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Sommer 2018 Spannendes und Entspannendes für die Nachbarn von Henkel und BASF Seiten blicke Rätselhaft Mit etwas Glück können Sie einen unserer attraktiven Preise gewinnen. Seite 12 Weniger ist Meer Wie Henkel sich dafür einsetzt, Plastikmüll in Ozeanen und Flüssen zu beseitigen. Seite 9 Hier stimmt die Chemie Zwei BASF-Mitarbeiter berichten über ihren beruflichen Werdegang. Seite 6 Freiwilliges Engagement Viele Mitarbeiter bei Henkel und BASF sind ehrenamtlich aktiv und unterstützen verschiedenste Projekte. Seiten 4 + 5

Seitenblicke - BASF

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Page 1: Seitenblicke - BASF

Sommer 2018

Spannendes und Entspannendes für die Nachbarn von Henkel und BASF

SeitenblickeRätselhaftMit etwas Glück können Sie einen unserer attraktiven Preise gewinnen. Seite 12

Weniger ist MeerWie Henkel sich dafür einsetzt, Plastik müll in Ozeanen und Flüssen zu beseitigen. Seite 9

Hier stimmt die ChemieZwei BASF-Mitarbeiter berichten über ihren beruflichen Werdegang. Seite 6

Freiwilliges EngagementViele Mitarbeiter bei Henkel und BASF sind ehrenamtlich aktiv und unterstützen verschiedenste Projekte. Seiten 4 + 5

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Liebe Leserinnen und Leser,

Dr. Levent YükselStandortleiter von BASF in Düsseldorf

Dr. Daniel KleineStandortleiter von Henkel in Düsseldorf

Impressum

Herausgeber: Henkel AG & Co. KGaA, BASF Personal Care and Nutrition GmbHVerantwortlich: Kathrin Zachary (Henkel), Susanne Sengel (BASF)Redaktion: Petra GoldowskiMitarbeit: Sebastian Hinz, Katharina Müller, Maximiliane StratmannFotos: BASF, Henkel, Olaf Döring, Tobias Ebert, Falco Peters, Maximiliane Stratmann, André WaltherGestaltung: MPM Corporate Communication Solutions, MainzDruck: Heider Druck GmbH, Bergisch GladbachPR-Nummer: 06 18 56 000© 2018 Henkel AG & Co. KGaA, BASF Personal Care and Nutrition GmbH

Anschriften: Henkel AG & Co. KGaA, Redaktion Seitenblicke, 40191 Düsseldorf, Telefon: 0211 / 797-4661 E-Mail: [email protected] BASF Personal Care and Nutrition GmbH, Kommunikation, Rheinpromenade 1, 40789 Monheim, Telefon: 02173 / 49 95-220 E-Mail: [email protected]ührende Informationen über Henkel und die BASF:

Internet: www.henkel.de Internet: www.basf.com www.facebook.com/henkel www.facebook.com/basf www.twitter.com/henkel_de www.twitter.com/basf www.youtube.com/henkel www.youtube.com/basf

Verwendete Sammelbezeichnungen wie Nachbarn, Mitarbeiter oder Teilnehmer sind als geschlechts neutral anzusehen.

Nachbarn des Werks Düsseldorf-Holthausen können sich jederzeit über das Nachbarschaftstelefon (0211/797-33 30) melden, wenn sie sich gestört fühlen oder Fragen zu Umweltschutz und Sicherheit haben. Von Januar bis Mai 2018 gab es acht Anrufe von Mitarbeitern und Anwohnern. Solche Meldungen unterstützen Henkel, BASF und KLK Emmerich dabei, etwaige Störungen, die erst außerhalb des Werksgeländes wahrgenommen werden können, zu erkennen und zu beseitigen. „Wir freuen uns über Ihren Anruf und gehen jedem Hinweis nach“, versichern Dr. Gudrun Schallenberg und Norbert Hennecke vom Immissions-schutz.

Wir setzen auf gute Nachbarschaft

Im Frühjahr haben die Bauarbeiten für das neue Innovationszentrum des Unternehmensbereichs für Klebstoffe, Dichtstoffe und Funktionsbeschich-tungen nahe Werkstor 8 begonnen. Hier entsteht in den kommenden zwei Jahren ein modernes, mehrstöckiges Gebäude, das mit seiner zeitgemäßen Architektur und Optik in Zukunft das Erscheinungsbild des Südgeländes aufwerten wird. Auf knapp 50 000 Quadratmetern wird der Neubau über Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen und Büroarbeitsplätze für mehr als 350 Mitarbeiter verfügen. Gleichzeitig wird das Gebäude auch als Kunden-zentrum dienen und die Innovations- und Technologie führer schaft des Kleb-stoffgeschäfts von Henkel erlebbar machen.

