit den Menschen, die für das Familienunternehmen arbeiten. ESTA fördert junge Talente und ermöglicht ihnen attraktive Einstiegsmöglichkeiten, wie z. B. in Form einer Berufsausbildung oder eines DHBW-Studiums. Auch für Absolventen und Berufserfahrene bietet ESTA ein Arbeitsumfeld für die Besten der Branche.

„Die ‚Exzellenzinitiative von ESTA’ liegt in der Auswahl und Ausbildung junger Menschen zu leistungsstarken Team-playern.“Philipp raunitschke, leiter Personalwesen und controlling

Branche

maschinenbaugeschäftsfelDer

absauggeräte und entstaubungsanlagen für unterschiedlichste Branchen und anwendungsbereiche

grünDUng


dr. Peter KulitzmitarBeiter

100 in sendenstanDorte

ulm/sendenVertretungen in 20 ländern weltweit


Bettina schlumbergertelefon: [email protected]

anschrift

esta apparatebau gmbh & co. Kggotenstraße 2-689250 sendentelefon: 07307-804-0 telefax: [email protected]

MaSC

hine

nBau

ArBeit und fAmilieteilzeit jahomeoffice ja individuelle arbeitszeitmodelle ja

cAmpusPraktika jaWerkstudenten jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramme jadirekteinstieg ja

stellenAnGeBOteaktuelle stellenangebote finden sie unter www.esta.com

79


SteCkBrief

karriere

euro engineering Ag creating future

fAch- und führunGskräfteingenieurwissenschaften (Bachelor, ■■

master, diplom)Wirtschaftswissenschaften (Bachelor, ■■

master, diplom)naturwissenschaften (Bachelor, master, ■■

diplom)

Karrieren beginnen im Kopf: mit dem Wunsch, etwas zu leisten, Fähigkeiten konsequent weiterzuentwickeln, von anderen zu lernen, Erfahrungen zu teilen, gemeinsam Ziele zu erreichen.Wir fördern Ihre Stärken und bieten Ihnen als Projektingenieur Kar-riere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten innerhalb eines Projektteams an Lösungen für spezifische Aufgabenstellungen. Sam-meln Sie Erfahrungen in Ihren Zielbranchen und vertiefen bzw. er-weitern Sie Ihr Know-how. Wollen Sie darüber hinaus Verantwortung übernehmen? Dann können Sie Team- oder Projektleiter werden. Doch das hängt ganz von Ihnen ab – zeigen Sie uns, was Sie können! Die euro engineering Ag gehört zu den größten und wachstums-stärksten Engineering-Dienstleistern in Deutschland. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern in über 40 Niederlassungen unterstützen wir un-sere Kunden branchenübergreifend entlang der gesamten Prozess-kette der Produktentwicklung – von der Forschung, Entwicklung und Konzeption bis hin zu After Sales. Konkret bedeutet dies, dass wir unsere Services und Dienstleistungen immer an den Zielen des Kunden orientieren. Damit erreichen wir messbare Ergebnisse und nachhaltige Resultate.Wenn Technik Ihre Leidenschaft ist und Sie auf der Suche nach neu-en Grenzen sind, wenn Sie wissen, dass Sie mehr können, und Sie Ihre Ideen von der Technik der Zukunft heute verwirklichen wollen – dann ist in unserem Team der richtige Platz für Sie.

„Wir freuen uns sehr, bereits zum dritten Mal in Folge die wertvolle Auszeichnung ‚Top Arbeitgeber für Ingenieure‘ erhalten zu haben.“

„Die Mitarbeiterförderung ist uns wichtig. Denn nur mit gut ausgebildeten und engagier-ten Mitarbeitern können wir qualifizierte Projektarbeit auf höchstem Niveau leisten.“

stefan Konrad, regionalleiter süd

holger schnürle, niederlassungsleiter ulm

Branche

ingenieurdienstleistergeschäftsfelDer

engineering entlang der gesamten Prozesskette

grünDUng

1994vorstanD

hendrik Krämer, thomas rinnestanDorte

ulm, Friedrichshafen, aalen und Kempten, sowie 39 weitere standorte in deutschland

mitarBeiterzahl

1.900Unser ansprechpartner für personal

manuel WörneraDresse

euro engineering ag, lise-meitner-str. 15, 89081 ulm, deutschlandtelefon: +49 (0)731/935650telefax: +49 (0)731/[email protected]

ArBeit und fAmilieteilzeit jahomeoffice neintraineeprogramme jaWerkstudenten ja

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramme jaWerkstudenten ja

inGe

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SteCkBrief

karriere

evoBus gmbHerfolgsorientiert. umweltbewusst. Familienfreundlich.

AusBildunGsAnGeBOteduale hochschule (heidenheim):

Betriebswirtschaft, Fachrichtung industrie ■■

(Bachelor of arts)Wirtschaftsingenieurwesen ■■

(Bachelor of engineering)transport/spedition/logistik ■■

(Bachelor of arts)Kooperative studiengänge (ulm):

Fahrzeugtechnik ■■

(Bachelor of engineering)elektrotechnik (Bachelor of engineering)■■

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in nutz-■■

fahrzeugtechnikKraftfahrzeugmechatroniker/-in Fahr-■■

zeugkomm.technikFahrzeuglackierer/-in■■

Fahrzeuginnenausstatter/-in■■

Die EvoBus GmbH ist das größte europäische Tochterunternehmen der Daimler AG und verantwortlich für die europäischen Busaktivi-täten des Daimler-Konzerns. Mit der Zusammenführung der Mar-ken Mercedes-Benz und Setra in 1995 unter dem gemeinsamen Dach der EvoBus sind wir heute als führender Full-line-Anbieter im europäischen Omnibusmarkt sowie auch weltweit präsent. Merce-des-Benz als Erfi nder des Omnibusses mit mehr als 100-jähriger Erfahrung und Setra als Traditionsmarke gehören zu den Pionieren des Omnibusbaus.Mit Anreizen für gute Ideen und besondere Leistungen sowie einem umfassenden Informations-, Schulungs- und Weiterbildungsange-bot fördern und fordern wir die individuelle Weiterentwicklung un-serer Mitarbeiter – national und international, ganz entsprechend den jeweiligen Interessen und Fähigkeiten. Dazu gehören natürlich auch leistungsgerechte Vergütungsmodelle, umfassende Sozialleis-tungen und nicht zuletzt hohe Standards in familienbewusster Per-sonalpolitik, mit dem Ziel einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Branche

automobilproDUkte

stadt-, Überland- und reisebusse der marken mercedes-Benz und setra

grünDUng


hartmut schickstanDort

neu-ulmmitarBeiterzahl


Berthold Funk (ausbildung),elfriede nusser (Praktikum)

aDresse

evoBus gmbhcarl- zeiss- straße 289231 neu-ulmtelefon: +49 (0)731-181-0telefax: +49 (0)[email protected][email protected]

auto

MoBi

l

Fertigungsmechaniker/-in■■

industriekaufmann/-frau■■

Kauffrau für Bürokommunikation■■

Fachkraft für lagerlogistik/Fachlagerist■■

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramm jaWerkstudenten ja

ArBeit und fAmilieteilzeit jahomeoffi ce jaangebote zur Kinderbetreuung ja

81


SteCkBrief

karriere

„falch bietet perspektiven, die sie nicht überall finden: welt-weite wachstumsmärkte, dyna-mik, innovationskraft und eine firmenkultur, die sich einen namen in der region gemacht hat. gehen sie ihren erfolgsweg mit falch!“ewald schroff, kaufmännischer leiter

falch gmbH

fAch-und führunGskräfte

diplom- ingenieur maschinenbau■■

it-spezialisten ■■

vertrieb national und international■■

gewerblicher und kaufmännischer bereich■■

AusBildunGsAnGeBOte

bachelor of arts (dhbw) industrie ■■

bachelor of science ( dhbw) wirtschafts-■■

informatik industriekaufmann mit zusatzqualifikation ■■

internationales wirtschaftsmanagement oder technik fachinformatiker ■■

fertigungsmechaniker ■■

fAlch AcAdemy unter dem motto „der mensch im mittel-punkt“ bieten wir viele inhouse-seminare zu verschiedenen themen – für spezialthemen besuchen die mitarbeiter auch trainings externer anbieter.

prAktikA

falch bietet interessierten jugendli-chen gerne individuelle einblicke in die betriebliche praxis. hierfür stehen jährlich praktikumsplätze zur verfügung.

aus einem praktischen „one-man-strahlbetrieb“ wuchs falch in den letzten 20 jahren zu einem der führenden hersteller professioneller wasserstrahltechnologie. unsere kunden aus den bereichen bausa-nierung und industriereinigung vertrauen auf uns als zuverlässigen partner bei miete, kauf und service unserer geräte. inzwischen hat das unternehmen europaweit 150 mitarbeiter und ist besonders in den vergangenen jahren stark gewachsen. engagierten persönlich-keiten bietet unsere herausfordernde wachstumsstrategie laufend interessante perspektiven. der spitzenplatz in einer regionalen mit-arbeiterbefragung verdeutlicht, dass die falch-kultur kein bloßes lippenbekenntnis darstellt, sondern tag für tag für jeden erlebbar ist. ein gewinnbringender austausch untereinander und die wert-schätzung des einzelnen tragen in hohem maße dazu bei. falch setzt sich für die entwicklung jedes einzelnen ein und fördert mitarbeiter, indem jedem die chance geboten wird, seine talente einzusetzen.

grünDUng


achim falch stanDorte

merklingen, tochtergesellschaften im europäischen ausland zahlreiche rental-und service-points

mitarBeiterzahl

150chancen

live dabeisein beim wachstum eines mittelständischen unternehmens sich täglich neu begeistern

informationen zU my-chance@falch

simone bergande sabine röller

aDresse

falch gmbh siemensstraße 1- 789188 merklingen telefon: +49(0)7337-81-0 fax: +49(0)7337-81-181 www.falch.com [email protected]

waSS

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rahl

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nolo

Gie

www.jobs-ulm.de

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SteCkBrief

karriere

falch gmbH

„Überdurchschnittliche Produkte, wegweisende Entwicklungen und ein vorbildliches Engage-ment für die Aus- und Weiter-bildung unserer Mitarbeiter sind bei FEINGUSS BLANK untrennbar miteinander ver-bunden.“Werner Blank, geschäftsführer

feingUSS BLAnK gmbHeine fesselnde Welt – begleiten sie uns!

AusBildunGsAnGeBOte


technische(r) zeichner(in)■■


industriemechaniker/- in■■

mechatroniker/-in■■

Werkzeugmechaniker/-in■■

zerspanungsmechaniker/-in■■

teilezurichter/-in■■

Bachelor of arts Fachrichtung industrie■■

Bachelor of engineering informationstechnik■■

Bachelor of engineering maschinenbau ■■

Fachrichtung Produktion und management

stellenAnGeBOte

siehe aktuelle stellenangebote unterwww.feinguss-blank.de. Bewerbungen sehr gerne auch online unter [email protected].

ArBeit und fAmilie

teilzeit jaBetriebliches gesundheitsmanagement jaschulkooperationen jaunterstützung privater Weiterbildung jaunterstützung sozialer Projekte jaFörderung regionaler Kunst und Kultur ja

cAmpus

Praktika jaPraktische studiensemester jastudienabschlussarbeiten jatechnikerarbeiten ja

Seit 50 Jahren stellt FEINGUSS BLANK Feingussteile nach dem Wachsausschmelzverfahren her. In einer der größten Feingießereien Deutschlands werden jährlich ca. 3000 Tonnen Stahl-, Aluminium- und Kupferlegierungen vergossen. Präzision aus dem Feuer!Als Familienunternehmen denken wir in längeren Zyklen und sind nicht der kurzfristigen Gewinnmaximierung verpflichtet. Deshalb investieren wir kontinuierlich in neueste Technologien und Fertigungseinrichtun-gen. Das Resultat zeigt sich in effektiven Prozessabläufen und einer effizienten Produktion.So entwickelten wir uns von bescheidenen Anfängen in den 60er Jahren zu einem gefragten und kompetenten Lieferanten von kompletten, ein-baufertigen Bauteilen für die Automobilindustrie, den Maschinen- und Anlagenbau, die Medizintechnik – einfach für die gesamte Metall verar-beitende Industrie, sowohl in Deutschland als auch im Ausland. Hinter herausragender Qualität, Verlässlichkeit und Liefertreue stehen immer Menschen. Wir wollen nicht nur die besten Produkte anbieten, sondern auch die besten Leute für uns gewinnen und langfristig an uns binden.

grünDUngsJahr


dipl. Kfm. Werner BlankBranche

metall verarbeitende industriegeschäftsfelDer

automobilindustriemaschinenbauanlagenbauWerkzeugindustrieenergietechnikmedizintechnik

mitarBeiteranzahl

400ihr ansprechpartner

herr Jürgen litzaDresse

Feinguss BlanK gmbhindustriestraße 1888499 riedlingen, deutschlandtelefon: +49 (0)7371-182-0telefax: +49 (0)[email protected]

Meta

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83


SteCkBrief

karriere

„Durch die Auszeichnung der Universität St. Gallen zum TOP-Arbeitgeber 2009 wurde die FETSCHER & STAHL GMBH zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mit-telstand gewählt. Darauf sind wir stolz, ist doch die Zufrie-denheit unserer Mitarbeiter die wichtigste Säule für den Erfolg unseres Unternehmens.“stefan Fetscher und Volker stahl, geschäftsführer

feTSCHeR & STAHL gMBHWir haben die begehrtestenarbeitsplätze für spezialisten!

fAch-und führunGskräfteakademiker (m/w)■■

- ingenieure (m/w) - Betriebswirte (m/w) - u. v. m.

gewerblich-technische Fachkräfte■■

handwerkliche Berufe■■

Kaufmännische Berufe■■

it-spezialisten■■

Pflegeberufe■■

u. a.■■

AusBildunGsAnGeBOtBürokaufmann/-frau■■

Personaldienstleistungskaufmann/-frau■■

Bachelor-studiengang „sozialmanage-■■

ment“, duales hochschulstudium dhBW heidenheim

ArBeit und fAmilieteilzeit ja

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten bedingtWerkstudenten ja

stellenAnGeBOteaktuelle stellenangebote unterwww.fetscher-stahl.de

Die feTSCHeR & STAHL gMBH wurde 1993 von Stefan Fetscher und Volker Stahl in Ulm gegründet. Als inhabergeführtes mittelständi-sches Unternehmen sind wir seit vielen Jahren erfolgreich im süd-deutschen Raum tätig. Aus unserem ursprünglichen Kerngeschäft im Bereich der Fort- und Weiterbildung haben wir uns zu einem mo-dernen und innovativen Personaldienstleister entwickelt.Unsere Stärke liegt in der Vermittlung und Überlassung von quali-fizierten Mitarbeitern - insbesondere bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Weit über 12.000 Bewerber betreuen wir jährlich. Dieser Erfahrungsschatz ermöglicht uns eine effiziente Personalauswahl im Recruitingprozess. Dabei erkennen wir unmit-telbar die Stärken und Potenziale unserer Bewerber und setzen un-sere Mitarbeiter passgenau ein. Das Ziel ist die ideale Kombination der Kompetenzen unserer Mitarbeiter mit den Anforderungen des Kundenunternehmens.Die Auszeichnung zum TOP-Arbeitgeber 2009 sowie die Zertifizie-rung nach ISO 9001:2008 bestätigen unsere Beständigkeit und Qua-litätsorientierung.

Branche

PersonaldienstleistunggechäftsfelDer

Personalvermittlung, Personalüberlas-sung, Personalqualifizierung

grünDUng


stefan Fetscher, Volker stahlstanDorte

ulm, aalen, Biberach, günzburg, Fried-richshafen, Kempten, singen, stuttgart

mitarBeiterzahl


ria cimpoia, PersonalmarketingaDresse

Fetscher & stahl gmBhschwambergerstraße 3589073 ulmtelefon: +49 731 92066-0telefax: +49 731 92066-50e-mail: [email protected]: www.fetscher-stahl.de

PerS

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Dien

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iStu

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www.jobs-ulm.de

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SteCkBrief

karriere

feTSCHeR & STAHL gMBHWir haben die begehrtestenarbeitsplätze für spezialisten!

fRiTZ & MACZioL Software- und Computervertrieb gmbHindividuelle it-lösungen aus einer hand


technical consultants ■■

(iBm, microsoft, saP, ...)software engineer ■■

(iBm, microsoft, saP, ...)Projektleiter■■

Projektmanager■■



AusBildunGsAnGeBOte

Bachelor of arts (Ba), ■■

consulting und controllingBachelor of science (Ba), ■■

WirtschaftsinformatikBachelor of engineering (Ba), ■■

informationstechnikFachinformatiker/in, systemintegration■■

Fachinformatiker/in, ■■

anwendungsentwicklungKauffrau/-mann für Bürokommunikation■■

it-systemkauffrau/-mann■■

Philosophie ist gut. Angewandte Philosophie ist besser. Seit über 20 Jahren entwickelt und vertreibt FRITZ & MACZIOL Software- und Systemlösungen. Weit über 3.000 Kunden aus den Bereichen Kom-munalverwaltung, Industrie, Handel, Dienstleistung, Banken und Versicherung werden von unseren Beratern und Projektteams um-fassend aus einer Hand zu IT-Lösungen betreut.Wir erfüllen unsere Philosophie mit Leben. Auf einem Niveau, das den höchsten Anforderungen unserer Kunden und Zertifizierungen unserer Hersteller-Partner (IBM, Microsoft, SAP) entspricht. IT-Lö-sungen zu erarbeiten bedeutet für uns, in den Prozessen unserer Kunden zu denken, Abläufe nachzuvollziehen und in effiziente, ratio-nelle und verlässliche Prozessmodelle umzusetzen. Deshalb ist der Projekt-Erfolg garantiert, das heißt für unsere Kunden verlässliches Budget und Termintreue. Garantiert seit über 20 Jahren in mehr als 5.000 erfolgreichen Projekten.

„Wir stellen den Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Mit Professio-nalität, Einsatzbereitschaft und Kreativität führen wir unser Unternehmen zum Erfolg mit langfristiger Perspektive und haben Spaß bei der Arbeit.“heribert Fritz, geschäftsführer

Branche

itgeschäftsfelDer

it-lösungen von Weltmarktführern aus einer hand

grünDUng


heribert Fritz, eberhard macziol, oliver schallhorn, oliver couvigny, Frank haines

stanDort

hauptsitz ulm + 14 weitere standorte in deutschland, der schweiz und auf den Philippinen, sowie 5 weltweite servicebüros

mitarBeiterzahl


James JohnsonaDresse

Fritz & macziol software und computervertrieb gmbh, hörvelsinger Weg 17, 89081 ulm, deutschlandtelefon: +49 (0)731-1551-0telefax: +49 (0)[email protected]

it

ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice jatraineeprogramme jaWerkstudenten ja

cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramme jaWerkstudenten ja

www.jobs-ulm.de

85


karriere

GARDENA ist die Premium-Verbrauchermarke der Husqvarna Gruppe für intelli-gent-einfache sowie hochwer-tige Gartengeräte. Europaweit ist GARDENA Marktführer bei Bewässerungstechnik. Stammsitz der Marke ist Ulm. Darüber hinaus sind am Stand-ort auch konzernweite Unter-nehmensfunktionen angesiedelt.

gARDenA gmbH

stellenAnGeBOte

siehe aktuelle stellenangebote unterwww.gardena.de Bereich „Karriere“

AusBildunGs-/ studienAnGeBOte

standort ulmindustriekaufleute (m/w)■■

industriekaufleute intern. Wirtschafts-■■

management mit Fremdsprachen (m/w)industriemechaniker (m/w)■■


Fachlagerist (m/w)■■

Bachelor of arts ■■

– industrie (m/w) – international Business (m/w) – spedition, transport und logistik (m/w)Bachelor of engineering ■■

– maschinenbau (m/w) – elektrotechnik (m/w)

standort heuchlingenWerkzeugmechaniker – einsatzgebiet ■■

Formentechnik (m/w)Verfahrensmechaniker für Kunststoff- ■■

und Kautschuktechnik (m/w)

standort niederstotzingenindustriemechaniker (m/w)■■

gARDenA entwickelte sich seit der Gründung im Jahr 1961 in nur we-nigen Jahrzehnten zum weltweit anerkannten Hersteller intelligenter Produkte und Systeme für die Gartenbewässerung und -pflege.Seit März 2007 ist das Unternehmen ein Teil der schwedischen Husqvarna Gruppe, dem weltweit größten Hersteller von Motorge-räten für Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten, darunter Motorsägen, Freischneider, Rasenmäher und Gartentraktoren. Der Konzern ist stark international ausgerichtet – mit Produktionsstät-ten in Europa, Amerika und Asien sowie Vertriebsaktivitäten in den meisten Ländern der Erde. Der Standort Ulm ist eines der globalen Zentren der Gruppe mit konzernweiten Funktionen.Das geheimnis für den Erfolg der Husqvarna Gruppe und ihrer starken Marken liegt in der hohen Innovationskraft, technischen Expertise sowie einer konsequent praktizierten Sortiments- und Vermarktungspolitik. Als weltweit größter Produzent von Rasenmä-hern, Kettensägen und benzinbetriebenen Gartengeräten beschäf-tigt die Husqvarna Gruppe über 15.000 Mitarbeiter weltweit.

konS

uMGü

ter

cAmpus


Beruf und fAmilie

teilzeit jaFlexible arbeitszeiten jahomeoffice jaFerienbetreuung ja

86


SteCkBrief Branche

KonsumgüterschWerpUnkt Der geschäftstätigkeit

entwicklung, herstellung und Vertrieb von gartengeräten und outdoor-Produkten

grünDUng

gardena im Jahr 1961stanDorte / Werke in Der region

ulmniederstotzingen heuchlingenlaichingen

stanDorte

Wir sind global vertreten –siehe homepage unter „Vertriebsgesell-schaften“

anzahl Der mitarBeiter/innen:

rund 1.600 (in der region)rund 15.000 weltweit in der husqvarna gruppe


daniela schuonaDresse

gardena gmbhhans-lorenser-straße 4089079 ulmtelefon: 0731-490-0e-mail: [email protected]: www.gardena.comwww.husqvarna.com

www.jobs-ulm.de

87


SteCkBrief

karriere

gastromenü gmbH - catering & eventsihr dienstleistungspartner für catering, gastronomie und hotellerie


Koch/Köchin■■

diätkoch/diätköchin■■

hotelfachmann/ frau■■

restaurantfachmann/frau■■

Veranstaltungsfachmann/ frau■■

lohn- und Finanzbuchhalter/in■■

AusBildunGsAnGeBOte

Koch/Köchin■■

hotelfachmann/frau■■

restaurantfachmann/frau■■

Veranstaltungsfachmann/frau■■

Mit einem Metzgereibetrieb hat es angefangen. Danach haben wir jahrelang Erfahrungen in der mobilen Versorgung von Firmen, Kin-dertagheimen, Schulen und Senioren gesammelt.Heute ist gastromenü ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Ulm und einem großen Stamm namhafter Kunden in der Region. Neben der Rundum-Bewirtung einer Vielzahl von Betriebscasinos machen wir außerdem sehr erfolgreich Catering für Firmenevents komplett aus einer Hand. Die Firma gastromenü ist zertifiziert nach ISO 9001/2000, bio-zertifiziert und hat die EU-Zulassung.Seit fast 15 Jahren ist gastromenü auch in der Gastronomie tätig, und hier betreiben wir neben der Brasserie spazz über das Tochter-unternehmen Ulmmesse Catering & Events auch die Restaurants Bellavista und das Hotel Lago am Ausee in der Ulmer Friedrichsau.Bei uns herrscht gegenseitige Wertschätzung, und im Team erar-beiten wir durch eigenverantwortliches Handeln neue Lösungen. Dabei ist die Kraft der Argumente stärker als die Kraft der Hierar-chie. Eigene Ideen sind gefragt und werden gefördert.

Branche

catering, gastronomie, hotelleriegeschäftsfelDer

Betriebscatering, automatencatering, care catering, eventcatering, gastro-nomie, hotellerie

grünDUng


thomas eifertstanDort

ulm mitarBeiterzahl


zentrale Produktion: helmut Bohnercatering/eventcatering: ralf Wortmanngastronomie/hotellerie: thomas eifert

aDresse

gastromenü gmbhsteinbeisstraße 7, 89079 ulmtelefon +49(0)731-94611-0telefax +49(0)[email protected] www.gastromenue.de

Cate

rinG

ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice jatraineeprogramme jaWerkstudenten nein

cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten neintraineeprogramme jaWerkstudenten nein

88


SteCkBrief

karriere

ge Healthcare centricity™ – Fortschrittliche software-lösungen für das gesundheitswesen


softwareentwicklung■■

marketing■■

Vertrieb■■

Projektmanagement ■■

Kundenschulungen■■

service■■

supply chain■■

Das Unternehmen GE Healthcare in Dornstadt ist einer der größten IT-Arbeitgeber der Region. Ursprünglich 1991 unter dem Namen ‚Innomed EDV-Systeme für die Medizin GmbH’ gegründet, wurde das Unternehmen 1997 mit damals 50 Mitarbeitern durch die Über-nahme des Mischkonzerns General Electric zu einer Tochter von GE Healthcare. Seitdem zählt das Unternehmen zu den am schnells-ten wachsenden Geschäftsbereichen innerhalb von GE Healthcare und erwirtschaftete 2009 200 Millionen Euro. Heute befindet sich in Dornstadt die Europäische Firmenzentrale für IT-Gesundheitslösun-gen des Konzerns, der weltweit zu den führenden Anbietern in der Medizintechnik gehört. Mit einem internationalen Team von 130 Mit-arbeitern vor Ort und weiteren 570 in Deutschland und ganz Europa entwickelt das Unternehmen Software-Lösungen für effizientes Pa-tientendaten- und Bildmanagement in der Radiologie, Kardiologie und der Intensivmedizin. Seit Ende 2009 existiert bei GE Healthcare die neue, stark wachsende Sparte der eHealth-Lösungen. Hierdurch sollen in Zukunft ausnahmslos alle Akteure im Gesundheitswesen über Regionen oder gar Nationen hinweg digital vernetzt werden.

„Wir gestalten die Zukunft der Patientenversorgung aktiv mit. Unsere Lösungen weisen den Weg zur Früherkennung von Krankheiten ganz ohne Papier und Film. Gesundheitseinrich-tungen in ganz Europa werden mit unserer Hilfe digital vernetzt.“Jürgen reyinger, geschäftsführer

Branche

Krankenhaus-it-lösungengeschäftsfelDer

radiologie-informationssysteme (ris), Kardiologie-informationssysteme (cVit), Bildarchivierung- und Kommuni-kationssysteme (Pacs), it-lösungen für dieanästhesie, intensivmedizin und das oP-management (Pdms), globale ehealth-lösungen

grünDUng


Jürgen reyinger, Werner van WickerenstanDorte

dornstadt, europäische zentrale von ge healthcare it für europa, mittlerer osten, afrika

mitarBeiterzahl

130 in dornstadt, insgesamt 700 in europaansprechpartner für personal

anke zabel, [email protected]

ge healthcare information technolo-gies gmbh & co.Kg, lerchenbergstr. 15, d-89160 dornstadttelefon: +49 (0) 7348 9861 0telefax: +49 (0) 7348 9861 55www.gehealthcare.com

it

AusBildunG

Bachelor of engineering (Ba) ■■

studiengang informationstechnik (Fachrichtung medizinisches informati-onsmanagement)industriekaufmann/-frau■■

Fachinformatiker/-in■■

cAmpus


www.jobs-ulm.de

89


SteCkBrief

karriere

geydan-gnamm gmbHmetzgerei – catering & Partyservice „mit allen sinnen genießen“

fAchkräfte

Fleischer/-in■■

Fachverkäufer/in im nahrungsmittel-■■

handwerk (Fachzweig Fleischerei)Koch/Köchin■■

Küchenfachkraft■■

Die Begeisterung und Liebe zu unserem Handwerk, gepaart mit ei-nem kompromisslosen Qualitätsanspruch – genau diese Kombina-tion ist es, die uns zu einem so „besonderen“ Metzger macht! „Wir haben vielleicht nicht immer alles – aber dafür immer alles frisch!“Der inhalt dieses Slogans wird von den Kunden gerne akzeptiert. Sie sind froh, ihr Fleisch & Co. mit Vertrauen kaufen zu können. Denn für die Top-Qualität aller verarbeiteten Produkte bürgen Ralf und Petra Gnamm mit ihrem Namen.Die innovative Note der Feinkost-Küche wissen auch zahlreiche namhafte Unternehmen zu schätzen und nehmen regelmäßig das delikate Catering & Fingerfood-Angebot in Anspruch. Ob kleine Business-Lunches, private Anlässe oder große Firmenevents – kom-petente Planung und Beratung, wahrhaft kulinarische Genüsse und freundlichste Servicemitarbeiter lassen jeden Anlass zu einer gelun-genen Veranstaltung werden. Sie erhalten bei Geydan-Gnamm nicht nur das Gefühl, Qualität geschmackvoll eingekauft zu haben, Sie er-halten die Gewissheit: „Gutes Essen ist ein Stück Lebensqualität!“

„Mit allen Sinnen genießen“ Das bei Geydan-Gnamm Gebotene lässt nicht nur die Herzen von Feinschmeckern höher schlagen. Alles bei uns wird täglich frisch und mit viel Liebe zum Detail zubereitet!Petra gnamm, geschäftsführerin

Branche

Feinkostmetzgerei & cateringgeschäftsfelDer

exquisite Fleisch & Wurstwaren; ausgefallene salat-Kreationen aus eig. herstellung; exklusives Finger-food in riesiger Vielfalt; kreatives catering für Firmen und Privatkunden

grünDUng


ralf & Petra gnamm stanDorte

stammhaus in der neu-ulmer ludwig-straße; nebenan das tagesrestaurant zunftstube; Produktion & equipment im lise-meitner-ring, neu-ulm; „Best of gg“ in der ulmer Platzgasse

mitarBeiterzahl

ca. 80 ansprechpartner für personal

Frau claudia schindleraDresse

geydan-gnamm gmbhludwigstr. 25; 89231 neu-ulmtel. 0731 97073-0Fax 0731 [email protected]

Metz

Gere

i/Cat

erin

G

AusBildunGsAnGeBOte

Fleischer/-in■■

Fachverkäufer/in im nahrungsmittel-■■

handwerk (Fachzweig Fleischerei)

ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice neintraineeprogramme neinWerkstudenten nein

individuell – einfallsreich – kompetent – und natürlich:

Einfach köstlich!

Metzgerei – Catering & Partyservice Geydan – Gnamm GmbH

Ludwigstrasse 25, Neu-Ulm

Tel. 0731 – 97073-0 www.geydan-gnamm.de

90


individuell – einfallsreich – kompetent – und natürlich:

Einfach köstlich!

Metzgerei – Catering & Partyservice Geydan – Gnamm GmbH

Ludwigstrasse 25, Neu-Ulm

Tel. 0731 – 97073-0 www.geydan-gnamm.de


karriere

SteCkBrief

Heinrich gLAeSeR nachfolger gmbH

AusBildunGsAnGeBOteindustriekaufmann/frau■■

groß- und außenhandlelskaufmann/frau■■

Die Heinrich GLAESER Nachfolger GmbH ist ein traditionell-dyna-misches Familienunternehmen, das sich seit 1888 mit Textilien aller Art beschäftigt. Seit 1951 werden die Unternehmensgeschicke von der Familie Brack bestimmt.im Laufe der Zeit hat sich die Angebotspalette stark vergrößert, und das Unternehmen expandierte in die verschiedensten Bereiche der Textilindustrie und angelagerte Bereiche. Heute ist die Heinrich GLAESER Nachfolger GmbH im Bereich Stoffe/Heimtextilien sowie Betriebs- und Waschraumhygiene und textile Rohstoffe (Fasern und Garne, insbesondere für innovative technische Textilien) ein leistungs-fähiger Anbieter. Fast das komplette Stoff-Sortiment fi ndet sich auch im GLAESER-Online-Shop unter www.stoffe24.com; das Betriebshygie-ne-Sortiment ist online unter www.betriebshygiene24.com einsehbar.in den letzten Jahren hat sich die Firma GLAESER zu einem ansehn-lichen Unternehmensverbund mit zahlreichen Tochtergesellschaf-ten und Beteiligungen entwickelt. Inzwischen sind in der gesamten GLAESER-Gruppe knapp 600 Mitarbeiter an 18 Standorten beschäftigt.

Unser Geschäftsmodell ver-bindet die eigene Produktion mit Außen-, Groß-, Einzelhan-del und Onlinegeschäft. Zur Sicherstellung der Leistungs-fähigkeit und Entwicklungsdy-namik bauen wir unser Netz an weltweiten Kunden, Liefe-ranten und Geschäftspartnern ständig weiter aus!eberhard Brack, geschäftsführer

Branche

textilien/Betriebshygiene/re- und upcycling/rohstoffe

grünDUng

1888geschäftsfelDer

stoffe, heimtextilien, textile rohstof-fe, Fasern, garne, Betriebshygiene, masterbatch, Pet-Flakes

Unternehmen Der glaeser-familie

märkische Faser gmbh, Premnitz (www.maerkische-faser.com)loftex gmbh, Bremen (www.loftex.de)clira gmbh, leonberg (www.clira.de)schönderlein & helm gmbh, ulm (www.schoenderlein-helm.com)stoff haase gmbh, chemnitz (www.stoffhaase.de)

ansprechpartner

martin steck, leiter Business deve-lopment

aDresse

heinrich glaeser nachf. gmbhBlaubeurer straße 263, 89081 ulmtel. 0731/3981-0Fax 0731/[email protected]

teXt

ilie

n / B

etri

eBSh

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ne

t e x t i lseit 1888

cAmpusPraktika ja

ArBeit und fAmilieteilzeit jageringfügige Beschäftigung ja

www.jobs-ulm.de

M ä r k i s c h e F a s e rSchönderlein

& Helm

92


karriere

SteCkBrief

glas Trösch mehr licht. mehr leben.

fAch- und führunGskräfteingenieure (m/w) ■■

glasfachkräfte (m/w)■■

techniker/meister (m/w)■■

architekten/Bauingenieure (m/w)■■

Vertriebsprofis (innendienst/außen-■■

dienst) (m/w)it-spezialisten (m/w)■■

Verwaltungsangestellte (m/w)■■

Vom gründungsjahr 1905 bis heute hat sich das Familienunter-nehmen Glas Trösch vom Kleinstbetrieb zu einem Unternehmen mit 4.500 Mitarbeitern entwickelt. 60 Betriebe in der Schweiz, in Deutschland, Frankreich, Polen, in der Ukraine und in Moldawien zählen aktuell zu unserer Unternehmensgruppe. Diese kontinuier-liche Expansion haben wir unseren zukunftsorientierten Strategien und Unternehmensstrukturen zu verdanken. Unsere Kompetenz in Sachen Glas erlaubt uns eine fundierte Analyse des Marktes und die Identifikation immer neuer Absatzchancen für unsere Produkte. Unser Ziel: Top-Produkte und zufriedene Kunden. Unsere langjährige Erfahrung und unser Wissen um die Herstel-lung, Veredelung und Verarbeitung von Glas bringen Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungen hervor – von der Glasfassade bis zur Designer-Glas-Innenarchitektur, von der Autoscheibe bis zum Panzerglas. Unsere Produkte werden weltweit für anspruchsvolle Glas-Lösungen eingesetzt; unsere Innovationen setzen Maßstäbe in der Branche.

Mit Begeisterung schaffen wir Lebensqualität mit dem faszi-nierenden Werkstoff Glas.

Branche

Flachglasproduktion und -veredelunggeschäftsfelDer

sicherheitsglas (esg/Vsg)interieur (glasanwendungen im innenbereich)isolierglas

stanDorte süDDeUtschlanD

ulm, aalen, altshausen, Bad Krozingen, Kempten, memmingen, nördlingen, Wertingen

mitarBeiterzahl

gruppe: 4.500ulm: 140

BeWerBUng

[email protected]

glas trösch euroholding ag & co. Kg aaBenzstr. 1389079 ulmtel.: +49 (0)731/4096-0Fax: +49 (0)731/4096-320www.glastroesch.de

flaC

hGla

SPro

Dukt

ion

AusBildunGsAnGeBOt (stAndOrt ulm)

duales studium: Bachelor of enginee-■■

ring, studiengang Wirtschaftsingenieur-wesen (dhBW)industriekaufmann/-kauffrau■■

Verfahrensmechaniker/in glastechnik■■

Flachglasmechaniker/in■■

umfassende interne und externe Perso-■■

nalentwicklungsmaßnahmen


www.jobs-ulm.de

93


SteCkBrief

karriere

gLoRiA Haus- und gartengeräte gmbHWir sprühen vor ideen!

fAch- und führunGskräfteingenieurwissenschaften■■




BereichKonstrukteure■■

logistikfachkräfte ■■

Der name GLORIA steht für Qualität, Innovation und Design in Sa-chen Sprühgeräte! Bereits seit 65 Jahren setzt die GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH konsequent auf innovative Produktlösun-gen. Das Produktportfolio reicht von Sprühgeräten für Haushalt und Garten über Hochleistungssprühgeräte für gewerbliche Anwendun-gen bis hin zu ausgewählten Gartenpflegeprodukten. Zahlreiche na-tionale und internationale Auszeichnung belegen die herausragen-den Eigenschaften der GLORIA-Produkte.So wurde dem Unternehmen in jüngster Zeit beispielsweise der Deutsche Innovationspreis des Bundesministeriums für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz verliehen. GLORIA verfügt über fundiertes Know-how in Entwicklung und Vertrieb von hoch-wertigen Produkten. Qualität und Kundennähe werden hier groß geschrieben. Der Hauptsitz in Witten beherbergt neben den admi-nistrativen Bereichen in erster Linie die technischen Disziplinen Lo-gistik, Produktion, Entwicklung und Service. In der Niederlassung Neu-Ulm sind die Abteilungen Vertrieb und Marketing angesiedelt.

„Dank des Engagements aller Mitarbeiter unseres Hauses konnten wir unsere Marktposi-tion selbst im Krisenjahr 2009 ausbauen. Auf diese wertvolle Ressource zählen wir auch in Zukunft, um unsere anspruchs-vollen Ziele zu erreichen.“markus Kress, geschäftsführer

Branche

Konsum- und industriegütergeschäftsfelDer

haus und garten, industrie und handwerk

grünDUng


markus Kress, andre KircheschstanDorte

ulm, WittenmitarBeiterzahl

80Unser ansprechpartner für personal (neU-Ulm)

annette WerneraDresse

gloria haus- und gartengeräte gmbh edisonallee 3, 89231 neu-ulmtelefon 0731-140 60-44telefax 0731-140 60-55a.werner@gloria-garten.comwww.gloriagarten.dewww.industrie-spruehgeraete.dewww.klick-and-go.com

konS

uM- u

nD in

DuSt

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AusBildunGsAnGeBOteindustriekaufleute■■

Bürokaufleute■■

mechatroniker■■

Fachkräfte für lagerlogistik■■

www.jobs-ulm.de

94


SteCkBrief

SteCkBrief

karriere

Hartmetallwerkzeugfabrik Andreas Maier gmbHihr Partner in der Präzisionswerkzeug-technologie

AusBildunGsAnGeBOte

industriemechaniker/-in ■■


Werkstoffprüfer/-in■■

Feinoptiker/-in■■


Bachelor of engineering (ulmer modell) ■■

- Fachrichtung maschinenbau - Fachrichtung Produktionstechnik




Bereich Werkstoffprüfer ■■

ArBeit und fAmilie

teilzeit ja homeoffice nein traineeprogramme nein

cAmpus

Praktika ja Werkstudenten ja studienabschlussarbeiten ja

40 Jahre ist es her, als wir 1969 mit zwei Mitarbeitern die Produk-tion und in die Märkte starteten. Heute beschäftigt HAM weltweit 700 Mitarbeiter, 350 davon im Stammwerk Schwendi-Hörenhausen. Hier entstehen innovative Präzisionswerkzeuge und Komponenten aus Hartmetall und Diamant, Medizinprodukte und Komponenten für namhafte Industriepartner weltweit. Zu unseren bedeutenden Abnehmern zählen führende Unternehmen der - Automobil- und Zulieferindustrie- Flugzeugindustrie (für die Bearbeitung von Kohlefaserwerkstoffen

und anderen Verbundwerkstoffen)- Teilefertigung auf CNC-Bearbeitungszentren in allen Werkstoffen - Bohrer und Fräser für die PCB-Industrie- Kristalltechnologie - Laser- und Präzisionsoptik - Medizintechnik-Werkzeuge zum Bohren, Fräsen und Komponen-

ten aus Titan, Chromstahl, Zirkonoxyd, Dental- und Medizinpro-dukte für Hersteller und Händler (OEM).

Unsere firma ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001, VDA 6.4 und DIN EN ISO 13485.

