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Supervisor/in werden

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Weiterbildungsleitfaden der Deutschen Gesellschaft für Supervision e.V. 2013/2014

Text of Supervisor/in werden

  • Weiterbildungsleitfaden 2013/2014

    Deutsche Gesellschaft fr Supervision e.V.

    Supervisor/in werden.

  • 2

  • 3Supervisor/in werden.

    Weiterbildungsleitfaden der Deutschen Gesellschaft fr Supervision e.V.

    2013 / 2014

  • 4Die Herausforderungen fr Menschen in Beruf und Arbeit sowie fr Unter-nehmen und Organisationen lassen sich besonders gut meistern, wenn systematisch Orte offenen Reflektierens und Nachdenkens genutzt werden. Diese Orte, Zeiten und Rume fr die reflexive Untersttzung alltglicher Praxis in der Arbeitswelt zu schaffen und bereitzustellen, das ist Aufgabe von Supervisor/innen.

    Supervisor/innen sind also mitentscheidend und mitverantwortlich fr die Entwicklung von Menschen und Organisationen in der Arbeits- und Berufswelt. Deshalb sollten sie exzellent qualifiziert sein.

    Diese Broschre ist ein Leitfaden entlang der wichtigsten Weiterbildungsfragen: Wie wo wann werde ich Supervisor/in?

    Diese Broschre ist zweiteilig: Der erste Teil liefert eine verdichtete Definition von Supervision; und macht deutlich, welche Rolle die DGSv bei der Qualifizierung zur/zum Supervisor/in und bei der Zertifizierung von Weiter-bildungen spielt. Im zweiten Teil stellen wir Ihnen die Angebote aller Institute, Akademien, Weiterbildungsunternehmen und Hochschulen vor, die eine DGSv-zertifizierte Qualifizierung durchfhren.

    Wir wnschen Ihnen eine anregende Lektre und viel Erfolg in Ihrer beruf-lichen Entwicklung.

    Jrg FellermannGeschftsfhrer

    Intro

  • 5Hintergrund:Supervision und die DGSv

  • 6Supervision ist professionelle Beratung in beruflichen Kontexten. Sie unter-sttzt Einzelpersonen, Gruppen, Teams und andere Organisationseinheiten bei der Bewltigung von Schwierigkeiten im Arbeitsalltag, bei der Reflexion und Verbesserung beruflichen Handelns.

    Supervision ist wissenschaftlich fundiert und zugleich anwendungsorientiert. Es geht meist konkret darum, kritische Situationen und Konstellationen im Job zu besprechen und zu klren: Probleme mit Rollen, Konflikte mit Kolleg/innen oder Vorgesetzten, besonders fordernde Aufgaben, Orientierung in Vernderungsprozessen.

    Supervision sorgt so fr Reflexionsrume, organisiert innerbetriebliche Aus-zeiten. In ihnen kann man nachdenken, planen, berprfen, verbessern. Und Kollegialitt entwickeln. Supervisor/innen fungieren dabei als Entzerrer, Entlaster und Mglichmacher.

    Vorrangiges Ziel von Supervision ist es, die Handlungsfhigkeit von Menschen und Organisationen wiederherzustellen bzw. zu erweitern.

    Was ist und will Supervision?

  • 7Die DGSv ist mit nahezu 4.000 persnlichen Mitgliedern und ber 40 angeschlossenen Weiterbildungsanbietern der grte unabhngige Berufs- und Fachverband fr Supervision und Beratung in Deutschland.

    Sie versteht sich zugleich als Akteurin gesellschaftlicher Entwicklung, fokussiert dabei insbesondere Fragen der Gestaltung der Arbeitswelt. Sie beteiligt sich an Projekten und Debatten in der ffentlichkeit aus ihrer Position als Vertretung der Beraterinnen und Berater, die Supervision zu ihrer konzeptionellen Grundlage und Profession erklren.

    Die DGSv ist europisch in der ANSE (Association of National Organisations for Supervision in Europe) und national in der DGfB (Deutsche Gesellschaft fr Beratung e.V.) sowie dem nfb (Nationales Forum Beratung in Bildung, Beruf und Beschftigung e.V.) vernetzt.

    Fr Sie drfte die DGSv nicht zuletzt als Instanz fr Qualittssicherung besonders interessant und relevant sein: Die DGSv definiert mit den Standards fr die Qualifizierung zur/zum Supervisor/in Rahmenanforderungen an Weiterbildungen in Supervision, die sich durchgesetzt haben.

    Was ist und macht die DGSv?

  • 8Darauf knnen Sie sich verlassen: Weiterbildungseinrichtungen, die eine DGSv-zertifizierte Weiterbildung anbieten, haben nachgewiesen, dass sie in folgenden Kategorien qualitativ hchstes Niveau erreichen:

    Qualifizierungskonzept

    Dazu gehren u.a. die Ziele der Qualifizierung, das Beratungsverstndnis, das Verhltnis zwischen Lernen in der Theorie und Lernen in der Praxis, das Verstndnis von Lehrsupervision sowie Ziele und Umsetzung einer die Qualifizierung abschlieenden Prfung.

    Curriculum

    Dazu gehren u.a. Lernziele, Lerninhalte, Lernformen, die Organisation des Lernens (Struktur, Umfang, Modularisierung, Zeitraum), Prfungs-leistungen sowie Modalitten und Kriterien der Anrechnung externer/anderer Leistungen.

    (Strategische) Positionierung

    Dazu gehren u.a. die Rechtsform, Organisations- bzw. Unternehmens-ziele, das spezielle Profil und die Stellung im Bereich von Qualifizierung/Weiterbildung und ein Verfahren, mit dessen Hilfe die Qualitt der Qualifizierung zur/zum Supervisor/in dauerhaft entwickelt wird.

    Anforderungen an Leitungsverantwortliche, Dozent/innen, Lehrsupervisor/ innen und andere in der Qualifizierung mitarbeitende Personen

    Dazu gehren u.a. Lehrfunktionen, Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen des Lehrpersonals.

    Anforderungen an die Teilnehmenden (also an Sie!)

    Dazu mehr im nchsten Kapitel.

    Kurz: Der erfolgreiche Abschluss einer von der DGSv zertifizierten Weiter-bildung macht Sie offiziell zu einer/einem anerkannten Beratungsexpertin/Beratungsexperten.

    Was bedeutet DGSv-zertifiziert /anerkannt?

  • 9Ganz einfach:

    Sie lassen sich von einem DGSv-zertifizierten Weiterbildungsanbieter zum/r Supervisor/in ausbilden.

    Nicht ganz so einfach:

    Dafr mssen Sie einige Voraussetzungen erfllen. In den Standards fr die Qualifizierung zur/zum Supervisor/in der DGSv sind die Rahmenanfor-derungen an die Teilnehmenden einer Qualifizierung ausfhrlich beschrieben. Innerhalb dieses Rahmens knnen die konkreten Zulassungsbedingungen je nach Weiterbildungsanbieter variieren.

    Jeder Weiterbildungsanbieter hat Anforderungen definiert, die

    Ihren Hochschulabschluss (rsp. im Ausnahmefall Ihren Berufsabschluss) die Art und den Umfang Ihrer Berufserfahrung die Art und den Umfang Ihrer Weiterbildungserfahrungen die Art und den Umfang Ihrer eigenen Erfahrungen mit

    berufsbezogener Beratung Ihre Motivation fr eine Qualifizierung sowie Ihre beruflichen Ziele

    betreffen.

    Prfen Sie bitte die spezifischen Angebote der Weiterbildungsanbieter und informieren sich dort im Detail.

    Wie kann ich Supervisor/in werden?

  • 10

    Eine von der DGSv zertifizierte Qualifizierung in Supervision kostet Zeit, in etwa:

    Es kommen hinzu:

    Zeit fr zustzliche Anforderungen, die einzelne Ausbildungssttten stellen Aufwand fr schriftliche Haus- und Abschlussarbeiten Zeiten fr Selbststudium und weitere selbst organisierte Lernformen

    *auf die 500 Prsenzstunden in Anwesenheit von Lehrpersonal knnen bis zu 250 Prsenzstundenreduzierend angerechnet werden, wenn anrechenbare Kompetenzen erworben wurden (Information und Entscheidung bei den Ausbildungssttten).

    Was kostet das?

    Aufwand

    Prsenz in einem Studiengang/Weiterbildungskurs in

    Anwesenheit von Lehrpersonal

    Prsenz fr eigene Beratungspraxis (zzgl. Vor- und Nachbe-

    reitung und Fahrtzeiten), die selbst durchzufhren ist

    (Lernsupervision)

    Prsenz fr die Anleitung und Kontrolle dieser eigenen

    Beratungspraxis (Lehrsupervision)

    (zzgl. Vor- und Nachbereitung und Fahrtzeiten) Summe ca.

