Seite 2 6. Oktober 2018 - traunsteiner-tagblatt.de · • FachinformatikerIn für System-integration • Industriekaufleute • Technischer Produktdesigner m/w • Fachkraft für

Seite 2 Sonderveröffentlichung – 10 Jahre Tag der Ausbildung 6. Oktober 2018

Foto-aufnahmen

Während der Veranstal-tung werden für unsereÖffentlichkeitsarbeit Fo-tos erstellt. Sollten Sie miteiner Veröffentlichungnicht einverstanden sein,wenden Sie sich an unse-re Ausstellungsleitung,Telefon 0151/268 26605.

10 Jahre Tag der Ausbildung organisiert vom Gewerbeverband. Warum?Weil:... Karriere auch in der Heimat möglich sein soll.... hervorragende Unternehmen von hervorragenden Mitarbeitern/innen getragen werden!... unsere Wirtschaftsregion weiter wachsen soll.... wir unsere Mitgliedsfirmen unterstützen wollen, einfach und pragmatisch

an tolle Azubis zu kommen!... wir beste Beziehungen zu unseren heimischen Schulen pflegen und so Angebot

und Nachfrage optimal koordinieren können.... aktuell fast 150 Unternehmen und Weiterbildungseinrichtungen am

Tag der Ausbildung dabei sind, um den jungen Menschen zu helfen,erste Einblicke in der Welt nach der Schule zu bekommen.

... wir eine sehr leistungsstarke Geschäftsstelle haben, die seit 10 Jahren beweist,dass es möglich ist, über 1300 jungen Menschen und deren Eltern zu helfen,das riesige Aus- und Weiterbildungsangebot unserer Region kennenzulernenund unkompliziert Fragen zur Ausbildung zu klären!

Thomas Eberl, 1. Vorsitzender Gewerbeverband Traunstein & Umgebung e.V.

6. Oktober 2018 Sonderveröffentlichung – 10 Jahre Tag der Ausbildung Seite 3

• Maschinen- u. AnlagenführerIn• MechatronikerIn• ElektronikerIn für Betriebs-

technik• OberflächenbeschichterIn• FachinformatikerIn für System-

integration• Industriekaufleute• Technischer Produktdesigner

m/w• Fachkraft für Lagerlogistik• Duales Studium*Praktikum möglich: Ja

Staatsinstitut für die Aus-bildung von FachlehrernFOSBOS EG 1.11.

Ausbildungsort/e: Augsburg• Fachlehrer für Grund-, Mittel-,

Real- und Förderschulen für dieFächer:

• Werken/Technik, Techn. Zeich-nen, Kommunikationstechnik/IT, Kunst u. Sport

*Praktikum möglich: Nein

Technische HochschuleRosenheimFOSBOS EG Kl.-Zi. 1.05.

Ausbildungsort/e: Rosenheim,Mühldorf, Burghausen• Bachelorstudiengänge:

Architektur, Betriebswirtschaft,Chemieingenieurwesen

• Elektro- und Informationstech-nik, Energie- und Gebäudetech-nologie, Holzbau und Ausbau,Holztechnik

• Informatik, Innenarchitektur,Innenausbau, Kunststofftechnik

• Management in der Gesund-heitswirtschaft, Maschinenbau,Mechatronik

• Pädagogik der Kindheit, Pflege,Soziale Arbeit

• Wirtschaftsinformatik,Wirtschaftsingenieurwesen

• Wirtschaftsmathematik-Aktuarwissenschaften

• Verschiedene Masterstudien-gänge


Universität PassauFOSBOS EG 1.08.Ausbildungsort/e: Passau• Rechtswissenschaft, Wirtschaft,

Wirtschaftsinformatik• Informatik, Internet Computing• Mathematik, Lehramt, Kultur-

wissenschaft, European Studies• Medien- und Kommunikation,

Journalistik, Geschichte,Staatswissenschaft, Sprach-und Textwissenschaft


Ausbildungsort/e: Aufenthalte,Praktikas EuropaFragen rund um einAuslandspraktikum*Praktikum möglich: Nein

HEIDENHAIN, DR. JOHAN-NES HEIDENHAIN GmbHFOSBOS EG/Kl.-Zi. 1.06.Ausbildungsort/e: Traunreut• Feinoptiker, Mikrotechnologe• Zerspanungsmechaniker• Elektroniker, Industrieelektriker• Mechatroniker, Mechatroniker

DBFH• Maschinen- und Anlagenführer• Fachinformatiker• Industriekaufleute, Kaufleute für

Büromanagement• Duales Studium: Elektrotechnik,

Maschinenbau, Mechatronik,Wirtschaftsinformatik

• alle Berufe m/w*Praktikum möglich: Ja

HLWM-Salzburg AnnahofFOSBOS EG 1.14.Ausbildungsort/e: Salzburg• HLA für wirtschaftl. Berufe/

Küchen- und Restaurant-management

• HWL für Kommunikation undMediendesign

• Fachschule für wirtschaftlicheBerufe/Küchen- und Restau-rantmanagement

• Fachschule für Mode/FashionStyling

*Praktikum möglich: Schnuppertage

Holztechnikum KuchlFOSBOS EG 1.13.Ausbildungsort/e: A-Kuchl• HTL: Wirtschaftsingenieure

Holztechnik• Fachschule: Holzbautechniker,

Tischlereitechniker,Holztechniker

• (für alle Berufe m/w)*Praktikum möglich: 1-2 Schnuppertagekostenlos m. Übernachtung im Internat

Modeschule HalleinFOSBOS EG 1.03.Ausbildungsort/e: A-Hallein• Höhere Lehranstalt für Mode• Höhere Lehranstalt für

Hairstyling, Visagistik undMaskenbildnerei

• Berufsbegleitendes Modekolleg(6 Sem.)

*Praktikum möglich: Schnuppertage

RosenbergerHochfrequenztechnikFOSBOS EG/Kl.-Zi. 1.07.Ausbildungsort/e: Fridolfing• IndustriemechanikerIn

EU Business SchoolFOSBOS EG 1.17.

Ausbildungsort/e: München,Barcelona, Genf• Bachelor of Sience in Inter-

national Business• Bachelor of Arts in Business

Management*Praktikum möglich: Nein

Fachakademie fürSozialpädagogik TSFOSBOS EG Kl.-Zi. 1.05.

Ausbildungsort/e: Traunstein• staatl. anerkannte/r ErzieherIn• staatl. geprüfte/r Kinder-

pflegerIn*Praktikum möglich: Nein

Fachhochschule Kufstein,TirolFOSBOS EG 1.18.

Ausbildungsort/e: Kufstein,Tirol• Bachelor-Studiengänge:

Energiewirtschaft• Facility Management &

Immobilienwirtschaft• Internationale Wirtschaft &

Management• Marketing & Kommunikations-

management• Sport-, Kultur- & Veranstal-

tungsmanagement• Unternehmensführung• Web Business & Technology• Wirtschaftsingenieurwesen• Verschiedene Masterstudien-

gänge*Praktikum möglich: Berufspraktikumi. Z. d. Vollzeitstudiums

FH SalzburgFOSBOS EG 1.16.

Ausbildungsort/e: CampusUrstein und Kuchl,Uniklinikum Salzburg• 18 Bachelor-, 12 Masterstu-

diengänge und Weiterbildungs-angebote in den Disziplinen:

• Ingenieurwissenschaften• Sozial- und Wirtschafts-

wissenschaften• Design, Medien & Kunst• Gesundheitswissenschaften*Praktikum möglich: Nein

FOSBOSTraunsteinFOSBOS EG/Kl.-Zi. 1.09.

Ausbildungsort/e: TraunsteinDein Weg zum Abitur*Praktikum möglich: Nein

Gesellschaft fürEuropabildung e.V.FOSBOS EG 1.15.

AdelholzenerAlpenquellen GmbHFOSBOS EG/Kl.-Zi. 1.02.

Ausbildungsort/e: Siegsdorf• ElektronikerIn für

Betriebstechnik• Fachkraft für Lagerlogistik• Fachkraft für Lebensmittel-

technik• Industriekaufleute• IndustriemechanikerIn• Maschinen- u. AnlagenführerIn*Praktikum möglich: Ja

AMD AkademieMode & DesignFOSBOS EG 1.04.

Ausbildungsort/e: München• Mode Design (B.A.)• Marken- und Kommunikations-

design (B.A.)• Mode- und Desingmanagement

(B.A.)• Design and Innovation Manage-

ment (B.A.)• Fashion Journalism and

Communication (B.A.)*Praktikum möglich: Nein

Berufliches Schulzentrum(staatl.) TSFOSBOS EG Kl.-Zi.+Aula 1.10.

Ausbildungsort/e: Traunstein• BfS für Sozialpflege, Ernährung

und Versorgung, Kinderpflege• BS für Landwirtschaft, Floristik,

Gartenbau• Fachakademie für Sozialpäda-

gogik*Praktikum möglich: Nein

BSH Hausgeräte GmbHFOSBOS EG/Kl.-Zi. 1.01.

Ausbildungsort/e: Traunreut• Industriemechaniker (m/w)• Mechatroniker (m/w)• Industriekauffrau/-mann• Fachkraft für Lagerlogistik

(m/w)• Duales Studium Mechatronik,

Elektro- u. Informationstechnik,Wirtschaftsingenieurwesen

*Praktikum möglich: Ja

Debeka Versichern undBausparenFOSBOS EG 1.12.

Ausbildungsort/e: Traunsteinund Altötting• Kaufmann/-frau für Versiche-

rungen und Finanzen• Duales Studium*Praktikum möglich: Ja

FOSBOS

FOSBOS = Fachoberschule /Berufsoberschule RSCH = Reiffenstuel-Realschule BS = Berufsschule


RSCH Aula 3.11.

Ausbildungsort/e: Traunstein

• DrogistIn*Praktikum möglich: Ja

Ecolab EngineeringRSCH Aula 3.22.

Ausbildungsort/e: Siegsdorf

• Industriekaufleute

• Technischer Produktdesigner(m/w)

• MechatronikerIn

• IndustriemechanikerIn*Praktikum möglich: Ja

F&W Druck-und MediencenterRSCH Aula 3.10.

Ausbildungsort/e: Kienberg

• Medientechnolog(e)in Druck(Digital u. Offset)

• Medientechnolog(e)/inDruckverarbeitung

• MediengestalterInDigital und Print


Fielmann AGRSCH Aula 3.08.

Ausbildungsort/e: Traunstein,Bad Reichenhall undRosenheim

• AugenoptikerIn

• HörakustikerIn(nur in Rosenheim)


Fossil (Europe) GmbHRSCH EG 2.12

Ausbildungsort/e: Grabenstätt

• Kaufmann/-frau für Büro-management

• Kaufmann/-frau für Groß-und Außenhandel

• Kaufmann/-frau für Marketing-kommunikation

• Mediengestalter/-in fürDigital und Print


Hamburger Rieger-PapierfabrikRSCH EG Kl.-Zi. 2.03.

Ausbildungsort/e: Trostberg

• Papiertechnologe/-in

• Industriekaufmann/-frau

• IndistriemechanikerIn

• ElektronikerInfür Betriebstechnik


Haumann & FuchsIngenieureRSCH EG Kl.-Zi. 2.03.


• BauzeichnerIn derFachrichtung Ingenieurbau

• MetallbauerIn

• Industriekaufleute*Praktikum möglich: Ja

BundeswehrKarriereberatungRSCH EG/Kl.-Zi. 2.09.

Ausbildungsort/e:Deutschlandweit

• Soldat auf Zeit (m/w)

• Verwaltungsfachangestellte/r

• Medizinische/rFachangestellte/r

• Zahnmedizinische/rFachangestellte/r

• Beamter im Verwaltungsdienst(m/w) und weitere Berufe


ChemieschuleDr. Erwin ElhardtRSCH Aula 3.01.

Ausbildungsort/e: München

• Chemisch-Technische/rAssistentIn (CTA)

• Biologisch-Technische/r Assis-tentIn (BTA)

• Pharmazeutisch-Technische/rAssistentIn (PTA)


Chiemsee-Schule-Zimmermann, Private BFSfür PhysiotherapieRSCH Aula 3.05.


• PhysiotherapeutIn

• Studium -dual-AngewandteTherapiewissenschaften


Deutsche BahnRSCH EG Kl.-Zi. 2.09.

Ausbildungsort/e:Bundesweit, regionalalle Ausbildungsberufe aufwww.deutschebahn.com/schueler

• ElektronikerIn fürBetriebstechnik

• LokführerIn, BauzeichnerIn

• FahrdienstleiterIn, Kaufleute fürVerkehrsservice

• Fachkräfte im Gastgewerbe,MechatronikerIn

• Fachkräfte für Schutz undSicherheit, - für Lagerlogistik

• FachlageristIn, Kaufleute fürSpedition und Logistikdienst-leistungen

• Kaufleute für Spedition undLogistikdienstleistungen

• IndustriemechanikerIn

• und viele andere Berufe!*Praktikum möglich: Ja

dm-drogeriemarkt

Bayerischer JustizvollzugRSCH EG Kl.-Zi. 2.02.

Ausbildungsort/e: Bayernweit14 Ausbildungsanstalten(z.B. JVA Bernau)

• allg. Vollzugsdienst (2. QE)

• Werkdienst (2. QE)

• Vollzugs- und Verwaltungs-dienst (2. QE)


Bergader PrivatkäsereiRSCH Aula 3.02.

Ausbildungsort/e:Waging am See

• Milchtechnologe

• Industriekaufmann

• Kaufmann im Einzelhandel

• Mechatroniker

• Milchwirtschaftlicher Laborant

• Koch/Köchin

• Fachinformatiker System-integration

• Anlagenmechaniker fürRohrsystemtechnik

• Informatikkaufmann

• (für alle Berufe m/w)*Praktikum möglich: Ja

Berufsfachschule fürHotel- und Tourismus-management TS(PrivatschuleDr. Kalscheuer)RSCH Aula 3.19.


• Staatl. Geprüfte/r AssistentIn fürHotel- und Tourismusmanage-ment + Fachhochschulreife


Berufsschule (Staatliche)BGL und BFS für Hotel- u.TourismusmanagementRSCH Aula 3.17.

Ausbildungsort/e: Freilassing

• Staatl. Berufsfachschule fürHotel- und Tourismus-management »Youtou«

• Berufsschule Plus (Doppel-qualifikation: Berufsausbildg. +Allg. Fachhochschulreife)

• Kaufmann/-frau für Tourismusund Freizeit

• Kaufmann/-frau für Handwerks-management

• Telekolleg

• FremdsprachenkorrespondentIn*Praktikum möglich: Nein

Brückner TextileTechnologiesRSCH Aula 3.09.

Ausbildungsort/e: Tittmoning


Aenova Group-Drageno-pharm Apotheker PüschlRSCH EG 2.07.

Ausbildungsort/e: Tittmoning

• ChemielaborantIn



• PharmakantIn

• Fachkraft für Lagerlogistik*Praktikum möglich: Ja

Agentur für Arbeit TSRSCH EG Kl.-Zi. 2.05.


• Berufsberatung / Studien-beratung: Berufsorientierung

• Ausbildungsstellenvermittlung,Beratung von Studienabbrecher

• Beauftragte für Chancengleich-heit auf dem Arbeitsmarkt:Girls Day/Boys Day

• Arbeitsagentur als Ausbilder:

• Fachangestellte/r für Arbeits-marktdienstleistungen

• Fachinformatiker/in

• Studium Arbeitsmarkt-management


Amt für Ernährung, Land-wirtschaft und Forsten RORSCH EG 2.08.

Ausbildungsort/e: Ausbil-dungsbetriebe Südbayern

• HauswirtschafterIn undAssistentenIn für Ernährung undVersorgung

• Fortbildungsberufe: MeisterInHW, BetriebswirtIn fürErnährung und Versorgung

• LehrerIn für Ernährung undGestaltung etc.


AOK Bayern - DirektionBad ReichenhalRSCH Aula 3.07.

Ausbildungsort/e:Bad Reichenhall, Traunstein,Berchtesgaden, Freilassing,Laufen, Traunreut u. Trostberg

• Sozialversicherungs-fachangestellte/r


Barmer TraunsteinRSCH Aula 3.23.

Ausbildungsort/e: Traunsteinund Rosenheim

• Sozialversicherungs-fachangestellte/r

• Kaufleute im Gesundheitswesen*Praktikum möglich: Ja

REIFFENSTUEL-REALSCHULE



St. Josef-TraunsteinRSCH EG Kl.-Zi. 2.10.


• ErzieherIn

• KinderpflegerIn

• HeilerziehungspflegerIn

• Begleitpraktikum StudiumSoziale Arbeit


Steigenberger AkademieRSCH Aula 3.15.

Ausbildungsort/e:Bad Reichenhall

• 1-jährige Hotelberufsfachschule

• 3-jährige Ausbildg.bAssistent/infür Hotel- und TourismusManagement + Fachabitur

• 3-jährige höhere AusbildungHotelökonom/in + TopUpStudium Hotelmanagement


Ticket EasyReisebüroRSCH Aula 3.12.


• Tourismuskaufmann/-frau*Praktikum möglich: Ja

TourismusschulenSalzburgRSCH Aula 3.16.

Ausbildungsort/e: Salzburg,Bad Hofgastein, Bramberg

• Höhere Lehranstalt fürTourismus, Fach-/Abitur,Abschluss:Touristikkaufmann/-frau

• Höhere Lehranstalt für Touris-mus und alpiner Rennsport

• Hotelfachschule, Abschluss:Hotelkaufmann/-frau

• Kolleg für Tourismus,Abschluss:Touristikkaufmann/-frau


WasserwirtschaftsamtTraunsteinRSCH EG 2.13

Ausbildungsort/e:Flussmeisterstelle SalzachDienstort Laufen oderAltenmarkt

• Wasserbauer/-inBerufsschule am Berufs-bildungszentrum in Koblenz(Blockunterricht mit Wohnheim)


Ausbildungsort/e: BergenTraunreut Trostberg

• AltenpflegerIn*Praktikum möglich: Ja

Richter + FrenzelRSCH Aula 3.04.


• Groß- u. Außenhandels-kaufmann-/frau


Robel BahnbaumaschinenRSCH Aula 3.13.




• KonstruktionsmechanikerIn

• MechatronikerIn

• ElektronikerIn

• IndustriemechanikerIn mitSchwerpunkt Zerspanung

• Informatikkaufleute*Praktikum möglich: Ja

Siegsdorfer PetrusquelleRSCH Aula 3.14.


• Industrikaufmann/-frau

• ElektrikerIn

• Fachkraft fürLebensmitteltechnik


SitecoBeleuchtungstechnikRSCH Aula 3.03.