Branche

metallbearbeitunggeschäftsfelDer

- Vollhartmetall-, diamant- und cBn-Werkzeuge

- Vollhartmetallwerkzeuge für die leiterplattenindustrie

- Kristalltechnologie - laser- und Präzisionsoptik

- medizintechnik - dental- und medizinprodukte für hersteller und händler (oem)

grünDUng

1969stanDorte

stammwerk in schwendi-hörenhausenWeitere 7 standorte weltweit

mitarBeiterzahl

310 im stammwerk schwendi-hören-hausenWeltweit über 650 mitarbeiter

Unsere ansprechpartner für personal

günter eberle aDresse

hartmetallWerKzeugFaBriKandreas maier gmBhstegwiesen 288477 schwendi-hörenhausen, deutschlandtel. +49 (0) 7347 / 61-0Fax +49 (0) 7347 / 7307 [email protected]

Meta

llBe

arBe

itunG

95


SteCkBrief

karriere

„Langjährige Kunden- und Lieferantenbeziehungen prägen das Unternehmensleitbild seit jeher. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit soll Nutzen für alle Prozessbeteiligten bringen. Ganz nach dem Motto Hand in Hand, voneinander lernen, miteinander erfolgreich sein.“ heribert großmann, geschäftsführer

Hermann Bantleon gmbH

AusBildunGsAnGeBOte

Ba-studium■■

groß- und außenhandelskaufmann/frau■■

einzelhandelskaufmann/frau (Fachrich-■■

tung tankstelle)

cAmpus

Praktika jastudienarbeiten jadiplom-/Bachelorarbeiten jaWerkstudenten jatraineeprogramme nein

Die Hermann Bantleon GmbH setzt neben einem umfangreichen Produktportfolio auf höchstem Qualitätsniveau vor allem auf kun-denindividuelle Konzepte und Ansätze. Mit einem ganzheitlichen Prozessansatz ist der Ulmer Schmierstoffspezialist in der Lage, die komplette Prozesskette der metallbearbeitenden Industrie zu bedienen. Hierzu zählen neben dem Schmierstoff Korrosions-schutzmedien, Filter, Industrieanlagen und Fluidmanagement. Die Mitarbeiterzahl ist mittlerweile auf knapp 180 angestiegen und das Geschäftsgebiet wurde global erweitert. Bantleon bedient mit sei-nem Partnernetz Kunden in ganz Europa, Asien, Nord- und Süd-amerika. Durch eine ganzheitliche Prozessbetrachtung versucht die Hermann Bantleon GmbH, Fertigungsprozesse zu analysieren und dem Kunden eine optimale Lösung zu bieten. Die Erfüllung der Kun-denanforderung steht dabei stets im Mittelpunkt. Die Kombination aus maßgeschneiderten Produktlösungen und Service bietet den Kunden ein hohes Maß an Prozesssicherheit. Wichtige Punkte wie beispielsweise Umweltschutz/Ressourcenschonung oder die Ein-haltung der Rechtsvorschriften bezüglich Arbeitsschutz sind stets Bestandteil der Konzepte. In den letzten Jahren hat das Unterneh-men kräftig investiert. Mit der Inbetriebnahme der neuen Großmen-genproduktion im Januar 2008 und dem Neubau eines Logistikzen-trums im Ulmer Norden (2006) hat Bantleon einen weiteren Schritt in Richtung Entwicklungs- und Produktionsunternehmen getätigt. In diesem Jahr wird das bestehende Logistikzentrum um ein Tank-lager und weitere Lagerfläche erweitert. Regional ist Bantleon nach wie vor mit einem Tankstellennetz präsent. Brennstoffe, Energie-sparkonzepte und Tankservice ergänzen das Produktportfolio.

grünDUng

1918geschäftsfelDer

metallbearbeitende industrieautomotivesektor

QUalifikationen

din en iso 9001, 14001, gütesiegel „sms“, Fachbetrieb § 19 l Whg

geschäftsführer

heribert großmannteam

180 mitarbeiternieDerlassUng

hermann Bantleon gmbhcrimmitschau

kontakt/anschrift

hermann Bantleon gmbhBlaubeurerstr. 32d-879077 ulmtelefon: +49(0)731-3990-0telefax: +49(0)[email protected]

Mine

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www.jobs-ulm.de

96


karriere

SteCkBrief

HBC Hochschule Biberachgemeinsam gewinnen

studienAnGeBOte (BAchelOr/mAster)

architektur■■

studienfeld energie & Klima■■

- gebäudeklimatik- energiesystemeBauingenieurwesen■■

Projektmanagement (Bau)■■

Betriebswirtschaft (Bau und immobilien)■■

energiewirtschaft (geplant ab 2012)■■

Pharmazeutische Biotechnologie■■

Bioprozesstechnik (energie- und Wert-■■

stofferzeugung/geplant ab 2012)mBa internationales immobilien-■■

managementmBa unternehmensführung Bau■■

master Planen und Bauen im Bestand ■■

(ab 2011)

Die Hochschule Biberach ist eine regional verankerte und inter-national ausgerichtete Fach-Hochschule mit den Schwerpunkten Bauwesen, Wirtschaft und Biotechnologie. Dabei hat sich die HBC insbesondere dem Thema Energie verschrieben – und dies als in-terdisziplinäre Aufgabe in Lehre und Forschung. Die konsekutiven Studiengänge Architektur, Energie & Klima, Bauingenieurwesen, Projektmanagement (Bau), Betriebswirtschaft (Bau und Immobilien) und Pharmazeutische Biotechnologie sind auf die internationalen Abschlüsse Bachelor und Master umgestellt und akkreditiert. Die Zusammenarbeit der verschiedenen Disziplinen, der enge Bezug zur Berufswelt sowie die Bearbeitung realer Projekte ermöglichen eine praxisnahe Ausbildung mit ausgezeichneten Perspektiven. Ergänzt wird die Lehre in allen Themenfeldern durch aktuelle Forschung. Sieben Institute bearbeiten zukunftsweisende Fragestellungen und sichern damit Technologietransfer, Innovationsfähigkeit und inter-disziplinäre Kompetenz. Gemeinsam mit der Bauakademie Biberach bietet die HBC MBA-Studiengänge, Fachtagungen und Seminare.

„Die HBC belegte im bundes-weiten Hochschul-Rankingwiederholt erste Plätze. Das spricht für sich.“Prof. dr. thomas Vogel, rektor

Branche

hochschulestUDienfelDer

architekturBauwesenenergie & KlimaWirtschaftBiotechnologie

gegrünDet

1964rektor

Prof. dr. thomas VogelstanDort

BiberachmitarBeiter

130professoren

65lehrBeaUftragte

180stUDierenDe

1600Unsere ansprechpartnerin für personal

Patricia BührleaDresse

hBc hochschule BiberachKarlstraße 1188400 Biberach07351 582-007351 [email protected]@hochschule-bc.de www.hochschule-biberach.de

hoCh

SChu

le

HBC Hochschule Biberach Logo b+ | Stand 05 .06.2008

Verwendung für A3

fAchkräfteForschungsmitarbeiter und doktoranden in den instituten für

architektur und städtebau ■■

immobilienökonomie und ■■

ProjektmanagementKonstruktiven ingenieurbau■■

holzbau■■

energie- und gebäudesysteme■■

geo und umwelt■■

Pharmazeutische Biotechnologie■■

institutszentrum für angewandte Forschung■■

Für qualifizierte absolventen bietet die hBc Promotionsmöglichkeiten in Forschungs-kooperationen mit universitäten. die themen hierfür werden gemeinsam mit den interessenten entwickelt. darüber hinaus sucht die hBc ständig qualifizierte ingeni-eure und architekten mit Berufserfahrung für die verschiedenen Forschungsfelder.

www.jobs-ulm.de

97


karriere

SteCkBrief

karriere

Hochschule neu-Ulm

BAchelOr-studienGänGeBetriebswirtschaft■■

informationsmanagement und ■■

unternehmenskommunikationinformationsmanagement im gesund-■■

heitswesen*Wirtschaftsinformatik*■■

Wirtschaftsingenieurwesen*■■

Wirtschaftsingenieurwesen/logistik* ■■

*Kooperation mit der hochschule ulm

mAster-studienGänGeVollzeit

master of advanced management ■■

berufsbegleitend mBa Betriebswirtschaft für ärztinnen ■■

und ärzte mBa Betriebswirtschaft für ingenieure■■

mBa strategisches informationsma-■■

nagementmBa health care management in ■■

tansania

kOmpetenzzentrencorporate communications■■

corporate Performance management■■

Finance, accounting, controlling, ■■

taxationgesundheitsmanagement■■

logistik■■

marketing & sales■■

sichere it-anwendungen und -infra-■■

strukturen unternehmensführung■■

AusBildunGsBerufeVerwaltungsfachangestellte/r■■

AuszeichnunGen familiengerechte hochschule■■

europäisches Qualitätssiegel e-Quality ■■

2007 für die Förderung der internationa-len mobilität

ArBeit und fAmilieteilzeit jahomeoffice neinWeitere angebote flexible arbeitszeitmodelle, familienge-rechte infrastruktur, hochschuleigene Kinderbetreuung

Die Hochschule Neu-Ulm (HNU) ist eine Business School mit wirt-schaftswissenschaftlichem Schwerpunkt. Sie bereitet in Bachelor- und Master-Studiengängen praxisnah auf Management-Tätigkeiten vor. Kooperationen mit regionalen und nationalen Unternehmen und die Berufserfahrung der Dozentinnen und Dozenten gewährleisten einen hohen Praxisbezug in der Lehre. Die HNU fördert den interna-tionalen Austausch und legt Wert auf die Vermittlung kultureller und sozialer Kompetenzen. Auf dem Campus mit neuem Gebäude und moderner medientechnischer Ausstattung herrscht eine familiäre Atmosphäre.

Branche

Wissenschaft und ForschungDisziplinen

Wirtschaftswissenschaften, informati-onsmanagement, unternehmenskom-munikation, ingenieurwissenschaften (Kooperation mit der hochschule ulm)

grünDUng

1994, seit 1998 selbstständigpräsiDentin

Prof. dr. uta m. FeserstanDort

neu-ulmmitarBeiter

50 Professorinnen und Professoren, 20 wissenschaftliche mitarbeiterinnen und mitarbeiter, 180 lehrbeauftragte, 80 mitarbeiterinnen und mitarbeiter

stUDierenDenzahl

2.300 Unsere ansprechpartnerin für persona

anke JaegeraDresse

hochschule neu-ulmWileystraße 1d-89231 neu-ulmPhone +49(0)731-9762-0Fax +49(0)[email protected] www.hs-neu-ulm.de

hoCh

SChu

le

www.jobs-ulm.de

98


karriere

SteCkBrief

Hochschule Ulmtechnik, informatik und medienuniversity of applied sciences


informatik■■


gestaltung■■

management■■

technischer Betrieb■■

Die Hochschule Ulm ist eine Fachhochschule, deren Bildungspro-fil durch die drei Säulen Technik, Informatik und Medien geprägt wird. Seit ihrer Gründung vor 50 Jahren orientiert sie sich an den Bedürfnissen der regionalen Wirtschaft. Dabei hat sie es stets ver-standen, früh auf Herausforderungen des technischen Fortschritts zu reagieren. Sie sorgt so für qualifizierten Nachwuchs an Fach- und Führungskräften und empfiehlt sich als Partner im Bereich Forschung und Transfer. Die Studierenden erwerben das fachliche und persönliche Rüstzeug, um die Probleme von heute und morgen bewältigen zu helfen. Leitlinie dabei ist das Prinzip der nachhaltigen Entwicklung. Dies bedeutet, Wissen und Können im Bewusstsein gesellschaftlicher Verantwortung zu vermitteln und mit dem Ziel, natürliche Güter zu schonen, die Nutzung erneuerbarer Ressour-cen zu erschließen sowie neue Techniken zu entwickeln und sozi-alverträglich einzusetzen. Für Menschen, die sich mit diesen Zielen identifizieren können, ist die Hochschule Ulm ein zuverlässiger Ar-beitgeber im Bereich des öffentlichen Dienstes.

Branche

lehre & ForschungBachelor-stUDiengänge

digital media, energiesysteme, Fahrzeugelektronik, Fahrzeugtechnik, industrieelektronik, informations-management im gesundheitswesen, maschinenbau, mechatronik, medizi-nische dokumentation und informatik, medizintechnik, nachrichtentechnik, Produktionstechnik und organisation, technische informatik, Wirtschaftsin-genieurwesen, Wirtschaftsinformatik

master-stUDiengänge

informationssysteme, medizintechnik, systems engineering und manage-ment, sustainable energy competence

geschäftsfelDer

ausbildung, Weiterbildung, Forschung & transfer

grünDUngsJahr

1960rektor

Prof. dr. achim Bubenzerprofessoren UnD sonstiges personal

338aDresse UnD kontakt

hochschule ulm, Prittwitzstraße 10, 89075 [email protected]

hoCh

SChu

le

„Im Laufe unserer Entwicklung sind wir zu dem zentralen wissenschaftlichen Dienstleis-ter der Region geworden und setzen dabei auf Qualität und Aktualität in Lehre und ange-wandter Forschung.“Prof. dr. achim Bubenzer, rektor

ArBeit und fAmilieteilzeit jahome office ja

AusBildunGsAnGeBOtzz. keine verfügbare azubi-stelle

99


SteCkBrief

karriere

„Unsere gesamte Energie inves-tieren wir in zufriedene Kunden und Mitarbeiter. Gemeinsam wollen wir uns weiter entwi-ckeln und noch erfolgreicher werden.“heiner matthias honold, geschäftsführer

Honold Logistik gruppelogistik ist grün

fAch- und führunGskräfteKaufleute für spedition und logistik-■■

dienstleistungen, Verkehrsfachwirte, Betriebswirte, WirtschaftsfachwirtFachkräfte für lagerlogistik, lager- und ■■

logistikmanager

Als innovatives und wachstumsstarkes Logistikunternehmen be-schäftigt die Honold Logistik gruppe über 1250 Mitarbeiter an 22 Standorten in Deutschland, Rumänien, Russland, in der Slowakei und in China. Insgesamt stehen Honold über 750.000 qm Logistik-fläche zur Verfügung. Nachhaltiges Wachstum und hohe Internationalität zeichnen die Logistik-Branche aus. Jeder Wirtschaftszweig hat spezielle Anfor-derungen und Prozesse, denen wir mit zugeschnittenen Transport-lösungen weltweit Rechnung tragen – zu Lande, zu Wasser und in der Luft.Flexibilität und unternehmerisches Denken bilden dabei wesentli-che Voraussetzungen für das Handeln unserer Mitarbeiter. Mit Blick auf die Zukunft investieren wir als mittelständische Firmengruppe aktiv in die Aus- und Weiterbildung und legen dabei großen Wert auf unser familiäres Betriebsklima. Der Ausbildungserfolg wird durch unsere intensiven Betreuungsangebote unterstützt und führt im Re-gelfall zu einer Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis.Logistik ist grün – Grün bezeichnet als Signalfarbe, einen positiven Zustand und permanente Verjüngung. Dies entspricht unserer Un-ternehmensphilosophie. Die Farbe Grün steht zudem für Harmonie und Natur.

Branche

logistikdienstleistungengeschäftsfelDer

lagerlogistik, transportlogistik, containerlogistik, metalllogistik, reifenlogistik, ersatzteillogistik, Werkverkehre, Beratung, Value added services

grünDUng

1879stanDorte

22 standorte weltweitmitarBeiterzahl

1250ansprechpartner

gracia gerumaDresse

honold international gmbh & co. Kgernst-abbe-str. 5-789231 neu-ulm+49 (0)731/ 9754 -389+49 (0)731/ 9754 [email protected]

loGi

Stik

AusBildunGsAnGeBOteKaufleute für spedition und logistik-■■

dienstleistungenFachkräfte für lagerlogistik■■

Fachkräfte für Küchen-, möbel- und ■■

umzugsserviceduales studium BWl spedition, trans-■■

port und logistik zum Bachelor of arts

www.jobs-ulm.de

100


SteCkBrief

karriere

„Unsere regionale Wirtschaft ist stark, innovativ und spritzig. Dies fördern wir. Dafür stehen wir. Hierzu verschaffen wir ihr das richtige Gehör bei der Politik.“otto sälzle, hauptgeschäftsführer ihK ulm

industrie- und Handelskammer Ulmdie erste adressein allen Wirtschaftsfragen

fAch- und führunGskräftefinden bei uns zahlreiche einsatzmög-lichkeiten. ob rechts-, Wirtschafts- oder naturwissenschaften, Pädagogik oder kaufmännischer Bereich: unsere sechs geschäftsfelder bieten möglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile.

Beruf und fAmilieist ein wichtiges thema für uns. Flexible arbeits- und arbeitszeitmodelle, Wieder-einstiegsbegleitung, zeitweise Kinderbe-treuung sowie umfangreiche Weiterbil-dungsmöglichkeiten sind angebote aus unserem aktuellen Programm.

Die industrie- und Handelskammer Ulm ist die erste Adresse in al-len Wirtschaftsfragen und damit der wichtigste Ansprechpartner für die regionale Wirtschaft in Ulm, im Alb-Donau-Kreis und im Kreis Biberach. Für rund 28.000 Mitgliedsunternehmen sind die Exper-ten der IHK Ulm Partner und Berater bei allen Fragen, die Unter-nehmen betreffen, beispielsweise wenn es um Auslandsgeschäfte, Energieeinsparung oder um knifflige Rechtsfragen geht. Die IHK ist außerdem das Sprachrohr der regionalen Wirtschaft; aber auch in Berlin und Brüssel vertreten die IHKs und ihre Dachorganisation, der DIHK, die Interessen der Unternehmen. Darüber hinaus nimmt die IHK Ulm hoheitliche Aufgaben war, die der Staat an die Selbst-verwaltung der Wirtschaft abgetreten hat, wie beispielsweise die Betreuung der Ausbildungsverhältnisse oder die Ausgabe von Au-ßenwirtschaftspapieren. 90 hauptamtliche Mitarbeiter und 2.200 ehrenamtliche Unternehmensvertreter sind bei der IHK Ulm aktiv. Die Vollversammlung wird von den Unternehmen aus den eigenen Reihen gewählt. Diese beruft wiederum die Ausschüsse und wählt Präsident und Hauptgeschäftsführer.

Branche

dienstleister für die WirtschaftgeschäftsfelDer

standortpolitikstarthilfe i unternehmensförderungaus- und Weiterbildunginnovation i umweltinternationalrecht i Fair Play

grünDUng

1855haUptgeschäftsführer

otto sälzlestanDort

ulmmitarBeiterzahl


ralf Börsig, stv. hauptgeschäftsführeraDresse

ihK ulm, olgastr. 97-101, 89073 ulm, deutschlandtel. 0731 / 173-146Fax 0731 / [email protected]

DienS

tleiS

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AusBildunGsAnGeBOtehaben wir für die Berufe „Kauffrau/-mann für Bürokommunikation“ und „Fachinformatiker/-in systemintegration“. unsere ausbildungsquote liegt bei über 14 Prozent.

daneben bieten wir auch Praktika und die möglichkeit zu studienarbeiten – natürlich wirtschaftsnah!

101


SteCkBrief

karriere

„Ingenics investiert permanent und gezielt in seine Mitarbei-ter. Nur so ist gewährleistet, dass unsere Kunden in jedem Projekt von unserem Know-how maximal profitieren und unsere Mitarbeiter sich kontinuierlich weiterentwickeln können.“Jörg herkommer, Vorstand

ingenics Agingenics gestaltet zukunft. sie auch?

fAch- und führunGskräfte ingenieurwissenschaften (maschinen-■■

bau, Produktionstechnik, Fahrzeugbau, luft- und raumfahrttechnik)Wirtschaftswissenschaften (logistik, ■■

Produktion, Projektmanagement, cont-rolling, Vertrieb, marketing)

AusBildunGsAnGeBOteKaufmann/frau Bürokommunikation■■

Fachinformatiker/in Fachrichtung ■■

systemintegration

Die ingenics Ag ist ein innovatives, expandierendes Beratungsunter-nehmen mit den Geschäftsfeldern Fabrik- und Produktionsplanung, Logistikplanung, Effizienzsteigerung Produktion sowie Effizienzstei-gerung Office. Zu den Kunden gehört die Elite der deutschen und europäischen Wirtschaft. Bei uns erhalten Sie durch interne Perso-nalentwicklungs- und Qualifikationsprogramme Zugang zum Inge-nics Know-how. Wichtige Qualifikationsbereiche sind dabei Persön-lichkeitsentwicklung, Projektleiterausbildungsgang, Fachkarriere, Führungskräftetrainings, der Einsatz hochentwickelter EDV-Tools, Moderationstechniken und Projektmanagement. Unsere weltweiten Projektaufgaben bieten Ihnen die Chance, auf internationaler Ebene Erfahrung zu sammeln. Von besonderem Reiz sind Auslandspro-jekte nicht nur wegen der Möglichkeit, Sprache und Kultur vertieft kennenzulernen. Auch die Arbeitsinhalte selbst sind gekennzeich-net durch höchste Anforderungen aufgrund meist sehr komplexer Strukturen. Wer hier sein Können bewiesen hat, empfiehlt sich da-mit auch für weitere Karriereschritte.

Branche

unternehmensberatunggeschäftsfelDer

Fabrik- und Produktionsplanunglogistikplanungeffizienzsteigerung Produktion effizienzsteigerung officeingenics academy

grünDUng


oliver herkommer, Jörg herkommerstanDorte

ulm, stuttgart, münchen, hamburg, atlanta, shanghai

mitarBeiterzahl


markus WerneraDresse

ingenics ag schillerstraße 1/15 d-89077 ulm tel.: +49 731 93680-261Fax: +49 731 93680-30 [email protected]

unte

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MenS

Bera

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ArBeit und fAmilieteilzeit jahomeoffice jaWeiter angebote Betriebliche altersvorsorge, altersteilzeit, interne Weiterbildungsprogramme und ausbildungsgänge

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeit ja traineeprogramm neinWerkstudenten ja

www.jobs-ulm.de

102


SteCkBrief

karriere

iveco Magirus Agtransport is energy


Fahrzeugtechnik ■■

Fahrzeugelektronik ■■

mechatronik■■

Produktionstechnik ■■

maschinenbau■■

elektrotechnik ■■


Konstrukteure cad■■

techniker ■■

cAmpusschülerpraktika: jaPraktika: jastudienarbeiten: jaabschlussarbeiten: ja

Iveco entwickelt, produziert und vermarktet eine umfassende Pa-lette von leichten, mittelschweren und schweren Nutzfahrzeugen, Baufahrzeugen, Stadt- und Überland-Linienbussen sowie Reisebus-sen ebenso wie Sonderfahrzeuge für Brandschutz, Offroadeinsätze, Verteidigung und Zivilschutz.Iveco beschäftigt weltweit mehr als 27.000 Mitarbeiter und be-treibt 27 Produktionsstätten in 16 Ländern, in denen die in sechs Forschungszentren entwickelten Technologien umgesetzt werden. Außer in Europa ist Iveco in China, Russland, Australien und Latein-amerika aktiv. Mehr als 6.000 Servicestützpunkte in über 100 Län-dern garantieren technische Unterstützung, wo immer in der Welt ein Iveco-Fahrzeug im Einsatz ist.In diesem Gesamtverbund ist das Ulmer Werk Donautal der füh-rende Entwicklungs- und Fertigungsstandort für schwere LKW der „STRALIS“-Baureihe sowie für die Iveco Magirus Brandschutztech-nik, deren weltweite Zentrale sich auch hier befindet.

Branche

nutzfahrzeugegeschäftsfelDer

schwere nutzfahrzeugeBrandschutztechnik

grünDUng

1864stanDort

ulm-donautalmitarBeiteranzahl

3.148 (deutschlandweit)ansprechpartner für personal

conny rinckaDresse

iveco magirus agWerk donautalnicolaus-otto-straße 27 89079 ulm telefon: (0731) 408-45 01telefax: (0731) 408-33 99e-mail: [email protected]: www.iveco.de

nutz

fahr

zeuG

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AusBildunGsAnGeBOteKfz-mechatroniker - nutzfahrzeugtechnik■■

Kfz-mechatroniker - Fahrzeugkommuni-■■

kationstechnikmaschinen und anlagenführer■■

Fertigungsmechaniker■■


studienGänGeKooperatives studium „ulmer modell“, hochschule ulm Bachelor of engineering in:

Fahrzeugtechnik■■

Fahrzeugelektronik■■


103


SteCkBrief

karriere

J. g. AnSCHÜTZ gmbH & Co. KgJagd- und sportwaffenfabrik

AusBildunGsAnGeBOtmaschinen- und anlagenführer/in■■

Werkzeugmechaniker/in – Fachrichtung ■■

stanz- und umformtechnikWerkzeugmechaniker/in – Fachrichtung ■■

Vorrichtungstechnik

ArBeit und fAmilieteilzeit jagleitzeit jahomeoffice teilweisemitarbeiterrabatte jaBruttoentgeltumwandlung ja

Die firma AnSCHÜTZ aus Ulm ist einer der weltweit führenden Hersteller im Bereich der Jagd- und Sportwaffen.Das Familienunternehmen wurde im Jahre 1856 von Julius Gottfried Anschütz im thüringischen Zella-Mehlis gegründet und nach dem zweiten Weltkrieg in Ulm wieder neu aufgebaut. Seit seiner Grün-dung steht ANSCHÜTZ für Innovation und Perfektion. Der Name ANSCHÜTZ ist untrennbar verbunden mit unzähligen Erfolgen im olympischen, internationalen und nationalen Schießsport. Die Pio-nierarbeit im Biathlon führte dazu, dass mehr als 95 % aller Biathle-ten mit Produkten aus dem Hause ANSCHÜTZ schießen.ANSCHÜTZ ist weltweit erfolgreich aktiv. Der Exportanteil beträgt dabei ca. 60 %. Neben der traditionellen Jagd- und Sportwaffenher-stellung investiert ANSCHÜTZ auch zunehmend in neueste Bearbei-tungstechnologien, so dass auch bestimmte zerspanende Arbeits-gänge, Schleifoperationen und Tieflochbohrungen als Dienstleistung angeboten werden können. Wegen der Zuverlässigkeit, Präzision und Verarbeitung seiner Spitzenprodukte genießt das seit seiner Gründung in Familienhand befindliche Unternehmen weltweit aller-höchstes Ansehen.

Branche

Jagd- und sportwaffengeschäftsfelDer

Jagd, Biathlon, sportgrünDUng

1856stanDort

ulmmitarBeiterzahl


Jochen anschütz, geschäftsführeroliver Berstecher, Prokurist

aDresse

J. g. anschÜtz gmbh & co. KgJagd- und sportwaffenfabrikdaimlerstraße 1289079 ulmtelefon: +49 (0) 731 – 40 12 – 0telefax: +49 (0) 731 – 40 12 – 700internet: www.anschuetz-sport.com

JaGD

- unD

SPo

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schulen und BerufsförderunGschulpraktika■■

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten jaFerienarbeit ja

stellenAnGeBOteaktuelle stellenangebote unter:www.anschuetz-sport.comBitte bewerben sie sich schriftlich oder online.

• Führender Hersteller für Jagd- und Sportwaffen

• Pionier im Biathlon

• Produkte bekannt für Präzi-sion und hohe Zuverlässigkeit

• Eigenständiges Familienunter-nehmen

• Weltweit sehr erfolgreich tätig

Jochen anschütz

104


JAGD MATCHBIATHLON


SteCkBrief

karriere

JoBS-ULM Kgder exzellente stellenmarkt und diearbeitgeber der region im Porträt


Kaufmännische Berufe in Vertrieb und ■■

marketing

ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice jaFlexible arbeitszeiten ja

AusBildunGsAnGeBOte

Bachelor of arts (B.a.), studiengang ■■

BWl-dienstleistungsmanagement/-marketing, Vertiefung medien und Kommunikation

cAmpus


Wer einen Job sucht, hat zahlreiche Hilfsmittel. Kaum ein Werk-zeug ist jedoch so schnell, direkt und informativ wie die Plattform www.jobs-ulm.de, gegründet 2005 von den Personalexperten Ingrid Marold und Ulrich Guntram Palm. Heute ist Jobs-Ulm.de dank der konsequenten Ausrichtung sowohl auf die Bedürfnisse der Arbeits-suchenden als auch der Arbeitgeber eines der größten und am bes-ten gepflegten Angebote der Region. Die Idee dahinter basiert auf zwei Säulen: dem exzellenten Stellenmarkt mit topaktuellen Ange-boten, großer Bewerberdatenbank und extra Augenmerk auf Aus-bildungsplätze, Praktika und Diplomarbeiten, und zum anderen auf dem „Who is who“ der regionalen Unternehmen – mit ausführlichen Porträts und Ansprechpartnern für Initiativbewerbungen. Als Arbeitgeber prägt Jobs-Ulm.de seine Unternehmenskultur durch Flexibilität, Innovationskraft und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – die Kreativität jedes Mitarbeiters ist gefragt, und Talente werden gefördert.

Branche

internetdienstegeschäftsfelDer

unternehmens- und stellenbörsegrünDUng


ulrich guntram Palm, ingrid maroldstanDorte

ulmmitarBeiterzahl


ingrid maroldaDresse

JoBs-ulm Kgmagirus-deutz-straße 1089077 ulm

telefon: +49(0)731-399497-10telefax: +49(0)731-399497-11

[email protected]

inte

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Dien

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„Wer mit einer Plattform wie www.jobs-ulm.de erfolgreich ist, obwohl es über 1000 unterschiedliche Plattformen im Markt gibt, muss bemer-kenswert anders sein. Daran arbeiten wir jeden Tag.“ulrich guntram Palm, geschäftsführer Jobs-ulm

www.jobs-ulm.de

106


SteCkBrief

karriere

KAMAg Transporttechnik gmbH & Co. KgWe move it! - Keine last ist uns zu schwer.

„Ich habe SCHEUERLE, NICOLAS und KAMAG auf-grund der technischen Faszina-tion gekauft …“

senator e. h. otto rettenmaier,

gesellschafter von scheuerle, nicolas und Kamag

Kamag-transporter sind überall auf der Welt im einsatz. dabei haben die technische neu- und Weiterentwicklung der Fahrzeuge bei Kamag erste Priorität. aufgrund dieser Voraussetzung sind leistungsbereitschaft, mobilität und Kreativität die anforderungen, die wir an jeden unserer mitarbeiter stellen.

Spezialfahrzeuge von KAMAG stehen weltweit seit über 40 Jahren für Spitzentechnologie und besondere Produktqualität. Die Ge-schichte der Fahrzeugtechnik für Schwerlastfahrzeuge ist eng mit dem Namen KAMAG verbunden. Zuverlässigkeit im täglichen Ein-satz, hohe Belastbarkeit und eine lange Lebensdauer machen die Fahrzeuge zum wichtigen Bestandteil von modernen Logistikabläu-fen. In unterschiedlichen Bereichen wie in Hütten- und Stahlwer-ken, in Schiffswerften und in der Offshore-Technologie sind Trans-portfahrzeuge und -systeme von KAMAG im täglichen Einsatz. Auch in der Luft- und Raumfahrt sowie in Logistikterminals großer Spe-ditionen und Umschlagzentren bewältigen Fahrzeuge von KAMAG anspruchsvolle Transportaufgaben. Das Unternehmen, das seinen Firmensitz in Ulm hat, wurde 1969 gegründet.KAMAG bildet mit den Unternehmen SCHEUERLE Fahrzeugfabrik und NICOLAS Industrie die TII Group – Transporter Industry Inter-national. Die Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Herstellung von Schwerlastfahrzeugen der Spitzenklasse und ge-hört zur Firmengruppe des Multiunternehmers Senator E. h. Otto Rettenmaier, Heilbronn.

Branche

FahrzeugbaugeschäftsfelDer

entwicklung, Konstruktion und Produktion von schwerlast- und spezialfahrzeugen

grünDUng


ulrich Bochtler, thomas riekstanDorte

ulmmuttergesellschaft tii gmbh, heilbronnschwestergesellschaft scheuerle, Pfedelbachschwestergesellschaft nicolas, auxerre (Frankreich)Weltweite Vertretungen

mitarBeiterzahl

170ansprechpartner pers.

Karlheinz BertschaDresse

Kamag transporttechnik gmbh & co. Kgliststraße 3, 89079 ulmtel.: +49 (0) 731-4098-0Fax: +49 (0) [email protected]

SPez

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fAch- und führunGskräfteingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und ■■

maschinenbau, elektrotechnik)Wirtschaftswissenschaften■■

Fachkräfte im gewerblichen und kauf-■■

männischen Bereich

AusBildunGsAnGeBOteindustriekaufmann/- frau■■

ArBeit und fAmilieteilzeitarbeit ja

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja

107


SteCkBrief

Kämmerer

„Ein Team zu leiten ist ein bisschen wie ein Orchester zu dirigieren, man muss auf jede Stimme hören.“siegbert cavelius, standortleiter Frankfurt

Kämmerer Ag engineering in motion

fAch-und führunGskräfteingenieurwissenschaften■■

entwicklung■■

Konstruktion■■

simulation■■

Berechnung■■

elektronik■■

Projektmanagement■■

Qualitätsmanagement■■


cAmpusmBa jastudienabschlussarbeiten ja

fOrt- und weiterBildunGunternehmensgeförderter mBa■■

interne Fortbildungsseminare■■

Fach-, Führungslaufbahn, Projektma-■■

nagementuniversitär gestütztes Weiterbildungs-■■

programm (im fachlichen und persönli-chen Bereich)

ArBeit und fAmilieteilzeit jahomeoffice jatraineeprogramm jaWerkstudenten ja

Die Kämmerer Group ist ein Spezialanbieter für richtungsweisende Entwicklungsdienstleistungen.Technologieübergreifend und maß-geschneidert auf die Anforderungen unserer Kunden. Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit herausragenden Kompetenzen in den Bereichen Automobil- und Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt, Konsumgüter, Maschinen- und Anlagenbau, Energie- und Medizin-technik mit Standorten in Deutschland, Österreich und Polen. Mit unseren Ideen für die wettbewerbsentscheidenden Lösungen in der Entwicklung, Konstruktion, Simulation und Berechnung, vom ersten Konzept bis hin zur serienreifen Systementwicklung überzeugen wir unsere Kunden immer wieder aufs Neue.Top Arbeitgeber Automo-tive 2009 und 2010 – das sind wir und das bedeutet für Sie: siche-re Arbeitsplätze, spannende Aufgaben, super Unternehmenskultur und ganz viel Leidenschaft für Technik. Ob Berufseinsteiger oder er-fahrener Spezialist: Die Kämmerer Group ermöglicht Ihnen mit in-dividuellen Karrieremöglichkeiten den Weg zum Fachexperten, zum Projektmanager und/oder zur Führungskraft. Verschiedenste Pro-jekte und Aufgaben bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Freiraum und den Austausch mit Spezialisten aus den unterschied-lichsten Bereichen. Neugierig geworden? Lernen Sie uns kennen unter www.kaemmerergroup.com/karriere

Branche

entwicklungsdienstleistungenUnsere geschäftsfelDer

entwicklung & Konstruktionsimulation & Berechnungelektrik & elektroniktraining & consultingentwicklungsbegleitende dienstleis-tungen

Unser management

Bernd Kämmerer, Vorstandsvorsit-zenderoliver selbach, Vorstand

stanDorte

9 standorte in deutschland, Österreich und Polen

Unsere zentrale

Kämmerer agschulze-delitzsch-straße 1570565 stuttgart

mitarBeiterzahl

250Unser stanDort in Ulm

Kämmerer agindustriestraße 5/289081 ulm

ihr ansprechpartner

nikolai [email protected]: +49 (0)731 1591836

entw

iCkl

unGS

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Stle

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nGen

karriere

www.jobs-ulm.de

108


SteCkBrief

Kämmerer Ag engineering in motion

„Die Nachwuchsförderung steht bei uns im Mittelpunkt, denn sie sichert die Wettbewerbsfä-higkeit von morgen.“Karl-martin miller, geschäftsführender gesellschafter

karriere

Karl Miller gmbH & Co. Kgauf tradition gegründet – die zukunft im Visier


Konstruktionsmechaniker Fachrichtung ■■

Feinblechbautrainees■■

diplomanden■■

studienarbeiten■■

Werkstudenten■■

Praktika■■

Wirtschafts- und maschinenbauingenieure■■

Konstrukteure■■

Systemlösungen in Blech sind unsere Profession. Mit einer hohen Qualität, flexiblen Systemlösungen sowie einem umfassenden Inno-vationsbewusstsein hat sich die Karl Miller GmbH & Co. KG einen erstklassigen Namen erarbeitet. Als eines der größten blechbear-beitenden Unternehmen in Süddeutschland beliefern wir namhafte Kunden im In- und Ausland.Unser Tochterunternehmen KML Miller mit Sitz im badischen Lahr zählt zu den weltweiten Technologieführern, wenn es um die Ent-wicklung und Fertigung von Hightech-Kabinen für Bau-, Flughafen-, Kommunal- und Sonderfahrzeuge sowie Flurförderzeuge und Con-tainerkrane geht.Wir setzen auf die Werte „Made in Germany“, von der Entwicklung über den Prototypen bis hin zur Serienproduktion. Die Nachwuchsförderung ist uns als mittelständischem Unterneh-men äußerst wichtig. Regelmäßig ausgezeichnete Ausbildungsab-schlüsse unterstreichen unser Engagement. Wir sind der festen Überzeugung: Eine fundierte Ausbildung im Unternehmen und stetige Fortbildungen sichern unser Know-how und dienen unserer Wettbewerbsfähigkeit in der Zukunft.

Branche

metallbearbeitung, systemlösungen in Blech

geschäftsfelDer

schaltschrankgehäuse, Verkleidun-gen, Kabinen (einhausungen) und maschinengestelle, sondergehäuse, Bedienpulte

grünDUng


Karl-martin miller, ulrich miller,herbert Pendelin, manfred Keller

stanDorte

Kirchberg/iller, tochtergesellschaft Kml miller in lahr

mitarBeiterzahl insgesamt

ca. 300ihr ansprechpartner

gerhard maucheraDresse

Karl miller gmbh & co. Kgunterdettinger Weg 13d - 88486 KirchbergFon: +49 7354 / 886-0Fax: +49 7354 / [email protected]

Meta

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itunG

109


karriere

SteCkBrief

KGF_Bildleiste_Profile.indd 1 01.06.2010 15:58:34 Uhr„Wir überzeugen unsere Kunden mit technischen Bestleistungen und kundenorientierten Produk-ten. Wir geben ihnen das Gefühl, dass sie sich auf uns verlassen können. In jeder Situation.“Jens rottmair, Vorstandssprecher

Kässbohrer geländefahrzeug Ag


ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und ■■

maschinenbau, elektrotechnik)Wirtschaftswissenschaften■■

Fachkräfte im gewerblichen und kauf-■■

männischen Bereich

ArBeit und fAmilie

teilzeitarbeit ja

AusBildunGsAnGeBOte

Bachelor of engineering ■■

Bachelor of arts■■

industriekaufmann /-frau■■

Fertigungsmechaniker /-in■■

Kfz mechatroniker /-in■■

Fachlagerist /-in■■

cAmpus


Die Kässbohrer geländefahrzeug Ag produziert Fahrzeuge für die Pistenpräparierung, Strandreinigung und Spezialfahrzeuge für For-schungs- und Landschaftspflegeeinsätze auf sensiblen Flächen. Die Marke PistenBully steht seit über 40 Jahren für Qualität, Zu-verlässigkeit und zukunftsweisende Technologie, die es Skigebieten in 68 Ländern ermöglicht, sich schnell auf die wechselnden Trends im Wintersport einzustellen und für Fahrzeuge, die sich unter ex-tremsten Bedingungen, wie z. B. in der Antarktis bewähren. Extreme Steigfähigkeit und Robustheit – mit diesen Eigenschaften hat sich der PistenBully viele Einsatzmöglichkeiten außerhalb des Winter-sports erschlossen und ist überall dort die Alternative, wo Radfahr-zeuge an ihre Grenzen stoßen. In der Strandreinigung ist die Marke BeachTech ebenfalls die Nummer Eins. Die patentierte Reinigungs-technik sorgt in vielen Urlaubsländern für saubere und gepflegte Traumstrände. Auch bei extremsten Strandverschmutzungen, z. B. durch eine Ölpest, ist BeachTech die erste Wahl.

Branche

sonderfahrzeugbaugeschäftsfelDer

PistenBully Pistenpräparierfahrzeuge; Beachtech strandreinigungsgeräte; arbeits- und transportfahrzeuge

vorstanD

Jens rottmair, Vorstandssprecheralexander schöllhorn, Vorstand Finanzen

stanDorte

laupheimniederlassungen in Bozen, italien; Kuchl, Österreich; möriken, schweiztochtergesellschaft Kässbohrer all terrain Vehicles inc., reno, usatochtergesellschaft Kässbohrer e.s.e., tours en savoie, Frankreichtochtergesellschaft Formatic Finland oY aB, replot, Finnland

mitarBeiterzahl


daniel stadleraDresse

Kässbohrer geländefahrzeug agKässbohrerstr. 1188471 laupheimtel.: +49(0)7392-900-0Fax: +49(0)[email protected]

SonD

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www.jobs-ulm.de

110


SteCkBrief

karriere

KaVo Dental gmbHdental excellence im dienst des Kunden

„Qualität und Innovation sind herausragende Merkmale von KaVo und prägen unser Unter-nehmen seit über 100 Jahren.

„Dental Excellence“ im Dienst der Kunden ist der Maßstab, an dem sich auch unsere Pro-duktentwicklung orientiert.“christian artmann, Vice President marketing global

stellenAnGeBOteaktuelle stellen- und ausbildungsplatzan-gebote unter www.kavo.com\karrierewww.kavo.com\ausbildung

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten jatraineeprogramme nein

ArBeit und fAmilieteilzeit jahomeoffice ja

AusBildunGsAnGeBOtzerspanungsmechaniker/in■■

industriemechaniker/in■■

Werkzeugmechaniker/in■■

Die KaVo Dental GmbH, weltweit führendes Unternehmen im Be-reich zahnmedizinischer und zahntechnischer Produkte, hat mit zahlreichen bahnbrechenden Entwicklungen entscheidend die Zahnmedizin des letzten Jahrhunderts geprägt, innovative Techno-logien vorangetrieben und sich zum Komplettanbieter und kompe-tenten Lösungspartner für Praxis und Labor entwickelt. Neben modernen Behandlungseinheiten, Turbinen und Hand- und Winkelstücken bietet KaVo auch innovative Röntgen-, Diagnose-, Laser- und CAD/CAM-Technologien an. Darüber hinaus macht das umfangreiche Produktportfolio für die Zahntechnik KaVo auch für Laborinhaber zum Partner erster Wahl.Der Marktführer mit Hauptsitz in Biberach/Riss beschäftigt weltweit etwa 3.000 Mitarbeiter an sechs Produktionsstandorten und in den internationalen Vertriebsgesellschaften. Seit 2004 ist KaVo Teil der US-amerikanischen Danaher Corporation, mit mehr als 50.000 Mit-arbeitern, und nimmt dort eine Schlüsselrolle innerhalb der Dental-plattform ein.

Branche

dental- und medizintechnikgeschäftsfelDer

instrumente Behandlungseinheiten röntgengeräte lasergeräte laborprodukte

grünDUng

1909mitarBeiterzahl

deutschland: 1.500Weltweit: 3.000

stanDorte

5 in deutschland20 Vertriebsgesellschaften weltweit

geschäftsfüherer

henner Witte, colin davisaDresse

KaVo dental gmbhBismarckring 3988400 Biberach/risstelefon: +49 7351 / 56-0Fax: +49 7351 / 56-1488e-mail: [email protected]: www.kavo.com

Dent

alBr

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teilezurichter/in■■

mechatroniker/in■■

oberflächenbeschichter/in ■■

Fachinformatiker/in■■

industriekaufmann/frau■■

duAles hOchschulstudiuman der dualen hochschule Baden-Württemberg, ravensburg, folgende Fachrichtungen:

international Business■■

industrie■■




an der Fachhochschule ulm, folgende Fachrichtungen:

maschinenbau■■


111


SteCkBrief

karriere

AVIONIK · AUTOMOTIVE · RAUMFAHRT · ENERGIESYSTEME · PRODUKTION UND LOGISTIK · WEHRTECHNIK

S Y S T E M S E N G I N E E R I N G · S O F T WA R E E N T W I C K LU N G · V E R I F I K AT I O N U N D VA L I D I E RU N G

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir qualifizierte Mitarbeiter als

Requirements Engineering, Systemdesign, Modellierung und Simulation, System-

dokumentation nach Standards (DO178B, ABD100, V-Modell), System FMEA

für den Einsatz in allen Phasen des Software-Entwicklungsprozesses,

Echtzeitsysteme, Embedded Systeme

System Verifikation und Validierung, Software Test,

Reliability and Safety Analysis, Planung, Vorbereitung,

Durchführung und Dokumentation von Kundenabnahmen

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium und die Bereitschaft,

eigenverantwortlich in technischen Projekten mitarbeiten zu wollen.

