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Senatsverwaltung für Finanzen Berlin, den 25. Oktober 2015 – IV A – HB 3500 – 31/2015 – Tel.: 9020 2325 [email protected]
An den Vorsitzenden des „Unterausschusses Produkthaushalt und
Personalwirtschaft“ des Hauptausschusses
über den Vorsitzenden des Hauptausschusses den Präsidenten des Abgeordnetenhauses von Berlin über Senatskanzlei – G Sen – Organigramme der Senatsverwaltungen hier: unbesetzte Stellen und Besetzungsperspektive Rote Nummer: UA PHPW 0155 Vorgang: 22. Sitzung des Unterausschusses „Produkthaushalt und Perso-
nalwirtschaft“ Ansätze : entfällt Gesamtkosten: entfällt Der Unterausschuss „Produkthaushalt und Personalwirtschaft“ hat in seiner oben bezeichneten Sitzung Folgendes beschlossen: „Der Senat wird gebeten, dem UA PHPW zu Beginn der 2. Lesung der Einzelpläne am 3. No-vember 2015 zu folgenden Punkten zu berichten: Einzelplanübergreifende Aufgliederung/tabellarische Zusammenstellung der in den Organigrammen dargestellten unbesetzten Stellen sowie qualifizierte Aussagen zur Besetzungsperspektive (seit wann unbesetzt, voraussichtliche Verfahrensdauer und avisierter Besetzungszeitpunkt). Ergänzende Spalte mit Begründung, falls Verfah-rensdauer die durchschnittliche Länge eines Besetzungsverfahrens überschritten hat bzw. zu überschreiten droht.“ Ich bitte darum, den Bericht mit den nachfolgenden Ausführungen als erledigt anzu-sehen. Nach Auswertung der dem Hauptausschuss vorliegenden Organigramme (Haupt-verwaltung und nachgeordneten Einrichtungen) waren zum Zeitpunkt der Berichter-stattung rd. 1.298 Stellen unbesetzt.
- 2 -
Die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Forschung weist in diesem Zusammenhang darauf hin, dass das dem UA PHPW vorliegende Organigramm zum Einzelplan 13 ein redaktionelles Versehen enthält. Richtig muss die Überschrift (einschließlich der tabellarischen Zusammenfassung unten rechts) lauten: „Stand: Stellen lt. vorläufigem HHPlan 2016/2017; VZÄ am 01.07.2015.“ Mit Stand vom 30.09.2015 wurden davon rd. 91 Stellen (rd. 7,0%) wieder besetzt, insgesamt 1.207 Stellen sind weiterhin unbesetzt. Von diesen werden gemäß Meldung der Dienststellen rd. 1.117 Stellen (92,6%) vo-raussichtlich länger als sechs Monate nicht besetzt werden können. Die Gründe für längere Besetzungsverfahren sind vielfältiger organisatorischer Natur (z.B. Umorganisation, Neubewertungen von Arbeitsgebieten etc.) und lassen sich im Ergebnis (siehe Anlage 1a - Übersicht) grundsätzlich in rd. 280 (23%) aus organisa-torischen Gründen nicht besetzte, rd. 548 (45%) aus stellenwirtschaftlichen Gründen freie, rd. 215 (18 %) aufgrund der Bewerbersituation sowie 77 (6%) aus sonstigen Gründen noch nicht besetzte Stellen unterscheiden. Die detaillierten tabellarischen Darstellungen der Verwaltungen inklusive der jeweili-gen Begründung der Verfahrensdauer sind im Einzelnen den Anlagen 2 bis 10 zu entnehmen. In Vertretung Klaus Feiler Senatsverwaltung für Finanzen
SenFin IV A Anlage 1a
Übersicht
Übersicht über unbesetzte Stellen und die Besetzung sperspektiven in der Hauptverwaltung
Stellen gesamt
Hauptverwaltung insgesamt (ohne Schulen) 49.875,2 1.297,6 91,2 1.117,3 277,6 547,4 215,2 77,0
03 - Regierende/r Bürgermeister/in *)(inkl. Kulturelle Angelegenheiten) 403,2 12,4 1,9 10,5 7,0 0,0 1,5 2,0
05 - Inneres und Sport 27.750,4 744,6 53,0 669,6 107,8 430,5 85,4 46,0
SenInnSport 615,9 18,5 3,0 5,5 3,5 - - 2,0
PolPräs 21.693,8 618,2 45,0 573,2 97,1 407,7 68,4 -
Feuerwehr 3.990,8 53,1 2,0 45,1 0,1 1,0 1,0 43,0
LABO 953,9 38,5 32,5 5,0 18,5 8,0 1,0
LVwA 496,1 16,3 3,0 13,3 2,0 3,3 8,0 -
06 - Justiz und Verbraucherschutz 9.608,2 205,1 0,0 162,6 87,6 1,8 70,3 3,0
09 - Arbeit, Integration und Frauen 401,1 66,1 7,0 48,4 6,0 15,4 25,0 2,0
ArbIntFrau (ohne LAGetSi) 230,4 26,2 4,0 15,4 1,0 8,4 5,0 1,0
LAGetSI 170,8 40,0 3,0 33,0 5,0 7,0 20,0 1,0
10 - Bildung, Jugend und Wissenschaft 1.229,0 31,8 4,0 27,8 3,0 6,8 6,0 12,0
11 - Gesundheit und Soziales 1.489,0 107,7 18,3 87,5 38,8 26,7 21,0 1,0
GesSoz (ohne LAGeSo) 391,5 31,5 9,0 23,5 10,0 1,5 12,0 0,0
LAGeSo 839,5 43,7 6,3 34,4 14,5 13,9 5,0 1,0
WASt 258,0 32,6 3,0 29,6 14,3 11,3 4,0 0,0
12 - Stadtentwicklung und Umwelt 1.935,3 75,5 1,5 69,0 15,5 43,5 2,0 8,0
13 - Wirtschaft, Technologie und Forschung 368,216**) 15***) 1,5 13,5 5,6 4,9 1,0 2,0
15 - Finanzen (einschl. Finanzämter/ LHK) 6.690,7 39,5 4,0 28,5 6,5 18,0 3,0 1,0
*) beinhaltet Brücke-Miuseum, Gedenkstätte Deutscher Widerstand und Landesarchiv**) Stellen lt. Organigramm vorl. HH 16/17***) Anzahl im HH 2015 unbesetzten Stellen, inklusive Stellenanteile für Vorsorge Arbeitszeiterhöhungen
Einzelplan
Unbesetzte Stellen
davon unbesetzt
darunter:schonbesetzt(Stand:
30.09.15)
darunter:voraussichttlich
länger als 6 Monate nicht
besetzt/vorauss. Verfahrensdauer
länger als 6 Monate
Gründe
organisatorische Gründe(Umorganisation, Einsparung,
geplante Umschichtung in andere Bereiche,
Neubewertung des Aufgabengebietes)
stellenwirtschaftliche Gründe(Freihalten wg.
Arbeitszeiterhöhung, Rückkehr aus Sonderurlaub,zur Besetzung mit (ehem.)
Auszubildenden, bereits abgeordneten oder zu erprobenden
Beschäftigten)
Bewerbersituationohne /
sonstige
SenFin IV A Anlage 1b
Übersicht zu den Anlagen 2 bis 10
Anlage Nr. Einzelplan Ressort
2 03 Senatskanzlei3 05 Senatsverwaltung für Inneres und Sport4 09 Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz5 09 Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen6 10 Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Wissenschaft7 11 Senatsverwaltung für Gesundheit und Soziales8 12 Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Umwelt9 13 Senatsverwaltung für Wirtschaft, Forschung und Technologie
10 15 Senatsverwaltung für Finanzen
SenFin IV A Anlage 2
SKzl
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
1,00 A 10/E 9Abt. Zentrale Dienste / ZD 2 - SE Organisation und
Innere Dienste01.07.2015 32 vorauss. 1.2.2016
Aufgrund interner Abstimmungen ist das Ausschreibungsverfahren erst im Juli erfolgt; Auswahlgespräche finden
demnächst statt
1,00 E 3Abt. Zentrale Dienste / ZD 3 - SE Organisation und
Innere Dienste -01.04.2015
Besetzung ist zum 01.08.2015 erfolgt
-
1,00 A 8/E 8Abt. Zentrale Dienste / ZD
3 - SE IT -04.05.2015 24 vorauss. 1.2.2016
Aufgrund interner Abstimmungen ist das Ausschreibungsverfahren erst im Juli erfolgt; Auswahlgespräche finden
demnächst statt
1,00 E 8Abt. II - Presse,
Information und Medien -17.10.2012 17 vorauss. 1.11.2015
Die Stelle wurde am 17.6.2015 ausgeschrieben
1,00 A 11/E 10Abt. II - Presse,
Information und Medien / Referat II A
15.04.2015 34 vorauss. 1.1.2016Auswahlgespräche finden in Kürze
statt
1,00 E 9Abt. II - Presse,
Information und Medien / Referat II C
01.02.2015 noch offen noch offenAufgabenzuschnitt und Bewertung in
Abstimmung
1,00 A 15/E 15Abt. III - Politische
Koordination / Referat III B
01.01.2015 48 vorauss. 1.1.2016
Aufgrund interner Abstimmungen ist das Ausschreibungsverfahren erst im April erfolgt; Auswahlgespräche sind
bereits erfolgt
1,00 A 13 S/E 12Abt. III - Politische
Koordination / Referat III G
07.04.2015 38 vorauss. 1.2.2016
Aufgrund interner Abstimmungen ist das Ausschreibungsverfahren erst im Juli erfolgt; Auswahlgespräche finden
demnächst statt
1/2
SenFin IV A Anlage 2
SKzl
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
1,00 A 14/E 14Abt. IV - Protokoll und
Auslandsangelegenheiten / Referat IV B
01.04.2014 - vorauss. 1.1.2016
Neuzuschnitt der Aufgaben im Referat; aufgrund interner Abstimmungen ist
das Ausschreibungsverfahren erst im Juni 2015 erfolgt; Auswahlgespräche
finden in Kürze statt
0,35 E 6 Abt. V / Geschäftsstelle 01.06.2015 -Besetzung ist zum 21.09.2015 erfolgt
-
1,00 E 4 Abt. V / Referat V A 01.06.2013 - -Stelle wird im Haushaltsjahr 2016
eingespart
0,5 E 9
Beauftragter für Kirchen, Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften (BKRW)
01.05.2015 -Besetzung ist zum 16.09.2015 erfolgt
-
0,5 E 4Gedenkstätte Deutscher Widerstand
Finanzierung aus Bundesmitteln, die Stellenbesetzung erfolgt jeweils in Abstimmung mit dem Bund
1,00 E 9Gedenkstätte Deutscher Widerstand
Finanzierung aus Bundesmitteln, die Stellenbesetzung erfolgt jeweils in Abstimmung mit dem Bund
2/2
SenFin IV A Anlage 3
SenInnSport
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer
(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines Besetzungsverfahrens
1,00 A 13S - OAR Politisch-administrativer Bereich 01.05.2015 15 Wochen 21.09.20151,00 B 2-SR Abteilung I 01.08.2015 24 Wochen offen Die Ausschreibung ist in Vorbereitung.
1,00 A 13 - RR Abteilung I 01.05.2013 24 Wochen offen
Das Arbeitsgebiet wude bereits 2 x erfolglos ausgeschrieben. Die dritte Ausschreibung ist in Vorbereitung.
1,00 A 10 - ROI Abteilung I 01.07.2015 15 Wochen offen
Das Arbeitsgebiet wurde im Wege der Zuweisung mit einer RI auf Probe besetzt. Dauerhafte Übernahme sollte zum 01.01.2016 nach Ablauf der Probezeit erfolgen. Die Beamtin hat sich zwischenzietlichfür eine andere Behörde entschieden.
1,00 A 15 - RD Abteilung I 01.03.2014 24 Wochen offen Ausschreibung in Vorbereitung1,00 B 2 - SR Abteilung III 01.04.2015 24 Wochen 21.09.20151,00 A 14 - ORR Abteilung III 01.03.2015 offen1,00 AT-TB Abteilung III 28.03.2014 24 Wochen offen Die Ausschreibung ist in Vorbereitung.1,00 A 12 - AR Abteilung III 16.03.2015 18 Wochen 01.11.2015
1,00 E 7-Elektromechaniker Abteilung IV 01.07.2015 19 Wochen 01.11.2015
0,53 E 6-Maschinist Abteilung IV 01.12.2012Die Stelle ist im Rahmen der DKA 2016/17weggefallen.
1,00 E 4-5 Sportplatz- und Hallenwart Abteilung IV 01.02.2015 19 Wochen 01.10.2015
1,00 A 16-SR Abteilung ZS 01.07.2015 10 Wochen 08.09.20151,00 A 15 - RD Abteilung ZS 01.07.2014 24 Wochen offen Die Ausschreibung ist in Vorbereitung.
1,00 A 14 - ORR Abteilung ZS 01.08.2015 12 Wochen 01.03.2016Im Arbeitsgebiet ist derzeit ein RR auf Probe tätigdauerhafte Übernahme ist zum 01.03.2016 geplant
1,00 A 12 - AR Abteilung ZS 01.06.2015 24 Wochen offen1,00 A 11 - RA Abteilung ZS 30.10.2014 24 Wochen offen1,00 E 8 - TB Abteilung ZS 01.01.2015 11 Wochen 19.10.2015
1,00 E 6 - TB Abteilung ZS 01.11.2014Die Stelle ist im Rahmen der DKA 2016/17weggefallen.
