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RVM-AKTUELL > I/2014 > S. 07 > S. 04 > S. 09 DIE BRANDKATASTROPHE IN TITISEE-NEUSTADT WAS SICH FÜR AUTOFAHRER IN 2014 ALLES ÄNDERT SICHERHEIT PLUS CHANCE MIT DER VERMÖGENSPOLICE »INDEX SELECT« TOP-THEMEN DIESER AUSGABE:

RVM-AKTUELL 01/2014

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Dieser Informationsdienst der RVM Gruppe dient Ihrer persönlichen Unterrichtung über Neuerungen aus den Bereichen Versicherung und Vorsorge / Kapitalanlage. Für den Inhalt kann trotz sorgfältiger Ausarbeitung keine Gewähr übernommen werden. Über Anregungen, Hinweise oder den Wunsch nach weiteren Informationen freuen wir uns.

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RVM-AKTUELL

> I/2014

> S. 07

> S. 04

> S. 09

DIE BRANDKATASTROPHE IN

TITISEE-NEUSTADT

WAS SICH FÜR AUTOFAHRER IN

2014 ALLES ÄNDERT

SICHERHEIT PLUS CHANCE MIT DER

VERMÖGENSPOLICE »INDEX SELECT«

TOP-THEMEN DIESER AUSGABE:

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EDITORIAL

THEMEN DIESER AUSGABE

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Editorial

Unternehmensinsolvenzen 2013 – ein Rückblick

Sicherheit plus Chance mit der Vermögenspolice »Index Select«

Zusatzversicherung für Krankenhausaufenthalte

Versicherungsschutz bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten

Die Brandkatastrophe in Titisee-Neustadt

Rechtschutzversicherung

Was sich für Autofahrer in 2014 alles ändert

RVM – wir stellen uns vor

RVM – ansteckend fit!

Projekte der Weihnachtsspende 2013

Unsere IT informiert: Smartphones und Tablets in Unternehmen

RVM – in eigener Sache

Michael Friebe Erich Burth

Guten Tag, liebe Leserin,guten Tag, lieber Leser,

herzlich willkommen zur ersten Ausgabe von RVM-AKTUELL in

2014! Mit großem Elan hat unser Redaktionsteam wieder

interessante Artikel aus allen Bereichen rund um die Themen Ver-

sicherungsschutz und Finanzen für Sie zusammengestellt.

Mit drei Beiträgen bildet das Thema Krankenversicherung/Gesund-

heitsmanagement einen der Schwerpunkte dieser Ausgabe. Hier wol-

len wir Sie insbesondere auf den Artikel unter der Überschrift »RVM –

ansteckend fit!« hinweisen – ein Bericht über die Einführung eines

betrieblichen Gesundheitsmanagements bei RVM. Haben Sie in Ihrem

Unternehmen auch schon ähnliche Aktionen zur Förderung eines

gesunden Verhaltens für die MitarbeiterInnen durchgeführt? Welche

Möglichkeiten und Angebote gibt es? Gerne tauschen wir uns über die

Erfahrungen mit Ihnen aus. Bitte sprechen Sie uns einfach an.

Eine schöne Frühlingszeit wünschen Ihnen

UNTERNEHMENSINSOLVENZEN 2013 – EIN RÜCKBLICK

Die Zahl der Unternehmensinsolvenzen ist in 2013 auf einem niedrigeren Niveau als in den Vorjahren. Geschätzt wird, dass

rund 26.300 Unternehmen zahlungsunfähig waren. Auch die im Zusammenhang mit einer Insolvenz einhergehenden

Schäden bei den Gläubigern sind in der Gesamtsumme auf dem Rückmarsch. Schätzungsweise 26,9 Mrd. EUR sind als

Schadenvolumen zu beziffern.

RVM-AKTUELL (V1)0114 03

Obwohl die Anzahl der Großinsolvenzen schließlich der Suhrkamp-Verlag einen toren-Managements. Hier werden die

Grundsteine für die Realisierung der Schutzschirm. Gleich zu Beginn des neuen rückläufig war, finden sich auch 2013

angestrebten Finanzziele eines Unter-Jahres drehten sich bei Prokon die Wind-wieder namhafte Unternehmen, die in

räder nicht mehr, der Weltbild-Verlag sucht Schwierigkeiten gerieten. nehmens gelegt. Nur mit einer konse-

quenten Planung, Steuerung und Über-nach Rettung und die Handelskette Die größte Unternehmensinsolvenz war Strauss Innovation kam ins Taumeln. wachung der Risiken sämtlicher Kredit-die der Baumarktkette Praktiker und den vergaben (Lieferantenkredite) können dazugehörigen Max-Bahr-Märkten. In der Paradox: Trotz der Insolvenz dieser sehr potenzielle Nichtzahler identifiziert und Dienstleistungsbranche ist die Walter bekannten und großen Unternehmen durch entsprechendes Handeln die Services GmbH in Ettlingen mit rund sprechen wir im Ganzen gesehen von einer tatsächlichen Ausfälle minimiert werden. 6.000 Mitarbeitern zu nennen. Im Tex- erfreulichen Entwicklung im Jahr 2013!

tilbereich wurde das Traditionsunter- Was waren die Gründe für den Rückgang In der Praxis verlassen sich viele Un-nehmen Kunert Fashion GmbH & Co. KG der deutschen Insolvenzen? Experten nen- ternehmen auf ihre Kreditversicherung. zum Pleitefall. Unter dem Wettbewerbs- nen im Wesentlichen: Andere kombinieren diese Dienst-druck von Fernost litt nach wie vor die leistung mit Factoring. RVM steht Ihnen

�Ein freundliches Konjunkturumfeld, sta-deutsche Solarbranche. Umsatzeinbrüche mit einem Expertenteam zur Seite, wenn bile Exporte, robuste Binnennachfragevon 40 % bedeuteten bei der Conergy AG es darum geht, das Insolvenzrisiko bei

�Günstigere Finanzierungsbedingungen in Hamburg für 1.100 Mitarbeiter das Ihren Kunden zu identifizieren, zu mini-als in den Vorjahren Aus. Der Bausektor verzeichnete mit der mieren oder ganz auszuschalten.