Der Grundstein für das Innovationszentrum wird nach den Erd- und Funda-mentarbeiten im September gelegt. Während der Bauzeit wird der Baustel-lenverkehr wie bereits zuvor bei den vorbereitenden Arbeiten über den Parkplatz und über das Werkstor 8 auf die Niederheider Straße geleitet, um die Heggemannstraße nicht durch Zusatzverkehr zu beeinträchtigen. Die Eröffnung ist für Ende 2020 geplant.

Bei Fragen zum Innovationszentrum können Sie sich unter der Telefon- nummer 0211 / 797-3330 gern an uns wenden.

Experten unter einem Dach

Unternehmen tragen Verantwortung für ihre Produkte, ihre Mitarbeiter und die Nachbarschaft – somit eine gesellschaftliche Verantwortung. Sie bieten Arbeits-plätze, bilden für die Zukunft aus – was gerade in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels sehr wichtig ist. Als Arbeitgeber im Düsseldorfer Süden sind Henkel und die BASF als Ausbildungsbetriebe eine gefragte Adresse. Henkel bietet beispielsweise ab September eine Ausbildung zum neuen Beruf Kaufmann/-frau im E-Commerce an und greift somit das Thema der zunehmenden Digitalisierung auf. Auch die BASF bildet in interessanten und zukunfts-trächtigen Berufen aus.

Für Henkel und die BASF gilt: Unternehmerische Tätigkeit geht Hand in Hand mit gesellschaftlicher Verantwortung. Dazu gehört nicht nur, dass wir die ehrenamtliche Tätigkeit unserer Mitarbeiter unter-stützen, sondern auch die Förderung der Nachhaltig-keit – am Standort und darüber hinaus.

Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz haben bei Henkel und BASF unverändert höchste Priorität. Unsere Mitarbeiter halten unsere Anlagen und Ver-fahren stets auf dem aktuellen Stand der Sicherheits-technik. Und wir sind im ständigen Dialog mit den Behörden und der Politik. Denn unser gemeinsames Ziel ist es, Gefahren für Mitarbeiter, Nachbarn und die Umwelt zu vermeiden.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich jederzeit an uns wenden. Wir bleiben ein guter Nachbar. Darauf können Sie sich verlassen

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Tim Altjohann verfolgt durch ein Bullauge, wie die Tankkammer befüllt wird.

bei der Bedienung zu achten ist. Durch Bullaugen in den Wänden konnten sie unter anderem den Füllvorgang beobachten. Filme zeigten, wie die Reinigung einer Kammer abläuft, und was passiert, wenn das Vakuum im Tank zu groß wird.

Flüssige Rohstoffe und Produkte werden in großen Containertanks transportiert. Mindestens alle zwei Jahre steht eine Schulung für Mitarbeiter der Verlade-stellen an. Im September vergangenen Jahres fand diese nicht nur vor einem, sondern auch im Tank statt: Eine der drei Kammern des Tanks ließ sich betreten, sodass die Teilnehmer alle Vorgänge im Inneren hautnah erleben konnten, während die beiden anderen befüllt oder entleert wurden.

„Am konkreten Objekt können wir die Theorie viel besser erklären“, so der Gefahrgutbeauftragte Frank Borutta. Ziel der Schulung ist es, dass alle Beschäf-tigten die gleichen Bilder vor Augen haben, wenn von einem Tankcon tainer die Rede ist.

Während der Schulung lernten die Teilnehmer, wie die einzelnen Armaturen funktionieren und worauf

Runde Sache: Der Bike-to-Henkel DayIm Rahmen des Düsseldorfer Stadt radelns hatte Henkel zu einem Bike-to-Henkel Day im Juni eingeladen. Mehr als 100 Mitarbeiter nahmen teil und kamen mit dem Fahrrad zur Arbeit.

Verladepersonal optimal schulen

Lernen im Tank-ContainerUm die Sicherheit beim Transport zu gewährleisten, wird das Verladepersonal für Gefahrguttanks regelmäßig geschult. In Holthausen konnten BASF-Mitarbeiter jetzt erstmals das Innere eines solchen Containers betreten.

Der Bike-to-Henkel Day fand bei den Mitarbeitern großen Zuspruch.

Vom 17. Juni bis zum 7. Juli 2018 fand das diesjährige Stadt radeln in Düsseldorf statt. Im Aktionszeitraum sollte das Fahrrad so oft wie möglich genutzt werden, um der Umwelt und natürlich seiner Gesundheit etwas Gutes zu tun. Auch Henkel unterstützte erneut die Aktionstage. Mitte Juni konnten sich alle, die an diesem Tag mit dem Fahrrad zur Arbeit fuhren, mit Smoothies stärken, ihren Drahtesel checken lassen sowie an einem Gewinnspiel teilnehmen. Mehr als 100 Henkel- Mitarbeiter legten vor dem Fritz-Henkel-Haus einen Zwischenstopp ein. Der erste Bike-to-Henkel Day war ein sportliches Sinnbild für das Future-Mobility-Konzept von Henkel, mehr Mitarbeiter für Alternativen zum Auto zu mobilisieren und damit einen Beitrag zur Lebensqualität und zum Klimaschutz zu leisten. Henkel möchte den Mitarbeitern zukünftig weitere Angebote machen wie Job-Fahrräder, E-Bikes und smarte Sharing-Angebote für Autos und Elektro-Mobilität. Die gute Beteiligung am Bike-to-Henkel Day war ein vielversprechender Auftakt für die Weiterentwicklung des Konzepts.