    UnterrIchtSStUnDen

    500*

    90

    50

    640

  • 11

    Eine von der DGSv zertifizierte Qualifizierung in Supervision kostet Geld, geschtzt:

    Weitere Kosten knnen z.B. entstehen fr/durch Material (Bcher, Skripte etc.), Exkursionen, Kinderbetreuung oder Pflege bei Prsenzphasen, reduzierte Einknfte bei Selbstndigkeit, Inanspruchnahme von unbezahltem Urlaub u.a.

    Fort- und Weiterbildungsmanahmen knnen steuerrechtlich als Betriebsaus-gaben (bei nicht selbststndiger Ttigkeit als Werbungskosten) anerkannt werden. Nheres entnehmen Sie bitte der DGSv-Broschre Steuerrechtliche Hinweise fr Supervisorinnen und Supervisoren. Teilnehmer/innen einer Supervisionsweiterbildung erzielen erste Einnahmen aus eigener Supervisions-ttigkeit, die als Lernsupervision curricularer Bestandteil der dreijhrigen Weiterbildung ist und durch Lehrsupervision fachlich begleitet wird. Die Hhe von Einnahmen und Erlsen wird beeinflusst vom Umfang der Beratungsttig-keit in der Ausbildung und der jeweiligen Preisgestaltung am Markt.

    Alle Preisangaben in diesem Abschnitt sind unverbindliche Schtzungen und dienen lediglich dazu, Kostentransparenz zu ermglichen.

    eUrO

    9.000**

    5.000

    4.200

    2.000

    300

    20.500

    Aufwand

    Kursgebhr, die an die Ausbildungssttte zu entrichten ist

    Honorar fr die Lehrsupervision, das direkt an den/die

    Lehrsupervisor/in gezahlt wird

    Unterbringung und Verpflegung an den Prsenztagen

    Fahrtkosten pauschal

    Aufnahmegesprch und Abschlusskolloquium

    Summe ca.

    ** 9.000 Euro entspricht einem Durchschnittswert. Die reinen Kursgebhren der Anbieter bewegen sich in einer Spanne zwischen 5.000 und 14.000 Euro.

  • 12

    Sie knnen persnliches DGSv-Mitglied werden, wenn Sie Teilnehmer/in einer von der DGSv zertifizierten Weiterbildung oder eines anerkannten Studiengangs sind (auerordentliche Mitgliedschaft) oder eine solche abgeschlossen haben (ordentliche Mitgliedschaft).

    Persnliches Mitglied (ordentliche Mitgliedschaft) knnen Sie auch werden, wenn Sie eine von einem in- oder auslndischen Partnerverband der DGSv zertifizierte Qualifizierung zur/zum Supervisor/in erfolgreich absolviert haben.

    Auch wer keine oder eine nicht wie oben beschriebene Qualifizierung erworben hat, kann Mitglied der DGSv werden. (In diesem Falle sind besondere Bedingungen zu erfllen.)

    Die Vorteile:

    Als DGSv-Mitglied vernetzen Sie sich mit nahezu 4.000 Kolleg/innen und 30 juristischen Mitgliedern zum Austausch von Expertise.

    Sie partizipieren insgesamt am Erfahrungswissen aller Mitglieder und Mitarbeitenden der DGSv.

    Sie frdern durch Ihre Mitgliedschaft Forschungs- und Entwicklungs-projekte und haben teil an deren Ergebnissen.

    Sie werden umfassend informiert: Viermal jhrlich erscheint die DGSv-Mitgliederzeitschrift, monatlich alternierend erscheinen elektronisch ein serviceorientierter Mitgliederbrief und ein Dossier zu jeweils einem Fachthema. Die Website informiert Berater/innen, ihre Klient/innen und die ffentlichkeit ber den state of the art.

    Sie sind eingeladen zu Fachtagungen und Kongressen und erhalten zahlreiche Publikationen, deren Erscheinen die DGSv untersttzt.

    Sie gehren zur bedeutendsten Qualittsgemeinschaft von Supervisor/innen in Deutschland. Ihre Klient/innen oder Kund/innen wird das interessieren.

    Wie kann ich DGSv-Mitglied werden und warum sollte ich?

  • 13

    Katalog der Weiterbildungs-anbieter

  • 14

    Im Folgenden stellen wir Ihnen die Angebote aller Institute, Akademien, Weiterbildungsunternehmen und Hochschulen vor, die eine DGSv-zertifizierte Qualifizierung durchfhren.

    Bevor Sie sich im Katalog der Weiterbildungsanbieter orientieren, hier noch ein kurzes Selbstbefragungsangebot. Sich die folgenden Fragen zu stellen (und sie fr sich zu beantworten), ist vielleicht frs Finden und Auswhlen des genau richtigen Weiterbildungsanbieters ntzlich.

    Wie ist meine aktuelle persnliche und berufliche Situation und was mchte ich mit der Weiterbildung persnlich und beruflich erreichen?

    ber welches Wissen und welche persnlichen und beruflichen Vorerfah-rungen in Beratung und persnlicher Weiterentwicklung verfge ich bereits?

    ber welche Ressourcen, Untersttzung, Beziehungsfelder verfge ich, um die Weiterbildung erfolgreich abzuschlieen und einen erfolgreichen Zugang in die von mir angestrebte Beratungsttigkeit zu bekommen? Was knnte hinderlich sein?

    Welche Fragen habe ich an den Anbieter?

    Wir wnschen gute Orientierung und Weiterentwicklung.

    = juristisches Mitglied der DGSv

    Wo kann ich Supervisor/in werden?

  • 15

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Die Akademie Remscheid bietet Weiter-bildungen fr beratende und leitende Arbeit mit Gruppen und Teams. Sie ist als Bildungstrger fr kulturelle Bildung bundesweit anerkannt.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    In der Qualifizierung zur Supervision mit Teams, Gruppen und Organisationen mit Schwerpunkt Teamentwicklung werden systemische Anstze u.a. mit Gestaltthera-pie, Gruppendynamik und Organisations-psychologie kombiniert und aktivierend umgesetzt. Der Austausch mit den knst-lerischen Fchern im Hause frdert kreative Interventionen.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Evaluation und Weiterentwicklung geschieht durch: Kursevaluation

    (Fragebgen und Feedbacks) Dozentenevaluation

    (Fachbereichs leitung) Fachbereichsevaluation

    (Studien leitung) Auenevaluation

    (Fachbereichsbericht) LQW-Zertifizierung der Akademie

    Remscheid (ArtSet)

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat Systemische Supervision & Teamentwicklung

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Weiterbildung mit zweijhrlichem Einstieg, nchster Einstieg voraussichtlich Sommer 2015

    AKADemie RemSCheiD fR KuLTuReLLe BiLDuNG e.V.Kppelstein 3442857 Remscheid

    Tel. 02191 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeR Dr. Thomas Reyer

    Akademie remscheid fr Kulturelle Bildung e.V.

  • 16

    ALiCe SALomoN hoChSChuLe BeRLiNProf. Dr. Brigitte Geiler-PiltzAlice-Salomon-Platz 512627 Berlin

    Tel. 030 / [email protected] www.ash-berlin.eu/weiterbildung

    ANSPReChPARTNeRiNNeN Prof. Dr. Brigitte Geiler-PiltzDr. monika Klinkhammer

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Die berufsbegleitende Weiterbildung schliet an die Tradition und Kernkom-petenz in den Bereichen Soziale Arbeit, Bildung/Erziehung und Gesundheit der Alice Salomon Hochschule Berlin an.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    In einem unbersichtlicher werdenden Beratungsmarkt sind Spezialisierungen fr die Beratung von Fach- und Fhrungs-krften gerade im Non-Profit-Bereich be-sonders notwendig, um sowohl die Qualitt der Beratungsarbeit zu gewhrleisten als auch sich als Supervisor/in und Coach mit einem klaren Profil am Markt behaupten zu knnen.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Das Team der Lehrenden und die Lehr-supervisor/innen bringen qualifizierte Erfahrungen aus unterschiedlichen Praxis-bereichen mit. Die Einbettung in die Hochschule bietet vielseitige Mglichkeiten zur Nutzung der infrastrukturellen und inhaltlichen Angebote, Qualittsmanage-ment und Weiterbildung der Lehrenden gehren zum Standard.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Hochschulzertifikat Supervision und Coaching in der Sozialen Arbeit, Bildung und Gesundheit (entspricht 30 ECTS-Credits)

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Der nchste Weiterbildungskurs wird im Wintersemester 2014/15 starten.