�Die Etablierung professioneller, be-Alpine Bau eine große Insolvenz. Die

triebswirtschaftlicher und finanzwirt-Marke Loewe erlag nach 90-jähriger

schaftlicher Strukturen auch in kleine-Firmengeschichte dem Preiskampf der

ren Unternehmen. Branche. Im Lebensmittelbereich ging bei

der Backstube Siebrecht GmbH & Co.

OHG für 744 Mitarbeiter der Ofen aus. In Bezug auf die Ausfallrisiken von

Ebenfalls in die Insolvenz gegangen sind unbezahlten Rechnungen ist das Risiko-

2013 der Billigstromanbieter Flexstrom. management ein maßgeblicher, wenn

nicht der bedeutendste Teil des Debi-In den letzten Tagen des Jahres beantragte

Ihr Ansprechpartner:

Björn Krasovc

Tel. +49 7121 923-255

[email protected]

SICHERHEIT PLUS CHANCE MIT DER VERMÖGENSPOLICE »INDEX SELECT«

Laut forsa-Studie »Sparen in Deutschland 2011« ist für 96 % der Befragten die Sicherheit der Geldanlage wichtig

beziehungsweise sehr wichtig und gleichzeitig ist für 83 % der Befragten die Höhe der Rendite wichtig beziehungsweise

sehr wichtig. Bei unseren laufenden Marktrecherchen ist uns eine Lösung der Allianz aufgefallen – die Vermögenspolice

»Index Select«, welche diese beiden wichtigsten Anforderungen an eine Kapitalanlage nach unserer Auffassung clever

kombiniert. Wir möchten Ihnen deshalb dieses Konzept gerne vorstellen.

04

Wie sieht dieses Konzept aus:

Renditechance:

�Beteiligung an den positiven Wert-®entwicklungen des EURO STOXX 50

�Risikostreuung durch Aktien verschie-

dener Länder und Branchen über die ®Beteiligung am EURO STOXX 50

Sicherheit:

�Kein Risiko von Kapitalverlust, auch

nicht bei negativer Indexentwicklung

�Jährliche Sicherung bereits erzielter

Erträge (»Lock-In«)

�Leistungsstarkes Sicherungsvermögen –

Garantiegeber Allianz Lebensversiche-

rung AG

Flexibilität:

�Jährliche Entscheidung für Indexparti-

zipation und/oder sichere Verzinsung (in

25 %-Schritten)

Transparenz:

�Durch Kopplung an täglich nachvoll-

ziehbare Indexentwicklung.

Die Anlageausrichtung Sicherheit plus

Chance bedeutet: Die Chancen des Ak-

tienmarktes nutzen – Gewinne mitneh-

men, Verluste vermeiden!

Weitere wichtige Produkt-Highlights sind:

�Lebenslange Risikoversicherung mit

Kapitalauszahlung bei Tod

�Keine Gesundheitsprüfung

�Einkommenssteuerfreie Todesfallleis-

tung (Erbschaftssteuerrelevant sofern

Freibeträge überschritten werden)

�Zuzahlungen und Entnahmen sind mög-

lich

�Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten:

Vermögensübertragung bereits zu Leb-

zeiten, Bezugsrecht jederzeit änderbar

�Während der Vertragsdauer keine Er-

tragsbesteuerung

�Einkommensteuerfreie Todesfallleis-

tung

�Bereits ab 3.000,00 EUR Mindestbei-

tragssumme abschließbar.

Mit der Vermögenspolice kann man

lebenslang flexibel bleiben und dies be-

darfsgerecht gestalten – ohne Kapital vor-

zeitig aus der Hand zu geben! Das Kon-

zept wird auch als reine Rentenversiche-

rung mit Einmalbeitrag und alternativ

laufender Beitragszahlung angeboten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne

erläutern wir Ihnen dieses Konzept im

Detail.

Ihr Ansprechpartner:

Frank Wurster

Tel. +49 7121 923-126

[email protected]

RVM-AKTUELL (V1)0114 05

Ihr Ansprechpartner:

Matthias Knödler

Tel. +49 731 9691-3210

matthias.knoedler@

das-kv-haus.de

ZUSATZVERSICHERUNG FÜR KRANKENHAUSAUFENTHALTE

»Wer braucht schon den Chefarzt …?« Diese Aussage hört man immer wieder, wenn über die Notwendigkeit einer Zu-

satzversicherung fürs Krankenhaus gesprochen wird. Einst als Privileg verstanden, ist die sogenannte »Chefarzt-

Behandlung« heute bei vielen potenziellen Patienten eher negativ besetzt. Warum also sollten Sie sich trotzdem dafür

interessieren?

Wahlleistung 2: Privatärztliche Behandlung Wenn Sie heute stationär aufgenommen

bei freier Wahl von Arzt und Klinikwerden, passiert bei einem gesetzlich

Versicherten folgendes: Der Arzt muss Sie Im Ernstfall viel wichtiger ist jedoch die in eines der beiden nächstliegenden privatärztliche Behandlung, gemeinhin als Krankenhäuser einweisen, eine selbst-Chefarzt-Behandlung bezeichnet. Was bestimmte freie Wahl der Klinik gibt es steckt nun dahinter? Grundsätzlich gilt: nicht. Was Sie als gesetzlich Versicherter Ein Gesunder hat 100 Probleme, ein dort an Versorgung erwarten dürfen, ist im Kranker genau eines.§ 12 des SGB V im Rahmen des

Wirtschaftlichkeitsgebots genau definiert: Angesichts der heute weltweiten Trans-