113,63 diverse Kapitel 0531-0553Polizeivollzug
Sept./Okt. 2015Nachbesetzung entsprechend denAbschlussterminen der Ausbildung imVorbereitungsdienst des Polizeivollzuges
23,22 diverseKapitel 0533-0543
vollzugsnaher Dienstfreie Stellenanteile auf Grund von (befristeter)Teilzeitbeschäftigung
18,36 diverseKapitel 0533-0543
vollzugsnaher Dienstbesetzte Stellen mit zeitweise beurlaubtenDienstkräften (nicht in der VZÄ-Zahl enthalten)
15,00 E5-E6Kapitel 0541
vollzugsnaher Dienst
gesperrte Stellen zur Gegenfinanzierung derbeabsichtigten Kooperation mit Brandenburg zumAbschiebegewahrsam
Senatsverwaltung für Inneres und Sport (0500-0520)
18,53
Der Polizeipräsident in Berlin (0531-0559)
1/9
SenFin IV A Anlage 3
SenInnSport
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer
(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines Besetzungsverfahrens
109,00 E4-E6Kapitel 0541 (0559)vollzugsnaher Dienst
17.08.201531.08.201502.11.2015
Einstellungstermine Tarifbeschäftigte imObjektschutz
14,00 E5Kapitel 0533-0538/0543
vollzugsnaher Dienst
Geplante Nachbesetzung im Bereich derTarifbeschäftigte im Ermittlungsdienst u.a.Übernahme von Nachwuchskräften
179,58 GesamtKapitel 0531-0553
vollzugsnaher Dienst
62,93 diversefreie Stellenanteile auf Grund von (befristeter)Teilzeitbeschäftigung
66,56 diversebesetzte Stellen mit zeitweise beurlaubtenDienstkräften (nicht in der VZÄ-Zahl enthalten)
30,24 diverseDKA 2016/2017 - SachverhalteStellenwegfall
11,18 diverseDKA 2016/2017 - Sachverhalte Finanzierung, Stellenumsetzungen
1,00 AT 01.01.2015* mehr als 24 Wochen0,60 BesGr.A10 01.01.2015* mehr als 24 Wochen1,00 BesGr.A14 01.03.2015 mehr als 24 Wochen1,00 E11 01.01.2015* mehr als 24 Wochen1,00 E12 01.01.2015* mehr als 24 Wochen1,00 E3-E5 01.01.2015* mehr als 24 Wochen1,00 E8 01.04.2015 mehr als 24 Wochen1,00 E8 01.05.2015 mehr als 24 Wochen1,00 E9 10.03.2015 mehr als 24 Wochen1,00 E9 01.04.2015 mehr als 24 Wochen1,00 E3 01.01.2015* mehr als 24 Wochen1,00 E4 01.03.2015 mehr als 24 Wochen3,00 E6 POL.3 01.01.2015* mehr als 24 Wochen2,00 BesGr.A7 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.03.20161,00 BesGr.A8 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.01.20161,00 BesGr.A9Z 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.11.20151,00 E11 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.12.20151,00 E11 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.02.20161,00 BesGr.A10 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.10.20151,00 BesGr.A12 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.10.20151,00 BesGr.A7 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.01.2016
Ausschreibung läuft/ in Vorbereitung / aufwändiges
Verfahren 2)
Ausschreibung läuft/ in Vorbereitung / aufwändiges
Verfahren 2)
Kapitel 0531-0553Beamte/ Tarifbeschäftigte (Vw)1)
Kapitel 0531-0553Beamte/ Tarifbeschäftigte (Vw)1)
Kapitel 0531-0553
Beamte/ Tarifbeschäftigte (Vw)1) Auswahlverfahren abgeschlossen bzw. laufen noch /
aufwändiges Verfahren 2)
2/9
SenFin IV A Anlage 3
SenInnSport
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer
(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines Besetzungsverfahrens
1,00 BesGr.A8 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.09.20152,00 BesGr.A8 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.11.20151,00 BesGr.A8 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.01.20162,00 E3 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.09.20151,00 E6 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.11.20151,00 E6 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.05.20161,00 E6 POL.3 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.01.20162,00 E7 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.02.20161,00 E9 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.20151,00 E9 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.10.20151,00 E9 01.02.2015 mehr als 24 Wochen 01.11.20151,00 BesGr.A13 01.06.2015 01.07.20151,00 E9 01.06.2015 01.07.20151,00 BesGr.A16 01.04.2015 01.07.20151,00 E14 01.06.2015 01.07.20151,00 E3 01.02.2015 01.07.20151,00 E8 19.02.2015 01.07.20151,00 BesGr.A12 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.20151,00 BesGr.A13 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.20151,00 E11 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.20151,00 E11 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 10.08.20152,00 E12 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.20151,00 E13 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.20151,00 E3 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 16.07.20151,00 E3 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.20151,00 E3-E5 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 15.07.20151,00 E7 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 17.08.20151,00 E8 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.07.20151,00 E8 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.2015 Einstellung extern / aufwändiges Verfahren 2)
1,00 BesGr.A7 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 03.07.20151,00 E5 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 03.07.20151,00 E5 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 03.07.20151,00 E11 01.05.2015 01.07.2015 Nachbesetzung erfolgt
Einstellung extern / Unterbringung Nachwuchskraft zum Ausbildungsende
Kapitel 0531-0553Beamte/ Tarifbeschäftigte (Vw)1)
Einstellung extern / aufwändiges Verfahren 2)
Kapitel 0531-0553Beamte/ Tarifbeschäftigte (Vw)1)
Auswahlverfahren abgeschlossen bzw. laufen noch /
aufwändiges Verfahren 2)
Einstellung extern
3/9
SenFin IV A Anlage 3
SenInnSport
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer
(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines Besetzungsverfahrens
1,00 BesGr.A10 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.07.20151,00 BesGr.A11 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.20151,00 BesGr.A7 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.07.20151,00 BesGr.A7 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.20154,00 BesGr.A8 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.07.20151,00 BesGr.A8 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.20151,00 BesGr.A9 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.20151,00 E3 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.20151,00 E3-E5 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.20151,00 E4 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.20152,00 E5 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.20151,00 E6 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.20152,00 E8 01.01.2015* mehr als 24 Wochen 01.08.20154,00 BesGr.A10 01.01.2015* mehr als 24 Wochen1,00 BesGr.A11 01.01.2015* mehr als 24 Wochen2,00 BesGr.A12 01.01.2015* mehr als 24 Wochen0,75 BesGr.A14 01.01.2015* mehr als 24 Wochen4,00 BesGr.A7 01.01.2015* mehr als 24 Wochen7,00 BesGr.A8 01.01.2015* mehr als 24 Wochen1,00 BesGr.A9 01.01.2015* mehr als 24 Wochen1,00 BesGr.A9S 01.04.2015 mehr als 24 Wochen1,00 E10 01.03.2015 mehr als 24 Wochen1,00 E14 01.01.2015* mehr als 24 Wochen2,00 E3 01.01.2015* mehr als 24 Wochen1,00 E3 13.03.2015 mehr als 24 Wochen1,00 E4 01.05.2015 mehr als 24 Wochen4,00 E5 01.01.2015* mehr als 24 Wochen1,00 E5 01.04.2015 mehr als 24 Wochen1,00 E5 01.06.2015 mehr als 24 Wochen1,00 E6 01.01.2015* mehr als 24 Wochen1,00 E9 01.01.2015* mehr als 24 Wochen
Nachbesetzung erfolgt / aufwändiges Verfahren 2)Kapitel 0531-0553Beamte/ Tarifbeschäftigte (Vw)1)
4/9
SenFin IV A Anlage 3
SenInnSport
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer
(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines Besetzungsverfahrens
1,00 BesGr.A10 01.01.2015*1,00 BesGr.A11 01.06.20153,25 BesGr.A6 01.01.2015*4,97 BesGr.A7 01.01.2015*0,75 BesGr.A8 01.01.2015*
1,75 BesGr.A9 01.01.2015*
1,00 BesGr.A9S 01.02.20156,00 E3 01.01.2015*1,00 E3 01.03.20151,00 E4 01.01.2015*12,00 E5 01.01.2015*3,00 E6 01.01.2015*1,00 E6 01.02.20153,00 E9 01.01.2015*
324,98 GesamtKapitel 0531-0553
Beamte/ Tarifbeschäftigte (Vw)
Anmerkung Polizei Berlin:
* ab 01.01.2015 oder früher
Kapitel 0531-0553
Beamte/ Tarifbeschäftigte (Vw)1)
1) Vw = Beamte und Tarifbeschäftigte des nichttechnischen, technischen, wissenschaftlichen und medizinischen Dienstes und Tarifbeschäftigte (früher BMTG)
2) aufwändiges Verfahren: z.B. hohe Bewerberzahlen/ Überhangprüfung/ teilweise mit Zustimmungsvorbehalt durch die Senatsverwaltung/ Kündigungsfristen des ausgewählten Bewerbers, Beschreibung/Bewertung
neuer/geänderter Aufgabengebiete, Abordnungen bis zur Versetzung
3) Verzögerungen durch zu erwartender/ laufende Umstrukturierungen
Planung noch nicht abgeschlossen 3)
Planung noch nicht abgeschlossen 3)
Kapitel 0531-0553 Beamte/ Tarifbeschäftigte (Vw)1)
5/9
SenFin IV A Anlage 3
SenInnSport
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer
(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines Besetzungsverfahrens
1 A12 BehL und Stab 01.04.2015 25 offen1 A12 BehL und Stab 01.08.2015 25 offen1 A 9SZ BehL und Stab Sep 152 E6 Dir Nord 25 offen Tarifb. im fwt.D.1 A9S Dir Nord 01.08.2015 25 offen Ausschreibung in Bearbeitung 1 A 11 Dir Nord 01.06.2015 25 Dez 151 A9SZ Dir Süd 10.06.2015 25 offen Ausschreibung in Bearbeitung 1 A 11 Dir West 01.08.2015 25 Dez 156 E8 Dir Nord/ Dir Süd/ Dir West 25 offen Tarifb. im fwt.D.6 E9 Dir Süd/ Dir West 25 offen Tarifb. im fwt.D.1 A14 SE EL/Leitstelle 01.05.2015 25 offen1 E9 SE EL/Leitstelle 01.08.2015 25 offen1 E9 SE IT 15.06.2015 25 offen1 A13S SE IT 01.08.2015 25 offen1 E 9 SE IT 01.05.2015 25 Feb 161 A 12 SE FG 01.08.2015 25 Nov 151 A9S BFRA 01.03.2015 25 offen Ausschreibung in Bearbeitung 1 A 11 BFRA 01.09.2015 25 Okt 151 A 12 BFRA 01.09.2015 25 Okt 151 A 11 BFRA 01.03.2015 25 Nov 15
1 E11 BehL und Stab 16.11.2012 Altersteilzeit1 A 14 BehL und Stab 15.09.2015 Ausschreibung in Bearbeitung 1 E6 SE FI / ZS 01.04.2015 offen1 kl. E9 SE FI / ZS 01.07.2015 offen
1 A 11 SE FI / ZS 01.09.2015 25 Feb 16
0,103 E9 SE FI / ZS 01.03.20100,103 StA zur DKA als Abgang bei Globalsumme gemeldet
1 E9 SE IT 01.09.2012 offen techn. Tarifb.1 E7 SE IT 01.04.2013 offen Elektromechaniker1 E 10 SE IT 01.04.2015 25 Dez 151 E7 SE FG 01.06.2013 offen Tarifb. Kfz1 E9 SE FG 01.03.2013 offen GL Kfz Ersatzteillager1 E4 SE FG 22.12.2014 offen Magazin- und Lagerwart1 E 7 SE FG 01.01.2014 25 Feb 169 E 7 SE FG 01.04.2015 25 Feb 16
1 A14 BFRA 01.09.2015 42 Apr 16
hD Besetzungsverfahren: idR deutlich längere Bearbeitungszeit
Verwaltung (insb. Handwerker und Techniker)
Ausschreibung in Bearbeitung
53,10
Ausschreibung in Bearbeitung
Berliner Feuerwehr (0561-0565)
Im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst existieren keine vakanten Stellen mehr, da diese mit Brandmeisteranwärtern besetzt wurden.
