So vielfältig und unterschiedlich wie möglich

VORBILDLICH • COURAGIERT • ENGAGIERT

1. Ehrenamtlichkeit innerhalb der Justiz am

Bsp. Schöffen

2. Hintergrund des Projektes

3. Auftrag der Bewährungshilfe

4. Die Problematik (BWH)

5. Begriffsbestimmung

6. Die Straffälligen

7. Die Problematik

8. Eine Chance: Ehrenamtliche Mitarbeit

Inhalt

Inhalt

9. Vorteile für die ProbandInnen

10. Vorteile für die Bewährungshilfe

11. Vorteile für die Gesellschaft

12. Aufgabenbereiche für Ehrenamtliche

13. Organisationsstruktur und Betreuung der ehrenamtlichen Mitarbeit14. Aus-/ Fortbildung der Ehrenamtlichen15. Anforderungen und Erwartungen an die Ehrenamtlichen

Trad. Ehrenamtlichkeit in der Justiz

Schöffen

Unmittelbare Repräsentanten des Volkes Stärkung der Identifikation mit dem

Rechtssystem Verbesserung der Rechtskenntnisse der

Bürger/-innen Größeres Verständnis für die

Rechtssprechung und die Strafrechtspflege

Trad. Ehrenamtlichkeit in der Justiz

Schöffen

Einbringung nichtjuristischer Wertungen und Überlegungen in den Entscheidungsprozess

Einbringung spezieller eigener Sachkunde Einbringung eigener Lebenserfahrung Einbringung eigener Berufserfahrung

Hintergrund des Projektes

Reformprojekt Soziale Dienste:

JustuS

(Justiz und Sozialdienst)

aktiv e.V. (Projektträger)

Seit 2004 beschäftigt sich der aktiv e.V. verstärkt mit der Gewinnung und

Qualifizierung engagierter, ehrenamtlich tätiger BürgerInnen.

Auftrag der Bewährungshilfe

Rückfälligkeit durch

Kontrolle, Betreuung, Beratung und Unterstützung

zu verhindern!

“Wer Wissen besitzt lebt in Freiheit“ (Paula-B.)

Die Problematik

Betreuung und Unterstützung

sind

Zeitfresser!

Begriffsbestimmung

Ehrenamtliche MitarbeiterInnen übernehmen einzelne Aufgabenbereiche.

Sie sind eine Ergänzung

zur Arbeit der BewährungshelferInnen!

Die Straffälligen

Müssen lernen ein Leben in Selbstverantwortung zu führen.

D.h., nur wer die Verantwortung für sein

vergangenes, gegenwärtiges und zukünftiges Handeln übernimmt,

hat eine Chance,

aus der jetzigen Situation herauszukommen.

Aber!!!

Die Problematik

Ein Leben in Eigenverantwortung zu führen, muss gelernt sein.

Die vorhandenen Potentiale, die Strategien und die Fähigkeiten reichen nicht aus.

Ein Rückfall in alte Verhaltensmuster geschieht reflexartig!!!

Goethe

„Der Mensch sieht nur, was er kennt

und hört nur, was er versteht.“

Eine Chance: Ehrenamtliche Mitarbeiter unterstützen durch…

Vorbild und Lebenserfahrung

Zwischenmenschliche Lebenshilfe

Berufserfahrungen

Individuelle Stärken, Fähigkeiten und Kenntnisse

Lebensmut und Energie

Vorteile für die ProbandInnen

Unterstützung und Betreuung

ohne

Kontrollauftrag

Vorteile für die ProbandInnen

Lernen in der Praxis / im Alltag

Vorteile für die ProbandInnen

Lernen am Vorbild

Vorteile für die ProbandInnen

Erleben

jemanden, der für sie da ist…

umsonst

Vorteile für die ProbandInnen

Können

erfolgversprechende

alternative Strategien

der

Lebensbewältigung

beobachten

Vorteile für die ProbandInnen

Können im hohen Maße

von der Vielfalt

und der

Unterschiedlichkeit

der Ehrenamtlichen

profitieren

Vorteile für die Bewährungshilfe

Ehrenamtliches Engagement

ist

Öffentlichkeitsarbeit

für die

Arbeit und die Belange

der

Bewährungshilfe

Vorteile für die Bewährungshilfe

Durch den Einsatz der Ehrenamtlichen

können sich die hauptamtlichen Kräfte verstärkt

auf Fälle konzentrieren, die eine

besondere fachliche Qualifikation erfordern

Vorteile für die Bewährungshilfe

Ehrenamtliche

verkörpern eine

zusätzliche Perspektive.