Die Leistungen müssen ausreichend, parenz von Heilmethoden, Operations-

zweckmäßig und wirtschaftlich sein; sie verfahren und Erfolgsquoten bestimmter

dürfen das Maß des Notwendigen nicht Behandler, ist es nur eine Frage von

überschreiten. Leistungen, die nicht wenigen Tagen: Im Netz werden Sie den

notwendig oder unwirtschaftlich sind, Spezialisten finden, von dem Sie über-

können Versicherte nicht beanspruchen, zeugt sind, dass genau dieser Sie wieder

dürfen die Leistungserbringer nicht be-gesund machen wird. Sie lernen, dass die

wirken und die Krankenkassen nicht Überlebensquoten der Operateure fünf

bewilligen.Jahre nach der OP doch weit auseinander-

laufen. Sie erkennen, dass heute eine Diese allgemeinen Krankenhaus-Leistun-Entfernung der Blase nach einer Krebser-gen für die Unterbringung und Behand-krankung nicht zwingend ein Leben mit lung werden dann über eine Fallpauschale Urin-Beutel bedeutet. Neue Verfahren abgerechnet. Wünschen Sie für sich mehr ermöglichen diesen Eingriff, ohne das als »ausreichend und zweckmäßig«, dann Nervensystem im Unterbauch zwingend zu können Sie sogenannte Wahlleistungen verletzten. hinzu buchen. Diese müssen Sie dann

aber selbst bezahlen, es sei denn, Sie Spätestens jetzt wird klar: Der Zugriff auf

haben eine entsprechende Versicherung.Spezialisten ist der entscheidende Er-

folgsfaktor und der Grund, warum an Wahlleistung 1: Unterbringung Privatstation dieser Stelle Versicherung sehr wohl Sinn im 1-oder 2-Bett-Zimmer sowie gesonderte macht. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein Verpflegungindividuelles Angebot!

Angesichts der Vorstellung, mit diversen

anderen Patienten zusammen in einem

Zimmer zu liegen, wünsche sich die

Versicherten in erster Linie die Ruhe eines

1- oder 2-Bett-Zimmers. Das ist mehr als

nachvollziehbar, dem Heilungsverlauf

sicher auch förderlich.

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VERSICHERUNGSSCHUTZ BEI ARBEITSUNFÄLLEN UND BERUFSKRANKHEITEN

Ein Arbeitnehmer erleidet bei der Ausübung seiner beruflichen Tätigkeit schwere Verletzungen. Wie ist für solche Fälle der

Versicherungsschutz in verschiedenen Ländern ausgestaltet?

Deutschland Notwendigkeit dafür. Kosten abzudecken. Dadurch verbleibt

beim dortigen Arbeitgeber immer ein UKArbeitsunfälle und Berufskrankheiten Restrisiko, das er über eine lokale

sind in Deutschland nach dem Umlage- Employers' Liability-Deckung versichern Im Vereinigten Königreich muss ein verfahren über die berufsgenossenschaft- kann. Arbeitgeber eine Employers' Liability liche Unfallversicherung abgedeckt. Die-Police mit einer Versicherungssumme von Employers' Liability-Anschlussdeckungser Schutz gilt für die Folgen eines mindestens GBP 5 Mio. bei einem zu-Arbeitsunfalls, einer Berufskrankheit so-

Manche Versicherer bieten bei Arbeitsun-gelassenen Versicherer abschließen. Die wie für Unfälle auf dem direkten Weg von fällen in ihren deutschen Policen für meisten Versicherer bieten in der Praxis und zur Arbeit. Regressansprüche der ausländische Tochterunternehmen einer Versicherungssummen in Höhe von GBP Berufsgenossenschaften, die bei grober deutschen Muttergesellschaft eine so-10 Mio. an.Fahrlässigkeit gegen den Arbeitgeber genannte Employers' Liability-Anschluss-

geltend gemacht werden können, sind Frankreich deckung, die Versicherungsschutz im

über die Betriebs-Haftpflichtversicherung Anschluss an lokal vorzuhaltende Ver-

des Arbeitgebers versichert. Grundsätzlich findet in Frankreich ähnlich sicherungssummen zur Verfügung stellt.wie in Deutschland bei Arbeitsunfällen

USAund Berufskrankheiten eine Entschä- Fazit

digung durch das französische Sozialver-In den USA wird für Arbeitsunfälle und

Versicherungslösungen für Arbeitsunfälle sicherungssystem statt. Auch hier ist bei Berufskrankheiten Versicherungsschutz

und Berufskrankheiten sind in den grob fahrlässiger Verursachung der Re-in Form einer Arbeitgeber-Haftpflicht-

einzelnen Ländern unterschiedlich aus-gressweg der jeweiligen Institution gegen versicherung (Employers' Liability) sowie gestaltet und es bestehen individuelle den Arbeitgeber möglich (Faute Inexcus-einer Arbeitnehmer-Unfallversicherung Besonderheiten. Haben Sie Beratungs-able). Es sollte darauf geachtet werden, (Workers Compensation) von Versiche- bedarf zu diesem komplexen Thema?dass hierfür lokal Versicherungsschutz rungsgesellschaften angeboten. Der Ab-

besteht.schluss dieser Versicherungen ist für den

Arbeitgeber in den meisten Bundes- Chinastaaten Pflicht. In der Regel werden beide

Deckungselemente in einer Police zusam- In China werden bei Arbeitsunfällen Leis-

tungen aus sogenannten »Social Pools« mengefasst. Diese Versicherungen gibt es

erbracht. Diese reichen aber häufig nicht in Deutschland nicht und es besteht aus

den oben genannten Gründen auch keine aus, um die gesamten entstandenen

Ihr Ansprechpartner:

Alexander Danyi

Tel. +49 7121 923-237

[email protected]

RVM-AKTUELL (V1)0114 07

DIE BRANDKATASTROPHE IN TITISEE-NEUSTADT

Ihr Ansprechpartner:

Joachim Roth

Tel. +49 7121 923-273

[email protected]

Weit über ein Jahr nach der verheerenden Brandkatastrophe in einem Behindertenheim in Titisee-Neustadt wurden

nunmehr die polizeilichen Ermittlungen gegen den Werkstattleiter und dessen Vorgänger eingestellt. Bei dem Feuer im

November 2012 waren 13 Behinderte und eine Betreuerin ums Leben gekommen. Als Brandursache wurde ein Gasofen

ermittelt, welcher in der Werkstatt augenscheinlich als Heizgerät aufgestellt war.