Ausschreibung in Bearbeitung
6/9
SenFin IV A Anlage 3
SenInnSport
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer
(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines Besetzungsverfahrens
1,00 A9/RI I A 12.08.2013 01.10.2015
Stellen bei der Entschädigungs-behörde werden nicht nachbesetzt; Besetzung erfolgt nach Verlegung der
Stelle zum Referat III C
0,49E14/Ärztin/
Arzt I0,41 E9/TB I0,25 A12/AR II0,15 A10/ROI II0,31 A8/RHS II0,58 A7/ROS II0,15 E11/TB i.DV II0,23 E9/TB II1,63 E6/TB II1,00 E6/TB II C 01.07.2015 weiteres Vorgehen noch offen
0,48 E5/TB II
nicht besetzbar aufgrund des geringen Stellenanteils / Stellenrest wird im Rahmen der Haushaltswirtschaft
genutzt1,00 E5/TB II A 01.04.2015 16 Wochen 01.12.20151,00 E5/TB II A 01.02.2015 16 Wochen 01.12.2015
1,00 npl. E4/TB II C nicht bekannt 01.10.2015 Besetzung erfolgt nach Verlegung der
Beschäftigungs-position zum Referat III C
1,00 A11/RAtm III B 01.11.2014 16 Wochen 01.12.2015
ein nach BesGr A11/RAtm bewertetes Aufgabengebiet existiert ab dem 01.10.15;
ausgeschrieben seit 04.09.150,69 A10/ROI III Stellenanteil aufgrund befristeter Teilzeit 1,00 A10/ROI III B 01.07.2015 20 Wochen 01.12.20151,00 A9/RI III B 01.01.2014 20 Wochen 01.12.20151,00 A9/RI III B 01.08.2014 20 Wochen 01.12.20150,20 A9(S)/AI III B Stellenanteil aufgrund befristeter Teilzeit 1,00 A9(S)/AI III B Stelle wird erst zum 01.11.2015 frei
1,00 A9(S)/AI III B 01.06.2014 01.09.2015
ein nach BesGr A9(S)/AI bewertetes Aufgabengebiet wurde erst im März 2015 geschaffen
0,18 A8/RHS III B0,10 A8/RHS III C0,20 A8/RHS III B0,08 A8/RHS III C0,40 A8/RHS III B
1,00 A8/RHS III B 01.03.2015 20 Wochen 01.12.2015ungeeigenete Bewerberlage / wiederholte
Ausschreibung notwendig
Stellenrest wird im Rahmen der Haushaltswirtschaft zur Finanzierung anderer Stellen genutzt
ungeeigenete Bewerberlage /widerholte Ausschreibung notwendig
ungeeigenete Bewerberlage / wiederholte Ausschreibung notwendig
Stellenanteil aufgrund befristeter Teilzeit
Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten (0571 - 0574)
Stellenanteil aufgrund befristeter Teilzeit
Stellenrest wird im Rahmen der Haushaltswirtschaft genutzt
Stellenanteil aufgrund befristeter Teilzeit
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SenFin IV A Anlage 3
SenInnSport
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer
(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines Besetzungsverfahrens
0,20 A7/ROS III B0,28 A7/ROS III B0,24 A7/ROS III B0,20 A7/ROS III B0,13 A7/ROS III B1,00 A7/ROS III B 18.07.2012 20 Wochen 01.12.20151,00 A7/ROS III B 01.01.2015 01.11.2015
0,41 E9/TB IIIStellenrest wird im Rahmen der Haushaltswirtschaft
genutzt
1,00 E9/TB III C 01.02.2014 01.10.2015Stelle wurde zeitweilig für eine befristete EU-Rente
freigehalten1,00 E9/TB III B 01.08.2014 20 Wochen 01.12.20151,00 E9/TB III B 01.03.2015 20 Wochen 01.12.20151,00 E9/Mstr. III B 01.05.2013 20 Wochen 01.12.20151,00 E8/TB III B 27.06.2015 20 Wochen 01.12.20150,24 E6/TB III Stellenanteil aufgrund befristeter Teilzeit 1,00 E6/TB III B 26.04.2015 14.03.2016 Mitarbeiterin in Elternzeit
1,00 E4/TB III B 15.11.2009wird zur Gegenfinanzierung einer
Beschäftigungspsition genutzt0,38 A12/AR IV0,43 A11/RAtm IV0,38 A10/ROI IV1,00 A10/ROI IV Z 01.06.2015 12 Wochen 01.01.2016 Ausschreibung erfolgt im Oktober0,20 A9(S)/AI IV0,08 A8/RHS IV Z0,20 A8/RHS IV Z0,13 A8/RHS IV Z0,06 A8/RHS IV Z0,38 A8/RHS IV Z0,10 E11/TB IV0,10 E9/TB IV Z0,10 E9/TB IV Z0,49 E9/TB IV Z0,10 E9/TB IV Z0,10 E9/TB IV Z0,18 E9/TB IV Z
Stellenateil aufgrund befristeter Teilzeit
ungeeigenete Bewerberlage / wiederholte Ausschreibung notwendig
ungeeigenete Bewerberlage / wiederholte Ausschreibung notwendig
Stellenanteil aufgrund befristeter Teilzeit
Stellenanteil aufgrund befristeter Teilzeit
Stellenanteil aufrgund befristeter Teilzeit
8/9
SenFin IV A Anlage 3
SenInnSport
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer
(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines Besetzungsverfahrens
1,00 E9/TB IV Z 01.04.2015 16 Wochen 15.10.2015Auschreibungsverfahren/ Stellenbesetzungsverfahren
läuft 0,77 E5/TB IV0,13 npl. E9/TB IV0,26 A12/AR V0,60 A11/RAtm V1,00 A11/RAtm V E 15.05.2015 Planung noch nicht abgeschlossen 0,18 A9(S)/AI V Stellenanteil aufgrund befristeter Teilzeit
0,18 E9/TB V
Stellenrest wird im Rahmen der Haushaltswirtschaft zur Finanzierung anderer Stellen genutzt
0,23 E3/TB V0,17 E3/TB V0,23 E3/TB V0,13 E3/TB V
0,29 Egr. 6 Dir 1 (Vorzimmer Direktor) 01.03.2015 01.03.2016 Ende der befr. Tz. der Stelleninh.
1 Egr. 9SE PI - Angelegenheiten Innerer Dienstbetrieb 01.01.2014 26 01.01.2016
lfd. Erprobung von Bewerbern nach erfolgter Umstrukturierung/Neubeschreibung
1,5 Egr. 3SE PI - Post- und Verteilstelle LVwA 1.3.2012/1.1.2015 26 01.01.2016 Personalgewinnung nach Umstrukturierung
1 Egr. 3SE PI - Post- und Verteilstelle LVwA 01.06.2015 01.09.2015 in der Zwischenzeit besetzt
0,5 BesGr. A 14SE Just VM - Jurist/in, jetzt anteilig RefLtg LS 17.03.2013 01.11.2015
Stelle zum Wissentransfer umgesetzt zu LS, dort Besetzung zum 01.11.2015 nach Auswahlverfahren angestrebt
1 Egr. 3LS - HVSt - Hauptverteilungstelle des Landes Berlin 01.04.2015 26 01.10.2015
5 Egr. 4 LS - Fuhrpark - Kraftfahrer/innen 01.11.12-1.1.15 über 26 01.12.2015
2 BesGr. A 10
PS F - Personalsach-bearbeitung/-service für die SenFin/FinÄ 01.04./01.06.2015 26 1.10. und 1.11.15 Besetzungen mit RIaP, bereits abgeordnet
1 Egr. 9 PS Z - Abrechnungsstellen-SB 13.04.2015 24.08.2015 in der Zwischenzeit besetzt
1 BesGr. A 11PS IPV - Anwendungsentwicklung 01.01.2015 34 14.09.2015
1 Egr. 9 PS IPV - SB Technologie 01.12.2014 52 01.12.20151 npl. Egr. 9 VB V - VersorgungsSB 01.06.2015 26 01.01.2016
16,29
Landesverwaltungsamt (0585 - 0588)
ungeeigenete Bewerberlage / wiederholte Ausschreibung notwendig
ungeeigenete Bewerberlage / wiederholte Ausschreibung notwendig
Stellenanteil aufgrund befristeter Teilzeit
Stellenanteil aufgrund befristeter Teilzeit
38,48
nicht besetzbar aufgrund des geringen Stellenanteils / Stellenrest wird im Rahmen der Haushaltswirtschaft
9/9
SenFin IV A Anlage 4
SenJustV
KapitelAnzahl
Stellen/BePosWertigkeit
organisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
0600 1,00 A 16 I B/C 01.07.2015 demnächst
0600 1,00 A 11 III B 01.03.2014
Aufgrund der Bewerberlage ist beabsichtigt, das Aufgabengebiet innerhalb des Referats umzustrukturieren.
0611 1,00 E 11 IT-Referat der GStA 01.01.2015 noch 3 Wochen 15.10.2015
Die Ausschreibung der Stelle konnte wegen der Erstellung der BAK und der anschließenden Bewertung des Arbeitsgebiets erst am 24.7.2015 im Amtsblatt erfolgen; derzeit werden noch Bewerberauswahlgespräche geführt;
0612 2,00 A 14Wirtschaftsreferent/in bei der StA
01.08.2015Nachbesetzung wird derzeit nicht betrieben
0615 3,00 E 6 ZBV01.03.2015, 01.04.2015,
01.07.201524 01.01.2016
Interessenbekundung am 16.07.2015
0622 1,00 A 13SGeschäftsleiter/in AG Lichtenberg
01.09.2015 laufbahnrechtliche Erprobung läuft 01.03.2016
0625 1,00 E 5Tarifbeschäftigte/r in der Bücherei
01.08.2015 Nachbesetzung wird derzeit geprüft offen
0627 0,50 E 5Tarifbeschäftigte/r in der Bücherei
01.07.2015Stellenausschreibung ABl. Nr. 27 v. 03.07.15
offenBewerbungen liegen nicht vor
0641 1,00 A 5 S Amtsmeisterei 01.02.2014 92 Wochen 03.11.2015Sämtliche JWM aus dem Ausbildungslehrgang 2014 sind dem Campus Moabit zugeordnet worden.
0642 1,00 A7 Registratur 01.01.2015 -- --Gesperrt wg. Personalkostenein-sparungen (Vorgabe SenJustV)Abgabe an KG zum 1.1.16
0642 1,00 E3 Hausarbeiter 01.10.2015 -- -- Wegfall zum 31.12.15
0661 1,00 A 16 m.Z Anstaltsleiter/-in 03.08.2015 27 15.03.2016
Da noch nicht alle Beurteilungen vorliegen, kann die noch zu treffende Auswahlentscheidung der PK in 2015 nicht mehr vorgelegt werden.
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
1/8
SenFin IV A Anlage 4
SenJustV
KapitelAnzahl
Stellen/BePosWertigkeit
organisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
0661 1,00 A 15 Vollzugsleiter/-in 01.01.2013 10 15.05.2016
Auf Grund fusionsbedingter Strukturveränderungen wurde die Aufgabe zunächst kommissarisch wahrgenommen. Die Besetzung der Stelle soll nunmehr nach der Besetzung der Anstaltsleitung erfolgen.
0661 2,00 A 14 Teilanstaltsleiter/-in 01.01.2014 10 01.12.2015
Auf Grund fusionsbedingter Strukturveränderungen wurden die Aufgaben zunächst kommissarisch bzw. durch Regierungsrätinnen/-räte auf Probe wahrgenommen.
0661 1,00 A 14 Psych. Dienst 01.09.2015 20 01.02.20160661 1,00 A 11 SozD 01.09.2015 20 01.02.20160661 1,00 A 11 AVD 1 01.08.2015 10 01.12.2015
0661 1,00 A 11 LuV Medizin 01.01.2014 26 01.04.2016Eine Bewertung des Aufgabengebietes ist noch nicht erfolgt.
0661 1,00 A 9 m.Z LuV Medizin 01.03.2015 26 01.04.2016Eine Bewertung des Aufgabengebietes ist noch nicht erfolgt.
0661 1,00 A 9 s LuV Medizin 01.05.2015 26 01.04.2016
Der Bereich Medizin soll in 2016 organisatorisch betrachtet werden. Bis dahin besteht ein Besetzungsvorbehalt.
0661 2,00 A 8 LuV Medizin 01.02.2015 26 01.04.2016
Der Bereich Medizin soll in 2016 organisatorisch betrachtet werden. Bis dahin besteht ein Besetzungsvorbehalt.
0661 7,00 A7 AVD / WAD 01.11.2014 42 01.08.2016Wegen fehlender ausgebildeter AVD-Beschäftigten konnten diese Stellen bisher nicht besetzt werden.
2/8
SenFin IV A Anlage 4
SenJustV
KapitelAnzahl
Stellen/BePosWertigkeit
organisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
0661 1,00 E 14 LuV Medizin 2014 14 01.01.2016
Die Bewertung des Aufgabengebietes und das Beteiligungsverfahren haben überdurchschnittlich viel Zeit in Anspruch genommen.
0661 0,50 E 14 LuV Medizin 2014 6 01.11.2015Zusammenfassung mehrerer Arztstellen zu einer Ausschreibung.
0661 1,00 Ä 2 LuV Medizin 01.03.2015 6 01.11.2015Zusammenfassung mehrerer Arztstellen zu einer Ausschreibung.
0661 1,00 Ä 2 LuV Medizin 01.08.2015 6 01.11.2015Zusammenfassung mehrerer Arztstellen zu einer Ausschreibung.
0663 1,00 A 8 AVD 01.07.2015 17 01.11.2015Nachbesetzung der Stelle durch Versetzung eines Bediensteten aus der JVA Tegel.
0663 1,00 A 8 AVD 01.07.2015 13 01.10.2015Nachbesetzung der Stelle durch Versetzung eines Bediensteten aus der JSA Tegel.
0663 1,00 A 8 VerwDienst 01.03.2014 101 01.02.2016
Ausschreibung derzeit nicht möglich, da die Umsetzung (Ergebnis der Organisationsbetrachtung) mit dem eigenen Personal des VerwD. noch nicht abgeschlossen ist.
0663 1,00 A 8 VerwDienst 01.03.2015 50 01.02.2016
Ausschreibung derzeit nicht möglich, da die Umsetzung (Ergebnis der Organisationsbetrachtung) mit dem eigenen Personal des VerwD. noch nicht abgeschlossen ist.