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In Star-Wars-Montur machen die Movie Star Promotion Troopers erkrankten Kindern eine Freude.

Startschuss für „Musik im Kopf“: Das integrative Musical wurde Ende Mai zum ersten Mal aufgeführt.

Star Promotion Troopers sorgen für Abwechslung im Klinikalltag. Als Star-Wars-Helden verkleidet besuchen sie in ihrer Freizeit Kinderstationen in ganz Deutschland und lenken die Patienten von ihren Schmerzen ab. Die aufwendigen Kostüme und Lichtschwerter bauen die Mitglieder selbst – ein Kostenfaktor, den nicht jeder allein stemmen kann. Mit der Spende von BASF will der Verein Requisiten finanzieren. „Es ist toll, dass ein so großes Unter-nehmen wie BASF unsere Arbeit unterstützt“, so Mitarbeiter Stephan Schmitz, erster Vorsitzender der Movie Star Promotion Troopers.

Therapie mit Taktgefühl

Musizieren fördert die Persönlichkeitsentwicklung und stärkt das Gemeinschaftsgefühl. Für das Projekt „Musik im Kopf“ haben ausgebildete Musikthera-peuten und Sonderpädagogen ein Musical für Jugendliche mit Behinderung entwickelt, das sie gemeinsam mit ihnen einstudieren und aufführen. Die Teilnehmer lernen, Rhythmusinstrumente zu spielen, und gestalten das Bühnenbild. Der Club Kaarst von Soroptimist International (SI) fördert das lokale Projekt finanziell. SI ist eine weltweite Service- Organisation berufstätiger Frauen, die sich gesell-schaftspolitisch engagieren. „Dass mein Arbeitgeber meinen Einsatz wertschätzt und unterstützt, moti-viert mich sehr“, so Birgit Ewertz, Delegierte des Clubs Kaarst. Das Geld von BASF ermöglicht es, die Jugendlichen therapeutisch zu betreuen.

Im August 2017 hat das Sozialmanagement der BASF die Belegschaft aufgerufen, sich um eine Spende für den Verein zu bewerben, in dem sie sich engagieren. Viele haben die Chance genutzt. „Wir sind begeistert, wie vielseitig der Einsatz der Kollegen ist“, sagt Muriel Münstermann vom Sozialmanagement.

Großes Kino für kleine Patienten

Weiße Kittel und medizinische Geräte sind oft das Einzige, das Kinder auf der Krebsstation sehen. Die Auftritte der sieben Mitglieder des Vereins Movie

BASF fördert engagierte Mitarbeiter

Ehrenamtlicher EinsatzViele Mitarbeiter in Düsseldorf und Monheim sind ehrenamtlich aktiv. Die BASF unterstützt ihren Einsatz finanziell. Zwei der Projekte, die 2017 eine Spende erhalten haben, stellt „Seiten-blicke“ vor. Das Spendenkonzept wird auch 2018 umgesetzt.

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Die Special Olympics sind die weltweit größte Sportbewegung für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinde-rung. Bei den nationalen Spielen in Kiel traten im Mai rund 4 600 Athleten in 19 Disziplinen an – mit dabei waren auch 40 Henkel-Mitarbeiter und -Pensionäre als freiwillige Helfer.

„Wir sind alle GEWINNER“

Die Ränge der Sparkassen-Arena Kiel sind bis auf den letzten Platz gefüllt. Athleten aus ganz Deutschland und auch aus dem Ausland sind mit ihren Familien, Trainern und Betreuern gekommen, um live dabei zu sein, wenn das Feuer der Special Olympics entfacht wird. Auch das Helferteam von Henkel ist von sechs deutschen Standorten nach Kiel gereist, um Teil dieser einzigar-tigen Veranstaltung zu sein. Die Vorfreude der Athleten ist an diesem Abend spürbar. Schließlich haben sie sich alle lange vor-bereitet und fiebern den ersten Wettkämp-fen entgegen.