Ausbildungsort/e: Traunreut

• ElektronikerIn f. Betriebstechnik


• MechatronikerIn

• Techn. ProduktdesignerIn

• Duales Studium Maschinenbau& Elektro


Softage ServicesRSCH Aula 3.18.

Ausbildungsort/e: Grassau

• Kaufmann/-frau fürDialogmarketing

• Kaufmann/-frau fürBüromanagement

• Ausbildung zumIT-Systemkaufmann (m/w)

• Ausbildung zumFachinformatiker (m/w)


RSCH EG 2.11

Ausbildungsort/e:83365 Nußdorf

Wir bilden selbst nicht aus, son-dern können Landwirten/-innenund Hauswirtschafter/-innen imAnschluss an ihre Ausbildung eineFestanstellung im Rahmen derBetriebs- und Haushaltshilfeanbieten.


MilchwerkeBerchtesgadener LandRSCH Aula 3.25.

Ausbildungsort/e: Piding


• FachinformatikerIn fürSystemintegration

• Elektroniker/in fürAutomatisierungstechnik

• MechatronikerIn

• Fachkraft für Lagerlogistik

• Milchtechnologe/-in

• Milchwirtschaftliche/rLaborantIn


Pape & Co. Steuerberater-WirtschaftsprüferRSCH EG 2.04.


• Steuerfachangestellte/r*Praktikum möglich: Ja

Pohlig GmbHRSCH Aula 3.21.


• Kaufleute Büromanagement

• Kaufleute im Einzelhandel

• Orthopädieschuhtechnik-MechanikerIn

• OrthopädieschuhmacherIn



Polizei (Bayerische)RSCH EG Kl.-Zi. 2.02.

Ausbildungsort/e:Verschiedene Standortein Bayern

• Polizeivollzugsdienst*Praktikum möglich: Ja

PUR VITAL PflegezentrenBergen, Traunreut,TrostbergRSCH Aula 3.06.

• BauzeichnerIn der FachrichtungStahl- und Metallbau


Hörl KunststofftechnikRSCH Aula 3.24.

Ausbildungsort/e: Laufen

• VerfahrensmechanikerIn fürKunststoff- u. Kautschuktechnik

• WerkzeugmechanikerIn

• ElektronikerIn für Betriebstechnik*Praktikum möglich: Ja

IHK Akademie TraunsteinRSCH EG 2.06.

Ausbildungsort/e:Traunstein und Freilassing

• Kaufmännische und technischeWeiterbildung

• (z.B. Wirtschaftsfachwirt,Bilanzbuchhalter, Betriebswirt,Industriemeister)


Kliniken Südostbayern AGRSCH EG Kl.-Zi. 2.01.

Ausbildungsort/e: Traunsteinund andere Standorte

• Krankenpflege, KrankenpflegeHelferIn,

• OperationstechnikerIn Assis-tenz,

• Nichtmedizinische Ausbildungs-berufe, ElektronikerIn,

• Kaufleute für Büromanagement

• MFA

• FachinformatikerIn

• Koch/Köchin*Praktikum möglich: Ja

Lebenshilfe TSRSCH EG Kl.-Zi. 2.10.

Ausbildungsort/e: Traunsteinund Landkreis TS

• HeilerziehungspflegerIn

• HeilerziehungspflegehelferIn

ErzieherIn*Praktikum möglich: Ja

Mack & PartnerSteuerberatung undWirtschaftsprüfungRSCH Aula 3.20.

Ausbildungsort/e:Trostberg, Traunstein,Traunreut, Burghausen


Maschinenring TS GmbH


BS Pausenhalle rechts 5.02.

Ausbildungsort/e:jede Aldi Süd Filiale

• VerkäuferIn

• Kaufleute im Einzelhandel

• Geprüfter HandelsfachwirtIn*Praktikum möglich: Ja

• AnlagenmechanikerIn für Sani-tär-, Heizungs- u. Klimatechnik

• Spengler (m/w)

• Metallbauer (m/w)

• Technische/r SystemplanerIn*Praktikum möglich: Ja

Aldi Süd

• Friseur (m/w)*Praktikum möglich: Ja

Aigner RobertHeizung SanitärBS Pausenhalle rechts 5.01.

Ausbildungsort/e:Fridolfing

adelheid FriseurBS Pausenhalle rechts 5.13.

Ausbildungsort/e:Traunstein

BERUFSSCHULE IUND AUSSEN



BRK Bereitschaft TSBS Außen

Sanitätsdienst

Brückner MaschinenbauBS Pausenhalle links 4.04.


• Technische Produktdesigner(m/w)

• Fachinformatiker (m/w)


• Außenhandelskaufmann/-frau*Praktikum möglich: Ja

brüderl.BS Aula 6.40.


• SchreinerIn

• BauzeichnerIn*Praktikum möglich: Ja

Design in MetallHans PertlBS Pausenhalle rechts 5.21.

Ausbildungsort/e:Nußdorf Aiging b. TS

• MetallbauerIn*Praktikum möglich: Ja

Deutsche Post AGBS Aula 6.27.


• Kaufmann/-frau für Kurier- Ex-press- u. Postdienstleistungen

• Kaufmann/-frau für Spedition-u. Logistikleistungen

• BerufskraftfahrerIn*Praktikum möglich: Ja

DGV Azubi AkademieBS Aula 6.01.


Wir richten uns an die PREMIUM-Azubis unserer Verbandsmitglie-der: Sie erhalten kostenlos 12Spezialseminare zusätzlich zurAusbildung.

Anmeldung ausschließlich überden Betrieb*Praktikum möglich: Nein

Dollinger Fritz -ModehausBS Pausenhalle rechts 5.12.

Ausbildungsort/e:südlicher Landkreis

• Kauffrau-/mann fürBüromanagement

• Kauffrau/-mann im Einzelhandel*Praktikum möglich: Ja

DVLD e. V.Dachverband Legasthe-nie/Dyskalkulie e. V.BS Pausenhalle links 4.01.

Ausbildungsort/e: Bayern

• Beratung, Begleitung, Unter-stützung u. konkrete Hilfe-

• Land- u. Baumaschinen-mechatronikerIn

• AnlagenmechanikerIn Sanitär-,Heizung- und Klimatechnik

• FachlageristIn*Praktikum möglich: Ja

Berufsfachschule (Staatl.)für med.-techn.RadiologieassistentenBS Pausenhalle rechts 5.25.

Ausbildungsort/e:Campus Großhadern/München

• Medizinisch-technischerRadiologieassistentIn


Berufsfachschule staatl.für gastgewerblicheBerufe TSBS Pausenhalle rechts 5.19.


Berufliche Grundbildung in gast-gewerblichen Berufen:

• Koch/Köchin

• Restaurantfachmann/-frau

• Hotelfachmann/-frau*Praktikum möglich: Ja

bfz Berufliche Fort-bildungszentren der Baye-rischen Wirtschaft gGmbH- BS Aula 6.41.

Ausbildungsort/e: Traunstein,Trostberg, Traunreut,Freilassing, Bad Reichenhall,Berchtesgaden

• Ausbildungsbegleitende Hilfen(abH)

• Assistierte Ausbildung (AsA)

• Berufsbegleitende Deutsch-Sprachkurse BAMF mit Ziel-sprachniveau B2

• Fachschule für Maschinenbau-technik


bfz gGmbH RO/Berufs-fachschule f. ErgotherapieBS Pausenhalle rechts 5.05.

Ausbildungsort/e: Rosenheim

• Ausbildung zur/zum Staatl.anerkannten ErgotherapeutIn


BrauKonBS Aula 6.23.

Ausbildungsort/e: Seeon

• AnlagenmechanikerIn

• ElektronikerIn für Automatisie-rungstechnik

• Technische/r ProduktdesignerInfür Maschinenbau- undAnlagenkonstruktion


• Kaufleute für Büromanagement*Praktikum möglich: Ja

• JustizfachwirtIn

• JustizwachtmeisterIn*Praktikum möglich: Ja

AnschlussWerk GmbHBS Pausenhalle rechts 5.18.


• FachinformatikerInSystemintegration

• FachinformatikerInAnwendungsentwicklung

• Kauffrau/-mann fürBüromanagement


Anwaltsverein Traunstein- BS Aula 6.11.


• Rechtsanwaltsfachangestellte/r*Praktikum möglich: Ja

aquasoli Ingenieurbüro,Inh. B. UnterreitmeierBS Pausenhalle rechts 5.06.


• BauzeichnerIn für Tief-,Straßen-, Landschaftsbau


Ärztlicher Kreisverband TSBS Aula 6.09.

Ausbildungsort/e:Landkreis TS

• MFA, Medizinische/r Fachange-stellte/r


ASB Casa VitalBS Aula 6.39.


• AltenpflegerIn

• AltenpflegehelferIn*Praktikum möglich: Ja

AusbildungsOffensive-Bayern AOBBS Aula 6.06.

Ausbildungsort/e: Bayernweit

• über 60 Ausbildungsberufe inder bayerischen Metall- undElektro-Industrie


Autohaus Johann RauschBS Pausenhalle links 4.05.


• Automobilkaufleute

• KraftfahrzeugmechatronikerIn*Praktikum möglich: Ja

BayWaBS Aula 6.15.

Ausbildungsort/e:TS Technik,/Siegsdorf Haus-technik, Baustoffe

• Kaufleute im Groß- undAußenhandel

Allianz Beratungs- undVertriebsAGBS Aula 6.21.

Ausbildungsort/e: südl.Oberbayern, z.B. Traunstein,Rosenheim

• Kaufmann/-frau für Versiche-rungen und Finanzen

• Kaufmann/-frau für Bürokom-munikation


AlzChem Trostberg GmbHBS Pausenhalle rechts 5.03.

Ausbildungsort/e: Trostberg

• Chemielaboranten

• Chemikanten

• Industriemechaniker

• Elektroniker für BetriebstechnikFachinformatiker fürSystemintegration


• Kaufleute für Büromanagement


ALZMETALL Werkzeugma-schinenfabrik u. GießereiFriedrich GmbH & Co. KGBS Pausenhalle rechts 5.04.

Ausbildungsort/e: Altenmarkt

• Industriemechaniker (m/w)

• Zerspanungsmechaniker (m/w)

• Gießereimechaniker (m/w)

• Mechatroniker (m/w)

• Elektroniker für Betriebstechnik(m/w)


Amt für Digitalisierung,Breitband undVermessungBS Aula 6.10.


• KatastertechnikerIn*Praktikum möglich: Ja

Amt für LändlicheEntwicklung Obb.BS Aula 6.13.


• TechnikerIn für LändlicheEntwicklung

• ProjektleiterIn in der ländlichenEntwicklung mit Möglichkeiteines Studiums im Fach »ange-wandte Geodäsie und Geoinfor-matik«

• (Fach-/Abitur)*Praktikum möglich: Ja

Amtsgericht TraunsteinBS Aula 6.12.


• Diplom-RechtspflegerIn

• GerichtsvollzieherIn



• Beamte mittlerer nichttechni-scher Zolldienst

• Beamte gehobener nichttechni-scher Zolldienst


HypoVereinsbank-UniCreditBankBS Aula 6.29.


• Bankkaufmann/-frau

• Duales Studium*Praktikum möglich: Ja

In Salvo AußerklinischeIntensivpflegeBS Pausenhalle rechts 5.26.


• AltenpflegerIn*Praktikum möglich: Ja

JugendsiedlungTraunreut gGmbHBS Aula 6.28.


• Ausbildungsberufe der Bereiche:Friseur, Verkauf, Holz, Metall,Recycling, Farbe, Hauswirt-schaft, personale Dienstleis-tung, Gastronomie, Lager, Gar-ten- und Landschaftsbau, Zier-pflanzenbau etc.

• Berufliche Schulen d. Jugend-siedlung Traunreut gGmbH mitBFS für Sozialpflege


KatekBS Aula 6.17.


• ElektronikerIn für Geräteund Systeme

• MechatronikerIn*Praktikum möglich: Ja

KFZ-InnungMünchen-Obb.BS Aula 6.36.


• KFZ-MechatronikerIn PKW

• Nutzfahrzeug-, Motorrad-,System- und Hochvolt-,Karosserietechnik


• FahrzeuglackiererIn

• Projekt Abi+Auto

• Duales Studium*Praktikum möglich: Nein

KIEFELBS Pausenhalle links 4.03.



• ElektronikerIn für Automatisie-rungstechnik



Globus HandelshofBS Aula 6.05.

Ausbildungsort/e:SBW Freilassing

• VerkäuferIn, Kaufmann/-frauim Einzelhandel

• Bäcker, Lagerist, Metzger (m/w)

• Fachverkäufer für Lebensmittel-handwerk (m/w)

• HandelsfachwirtIn*Praktikum möglich: Ja

h/p/cosmos sports &medical gmbhBS Aula 6.38.

Ausbildungsort/e: Nußdorf


• ElektronikerIn für Geräteund Systeme

• IndustrieelektrikerIn Geräte u.Systeme

• MechatronikerIn*Praktikum möglich: Ja

Haas GmbH AnlagenbauBS Pausenhalle rechts 5.07.

Ausbildungsort/e: Chieming

• MechatronikerIn fürKältetechnik


hagebau -Jos. Schneider GmbHBS Pausenhalle rechts 5.27.

Ausbildungsort/e:Erlstätt/Grabenstätt

• VerkäuferIn

• Kaufmann/-frau im Einzelhandel

• HandelsfachwirtIn (IHK)

• Duales Studium BWL Handel,Bachelor of Arts


Halton FoodserviceBS Pausenhalle rechts 5.30.

Ausbildungsort/e:Reit im Winkl

• SystemelektronikerIn

• MetallbauerIn (FachrichtungKonstruktionstechnik)


• Technische/r SystemplanerIn*Praktikum möglich: Ja

Hauptzollamt RosenheimBS Pausenhalle rechts 5.15.

Ausbildungsort/e:Rosenheim, Traunstein,Bad Reichenhall

Finanzamt TraunsteinBS Aula 6.08.


• FinanzwirtIn

• Dipl. FinanzwirtIn*Praktikum möglich: Ja

FinanzmanagementChiemseeBS Aula 6.42.

Ausbildungsort/e:Übersee am Chiemsee

• Kaufleute für Versicherungenund Finanzen


FremdsprachenschuleLandshutBS Aula 6.26.

Ausbildungsort/e: Landshut

• Staatlich geprüfte Fremd-sprachenkorrespondenten


FRIMO Freilassing/FRIMOControl SystemsBS Aula 6.18.


• MechatronikerIn

• ZerspanungsmechanikerIn

• Technischer ProduktdesignerIn

• ElektronikerIn f. Betriebstechnik*Praktikum möglich: Ja

Fuhrmann NutzfahrzeugeServiceBS Außen

Ausbildungsort/e: Bergen

• KFZ-MechatronikerIn LKW*Praktikum möglich: Ja

Garten-, Landschafts-,und SportplatzbauBS Pausenhalle links 4.02.

Ausbildungsort/e: LandkreisTraunstein und Altötting

GärtnerIn Fachrichtung Garten- u.Landschaftsbau, Landschafts-gärtnerIn*Praktikum möglich: Ja

Gemeinnützige Ges. f. soz.Dienste-BFS für Altenpfle-ge und AltenhilfeBS Aula 6.37.

Ausbildungsort/e: Rosenheim

• ErzieherIn

• KinderpflegerIn

• AltenpflegerIn

• AltenpflegefachhelferIn*Praktikum möglich: Nein

Gienger ErlstättBS Pausenhalle rechts 5.14.

Ausbildungsort/e: Erlstätt

stellung für Menschen, die vonLegasthenie/LRS/Dyskalkuliebetroffen sind und deren Famili-en. Wir helfen beim Überwindenvon Hürden, um einen Schulab-schluss/Ausbildungsziel zu er-reichen.

• Vorträge, Workshops, Schulun-gen, auch für Ausbildungsbe-triebe jederzeit individuell ver-einbar.


EberlInternationale SpeditionBS Außen

Ausbildungsort/e: Aiging

• Kaufleute für Spedition undLogistikdiensleistung


EdekaPfeilstetter & NambergerBS Pausenhalle rechts 5.31.

Ausbildungsort/e:Landkreis TS

• VerkäuferIn, Kaufleute im Ein-zelhandel mit SchwerpunktLebensmittel, FachverkäuferMetzgerei,

• Fachverkäufer Bäckerei,Frischespezialist,Duales Studium z. Handelsfach-wirt/-in und Bachelor


Elektro MaierBS Aula 6.33.

Ausbildungsort/e:Kirchweidach

• ElektronikerIn für Energie- undGebäudetechnik

• Duales Studium Elektrotechnikund Informationstechnik

• Duales Studium Betriebswirt-schaft & Wirtschaftspsychologie


• Industriekaufmann/-frau*Praktikum möglich: Ja

Endutec MaschinenbauSystemtechnikBS Aula 6.14.


• ZerspanungsmechanikerIn

• Fachkraft für Metalltechnik*Praktikum möglich: Ja

Feil ObjekteinrichterBS Pausenhalle rechts 5.10.


• Schreiner (m/w)*Praktikum möglich: Ja



Selfie Foto BOXBS Pausenhalle rechts 5.29.

SpreadfilmsBS Aula 6.30.


• MediengestalterIn f. Bild u. Ton*Praktikum möglich: Ja

Stadt Traunstein -Große KreisstadtBS Aula 6.19.


• Verwaltungsfachangestellte/r»Fachrichtung Kommunalver-waltung VFA-K« für das Rathaus

• BauzeichnerIn Fachrichtung»Architektur« f. d. Stadtbauamt

• Kaufmann/-frau für Tourismusund Freizeit für Touristinfo

• StraßenwärterIn für den Bauhof

• Fachangestellte/r für denBäderbetrieb für dasErlebnis-Warmbad


Stadtwerke TraunsteinBS Pausenhalle rechts 5.24.



• Fachkraft für Wasserver-sorgungstechnik (m/w)


Stöckl Bau GmbHBS Aula 6.44.

Ausbildungsort/e:Tittmoning/auf den Baustellen

• Hauptlehrberuf:Maurer (m/w) / Hochbau

• Unterkategorie:Verputzer/Estrichleger/Pflaster-leger/und vieles mehr


StrabagBS Pausenhalle links 4.06.

Ausbildungsort/e: Surberg

• StraßenbauerIn

• BaugeräteführerIn


Tradler BaumaschinenBS Aula 6.31.


• MechatronikerIn

• Land- und Baumaschinen-mechatronikerIn


TransportbetonTraunstein GmbHBS Aula 6.16.

Poller VorsorgeserviceBS Aula 6.25.

Ausbildungsort/e: Wonneberg

• Versicherungskaufmann/-frau*Praktikum möglich: Ja

Pöschl AnlagenbauBS Aula 6.32.