0663 2,00 A 8 Krankenpflegedienst 01.08.2014 Stellen fallen 2016 weg
0663 0,80 A 7 AVD 01.01.2014 122 01.05.2016Wegen fehlender ausgebildeter AVD-Beschäftigten konnte diese Stelle bisher nicht besetzt werden.
3/8
SenFin IV A Anlage 4
SenJustV
KapitelAnzahl
Stellen/BePosWertigkeit
organisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
0663 5,00 A 7 AVD 01.08.2014 91 01.05.2016Wegen fehlender ausgebildeter AVD-Beschäftigten konnten diese Stellen bisher nicht besetzt werden.
0663 5,00 A 7 AVD 01.01.2015 83 01.08.2016Wegen fehlender ausgebildeter AVD-Beschäftigten konnten diese Stellen bisher nicht besetzt werden.
0663 1,00 A 7 AVD 01.04.2015 84 01.11.2016Wegen fehlender ausgebildeter AVD-Beschäftigten konnte diese Stelle bisher nicht besetzt werden.
0663 6,00 A 7 AVD 01.07.2015 70 01.11.2016Wegen fehlender ausgebildeter AVD-Beschäftigten konnten diese Stellen bisher nicht besetzt werden.
0663 1,00 E 4 Desinfektor/-in 01.05.2015 Stelle fällt 2016 weg
0664 1,00 A10 VerwD (LID) 01.01.2015 26 01.01.2016
Es erfolgte eine interne Umorganisation (Neu: Leiter Innere Dienste). Die Stelle war aktuell ausgeschrieben, Die Bewerbungsfrist endete im September 2015. Die Besetzung wird zum 01.01.2016 erfolgen
0664 1,00 A10 SozD 16.04.2015 34 01.01.2016
Der Zuschnitt des Aufgabengebietes wurde den vollzuglichen Bedürfnissen (intensivere Betreuung der Substituierten in der Hauptanstalt) angepasst. Ein Auswahlverfahren ist eingeleitet.
0664 1,00 A9 S m. Z. AVD 01.10.2015 8 01.12.2015
0664 1,00 A9 S WerkD 01.06.2015 30 01.01.20160664 3,00 A9 S AVD 01.07.2015 22 01.12.20150664 1,00 A9 S AVD 01.08.2015 18 01.12.2015
0664 2,00 A8 AVD 01.06.2015 26 01.11.2015
0664 1,00 A8 AVD 01.10.2015 12 01.01.2016
4/8
SenFin IV A Anlage 4
SenJustV
KapitelAnzahl
Stellen/BePosWertigkeit
organisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
0664 2,50 A7 AVD 01.01.2015 112 01.03.2017Wegen fehlender ausgebildeter AVD-Beschäftigten konnte diese Stelle bisher nicht besetzt werden.
0666 1,00 A 10 Sozialdienst 01.06.2015 22 30.10.2015
0666 3,00 A 10 AVD 01.06.2015 22 30.10.2015
0666 2,00 A 9s AVD 01.11.2014 47 30.09.2015 Widerspruchsverfahren
0666 1,00 A 9s AVD 01.09.2015 10 18.12.2015
0666 7,00 A 8 WD/ WAD 01.09.2014 58 30.10.2015Die Aufgabengebiete müssen noch bewertet werden.
0666 1,00 A 8 AVD 26.03.2015 28 30.10.2015 Dauer des Beurteilungsverfahrens
0666 1,00 A 8 AVD 23.04.2015 25 30.10.2015
0666 1,00 A 8 AVD 27.05.2015 22 13.11.20150666 1,00 A 8 AVD 01.06.2015 22 13.11.20150666 3,00 A 8 AVD 26.06.2015 18 13.11.2015
0666 1,00 A 8 AVD 27.07.2015 14 13.11.2015
0666 7,00 A 7 AVD 01.09.2015 01.09.2017Wegen fehlender ausgebildeter AVD-Beschäftigten konnten diese Stellen bisher nicht besetzt werden.
0666 8,00 A 7 AVD 01.11.2014 01.09.2017Wegen fehlender ausgebildeter AVD-Beschäftigten konnte diesen Stellen bisher nicht besetzt werden.
0668 1,00 A 14 VerwDWegfall der Stelle mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
0668 1,00 A 14 VerwD 01.01.2015Stelle ist gesperrt bis zur Vollbelegung des Sicherungsverwahrtenbereiches
0668 0,25 A 14 PsychD 01.01.2015 N.N. wegen Teilzeitbeschäftigung0668 0,50 A 13 VerwD 01.01.2015 N.N. wegen Teilzeitbeschäftigung0668 1,00 A 11 SozD 01.06.2015 16 01.09.2015
0668 0,50 A 11 SozDStelle ist gesperrt bis zur Vollbelegung der Sicherungsverwahrtenbereiches
0668 1,00 A 10 VerwD 01.06.2015 14 01.09.2015
5/8
SenFin IV A Anlage 4
SenJustV
KapitelAnzahl
Stellen/BePosWertigkeit
organisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
0668 3,00 A 9 s AVDWegfall der Stellen mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
0668 3,50 A 8 AVDWegfall der Stellen mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
0668 6,00 A 7 VerwDWegfall der Stellen mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
0668 0,50 A 7 VerwD 01.01.2015 N.N. wegen Teilzeitbeschäftigung
0668 6,00 A 7 AVD 01.04.2017Wegen fehlender ausgebildeter AVD-Beschäftigten konnten diese Stellen bisher nicht besetzt werden.
0668 13,00 A 7 AVD 01.01.2015 01.12.2017Wegen fehlender ausgebildeter AVD-Beschäftigten konnten diese Stellen bisher nicht besetzt werden.
0668 1,00 E 15 TBWegfall der Stellen mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
0668 1,00 E 11 TB 01.01.2014 14 Dez 15Die tarifliche Bewertung des Aufgabengebietes steht noch aus.
0668 15,00 E 7 TBWegfall der Stellen mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
0668 1,50 E 5 TBWegfall der Stellen mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
0668 0,75 E 4 TBWegfall der Stellen mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
0668 1,00 E 2 TBWegfall der Stellen mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
6/8
SenFin IV A Anlage 4
SenJustV
KapitelAnzahl
Stellen/BePosWertigkeit
organisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
0669 1,00 A 15 Vollzugsleitung 01.05.2014 21 01.11.2015
Stelle wurde auf Grund Abbruchs der ersten Ausschreibung - in Folge eines Konkurrentenverfahrens - erneut am 12.06.2015 ausgeschrieben.
0669 1,00 A 11 Vollzugsdienstleitung 01.06.2015 22 01.12.2015
0669 3,00 A 10 SozialdienstWegfall der Stellen mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
0669 1,00 A 9 VerwaltungWegfall der Stelle mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
0669 2,00 A 9 S m.Z. WerkdienstWegfall der Stellen mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
0669 7,00 A 7 WerkdienstWegfall der Stellen mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
0669 0,30 A 7 VerwaltungWegfall des Stellenrests mit Haushalt 2016/17, daher keine Nutzung
0669 6,00 A 7 AVDWegfall der Stellen mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
0669 3,00 E 13 Psychologischer DienstWegfall der Stellen mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
0669 1,00 E 9 KrankenpflegedienstWegfall der Stelle mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
0669 1,00 E 9 Verwaltung/BQWegfall der Stelle mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
0669 1,00 E 4 Verwaltung/ServiceWegfall der Stelle mit Haushalt 2016/17, daher keine Ausschreibung
0671 1,00 A 7 AVD 01.11.2015 4 01.12.2015
7/8
SenFin IV A Anlage 4
SenJustV
KapitelAnzahl
Stellen/BePosWertigkeit
organisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
0672 1,00 A 9SZ VerwD 01.04.2014 8 01.12.2015
Zwei Besetzungsverfahren mussten erfolglos beendet werden. Das aktuelle Verfahren wird voraussichtlich in acht Wochen beendet sein.
0672 1,00 A 8 AVD 01.01.2013 01.05.2016Wegen fehlender ausgebildeter AVD-Beschäftigten konnte diese Stelle bisher nicht besetzt werden.
0672 1,00 A 7 AVD 01.01.2013 01.05.2016Wegen fehlender ausgebildeter AVD-Beschäftigten konnte diese Stelle bisher nicht besetzt werden.
0672 1,00 A 8 AVD 01.01.2013 01.05.2016Wegen fehlender ausgebildeter AVD-Beschäftigten konnte diese Stelle bisher nicht besetzt werden.
0691 1,00 A 12Sozialdienst (Gerichts- und Bewährungshilfe)
01.03.2015 16 01.01.2016
Organisationsveränderung(Einrichtung eines spezialisiertenBetreuungsangebotes für Gewalt-und Sexualstraftäter)
0691 2,00 A 11Sozialdienst (Gerichts- und Bewährungshilfe)
01.08.2015 16 01.01.2016
0691 1,00 E 5 Allg. Verwaltungsdienst 01.07.2015 16 01.12.2015
8/8
SenFin IV A Anlage 5
SenArbIntFrau
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung
(Abt. / Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
1,000 BesGr. A 14 BdEU 13.04.2015 16 Wochen
01.08.2015(die Stelle ist bereits besetzt)
1,000 EG 9 BdEU 17.11.2014 21 Wochen
01.09.2015(die Stelle ist bereits besetzt)
1,000 BesGr. A 10 LADS 01.01.2015 20 Wochen 01.12.2015
Die Besetzung kann erst zu einem späteren Zeitpunkt erfolgen, da sich die ausgewählte Beamtin noch bis zum 30.11.2015 in der beamtenrechtlichen Probezeit befindet.
0,750 EG 9 LADS 01.01.2015 24 Wochen17.08.2015 (die Stelle ist bereits besetzt)
0,120 EG 12 LADS Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
1,000 EG 9 Abt. Z / Abteilungsleitung 01.07.2015 25 Wochen 01.01.2016
0,250 BesGr. B 2 Abt. Z / Z B Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
0,250 BesGr. A 13S Abt. Z / Z B Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
0,400 BesGr. A 9 Abt. Z / Z B Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
0,180 EG 12 Abt. Z / Z B Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
1,000 EG 6 Abt. Z / Z B
Gesperrt für Personal-kostenerstattung für eine Personalüberhangkraft der City-BKK 01.01.2016
0,250 EG 6 Abt. Z / Z B Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,250 BesGr. A 11 Abt. Z / Z C Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,300 BesGr. A 11 Abt. Z / Z C Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,350 BesGr. A 8 Abt. Z / Z C Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,500 EG 11 Abt. Z / Z C Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!1,000 EG 11 Abt. Z / Z C 01.06.2015 24 Wochen 01.01.20160,490 EG 9 Abt. Z / Z C Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,200 BesGr. A 12 Abt. Z / Z D Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,150 BesGr. A 11 Abt. Z / Z D Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!1,000 BesGr. A 11 Abt. Z / Z D 01.06.2015 22 Wochen 19.10.20150,500 EG 4 Abt. Z / Z D Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen (ohne LAGetSi)
1/6
SenFin IV A Anlage 5
SenArbIntFrau
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung
(Abt. / Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
0,271 EG 12 Abt. I / I B Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
1,000 BesGr. A 16 Abt. II / II A 01.01.2013 k.A. k.A.
z.Zt. noch strukturelle Überlegungen zur Aufbau- und Ablaufstruktur der Abteilung
0,175 BesGr. A 11 Abt. II / II A Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!1,000 BesGr. A 11 Abt. II / II B 01.05.2015 24 Wochen 01.11.20150,250 BesGr. A 10 Abt. II / II B Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
1,000 BesGr. A 16 Abt. II / II C 01.06.2013 96 Wochen 01.12.2015
Große Bewerberlage, auch aus dem Bundesgebiet; umfangreiche Abstimmung zwischen mehreren Senatsverwaltungen, u.a. auch SenInnSport als Laufbahnordnungs-behörde (Prüfung der Laufbahn-befähigung)
0,400 EG 14 Abt. II / II C Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,200 EG 11 Abt. II / II C Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,230 EG 11 Abt. II / II C Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
1,000 BesGr. A 10 Abt. II / II C 01.09.2014 24 Wochen 01.03.2016Zunächst Einsatz PÜ; nach Ausscheiden nunmehr Ausschreibung
0,350 BesGr. A 14 Abt. II / II D Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,400 BesGr. A 14 Abt. II / II D Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!1,000 BesGr. A 10 Abt. II / II D 01.04.2015 24 Wochen 01.01.20161,000 EG 11 Abt. II / II D 01.02.2015 24 Wochen 01.02.20160,487 EG 9 Abt. II / II D Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
1,000 EG 12 Abt. II / II E 01.01.2015 28 Wochen
01.09.2015(die Stelle ist bereits besetzt)
Großer Bewerberkreis. Die Besetzung kann erst zu einem späteren Zeitpunkt erfolgen, da die abgebende Dienstbehörde erst einer Versetzung zum 01.09.2015 zugestimmt hat.
0,200 BesGr. A 14 Abt. II / II E Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
1,000 BesGr. A 13 Abt. II / II E 12.09.2014 k.A. k.A.