Das Helferteam von Henkel ist fürs Boccia eingeteilt. Die Henkelaner holen die Athleten ab, bringen sie zur richtigen Bahn und leiten gemeinsam mit dem Schiedsrichter den Spielverlauf. Anfangs brauchen sowohl die Athleten als auch die Helfer ein bisschen Zeit, um warm zu werden und Berührungsängste abzu-bauen. Aber schon bald wei-chen die Helfer „ihren“ Ath-leten beim Spiel nicht mehr von der Seite, feuern sie an und nehmen ihnen so ein Stück weit die Auf-regung. So unterschiedlich die Begegnungen mit den Athleten sind, eins haben alle

Das Helferteam erlebte fünf ereignisreiche Tage.

gemeinsam: Sie sind von gegenseitigem Respekt und Herzlichkeit geprägt. Das zeigt sich in den vielen Umarmungen, euphori-schen Jubelrufen und aufrichtiger gegen-seitiger Anerkennung. Diese findet ihren Höhepunkt bei den Sieger ehrungen: Die Helfer stehen Spalier für die Athleten, die der Reihe nach das Podest betreten und ihre Medaillen entgegen nehmen – selbst-verständlich erhält jeder eine und ist somit Gewinner. Der Stolz und das Zusam-mengehörigkeitsgefühl rühren dabei so manche Athleten und Helfer zu Tränen.

„Die Veranstaltung gibt den Athleten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu zeigen und Anerkennung dafür zu bekommen. Es ist ein toller Wettkampf, den wir als Unternehmen gerne unterstützen“, sagt Heiko Held, bei

Henkel zustän-dig für Corpo-

rate Citizens-hip.

Emotionen pur: Diese Athletin ist sichtbar stolz auf ihre Leistung und dankbar für das großartige Ereignis.

Henkel und die Fritz Henkel Stiftung haben die Sommerspiele der Special Olympics nun schon zum dritten Mal durch Ehrenamt und Spenden unterstützt. In diesem Jahr traten in Kiel rund 4 600 Athleten in 19 Disziplinen an. 40 Henkel- Mitarbeiter und -Pensionäre von sechs Standorten waren im Einsatz.

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Rick Chamberlain (links) und Thomas Schaaf ler-nen seit ihrer Ausbildung immer Neues kennen.

Bild links: Rick Chamber-lain bei einem Ausflug während seiner Sprach-reise nach Cork in Irland.

Bild rechts: Thomas Schaaf (vorne links) in Shanghai.

Seit mehr als 40 Jahren arbeitet Thomas Schaaf auf dem Werksgelände in Düsseldorf-Holthausen. „Ange-fangen hat es eigentlich mit meinem Chemielehrer. Er hat mich für den Beruf begeistert“, erzählt Schaaf. 1977 begann er hier seine Ausbildung zum Chemikan-ten. Anschließend folgte der Meistertitel im Fachbe-reich Chemie, heute ist Schaaf Produktionsassistent.

Eintönig ist sein Berufsleben in all den Jahren nie gewesen. „Es bleibt spannend. Und dass wir die Chance haben, andere Standorte und Länder ken-nenzulernen, macht den Job besonders reizvoll“, berichtet der 57-Jährige.

Weg frei für Weiterbildungen

Rick Chamberlain steht mit 28 Jahren noch am Anfang seiner Berufskarriere. Nach dem Abitur mit Chemie- Leistungskurs hat er sich 2010 für eine Ausbildung zum Chemielaboranten entschieden. Im Anschluss an die bestandene Prüfung lernte er weiter und besuchte vier Jahre lang die Abendschule. Seit Sommer 2017 ist er staatlich geprüfter Chemietechniker. „Natürlich war

das anstrengend, aber es hat sich gelohnt! Meine Kol-legen haben mich toll unterstützt und mir den Rücken freigehalten“, so Chamberlain.

Das Tor zur Welt

Vom Werk in Holthausen aus unterstützen die Mit-arbeiter oft Projekte und Anlagen an anderen Orten. Thomas Schaaf hat inzwischen viele europäische Standorte besucht. Er verbrachte auch einige Monate in den USA, Japan sowie China.

Erste Auslandserfahrung sammeln und die Sprach-kenntnisse erweitern – das konnte Rick Chamberlain schon während seiner Ausbildung. Zwei Wochen lang besuchte er mit drei weiteren Azubis eine Sprach-schule in Irland. BASF übernimmt die Kosten für Flug, Unterkunft und Unterricht. Interessierte Auszubil-dende können sich um einen Platz bewerben. Die Sprachreise ist nur eins von vielen Angeboten wäh-rend der Ausbildung am Standort. Außerdem gibt es ein Seminar für gutes Benehmen im Beruf, Workshops zur Konfliktbewältigung und soziale Projekte.

Eine Ausbildung am Standort

Vom Rheinland in die WeltDer BASF-Standort Düsseldorf / Monheim ist ein beliebter Ausbildungsbetrieb. Jedes Jahr starten hier gut zwei Dutzend junge Menschen ins Berufsleben. Viele bleiben dem Unternehmen ein Leben lang verbunden – auch wegen der abwechslungsreichen Arbeit.