    Alice Salomon hochschule Berlin

  • 17

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Als erstes ostdeutsches Institut der Super-visions- und Coachingausbildung 1994 gegrndet, bietet es seit 2004 die Ausbil-dung in Kooperation mit der Hochschule Mittweida an.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Man geht von einem integrativen und schulenbergreifenden Konzept aus. Die Ausbildung zeichnet sich durch einen sozialwissenschaftlich geschrften und kritischen Blick auf die gegenwrtige Ar-beitswelt, einen reflektierten Blick auf den Beratungsprozess und die zielgerichtete und kreative Anwendung von Beratungs-methoden aus. Theorie wird lebendig und Wissen erfahrbar vermittelt. Eigene Erfah-rungen und Kompetenzen aus der Lebens- und Arbeitswelt werden aufgegriffen und konstruktiv irritiert.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Renommierte Dozent/innen vertreten kompetent die unterschiedlichen Facetten in Theorie und Praxis von Supervision und Coaching. Es wird zudem Wert auf die Arbeit mit Rollenspielen, auf Life-supervisionen, die Analyse von Protokollen und Transkriptionsmaterial aus realen Sitzungen sowie eine lebendige Feedback-kultur gelegt.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Hochschulzertifikat/Institutszertifikat Supervisor/in/Coach (Zertifikat FH)

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Herbst 2014

    BASTA foRTBiLDuNGSiNSTiTuT fR SuPeRViSioN uND CoAChiNG e.V.Kochstr. 4604275 Leipzig

    Tel. 0341 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeRProf. Dr. Stefan Busse

    hoChSChuLe miTTWeiDAfakultt Soziale ArbeitDbelner Strae 5804741 Rowein

    Tel. 032344 / [email protected] www.hs-mittweida.de

    BAStA + hochschule Mittweida BASTA

    +

  • 18

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Das BIF ist als gemeinntziger Verein ein Zusammenschluss von etwa 50 Kolleginnen und Kollegen, die Familientherapie, Super-vision und Beratung lehren und in der Praxis anwenden und ausschlielich syste-misch-konstruktivistisch arbeiten. 2013 feiert das BIF sein 30-jhriges Bestehen.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Erfahrene Fachleute aus der Praxis bilden das Weiterbildungsteam fr die 2- bis 5-tgigen Seminarblcke und die Lehrsuper-vision; die Leitung ist doppelt besetzt. So haben die Teilnehmer/innen unterschied-liche Rollenmodelle fr ihr eigenes super-visorisches Handeln und fr die Freiberuf-lichkeit.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Die Kolleginnen und Kollegen reprsen-tieren in der Weiterbildung jeweils ihre Spezialgebiete, was Expertenwissen auf dem neuesten Stand der Kunst garantiert. Das Curriculum wird fortlaufend ausge-wertet und aktualisiert.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat Systemische/r Supervisor/in

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Alle ein bis zwei Jahre. Nchster Start der 2,5-jhrigen Weiterbildung: Oktober 2013. Teilnehmer/innen, die ber umfangreiche systemische Vorbildung verfgen, knnen sich diese reduzierend anrechnen lassen. Sie bilden eine eigene Lerngruppe ber 1,5 Jahre. Nchster Start: 2014

    Bif BeRLiNeR iNSTiTuT fR fAmiLieNTheRAPie, SySTemiSChe TheRAPie, SuPeRViSioN, BeRATuNG uND foRTBiLDuNG e.V. Dudenstr. 1010965 Berlin

    Tel. 030 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeR/iNNeNJutta BorckKarlheinz Kramerulrike Kreyssig

    BIF Berliner Institut fr Familientherapie, Systemische therapie, Supervision, Beratung und Fortbildung e.V.

  • 19

    BtS Gesellschaft fr Organisationsberatung, training und Supervision

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Die BTS Mannheim, Gesellschaft fr Orga-nisationsberatung, Training und Supervi-sion, ist mit ihrer ausgeprgten Erfahrung in der systemisch-lsungsorientierten Super-vision und Coaching wegweisend. Seit 1992 bildet sie erfolgreich Supervisor/innen und Coaches aus, die in der Praxis berzeugen.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Man lernt hier, supervisorische Beratungs-prozesse mit Einzelnen, Gruppen und Teams sowie Coachings durchzufhren und zu gestalten. Die Teilnehmer/innen erwer-ben neues Wissen und Fertigkeiten fr die professionelle berufliche Reflexion.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    In einem motivierenden Lernklima wachsen die Teilnehmenden an ihren Aufgaben. Das umfangreiche Methodenrepertoire und die erfahrenen systemischen Supervisor/innen und Trainer/innen untersttzen sie dabei.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat Systemisch-lsungsorientierte/r Supervisor/in und Coach

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Die nchsten Kurse beginnen am 19.02.2013 in Ritschweier und am 17.03.2014 in Knigswinter. Dauer: 51 Seminartage und 2 Jahre in Theorie und Praxis.

    BTS GeSeLLSChAfT fR oRGANiSATioNSBeRATuNG, TRAiNiNG uND SuPeRViSioNBrhler Ring 3168219 mannheim

    Tel. 0621 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeRiNheidemarie Neumann-Wirsig

  • 20

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Die Bundesakademie fr Kirche und Diakonie (BAKD) ist die bundeszentrale Akademie des Diakonischen Werkes Deutschland und der Evangelischen Kirche Deutschland. Die Ausbildung fr Super-vision und Coaching gehrt seit vielen Jahren zum festen Angebot.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Die berufsbegleitende, praxisnahe Weiter-bildung Systemische Supervision und Coaching vermittelt professionelle Kom-petenzen, um Einzelnen, Gruppen, Teams und Organisationen beratend und reflek-torisch sowie untersttzend und wert-schtzend zur Seite zu stehen.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Erfahrene Fachleute und Expert/innen aus dem Berufsfeld Supervision und Coa-ching vermitteln Grundlagen aus verschie-denen Arbeitsfeldern. Das Leitungs- und Dozent/innen-Team nimmt regelmig Kontroll supervision in Anspruch.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat Systemische/r Supervisor/in und Coach

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Die Weiterbildung wird alle zwei Jahre angeboten. Nchster Beginn: Anfang 2014

    BuNDeSAKADemie fR KiRChe uND DiAKoNie GGmBhheinrich-mann-Str. 2913156 Berlin

    Tel. 030 / 3988-6668Tel. 030 / [email protected]@bundesakademie-kd.dewww.bundesakademie-kd.de

    ANSPReChPARTNeRiNNeNKatharina Loerbroksulrike Jaros

    Bundesakademie fr Kircheund Diakonie gGmbh

  • 21

    carl von Ossietzky Universitt Oldenburg

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Das Institut gehrt zum Center fr lebens-langes Lernen, einem wissenschaftlichen Zentrum an der Universitt Oldenburg.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    In dem praxisnahen sechssemestrigen berufsbegleitenden Kontaktstudium kom-men neben dem systemischen Theorie- und Handlungsmodell auch schulenber-greifende Grundlagen und Methoden zur Anwendung. Vielfltige Interventions- und Handlungsmglichkeiten sowie deren Einsatz in unterschiedlichen Praxisfeldern werden vorgestellt und eingebt. Das Ler-nen findet in Theorie- und Methodiksemi-naren sowie begleitenden Supervisionen statt. Die Lehrenden kommen aus unter-schiedlichen Praxisfeldern innerhalb und auerhalb der Hochschule und stehen fr die Vielfalt der Anwendungsgebiete der Beratungsformate und professionellen Stile.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Hchste Qualitt sichert und entwickelt das Institut u.a. durch Evaluationen von Lehrenden und Teilnehmenden sowie durch zahlreiche Kooperationen mit Wis-senschaftler/innen, Organisationen und Personen aus dem Beratungswesen.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Universittszertifikat

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Alle drei Jahre. Nchster Beginn: September 2014.

