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Tag der Lohngleichheit von Frau und Mann
07.03.2013
Ideen- Box
Wie funktioniert‘s?
Lohngleichheit erreichen bedeutet einen kontinuierlicher ProzessDer Equal Pay Day 2013 findet das fünfte Mal in Folge statt.
Alle Clubs sind aufgefordert, allein oder im regionalen Verbund zum Thema Lohngleichheit zu sensibilisieren, informieren und involvieren Organisieren Sie am 7. März einen Aktionstag! Integrieren Sie das Thema unter dem Jahr in Ihre Clubtätigkeiten!
In 2012 haben wir eine Vielzahl von Fortschritten im politischen Bereich zu verzeichnen: Siehe unter www.equalpayday.ch
Hier finden Sie Ideen für Aktionen und Material zur Unterstützung, die Ihnen zur Verfügung stehen
Eine Initiative von BPW Switzerland
2013 unter die Lupe genommen: Bonus und Lohnnebenleistungen
Der Lohn ist nur ein Teil der gesamten Lohnsumme. Boni oder Lohnnebenleistungen (Fringe-Benefits) steigen. Das veranlasst uns, 2013 hier einmal genauer hinzuschauen.
30% der Angestellten in der Schweiz erhalten einen Bonus. Auf Boni fallen 4% der gesamten Lohnsumme, doch variieren sie je nach
Branche stark. Im Finanzdienstleistungssektor erreichen sie 20%. 57% der Unternehmen gewähren einen kostenlosen Parkplatz 55% der Unternehmen bewilligen ein privat nutzbares Auto 32% der Unternehmen beteiligen sich überobligatorisch an der Zweiten Säule …
Une initiative des BPW Switzerland
Veröffentlichung der Umfrage 2012
Unter dem Motto „Equality means business!“ haben wir zum letzten Equal Pay Day 3000 Unternehmen zu ihrer Praxis bezüglich Lohngleichheit befragt. Die Umfrage ist im Internet veröffentlicht, denn
Lohngleichheit erhöht die Arbeitgeberattraktivität, insbesondere auch für Frauen. Unternehmen profitieren von Frauen in Kaderpositionen und gemischten Teams
und erzielen bessere Ergebnisse Equality means business!
Une initiative des BPW Switzerland
Ideen für Sie in Ihrem Club
Geschichten von betroffenen BPW und anderen Frauen sammeln / erzählen lassen
Firmenvertreter einladen, an einem Clubabend von ihren Erfahrungen zu erzählen und Tipps geben, worauf sie achten
Konkrete Ergebnisse des letztjährigen EPD aufzeigen - falls möglich (Presse, Flyer, in Form von Interviews, usw.)
Thema Lohngleichheit im Jahresprogramm auf verschiedene Weise integrieren
Mail verschicken mit Titel „Equal Pay Day: Mitmachen lohnt sich in jedem Fall“, dem Link auf die Website und mit dem Hinweis, das Mail an die Frauen und Männer im Bekanntenkreis weiterzuleiten
Rote Tasche auch unter dem Jahr tragen Sternumzug veranstalten; mit den roten Taschen in Gruppen Tram fahren Gemeinsamer Lunch zum Equal Pay Day am 7. März
Eine Initiative von BPW Switzerland
Ideen für Sie zum Umsetzen auf lokaler Ebene (I)
Roundtable oder Interviews durchführen
Vertreter von lokalen / regionalen Firmen, die Lohngleichheit
bewusst praktizieren, dazu einladen
Mit den kantonalen / kommunalen Gleichstellungsbüros zusammen
spannen und mit Fakten und Zahlen aus der betreffenden Region
arbeiten
Referate in entsprechenden Gremien halten (lokal, regionale
Berufsorganisationen, Netzwerke, usw.)