Erste Ausschreibung erfolglos durchgeführt, Bewerbermangel (Arbeitsschutz)
1,000 BesGr. A 12 Abt. II / II E 01.12.2014 k.A. k.A. wie vor1,000 SV B 5 Abt. III / Abteilungsleitung 01.06.2015 24 Wochen 06.10.2015
1,000 EG 9 Abt. III / Abteilungsleitung 01.06.2014 76 Wochen 01.01.2016 Bewerbermangel (Zuwendungsrecht)0,250 BesGr. A 10 Abt. III / Abteilungsleitung Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
2/6
SenFin IV A Anlage 5
SenArbIntFrau
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung
(Abt. / Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
1,000 BesGr. A 16 LAGetSi Leitung / Direktor 11.12.2014 36 Wochen 12.10.2015Beteiligung Personalkommission des Senats erforderlich.
1,000 BesGr. A 15 LAGetSi Leitung / Direktor 11.12.2014 22 Wochen28.07.2015 (die Stelle ist bereits besetzt)
0,100 BesGr. A 12 LAGetSi Leitungsassistenz Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
1,000 BesGr. A 12 LAGetSi Katastrophenschutz 30.04.2014 24 Wochen 01.03.2016Aufgabengebiet neu beschrieben, neu zugeordnet und neu bewertet
0,100 BesGr. A 13S LAGetSi ZS 1 Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,130 BesGr. A 11 LAGetSi ZS 1 Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,100 EG 6 LAGetSi ZS 1 Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
1,000 A 9 LAGetSi ZS 2 01.02.2015 39 Wochen 01.02.2016
Stellenausschreibung musste aufgrund fehlender Bewerbungen ergebnislos beendet werden; mit Öffnung für Tarifbeschäftigte neu ausgeschrieben
1,000 EG 13 LAGetSi ZS 3 01.06.2013 k.A. k.A.
z.Zt. organisatorische Überlegungen; Umwandlung nach A 13 ArbSchutz geplant. Besetzung nach Beendigung der Referendarausbildung
0,230 EG 6 LAGetSi ZS 3 Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,150 EG 3 LAGetSi ZS 3 Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,500 BesGr. A 12 LAGetSi I A Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!1,000 BesGr. A 11 LAGetSi I A 01.05.2015 26 Wochen 01.11.20150,150 BesGr. A 11 LAGetSi I A Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
1,000 BesGr. A 10 LAGetSi I A 01.07.2015 k.A. k.A.
Besetzung nur mit ausgebildeten Arbeitsschutzoberinspektorinnen/-inspektoren möglich
0,230 EG 6 LAGetSi I A Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,190 EG 4 LAGetSi I A Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!1,000 BesGr. A 14 LAGetSi I B 01.03.2015 24 Wochen 01.12.20150,100 BesGr. A 13S LAGetSi I B Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
1,000 BesGr. A 10 LAGetSi I B 18.05.2015 k.A. k.A.
Besetzung nur mit ausgebildeten Arbeitsschutzoberinspektorinnen/-inspektoren möglich
1,000 BesGr. A 10 LAGetSi I B 01.08.2014 k.A. k.A.
Besetzung nur mit ausgebildeten Arbeitsschutzoberinspektorinnen/-inspektoren möglich
SenArbIntFrau - Landesamt für Arbeitsschutz, Gesund heitsschutz und technische Sicherheit
3/6
SenFin IV A Anlage 5
SenArbIntFrau
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung
(Abt. / Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
0,200 BesGr. A 11 LAGetSi I B Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
2,000 BesGr. A 10 LAGetSi I C 01.01.2013 k.A. k.A.
Besetzung nur mit ausgebildeten Arbeitsschutzoberinspektorinnen/-inspektoren möglich
1,000 BesGr. A 10 LAGetSi I C 01.01.2013 01.11.2015
Besetzung nur mit ausgebildeten Arbeitsschutzoberinspektorinnen/-inspektoren möglich
1,000 EG 4 LAGetSi I C 01.08.2014 Keine Nachbesetzung!Absetzung der Stelle mit der DKA 2016/2017
1,000 BesGr. A 12 LAGetSi I D 01.01.2015 24 Wochen27.07.2015 (die Stelle ist bereits besetzt)
1,000 BesGr. A 11 LAGetSi I D 15.07.2014 k.A. k.A.
Besetzung nur mit ausgebildeten Arbeitsschutzoberinspektorinnen/-inspektoren möglich
0,120 BesGr. A 11 LAGetSi I D Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,100 BesGr. A 14 LAGetSi III A Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!1,000 BesGr. A 11 LAGetSi III A 23.03.2015 24 Wochen 01.11.2015
1,000 BesGr. A 10 LAGetSi III A 08.11.2012 k.A. k.A.
Besetzung nur mit ausgebildeten Arbeitsschutzoberinspektorinnen/-inspektoren möglich
1,000 BesGr. A 14 LAGetSi III B 01.02.2015
Besetzung nur mit ausgebildeten Arbeitsschutzreferendar/-innen bzw. ArbSchRäten/-innen möglich
0,070 BesGr. A 12 LAGetSi III B Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
1,000 BesGr. A 10 LAGetSi III B 01.01.2012 k.A. k.A.
Besetzung nur mit ausgebildeten Arbeitsschutzoberinspektorinnen/-inspektoren möglich
0,180 EG 14 LAGetSi III B Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
1,000 EG 4 LAGetSi III B 01.06.2015 k.A. k.A.
z.Zt. organisatorische Überlegungen, ggf. Neubeschreibung und Neubewertung erf.
0,500 BesGr. A 14 LAGetSi III C Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,200 BesGr. A 12 LAGetSi III C Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,150 BesGr. A 11 LAGetSi III C Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,180 EG 15 LAGetSi III C Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
4/6
SenFin IV A Anlage 5
SenArbIntFrau
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung
(Abt. / Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
1,000 EG 15 LAGetSi III C 01.01.2013 k.A. k.A.
Stellenausschreibung musste aufgrund fehlender Bewerbungen ergebnislos beendet werden
0,250 BesGr. A 11 LAGetSi III D Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,370 BesGr. A 11 LAGetSi III D Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
1,000 BesGr. A 10 LAGetSi III D 01.03.2013 k.A. k.A.
Besetzung nur mit ausgebildeten Arbeitsschutzoberinspektorinnen/-inspektoren möglich
1,000 BesGr. A 10 LAGetSi III D 01.01.2012 k.A. k.A.
Besetzung nur mit ausgebildeten Arbeitsschutzoberinspektorinnen/-inspektoren möglich
0,660 EG 6 LAGetSi III D Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,250 EG 5 LAGetSi III D Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!1,000 BesGr. A 12 LAGetSi III E 01.06.2015 17 Wochen 01.11.20150,400 BesGr. A 11 LAGetSi III E Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!0,550 BesGr. A 11 LAGetSi III E Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
1,000 BesGr. A 11 LAGetSi III E 26.03.2015 24 Wochen11.09.2015 (die Stelle ist bereits besetzt)
1,000 BesGr. A 10 LAGetSi III E 29.06.2012 k.A. k.A.
Besetzung nur mit ausgebildeten Arbeitsschutzoberinspektorinnen/-inspektoren möglich
1,000 BesGr. A 10 LAGetSi III E 16.02.2015 k.A. 01.11.2015
Besetzung nur mit ausgebildeten Arbeitsschutzoberinspektorinnen/-inspektoren möglich
0,160 EG 6 LAGetSi III E Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
1,000 EG 4 LAGetSi III E 01.08.2014 k.A. k.A.
z.Zt. organisatorische Überlegungen, ggf. Neubeschreibung und Neubewertung erf.
0,400 BesGr. A 10 LAGetSi III F Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
1,000 BesGr. A 9 LAGetSi III F 01.07.2014 k.A. k.A.
Stellenausschreibung musste aufgrund fehlender Bewerbungen ergebnislos beendet werden; Überlegungen zur Neubeschreibung der Aufgaben und erneute Ausschreibung beabsichtigt
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SenFin IV A Anlage 5
SenArbIntFrau
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung
(Abt. / Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
1,000BesGr. A 9 bzw. EG 9 LAGetSi III F 01.02.2014 k.A. k.A.
Stellenausschreibung musste aufgrund fehlender Bewerbungen ergebnislos beendet werden. Erneute Ausschreibung unter Öffnung für Tarifbeschäftigte.
1,000BesGr. A 9 bzw. EG 9 LAGetSi III F 01.01.2015 k.A. k.A. wie vor
1,000 EG 4 LAGetSi III F 01.01.2015 k.A. k.A.
z.Zt. organisatorische Überlegungen, ggf. Neubeschreibung und Neubewertung erforderlich
0,250 EG 6 LAGetSi III F Stellenrest (Teilzeit) Keine Nachbesetzung!
Für die Ermittlung der Verfahrensdauer wurde der Zeitraum vom Beginn der Ausschreibung bis zum Treffen der Auswahlentscheidung zugrunde gelegt.Bei den im Organigramm der unmittelbaren Ministerialverwaltung (Leitung sowie Abteilungen Z, I, II und III) dargestellten unbesetzten Stellen (zum Stichtag 01.07.2015) handelt es sich um durch normale Fluktuation freie Aufgabengebiete und in einem nicht geringen Umfang um auf-summierte Stellenreste aufgrund vollzeitnaher Teilzeitbeschäftigungen.
Bei den freien Stellen im Landesamt für Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und technische Si-cherheit (LAGetSi) handelt es sich fast ausschließlich um Stellen aus dem Bereich des technischen Dienstes Arbeitsschutz, die in der Regel durch eigene Ausbildung von Arbeitsschutzober-inspektorinnen/-inspektoren und Arbeitsschutzreferendarinnen/-referendaren besetzt werden. Nach Abschluss eines entsprechenden Besetzungsverfahrens wird die jeweilige (niedriger bewertete) Folgestelle wieder frei, so dass am Ende dann die Eingangsämter zur Verfügung stehen, die nur mit ausgebildeten Arbeitsschutzoberinspektorinnen/-inspektoren bzw. Arbeits-schutzreferendarinnen/-referendaren besetzt werden können. Es hat zuletzt an der rechtlichen Voraussetzung, nämlich dem Erlass der Laufbahnverordnung Technische Dienste (LVO-TD), gemangelt, so dass Einstellungen von Nachwuchskräften im Jahr 2013 nicht vorgenommen werden konnten. Nach Erlass der LVO-TD (im Februar 2014 vom Senat beschlossen) wurden die Ausbildungspositionen im Rahmen eines anonymisierten Bewerbungsverfahrens ausgeschrieben und besetzt. Somit ist in den folgenden Jahren, nach dem ausgebildete Arbeitsschutzoberinspektorinnen/-inspektoren bzw. Arbeitsschutzreferendarinnen/-referendaren zur Verfügung stehen, mit einer sukzessiven Besetzung der bislang freien Stellen zu rechnen.
6/6
SenFin IV A Anlage 6
SenBildJugWiss
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines
Besetzungsverfahrens
1,00 E6 LZ 01.07.2013Unterjährige Nutzung der freien Stelle zur Erbringung der Pauschalen Minderausgaben
1,00 A13 II G 01.06.2014
Zwischenzeitliche Nutzung zur Erbringung der Pauschalen Minderausgaben. Im Mai 2015 zur Nachbesetzung ausgeschrieben.
2,00 A16 II E01.05.2015
und 01.08.14
Das Besetzungsverfahren konnte aufgrund einer Konkurrentenklage noch nicht abgeschlossen werden.
1,00 A15 II E 01.12.2014 01.09.2015Besetzungsverfahren ist abgeschlossen. Stelle zum Schuljahresbeginn 2015/16 besetzt.
1,00 A8 II E 01.01.2015
Es wird zunächst der Einsatz von Dienstkräften aus dem Personalüberhang bzw. wiedereinzugliedernder Dienstkräfte nach längerer Erkrankung erprobt.
1,00
Stelle E5, Bewertung E6 II E 01.01.2014 01.12.2015
Übernahme von Auszubildenden des Landes Berlin war vorrangig gewünscht, dieses war nicht realisierbar.
1,00 E9 II C 01.01.2015
Es wird zunächst der Einsatz von Dienstkräften aus dem Personalüberhang bzw. wiedereinzugliedernder Dienstkräfte nach längerer Erkrankung erprobt.
1,00 Stelle A16zum 01.07.2015 II A, jetzt II E 01.02.2015
Nutzung der freien Stelle zur Erbringung der Pauschalen Minderausgaben
1,00 A15 I 02 01.06.2015 01.08.2015 Nachbesetzung zum 01.08.2015 erfolgt1,00 A15 I 04 01.05.2015 01.08.2015 Nachbesetzung zum 01.08.2015 erfolgt
1,51 E6 I 0501.05.2015 bzw.
27.06.15 laufendes Auswahlverfahren
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SenFin IV A Anlage 6
SenBildJugWiss
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines
Besetzungsverfahrens
1,00 A15 I 08 01.07.2014 01.08.2015
Ein erstes Besetzungsverfahren brachte nicht ausreichend geeigntete Bewerber, daher wurde ein neues Verfahren initiiert (Schulpsychologie/SIBUZ-Leitung)
1,00 A11 I 08 01.05.2015 laufendes Auswahlverfahren 1,00 E11 I 09 01.03.2015 laufendes Auswahlverfahren
1,00 E3 I 09 01.03.2015Übernahme von Auszubildenden des Landes Berlin ist beabsichtigt
0,50 E13 I 10 01.06.2015 laufendes Auswahlverfahren 1,00 A11 I 11 28.11.2014 01.10.2015 befristet freie Stelle durch Elternzeit
1,00 E11 I 12 01.04.2015laufendes Auswahlverfahren (Vorauswahl liegt vor)
3,00 A15 I E
08.02.2014,01.12.2014,01.05.2015
zu 1+2) Ein erstes Besetzungsverfahren ergab nicht ausreichend geeigntete Bewerber, daher wurde ein neues Verfahren initiiert
0,75 E9 I Ltg. 14.04.2015
Das Aufgabengebiet wird bis Feb. 2016 (Rückkehr der Stelleninhaberin aus der Elternzeit) frei gehalten.