    CARL VoN oSSieTzKy uNiVeRSiTT oLDeNBuRGCenter fr lebenslanges Lernen (C3L)Abteilung fr Beratung und KonfliktlsungWiss. Leitung Dr. Joseph Rieforth Postfach 2611126129 oldenburg

    Tel. 0441 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeRDr. Joseph Rieforth

  • 22

    eAG europische Akademie fr psychosoziale Gesundheit

    eAG euRoPiSChe AKADemie fR PSyChoSoziALe GeSuNDheiTWefelsen 542499 hckeswagen

    Tel. 02192 / 8580Tel. 02192 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeR/iN Prof. Dr. mult. hilarion PetzoldBettina ellerbrock

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Die Europische Akademie bildet seit mehr als 30 Jahren im Verfahren der Integrativen Supervision aus. Die Akademie versteht sich als Sttte der Begegnung, des Dialogs, des innovativen Lehrens, Lernens, der Forschung und des Austausches im europischen Rahmen. Die EAG ist als Einrichtung der beruflichen Weiterbildung vom Land NRW staatlich anerkannt sowie vom Gte-siegelverbund Weiterbildung zertifiziert.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Die Integrative Supervision ist ein praxis-gerichtetes Modell der Reflexion und des Handelns, das auf die Frderung personaler, sozialer und fachlicher Kompetenz und Performanz von Berufsttigen gerichtet ist. Methodisch grndet sie auf einem diskursi-ven Ansatz, bei dem systemisches Denken, Koreflexivitt und Metareflexion im Zent-rum stehen.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Es wird auf ein breites Spektrum sozial-wissenschaftlicher und humanwissen-schaftlicher Theorien und auf erprobte Methoden psychosozialer Intervention zurckgegriffen. Selbsterfahrung, Theorie und Methodik werden miteinander ver-bunden.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Graduierung Integrative Supervision

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    In der Regel alle 2 Jahre. Nchster Start: November 2013

  • 23

    erzbistum Kln

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Durch die Trgerschaft des Erzbistums Kln wird die Einbettung in den Kontext einer groen Institution deutlich. Andererseits war die Ausbildung immer geffnet fr Teilnehmer/innen aus anderen Institutio-nen, Verbnden, Landeskirchen, Bistmern oder fr interessierte Einzelpersonen.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Seit Mitte der achtziger Jahre werden hier Supervisor/innen ausgebildet. Zu Beginn lag der Fokus auf einer Supervisorenaus-bildung fr das pastorale Feld. Inzwischen hat sich dieser Feldbezug geweitet. Wer eine systemisch fundierte Ausbildung sucht, die das gesamte kirchliche Arbeits-feld in den Blick nimmt, ist hier richtig.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Es gibt seit 2003 eine Kooperation in der Supervisionsausbildung mit BTS Mannheim. So wird das Know-how von zwei Ausbildungsinstituten mit sehr unterschiedlichen Profilen vernetzt. Neben der Zertifizierung durch die DGSv ist die fachliche Verortung in der Systemischen Gesellschaft wichtig.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Die Ausbildung schliet mit einem Zerti-fikat ab.

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Im November 2014.

    eRzBiSTum KLNDizesanstelle Pastorale Begleitung50606 Kln

    Tel. 0221 / [email protected]itung.de

    ANSPReChPARTNeRhans-Karl Krey

  • 24

    evangelische hochschule Freiburg

    eVANGeLiSChe hoChSChuLe fReiBuRGBugginger Str. 3879114 freiburg

    Tel. 0761 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeRiNProf. Dr. Kerstin Lammer

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    In der Ausbildungsgruppe und in der Dozent/innengruppe findet sich ein breites Spektrum an Grundberufen, Fachlichkeiten und Feldkompetenzen. Es handelt sich um den einzigen Supervisionsstudiengang mit zwei fachlichen Zweigen (System-theorie/Konstruktivismus und Pastoral-psychologie). Durch Cross-Overs zum jeweils anderen Zweig erhalten Teilnehmen-de erweiterte Perspektiven. Geboten wird u.a. das einzige pastoralpsychologische MA-Studienangebot in Europa.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Gelernt wird bei verschiedenen bei verschiedenen Dozent/innen mit unterschiedlichen fachlichen Exper tisen, Methodenkenntnissen und Super-visionsstilen.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Als Hochschule fr angewandte Wissen-schaften wird eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis geboten.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Master of Arts (M.A.) in Supervision, Diploma Supplement Supervision in Profit und Non-Profit-Organisationen, Zweig A: Systemtheorie und Konstruktivismus, Zweig B: Pastoralpsychologie

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Alle zwei Jahre, immer im Oktober eines geraden Jahres. Der nchste Kurs beginnt im Oktober 2014; Bewerbungsschluss ist der 15.05.2014.

  • 25

    evangelisches Zentralinstitut fr Familienberatung gGmbh (eZI)

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Das EZI ist das Fachzentrum der Evange-lischen Kirche und ihrer Diakonie fr Fort- und Weiterbildung in Psychologischer Beratung. Es liegt mitten in Berlin.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Das Dozent/innenteam hat jahrzehntelange Erfahrung in der Praxis der Supervision und der Weiterbildung. Es wird ein tiefen-psychologischer und systemischer Ansatz fr Supervision und Coaching vermittelt. Dabei werden Schnittstellen zu anderen Zweigen psychologischer Beratung vor dem Hintergrund der Fachkompetenz des Instituts mit einbezogen.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Theorie, Praxis und Selbstreflexion werden konsequent verschrnkt. Die Weiterbildung ist prozess-, gruppen- und lernbedarfsorien-tiert. Gelernt wird in einer festen Gruppe. Wissen ber Organisationen wird durch Theorievermittlung und an unterschied-lichen Modellen erworben. Aktuelle Ver-nderungen in Arbeitswelt und im Feld berufsbezogener Beratung werden aktiv einbezogen.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat fr die Weiterbildung in Supervision und Coaching

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    In der Regel alle 1,5 Jahre. Nchster Beginn: 4.11.2013; Zulassungstage: 29.05. und 24.08.2013.

    eVANGeLiSCheS zeNTRALiNSTiTuT fR fAmiLieNBeRATuNG GGmBhAuguststr. 8010117 Berlin-mitte

    Tel. 030 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeR/iNelisabeth fernkornDieter Wentzek

  • 26

    Fachhochschule Frankfurt am Main

    fAChhoChSChuLe fRANKfuRT Am mAiNuniversity of Applied SciencesNibelungenplatz 160318 frankfurt am main

    Tel. 069 / 1533-2637 [email protected]

    ANSPReChPARTNeR/iN Prof. Dr. ingmar maurerBarbara Wirkner

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Die Fachhochschule Frankfurt am Main begreift sich als serviceorientierter Dienst-leister und schafft optimale Bedingungen fr ein erfolgreiches Studium von der Studienplanung ber die didak tische Wissens vermittlung bis hin zur Beratung und Betreuung jedes Einzelnen.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Das berufsbegleitende Studium ist inter-disziplinr ausgerichtet und ermglicht professionelles Beraten, branchenbergrei-fend in unterschiedlichsten Berufsfeldern. Die Ausbildung fr Coaching, Supervision und Organisationsberatung beinhaltet sowohl die umfangreiche praktische bera-terische Methodenkompetenz als auch entsprechendes theoretisches Beratungs-wissen (Praxeologie). Das Erlernte wird im training on the job supervisorisch beglei-tet, in die Praxis umgesetzt und reflektiert.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Durch ein interdisziplinres, praxiserfah-renes Ausbildungsteam, regelmige Lehr-evaluationen und die Akkreditierung des Studiengangs.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Master of Arts Diploma Supplement in Beratung in der Arbeitswelt Coaching, Supervision und Organisationsberatung

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Jhrlich. Nchster Beginn: April 2014

  • 27

    FIS Fortbildungsinstitut fr Supervision

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Das Institut bildet seit mehr als 20 Jahren Supervisor/innen aus und ist Grndungs-mitglied der DGSv. Das Konzept ermglicht auf der Basis der theoretischen Erkenntnisse angewandter Gruppendynamik, Psycho-analyse und Organisationssoziologie die Entwicklung einer supervisorischen Hal-tung, mit der die Planung, Gestaltung und Reflexion von Beratung in unterschied-lichen Feldern mglich wird.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Die Ausbildung ermglicht es u.a., sich mit persnlichen Beziehungsmustern und deren biografischen Hintergrnden ausein-anderzusetzen, Verhandeln zu ben, Kon-flikte zu klren, Diagnosen und kreative Settingvorschlge zu entwickeln; sowie die konflikthaften Nahtstellen zwischen bio-grafisch begrndetem Erleben, rollenspezi-fischem Handeln und institutionellen Be-dingungen aufzuspren.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Dazu gehren u.a. die lebendige Verknp-fung beratungsrelevanter Theorie mit eigener supervisorischer Praxis, die Ausein-andersetzung mit der eigenen Person im Kontext der Kursgruppe und die kontinuier-liche Vorbereitung, Begleitung und Re-flexion der eigenen Erfahrungen in der Supervisorenrolle.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat/ FIS-Diplom

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Alle 2 Jahre. Im Frhjahr 2014

    fiS foRTBiLDuNGSiNSTiTuT fR SuPeRViSioNSteubenstr. 34 a65189 Wiesbaden

    Tel. 0611 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeRiNinge zimmer-Leinfelder

    Trger: agm e.V.