Willkommen sind Kenntnisse und Erfahrungen in modernen Softwaretechnologien, im

Bereich Systementwicklung und in technischer Projektarbeit sowie im Bereich Test-

management und Qualitätssicherung, Fertigkeiten in der Anwendung von Software-

Entwicklungstools sowie die Vertrautheit mit Betriebssystemen und Datenbanken auf

unterschiedlichen Plattformen.

System-Ingenieure (m/w)

Software-Entwicklungs-Ingenieure (m/w)

Test-Ingenieure (m/w)


















Test-Ingenieure (m/w) Hauptsitz:

Am Weiher 13

88709 Meersburg

Germany

Fon +49 7532/4466-0

Niederlassung Ulm:

Magirus-Deutz-Str. 12

89077 Ulm

Germany

Fon +49 731 / 1403434-0

konzept-is.de

Konzept_Inserat_Profile_2010_V1.qxd 28.05.2010 15:41 Uhr Seite 1

„Mit dem Wort Unternehmens-kultur verbinden wir den An-spruch, für unsere Kunden ein verlässlicher, fairer Partner zu sein und unseren Mitarbeitern eine berufliche und persönliche Perspektive zu sichern.“die geschäftsleitung

Konzept informationssysteme gmbH

fAch-und führunGskräftesoftwareingenieure mit hochschulabschluss für die aufgabenbereiche:

softwareentwicklung■■

systemengineering■■

systemtest■■

Projektleitung■■

AusBildunGBachelor-/master-/diplomarbeiten ■■

für informationstechnische studiengängePraktika ■■

für informationstechnische studiengänge duales studium ■■

technische und angewandte informatik

Die Konzept Informationssysteme GmbH ist seit 1994 erfolgreich in nahezu allen Aufgabenbereichen tätig, die bei der Softwareentwick-lung im Rahmen moderner High-Tech Projekte anstehen. Unsere wichtigsten Branchen sind Avionik, Raumfahrt, Automotive, Wehr-technik, Energiesysteme, Produktion und Logistik.Das Leistungspotential unseres Unternehmens erwächst aus der fachlichen Kompetenz und dem außerordentlichen Engagement un-serer rund 95 Mitarbeiter.Im Team ergänzen sich das Projekt-Know-How der erfahrenen und die innovativen Impulse der jungen Mitarbeiter auf hervorragende Weise. Das breite Spektrum technischer Spezialkenntnisse und die Vertrautheit mit den neuesten Werkzeugen und Technologien der modernen Softwareentwicklung garantieren unseren Kunden hoch-wertige Ergebnisse. Durch regelmäßige Qualifizierungsmaßnahmen halten wir den ausgezeichneten Ausbildungsstand unserer Mitar-beiter ständig auf neuestem wissenschaftlich-technischem Niveau.

Branche

it systemhaus grünDUng


heinz grötzinger, dr. udo Konzack, hans-Peter zimmermann

stanDorte

hauptsitz meersburgulm, Kreuzlingen, münchen

mitarBeiterzahl

95personalreferentin

irina mayrkontakt

hauptsitzKonzept informationssysteme gmbham Weiher 1388709 meersburg+49 (0)7532 [email protected]

niederlassung ulmKonzept informationssysteme gmbhmagirus-deutz-str. 1289077 ulm+49 (0)731 1403434-0

it Sy

SteM

hauS

www.jobs-ulm.de

112


AVIONIK · AUTOMOTIVE · RAUMFAHRT · ENERGIESYSTEME · PRODUKTION UND LOGISTIK · WEHRTECHNIK

S Y S T E M S E N G I N E E R I N G · S O F T WA R E E N T W I C K LU N G · V E R I F I K AT I O N U N D VA L I D I E RU N G


















Test-Ingenieure (m/w)


















Test-Ingenieure (m/w) Hauptsitz:

Am Weiher 13

88709 Meersburg

Germany

Fon +49 7532/4466-0

Niederlassung Ulm:

Magirus-Deutz-Str. 12

89077 Ulm

Germany

Fon +49 731 / 1403434-0

konzept-is.de

Konzept_Inserat_Profile_2010_V1.qxd 28.05.2010 15:41 Uhr Seite 1


SteCkBrief

karriere

„Freude am Umgang mit Men-schen ist bei uns wichtig. Wir achten bereits bei der Auswahl unserer Azubis darauf, ob sie offen und freundlich auf andere zugehen, sich ehrenamtlich engagieren und Verantwortung übernehmen wollen.“Peter scheible, ausbildungsleiter

Kreissparkasse BiberachWenn’s um mehr als geld geht

AusBildunGsAnGeBOte

Bachelor of arts (B.a.)■■

studiengang BWl-Bank an der dualen ■■

hochschule in ravensburgBankkaufmann/ -frau■■

informatikkaufmann/ -frau■■

Die Kreissparkasse Biberach ist ein regional verankertes, öffent-lich-rechtliches Finanzdienstleistungsunternehmen. Mit ihren drei strategischen Geschäftsfeldern Privatkundengeschäft mit Wohn-bau, Firmen- und Gewerbekundengeschäft sowie Kapitalmarktge-schäft verfolgt sie eine langfristige, verlässliche und berechenba-re Geschäftspolitik, die auf gegenseitigem Vertrauen aufgebaut ist. Wichtigste Geschäftsgrundlage ist die Nähe zu ihren Kunden, Zufrie-denheit oberstes Ziel. Ihren wirtschaftlichen Erfolg verbindet sie mit sozialer Verantwortung zum Wohl der Region und ihrer Menschen. eingebunden in die Sparkassen-Finanzgruppe begleitet die Kreis-sparkasse Biberach ihre Kunden in jeder Lebenssituation und Lebensphase, auch weltweit. Die Vertriebseinheiten im Kunden-geschäft mit Geschäftsstellen, Außendienst, Telefon- und Online-banking, ergänzt um Spezialabteilungen und Tochtergesellschaften kennzeichnen die Kreissparkasse Biberach bewusst als „andersar-tige Sparkasse“.Als Arbeitgeber mit attraktiven Sozialleistungen ist die Kreisspar-kasse Biberach sehr beliebt. Ein Berufseinstieg erfolgt bei ihr in der Regel über eine Ausbildung oder ein Studium an der Dualen Hoch-schule. Engagierten Mitarbeitern bietet sie eine berufliche Zukunft, bei der alle Türen offen stehen. Das vielfältige und bedarfsorientier-te Weiterbildungsangebot reicht bis zu einem Studium an der Hoch-schule der Sparkassen-Finanzgruppe mit international anerkann-tem akademischem Abschluss.

Branche

FinanzdienstleistungengeschäftsfelDer

PrivatkundengeschäftFirmen-, gewerbekundengeschäftKapitalmarktgeschäft

grünDUng

1853vorstanD

günther Wall (Vorsitzender)thomas Jakob und Joachim trapp

stanDorte

71 im landkreis BiberachmitarBeiter

780, davon 66 auszubildendeansprechpartner aUsBilDUng

Peter scheibleaDresse

Kreissparkasse Biberachzeppelinring 27 – 2988400 Biberachtelefon 07351 570-2257telefax 07351 [email protected]

fina

nzDi

enSt

leiS

tunG

en114


SteCkBrief

karriere

„Wir sind im lokalen Geschehen verwurzelt, wie kennen die Menschen hier. Mit unseren Kundenmagazinen können wir nicht nur das Informations-bedürfnis stillen, sondern mit Lesespaß und in ansprechender Form lang anhaltende Emotio-nen erzeugen.“Jens gehlert, inhaber des Ksm Verlags

KSM Verlagihr Partner für Kundenmagazine – die macher von spazz,studi@spazz und dem restaurantführer ulm/neu-ulm


freie Journalisten (m/w)■■

redakteure (m/w)■■

anzeigenverkauf (m/w))■■

ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice neintraineeprogramme nein

AusBildunGsAnGeBOte

Verlagskauffrau/-mann■■

Bürokauffrau/-mann■■

cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramm neinWerkstudenten ja

Der KSM Verlag ist seit acht Jahren mit verschiedenen regionalen Publikationen aktiv. Mit dem monatlichen Stadtmagazin „SpaZz“ hat der Verlag dabei Augen und Ohren am Stadtgeschehen: Kultur, in-teressante Menschen, Stadtpolitik, Wirtschaft oder andere Facetten des Stadtlebens sind die Themen – oftmals mit provokativ spitzer Feder und gerne frech. Der „Studi@SpaZz“, der als Sonderpublika-tion zwei Mal jährlich alle Studierenden in der Region anspricht – geschrieben von Studenten für Studenten –, erweitert die Marken-familie des SpaZz. Der bekannte Restaurantführer, der subjektiv, unabhängig und kritisch ein Mal jährlich in die örtlichen Kochtöp-fe schaut, gehört nach wie vor zu den bekanntesten Büchern der Region. Verstärkt tätig ist der Verlag im Bereich Kundenmagazine. Hier ist der KSM Verlag beispielsweise von Bauträgern, Wohnungs-gesellschaften oder Fitness-Clubs mit individuellen Kundenmagazi-nen betraut und kann seine Erfahrung im monatlichen Erstellen von Magazinen einbringen.

Branche

VerlaggeschäftsfelDer

magazine, Kundenmagazine, BüchergrünDUng

2000inhaBer

Jens gehlertstanDort

ulmmitarBeiter

3 (plus ca. 20 freie mitarbeiter)Unser ansprechpartner für personal

daniel m. grafbergeraDresse

Ksm Verlagschaffnerstraße 589073 ulmtelefon: +49 (0) 731 3783294telefax: +49 (0) 731 [email protected]

verl

aG

115


SteCkBrief

karriere

„Es gehört zu unserem Selbst-verständnis, IT-Architekturen an den individuellen Be-dürfnissen unserer Kunden auszurichten. Unser Portfolio umfasst deshalb neben Analyse, Planung und Installation auch Schulung und Fortbildung der Mitarbeiter.“erich striedacher, geschäftsführer Kumatronik gmbh

KUMAtronik gmbHihr Partner in allen it-Fragen

fAch- und führunGskräfteVertrieb: außendienst und innendienst■■

systemengineering■■

systemtechniker■■

helpline■■

ArBeit und fAmilieteilzeit jahomeoffice jatraineeprogramme neinWerkstudenten ja

Als eine der führenden Systemhausgruppen in Süddeutschland bie-tet KUMAtronik integrierte IT-Gesamtlösungen aus einer Hand für mittelständische und Großunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung sowie öffentliche Auftraggeber.Mit unserem neuen Produkt- und Lösungsportfolio setzen wir Schwerpunkte in den Bereichen infrastruktur mit den Server- und Storage-Produkten von HP und IBM bis zu Security-Lösungen von Microsoft, Sonicwall und Avira. Ein weiteres Schwerpunktthema ist Virtualisierung mit Lösungen von VMware, Citrix und Microsoft. Im Kompetenzbereich information Management sind die Lösungen und unsere Gold-Partnerschaft zu Microsoft im Vordergrund für Themen wie Windows Server, System Management und Emailarchivierung. Der vierte Kompetenzbereich Managed Services bietet Lösungen wie Lifecycle Management, Managed Printing Service und Outtasking. CRM- und Collaboration-Lösungen sind im Kompetenzbereich iBM Lotus zuhause. Mit IBM Lotus bieten wir passende Lösungen, um Menschen, Informationen und Organisationen in Einklang zu bringen. Abgerundet wird unser Portfolio mit eBusiness & Portale; es bietet individuelle und professionelle Lösungen zum Aufbau von Service-portalen v. a. im Maschinen- und Anlagenbau und reichweitenstarken Onlineshops im Handel mit neuen und gebrauchten Kfz-Ersatzteilen.

Branche

it-systemhausgeschäftsfelDer

it-infrastruktur, Virtualisierung, information management, managed services, iBm lotus, eBusiness & Por-tale, helpline & dispatch, it-services, garantie-services und it-training.

grünDUng


erich striedacher, stefan getroststanDorte

markdorf (zentrale), ulm, leinfelden-echterdingen, augsburg, Karlsruhe-ettlingen

mitarBeiter


diana nykolakaDresse

Kumatronik gmbhmagirus-deutz-str. 1089077 ulmtelefon: +49 (0) 731-93510-28telefax: +49 (0) 731-93510-30email: [email protected]

it-Sy

SteM

hauS

AusBildunGsAnGeBOteit-systemkaufmann/-frau■■


Kaufmann/-frau groß- außhandel ■■

(Fachrichtung großhandel)Bachelor of engineering (Ba) (m/w) ■■

(Fachrichtung informationstechnik/netz-und softwaretechnik)

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramme neinWerkstudenten ja

www.jobs-ulm.de

116


karriere

KUMAtronik gmbHihr Partner in allen it-Fragen

SteCkBrief

Liebherr-Hydraulikbagger gmbH„den Fortschritt erleben.“

AusBildunGsAnGeBOt

industriemechaniker/-in■■


maschinen- und anlagenführer/-in■■

technische/-r zeichner/-in■■


duAles hOchschulstudium in den fAchrichtunGen

ulmer modell in der Fachrichtung ■■

maschinenbauWirtschaftsingenieurwesen■■

cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramme nein

stellenAnGeBOte

aktuelle stellenangebote unter www.liebherr.com/jobs

in Kirchdorf an der Iller nahm die Geschichte der Firmengruppe Liebherr ihren Anfang. Hier konstruierte und baute der Firmengrün-der Hans Liebherr im Jahr 1949 den ersten mobilen, leicht transpor-tierbaren Turmdrehkran. Weitere Entwicklungen vom Mobilbagger über den Raupenbagger bis hin zum ersten vollhydraulischen Bagger wurden ebenfalls an diesem Standort realisiert. Heute entwickelt und fertigt Liebherr in Kirchdorf eine gut abgestimm-te Typenreihe hochwertiger Hydraulikbagger für die unterschiedlich-sten Anwendungsbereiche. Die Geräte werden weltweit erfolgreich im Tiefbau, im Güterumschlag sowie bei vielen Spezialaufgaben wie beispielsweise im Garten- und Landschaftsbau eingesetzt. Das Liebherr-Werk in Kirchdorf ist in den letzten Jahren enorm ge-wachsen – mittlerweile erstreckt es sich über eine Gesamtfläche von 325.000 m². Neben den Fertigungsaktivitäten ist dieser Standort auch für die zuverlässige Lieferung von Ersatzteilen an jeden Ort der Welt verantwortlich und betreut den Vertrieb aller Liebherr-Erdbewe-gungsmaschinen in Deutschland.

Branche


hydraulikbaggermaterialumschlaggerätehydraulikkomponenten

grünDUng

1949stanDort

Kirchdorf/illermitarBeiterzahl

1.700ansprechpartner für personal

eckart von zons, leiter Personal

aDresse

liebherr-hydraulikbagger gmbhliebherrstraße 1288547 Kirchdorf/iller

telefon: +49 7354 / 80 -0telefax: +49 7354 / 80 -7294

e-mail: [email protected]: www.liebherr.com

MaSC

hine

nBau

www.jobs-ulm.de

117


karriere

SteCkBrief

Liebherr-Werk Biberach gmbH„den Fortschritt erleben.“

AusBildunGsAnGeBOt

elektroniker/-in für Betriebstechnik■■



Konstruktionsmechaniker/-in■■





Baukrane von Liebherr sind ein vertrauter Anblick auf Baustellen in aller Welt. Sie verkörpern die Erfahrung aus sechs Jahrzehnten indus-trieller Kranentwicklung und -fertigung. Wo immer diese Geräte im Einsatz sind, stehen sie für fortschrittlichste Hebetechnologie. im Liebherr-Werk in Biberach werden Baukrane aller System- und Größenklassen gefertigt. Dazu stehen modernst ausgestattete Pro-duktionsanlagen zur Verfügung. Neueste Verfahren und Technologien sorgen für umweltfreundliche Abläufe.Das Unternehmen gehört jedoch nicht nur zu den weltweit größten Baukran-Herstellern, sondern ist auch mit der Produktion von An-triebs- und Steuerungskomponenten sehr erfolgreich. Das Portfolio umfasst Großwälzlager, Fahr- und Schwenkgetriebe, Hubwerke sowie Elektromotoren und Schaltschränke. Liebherr-Komponenten werden in eigenen Baukranen, aber auch bei der Fertigung anderer Liebherr-Baumaschinen eingesetzt. Darüber hinaus sind sie auch außerhalb der Firmengruppe sehr gefragt. So liefert die Gesellschaft zum Beispiel leistungsfähige Großwälzlager und Antriebe für Windkraftanlagen.

Branche


Baukrane Komponenten der antriebs- und steuerungstechnik

grünDUng

1954stanDort

Biberach/rißmitarBeiterzahl


Wilhelm Kohler, leiter Personal

aDresse

liebherr-Werk Biberach gmbhhans-liebherr-straße 4588400 Biberach/ riß

telefon: +49 7351 / 41-0telefax: +49 7351 / 41-2225


MaSC

hine

nBau

duAles hOchschulstudium in den fAchrichtunGen

BWl/industrie■■

maschinenbau■■


cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramme auf anfrage

stellenAnGeBOte

aktuelle stellenangebote unterwww.liebherr.com/jobs

www.jobs-ulm.de

118


SteCkBrief

karriere

Liebherr-Werk Biberach gmbH„den Fortschritt erleben.“

SteCkBrief

Liebherr-Mischtechnik gmbH„den Fortschritt erleben.“

AusBildunGsAnGeBOt


Fachinformatiker/-in ■■






Die Liebherr-Mischtechnik GmbH wurde 1954 als eine der ersten Gesellschaften der Firmengruppe Liebherr gegründet. Heute pro-fitiert ein großer Kreis anspruchsvoller Kunden in der ganzen Welt von der Erfahrung des Innovationsführers auf dem Gebiet der Ent-wicklung und Fertigung von Mischtechnik-Produkten. Das breite Produktprogramm umfasst mobile und stationäre Mischanlagen für die Herstellung von Qualitätsbeton sowie Fahr-mischer für dessen Transport. Liebherr-Mischanlagen zeichnen sich durch enorme Systemkompetenz und hohe Produktqualität aus. Die Palette der Liebherr-Fahrmischer umfasst eine große Bandbreite unterschiedlichster Typen, Nenngrößen, Ausstattungen und Lackie-rungen. Modernste Steuerungs- und Messeinrichtungen sowie Recyclingsysteme ergänzen das Angebot.Die fertigungseinrichtungen am Standort Bad Schussenried wurden in den letzten Jahren im Rahmen eines umfangreichen Investitions-projektes modernisiert. Die Liebherr-Mischtechnik GmbH verfügt nun über eine in der Branche einzigartige Fahrmischerfertigung.

Branche


BetontransportBetonherstellungrestbetonrecycling

grünDUng

1954stanDort

Bad schussenriedmitarBeiterzahl:


hans-Peter hauser, leiter Personal

aDresse

liebherr-mischtechnik gmbhim elchgrund 1288427 Bad schussenried

telefon: +49 7583 / 949 - 0telefax: +49 7583 / 949-395


MaSC

hine

nBau

cAmpus


stellenAnGeBOte


www.jobs-ulm.de

119


SteCkBrief

Liebherr-Hausgeräte ochsenhausen gmbH„den Fortschritt erleben.“

AusBildunGsAnGeBOt






duAles hOchschulstudium

an der dualen hochschule Baden-Württemberg, ravensburg, folgende Fachrichtungen:

maschinenbau■■


Wirtschaftsingenieurwesen ■■

Wirtschaftsinformatik ■■

industrie ■■

BWl/international Business■■

Die Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH steht für Innova-tion und Spitzenqualität auf dem Gebiet der Kühl- und Gefriergeräte. Seit Gründung des Unternehmens im Jahr 1954 hat sich der Name Liebherr zu einer weltweit führenden Marke im Bereich Kühlen und Gefrieren entwickelt.Als Technologieführer legt das Unternehmen besonderen Wert auf die Stärkung seiner Innovationskraft. Zahlreiche Produktneuerun-gen, die heute im Markt Standard sind, wurden von Liebherr ent-wickelt. Dies ist nicht zuletzt auf die langjährige Erfahrung und den beständigen Dialog mit den Kunden zurückzuführen. Zudem wird kontinuierlich in Forschung und Entwicklung investiert, um auch zu-künftig in puncto Produktqualität, Design und Ausstattungskomfort führend zu sein. Das Produktprogramm der Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH umfasst Kühl- und Gefriergeräte, Weinkühlschränke sowie Gewerbe-Kühl- und Gefriergeräte.

Branche

haushaltsgerätegeschäftsfelDer

stand- und einbaugeräte der Kühl- und gefriertechnik

grünDUng

1954stanDort

ochsenhausenmitarBeiterzahl


detlef georg, leiter Personal

aDresse

liebherr-hausgeräte ochsenhausen gmbhmemminger straße 77-7988416 ochsenhausen

telefon: +49 7352 / 928-0telefax: +49 7352 / 928-408


hauS

halt

SGer

äte

an der Berufsakademie in maintal (bei Frankfurt) folgende Fachrichtung:

Kälte- und systemtechnik■■

cAmpus


stellenAnGeBOte


karriere

www.jobs-ulm.de

120


SteCkBrief

Liebherr-Hausgeräte ochsenhausen gmbH„den Fortschritt erleben.“

SteCkBrief

karriere

Liebherr-Werk ehingen gmbH„den Fortschritt erleben.“

AusBildunGsAnGeBOt


Fachkraft für lagerlogistik (m/w) ■■

Fahrzeuglackierer/-in■■





duAles hOchschulstudium in der fAchrichtunG

BWl/industrie■■

ulmer mOdell in den fAchrichtunGen


industrieelektronik■■

maschinenbau■■

cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramme ja

stellenAnGeBOte


fahrzeugkrane von Liebherr haben sich durch ihre Leistungsfähig-keit, Flexibilität und Zuverlässigkeit eine Spitzenposition auf dem Weltmarkt gesichert. Hergestellt werden diese Hightech-Geräte bei der Liebherr-Werk Ehingen GmbH in der modernsten Fahrzeug-kran-Fabrik der Welt. Um die Position als international führender Hersteller weiter auszubauen, wurden am Standort Ehingen in den vergangenen Jahren umfangreiche Betriebserweiterungen reali-siert. Auf einem Gesamtareal von 800.000 m² werden jährlich mehr als 1.600 Fahrzeugkrane gefertigt. Die Produktpalette ist breit: Sie reicht bei den All-Terrain-Mobil -kranen vom zweiachsigen 35-Tonnen-Kran bis zum Schwerlastkran mit 1.200 Tonnen Traglast auf neunachsigem Fahrgestell. Bei den Gittermastkranen auf Mobil- oder Raupenfahrwerken erreicht Lieb-herr Traglasten von bis zu 1.350 Tonnen. neben den Entwicklungs- und Montageeinrichtungen befinden sich in Ehingen auch die zentrale Ersatzteilversorgung, ein leistungsfähi-ges Reparaturzentrum mit angeschlossenem Feldservice, ein eige-ner Kompetenzbereich für die Instandsetzung und Vermarktung von Gebrauchtkranen sowie ein internationales Schulungszentrum für Mitarbeiter und Kunden.

Branche


mobil- und raupenkrane grünDUng

1969 stanDort

ehingen/donaumitarBeiterzahl


Jürgen Joos, leiter Personal

aDresse

liebherr-Werk ehingen gmbhdr. hans-liebherr-straße 189584 ehingen/donau

telefon: +49 7391 / 502-0telefax: +49 7391 / 502-3399


MaSC

hine

nBau

www.jobs-ulm.de

121


SteCkBrief

karriere

MARVeCS gmbHexcellent sales solutions

fAch- und führunGskräftePharmareferent/-in■■

Pharmaberater/-in■■

Facharztreferent/-in■■

Klinikreferent/-in■■

clinical research associates (cra)■■

otc-außendienstmitarbeiter/-in■■

apotheker/-in■■

Pta■■

Key account manager■■

regionalleiter/-in■■

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten jaWerkstudententätigkeiten ja

MARVECS steht für Kompetenz in allen Fragen des Pharmavertriebs und -Marketings. Ob im Vakanzmanagement oder mit externen Au-ßendienstteams: MARVECS bietet seit mehr als 10 Jahren maßge-schneiderte Lösungen für die Pharmaindustrie. Dabei entwickelte das Unternehmen immer wieder innovative Konzepte und prägte so den Markt entscheidend mit. So hatte MARVECS mit seinen Compli-ance-Teams schon früh auch den Patienten im Fokus. Diese Teams unterstützten beispielsweise Diabetes-Patienten beim Umgang mit Insulin-Pens und dem Management ihrer Krankheit, wodurch sie die Abbrecherquote in dieser Patientengruppe drastisch senken konnten. Daneben setzte MARVECS auch im Facharzt-Außendienst oder mit seinem Partnering-Ansatz, bei dem sich mehrere Anbieter ein Außendienst-Team teilen, immer wieder Akzente. Unter dem Motto „excellent sales solutions“ adressieren Teams von MARVECS heu-te aber auch weitere Zielgruppen wie Kliniken oder Apotheken. Auf diese Weise hat sich das Unternehmen in der Spitzengruppe der Pharmadienstleister fest etabliert.

Branche

Pharma/healthcaregeschäftsfelDer

dienstleistungen/outsourcingVakanzmanagementco-Promotion/co-marketing

grünDUng


Katrin WenzlerJosef Bailer

stanDort

ulmmitarBeiterzahl


Jörg haaseaDresse

marVecs gmbhBeim alten Fritz 289075 ulmtelefon: 0731-14000-10telefax: 0731-14000-14e-mail: [email protected]: www.marvecs.de

Phar

Ma/h

ealt

hCar

e

„Die Anforderungen an den Pharmaaußendienst sind in den letzten Jahren ständig gestiegen. Deswegen suchen wir kompetente Mitarbeiter, die Mediziner fundiert beraten können und Spaß am Umgang mit Kunden haben.“Katrin Wenzler, geschäftsführerin

AusBildunGsAnGeBOteBürokauffrau/-mann■■

ArBeit & fAmilieteilzeit jahomeoffice jaFortbildung über marVecs a.c.a.d.e.m.y.

122


SteCkBrief

karriere

MASSARBeiT Personalservice gmbH

kArriereFachkräfte (kaufm., gewerbl., akademisch) u. a. für die Branchen

luftfahrttechnik■■

automobilzulieferindustrie■■

telekommunikation■■

Pharmaindustrie■■

medizintechnik■■

maschinenbau■■

Waffentechnik■■

metallverarbeitende industrie■■

elektrotechnik/elektronik■■

Baustoffindustrie■■

AusBildunGsAnGeBOtePersonaldienstleistungskauffrau/mann■■

zertifizierter Personaldienstleister■■

weiterBildunGsAnGeBOteJe nach Bedarf und Berufsgruppe in zusammenarbeit mit den dafür speziali-sierten Bildungsträgern

ArBeit und fAmilieteilzeit jatraineeprogramme jaflexible arbeitszeiten ja

Die MASSARBEIT Personalservice GmbH betreibt seit der Gründung im Jahre 1996 die gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung und –vermittlung , sowohl in kaufmännischen als auch gewerblichen Bereichen. Mit unserem Geschäftsbereich Engineering konzentrie-ren wir uns eigens auf Ingenieure, Techniker und Akademiker. Als Spezialist für die stärkste Zeitarbeitsregion Deutschlands gehören wir zu den größten Anbietern mit Standorten in Ulm und Biberach.Für Unternehmen sind wir strategischer Partner in allen Fragen rund um das Personalmanagement. Fundierte Fachkenntnisse, Ide-enreichtum und hohe Beständigkeit sichern unsere stabilen, lang-jährigen Kundenbeziehungen mit namhaften Unternehmen aus der Region.Transparenz und Offenheit unseren Kunden und Mitarbeitern gegen-über ist für uns selbstverständlich. Das Unternehmen ist nach ISO 9001:2008 zertifiziert und wird regelmäßig hinsichtlich IT-Sicherheit und Datenschutz geprüft. Wir sind zu 100 % tarifgebunden und be-zahlen oftmals übertarifliche Löhne und Gehälter.Das Ziel der MASSARBEIT Personalservice GmbH ist es, durch qua-litativ hochwertige Leistungen den Personaldienstleistungsmarkt langfristig und nachhaltig mitzubestimmen.

Branche

PersonaldienstleistunggeschäftsfelD

arbeitnehmerüberlassung, Personalver-mittlung, Personalmanagement-Bera-tung, on-site-management, outsour-cing/outplacement, Bewerbercoaching

grünDUng


ralph greinerstanDorte

ulm, BiberachmitarBeiterzahl

ca. 170ansprechpartner:

i. Burger-maier, kfm. Berufea. lindenmaier, engineeringr. zoller, gewerbl. Berufe, ulmr. Puhlmann, gewerbl. Berufe, Biberach

aDresse

massarBeit Personalservice gmbhKronengasse 14, 89073 ulmt.: 0731-96898-0, F.: 0731-96898-30gymnasiumstr. 12/1, 88400 Biberacht.: 07351-57980-1, F.: 07351-57980-2info@masssarbeit-ulm.dewww.massarbeit-ulm.dewww.massarbeit-engineering.de

PerS

onal

Dien

Stle

iStu

nG

„Durch unser professionelles Recruiting-System und die Qualität unserer Mitarbei-ter kümmern wir uns um die optimale Besetzung Ihres Personalbedarfs. Dadurch sorgen wir für mehr Flexibilität in der Personalpolitik unserer Kunden.“ralph greiner, geschäftsführer

www.jobs-ulm.de

123


Das Aktivmagazin des Fitnessclubs P 15

www.P15.de | Heft 4 | Frühjahr 2010

Exklusiv: Gewinnen Sie ein Wochenende im exklusiven Wellnesshotel Seite 35

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Matzelsberger gmbH & Co. Kg


(Fachrichtung informatik)■■


Fachinformatik systemintegration■■

AusBildunGFachinformatik■■

(anwendungsentwicklung, systeminteg-■■

ration, it-Kaufmann)

Die Matzelsberger GmbH & Co. KG ist ein junges, innovatives EDV-Dienstleistungsunternehmen, das aufgrund seiner effizienten Sys-temlösungen und der hohen Beratungskompetenz, verbunden mit schnellen Reaktionszeiten, bereits Maßstäbe in der Branche gesetzt hat. Seit der Firmengründung im Jahr 2003 wird im Unternehmen größter Wert auf eine persönliche Kundenbetreuung gelegt, um den jeweiligen individuellen Bedürfnissen Rechnung tragen und ent-sprechend zugeschnittene Lösungen entwickeln und umsetzen zu können. Ob es sich um Netzwerke, die Integration von wegweisen-der Soft- und Hardware handelt oder um Verwaltung, Pflege und Hosting gesamter Datenbanken und Computersysteme – bei der Matzelsberger GmbH & Co. KG gibt es keine Lösungen von der Stan-ge. Vor allem im Bereich des „Cloud-Computing“ hat das Unterneh-men Furore gemacht, zumal den Kunden dadurch geldwerte Vorteile entstehen: Da der IT-Dienstleister Unternehmen Serverkapazitäten zur Verfügung stellt, auf denen sämtliche Firmendaten und Pro-zesse gespeichert und betreut werden, benötigen die Kunden we-der eigene EDV-Abteilungen noch interne Servertechnik, sparen also Kosten und können sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Überdies kann jeder Mitarbeiter überall auf der Welt auf Daten und Programme zurückgreifen. Das vertrauens-, respektvolle und kol-legiale Betriebsklima ist der Nährboden nicht nur für den Unter-nehmenserfolg, sondern auch für die berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter.

Branche

informationstechnologiegeschäftsfelDer

it systemintegrationhostinglösungensaas-service (cloud-computing)datenschutzbeauftragter

stanDort

ulmmitarBeiterzahl

5ansprechpartner

alexander matzelsbergeraDresse

matzelsberger gmbh & co. Kghämpfergasse 1089073 ulmtel.: +49 731 1533897Fax: +49 731 [email protected]

„Unsere Unternehmenskul-tur ist gleichsam Stärke und Richtschnur unseres Handelns. Partnerschaftlich, präzise und der Qualität verpflichtet arbeiten wir gemeinsam zum Wohle des Kunden. Dabei ist uns keine Aufgabe zu groß und kein Detail zu klein.“ alexander matzelsberger, geschäftsführer

info

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Gie

ArBeit und fAmilieteilzeit jahomeoffice jatraineeprogramm neinWerkstudenten ja

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogamm neinWerkstudenten ja

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karriere

SteCkBrief karrierefAch- und führunGskräfte (m/w)

ingenieure/techniker für die Bereiche ■■

entwicklung, Produktion und Vertriebmeister/techniker für den Bereich ■■

technischer Vertrieb außendiensttechniker/elektroniker für den Bereich ■■

anlagenservice beim KundenKaufleute/Betriebswirte für die ■■

Bereiche einkauf, Vertrieb, rechnungs-wesen, ProduktionFacharbeiter für den Bereich entwick-■■

lung, Produktion, serviceFachinformatiker für den Bereich infor-■■

mationstechnik (it) stellenAnGeBOte

siehe aktuelle stellenangebote unter www.weishaupt.de

Die Weishaupt-gruppe zählt rund 3.000 Mitarbeiter im In- und Ausland. Das 1932 gegründete Unter-nehmen wird in zweiter Generation geführt von Dipl.-Ing. Siegfried Weishaupt.Die Werke liegen in Deutschland und in der Schweiz. Die Forschung und Entwicklung mit Prüfständen von 10 bis 20.000 Kilowatt sowie die Brennerproduktion sind in der Firmenzentrale Schwendi. Heiz- und Brennwertsysteme werden in Sennwald (Schweiz) hergestellt. Den Produktbereich Gebäudeautomation deckt die zur Weishaupt-Gruppe gehörende Firma Neuberger in Rothenburg ob der Tauber ab. Mit Bau-Grund Süd als Spezialist für Bohrungen wird das Angebot bei Wärmepumpen abgerundet.Weishaupt verfügt über ein Vertriebs- und Servicenetz in 60 Ländern rund um den Globus.Weishaupt stellt mit seiner beispielhaften Entwicklungsarbeit zukunftssichere und Energie sparende Technik bereit. Zu den wichtigsten technologischen Meilensteinen zählen das digitale Feuerungsma-nagement bei Brennern, die serienmäßige O2-Regelung bei Gasbrennwertgeräten sowie die stufenlose Leistungsmodulierung bei Ölbrennwertsystemen.

Branche

Produktion/Productionanzahl mitarBeiter/-innen

3.000 (weltweit)anzahl stanDorte

30 niederlassungen und Vertretungen in deutschland20 tochtergesellschaften im auslandrepräsentanzen und Vertretungen in über 40 ländern

proDUktionsWerke

schwendi, rothenburg ob der tauber, sennwald (schweiz)

Umsatz

455 mio. euroaDresse

max Weishaupt gmbhmax-Weishaupt-straße88477 schwenditelefon +49 7353 83-0telefax +49 7353 [email protected]

AusBildunGsAnGeBOte

elektroniker/in■■


Werkzeugmechaniker/in■■


industriekaufmann/frau■■

Kaufmann/frau für Bürokommunikation■■


trainee Junior-Verkäufer/in■■

Kooperative studiengänge hs ulm ■■

Bachelor of engineering mit den studien-gängen maschinenbau, elektrotechnik, ProduktionstechnikBachelor of arts industrie dhBW ■■

ravensburg

cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten jatechnikerarbeiten ja

Weishaupt auf der Zugspitze mit WL 40/230 kW

Der Gipfel der ZuverlässigkeitMit 2.962 m über dem Meeresspiegel ist die Zugspitze der höchste Berg Deutschlands und ein unüberseh-bares Beispiel für die Zuverlässigkeit von Weishaupt. Weit oben auf dem Gipfel sorgt ein Weishaupt Brennerdafür, dass sich Bergsteiger, Touristen und Mitarbeiter auch bei ungemütlichen Wetterverhältnissen in einerwohlig warmen Hütte geborgen fühlen können. Natürlich funktionieren die Produkte von Weishaupt nicht nurauf dem Gipfel, sondern überall wo sie im Einsatz sind. Das ist Zuverlässigkeit. Max Weishaupt GmbH, D-88475 Schwendi, Telefon (0 73 53) 83-0, www.weishaupt.de, www.wetter.info

Brenner Brennwerttechnik Solarsysteme Wärmepumpen

Zugspitze_Profile2010 20.05.10 08:55 Seite 1

ProD

uktio

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Max Weishaupt gmbHdas Produktangebot umfasst Brenner, heizsysteme, solartechnik, Wärmepumpen und gebäudeautomation.

126


Weishaupt auf der Zugspitze mit WL 40/230 kW

Der Gipfel der ZuverlässigkeitMit 2.962 m über dem Meeresspiegel ist die Zugspitze der höchste Berg Deutschlands und ein unüberseh-bares Beispiel für die Zuverlässigkeit von Weishaupt. Weit oben auf dem Gipfel sorgt ein Weishaupt Brennerdafür, dass sich Bergsteiger, Touristen und Mitarbeiter auch bei ungemütlichen Wetterverhältnissen in einerwohlig warmen Hütte geborgen fühlen können. Natürlich funktionieren die Produkte von Weishaupt nicht nurauf dem Gipfel, sondern überall wo sie im Einsatz sind. Das ist Zuverlässigkeit. Max Weishaupt GmbH, D-88475 Schwendi, Telefon (0 73 53) 83-0, www.weishaupt.de, www.wetter.info

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karriereAusBildunGsBerufe

mediengestalter/in digital & Print■■

medienkaufmann/-frau digital & Print■■

Kaufmann/-frau für marketingkommu-■■

nikationdhBW-studium ■■

medien- und KommunikationswirtschaftVolontariat■■

ArBeit und fAmilie

teilzeit ja


- (mobile) Journalisten■■

- medienberater■■

- Projektmanager■■

- mediengestalter■■

- marketing, Vertrieb, informatik■■

cAmpus


Das SÜDWEST PRESSE Medienhaus vereint mit seinen Tageszei-tungen, Anzeigen- und Amtsblättern, Magazinen, Online-Angeboten und Beteiligungen an elektronischen Medien eine große Vielfalt un-ter seinem Dach. Das Flaggschiff SÜDWEST PRESSE erreicht mit seinen Partnertiteln täglich rund 840.000 Leser und gehört zu den zehn größten regionalen Abo-Zeitungen in Deutschland. Stetig baut das Medienhaus sein erfolgreiches Angebot aus. In der boomenden Servicesparte sind die Briefzustellung, Telefondienst-leistungen und Direktverteilung zu nennen. Ergänzend dazu enga-giert sich das Medienhaus im Messe- und im Agenturbereich und bietet hier einen breit gefächerten und professionellen Service vom Konzept bis hin zur finalen Umsetzung. Die Steuerzentrale ist Ulm. In Kooperation mit ihrem Partnerverbund erstreckt sich die SÜDWEST PRESSE in weite Teile Baden-Württem-bergs. Mit swp.de und eraffe.de gelangen Inhalte und Nachrichten über die Grenzen hinaus und werden durch interaktive Services wie Communities, Umfragen, Foren oder Blogs, durch Terminübersich-ten, Videos, Bildergalerien und der Branchensuche für den Umkreis zu attraktiven Angeboten für die Online-Nutzer der Region.

MeDi

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Medienhaus Südwest Presse

„Informationen zu vermitteln und Kommunikation zu be-treiben hat zu kaum einer Zeit mehr Verantwortung bedeutet als heute. Das Medienhaus SÜDWEST PRESSE stellt sich dieser Verantwortung. Wir gehören zum Alltag der Menschen, genießen deren Ver-trauen und bieten als Impuls-geber, Initiator und Motor die größte Kommunikationsplatt-form der Region.“thomas Brackvogel, geschäftsführer

Das SÜDWEST PRESSE Medienhaus vereint mit seinen Ta-geszeitungen, Anzeigen- und Amtsblättern, Magazinen, Online-Angeboten und Beteiligungen an elektronischen Medien eine große Vielfalt unter seinem Dach. Das Flaggschiff SÜDWEST PRESSE erreicht mit ihren Partnertiteln täglich rund 840.000 Le-ser und gehört zu den zehn größten regionalen Abo-Zeitungen in Deutschland.Stetig baut das Medienhaus sein erfolgreiches Angebot aus. In der boomenden Servicesparte sind die Briefzustellung, Telefon-dienstleistungen und Direktverteilung zu nennen. Ergänzend dazu engagiert sich das Medienhaus im Messe- und im Agentur-bereich und bietet hier einen breit gefächerten und professionel-len Service vom Konzept bis hin zur finalen Umsetzung. Die Steuerzentrale ist Ulm. In Kooperation mit Ihrem Partner-verbund erstreckt sich die SÜDWEST PRESSE in weite Teile Baden-Württembergs. Mit swp.de und eraffe.de gelangen Inhal-te und Nachrichten über die Grenzen hinaus und werden durch interaktive Services wie Communities, Umfragen, Foren oder Blogs, durch Terminübersichten, Videos, Bildergalerien und der Branchensuche für den Umkreis zu attraktiven Angeboten für die Online-Nutzer der Region.