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Ausbildungsinhalte werden immer vielfäl-tiger und digitaler. Henkel beobachtet diese Entwicklungen sehr genau und berei-tet zukünftige Fachkräfte darauf vor: „Ab September dieses Jahres werden wir zu den ersten Unternehmen in Deutschland gehö-ren, die eine Ausbildung im dann neuen Beruf Kaufmann / -frau im E-Commerce anbieten. Dieser Beruf bereitet systemati-scher und qualifizierter auf eine Laufbahn im seit Jahren sehr dynamisch wachsenden Onlinehandel vor“, erklärt Dr. Loert de Riese- Meyer, Ausbildungsleiter bei Henkel. Die Ausbildung im Bereich E-Commerce umfasst viele spannende Aufgabenbereiche, zum Beispiel das Management moderner Online-Vertriebskanäle, Social- Media-Marketing oder den Umgang mit IT- Systemen.

Auch der Ausbildungsberuf zum / zur Informatikkauf mann / -frau vermittelt digi-tale und technische Kompetenzen und bereitet frühzeitig auf die vernetzte Arbeitswelt vor. Melina Werres, Informa-tikkauffrau im ersten Ausbildungsjahr, erklärt: „Als Informatikkauffrau arbeite ich an der Schnittstelle zwischen der IT und dem kaufmännischen Feld und vermittle Inhalte zwischen diesen beiden Bereichen. Zuletzt habe ich mich in der Abteilung ‚Digital Workplace – Mobility‘ um das Prü-fen von mobilen Endgeräten, wie Smart-phones oder Laptops, gekümmert.“

Neben Melina Werres erlernen derzeit fünf weitere Auszubildende den Beruf des IT-Kaufmanns. Christian Jansen, Informa-tikkaufmann im zweiten Ausbildungsjahr,

ist einer von ihnen: „Ich war schon immer sehr interessiert an IT-Technik und Techno-logien. Umso schöner ist es, sich im Beruf mit vielen verschiedenen Themen zu beschäfti-gen, die alle mit der IT verknüpft sind.“

„Ausbildungsinhalte werden durch die fortschreitende Digitalisierung immer interdisziplinärer und komplexer“, erklärt Loert de Riese-Meyer. „Wir fördern die per-sönlichen Kompetenzen unserer Auszubil-denden, damit sie sich den neuen Anforde-rungen in der digitalen Arbeitswelt stellen können.“ Ausbildungsberufe zum Kauf-mann im E-Commerce oder zur Informa-tikkaufrau sind damit erst der Anfang bei Henkel!

Azubi 4.0: Wie Auszubildende Henkel digitaler machenEigene IT-Projekte, Beratung und Schulung von Mitarbeitern sowie der Umgang mit modernster Technik – der neue Ausbildungsberuf Kaufmann / -frau im Bereich E-Commerce vermittelt digitale Kompetenzen, die im Arbeitsmarkt zunehmend wichtiger werden.

Bild links oben: Christian Jansen, Informatikkaufmann im zweiten Ausbildungsjahr, schätzt die vielfältigen digitalen Möglichkeiten in seinem Beruf. Bild links unten: Auch Melina Werres, Informatikkauffrau im ersten Ausbildungsjahr, gefällt die Bandbreite an Themen und die Schnittstelle zwischen der IT und dem kaufmännischen Bereich.

Bild: Lorem ipsum

Henkel bietet aktuell 17 Ausbildungsberufe sowie vier duale Studiengänge an. Bei BASF können fünf Berufe erlernt werden. Bei Henkel können sich Schülerinnen und Schüler ab sofort online für den Ausbildungsbeginn 2019 bewerben, bei BASF ab 1. September.

Ausbildung bei Henkel und BASF

www.henkel-ausbildung.de und www.basf.com/ausbildung/bpcn

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Die Wasserglasfabrik auf dem Werksgelände in Düsseldorf-Holthausen wurde 1916 errichtet. Regelmäßig müssen die Ofenmauern erneuert werden.

Alle fünf bis sieben Jahre muss das Mauerwerk der Öfen in der Wasserglasfabrik erneuert werden. Die zugehörigen Arbeiten dauern gut zwei Monate. „Alles, was dazu beiträgt, die sogenannte Ofenreise zu verlän-gern, steigert die Effizienz der Fabrik“, so Axel Franzke, Leiter der Wasserglasfabrik.

Loch- statt Lippenbrenner

Die Optimierung der Brenner in den Glasöfen war des-halb ein wichtiges Projekt, das von einem Team aus Ofenmaurern, Schlossern und Betriebsmitarbeitern sowie Mitarbeitern des Kontraktors DSD Hilgers vor-angetrieben wurde. Bis dahin waren die Öfen mit jeweils vier Lippenbrennern ausgestattet gewesen. Zwischen 2010 und 2012 wurden die äußeren Lippen-brenner gegen Lochbrenner ausgetauscht. Kleine Ver-änderung, große Wirkung: Während Lippenbrenner die Flamme wie aus einem Mund in die Waagerechte breit gestreut auswerfen, geben Lochbrenner sie gebündelt ab. So nimmt das Mauerwerk, wie sich nach fünf Jahren zeigt, weniger Schaden.