Schadenursachenermittlung

Die polizeilichen Ermittlungen haben er-

geben, dass aus dem in der Werkstatt

aufgestellten Katalytofen über einen län-

geren Zeitraum hinweg Gas ausgetreten

und es in der Folge zu einer Verpuffung

gekommen war. Bei weiteren Untersuchun-

gen hat sich herausgestellt, dass tech-

nische Mängel an dem Ofen ausgeschlos-

sen werden können und daher nicht gegen

den Hersteller oder Lieferanten ermittelt

wird. Vielmehr wurde festgestellt, dass

menschliches Fehlverhalten in Form eines

Bedienfehlers zu dem Unglück geführt

hatte. Ursächlich war, dass die Betreuerin

wohl einen leichten Gasaustritt bemerkt

hatte und beim Versuch, die Flasche

zuzudrehen, sich der Schraubverschluss

gelöst hatte, wodurch unkontrolliert Gas

ausströmen konnte. In der Folge kam es

dann zu einer Entzündung des Gases mit

anschließender Explosion.

Weshalb stand der Ofen in der Werkstatt?

Der Ofen war nicht als Heizung in der

Werkstatt vorgesehen gewesen, sondern

wurde in der Werkstatt lediglich für den

anstehenden Weihnachtsmarkt getestet.

Staatsanwaltschaftliche Ermittlungen

Sowohl gegen den ehemaligen als auch den

zum Unglückszeitpunkt aktiven Werkstatt-

leiter wurde ein Verfahren wegen des

Verdachts der fahrlässigen Tötung, der

fahrlässigen Körperverletzung und der

fahrlässigen Brandstiftung eingeleitet.

Hintergrund des Anfangsverdachts war die

Tatsache, dass für den Katalytofen wohl die

erforderliche Gefährdungsbeurteilung

nebst Dokumentation nicht durchgeführt

wurde. Die Ermittlungen haben schließlich

ergeben, dass eine Einweisung statt-

gefunden hat. Die aus arbeitsschutz-

rechtlicher Sicht erforderliche Dokumen-

tation wurde jedoch nicht erstellt. Nach-

dem diese Dokumentation aber einen Be-

dienungsfehler in einer solchen Schreck-

situation nicht ausgeschlossen hätte,

wurden die Ermittlungen schlussendlich

eingestellt.

Wurden sonstige Brandschutzbestimmun-

gen eingehalten?

Allem Augenschein nach wurden alle

weiteren Bestimmungen soweit einge-

halten. Entsprechend der Genehmigung

als Sonderbau war das Werkstattgebäude

mit Brandmeldeanlage, Warnanlage, Si-

cherheitsbeleuchtung und –beschilde-

rung sowie automatischen Rauchschutz-

türen ausgestattet.

Fazit

Losgelöst vom Ausgang des Verfahrens:

Das tragische Unglück hat wieder einmal

aufgezeigt, wie wichtig die Beachtung der

entsprechenden Sicherheitsvorschriften

nebst Dokumentation ist und welche

fatalen Folgen sich aus einer Nichtbe-

achtung ergeben können.

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RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG

In dieser Ausgabe von RVM-AKTUELL stellen wir Ihnen mit dem Anstellungsvertrags-Rechtsschutz für Geschäftsführer/

Vorstände und dem Vertrags-Rechtsschutz für Unternehmen zwei interessante Lösungen vor.

Anstellungsvertrags-Rechtsschutz – die Ab- stehenden Forderungen. Diese können Vertrags-Rechtsschutz für Unternehmen

angesichts der genannten Beispiele im sicherung von Streitigkeiten aus Anstel-Die Absicherung von Vertrags-Streitig-Bereich von mehreren zehntausend EUR lungsverträgen von Geschäftsführern und keiten von Unternehmen vor Gerichtenliegen. Geht es (zusätzlich) um den Vorständen

Bestand des Anstellungsverhältnisses, Vertragliche Auseinandersetzungen unter Anstellungsverhältnisse von Organen ju- liegt der Streit- beziehungsweise Gegen-anderem mit Kunden und Lieferanten ristischer Personen nehmen oftmals standswert allein hierfür beim Dreifachen gehören leider immer wieder zum Alltag durch Kündigungen ein ungewolltes Ende des Jahreseinkommens. Dadurch steigen eines Unternehmens. Anwalts- und Ge-oder liefern zumindest Stoff für unlieb- die Anwaltsgebühren weiter. Zu tragen richtskosten sind auch hier – abhängig

same Auseinandersetzungen mit dem sind für den Fall des Unterliegens zudem von der im Streit stehenden Forderung

Unternehmen. Ursachen können unter die Kosten des gegnerischen Anwaltes in und der Notwendigkeit weiterer Instanzen

anderem sein: vergleichbarer Höhe sowie die Gerichts-– schnell im fünfstelligen EUR-Bereich.

�Uneinigkeit über Gewinnbeteiligungen kosten.