„Informationen zu vermitteln und Kommunikation zu be-treiben, hat zu kaum einer Zeit mehr Verantwortung bedeutet als heute. Das Medienhaus SÜDWEST PRESSE stellt sich dieser Verantwortung. Wir gehören zum Alltag der Menschen, genießen deren Vertrauen und bieten als Im-pulsgeber, Initiator und Motor die größte Kommunikations-plattform der Region.“

Thomas BrackvogelGeschäftsführer

MED

IEN

Die stärksten Seiten der RegionMedienhausSÜDWEST PRESSE

KARRIERE

AusbIlDuNgsbERufE- Mediengestalter/in Digital & Print - Medienkaufmann/-frau Digital & Print- Medienkaufmann/-frau

Marketing und Kommunikation- DHBW-Studium

Medien- und Kommunikationswirtschaft- Volontariat

ARbEIt uND fAMIlIE- Teilzeit

fAch- uND fühRuNgsKRäftE- (Mobile) Journalisten- Medienberater - Projektmanager- Mediengestalter- Marketing, Vertrieb, Informatik

cAMpus- Praktika- Studienabschlussarbeiten- Werkstudenten

stEcKbRIEf

bRANchE

Medien / -Dienstleister

gEschäftsfElDER

- Printprodukte- Online-Angebote- Radio- Fernsehen- Briefzustellung- Telefondienstleistung- Agenturdienstleistung- Direktverteilung- Messen

gRüNDuNg

1945 als Schwäbische Donau Zeitung

gEschäftsfühRER

Thomas Brackvogel

stANDORt

Ulm

MItARbEItERZAhl

400

ANspREchpARtNER füR pERsONAl

Hardy Göres, Sabine Pötsch

ADREssE

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KGFrauenstraße 7789073 UlmTelefon: 07 31 / 1 56 - 3 18Fax: 07 31 / 1 56 - 5 05E-Mail: [email protected]

stEllENANgEbOtE

www.swp.de/jobs

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SteCkBrief stEcKbRIEf

bRANchE


gEschäftsfElDER


gRüNDuNg


gEschäftsfühRER

Thomas Brackvogel

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Ulm

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Branche

medien/-dienstleister

geschäftsfelDer

- Printprodukte- online-angebote- radio- Fernsehen- Briefzustellung- telefondienstleistung- agenturdienstleistung- direktverteilung- messen

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1945 als schwäbische donau zeitung

geschäftsführer

thomas Brackvogel

stanDort

ulm

mitarBeiterzahl

400


hardy göres, sabine Pötsch

aDresse

neue Pressegesellschaft mbh & co. KgFrauenstraße 7789073 ulmtelefon: 07 31 / 1 56 - 3 18Fax: 07 31 / 1 56 - 5 05e-mail: [email protected]

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gEschäftsfühRER

Thomas Brackvogel

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karrierefAch-und führunGskräfte

Wirtschafts – und sozialwissenschaften■■

medizin-, Pharma- und naturwissen-■■

schaften Vertrieb national (Pharmareferenten/■■

innen, medizinprodukteberater/innen)Kaufmännischer und wissenschaftlicher ■■

Bereich

ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice ja

cAmpus


Die Merckle Recordati gmbH vertreibt mit rund 170 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst Arzneimittel und Medizinprodukte auf dem deutschen Markt und erzielte damit 2009 einen Umsatz von ca. 61 Millionen Euro. Schwerpunkt sind Produkte für die Therapie musku-lo-skeletaler Erkrankungen, chronisch entzündlicher Darmerkran-kungen sowie zur Behandlung von Bluthochdruck, Allergien und im Bereich Urologie. Zum Sortiment rezeptfreier Apothekenprodukte gehören bekannte Marken wie Dolobene®, Mirfulan®, Osteoplus®, Silibene®, Flosa® Balance oder Hylak®.Seit februar 2005 ist die Gesellschaft durch den Erwerb des Ge-schäftsbereiches Originalprodukte der früheren Merckle GmbH das deutsche Tochterunternehmen der italienischen Pharmagruppe Re-cordati S.p.A. Die börsennotierte und in Mailand ansässige Unter-nehmensgruppe mit eigener Forschung und Entwicklung ist in allen wichtigen europäischen Märkten, der Türkei sowie Russland und den Ländern der G.U.S. vertreten und beschäftigte 2009 bei einem Umsatz von ca. 750 Millionen Euro rund 3000 Mitarbeiter.

„Durch unsere Zugehörigkeit zur italienischen Recordati Gruppe konnten wir in den vergangenen Jahren wichti-ge Investitionen für unsere Zukunft tätigen. Diese haben 2009 Früchte getragen und uns ein deutliches zweistelliges Wachstum ermöglicht. Grund hierfür ist die erfolgreiche Integration neuer innovativer Arzneimittel in das Portfolio des Unternehmens, was uns auch weiterhin zuversichtlich in die Zukunft blicken lässt.“dr. Jürgen harders, geschäftsführer

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Merckle Recordati gmbH„Forschung und Verantwortung für ihre gesundheit“

Phar

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SteCkBrief Branche

Pharmazeutische industriegeschäftsfelDer

gastroenterologie, orthopädie, herz-Kreislauf, urologie, allergologie, otc

grünDUng


herr andrea recordati, dr. Jürgen harders

konzernsitz

recordati s.p.a. mailand, italien

tochtergesellschaften

recordati españa s.l. madrid, spanienBouchara-recordati sas, levallois Perret cedex, FrankreichFic und Fic-medicale Paris, Frankreichorphan europe Paris, Frankreichmerckle recordati gmbh ulm, deutsch-landrecordati ireland ltd. cork, irlandrecordati Pharmaceuticals ltd. middlesex, englandJaba recordati s.a. Porto salvo, Portugalrecordati hellas Pharmaceuticals s.a. athen, griechenlandYeni recordati ilac ve hammaddeleri sanayi ve ticaret a.s. istanbul, türkeiherbacos recordati s.r.o. Pardubice, tschechien

mitarBeiterzahl


rafael BarbacsiaDresse

merckle recordati gmbheberhard-Finckh-straße 5589075 ulmtelefon +49 (0) 731 70 47 0e-mail: [email protected]

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diplom-Übersetzer■■

staatlich geprüfte Übersetzer■■

technische redakteure■■


edV-leiter (m/w) kaufmännischer Bereich■■

AusBildunGsAnGeBOte

ausbildung im Bereich Bürokommuni-■■

kationQualifizierte Weiterbildung und training■■

Bachelor of arts -trinationaler studien-■■

gang international Business manage-ment in Kooperation mit der Berufsaka-demie lörrach

mt-g ist der europäische Marktführer für Übersetzungsdienstleistungen und Globales Informationsma-nagement exklusiv für die Medizin. Die Hauptfachgebiete des Unternehmens sind Pharma, Zulassung, Klinische Studien, Medizintechnik und Dental. Als geschäftsführende Gesellschafterin ist Gerlinde Ben-dig Ansprechpartner für das Personal.

Profile: Frau Bendig, weltweit nutzen heute 75 Prozent der Top-100-Unternehmen der Medizin- und Pharmaindustrie das Übersetzungs-Know-how von mt-g. Was ist Ihr Erfolgsgeheimnis?Bendig: Bei mt-g sind die Mitarbeiter der höchste Wert des Unternehmens. Wir haben uns von der ersten Beratung bis zum finalen Layout dem klaren Ziel verschrieben, unseren Kunden immer nur höchste Quali-tät zu liefern. Das geht nur mit den besten Mitarbeitern und den modernsten Übersetzungstechnologien.Profile: Warum sollte ich ausgerechnet bei mt-g arbeiten?Bendig: Ich denke, die besten Mitarbeiter legen besonderen Wert darauf, sich an anspruchsvollen und herausfordernden Aufgaben messen zu können. Bei uns können sie das sogar eigenverantwortlich tun, ohne starre Hierarchien. Wir arbeiten bei mt-g ziel- und aufgabenorientiert in selbstorganisierten Teams an den spannenden Projekten der innovativsten und erfolgreichsten Unternehmen der Bran-che. Eine gute Bezahlung sowie eine langfristige Beschäftigungs- und Aufstiegsperspektive in unserem wachsenden Unternehmen sind überzeugende Argumente.Profile: Seit der Gründung hält mt-g am heimischen Standort fest. Welche Rolle spielt Ulm für Sie?Bendig: Es ist unsere Heimat. Wir fühlen uns hier auch privat gut aufgehoben. In mehr als 100 verschiedenen Ländern beschäftigt mt-g heute über 900 Übersetzer und Spezialisten. An unserem Hauptsitz in Ulm sitzen 40 davon. Unser internationaler Erfolg ist eindeutig lokal verankert. Die Region Ulm liegt inmitten der zweit-stärksten Pharmaregion Deutschlands und bietet uns beste Voraussetzungen für Innovation und Wachstum.

enGi

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Stle

iStu

nGen

ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice jatraineeprogramme ja

cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten ja

mt-g | the medical information companyÜbersetzungsdienstleistungen und globales informationsmanagement für die medizin

MeDi

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SteCkBrief Branche

medizinische Fachübersetzung und globales informationsmanagement

geschäftsfelDer

zulassung und PharmazieKlinische studiendentalmedizinmedizintechnik und diagnostikÜbersetzungsdienstleistungen

grünDUng


gerlinde und andreas BendigstanDort

ulmmitarBeiterzahl

40


gerlinde BendigaDresse

mt-g medical translationgmbh & co. Kgeberhard-Finckh-str. 5589075 ulmFon +49 731 [email protected]

Werte verbinden - Qualität entscheidetmt-g betreut heute weltweit über 1.000 Kunden der medizin- und Pharmaindustrie. allein in den vergangenen elf Jahren seit der gründung 1998 wurden weit über 75 millionen Wörter ausschließlich für die medizin in über 150 sprachen übersetzt. mit der tiefen spezialisierung auf die medizin, modernsten technologien und den spitzenkräften der Branche als mitarbeiter setzen wir maßstäbe im globalen Wettbewerb. das sichert heute und morgen unsere zukunftsfähigkeit und den nachhaltigen erfolg unserer Kunden.

133


karriere

SteCkBrief

Müller Ltd. & Co. Kg

fAch- und führunGskräfteBetriebswirtschaft (controlling, ■■

rechnungswesen, marketing, einkauf, Personalwesen …)logistik■■

architektur (Bauingenieur, architekt …)■■

it (Wirtschaftsinformatiker, informa-■■

tionstechniker …)Berufe im Filialbereich + Vertrieb ■■

gewerblicher und kfm. Bereich ■■

ArBeit und fAmilieteilzeit jamitarbeiterrabatte jaBetriebliche altersvorsorge jaBruttoentgeltumwandlung ja

AusBildunGsAnGeBOteVerkäufer/in,Kaufmann/-frau im einzel-■■

handel, drogist/inKoch/Köchin■■

schreiner/in■■


Fachkraft für schutz und sicherheit■■


Büro-/speditionskaufmann/frau■■

mediengestalter/in■■

handelsfachwirt■■

Bachelor of arts (dh), Bachelor of ■■

science (B.sc), Bachelor of engineering (B.eng.)

cAmpusPraktika jaFerienarbeit jastudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja

Als erfolgreicher Mittelständler ist Müller bis heute ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit ausgeprägter Serviceorientierung. Das attraktive und breite Sortiment, der freundliche Service, eine faire Beratung und die günstigen Preise bilden die Eckpfeiler des Erfolges.Qualität im Einzelhandel zeigt sich auf vielen Ebenen, und zuallererst natürlich bei der Güte der angebo-tenen Waren. Bei Müller überzeugt die große Auswahl bekannter wie auch neu eingeführter Markenar-tikel. Die besonders beliebten Müller-Qualitätsmarken zeigen mit einer umfangreichen Produktpalette ein unschlagbar gutes Preis-Leistungsverhältnis bei kompromisslos hoher Qualität. Angenehmes Am-biente, kompetente Beratung und ein attraktives Angebot überzeugen hier als geglückte Verbindung aus Einkaufserlebnis und konkretem Mehrwert.Müller steht bei seinen Kunden und Geschäftspartnern für ein gesundes, wettbewerbsfähiges und über-regionales Handelsunternehmen. Bei den MitarbeiterInnen genießt der Kunde oberste Priorität, getreu der Müller-Firmenphilosophie „Freundlichkeit und Service“. Mit einer jährlichen Expansionsquo-te von über 10 % wird die solide Grundlage für ein kontinuierliches Wachstum geschaffen. Verschiedene attraktive Berufsfelder bieten ein breites Spektrum an Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten in den Filialen oder direkt in der Müller-Unternehmenszentrale.

Branche

einzelhandelgrünDUng


erwin müller (Vorsitzender)elke menold

stanDorte

487 in deutschland, 34 in der schweiz, 29 in Österreich, 9 in spanien, 10 in slowenien, 31 in ungarn, 7 in Kroatien

mitarBeiter

rund 24.000 (überwiegend Fachkräfte)aUszUBilDenDe

derzeit 600aBteilUngen/fachmärkte

drogerie, Bio + naturkosmetik, Parfümerie, spielwaren, schreibwaren, multi-media, haushalt und ambiente, handarbeit, strümpfe

firmensitz/aDresse

müller ltd. & co. Kgalbstraße 9289081 ulm-Jungingentelefon: +49 (0)731-174-0Fax: +49 (0)731-174-68426e-mail: [email protected]: www.mueller.de

einz

elha

nDel

www.jobs-ulm.de

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SteCkBrief

karriere

www.jobs-ulm.de

nagel Baumaschinen Ulm gmbHnagel Mietservice gmbHnagel Werkzeug-Maschinen gmbH

AusBildunGsAnGeBOteKaufmann/-frau für groß- und außenhandel■■

Kaufmann/-frau für marketingkommu-■■

nikationmechaniker/-in für land- und Baumaschi-■■

nentechnik (schwerpunkt Baumaschinen)Bachelor of arts (B.a.) Fachrichtung handel■■

stellenAnGeBOteaktuelle stellenangebote unter www.nagel-gruppe.de

Die Firmengruppe Nagel ist Vertriebs- und Servicepartner führender Hersteller von Baumaschinen, Industriemaschinen, Baugeräten sowie Werkzeugmaschinen, Werkzeugen und Betriebseinrichtungen. Mit 21 Standorten, davon 6 Standorte im Geschäftsbereich Metall und 15 im Geschäftsbereich Bau, verfügt die Nagel-Gruppe über ein strategisch aufgestelltes Netzwerk. Seit mehr als 60 Jahren ist sie in Vertrieb und Service sowie Vermietung von hochwertigen Investitionsgütern tätig.geschäftsbereich Bau:Nagel liefert die Technologie für Baustellen, Gewinnungs-, Recyc-ling- und Umschlagbetriebe – vom Bosch-Bohrhammer über die Lissmac-Steinsäge bis zur Putzmeister-Betonpumpe, von der Mau-rerkelle über die Ammann-Rüttelplatte bis zum Liebherr-Bagger, Radlader und Kran.Unter dem Motto Dienstleistung hoch 7 bietet Nagel die ganze Band-breite professioneller Systemdienstleistungen wie zum Beispiel un-seren Technikservice mit 10 professionellen Reparaturwerken und 200 kompetenten Servicetechnikern mit ihren mobilen Werkstätten, den Transport- und Kranservice mit mehr als 40 leistungsfähigen LKW sowie den Finanzservice mit dem Angebot maßgeschneiderter Finanzierungen.geschäftsbereich Metall: Nagel bietet ein einzigartiges Vollsortiment an Werkzeugen und Ma-schinen zum Bohren, Drehen, Fräsen, Sägen, Schleifen und Montie-ren mit der Dienstleistung NagelPlus. In Ulm erwarten die Kunden kompetente Mitarbeiter, ein Lager mit 50.000 Werkzeugen und ein Technologiezentrum für Werkzeugmaschinen auf 1.000 m2.geschäftsbereich Mietservice:Die Nagel Mietservice GmbH hält mehr als 15.000 neuwertige und stets werkstattgeprüfte Baumaschinen und -geräte für die Vermie-tung bereit.

Branche

großhandel, VermietunggeschäftsBereiche

Baumaschinen, industriemaschinen, Baugeräte, Werkzeugmaschinen, Werkzeuge, Betriebseinrichtungen

grünDUng

1948stammsitz

ulmaDressen

nagel Baumaschinen ulm gmbhdaimlerstraße 4489079 ulmtelefon (0731) 4 98 -220telefax (0731) 4 98-200

nagel Werkzeug-maschinen gmbhBenzstraße 189079 ulmtelefon (0731) 4 98-770telefax (0731) 4 98-700

nagel mietservice gmbhmaybachstraße 689079 ulmtelefon (0731) 4 98-440telefax (0731) 4 98-400

[email protected]

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zahnärzte■■

zahntechniker■■

zahnmedizinische Fachangestellte■■

diplomkaufleute■■

marketingexperten■■

Finanzbuchhaltung■■

ArBeit und fAmilie teilzeit jahomeoffice jaschichtarbeit ja

AusBildunGsAnGeBOte

zahnarzthelferin ■■

Kauffrau für Bürokommunikation■■

informatikkaufmann/kauffrau■■

assistenzzahnärzte ■■

cAmpus Praktika jastudienabschlussarbeiten jadoktorarbeiten ja

Unsere private Dentalklinik ist auf ästhetische sowie funktionale Zahnmedizin spezialisiert und wird höchsten Ansprüchen gerecht. Das zukunftsweisende Konzept von OPUS·DC dental concept vereint modernste Behandlungsverfahren mit langjähriger Erfahrung sowie exklusivem Service und uneingeschränkter Kundenorientierung.Patienten werden bei uns zu Gästen, deren Wünsche und Belange oberste Priorität haben. Unser Angebot haben wir eigens für Men-schen entwickelt, die im öffentlichen Leben stehen, wenig Zeit und besondere Ansprüche haben sowie durch ein perfektes Erschei-nungsbild einen bleibenden Eindruck hinterlassen wollen.Ausgestattet mit dem neusten technischen Equipment arbeiten unsere erfahrenen Spezialisten auf höchstem internationalem Wis-sensstand, um Ihre Behandlung so angenehm und schonend wie möglich zu gestalten.Werden Sie unser Gast und erfahren Sie selbst, wie entspannt man Zahnmedizin erleben kann.

„Alle Zahnärzte von OPUS·DC dental concept verfügen über umfassende Kenntnisse in der allgemeinen Zahnheilkunde und sind darüber hinaus in mindestens zwei weiteren Fachgebieten besonders qua-lifiziert. Durch eine exzellente Vernetzung dieser verschiede-nen Kompetenzbereiche können wir so selbst bei anspruchs-vollsten Zahnbehandlungen erstklassige Resultate garan-tieren.“

oPUS • DC dental concept

Dent

alkl

inik

136


SteCkBrief Branche

dentalklinikgeschäftsfelDer

implantologieästhetische zahnheilkundeProphylaxeendontologieorale chirurgie

grünDUng

2006

geschäftsführer

dr. michael Weiß, dr. margit WeißstanDorte

Pfuhl, Weiler und weitere standortemitarBeiter

90

aDresse

oPus · dc dental clinicneue straße 72 · d-89073 ulmtel. 0731 140160Fax 0731 [email protected]

ProPhYlaXe_unter dem Begriff Prophylaxe wird in der zahnmedizin die vorbeugende zahnheilkunde zusammengefasst. diese Präventionsmaßnahmen helfen entzündungen an zähnen und dem zahnhalteapparat zu verhindern. durch anwendung dieser speziellen Vorbeugemaßnahmen können potenzielle Krankheiten verhindert und die gesamte zahngesundheit gestärkt werden. nach eingehender Beratung über eine optimale mundhygiene bieten wir eine professionelle zahnreinigung an, die wesentlich zur Verbesse-rung der oralen gesundheit beiträgt. unsere qualifizierten Prophylaxemaßnahmen helfen ihre zahngesundheit effektiv zu stärken und umfangreiche Behandlungen zu vermeiden. die zahnärzte unserer dentalklinik gehörten zu den Pionieren im Bereich der Prophylaxe und genießen auf diesem gebiet seit vielen Jahren eine besondere reputation.

imPlantologie_ein implantat ist eine künstliche zahnwurzel, die aus einem metall- oder Keramikkörper besteht und als zahnwurzelersatz in den Kiefer eingesetzt wird. implantate eignen sich hervorragend für den einzelzahnersatz, zur schließung von größeren zahnlücken sowie zur Verbesserung des halts von herausnehmbaren Prothesen oder festsitzenden Brücken. Beim einsetzen von implantaten verfügen unsere ärzte über ausgewiesene Kompetenz. dank jahrzehntelanger erfahrung mit implantationen und Knochenaufbauten können wir bei diesem Behandlungsverfahren auf eine weit überdurchschnittliche erfolgsquote von 95 Prozent verweisen. Bei ergänzender Prophylaxe und intensiver zahnpflege können implantate ein leben lang halten. damit stellen implantate sowohl aus ästhetischer als auch funktionaler Perspektive die beste auf dem markt verfügbare lösung für künstlichen zahnersatz dar.

ästhetische zahnheilKunde_eine funktional perfekte zahnmedizin, die ebenso auf höchste optische ansprüche abzielt, ist das, was ästhetische zahnheilkunde bei oPus·dc dental concept so besonders macht. Wir geben uns nicht mit durchschnittlichen ergebnissen zufrieden. Wir versuchen immer, Funktionalität und ästhetik in einklang zu bringen. dazu arbeiten wir mit modernster technologie und ausgesuchten Behandlungsmethoden. Vertrauen sie unserer langjährigen erfahrung und lassen sie sich von unseren leistungen überzeugen.

137


SteCkBrief

karriere

„Trotz des Verlangens nach billigen Verbandmitteln, das selten mit absoluter Güte und Zuverlässigkeit in Einklang zu bringen ist, halte ich an mei-nen Grundsätzen fest, stets nur das Beste zu liefern.“ Paul hartmann jun., 1885

PAUL HARTMAnn Aghartmann hilft heilen.

einsAtzBereiche für fAch- und führunGskräfte

Produktentwicklung■■

Produktion/technik■■

supply chain management■■

marketing/Vertrieb■■

Vertriebsaußendienst■■

controlling/Finanzen etc.■■

Gesuchte studienrichtunGenVerfahrenstechnik, maschinenbau■■

Produktionstechnik, Wirtschaftsingeni-■■

eurwesenBWl, gesundheitsökonomie■■

chemie, Biologie, Biochemie■■

textil-/Bekleidungstechnik, Werkstoff-■■

wissenschaften, medizintechnik etc.

AusBildunGsAnGeBOte

Bachelor of arts (dh studium), studien-■■

gang industrie, handel oder spedition/transport/logistikBachelor of science (dh studium), studi-■■

engang Wirtschaftsinformatikindustriekaufmann/frau■■


Fachkraft lagerlogistik■■



maschinen- und anlagenführer/in■■

cAmpusPraktika jaabschlussarbeiten jatraineeprogramme jadirekteinstieg jaWerkstudenten ja

Branche

medizin- und hygieneproduktegeschäftsfelDer

Wundmanagement, inkontinenzma-nagement, infektionsprophylaxe im oP

grünDUng

1818mitarBeiter

ca. 9.500 mitarbeiter weltweit. davon knapp 3.800 in deutschland

stanDorte

heidenheim an der Brenz (zentrale)herbrechtingen sowie weitere in deutschland. Weltweit finden sich tochtergesellschaften in 35 ländern.


tochtergesellschaften in deutschland sind z. B. die Kneipp-Werke in Würz-burg sowie die Bode chemie gmbh & co. Kg in hamburg.

anschrift

Paul hartmann agPaul-hartmann-straße 1289522 heidenheimtelefon: 07321/[email protected]

MeDi

zin- u

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PAUL HARTMANN AG · Paul-Hartmann-Straße 12 · 89522 Heidenheim

Freie Hand? Haben Sie bei uns in fast jeder Hinsicht – außer beim Aufschneiden.

Denn in der HARTMANN GRUPPE schätzen wir echte Talente, engagierte Menschen

wie Sie, die wirklich etwas bewegen können. Und unser Vertrauen macht sich bezahlt.

Schließlich sind wir mit der Kompetenz unserer weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiter

zu einem der international führenden Anbieter von Medizin- und Hygieneprodukten

geworden. Nutzen auch Sie die Möglichkeit, sich in unser hoch technologisiertes

Umfeld einzubringen und sich gezielt weiterzuentwickeln. Wenn Sie in Zukunft ausge-

zeichnet abschneiden wollen, ist HARTMANN für Sie mehr als nur ein gutes Pfl aster.

Überzeugen Sie sich selbst: karriere.hartmann.info

Auch wenn wir die Mittel dazu hätten ...wir beschneiden keine Kompetenzen.

Die HARTMAnn GRUPPE ist einer der führenden europäischen Anbie-ter von Medizin- und Hygieneprodukten mit den Kompetenzschwer-punkten Wundbehandlung, Inkontinenzversorgung und Infektions-prophylaxe im OP. Darüber hinaus bietet HARTMANN ergänzende Systemlösungen für professionelle Zielgruppen in Medizin und Pflege. Weltweit ist das Unternehmen, dessen Schwerpunktmarkt Europa ist, in 35 Ländern mit eigenen Gesellschaften vertreten. Im Jahr 2009 erwirtschafteten rund 9.500 Mitarbeiter in der HARTMANN GRUPPE einen Umsatz von ca. 1,56 Milliarden EUR. Die PAUL HARTMANN AG in Heidenheim ist das Herz der Unternehmensgruppe. Sie gehört zu den ältesten deutschen Industriebetrieben.HARTMAnn als Arbeitgeber bietet vielfältige Möglichkeiten des Ein-stiegs, sei es in Form einer Berufsausbildung oder eines DH-Studi-ums, eines Praktikums im Rahmen des Hochschulstudiums oder einer Abschlussarbeit. Absolventen bieten wir die Möglichkeit des Direkteinstiegs oder eines Traineeprogramms, und auch für Berufs-erfahrene bieten sich bei HARTMANN viele Möglichkeiten.

www.jobs-ulm.de

138


PAUL HARTMANN AG · Paul-Hartmann-Straße 12 · 89522 Heidenheim

Freie Hand? Haben Sie bei uns in fast jeder Hinsicht – außer beim Aufschneiden.

Denn in der HARTMANN GRUPPE schätzen wir echte Talente, engagierte Menschen

wie Sie, die wirklich etwas bewegen können. Und unser Vertrauen macht sich bezahlt.

Schließlich sind wir mit der Kompetenz unserer weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiter

zu einem der international führenden Anbieter von Medizin- und Hygieneprodukten

geworden. Nutzen auch Sie die Möglichkeit, sich in unser hoch technologisiertes

Umfeld einzubringen und sich gezielt weiterzuentwickeln. Wenn Sie in Zukunft ausge-

zeichnet abschneiden wollen, ist HARTMANN für Sie mehr als nur ein gutes Pfl aster.

Überzeugen Sie sich selbst: karriere.hartmann.info

Auch wenn wir die Mittel dazu hätten ...wir beschneiden keine Kompetenzen.


karriere

SteCkBrief

PeRi gmbHerfolgreich bauen mit Peri

Gesuchte fAchrichtunGenBauingenieurwesen■■

maschinenbau■■


Betriebswirtschaftslehre■■

logistik■■

Vertrieb ■■

AnGeBOte für schüler und studenten

schnupperlehre■■

Praktika■■

abschlussarbeiten■■

Werkstudententätigkeit■■

AusBildunGsBerufelektroniker/in■■

Fachinformatiker/-in für ■■

systemintegrationFachkraft für lagerlogistik■■


Kaufmann/-frau für spedition und ■■

logistikdienstleistungKonstruktionsmechaniker/-in■■


technische/r zeichner/-in■■

AusBildunGsAnGeBOteduAle hOchschule

Bauwesen Projektmanagement■■

maschinenbau■■


logistik■■

maschinenwesen (ulmer modell)■■

PeRi wurde 1969 von Artur Schwörer gegründet. 40 Jahre später zählt das familiengeführte Unternehmen mittlerweile zu den 50 Top-Unter-nehmen in Bayern, die in den letzten Jahren ein überdurchschnittli-ches Mitarbeiter- und Umsatzwachstum erzielt haben.Mit 873 Mio. Euro Umsatz im Jahr 2009 ist PERI mit Sitz in Weißen-horn international der größte Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen und gilt als kompetenter Partner der Bauunter-nehmen. Und wir wachsen weiter: Durch die großzügige Erweiterung der Fertigungskapazitäten am zentralen Produktionsstandort Wei-ßenhorn werden die Weichen für die Zukunft gestellt. Große, weltweit gebündelte Stückzahlen führen durch einen hohen Automationsgrad zu günstigen Herstellungskosten und zuverlässiger Qualität. Weltweit bedient PERI mit 5.300 Mitarbeitern, 48 Tochtergesellschaften und 100 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen, um Bauprojekte auf die wirtschaftlichste Art und Weise zu realisieren.

Branche

BauzulieferergeschäftsfelDer

entwicklung und Produktion vonschalungs- und gerüstsystemen:schalungsträger, Wandschalungen, säulenschalungen, deckenschalungen, Klettersysteme, gerüste, arbeitsplatt-formen, treppen, Brücken- und tunnel-schalungen, systemfreies zubehördienstleistungen für Bauprojekte:mietgeräteservice, reinigung, repe-ratur, schalungsmontage, engineering, software, Fortbildung

grünDUng


alexander schwörer, christian schwö-rer, dieter eismar

stanDorte

48 tochtergesellschaften und 100 lagerstandorte in afrika, asien, aust-ralien, europa, nord- und zentralame-rika, südamerika, deutschland

mitarBeiterzahl

weltweit 5300Unser ansprechpartner für personal

silvia BeitneraDresse

Peri gmbhrudolf-diesel-straße 1989264 Weißenhorn telefon +49 7309 950-0Fax +49 7309 [email protected]

Bauz

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www.jobs-ulm.de

140


SteCkBrief

karriere

„Innovation ist nicht das Ergeb-nis logischen Denkens, auch wenn das Ergebnis logisch ist.“ albert einstein

pervormance gmbHlassen sie sich inspirieren!



schaftenWirtschaftswissenschaften■■



ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice jaWeitere angebote zuschüsse für tagesmütter und Kindergar-ten möglich

AusBildunGsAnGeBOte

in Kürze möglich

cAmpus


Seit 2003 steht pervormance® für innovative Dienstleistungen in der Gesundheitsbranche. Wir arbeiten für unsere Kunden mit Spezialis-ten aus Technologietransfer, Produktentwicklung, Business Deve-lopment sowie Marketing und Vertrieb. Dabei sorgen wir dafür, dass Forscher und Entwickler einen freien Kopf für ihre Kernkompetenz behalten und die entwickelten Produkte im Markt erfolgreich sind. Außerdem entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden tragfähi-ge Konzepte für nachhaltiges Wachstum in neuen, bestehenden und sich verändernden Gesundheitsmärkten, die wir mit pervormance® international seit 2008 auch selbst im Markt platzieren. Parallel dazu sorgt unser Team für Personal & Organisation dafür, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Platz sind. Als innovatives und flexibles Personalberatungsunternehmen bieten wir mit pervormance® company auch für andere Branchen individuelle Beratungsansätze zu den Themen Mitarbeiterbindung (> Reloca-tion Service für die Region), Demografie, Unternehmensnachfolge und neue HR-Strukturen.

Branche

BeratunggeschäftsfelDer

marketing, Vertrieb, Business deve-lopment, Personal

grünDUng


gabriele stein, sabine steinstanDorte

ulm, ÖhringenmitarBeiterzahl

12Unsere ansprechpartnerin für personal

sabine steinaDresse

pervormance® company gmbh mühlsteige 1389075 ulm, deutschlandtelefon: +49 (0)731-14071-15telefax: +49 (0)[email protected]

Bera

tunG

141


SteCkBrief

karriere

PHoCoS Aglösungen für die autonome nutzung der sonnenenergie


ingenieurwissenschaften (Fachrichtung ■■

elektrotechnik )Wirtschaftswissenschaften ■■

Produktmanagement und Vertrieb■■


ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice neintraineeprogramme neinWerkstudenten ja

Phocos Ag gehört zu den weltweit führenden Herstellern von So-larladereglern und Komponenten zur autonomen Stromversorgung. Energiesparende Geräte wie Lampen, Kühl-/Gefriergeräte und TV-Monitore ergänzen das Produktspektrum. Die Gründer der Phocos AG hatten primär Off-Grid-Anwendungen im Blick: solare Insellö-sungen ohne Anbindung an das Stromnetz. Besonders in ländlichen Regionen von Entwicklungs- und Schwellenländern herrscht großer Bedarf an solchen autonomen Systemen. Auch in den Industriestaa-ten wächst die Nachfrage nach netzunabhängigen Solarsystemen stetig. So werden Phocos-Laderegler z. B. zur Straßenbeleuch-tung oder in Wohnmobilen und Booten genutzt. Auch in der Tele-kommunikation und im industriellen Bereich kommen sie immer häufiger zum Einsatz. Um die notwendige Technologie zu marktge-rechten Preisen anbieten zu können, produzieren wir in der Nähe der Hauptabsatzmärkte in China, Indien und Bolivien. Mit unserem Hauptsitz und der Entwicklung in Deutschland sowie den zwölf Nie-derlassungen ist Phocos weltweit vertreten.

Branche

erneuerbare energien (solarenergie)geschäftsfelDer

entwicklung und herstellung von solarladereglern und Komponenten zur autonomen stromversorgung

grünDUng

2000vorstanD

anton zimmermann (cto), alexander macketanz (ceo)

stanDorte

ulm (hauptsitz und entwicklung)china, indien, Bolivien, Bangladesch, australien, Brasilien, Kenia, südafrika, rumänien, singapur, usa, Japan

mitarBeiter

200 weltweitUnser ansprechpartner für personal

andreas schäferaDresse

Phocos agmagirus-deutz-str. 1289077 ulmtel.: +49 (0) 731-9380688-0Fax.: +49 (0) [email protected]

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„Mit den von uns entwickelten und produzierten Produkten wird es möglich, die Sonnen-energie umweltfreundlich und effizient zu nutzen. Phocos leis-tet einen Beitrag dazu, umwelt-freundliche Energie selbst in den entlegensten Gebieten der Erde verfügbar zu machen.“anton zimmermann, Vorstand

cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeit jatraineeprogramme neinWerkstudenten ja

142


SteCkBrief

karriere

„Pressearbeit ist ein strate-gisches Instrument. Unsere Mitarbeiter müssen deswegen in der Lage sein, die Themen ihrer Kunden aktiv voranzutrei-ben. Eine gute Schreibe genügt nicht, man muss die Story des Kunden erkennen!“uwe Pagel, geschäftführer

Press’n’Relations gmbHgute Pressearbeit ist unser anspruch.


Pr-redakteure/innen■■

ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice jatraineeprogramm neinWerkstudenten ja

Press’n’Relations steht für eine journalistisch orientierte Pressear-beit und ist spezialisiert auf technologieorientierte, mittelständische Unternehmen. Wir bereiten Themen zielgerecht und verständlich auf – direkt verwendbar für die Redaktionen. Nur dann erreicht Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ihr Ziel: mehr Präsenz in der Öf-fentlichkeit für Ihr Unternehmen. Pressearbeit ist ein strategisches Instrument und braucht Kontinuität. Wir helfen bei der Entwicklung dieser Strategie und übernehmen die Verantwortung für deren Um-setzung. Derzeit betreuen wir rund 70 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz in allen Fragen der PR. Press’n’Relations wurde 2001 von dem Journalisten Uwe Pagel gegründet. Heute be-schäftigt das Unternehmen 18 Mitarbeiter an den Standorten Ulm, München, Wien und Zürich. Gemeinsam mit Partneragenturen in London und Paris können wir unseren Kunden auch europaweit eine hohe Aufmerksamkeit sichern. Für PR-Leistungen in den CEE-Län-dern stehen uns Partner in Slowenien, Kroatien, Ungarn, Tschechien und der Slowakei zur Verfügung.

Branche

Presse- und ÖffentlichkeitsarbeitgeschäftsfelDer

Betreuung mittelständischer unter-nehmen aus den Bereichen it, energie, healthcare, Bauwesen u. a.

grünDUng


uwe PagelstanDorte

ulm, münchen, Wien, zürich, haltern am see

mitarBeiterzahl


uwe PagelaDresse

Press’n’relations gmbhmagirusstraße 3389077 ulm, deutschlandtelefon: +49 (0)731-96287-20telefax: +49 (0)[email protected]

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AusBildunGsAnGeBOte

Volontariat■■

cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten neintraineeprogramm neinWerkstudenten ja

www.jobs-ulm.de

143


Vermittlung durch:Roland Manfred Gebert, GeneralvertreterLange Str. 40, D-89160 [email protected]. 0 73 48.96 75 75, Fax 0 73 48.96 75 33

Als Unternehmer müssen Sie nicht alles wagen.Zur Absicherung betrieblicher Risiken sollten Sie dieKompetenz der Allianz nutzen. Ich berate Sie gern. In allen Einzelheiten.

Hoffentlich Allianz.

F_A4_ich_4c.qxp 24.04.2009 12:08 Uhr Seite 1

www.gebert-allianz.de





Allianz_Profile_Ulm 2010F_A4_ich_4c.indd 1 09.06.2010 10:00:05 UhrProfile_ULM_2010_Innenseiten.indd 144 22.06.2010 12:34:08 Uhr

SteCkBrief

karriereVermittlung durch:Roland Manfred Gebert, GeneralvertreterLange Str. 40, D-89160 [email protected]. 0 73 48.96 75 75, Fax 0 73 48.96 75 33




www.gebert-allianz.de





Allianz_Profile_Ulm 2010F_A4_ich_4c.indd 1 09.06.2010 10:00:05 Uhr

Projektentwicklungsgesellschaft Ulm mbH – ihr Partner für gewerbeimmobilien in ulm

AusBildunGsBerufe

Bürokauffrau■■


Bauingenieurwesen■■

Betriebswirtschaft■■

architektur■■

stadtplanung■■


Projektleitung■■

Die Projektentwicklungsgesellschaft Ulm mbH (PEG), als städ-tisches Tochterunternehmen, ist seit September 1998 erfolgreich auf dem Ulmer Immobilienmarkt tätig. Die Aufgabe der PEG ist die kreative Projektentwicklung im gewerblichen Immobilienbereich. Insbesondere Grundstücke, die im Eigentum der Stadt Ulm stehen, werden durch die PEG betreut und entwickelt. Darüber hinaus berät die PEG Unternehmen bei der Standortsuche in Ulm in allen Immo-bilienfragen. Das Leistungsangebot der PEG Ulm mbH ist vielseitig und flexibel: von der ersten Beratung bis hin Bauherrentätigkeit – der Wunsch des Kunden ist maßgeblich. Im Science Park, einem hochwertigen Gewerbestandort für Forschung und Entwicklung, errichtete die PEG Gebäude mit einem Gesamtvolumen von ca. 39 Mio Euro. Ak-tuell befasst sich die PEG u. a. mit der Umgestaltung einer alten Fabrikanlage (45.000 m²) zu modernen Wohn- und Gewerbeflächen (Investition ca. 40 Mio Euro). Als kommunales Unternehmen ist die PEG an einem langfristigen Erfolg der Unternehmen interessiert. Lösungen werden deshalb individuell direkt auf den Kunden zugeschnitten. Wirtschaftlichkeit, Effektivität und Nachhaltigkeit sind für die PEG selbstverständlich.

Branche

immobiliengeschäftsfelDer

Projektentwicklung, Projektmanage-ment, Konversion

stanDort

ulmmitarBeiterzahl


herr BriedaDresse

Projektentwicklungsgesellschaft ulm mbhmagirus-deutz-str. 12 im stadtregal89077 ulmtelefon: +49 (0)731-80016-0telefax: +49 (0)[email protected]

iMMo

Bili

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ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice ja

cAmpus


145


SteCkBrief

karriere

Radio 7 Hörfunk gmbH + Co. Kgdie beste musik im süden!

MeDi

en

Radio 7 ist einer der drei großen Bereichssender in Baden-Württem-berg. Mit über 1 Mio. Hörerinnen und Hörern* behauptet sich Radio 7 seit Jahren als Marktführer zwischen Alb und Bodensee, Schwarz-wald und Allgäu und gehört bundesweit zu den Top 20 der privaten Hörfunkstationen. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter produzieren an vier Standorten seit 1988 ein musikorientiertes Vollprogramm mit starkem Servicecharakter. Musikalisch begeistert Radio 7 die Höre-rinnen und Hörer mit den Lieblingshits der 80er, 90er und von heute. „Radio 7 ist ‚in’“, bestätigt Geschäftsführer Dr. Bernhard Hock den Erfolg des Senders; „wir reagieren mit unserem Programm erfolg-reich auf die digitale Welt mit immer noch mehr Angeboten.“ Gerade die jüngst konzipierten Formate Radio 7 Musikmacher, Matzes Plat-tenküche LIVE, das Klimaradio und die noch stärkere Fokussierung auf regionale Themen seien am Markt gut angekommen, ergänzt der Geschäftsführer. Die Inszenierung von Erlebniswelten und der Aufbau von Communities rund um die Kernkompetenzen Musik und Regionales tragen in zunehmendem Maße zum Erfolg eines Radio-senders bei. „Unsere Eventtochter Team Seven konzipiert deshalb jährlich rund 200 Veranstaltungen“, erklärt Hock. „Im Übrigen kon-zipiert Team Seven auch für andere Unternehmen als Dienstleister deren Events – vom Firmenjubiläum bis zum exklusiven Incentive.“*Quelle für sämtliche aufgeführten daten: ma 2010 radio i/deutschsprachige Bevölkerung 10+ und radiocontrol

„Radio 7 bietet nicht nur Masse,sondern auch Klasse. Nebenklassischen Spotkampagneneröffnen wir Partnern geradebei neuen cross-medialen An-sätzen attraktive Möglichkeiten, um einen maximalen Werbe-effekt zu erzielen. Mit kreativen Konzepten binden wir unsere Kunden in die Markenwelt Radio 7 ein. Und gerade dieses Portfolio unterscheidet uns deutlich von Mitbewerbern.“michael Kühn, marketing- und Vertriebsleitung

fAch- und führunGskräfteWirtschaftswissenschaften■■

Journalismus■■

eventmarketing■■

Vertrieb■■

informatik■■

AusBildunGsAnGeBOte:Volontär/-in■■

eventkauffrau/-mann■■

Branche

mediengeschäftsfelDer

hörfunkprogramm für die zielgruppe 19 – 49 Jahre

grünDUng


dr. Bernhard hockstanDorte

ulm, aalen, Konstanz, ravensburg, tuttlingen

mitarBeiter

70ansprechpartnerin für personal

michaela Praskykontakt

radio 7 hörfunk gmbh + co. Kggaisenbergstr. 2989073 ulmtel.nr. 0731/14 77 102Fax.nr. 0731/14 77 [email protected]

ArBeit und fAmilieteilzeit jahomeoffice neintraineeprogramm neinWerkstudenten nein

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramm neinWerkstudenten nein

radio7_anzeige_einstellungssache_163x240_rz.indd 1 28.05.2010 14:41:34 Uhr

146


radio7_anzeige_einstellungssache_163x240_rz.indd 1 28.05.2010 14:41:34 UhrProfile_ULM_2010_Innenseiten.indd 147 22.06.2010 12:34:24 Uhr


SteCkBrief

karriere

RAMPf foRMen gmbHWir bringen Beton in Form


ingenieur/-in maschinenbau ■■

techniker/-in maschinenbau■■


Bereich AusBildunGsAnGeBOte

Feinwerkmechaniker/-in■■


Kauffrau/-mann für Bürokommunikation■■

technische/r zeichner/-in■■

RAMPf foRMen hat sich zum weltweit führenden Hersteller von Stahlformen für die Betonsteinindustrie entwickelt. Formen von RAMPF sind seit Jahrzehnten ein Synonym für höchsten technologi-schen Anspruch und Wirtschaftlichkeit. RAMPf produziert Formen für jeden Steintyp, für Pflastersteine, Garten– und Landschaftsbauprodukte und alle Arten von Hochbau-produkten. Für sämtliche Anwendungen liefert RAMPF maßgefer-tigte Formen aus hochverschleißfestem Stahl. eine enge Vernetzung aller Standorte, gepaart mit qualifizierten Mitarbeitern und modernster Fertigungstechnologie, versetzen uns in die Position, schnell und kompetent auf individuelle Kundenwün-sche zu reagieren. RAMPf foRMen ist in den wichtigsten Wachstumsmärkten mit Nie-derlassungen in USA, Kanada, Schweiz, Ungarn, Polen, Mexiko und China. Über 80 % der Formen gehen in den Export. Zu unseren Kun-den gehören international agierende Konzerne, Verbände und eine Vielzahl mittelständischer Unternehmen der Baustoffindustrie.