Besser geht immer

Die Öfen der Wasserglasfabrik sind einzigartig. Über Jahrzehnte wurden sie stetig weiterentwickelt und für die Anforderungen des Werks optimiert. „Zwar ist die Leistungskraft unserer Öfen höher als die von markt-üblichen Glasöfen, aber besser geht immer“, sagt Franzke. „Denn es gibt immer neue, noch wider-standsfähigere Materialien und noch energieeffizien-tere oder schadstoffärmere Verbrennungsverfahren.“

In der Industrie wird Wasserglas vielseitig angewen-det: In Brandschutzscheiben sorgt es für die nötige Hitzebeständigkeit; Solarzellen werden durch Wasser-glasbeschichtungen leicht und biegsam.

Kleine Veränderung, große Wirkung

Wenn Dauerbrenner schlauer brennenLodernde Flammen, Temperaturen bis 1 400 Grad Celsius: Die Öfen, in denen Sand und Soda zu Wasser-glas verschmolzen werden, sind das Herzstück der ältesten Fabrik auf dem Düsseldorfer Werksgelände. Doch die Ofenmauern leiden unter den extremen Temperaturen und dem Abrieb durch den Sandstaub.

Die Wasserglasfabrik in Düsseldorf- Holthausen ist einer der größten Wasser-glas betriebe der Welt. Sie ist aber auch die älteste Produktionsstätte von BASF auf dem Werksgelände: 1916 gegründet, ist sie heute mehr als 100 Jahre alt.

Schon gewusst?

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Henkel engagiert sich für umweltverträgliche Produkt verpackungen: Gemeinsam mit der Nichtregierungs-organisation (NGO) Waste Free Oceans setzt sich Henkel dafür ein, Plastikmüll in Ozeanen und Flüssen zu beseitigen und diesen in Produkt ver packungen wiederzuverwerten.

Weniger ist Meer

werden jede Minute weltweit verteilt.

Fast 2 Millionen Einweg-Plastiktüten

Millionen Tonnen Kunststoffgelangen jedes Jahr in die Weltmeere.

8werden jede Minute weltweit gekauft.

Million Plastikflaschen 1

Mitarbeiter aus dem Unternehmensbereich Wasch- und Reinigungsmittel führten am Rheinufer in Düssel-dorf eine Sammelaktion durch. Gemeinsam haben sie zehn große Säcke voll Plastikmüll eingesammelt – meist waren es leere Trinkflaschen und Einkaufstüten. „Es war ein großartiges Gefühl, selbst aktiv zu werden und Abfall in unserer lokalen Umgebung zu entfernen“, sagt Anett Kaplan (2. von rechts), Leiterin Internati-onales Marketing.

Zum World Water Day im März 2018 verkündete Henkel die Koope-ration mit der NGO Waste Free Oceans. Das gemeinsame Ziel ist, Plastik aus den Weltmeeren und Flüssen zu entfernen. Innerhalb von drei Jahren soll genügend Plastikmüll gesammelt werden, um dar-aus jährlich 100 Tonnen recyceltes Material zu produzieren – dies entspricht in etwa dem Gewicht eines ausgewachsenen Blauwals.

Die Partnerschaft begann mit einer Sammelaktion entlang der Donau im Frühjahr dieses Jahres in Bulgarien, Ungarn und Rumänien. Jetzt im Sommer folgen weitere Sammelaktionen an verschiedenen Orten am Mittelmeer. Freiwillige Helfer sammeln Plastikmüll an den Flussufern, während Fischer mithilfe spezieller Ausrüstung

zwischen zwei und acht Tonnen Plastikmüll an der Wasserober-fläche einfangen.

„Unsere Partnerschaft mit Waste Free Oceans ist ein weiterer Schritt, um unser Engagement für nachhaltige Verpackungen und Recycling auszubauen“, erklärt Prof. Dr. Thomas Müller-Kirschbaum, bei Henkel Leiter der weltweiten Forschung & Entwicklung für Wasch- und Reinigungsmittel. „Gemeinsam können wir eine große Menge Plastik aus der Umwelt beseitigen und erhöhen gleichzeitig das Bewusstsein für Plastikmüll sowie die Notwendigkeit, unsere Ozeane und Flüsse besser zu schützen.“

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ATOMIUM Brüssel / Belgien

Die neun Kugeln des Atomiums stellen einen 165-milliardenfach vergrößerten Eisenkristall dar. Nach einer großen Renovierungs-aktion wurde 2006 Bonderite, ein spezieller Reiniger von Henkel, eingesetzt, um die Kugeln wieder zum Strahlen zu bringen.

Was die Welt zusammenhältWenn man vor einem Wahrzeichen steht, denkt man nicht sofort an Klebstofflösungen von Henkel. Tatsächlich aber gibt es weltweit eine ganze Reihe beeindruckender Sehenswürdig-keiten, an denen Henkel beteiligt ist.

