24
Personaldezernat, Stand: Juni 2008 Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 R R uprecht-Karls-Universität uprecht-Karls-Universität Heidelberg Heidelberg Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgeset z (LHG) Verfahrensschritte und Rechtsgrundlagen

R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

Berufungsverfahren nach dem

Landeshochschulgesetz (LHG)

Verfahrensschritte und Rechtsgrundlagen

Page 2: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 2

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

Übersicht

I. Von der Stellenzuweisung zur Ausschreibung

II. Entstehen und Inhalt eines Berufungsvorschlags

III. Die „eigentliche“ Berufung

IV. Ernennungsverfahren

Page 3: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 3

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

I. Von der Stellenzuweisungzur Ausschreibung

A. Stellenzuweisung (§ 48 Abs. 1 LHG)

B. Funktionsbeschreibung (§ 46 Abs. 3 LHG)

C. Berufungskommission (§ 48 Abs. 4 LHG und § 24 GO)

D. Ausschreibung (§ 48 Abs. 2 LHG)

Page 4: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 4

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

A. Stellenzuweisung (§ 48 Abs. 1 LHG)

1.Formloser Antrag der Fakultät auf Wiederzuweisung der Professorenstelle Anl.: Planungskatalog, Ausstattungsbogen

2.Entscheidung in Sitzung des Rektorats

3.Mitteilung der Entscheidung an Fakultät

Page 5: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 5

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

1. Antrag an den Universitätsrat(§ 20 Abs. 1 Ziff. 11 LHG)

2. Stellungnahme durch den Senat

3. Beschluss des Universitätsrats im Umlaufverfahren (Ausnahme: Medizin)

4. Zustimmung des MWK erforderlich bei veränderter Funktionsbeschreibung

B. Funktionsbeschreibung (§ 46 Abs. 3 LHG)

Hinweis:- Schritte 2 und 3 entfallen bei Übereinstimmung mit dem genehmigten Struktur- und Entwicklungsplan- Funktionsbeschreibung muss mit der im S+E-Plan fest gelegten genau (wörtlich) übereinstimmen

Page 6: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 6

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

1. Mit der Stellungnahme zur Funktionsbeschreibung bestellt der Senat einen Senatsberichterstatter

2. Bildung der Berufungskommission- Fakultät hat Vorschlagsrecht für die Besetzung der Berufungskommission- Rektorat bildet die Berufungs-

kommission im Benehmen mit der Fakultät

C. Berufungskommission (§ 48 Abs. 4 LHG und § 24 GO)

Page 7: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 7

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

Zusammensetzung (1)

- Leitung: Mitglied des Fakultätsvorstands oder Rektoratsmitglied

- Professoren (mit Stimmenmehrheit)

- 2 Professoren aus anderen Fakultäten

- mind. 1 hochschulexterne, sachverständige Person

C. Berufungskommission (§ 48 Abs. 4 LHG und § 24 GO)

Page 8: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 8

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

- 2 fachkundige Frauen

- 1 Vertreter des wissenschaftlichen Dienstes

- 1 Studierender

mit beratender Stimme:

- Gleichstellungsbeauftragte (§ 4 LHG)

- Senatsberichterstatter

Zusammensetzung (2)

C. Berufungskommission (§ 48 Abs. 4 LHG und § 24 GO)

Page 9: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 9

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

Grundsatz: Professuren sind in der Regel international auszuschreiben

D. Ausschreibung (§ 48 Abs. 2 LHG)

Page 10: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 10

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

1. Fakultät schickt den Entwurf des Ausschreibungstextes und teilt gewünschte Publikationsorgane mitgenehmigte Funktionsbeschreibung ist genau anzugeben

Frauen- und Schwerbehindertenzusatz ist obligatorisch

2. Veröffentlichung erfolgt zentral durch Personaldezernat (via Agentur)

3. Fakultät erhält Mehrfertigung des erschienenen Textes und die Publikationsdaten

D. Ausschreibung (§ 48 Abs. 2 LHG)

Page 11: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 11

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

Übersicht

I. Von der Stellenzuweisung zur Ausschreibung

II. Entstehen und Inhalt eines Berufungsvorschlags

III. Die „eigentliche“ Berufung

IV. Ernennungsverfahren

Page 12: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 12

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

1. Berufungskommission sichtet eingegangene Bewerbungen und trifft Vorauswahl

2. Nach den Vorstellungsvorträgen sind auswärtige und vergleichende Gutachten (mind. 2) über die potentiellen Listenkandidaten einzuholen

3. Studiendekan: Stellungnahme zu den Fähigkeiten und Erfahrungen der Listeninhaber in der Lehre

Entstehen eines Berufungsvorschlags (§ 48 Abs. 4 LHG)

Page 13: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 13

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

4. Gleichstellungsbeauftragte: Stellungnahme, ob und wie Bewerberinnen bei gleicher Qualifikation hinreichend berücksichtigt wurden

5. Berufungskommission beschließt Berufungsliste

Entstehen eines Berufungsvorschlags (§ 48 Abs. 4 LHG)

Hinweis: Vor Listenerstellung sollten die Gehaltsvorstellungen der Kandidaten vom Berufungskommissionsvorsitzenden erfragt und ggf. mit dem Rektorat rückgekoppelt werden.