• Behälter- und ApparatebauerIn

• FachlageristIn


*Praktikum möglich: ja

Prechtl Engineering GmbHBS Pausenhalle rechts 5.09.


• Technische/r Produktdesigner/in für Maschinen- und Anlagen-konstruktionen


Regnauer FertigbauBS Aula 6.03.

Ausbildungsort/e: Seebruck

• Zimmerer, Schreiner, Maler,Holzmechaniker (m/w)

• BauzeichnerIn

• Industriekaufleute*Praktikum möglich: Ja

Schaumaier J. Nachf.BS Aula 6.04.


• Groß- u. Außenhandelskaufleute

• Fachkraft/Fachpraktikerfür Kreislauf- undAbfallwirtschaft (m/w)


Schön Klinik ManagementBS Pausenhalle rechts 5.20.

Ausbildungsort/e:Prien am Chiemsee

• Kaufmann/-frau imGesundheitswesen

• FachinformatikerInSystemintegration


Schöner SchulenMünchen & FreilassingBS Pausenhalle rechts 5.28.

Ausbildungsort/e:Freilassing und München

• WellnesstrainerIn,Spa Manager, Nail DesignIn

• Make Up Stylist, Hairstylist (m/w)

• gepr. FachkosmetikerIn inkl.Visagistik Fachfußpflege &Handpflege


Schroll Franz SchreinereiBS Pausenhalle links 4.09.


• Schreiner (m/w)


Media Markt ChiemgauBS Aula 6.02.

Ausbildungsort/e:Traunstein, Traunreut

• Kaufmann/-frau im Einzelhandel*Praktikum möglich: Ja

municom GmbHBS Pausenhalle rechts 5.11.




Neimcke GmbH & Co.KGBS Pausenhalle rechts 5.08.



• Kaufmann/-frau imGroß- und Außenhandel,Fachrichtung Großhandel

• Fachlagerist/-in*Praktikum möglich: Ja

NOWOFOL Kunststoff-produkte GmbH & Co. KGBS Pausenhalle links 4.08.


• WerkstoffprüferIn




• Maschinen- u. AnlagenführerIn

• VerfahrensmechanikerIn fürKunststoff- u. Kautschuktechnik


PalfingerBS Aula 6.43.

Ausbildungsort/e: Ainring

• MachatronikerIn

• Kauffrau/-mannBüromanagement


Pappas & Werlin AutohausBS Pausenhalle rechts 5.22.



• Kfz-MechatronikerIn

• Fachkraft f. Lagerlogistik (m/w)

• Automobilkaufmann/-frau



Parkhotel 1888 TraunsteinBS Aula 6.07.


• Hotelfachfrau/-mann

• Koch/Köchin

• Restaurantfachmann/-frau*Praktikum möglich: Ja

• Technische/r ProduktdesignerIn



• Duales Studium*Praktikum möglich: Ja

Kotter BäckereiBS Pausenhalle links 4.07.


• BäckerIn

• KonditorIn

• FachverkäuferIn imLebensmittelbereich


Kreiller J.N. KGBS Pausenhalle links 4.10.


• Kauffrau /-mann im Groß- undAußenhandel

• Kauffrau /-mann imEinzelhandel


• Berufskraftfahrer /-in*Praktikum möglich: Ja

Kreissparkasse Traun-stein-Trostberg- BS Aula 6.34.

Ausbildungsort/e:Landkreis Traunstein

• Bankkaufmann/-frau

• AusbildungsintegriertesStudium Bankkaufmann/-frau-Bachelor of Arts


Landratsamt TraunsteinBS Aula 6.20.


• Verwaltungsfachangestellte/r



Lidl VertriebsGmbH & Co.KGBS Pausenhalle rechts 5.16.

Ausbildungsort/e:Deutschlandweit

• Kaufmann/-frau im Einzelhandel

• Abiturientenprogramm*Praktikum möglich: Ja

Maier + Knott Steuer-beratungsgesellschaftBS Pausenhalle rechts 5.23.



Maier PackagingBS Pausenhalle rechts 5.17.


• Kaufleute für Büromanagment

• Feinwerkmechaniker

FOSBOS = Fachoberschule/Berufsoberschule RSCH = Reiffenstuel-Realschule BS = Berufsschule


FOSBOS = Fachoberschule / Berufsoberschule RSCH = Reiffenstuel-Realschule BS = Berufsschule


• EstrichlegerIn, 3 Jahre• Ausbaufacharbeiter Bereich

Estrich, 2 Jahre*Praktikum möglich: Ja

VerkehrswachtBS Außen

Verkehrssicherheitsaktion

Volksbank RaiffeisenbankOberbayern Südost eGBS Aula 6.45.

Ausbildungsort/e:Traunstein u. Berchtesgaden

• Bankkaufmann/-frau*Praktikum möglich: Ja

Wacker Chemie AGBS Aula 6.35.

Ausbildungsort/e:Burghausen, München(Abhängig vom Ausbildungs-beruf/Studium)

• Chemielaboranten,Chemikanten,

• Kaufleute für Büromanagement,Industriekaufleute,

• Management-Assistenten,Anlagenmechaniker,

• Industriemechaniker,Mechatroniker, Elektroniker fürAutomatisierungstechnik,

• Fachkräfte für Lagerlogistik,Fachkräfte für Schutz undSicherheit, Werkfeuerwehr-mann/-frau,

• Bauzeichner, Fachinformatikerfür Anwendungsentwicklung

Für alle Berufe: m/w

• Duale Studiengänge:BWL-International Business,Wirtschaftsinformatik,

• Informatik,Wirtschaftsingenieurwesen,Elektrotechnik


Yachthotel ChiemseeBS Aula 6.24.

Ausbildungsort/e:Prien am Chiemsee

• Hotelfachleute

• Restaurantfachleute

• Koch/Köchin*Praktikum möglich: Ja

Zach ElektroanlagenBS Aula 6.22.

Ausbildungsort/e:Emertsham bei Tacherting

• Elektroniker für Energie- undGebäudetechnik (m/w)

• Elektroniker fürBetriebstechnik (m/w)


»Traunstein goes Europe«und Partner sein, begeisternund mitnehmen.

Am Tag der Ausbildung wer-den die Projektträger und dieStudierenden aus sechs eu-ropäischen Ländern vor Ortsein und über ihre Erfahrun-gen berichten. Ebenso kön-nen sich interessierte Lese-rinnen und Leser selbst einBild von »EYE« machenunter: www.project-eye.eu/eyetrainingmodules

Nordirland/Londonderry:

Wissenschaft und Technik

Niederlande/Leeuwarden:

Programmieren für Kinder

Portugal/Leiria: Outdoor Er-

fahrungen

Slowenien/Maribor: Emotio-

nales Lernen

Spanien/Sevilla: Unterstüt-

zungsangebote für Kinder

In Traunstein wird in Koope-ration mit der staatlichenFachakademie für Sozialpä-dagogik und der staatlichenFachoberschule und Berufs-oberschule Traunstein dasModul »Resilienz für Kindervon 0 bis 10 Jahren« ange-boten: Kinder sollen fürs Le-ben widerstandsfähig ge-macht werden, denn Kinderund Jugendliche müssenden Anforderungen des Le-bens gewachsen sein. DenErzieherinnen und Erziehernkommt dabei neben denEltern eine herausragendeRolle zu, sie müssen Vorbild

22 Lehrerinnen und Lehreraus sechs europäischenLändern arbeiten an einemErasmus+-Projekt zum The-ma »Bildung in der frühenKindheit« / Early ChildhoodEducation – kurz »EYE«.

Gemeinsam mit Partnernaus Deutschland/Traunstein,den Niederlanden/Leeuwar-den, Nordirland/London-derry, Portugal/Leiria, Slo-wenien/Maribor und Spa-nien/Sevilla erarbeitet jedesLand ein zweiwöchiges Mo-dul zum Thema »Bildung inder frühen Kindheit«, um dieAusbildung zur Erzieherin/zum Erzieher im Rahmen derunterschiedlichen europäi-schen Bildungssysteme ver-gleichbar zu machen und Er-zieherinnen und Erzieher ausallen europäischen Ländernzu fördern. Die von den Pro-jektpartnern erarbeiteten An-gebote bzw. unterschiedli-chen Module des Projekts»EYE« können dann bei ei-nem zweiwöchigen Aus-landsaufenthalt in jeweils ei-nem der Partnerländer imOktober 2018 von den Stu-dierenden wahrgenommenwerden.

Folgende Module mit unter-schiedlichen thematischenSchwerpunkten können eu-ropaweit von angehendenErzieherinnen und Erzieherngewählt werden:

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10 Jahre Tag der Ausbildungdauer und die gute Vorberei-tung der teilnehmendenSchüler durch die regionalenSchulen mit ihren engagier-ten Lehrkräften. Die engeZusammenarbeit mit denSchulen empfindet der1. Vorsitzende des Gewer-beverbands Thomas Eberlals besonders positiv.

Im Vorstand des Gewerbe-verbands zeichnet Dr. Flori-an Binder gemeinsam mitdem Geschäftsführer JürgenPieperhoff nunmehr seit 10Jahren für den Tag der Aus-bildung verantwortlich. Bei-de gehen davon aus, dass indiesem Jahr über 1500Schüler und deren Eltern dieMesse zur Orientierung fürdie Berufswahl nutzen wer-den.

Wie unser Landrat SiegiWalch immer betont: UnserLandkreis bietet hervorra-gende Möglichkeiten, einegute Ausbildung und Karrie-re zu machen!

Der Vorsitzende ThomasEberl dankt dem Landrat,der Stadt Traunstein undden Schulleitern der mitwir-kenden Schulen ebenso wieden 150 Ausstellern für dasMitwirken und Unterstützendes Tags der Ausbildung –nunmehr seit 10 Jahren!

Der Vorstand des Gewerbe-verbands erkannte schnell,dass die Kohlbrenner-Schu-le zu klein wurde und erbatsich vom Landrat die Nut-zung des Schulzentrums inder Wasserburger Straße inTraunstein. Heute, 10 Jahrespäter, kann man feststellen,dass die Prognosen der So-zialraumanalyse noch über-troffen wurden. Die Wirt-schaft wächst weiterhinstark, viele Fachkräfte derUnternehmen stehen kurzvor der Rente, junge qualifi-zierte Arbeitskräfte werdendringend an fast allen Stellenim Landkreis benötigt.

So ist es kein Wunder, dasssich 10 Jahre nach der ers-ten Veranstaltung die Zahlder Anbieter von Aus- undWeiterbildung verfünffachtund die Zahl der Besucher(Schüler und Eltern) mehr alsvervierfacht hat. Im südost-oberbayerischen Raum istder Tag der Ausbildung diegrößte Ausbildungsmesse,sodass das Organisations-team durch Ute Wagner ver-stärkt werden konnte.

Die Aussteller loben in ersterLinie die Messeorganisation,die günstigen Standgebüh-ren, die kurze Ausstellungs-

alle Ausbildungsstellen zu

besetzen.

Zu den Kernaufgaben des

Gewerbeverbands gehört

seit der Gründung im Jahr

1866 die Förderung der Aus-

und Weiterbildung. Daher

wollte der Vorstand in der

Vorausschau auf die kom-

menden Herausforderungen

die Schüler der Abschluss-

klassen und ihren Eltern über

die Möglichkeiten insbeson-

dere der dualen Ausbildung

informieren. Nach einigen

Widerständen und beschei-

denem Beginn entwickelte

der Tag der Ausbildung eine

enorme Eigendynamik.

Der 1. Tag der Ausbildungfand vor 10 Jahren mit 30Ausstellern in der Franz-von-Kohlbrenner-Mittelschulestatt. Organisiert wurde dieerste Veranstaltung vom Ge-schäftsleiter des Gewerbe-verbands Traunstein & Um-gebung, Jürgen Pieperhoffund seiner MitarbeiterinClaudia Rabiser.

Die im Landratsamt seiner-zeit vorliegende Sozialraum-analyse für den LandkreisTraunstein ließ bereits da-mals erkennen, dass sichder Arbeitsmarkt wandelnund die Unternehmen Pro-bleme bekommen würden,bei wachsender Wirtschaft

Von links: Ute Wagner, Jürgen Pieperhoff, Geschäftsfüh-rer Gewerbeverband Traunstein & Umgebung e.V. undClaudia Rabiser, beide Damen vom Organisationsteam»Tag der Ausbildung«.

Chiemsee-Schulen Zimmermannuns über Ihre Bewerbung un-ter www.chiemsee-schu-len.de.

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rufsbild Physiotherapeut in-formiert.

Die Ausbildung zum staatlichanerkannten Physiothera-peuten dauert drei Jahre. Un-ser Ziel ist es, gemeinsam mitjedem Schüler eine reichhalti-ge Grundlage für sein Berufs-leben zu entwickeln. Dazugehören neben dem Erwerbfachlicher Fertigkeiten die so-ziale und persönliche Ent-wicklung der Schüler. Das er-reichen wir durch individuelleFörderung in einem positivenund motivierenden Umfeld.

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sich unsere Schüler, Studen-

ten und Kursteilnehmer wohl-

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Die Physiotherapie ist ein ein-

zigartiger und vielfältiger Be-

ruf: Er erfordert selbstständi-

ges Denken und Handeln und

setzt ausgeprägte kommuni-

kative und soziale Fähigkei-

ten voraus. Wir gehen davon

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Berufs-Infotage im Handwerk in TraunsteinKreishandwerkerschaft und Innungen informieren vom 9. bis 11. Oktober 2018 im Bildungszentrum

der Handwerkskammer – Dabei soll das Interesse am Handwerk geweckt werden

heimische Betrieb nicht nurein Unternehmensstandort.

»Das Handwerk ist mit unse-rer Region verwurzelt undverbunden.« Für die jungenMenschen gibt es im Hand-werk Ausbildungsplätze undattraktive berufliche Per-spektiven.

Aktionen für dieBesucher

Es geht so richtig praktischzur Sache. Egal ob beim Auf-mauern einer Ziegelwand,beim Brezendrehen im Bä-ckerhandwerk oder auchbeim Abbinden von Weiß-würsten im Metzgerhand-werk – die Schüler dürfenauch selbst Hand anlegenund ihr Geschick ausprobie-ren. Da in den meisten Werk-stätten zeitgleich Auszubil-dende arbeiten, können dieSchüler dann auch bei derpraktischen Arbeit zuschau-en.

Anmeldungder Schulklassen

Lehrerinnen und Lehrer, dieihre Schulklasse zum Be-such anmelden wollen, wen-den sich bitte an ManuelaDeneri von der Kreishand-werkerschaft Traunstein –Berchtesgadener Land unterTelefon (0861) 98977-59.

nungen für persönliche Ge-

spräche zur Verfügung.

Kreishandwerksmeister Ger-

hard Kotter: »Wir sind stolz,

das heimische Handwerk in

seiner Vielfältigkeit, Kompe-

tenz und Können präsentie-

ren zu können« betont der

Bäckermeister. »Das Hand-

werk ist in den Landkreisen

Traunstein und Berchtesga-

dener Land die Stütze der

Wirtschaftskraft in der Regi-

on«.

Von ca. 22000 Mitarbeitern,

davon 2200 Auszubildende

werden rund 20 Prozent aller

gewerblichen Umsätze er-

wirtschaftet. »Unsere Sorge

ist aber nicht die Auftragsla-

ge, sondern das Nach-

wuchsproblem« macht Kot-

ter deutlich, wo der Schuh

drückt. Den anwesenden

Schülern wolle man »das le-

bendige Handwerk zeigen,

Interesse wecken und die

Möglichkeiten dieser Berufe

aufzeigen.«

Traunsteins Landrat Sieg-

fried Walch hat für die Veran-

staltung die Schirmherr-

schaft übernommen. Ihm

liegt das Handwerk am Her-

zen: »Das Handwerk ist das

Rückgrat der Wirtschaft.«

Für das Handwerk sei der

ßen Interesse gerecht zu

werden, dauern die Berufs-

infotage im Handwerk drei

Tage.

Die Anmeldung ist schul-

klassenweise bei der Kreis-

handwerkerschaft Traun-

stein – Berchtesgadener

Land möglich. In den ver-

gangenen Jahren hatten sich

jeweils gut 1000 Schüler be-

ziehungsweise die entspre-

chenden Schulklassen mit

ihren Lehrkräften für die Be-

rufsinfotage angemeldet.

Die Schüler nehmen zuerst

an einem Rundgang durch

die verschiedenen Ausbil-

dungswerkstätten zur Orien-

tierung teil und können sich

dann anschließend noch in-

tensiver mit ihren Wunsch-

berufen beschäftigen. Dafür

stehen ihnen dann Ausbilder

des Bildungszentrums aber

auch Mitarbeiter der ver-

schiedenen Handwerker-In-

Das Werben um Facharbei-

ter und beruflichen Nach-

wuchs wird in allen Berei-

chen der Wirtschaft verstärkt

und genießt oberste Priorität

in der mittel- bis langfristigen

Planung bei Firmen, Verwal-

tung und auch weiterführen-

de Schulen und Bildungsein-

richtungen werben um

Schüler und Studenten.

Auch das Handwerk intensi-

viert seine Bemühungen,

junge Menschen für einen

handwerklichen Beruf zu in-

teressieren und versuchen

diese nach erfolgreichem

Schulabschluss für einen

Ausbildungsberuf im Hand-

werk zu gewinnen.

Vom 9. bis 11. Oktober 2018

findet im Bildungszentrum

der Handwerkskammer die

Berufsinformationsmesse

des Handwerks statt, die in

diesem Jahr zum siebten

Mal stattfindet. Um dem gro-

»Woche der Ausbildung«

vom 9.-12.10.2018

in Traunstein

Berufsinfotage im Handwerk 9.-11.10. 2018 (Kreishandwerkerschaft u. Bildungszentrum)

Tag der Ausbildung 12. 10. 2018 (Gewerbeverband)


Osteopathieausbildungin Traunstein –

Osteopathieschule am Chiemseezugelassen sind Physiothe-rapeuten, Ärzte und Heil-praktiker.

Seit neuestem bieten wir zu-sätzlich Kinderosteopathieals postgraduierten Kurs fürOsteopathinnen und Osteo-pathen an.

Wenn Sie sich für die Ausbil-dung an der Osteopathie-schule am Chiemsee ent-scheiden erwartet Sie:

•Eine Praxisorientierte, be-rufsbegleitende Ausbildungüber 4 Jahre, ( VdOB aner-kannt).

•Ein erfahrenes Dozenten-team.

• Eine entspannte Lernatmo-sphäre, in hervorragendausgestatteten Räumen.

•Eine individuelle, persönli-che Betreuung.

•Mit unserer Ausbildung, ori-entieren wir uns an denneuesten wissenschaftli-chen Erkenntnissen, undden Benchmarks der WHO.

