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DaimlerChrysler AG Niederlassung Weser - Ems

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DAIMLERCHRYSLER MIT 382.724 MITARBEITERN (31.12.2005)

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Stuttgart

BerlinBremen

Hamburg

RastattSindelfingen

Kassel

Gaggenau

MannheimWörth

Düsseldorf

Ludwigsfelde

Ulm

Mercedes Car Group13 Produktionsstätten in DeutschlandDaimlerChrysler AG

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Nfz

Pkw

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Produktion von C-Klasse, SL-Klasse, SLK-Klasse und CLK Klasse13000 MitarbeiterDaimlerChrysler AG

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– 35 Niederlassungen mit Zweigbetrieben, über 17.000 Beschäftigten– 100 autorisierte Mercedes- Benz Vertreter

– 470 autorisierte Mercedes-Benz Servicepartner

– 120 Chrysler/ Jeep Händler

– 70 smart-Center

zusammen über 40.000 Beschäftigte

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Schwerpunkt PkwBremen

Betrieb 233/00

Pkw, NfzBremen

Betrieb 233/01

NfzBremen

Betrieb 233/03

Pkw, NfzBremen

Betrieb 233/04

Pkw, NfzEmden

Betrieb 233/05

Pkw, NfzAurich

Betrieb 233/06

PkwBremen

Betrieb 233/09

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569 Mitarbeiter gesamt (Stand Sommer 2005)

- 430 in Bremen - 119 in Emden/Aurich

- 20 Truckstore

63 Azubis gesamt

42 technische Bremen

12 kaufmännische Bremen

4 technische Emden/ Aurich

5 kaufmännische Emden/Aurich

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- Finanzierung und Leasing

- Pkw und Nfz Werkstatt

- Original Ersatzteile

- Hol- und Bringservice

- Autovermietung

- 24 Stunden Notdienst

- AMG und Zubehörshop

- Express-Service für Pkw

- TÜV Standort

- Leistungsprüfstand

- Neuwagen (Pkw und Nfz)

- Jahreswagen (Pkw und Nfz)

- Gebrauchtwagen

(Pkw und Nfz)

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Gesamt (Tag) : 253

PKW : 173

NFZ : 80

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TechnischeBerufe

•Kfz.- Mechatroniker/ -in Schwerpunkt PKW-Technik

KaufmännischeBerufe

•Industriekaufmann/-frau

•Automobilkaufmann/-frau

•Fachkraft für Lagerlogistik

•Kaufmann/-frau im Einzelhandel für Kfz.-Teile & Zubehör

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14.11.2006 Martin Heiner Seite 9

Kraftfahrzeuge mit neuen Techniken und umfangreich vernetzten mechanisch-elektronischen Fahrzeugsystemen verlangen bei der täglichen Werkstattarbeit keine Trennung mehr zwischen Kfz-Mechanik und Kfz-Elektrik.

Diagnosearbeiten, Systemanalyse, mobile Kommunikation und Telematik stehen im Vordergrund.. Aufgrund der kontinuierlich fortlaufenden technischen Weiterentwicklung der Kraftfahrzeuge und deren Systeme sowie den im Reparatur- und Servicemarkt neu benötigten beruflichen Qualifikationen, ist der neue Ausbildungsberuf Kfz-Mechatroniker/-in entstanden

Im Mittelpunkt des neuen Ausbildungsberufes stehenDiagnose-, Instandhaltungs-, Aus-, Um- und Nachrüstarbeiten an Kraftfahrzeugen Neu sind das Codieren von Steuergeräten und die Anpassung an verknüpfte Fahrzeugsysteme, die Kommunikation mit Kunden sowie der Umgang mit dem Internet zur Reparatur-Informationsrecherche.

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Kundenorientiertes Verhalten, Verantwortungsbewußtes Handeln

Arbeiten im Ersatzteillager, Reparaturannahme und in der

Gebrauchtwagenbewertung

Fahrzeugpalette von A-Klasse bis Actros

Diagnostizieren von Störungen und deren Ursachen

Warten, prüfen und einstellen von Kraftfahrzeugen und Systemen

Instandsetzen von Kraftfahrzeugen und deren Systeme

Nach- und Umrüstarbeiten

Fahrzeuguntersuchungen nach rechtlichen Vorschriften

In Betrieb nehmen und bedienen von Kraftfahrzeugen

Aktualisieren von Systemen und Prüfgeräten

Planen und kontrollieren von Arbeitsabläufen, bewerten von Arbeitsergebnissen und anwenden von qualitätssichernden Maßnahmen

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- guten schulischen Abschluss, speziell in den mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern - ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen - Interesse an Spitzentechnik und handwerklichen Tätigkeiten - sie sind genau, engagiert und teamfähig- Bewerbungen von Schwerbehinderten

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Kommunikations-fähigkeit

Eigeninitiative u. Selbständigkeit

Problemlöse- u. Verantwortungs- fähigkeit

Arbeitsmethodik u.Kooperation

Fachkompetenz

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Bewerbung schriftlich

Bewerbung per Mail

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- internetbasiertes Bewerbungsverfahren

- Bewerbungseingabe in 5 Schritten

- Zeugnisse, Foto, Lebenslauf, Beurteilungen in Datei anhängen

- E-Mail Adresse

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Onlinebewerbung, was ist das?

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Klicken fürAnzahl der Schulen

Für jedes Zeugnis ein neues Fenster

Schulveranstaltung mit Claudia Tucholski von der Ndl. Weser-Ems

Bewerbungsanschreiben

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Sehr gerne nehmen wir auch Bewerbungen von Schwerbehinderten an.

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2005: 800 Bewerber davon 180 zum Test:

getestet wird u.a.:

- Mathematik- Physik- Deutsch- räumliches Vorstellungsvermögen- Konzentration- Gedächtnis- logisches Denken

Der Einstellungstest

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Inhalt:

- Gespräch mit dem Leiter Personalwesen und dem Ausbildungsleiter- dem Bewerber werden die Testergebnisse erläutert- der Bewerber stellt sich vor, er präsentiert sich- der Bewerber kann fragen stellen zum Betrieb / zur Ausbildung- persönliche Stärken und Schwächen- aktuelles politisches und wirtschaftliches Geschehen

Das Vorstellungsgespräch

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Von 180 Getesteten 60 zum Gespräch :

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Ärztliche Untersuchung

Untersucht wird u.a.:

- Rücken- Ohren- Augen- es werden Blut- und Urinproben genommen- man wird nach seiner bisherigen Krankheiten befragt

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