�Nichtzahlung oder Kürzung der Bezüge Die Versicherer haben sich über viele Damit bewegt sich das Gesamtkosten-�vermeintlicher Spesenbetrug Jahre hinweg diesem Thema nur sehr risiko im Einzelfall auf einen sechsstelli-

�angeblicher Missbrauch von Betriebs- eingeschränkt oder gar nicht mehr an-gen EUR-Betrag zu. Und: Oftmals werden eigentum für private Zwecke genommen. Das Risiko erschien ihnen die Streitigkeiten nicht in der ersten

�Veränderung des Geschäftsverteilungs- nicht kalkulierbar. Mittlerweile öffnen Instanz beendet – in höheren Instanzen plans/Versetzung in unbedeutendere sich die Versicherer wieder. entstehen weitere Kosten.Ressorts

Kommen Sie auf uns zu – wir prüfen die �Veränderungen in den Gesellschafter- Die VersicherungslösungMöglichkeiten für den Abschluss eines verhältnissen (Change of Control)

Was viele nicht wissen: Der normale Pri- Vertrags-Rechtsschutzes für Ihr Unter-�unklare Regelungen über die Beendi-vat- oder Familien-Rechtsschutz schließt nehmen am Markt!gung des Anstellungsvertrages derartige Streitigkeiten gesetzlicher Ver-�angeblicher Verstoß gegen Wettbe-treter juristischer Personen vom Versiche-werbsverboterungsschutz aus. Aufgrund des hohen

Kostenpotenzials ist das Risiko separat Die Kosten über einen Anstellungsvertrags-Rechts-

schutz abzudecken. Gerne unterbreiten Die Anwaltskosten eines Rechtsstreits

orientieren sich an der Höhe der im Streit wir Ihnen hierzu ein Angebot!

Ihr Ansprechpartner:

Hermann Köster

Tel. +49 7121 923-1658

[email protected]

RVM-AKTUELL (V1)0114 09

WAS SICH FÜR AUTOFAHRER IN 2014 ALLES ÄNDERT

Wir haben für Sie die wichtigsten Punkte auf einen Blick zusammengefasst:

Ihre Ansprechpartnerin:

Martina Hackenberg

Tel. +49 7121 923-135

[email protected]

Höhere Bußgelder Generell ist wichtig, dass die Verkehrssün-

derkartei ab 01.05.2014 mit weniger Zum 01.05.2014 wird die Bußgeldver- Punkten arbeitet. Es gibt nur noch vier ordnung (BKatV) geändert. Bei Verstößen anstelle der bisher geltenden zehn Pun-sind statt wie bisher 40,00 EUR dann ktekategorien und acht anstelle der bisher-60,00 EUR als Bußgeld fällig, wie zum igen 18 oder mehr Punkten. Gezählt wird Beispiel für: nur noch für Verstöße, die die Verkehrs-�Nutzung eines Mobiltelefons während sicherheit gefährden und für Ordnungs-

der Fahrt ohne Freisprechanlage, widrigkeiten, die mit einer Geldbuße von �Behinderung eines im Einsatz befind- mindestens 60,00 EUR belegt sind. Ab

lichen Rettungsfahrzeugs, acht Punkten wird der Führerschein �nicht ordnungsgemäße Kenntlichmach- entzogen.

ung eines liegen gebliebenen Fahrzeugs

Änderung der KFZ-Steuerund der daraus resultierenden Gefähr-

dung anderer Verkehrsteilnehmer, Ab 2014 wird die CO – Grenze von 110 2�Sommerreifennutzung bei Eis/Schnee

auf 95 g/km gesenkt. Für nach 2014 neu oder Schneeglätte – Nutzung des Fern-zugelassene KFZ wird daher eine höhere lichts bei Nebel, Regen oder Schnee Steuer fällig, wenn die CO – Emission 2und die daraus resultierende Gefähr-über diesen Wert geht.dung anderer,

�die Überschreitung der fälligen TÜV-Warnwestenpflicht

Untersuchung um mehr als vier bis acht

Monate. Der Bundesrat hat eine Warnwestenpflicht

für Deutschland beschlossen und folgt Bei Vergehen erhöht sich das Bußgeld von

damit dem Vorbild vieler europäischer 40,00 EUR beziehungsweise 50,00 EUR

Nachbarstaaten. Spätestens ab 01.07. auf 60,00 EUR/70,00 EUR, wenn zum

2014 muss in jedem PKW, der in Deutsch-Beispiel

land zugelassen ist, eine solche Weste

mitgeführt werden. Wer in Urlaub fährt, �mitfahrende Kinder nicht altersent-

sollte bedenken, dass in einigen Ländern sprechend gesichert werden,

das Tragen der Warnweste im Bedarfsfall �an Haltestellen von Schul- oder Linien-

vorgeschrieben ist. bussen oder Straßenbahnen nicht

Schrittgeschwindigkeit gefahren wird Neue Verbandskasten-Ausstattungund dadurch Ein- oder Aussteigende

gefährdet werden, Ein Verbandskasten ist in jedem Fahrzeug

�das Rotlicht oder eine Vorfahrtsregelung Pflicht! Seit Jahresbeginn gilt für Ver-

missachtet wird, bandskästen eine geänderte DIN Norm.

�Handzeichen von Polizeibeamten nicht Neu aufgenommen wurde: Ein 14-teiliges

Folge geleistet wird, Fertigpflasterset, ein Verbandpäckchen K,

�in eine Umweltzone eingefahren wird, zwei Feuchttücher zur Hautreinigung. Ein

ohne die nötige Feinstaubplakette am alter Verbandskasten kann bis zum Ablauf

des Verfalldatums noch mitgeführt wer-Fahrzeug zu haben (80 EUR),

� den, wenn er nach den gesetzlichen Be-ein nicht ordnungsgemäß geführtes

stimmungen für die Erste-Hilfe-Leistung Fahrtenbuch im Fahrzeug mitgeführt

ausreichend gefüllt ist. wird (100 EUR)

RVM – WIR STELLEN UNS VOR

Mit über 20 MitarbeiterInnen, vom Versicherungskaufmann/-frau bis hin zu Betriebswirten und einer Rechtsassessorin,

zählt das Team »Kraftfahrzeugversicherungen« zur größten Einheit bei RVM: Es werden über 2.000 Unternehmenskunden

mit rund 40.000 Verträgen betreut. Hinzukommen noch die Policen der damit verbundenen Privatpersonen.