Branche

metallverarbeitunggeschäftsfelDer

stahlformen für die Betonsteinindus-trie

grünDUng

1926stanDorte

allmendingen (hauptsitz)Weitere standorte in Königshofen (d), usa, Kanada, mexiko, china, ungarn, schweiz, Polen

mitarBeiterzahl


dietmar hummleiter Personal

aDresse

rampf Formen gmbhaltheimerstr. 189604 allmendingen

tel: +49 7391 505 - 0Fax: +49 7391 505 – 142

e-mail: [email protected]: www.rampf.com

Meta

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ArBeit und fAmilie

teilzeit jazuschüsse zu sozialen leistungen

cAmpus

Praktika jatraineeprogramme ja

149


karriere

ratiopharm gmbH


naturwissenschaften ■■

(Fachrichtung Pharmazie, chemie, medizin, Biologie) ingenieurwissenschaften ■■

(Fachrichtung Pharma, chemie)Wirtschaftswissenschaften■■

Vertrieb national■■


Bereich

ratiopharm entwickelt und produziert eigene patentfreie Medikamente und bietet sie preiswert an. Da-mit leistet das Unternehmen seit über 36 Jahren einen wichtigen Beitrag zur Kostensenkung im Ge-sundheitswesen. Das international ausgerichtete Generikageschäft, die Entwicklung und der Vertrieb biopharmazeutischer Wirkstoffe und Endprodukte, verbunden mit einer hochmodernen Produktion sind die Standbeine der ratiopharm Gruppe. Mit über 750 Präparaten, die ausschließlich in Apotheken erhältlich sind, verfügt ratiopharm über das größte Produktsortiment der Branche. Jährlich werden weltweit 550 Millionen Packungen produziert und allein hierzulande 170 Millionen Packungen pro Jahr verkauft. Dies macht ratiopharm zur meist-verwendeten Arzneimittelmarke Deutschlands.Die Regeln und Grundwerte von ratiopharm sorgen für ein partnerschaftliches Miteinander im Unter-nehmen. Dieses ist geprägt von Vertrauen, Respekt und Offenheit und es stellt Verantwortungsbewusst-sein und zielorientiertes Handeln - im Sinne des Unternehmens und des Kunden - gleichermaßen in den Vordergrund.ratiopharm Mitarbeiter werden nach Qualifikationen und Fähigkeiten ausgewählt und in unterneh-mensinternen Entwicklungsprogrammen weitergebildet, damit sie sich auf die Veränderungsprozesse in den Märkten einstellen können. Das Angebot ist auf die betrieblichen Erfordernisse und die individu-ellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet.Die Personalpolitik von ratiopharm versteht sich als integraler Bestandteil der Firmenphilosophie und leistet ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg.

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Maze

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AusBildunGsAnGeBOt

chemielaborant (m/w)■■

Pharmakant (m/w)■■

industriemechaniker (m/w)■■


Bachelor of arts: studiengang industrie■■

Bachelor of arts: studiengang spedition, ■■

transport und logistikBachelor of science: studiengang ■■

WirtschaftsinformatikFachkraft für Kreislauf- und abfallwirt-■■

schaft (m/w)Fachkraft für lagerlogistik (m/w)■■

ArBeit und fAmilie

Flexible arbeitszeiten jaBetriebseigener Kindergarten ja

cAmpus

Praktika (mind. 6 monate) jastudienabschlussarbeit jatrainieeprogramm nach BedarfWerkstudent (m/w) nach Bedarf

150


SteCkBrief Branche

Pharmazeutische industriegeschäftsfelDer

- entwicklung, Produktion und Vertrieb generischer arzneimittel

- entwicklung und Vetrieb von Biosimi-lars

- herstellung von biopharmazeutischen Wirkstoffen und biopharmazeutischen endprodukten

grünDUng

1973vorsitzenDer Der geschäftsführUng

oliver WindholzstanDorte

- Belgien- dänemark- deutschland

ratiopharm bietet beste entwicklungsmöglichkeiten für engagierte und qualifizierte mitarbeiter. zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen nicht nur job-spezifische, sondern auch die Persönlichkeit bildende aspekte.

Flexible arbeitszeiten ermöglichen zudem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. so bietet ratiopharm als eines der wenigen unternehmen in deutschland ihren mitarbei-tern auch die möglichkeit, den nachwuchs im firmeneigenen Kindergarten kompetent betreuen zu lassen.

- estland- Finnland- Frankreich- großbritannien- italien- Kanada- Kasachstan- lettland- litauen- luxemburg- niederlande- norwegen- Österreich- Polen- Portugal- russland- schweden- slowakische republik

- spanien- tschechische republik- ukraine- ungarn

mitarBeiterzahl

- weltweit 4.716- deutschland 2.759 (stand 12/2009)

Unser ansprech-partner für personal

Brigitte stöber-BüchleraDresse

ratiopharm gmbhgraf-arco-str. 389079 ulmtelefon +49(0)731-402 02Fax +49(0)731-402 7832e-mail: [email protected]: www.ratiopharm.com

www.jobs-ulm.de

151


micha wolfsonindustriefotografielessingstraße 10c89231 [email protected] 0731 931 74 52

leistungen menschen produkte

der richtige blickwinkel der perfekte moment

für internet , broschüren, plakate, f lyer . . .


SteCkBrief

karriere

micha wolfsonindustriefotografielessingstraße 10c89231 [email protected] 0731 931 74 52

leistungen menschen produkte

der richtige blickwinkel der perfekte moment

für internet , broschüren, plakate, f lyer . . .

Scherr+Klimke AgWe make it work


architekten■■

Bauingenieure/statiker■■

maschinenbauingenieure für■■

- Produktionstechnik - Förder-/lagertechnik

Projektsteuerer■■


Betriebswirte■■

ArBeit und fAmilie

teilzeit ja

Scherr+Klimke ist ein regional, national und international tätiges Planungs- und Beratungsunternehmen, das 1957 von Pius Scherr in Ulm gegründet wurde. Die Partnerschaft mit Dr. Wolfgang Klimke besteht seit 1979; sie wurde in 2004 durch eine Aktiengesellschaft abgelöst, der mittlerweile 10 weitere Aktionäre – alles leitende Mit-arbeiter – angehören.Durch kontinuierliche Erweiterung des Leistungsbildes, mit qualita-tiver und quantitativer Entwicklung der Mitarbeiterschaft und durch Schaffung von Niederlassungen ist ein Unternehmen entstanden, das zu den führenden Planungsgesellschaften in Süddeutschland gehört. Ausgestattet mit neuesten Planungstools bieten wir ein brei-tes Leistungsspektrum in den Bereichen Planung und Projektma-nagement für Hochbauten, Ingenieurbauten, Industriebau, Logistik sowie Energie-/Umwelttechnik; insbesondere für die Branchen Au-tomobil/Metall, Handel/Logistik, Pharma/Biotec, Zement/Baustoffe.

Branche

architekten, ingenieuregeschäftsfelDer

gesamt-/generalplanung, architektur, tragwerksplanung, Bauphysik, Projekt-management, logistik engineering, anlagen-/Fabrikplanung

grünDUng

1957/2004 aktiengesellschaftvorstanD

dr. Wolfgang KlimkeaUfsichtsratsvorsitzenDer

Pius scherrhaUptsitz

ulmstanDorte

ulm, neu-ulm, ingolstadt, Brüssel, toronto

mitarBeiterzahl


Belinda BrisevacaDresse

scherr+Klimke ag, eberhardtstraße 6089073 ulmtelefon: +49 (0)731 9225-0telefax: +49 (0)731 [email protected]

arCh

itekt

en/in

Geni

eure

„Scherr+Klimke plant und steuert weltweit anspruchsvolle Projekte, die maßgeblich die Zukunft unserer Auftraggeber bestimmen.Unsere Vision ist, Technik, Funktion, Ästhetik und Wirt-schaftlichkeit professionell miteinander zu verbinden.“dr. Wolfgang Klimke, Vorstand

AusBildunGsAnGeBOte

Bauzeichner■■

Bautechniker■■

Kaufmännische angestellte■■

cAmpus


153


karriere SteCkBrief

Schmieder GmbHPersonal- & Projektservice

SteckbriefBRANCHEDienstleistungGESCHÄFTSFELDERPersonal- & ProjektserviceGRÜNDUNG1986STANDORTStaig in der Gemeinde Fronreute, Nähe RavensburgMITARBEITERZAHLca. 100ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONALUlrike KemmADRESSESchmieder GmbHSchussenstraße 1488273 Fronreute-StaigTelefon +49 7502 / 9449-0Telefax +49 7502 / 9449-29E-Mail: [email protected]

EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

• Controlling/Finanzwesen• Buchhaltung• Einkauf• Vertrieb/Marketing• Export/Logistik• Personal• Assistenz/Sekretariat

BERUFE

• Industriekaufleute• Bürokaufleute• Groß- und Außenhandelskaufleute• Speditionskaufleute• Fremdsprachensekretär/in• Betriebswirte aller Fachrichtungen• Wirtschaftsingenieure

INGENIEURE

• Maschinenbau• Elektrotechnik• IT• Qualitätsmanagement• Vertrieb• Wirtschaftsingenieure• weitere Fachgebiete

AUSBILDUNGSANGEBOTE

• Bürokaufmann/-frau• Personaldienstleistungs- kaufmann/-frau• Bachelor of Arts Studiengang BWL-Industrie Studiengang BWL- Dienstleistungsmanagement

Aktuelle Stellenangebote unter www.schmiedergmbh.de

Vor fast 25 Jahren startete Anne Schmieder mit einer Schreibmaschine im Keller. Das kleine Schreibbüro entwickelte sich schnell zu einem florieren-den Personaldienstleistungs-unternehmen. Spezialisiert auf kaufmännische Berufe, betreu-en 4 Personaldisponenten/innen ca. 100 Stammkunden und rund 1500 Bewerber/innen. Sowohl Firmen finden hier unkompliziert und schnell geeignete Mitarbei-ter/innen als auch Bewerber/in-nen eine neue Arbeitsstelle.

Wir haben uns auf nachstehende 3 Bereiche spezialisiert.

Arbeitnehmerüberlassung:Um kurzfristig erhöhten Perso-nalbedarf zu decken, bietet eine Anstellung im Rahmen der Zeit-arbeit mehr Flexibilität. In den meisten Fällen folgt eine Über-nahme in ein festes Arbeitsver-hältnis. Private Arbeitsvermittlung:Als externe Personalabteilung stellt die Schmieder GmbH ge-rade kleinen und mittelständi-schen Unternehmen ihr Know-how zur Verfügung. Der gesamte Prozess, von der Rekrutierung über die Bewerbervorauswahl, wird von den Mitarbeitern der Firma Schmieder übernommen.

Vermittlung von ingenieuren:Im Jahre 2008 griff die Schmie-der GmbH das Thema Fachkräf-temangel auf und hat sich mit der Vermittlung von Ingenieuren unterschiedlicher Sparten ein weiteres Standbein geschaffen. Die Kontakte zum Ausland er-möglichen auch die Rekrutie-rung aus anderen europäischen Ländern. Der Raum Oberschwa-ben bietet den Bewerbern ein attraktives Angebot an Stellen in namhaften Betrieben sowie eine hohe Lebensqualität.

Unser Prinzip: Gute Leute in gute firmen.

kArriere

Die

NSt

LeiS

tUN

GSchmieder gmbHPersonal- & Projektservice

einsAtzBereiche für fAch- und führunGskräfte

controlling/Finanzwesen■■

Buchhaltung■■

einkauf■■

Vertrieb/marketing■■

export/logistik■■

Personal■■

assistenz/sekretariat■■

Berufeindustriekaufleute■■

Bürokaufleute■■

groß- und außenhandelskaufleute■■

speditionskaufleute■■

Fremdsprachensekretär/in■■

Betriebswirte aller Fachrichtungen■■


Vor fast 25 Jahren startete Anne Schmieder mit einer Schreibmaschine im Keller. Das kleine Schreibbüro entwickelte sich schnell zu einem florieren-den Personaldienstleistungs-unternehmen. Spezialisiert auf kaufmännische Berufe betreuen 4 Personaldisponenten/innen ca. 100 Stammkunden und rund 1500 Bewerber/innen. Sowohl Firmen finden hier unkompliziert und schnell geeignete Mitarbei-ter/innen als auch Bewerber/in-nen eine neue Arbeitsstelle. Wir haben uns auf nachstehen-de 3 Bereiche spezialisiert.

Arbeitnehmerüberlassung:Um kurzfristig erhöhten Perso-nalbedarf zu decken, bietet eine Anstellung im Rahmen der Zeitar-beit mehr Flexibilität. In den meis-ten Fällen folgt eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis. Private Arbeitsvermittlung:Als externe Personalabteilung stellt die Schmieder GmbH ge-rade kleinen und mittelständi-schen Unternehmen ihr Know-how zur Verfügung. Der gesamte Prozess, von der Rekrutierung über die Bewerbervorauswahl, wird von den Mitarbeitern der Firma Schmieder übernommen.

Vermittlung von ingenieuren:Im Jahre 2008 griff die Schmie-der GmbH das Thema Fachkräf-temangel auf und hat sich mit der Vermittlung von Ingenieuren unterschiedlicher Sparten ein weiteres Standbein geschaffen. Die Kontakte zum Ausland er-möglichen auch die Rekrutie-rung aus anderen europäischen Ländern. Der Raum Oberschwa-ben bietet den Bewerbern ein attraktives Angebot an Stellen in namhaften Betrieben sowie eine hohe Lebensqualität.Unser Prinzip: gute Leute in gute firmen.

Branche

dienstleistunggeschäftsfelDer

Personal- & ProjektservicegrünDUng

1986stanDort

staig in der gemeinde Fronreute, nähe ravensburg

mitarBeiterzahl

ca. 100ansprechpartner für personal

ulrike KemmaDresse

schmieder gmbhschussenstraße 1488273 Fronreute-staigtelefon +49 7502 / 9449-0telefax +49 7502 / [email protected]

Dien

Stle

iStu

nG

inGenieuremaschinenbau■■


it■■


Vertrieb■■


weitere Fachgebiete■■

AusBildunGsAnGeBOteBürokaufmann/-frau■■

Personaldienstleistungskaufmann/-frau■■


studiengang BWl-industrie studiengang BWl-dienstleistungsma-nagement

aktuelle stellenangebote unter www.schmiedergmbh.de

www.jobs-ulm.de

154


SteCkBrief

karriere

Der richtige Partner für weltweite Geschäfte. Über 150 Stammüber-setzer, koordiniert von zehn Projektmanagern, erstellen Texte in mehr als 25 Sprachen. Das reicht von Prospekten und Katalogen, technischen Übersetzungen, Werbetexten bis zur Wirtschaftskorre-spondenz und sogar zum professionellen Dolmetscher-Service.

Mit dem zeitgemäßen Zusatzangebot Layout- und Publishing brin-gen die Mitarbeiter von Schmieder Übersetzungen GmbH die Texte gleich in das entsprechende Format. Für die Qualität der Überset-zungen sorgen erfahrene Fachleute, die die jeweilige Sprache als Muttersprache beherrschen, zumeist in den jeweiligen Fachberei-chen zu Hause sind und auch Translation-Memory-Programme, die sicherstellen, dass kundenspezifische Begriffe immer einheitlich verwendet werden.

Qualität, die auch vom TÜV zertifiziert wurde. Die Schmieder Übersetzungen GmbH gehörte zu den ersten zehn Übersetzungsbüros in Deutschland, die die spezifischen Normen des TÜV für Übersetzungen erfüllten.

Dien

Stle

iStu

nG

Schmieder Übersetzungen gmbHÜbersetzungen & Publishing

stellenAnGeBOteFremdsprachenkorrespondent/in■■

Projektmanager/in Übersetzungen■■

Übersetzer/in (muttersprachler auf ■■

freiberuflicher Basis)

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten ja

Branche

dienstleistunggeschäftsfelDer

Übersetzungen in allen sprachen,layout & Publishing

grünDUng

1987stanDort

staig, nähe ravensburgmitarBeiterzahl

ca. 10 Projektmanagerüber 150 freiberufliche Übersetzer

aDresse

schmieder Übersetzungen gmbhschussenstraße 1488273 Fronreute-staigtelefon +49 7502 / 9449-0telefax +49 7502 / [email protected]: www.schmiedergmbh.de

AusBildunGsAnGeBOteinformatikkaufmann/-frau■■


dtP-Fachkraft■■


studiengang international Business

aktuelle stellenangebote unter www.schmiedergmbh.de

Schmieder Übersetzungen GmbHÜbersetzungen & Publishing

Der richtige Partner für weltweite Geschäfte. Über 150 Stamm-übersetzer koordiniert von zehn Projektmanagern erstellen texte in mehr als 25 Sprachen. Das reicht von Prospekten und Katalogen, technischen Übersetzungen, Werbetexten bis zur Wirtschaftskorrespondenz und sogar zum professionellen Dolmetscher-Service.

Mit dem zeitgemäßen Zusatzangebot Layout- und Publishing- Service bringen die Mitarbeiter von Schmieder Übersetzungen GmbH die Texte gleich in das entsprechende Format. Für die Quali-tät der Übersetzungen sorgen erfahrene Fachleute, die die jeweilige Sprache als Muttersprache beherrschen, zumeist in den jeweiligen Fachbereichen zu Hause sind und auch Translation-Memory-Pro-gramme, die sicherstellen, dass kundenspezifische Begriffe immer einheitlich verwendet werden. Qualität, die auch vom TÜV zertifiziert wurde. Die Schmieder Übersetzungen GmbH gehörte zu den ersten zehn Übersetzungsbüros in Deutschland, die die spezifischen Normen des TÜV für Übersetzungen erfüllten.

SteckbriefBRANCHEDienstleistungGESCHÄFTSFELDERÜbersetzungen, Layout & Publishing in allen SprachenGRÜNDUNG1987STANDORTStaig, Nähe RavensburgMITARBEITERZAHLca. 10 Projektmanagerüber 150 freiberufliche ÜbersetzerADRESSESchmieder Übersetzungen GmbHSchussenstraße 1488273 Fronreute-StaigTelefon +49 7502 / 9449-0Telefax +49 7502 / 9449-29E-Mail: uebersetzungen @schmiedergmbh.deInternet: www.schmiedergmbh.de

kArriere

STELLENANGEBOTE

• Fremdsprachenkorrespondent/in• Projektmanager/in Übersetzungen• Übersetzer/in (Muttersprachler auf freiberuflicher Basis)

CAMPUS• Praktika• Studienabschlussarbeiten

AUSBILDUNGSANGEBOTE

• Informatikkaufmann/-frau• Bürokaufmann/-frau• DTP-Fachkraft

• Bachelor of Arts Studiengang International Business

Aktuelle Stellenangebote unter www.schmiedergmbh.de

Die

NSt

LeiS

tUN

Gwww.jobs-ulm.de

155


KULTUR IN ULM

20 Jahre


SteCkBrief

karriere

KULTUR IN ULM

20 Jahre

Schrade Kabel- und elektrotechnik gmbHFür eine perfekte Verbindung

Schrade ist ein mittelständisches Unternehmen der Elektroindus-trie mit Stammsitz in Allmendingen, westlich von Ulm zwischen Stuttgart und München gelegen. Im 13. Jahr seines Bestehens sind dort rund 100 Mitarbeiter in der Kabelkonfektion, der Erstellung von elektrotechnischen Komponenten und Steuerungen sowie im Schaltschrankbau tätig. Weitere 70 Mitarbeiter werden in der Ferti-gung größerer Stückzahlen im polnischen Nachbarland eingesetzt.Das Produktportfolio reicht von der einfachen bedruckten Litze bis hin zu komplexen Verdrahtungen für die Bordnetze von Kraftfahr-zeugen. Zu Schrades Spezialitäten zählt auch das Erstellen von Prototypen sowie die Fertigung von geringen Stückzahlen. Der Ein-satz modernster Produktionsmittel wie halb- und vollautomatische Crimpwerkzeuge gewährleistet ein hohes Maß an Qualität.Individuelle, auf den Kunden zugeschnittene Lösungen bedürfen ei-ner exzellenten Beratung und Betreuung in der Projektierung: Dies ist für Schrade genauso selbstverständlich wie ein gut funktionie-render After-Sales-Service nach der Serienproduktion.

Kabel- und Elektrotechnik GmbH

elek

trot

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elektrotechnik / elektronik■■


lager und logistik■■

Betriebswirtschaft■■

Kaufmännischer und gewerblicher ■■

Bereich

ArBeit und fAmilieteilzeit jaWerkstudenten jaanlernkräfte ja

Branche

elektroindustrieFahrzeugtechnik (-zulieferer)

geschäftsfelDer

KabelkonfektionelektrotechnikschaltschrankbausteuerungstechnikBaugruppenmontagezertifiziert: iso 9001:2008

grünDUng

dez. 1997geschäftsführer

manfred schrademitarBeiter

d ca. 100Pl ca. 70

ansprechpartner personal

Frau anja BraunaDresse

schrade Kabel- und elektrotechnik gmbhcarl-Benz-straße 189604 allmendingentel.: +49 (0)7391-7074-0Fax: +49 (0)[email protected]

AuBildunGsAnGeBOteindustriekaufmann/industriekauffrau■■

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten jaWerkstudent ja

aktuelle stellenangebote unter www.schrade-kabel.de/Karriere

„Mit unserer Strategie der kon-tinuierlichen Kundenbetreuung, der Investition in neue Ma-schinen, der Automatisierung in der Produktion sowie dem Bestreben nach rationellen Fertigungsabläufen sind wir für die Zukunft gut gewappnet.“manfred schrade, geschäftsführer

www.jobs-ulm.de

157


karriere

Seit 2001 wird die Baustoff-gruppe SCHWENK von der Ulmer Hauptverwaltung aus in der 5. Generation geführt. SCHWENK liefert Produkte sowie Bausysteme und bietet Serviceleistungen für die unter-schiedlichsten Bauaufgaben. In vielen Bereichen nehmen die Unternehmen der Gruppe eine technologische Spitzenstellung ein.

Baustoffgruppe SCHWenK„Baustoffe fürs leben“



ingenieurwissenschaften, Fachrichtung: ■■

maschinenbau, BauingenieurwesenWirtschaftswissenschaften■■


Bereich

AusBildunGsAnGeBOte


studiengang: industrieBachelor of engineering ■■

studiengang: maschinenbaustudiengang: informationsmanagementindustriekaufmann/-frau■■



Baustoffprüfer/in■■


chemielaborant■■

1847 in Ulm gegründet, ist die Baustoffgruppe SCHWENK heute das älteste Unternehmen der deutschen Baustoffindustrie. Unser Kern-produkt Zement gilt sogar als der älteste Baustoff der Welt. Den-noch sind wir einer der modernsten und innovativsten Hersteller der Branche. Als international bedeutendes Unternehmen produzieren wir unser attraktives Sortiment an über 100 Standorten in Deutsch-land, dem europäischen Ausland und zukünftig auch in Afrika.Als traditionsreiches Familienunternehmen sind wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber und Teil der Gesellschaft bewusst. Wir setzen auf persönliche Kontakte, schnelle Entscheidungen, überschaubare Strukturen und eine flache Hierarchie. So kann sich jeder Einzelne mit seiner Leistung hervorheben, Verantwortung übernehmen und sich in den Erfolg des Unternehmens einbringen.Auch in diesem Bereich handeln wir nach unseren Unternehmens-leitsatz „Baustoffe fürs Leben“ und bieten eine ehrliche Partner-schaft mit offenem Dialog. In diesem gegenseitigen Vertrauen ent-stehen marktgerechte Lösungen und solides Wachstum.

BauS

toff

inDu

Stri

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cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten ja traineeprogramme jaWerkstudenten ja

158


SteCkBrief Branche

BaustoffindustriegeschäftsfelDer

zementespezialbaustoffePutz- und mörteltechnikBetonfertigteiledämmstoffesteinmanufaktur

grünDUng

1847geschäftsführUng

eduard schleicher, inhabergerhard hirth, geschäftsführer

stanDorte

ulmallmendingenmergelstettenKarlstadtBernburglandsbergWittislingen und weitere

mitarBeiterzahl

> 2.500

aDresse

Bautoffgruppe schWenK- schWenK zement Kg -hindenburgring 1589077 ulmtelefon 0731 9341-0telefax 0731 9341-416www.schwenk.de


silvia [email protected]

neben dem stammhaus zement (1) gehören die un-ternehmensbereiche transportbeton (2), Putz- und mörtelsysteme (3), dämmtechnik (4), Betonbau (5) und lithonplus (6), ein Jointventure mit heidelberger stein, zur Baustoffgruppe schWenK.

1 2

3 4

5 6

www.jobs-ulm.de

159


SteCkBrief

karriere

Seeberger Kg

stellenAnGeBOte

aktuelle stellenangebote unter www.seeberger.de

AusBildunGsAnGeBOte

Bachelor of arts (Fachrichtung handel)■■



Kaufmann/-frau im groß- und außen-■■

handelmechatroniker/-in■■

Fachkraft für lebensmitteltechnik■■



Seeberger ist ein mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation. Gegründet 1844 als Kolonialwarenhandel, ist Seeberger heute der führende Markenanbieter getrockneter Früchte, Nüsse und Getreide in Europa und weiteren ausgewählten Ländern aller Welt. Als eine der ältesten Kaffeeröstereien Deutschlands beliefert Seeberger seit 1882 exklusiv die Gastronomie. Seeberger steht für über 165 Jahre Tradition, der sich jeder einzelne Mitarbeiter täg-lich verpflichtet fühlt, um gemeinsam ein Ziel zu erreichen: höchste Qualität. Als Arbeitgeber liegt Seeberger das Wohl seiner Mitar-beiter sehr am Herzen. Denn nur wer Qualität bietet und fördert, kann auch Qualität fordern und erwarten. eine gute und vielseitige Berufsausbildung ist die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Seeberger erfüllt es mit Stolz, jährlich zahlreichen jungen Menschen eine qualifizierte Ausbildung in verschiedenen Berufen anbieten zu können. Dieses breitgefächerte Ausbildungsangebot ist Teil der Seeberger-Philosophie, die den Menschen in den Mittel-punkt stellt.

Branche

nahrungs- und genussmittel geschäftsfelDer

getrocknete Früchte, nüsse, getreideKaffeespezialitäten

grünDUng

1844mitarBeiterzahl

360stanDort

ulm ansprechpartner für personal

robert hofmiller aDresse

seeberger Kghans-lorenser-str. 3689079 ulm telefon: + 49 (0) 731 4093 – 0Fax: + 49 (0) 731 4093 – 66 5000 [email protected]

nahr

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Gen

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Beruf und fAmilie

teilzeit jaFlexible arbeitszeiten jahomeoffice nein Ferienbetreuung ja

160


SteCkBrief

karriere

„Logistik spiegelt Netzwerke wieder, die als Bindeglied zwi-schen der Industrie und dem Endkunden fungieren. Entlang der Supply-Chain ist die Welt vielfältig und erfordert immer wieder neue Flexibilität.“harald seifert, geschäftsführer

Seifert Logistics gmbHlogistics meets motion



Bereich

ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice neintraineeprogramme neinWerkstudenten ja

AusBildunGsAnGeBOte

studiengang service u. logistik■■

studiengang BWl-spedition, transport- ■■

und logistikKaufmann/-frau spedition u. logistik-■■

dienstleistungFachkraft für lagerlogistik■■

informatikkaufmann/-frau■■

Fachinformatiker Fachrichtung system-■■

integration

cAmpus


„Logistics meets motion“, so lässt sich die neue Dimension im Wa-ren- und Materialfluss entlang der logistischen Kette auf einen Nen-ner bringen. Bewegung ist ein wichtiger Aspekt, der durch unsere Mitarbeiter gelebt wird. Unser Ziel ist es, bei unseren Kunden den besten Logistikservice durch unsere über 60-jährige Logistikerfah-rung zu erbringen.Seifert Logistics ist in den Bereichen nationale und internationa-le Transporte/Spedition, Kontraktlogistik und Warehousing tätig. Als Logistikunternehmen, dass zu den Top 100 in Deutschland zählt, werden derzeit über 120.000 qm Lagerflächen europaweit bewirt-schaftet. Auf den europäischen Straßen rollen täglich mehr als 600 LKW-Ladungen für die Automotive-, Papier-, Chemie-, Baustoff- und Pharmaindustrie. Das Familienunternehmen wurde mit der Auszeichnung „TOP-JOB Arbeitgeber 2009“ als eines von insgesamt 100 mittelständischen deutschen Unternehmen prämiert und ver-fügt über mehrere nationale Standorte, einer Tochterfirma in Polen (Seifert Polska) sowie eine Dependance in Tschechien.

Branche

spedition und logistikgeschäftsfelDer

europaweite transportlogistik (schwerpunkt osteuropa)Kontraktlogistik

grünDUng

1947stanDorte

hauptsitz: ulmniederlassungen u. a. in: d: zorbau, rastatt, alfeld, düsseldorfPl: Katowice, Poznan, Warszawa, ostroleka

mitarBeiterzahl

> 450Unsere ansprechpartnerin für personal

herr WeberUnser ansprechpartner für personal

seifert logistics gmbhdaimlerstraße 22-26d-89079 ulm/donautaltelefon: 0731/[email protected]

loGi

Stik

161


karriere SteCkBrief

UlmSparkasse

Dokument 1 01.04.2004 17:39 Uhr Seite 1

Sparkasse Ulmgut für die Karriere!

in einer schnelllebigen, von vielen Veränderungen geprägten Zeit braucht es Leuchttürme, die Orientierung geben und die Richtung weisen. Institutionen, auf die Verlass ist, weil sie über ihren eigenen Horizont hinaus schauen. Die Sparkasse Ulm ist eines der größten Ausbildungsinstitute der Region und beschäftigt aktuell 1073 Frau-en und Männer in 78 Geschäftsstellen, die vorwiegend hier aufge-wachsen und zu Hause sind. Unseren Kunden durch ein Maximum an kompetenter Beratung ein finanziell solides Fundament in jeder Lebenslage zu schaffen, ist ihnen eine Herzensangelegenheit, weil man gemeinsame Freunde hat, sich im Vereinsleben wieder trifft oder für die Region an einem Strang ziehen will. Wenn Sie ähnliche Vorstellungen von einem engagierten und nachhaltig denkenden Arbeitgeber haben, dann begrüßen wir Sie sehr gerne in unserem Team und freuen uns auf eine erfolgreiche Karriere. Für Sie und un-sere Heimat!

fina

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tunG

fAch- und führunGskräftespezialisten, team- und abteilungsleiter ■■

in markt (z. B.): - Filialdirektionen - geschäftsstellen - Vermögensmanagement - Firmen- und geschäftskunden - internationales geschäftmarktfolge (z. B.): ■■

- servicecenter Finanzierungen - Kreditsekretariat - zahlungsverkehrstab (z. B.): ■■

- unternehmensentwicklung - Betriebswirtschaft - marketing

persOnAlentwicklunGausbildung/ studium: ■■

- Bankkaufmann/-frau - Finanzassistent/-in - Bachelor of arts (duale hochschule)

berufsbegleitende entwicklung: ■■

- Bankfachwirt/-in (sBW) - Bankbetriebswirt/-in (sBW) - Bachelor of science (sparkassen- hochschule) - mBafür Quereinsteiger: ■■

- Qualifizierungsprogramm zur sparkassenkauffrau/-mann

ArBeit und fAmilieunsere flexiblen angebote in 2009:auszubildende 95teilzeitkräfte 194homeoffice 6trainee-stelle 5 (von 10 möglichen stellen)Praktikanten 89 schüler 7 studenten

Branche

FinanzdienstleistunggesamtvorstanD

manfred oster, Vorsitzender des Vorstandsdr. guido steeb, stellv. Vorstandsvor-sitzenderWolfgang hach, Vorstandsmitglied

aUsBilDUngsBerUfe

siehe Karriere - PersonalentwicklunggeschäftsvolUmen

5.497 mio. €BilanzvolUmen

5.306 mio. €kUnDenkreDitvolUmen

3.279 mio. €kUnDeneinlagen

4.138 mio. €anzahl girokonten

157.996anzahl sparkonten

270.168

162


SteCkBrief

karriere

„Stadtverwaltung ähnelt heute einem Konzern: Wir sind Dienstleister, die Bürgerinnen und Bürger unsere Kunden“oberbürgermeister ivo gönner

Stadt Ulm


ingenieure, it■■

Verwaltungswirte■■

architekten, stadtplaner■■

sozialpädagogen■■

„allrounder“ mit Führungskompetenz■■

Verschiedene sonstige spezialisten■■

AusBildunGAnGeBOte

Beamtenausbildung gehobener dienst■■

Verwaltungs- und Büroberufe■■

sozialpädagogen/innen (Ba)■■

Fotografen/innen, schneider/innen■■

Bühnenmaler/innen■■

Vermessungtechniker/innen■■

tierpfleger/innen■■

und vieles mehr

ArBeit und fAmilie

teilzeit jahome office jaVielfältige Beurlaubungsmöglichkeiten wegen Kindererziehung oder Pflege von angehörigenunterstützung/seminare beim Wiedereinstiegindividuelle Karriereberatungsommerferienbetreuung für mitarbeiter-kinder...

cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramm ja (start in 2009)Werkstudenten ja

Die Stadtverwaltung Ulm ist ein modernes Dienstleistungsunter-nehmen mit rund 2.500 Beschäftigten.Verwaltungsaufgaben ma-chen heute nur noch einen Teil der Aufgaben aus, daher sind Beam-te inzwischen in der Minderheit. Neben der Kernverwaltung gibt es zahlreiche Beteiligungen und Tochtergesellschaften. Wirtschaftlich-keit und Effizienz sind selbstverständlicher Maßstab kommunalen Handels. Zugleich geht es um mehr als bloße Renditeüberlegungen: Die Stadtverwaltung ist als erstes der Bürgerschaft verpflichtet. So vielfältig wie die Aufgaben sind auch die Berufe und Ausbildungs-wege der bei der Stadt beschäftigten Menschen: Zirka 135 Berufe sind vertreten. Die Stadt bildet in 26 verschiedenen Berufsfeldern selbst aus; gegenwärtig absolvieren rund 110 junge Frauen und Män-ner eine Ausbildung oder ein Praktikum. Die Stadt als Arbeitgeberin fördert die Chancengleichheit, sie ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality und fördert aktiv, beispielsweise über Teilzeitangebote, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Attraktive Fort- und Weiterbil-dungsmöglichkeiten sind Bestandteil unserer Personalpolitik.

Branche

KommunalverwaltunggeschäftsfelDer

Komplettes spektrum eines stadt-kreises z. B. Finanzen, Personal, it, soziales, Bau, Kultur

grünDUng

854oBerBürgermeitser

ivo gönnerstanDorte

stadtgebiet ulmmitarBeiterzahl

ca. 2.500ansprechpartner

susanne BaumgartlaDresse

stadt ulmzentrale steuerung Personaldonaustraße 589073 ulmtelefon: 0731/ 161-2100Fax: 0731/[email protected]

koMM

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verw

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09-0205_148x218_RZ 30.04.2009 13:15 Uhr Seite 2


SteCkBrief

karriere

SÜDDeKoR gmbHVisions in design and technology


ingenieure im Bereich technik und ■■

entwicklungtechniker■■

Betriebswirte■■



Bereich

AusBildunGsAnGeBOte


drucker, Fachrichtung tiefdruck (m/w)■■

ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice jaFlexible arbeitszeiten (gleitzeit) ja

cAmpus


Auf der schwäbischen Alb zwischen Stuttgart und Ulm befindet sich ein dynamisches und Trend setzendes Unternehmen der internatio-nalen Dekordruckindustrie: die SÜDDEKOR GmbH. Seit seiner Gründung im Jahr 1974 hat sich das Unternehmen per-manent weiterentwickelt und ist heute einer der weltweit führenden Anbieter mit mehreren Standorten im In- und Ausland. Mehr als 750 hochmotivierte Mitarbeiter entwickeln, produzieren und verarbei-ten dekorative Oberflächen. Im Prinzip des Rotationstiefdruckver-fahrens werden bei SÜDDEKOR Spezialpapiere für die industrielle Oberflächenveredelung mit dekorativen Strukturen bedruckt und vermarktet. Ein Produkt, dem man täglich als Möbeloberfläche oder Laminatfußboden begegnet. SÜDDEKOR ist Teil des Firmenverbundes der 2D Holding, zu der auch DAKOR und ADDIS in Heroldstatt, die SUDDEKOR LLC mit drei USA-Standorten sowie SÜDDEKOR ART in Willich gehören. Unse-re Firmengruppe zeichnet sich durch flache Hierarchie-Ebenen mit kurzen Kommunikationswegen aus und ist geprägt durch einen unkomplizierten und kooperativen Umgang miteinander. Geringe Fluktuationsquoten und eine hohe Jobzufriedenheit machen SÜD-DEKOR zu einem der bevorzugten Arbeitgeber in der Region.

Branche

druckindustriegrünDUng


dr. christian rolfs, dr. steffen griffel, dr. Jürgen dambrowski

stanDorte

deutschland:laichingen (hauptsitz), heroldstatt, Willich usa:agawam, east longmeadow, Biscoe

mitarBeiterzahl

>750Unser ansprechpartner personal

steffen FreihardtaDresse

sÜddeKor gmbhgottlieb-daimler-straße 689150 laichingentelefon: 07333 / 955 - 0telefax: 07333 / 955 - 286e-mail: [email protected]

DruC

kinD

uStr

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09-0205_148x218_RZ 30.04.2009 13:15 Uhr Seite 2

165


kOstenlOs

erhältlich in

allen Buchhandlungen

der region!


SteCkBrief

karriere

„Unsere Kunden profitieren von der breiten Branchen- und Verfahrenskompetenz unseres Hauses, die in dieser Form si-cherlich kein einzelner Produk-tionsbetrieb bieten kann.“roland sudhoff, geschäftsführer



Kunststofftechnik)Wirtschaftswissenschaften■■

Vertrieb national■■


Qualitätsprüfer■■

fAmilie und Beruf

teilzeit jahomeoffice jatraineeprogramme neinWerkstudenten ja

AusBildunGsAnGeBOt

Bachelor of arts Fachrichtung handel■■



Feinwerkmechaniker - Werkzeugbau■■

cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten neintraineeprogramme neinWerkstudenten nein

Seit über 70 Jahren überzeugen wir unsere Kunden mit 7 starken Argumenten: der gebündelten Kompetenz in gummi, Kunststoff, Arbeitsschutz, Technischem industriebedarf, Produktentwick-lungen, Werkzeugbau und Dienstleistungen.Nicht ohne Grund wissen uns sowohl mittelständische Unterneh-men als auch internationale Großkonzerne aus den unterschied-lichsten Branchen als schlagkräftigen Partner zu schätzen.Unseren Kunden bieten wir den Vorteil, bedarfsgerechte Produkte aus den verschiedensten Materialien und Fertigungsverfahren zu beziehen – alles aus einer Hand. Dabei stehen die persönliche, professionelle Betreuung und Pro-jektabwicklung sowie die individuelle, exakt auf die jeweilige An-forderung zugeschnittene Lösung im Fokus unseres Handelns. Diese Denkweise ist Grundsatz unserer Beratung, unabhängig davon, ob es sich um einen Standard- oder Sonderartikel handelt. Schließlich muss die Lösung zur Anforderung passen und nicht umgekehrt.

Branche

ProduktionsverbindungshandelgeschäftsfelDer

Kundenspezifische artikel und Bau-gruppen aus gummi und Kunststoff; technischer industriebedarf; Fachhan-del für arbeitsschutz; Werkzeugbau (auch mit tieflochbohren als separater dienstleistung)

grünDUng


Klaus sudhoff, roland sudhoffmitarBeiteranzahl

80stanDorte

ulm einsingentochterfirmasudhoff werkzeugbau gmbh, laichingen


roland sudhoffaDresse

sudhoff technik gmbhaugust-nagel-str.189079 ulm-einsingentel: 07305-9261-0Fax: [email protected]

ProD

uktio

nSve

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DunG

Shan

Del

sudhoff technik gmbHalles aus einer hand – unsere stärke – ihr Vorteil!

www.jobs-ulm.de

167


SteCkBrief

karriere

„Wir sind ein service- und umweltorientierter Dienst-leister, der eine Vielzahl von Aufgaben für Privatkunden und Unternehmen anbietet und ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für die Region ist.“matthias Berz, geschäftsführer

SWU Stadtwerke Ulm/neu-Ulm gmbHsWu. zusammen für eine bessere umwelt.

kfm./techn. fAchkräfte und hOchschulABGänGer Aus den Bereichen

energie■■

Wasser■■

telekommunikation■■

nahverkehr■■

ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice jaWeitere angebote telearbeitsplatz ja

AusBildunGsAnGeBOte

anlagenmechaniker/-in■■


elektroniker/-in für Betriebstechnik mit ■■

BerufskollegFachkraft im Fahrbetrieb (m/w)■■


industriekaufmann-/frau■■

Bürokaufmann-/frau■■

cAmpus


SWU Stadtwerke Ulm/neu Ulm gmbH – ein modernes Unterneh-men, das eine breite Produktpalette und umfangreiche Dienstleis-tungen rund um die Bereiche Energie, Wasser, Telekommunikati-on und Mobilität anbietet. Wir leisten entscheidende und vor allem umweltfreundliche Beiträge zur hohen Lebensqualität im Großraum Ulm/Neu-Ulm.Entgegen dem Trend des Stellenabbaus können wir, dank des Aus-baus unserer Geschäftsfelder bei gleichzeitig konsequenter Opti-mierung unserer Geschäftsprozesse, für rund 1000 sichere und at-traktive Arbeitsplätze sorgen. Mit rund 50 Auszubildenden erfüllen wir dazu eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote. Das ist das Ergebnis einer bewussten Personalpolitik in der Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Region. Dieser Fokus macht uns zu dem, was wir sind: ein Dienstleistungsunternehmen, auf das sich die Bürger verlassen können.

