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SAP UI5-Template:Globaler Stellenmarkt

Visualisierung und Selektiondes weltweiten Stellenangebots aus SAP ERP HCM E-Recruiting

Für Unternehmen, die Bewerbern eine attraktive Webober-fläche zur Suche nach geeigneten Stellenangeboten bieten wollen, ist unser individualisierbares, in SAP ERP HCM E-Re-cruiting integriertes, SAP UI5-Template eine leistungsstarke Lösung. Durch geringe Anpassungen kann eine Übersicht des weltweiten Stellenmarktes anhand unternehmenseigener Gestaltungsmerkmale umgesetzt werden.

Funktionales Werkzeug auf Basis aktueller Technologien

Mit dem Template erhalten Kunden die Möglichkeit, eine Visualisierung ihrer weltweiten Stellenangebote auf Basis aktueller SAP UI5-Oberflächen bereit zu stellen. Durch die klare Strukturierung der Konfigurationsoberfläche im Back-End können zentrale Charakteristika der Corporate Identiy, wie Logos, Bildsprache, Schrift und Farben, zügig eingepasst werden. Die angepasste Weboberfläche kann so binnen weniger Tage eingesetzt werden.

Grundsätzlich kann das Template auch als Grundlage für umfangreiche kundenindividuelle Anpassungen dienen. Kunden profitieren dann weiterhin von der funktionalen Leistungsfähigkeit der Komponente. Eine zentrale Stärke ist unter anderem die Integration in die produktive Recruiting-Systemlandschaft via OData-Services und die Anbindung an SAP ERP HCM E-Recruiting. Die medienbruchfreie Anbin-dung an die Administration von SAP ERP HCM E-Recruiting sorgt, ohne manuelle Pflege der Seiteninhalte, für eine direkte Aktualisierung der Stellenangebote und korrespon-dierender Ausschreibungen.

Das Template Globaler Stellenmarkt bietet eine performante Oberfläche zur zügigen Datenselektion und Orientierung durch den Bewerber.

Die Konzeption des Templates ist multi-device-fähig ange-legt und erlaubt die verlustfreie Darstellung auf mobilen Endgeräten. Ein Cache-Mechanismus gewährleistet den schnellen Zugriff auf die Daten. Passende Stellenangebote können mittels individueller Selektionskriterien abgerufen werden. Die Selektion ist durch Navigation über eine Karten-ansicht sowie über wählbare Kategorien und Freitexteingabe möglich. Passende Stellenangebote werden tabellarisch gelistet und können spaltenbezogen sortiert werden.

Im Lieferumfang des Templates ist ein Basislayout für Stellenausschreibungen enthalten. Dieser Bereich ist eben-falls kundenindividuell erweiterbar. Soll eine vollständige Stellenbeschreibung angezeigt werden, so ist dies für den Bewerber sowohl in der HTML- als auch in der PDF-Version möglich. Die Verlinkung zum Unternehmensauftritt auf Social Media Plattformen ist ebenso vorgesehen wie die Möglichkeit, Stellenangebote auf dem bewerbereigenen Social Media Profil oder via E-Mail-Funktion zu teilen. Durch die vorkonfigurierte FAQ-Liste und Kontaktseite kann das Service-Angebot mit wenig Aufwand gesteigert werden.

Das Template Corporate Job Market bieten wir für den Ein-satz unter folgenden Systemvoraussetzungen an: • SAP E-Recruiting 6.0 mit EHP4 oder höher als Back-End

Server• SAP Netweaver UI Add-on 1.0 und SAP Netweaver Gate-

way 2.0 Add-on für Front-End Server • SAP Netweaver 7.31 oder höher als Front-End Server. Für

SAP Netweaver 7.31 werden noch zusätzlich die Add-ons SAP Netweaver Gateway 2.0 sowie SAP Netweaver UI Add-on 1.0 benötigt.

SAP UI5 Template

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ABS Team GmbHMühlenweg 65 37120 Bovenden / GöttingenTel.: +49 551 82033-0 Fax: +49 551 82033-99Mail: info@abs-team.de Web: www.abs-team.deSAP Service Partner – Recognized Expertise SAP HCM

Kontakt:ABS Team im ÜberblickSeit 30 Jahren und mit der Erfahrung aus mehr als 400 erfolgreich abgeschlossenen Projekten steht ABS Team branchenübergreifend für verlässliche Qualität und Kompetenz in der SAP ERP HCM-Beratung, -Implementierung und -Wartung.

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sungen an Ihre internen Gestaltungsrichtlinien zum Festpreis bereitgestellt werden.

Wünschen Sie eine stärker individualisierte Lösung, setzen wir für das Template auch umfangreiche Anpassungen nach Ihren Vorgaben um. Bitte sprechen Sie uns an!

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Dabei richten wir uns nach Ihren konkreten Anforderun-gen für die Umsetzung. Wünschen Sie eine standardnahe Implementierung, kann die Webseite mit geringen Anpas-

Ihr Ansprechpartner:

Markus KleinSenior Consultant SAP HCM