•Ausbildungsbeginn, jeweilsim September.

Wenn Sie Interesse an unse-rer Ausbildung haben oderandere Fragen rufen Sie unsgerne an, oder erreichen Sieuns per Mail:[email protected] oderTelefon (0861) 166 97 97.

Die O.S.C. wurde 2013 inTraunstein gegründet mitdem Ziel Sie umfassend aufdem Gebiet der osteopathi-schen Medizin auszubilden.Wir orientieren uns hierbeian den neuesten wissen-schaftlichen Erkenntnissen,den Benchmarks der WHO,aber auch an den traditionel-len Vorgehensweisen derOsteopathie.

Besonderer Wert liegt hier-bei auf praktischem Arbeitenum Sie zu befähigen, selbst-ständig in den Tätigkeitsbe-reichen der Osteopathie zuarbeiten. Zusätzlich bietenwir mit unserem qualifizier-ten Dozententeam Einblickein fachübergreifende The-mengebiete wie die Osteo-pathie in der Pädiatrie, derSportmedizin und den Er-nährungswissenschaften.

Wir legen höchsten Wert aufhohe didaktische Qualität.Unser anspruchsvolles undintensives Curriculum istdementsprechend aufge-baut und der Unterricht fin-det in Kleingruppen statt,um eine möglichst individu-elle Betreuung zu gewähr-leisten.

Die Ausbildung dauert ins-gesamt vier Jahre und istModular aufgebaut. Eine be-rufsbegleitende Ausbildungist möglich. Zur Ausbildung

Tim in der Auszubildung zum Elektroniker für Geräteund Systeme.

Interviewmit Azubi Tim

Es ist sehr wichtig die Schrit-

te sorgfältig zu dokumentie-

ren, da wir Medizinprodukte

herstellen und einen sehr ho-

hen Anspruch an Qualität

und Sicherheit haben.«

Was gefällt dir besonders

an der Arbeit für h/p/cos-

mos?

»Ich arbeite in einem tollen

Team und der Kollegenzu-

sammenhalt ist super. Am

Ende des Tages bin ich stolz

darauf ein h/p/cosmos

Hochleistungslaufband mit

meinen eigenen Händen ge-

baut zu haben.«

Hallo Tim, stell dich bittekurz vor.

»Ich mache bei h/p/cosmoseine Ausbildung zum Elek-troniker für Geräte und Sys-teme. Ich bin im dritten Lehr-jahr, insgesamt dauert dieAusbildung 3.5 Jahre.«

Was sind deine Hauptauf-gaben?

»Ich verdrahte die elektroni-schen Bauteile, baue dasLaufband mechanisch aufund führe elektronischeMessungen durch.

AUFBAU DER AUSBILDUNG

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gleitend aufgebaut

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im September

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trum Trostberg kooperiert

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heim und bietet im Rahmen

dieses Studiengangs die

praktische Ausbildung an.

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Mühldorf.

Die Berufsaussichten in der

Pflege sind hervorragend, ob

als Fachkraft oder nach einer

der vielen möglichen Fort-

und Weiterbildungen. Das

Angebot reicht von einer

fachlichen Qualifikation z.B.

im Wundmanagement, in der

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Startprobleme von AzubisAuf den ersten Metern der Azubi-Laufbahn lauern zahlreiche Fettnäpfchen und Fallstricke

festen Ansprechpartner für

Fragen und Probleme dürfen

sie auch einfordern.

• Ungeduld und Übereifer:

Großem Tatendrang folgt

manchmal noch größere Er-

nüchterung – weil man sich

alles ganz anders vorgestellt

hat. »Man fängt wirklich von

vorne an und darf nicht er-

warten, dass man im Fri-

seursalon zum Beispiel so-

fort Kunden die Haare

schneiden darf«, sagt Schu-

mann. Deshalb gilt gerade

am Anfang: Erstmal zuhören,

auch wenn es um scheinbar

banale oder langweilige Din-

ge geht. Sicherheitseinwei-

sungen zum Beispiel sind in

vielen Jobs am Anfang

Pflicht. Wer da gleich Desin-

teresse demonstriert, hinter-

lässt nicht den besten ersten

Eindruck.

• Den Druck unterschätzen:

Eine Ausbildung ist etwas

anderes als der Schulbe-

such. Das macht sich gerade

am Anfang bemerkbar: »Die

erste Woche ist anstren-

gend, abends sind die Azu-

bis meistens platt«, sagt

Schumann – und das nicht

nur in Jobs, in denen körper-

lich gearbeitet wird. »Des-

halb sollte man sich zu Be-

ginn auch privat nicht zu viel

vornehmen, sondern sich

wirklich ganz auf den Ausbil-

dungsstart konzentrieren.«

• Fehler vertuschen: Kleine

Fehler passieren – und große

manchmal auch. Das ist

auch okay so, gerade für

Auszubildende, sagt Schu-

mann. »Aber man muss

auch dazu stehen.« Wer Mist

baut, sollte sich also ent-

schuldigen, den Fehler erklä-

ren und versprechen, das es

nicht wieder vorkommt. »Die

Schuld bei anderen zu su-

chen oder etwas zu vertu-

schen, ist gerade im Hand-

werk und in kleinen Teams

fatal.«

dungsvertrag schon ein paar

Wochen alt ist, lohnt sich für

solche Fragen ein Anruf im

Betrieb, etwa eine Woche

vor dem Start.

• Unvorbereitet: Wer vor

dem ersten Tag nochmal im

Betrieb anruft, kann auch

gleich ein paar andere Fra-

gen stellen – auch wenn sie

blöd erscheinen. »Ich kann

eigentlich nicht zu viel fra-

gen«, sagt Schumann. »Der

Betrieb freut sich dann in der

Regel, weil es zeigt, dass da

jemand wirklich Interesse

hat.« Muss ich mich selbst

um mein Mittagessen küm-

mern? Und was muss ich

anziehen und sonst so mit-

bringen? Arbeitsmaterialien

muss der Betrieb allerdings

stellen, sagt Simon Haber-

maaß, Bundesjugendsekre-

tär bei Verdi. Das umfasst

Schutzkleidung, Fachlitera-

tur oder die Scheren für Fri-

seure.

• Falsche Anrede: Jeder Be-

trieb ist anders – und damit

auch der Tonfall unter Kolle-

gen und gegenüber dem

Azubi. »Im Handwerk zum

Beispiel duzen sich oft alle,

in großen Unternehmen

kann das aber ganz anders

aussehen«, sagt Schumann.

Hier sollten Neulinge also

erst einmal zurückhaltend

sein und genau hinhören,

statt beherzt den Geschäfts-

führer anzukumpeln. Blöde

Sprüche und Beleidigungen

können sich Azubis aber na-

türlich verbitten. Und einen

• Zu spät im Betrieb: Das ist

der Klassiker unter den Fehl-

starts, sagt die Ausbildungs-

beraterin Katharina: »Ich

sollte abklären, wie lange der

Weg zur Arbeit dauert, und

entsprechend planen.«

Wichtig ist dabei auch die

Frage, wo man überhaupt

hin muss: Zum Betrieb, zur

Filiale, direkt zur Baustelle?

Gerade wenn die Unter-

schrift unter den Ausbil-

Die Ausbildung beginnt, der

Tatendrang ist groß. Doch

gerade auf den ersten Me-

tern der Azubi-Laufbahn lau-

ern zahlreiche Fettnäpfchen

und Fallstricke. Die sollten

Neu-Lehrlinge möglichst

umgehen. Allerdings ist nicht

jeder Stolperer zu Beginn

der Ausbildung auch Schuld

des Auszubildenden. Typi-

sche Fehler und Probleme

von Azubis im Überblick:

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Fon: 0861 / 98621-0 · [email protected] · www.ticket-easy.de

Wir legen Ihnen die

Welt zu Füßen!


Mit BRÜCKNER in den Beruf startenBRÜCKNER ist Weltmarktführer im Bau von Textilmaschinen und größter lokaler Arbeitgeber in Tittmoning

gerne im Team arbeitest undInteresse an vielfältigen undspannenden Aufgaben hast,dann freuen wir uns auf Dei-ne Bewerbung.

Komm in unser hochqualifi-ziertes und motiviertes Teamin Abtenham. Wir sind sehrstolz auf unser neues Werkund freuen uns darauf, mitDir hier an neuen Projektenzu arbeiten. Freue Dich aufdiese großzügigen Arbeits-plätze in unserer neuen,großzügigen High-Tech Pro-duktionsstätte in Abtenham.

wenn unsere Mitarbeiter/in-nen langfristig bei uns arbei-ten. In Abtenham findest DuHigh-Tech und anspruchs-volle Aufgaben, eine gut or-ganisierte Produktionsstättemit modernen CNC-Werk-zeugmaschinen undSchweißrobotern sowie einehochautomatisierte Pulver-beschichtungsanlage aberauch ein familiäres undfreundliches Betriebsklimamit netten Kollegen und Vor-gesetzten. Wenn Du Dich fürTechnik begeistern kannst,

Abtenham im Juni 2018 einneues Werk mit 25.000 m²Fläche für Fertigung undBüro eröffnet. Dort bauen wirMaschinen, die bis zu 8,80 mbreit und fast 12 m hochsind. In Tittmoning haben wirinzwischen 240 Mitarbeiter/Innen und wir wachsen wei-ter. In Leonberg, unseremVerwaltungs- und Stamm-sitz sind es fast noch einmalso viele Mitarbeiter/Innen.

Wir nehmen unseren Nach-wuchs ernst und fördern undfordern ihn. Wir freuen uns,

Seit knapp 70 Jahren sindwir mit unseren Textilma-schinen »made in Tittmo-ning« weltweit führend. DieBRÜCKNER Gruppe entwi-ckelt, konstruiert, baut undverkauft Textilausrüstungs-maschinen für Kunden in al-ler Welt. Unsere Maschinenproduzieren nicht nur für denklassischen Bekleidungs-markt sondern stellen auchtechnische Gewebe für dieAutomobilindustrie, die Me-dizintechnik, den Straßen-bau oder für die Luft- undRaumfahrttechnik her. Es istsehr wahrscheinlich, dassauch Du schon ein T-Shirtoder ein anderes Kleidungs-stück getragen hast odersich im Haushalt oder imAuto ein textiles Teil findet,das den letzten Schliff auf ei-ner unserer Maschinen er-halten hat.

NeueHerausforderungenwarten auf Dich in

unserem neuen Werkin Abtenham

Durch immer mehr Aufträgeund immer größere Maschi-nen wurde unser altes Werkin Tittmoning einfach zuklein. Deshalb haben wir in

www.brueckner-textile.com

FASCINATING TEXTILE MACHINERY

Wir geben Dir Rückenwind!

Starte Deine Ausbildung im

September 2019 als:

– Metallbauer (m/w)

– Industriemechaniker (m/w)

– Industriekaufmann (m/w)


Fachakademie für Sozialpädagogik der Diakoniein Traunstein – Sind Sie neugierig?

Krippe, Kindergarten, Hort,

Heim oder Tagesstätte

• erhalten Sie nach Ab-

schluss die Qualifikation

für ein weiterführendes

Hochschulstudium

Als Kooperationspartner der

Fachhochschule Rosenheim

(Campus Mühldorf) bieten

wir Ihnen ein duales Studien-

gangmodell »Pädagogik der

Kindheit und Jugend« mit

Abschluss Bachelor of Arts

(B.A.) durch zeitliche und in-

haltliche Verzahnung von

Studium und Ausbildung

zum staatlich anerkannten

Erzieher/zur staatlich aner-

kannten Erzieherin.

Detaillierte Informationen er-

halten Sie unter www.fach-

akademie-traunstein.de

oder in einem persönlichen

Gespräch.

Wir freuen uns auf Sie!

• entwickeln Sie Ihre Persön-

lichkeit und Ihre Talente

weiter

• erhalten Sie fundierte

Kenntnisse in Bereichen

wie beispielsweise Päda-

gogik, Psychologie, Heil-

pädagogik sowie im ma-

thematisch-naturwissen-

schaftlichen und musisch-

kreativen Bereich

• erfahren Sie sehr viel darü-

ber, warum sich Menschen

wie entwickeln und verhal-

ten

• gewinnen Sie Menschen-

kenntnis und fördern Ihre

Empathie

• werden Sie befähigt, junge

Menschen zwischen 0 und

27 Jahren in ihrer Entwick-

lung zu begleiten und zu

fördern, beispielsweise in

Dozenten sind dabei Ihre

Wegbegleiter zu Ihrem

Traumberuf.

In der Ausbildung

zur Erzieherin/zum

Erzieher:

• haben Sie mit Menschen

zu tun

An unserer Fachakademie

verstehen wir Lernen als ei-

nen kontinuierlichen Bil-

dungsprozess, der Sie fit

macht für den späteren be-

ruflichen Alltag, der Lust auf

kreative Lösungswege in

Gang setzt und dabei stets

ein gelingendes Miteinander

fördert. Wir Dozentinnen und

TraumberufErzieher/-in · Kinderpfleger/-in

Fachakademie für Sozialpädagogik TraunsteinHerzog-Friedrich-Straße 6a

83278 Traunstein

Telefon +49 861 9096115-0

www.fachakademie-traunstein.de

NEUGIERIG?

Ausbildung 2019Standort Tittmoning

Mit einem geplanten Umsatz von rund 760 Millionen Euro für das laufende Geschäftsjahr zählt die Aenova Group zu den weltweit

führenden Unternehmen der Pharma- und Healthcare-Branche. Das Unternehmen, mit Sitz bei München, ist mit 27 Standorten

weltweit in elf Ländern vertreten. Mehr als 4.400 Mitarbeiter tragen zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei.

Wir bieten zum 01.09.2019 Ausbildungen zum/zur

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Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zusammen mit den letzten vier Zeugnissen senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail,

an [email protected]. Für Fragen steht Ihnen die Personalabteilung gerne unter Telefon +49 8683 895-327 zur Verfügung.

Aenova Group, Dragenopharm Apotheker Püschl GmbH,

Personalabteilung, Göllstraße 1, 84529 Tittmoning, Deutschland


BrauKon – Ausbildung mit ZukunftBrauereianlagenbau in Seeon

Das bietet BrauKon

Eine professionelle Ausbil-

dung, die Spaß macht, viel-

fältige Aufgaben und die Ar-

beit in einem jungen und dy-

namischen Team, das durch

viele Events stark zusam-

menwächst. Die vielfältigen

Tätigkeiten für nationale und

internationale Kunden erfor-

dern höchsten Einsatz und

bieten gleichzeitig zahlreiche

Gelegenheiten zur Auszeich-

nung. Ein ausgewählter Azu-

bi stellt als IHK Ausbildungs-

scout regelmäßig die Ausbil-

dungen bei BrauKon in allge-

meinbildenden Schulen vor.

sondern wird auch vom

Bayerischen Staatsministeri-

um gewürdigt. Wie in ver-

gangenen Jahren wurde

auch dieses Jahr ein Brau-

Kon-Azubi mit dem Staats-

preis der Besten Auszubil-

denden geehrt. Zudem wur-

de BrauKon 2017 mit dem

Wirtschaftspreis Chiem–

gauer Panther ausgezeich-

net und erhielt dabei den

Sonderpreis für eine starke

Ausbildung. »BrauKon steht

für eine zukunftsorientierte

Ausbildung und eine innova-

tive Förderung unserer

Nachwuchskräfte.«

Entwicklungs-möglichkeiten

Die Ausbildung bei der seit2011 als IHK-Ausbilder zerti-fizierten BrauKon ist so an-spruchsvoll wie lehrreich.Die globale Ausrichtung vonBrauKon bietet jungen Ta-lenten zahlreiche Möglich-keiten zur freien Entfaltungund die Aussicht auf Über-nahme und langfristige Kar-riere.

ErstklassigesAusbildungsniveau

Das Niveau zeigt sich nicht

nur in der Übernahmequote,

Die BrauKon GmbH liefertweltweit Brauereianlagen aufhöchstem Niveau, speziellfür mittelständische Braue-reien. Nach dem Motto – fürBier mit Charakter – steht beider Entwicklung und Pro-duktion der Brauanlagen dieBierqualität immer im Vor-dergrund. So hat sichBrauKon in den 15 Jahren ih-res Bestehens vom kleinenBetrieb zu einem globalenMarktführer für mittelständi-sche Brau- und Getränkean-lagen entwickelt. Mittlerweilebeschäftigt die Firma über100 Mitarbeiter, davon11 Auszubildende. In der1500m² großen Fertigungs-halle in Seeon werden dieAnlagen betriebsfertig ver-rohrt, elektrisch verkabeltund auf Edelstahlrahmenmontiert.

Um die Zukunft von BrauKonweiterhin so erfolgreich zugestalten, ist die Firma im-mer auf der Suche nach he-rausragenden Talenten.

Folgende Ausbildungsstel-len bietet BrauKon an:

• Anlagenmechaniker (m/w)

• Elektroniker für Automati-sierungstechnik (m/w)

• Technischer Produktde-signer (m/w)

• Industriekaufmann (m/w)

• Kaufmann für Büromana-gement (m/w)

Laura Dörner

[email protected]

+49 8624 40 73-127

Dein Ausbildungsplatz��

� Anlagenmechaniker (m/w)

� Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w)

� Technischer Produktdesigner (m/w)

� Industriekaufmann (m/w)

� Kaufmann für Büromanagement (m/w)

braukon.de/ausbildung

Deine Ausbildung bei BrauKon

Bewirb dich jetzt!

Peter DriessenHauptgeschäftsführer

Dr. Eberhard SassePräsident

München und Oberbayern


Ausbildungsbeginn beiHalton Foodservice GmbH in Reit im Winkl

dukte und Problemlösungenim Bereich der Be- und Ent-lüftung von gewerblichenKüchen, die exakt auf dieAnforderungen unserer Kun-den zugeschnitten sind. Vonenergieoptimierten Syste-men bis hin zum weltweitenService sorgen wir für opti-males Klima in gewerblichenKüchen.

Als Marktführer für Küchen-lüftungsdecken und -haubenist es für uns selbstverständ-lich in die Mitarbeiter vonmorgen zu investieren. Des-halb sind wir stolz darauf,seit mehreren Jahren Lehr-linge in den Ausbildungsbe-rufen Technischer System-planer/in, Kaufmann/Kauf-frau für Büromanagement,Metallbauer/in und System-elektroniker/in ausbilden zukönnen.

Aktuell tragen 10 Auszubil-dende, vier im kaufmänni-schen Bereich und sechs imgewerblichen Bereich, zuunserer Erfolgsgeschichtebei.

150 im deutschen Werk inReit im Winkl. Der Name Hal-ton steht international für einhohes Maß an Qualität undZuverlässigkeit. UnsereStärken sind innovative Pro-

Hersteller von Küchenlüf-tungssystemen. Wir sind einTochterunternehmen derHalton OY mit Hauptsitz inFinnland.