Branche

dienstleistungengeschäftsfelDer

energie- und Wasserversorgungtelekommunikationnahverkehr/mobilität

grünDUng


matthias BerzstanDorte

ulmmitarBeiteranzahl


michael KuhnaDresse

sWu stadtwerke ulm/neu-ulm gmbhKarlstraße 189073 ulmtelefon 0731 166-1100telefax 0731 [email protected]

Dien

Stle

iStu

nGen Strom aus Wasserkraft

Strom aus Sonnenenergie

Wärme aus Biomasse

Strom aus Windkraft

Grün ist im Trend.

Die SWU investiert in der Region zukünftig ausschließlich in die Produktion regene-

rativer Energien. Wer Strom und Wärme aus umweltfreundlicher Erzeugung bezieht,

praktiziert Nachhaltigkeit, die sich auf alle Dimensionen unseres Lebens auswirkt

– heute und in Zukunft. Zusammen für eine bessere Umwelt.

Und wir gehen weiter.hen weiter

168


Strom aus Wasserkraft

Strom aus Sonnenenergie

Wärme aus Biomasse

Strom aus Windkraft

Grün ist im Trend.

Die SWU investiert in der Region zukünftig ausschließlich in die Produktion regene-

rativer Energien. Wer Strom und Wärme aus umweltfreundlicher Erzeugung bezieht,

praktiziert Nachhaltigkeit, die sich auf alle Dimensionen unseres Lebens auswirkt

– heute und in Zukunft. Zusammen für eine bessere Umwelt.

Und wir gehen weiter.hen weiter


SteCkBrief

karrierestellenAnGeBOte

aktuelle stellenangebote unterwww.takata.com


in Kooperation mit der dhBW heidenheim bieten wir die Fachrichtung maschinenbaumit schwerpunkt entwicklung und Kon-struktion an.

cAmpus


TAKATA-PeTRi bündelt die europäischen Aktivitäten der Takata Corporation, Tokio, einem der global führenden Hersteller von au-tomobilen Insassenschutzsystemen mit einem Umsatz von 385 Mrd. Yen (2,7 Mrd. Euro). Takata beschäftigt über 11.000 Mitarbeiter in Europa und annähernd 28.400 Mitarbeiter weltweit. Als zuverläs-siger, kompetenter Partner der Automobilindustrie konzipieren, entwickeln und produzieren wir Insassenschutzsysteme und -kom-ponenten. Unser Produktportfolio besteht aus Lenkrädern, Airbags und Generatoren, Sicherheitsgurten, technischen Kunststoffteilen, Kindersitzen, Elektronik und Sensorik.In Ulm war TAKATA das erste Unternehmen, das den Science Park II bezogen hat. Hier kümmern sich unsere Entwickler um die Themen Sicherheitsgurtsysteme sowie Seiten- bzw. Kopfschutzsysteme für PKW und sorgen so dafür, dass Sie sicher ans Ziel kommen. Wollen auch Sie einen Beitrag dazu leisten?

Branche

automobilzulieferindustriegeschäftsfelDer

r&d für seitenschutz und sicherheits-gurte

grünDUng

standort ulm: 1991stanDort

ulm mitarBeiterzahl


gunhild zeebPersonalleiterin

aDresse

taKata-Petri aglise-meitner-straße 3 (science Park ii) d - 89081 ulm

telefon: +49 (0) 7 31 95 32 - 5183 telefax: +49 (0) 7 31 95 32 - 53 54 e-mail: [email protected]: www.takata.com

auto

MoBi

lzul

iefe

rinD

uStr

ie

TAKATA-PeTRi Agour mission – your safety.

www.jobs-ulm.de

170


SteCkBrief

karriere

tempoZeitarbeitWir nehmen uns zeit für sie

GewerBliche Berufeindustrie

schlosser/mechaniker■■

elektroniker■■

schweißer■■

dreher/Fräser■■

Kfz-mechaniker■■

mechatroniker■■

maschinenbediener■■

Ferienarbeiter + studenten■■

handwerkgas-/ Wasserinstallateure■■

heizungsbauer■■

maler/lackierer■■

elektroinstallateure■■

schreiner■■

transport und logistikFachkraft lagerwirtschaft■■

lagerarbeiter■■

staplerfahrer■■

Kommissionierer■■

enGineerinG und itingenieure / techniker■■

techn. zeichner■■

Fachinformatiker■■

it-systemtechniker■■

kAufmännische BerufeBürokräfte■■

Fremdsprachen■■

Buchhaltung■■

sachbearbeitung■■

einkauf■■

Vertrieb■■

export■■

Zeit der fakten: tempoZeitarbeit ist ein vorwiegend regional tätiges Unternehmen mit Niederlassungen in Heidenheim und Ulm. Unser Dienstleistungsangebot umfasst die Arbeitnehmerüberlassung im technisch-gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Dafür be-schäftigen wir gut 500 Mitarbeiterinnen in ca. 40 verschiedenen Berufen für industrie und Handwerk.Zeit der Werte: Über 25 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeit zahlen sich aus. Sie haben uns schnell zu einem namhaften Unternehmen der Branche gemacht. Unser hoher Qualitätsanspruch richtet sich insbe-sondere auf intensive Kundenbetreuung und Mitarbeitermotivation.Zeit der Talente: Wir fühlen uns dem Wohlergehen unserer Kunden ebenso verpflichtet wie der Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen, die sich auszeichnen durch einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und flexibilität.Zeit der Taten: Wir übernehmen Verantwortung. Wir sind dort, wo Herausforderungen warten - bei unseren Kunden in der Region. Der persönliche Kontakt ist uns wichtig. Wir stellen unsere Leistungsfä-higkeit gern unter Beweis. Sofort.

Branche

PersonaldienstleistunggeschäftsfelDer

zeitarbeitPersonalvermittlungon-site managementin den Bereichen industrie & hand-werk, transport & logistik, Büro & Finanzen, gesundheitswesen, it, engineering, Biotechnologie

grünDUng


anita Beyerlein, Peter rothstanDorte

ulmheidenheim

mitarBeiterzahl

intern: 16extern: 500


markus hinzadressetempozeitarbeit gmbhdonaustraße 289073 ulmtelefon: +49(0)731-140207-60telefax: +49(0)731-140207-69tempozeitarbeit.dewww.tempozeitarbeit.de

PerS

onal

Dien

Stle

iStu

nG

aktuelle stellenangebote finden sie unter: www.tempozeitarbeit.de

171


SteCkBrief

karriere

„Mit unseren Wanderfeld-röhren für Satelliten sind wir – gemeinsam mit unseren französischen Schwesterwer-ken – Weltmarktführer. GPS, Telekommunikation, Internet, Wettervorhersage … – all diese Dienste wurden durch unsere Produkte möglich.“

Thales electron Devices gmbH

kArriere Aus den Bereichen: mechatronik ■■

nachrichtentechnik■■

maschinenbau■■

Werkstofftechnik oder Feinwerktechnik■■

luft- und raumfahrt■■

ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice neintelearbeitsplatz nein

Die Thales electron Devices gmbH ist ein Unternehmen von Thales Deutschland und Teil des internationalen Technologiekon-zerns Thales. Zusammen mit einem Schwesterwerk sind wir Weltmarktführer in der Herstellung von Komponenten für die Satellitenkommunikation und Radaranwendungen und liefern unsere Produkte an große Fir-men weltweit. Die gesamte Leistungspalette besteht aus:– Wanderfeldröhren für die Satellitenanwendung– Mikrowellenröhren für die Radartechnik– Vertrieb elektrotechnischer Komponenten in Zentraleuropa.Wir beschäftigen heute – vorrangig im Entwicklungs- und Ferti-gungsbereich – am Standort Ulm 420 qualifizierte Mitarbeiter bei einem Umsatzvolumen von mehr als 100 Mio. Euro. An unsere Satelliten-Wanderfeldröhren sind höchste Qualitätsanforderungen gestellt. Als innovatives und international erfolgreich operierendes Unter-nehmen verstehen wir, Tradition und modernste Technik miteinan-der zu verbinden. Ideenreiche praxisorientierte Ingenieursleistungen kombiniert mit moderner Fertigungstechnologie sind der Schlüssel für unsere hervorragende Positionierung am Weltmarkt.

Branche

elektrotechnik/elektronikgeschäftsfelDer

Wanderfeldröhren, mikrowellenröhrenschWerpUnkt

entwicklung und Fertigung von Wanderfeldröhren

grünDUng

Vor über 100 Jahren (vormals telefunken und aeg)

geschäftsführer

dieter schar/horst straußstanDort

ulmmitarBeiter


dr. gunnar mayeraDresse

thales electron deVices gmbhsöflinger straße 10089077 [email protected][email protected]

elek

trot

eChn

ik/e

lekt

roni

k

AusBildunGsAnGeBOt

elektroniker für geräte- und systeme■■

oberflächenbeschichter■■

industriemechaniker, einsatzgebiet ■■

Feingerätebau

172


SteCkBrief

karriere

SteCkBrief

TRAnSPoReon gmbH


after sales management■■

customer care■■

gewerblicher / Kaufmännischer Bereich■■

marketing■■

rechnungswesen ■■

software-entwicklung■■

systemintegration■■

Vertrieb (national / international)■■

cAmpus


AusBildunGsAnGeBOte

Fachinformatiker/in anwendungsent-■■

wicklungFachinformatiker/in systemintegration■■

Kaufmann/frau für Bürokommunikation■■

aktuelle stellenangebote finden sie auf unserer Website jobs.transporeon.com.

Stellen Sie sich vor, Sie stehen kurz vor Ihrem Studienabschluss und sitzen zusammen mit drei Freunden bei einem gemütlichen Grillabend. Plötzlich haben Sie DIE Geschäftsidee: eine web-basier-te Logistikplattform, welche Unternehmen aus Industrie und Handel mit ihren Spediteuren vernetzt …

10 Jahre später hat sich aus der zündenden Geschäftsidee das in-ternational tätige Unternehmen TRANSPOREON entwickelt. Euro-pas führende Logistikplattform optimiert die transportlogistischen Arbeitsabläufe und verbessert die Kommunikation zwischen Industrie, Handel, Spedition, Fahrer und Warenempfänger.Die vier Freunde leiten heute ein Team mit über 160 Mitarbei-tern europaweit. Mit einer Ausbildungsquote von über 15 % zählt TRANSPOREON als anerkannter IHK-Ausbildungsbetrieb zu den Top-Arbeitgebern in der Region.

Dynamisch, innovativ, teamorientiert – genau so lässt sich TRANSPOREON beschreiben. Das beweisen auch die zahlreichen Auszeichnungen, die das Unternehmen bis heute erhalten hat.Und die Erfolgsgeschichte geht weiter …

Branche

it-dienstleistunggeschäftsfelDer

entwicklung und Vertrieb einer internetbasierten logistikplattform für industrie und handel

grünDUng


Peter Förster, marc-oliver simon, roland hötzl, martin mack

stanDorte

deutschland/Belgien/Frankreich, großbritannien/talien/niederlande/Österreich/Polen/rumänien/slowakei/tschechien/ungarn


transPoreon sp. z o.o., Krakau (Polen)transPoreon e-sourcing gmbh, Kemptenmercareon gmbh, ulm

mitarBeiterzahl

ca. 160ansprechpartner personal

antje [email protected].: +49 (0) 731 16906 141

aDresse

transPoreon gmbhstadtregal | magirus-deutz-str. 1689077 ulmtel.: +49 (0) 731 16906 0www.transporeon.com

it-Di

enSt

leiS

tunG

„Eine einfache Idee, aber mit großem Effekt.“ die gründer von transPoreon

www.jobs-ulm.de

173


SteCkBrief

karriere

„Durch die aktive Karriere-begleitung und das Talent Development Programm sorgen wir für Ihre stetige Wei-terentwicklung bis hin zu Ihrem persönlichen Karriereziel. Ihre Interessen stehen dabei im Mittelpunkt. Nehmen Sie uns beim Wort!“Klaus-dieter lerche, geschäftsführer

Trenkwalder engineering & Consulting gmbH

fAch- und führunGskräfteingenieurswissenschaften aller Fach-■■

richtungen

pOsitiOnen AlsProduktentwickler (m/w)■■

elektroinstallateur (m/w)■■

Versuchsingenieur (m/w)■■

erprobungsingenieur (m/w)■■

ingenieur messtechnik (m/w)■■

cad-Konstrukteur (m/w)■■

entwicklungsingenieur (m/w) ■■

FahrzeugtechnikProjektingenieur (m/w)■■

software-ingenieur (m/w)■■

elektro-ingenieur (m/w)■■

techniker (m/w)■■

chemie-ingenieur (m/w) u .v. m■■

ArBeit und fAmilieteilzeit jahomeoffice neintraineeprogramme jaWerkstudenten neinFirmenfahrzeug auf Wunsch

cAmpusPraktika neinstudienabschlussarbeiten jatraineeprogramme jaWerkstudenten nein

Die Trenkwalder Engineering & Consulting GmbH ist eine Tochter der Trenkwalder International AG. Als Engineering Dienstleister sind wir in zwei Kompetenzzentren (Ulm und München) sowie in Kundenprojekten bundesweit tätig. Wir haben einen hohen Anspruch und strengen uns deshalb auch besonders an, um unseren Kunden die besten Mitarbeiter für ihre anspruchsvollen Projekte zu bieten. Um diesen hohen Standard aufrecht zu erhalten, arbeiten wir aktiv an der Weiterentwicklung, Aus-bildung und Karriere unserer Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern auch mehr Entwicklungschancen, mehr Verant-wortung, mehr aktive Begleitung – und all das mit interessanten, markt-gerechten Gehältern und attraktiven, umfangreichen Sozialleistungen.Mit der aktiven Karrierebegleitung durch unsere Personalreferenten und Talent-Manager können Sie sofort wunschgemäß durchstarten. Unser umfangreiches Karriereförderungsmodell, das „Talent Deve-lopment Management“ (TDM) – trägt zu Ihrer optimalen persönli-chen und fachlichen Entwicklung bei.Die unternehmenseigene Engineering Academy sorgt dafür, dass Sie sich stets auf dem neuesten Wissensstand befinden und bestens auf die Aufgaben beim Kunden vorbereitet sind.

Branche

ingenieurs-und PersonaldienstleistungengeschäftsfelDer

automotive, maschinen- und anlagen-bau, luft- und raumfahrt, Kommu-nikation, elektronik, it,Pharma-/medizintechnik

grünDUng

trenkwalder deutschland 1999trenkwalder engineering gmbh 2007

geschäftsführer

Klaus-dieter lerchestanDorte

ulm (sitz trenkwalder engineering & consulting und Kompetenzzentrum), münchen (sitz trenkwalder deutsch-land und Kompetenzzentrum)

mitarBeiterzahl

ca. 80 ingenieureansprechpartner für BeWerBer

herr Wolfgang BussaDresse

trenkwalder engineering gmbhneue straße 8589073 ulmtelefon: (07 31) 14 02 24-0, Fax: [email protected]

enGi

neer

inG-

Dien

Stle

iStu

nGen

www.jobs-ulm.de

174


TRK 4245 AZ Profile Eng 0510 06.05.2010 16:55 Uhr Seite 1

Probedruck



SteCkBrief

karriere

Firmenbild:Firmenbilder 07.06.2010 17:04 Seite 1

„Unser Erfolg ist begründet in der TRIES Unternehmens-Philosophie, die Qualitätsden-ken mit Fachkompetenz sowie sozialer und ökologischer Verantwortung sieht.“manfred tries, Firmengründer

TRieS gmbH & Co.Kghydraulikpartner für innovative Produkt-ideen



maschinenbau)Wirtschaftswissenschaften■■



Bereich ArBeit und fAmilie

teilzeit jahomeoffice neintraineeprogramme neinWerkstudenten nein

TRieS ... eine gute Adresse für innovative Lösungen. Entwicklung und Herstellung von Hydraulik-Elementen auf hohem technischen Niveau waren zielgebend bei der Gründung des Unternehmens 1964 – damals als Ingenieurbüro. Heute kennt man uns als führenden Anbieter von Hydraulik-Elementen. Unsere Kunden schätzen unsere fachliche Kompetenz und Kreativität, mit denen wir schon manche innovative Produktidee entstehen ließen. Partner in Hydraulikprob-lemlösungen bedeutet bei TRIES mehr als nur „Zulieferer“ zu sein. Unser Interesse liegt an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Am stärksten sind wir immer dann, wenn wir schon im Entwicklungsstadium mit hinzugezogen werden und wir unsere langjährige Erfahrung und unser technisches Know-how ef-fektiv einbringen können. Mit umweltfreundlichem Engineering tra-gen wir seit 1978 durch eine Rohstoffe und Energie sparende CNC-Fertigung zum Erhalt einer lebenswerten Zukunft der Menschen bei. Als fester Bestandteil unserer Firmenphilosophie liegt der Mensch im Mittelpunkt unseres Denken und Handelns.

Branche

hydraulik-elementegeschäftsfelDer

entwicklung und herstellung von hydraulik-elementen, Ventilen und aggregaten für maschinen- und Fahrzeugbau

grünDUng

1964gesellschaftergeschäftsführer

manfred tries geschäftsführer

thomas zimmerroland stirmlinger

stanDort

ehingen mitarBeiterzahl

150 ansprechpartner für personal

roland stirmlingeraDresse

tries gmbh & co.Kghydraulik-elemente ehingen, röntgenstraße 10, d 89584 ehingentelefon: +49 (0)7391-5809-0telefax: +49 (0)[email protected]

hyDr

auli

k-el

eMen

teFirmenlogo:Firmenlogo 07.06.2010 17:07 Seite 1

AusBildunGsAnGeBOte

Bachelor of engineering■■


technische(r) zeichner(in)■■



cAmpus

Praktika jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramme neinWerkstudenten nein

176


SteCkBrief

karriere

„Carpe Diem!“Walter Feucht, geschäftsführer

uldo… einfach besser backen


ja■■

AusBildunGsAnGeBOte

ja■■

ArBeit und fAmilie

teilzeitbeschäftigung jahomeoffice ja


Vor 25 Jahren gelang dem Neu-Ulmer Backmittelunternehmen ein großer Coup: Mit Jogging® Brot und Jogging® Brötchen „erfand“ Fir-mengründer Walter Feucht eine unverwechselbare Geschmacksno-te. Seit der Premiere wurden von diesem Publikums erfolg rund 300 Millio nen Brote und 700 Millionen Brötchen verkauft. Heute gehört Jogging® als Markenbrot zu den beliebtesten und bekanntesten Back waren Deutschlands. Mit Gespür für Verbraucher- und Ernäh rungs trends entwickelt der „Kreativ zwerg der Branche“ unter Konzernen immer wieder Ver-kaufshits für Bäckereien – zum Beispiel Balanza® oder UldoBio®, die neue Linie mit Öko-Siegel. Das international tätige Unternehmen beliefert von Miami aus auch den nord ameri kanischen Markt und mit seiner Niederlassung in Po-len ganz Osteuropa. Atlanta 1996, Sydney 2000, Salt Lake City 2002, Athen 2004 – immer waren Produkte von Uldo mit dabei. Und immer wieder haben Welt-meister, Olympiasieger und große Namen des Sports über Jahre die sportive Philosophie von Uldo als Werbe partner mitgetragen.Geschäftsführer Walter Feucht frönt seiner heimlichen Leiden-schaft für das Show business als Inhaber und Produzent des „besten Restaurant-Theaters der Welt“ Pomp Duck and Circumstance, das gegenwärtig im Aufbruch zu neuen Ufern ist. Für sein soziales Enga-gement wurde dem Uldo-Chef 2006 das Bundesver dienst kreuz ver-liehen. 1, 5 Mio. Euro hat er in 23 Jahren für an Leukämie erkrankte Kinder mit der Ulmer Benefizgala „Knallbonbon“ gesammelt.

Branche

Backmittel-industriegeschäftsfelDer

rohstofflieferant für Brot und BrötchengrünDUng


Walter Feucht, gerhard FeuchtstanDorte

neu-ulmtochtergesellschaft uldo Polen, Breslautochtergesellschaft uldo usa, miami

mitarBeiterzahl

100anschrift

uldo Backmittel gmbhdornierstr. 10 – 14d-89231 [email protected]. 0049 (0)731 97 47 2-0Fax 0049 (0)731 97 47 2-74

BaCk

Mitt

el-i

nDuS

trie

177


SteCkBrief

karriere

„Unser stetiges Wachstum realisieren wir durch das hohe Know-How und das persönli-che Engagement unserer Mitar-beiter.“christoph ulrich, geschäftsführender gesellschafter

ulrich medical®

Fortschritt durch leistung

fAch- und führunGskräfteingenieurwissenschaften (Fachrichtung ■■

medizintechnik)Wirtschaftswissenschaften■■


schaftenVertrieb national und international■■


Bereich

AusBildunGBachelor of arts (Ba), studiengang ■■

industrie groß- und außenhandelskaufmann/-frau■■

Werkzeugmechaniker/in mit einsatzge-■■

biet instrumententechnikFachlagerist/in■■

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramme neinWerkstudenten ja

ArBeit und fAmilieteilzeit jahomeoffice jaWeitere angebote modell für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

ulrich medical® wurde 1912 gegründet und ist ein mittelständi-sches Familienunternehmen in der Medizintechnik. Wir entwickeln und produzieren unsere Produkte am Standort Ulm und vertreiben diese weltweit in über 70 Länder.Unser Erfolg ruht auf drei Säulen: Der Bereich Implantatsysteme für die Wirbelsäule entwickelt, produziert und vertreibt Implantate für die gesamte Wirbelsäule. Auf dem Gebiet der Kontrastmittelinjektoren für CT/MRT stehen wir für technologisch führende Geräte in der bild-gebenden Diagnostik. Unser dritter Bereich Chirurgische Instrumen-te/Blutsperregeräte umfasst eine Vielzahl an medizinischen Hilfsmit-teln, die für Operationen und Untersuchungen genutzt werden.Seit Jahren wachsen wir überdurchschnittlich und investieren stetig in die Produktentwicklung und den Ausbau unseres Standortes. Das hohe Know-How unserer Mitarbeiter bietet hierfür die optimale Basis.Unsere Organisation ist geprägt durch eigenverantwortliche Hand-lungs- und Entscheidungsspielräume, kurze Kommunikationswege sowie einen vertrauensvollen Umgang untereinander.

MeDi

zinte

Chni

k

Branche

medizintechnikgeschäftsfelDer

implantatsysteme für die WirbelsäuleKontrastmittelinjektoren ct/mrtchirurgische instrumente/Blutsperre-geräte

grünDUng


christoph ulrich, Klaus KieselstanDorte

ulmtochtergesellschaft ulrich medical usa inc., missouri

mitarBeiterzahl

200ansprechpartner

anke Walkerling, leitung PersonalaDresse

ulrich gmbh & co. Kg, Buchbrunnenweg 12, 89081 ulmtelefon: 0731-9654-124telefax: [email protected]

www.jobs-ulm.de

Wir von ulrich medical® sind stolz darauf, unsere zu-kunft mit erstklassigen technologieführenden Produk-ten und ideen aktiv zu gestalten. durch die erfolgreiche Vermarktung – national und international – sichern wir unsere eigenständigkeit und mittelständische Kultur. Für unsere Kunden. und für uns.

178


SteCkBrief

karriere

StuDiuM unD auSBilDunG

Universität Ulm

studienGänGeingenieurwissenschaften und informatik:

elektrotechnik (Bachelor, master)■■

informationssystemtechnik (Bachelor, ■■

master)informatik (Bachelor, master, lehramt)■■

medieninformatik (Bachelor, master)■■

Psychologie (Bachelor)■■

mathematik und Wirtschaftswissenschaftenmathematik (Bachelor, master, lehramt)■■

mathematische Biometrie (Bachelor)■■

Wirtschaftsmathematik (Bachelor, master)■■

Wirtschaftswissenschaften (Bachelor, ■■

master)medizin

humanmedizin (staatsexamen)■■

molekulare medizin (Bachelor, master, ■■

Promotionsstudiengang)zahnmedizin (staatsexamen)■■

naturwissenschaftenBiochemie (Bachelor. master)■■

Biologie (Bachelor, lehramt)■■

chemie (Bachelor, master, lehramt)■■

Pharmazeutische Biotechnologie (master)■■

Wirtschaftschemie (Bachelor, master)■■

Physik (Bachelor, master, lehramt)■■

Wirtschaftsphysik (Bachelor, master)■■

sowie englischsprachige studiengänge

AnsprechpArtner studienGänGezentrale studienberatungtelefon: 0731/[email protected]

AusBildunGsBerufeelektroniker/in für Betriebstechnik ■■

elektroniker/in für geräte und systeme ■■

Fachangestellte/r für Bürokommunikation ■■

Fachangestellte/r für medien- und ■■

informationsdienste Fachinformatiker/in■■

glasapparatebauer/in■■

industriemechaniker/in | einsatzgebiet ■■

Feingerätebau metallbauer/in | Fachrichtung Konstruk-■■

tionstechnik schreiner/in bzw. tischler/in■■

tierpfleger/in | Fachrichtung Forschung ■■

und Klinik Verwaltungswirt/in■■

Wissenschaftliche Bibliothekar/in■■

AnsprechpArtnerin AusBildunGFrau elisabeth lampartertelefon: 0731/[email protected]

innovative forschung auf höchstem Niveau, Interdisziplinarität, eine hohe Ausbildungsqualität und ein aktuelles Fächerangebot sind die Markenzeichen der Universität Ulm. Vier Fakultäten mit einem fokussierten Fächerspektrum betreuen ca. 7.600 Studierende mit großem Engagement. Mit zusätzli-chen Studienplätzen und neuen zukunftsträchtigen Studiengängen wird das Ausbildungsangebot für Studieninteressierte laufend ausgebaut. Die Universität Ulm versteht sich seit ihrer Gründung 1967 als Universität „unter einem Dach“ und hat dieses Konzept erfolgreich ausgebaut. Damit ist nicht nur die räumliche Nähe der Einrichtungen auf dem Campus gemeint, sondern auch die Nähe der Wissenschaf-ten zueinander. Interdisziplinäre Zusammenarbeit wird gefördert, auch mit Kooperationspartnern aus Industrie, Wirtschaft und anderen Einrichtungen, regional, national und international. Die Universität Ulm betreibt mit einem klaren Forschungsprofil innovative Forschung auf höchstem Niveau.

grünDUng

1967fakUltäten

Fakultät für ingenieurwissenschaften und informatikFakultät für mathematik und Wirt-schaftswissenschaftenFakultät für naturwissenschaftenmedizinische Fakultät

stUDierenDe

7.600aDresse

universität ulm89069 ulmtelefon: 0731/50-10

www.uni-ulm.de

univ

erSi

tät

179


nur

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Erstmals neu ab

12. Juli 2010

24

€ 4,90 ISBN 3-1234567-8-9

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Gemeinderätin HelGa maliscHewski

im Grossen spaZZ-GespräcH

Stadtgeschichten

Menschen

Kulturtermine

Kinotipps

dezember 2008 www.spazz-magazin.de



UND NEU-ULM ULM

FEIERT!2010

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SteCkBrief

karriere

gemeinnützige Stiftung Urspringschuleev. landerziehungsheim, Bildungsoffensive Basketballurspring macht schule und mehr

fAch- und führunGskräftegewerblicher und kaufmännischer ■■

Bereichhauswirtschaftlicher Bereich ■■

Küche■■

Pädagogischer Bereich (grundschul- und ■■

gymnasiallehrer, erzieher)leiter ausbildungsstätten (meister für ■■

schreiner-, maßschneider, maschinen-baumechaniker, Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik)Basketballtrainer■■

Verwaltung■■

ArBeit und fAmilieteilzeit jahomeoffice neintraineeprogramme ja

Am Rande der schwäbischen Alb, in einem Mäander der Urdonau gelegen, findet sich die Silhouette des über achthundert Jahre alten Klosterbezirkes Urspring: die reine Idylle, in der Schüler ein staat-lich anerkanntes Gymnasium oder die Grundschule in Ganztages-form oder das Internat besuchen. Ein nicht alltägliches Internat, in dem man versucht, den Schülerinnen und Schülern Orientierung anzubieten und zu einer hohen Lebenskompetenz zu verhelfen.für 260 Schüler und 92 Mitarbeiter bietet Urspring ein außerge-wöhnliches Zuhause.Zusätzlich zum Unterricht wird den Gymnasiasten die Möglichkeit gegeben, verschiedene Lehren parallel zur Schule zu erlernen. Schreiner, Damenschneider, Maschinenbaumechaniker, Verfah-rensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik sind die verschiedenen Lehrberufe, die mit einer staatlich anerkannten Ge-sellenprüfung enden. Weiterhin gibt es seit 1998 das Basketball-leistungszentrum, das mittlerweile eines der erfolgreichsten Ju-gendprojekte Deutschlands ist. Aus dieser Kombination entsteht ein vielfältiges Arbeitsangebot.

Branche

BildungBereiche

grundschule Klasse 3-4, internats-schule mit staatlich anerkanntem naturwissenschaftlichem gymnasium, lehrbetrieb

grünDUng

1930vorstanD UnD schUlleiterin

std‘in ingrid sund m. a.mitarBeiterzahl


monika BuckaDresse

urspringschule89601 schelklingentelefon (07394) 246-0telefax (07394) 246-65www.urspringschule.dee-mail: [email protected]

BilD

unG

„Unsere Aufgabe und unser Ziel sehen wir in der Unterstützung und Hilfe beim Erarbeiten von Lebenskompetenz.“ michael deckwerth, ehemaliger schulleiter

AusBildunGsAnGeBOteBestehen nur für schüler der urspring-schule:

schreiner■■

maßschneider mit schwerpunkt damen-■■

schneiderFeinwerkmechaniker mit schwerpunkt ■■

maschinenbaumechanikerVerfahrensmechaniker für Kunststoff- ■■

und Kautschuktechnik

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeiten neintraineeprogramme ja

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Erhältlich im Buchhandel für nur 4,90 € mit großem Internetportal:

www.unuf.de

AZ1002_Profile_Ulmfeiert_170x240.indd 1 16.06.2010 12:56:49 Uhr Profile_ULM_2010_Innenseiten.indd 181 22.06.2010 12:36:57 Uhr

SteCkBrief

karriere

UFLOOR Systems

Uzin Utz AG | Dieselstraße 3 | D-89079 Ulm | Telefon +49 (0)731 4097-0 | Telefax +49 (0)731 4097-110 E-mail info@ufl oor-systems.com | Internet www.ufl oor-systems.de

Bodenkompetenz hat einen NamenUFLOOR Systems ist der Name für geballte Bodenkompetenz. Mit den Marken UZIN, WOLFF, Pallmann, Qeshfl oor, codex und RZ wird ein umfassendes Sortiment an Pro-duk ten, Systemen und Dienstleistungen rund um die Neuverlegung, Renovierung und Werterhaltung von Bodenbelägen aller Art, Parkett, keramischen Fliesen und Natur stein geboten. Das gibt Ihnen die Sicherheit, bei allen Fragen rund um das Thema Boden einen kompetenten und zuverlässigen Ansprechpartner zu haben.

Uzin Utz Ag

fAch- und führunGskräftedipl. chemiker■■

chemieingenieure■■

Wirtschaftsingenieur■■

chemisch technische assistenten■■

techniker Fachrichtung Farb- u. lacktechnik■■

maschinenbauingenieur■■

dipl. Betriebswirte■■

ingenieurwissenschaften (Fachrich-■■

tung chemie, maschinenbau, technik, Wirtschaft)Wirtschaftswissenschaften■■

naturwissenschaften (chemie)■■


gewerblicher, technischer und kaufmän-■■

nischer Bereich

AusBildunGsAnGeBOte (kOnzern)Bachelor of arts (dh) m/w Fachrichtung ■■

industrieBachelor of engineering (dh) m/w■■

industriekaufmann/-frau mit zusatzqua-■■

lifikation internationales Wirtschaftsma-nagement mit Fremdsprachenindustriekaufmann/-frau■■

Fachkraft für lagerlogistik m/w■■

chemikant/in■■

Feinwerkmechaniker/in Fachrichtung ■■

allg. maschinenbaulacklaborant/in■■

Die Uzin Utz AG Ulm hat sich in den letzten Jahren (ihre Gründung war 1911) rasant entwickelt. Das einzige börsennotierte Ulmer Aktienun-ternehmen erwirtschaftete im vergangenen Geschäftsjahr mit welt-weit etwa 1.000 Mitarbeitern rund 172,2 Mio. Euro (Stand: April 2010).Uzin Utz zählt heute zu den führenden Entwicklern und Herstellern bauchemischer Systemprodukte zur Neuverlegung, Renovierung und Werterhaltung von Bodenbelägen aller Art, Parkett, kerami-schen Fliesen und Naturstein sowie von Maschinen für die Boden-belags-Entfernung, -Verlegung und Unterbodenvorbereitung.Durch Expansion und Zukäufe, neue Marken und Produkte wurde in den vergangenen Jahren der Übergang zum Komplettanbieter in Sachen Bodenkompetenz vollzogen. Unsere Vision: Die Uzin Utz Gruppe möchte als eigenständiges Fa-milienunternehmen und internationaler Marktführer die Qualität und Wertigkeit des Bodens in allen Marktsegmenten forcieren und erhöhen. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigster Erfolgsfaktor. Ein attraktives Arbeitsklima verbunden mit entsprechendem Entscheidungsfreiraum sichert uns motivierte und multi-funktionelle Teams, mit denen wir anspruchsvolle Ziele erreichen.

Branche

BauchemiegeschäftsfelDer

entwicklung und herstellung von chemischen systemprodukten für die Fußbodentechnik und maschinen für die Bodenbearbeitung uzin: Verlegesysteme für textile & elastische Beläge und ParkettWolFF: maschinen und spezialwerk-zeuge zur untergrundvorbereitung und Verlegung von BodenbelägenPallmann: Produkte und systeme für die oberflächenveredelung von ParkettQeshfloor: oberflächenschutz für gewerbliche und industrielle Bödencodex: Verlegesysteme für Fliesen und natursteinrz: reinigungs- und Pflegesysteme für alle arten von Bodenbelägen

grünDUng

1911vorstanD

dr. h. Werner utz (Vorstandsvorsitzender)thomas müllerschön

nieDerlassUngen

ulm unternehmenszentraleWeltweit 37

mitarBeiterzahl

rund 1.000 ansprechpartner

anja Pereña, angelika seregi, melanie Vogel

aDresse

uzin utz agdieselstraße 389079 ulmdeutschlandtelefon: +49 731 4097-0telefax: +49 731 [email protected]

BauC

heMi

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www.jobs-ulm.de

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UFLOOR Systems

Uzin Utz AG | Dieselstraße 3 | D-89079 Ulm | Telefon +49 (0)731 4097-0 | Telefax +49 (0)731 4097-110 E-mail info@ufl oor-systems.com | Internet www.ufl oor-systems.de

Bodenkompetenz hat einen NamenUFLOOR Systems ist der Name für geballte Bodenkompetenz. Mit den Marken UZIN, WOLFF, Pallmann, Qeshfl oor, codex und RZ wird ein umfassendes Sortiment an Pro-duk ten, Systemen und Dienstleistungen rund um die Neuverlegung, Renovierung und Werterhaltung von Bodenbelägen aller Art, Parkett, keramischen Fliesen und Natur stein geboten. Das gibt Ihnen die Sicherheit, bei allen Fragen rund um das Thema Boden einen kompetenten und zuverlässigen Ansprechpartner zu haben.


SteCkBrief

karriere

Vetter Pharma-fertigung gmbH & Co. Kg

fAch- und führunGskräfte im technischen, kaufmännischen und pharmazeutischen Bereich

AusBildunGsAnGeBOtePharmakant/in■■

chemielaborant/in■■



elektroniker/in automatisierungstechnik■■

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik■■

informatikkaufmann/-frau■■

Kaufmann/-frau für Bürokommunikation ■■

mit zusatzqualifi kationindustriekaufmann/-frau mit zusatzqua-■■

lifi kation

1958 eröffnet Helmut Vetter in Ravensburg eine Apotheke und be-ginnt, moderne Verpackungsformen zu entwickeln, deren Herstel-lung und Verfeinerung im Laufe der Zeit immer größere Bedeutung gewinnen. Ab Mitte der Siebziger Jahre konzentriert sich das Un-ternehmen auf die Herstellung von aseptisch vorgefüllten Spritzen. Als strategischer Partner unterstützen wir unsere Kunden ab dem Zeitpunkt der Produktentwicklung über die Zulassung bis hin zur Produkteinführung und späteren weltweiten Marktversorgung.Vetter ist seit der Gründung nicht nur ein internationaler Marktfüh-rer, sondern auch ein Marktplatz professioneller Stärken, ein Treff-punkt der Talente. Als Arbeitgeber bietet Vetter seinen Mitarbeitern einerseits einen Rahmen wirtschaftlicher Sicherheit und klarer Per-spektiven – und andererseits viel Raum für individuelle Entwicklung und Karrieregestaltung.Im Ganzen gesehen ist unser Team wie ein Puzzle: Nur wenn alle zusammenwirken, können wir größte Erfolge erzielen. Gemeinsam sind wir VETTER.

Branche

Pharma- und Biotechbranche tätigkeitsfelDer

herstellung aseptisch vorgefüllter spritzensysteme, Karpulen und Vials

grünDUng

1958 als apotheke in ravensburgstanDorte

ravensburg, langenargen, Paris (Frankreich), Yardley (usa), chicago (usa)

mitarBeiterzahl

ca. 2.200aDresse

Vetter Pharma-Fertigung gmbh & co. Kgschützenstraße 8788212 ravensburg

telefon: +49 (0)751 3700-1170telefax: +49 (0)751 3700-4022

e-mail: [email protected]: www.vetter-pharma.com

Phar

Ma-/

Biot

eChB

ranC

he

duAles hOchschulstudium Folgende Fachrichtungen


maschinenbau■■


industrie■■

international Business■■

cAmpus Praktika jastudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten jatraineeprogramme ja

www.jobs-ulm.de

gemeinsam sind wir Vetter.

ich optimiereVetter.

ich koordiniereVetter.

ich

© V

ette

r 200

9

184


karriere SteCkBrief

Die Voith Ag – ein ideales umfeld für kluge und kreative Köpfe


maschinenbau, (strömungstechnik, ■■

Fahrzeugtechnik, antriebstechnik)elektrotechnik/automatisierungstechnik■■

Papiertechnik■■

textiltechnik■■


chemieingenieurwesen■■

servicemanagement/instandhaltung■■

Physikalische technik■■



studierende

können bei Voith ein Praktikum machen oder ihre abschlussarbeit schreiben.

BerufseinsteiGer

machen in der regel als direkteinsteiger ihren Weg. zudem können sie als trainee in unserem Konzernbereich Voith Paper an-fangen oder praxisbezogen promovieren.

AusBildunG

Wir bieten eine ausbildung in gewerblich-technischen Berufen sowie kaufmänni-schen Berufen an. zudem können sie mit uns an dualen hochschulen in technischen und wirtschaftlichen studiengängen studieren. alle angebote finden sie unter: www.voith-berufsbildung.de

Mit 39.000 Mitarbeitern, weltweit 280 Standorten und jährlich 5,1 Mrd. Euro Umsatz gehört Voith zu den großen Familienunternehmen Europas. Unsere Papiermaschinen decken mehr als ein Drittel des weltweiten Papierbedarfs. Wir stellen Turbinen und Generatoren für die größten Wasserkraftwerke der Erde her und betreiben in Schottland das erste Projekt für Energiegewinnung aus Wellen. Außerdem produzieren wir modernste Antriebssysteme für Busse, Bahnen, LKWs, Schiffe, zum Einsatz in der In-dustrie und haben in Rekordzeit die stärkste dieselhydraulische Lok der Welt gebaut. Unseren Kunden bieten wir ein breit gefächertes Angebot an technischen Dienstleistungen. Auch im 143. Geschäftsjahr bleiben wir als Familienunternehmen unabhängig von den Launen der Bör-se und planen unsere Aktivitäten langfristig sowie nachhaltig. Mit über 11.000 Patenten zählt Voith welt-weit zu den innovativsten Unternehmen in seinen Branchen. Jährlich melden wir über 400 neue Patente an. Bei uns zählen Erfindergeist, Innovationskraft, fundiertes Wissen und Technikbegeisterung. Sie sind die Triebfedern unseres Erfolgs. Weltoffenheit, Mut zum Risiko und das soziale Engagement der Grün-derfamilie sowie ihrer Nachfolger prägen unsere Unternehmenskultur.

Branche

maschinen- und anlagenbaukonzernBereiche

Voith PaperVoith hydroVoith turboVoith industrial services

stammsitz

heidenheim an der BrenzstanDorte WeltWeit

280mitarBeiter

39.000Umsatz 2007/08

5,1 mrd. €kontakt

Voith agPostfach 200089510 heidenheimtel.: 07321 37-2092Fax: 07321 [email protected]

MaSC

hine

n- u

nD a

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9

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Stammsitz LaupheimLeonhardstraße 2388471 LaupheimTelefon: 07392 97 72 - 0 Telefax: 07392 97 72 - 40

Niederlassung HeidenheimPostfach 194689509 HeidenheimTelefon: 07321 98 35 - 0Telefax: 07321 98 35 - 20

www.geiselmann-printkommunikation.deinfo@geiselmann-printkommunikation.de

GEISELMANN 2010

PrintKommunikation für Sie: Ganz nach Ihrem Bedarf.Unter dem Dach des MedienunternehmensGeiselmann PrintKommunikation vereinenwir vier fachlich spezialisierte Bereiche:Agentur, Druck, Mailing und Logistik.


SteCkBrief

karriere

Volksbank Ulm-Biberach egmit uns gewinnt die region


Vertriebsbereich: Privatkundenberatung, ■■

gewerbe- und Firmenkundenberatung, Finanzberatung, immobilienberatungBetriebs- und stabsbereiche: Kre-■■

ditgeschäft, controlling, steuerung, Vertriebsunterstützung, marketing, Personal, organisation, recht

AusBildunGsAnGeBOteBankkaufmann /-frau■■

Finanzassistent /-in■■

Bachelor of arts■■

studiengang BWl-Bank studiengang Versicherung/Finanzberatung

hOchschule

Praktika■■

studienabschlussarbeiten■■

Mit ihrem Geschäftsmodell ist die Volksbank Ulm-Biberach seit nahezu 150 Jahren als regionale Bank erfolgreich. Den langfristi-gen Geschäftserfolg – auch in schwierigen Zeiten – verdankt sie der Verbundenheit von rund 60.000 Mitgliedern und ihrem Engagement in der Region und für die Region. Mit einer Bilanzsumme von über 2 Mrd. Euro, 37 Geschäftsstellen und rund 550 Mitarbeitern ist sie die größte Genossenschaftsbank in der Region und zählt zu den größten Volksbanken in Baden-Württemberg. Die Volksbank fühlt sich ihren Mitgliedern und Kunden in besonde-rem Maße verpflichtet. Als Universalbank deckt sie das komplette Spektrum der Finanzdienstleistungen für private und gewerbliche Kunden ab. Freundlichkeit und Vertrauen stehen im partnerschaftli-chen Umgang mit den Kunden an erster Stelle. Zur langfristigen und kontinuierlichen Sicherung der Mitarbeiter-qualität werden nach einem vertriebsorientierten Auswahlverfahren durchschnittlich 50 junge Leute zu Bankkaufleuten, Finanzassis-tenten und Bachelor of Arts ausgebildet. Dabei wird großen Wert auf die Vermittlung von fundierten Fachkenntnissen, aber auch auf viele Einsätze in der Praxis gelegt. Um den hohen Qualitätsstandard permanent auszubauen, wird umfassend in die fachliche und per-sönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert. Traineepro-gramme ergänzen das Aus- und Fortbildungsangebot.