1,00 E10 III C 01.03.2015 01.12.2015Auswahlverfahren abgeschlossen. Ausgewählte Bewerber soll zum 1.12.2015 versetzt werden.
1,00 A11 III D 01.07.2015 Aufgabengebiet ausgeschrieben1,00 E11 III E 01.04.2015 Aufgabengebiet ausgeschrieben
1,00 E13 SFBB 01.05.2015laufendes Auswahlverfahren (Vorauswahl liegt vor)
1,00 E8 SFBB 10.12.2014laufendes Auswahlverfahren (Vorauswahl liegt vor)
2,00 E5 SFBB19.12.2014,01.07.2015
zu 1) laufendes Auswahlverfahrenzu 2) wird ausgeschrieben
1,00 E2 SFBB 01.03.2012Ruhendes Beschäftigungsverhältnis, derzeit für Abordnungen genutzt
1,00 E9 ZS A 01.04.2015
Es wird zunächst der Einsatz von Dienstkräften aus dem Personalüberhang bzw. wiedereinzugliedernder Dienstkräfte nach längerer Erkrankung erprobt.
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SenFin IV A Anlage 7
SenGesSoz
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
1,00 E 9 Leitung 16.02.2015 entfällt entfällt
Befristete Vakanz durch Elternzeit; Aufgabenwahrnehmung erfolgt seit 16.02.15 durch eine Beschäftigte im
Wege der Abordnung.
1,00 E 15 KaBE 01.02.2016 01.02.2016
Ausschreibung ist bereits erfolgt.Die Durchführung des
Auswahlverfahrens ist für Anfang November 2015 vorgesehen.
1,00 E 8 PatB 01.06.2015 24 Wochen offen
Ungeplante Vakanz; Ausschreibung ist erfolgt. Aufgrund des Einsatzes der
Leiterin des Büros der PatB im Landesweiten Koordinierungsstab Flüchtlingsmanagement finden die
Vorstellungssgespräche voraussichtlich erst im Nov./Dez. 2015
statt.
1,00 B 2 SE A - Finanzen und IT 10.11.2014 entfällt01.08.2015
Dienstantritt erfolgt
Auswahlverfahren Mitte Mai 2015; Beteiligung der Personalkommission
zum nächstmöglichen Termin, Senatsbefassung erfolgte am
07.07.15.
1,00 A 9 SE B - Personal 01.05.2015 entfällt01.06.2015
Dienstantritt erfolgt
Aufgabenwahrnehmung erfolgt seit 01.06.15 im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung durch eine
Reg.Insp. auf Probe der SenInnSport . Eine Versetzung der Beamtin zur SenGesSoz ist nach Ablauf der
Probezeit zum 01.12.2016 vorgesehen.
1,00 E 11 I A 01.02.2015 offen
Im Vorfeld organisatorische/aufgabenmäßige
Veränderungen; Ausschreibung erfolgt im Oktober.
Senatsverwaltung
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SenFin IV A Anlage 7
SenGesSoz
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
1,00 A 16 I B 01.02.2015derzeit ist keine Aussage möglich; Beteiligung PK/Senat erforderlich
offenUngeplantes Ausscheiden.
Aktualisierung AP; Auswahlverfahren ist anhängig.
1,00 E 9 I B 01.06.2015 offen
Im Vorfeld organisatorische/aufgabenmäßige
Veränderungen, diese sind noch nicht abgeschlossen.
1,00 A 16 I C 17.02.2014derzeit ist keine Aussage möglich; Beteiligung PK/Senat erforderlich
offen
1. Stellenbesetzungsverfahren wurde ergebnislos abgebrochen (Bewerberlage). Erneute Ausschreibung Juli 2015;
Auswahlverfahren ist anhängig.
1,00 E 11 I C 01.07.2015 offen
Im Vorfeld organisatorische/aufgabenmäßige
Veränderungen, diese sind noch nicht abgeschlossen.
1,00 A 15 I D 01.12.2014 entfällt01.09.2015
Dienstantritt erfolgtPrüfung Personalüberhang.
1,00 A 15 I E 27.01.2015 entfällt01.09.2015
Dienstantritt erfolgtPrüfung Personalüberhang.
1,00 E 14 I E 01.01.2014 offen
Im Vorfeld organisatorische/ aufgabenmäßige Veränderungen;
1. Stellenbesetzungsverfahren wurde ergebnislos abgebrochen (Bewerberlage). Erneute
Ausschreibung kurzfristig vorgesehen.
1,00 E 13 I E 01.01.2014 32 Wochen 01.01.2016
Im Vorfeld organisatorische/ aufgabenmäßige Veränderungen; umfangreiche Bewerberlage daher
komplexe Terminabstimmung.
1,00 A 13 I E 01.01.2015 offenIm Vorfeld organisatorische/
aufgabenmäßige Veränderungen mit Neubewertung des Arbeitsgebietes.
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SenFin IV A Anlage 7
SenGesSoz
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
1,00 A 9 II A 01.03.2015 01.11.2015Im Vorfeld organisatorische/
aufgabenmäßige Veränderungen mit Neubewertung des Arbeitsgebietes.
1,00 A 9 II A 01.06.2015 offen1. Stellenbesetzungsverfahren wurde
ergebnislos abgebrochen (Bewerberlage).
0,50 A 12 II B 01.03.2015 offen
Stellenanteil wird mit HH 16/17 auf 0,75 aufgestockt, daher wurde eine
Ausschreibung zunächst zurückgestellt. Ausschreibung wird
nunmehr kurzfristig erfolgen.
1,00 E 11 II B 01.05.2015 offenAuswahlverfahren ist anhängig;
umfangreiche Bewerberlage.
1,00 A 13 II B 01.01.2015 entfällt01.08.2015
Dienstantritt erfolgtUmfangreiche Bewerberlage.
1,00 E 13 II B 18.04.2015 offenUngeplantes Ausscheiden;
Auswahlverfahren ist anhängig; umfangreiche Bewerberlage.
1,00 E 11 II C 01.11.2014 entfällt15.09.2015
Dienstantritt erfolgt
Prüfung Personalüberhang; umfangreiche Bewerberlage daher
komplexe Terminabstimmung.1,00 E 13 II C 01.07.2015 16 Wochen 01.11.2015
1,00 E 11 II C 01.01.2014 entfällt01.08.2015
Dienstantritt erfolgt
Prüfung Personalüberhang; umfangreiche Bewerberlage daher
komplexe Terminabstimmung.
1,00 E 12 II D 01.02.2015 39 Wochen 01.11.2015
Ungeplantes Ausscheiden; im Vorfeld organisatorische/aufgabenmäßige
Veränderungen mit Neubewertung des Arbeitsgebietes.
1,00 E 14 II D 01.01.2014 entfällt 07.08.2014
Befristete BePos bis 31.12.2015. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt durch
eine abteilungsinterne Personalentwicklungsmaßnahme.
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SenFin IV A Anlage 7
SenGesSoz
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
1,00 E 14 Toxikologie 08.05.2015 32 Wochen 01.12.2015 Inhaltlich komplexe Bewerberlage.
1,00 E 15 Rechtsmedizin 01.02.2015 offen
Im Vorfeld organisatorische/aufgabenmäßige
Veränderungen, diese sind noch nicht abgeschlossen.
1,00 E 9 Leichenschauhaus 01.04.201501.08.2015
Dienstantritt erfolgt
1,00 E 15 Forensische Psychologie 01.01.201401.02.2015
Dienstantritt erfolgtSchwierige Personalgewinnung, da hochspezialisiertes Aufgabengebiet.
1,00 E 11 Registerstelle 08.05.2015 offen Inhaltlich komplexe Bewerberlage.
1,00 E 6 Registerstelle 01.01.2015 entfällt entfälltStelle steht in dieser Wertigkeit ab 1.1.2016 nicht mehr zur Verfügung.
1 E 3ZS A (Servicebereich Recht
29.01.2015 01.10.2015 Prüfung organisatorischer Zuordnung
0,8 E 4ZS A (Servicebereich Recht
29.01.2015 Wird für AZ-Erhöhungen vorgehalten
1 E 11ZS C (Servicebereich Personal und Finanzen
01.03.2013 Prüfung organisatorischer Zuordnung
1 A 14ZS D (Servicebereich Zentrale Dienste)
01.10.2014 01.11.2015Besetzungsverfahren läuft; Verzögerung aufgrund PÜ-Prüfung
1 E 6ZS D (Servicebereich Zentrale Dienste)
01.09.2013 01.08.2015Prüfung von organisatorischen Veränderungen
1 E 5ZS D (Servicebereich Zentrale Dienste)
06.03.2015 01.01.2016Übernahme PÜ (City-BKK) zum 01.01.2016 geplant,
1 E 3ZS D (Servicebereich Zentrale Dienste)
01.03.2015 01.08.2015
1 E 3ZS D (Servicebereich Zentrale Dienste)
01.07.2015 01.11.2015
1 ATRef I A (Landesprüfungsamt)
06.01.2015 01.11.2015Besetzungsverfahren läuft. Bewertungsüberprüfung bei Neubesetzung war erforderlich
Landesinstitut für gerichtliche und Soziale Medizin Berlin (GerMed)
Gemeinsames Krebsregister (GKR)
Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo)
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SenFin IV A Anlage 7
SenGesSoz
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
1 A 13Ref I A (Landesprüfungsamt)
01.04.2014 01.11.2015
PÜK zur Erprobung im AG tätig; Erprobung gescheitert. Ausschreibungsverfahren war in Gang zu setzen
1 A 9Ref I A (Landesprüfungsamt)
01.01.2015 01.11.2015Besetzung mit dort bereits tätiger PÜK (City-BKK) geplant
0,5 A 9Ref I A (Landesprüfungsamt)
01.04.2015 01.12.2015 Besetzung mit RI aP geplant
1 A 14 Ref I B (Apothekerwesen) 01.05.2015 01.09.2015
1 A 12 Ref I C (Veterinärwesen) 01.04.2015 01.11.2015AO v. 01.06.2015; Abbruch der AO nach ca. 6 Wochen; Ausschreibung läuft derzeit
1 A 10Ref I D (Ärztliche Begutachtung)
01.03.2015 01.11.2015 Ausschreibung in Vorbereitung
1 E 4Ref I D (Ärztliche Begutachtung)
01.08.2014 01.08.2015Einarbeitung gescheitert, Zurückversetzung
1 E 4Ref I D (Ärztliche Begutachtung)
01.01.2014 01.12.2015wird für internen vermutlich eintretenden Fürsorgefall benötigt
1 E 5 Ref I E (ZMGA) 01.03.2015 01.12.2015Übernahme einer bereits dort tätigen PÜ-Kraft in Vorbereitung
1 A 10 Ref I F (Medizinprodukte) 01.08.2014 01.11.2015Organisatorische Veränderungen waren abzuwarten; Auschreibung läuft
1 E 9Ref II A (Zentrale Aufnahmeeinrichtung)
10.06.2015 01.01.2016
befristete BePos bis 31.12.2015; im Falle einer Entfristung wird die Übernahme eines zeitl. befristeten Beschäftigten vorgenommen
1 E 9Ref II A (Zentrale Aufnahmeeinrichtung)
01.10.2014 01.12.2015
Bewertungsüberprüfung wegen veränderter Aufgabinhalte des Arbeitsgebietes; nach Abschluss erfolgt Nachbesetzung
5/9
SenFin IV A Anlage 7
SenGesSoz
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
0,5 E 9Ref II A (Zentrale Aufnahmeeinrichtung)
01.06.2015 Wird für AZ-Erhöhung benötigt
1 A 6Ref II A (Zentrale Aufnahmeeinrichtung)
01.12.2014 01.12.2015Für die Entfristung eines Zeitvertrages vorgesehen
1 E 6Ref II A (Zentrale Aufnahmeeinrichtung)
01.01.2015 01.12.2015Für die Entfristung eines Zeitvertrageseines ehem Azubis vorgesehen
0,6 A 11Ref II B (Rehabiltierungsbehörde)
01.03.2015 15.10.2015Nachbesetzung in Vollzeit, stellenwirtschaftl. Deckung war zu gewährleisten
1 A 9Ref II B (Rehabiltierungsbehörde)
01.11.2013 01.08.2015Organisatorische Veränderungen waren abzuwarten
1 E 11Ref II B (Rehabiltierungsbehörde)
01.07.2015 01.09.2015
1 E 11Ref II B (Rehabiltierungsbehörde)
01.06.2015 01.11.2015 Bewerbergespräche am 29.09.2015
1 A 10 Ref II C (Integrationsamt) 01.07.2015 wird für Aufstieg benötigt
1 A 9 Ref II C (Integrationsamt) 01.01.2015 01.12.2015
Bewertungsüberprüfung wegen veränderter Aufgabinhalte des Arbeitsgebietes; nach Abschluss erfolgt Nachbesetzung
1 E 10 Ref II C (Integrationsamt) 13.02.2015 01.12.2015Organisatorische Veränderungen waren abzuwarten; Auschreibung läuft
1 E 9 Ref II C (Integrationsamt) 01.01.2014 15.09.2015wegen unzureichender Bewerberlage waren 2 Ausschreibungen erforderlich