Halton zählt weltweit 1600Beschäftigte, davon rund

Die Geschäftsleitung heißtauch dieses Jahr wieder vierAuszubildende in der HaltonFamilie willkommen.

Die Halton FoodserviceGmbH mit Sitz in Reit imWinkl ist einer der führenden

PROGRAMM13.00 bis 14.00 Uhr: musikalische Untermalung durch dieBand Open House

14.00 bis 14.15 Uhr: Begrüßung durch Landrat SiegfriedWalch, Oberbürgermeister Christian Kegel und DGV-Vor-sitzenden Thomas Eberl in der Aula der Berufsschule I

Von 14.00 bis 17.00 Uhr

Berufspräsentation: Die Ansprechpartner der Firmen undHochschulen stehen für persönliche Fragen in den jeweili-gen Räumen zur Verfügung.

Die Verkehrssicherheitsaktion für junge Fahrer der Kreis-verkehrswacht Traunstein e.V. finden Sie in der Berufs-schule.

Per Foto-Box erhalten unsere Besucher ein kostenlosesFoto von unserer Veranstaltung (Berufsschule).

Speisen und Getränke für einen kleinen Pausen-Stoppbieten wir in allen Schulen an.

Damit Sie sich gut zurecht finden, haben wir die unter-schiedlichen Schulen farblich markiert:

FOSBOS =Staatliche Fachoberschule und Berufsoberschule

RSCH = Reiffenstuel-Realschule

BS = Berufsschule mit Pausenhalle

Von links nach rechts: Max Weiß, Ausbilder für Techn. Systemplaner; Daniel Kohlpoint-ner, Ausbilder für Metallbauer; Lukas Hecht, Azubi techn. Systemplaner; ThomasHeigenhauser, Azubi Systemelektroniker; Viktoria Heigenhauser, Azubine Kauffrau fürBüromanagement; Vincent Aigner, Azubi Metallbauer; Christoph Brunner, AusbilderSystemelektroniker und Andrea Riedl, Ausbilderin Kauffrau für Büromanagement.

Du hast deine Schulzeit erfolgreich abgeschlossen und suchst eine Ausbildung,die Dir eine sichere Zukunft und eine interessante und eigenverantwortlicheTätigkeit in einem modernen, teamorientierten Arbeitsumfeld bietet und Dichwirklich weiterbringt?

Dann bist du bei Halton genau richtig. Mit einem qualifizierten und vielseitigenAusbildungsprogramm legen wir den Grundstein für Deine erfolgreiche beruflicheEntwicklung.

Wir bilden in folgenden Ausbildungsberufen aus:

• Metallbauer/in Fachrichtung Konstruktionstechnik

• Elektroniker/in Fachrichtung Betriebstechnik

• Technische/r Systemplaner/inFachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik

• Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement

� Werde Teil eines international agierenden Unternehmens.� Profitiere von einer interessanten und abwechslungsreichen Ausbildung.� Starte deine berufliche Laufbahn bei Halton!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Halton Foodservice GmbHPersonalmanagementFrau Andrea Riedl Tel. +49 (0)8640 808-94Tiroler Str. 60 [email protected] Reit im Winkl www.halton.com


Vielseitiges Ausbildungsangebot im GesundheitswesenDie Kliniken Südostbayern AG bietet Ausbildungsplätze nicht nur im Gesundheitswesen

fachliches Mentoring wäh-rend der Ausbildung an.

Die vielfältigen und vielseiti-gen und zum Teil zertifizier-ten Fort- und Weiterbildun-gen im ärztlichen Bereichbieten weitere notwendigeVoraussetzungen für dieFachausbildung in verschie-denen Disziplinen der Kran-kenhäuser. Außerdem über-nehmen die Kliniken die Aus-bildung von Medizinstuden-ten im praktischen Jahr (PJ-Studenten).

Das Bildungszentrum fürGesundheitsberufe der Klini-ken Südostbayern AG ist mitinsgesamt knapp 300 Aus-bildungsplätzen im BereichKrankenpflege, Krankenpfle-gehilfe und Operationstech-nische Assistenz eine dergrößten Einrichtungen inOberbayern.

Unit (Schlaganfallsstation)und als technische/r Sterili-sationsassistent sowieFachkundelehrgänge derDeutschen Gesellschaft fürSterilgutversorgung (DGSV).

Als Akademische Lehrkran-kenhäuser der Ludwig-Maxi-milians-Universität Münchenstehen das Klinikum Traun-stein als Schwerpunktkran-kenhaus und die KreisklinikBad Reichenhall zur Aus-und Weiterbildung jungerÄrzte/innen zur Verfügung.Zur Sicherung der zukünfti-gen, regionalen Patienten-versorgung fördern wir dieEntwicklung des medizini-schen Nachwuchses. Des-halb öffnen wir zukünftigenHumanmedizinern schonheute die Tür zu einem Ar-beitsplatz in Südostbayernund bieten ein Stipendium,praxisnahe Begleitung und

technische Assistenz, Kauf-frau/-mann für Büromanage-ment, Kauffrau/-mann imGesundheitswesen, Fachin-formatik – in den Fachrich-tungen Anwendungsent-wicklung und Systeminte-gration, Medizinische Fach-angestellte, Köchin/Koch,Elektroniker/-in im Fachbe-reich Energie- und Gebäu-detechnik, sowie Anlagen-mechaniker/in für Sanitär-,Heizungs- und Klimatechnik.

In Kooperationen mit derHochschule Rosenheim gibtes darüber hinaus duale Stu-dienangebote im BereichPflege (Ausbildung + Bache-lor – Studium). Bei Bedarfwerden auch berufsbeglei-tende Studiengänge im Be-reich Pflegemanagement,Physician Assistanc u.a.durchgeführt.

Daneben gibt es ebenfallsMöglichkeiten zur Weiterbil-dung als Gesundheits- undKrankenpfleger/in für Inten-sivpflege und Anästhesie, fürden Operationsdienst undfür die Nephrologie, Qualifi-kationskurse für die Stroke

Die Kliniken SüdostbayernAG mit rund 3700 Mitarbei-tern in den Kliniken Bad Rei-chenhall, Berchtesgaden,Freilassing, Ruhpolding,Traunstein und Trostberg isteiner der größten Arbeitge-ber und ein begehrter Aus-bildungsbetrieb in den Land-kreisen BerchtesgadenerLand und Traunstein. SeinenMitarbeiterinnen und Mitar-beitern bietet die KlinikenSüdostbayern AG eine guteBasis für ihre Karriere- undLebensplanung in einem at-traktiven Umfeld mit hoherLebensqualität in der süd-ostbayerischen Region. Der-zeit absolvieren rund 350junge Frauen und Männereine Ausbildung in den ver-schiedensten Berufszwei-gen.

Die KlinikenSüdostbayern AGbildet in folgenden

Berufen aus:

Gesundheits- und Kranken-pflege (Standorte Traunsteinund Bad Reichenhall), Kran-kenpflegehilfe, Operations-

Die Kliniken Südostbayern AG ist einer der größtenArbeitgeber in den Landkreisen BerchtesgadenerLand und Traunstein und ein begehrter Ausbildungs-betrieb. In der Region betreuen wir rund 3.700 Mit-arbeitern, Menschen aus dem gesamten Chiemgau,Berchtesgadener Land und dem erweiterten Umfeld.Derzeit durchlaufen hier rund 350 junge Männerund Frauen ihre Ausbildung in den verschiedenstenBerufszweigen.

Ausbildungen in den Kliniken Südostbayern

Wir bilden in folgenden Bereichen aus:

+ Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowiePflegeausbildung und Studium: Dual studieren!

+ Berufsausbildung Krankenpflegehilfe+ Operationstechnische Assistentin/

Operationstechnischer Assistent (OTA)+ Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen+ Kauffrau/-mann für Büromanagement+ Fachinformatiker/ -in+ Elektroniker/-in+ Medizinische/r Fachangestellte/r+ Koch / Köchin+ Anlagenmechaniker/ -in

Wir informieren Sie gerne... für Pflegeberufe:Bildungszentrum für Gesundheitsberufe (BiG)Herzog-Friedrich-Straße 6, 83278 TraunsteinT 0861 705-2351E [email protected] für KrankenpflegeBad Reichenhall - Berchtesgaden - FreilassingKurfürstenstraße 9, 83435 Bad ReichenhallT 08651 772-240 oder 241E [email protected]

www.kliniken-suedostbayern.de

... für alle weiteren Ausbildungsbereiche:Klinikum Traunstein, PersonalabteilungCuno-Niggl-Straße 3, 83278 Traunstein T 0861 705-2203E [email protected]


Im Bild von links: Niederlassungsleiter Rainer Ortner, Alexander Vornholt, Tobias Brunn-auer, Tobias Weiß, Laura Geierstanger und Ausbildungsleiterin Erika Ortner.

Die Fa. Neimcke GmbH & Co. KGbegrüßte zum 1. September 2018die neuen Auszubildenden zum

Kaufmann im Groß- und Außenhandelund zur

Kauffrau für Büromanagement

Berufsstartersind von Anfang

an gegenUnfallfolgen

gesichert

Berufseinsteiger sind in der

gesetzlichen Rentenversi-

cherung ab Beginn ihrer

Ausbildung vor den finan-

ziellen Risiken eines Unfalls

bei der Arbeit geschützt.

Nach einem Jahr kommt

auch eine Absicherung bei

Freizeitunfällen und Krank-

heiten hinzu. Darauf weist

die Deutsche Rentenversi-

cherung Bund hin.

Ist eine weitere berufliche

Tätigkeit aus gesundheitli-

chen Gründen nicht mehr

möglich, wird eine Erwerbs-

minderungsrente gezahlt.

Daneben stehen den Berufs-

startern bereits nach sechs

Monaten Leistungen zur me-

dizinischen und beruflichen

Rehabilitation zu. Ist der Be-

rufsstarter bereits verheiratet

oder hat Kinder, können die-

se Angehörigen im Todesfall

eine Hinterbliebenenrente

erhalten.

Foto-aufnahmen

Während der Veranstal-

tung werden für unsere

Öffentlichkeitsarbeit

Fotos erstellt. Sollten

Sie mit einer Veröffent-

lichung nicht einver-

standen sein, wenden

Sie sich an unsere Aus-

stellungsleitung, Tele-

fon 0151/268 26605.

Wir sind ein Großhandel für KFZ-Ersatzteile, Werkzeuge und Werkstattausrüstungen.

Als regionaler Partner der Fachwerkstätten führen wir ein Vollsorti-ment und greifen auf ein Lager mit rund 650.000 Artikeln zu.

Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns ein besonderes Anliegen.

Wir bieten Ihnen eine interessante, fundierte und abwechslungs-

reiche Ausbildung und ein angenehmes Betriebsklima in einem

erfolgreichen Unternehmen an. Unser Ausbildungsfilm auf unse-

rer Homepage gewährt hierzu Einblicke.

Für unserer Niederlassung in Traunstein stellen wir jährlich ein:

AUSZUBILDENDE zum

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel,

Kaufmann/-frau für Büromanagement

und Fachlagerist/-in

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Neimcke GmbH & Co. KG Grabenstätter Straße 5 83278 Traunstein Tel. +49 861 988 89 - 0 Fax +49 861 988 89 - 29

[email protected] www.neimcke.de/karriere/

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Gute Noten sind nicht allesFuhrmann setzt bei Auszubildenden auf handwerkliches Geschick und Persönlichkeit

fragt ist außerdem eine soli-de schulische Ausbildung.Aber: »Gute Noten sind nichtalles, vielmehr zählen auchpersönliche Faktoren wieEhrlichkeit und Loyalität«, soJuniorchef ChristophOechsner.www.fuhrmann-nutzfahr-zeuge.de

chern Mathematik und Phy-sik – als Grundvorausset-zung für logisches Denken inden handwerklichen Beru-fen. Sicheres Auftreten,Freude am Kontakt mit Kun-den und eine hohe Dienst-leistungsorientierung sindVoraussetzungen für diekaufmännischen Berufe. Ge-

Fuhrmann Mitarbeiter pro-fessionell geschult: Angebo-ten wird eine Vielzahl anLehrgängen und Seminaren– ergänzt durch moderneE-Learning-Tools und virtu-elle Klassenzimmer.

In Zusammenarbeit mit denvertretenen Fahrzeugher-stellern wird die Weiterbil-dung gezielt auf jeden ein-zelnen abgestimmt. Auszu-bildende bei Fuhrmann er-wartet neben einer familiärenUnternehmenskultur vor al-lem ein abwechslungsrei-ches Arbeitsumfeld: VomVerkauf, über die Beratungund Finanzierung bis hin zuAufbau, Service und War-tung der Nutzfahrzeugereicht die Aufgabenpalette.Große Chance: bei überzeu-gender Praxisleistung isteine spätere Übernahme ga-rantiert.

Und was müssen zukünftigeMitarbeiter mitbringen?Handwerkliches Geschickund Kreativität, gute Kennt-nisse am PC und in den Fä-

Der NutzfahrzeugspezialistFuhrmann bietet anspruchs-volle Berufsausbildungenrund um den Nutzkraftwa-gen. Jedes Jahr werden anden Standorten in Erhartingund Bergen neue Auszubil-dende für den Beruf des Kfz-Mechatronikers »Nutzfahr-zeuge« und des Karosserie-und Fahrzeugbaumechani-kers gesucht. Vom Kasten-wagen über Pick-Ups biszum Schwerlastzug, vom Li-nienbus bis zum Kühlfahr-zeug - das Leistungsspek-trum von Fuhrmann ist viel-fältig, die Prüf- und Werk-statteinrichtungen hochmo-dern.

Als Servicepartner von FiatProfessional, Iveco, Scaniaund Schmitz Cargobull setztFuhrmann neben dem me-chanischen Know-how auchauf moderne Diagnosetech-nologien. Weil technischerFortschritt und konsequenteKundenorientierung fortlau-fende Verbesserungspro-zesse erfordern, werden

Stehen für familiäre Unternehmenskultur bei derFuhrmann Nutzfahrzeuge Service GmbH: Christoph undJoachim Oechsner.

Kfz-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge bei der Fahrzeug-programmierung mit dem Laptop.

Werde Teil des Teams

in Deiner erstklassigen AUSBILDUNG!

Kfz-Mechatroniker/in Lkwfür unsere Filiale in Bergen

Qualifizierter Abschluss der Mittelschule

Freude am Umgang mit Menschen

Hohe Dienstleistungsorientierung

Fuhrmann Nutzfahrzeuge Service GmbH

Geschäftsleitung Herrn Joachim Oechsner

Vorberg 2 | 84513 Erharting

E-Mail-Bewerbung mit Betreff: Bewerbung �

��fuhrmann-nutzfahrzeuge.de

Eine moderne Werkstatt mit neuester techn. Ausstattung

Einbindung in ein professionelles Dienstleistungsteam

Moderne Weiterbildungsprogramme

Wir suchen Auszubildende zum/r:

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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an:

Wir bieten:

� www.fuhrmann-nutzfahrzeuge.de� [email protected] � 08631 9002-0

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Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche & verantwortungs-volle Tätigkeit.


Berufsstarter erhalten einenSozialversicherungsausweis – Daten prüfen

Der Sozialversicherungsaus-

weis ist ebenso sorgfältig zu

behandeln wie der Personal-

ausweis. Bei jedem Be-

schäftigungsbeginn oder

wenn eine Sozialleistung

(zum Beispiel Arbeitslosen-

geld) beantragt wird, benö-

tigt man den Ausweis zum

Nachweis der Versiche-

rungsnummer. Geht er verlo-

ren, wird beschädigt oder

ändern sich die personenbe-

zogenen Daten, kann der

Beschäftigte einen neuen

Ausweis anfordern.

Rentenversicherung Bundhin. Denn nur wenn alle An-gaben stimmen, werden dieBeiträge für die spätere Ren-te auch von Anfang an richtigverbucht. Sollten Daten nichtkorrekt sein, ist umgehendeine Berichtigung mit einementsprechenden Nachweiszu beantragen.

Seit Januar 2017 werden diepersönlichen Daten auch alsQR-Code auf den Ausweisgedruckt. Dieser Code lässtsich mit einem Smartphoneeinscannen. Alte Ausweisebehalten ihre Gültigkeit.

chen Daten sollten Berufs-

anfänger genau überprüfen.

Darauf weist die Deutsche

Viele Jugendliche starten in

diesen Wochen in ihr Berufs-

leben und erhalten mit der

Aufnahme ihrer ersten Be-

schäftigung einen Sozialver-

sicherungsausweis. Aus die-

sem geht der zuständige

Rentenversicherungsträger

hervor. Das Dokument ent-

hält den Vor- und Nachna-

men, gegebenfalls den Ge-

burtsnamen, und in der Ver-

sicherungsnummer das Ge-

burtsdatum. Diese persönli-

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Regnauer FertigbauNeue Auszubildende bei Regnauer

zu den führenden Anbietern.Das Familienunternehmen,das vor knapp 90 Jahren ge-gründet wurde und heute inzweiter und dritter Generati-on von Engelbert und Micha-el Regnauer geführt wird,bietet die komplette Reali-sierung von Bauten aller Artaus einer Hand an: von derBeratung bis zur Planungund Ausführung.

Weitere Informationen:

Regnauer Fertigbau GmbH& Co.KG, Pullacher Str. 11,83358 Seebruck,Telefon +49 8667 72-0E-Mail: [email protected],www.regnauer.de

hochwertigen Ausbildungs-

berufen und einem innovati-

ven Produktportfolio können

wir entgegen dem Trend Ju-

gendliche für uns gewinnen.

Das freut mich sehr.«

Zur Unternehmens-

gruppe Regnauer

Die Unternehmensgruppe

Regnauer aus Seebruck am

Chiemsee zeigt ihre Kompe-

tenz in der schlüsselfertigen

Erstellung von anspruchs-

vollen Wohnhäusern in Holz-

Fertigbau. Zudem gehört

Regnauer im Bereich Wirt-

schaftsgebäude, Kindergär-

ten und Schulen bundesweit

dungsarbeit sehen kann. In

der Regel werden alle Azubis

nach erfolgreichem Ab-

schluss Ihrer Ausbildung

übernommen. Nachwuchs-

kräfte, die im Unternehmen

groß werden, sind unsere

Zukunft.«

Michael Regnauer: »Was un-

seren Wirtschaftsstandort

unter anderem so stark

macht, ist die gute Ausbil-

dung und das Know-how

von Fachkräften. Deswegen

stimmt es mich bedenklich,

dass sich immer weniger Ju-

gendliche für eine Ausbil-

dung entscheiden. Mit an-

spruchsvollen und qualitativ

Ausbildung als Teil unter-nehmerischen Engage-ments – Regnauer-Azubisregelmäßig mit Bestnoten –Ausbildungsberufe in hand-werklichen, technischen undkaufmännischen Berufen.