Branche

FinanzdienstleistunggeschäftsfelDer

PrivatkundengeschäftFirmen- und gewerbekundengeschäftVermögensmanagement

vorstanD

hans-Joachim rupfhubertus drosteastrid PielaKarlheinz schabelherbert schnabel

geschäftsstellen

37 standortein den regionenulm, langenau/Jungingen,illertissen/dietenheim, sendenBiberach, ravensburg

mitarBeiter

550 mitarbeiter, 45 auszubildendeaDresse

Volksbank ulm-Biberach egFrauenstraße 6089073 ulmtelefon: 0731 [email protected]

Bank

/fin

anzD

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tlei

Ster

„Der enge Austausch mit den Menschen in unserer Region schafft Vertrauen, dem wir tag-täglich mit hoher Kompetenz und bestem Service begegnen.“

Stammsitz LaupheimLeonhardstraße 2388471 LaupheimTelefon: 07392 97 72 - 0 Telefax: 07392 97 72 - 40

Niederlassung HeidenheimPostfach 194689509 HeidenheimTelefon: 07321 98 35 - 0Telefax: 07321 98 35 - 20

www.geiselmann-printkommunikation.deinfo@geiselmann-printkommunikation.de

GEISELMANN 2010

PrintKommunikation für Sie: Ganz nach Ihrem Bedarf.Unter dem Dach des MedienunternehmensGeiselmann PrintKommunikation vereinenwir vier fachlich spezialisierte Bereiche:Agentur, Druck, Mailing und Logistik.

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karriere

®

Die WeH Group ist eine mittelständische Unternehmensgruppe, die weltweit agiert und sich durch innovative Lösungen in der Verbin-dungstechnik eine führende Position erarbeitet hat und Weltmarkt-führer bei Betankungssystemen für alternative Kraftstoffe ist.Die WeH GmbH Verbindungstechnik sorgte mit der Entwicklung spe-zieller Prüfanschlüsse für einen Effizienzsprung in der Dichtheits-prüfung von Verbindungselementen. Getrieben von der Leidenschaft für Präzision und höchste Wirtschaftlichkeit entwickelten die WEH-Ingenieure ein komplettes Produktportfolio an Schnellanschlüssen, Sonderkupplungen und Ventiltechnik. Heute finden WEH-Produkt-lösungen ihre Anwendung in allen wichtigen Industrien, wie z. B. Automotive, Hydraulik, Gase oder Kälte- und Klimatechnik. Die WEH GmbH ist ISO 9001 zertifiziert.Mit der Gründung der WEH GmbH Gas Technology im Jahre 1986 setzte die Unternehmerfamilie WEH schon sehr früh auf die Zukunft alternativer Kraftstoffe und entwickelte ein eigenes Erdgas-Betan-kungssystem, das heute unter der Bezeichnung NGV 1 weltweit an-gewandter Standard ist. Die WeH Group beschäftigt über 100 Mitarbeiter und ist mit mehr als 30 Vertriebspartnern in über 40 Ländern weltweit am Markt aktiv.

verB

inDu

nGSt

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technischer Bereichentwicklung / Konstruktion■■



Qualitätssicherung■■

arbeitsvorbereitung■■

technische dokumentation■■

technische zulassungen■■

Kundenservice■■

Produktion■■


Kaufmännischer Bereich Vertrieb national und international■■

marketing national und international■■

auftragsbearbeitung / Versand■■

edV-BereichProgrammierung■■

administration■■

ecommerce■■

WeH gmbH Future. technologY. todaY.

„WEH ist eine global denken-de und handelnde Unterneh-mensgruppe. Für uns ist es gelebte Realität, in Zusam-menarbeit mit unseren Kun-den an ehrgeizigen Projekten zu arbeiten. Als weltweit führender Hersteller, der eine ganze Bandbreite ein-zigartiger Produkte für die Adaptions-, Ventil- und Be-tankungstechnik entwickelt, können wir auch schwie-rigste Aufgabenstellungen erfolgreich bewältigen.“reinhold Wiest, michael döring, geschäftsführer

AusBildunGsAnGeBOte

Fachinformatiker systemintegration■■

Kaufmann für Bürokommunikation■■

technischer zeichner ■■

zerspanungsmechaniker■■

cAmpusPraktika jaWerkstudenten jastudienabschlussarbeiten ja

188


SteCkBrief

Produkte

Branche

VerbindungstechnikgeschäftsfelDer

schnellanschlüsse zur druckprüfungschnellanschlüsse zur FunktionsprüfungFüllanschlüsse Flaschenfüllständeatemluftprüfgeräterückschlagventilehochdruck-schaltventileBetankungssysteme erdgas Betankungssysteme Wasserstoff

grünDUng

1973

geschäftsführer

reinhold Wiestmichael döring

stanDorte

illertissen, tochterfirma mesureur, Frankreichtochterfirma Weh uK, großbritannien

mitarBeiterzahl


sabine Wiest

aDresse

Weh gmbhsiemensstr. 589257 illertissenemail: [email protected]: www.weh.com

1_hochdruck-schaltventile zum mischen und regeln von gasen 2_Füllkupplung zur erdgasbetankung 3_schnellanschlüsse 4_rückschlagventil

2

3

4

1

189


karriere

SteCkBrief

WeLTe fiRMengRUPPe„es gibt immer eine lösung!“


ingenieurwissenschaften ■■

(Fachrichtung maschinenbau und Wirtschaftsingenieur)technischer Vertrieb ■■

national und internationalgewerblicher und kaufmännischer ■■

Bereich

technische/GewerBlicheAusBildunGsAnGeBOte

technische/-r zeichner/-in (ihK) ■■

Fachrichtung maschinen- und anlagen-technikFeinwerkmechaniker/-in■■

teilezurichter/-in■■

Die Welte firmengruppe ist ein innovatives mittelständisches Un-ternehmen mit einer fast 90-jährigen Tradition am Technikstandort Ulm/Neu-Ulm. Wir sind führend in den Segmenten Gelenkwellen, Fluid- und Rohrbiegetechnik mit mehreren Standorten in Deutsch-land und Europa. Unsere 300 Mitarbeiter an allen Standorten leisten einen maß-geblichen Beitrag zu unserem Erfolg. Mit modernsten Maschinen bieten wir ein Portfolio aus kundenspezifischen Lösungen sowie einen vielseitigen Service in unseren Segmenten. Unser weltweiter Kundenkreis ist in Branchen wie der Zulieferindustrie, Fahrzeug- & Maschinenbau, Medizintechnik, Schienenverkehr sowie Luft- und Raumfahrttechnik zu finden. Im Bereich „Automotive“ sind wir für namhafte Automobilhersteller tätig.Für unser stetiges Wachstum und zur weiteren Stärkung der Wett-bewerbsfähigkeit suchen wir qualifizierte Mitarbeiter, die aktiv an unserem Erfolg mitwirken möchten.Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem inno-vativen Unternehmen.

Branche

Fahrzeug-/maschinenbaugeschäftsfelDer

gelenkwellenrohrbiegetechnikFluid-technikKühler

stanDorte

neu-ulmWeingartenheidelbergessenmagstadtlyon (Fr)strasbourg (Fr)Vitrolles (Fr)Weyersheim (Fr)Bozen (i)myslowice (Pl)izmir (tr)

mitarBeiterzahl


christian WandtkeaDresse

Welte Firmengruppelessingstraße 4/189231 neu-ulmtel.: +49 (0)731 9755-0Fax: +49 (0)731 [email protected]

fahr

zeuG

teCh

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kAufmännischeAusBildunGsAnGeBOte


groß- und außenhandelskauffrau/-mann■■

Bürokauffrau/-mann■■


duAles studium

Wirtschaftsingenieur/-in (dhBW)■■

Fachrichtung internationales marketing und technischer VertriebWirtschaftsingenieur/in (dhBW) ■■

Fachrichtung innovations- und Produktmanagement

www.jobs-ulm.de

190


SteCkBrief

karriere

Wiedenmann gmbH

AusBildunGsAnGeBOt


Feinwerkmechaniker/-in (Fachrichtung ■■

maschinenbau)industriekaufmann/-frau■■

technischer zeichner/-in■■

prAktikA Auf AnfrAGe


(duale hochschule heidenheim, BW)Bachelor of engineering, studiengang ■■

maschinenbauBachelor of engineering, studiengang ■■

Wirtschaftsingenieurwesen

aktuelle stellenangebote unter www.wiedenmann.de

Die Wiedenmann GmbH zählt zu den führenden Herstellern hoch-wertiger Maschinen für Rasenpflege, Schmutzbeseitigung und Win-terdienst.Das umfangreiche Anbaugeräte-Programm für kompakte Traktoren und leichte Nutzfahrzeuge richtet sich an gewerbliche und kommu-nale Kunden. Den Schwerpunkt bilden Maschinen für die Rasen-regeneration, zur Aufnahme und Beseitigung von Gras und Laub, Mähgeräte, Rasenkehrmaschinen und Sandstreuer sowie Schnee- und Schmutzkehrmaschinen, Schneeräumschilder und Winter-streuanlagen. In einigen Segmenten gilt Wiedenmann als technologischer Markt-führer. Vom hohen Leistungs- und Qualitätsanspruch des 1964 gegründeten Familienunternehmens zeugen zahlreiche Innovati-onspreise, Patente und Schutzrechte. Kontinuierlich investiert die Wiedenmann GmbH einen beträchtlichen Teil ihres Jahrsumsatzes in Forschung und Entwicklung.Hoher Kundennutzen, wie große Flächenleistungen, Langlebigkeit und einfache Bedienung, ist ein wesentliches Merkmal der Produkte, die von rund 250 Beschäftigten am schwäbischen Stammsitz sowie im ungarischen Werk gefertigt werden. Über 73 Prozent gehen in den Export, vor allem nach Europa, Nordamerika, Asien sowie Australi-en. Beratung und Vertrieb erfolgen direkt oder über Handelspartner. Mit modernem Großlager und effizienter Logistikkette erreicht die Wiedenmann GmbH kürzeste Lieferzeiten und kann selbst bei Be-darfsspitzen zur Hochsaison kundennahen Service bieten.

Branche


maschinen für rasenpflege, schmutzbeseitigung und Winterdienst

grünDUng


horst Wiedenmann, Jürgen Wiedenmann, uwe Wiedenmann

stanDorte

Wiedenmann gmbh, rammingen - deutschlandWiedenmann Kft, Beled - ungarnWiedenmann north america llc, savannah - usa

mitarBeiter

250 (standort rammingen und Beled)aDresse

Wiedenmann gmbham Bahnhof89192 rammingentelefon: +49 (0) 73 45/953 - 0telefax: +49 (0) 73 45/953 - 233 e-mai: [email protected]: www.wiedenmann.de

MaSC

hine

nBau

Beständigkeit und Zuverlässig-keit zählen von Beginn an zu unserer Firmenphilosophie und formten den Leitsatz „Nur das Beste für den Kunden“.

191


karriere

Seit über 180 Jahren verstehen wir uns als verlässlicher Partner unserer Mitarbeiter und Kunden. In dieser Zeit haben wir eine bei-spiellose Innovationskraft entwickelt, die nur durch unsere Liebe zum Detail noch übertroffen wird. Und durch den Wunsch, stetig besser zu werden.Mit rund 6.500 Mitarbeitern an mehr als 30 Standorten weltweit produzieren wir erstklassige Halbfabrikate und Sondererzeugnisse aus Kupfer und Kupferlegierungen: Bänder, Bleche, Rohre, Drähte, Profile sowie Gleitelemente und Wärmetauscher.Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichsten Branchen wie Elektronik und Elektrotechnik, Bauwesen, Automobilindustrie oder Maschinen- und Apparatebau.

Meta

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engagierte und motivierte ingenieure/ -innen finden bei uns spannende heraus-forderungen und interessante möglich-keiten – egal ob nach dem studium oder bereits mit Berufserfahrung. aktuelle stellenangebote finden sie unter www.wielandundich.de

AusBildunGsAnGeBOte

technische Berufeelektroniker/-in■■




oberflächenbeschichter/-in■■

Verfahrensmechaniker/-in■■

Werkzeugmechaniker/-in■■

zerspanungsmechaniker/-in ■■

Kaufmännische Berufeindustriekaufmann/-frau ■■

industriekaufmann/-frau mit zusatzqua-■■

lifikation

einsteiGen Bei wielAnd

schülerpraktika jaFerienarbeit jaPraktika jaWerkstudenten jastudienarbeiten jastudienabschlussarbeiten jatraineeprogramm jadirekteinstieg ja

Gesuchte studienrichtunGen

maschinenbau■■

Werkstofftechik■■



mechatronik■■

umformtechnik■■

oberflächentechnik■■

Physik■■

informatik■■

WieLAnD-WeRKe Ag

„Wir verfolgen ehrgeizige Ziele. Hinsichtlich Produktqualität und Service, aber ebenso in Bezug auf die Qualifikation unserer Mitarbeiter.“christine schossig, leiterin Personalentwicklung

studienGänGe

studium an der dualen hochschule Baden-Württemberg, heidenheimz. B. Wirtschaftsingenieurwesen oderinformationstechnik

Kooperatives studium „ulmer modell“, hochschule ulmz. B. Produktionstechnik oderindustrieelektronik

details zu den ausbildungsberufen und studienschwerpunkten finden sie unter www.wielandundich.de

192


SteCkBrief Branche

ne-metallerzeugung und -bearbeitunggeschäftsfelDer

halbfabrikate und sondererzeugnisse aus Kupfer und Kupferlegierungen: Bän-der, Bleche, rohre, drähte, Profile sowie gleitelemente und Wärmetauscher für den einsatz in unterschiedlichen indust-riellen Branchen

grünDUng

1820

vorstanDsvorsitzenDer

harald KroenerstanDorte

ulm, Vöhringen/iller, Villingen-schwen-ningen, Velbert-langenberg sowie weitere standorte in europa, asien und den usa

mitarBeiterzahl

rund 6.500


margit WalteraDresse

Wieland-Werke aggraf-arco-str. 3689079 ulmtelefon: +49 (0)731 944 – 0telefax: +49 (0)731 944 – 2772www.wielandundich.de

mitarbeiter im mittelpunktneben zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassenden sozialen leistungen bieten wir maßnahmen zur gesundheitsförderung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. denn eine gesunde lebensweise sowie die Balance zwischen beruflicher und privater lebensplanung schafft ausgeglichene und leistungsfähige mitarbeiter. Wir sorgen mit den unterschiedlichsten ansätzen dafür, wie z. B.

- Flexible arbeitszeiten - teilzeitarbeit- Jobsharing- Kinderferienbetreuungen- Kinderkrippen-Plätze- elternseminare- Fortbildung während der elternzeit- unterstützung des Wiedereinstiegs nach der elternzeit - individuelles Wirbelsäulentraining, Wieland-aktiv-

Woche, gesundheitsbausteine für nachtschichtmitar-beiter uvm.

- Weitere services (u. a. textilreinigung, näh- und Bügelservice, essen zum mitnehmen, Bücherei)

www.jobs-ulm.de

193


karriere

Die Wilken GmbH wurde 1977 als familiengeführtes Unternehmen mit Stammsitz in Ulm gegründet und stellt ERP-Software für mittel-ständische Unternehmen her, die europaweit im Einsatz ist. Die ein-zelnen Softwaremodule bilden u. a. die Bereiche Rechnungswesen, Material- und Warenwirtschaft, Energieabrechnung, Besonderhei-ten des Stahlhandels sowie E-Business-Lösungen ab. Letztes Jahr erwirtschaftete Wilken einen Umsatz von 36 Millionen Euro.Dabei legt das Unternehmen nicht nur Wert auf ein nachhaltiges Unternehmenswachstum, sondern stellt gleichzeitig auch die Ent-wicklung der MitarbeiterInnen in den Mittelpunkt. Denn sie sind die Bausteine für einen langfristigen Unternehmenserfolg. Um diesen Erfolg zu sichern, setzt Wilken auf eine stete Weiterbildung. Flache Hierarchien bieten Entfaltungsmöglichkeiten.

Soft

ware


Berater■■

Vertriebsmitarbeiter■■


mitarbeiter für die servicehotline■■

softwareentwickler■■

systemadministratoren■■

Führungskräftenachwuchs■■

Wilken gmbH

„Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt. Mitarbeiter sind die Bausteine des Erfolges“oswald gomolka, geschäftsführer Wilken gmbh

AusBildunGsAnGeBOte

Fachinformatiker (anwendungsentwick-■■

lung, systemintegration)informatikkaufmann/-frau■■


Veranstaltungskaufmann/-frau■■

Kaufmann/-frau für marketing und ■■

KommunikationKoch/Köchin■■

restaurantfachmann/-frau■■

Gesuchte studienrichtunGen



informatik■■

Ba-studium Wirtschaftsinformatik■■

oder vergleichbare studiengänge■■

cAmpus


leistunGen der wilken-Gruppe

Weiterbildung jaBetriebliche altersvorsorge jaWilken Küche ja

194


SteCkBrief Branche

softwaregeschäftsfelDer

energieversorgerBanken/Versicherungen/VerwaltungenKrankenkassen/gesundheit & sozialeshandel/stahlhandelindustrie/dienstleistungKartenlösungen/tourismus

grünDUng

1977

1_Wilken ausflug 2_Wilken inhouse-seminarraum 3_mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung wird bei

Wilken groß geschrieben 4_mitarbeiter als Bausteine des erfolgs 5_Wilken sorgt vor – die betriebliche altersvorsorge 6_die ausgezeichnete Wilken-Küche

1 2 3

456

geschäftsführer

Folkert Wilken, oswald gomolkastanDorte

ulm, greven, Freidorf (ch)mitarBeiterzahl


andrej Vovk

aDresse

Wilken gmbhhörvelsinger Weg 25-2989081 ulmtelefon: +49 (0)731-9650 228telefax: +49 (0)731-9650 [email protected]

www.jobs-ulm.de

195


SteCkBrief

karriere

zeroseven design studios entwickeln Markenunikate und Kommu-nikation im gesamten Markenraum. Wir inszenieren, überraschen, verführen und begeistern. Um Unternehmen und Marken zu beflü-geln. 2010 wurden wir mit dem iF Communication Design Award für herausragende Designleistungen zweifach ausgezeichnet. Als eine der größten und leistungsfähigsten Agenturen im schwäbischen Raum tragen wir seit 1990 auf nationalem und internationalem Par-kett zum Erfolg unserer Kunden bei. In den zeroseven design studios arbeiten an den Standorten Ulm und Augsburg 30 erfahrene Marke-ting-, Kommunikations-, Design- und Onlinespezialisten in interdis-ziplinären Teams zusammen. Und verbinden intelligente Strategien mit hoher Designqualität über alle Medienkanäle hinweg. Und wir gehen einen Schritt weiter. Wir sorgen dafür, dass die Markenkom-munikation durch automatisierte Prozesse wirkungsvoll in Unter-nehmens- und Vertriebsprozesse integriert wird. Zum Beispiel mit nahtlosen Anbindungen an CRM- und ERP-Systeme oder das Media Asset Management.

wer

BeaG

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fAch- und führunGskräftespezialisten aus marketing- und ■■

Kommunikation für alle Bereiche der klassischen und neuen medienit-Fachkräfte aus den Bereichen cms, ■■

datenbank- und relationship-manage-mentgrafik- und screen-designer■■

3d-artworker■■

AusBildunGsAnGeBOtemediengestalter/in digital und Print■■

zeroseven design studiosWir beflügeln marken.

„Unsere Kunden und Teams in den zeroseven design studios verbindet eine gemeinsame starke Antriebskraft: der Wil-le, Vorreiter zu sein. Um den Erfolg von Unternehmen und Marken zu beflügeln.“ thomas seruset, geschäftsführer

Branche

WerbeagenturgeschäftsfelDer

Brand Building Brand design Brand campaign Brand classicsBrand interactive trend mediaBusiness intelligence

grünDUng

1990stanDorte

ulm, augsburgmitarBeiter

30personal ansprechpartner

thomas serusetaDresse

zeroseven design studioshahnengasse 1, 86073 ulmtelefon: +49 (0) 7 31 – 71 57 32 – 0telefax: +49 (0) 7 31 – 71 57 32 – [email protected]

ArBeit und fAmilieteilzeit jahomeoffice neinWeitere angebote nein

cAmpusPraktika jastudienabschlussarbeit jatrainee-Programme ja

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HeRR gÖnneR,WAS iST SPiTZe in DeR Region?

SPit

ze

„Innovationsregion Ulm – Spitze im Süden“ – mit diesem Slogan werben wir erfolgreich für die Region. Doch was macht uns zur „Spitze im Süden“? In wirtschaftlicher Hinsicht heißt die Antwort: Ulm ist aktuell die Region mit der intensivsten privatwirtschaftlichen Forschung und Entwicklung in Baden-Württemberg. Der Wirtschaftsraum steht in der Spitzengruppe der Wirtschaftsstandorte in Deutschland, die Region belegt Spitzen-plätze in den Kompetenzfeldern Metaller-zeugung und -verarbeitung, Fahrzeug- und Maschinenbau, Logistik sowie Pharma/Gesundheit. Doch es sind nicht die positiven Wirtschaftskennzahlen allein: Ulm und die Region an Donau und Iller stehen auch für hohe Lebensqualität, bieten landschaftliche Reize und haben einen hohen Freizeitwert. Es gibt ein umfassendes Bildungsangebot, ein reizvolles und vielfältiges Kulturangebot, die Gesundheitsversorgung ist hervorragend. Wä-ren wir nicht Schwaben und daher von Natur aus bescheiden und eher geizig mit Lob (was auch für das Eigenlob gilt), müsste man wohl sagen: „Rundum Spitze im Süden!“ivo gönner, oberbürgermeister stadt ulm

hoch hinaUs

Altes und neues in Symbiose vereint.

Das Alte:Der Grundstein für das UlmerMünster wurde am 30. Juni1377 gelegt – fi nanziert durchEinwohner der Stadt Ulm. Erst im 19. Jahrhundert ging das Münster in den Besitz der Kirche über. Das neue:Erst 1890, auf dem Höhepunktdes deutschen Nationalbewusst-seins wurde der Kirchturm fertig gestellt – nach 513 Jahren.

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161,53 m

158 m

157,38 m

151 m

Die höchsten Kirchtürme der Welt*

Ulmer Münster

Basilika Notre-Dame de la Paix(Yamoussoukro, Elfenbeinküste)

Kölner Dom

Kathedrale von Rouen(Frankreich)

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SPit

ze

Das Ulmer Münster als Vorbild für die Region

* die höhenangaben basieren auf amtli-chen Vermessungen. die höhen werden einschließlich Kreuzspitzen, Wetterhäh-nen, Knauf und stange und ausschließ-lich von antennen wiedergegeben. die angaben sind von 1979, also werden manche zwischenzeitliche bauliche Veränderungen, besonders rekonst-ruktionen mancher türme nach dem 2. Weltkrieg, nicht berücksichtigt.

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HeRR noeRenBeRg,WAS BRingT Die MULTifUnKTionS-HALLe DeR Region?

SPor

t

Neu-Ulm und Ulm – zwei Städte, zwei Bun-desländer, ein gemeinsamer Wirtschafts- und Lebensraum.Neu-Ulm ist eine moderne und innovative Stadt, die eine dynamische Entwicklung nimmt. Eine weiterhin wachsende Bevölke-rung und ausgezeichnete Bildungseinrichtun-gen bieten Gewähr für hervorragend ausge-bildete Fachkräfte. Die Hochschule Neu-Ulm bietet zusammen mit der Universität Ulm und der Hochschule Ulm Studienplätze in nahezu allen Disziplinen. Der Stadtentwicklungsver-band Ulm/Neu-Ulm, die gemeinsame Wirt-schaftsfördereinrichtung der beiden Städte, ist Garant für hervorragenden kommunalen Service von der geeigneten Immobilie bis zu Fragen des Wissenstransfers. Hinzu kommt die ausgezeichnete Verkehrsanbindung im Schnittpunkt der Autobahnen A 7 und A 8 sowie an der Bahnmagistrale Paris – Bu-dapest. Auch zu den Airports in Stuttgart und Memmingen haben Sie weniger als eine Stunde Fahrzeit.Die Multifunktionshalle wird das gemeinsame Oberzentrum zwischen Stuttgart und Mün-chen weiter positionieren. Diese Halle ist ein weiterer Beweis für die einzigartige kommu-nale Zusammenarbeit über die Donau und Ländergrenzen hinweg sowie eine bedeutende Infrastruktureinrichtung im Bereich Freizeit, Sport und Kultur.Ich denke, ein Top-Wirtschaftsraum und Ihre Chance.gerold noerenberg, oberbürgermeister der stadt neu-ulm

QUietschfiDel!

Weit über die Grenzen der Regi-on hinaus bekannt sind die Bun-desliga-Basketballer aus Ulm. Sport motiviert die Menschen zu Höchstleistungen, und so verwun-dert es kaum, dass aus den vielen Sportvereinen der Region zahl-reiche Spitzensportler hervorge-hen. Im Besonderen natürlich aus dem fechtzentrum Heidenheim, das zugleich Bundesstützpunkt ist, der Urspringschule in Schel-klingen, die offi ziell anerkanntes Basketballinternat ist, oder dem Ruderclub in Ulm/Neu-Ulm, des-sen Mitglieder in vielen internati-onalen Wettbewerben erfolgreich an den Start gehen.

/// weitere Informationen fi nden Sie im Internet auf den Webseiten der Städte und Gemeinden wie z. B. www.ulm.de

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SPor

t

Spitzen- und Breitensport in der Region

Albert wäre dabei. Sind Sie es auch? einstein-Marathon in Ulm.

Der Einstein-Marathon fand 2005 das erste Mal statt und etablierte sich zu einem der größten deutschen Mara-thons und Halbmarathons.

für Rudeltiere: der SSV Ulm.

Der SSV Ulm hat die zweit-stärkste Mitgliedsrate in Ba-den-Württemberg und bietet Sportmöglichkeiten zu Was-ser und zu Land.

Mindestens genauso wichtig wie die Kehrwoche: Die Tour de Ländle.

Jedes Jahr zum Beginn der Sommerferien wird der Drahtesel entstaubt. Die Tour de Ländle gilt bundes-weit als eine der größten Freizeit-Radrundfahrten.

für amerikanische Schwaben: Baseball in Heidenheim.

Die Heideköpfe gehören seit 2000 der 1. Bundesliga Süd an.

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HeRR feTTBACK,Wie inSPiRieRT Die KULTUR Die WiRTSCHAfT?

kult

ur

Unsere Region gehört nicht nur zu den stärksten Wirtschaftsräumen in Deutschland, sondern sie verfügt auch über eine überdurch-schnittlich hohe Lebensqualität. Dazu gehört maßgeblich die Kultur, die bei uns stattfi ndet. Kultur schafft einen Raum der Kommunikati-on, sie inspiriert und verbindet die Menschen. Man kann auch sagen: Wissen wird erst durch Kultur zur Bildung! Biberach hat deswegen ein breitgefächertes Kulturangebot wie Muse-en, Stadtbücherei, Volkshochschule, Jugend-musik- und Jugendkunstschule bis hin zum ältesten deutschen Laientheater, dem Drama-tischen Verein. Wir feiern jedes Jahr eines der größten historischen Kinder- und Heimatfeste Deutschlands und richten das „Biberacher Filmfest“, das „Familienfest der deutschen Filmemacher“ aus. Bei uns gibt es Kunst-ausstellungen, Konzertreihen, Literaturtage, wissenschaftliche Symposien. Aufgrund der geografi schen Lage unserer Region zwischen den Metropolen Stuttgart und München sind wir einem starken Wettbewerb um die besten Köpfe ausgesetzt. D. h., dass wir unsere Stärken, und dazu gehört auch unsere Kultur, nachdrücklich nach außen kommunizieren müssen. Ein Printmedium wie „Profi le 2010“, das einen Überblick über alle wichtigen Firmen und die Lebensqualität in der Region vermittelt, ist dazu ein geeignetes Instrument, dem ich eine große Verbreitung wünsche.thomas Fettback, oberbürgermeister der stadt Biberach

spot on!

Kultur ist Nahrung für die Seele. festivals aller Couleur, für jeden Geschmack und alle Altersstufen bietet die Region. Einige möch-ten wir Ihnen vorstellen, zahlrei-che weitere können Sie sich selbst noch entdecken.

Oben ohne und trotzdem für Kinder:Heidenheimer naturtheater

Die Idee kam im Schützengra-ben und begeisterte bis heute über zwei Millionen Gäste.

//// www.naturtheater.de

Da freut sich nicht nur der Veganer – obstwiesenfest in Dornstadt

Beim Obstwiesenfest wer-den drei Tage lang musikali-sche Vitamine aufgetischt.

//// www.obstwiesenfestival.de

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kult

ur

film- und Kulturfestivals

Spitz und Lust auf attrakti-ve Musik?Ulmer Zelt

Internationale und nationale Stars werden einmal im Jahr für die Manege in der Fried-richsau gebändigt.

//// www.ulmerzelt.de

Beginnt mit Jazzshoppen, endet mit Sommermärchen.Die Summernight in Laupheim

verbindet Theater und Mu-sik mit netten Menschen und guter Laune.

//// www.shockstyle.de/sn/

Lieber Oscar - Pech für dich!Biberacher filmfestspiele

Deutschsprachige Spielfi lme, Dokumentationen, eine harte Jury und Spaß seit 1979.

//// www.biberacherfi lmfest-spiele.de

Da schaut der Spatz aber trau-rig, denn Ulm spielt Fisch:nabada

In Ulms längstem Fluss wird jährlich das 200 Jahre alte Fest gefeiert.

//// www.ulm.de

Zu Hofe geladen.opernfestspiele Heidenheim

Neben Opern haben die Festspiele in Heidenheim das erste branchenbezügli-che Social-Media-Netzwerk ins Leben gerufen.

//// www.opernfestspiele.de

Blau spielt es sich doch am Schönsten.Blautopf Sommerbühne

An der Sommerbühne am Blautopf trifft sich Kultur und Niveau aufhöchstem Level.

//// www.sommerbuehneblautopf.de

90 Tage, 40 Veranstaltungen, 25.000 Besucher.Kultursommer günzburg

Einmal im Jahr spielt Günz-burg Gastgeber und lädt ein.

//// www.guenzburg.de

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HeRR DR. KULiTZ,Wie MUSS SiCH Die Region WeiTeRenTWiCKeLn?

Mark

en

Ein zentraler Punkt für die Weiterentwicklung unserer Region ist die Zusammenarbeit zwi-schen Wirtschaft und Wissenschaft. Vernetzen sich Unternehmen und Hochschulen, profi tie-ren davon Forschung und Entwicklung. Inno-vative Produkte und zukunftsträchtige Ideen entstehen, und die Region gewinnt durch eine rege Forschungstätigkeit sowie eine innova-tive Wirtschaft an Attraktivität. Deshalb ist es von großer Bedeutung, den Ausbau der regionalen Hochschulen voranzutreiben und Partnerschaften zwischen Wirtschaft und Wissenschaft zu fördern. Die IHK Ulm unterstützt seit mehreren Jahren den intensiven Austausch zwischen For-schungseinrichtungen und Unternehmen. Wir knüpfen Netzwerke und verhelfen zu Kontak-ten und Kooperationen zwischen Unterneh-men und Hochschulen. Neben der Förderung von Stiftungslehrstühlen ist unser neuestes Projekt die Broschüre und der Internetauf-tritt „Top-Wissenschaft“. Beide Plattformen geben einen Überblick über die aktuellen Forschungsangebote in der IHK-Region Ulm und weisen damit für interessierte Unterneh-men den Weg zu potenziellen Partnerschaften. Hierdurch entstehen klassische Win-Win-Verhältnisse: In der Zusammenarbeit können die eher theoretisch geprägten Forschungs-einrichtungen von den Praxiserfahrungen der Unternehmen profi tieren und im Gegen-zug lernen sie, welches Know-how bereits vorhanden ist und woran gerade geforscht wird. Dieser Austausch ist für alle Parteien zukunftsweisend.dr. Peter Kulitz, Präsident der ihK ulm

regional UnD Doch Weltoffen

Wie selbstverständlich steckt man sich ein paar Nüsse in den Mund, bevor man das Obst aus dem Kühlschrank holt und mit dem schlanken Messer zerteilt. Viele hochwertige Produkte des Alltags kommen aus unserer Region. Hätten Sie es gewusst?

Seeberger gibt nicht nur Stu-denten Futter.

Die Seeberger KG ist Produzent von Kaffee und Im- und Exporteur von Trockenfrüchten.

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Mark

en

Unternehmen der Umgebung

Qualität aus Geislingen:

WMF produziert seit 1853 Essbesteck und Kochge-schirr.

Be a Gardenator – und dein Garten liebt dich.

Gardena mit Sitz in Ulm, rüstet Gartenliebhaber mit Werkzeug für ihre Bota-nik aus.

Mag nicht nur Zwillinge.

Ratiopharm mit Sitz in Ulm ist sicher auch Stolz auf das größtes Produktsorti-ment der Pharmabranche.

Stellen Sie sich vor, jemand krallt sich Ihr Kind –und Sie freuen sich.

Britax Römer stellt Kinder-sitze für Autos her – und für Eltern, die Wert auf deutsche Qualität legen.

Kümmert sich um coole Dinge.

Liebherr. Zum Beispiel um Ihren Kühlschrank, der in Ochsenhausen bei Bibe-rach an der Riß hergestellt wird.

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HeRR geSSneR,Wie WiCHTig iST BiLDUng fÜR Die Region?

BilD

unG

Bildung ist der Schlüsselfaktor für eine Zukunft in Wohlstand, Freiheit, Sicherheit und intakter Umwelt. Deshalb unternimmt der Landkreis Neu-Ulm höchste Anstrengun-gen, um sich weithin als Bildungsregion zu profi lieren. Die Bildungspolitik hat für den Kreistag und mich als Landrat erste Priori-tät. Von 2010 bis 2013 werden wir allein für unsere Schulen 109 Millionen Euro ausgeben. Doch nicht nur die „Hardware“ wollen wir auf den modernsten Stand bringen, sondern neben dem Freistaat auch das Unsrige dazu beitragen, die „Software“ so zu programmie-ren, dass die intellektuellen, handwerklichen, charakterlichen und sozialen Potenziale, die in jedem einzelnen Schüler schlummern, bestmöglich geweckt werden. Eingeleitet wurde dieser Prozess, an dem die Bürger aktiv beteiligt werden, im Februar 2010 mit der „Zukunftswerkstatt zur Bildungsregion“. Auf Arbeitskreisebene werden seitdem Ideen diskutiert. Ziel ist es, daraus konkrete Bil-dungsprojekte zu entwickeln. landrat erich Josef geßner, landkreis neu-ulm

917 Jahre auf dem Buckel und noch immer schön anzusehen:

Das Kloster Wiblingen ist eine ehemalige Benediktinerabtei, die 1093 gegründet wurde. Heute beherbergt sie Abteilungen des Universitätsklinikums Ulm.

geistreiche inseln Der region

Das Wort „Kloster“ kommt vom lateinischen Wort „claustrum, was „verschlossener Ort“ bedeu-tet. Bereits im 4. Jahrhundert bil-deten sich wohl die ersten Klöster. Im Mittelalter waren Klöster die Bewahrer der abendländischen Kultur und Zentren der Bildung. Kulturelle Arbeiten fanden fast ausschließlich in Klöstern statt, Mönche kopierten alte Bücher, fertigten Kunstwerke und Kul-turgüter wie beispielsweise die Reichskleinodien des Heiligen Rö-mischen Reiches an und unter-hielten Klosterschulen für ihren Nachwuchs.

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BilD

unG

Klöster – eine christliche Tradition

Jetzt altsprachiges gymnasi-um, früher auch intellektuell:

Das spätmittelalterlichen Klos-tergebäude Blaubeuren wird heute als altsprachliches Gym-nasium genutzt und wurde als Kloster des Benediktinerordens gegründet.

etwas für den Magen, die neu-gierde und die Seele:

Das Kloster Roggenburg führt eine eigene Gastronomie, ein eigenes Bildungszentrum und natürlich eine Pfarrei.

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HeRR SeifeRT,WeLCHe BeDeUTUng HABen gUTe VeRKeHRSWege fÜR Die Region?

frei

zeit

Dieses Handbuch gibt einen wichtigen und informativen Überblick über Arbeitgeber in unserer Region. Die übersichtliche Zusam-menstellung zeigt dem Leser auf einen Blick erfolgreiche Firmen und Betriebe aus dem Raum Ulm, Neu-Ulm und dem Alb-Donau-Kreis.Elementar wichtig für eine erfolgreiche Entwicklung der Wirtschaftsstandorte ist eine leistungsfähige Verkehrsinfrastruktur. Gute Verkehrswege sind die „Lebensadern“ in unserer Region und gerade auch im ländlich geprägten Alb-Donau-Kreis.Vor wenigen Wochen ist für das Bahnpro-jekt Baden-Württemberg 21 und damit auch für die Neubaustrecke Stuttgart-Ulm der Startschuss gegeben worden. Dies ist für den Anschluss des gesamten Landes an die europäische Schienenmagistrale von entschei-dender Bedeutung – besonders aber auch für die Weiterentwicklung der Region Ulm. Dies ist eine Riesenchance, die es zu nutzen gilt.Wir bekommen damit eine zukunftsfähige Verbesserung der Verkehrsinfrastruktur, die allerdings ergänzt werden muss durch eine deutliche Steigerung der Leistungsfähigkeit der Zubringerstrecken.Für die Menschen wird Wohnen und Arbeiten in Ulm/Neu-Ulm und im Alb-Donau-Kreis da-durch noch attraktiver und erstrebenswerter.heinz seiffert, landrat des alb-donau-Kreises

Manchmal ist ein Tapetenwech-sel von Nöten. Die Jugend würde sagen: „Ich brauch Action!“. Alle freizeitangebote der Region auf-zulisten würden den Rahmen die-ses Buches bei Weitem sprengen. Vier Beispiele haben wir stellver-tretend für die vielen Möglichkei-ten herausgepickt.

Hier kommen Sie hoch hinaus.

Zumindest im Waldseilgar-ten Wallenhausen. 80 Kletter-elemente von zwei bis zwanzig Metern bei unterschiedlichen Schwierigkeitsstufen.

spass in Der region

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frei

zeit

freizeit für einzelkämpfer, familienmenschen und Speedjunkies

Zwar nicht ever green, aber dafür immer offen:

Die Bobbahn in Donnstetten verspricht als Ganzjahresbob-bahn mit ihren vielen Steilkur-ven und Wellen zusammen mit dem Bungee-Trampolin einen starken Adrenalinstoß.

Hier finden Sie vielleicht neuen Anschluss

Das Aquarium, heute Tier-garten genannt, legte seinen Grundstein 1927 und ist heute Heimat für Affen, Fische, das Schwein Jonathan & Freunde.

Berlin wird bayrisch und jeder freut sich.

Im Legoland Günzburg wurden mit 25 Millionen Legosteinen ganze Städte, Ortschaften und Länder nachgebaut.

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PRof. DR. feSeR,WARUM WeRDen MeDiZiniSCH-PfLegeRiSCHe BeRUfe iMMeR WiCHTigeR?

GeSu

nDhe

it

Aufgrund der demografi schen Entwicklung wird die Zahl der Pfl egebedürftigen drastisch steigen. Der rasante medizinisch-technische Fortschritt einerseits und der wachsende Kos-tendruck der sozialen Systeme andererseits stellen zudem immer höhere Anforderungen an Gesundheits- und Pfl egediensteinrichtun-gen und ihre Arbeitskräfte. Deshalb wächst der Bedarf an Fachpersonal, das diese Herausforderungen bewältigen und Prozesse in Kliniken und Pfl egeeinrichtungen aktiv gestalten kann. Hier setzt die Hochschule Neu-Ulm mit einem neuen Studiengang für Berufserfahrene in Gesundheitsfachberufen an. Mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen können sie berufsbegleitend ihr Fachwis-sen erweitern, um das Zusammenspiel von Medizintechnik, Ärzteteams und Pfl egeper-sonal gemäß den Bedürfnissen des Patienten gestalten zu können. Prof. dr. uta m. Feser, Präsidentin der hochschule neu-ulm Gesundheit gilt gemeinhin als das

höchste Gut. Beim gesundblei-ben helfen zahlreiche, zunehmend beliebter werdende Wellnesstem-pel und Thermalbäder. Beim ge-sundwerden sind die Kliniken der Region von tadellosem Ruf, in manchen Fachbereichen sind die Ärzte an der weltweiten Spit-ze. Und ganz nebenbei: Ulm trägt den Titel der gesündesten Stadt Deutschlands!

„haUptsache ’s isch gsUnD“

Dem gegenüber ha-ben freche Sprüche das Nachsehen:

Das Jordanbad in Bibe-rach überzeugt durch genuss für Augen, Kör-per und Geist.

Dem gegenüber ha-

Kommt gelegen statt still gestanden.

Im Bundeswehrkran-kenhaus Ulm helfen 1662 Mitarbeiter vielen Soldaten und Zivilisten dabei, wieder gesund zu werden.

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GeSu

nDhe

it

Wellness und gesundheit in der Region

Tour de Wasser in den Vincent-Thermen.

Die Vincent-Thermen in Bad Ditzenbach bie-ten neben Aqua-Cycling auch Aqua-Jogging und Aqua-Rückenpower an.

1.139 subventionierte Schlafmöglichkeiten.

Die Uniklinik Ulm, eine der fünf Universitätskli-niken in Baden-Würt-temberg, hat 1.139 Bet-ten und 5.961 Mitarbei-ter – 72 % derMitarbei-ter sind weiblich.

Auch fl ächendeckend ist für die gesundheit-liche Versorgung ge-sorgt.