Lokale Aktionen durch lokale Medien begleiten lassen
Leserbriefe schreiben
Eine Initiative von BPW Switzerland
Ideen für Sie zum Umsetzen auf lokaler Ebene (II)
Lohnverhandlungstrainings durchführen
Mentoring bei Stellensuche anbieten
Aufruf an GemeindepolitikerInnen, bei der Auftragsvergabe die
Firmen, die Lohngleichheit leben, zu bevorzugen
Aufruf an Head Hunter / Personalvermittler, die BPW Mitglieder
sind, sich explizit für Lohngleichheit einzusetzen
Erfolgsteams «Lohngespräche» initiieren
Lokale Partner als Mitstreiter und Sponsoren suchen
Organisation von regelmässigem Erfahrungsaustausch zwischen
den Clubs (Telefonkonferenzen)
Flash- bzw. Smartmobs organisieren
Eine Initiative von BPW Switzerland
Ideen für Sie zum Umsetzen auf lokaler Ebene (III)
Den EPD-Pins (s. Material) bei den Einkaufswagen vor den
Supermärkten verteilen und über den EPD informieren
EPD-Taschen (s. Material) den Einzelhändlern zur
Schaufenstergestaltung zur Verfügung stellen
Informationsstand zum EPD am 7. März in der Stadt
Für den 7. März den Kinofilm „We want sex - Es geschah in
Dagenham “ organisieren und evtl. den Eintritt und/oder einen Apéro
offerieren
Rabatt-Gutscheine vorschlagen: Das Geschäft xy offeriert am 7.
März ein bestimmtes Produkt zum 18,4% reduzierten Preis
„Unhappy-Hour“ initieren: Ein Café, eine Bar etc. offeriert am 7.
März ein Getränk zum 18,4% reduziertem PreisEine Initiative von BPW Switzerland
Nationale Information
Pressekonferenz in Bern
Nationale Webkonferenz (Webinar) am 7. März zum Thema Bonus
und Lohnnebenleistungen
Pressecomuniqué als word-Vorlage an Clubs inklusive Merkblatt für
Pressearbeit als pdf
Statistisches und Infomaterial als pdf an Clubs
Lohngleichheitsbroschüre des Eidgenössischen Büros für
Gleichstellung (als pdf an Clubs, kann in gedruckter Version bei der
EDMZ http://www.bundespublikationen.admin.ch/ bestellt werden:
«Auf dem Weg zu Lohngleichheit» oder 301.919.D eingeben
Eine Initiative von BPW Switzerland
Unterstützung durch BPW Switzerland (I)
Unterstützung durch BPW Switzerland (II)
www.equalpayday.ch
Möglichkeit zur Ermittlung der eigenen Anteile von Bonus und Lohnnebenleistungen (Formular)
Link und Infos zu «Lohngleichheitsdialog» (eine Initiative des Bundesrates in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband und den Gewerkschaften)
Manifest zur Lohngleichheit vom 11. März 2011 kann immer noch unterschrieben werden
Laufend neue Informationen
Flyer als pdf für lokale BPW-Websites oder zum Ausdrucken und
abgeben
Material wird kostenlos zur Verfügung gestellt (s. Übersicht Material)
Eine Initiative von BPW Switzerland
MaterialVom BPW Switzerland den Clubs zur Verfügung gestellt
Eine Initiative Eine Initiative von BPW Switzerland
Bezug über Bestellformular von Geschäftsstelle BPW Switzerland
Broschüre 2013 (gedruckt): Taschen (Hochglanz Papier):
„Lohnnebenleistungen unter der Lupe“
Pins, Aufkleber und Post-it Blöckli (nur noch in ganz geringen Mengen):
Themenflyer 2013 (gedruckt):
Aufbau einer Liste mit potentiellen Referentinnen für Gesprächstraining
Aufbau einer Liste mit Headhuntern / PersonalvermittlerInnen, die Lohngleichheit aktiv fördern
Checkliste / Fragenkatalog für Stellensuchende auf Website www.equalpayday.ch
Eine Initiative von BPW Switzerland
Unterstützung durch BPW Switzerland (III)
Eine Initiative von BPW Switzerland
Ihre Ideen
Weitere Ideen! Bessere Ideen!
IHRE IDEEN
Lassen Sie uns teilhaben und schicken Sie uns die Idee für Ihre Aktion, damit wir sie an alle weiterleiten können!
mailen an Roswitha Eichberger: [email protected]
Eine Initiative des BPW Switzerland
Ihre Fotos
Schicken Sie uns Fotos - von Ihrem Aktionstag
- und auch gerne ein Foto von dem Wahr- zeichen / bekannten Bauwerk Ihrer Stadt mit den roten Taschen im Bild – ohne Menschen. Das können Sie schon vor dem 7. März 2012 machen. (Tipp: 1 x Autoprogramm Landschaft scharf gestellt auf die Taschen, 1 x mit Blende 5,6 und Modus A/Av) - Allgemein: Beim Fotografieren möglichst grosse Auflösung wählen und zum Versenden per Email nicht mehr als 1 MB
- an: [email protected]
Eine Initiative des BPW Switzerland
Damit wir so erfolgreich sind!
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