  • 28

    GwG Akademie fr Fort- und Weiterbildung in der Gesellschaft fr Personzentrierte Psychotherapie und Beratung (GwG) e.V.

    GWG AKADemie fR foRT- uND WeiTeRBiLDuNG iN DeR GeSeLLSChAfT fR PeRSoNzeNTRieRTe PSyChoTheRAPie uND BeRATuNG (GWG) e.V.melatengrtel 125 a50825 Kln

    Tel. 0221 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeRmichael Barg

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Grundlage des Konzepts ist die Haltung und das Menschenbild des Personzent-rierten Ansatzes. Die GwG-Weiterbildung Supervision und Coaching ist zweistufig konzipiert und ermglicht den Teilneh-menden damit mehr Flexibilitt.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Die deutliche personzentrierte Hand-schrift zeigt sich darin, dass die Person im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit bleibt und nicht etwa die Methoden. Prozesse, Personen und psychologischer Kontakt als wirkungsvolle Einflussfaktoren fr Bezie-hungen sind in der Personzentrierten Weiterbildung eng miteinander verzahnt. So werden auf einzigartige Weise persn-liche und berufliche Entwicklung mitein-ander verbunden.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Die GwG-Weiterbildung Supervision und Coaching wird von einem Team aus drei Kursleiter/innen durchgefhrt, das sich durch eine langjhrige Supervisions-kompetenz und Kompetenz im Person-zentrierten Ansatz auszeichnet.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat Supervisor/in GwG

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Alle zwei Jahre. Nchster Kursstart: 21.03.2013

  • 29

    hochschule Kempten

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Die Hochschule Kempten verfgt seit 2003 ber einen Studiengang Sozialwirtschaft und beschftigt sich mit Fragen der Fh-rung, Leitung und Organisation Sozialer Dienste. Als grenznahe Hochschule beste-hen Kooperationen in die Schweiz und nach sterreich.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Wegen der Arbeit an zwei Nahtstellen. Zum einen geht es um die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung. Die zweite Nahtstelle besteht zwischen den Bereichen Non-Profit und Profit-Unternehmen. Es besteht daher die Mglichkeit unterschied-liche Beratungskompetenzen zu erwerben.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Durch Akkreditierungen und Dialoge zwischen Lehrenden, Lernenden und Praxis.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Master of Arts Supervision, Organisations-beratung und Coaching

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Vorgesehen ist ein zweijhriger Rhythmus. Nchster Beginn: Oktober 2013, Studienort ist das Vhlinschloss (Neu-Ulm)

    hoChSChuLe KemPTeNfakultt Soziales und GesundheitProf. Dr. markus JsterBahnhofstr. 6187435 Kempten

    Tel. 0831 / 25230 [email protected]

    ANSPReChPARTNeRProf. Dr. markus Jster

  • 30

    Institut fr Analytische Supervision Dsseldorf (ASv)

    iNSTiTuT fR ANALyTiSChe SuPeRViSioN DSSeLDoRf (ASV)Simrockstr. 22, 40235 Dsseldorf

    Dsseldorf: Tel. 0211 / 6912173Kln: Tel. 0221 / 481100 [email protected]@t-online.dewww.supervisionsinstitut-asv.de

    ANSPReChPARTNeRiNNeN Dsseldorf: Dr. marga Lwer-hirschKln: Gisela ingerfeld

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Das qualifizierte Leitungsteam ist lang-jhrig in Praxis und Theorie der Supervision ttig. Frau Ingerfeld ist als Supervisorin in eigener Praxis ttig und Grndungsmitglied der DGSv. Frau Dr. Lwer- Hirsch ist Psychologische Psychotherapeutin, Hoch-schullehrerin, Supervisorin und Balint-gruppenleiterin. Psychoanalytiker/innen und Supervisor/innen arbeiten im Institut zusammen, verbinden einen psychodyna-mischen Ansatz mit analytischer Selbst-erfahrung.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Die Ausbildungsgruppe besteht max. aus 15 Teilnehmer/innen. Diese sind u.a. als rzte, Hochschullehrer, Therapeuten, Re-ferenten, Manager ttig und kommen aus dem gesamten Bundesgebiet. Bisher wurden sieben Ausbildungsgnge erfolgreich durchgefhrt.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Die Referent/innen verfgen ber viel-fltige, hohe fachliche Qualifikationen und sind ausgewiesen durch zahlreiche Ver-ffentlichungen. Erfahrene Lehrsupervisor/innen werden ortsnah ausgesucht und sind gut an das Institut angebunden.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat Supervisor/in, Coaching-Zertifikat durch Aufstockung mglich

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Alle zwei Jahre. Der nchste Kurs beginnt 2014.

  • 31

    IBS Institut fr Beratung und Supervision

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Das IBS Aachen ist systemisch-konstruk-tivistisch ausgerichtet und wendet sich an Menschen, die Spa daran haben, sich einen systemisch-konstruktivistischen Reim auf die Welt zu machen und gemeinsam zu lernen - ob als Teilnehmer/in oder als Lehrende/r.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Die Kombination von Eigenstndigkeit und Selbstverantwortung einerseits und Lernbegleitung sowie Anleitung ander-seits kennzeichnet diese Weiterbildung. Das IBS untersttzt die Teilnehmenden dabei, ihr eigenes Beratungskonzept zu entwickeln. Ein Bezug zum arbeitsweltli-chen Kontext wird durch eigene Projektar-beit gesichert.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Durch konstruktive Lern-Settings mit arbeitsfhigen Gruppen, angenehmen Tagungshusern, kompetenten Dozent/innen; durch Ressourcenorientierung, Wertschtzung und Humor; sowie durch die stetige eigene berprfung im Aus-tausch mit der Gruppe und den Kursleiter/innen.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    IBS-Zertifikat

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Alle zwei Jahre. Der nchste Kurs startet 2014.

    iBS iNSTiTuT fR BeRATuNG uND SuPeRViSioNKapitelstr. 352066 Aachen

    Tel. 0241 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeRmichael Teichert

    Trger: Caritasverband fr das Bistum Aachen e.V.

  • 32

    IhP Institut fr humanistische Psychologie e.V.

    ihP iNSTiTuT fR humANiSTiSChe PSyChoLoGie e.V.John-Brinley-Akademie Schubbendenweg 452249 eschweiler

    Tel. 02403 / 4726Tel. 02403 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeRiNDagmar Lumma

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Der Haltungs-und Handlungshintergrund des IHP ist getragen durch die Humanis-tische Psychologie. Auf dieser Basis ist die Supervisionsausbildung eingebunden in den fach- und feldbergreifenden Rahmen des Counseling.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Das Alleinstellungsmerkmal der Ausbil-dungsstruktur: Man verknpft hier die Vermittlung des spezifischen fr Super-vision relevanten Beratungsrepertoires mit der Identittsbildung als Supervisor/in und mit einem darber hinaus gehenden interdisziplinr ausgerichteten Training.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Durch kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung des Curriculums. Dies geschieht auf dem Hintergrund von Teil-nehmer/innen- und Kursleiter/innen-Feedback sowie Marktexploration. Die am Kurs in verschiedenen Rollen beteiligten Leiter/innen arbeiten eng vernetzt und tauschen sich in entsprechenden Gremien aus.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat Counselor Fachrichtung Supervision & Coaching

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Zweimal jhrlich. Nchster Beginn: Mai 2013

  • 33

    InItA Institut fr angewandte Psychologie, transaktionsanalyse und erwachsenenbildung

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Die Grundlagenweiterbildung findet zu-sammen mit Teilnehmer/innen der Psychotherapie, Organisations- und Per-sonalentwicklung, Fhrungs- und Leitungs-kompetenz statt. Mit Wahltagen kann ein individueller Schwerpunkt entwickelt werden (z.B. knstlerische Methoden).