Am Standort Düsseldorf-Holthausen produ-ziert BASF ein breites Portfolio an Inhalts-stoffen für Natur- und Biokosmetikprodukte. Seit der Einführung des COSMOS- Standards (COSMetic Organic Standard), eine der wichtigsten internationalen Auszeichnungen für die Naturkosmetikindustrie, sind über 100 der von BASF entwickelten Inhaltsstoffe für Kosmetik- und Körperpflege produkte bei COSMOS registriert worden. Die COSMOS- Standards definieren nachvollziehbar alle Anforderungen an natürliche Bestandteile in

Größter Anbieter von COSMOS-Inhaltsstoffen

Starke Naturkosmetik mit BASFNachhaltigkeit spielt für BASF eine wichtige Rolle. Ein Grund, warum viele bekannte Naturkosmetik-marken auf die Inhaltsstoffe und Kompetenz der BASF-Unternehmensmarke Care Creations setzen.

kosmetischen Mitteln. Darüber hinaus werden wichtige Aspekte der Nachhaltigkeit berück-sichtigt, darunter Natur- und Tierschutz.

„Als größter Anbieter von Inhaltsstoffen für die Naturkosmetik bieten wir Herstellern ein umfassendes Angebot an zertifizierten Produkten. Viele bekannte Marken wie Weleda oder die Haarpflege serie von Ahuhu enthalten Rohstoffe der BASF“, sagt Ute Griesbach, Marketing Manager bei BASF Personal Care Europe.

ELBPHILHARMONIE Hamburg / Deutschland

Die am 11. Januar 2017 einge-weihte imposante Konzerthalle wurde fester Bestandteil der Hamburger Skyline und beher-bergt zwei Konzertsäle. Henkel hat dazu maßgeblich beigetra-gen: So wurden Klebelösungen für eine tragende Holzkonstruk-tion der Bühne eingesetzt.

MOUNT RUSHMORE NATIONAL MEMORIES Keystone / USA

Für das historische Monument Mount Rush-more wurde das LED-Beleuchtungssystem mit Thermomanagement-Lösungen ausge-stattet, die zur Wärmeableitung beitragen. Dadurch konnte die Leistungsdichte erhöht werden, sodass die majestätischen Figuren von George Washington, Thomas Jefferson, Theodore Roosevelt und Abraham Lincoln intensiver beleuchtet werden.

Rund die Hälfte der BASF-Kosmetikprodukte verfügt zudem über ein Zertifikat des inter-nationalen Verbands für Natur- und Biokos-metik NATRUE – darunter das ultra leichte, zu 100 Prozent naturbasierte Cetiol Ultimate, das beispielsweise in der neuen, schützen-den Handcreme von Sebamed (mit Vitamin E und Kamille) zum Einsatz kommt. Cetiol Ultimate sorgt in der Creme dafür, dass die Haut weich und geschmeidig wird.

Page 11: Seitenblicke - BASF

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statt. Der zeitliche Aufwand beträgt meistens zwischen 15 und 60 Minuten und wird mit einer Aufwandsentschädigung von 20 bis 150 Euro pro Produkttest honoriert. Es han-delt sich dabei nicht um eine geringfügig entlohnte Beschäftigung („Minijob“). Bitte beachten Sie: Bevor Sie an den Studien teil-nehmen, ist vorab ein Gespräch erforderlich.

Der Produkttest ist eine Kombination aus Beobachtung der Anwendung und Befragung der Testpersonen. Hier ist Ihre Mitarbeit also der entscheidende Faktor.

Die Produkttests finden montags bis freitags zwischen 7.30 und 16 Uhr bei Henkel auf dem Werksgelände in Düsseldorf-Holthausen

Henkel sucht Produkttester

PALMENINSEL JUMEIRAH Dubai / Vereinigte Arabische Emirate

Eine Kombination aus einer selbstkleben-den Abdichtungsmembran und einer asphaltierten Schutzplatte – beides Lösungen von Henkel – wurde auf der künstlichen Insel im Arabischen Golf verbaut. Die Platte dient zum Schutz der Membran und zur Dämpfung von Stößen, Vibrationen und normalem Fußgänger-verkehr.

CHINESISCHE MAUER China

1988 unterstützte Henkel die Reno-vierung eines Abschnitts der Chine-sischen Mauer nicht nur finanziell, sondern auch mit Know-how. Bei der Rekonstruktion des Mutianyu- Teilstücks, rund 70 Kilometer nörd-lich von Peking, wurden Ceresit- Produkte eingesetzt. In Anerkennung des Beitrags von Henkel errichtete die Regierung in Peking dort einen „Henkel-Stein“ als Denkmal.

Voraussetzungen für Produkttester

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.• Sie haben eine gewisse flexible

Tagesfreizeit zwischen 7.30 und 16 Uhr (insbesondere vormittags).

• Sie sind zuverlässig und pünktlich.