Mit dem 3. September 2018begrüßt der oberbayerischeHolzhaushersteller Regnau-er aus Seebruck 10 neueAuszubildende im Unterneh-men. Zwei Industriekaufleu-te, drei Bauzeichner, dreiSchreiner und zwei Zimme-rer werden nun in zweiein-halb bzw. drei Jahren in ih-ren Berufen dual im Betriebund Schulunterricht ausge-bildet. Insgesamt bildet Reg-nauer derzeit rund 25 Ju-gendliche in handwerkli-chen, technischen und kauf-männischen Berufen ausund ermöglicht ihnen so denStart ins Berufsleben.

Ausbildung als Teilunternehmerischen

Engagements

Geschäftsführer MichaelRegnauer und Personal-sachbearbeiterin JenniferGillert begrüßten die neuenAuszubildenden im Unter-nehmen. GeschäftsführerMichael Regnauer zeigtesich erfreut, dass auch 2018alle Ausbildungsberufe beiRegnauer sehr gut nachge-fragt wurden: »Als Unterneh-men mit einem ökologischnachhaltigen Produkt ist esunsere Pflicht auch als Un-ternehmen nachhaltig zuagieren, sei es etwa im Um-weltschutz oder aber in derSicherung und Weitergabedes eigenen Know-hows beider Nachwuchsförderung.«

Regnauer-Azubisregelmäßig mit

Bestnoten

PersonalsachbearbeiterinJennifer Gillert: »UnsereAuszubildenden gehören re-gelmäßig zu den besten Ab-solventen ihrer Ausbildungs-jahrgänge, ein Ergebnis, dasman sicher als Beleg für dieQualität unserer Ausbil-

Haben am 3. September ihre Ausbildung bei Regnauer Fertigbau begonnen:10 Jugendliche in vier Ausbildungsberufen. (Foto: Regnauer Fertigbau)

Bau deine Zukunft mit Regnauer!INDUSTRIEKAUFLEUTE

BAUZEICHNER/IN

MALER/IN

SCHREINER/IN

ZIMMERER/IN

HOLZMECHANIKER/IN

JETZT

BEWERBEN

und 2019

deine Zukunft

starten!


denden und Studierenden

sind die Zukunft des Unter-

nehmens und erhalten eine

hochwertige Ausbildung als

bestmögliche Basis für ihre

spätere Karriere. Diese er-

möglicht talentierten, jungen

Menschen nicht nur einen

erfolgreichen Start ins Be-

rufsleben, sondern auch eine

Vielzahl von Weiterbildungs-

möglichkeiten.

Vor allem für technisch inte-

ressierte Schulabgänger/in-

nen bieten wir vielfältige

berufliche Perspektiven, si-

chere und wohnortnahe Ar-

beitsplätze in einem interna-

tional tätigen Industrieunter-

nehmen.

Ausbildung und

Duales Studium

Unser Management und die

Bereichsleiter der verschie-

denen Abteilungen legen

sehr viel Wert auf die Duale

Ausbildung und das Duale

Studium im Hause Rosen-

berger. Die jungen Auszubil-

tion, Automobilelektronik,Messtechnik, Industrie- undMedizintechnik sowie in vie-len Konsumgütern.

Über Rosenberger

Derzeit beschäftigt Rosen-berger weltweit rund 10000Mitarbeiter, davon in Fridol-fing rund 2000, sowie etwa125 Auszubildende. Rosen-berger bietet gute Verdienst-möglichkeiten, langfristige

Rosenberger Verbindungs-

lösungen ermöglichen die

Übertragung der ständig zu-

nehmenden Datenmengen

für die fortschreitende Digi-

talisierung aller Lebensberei-

che. Als führender Hersteller

von Steckverbindern, Kom-

ponenten und Kabel-As-

semblies finden Rosenber-

ger-Produkte Anwendung in

Mobilfunk, Telekommunika-

Rosenberger verbindet

Die »Azubis und Dualis zum Ausbildungsbeginn imSeptember 2018«.

Zum 1. September 2019 suchen wir

motivierte und technikbegeisterte

Auszubildende m/w

Wir bilden aus

� Industriemechaniker m/w

� Maschinen- und Anlagenführer m/w

� Mechatroniker m/w

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� Elektroniker für Betriebstechnik m/w

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engagierte Abiturienten m/w für ein

Duales Studium� Maschinenbau

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Rosenberger

Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

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Elektro Maier GmbH in Kirchweidach:Voll Energie in die Zukunft!

Ausbildungsberufe:

- Elektroniker für Energie-

und Gebäudetechnik (m/w)

- Duales Studium Elektro-

technik und Informations-

technik

- Kaufmann/-frau für Büro-

management

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wirtschaft und Wirtschafts-

psychologie

beitsplatz mit soliden Auf-

stiegschancen. Dazu gibt es

Zusatzleistungen wie vermö-

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friedenheitsgarantie. Für die,

die weiter denken – viele Fir-

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regelung – Wir haben auch

hier schon weitergedacht

und alle nötigen Schritte so

gemacht dass unsere Firme

weiter bestehen wird.

vielfältigen elektrotechni-schen Herausforderungen.Dein Arbeitsumfeld? Einesehr kollegiale und offeneArbeitsatmosphäre mit einerflachen Hierarchie

Flexibles Arbeiten:

Nix ist fix im Leben. Wir pas-sen uns an die privaten Le-bensumstellungen an. Welt-reise, Kind unterwegs oderein krankes Familienmitgliedpflegen? Gemeinsam findenwir eine Lösung. Wir sind einFamilienunternehmen undalle unsere Mitarbeiter einTeil der ELEKTRO MAIERFamilie.

Teamseele:

Wir arbeiten immer im Team.Und das macht Spaß. Wa-rum? Wir spielen auch ne-benbei: Fifa Turnier auf derPlayStation, Kickerturniereoder mal die Allianz Arenabesuchen. Einmal wöchent-lich ist übrigens Stammtischund im Sommer Grillen wirgerne zusammen - auf Einla-dung vom Chef.

Fit und gesund:

Wir kümmern uns um dasWohlbefinden unserer Kolle-gen. Wer fit bleiben will, kannz.B. kostenlos bei sportli-chen Veranstaltungen teil-nehmen, außerdem kann JE-DER unserer Mitarbeiter einePhysiotherapeutische Be-handlung im Monat auf Kos-ten der Firma in Anspruchnehmen.

Finanzielle Sicherheit:

Unsere Branche sichert Dirlangfristig einen guten Ar-

Wir sind Handwerker ausLeidenschaft. Von hoch-komplexen Großprojektenwie Krankenhäuser überKomplettlösungen mit alter-nativen Energieformen bis zuden Installationen im Einfa-milienhaus – wir schaffen Lö-sungen, die genau auf unse-re Kunden zugeschnittensind. Je größer und komple-xer das Projekt ist, destowichtiger ist es auch die De-tails mit dem großen Ganzenzu verbinden und so denÜberblick zu behalten. Weit-sicht bedeutet für uns, denEndnutzer der Technik imAuge zu behalten, weil wirTechnik für den Menschenschaffen.

Erfolgreiche Karriere:

Wir können gemeinsam nurvoll Energie in die Zukunftstarten, wenn wir verstehen,wo Du langfristig hin möch-test. Langfristig bieten wirDir attraktive Karrieremög-lichkeiten dank des umfang-reichen ELEKTRO MAIERAus- und Weiterbildungs-konzeptes. Monatlich gibt esSchulungen und Azubi-Schulungen inklusive Ver-pflegung. Fachmessen undBerufsinformationstage ge-hören für uns selbstver-ständlich ebenfalls dazu. FürDeine Karriere.

Voller Energie:

Leistungsstark und talentiertdarfst Du gleich loslegen.Wir unterstützen verantwor-tungsvolle und abwechs-lungsreiche Tätigkeiten vonAnfang an. Entfalte Dein Ta-lent voll und meistere die

Kollegen begrüßen zu dür-

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berger.hft

nieurwesen, Wirtschaftsin-

formatik oder BWL an.

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Rosenberger wünscht

Schulabgängern und Absol-

venten eine erfolgreiche

Wahl ihres Traumberufes

und hofft, viele junge Interes-

senten vielleicht schon bald

als neue Kolleginnen und

den wir auch Industriekauf-

leute und Fachkräfte für La-

gerlogistik aus.

Für Absolvent/innen mit

(Fach-)Hochschulreife bie-

ten wir technische und be-

triebswirtschaftliche duale

Studiengänge z.B. Maschi-

nenbau, Mechatronik, Elek-

trotechnik, Wirtschaftsinge-

Ausbildungsmöglichkeiten

für Industriemechaniker/in-

nen, Maschinen- und Anla-

genführer/innen, Mechatro-

niker/innen, Elektroniker/in-

nen für Betriebstechnik,

Oberflächenbeschichter/in-

nen, Technische Produktde-

signer/innen sowie für Fach-

informatiker/innen für Sys-

temintegration. Zudem bil-

Josef Erber, Lehrlingsmeister Technik Elektro Maier.

Ausbildungsberufe:

• Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w)• Duales Studium Elektrotechnik und Informationstechnik• Kaufmann/-frau für Büromanagement• Duales Studium Betriebswirtschaft

und Wirtschaftspsychologie

Hauptstraße 27 Telefon: 08623 /33984558 Kirchweihdach Internet: www.elektro-maier.comDeutschland


Sicher und gesund durch die AusbildungFragen und Antworten zum gesetzlichen Unfallversicherungsschutz

ren Standort des Unterneh-mens stattfindet?

Da es sich um eine dienst-liche Veranstaltung währendArbeitszeit handelt, sind so-wohl die Fahrt dorthin alsauch die Teilnahme ver-sichert.

Verhält es sich bei Einfüh-rungswochen ähnlich?

Eine Einführungswoche fürAzubis kann als dienstlicheVeranstaltung versichertsein. Das gilt auch, wenn sienicht im Betrieb, sondernz.B. in einer Jugendherbergestattfindet und alle Azubisweisungsgemäß unter derFührung ihrer Ausbilder da-ran teilnehmen. Bei soge-nannten Teambuilding-Maß-nahmen besteht ein arbeits-vertragliches Weisungsrechtdes Arbeitgebers zur Teil-nahme, dem sich der Azubinicht ohne weiteres entzie-hen kann. Bei bestimmtensportlichen Aktivitäten indiesem Rahmen muss mandarauf achten, ob diesenoch unter der Anweisungder Ausbilder geschehen.Aber auch in diesen Fällengibt es keinen Versiche-rungsschutz „rund um dieUhr“. Tätigkeiten, die ein-deutig dem Privatbereich zu-zuordnen sind, wie bei-spielsweise ein anschließen-der Disco-Besuch, sind nichtversichert.

Zur Information:

Im Rahmen ihrer gesetzli-chen Aufgaben – Prävention,Rehabilitation und Entschä-digung – ist die BGHM zen-tralen Werten verpflichtet:der Sicherheit und Gesund-heit ihrer Versicherten sowieder Existenzsicherung ihrerMitgliedsunternehmendurch Haftungsablösung beiArbeitsunfällen und Berufs-krankheiten. In diesem Sinneübernimmt die BGHM als einTräger der gesetzlichen Un-fallversicherung bundesweitden Schutz von 4,9 MillionenVersicherten in den mehrals 223000 Betrieben derBranchen Holz und Metall.

Fragen und Antworten bietet

die BGHM einen konkreten

Einblick in den gesetzlichen

Unfallversicherungsschutz

für Azubis.

Sind Auszubildende ver-sichert, wenn sie trotz Krank-schreibung arbeiten oder indie Schule gehen und einenUnfall haben?

Maßgeblich für den Ver-

sicherungsschutz ist einzig

und allein, dass sich der Un-

fall infolge der versicherten

Tätigkeit ereignet hat. Es

spielt bei dieser Beurteilung

keine Rolle, ob die Arbeits-

aufnahme oder der Schulbe-

such aus gesundheitlichen

Gründen vernünftig war oder

nicht.

Wie sind Auszubildende aufdem Weg von der Berufs-schule zum Betrieb ver-sichert?

Wenn Auszubildende von

der Schule direkt zum Be-

trieb fahren, besteht Ver-

sicherungsschutz bei der zu-

ständigen Berufsgenossen-

schaft.

Sind Auszubildende weiter-hin über den Ausbildungs-betrieb versichert, wenn sieTeile ihrer Ausbildung in an-deren Unternehmen oder ineiner überbetrieblichen Ein-richtung absolvieren?

Ja, der Ausbildungsbetrieb

bleibt weiterhin der Arbeitge-

ber und zahlt auch die Aus-

bildungsvergütung.

Kann man diese Aussage aufAuslandspraktika übertra-gen?

Austauschprogramme der

EU sind klassischerweise

Bestandteil der Ausbildung.

Die Auszubildenden erhalten

ihre Ausbildungsvergütung

in dieser Zeit weiter und

müssen keinen Urlaub neh-

men. Also besteht auch

während Auslandspraktika

Versicherungsschutz.

Wie sieht es an einem Azubi-Tag aus, der an einem ande-

ten bei der gesetzlichen Un-

fallversicherung versichert

sind. Diese hat verschiedene

Träger mit unterschiedlichen

Zuständigkeiten. So sind

Auszubildende in der Be-

rufsschule sowie auf dem

Weg dorthin bzw. nach Hau-

se i. d. R. bei der Unfallkasse

des entsprechenden Bun-

deslandes versichert. Auf

der Arbeit im Ausbildungs-

betrieb oder dem Hin- und

Rückweg ist hingegen eine

von neun Berufsgenossen-

schaften, die nach gewerbli-

chen Branchen aufgeteilt

sind, zuständig. Auszubil-

dende aus holz- und metall-

verarbeitenden Betrieben,

wie Schreiner, Metallbauer

oder Anlagenmechaniker,

sind beispielsweise bei der

Berufsgenossenschaft Holz

und Metall (BGHM) versi-

chert. Mit den folgenden

Im September begann für

viele junge Leute ein neuer

und spannender Lebensab-

schnitt: der erste Schritt ins

Berufsleben. Viel gilt es zu

beachten und zu bedenken –

sowohl in der Berufsschule

als auch im Betrieb. Was

passiert aber, wenn Auszu-

bildende bei der Arbeit oder

auf dem Weg zur Schule ei-

nen Unfall haben? Wie sind

sie in anderen, spezielleren

Situationen gegen Unfälle

versichert? Die Berufsge-

nossenschaft Holz und Me-

tall (BGHM) klärt auf.

Prinzipiell sind alle Auszubil-

denden – wie jeder andere

Arbeitnehmer auch – gesetz-

lich unfallversichert. Das be-

deutet, dass sie automatisch

und ohne eigenen Beitrag

gegen Arbeits- und Wegeun-

fälle sowie Berufskrankhei-

Technische Beratung und Distribution

Groß- und Außenhandelskaufleute … an unseren Standorten

in Traunstein und München.

Wir bilden aus!

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Oberbürgermeister Christian Kegel hat Christoph Perschl (Fachkraft für Abwassertechnik), Melina Mois (Fachangestelltefür Medien- und Informationsdienste), Julia Maier (Verwaltungsfachangestellte), Maria Schütte (Erzieherpraktikum),Anita Koziel (Berufspraktikum), Sophie Hoffmann (Berufspraktikum) und Vinzenz Marchfelder (Erzieherpraktikant) imRathaus begrüßt und ihnen viel Spaß und Freude bei ihrer neuen Aufgabe gewünscht. (Von links nach rechts).

Ausbildungs-beginn bei der

Stadt TraunsteinOberbürgermeister ChristianKegel hat drei Auszubildendesowie zwei Berufs- und zweiErzieherpraktikanten bei derStadt Traunstein willkommengeheißen. Er wünschte denjungen Menschen alles Gutefür ihre Tätigkeit.

Julia Maier lernt bei der StadtTraunstein Verwaltungsfach-angestellte, Melina Moismacht in der StadtbüchereiTraunstein eine Ausbildungzur Fachangestellten für Me-dien- und Informationsdiens-te. In der städtischen Kläran-lage wird Christoph Perschlzur Fachkraft für Abwasser-technik ausgebildet.

Im Kindergarten BalthasarPermoser in Kammer absol-viert Sophie Hoffmann ihr Be-rufspraktikum, VinzenzMarchfelder ist ein Jahr alsErzieherpraktikant dort tätig.Anita Koziel als Berufsprakti-kantin und Maria Schütte alsErzieherpraktikantin unter-stützen das Team der Kinder-tagesstätte am Klosterberg.

Eine Kommune sei ein attrak-tiver Arbeitgeber, der nichtnur eine qualitativ hochwerti-ge und abwechslungsreicheTätigkeit, sondern auch guteZukunftschancen biete, soOberbürgermeister ChristianKegel. Das Leben der Bürgerin der Stadt Traunstein best-möglich zu gestalten, sei da-bei das oberste Ziel, das esstets zu verfolgen gelte.(© Carola Westermeier/StadtTraunstein)

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DIE PALFINGER GMBH IN AINRING BILDET AUS!Die PALFINGER GmbH ist die erfolgreiche Vertriebs- & Servicetochtergesellschaft der

PALFINGER AG. Wir als Marktführer sind seit Jahren mit innovativen, zuverlässigen und

wirtschaftlichen Hebe-Lösungen für Nutzfahrzeuge am deutschen Markt tätig.

Seit nun 15 Jahre sind wir am Standort Ainring ansässig und beschäftigen an unserem Standort

ca. 150 Mitarbeiter/innen. Deutschlandweit zählen wir mit unserer Vertriebsmannschaft und

Service-Niederlassungen derzeit 110 Mitarbeiter/innen inklusive 20 Auszubildende.

Seit vielen Jahren bilden wir junge Menschen zu Mechatroniker/innen und Kauffrauen/-männer für

Büromanagement aus. Beide Berufe sind sehr vielseitig: kaufmännische Auszubildende (m/w)

lernen in Ainring acht Abteilungen kennen, während zukünftige Mechatroniker (m/w), in

dreieinhalb Jahren Ausbildungszeit für ca. 16 Monate in der preisgekrönten Lehrlingswerkstatt

(Lengau/Oberösterreich) eingebunden sind.

Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an:

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Berufsunfähigkeits-PoliceWorauf junge Menschen achten müssen

hat, muss diese angeben. Ist

unklar, wie der Versicherer

mit einzelnen Vorerkrankun-

gen umgeht, kann ein unab-

hängiger Versicherungsbe-

rater vorab beim Versicherer

eine anonyme Risikovoran-

frage stellen.