Page 14: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 14

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

6. Fakultätsrat muss Berufungsvorschlag der Berufungskommission zustimmen keine Zustimmung: Rückgabe des Berufungsvorschlags an die Berufungskommission

7. Vorlage des Berufungsvorschlags an Personaldezernat (3-fach, bitte Einreichungsfristen des Senats beachten)

Entstehen eines Berufungsvorschlags (§ 48 Abs. 4 LHG)

Page 15: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 15

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

MWK-FormblattInsbesondere:

- Ziff. 6.3:

Studium: wann und wo, Studienfach, Abschluss

Promotion: wann und wo

Habilitation: wann und wo, Thema

- Ziff. 6.6: Funktion des Gutachters (z.B.: Prof. für.....an Univ.....) und das Votum: Platz 1: ....., Platz 2:.....;

- Ziff. 7: Begründung unter Berücksichtigung der Gutachten

Page 16: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 16

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

8. Senat muss Berufungsvorschlag zustimmen keine Zustimmung: Rückgabe des Berufungsvorschlags an die Berufungskommission

9. Senatsberichterstatter berichtet im Senat über das Verfahren

10. Rektorat beschließt abschließend über den Berufungsvorschlag(in der Regel Mittwochs nach der Senatssitzung)

Entstehen eines Berufungsvorschlags (§ 48 Abs. 4 LHG)

Page 17: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 17

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

1. Verfahrensschilderung und Begründung der Reihung

2. Laudationes der Listeninhaber

3. Stellungnahme des Studiendekans

4. Stellungnahme der Gleichstellungsbeauftragten

5. Bewerberliste

6. Ausschreibungstext

Inhalt eines Berufungsvorschlags

Page 18: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 18

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

7. Bewerbungen der Listeninhaber mit:Lebenslauf, Publikationsliste, Liste der bisherigen Lehrveranstaltungen

8. Gutachten9. Checkliste für den Senat

(Formblatt für die Einholung des Einvernehmens durch das MWK bitte auch per email an [email protected])

Inhalt eines Berufungsvorschlags

Page 19: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 19

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

Übersicht

I. Von der Stellenzuweisung zur Ausschreibung

II. Entstehen und Inhalt eines Berufungsvorschlags

III. Die „eigentliche“ Berufung

IV. Ernennungsverfahren

Page 20: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 20

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

Die „eigentliche“ Berufung

1. Personaldezernat holt Einvernehmen des MWK zum Berufungsvorschlag ein

(falls in der BRD verbeamtete Professoren auf der Liste sind, nach einer Anfrage beim abgebenden Dienstherrn wegen der Verteilung der Versorgungslasten).

erforderlich:sorgfältig ausgefülltes MWK-Formblatt

MWK erhält nur dieses Formblatt und den Ausschreibungstext

Page 21: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 21

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

2. Nach Erteilung des Einvernehmens des MWK Berufung des Erstplatzierten durch Rektor

3. Berufener bespricht mit Dekan und Institutsdirektor die Ausstattungsfragen(Grundsatz: „alt“ C 4 verhandelt über Ausstattung mit Rektorat, „alt“ C 3 erhält Startfinanzierung von 5.000 Euro (Geisteswiss.) bzw. 10.000 Euro (Naturwiss.))

4. Berufener äußert schriftlich seine Ausstattungs- und Gehaltswünsche

Die „eigentliche“ Berufung

Page 22: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 22

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

5. Vorgespräch mit Dekan, Institutsdirektor und Rektorat über Ausstattungswünsche

6. Berufungsverhandlung des Rektorats mit Berufenem über-Ausstattung (mit Dekan und Institutsdirektor)-persönliche Bezüge

7. Berufungsangebot wird in der Sitzung des Rektorats beschlossen

8. Berufener erhält schriftliches Ausstattungsangebot und Berufungsvereinbarung

Die „eigentliche“ Berufung

Page 23: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 23

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

Übersicht

I. Von der Stellenzuweisung zur Ausschreibung

II. Entstehen und Inhalt eines Berufungsvorschlags

III. Die „eigentliche“ Berufung

IV. Ernennungsverfahren

Page 24: R uprecht-Karls-Universität Heidelberg Personaldezernat, Stand: Juni 2008 1 Berufungsverfahren nach dem Landeshochschulgesetz (LHG) Verfahrensschritte

Personaldezernat, Stand: Juni 2008Personaldezernat, Stand: Juni 2008 24

RRuprecht-Karls-Universität Heidelberguprecht-Karls-Universität Heidelberg

Ernennungsverfahren

1. Nach Rufannahme:Berufener erhält erforderliche Unterlagen für die Ernennung zum Beamten

2. Nach Eingang:Vorlage der Unterlagen an MWK Erstellung Ernennungsurkunde

3. Ernennungsurkunde:unterschreibt Ministerpräsident

4. Ernennung: Aushändigung der Urkunde im Rektorat