D.h. Wahrnehmung kann sich erweitern.

Vorteile für die Bewährungshilfe

Bereichert die Arbeit

und

eröffnet neue Erlebnisräume

Vorteile für die Bewährungshilfe

Das Angebot

und

das Handlungsspektrum

der Bewährungshilfe

erfährt eine

methodische Erweiterung

Vorteile für die Gesellschaft

Zivilcourage!

Vorteile für die Gesellschaft

Beiträge zur inneren Sicherheit!

Aufgabenbereiche für Ehrenamtliche

Wohnungssuche

Begleitung zu Ärzten

Begleitung zu Behörden

Arbeits-/Lehrstellensuche

Hilfe bei Haushaltsführung

Schuldnerberatung

Hilfe bei der allgemeinen Lebensführung

Aufgabenbereiche für Ehrenamtliche

Begleitung, Unterstützung und Kontrolle bei der Ableistung gemeinnütziger Arbeit

Angehörigenarbeit

Hausaufgabenhilfe

Gruppenbetreuung bei sozialen Trainings (z.B. Anti- Gewalt- Training)

Maßnahmen zur Erhöhung der Freizeitkompetenz

Ehrenamtliche Mitarbeit bedeutet…

Gezielte Hilfen

konkrete Erfolge

Organisationsstruktur: Betreuung der ehrenamtlichen Mitarbeit

Projektleitung

Freiwilligenbeauftragte (Bewährungshelfer)

Delegierende Bewährungshelfer

Aus-/ Fortbildung der Ehrenamtlichen Kriminologie

fachdienstübergreifende Hilfs- und Betreuungsangebote für Probanden (ARGE, KSD etc.)

rechtliche Grundlagen Schweigepflicht Bedeutung ehrenamtlicher Arbeit in der

Bewährungshilfe Berufsbild Bewährungshilfe Form, Ablauf und Planung der Bewährungshilfe

Aus-/ Fortbildung der Ehrenamtlichen Biographiekonstruktionen von Straffälligen Lebenswelten Grundlagen der Gesprächsführung Gewalt und Deeskalation Balance von Nähe und Distanz zum/-r Probanden/-in Verhaltensregeln Die Dreiecksbeziehung: Bewährungshelfer/-in,

Proband/-in, Ehrenamtliche Mitarbeiter/-in

Ehrenamtliche M. sollten

- kommunikative Persönlichkeiten sein

- positive Einstellung zum Leben haben

- fest und stabil im Leben stehen

- glauben, dass Veränderung und Entwicklung möglich ist

- wissen, dass Veränderungen in menschlichen Verhaltensweisen nur in kleinen Schritten geschieht

- auch an kleinen Veränderungen Freude empfinden

- nicht auf Dankbarkeit angewiesen sein

- natürlich und spontan im Umgang mit Menschen

- bereit sein, eigene Werte und Handeln zu überprüfen

Ehrenamtliche M. zeigen

vorbildhaftes Verhalten (auch beim Auftreten von Konflikten)

Konfliktfähigkeit (Bereitschaft zu konstruktiver Konfliktbearbeitung)

einen wertschätzenden Umgang mit Menschen

Anforderungen und Erwartungen an die Ehrenamtlichen

mindestens 25 Jahre alt

Führungszeugnis

Teilnahme am Einführungskurs und an regelmäßigen Schulungen

Wir bieten:

Eine Erweiterung der sozialen und kommunikativen Kompetenzen

Eine Steigerung der Wahrnehmungs- und Konfliktfähigkeit

Eine Erweiterung des eigenen Erfahrungshorizontes

Wir bieten:

Qualifizierte Unterstützung und Fortbildung

Rückhalt in engagierten Teams Gleichgesinnter

Supervision

Eine Arbeit, in der eigenverantwortlich mit Menschen gearbeitet wird und persönliche Stärken eingesetzt werden können

Eine Arbeit, in der man als Mensch gefragt ist!!!

Ablaufschema

Also…

Jede und jeder kann helfen:

Unabhängig von Alter, Nationalität und Berufsausbildung.

Auch SIE!!!

Vielen Dank für Ihr Interesse.