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Auch wenn sich auf Deutschlands Straßen

über 60 Millionen Fahrzeuge bewegen, so

ist dieser Bereich für RVM dennoch keine

Massensparte – vielmehr ist es für das

Team KFZ eine Selbstverständlichkeit,

dass die Kunden mit Klasse bedient wer-

den. Wir haben es uns zur Aufgabe

gemacht, unseren Kunden ein individu-

elles, auf seine Bedürfnisse und die per-

sönlichen Verhältnisse abgestimmtes

Produkt zu kreieren, ohne dabei das Preis-

/Leistungsverhältnis aus den Augen zu ver-

lieren. Vielfach wird heute im Internet

selbst ein Preisvergleich vorgenommen:

Aufgrund der Vielzahl der Abfragen und

der dort hinterlegten komplizierten Tarife

ergibt sich dabei aber meist kein ver-

wertbares Ergebnis. Für uns ist es wichtig,

dass unsere Kunden einen persönlichen

Ihnen zur Seite und vertreten Ihre In-

Ansprechpartner haben, der sowohl in Ver-

tragsangelegenheiten als auch in Scha-

denfällen für sie da ist. Wir verstehen uns

als »Kümmerer« für die Anliegen unserer

Kunden und stehen deshalb bei allen

Fragen rund um die Kraftfahrtversiche-

rung sehr gerne zur Verfügung. Unserem

KFZ-Team sagt man nicht umsonst nach,

dass die MitarbeiterInnen dort selbst

»Benzin im Blut« haben und deshalb mit

großer Leidenschaft die KFZ-Versiche-

rungen betreiben.

Selbstverständlich endet unser Service

nicht mit dem Abschluss eines Vertrages,

nein, gerade im Schadenfall stehen wir

teressen gegenüber den Versicherern –

mit Hilfe eigener Fachleute, aber auch mit

externen Sachverständigen. Es ist uns

deshalb wichtig, dass nicht allein der

Preis entscheiden darf, sondern die ei-

gentlichen Leistungen, die Sie im Scha-

denfall erwarten dürfen.

Fahrzeugflotten und -management

Ein großes Betätigungsfeld sind für das

KFZ-Team natürlich die Fuhrparkversi-

cherungen; hier schaffen wir Lösungen für

Fahrzeugflotten von fünf bis 5.000

Fahrzeugen im nationalen und internatio-

nalen Bereich.

Die Verwaltung eines Fuhrparks stellt

mittlerweile hohe Anforderungen, denn

RVM-AKTUELL (V1)0114 11

RVM – WIR STELLEN UNS VOR

Ihr Ansprechpartner:Marenus MemlebTel. +49 7121 [email protected]

nicht zuletzt bindet der Versicherungs-

und Schadenanteil bis zu einem Viertel

des Fuhrparkbudgets. Um diesen Anfor-

derungen gerecht zu werden, bieten wir

neben den klassischen Versicherungs-

lösungen auch ein Netzwerk weiterer

Dienstleistungen, wie zum Beispiel Un-

terstützung im Schadenmanagement. Wir

achten darauf, dass wir dabei nicht in die

internen individuellen Prozesse unserer

Kunden eingreifen, diese auch keine

weiteren Verpflichtungen eingehen müs-

sen, dabei aber die nötige Transparenz ge-

schaffen wird.

Sämtliche – auch nichtversicherungs-

relevante – Schadendaten können im

Hinblick auf Schadenursache und Präven-

Sonderrisiken, wie zum Beispiel für Old-

timer, die gesamte Produktpalette an-

bieten. Unsere Unabhängigkeit von An-

bietern und unsere Kompetenz sichert

Ihnen ein Höchstmaß an Objektivität und

Qualität. Fordern Sie uns!

tivmaßnahmen von uns gepflegt und

analysiert werden. Die Bewertung erfolgt

unter Berücksichtigung von Häufigkeit,

Ausmaß und Wiedereintrittswahrschein-

lichkeit. Nutzen Sie eine solche Analyse zur

Optimierung Ihrer KFZ-Versicherungen

und schaffen Sie sich so einen Mehrwert –

egal ob fünf oder 5.000 Fahrzeuge, wir

helfen Ihnen. Auch die gute Zusammen-

arbeit und der Austausch zwischen Ihnen

und unserem KFZ-Team wird dadurch

weiter intensiviert.

Im Kraftfahrtbereich arbeiten wir mit nahe-

zu allen am deutschen Markt etablierten

Versicherern zusammen und können Ihnen

deshalb von den klassischen KFZ-Ver-

sicherungen bis hin zur Absicherung von

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RVM – ANSTECKEND FIT!

Für unsere Kunden haben wir im letzten Jahr das Thema Gesundheit in den Fokus gestellt. So wurden zum Beispiel

Konzepte zur betrieblichen Krankenversicherung / zum Gesundheitsmanagement entwickelt oder Veranstaltungen wie das

RVM-Forum mit Prof. Grönemeyer durchgeführt. Aber auch wir als RVM haben für uns von diesen Erkenntnissen profitiert

und deshalb in der Folge im Juli 2013 unter dem Slogan »RVM - Ansteckend fit« ein betriebliches Gesundheitsmanagement

ins Leben gerufen. Das Ziel: Wir wollen unsere MitarbeiterInnen mit einem Strauß an Möglichkeiten und Angeboten bei der

Umsetzung eines gesundheitsförderlichen Verhaltens unterstützen. Denn von einer stabilen Gesundheit haben wir alle

etwas. Dies war uns Motivation genug, Energie, Zeit und Geld in dieses Thema zu investieren.

Ihre Ansprechpartnerin:

Larissa Lang

Tel. +49 7121 923-147

[email protected]

tend zur Muskelentspannung berichten

die Teilnehmer über angenehme psy-

chische Zustände von Ausgeglichenheit,

Ruhe, Konzentration und Erholung.

Im Oktober: Ernährungsberatung und Körper-

fettmessung

Bei der Körperfettmessung per Infrarot

erhielten die Teilnehmer in nur zehn

Sekunden wertvolle Hinweise zum Status

ihrer körperlichen Gesundheit. In dem

anschließenden Vortrag über gesunde Er-

nährung konnten die Teilnehmer erler-

nen, was eine sinnvolle Zwischenmahl-

zeit ist, wie man fitter mit weniger Fett

wird und sie erhielten Tipps für die

schnelle, aber gesunde Küche.