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Aufgrund der ber 30jhrigen Erfahrung und der Verpflichtung aller Dozent/innen selber praktisch als Supervisor/in zu arbei-ten, hat INITA den Anspruch qualitativ hochwertiger Theorievermittlung und eines hohen Praxistransfers.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Durch regelmige Konferenzen aller Dozent/innen zur Evaluation der Teil-nehmer/innen sowie durch regelmige Treffen aller akkreditierten Lehrsuper-visor/innen zur Diskussion von Standards, Supervisions-Praxis und Theorie.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat Supervisor/in/Coach

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Jedes Jahr im Mrz. Einstieg bis Mai mglich.

    iNiTA GemeiNNTziGe GmBhinstitut fr angewandte Psychologie, Transaktionsanalyse und erwachsenenbildungLangensalzastrae 530169 hannover

    Tel. 0511 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeRiNulrike Sell

  • 34

    ISI Institut fr Soziale Interaktion

    iSi iNSTiTuT fR SoziALe iNTeRAKTioN Bei der Christuskirche 420259 hamburg

    Tel. 040 / 43180477fax 040 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeR Paul Gerhard Grapentin

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Der Dreiklang aus Persnlichkeitsent-wicklung, fundierten Theorieseminaren mit unterschiedlichen Dozent/innen und konsequenter Heranfhrung an die eigene Praxis mit einem hochqualifi-zierten umfangreichen Mitarbeiter/innen-pool. Schwerpunkt ist die Vermittlung szenisch-kreativer Arbeitsformen (psycho-dramatisch, systemisch, Verfahren der humanistische Psychologie), die besonders fr Berater/innen geeignet sind.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Man kann den Doppelabschluss als Super-visor/Coach erreichen. Geboten wird eine kontinuierliche Lerngruppe in einer Aus-bildung, die bereits am Anfang bis zum Ende modular durchstrukturiert ist und so sicher zum Abschluss fhrt.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Jeder Kurs wird neu berarbeitet und angepasst. Grundlage hierfr sind u.a. die kontinuierliche Evaluation, regelmige Mitarbeitertreffen und Fortbildungen so-wie der Diskurs aktueller gesellschaftlicher Themen in Fachtagungen.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat Supervisor/Coach

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Der Start ist einmal jhrlich im September. Der nchste Kurs beginnt am 27.29.09.2013.

  • 35

    Katholische hochschule (KathO) nrW, Abt. Mnster

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Die KatHO NRW fhrt seit 2001 den postgradualen Masterstudiengang Super-vision in bewhrter Kooperation mit dem Bistum Mnster durch. Der Studiengang verbindet ein wissenschaftlich fundiertes Studium mit einer praxisorientierten Aus-bildung.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Das prozessorientierte Studienkonzept ist systemisch-konstruktivistisch ausgerichtet mit integrierten Anteilen aus der Psycho-dynamik, TZI und den Neurowissen-schaften. Es wird Wert gelegt auf einen kompetenzorientierten, kooperativen Lehr-/Lernprozess auf individueller und auf Gruppenebene, der durch die durch-gngige Prsenz der Kursleitung in allen Blockveranstaltungen gefrdert wird.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Hoch qualifizierte Dozent/innen und Lehr-supervisor/innen frdern die Kompetenz-entwicklung der Studierenden ber die DGSv-Standards hinaus. Der Studiengang verfgt ber ein ausgewiesenes, transparentes Qualitts sicherungs-/-entwicklungssystem.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Master of Arts in Supervision (M.A.). Zugangsmglichkeit zu einer Position im hheren Dienst (A-13-Anerkennung) und zu einer Promotion

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Alle zwei Jahre. Nchster Beginn: September 2014

    KAThoLiSChe hoChSChuLe (KATho) NRW, ABT. mNSTeRfachbereich SozialwesenPiusstrae 8948147 mnster

    Tel. 0251 / 928102Tel. 0241 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeR/iNProf. Dr. Jrg BaurProf. Dr. margret Nemann

  • 36

    Katholische Stiftungsfachhochschule Mnchen

    KAThoLiSChe STifTuNGSfAChhoChSChuLe mNCheN if institut fr fort- und Weiterbildung, forschung und entwicklungPreysingstr. 8381667 mnchen

    Tel. 089 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeR Prof. Dr. Bernhard Lemaire

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Das IF ist Bestandteil der Katholischen Stiftungsfachhochschule und hat die Aufgabe, Mitarbeiter/innen in den Arbeits-feldern der Sozialen Arbeit, der Pflege und anderer Arbeitsfelder weiterzubilden sowie Forschung und Entwicklung zu ermglichen.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Das IF ist seit 40 Jahren in der Supervisions-ausbildung erfahren und hat sich stndig weiterentwickelt. Die Ausbildung nutzt sys-temische Sichtweisen, Erkenntnisse der Psychoanalyse sowie verschiedene Anstze der humanistischen Psychologie. Die Ausbildungsgruppe selbst ist ein wichtiger Lernort und Lerngegenstand. Das Er-kenntnis- und Handlungsmodell beruht auf einem situationsdeutenden, problem-lsungs- und ressourcenorientierten super-visorischen Selbstverstndnis.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Durch die Auswahl der Dozent/innen und Lehrsupervisor/innen, die stndige Weiterentwicklung des Konzepts und durch die Begleitung des eigenen Fach-beirates Supervision.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat Supervision und Coaching

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Alle zwei bis drei Jahre. Das nchste Mal voraussichtlich Ende 2014.

  • 37

    Lichtenburg Stiftung St. elisabeth

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Das Bildungshaus Lichtenburg ist eine der traditionsreichsten Bildungseinrichtungen im mehrsprachigen Sdtirol. Die Lichten-burg setzt auf die Strkung der persn-lichen sozialen und beruflichen Kompe-tenzen. Die Vermittlung der systemischen Arbeitsweisen an Multiplikatoren spielt dabei eine wichtige Rolle.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Das Bildungshaus Lichtenburg unter der Trgerschaft der Stiftung St. Elisabeth bietet Supervisionslehrgnge in Zusammenarbeit mit dem Sdtiroler Berufsverband fr Supervision und Coaching an. Der Lehr-gang wurde von der Freien Universitt Bozen als Masterlehrgang 1. Levels zerti-fiziert. Ziel ist es, Personen zu befhigen, professionelle Entwicklungsprozesse im Berufsleben zu konzeptionieren, zu be-gleiten, zu evaluieren und abzuschlieen.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Besonderes Augenmerk wird auf Inter-kulturalitt, Diversity Management und Capacity Building gelegt.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat oder Graduierung

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Auf Anfrage

    LiChTeNBuRG STifTuNG ST. eLiSABeThVilpianerstr. 27i-39010 Nalsitalien

    Tel. +39 / (0)471 / [email protected] www.lichtenburg.it

    ANSPReChPARTNeRiNelfi Kirmaier

  • 38

    Moreno Institut gGmbh

    moReNo iNSTiTuT GGmBh Gebelsbergstr. 970199 Stuttgart

    Tel. 0711 / 606707Tel. 0172 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeR/iN Anne PankauProf. Dr. Peter Wertz-Schnhagen

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Das MORENO Institut Stuttgart bietet seit 1975 Fort- und Weiterbildungen im Verfahren Psychodrama nach Jakob L. Moreno an. Als ltestes und ausgereiftes Verfahren der Gruppenpsychotherapie und -dynamik hlt das Psychodrama wirkungsvolle Konzepte fr die super-visorische Arbeit mit Einzelnen, Paaren, Gruppen, Teams und Organisationen bereit.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Das Psychodrama, die Soziometrie und das Soziodrama bieten ein breites Metho-denspektrum zur Bearbeitung beruflichen Handelns. Berufsrollenanalyse, -training, Teamentwicklung und Konfliktmanagement ermglichen Klarheit, Selbstreflexion und Selbstsicherheit, frdern Arbeitszufrieden-heit bzw. salutogene Arbeitsbedingungen.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Durch gruppenprozessorientiertes Arbeiten mit zwei in den Kursen stndig prsenten und langjhrig erfahrenen Weiterbildungs-leiter/innen sowie erfahrenen Lehrsuper-visor/innen. Die Weiterbildung besteht zudem aus zwei Phasen. Bei Erfllen der Voraussetzungen kann ein direkter Einstieg in die Phase 2 erfolgen.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat Psychodramatischer Supervisor/in und Coach (Beratung in der Arbeitswelt)

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Alle zwei Jahre. Der nchste Kurs beginnt: 5. 7.12.2013

  • 39

    Stiftung nazareth

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Das Institut gehrt zu den von Bodel-schwinghschen Stiftungen Bethel, der grten Diakonischen Einrichtung, in der seit 35 Jahren Supervision etabliert ist und ebenso lange Supervisor/innen ausgebildet werden. Es werden christlich/humanistische und kologische Werte gelebt, Inklusion verwirklicht und die Praxiserfahrungen der Teilnehmer/innen wertschtzend integriert.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Zentrale inhaltliche Attribute des Konzepts sind: schtzend, sttzend, frdernd, for-dernd und konfrontierend zu sein. Supervision wird hier verstanden als: pro-zessual, zielorientiert und nachhaltig. Die Art der Vermittlung in der Ausbildung ist: bewegend, darstellend, visualisierend und belehrend. Der Mensch mit seinen be-ruflichen Bezgen steht im Mittelpunkt.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Das Qualittsmanagementsystem wird vom TV Sd zertifiziert und extern auditiert.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat Supervisor/in. Mit dem Zerti-fikat werden auch Creditpoints fr den Masterstudiengang an der Fachhochschule der Diakonie erworben.