1 E 9 Ref II C (Integrationsamt) 01.06.2015 01.12.2015 Ausschreibung läuft
1 B 2 III Ltg. 01.08.2014 13.07.2015Aufwändiges Bewerberverfahren, da B 2
1 E 4Ref. III A (Allg. Verwaltungsang.)
01.05.2014Es erfolgte zunächst die Prüfung von Einsparvorgaben/ Einhaltung VZÄ-Vorgaben
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SenFin IV A Anlage 7
SenGesSoz
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
1 E 4Ref. III A (Allg. Verwaltungsang.)
01.04.2014Es erfolgte zunächst die Prüfung von Einsparvorgaben/ Einhaltung VZÄ-Vorgaben
1 E 2Ref. III A (Allg. Verwaltungsang.)
01.05.2014Es erfolgte zunächst die Prüfung von Einsparvorgaben/ Einhaltung VZÄ-Vorgaben
1 A 10 Ref III B (Rentengruppen) 01.03.2015Das Ref. III B befindet sich derzeit in der Umorganisation.
1 E 11 Ref III B (Rentengruppen) 01.07.2015Stelle wurde vorübergehend dem Ref II A zur Verfügung gestellt)
0,25 E 9 Ref III B (Rentengruppen) 01.04.2015 Wird für AZ-Erhöhungen vorgehalten
1 E 5 Ref III B (Rentengruppen) 01.06.2015Das Ref. III B befindet sich derzeit in der Umorganisation.
1 E 9Ref. III C KundenCender, Sonderfahrdienst
01.04.2015 01.08.2015
0,28 E 6Ref. III C KundenCenter, Sonderfahrdienst
01.12.2014 01.08.2015 Wurde für AZ-Erhöhungen genutzt
1 E 5Ref. III C KundenCenter, Sonderfahrdienst
01.01.2014 Wird zu ggb. Zeit mit Azubi besetzt
1 A 14Ref. III D (Schwerbehindertenang.)
28.10.2013 01.12.2015 Ausschreibung läuft.
1 A 8Ref. III D (Schwerbehindertenang.)
01.05.2015 29.08.2015
0,5 A 7Ref. III D (Schwerbehindertenang.)
01.04.2014 Wird für AZ-Erhöhungen vorgehalten
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SenFin IV A Anlage 7
SenGesSoz
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
0,23 E 4Ref. III D (Schwerbehindertenang.)
01.07.2014 Wird für AZ-Erhöhungen vorgehalten
0,25 E 9 I A entfällt entfällt entfällt Wird für AZ-Erhöhung vorgehalten0,75 E 4 I B / I D entfällt entfällt entfällt Wird für AZ-Erhöhung vorgehalten
1,00 E 8 I D 01.07.2010 offen Auswahlverfahren ist anhängig.
1,00 E 9 I D 01.11.2013 01.09.2015
Im Vorfeld Abstimmung der Stellenbesetzung mit dem Bund (BKM); organisatorische / aufgabenmäßige Veränderungen;
1,00 E 11 II D 01.01.2015 offen
Im Vorfeld Abstimmung der Stellenbesetzung mit dem Bund (BKM); organisatorische / aufgabenmäßige Veränderungen
1,00 E 11 Abt. II 01.03.2014 entfällt entfällt Wegfall am 31.12.2015
1,00 E 9 II B 01.04.2014 01.12.2015Im Vorfeld Abstimmung der Stellenbesetzung mit dem Bund (BKM); Auswahlverfahren ist anhänig
Wehrmachtsauskunftstelle (WASt)
8/9
SenFin IV A Anlage 7
SenGesSoz
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate)
eines Besetzungsverfahrens
1,00 E 9 II B 01.01.2015 01.12.2015Im Vorfeld Abstimmung der Stellenbesetzung mit dem Bund (BKM); Auswahlverfahren ist anhänig
1,00 E 9 II D 01.02.2015 besetzt seit 15.09.2015Im Vorfeld Abstimmung der Stellenbesetzung mit dem Bund (BKM)
1,00 E 9 II 01.09.2012 entfällt entfällt Wegfall am 31.12.20151,00 E 9 II 01.02.2015 entfällt entfällt Stelle soll 2018 wegfallen
1,00 E 6 II A 01.06.2015 offen
Im Vorfeld Abstimmung der Stellenbesetzung mit dem Bund (BKM); organisatorische / aufgabenmäßige Veränderungen
1,00 E 6 II B 01.03.2015seit 15.09.2015 besetzt
mit Personalüber-hang
Im Vorfeld Abstimmung der Stellenbesetzung mit dem Bund (BKM)
1,00 E 6 Abt. II 01.01.2014 entfällt entfällt Wegfall am 31.12.20151,00 E 6 Abt. II 01.01.2013 entfällt entfällt Wegfall am 31.12.20151,00 E 6 Abt. II 16.02.2013 entfällt entfällt Wegfall am 31.12.20151,00 E 6 Abt. II 01.05.2012 entfällt entfällt Wegfall am 31.12.2015
1,00 E 5 II C 01.01.2015 01.10.2015Im Vorfeld Abstimmung der Stellenbesetzung mit dem Bund (BKM)
1,00 E 5 Abt. II 01.08.2014 entfällt entfällt Wegfall am 31.12.20151,00 E 5 Abt. II 01.03.2014 entfällt entfällt Wegfall am 31.12.20151,00 E 5 Abt. II 01.11.2014 entfällt entfällt Wegfall am 31.12.20151,00 E 4 II C 01.05.2015 entfällt entfällt Wegfall am 31.12.2016
0,75 E 4 II E 01.12.2010 entfällt entfälltWurde für AZ-Erhöhungen genutzt / Vorhaltung für Einsparung 2017
0,50 E3 - E5 Abt. II 01.07.2010 entfälltWurde für AZ-Erhöhungen genutzt / Vorhaltung für Einsparung 2017
10,34 div. Abt. II entfällt entfällt entfällt Wird für AZ-Erhöhung vorgehalten
9/9
SenFin IV A Anlage 8
SenStadtUm
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer
(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines Besetzungsverfahrens
1,00 E14 ZF A 24 01.10.2014 52 01.10.2015
Organisatorische und inhaltliche Rahmenbedingungen
waren vorab zu klären. Die Stelle befindet sich im
Ausschreibungsverfahren und war im Amtsblatt am
03.07.15 veröffentlicht.
1,00 A13S ZF H 24 01.01.2015 01.01.2016
Stelle wird mit verändertem Stellenwert nachbesetzt, steht
erst ab 01.01.2016 zur Verfügung
1,00 E11 ZF V-I 11 01.04.2015 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 E13 ZF V-I 24 01.01.2015 01.01.2016
Stelle wird mit verändertem Stellenwert nachbesetzt, steht
erst ab 01.01.2016 zur Verfügung
1,00 E11 ZF IT 49 01.06.2015 13 01.09.2015
0,5 StA freigehalten für PMA;
0,5 StA zum 01.09.2015 nachbesetzt
1,00 E6 ZS AbtL 10 01.04.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 E9 ZS B 15 01.04.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 A13S ZS B 20 23.02.2015 ./. ./.
Stelle wird für die mögliche Rückkehr eines befristet
abgeordneten Beamten freigehalten
0,50 E9 (ZS B 24-Wo) 01.06.2015 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 E3 ZS B 268 01.04.2015 ./. ./.
AG ist besetzt mit einer Personalüberhangkraft, die sich in
einem Qualifizierungseinsatz befindet
0,10 E3 (ZS B 26-V2) 01.01.2015 ./. ./. Wegfall Ende 2015 zur Gegenfinanzierung DKA 16/17
0,50 E14 (I B 23) 01.10.2011 ./. 01.07.2015 zum 01.07.2015 nachbesetzt
0,50 E13 (I E 105) 01.04.2015 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 A14 (BF AL 01) 01.03.2015 Organisatorische Zuordnung wird geprüft
1,00 E5 BF P 13 01.06.2015 ./. 01.11.2015 ./.
1,00 E6 BF K 01.05.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 E5 BF G 01.01.2015 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 E6 BF G 01.01.2015 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 E6 BF K 01.07.2015 ./. 01.11.2015 ./.
1,00 E6 BF K 01.02.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
1/6
SenFin IV A Anlage 8
SenStadtUm
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer
(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines Besetzungsverfahrens
1,00 E5 BF K 01.01.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 E5 BF K 01.01.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 E5 BF K 01.10.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 E5 BF K 01.03.2015 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 E5 BF G 01.01.2015 ./. 01.10.2015 Übernahme einer Nachwuchskraft
0,27 E5 BF K 01.01.2014 ./. ./. Wegfall Ende 2015 zur Gegenfinanzierung DKA 16/17
1,00 E5 BF K 01.01.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
0,20 E5 BF K 01.01.2014 ./. ./. Wegfall Ende 2015 zur Gegenfinanzierung DKA 16/17
1,00 E6 BF K 01.01.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 E5 BF T 01.12.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
0,50 E10 PflA C 2 01.03.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 E7 PflA D 4 10.12.2014 ./. ./. Bisher nicht abschließend geklärter Rechtsstreit
1,00 E9 LDA 25 01.01.2015 ?
0,425 StA freigehalten für PMA;
0,575 StA Ausschreibungsverfahren läuft
1,00 E9 (SBD/IIBL 2) 01.07.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
0,50 E9 (SBD/K 4) 01.05.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
0,75 E14 II C 12 01.07.2015 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 A14 II C 3 01.01.2015
Neuorganisation des Referats II C; Verzögerung da die
Referate II A und II B vorrangig zusammengefaßt werden
mussten.
1,00 E6 II D 01 01.10.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 A13 II E 22 01.03.2015 ./. 01.01.2016
Derzeit Einsatz einer RR a. P.; Übernahme zum 01.01.2016
geplant
1,00 E13 III B 22 01.06.2015 26 Wochen 01.12.2015
0,24 E12 (III D 1...) 01.12.2013 ./. ./. Freigehalten für PMA
0,65 E11 (III D 3...) 01.07.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
0,50 A10 (III D 3...) 01.11.2012 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 A11 III E 11 01.01.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
2/6
SenFin IV A Anlage 8
SenStadtUm
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer
(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines Besetzungsverfahrens
0,50 E9 IV A 24 01.03.2015 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 A8 IV A 45 01.09.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 E12 IV B 17 01.05.2015 01.01.2016
AG ist besetzt mit einer Personalüberhangkraft, die sich in
einem Qualifizierungseinsatz befindet
0,50 A11 IV B 3-9 01.01.2015 ./. ./.
Derzeit verwendet für PKE;
Wegfall Ende 2015 zur Gegenfinanzierung DKA 16/17
1,00 E13 Abt. V 01.01.2015 BPos aktuell keine Einnahmen
1,00 A11 V BL 2 01.01.2015 ./. ./.
AG ist besetzt mit einer Personalüberhangkraft, die sich in
einem Qualifizierungseinsatz befindet
0,50 E6 (V H 20-R) 01.06.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
0,85 E10 (V H 21-R) 01.07.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 B2 V A 01.02.2015 01.12.2015 Besetzung geplant
1,00 E14 V A 1-2 01.06.2015
DKA 16/17: Umwandlung in Planstelle für Referendare,
steht erst ab 01.01.2016 zur Verfügung
1,00 A13Z V A 1-8 01.12.2014 ./. ./.
AG ist besetzt mit einer Personalüberhangkraft, die sich in
einem Qualifizierungseinsatz befindet
1,00 E11 V A 1-12 01.09.2014 ./. ./. Wegfall ab 01.01.2016
1,00 E11 V A 4-9 01.01.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 E13 V B 1-11 01.01.2015 BPos aktuell keine Einnahmen
1,00 E14 V B 1-12 01.01.2015 BPos aktuell keine Einnahmen
1,00 A12 V B 2-7 01.01.2015 sechs Monate
Besetzungsverfahren in Vorbereitung (AP, BAK, Bewertung
wird erstellt)
1,00 E14 V B 3 01.01.2015 01.04.2016
1. Ausschreibungsverfahren ergebnislos, 2. Ausschreibungs-
verfahren läuft
1,00 E6 V S 3-3 01.08.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
3/6
SenFin IV A Anlage 8
SenStadtUm
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer
(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines Besetzungsverfahrens
1,00 E9 V S 4-25 01.01.2015 ./. ./.
AG ist besetzt mit einer Personalüberhangkraft, die sich in
einem Qualifizierungseinsatz befindet
1,00 E8 V S 4-27 01.07.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 E8 V M 22 01.01.2015 BPos aktuell keine Einnahmen
1,00 E8 V M 29 01.01.2015 BPos aktuell keine Einnahmen
1,00 E9 VII D 43 01.01.2015 ./. ./. Freigehalten für PMA
0,50 E14 VII E 11 01.01.2015 ./. ./. Die Stelle wird derzeit personalwirtschaftlich genutzt
1,00 E10 VIII C 213 01.01.2015 ./. ./.