Die Teilnehmerzahl lag im Durchschnitt

bei rund 25 % der Belegschaft. Weiterhin

haben wir ein positives Feedback von den

Teilnehmern erhalten, was uns auch für

das neue Jahr motiviert, Energie in unser

Gesundheitsmanagement zu investieren.

Im Frühjahr 2014 starten deshalb die

neuen Aktionen – mit diesen Schwer-

punkten:

�Kopf und psychische Leistungsfähig-

keit

�Körper und physische Leistungsfähig-

keit sowie

�Nacken und Augen.

Zwei Dinge sind uns bei der Umsetzung

wichtig: Es darf sich nicht um eine

einmalig Aktion handeln, sondern muss

auf Dauer angelegt sein. Und die

Teilnahme muss völlig freiwillig sein. Wir

möchten animieren und motivieren!

Selbstverständlich ist die positive Ein-

stellung unserer Führungsmannschaft von

großer Bedeutung – denn auch in diesem

Bereich ist Vorbildfunktion gefordert.

Darüber hinaus bewerben wir unsere ge-

planten Aktionen durch Mailings, an-

sprechende Aushänge sowie über das

RVM-Intranet.

Durch diese regelmäßigen Impulse wird

die Gefahr gebannt, dass sich der alte

Trott wieder einschleicht. Das waren

unsere Aktionen in 2013:

Im Juli: Persönlicher Rücken-Check

Mit Hilfe von Maximalkraftmessungen der

Rumpfmuskulatur erfuhren die Teilneh-

mer durch einen einfachen Test, wie ausge-

wogen ihr Rücken stabilisiert ist. Im an-

schließenden Analysegespräch erhielten

sie Tipps, wie sie ihre Rückengesundheit

verbessern können.

Im September: Progressive Muskelrelaxa-

tion

Bei den Übungen werden verschiedene

Muskelgruppen an- und entspannt, wobei

es mit zunehmender Übung zu einem

tiefen Entspannungseffekt kommt. Beglei-

RVM-AKTUELL (V1)0114 13

PROJEKTE DER WEIHNACHTSSPENDE 2013

In der letzten Ausgabe unserer RVM-AKTUELL haben wir Sie darüber informiert, welche Projekte wir mit der

Weihnachtsspende 2013 unterstützt haben und gleichzeitig angekündigt, in jeder Ausgabe der RVM-AKTUELL in 2014

wieder jeweils eines der Projekte detaillierter vorzustellen. Beginnen wollen wir diese Reihe mit dem Projekt »Hand in Pfote

– eine hundegestützte Therapie für schwer erkrankte Menschen«

Ihre Ansprechpartnerin:

Larissa Lang

Tel. +49 7121 923-147

[email protected]

Bei der tiergestützten Intervention durch Praxis absolvieren - oberste Priorität im nonverbale Kommunikation, Entspan-

Frau Tine Hetzl, Initiatorin sowie Leiterin Rahmen der Ausbildung ist eine fundierte nungs- und Mobilisationsübungen für die

des Projekts »Hand in Pfote« in Reut- Beziehung zwischen Mensch und Hund, Arme und Hände, Motivation.

lingen werden Hunde ganz gezielt als »Co- denn nur wenn diese existiert, kann der Gewünschter Förderumfang: 15 Einheiten

Therapeuten« eingesetzt, um schwer er- Hund zu einem Partner in der Arbeit

Paul:krankten Menschen eine Unterstützung zu werden.

Krankheitsbild: Mastozytose, Schlagan-bieten. Was Therapeuten alleine oft nicht

fall, Spastik der Hände.gelingt, schaffen Tiere in Sekunden- Trotz nachweislicher Erfolge der tierge-

Förderbedarf: Entkrampfung und Mobili-schnelle: Sie bringen Menschen zum stützten Therapie beim Menschen werden

sation der Hände, nonverbale Kommuni-Lachen, geben neuen Lebensmut, regen die Therapiekosten von den öffentlichen

kation, Stimmungsaufhellung.längst verloren geglaubte Fähigkeiten an. Kostenträgern oder den Krankenkassen

Gewünschter Förderumfang: 12 Einheitennicht übernommen. Wir sind jedoch von

Um dauerhaft Wirkungen im Sinne einer diesem Konzept überzeugt und baten Frau

Richard:Steigerung der Lebensqualität aller Be- Hetzl, uns konkret Patienten zu nennen,

Krankheitsbild: Wachkoma, Hirnblutungteiligten zu erzielen, sollten die Begeg- für welche wir die Therapiekosten über-

Förderbedarf: Blickfixation und nonver-nungen zwischen Mensch und Tier jedoch nehmen. Frau Hetzl betreut derzeit meh-

bale Kommunikation.nicht dem Zufall überlassen werden. Es rere Patienten (um die Persönlich-

Gewünschter Förderumfang: 12 Einheitengilt, die Potenziale, die der Umgang mit keitsrechte der Patienten zu schützen,

Tieren Menschen bieten kann, optimal zu wurden die Namen geändert) mit unter-

Weitere Informationen erhalten Sie im nutzen. Besonderes Augenmerk liegt schiedlichen Krankheiten im LWV-Rap-

Internet unter www.handinpfote.com und dabei auch auf dem Schutz der Hunde. pertshofen-Reutlingen, welche ohne die

www.ausbildungszentrum-handinpfote.deGanz wichtig dabei ist, dass die Hunde finanzielle Unterstützung die Therapie

nicht instrumentalisiert und überfordert nicht mehr weiterführen könnten.

werden.

Anke:

Krankheitsbild: Hirnblutung nach Auto-Bevor Hunde als Therapiehunde »arbei-

unfall, eingeschränkte Mobilität, Sonden-ten« dürfen, müssen die Hundebesitzer

ernährung, Spastik der Hände.und die Hunde zunächst eine intensive,

ca. einjährige Ausbildung in Theorie und Förderbedarf: Mobilisation der Beine,

14

Smartphones und Tablets sind zum festen Bestandteil unseres Alltags geworden. Über 37 Millionen Menschen in

Deutschland besaßen im Oktober des vergangenen Jahres bereits ein Smartphone. Und so ist es nicht überraschend, dass

auch in Unternehmen immer mehr Smartphones zum Einsatz kommen - verbunden mit vielen neuen Herausforderungen!