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    In der Regel alle zwei Jahre. Der nchste Beginn: Juli 2013.

    STifTuNG NAzAReThBildung & Beratung Bethel Nazarethweg 4-733617 Bielefeld

    Tel. 0521 / 144-4329 Tel. 0521 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeRLothar held

  • 40

    Supervision und tZI e.V.

    SuPeRViSioN uND Tzi e.V.eitorfer Strae 1653567 Asbach-Lhe

    Tel. 02683 / [email protected]net

    ANSPReChPARTNeRhelmut Reichert

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Das Besondere der Ausbildung ist einerseits die Didaktik: Das Institut arbeitet mit dem Methodensystem der Themenzentrier-ten Interaktion; andererseits sind es die inhaltlichen Schwerpunktsetzungen: Orga-nisation, Arbeitswelt, Gesundheit und die internationale Ausrichtung des Angebotes.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Wer einen hohen Grad von Selbstverant-wortung in seiner Ausbildung sucht und den eigenen Interessen auf den Grund ge-hen will, ist hier richtig.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    In dieser erfahrenen Institution werden seit ber zwanzig Jahren Supervisor/innen ausgebildet. Man bewahrt hier Bewhrtes und setzt auf Innovation. Das neue Aus-bildungskonzept sieht eine Modularisie-rung vor.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat als Supervisor/in

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Die Ausbildung wird unregelmig angeboten. Die nchste Ausbildung startet 2013.

  • 41

    Symbolon-Institut fr Gestalttherapie

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Praxisnahes, ganzheitliches Lernen, das die Entfaltung beruflicher und persnlicher Potentiale nachhaltig frdert; lebendiger Kontakt, Vielfalt und Kreativitt.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Die Weiterbildung qualifiziert die Teil-nehmenden, Supervision und Coaching in einer sich wandelnden Arbeitswelt professionell und reflektiert auszuben. Auf Grundlage innovativer Konzepte aus unterschiedlichen Verfahren entwickeln die Teilnehmenden praxisnah fundierte Kompetenzen fr die Arbeit mit Einzelnen, Teams und Organisationen und werden ausgestattet mit einem vielseitigen Reper-toire an kreativen und erlebensorientierten Vorgehensweisen. Der Umgang mit den Herausforderungen der heutigen Arbeits-welt findet besondere Bercksichtigung.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Das differenzierte Ausbildungskonzept zeichnet sich durch eine dichte Integration von Theorie, Praxis und Eigenerfahrung aus und ermglicht ganzheitliches, nach-haltiges Lernen. Die Teilnehmenden werden in ihrer fachlichen und personalen Ent-wicklung individuell gefrdert.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat Supervisor/in/Coach

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Der nchste Kurs beginnt im Juni 2014.

    SymBoLoN-iNSTiTuT fR GeSTALTTheRAPiefrther Strae 6 B90429 Nrnberg

    Tel. 0911 / 645640 [email protected]

    ANSPReChPARTNeRiNCarmen Suleiman

  • 42

    tOPS Mnchen Berlin e.V.

    ToPS mNCheN - BeRLiN e.V.Alramstrasse 2181371 mnchen

    Tel. 089 / 72484660 Tel. 089 / [email protected]@tops-ev.de www.tops-ev.de

    ANSPReChPARTNeR Dr. Karl Schattenhofer

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    TOPS Mnchen-Berlin e.V. bildet seit 1988 Supervisor/innen aus. TOPS ist ein Zusammenschluss von gruppendynami-schen Trainer/innen mit verschiedenen Zusatzausbildungen und Grundberufen. Alle arbeiten als Supervisor/innen und Coaches und praktizieren, was sie lehren.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Die Ausbildung von TOPS grndet auf gruppendynamischen Konzepten und Lernformen, integriert psychoanalytische und systemische Begriffe und Methoden und befhigt zu einer professionellen Rol-lenklrung und -gestaltung als Supervisor/in.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Die Ausbildung ist in zwei Stufen und modular aufgebaut und somit individuell gestaltbar: In der ersten Stufe (1,5 Jahre) kann zwischen dem Modul Professionell Beraten / Coaching (Beginn 06/2013) und Leiten und Beraten von Gruppen (Beginn 10/2014) gewhlt werden. In der zweiten Stufe (1,5 Jahre) wird die super-visorische Kompetenz vertieft und auf die Dynamiken unterschiedlicher Organi-sationen und beruflicher Felder ausgeweitet (Beginn 02/2015). Bei entsprechender Vorbildung ist ein direkter Einstieg in die zweite Stufe mglich (Aufbauausbildung).

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat Supervisor/Coach

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Gesamtausbildung und Aufbauausbildung beginnen alle zwei Jahre.

  • 43

    triangel e.V. Institut fr Supervision, Organisationsberatung und Mediation

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Das Institut Triangel bietet seit 1983 Weiter-bildungen und Beratungen in den Feldern, Supervision, Coaching, Organisationsbera-tung, Mediation und Familientherapie an. Grundlegend fr die Arbeit des Instituts ist die Integration organisationssoziologi-scher, psychodynamischer und systemischer Denkanstze.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Ausgehend von den sich verndernden Anforderungen am Beratungsmarkt qualifi-ziert die Weiterbildung im Spektrum der Beratungsformate Supervision, Coaching, Organisationsberatung und Konflikt-klrung/Mediation sowie deren flexibler Kombination in komplexen Arbeitskon-texten.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Zentrale Hintergrundfolien sind die Konzepte der Institutionsanalyse, der Prozessberatung, der Auftragsklrung und Nachfrageanalyse sowie der Dreiecks-kontrakte. Eckpfeiler sind eine enge Theorie-Praxis-Verzahnung, integrierte gruppendynamische Selbsterfahrung sowie die Herausbildung einer subjektiv stimmigen, belastbaren und marktfhigen Rolle als Berater/in.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat Supervision, Coaching, Organisationsberatung

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    In der Regel alle 1,5 Jahre. Nchster Beginn: 20.02.2015 (Beginn 2013 belegt)

    TRiANGeL e.V. iNSTiTuT fR SuPeRViSioN, oRGANiSATioNSBeRATuNG uND meDiATioNhorstweg 3514059 Berlin

    Tel. 030 / 32609328Tel. 030 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeRDr. harald Phl

    Kohlhfen 920355 hamburg

    Tel. 040 /18017923Tel. 040 / 39909510 [email protected] ANSPReChPARTNeRKlaus obermeyer

    +

  • 44

    Universitt Bielefeld

    uNiVeRSiTT BieLefeLD universittsstrae 2533615 Bielefeld

    Tel. 0521 / 106-3140Tel. 0521 / [email protected]

    ANSPReChPARTNeRiN Prof. Dr. Katharina [email protected]

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Das seit 2010 eingerichtete, akkreditierte Studium nimmt Bezug auf die Entwick-lungen im Bereich von berufsbezogener Beratung und Supervision. Supervision wird verstanden als sozialwissenschaftlich begrndete Profession.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Das Studium bietet einen gesicherten, professionellen Zugang zur Supervision durch die Integration von Fernstudien-elementen und Prsenzphasen, in denen zum einen Studienbriefe bearbeitet, zum anderen supervisorische Handlungsmodelle erarbeitet werden.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Im Mittelpunkt steht das Konzept der (neuhumanistisch fundierten) reflexiven Supervision, das Selbsterfahrungselemente, die Frderung supervisorischer Handlungs-kompetenz als auch gruppendynamische, psychoanalytische und gruppenanalytische Reflexionsformen in verschiedenen Settings integriert. Vermittelt werden eine breite sozial- und beratungswissenschaftliche Theo rie sowie Methoden zur Integration von supervisorischer Verstehenskompetenz.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Master of Arts Supervision und Beratung, Zugangsmglichkeit zur Promotion

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Alle drei Semester.