Interessiert?Dann bewerben Sie sich unter der Telefonnummer 0211 / 797-1477 oder [email protected]

www.henkel.de/produkttester

Möchten Sie neue Kosmetikprodukte testen? Henkel prüft die Gebrauchseigenschaften und die Anwendungsfreundlichkeit von Kosmetikprodukten mit repräsentativen Produkttests unter möglichst realen Gebrauchsbedingungen.

SAGRADA FAMILIA Barcelona / Spanien

Sechs der ursprünglich geplanten 18 Türme müssen noch gebaut werden, bis die Sagrada Familia die höchste Kirche Europas sein wird. Für dieses anspruchsvolle Projekt wurde ein Struk-turklebstoff von Henkel gewählt, der sich durch seine hohe Widerstandsfähigkeit auszeichnet.

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Page 12: Seitenblicke - BASF

Rätseln und gewinnenUnter allen, die uns das richtige Lösungswort schicken, verlosen wir Emaille-Schilder mit einem historischem Henkel-Motiv, 20 Produktpakete, einmal zwei Tickets für ein Fortuna-Heimspiel und Fortuna-Fanartikel. Außerdem zu gewinnen: 20 BASF-Stockschirme.

Schicken Sie eine E-Mail mit dem Lösungswort und Ihrer Adresse an [email protected] Sie können auch eine Postkarte schicken an:

Henkel AG & Co. KGaA, Redaktion Seitenblicke, 40191 Düsseldorf.

Einsendeschluss ist der 17. August 2018. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

Name

Vorname

Straße und Hausnummer

PLZ / Ort

Ihre Daten werden ausschließlich für die Zwecke dieses Gewinnspiels genutzt.

Henkel und BASF öffnen ihre Tore

Henkel wird neuer Haupt sponsor von Fortuna Düsseldorf

Bereits zum achten Mal nehmen Henkel und BASF an der „langen Nacht der Industrie“ am 11. Oktober 2018 teil und öffnen ihre Tore auf dem Werksgelände in Holthausen von 18 bis 22 Uhr. So wird allen Interessierten ein sonst nicht möglicher Blick hinter die Kulissen der Produktion von Klebstoffen und Waschmitteln sowie Chemieprodukten geboten. In spannenden Führungen können die Besucher Fragen stellen und sich so ein persönliches Bild von den beiden Unternehmen und deren Produktionsprozes-sen machen. Insgesamt haben bei Henkel 100 Teilnehmer die Möglichkeit, an einer Werksbesichtigung teilzunehmen. Bei BASF können weitere 100 Interessenten die Produktionsanlagen der Inhaltsstoffe für die Körperpflege kennenlernen. Die Anmelde-phase beginnt ab Juli und ist ausschließlich über das Internet möglich. Sichern Sie sich also schnell einen der begehrten Plätze!

www.langenachtderindustrie.de

Als langjähriger Partner von Fortuna Düsseldorf baut Henkel sein Engagement beim Bundesliga-Aufsteiger zur kommenden Saison 2018 / 19 deutlich aus und wird neuer Haupt- und Trikotsponsor. Bereits vor 20 Jahren zierte das Henkel-Logo das Trikot der Fortuna- Kicker. Seit 2010 unterstützt Henkel die Fortuna als Premium-partner.

Robert Schäfer, Vorstandsvorsitzender von Fortuna Düsseldorf, erklärte: „Es ist für Fortuna ein großer Erfolg, dass wir mit Henkel das einzige Dax-Unternehmen der Landeshauptstadt und einen echten Global Player als neuen Hauptsponsor gewinnen konnten. Das Engagement von Henkel war der lang gehegte Wunsch vieler Fortunen und Düsseldorfer und unterstreicht noch einmal die Attraktivität der Fortuna als erstklassigen Sponsoring-Partner.“

Das Engagement wurde zunächst für zwei Jahre bis zur Saison 2019 / 2020 abgeschlossen.

Rhein-Ruhr • 11. Oktober 2018

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Auszeich-

kosmetik-industriejapan.Autor(Nobel-Preis)

ältesteschrist-lichesFest

Glieder-füßer

Erd-alkali-metall

Verlade-ma-schine

Gefahr-guttrans-port-Richtlinien

griechi-scherBuch-stabe

Nordost-euro-päer

Tibet-gazelle

un-wirklich

Austra-gungsortd. Fussball-WM 2018

Extre-mität

starkesSeil

arabi-scherFürsten-titel

zurück-blicken,sich ...

Gauner-sprache(franz.)

Zwil-lings-bruderJakobs

handeln

Wahr-zeicheninBrüssel

niedereWasser-pflanze

SinnbildderWeisheit(Vogel)

Rhône-Zuflussin Frank-reich

persön-lichesFürwort(3. Fall)

Truppen-verband

eineTonart

englisch:auf

AusrufdesSchau-derns

ober-deutsch:nicht

englisch:gehen

männ-licherfranz.Artikel

akade-mischerGrad(Abk.)

steuern,leiten

www.raetselschmiede.de

nung Natur-