Eine Berufsunfähigkeitsver-

sicherung schützt Men-

schen, die aufgrund einer

schweren Erkrankung oder

eines Unfalls nicht mehr in

ihrem Job arbeiten können,

vor den finanziellen Folgen.

junge Menschen oft nicht

wesentlich mehr als Versi-

cherte, die erst später ihre

Police abschließen. Dafür

profitieren sie aber länger

vom Versicherungsschutz.

Allerdings ist laut Stiftung

Warentest wichtig, dass der

Wechsel in den Normaltarif

ohne eine erneute Gesund-

heitsprüfung möglich sein

sollte.

Junge Menschen sollten laut

Empfehlung der Warentester

außerdem ihren Versiche-

rungsschutz bis zum Ren-

tenbeginn abschließen –

auch wenn die Police da-

durch etwas teurer wird. Au-

ßerdem sei wichtig, alle Ge-

sundheitsfragen richtig zu

beantworten – anderenfalls

könne man den kompletten

Versicherungsschutz verlie-

ren. Wer Vorerkrankungen

Bereits Auszubildende und

Studierende können eine

Berufsunfähigkeits-Police

(BU) abschließen. Der Vorteil

für junge Menschen: Wenn

sie in jungem Alter den Versi-

cherungsvertrag unter-

schreiben, kann sich das

stark auf die Höhe ihrer Bei-

träge auswirken. Darauf

weist die Stiftung Warentest

hin, die für ihre Zeitschrift

»Finanztest« 44 Tarife für

Studierende und Auszubil-

dende von insgesamt 38

Versicherern untersucht hat.

Bei mehreren Versicherern

können junge Menschen mit

sogenannten Starterpolicen

einsteigen. Sie zahlen dann

zunächst geringere Beiträge,

die sich erst im Laufe der

Jahre steigern – oft liegen sie

zu Beginn bei 28 bis 42 Euro

im Monat. Über die Gesamt-

laufzeit betrachtet, zahlen

Stöckl Bau GmbHSchlüsselfertig. Sorglos. Stöckl Bau.

jedes Bauvorhaben finden.Ehrlich. Engagiert. Erfolg-reich. Und das auch in Zu-kunft. Denn Stöckl Bauwächst. Das bedeutet Si-cherheit für unsere Kunden –für unsere Region. Und fürdas Handwerk von morgen.Denn gerade die Ausbildungjunger Talente treibt Ge-schäftsführer Daniel Rosen-berger mit Einsatz und Lei-denschaft voran.

Daniel Rosenberger und seinTeam freuen sich auf Sie.Kontaktieren Sie uns jetzt!

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Öffentlichkeitsarbeit Fo-

tos erstellt. Sollten Sie mit

einer Veröffentlichung

nicht einverstanden sein,

wenden Sie sich an unse-

re Ausstellungsleitung,

Telefon 0151/268 26605.

Mia san Mia und

Mia bilden aus!

Bsuachds uns auf


Ausbildungsstart bei der Sparkasse

dium, mit dem sie einerseits

den Ausbildungsberuf Bank-

kaufmann erlernen, anderer-

seits über die Sparkassen-

Hochschule den Titel »Ba-

chelor of Arts« erlangen.

Vorstandsvorsitzender Ro-

ger Pawellek hieß die jungen

Erwachsenen herzlich will-

kommen und wünschte ei-

nen erfolgreichen Start in

das Berufsleben.

Mit der nach wie vor hohen

Anzahl an neu eingestellten

Auszubildenden unter-

streicht die Sparkasse jedes

Jahr ihr gesellschaftliches

Engagement auf diesem Ge-

biet. Auch für 2019 sucht die

Kreissparkasse Traunstein-

Trostberg motivierte Schul-

absolventen, die Freude am

Umgang mit Menschen und

Spaß an der Beratung ha-

ben. Weitere Informationen

und die Möglichkeit zur On-

line-Bewerbung unter

www.spk-ts.de/karriere.

Neun Auszubildende starte-

ten am 3. September ihre

Karriere bei der Kreisspar-

kasse Traunstein-Trostberg.

Im Rahmen der Einführungs-

tage erhielten die angehen-

den Bankkaufleute einen

umfassenden Einblick über

die Ausbildung und die Un-

terstützung durch die Aus-

und Fortbildungsabteilung.

In den kommenden zweiein-

halb Jahren erwartet die

Auszubildenden in der Spar-

kasse ein breites Entwick-

lungsspektrum.

Sie werden mit innerbetrieb-

lichem Unterricht unterstützt

und in Seminaren auf die

Praxis vorbereitet. In den

Geschäftsstellen erfahren

sie intensive Betreuung und

erleben täglich neue, span-

nende Gespräche mit Kun-

den.

Erstmals starten heuer zwei

Auszubildende zeitgleich ein

Ausbildungsintegriertes Stu-

Sitzend von links: Regina Schmuck (Ausbilderin), Miriam Stöttner (Marquartstein), Diana Prieto Hillienhoff (Inzell),Kristina Mileschko (Traunreut), Anna-Lena Giel (Tacherting); stehend v. links: Roger Pawellek, Markus Preinfalk (Lei-ter berufliche Bildung), Christian Egger (Trostberg), Tobias Weber (Traunreut), Niklas Norz (Trostberg), Kevin Kast(Teisendorf), Simon Langmeier (Siegsdorf).

Spannend ab dem ersten Tag.

Die Ausbildung bei der Sparkasse.Sie interessiert eine praxisorientierte Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau in

unserem zukunftsorientierten Unternehmen? Sie absolvieren die Mittlere Reife

oder das Abitur im Jahr 2019?

Oder Sie möchten nach Ihrem Abitur oder Fachabitur eine Berufsausbildung

zum Bankkaufmann/-frau mit einem Studium verbinden?

Dann bewerben Sie sich bitte online unter www.spk-ts.de/karriere für eine

Berufsausbildung oder für ein ausbildungsintegriertes Studium und laden

Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf und Ihren

letzten beiden Schulzeugnissen hoch.

Weitere Fragen beantworten Ihnen gerne Markus Preinfalk (0861 66-6911) und

Regina Schmuck (0861 66-6916) oder senden Sie eine E-Mail an

[email protected].

� KreissparkasseTraunstein-Trostbergspk-ts.de/karriere


Eine verschworene GemeinschaftBrückner-Azubis machen tolle Projekte

wird Teil eines internationa-len Familienunternehmensmit hochqualifizierten Mitar-beitern und bekommt dieMöglichkeit, seine Fähigkei-ten und Talente bei einemWeltmarktführer weiter zuentwickeln. Wer möchte,kann während der Ausbil-dungszeit zudem noch wert-volle Zusatzqualifikationenerwerben.

Neben hohen Ausbildungs-standards erwarten die Azu-bis spannende gemeinsame,fachübergreifende Projekte,wie z.B. die Organisation desgroßen Brückner-Sommer-fests oder die Ausarbeitungund Vorstellung von Fach-themen bei unserer internenVortragsreihe »BrücknerAcademy«. Dabei stehenKreativität, viel Eigenverant-wortung und das menschli-che Miteinander ganz klar imMittelpunkt. Nicht zuletztdiese Projekte machen ausden Brückner-Azubis eineverschworene Gemein-schaft.

»Wir sind grundsätzlich draninteressiert, unsere Auszu-bildenden nach deren Ab-schlussprüfung zu überneh-men. Auch für diejenigen, dienach der Ausbildung nochstudieren möchten, habenwir attraktive Angebote, umals Praktikanten, Werkstu-denten oder im Rahmen vonBachelor- oder Masterarbei-ten weiter Teil der Brückner-Familie zu bleiben«, soChristine Komar, die Ausbil-dungsbeauftragte vonBrückner. Für so manche(n)ist eine Ausbildung beiBrückner also der Start ineine hoffnungsvolle Karriere.

Bei Folie denken viele anChips- und Schokoriegel-Verpackung oder Gefrier-beutel. Dass Kunststoff-Fo-lien aber auch in modernstentechnischen Anwendungenzu finden sind, ist nur weni-gen bekannt: Smartphones,Tablets, Flachbildfernseher,Akkus und Batterien, Solar-Paneele - all das wäre ohneFolien nicht denkbar.

Hergestellt werden diesewahren High-Tech-Produktemeist auf Anlagen derBrückner MaschinenbauGmbH & Co. KG in Siegs-dorf, der weltweiten Nr. 1 inder Folien-Strecktechnolo-gie. Das Unternehmen liefertan führende Hersteller vonhochwertigen Verpackungs-folien und in ebenso dynami-sche Branchen wie den Me-dizinbereich, die Batterie-industrie oder den Energie-sektor.

Schwerpunkte der kommen-den Jahre sind die technolo-gische Weiterentwicklungfür künftige Folien-Anwen-dungen, die noch konse-quentere Ausrichtung aufNachhaltigkeit und Umwelt-schutz sowie eine starke Po-sitionierung als attraktiverArbeitgeber. Gute und be-geisterte Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter sind dasFundament der gesamtenBrückner-Gruppe - bishermehr als 2.500 an gut 30Standorten rund um denErdball.

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»Superhelden«für zwei Ausbildungsberufe gesucht!

auf seine ersten Azubis freutund voller Tatendrang aufdie kommenden Aufträgeblickt.

ständlich dazu und sorgenfür eine lockere Stimmungim Team«, weiß ThomasJanzen, der sich schon riesig

same Mittagspausen in ent-spannter Atmosphäre oderwitzige Betriebsausflüge ge-hören für uns selbstver-

Brücken, Tunnel oder Ge-bäude jeder Art – die meistenBauwerke haben eines ge-meinsam: sie alle werden mitdem weltweit meistverwen-deten Baustoff Beton ge-baut. Der Experte auf demGebiet Beton und Estrich imsüdostbayerischen Raum istdie in der Traunsteiner Sonn-tagshornstraße ansässigeTransportbeton TraunsteinGmbH (TBT).

»Wir sind ein junges 20-köp-figes Team aus Expertenund bekannt dafür besteQualität zu liefern. Das istfest in unserer Firmen-DNAverankert«, so Geschäftsfüh-rer Thomas Janzen, der erst-mals seit der Firmengrün-dung 2003 auf der Suchenach »Superhelden« ist.Denn: TBT bietet ab sofortzwei spannende Ausbil-dungsberufe an. Gesuchtwerden Estrichleger (m/w)und Ausbaufacharbeiter(m/w).

»Unsere Mitarbeiter sind dasHerz des Unternehmens! Wirsind stolz auf unsere Mann-schaft und darauf was sie je-den Tag leistet. Neben derprofessionellen Abwicklungunserer Aufträge darf bei unsder Spaß zwischendurch na-türlich nicht fehlen. Gemein-

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ZU DEINEN AUSBILDUNGSINHALTEN GEHÖREN:Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen, Einbauen von Dämmstoffen für den Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz, Herstellen von Estrichen, Verlegen von Belägen aus Platten, Bahnen und Laminaten, Auftragen von

Kunstharzschichten, Herstellen von Böden aus Beton, Sanieren und Instandsetzen von Estrichen und Belägen.

BEI UNS LERNST DU EINE GANZE MENGE:Auftragsübernahme, Leistungserfassung, Arbeitsplan und Ablaufplan, Aufbau und Organisation, Sicherheit und

Gesundheitsschutz bei der Arbeit, Umweltschutz, uvm.

DEINE AUSBILDUNG MIT PERSPEKTIVE UND GROßER KARRIERECHANCE:Möchtest du mit der Zeit immer mehr Verantwortung tragen, dann hast du bei uns zahlreiche Möglichkeiten, dich

weiterzuentwickeln. Ob als Kolonnenführer oder Estrichlegermeister, beweise, dass du nicht nur Kraft, sondern auch Köpfchen hast! Bei uns stehen dir alle Türen offen und das bei einem überdurchschnittlichen Ausbildungsgehalt.

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Im ersten Ausbildungsjahr erwirbst du handwerkliche Grundkenntnisse in den verschiedensten Bauberufen. Nachdem du dich im zweiten Lehrjahr auf Estricharbeiten spezialisiert hast, wartet auch bereits die

Abschlussprüfung auf dich. Was dich größtenteils in diesem spannenden Beruf erwartet, kannst du den Ausbildungsinhalten des Estrichlegers weiter oben entnehmen.

ALS AUSZUBILDENDER SOLLTEST DU...... durchtrainiert und gesund sein.

... ein echter Teamplayer sein, auf den man sich verlassen kann. ... trotz Baustaub und Lärm richtig Spaß am Handwerken haben.


Junge Verstärkung für AdelholzenerZehn Jugendliche starten bei den Adelholzener Alpenquellen ihre Berufsausbildung. Der bayerischeMineralbrunnen bietet vielversprechende Zukunftsperspektiven, um junge Leute unter dem Motto

»Gipfelstürmer gesucht« für die Ausbildung in seinem Haus zu gewinnen

den Start zu erleichtern, be-ginnt die Ausbildung beiAdelholzener traditionell mitder Azubi-Einführungswo-che. Hier werden die Neuan-kömmlinge von den Ge-schäftsführern Franz Dem-melmair und Peter Lachen-meir sowie Stefan Thurner,Leiter Personal und Soziales,persönlich in der Wasserweltbegrüßt. »Wir freuen uns,dass sich zehn junge Men-schen dafür entschieden ha-ben, ihre berufliche Zukunftin unsere Hände zu legenund werden diese verant-wortungsvolle Aufgabe sehrernst nehmen«, betont Ste-fan Thurner. In der Azubi Ein-führungswoche besuchendie neuen Mitarbeiter nichtnur die Primus Quelle – dieQuelle, mit der die Erfolgsge-schichte der AdelholzenerAlpenquellen begann – underhalten eine Sicherheits-einweisung, sondern lernen

Der 3. September markierteinen Meilenstein im (Be-rufs-)Leben von zehn bayeri-schen Heranwachsenden,denn an diesem Tag startetihre mehrjährige Ausbildungbei den Adelholzener Alpen-quellen. Im Ausbildungsjahr-gang 2018 bildet der Mine-ralbrunnen in fünf Berufenaus: als Elektroniker für Be-triebstechnik, Industrieme-chaniker, Fachkraft für La-gerlogistik oder Lebensmit-teltechnik, oder im kaufmän-nischen Bereich. Für dieAuszubildenden beginnt da-mit ein neuer Lebensab-schnitt – und für den bayeri-schen Mineralbrunnen dieverantwortungsvolle Aufga-be, sie für ihr künftiges Be-rufsleben zu rüsten. Dabeisind dem Unternehmen vierKernpunkte besonderswichtig:

Persönliche Betreuung:Um den Berufseinsteigern Azubi-Abend bei Adelholzener Alpenquellen

Adelholzener Alpenquellen GmbH

St.-Primus-Straße 1-5 · 83313 Siegsdorf

Tel.: 0 86 62 / 62 - 0 · [email protected]

��

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LEBENSMITTELTECHNIK (m/w)

��

�Maschinen- und

Anlagenführer (m/w)

Schwerpunkt

Lebensmitteltechnik

��

�Industriemechaniker (m/w)

��

�Elektroniker für

Betriebstechnik (m/w)

��

�Industriekauffrau/-Mann

��

�Fachkraft für

Lagerlogistik (m/w)


auch ihre zugewiesenenAusbilder und individuellenAnsprechpartner sowie denBetriebsrat besser kennen.

Vielseitige Aufgaben: Dassdie Wahl des Ausbildungs-platzes die gesamte berufli-che Karriere maßgeblich be-einflusst, weiß auch derbayerische Mineralbrunnen.Daher legt er ein besonderesAugenmerk auf ein breit ge-fächertes Aufgabenspek-trum und ein ausgewogenesVerhältnis zwischen Theorieund Praxis. »Die fachlich ex-zellente Ausbildung sowiedie persönliche Entwicklungunserer Auszubildendensind uns gleichermaßenwichtig«, erklärt Franz Dem-melmair.

Gute Zukunftsperspekti-ven: Die zehn Neuzugängekönnen sich bei den Adelhol-zener Alpenquellen abernicht nur auf eine spannendeund abwechslungsreicheAusbildung freuen, auch dieÜbernahmechancen beiBayerns erfolgreichstem Mi-neralbrunnen liegen bei na-hezu 100 Prozent. Jedervierte Mitarbeiter bei Adel-holzener ist seit mehr als 20Jahren im Unternehmen tä-tig. »Wir sind sehr stolz aufunsere überdurchschnittlichlange Betriebszugehörigkeitund hoffen, dass sich dieseBilanz auch mit den kom-menden Mitarbeitergenera-tionen fortsetzt«, so StefanThurner.

Soziale Ausrichtung: Diver-se Zusatzleistungen wie dermonatliche Haustrunk oderdas subventionierte Mittag-essen gehören ebenso zumattraktiven Ausbildungspa-ket bei den Adelholzener Al-penquellen. »Der Menschsteht bei uns im Fokus«, be-tont Peter Lachenmeir beider Begrüßung der neuenAzubis. Die soziale Ausrich-tung fußt auf der Historie desUnternehmens: Es gehörtder Kongregation der Barm-herzigen Schwestern vomhl. Vinzenz von Paul, die mitden Erlösen des Unterneh-mens ihre vielen sozialenProjekte wie Krankenhäuserund Altenheime finanziert.

Mehr Infos rund um die Aus-bildung gibt es unterwww.adelholzener.de/aus-bildung.

Auszubildende der Adelholzener Alpenquellen: hintere Reihe (von links nach rechts): StefanThurner, Leiter Personal und Soziales: Manuel Hartmann; Marcus Griebel; SebastianHerbst; Philipp Lehr; Verena Petzold; vordere Reihe (von links nach rechts): Peter Lachen-meir, Geschäftsführer; Franz Demmelmair, Geschäftsführer; Emily Bodenstein, MaximilianMayer, Samuel Wallner, Kristina Mayer,Tobias Einsiedler.

Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann.

Du suchst eine Ausbildung in der Du Dich selbst verwirklichen kannst? Du möchtest eine neue Herausforderung und spannende

Aufgaben? Dann bewirb Dich jetzt und ergänze unser Auszubildenden-Team bei STRABAG. Es erwartet Dich eine erstklassige und

praxisorientierte Ausbildung, vertieft durch theoretisches Fachwissen und gezielte Weiterbildungen. Wirke bei einem der vielzähligen

Projekte mit und zeige uns Deine Fähigkeiten. Gemeinsam arbeiten wir daran, Dein Potenzial zu erkennen und zu fördern. Mit Deiner

erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung stehen Dir die Türen für eine Karriere bei STRABAG offen. Werde Teil unseres Teams – wir freuen

uns auf Deine Bewerbung!