StA sind nicht Gegenstand eines Stellenausschreibungs-
verfahrens, sondern LuV interner organisatorischer
Maßnahmen bzw. Planungen; StA sind teilweise Bestandteil
(unter Verringerung der Wertigkeit) der kostenneutralen
Stellenplanfortschreibung zum DHH 2016/2017
0,15 A10 (VIII D 104) 01.01.2015 ./. ./.
StA sind nicht Gegenstand eines Stellenausschreibungs-
verfahrens, sondern LuV interner organisatorischer
Maßnahmen bzw. Planungen; StA sind teilweise Bestandteil
(unter Verringerung der Wertigkeit) der kostenneutralen
Stellenplanfortschreibung zum DHH 2016/2017
0,35 A10 (VIII D 104) 01.01.2015 ./. ./.
StA sind nicht Gegenstand eines Stellenausschreibungs-
verfahrens, sondern LuV interner organisatorischer
Maßnahmen bzw. Planungen; StA sind teilweise Bestandteil
(unter Verringerung der Wertigkeit) der kostenneutralen
Stellenplanfortschreibung zum DHH 2016/2017
1,00 E8 VIII D 307 01.06.2015 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 E8 IX AbtL 01 01.01.2015 ./. ./. Freigehalten für PMA
4/6
SenFin IV A Anlage 8
SenStadtUm
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer
(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines Besetzungsverfahrens
1,00 E13 (IX A 25) 01.01.2015 ./. ./.
Verwendet für PKE einer abgeordneten Dienstkraft;
befristete BPos entfällt zum 01.01.2016
1,00 E12 IX A 32 (FÖJ) 01.01.2015 Anfang 2016 Nachbesetzung angestrebt
1,00 A14 IXB4/IXB2(V) 15.06.2015 01.11.2015 Besetzungsverfahren läuft
1,00 E10 IX C 145 01.06.2015 01.12.2015 Besetzungsverfahren läuft
1,00 E12 IX C 411 01.05.2015 Ende 2015 Besetzungsverfahren läuft
1,00 E13 IX C 414 15.01.2015 Anfang 2016 Erneutes Besetzungsverfahren läuft
0,50 A14 IX C 52 01.07.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
0,50 A14 IX C 54 01.02.2014 ./. ./. Freigehalten für PMA
1,00 A15 X C 19.01.2015 26 Wochen 01.03.2016
Die abteilungsinterne Umsetzung konnte erst zum
17.09.2015 vollzogen werden, Einleitung eines
Besetzungsverfahren erst jetzt möglich.
0,90 E9 X O 01 01.01.2015 26 Wochen 01.01.2016
Die Stellenbesetzung erfolgt im Zusammenhang mit anderen
Geschäftszimmern
1,00 E5 X OS 33/36 02.02.2015 26 Wochen 01.03.2016
Die abteilungsinterne Umsetzung konnte erst zum
19.06.2015 vollzogen werden, Einleitung eines
Besetzungsverfahren jetzt möglich.
1,00 E13 X PS E T 6 01.05.2015 26 Wochen 01.03.2016
Nach Vorlage des Haushaltsgesetzes ist eine Wiedesetzung
des Arbeitsgebietes (nunmehr auf Dauer) möglich.
Das Stellenbesetzungsverfahren wird - unter Vorbehalt -
eingeleitet.
1,00 E14 X PI E 7 01.01.2015 4 Wochen 01.02.2016
Das Arbeitsgebiet ist befristet besetzt.
Eine Versetzung in den Geschäftsbereich ist abhängig vom
Doppelhaushalt 2016/2017
5/6
SenFin IV A Anlage 8
SenStadtUm
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer
(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines Besetzungsverfahrens
1,00 E12 X PI A 6 01.03.2015 26 Wochen 01.03.2016
Aufgrund von Aufgabenverlagerungen hat sich die
Bewertung des Arbeitsgebietes geändert.Das
Stellenbesetzungsverfahren kann eingeleitet werden.
6/6
Anlage 9
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungspositionen (Organigramm stellt vorlä ufigen HH 2016/17 dar)
Anzahl Stellen/BeP
osWertigkeit
organisatorische Zuordnung
(Abt. / Referat)
unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer
(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines Besetzungsverfahrens
0,103 E 14 Leitung 01.06.2015 Vorsorge für Teilzeitbeschäftigte DK
1 E 5 I A 01.01.2016 / ab 01.01.2016 mit DKA Umsetzung von BildJugWiss,Vorsorge für Einsparung
1 E 9 I A 01.02.2015 9 01.11.2015AWV nach 9 Wochen abgeschlossen,Umsetzung der DK aus organisatorischen Gründen erst ab 01.11.2015 möglich
1 A 10 I A 01.01.2015 / Vorsorge Abgabe Shared Service1 E 8 I A 01.11.2015 / Vorsorge Abgabe Shared Service
1,63 / Vorsorge für Teilzeitbeschäftigte DK, diverse Wertigkeiten
1 A 9 I B 01.01.2015 8 01.09.2015AWV nach acht Wochen abgeschlossen,Besetzung mit einer Nachwuchskraft ab 01.09.2015
0,513 I C / Vorsorge für Teilzeitbeschäftigte DK, diverse Wertigkeiten 0,44 I D / Vorsorge für Teilzeitbeschäftigte DK, diverse Wertigkeiten
0,001 II A / Vorsorge für Teilzeitbeschäftigte DK
1 A 14 II C 01.11.2015 4 01.11.2015Entscheidung nach vier Wochen abgeschlossen, Umsetzung der Dienstkraft erfolgt erst mit Freiwerden der Stelle ab 01.11.2015
1 A 14 II F 01.07.2015 30 01.03.2016* derzeit lfd. AWV; Besetzung lt. Zeitplanung ab 01.03.2016 mgl.
1 A 16 II G 01.05.2015 25 01.12.2015AWV nach 25 Wochen abgeschlossen; Übernahme der ausgewählten DK in Abstimmung mit der abgebenden Dienststelle erst ab 01.12.2015 mgl.
0,2 III A / Vorsorge für Teilzeitbeschäftigte DK
0,5 A 10 III B 01.04.2015 15 01.09.2015AWV nach 15 Wochen abgeschlossen,Übernahme einer DK nach AWV ab 01.09.2015
0,25 III C / Vorsorge für Teilzeitbeschäftigte DK
0,045 IV A / Vorsorge für Teilzeitbeschäftigte DK 1 A 16 IV B 01.04.2014 n.o.* AWV abgebrochen
1,359 IV B / Vorsorge für Teilzeitbeschäftigte DK und Rückkehrerin EltZ
1 E 15 IV C 01.07.2015 n.o.* Auswahlverfahren in Vorbereitung
Senatsverwaltung: WiTechForsch
SenFin IV A Anlage 10
SenFin
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines
Besetzungsverfahrens
Leitung 1Stelle1,00 E 9 Ltg. 01.07.2015 8 01.09.2015
VD AbtL 1 Stelle
1,00 A 10 VD AbtL 16.02.2015 30 01.10.2015aufwendiges Auswahlverfahren, da 180 Bewerber/innen
VD B 2Stellen1,00 E 9 VD B 01.07.2015 26 01.01.20161,00 E 12 VD B 01.02.2015 16 01.08.2015VD C 4Stellen
1,00 A 9 VD C 01.01.2015 49 01.11.2015vorgehalten für Regierungsinspektor/in
von SenInn,Dienstkraft bereits in Abordnung
1,00 A 9 VD C 01.01.2015 49 01.11.2015vorgehalten für Regierungsinspektor/in
von SenInn,Dienstkraft bereits in Abordnung
1,00 E 11 VD C 01.06.2015 26 01.12.2015 Stellenausschreibung läuft
1,00 E 9 VD C 01.04.2015 32 01.12.2015
Umorganisation innerhalb des Referates, Einrichtung eines neuen
Arbeitsgebietes, Stellenausschreibung in Vorbereitung
VD D 3Stellen1,00 A 13S VD D 01.07.2015 4 01.08.2015
1,00 A 10 VD D 01.01.2015 49 01.11.2015vorgehalten für Regierungsinspektor/in
von SenInn,Dienstkraft bereits in Abordnung
1,00 E 11 VD D 01.07.2015 20 01.12.2015I C 1 Stelle
1,00 A 14 I C 01.01.2015 53 01.01.2016 Dienstkraft bereits in Abordnung I D 1 Stelle
1,00 A 10 I D 01.02.2015 41 01.12.2015vorgehalten für Regierungsinspektor/in
von SenInn,Dienstkraft bereits in Abordnung
I E 2 Stellen
1/4
SenFin IV A Anlage 10
SenFin
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines
Besetzungsverfahrens
1,00 A 16 I E 01.06.2015 12 01.10.20151,00 E 11 I E 01.01.2015 EinsparungI F 1 Stelle
1,00 E 11 I F 01.02.2015 49 01.01.2016Umorganisation in der Abteilung und
Einrichtung neues Arbeitsgebiet, Ausschreibung in Vorbereitung
II A 0,5 Stelle0,50 E 9 II A 01.07.2015 EinsparungII B 2 Stellen
1,00 A 12 II B 01.02.2015 45 01.11.2015Freigabe der ausgewählten Dienstkraft durch andere Behörde verzögert sich
1,00 A 12 II B 01.04.2015 20 01.09.2015II D 1 Stelle
1,00 A 12II D
01.08.2014 73 01.01.2016vorgehalten für Regierungsinspektor/in
von SenInnII E 1 Stelle1,00 A 14 II E 01.06.2015 20 01.11.2015
II ESD 1 Stelle
1,00 A 14 II ESD 01.01.2015 45 01.12.2015Stellenausschreibung/Auswahl-
verfahren läuftIII A 1 Stelle
1,00 A 10 III A 01.02.2015 45 01.01.2016Dienstkraft vom Finanzamt bereits in
AbordnungIII D 1 Stelle
1,00 A 12 III D 01.01.2015 53 01.01.2016Abordnung aus Finanzamt erfolgt,
Nachbesetzung geplantIII E 3 Stellen
1,00 A 16 III E 07.05.2015 29 01.12.2015Stellenausschreibung/Auswahl-
verfahren läuft
1,00 A 14 III E 01.01.2015 53 01.01.2016Dienstkraft vom Finanzamt bereits in
Abordnung
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SenFin IV A Anlage 10
SenFin
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines
Besetzungsverfahrens
1,00 A 10 III E 01.01.2015 53 01.01.2016Dienstkraft vom Finanzamt bereits in
AbordnungIII G 2 Stellen
1,00 A 14 III G 01.02.2015 40 01.12.2015Dienstkraft vom Finanzamt bereits in
Abordnung
1,00 A 11 III G 01.02.2015 40 01.12.2015Dienstkraft vom Finanzamt bereits in
AbordnungIV A 2 Stellen
1,00 A 11 IV A 01.02.2015 45 01.01.2016vorgehalten für Regierungsinspektor/in
von SenInn1,00 E 10 IV A 01.07.2015 8 01.09.2015IV B 2 Stellen
1,00 A 15 IV B 01.09.2014 69 01.01.2016gesperrt bis 31.12.2015 für
Verwendung LaGeSo
1,00 A 12 IV B 01.12.2014 in 2016Freigehalten für Rückkehrer
SonderurlaubIV C 3 Stellen1,00 A 13S IV C 01.07.2015 in 2016 vorgehalten für Regierungsrätin/rat
1,00 A 12 IV C 01.01.2014 in 2016Umorganisation in der Abteilung,
Verlagerung der Stelle, Stellenausschreibung geplant
1,00 E 10 IV C 15.01.2015 50 01.01.2016Erprobung einer
PersonalüberhangkraftPStat 1 Stelle
1,00 E 10 PStat 01.04.2015 36 01.01.2016
vorgehalten für Regierungsinspektor/in von SenInn,
Dienstkraft bereits in Abordnung;
LHK 3 Stellen
1,00 A 9 LHK 01.05.2015 32 01.01.2016vorgehalten für Regierungsinspektor/in
von SenInn1,00 A 9S LHK 01.07.2015 20 01.12.2015 Stellenausschreibung in Vorbereitung
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SenFin IV A Anlage 10
SenFin
Tabellarische Aufgliederung zu unbesetzten Stellen und Besetzungsperspektiven
Anzahl Stellen/BePos
Wertigkeitorganisatorische Zuordnung (Abt. /
Referat)unbesetzt seit (Datum)
voraussichtliche Verfahrensdauer(Angabe in Wochen)
voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt
(Datum)
Begründung für Überschreitung der durchschnittlichen Länge (6 Monate) eines
Besetzungsverfahrens
1,00 A 8 LHK 01.02.2015 45 01.01.2016Stelle wird mit DKA zu SenFin verlagert und zum 01.01.2016
ausgeschrieben
Bei den Berliner Finanzämtern (Kapitel 1531) entsteht regelmäßig im Laufe eines Jahres ein Personalbedarf durch ausscheidende Dienstkräfte, der durch die Einstellung/Ernennung von Laufbahnabsolventinnen und Laufbahnabsolventen zum 01.09. (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt/ehem. mittlerer Dienst) und zum 01.10. (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt/ehem. gehobener Dienst) gedeckt wird. Da in den Berliner Finanzämtern fast ausschließlich ausgebildete Steuerbeamtinnen und Steuerbeamte eingesetzt werden, erfolgen Ausschreibungen für externe Bewerberinnen und Bewerber nur im Ausnahmefall. Auch in diesem Jahr werden zum 01.10. keine unbesetzten Stellen mehr ausgewiesen.
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