  • 45

    Universitt Flensburg + Kooperation Plus

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Die Kooperation des Wissenschaftlichen Weiterbildungszentrums der Universitt Flensburg mit dem Beratungsinstitut Ko-operation Plus, Hamburg, sichert in sechs Semestern die Verbindung zwischen wissen-schaftlichem Arbeiten, individueller Kom-petenzorientierung und den eigenen Erfah-rungen in der Rolle als Supervisor/in/Coach; diese werden immer wieder reflek-tiert und bringen die Entwicklung des eigenen Beratungskonzepts voran.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Psychodynamische, systemische, sozial-psychologische und soziologische Sicht-weisen werden verbunden. Erforscht werden innere und uere Realitten und Vern-derungen von Organisationen, Individuen und Professionen; ein Bezug zur aktuellen Arbeitsmarktsituation wird hergestellt.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Die Ausbildung selbst wird als Organisation verstanden: rollenbezogenes Lernen wird in der Gruppe erfahren und reflektiert. Durch individuelle Kompetenzprofile werden Vorerfahrungen einbezogen und der Lernbedarf ermittelt. Praxisrelevante Theorien und wissenschaftliches Arbeiten werden vereint mit Methodenlernen, dem Entwickeln passgenauer Settings und rollen-bezogener Selbsterfahrung.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Hochschulzertifikat

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Alle zwei Jahre. Nchster Beginn: September 2013

    uNiVeRSiTT fLeNSBuRG zentrum fr Wissenschaftliche WeiterbildungAuf dem Campus 124943 flensburg

    Tel. 0461 / 805-2457 [email protected]

    ANSPReChPARTNeRDr. Steffen Kirchhof

    KooPeRATioN PLuSPetra Beyer, Dette AlfertGrindelallee 4320146 hamburg

    Tel. 040 / 40134052Tel. 040 / 44809582 [email protected]

    ANSPReChPARTNeRiNNeNPetra BeyerDette Alfert

    +

  • 46

    Universitt Kassel

    uNiVeRSiTT KASSeL fachbereich 01 humanwissenschaftenArnold-Bode-Str. 1034109 Kassel

    Tel. 0561 / 804-2945 [email protected]

    ANSPReChPARTNeRiNVera Keim

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Der Studiengang bietet neben einer fun-dierten praktischen Ausbildung die Mg-lichkeiten eines akademischen Abschlusses als Master of Arts mit Promotionsberech-tigung.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Besonderer Wert wird auf die Vermittlung unterschiedlicher Beratungsanstze gelegt. Die Lernphilosophie ist partizipativ und gruppendynamisch fundiert. Das Studien-gangskonzept basiert auf einer festen Jahr-gangsgruppe, um optimale Lernbedin-gungen gewhrleisten zu knnen. Die Prsenzseminare finden auf dem Campus der Universitt Kassel statt, wobei eine Kooperationsbeziehung mit dem Institut fr Organisationsentwicklung und Grup-pendynamik der Universitt Klagenfurt besteht.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Fortlaufende Evaluationen und die Akkreditierung des Studiengangs sichern eine gleichbleibend hohe Qualitt, die durch die persnliche, direkte Betreuung untersttzt wird.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Master of Arts (M.A.) Diploma Supplement in Mehrdimensionale Organisations-beratung (MDO) Supervision/Coaching/Organisationsentwicklung

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Der nchste Jahrgang beginnt im Oktober 2013.

  • 47

    Universittsklinikum tbingen

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Die Akademie fr Bildung und Personal-entwicklung des Universittsklinikums Tbingen veranstaltet Aus-, Fort- und Weiterbildung fr alle Berufsgruppen des Klinikums und ist zentrale Anlaufstelle fr Coaching und Supervisionsanfragen.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Die dreijhrige, methodenintegrative Aus-bildung ist praxisbezogen; sie integriert soziologische, pdagogische, psychologische Konzepte und Methoden aus humanis-tischen, systemischen und tiefenpsycholo-gischen Verfahren. Neben Supervisionsme-thoden werden Verfahren des Coaching, der Mediation sowie Konzepte der Team- und Organisationsentwicklung vermittelt.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Die Supervisionsausbildung wird durch ein Trainer/in-Tandem in einer konstanten Ausbildungsgruppe mit maximal 18 Teil-nehmer/innen durchgefhrt. Die externen Referent/innen sind hochqualifiziert und wissenschaftlich an die Universitt ange-bunden.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Zertifikat der Universitt Tbingen/Universittsklinikum Tbingen

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Circa alle zwei Jahre. Nchster Kursbeginn: Anfang 2014

    uNiVeRSiTTSKLiNiKum TBiNGeNAkademie fr Bildung und Personalentwicklung (ABiP)herrenbergerstr. 8572070 Tbingen

    Tel. 07071 / 29-83575Tel. 07073 / 2354 [email protected]

    ANSPReChPARTNeRDr. Ralf mennekesDr. Albrecht Boeckh

  • 48

    Volkshochschule Augsburg

    Was ist das Besondere an diesem Anbieter? Was macht ihn einzigartig?

    Die vhs Augsburg e.V. ist die drittgrte Volkshochschule in Bayern. Das vielseitige Bildungsangebot erstreckt sich auf persn-liche, gesellschaftlich-politische und beruf-liche Bereiche. Seit geraumer Zeit wird der Sektor der beruflichen Bildung mit einem Angebot an hochwertigen Zusatzausbil-dungen gestrkt.

    Warum sollte man sich hier zum/r Supervisor/in ausbilden lassen?

    Die Ausbildung betont die besondere Rolle der beruflichen Arbeit fr die menschliche und gesellschaftliche Existenz. Das Angebot reagiert auf den Bedarf an qualifizierter und praxisnaher Beratung an der Schnitt-stelle Mensch und Arbeit und legt beson-deren Wert auf ein Gleichgewicht von Profit- und Non-Profit-Anteilen.

    Wie wird hchstes Ausbildungsniveau sicher gestellt?

    Die Zertifizierung durch die DGSv garantiert eine besonders hohe Qualitt.

    Welchen Abschluss kann man erwerben?

    Nach Abschluss der Ausbildung erhalten Sie ein Zertifikat Supervisor/Coach.

    Wie oft wird die Weiterbildung/das Studiumangeboten? Wann beginnt der nchste Kurs?

    Alle zwei Jahre. Der nchste Kurs beginnt voraussichtlich im April 2013.

    VoLKShoChSChuLe AuGSBuRG Willy-Brandt-Platz 3a86153 Augsburg

    Tel. 0821 / 5026555Tel. 0821 / 5026534 [email protected]

    ANSPReChPARTNeRiNDr. iris hafner

  • 49

    unter www.dgsv.de finden Sie u.a.:

    ein Leitdokument, mit dem die DGSv ihr Qualittsverstndnis ausfhr-lich und detailliert formuliert hat: Die Deutsche Gesellschaft fr Supervision e.V. ein Qualittsrahmen fr Supervision und Beratung

    eine stets aktualisierte bersicht zu den zertifizierten Weiterbildungs-angeboten und anerkannten Studiengngen

    alle Details zum Erwerb der persnlichen und/oder juristischen Mitgliedschaft in der DGSv

    und es gilt selbstverstndlich:

    Fr Ihre persnlichen Fragen zur Ausbildung, zur Mitgliedschaft in der DGSv und zu deren Leistungen stehen Ihnen die Mitarbeiter/innen der DGSv gerne zur Verfgung. Sie erreichen die Geschftsstelle der DGSv per E-Mail: [email protected] oder telefonisch unter 0221 / 92004-0 (montags bis donnerstags durchgehend von 09.00 bis 17.00 Uhr, freitags bis 15.00 Uhr).

    Speziell fr Weiterbildungsinteressierte haben wir auerdem eine persnliche Beratung eingerichtet: Sie erreichen die Berater/innen jeden Mittwochvormittag von 10 12 Uhr unter 0221 / 92004-20. Oder Sie nehmen jederzeit gern unter [email protected] Kontakt zu uns auf.

    DGSv [email protected] 0221 / 92004-0

    mo. Do. 9 17 uhrfr. 9 15 uhr

    BeRATuNG fR [email protected] 0221 / 92004-20

    mi. 10 12 uhr

    tiefer einsteigen?

  • 50

    heRAuSGeBeRiNDeutsche Gesellschaft fr Supervision e.V. (DGSv)Ltticher Strae 1 350674 Kln

    Neue Adresse ab 1. mai 2013:Neusser Str. 350670 Kln

    Tel. 0 221 / 92004-0Fax 0221 / 92004-29e-mail [email protected] Prof. Dr. Brigitte Geiler-Piltz, Vorsitzende

    TexTeRegina BeuckJrg Fellermannheiko Schulz

    Die Texte im Katalogteil dieser Broschre basieren auf den Selbstdarstellungen der Anbietenden.

    ReDAKTioNheiko Schulzwww.kroeger-schulz.de

    GeSTALTuNGKirstin WeppnerChristian Steubing www.kirstinweppner.com

    DRuCKeuroprint medien Gmbh www.europrint-repro.de

    STANDfebruar 2013

    Impressum

  • www.dgsv.de