Wir bilden an unserem Standort in Surberg folgende Berufe aus:

Kanalbauer/Kanalbauerin

Tiefbaufacharbeiter/Tiefbaufacharbeiterin

Straßenbauer/Straßenbauerin

www.strabag.de

STRABAG AG, Gewerbegebiet Au 27, 83362 Surberg/Deutschland, Tel. +49 861 909 480-0, [email protected]


Die Ausbildungsquote bei Kiefel liegt mit gut zehnProzent deutlich über dem Durchschnitt vergleichbarerUnternehmen.

Ausbildung mit Zukunft bei KIEFEL

WelcheBesonderheitenerwarten Dich

bei Kiefel?

In der Kiefel-Ausbildungs-werkstatt gewährleistenhochqualifizierte Fachkräftesowie moderne Maschinenund Ausstattungen fundierteBerufsausbildungen.

Das Resultat: ein hohes Ni-veau der Kiefel-Lehre, wel-ches unter anderem durchdie herausragenden Ab-schlussleistungen der bishe-rigen Auszubildenden deut-

triebspartner in über 60 Län-

dern komplettieren unsere

weltweite Präsenz. Diese In-

ternationalität trägt dazu bei,

dass unsere Arbeitskultur

stets von Offenheit und ge-

genseitigem Respekt ge-

prägt ist.

Wir, die KIEFEL GmbH, sind

Teil der weltweit agierenden

Brückner-Gruppe und ste-

hen den Schwesterunter-

nehmen Brückner Maschi-

nenbau und Brückner

Servtec ebenfalls als Ausbil-

dungsbetrieb zur Verfügung.

• Technische/r Produkt-designer/in.

Kiefel – eininternationalesUnternehmen

Kiefel ist ein im Bereich Ma-

schinenbau international tä-

tiges Unternehmen. Unser

Betrieb hat sich auf die Her-

stellung von Anlagen zur

Verarbeitung von Kunststoff-

folien für die Automobil-,

Medizintechnik-, Kühl-

schrank- und Verpackungs-

industrie spezialisiert.

Zu den Endprodukten, die

auf Kiefel-Anlagen gefertigt

werden, zählen Verkaufsver-

packungen für Obst, Gemü-

se und Frischfleisch sowie

Joghurt- und Trinkbecher,

aber auch Innentüren und

-behälter von Kühlschrän-

ken, Blut- und Infusionsbeu-

tel sowie Tür- und Innen-

raumverkleidungen von

Pkws.

Zu Hause sind wir in Freilas-

sing, doch auch in Frank-

reich, den Niederlanden,

Russland, den USA, Brasi-

lien, Indien, China und in In-

donesien sind wir mit Toch-

terunternehmen und Nieder-

lassungen vertreten. Ver-

Du hast Deinen Schulab-schluss bald in der Tascheund möchtest endlich richtigdurchstarten? Dann bewirbDich jetzt bei der KIEFELGmbH und finde den fürDich passenden Berufsein-stieg. Ob Ausbildung oderduales Studium: Kiefel bietetdas richtige Programm undunterstützt Dich bei DeinenPlänen.

Das bayerische Traditions-unternehmen zählt nicht nurzu den größten Arbeitgebernim Berchtesgadener Land,sondern bietet Dir aufgrundseiner internationalen Prä-senz ein besonders attrakti-ves Arbeitsumfeld.

In welchenBereichen bildet

Kiefel aus?

Den Berufseinstieg findestDu als Auszubildende/r oderVerbundstudierende/r ausden Bereichen BWL, Wirt-schaftsingenieurwesen undMechatronik in den Lehrbe-rufen:


• Industriemechaniker/in


• Elektroniker/in für Automa-tisierungstechnik oder


Das künftige Bildungszentrum bietet den Auszubilden-den moderne Schulungsbedingungen.

neuesten Frästechnologiemit innovativer CAD/CAM-Technik und Robotik zurVerfügung. Ein Multifunkti-onsraum für 150 Personensowie ein PC-Schulungs-raum bieten wiederum denKiefel-Mitarbeitenden opti-male Fortbildungsbedingun-gen.

Qualität für dieZukunft

Nach einer abgeschlosse-nen Ausbildung setzt eingroßer Teil der Absolventin-nen und Absolventen denberuflichen Weg erfolgreichin unserem Unternehmenfort oder entschließt sich fürein weiterführendes Studi-um. Daher liegt uns ein aufdie Zukunft gerichtetes Aus-bildungs- und Weiterbil-dungsangebot besondersam Herzen.

lich wird, die immer wiederSchul- sowie Staatspreiseverliehen bekommen.

Zudem bietet Dir Kiefel dasModell der BerufsschulePlus und fördert Dich nichtnur fachlich, sondern auch fi-nanziell bei Deiner Weiterbil-dung zur Industriemeisterinbzw. zum Industriemeistersowie zur Technikerin bzw.zum Techniker.

Die Ausbildungsquote beiKiefel liegt mit gut zehn Pro-zent deutlich über demDurchschnitt vergleichbarerUnternehmen. Von den der-zeit rund 580 Mitarbeiternam Standort Freilassing sind50 von ihnen Auszubildende.Mit der Errichtung des neuenBildungszentrums, welchessich auf drei Etagen erstre-cken wird, legt Kiefel sogarnoch Einiges drauf: Die Zahlder neu zur Verfügung ste-henden Ausbildungsplätzewird auf 80 ansteigen!

Bildungszentrummit einzigartigem

Flair

Auf über 1500 Quadratmeterbietet das künftige Bildungs-zentrum den Auszubilden-den und den Kiefel-Mitarbei-terinnen und Mitarbeiternmoderne Schulungsbedin-gungen. Im Erd- und erstenObergeschoß wird die ge-werbliche und technischeAusbildung einziehen. Spe-zialisten stehen im Rahmendessen für den GrundkursMetall, elektro- und steue-rungstechnische Module so-wie für die Ausbildung zur

Möchtest auch Du zurKiefel Familie gehörenund Deine Ausbildung beiuns beginnen? Das Aus-wahlverfahren für 2020startet nach den Oster-ferien 2019. Bitte sendeDeine vollständigen Be-werbungsunterlagen mitLebenslauf an:[email protected]

Solltest Du noch Fragenhaben, dann wende Dichgerne an:

Elisabeth MeierTelefon +49 8654 78-132oderAndrea VoglTelefon +49 8654 78-163

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Wir suchen Dich!Ausbildung mit Zukunft

WIR BILDEN AUS

� ��

� Elektroniker/in für Automatisierungstechnik

� Industriemechaniker/in

� Fachkraft für Lagerlogistik

� Technische/r Produktdesigner/in

� Duales Studium

WIR BIETEN

� Abwechslungsreiche Aufgaben

� Attraktive Bezahlung und gute Sozialleistungen

� Internationales Umfeld

� Entwicklungsmöglichkeiten

Bist Du Interessiert?

Das Auswahlverfahren für 2020 startet

nach den Osterferien 2019. Bitte sende

Deine schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf

an [email protected]

KIEFEL GmbH

Sudetenstraße 3, 83395 Freilassing

www.kiefel.com

„Hier werde ich gebraucht.“


hagebaumarkt Schneider

• Handelsfachwirt/-in, Kauf-

mann/-frau für Büromanage-

ment, im Einzelhandel und

im Groß- und Außenhandel,

sowie

• Fachlagerist/-in und Ver-

käufer/-in.

Der hagebaumarkt Schnei-

der stellt seine neuen Auszu-

bildenden vor, die mit einer

Ausbildung in den Märkten

der Schneider Gruppe den

perfekten Start ins Berufsle-

ben haben. Folgende Berufe

werden erlernt:

Reihe vorne von links nach rechts: Thomas Gnadl (Geschäftsführer), Fabian Schmalzl, Josefine Holm, Fabian

Bayer, Emre Polat, Johanna Kainz, Victoria Budde, Mandy Böhm, Nadine Boriss, Lukas Lindhuber, Leonie-

Sophie Heppner, Max Schneider (Geschäftsleiter). – Reihe hinten von links nach rechts: Alexander Polenta,

Benedikt Springer, Jakob Janker, Franz Rehrl, Korbinian Pichler, Luca Fantl, Stefanie Fürst, Felix Ponert,

Peter Vass, Dominik Poser, Gent Krasniqi.


Anfang

September

starteten 18 junge

Menschen,

die sich für eine

solide und ab-

wechslungsreiche

Ausbildung bei der

J.N. KREILLER KG

entschieden haben,

in einen neuen

Lebensabschnitt

Das Ausbildungskonzept

der J.N. KREILLER KG sorgt

für einen leichten Einstieg

in das Berufsleben und die

Sicherstellung des erfolgrei-

chen Abschlusses des an-

gestrebten Ausbildungsbe-

rufes. Neben einer Einfüh-

rungswoche mit intensivem

Schulungsprogramm finden

auch während der Ausbil-

dung sowohl produktspezi-

fische als auch allgemein-

bildende Schulungen statt.

Zum gegenseitigen Ken-

nenlernen diente der jährlich

stattfindende Auszubilden-

denausflug. Die insgesamt

42 Auszubildenden sind

dazu zum Azubi-Golfturnier

nach Ruhpolding gefahren,

sportliche Betätigung, Aus-

tausch von Erfahrungen,

das Kennenlernen unter-

einander und reichlich Spaß

standen hierbei im Vorder-

grund.

Die Kommunikation der

Auszubildenden aus den

verschiedenen Ausbil-

dungsberufen ist ein wichti-

ger Bestandteil der Persön-

lichkeits- und Teambildung.

Diese wird anhand von ver-

schiedenen Projekten wäh-

rend der Ausbildung, wie die

Organisation eines eigenen

Ausbildungszeltes an der

Hausmesse oder des Aus-

bildungsstandes an der Tru-

na Gewerbeschau, geför-

dert.

Die J.N. KREILLER KG beschäftigt mehr als 320 Mitarbeiter /-innen und ist ein regional bedeutendes mittelständisches Familienunternehmen. Der Großhandel mit den Fachabteilungen Stahl, Sanitär- und Heizungsbedarf, Eisenwaren, Be-dachung, Bau- und Möbelbeschläge, Bauelemente, Werkzeug, Arbeitssicherheit und Betriebsausstattung strebt einen möglichst hohen, nachhaltigen Marktanteil im südostbayerischen Raum und dem angrenzenden Österreich bei der Versor-gung von Handwerks-, Industrie- und Kommunalbetrieben an.

Das Ausbildungskonzept der J.N. KREILLER KG sorgt für einen guten Einstieg in das Berufsleben und die Sicherstellung des erfolgrei-chen Abschlusses des angestrebten Ausbildungsberufes.

Derzeit durchlaufen �2 junge Leute eine duale Berufsausbildung mit interessanten und abwechslungsreichen Aufga-ben. Zur Absicherung des konstanten Wachstums der Firma werden die Auszubil-denden in der Regel in ein Arbeitsverhältnis übernommen.

Ab 01.09.2019 bieten wir Ausbildungsstellen in folgenden Berufen:

• Kauffrau /-mann im Groß- und Außenhandel• Kauffrau /-mann im Einzelhandel• Fachkraft für Lagerlogistik• Berufskraftfahrer /-in

��Ǽ��ŘŸ�Ŏ�Ǽ�ŸŘ�Ř� Ř��Ǽ��ŘǼ��www.kreiller.de

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, bitten wir um Deine Bewerbung, schriftlich oder per E-Mail bis Ende November 2018.

Deine Ausbildung bei der J. N. KREILLER KG

J. N. KREILLER KG, Fr. Stephanie Horn, Industriestr. 2, 83278 Traunstein, [email protected]


Mit der Ausbildung bei AnschlussWerkimmer einen Schritt voraus

der motivierte Auszubilden-de, die ihre berufliche Zu-kunft aktiv mitgestalten wol-len. Weitere Informationendazu findest du auf www.an-schlusswerk.de oder schi-cke deine Bewerbung direktan [email protected]. – Wir freuen uns aufdich!

ment lernen die ganzheitli-che Organisationsstruktur ineinem modernen Büro ken-nen: vom Einkauf über Mar-keting und Vertrieb bis hinzur Personalorganisation.

Die Ausbilder legen dabeigroßen Wert darauf, dass dieAuszubildenden die Prozes-se verstehen. Denn erstdann ist es möglich, auch ei-gene Lösungen zu entwi-ckeln. Alle Auszubildendenerlangen so auf unterschied-liche Weise wertvolle Einbli-cke in verschiedenste Pro-jekte. Darüber hinaus profi-tieren sie nicht nur vomFachwissen ihrer Kollegen,sondern auch vom familiärenBetriebsklima. »Wir duzenuns alle und haben einen po-sitiven Umgang miteinander,der Spaß an der Arbeit undim Team ist uns wichtig« soSiegmund Gromotka, einerder Geschäftsführer des Un-ternehmens.

Auch für den Ausbildungs-start im September 2019sucht das Unternehmen wie-

seine Ausbildung abge-schlossen hat. Ulrike Rades,eine der Ausbilderinnen imUnternehmen ergänzt: »Egalin welcher Ausbildungsrich-tung, bei uns lernen die Aus-zubildenden alle relevantenProzessschritte kennen undarbeiten sehr nahe am Kun-den. Dabei erhalten sie dennötigen Freiraum um sichauszuprobieren und eigen-verantwortlich arbeiten zukönnen.«

Bei der AnschlussWerkGmbH lernen die Auszubil-denden im Beruf Fachinfor-matiker/-in Systemintegrati-on z. B. das volle Spektrummodernster Telekommuni-kationsnetze kennen, vonder Faser bis zum fertigenAnschluss. Im Ausbildungs-beruf Fachinformatiker/-inAnwendungsentwicklungentwickeln sie individuali-sierte Softwarelösungen dieKollegen und Kunden opti-mal in ihrer täglichen Arbeitunterstützen. AngehendeKaufleute für Büromanage-

Egal ob es darum geht,Highspeed-Glasfaser-Netzezu realisieren, neue Ver-triebswege zu entdeckenoder individuelle, automati-sierte Netzsteuerungen zuentwickeln – bei der FirmaAnschlussWerk GmbH dür-fen die Auszubildenden vonBeginn an bei spannendenProjekten mitwirken. DieAufgaben sind hier so vielfäl-tig, wie die Kunden selbst.Vom Klein- und Mittelständ-ler bis hin zu großen Indus-trieunternehmen, vom regio-nalen Glasfaserbetreiber biszum großen Telekommuni-kationsunternehmen stelltdas dynamische Team kom-petente Lösungen bereit.»Das Beste an der Ausbil-dung war, dass ich mich mitneuesten Technologien be-schäftigen durfte und dassich von den Kollegen vonAnfang an so gut aufgenom-men wurde. Im ganzen Teamherrscht ein freundschaftli-cher Umgang miteinander.«so Georg, der vor einem Jahr

Foto-

aufnahmenWährend der Veranstal-








Telefon 0151/268 26605.

Wir suchen zum Ausbildungsstart 01.09.2019 motivierte

�� für diese Ausbildungsberufe:

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�� Bewerbungsschluss: 31.10.2018

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Wir entwickeln innovative und maßgeschneiderte Telekommunikationslö-

sungen für unsere Kunden: vom Mittelständler über regionale Infrastruk-

turbetreiber bis hin zu anderen Carriern und Diensteanbietern - wir finden

für unsere Kunden die passende Lösung! Besonders am Herzen liegt uns

dabei der Fachkräfte-Nachwuchs: Unsere Azubis arbeiten in spannenden

Projekten mit und profitieren vom umfangreichen Fachwissen der Kollegin-

nen und Kollegen. Und: wir haben Spaß an unserer Arbeit - das spiegelt sich

in unserer positiven Büroatmosphäre wider.

Lege den Grundstein für deine Karriere in unserem kompetenten Team

und sende deine Bewerbung als PDF an: [email protected]

Kotzinger Straße 21 � 83278 Traunstein

0861 / 900 500 - 0

www.anschlusswerk.de

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Dein Ansprechpartner: Elisabeth Titz

Bäckerei Kotter GmbH Falkensteinstr. 4 83278 Traunstein � 0861 98868 - 26 � [email protected]

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Kompakt, crossmedial und ab sofort erhältlich:Der neue Ratgeber »Studienwahl 2018/2019«

oder Themen wie kreative

Studiengänge im Mittel-

punkt. Auch andere studien-

relevante Aspekte wie die

Bewerbung um einen Stu-

dienplatz oder die Studienfi-

nanzierung werden mit aus-

führlichen Hintergrundtex-

ten, informativen Interviews

und spannenden Reporta-

gen aktuell beleuchtet.

(www.studienwahl.de/be-

stellen.htm).

Alle Inhalte des Buches fin-

den Studieninteressierte

auch im Internetportal

www.studienwahl.de. Hinzu

kommen regelmäßige The-

men des Monats. Hier ste-

hen zum Beispiel einzelne

Studienfelder wie Informatik

liert nach Studienangeboten

und/oder -orten suchen.

Viele zusätzliche Informatio-

nen machen den »grünen

Klassiker« zu einem unver-

zichtbaren Begleiter für den

Studienstart: Von Studienfi-

nanzierung über Wohnen bis

hin zu Versicherungen – in

der neuen Ausgabe von

»Studienwahl« erfahren die

Leserinnen und Leser alles,

was sie als zukünftige Stu-

dierende wissen müssen.

Auch wer noch keine Idee

hat, wie es nach dem Abitur

weitergehen soll, findet im

Handbuch viele hilfreichen

Tipps. Das Kapitel »Orientie-

ren« widmet sich der Selbst-

erkundung, den verschiede-

nen Beratungsangeboten

und den vielfältigen Möglich-

keiten für die Zeit zwischen

Schule und Studium: vom

Bundesfreiwilligendienst

über das Freiwillige Soziale

Jahr bis hin zu Work & Tra-

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rinnen und Schüler der Vor-

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die zur allgemeinen Hoch-

schulreife führen, und in Ab-

schlussklassen an Schulen,

die die Fachhochschulreife

vermitteln, erhalten das

Buch kostenlos von ihrer

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dienführer für Deutschland

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alle Studienmöglichkeiten

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dem Internetportal www.stu-

dienwahl.de.

An den mehr als 400 Hoch-

schulen in Deutschland gibt

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ge. Um Studieninteressier-

ten in diesem breiten Ange-

bot die Orientierung zu er-

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wahl« alle Studienfächer

nach Studienfeldern. So

können die Leserinnen und

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einem passenden Studien-

gang thematisch vorgehen.

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Haumann und Fuchs Ingenieur AGSonntagshornstr. 4, 83278 TraunsteinTel. (0861) 988880FAX (0861) [email protected]


Landratsamt Traunstein Papst-Benedikt-XVI.-Platz | 83278 Traunstein

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Seite 2 6. Oktober 2018 - traunsteiner-tagblatt.de · • FachinformatikerIn für System-integration • Industriekaufleute • Technischer Produktdesigner m/w • Fachkraft für