UNSERE IT INFORMIERT: SMARTPHONES UND TABLETS IN UNTERNEHMEN

Smartphones sind »in« zwischen dem Einsatz der Geräte und der gelöscht werden, wenn ein Gerät sich

Sicherheit der eigenen Daten. Es gab längere Zeit nicht mehr beim Manage-Ein großer Vorteil von Smartphones ist die kaum Lösungen, die einerseits anwender- ment-Server meldet. einfache Möglichkeit, geschäftliche E- freundlich waren und andererseits aber Mails und Multimediainhalte auf einem Smartphones können kommendie Sicherheit der Daten nicht gefährde-Gerät bei sich zu tragen. Präsentationen ten. Das hat sich inzwischen geändert.

Durch den Einsatz einer modernen Mo-können auf einem Smartphone oder Viele Anbieter haben jetzt Mobile-Device-bile-Device-Management-Lösung spricht einem Tablet laufen. So tragen diese Management-Lösungen im Portfolio, die inzwischen nichts mehr gegen Smart-Geräte positiv zu einer modernen Außen- es Unternehmen ermöglichen, diesen phones und Tablets in Unternehmen. Je wahrnehmung eines Unternehmens bei. Spagat hinzubekommen. nach Einsatzgebiet kann der Weg un-Doch wie alles hat auch dieser Fortschritt terschiedlich aussehen, Sicherheit und seine Kehrseite: Daten verlassen das Herausforderungen für den EinsatzBedienbarkeit zu vereinen. Wenn dabei Unternehmen. Während Präsentationen

Was passiert aber, wenn ein Gerät verloren der Schutz der eigenen Daten berück-noch relativ leicht kontrolliert werden geht oder gestohlen wird? Sind die Daten sichtigt wird, kann der Einsatz der Geräte können sind die Daten, die über E-Mails dann auch noch geschützt? Wie kann viele Vorteile für ein Unternehmen brin-auf den Smartphones mitgenommen sichergestellt werden, dass zu keiner Zeit gen.werden, »außer Kontrolle«: Da ist zum ein Unbefugter Zugriff auf die Daten Beispiel ein Protokoll des letzten Meet-

Interessiert Sie, wie wir dieses Thema in bekommt? Lassen sich die Daten auch ings mit den Kennzahlen eines wichtigen den Griff bekommen haben? Rufen Sie noch löschen, wenn die Kontrolle über das Projektes oder Kundenanfragen, die per uns einfach an.Gerät komplett verloren wurde? Mail eingegangen sind. Alles Daten, die

nicht in die Hände Dritter gelangen Das sind die Herausforderungen für den

sollten.Einsatz von Smartphones und Tablets in

Unternehmen. Über Profile und Kenn-Vorteile nutzen - Nachteile vermeidenwortrichtlinien kann sichergestellt wer-

Für die IT-Abteilungen von Unternehmen den, dass der Zugriff auf die Daten zu kei-

war es lange Zeit ein großer Spagat ner Zeit frei ist und die Daten automatisch

Ihr Ansprechpartner:

Daniel Monshausen

Tel. +49 7121 923-259

[email protected]

Über 160 Mitarbeiterinnen und Mitar-

Kauffrau für Versicherungen und Fin-beiter bilden mittlerweile die wertvollste

anzen, Sachbearbeiterin KompositRessource bei RVM. Aus diesem Grunde ist

es uns ein großes Anliegen, Ihnen einen

tieferen Einblick zu geben, was sich bei

uns »so tut«.

Neue MitarbeiterInnen:

Wir haben uns verstärkt durch:

Sachbearbeiterin KFZ

Sachbearbeiterin KFZ

Sachbearbeiterin Komposit

Praktikantin Komposit

Sachbearbeiter Transport/Verkehrshaf-

tung

Übernahme Auszubildende:

Am 06.02.2014 haben unsere Auszubil-

denden ihre Abschlussprüfung bestanden

– herzlichen Glückwunsch! Alle Auszubil-

denden wurden von uns übernommen.

Kauffrau für Versicherungen und Fin-

anzen/Finanzassistentin, Sachbearbei-

terin KFZ

Kauffrau für Versicherungen und Fin-

anzen/Finanzassistentin, Sachbearbei-

terin KFZ

Kauffrau für Versicherungen und Fin-

anzen/Finanzassistentin, Sachbearbei-

terin Komposit

�Frau Fatma Kara

· Frau Natalie Schenk

· Frau Monika Just

· Frau Daniela Brand

· Frau Anja Waltemate

· Herr Stefan Nitsche,

�Frau Jacqueline Asch

�Frau Julia Pohl

�Frau Tamara Mozer

Weiterbildung:

Die Prüfungen

zum/-r Fachwirt/-in für Versicherungen und

Finanzen (IHK)

zum Technischen Underwriter (DVA)

zum Ausbilder (IHK)

wurden erfolgreich absolviert. Herzlichen

Glückwunsch hierzu!

Jubiläum:

Ihr 10-jähriges RVM-Jubiläum feierten

am 01.01.2014

am 01.02.2014

Sein 25-jähriges RVM-Jubiläum feierte

am 01.03.2014

Wir gratulieren recht herzlich!

· Frau Natalie Tröster

· Herr Frieder Goller

· Frau Beatrice Stengel

· Frau Nina-Sophie Belser

· Frau Jeanette Merz

· Frau Sarah Rothacker

· Herr Michael Tikovsky

· Frau Julia Hohn-Seiter

· Frau Melanie Hörz

· Herr Timo Notonica

· Herr Thomas Gaugele

RVM – IN EIGENER SACHE

RVM-AKTUELL (V1)0114 15

IMPRESSUM

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