Kaum Wege sind nötig, um eines der zahlrei-chen Kreiskrankenhäu-ser im Alb-Donau-Kreis und den Landkreisen Neu-Ulm und Biberach zu erreichen.

In Heidenheim strahlt der Ruf des Klinikums über die Stadtgrenzen hinaus.

Besonderes Augen-merk gilt einer Abtei-lung des Klinikums: der Belegklinik für Homöo-therapie am Klinikum. Nach antroposophi-schen Gesichtpunkten geführt, bietet man hier eine Medizin, die dem einzelnen Patienten in seiner individuellen Le-benslage angemessen ist – mit Schulmedizin und seriöser Komple-mentärmedizin.

Unter siebentausend verbrannten Kalorien geht hier nichts.

Das Hellensteinbad in Heidenheim sorgt mit Riesenrutsche, Pool-Billard, großen Schwimmbecken und verschiedenen Kursen für ein Burn-out der fettpolster.

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PRof. DR. eBeLing,in WieWeiT HiLfT VieL KULTUR in DeR Region DeR BiLDUng?

MuSe

en

Kultur und Bildung stehen in enger Beziehung zueinander. Kultur inspiriert und fördert die Kreativität in Bildung und Wissenschaft.Einige Einrichtungen der Universität Ulm wie zum Beispiel das Humboldt-Studienzentrum, das Sprachenzentrum, das Musische Zentrum und das Zentrum für Allgemeine Wissen-schaftliche Weiterbildung (ZAWiW) bieten auch für die Öffentlichkeit regelmäßig Kurse und Veranstaltungen zu kulturellen Themen an.Die Universität Ulm ist Lern- und Arbeitsstät-te für viele Menschen aus anderen Ländern. Diese Internationalität bereichert auch die Region und fördert gleichzeitig interkulturelle Kompetenzen im täglichen Umgang mitein-ander.Nicht zuletzt steigert ein lebendiges kulturel-les Umfeld mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen die Attraktivität für Studie-rende, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Prof. dr. Karl Joachim ebeling, Präsident der universität ulm

Museum ist nicht gleich Museum. Abwechslung muss sein; so bietet die Region faszinierende Samm-lungen – von der Vorzeit bis zur Moderne, von der Plastik bis zur Fotografi e.

mUseen

Wie könnte es auch anders sein: Menschliche intelligenz ist im Schwabenland entstanden.Mit einem Alter von über 35.000 Jahren gehören die im Lone-tal gefunden Löwenmenschen zu den ältesten Kunstwerken der Menschheit. Diese sind im Ulmer Museum für Kunst, Ar-chäologie sowie Stadt- und Kulturgeschichte ausgestellt.

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MuSe

en

Wenn Wissen Kalorien hätte, würden Sie hier platzen.

Moderne Technologie trifft aufnaturkunde, Archäologie, ge-schichte Kunst. Im Braith-Mali-Museum in Bi-berach erwarten die Besucher interaktive Modelle, Experi-mentierstationen und Inszen-zierungen.

Wann fi ng Man(n) an zu tunen? Im Museum für Kutschen, Chais-sen, Karren in Heidenheim fi nden Sie es vielleicht heraus.

Kunst in Farbe für helle Köpfe.Die Kunsthalle Weishaupt stellt in Ulm als Privatsammlung mo-derne Kunst für jeden Interes-sierten aus.

„Burla what?“Liegt nahe: In Burlafi ngen wird international bedeutsame Fo-tografi e ausgestellt – Walther Collection.

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HeRR PRof. TRÄgeR,WAS MACHT Die MenSCHen in UnSeReR Region AUS?

kluG

e köP

fe

Als Rektor der Dualen Hochschule Heiden-heim habe ich nicht nur Kontakt zu vielen Studierenden und Absolventen, sondern auch zu den Vertretern aus unseren 600 Partner-unternehmen und sozialen Einrichtungen, von denen der überwiegende Teil aus unserer Region kommt. Es ist dabei kein Zufall, dass die Idee für ein duales Studienkonzept vor über 35 Jahren in Baden-Württemberg mit der Gründung der Berufsakademie entstanden ist. Mit der Umwandlung in die Duale Hochschu-le gilt sie heute als eine der bedeutendsten Innovationen im deutschen Hochschulsystem. Diese Erfolgsgeschichte basiert auf der engen Vernetzung von Wirtschaft und Wissenschaft. Die Bereitschaft der regionalen Unternehmen, innovative Wege zu gehen und in qualifi zier-te Mitarbeiter zu investieren, ist eine der Voraussetzungen für die hohe Wirtschaftskraft der Region. Eine besondere Stärke der Men-schen sehe ich daher in ihrer Innovationsfreu-de und Leistungsbereitschaft. Die vielfältigen Auslandskooperationen unserer Hochschule und die Tatsache, dass fast die Hälfte unserer Studierenden einen Teil ihres Studiums im Ausland verbringt, sind darüber hinaus ein Beleg für die Internationalität und Weltoffen-heit unserer Region und ihrer Menschen.Prof. manfred träger , rektor der dhBW heidenheim

Wir sind Taktiker!

„... Ein Haus wird leider erst mit einer kompletten Fas-sade bewohnbar, und das braucht Zeit, die hochzuzie-hen ...“

Jürgen Klinsmann ///*1964 göppingen

Wo man sich wohl fühlt, ist man zu-hause. Die Heimat befl ügelt Körper und geist – und macht mitunter ein-zigartig in dem, was man tut …

klUge kÖpfe

Wir sind Taktiker!

Wir sind relativ!

„… Der Geburtsstadt ver-danken wir einen Teil unse-res Wesens …“

Albert einstein /// *1879 Ulm

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kluG

e köP

fe

Wir sind Tüftler!

„... immer habe ich nach dem Grundsatz gehandelt, lieber Geld verlieren als Vertrauen. Die Unantastbar-keit meiner Versprechun-gen, der Glaube an den Wert meiner Ware und an mein Wort, standen mir höher als ein vorübergehender Ge-winn …“

Robert Bosch /// *1861 Albeck bei Ulm

Wir haben Stimme!

„Mein Gehirn kocht. Zwei französische Rollen, eine italienische, dazwischendie Proben auf Französisch, Italienisch und Englisch, ge-dacht wird auf Deutsch.“

Diana Damrau ///*1971 günzburg

Wir sind kreativ!

»Kaum abgenabelt, sind wirwie Schnittblumen:aufblühendbei guter Temperatur,sterbendauf jeden Fall.«»Es ist nicht ordentlich, das Leben,und was immer dein Bestre-ben,es so ordentlich zu machen,wie du deine Siebensachen,ist vergebens.Es scheitert vor allem zeit-lebensan der Unordnung des Le-bens.«

Hildegard Knef ///*1925 Ulmaus »Ich brauch‘ Tapetenwechsel« (Texte)Verlag Fritz Molden, 1972

Weltbekannte Köpfe made in der Region

Wir haben Stimme!

Wir sind Bond. James Bond!

„Ich hatte eine sehr schöne Kindheit in Illertissen. Trotz-dem: Für mich gibt es nur das innere Zuhause, alles andere ist vergänglich.“

Marc forster ///* 1969 in illertissen

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HeRR PRof. KiLiAn,Wie KAnn SiCH eine HoCHSCHULe inS STADTBiLD einfÜgen?

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Bili

en

Der Innenstadt-Campus der HBC Hochschule Biberach wird in den nächsten Jahren neu entwickelt. Mit dem in unmittelbarer Nach-barschaft zum Kern der HBC liegenden Areal der heutigen Dollinger-Realschule wird der Campus erweitert, u. a. soll dort eine Mensa entstehen. Kurze Wege, mehr Platz für Lehre, Forschung und studentische Arbeitsbereiche werden das Campusleben erleichtern und atmosphärisch verdichten. Mit der Konzentration der Hochschulbauten entstehen in den umliegenden Quartieren Freiräume für neue städtebauliche Entwick-lungen. Die Stadt Biberach gewinnt attraktive Stadträume und die HBC eine optimale Ver-knüpfung von Campus und Innenstadt.Auch für den bestehenden Hochschul-Stand-ort der Biotechnologie im Norden der Stadt gibt es Ideen zur Weiterentwicklung, etwa durch die Gründung des geplanten Studi-enganges Bioprozesstechnik (Energie- und Wertstofferzeugung). Zusammen mit dem Studiengang Energiewirtschaft möchte die HBC ihr Studienangebot ab dem WS 2011/12 ausbauen. Die bestehenden Studiengänge Architektur, Bauingenieurwesen & Projekt-management, BWL (Bau und Immobilien), Pharmazeutische Biotechnologie sowie das Studienfeld Energie & Klima werden ergänzt und das Profi l der HBC weiter abgerundet.Die Themen Energie und Nachhaltigkeit rü-cken mehr und mehr ins Zentrum des Lehran-gebotes und der Forschung.Zukunftsmusik?Bis 2013/14 soll alles fertig sein.Prof. hans-ulrich Kilian, Prorektor für Forschung und Weiterbildung, hochschule Biberach

spieglein, spieglein an Der WanD!

„Mi casa es su casa“ ist spanisch für „mein Haus ist dein Haus“. Diese Formel steht schon lange für Gastfreundschaft. Die passen-de immobilien fi ndet sich sicher auch in der Region.

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iMMo

Bili

en

Mietspiegel schaffen Markttransparenz – am Beispiel Ulm

Zur Miete

im eigenheim

5,615,19

bis 19

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1919

– 1948

1949 –

1955

1956 –

1964

1965 –

1972

1973 –

1983

1984 –

1994

1995 –

2003

ab 2004

mittelwerte des mietspiegels

6,035,14 6,085,27 6,54 7,15 7,39

netto-Kaltmiete in €/qm, für Wohnungen in größen von 60 bis unter 90 qm mit guter ausstattung, altbauten ggf. modernisiert, Quelle: mietspiegel ulm 2008

einfAMiLienHÄUSeR

gut: 325 – 550

mittel: 200 – 325

einfach: 160–200

Kaufpreis in 1000 €

WoHnBAULAnD

gut: 350 – 425

mittel: 260 – 350

einfach: 160 – 260

Kaufpreis in €/qm

eigenTUMSWoHnUngen

gut: 1800 – 2600 (4,22)

mittel: 1100 – 1800 (5,17)

einfach: 700 – 1100 (6,33

Kaufpreis in €/qm (rendite-mittelwert)

Quelle: Plötz Immobilienführer Deutschland 2010

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HeRR JAUeRnig,Wie WiCHTig iST TRADiTion?

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ition

Ich freue mich sehr, Ihnen die Stadt Günzburg als attraktiven Arbeitgeberstandort vorstellen zu dürfen. Günzburg ist ein leistungsfähiges und modernes Mittelzentrum, das sich durch Wirtschaftskraft und Lebensqualität auszeich-net. Durch eine stabile und differenzierte Wirtschaftsstruktur, die vom produzierenden Gewerbe bis zu Handwerks-, Handels- und Dienstleistungsbetrieben reicht, hat Günzburg überregionale Bedeutung als Arbeits- und Einkaufszentrum. Tradition spielt dabei eine wichtige Rolle: Viele Günzburger Betriebe können auf eine lange Betriebsgeschichte zurückblicken oder sind seit vielen Jahren dem Standort Günzburg treu und tragen den Namen Günzburg auch auf die nationalen und internationalen Märkte hinaus. Zudem bietet Ihnen unsere Kulturstadt hervorragende Lebensqualität mit hohem Wohn- und Frei-zeitwert, gerade für Familien. Lassen Sie sich begeistern von der Stadt Günzburg und ihren Vorzügen. Wir freuen uns auf Sie.gerhard Jauernig, oberbürgermeister der stadt günzburg

Schon gewusst?

// Zwei Fässer Bier waren 1836 die erste Fracht, die in Deutschland mit der Eisenbahn befördert wur-de. Das geschah auf der Bahn-strecke von Nürnberg nach Fürth. // In den USA wird Bier mit einem Alkoholgehalt von über 4,5 Pro-zent aufgrund der vielfältigen Ge-setzgebung zu alkoholischen Ge-tränken oft nicht als beer, sondern als malt liquor verkauft.// Bier hat etwa 8000 Inhaltsstof-fe, darunter mehr als 400 Duft-stoffe. Im Vergleich dazu: Wein enthält ca. 1200 verschiedene Stoffe. // Der Codex Hammurabi, eine der ältesten Gesetzessammlungen der Welt, widmet sich besonders ausführlich auch dem Bier: Zahl-reiche Paragrafen beschäftigen sich mit seiner Herstellung, dem Bierpreis und seiner Zuteilung. So hatten babylonische Provinzver-walter und Hohepriester Anrecht auf die Höchstmenge von rund fünf Litern pro Tag, den Hofdamen des Königs standen immerhin noch drei Liter zu.

zUm Wohl!

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Söfl inger KronenbrauereiSchwabenweisheit NummerSechs ////„nennt sich das Bier wie eine Krone, wird es sich erst richtig lohnen.“www.kronenbier.deEin bekanntes Wahrzei-chen der Söfl inger Kronen-brauerei ist deren Natureis-bock. Seit Jahren wird jeden Winter eigenes Eis für die viermonatige Reifezeit des Bockbieres „hergestellt“.

traD

ition

gold ochsenSchwabenweisheit Nummer eins ////„Lieber fl üssiges gold als steife lila Kuh“www.gold-ochsen.deDie Brauerei Gold Ochsen wurde 1597 gegründet und ist Ulms ältestes Unterneh-men und die größte Brauerei der Region.

KönigsbräuSchwabenweisheit Nummer Zwei ////„Liest du hier das Wörtchen Heu, probiers doch mal mit Königsbräu.“(Literaische Professionalität für das Königsbräu aus Heidenheim)www.koenigsbraeu.deKönig Wilhelm I. von Würt-temberg übergab 1827 die Brauerei an die Familie Majer, in deren Besitz sie sich heute noch befi ndet.

Pfl ugbrauerei HörvelsingenSchwabenweisheit Nummer fünf ////„Heißt das Bier wie ein Stück Metall, ist’s kein Reinfall.“Die Pfl ugbrauerei Georg Gnann wurde 1681 gegrün-det und hat ihre kreative Werkstätte in Langenau.

Berg ehingenSchwabenweisheit NummerSieben ////„nennt sich das Bier wie eine erhebung, lohnen sich die Kalorien für ein Bier aus der Umgebung.“www.bergbier.deDie Bergbrauerei aus Ehin-gen gehört zu den kleinen Brauereien Deutschlands. Klein aber fein – so sorgen Ulrichsbier, Bräumeister Pils oder Berg Hefeweizen für ei-nen Berg Glücksgefühle.

Brauereien der Region

BarfüßerSchwabenweisheit Nummer Vier ///„Hau koine Zeh, ka nemme beißa,geb mir a Bierle, no ka i feira!“www.barfuesser-brauhaus.deBarfüßer wurde von einem ehemaligen Baptistenklos-ter in Ulm abgeleitet, wel-ches den Namen Barfü-ßer trug. Dort wo einst das Kloster stand, befi ndet sich nun unsere Hausbrauerei Barfüßer.

BarfüßerSchwabenweisheit Nummer Vier„Hau koine Zeh, ka nemme beißa,geb mir a Bierle, no ka i feira!“www.barfuesser-brauhaus.deBarfüßer wurde von einem ehemaligen Baptistenklos-ter in Ulm abgeleitet, wel-ches den Namen Barfü-ßer trug. Dort wo einst das Kloster stand, befi ndet sich nun unsere Hausbrauerei Barfüßer.

SchlössleSchwabenweisheit Nummer Drei ////„Spezial, Zwickel oder Wei-zen, da wird die Marke wohl Schlössle heissen?“www.schloessle.comDie Schlössle-Brauerei be-schreibt ihre Produkte so: Schlössles Zwickel: Das hel-le, kellertrübe Bier. Schlöss-le Hefe-Weizen: Schmeckt besonders mollig. Maibock und Weihnachtsbock: „Bloos fi r aechde Kerle ond wilde Weibr“.

www.bergbier.deDie Bergbrauerei aus Ehin-gen gehört zu den kleinen Brauereien Deutschlands. Klein aber fein – so sorgen Ulrichsbier, Bräumeister Pils oder Berg Hefeweizen für ei-nen Berg Glücksgefühle.

Rad günzburg Schwabenweisheit NummerAcht ////„Hat das Bier schon im namen eine Rundung, ist es Zeit für Sympathiebe-kundung.“www.radbrauerei-guenzburg.deDas Rad Günzburg braut streng nach bayerischem Reinheitsgebot von 1516 und dem altbewährten Famili-enrezept. Eine runde Sache eben.

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HeRR PRof. DR. BUBenZeR,Wie SCHÄTZen Sie Die DeMogRAfiSCHe enTWiCKLUng ein?

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Unsere Alterspyramide wird sich in den kom-menden Jahrzehnten signifi kant in Richtung der Älteren und Alten verschieben. Wir müs-sen deshalb dafür sorgen, dass jeder die für ihn bestmögliche Ausbildung erhält: Junge und Alte. Qualifi zierte akademische Ausbildung einer ausreichenden Anzahl von Fachkräften vor allem in den MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik)-Fächern wird mehr denn je eine Standort- und darüber hinaus eine Schicksalsfrage unserer Region werden. Die Hochschule Ulm hat sich seit 50 Jahren der Aufgabe verschrieben, insbesondere für unsere Region die vor allem in unserer mittel-ständischen Wirtschaft dringend benötigten Ingenieure, Informatiker und Medienfachkräf-te aus- und weiterzubilden. Die Hochschule Ulm hat dabei stets die Trends der Zeit erkannt: die Wege zu einer nachhaltigen Energietechnik und Energiewirt-schaft, zu moderner Logistik, zu mathemati-scher Modellierung und Optimierung, zum Denken in Systemen und zu interdisziplinären Fächern in Kombinationen von Technik, Informatik, Wirtschaft, Medien, Medizin und Gesundheit.Dabei ist Grundlage für alles, was gelehrt, erfahren und erforscht wird, eine solide Kom-petenz in Physik und Mathematik.Prof. dr. rer. nat. achim Bubenzer, rektor der hochschule ulm

politische hochBUrgen

„Glück und Gesundheit. Ich wünsche Gesund-heit UND Glück. Denn die Menschen auf der Tita-nic waren gesund, hatten aber kein Glück.“Dr. Guido Westerwelle, FDP

„Möglicherweise muss die Geschichte des Terrorismus neu geschrieben wer-den. Man weiß nicht mehr, welche An-schläge von Terroristen und welche vom Staat zu verantworten sind.“Jürgen Trittin, Bündnis 90/Die Grünen

Die Wahlbeteiligung bei Bun-destagswahlen geht kontinuier-lich zurück. Lag sie in den 1970er Jahren noch bei über 90 Prozent (1972: 91,1 Prozent), so sank sie in den 1980ern auf Werte von knapp unter 90 Prozent und schließlich auf nur noch 77,1 Prozent bei der letzten Bundestagswahl 2005. Bei 70,8 Prozent lag die Wahbeteili-gung 2009.http://www.buergerimstaat.de/2_09/bundestagswahl_09.pdf

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ergebnisse der Bundestagswahl 2009 in den einzel-nen Wahlkreisen (angaben in %)

„Ich denke an dichte Fenster! Kein anderes Land kann so dichte und so schöne Fenster bauen.“Dr. Angela Merkel auf die Frage, welche Empfindung Deutsch-land in ihr weckt.

„Die Wahrheit vor der Wahl – das hätten Sie wohl gerne gehabt.“ Sigmar Gabriel, SPD, zu angeblichen rot-grünen Steuererhöhungsplänen

Von Parteien und Wahlbeteiligungen

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Wahlkreis ulm

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Wahlkreis Biberach

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Wahlkreis aalen/heidenheim

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HeRR MoSeR,Wo STeHT Die Region iM eURoPÄiSCHen WeTTBeWeRB?

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Diese Region hat Lust auf Zukunft. Weil es immer Antworten auf Fragen und Lösun-gen für Probleme gab. Anfangs aus der Not heraus, heute aufgrund industrieller Stärke. Erfi ndungsreichtum als Überlebensstrategie, dieses Motto galt und gilt für unsere Region. Dabei spielen unsere europäischen Nachbarn unverändert eine wichtige, eine entscheidende Rolle, denn sie sind treue Stammkunden. Die dynamischsten kommen jedoch von der ande-ren Seite des Globus, aus China, aus Indien, und vermehrt auch aus Südamerika. Deshalb trifft man die Schwaben nicht nur im Urlaub weltweit, sondern vor allem dann, wenn es um Geschäfte geht. Klaus moser, hauptgeschäftsführer der ihK ostwürttemberg

Mobilität ist ein wichtiger Stan-dardfaktor. Wer im Grünen wohnt, will den Arbeitsplatz schnell er-reichen, wer im Zentrum wohnt, ohne Umwege zum Unternehmen im Umland kommen. Die Region wird erschlossen von wichtigen Bundesautobahnen, der ICE hält in Ulm, und die Flughäfen in Stutt-gart und München sind bequem zu erreichen.

kfz-kennzeichen

//// Großes potenzial

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MoBi

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Kennzeichen und ihre inoffiziellen Bedeutungen

//// hier darf man hin

//// Gute zeiten

//// unser lieblingsplatz

//// neu ulm

//// Best cruiser

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Musik

HeRR KRiegeR,Wie WiCHTig SinD VoRBiLDeR?

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Welche Rolle spielen Vorbilder in einer Zeit, die von Schnelllebigkeit, Youtube und Face-book geprägt ist? Kinder und Jugendliche brauchen meines Erachtens mehr denn je zentrale Orientierungshilfen, damit sie sich in unserer modernen Gesellschaft zurechtfi nden und unerlässliche Kompetenzen erlangen können.„Fördern und Fordern“ heißt die Zauber-formel, die im Übrigen in Ehingen mit der Initiative „Bildungsoffensive Basketball“ beispielhaft umgesetzt wird. Schule, Eltern-haus, Vereinssport, Kommune und Wirtschaft werden hierbei erfolgreich mit der Leistungs-bereitschaft hoch talentierter junger Men-schen gekoppelt.Vorbildlich ist in diesem Zusammenhang ganz sicher auch »PROFILE«, das High Potenti-als ein wichtiges Netzwerk-Instrument in die Hand gibt, um sich in Sachen Karrierepla-nung optimal in der Innovationsregion Ulm orientieren zu können.Johann Krieger, oberbürgermeister der stadt ehingen (donau

Neudeutsch „Skills“ war füher noch „Geschicklichkeit“. Diese gilt es zu fördern, Neugierde zu stil-len, die Lust am Lernen anzukur-beln. Ungewöhnliche Bildungs-angebote gibt es natürlich auch in der Region.

lern, Dass Was WirschD!

MusikMusik

Landesschule für Brauer und Mälzer Ulmfss.schule.ulm.de/berufe/nah-rung/index.phpWenn Alkohol dein Leben bestimmt … bist oder warst du vielleicht Schüler der Landesschule für Brauer und Mälzer in Ulm.

Brauereikunst

Berufsfachschule Krumbach www.bfs-musik-krumbach.deWer Schlüssel liebt, hat viel-leicht auch was für Noten übrig. Die Berufsfachschule in Krumbach bildet in musi-kalischen Fächern aus.

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International

Natur

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Herausragende Schulen in der Region

International

NaturNatur

Förderunginternationale Schule Ulm/neu-Ulm www.is-ulm.deAll you can learn! Vom Kindergarten bis Abitur bestens versorgt.

Astrid-Lindgren-Schule für Sprachbehinderte

Nobody‘s perfect – deswe-gen gibt es bei Sprachfeh-lern in den Bereichen Früh-förderung, Beratung, Diag-nostik und sprachbehinderte Vorschulkinder kompetente Hilfe. Oftmals können Prob-leme behoben werden oder so verringert, dass sie nicht mehr auffallen …

Das grüne Klassenzimmer in Heidenheim www.brenzpark-ev.de/gruenes-klassenzimmer.htmEine Schule ohne Dach, Hei-zung, warmes Wasser – und trotzdem sind alle glücklich. Das grüne Klassenzimmer in Heidenheim macht ver-traut mit dem Wald.

Waldkindergarten Ulm www.waldkindergarten-ulm.deIn der Tat ungewöhnlich: Der Waldkindergarten fi ndet bei Sonne, Wind und Wetter draußen im Freien statt. Nur bei extremer Witterung wird ein Schutzraum aufgesucht.

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Die Musik spielt in der Metall- und elektroindustrie

Das Rückgrat in der heimischen Wirtschaft bildet die Metall- und elektroindustrie. Hier spielt die Musik, denn mit rund 3,5 Mil-lionen Mitarbeitern ist sie der größte industrielle Arbeitge-ber in Deutschland. Die Wert-schöpfungskette in der heimi-schen Wirtschaft beginnt dem-nach auch genau hier! Vier von fünf Produkten, die Deutsch-land exportiert, kommen aus den M+e-Betrieben. Den star-ken Rahmen für die Unterneh-men bildet in Baden-Württem-berg Südwestmetall.

Wer alle zwei Jahre die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie verfolgt, der hat eine wichtige Seite des Arbeitgeberverbands der Me-tall- und Elektroindustrie, Südwestmetall, bereits kennengelernt. Klar, im Südwesten wird meist der Pilotabschluss verhandelt, und der ist Maßstab für die tarifl ichen Verhältnisse der Branche im gan-zen Bundesgebiet. Er setzt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Leitlinie für ein gutes und ver-trauensvolles Zusammenarbeiten, setzt Rahmen für gesunde und ergonomische Bedingungen am Arbeitsplatz und für eine gute Bezahlung dieser Tätigkeit – und das schon in der Ausbildung. „Der Tarifvertrag, das ist ein Gütesiegel“, sagt Götz An-selm Maier, Geschäftsführer von Südwestmetall Ulm, „unsere Mitgliedsunternehmen zahlen und bieten ihren Mitarbeitern viel, darauf kann man sich verlassen – und die Mitarbeiter können und

leisten viel, das war bislang auch immer bewun-dernswert.“ IngenieurInnen in der M+E-Industrie erhalten im ersten Jahr nach dem Studium pro Monat 3.376,86 Euro. Dazu kommen im Jahr ta-rifl ich abgesichert 30 Urlaubstage und dazu 50 % Urlaubsgeld vom Bruttolohn. Schon die Auszubildenden erhalten im ersten Lehr-jahr - tarifl ich abgesichert - ein monatliches Ent-gelt von 810 Euro. Dies steigert sich auf 987,50 Euro im 4. Ausbildungsjahr (bei normal 3 ½ Jah-ren Ausbildung). Hier beginnt die vielfach unterschätzte Seite der M+E-Betriebe und Südwestmetall: 13 Prozent al-ler Ausbildungsplätze bundesweit - und damit 193.000 - stammen aus dieser Branche. Die M+E-Unternehmen lassen sich die Ausbildung jährlich mehr als vier Milliarden Euro kosten. „Das sind In-vestitionen in die Zukunft“, sagt Götz Anselm Mai-er, „unser Engagement in die Ausbildung ist seit Jahren konstant hoch und hat sich auch vor dem Hintergrund der Konjunktur- und Währungskrise nicht abgeschwächt.“

götz anselm maier, geschäftsführer süd-westmetall ulm

Die Region iM PoRTRÄT

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»Die M+E-Unternehmen der Region sind auch mit über 2000 Auszubildenden die größte Lehrwerk-statt vor Ort«, stellt Maier fest. „Klar ist, dass die Metall- und Elektronindustrie nur mit qualifizier-ten Mitarbeitern im internationalen Wettbewerb bestehen und damit in den globalisierten Märkten unsere heimischen Standorte sichern kann.“Die Ulmer Region ist dabei meist geprägt von den strukturell starken, inhabergeführten Familien-unternehmen, die auf ihre Innovationskraft und ihren schwäbischen Erfindergeist bauen können. Sie sind meist in ihren Marktsegmenten überaus erfolgreich und in manchen Nischen sogar Welt-marktführer. Der Exportanteil ist mit rund 50 Pro-zent recht hoch und dokumentiert, dass die Un-ternehmen längst in der Welt zuhause, aber nach wie vor in der Region daheim sind. Dass der Bin-nenmarkt gegenüber den Auslandsmärkten in den vergangenen Jahren nicht vernachlässigt wur-de, hat sich in der Konjunktur- und Wirtschafts-krise ausgezahlt. Mit aller Macht haben sich die Unternehmen gegen die Krise gestemmt und ih-ren Schirm über ihre Stammbelegschaften ge-spannt. „In der äußerst schwierigen Zeit haben wir nur wenige Arbeitsplätze verloren, darauf können Mitarbeiter, Unternehmen und Tarifpartner stolz sein“, sagt Maier. „Die Unternehmen haben sich klugerweise schon für den Aufschwung gerüstet und – soweit es ging – jeden Facharbeiter und In-genieur behalten.“Doch was sind die weiteren Stärken von Südwest-metall? Der Arbeitgeberverband unterstützt zu-sammen mit seiner beruflichen Bildungs- und Qualifizierungseinrichtung BBQ mit zahlreichen Programmen – unter anderem „Start 2000 plus“ – die erfolgreiche Innovations- und Wettbewerbs-fähigkeit der Unternehmen. Das geschieht durch Ausbildungs- und Qualifizierungsangeboten, die nahezu alle Alters– und Lebensbereiche der Men-schen hier umspannen. Es geht los mit „Technolino“: Hierbei werden schon die ganz Kleinen in den Kindergärten zu „richtigen

Tüftlern“. Unter Anleitung von einigen Auszubilden-den aus den Betrieben, die dabei auch eine Menge an sozialen Elementen lernen, werden zum Beispiel kleine Windgeneratoren oder Wasserkraftwerke hergestellt. Wenn die Geräte das erste Mal laufen, staunen die Kleinen und sind mächtig stolz auf sich, dass sie schon fast richtige Ingenieure sind.

Weiter geht es mit der Schüler-Ingenieur-Akade-mie (SIA): Da können Schüler aus den Gymnasien in die Ingenieurberufe der M+E-Industrie hinein-schnuppern. Für die Kurse an den Freitagnachmit-tagen(!) melden sich immer mehr Schüler an als Plätze vorhanden sind, so begehrt sind sie. Und: Es sind fast genauso viele Schülerinnen wie Schüler bei den SIA-Projekten dabei. Die Metall- und Elek-troindustrie, das wird in naher Zukunft auch eine Domäne der Frauen sein. Da sind wir schon beim richtigen Thema, denn weiter geht es mit Fa.i.B.Le. Das heißt ausgeschrieben „Familie in Beruf und Leben“ und bedeutet, dass der Job und das Fami-lienleben besser vereinbart werden können – und das für alle Eltern, für Männer und Frauen gleicher-maßen, sei es durch angemessene Kindergärten oder durch eine Ferienbetreuung. „Auf dem Weg in eine moderne Technologie- und Wertegesell-schaft ist die Metall- und Elektroindustrie sehr oft der Schrittmacher“, sagt Götz Maier.Die umfassenden Programme existierten nicht als reiner Selbstzweck, unterstreicht Maier: „Sie sind einer der Bausteine, die es den Menschen in ihrem Leben angenehmer machen und die Kreativität für neue, innovative Produkte entstehen lassen“, sagt Maier, und bei diesem Thema gehen wir doch ge-meinsam in die Zukunft, oder?“

götz anselm maier, im gespräch mit den unternehmen

die Bezirksgruppe ulm des Verbands der metall- und elekt-roindustrie Baden-Württemberg, sÜdWestmetall und des angegliederten unternehmensverbands südwest betreut in der region ulm, Biberach, alb-donau und dem südlichen Kreis sigmaringen 105 unternehmen mit rund 48.143 mitarbeitern. der Verband sorgt - zusammen mit dem tarifpartner – für die tarifabschlüsse und damit für moderne rahmenbedingungen in den Betrieben, gut bezahlte arbeitsplätze und forciert die themen aus- und Weitererbildung sowie die innovationskraft in den unternehmen.

www.suedwestmetall.de

infOrmAtiOn

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„Wir bringen Mensch und Arbeit zusammen“

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Die agentUr für arBeit Ulm ist erster Dienstleister am regionalen arBeits- UnD aUsBilDUngsmarkt. als motto hat sie sich aUf Die agenDa gesetzt: „Wir Wollen arBeitnehmern UnD arBeitge-Bern fachkUnDig, freUnDlich, rasch UnD ergeBnisorientiert helfen.“„Aufgabe der Arbeitsagentur ist es, Menschen und Arbeit zusammenzubringen“, sagt Petra Cravaack, Leiterin der Agentur für Arbeit Ulm. „Dabei sind wir nicht nur Ansprechpartner in Zeiten der Arbeitslo-sigkeit. Wir verstehen uns auch als Begleiter durch Ausbildung, Beruf und Karriere.“ Und so gehören zum Dienstleistungskatalog der Bundeseinrich-tung mehr als die Vermittlung und die Auszahlung des Arbeitslosengeldes. Ihre Rolle als zentraler Akteur am Arbeitsmarkt untermauert sie durch Angebote wie Berufsberatung, berufl iche Integ-ration behinderter Menschen und Förderung von Aus- und Weiterbildung. „Die Wenigsten bleiben heute 40 Jahre in einem Betrieb. Vielmehr ist das Berufsleben von Neuorientierung und lebenslan-gem Lernen geprägt. Wir bieten den Menschen dabei Hilfe aus einer Hand – und zwar kostenlos. Zudem kennen unsere Mitarbeiter den regionalen Arbeitsmarkt, verfügen über sinnvolle Netzwerke und bringen das Know-how und die Erfahrung mit, um gut beraten zu können und Stellen nachhaltig zu vermitteln“, so die Agenturchefi n.Gleiches gilt für die Arbeitgeber: Auch für sie hält die Arbeitsagentur ein breites Leistungsspektrum vor – angefangen von der Hilfe bei Firmengründun-gen oder der Personalsuche bis hin zur Unterstüt-zung in schwierigen Zeiten, z. B. mit Leistungen wie dem Kurzarbeitergeld. „Gerade in der Wirt-

schaftskrise konnten wir mit diesem Instrument viel bewirken und dank der guten Kooperation mit den heimischen Unternehmen einen gravierenden Einbruch am Arbeitsmarkt verhindern“, betont Pe-tra Cravaack.So wie die Arbeitsagentur in der Krise auf Präven-tion gesetzt hat, will sie auch künftig ihre Dienste und Ziele früh an den gesellschaftlichen Entwick-lungen ausrichten und nicht einfach Reparaturbe-trieb sein, wenn Arbeitslosigkeit bereits eingetre-ten ist. Dies gilt besonders für die großen Themen der Zukunft – den demografi schen Wandel und den zunehmenden Fachkräftemangel. Mit der Zusammenführung von Arbeitslosen- und Sozialhilfe trat im Jahr 2005 die „Grundsicherung für Arbeitsuchende“ in Kraft. Zeitgleich wurde ein Paradigmenwechsel von der passiven Leistung hin zu einer aktivierenden Betreuung vollzogen, die die Eigenverantwortlichkeit der Arbeitsuchenden ein-fordert. Für die Stadt Ulm und den Alb-Donau-Kreis nehmen in den getrennten Aufgabenbereichen 154 Mitarbeiter der Arbeitsagentur diese anspruchsvol-le Aufgabe wahr. Die Zahlen belegen den Erfolg ihrer Arbeit: Seit Anfang 2005 ging die Langzeitarbeitslo-sigkeit im Agenturbezirk um 46,7 % zurück.

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bearbeitete leistungsanträge sgB iii (Bereich arbeitslosenversicherung) 10.814

bearbeitete neu- und Fortzahlungsanträge sgB ii (Bereich der grundsicherung) 13.768

durch den arbeitgeberservice aufgenommene stellen 8.696

Besucher im Berufsinformationszentrum 23.772

leistungen nach dem altersteilzeitgesetz (in euro) 11, 8 millionen

ausgezahltes Kurzarbeitergeld (in euro, ohne sV-Beiträge) 28, 5 millionen

so wurden ausgewählte dienstleistungen der arbeitsagentur 2009 angenommen


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Ja, es gibt sie – die in-teressante und intelli-gente Standort-Alter-native zu den Ballungs-räumen Stuttgart und München. Ihr Name: Innovationsregion Ulm. Ihr Kurzprofi l: eine der

wirtschaftlich dynamischsten und gründungsaktiv-sten Regionen in Deutschland mit den Standort-vorteilen Bayerns und Baden-Württembergs. Zur Innovationsregion Ulm zählen auf baden-württem-bergischer Seite die Stadt Ulm und der Alb-Do-nau-Kreis, auf bayerischer Seite Stadt und Land-kreis Neu-Ulm. Das Magazin FOCUS listet die bei-den Landkreise unter den 30 wirtschaftsstärksten Deutschlands. Der „Prognos Zukunftsatlas“ 2007 weist Ulm - auf Platz 18 unter 439 Kreisen und kreisfreien Städten - als Standort mit „sehr hohen Zukunftschancen“ aus. Der aktuelle „Prognos Karriereatlas“ nennt die Donau-Iller Region als eine der Top-Regionen für „Denker“ und „Lenker“: Sie ist ein führender Stand-ort für Pharmazie und Biotechnologie in Deutsch-land; besonders stark sind auch die Bereiche Nutz-fahrzeug- und Maschinenbau sowie Metallerzeu-gung und –verarbeitung.Mit den Autobahnen A 7 und A 8, der ICE-Strecke München – Ulm – Stuttgart sowie einem 2005 eröff-neten Containerbahnhof mit modernem Güterver-kehrszentrum nahe der A 8 bietet die Innovations-region Ulm beste Verkehrsanbindung an nationale und internationale Märkte. Daher gehört der Raum Ulm/Neu-Ulm zu den größten Wachstumsregionen im Bereich Transport und Logistik.

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naBel einer Dynamischen Welt

Die Innovationsregion Ulm bietet zudem höchste Lebensqualität. Das ermittelte jüngst die „Deutsche Bank Research“ in ihrer Untersuchung „Deutsch-land zum Wohlfühlen“: Die Region Donau-Iller hat in Sachen Lebenszufriedenheit, Pro-Kopf-Einkom-men, niedrigen Arbeitslosenzahlen und hoher Ge-burtenrate die Nase vorn.Ein erlebenswertes Umfeld aus Kultur und Natur, mit bezahlbaren Mieten und Grundstücksprei-sen sowie hervorragende Bildungs- und Freizeit-einrichtungen qualifi zieren die Innovationsregion Ulm als ideale Standortalternative zu Stuttgart und München.

innovationsregion Ulm

kontakt und informationen

die innovationsregion ulm – spitze im süden e.V.olgastraße 101d-89073 ulmtel.: 0049 (0) 731 173-191Fax: 0049 (0) 731 [email protected]

innovationsregion ulm – spitze im süden e.v.

ziel■■

Förderung der region als standort für Wissenschaft und Wirtschaft mittels eines auf enger Vernetzung beruhenden marketingkonzeptesBeteiligte■■

landkreise, städte und gemeinden, Wirtschaft und gewerbe, Kammern, Wissenschaft, kulturelle träger, institutionengebiet■■

ulm, neu-ulm, alb-donau-Kreis, landkreis neu-ulm, 75 städte, ca. 500.000 einwohner, ca. 20.000 unternehmen, ca. 170.000 Beschäftigte

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Wie kam es zur neuorientierung?erich Josef Geßner: Wir haben selbstkritisch fest-gestellt, dass wir das bei der Gründung im Jahr 1997 formulierte Ziel – die Region als Wirtschafts-, Wissenschafts- und Kulturstandort weiterzuent-wickeln – nur bedingt erreicht haben. Deshalb ha-ben wir Marketing-Fachleute beauftragt, eine neue Konzeption für uns zu entwickeln.Otto sälzle: Angesichts beschränkter Ressour-cen erschien es uns sinnvoll, unsere Aktivitäten zu fokussieren. Die Status-Quo-Analyse hat uns Recht gegeben. Welche Veränderungen ergeben sich in der Ziel-setzung?erich Josef Geßner: Eine der größten Herausfor-derungen in der Zukunft und ein entscheidendes Kriterium für die künftige Wettbewerbsfähigkeit der Region stellt der demografische Wandel dar. Für die Unternehmen wird es essenziell wichtig, Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser er-klärtes Ziel ist es deshalb, die Stärken und Vor-teile unserer Region in dieser Zielgruppe und bei Studenten bekannt zu machen.Otto sälzle: Laut einer von der IHK Ulm beauftragten

Die innovationsregion Ulm hat für Das regionale stanDortmarketing neUe Weichen gestellt. Der 1. vorsitzenDe Des vereins, lanDrat erich Josef gessner, lanDkreis neU-Ulm, UnD otto sälzle, ge-schäftsführenDer vorstanD UnD haUpt-geschäftsführer Der ihk Ulm, im gespräch.

Studie werden wir bis zum Jahr 2020 in der Regi-on rund 60.000 Fachkräfte, darunter etwa 10.000 Akademiker, benötigenWie positioniert sich die innovationsregion Ulm?erich Josef Geßner: Das macht unser neuer Claim deutlich: „Die clevere Alternative“. Wir positionie-ren uns zwischen Stuttgart und München mit bes-ten Standortbedingungen, höchster Lebensqualität und günstigen Konditionen. Was sind die aktuellen Vorhaben?erich Josef Geßner: Das Internet wird das Hauptins-trument der Kommunikation. Ein neuer Auftritt ist in Arbeit. Weitere Kommunikationsmedien sollen vorrangig dazu dienen, Besucher auf die Website der Innovationsregion zu bringen.Otto sälzle: Auch die Kommunikation mit Unter-nehmen und den Clustern ist dabei wichtig. Wir planen den Besuch von Recruiting Days und An-zeigenwerbung in den Fachmedien der Branchen, die für die Region von Bedeutung sind. Deshalb streben wir hier auch Kooperationen mit regio-nalen Partnern an.gibt es fernziele?erich Josef Geßner: Längerfristig wollen wir die In-novationsregion Ulm auf eine breitere Basis stel-len. Eine engere Zusammenarbeit mit benach-barten Kreisen und Partnern, wie wir sie nun in der Gesundheitsregion Schwaben praktizieren, ist hier zukunftsweisend. Wir werden das weite-re Gespräch mit unseren Nachbarn suchen, weil wir davon überzeugt sind, gemeinsam noch mehr bewegen zu können.Otto sälzle: Der Vorstand der Innovationsregion Ulm wird sich auch künftig mit der Weiterentwicklung und Verbesserung des „Produkts“ Innovationsre-gion befassen. Dies gilt ganz besonders im Hin-blick auf die Verkehrsinfrastruktur und die „Dau-erbrenner“ ICE-Strecke Stuttgart-Ulm sowie den Ausbau der Autobahn.

Die clevere Alternative

erich Josef geßner otto sälzle

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Die Arbeitgeber im PorträtD

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Profile 2010 Region Ulm - Die Arbeitgeber der Region