trendence Graduate Barometer 2013 Ihr Hochschulpartner seit 1999

1999 in Nürnberg gegründet, befragt trendence mittlerweile weltweit über 530.000 Schüler, Studierende und Absolventen nach ihren Berufs- und Karrierevorstellungen, Ausbildungs- und Studiumspräferenzen. Das trendence Graduate Barometer (vormals trendence Absolventenbarometer) als unsere bekannteste Studie ist die größte Befragung ihrer Art in Deutschland, repräsentiert sind in der Stichprobe 2012 131 Universitäten, Fachhochschulen und private Hochschulen mit über 36.000 Studierenden. Mit Hilfe der deutschen Hochschulen setzen wir Maßstäbe auf dem Markt. Wir möchten auch Sie gern in Ihrem Qualitätsmanagement, in Ihrer strategischen Ausrichtung und Ihrem Career Service unterstützen und laden Sie ein, sich an dem Projekt zu beteiligen. Erfahren Sie auf den folgenden Seiten mehr über unseren Auftrag und unsere Kernkompetenz. Ich freue mich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit! Mit freundlichem Gruß Sharon Fischel

trendence Graduate Barometer 2013

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Über die Studie Inhalte und Vorteile

Inhaltliche Schwerpunkte

Hochschul-Feedback (wird nicht veröffentlicht!): Was sind die ausschlaggebenden Kriterien für die Wahl Ihrer Hochschule? Wie bewerten Studierende ihre Hochschule anhand von 9 allgemeinen Kriterien und wie wichtig sind ihnen diese? Wie positioniert sich Ihre Hochschule hier im Vergleich mit anderen Hochschulen?

Wunschhochschule und Hochschulwahl von Bachelorstudenten zum Masterprogramm

Beruf und Karriere: Welche Erwartungen haben Studierende in ihrem ersten Job bzgl. Arbeitszeit und Gehalt? Wie optimistisch sind sie in der Jobsuche?

Kommunikation: Welche Informationswege nutzen Studierende, um sich über Beruf und Karriere zu informieren? Welche sind hier am beliebtesten - welche sollten Unternehmen folglich nutzen?

Arbeitgeberattraktivität: Welche Arbeitgeber sind am beliebtesten? Welche bleiben durch ihre Aktivitäten in Erinnerung?

NEU 2013: Was Ihre Studierenden vom Career Service erwarten

Wie profitiert Ihre Hochschule von der Umfrage? Jede Partnerhochschule erhält den sogenannten Hochschulbericht - ein Bericht in der jeweiligen Edition (Business, Engineering, IT), in dem die Antworten der eigenen Studierenden denen der Gesamtstichprobe gegenüber gestellt werden. Sofern Sie sich für die Berufs- und Studiumspräferenzen deutscher Schüler interessieren, können Sie zusätzlich auch eine bundeslandspezifische Auswertung unserer jährlichen Schülerbefragung, dem trendence Schülerbarometer, kostenfrei für Ihr Bundesland erhalten.

Wie profitieren Ihre Studierenden von der Teilnahme?

Am Ende der Befragung hat der Teilnehmer die Möglichkeit, unser Karrierebuch “Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber” kostenfrei zu bestellen. Das Buch kann auch von Hochschulen kostenfrei bezogen werden und präsentiert nicht nur die gewählten beliebtesten Arbeitgeber, sondern vermittelt aktuelle Informationen rund um den Übergang ins Berufsleben. Weiterhin können alle Teilnehmer an einer Verlosung teilnehmen und attraktive Preise gewinnen.

Ihr Ansprechpartner für Karriereveranstaltungen

Gern unterstützen wir Sie mit unserer Fachkompetenz auf Ihren Career-Events, zum Beispiel mit einem Vortrag zu Anforderungen von Arbeitgebern inkl. Stärken-Schwächen-Abgleich Ihrer Studierenden basierend auf dieser Studie. Wir bitten um Verständnis, wenn nicht alle Anfragen berücksichtigt werden können.

trendence Graduate Barometer 2013

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Über die Studie Zielgruppe und Ablauf

Zielgruppe

Vollzeitstudierende im Erststudium (KEINE dualen oder Fernstudiengänge, KEINE Absolventen)

Abschlüsse: Bachelor, konsekutiver Master, Diplom, Promotion Studiengänge: wirtschafts-, ingenieur und IT-wissenschaftlicher

Fachrichtungen (ACHTUNG: Gemeint ist bei Bachelor- und Masterstudiengängen das Kern- bzw. Schwerpunktfach)

Fachsemester: Bachelor: ab inkl. 3. Fachsemester Konsekutiver Master: alle Fachsemester Diplom: Hauptstudium Promotion: alle Semester

Befragungsphase und Durchführung

Die Befragungsphase läuft von Anfang September 2012 bis Anfang Februar 2013. Um teilzunehmen, treten Sie genau 2 Mal in Aktion: Einladung und 1 Woche später erinnern der Studierenden (falls der Rücklauf es erfordert). Bis es soweit ist, besprechen wir mit Ihnen:

Die für Sie günstigste Methode der Einladung (Brief vs. Email) Den für Sie günstigsten Versandzeitpunkt Welche Studierenden Sie in welcher Anzahl einladen

Während der Befragungsphase beobachten wir den Rücklauf genau und treten bei evtl. Problemen mit Ihnen in Kontakt. Sie können den aktuellen Rücklaufstand jederzeit bei uns erfragen. Nach der Befragungsphase werten wir die Daten aus. Die Ergebnisberichte sind im Sommer 2013 fertig.

Einladungsmethode - individuell auf Sie abgestimmt

Emaileinladung vs. Briefeinladung: Der Rücklauf kann nach Methode stark variieren. Eine Besprechung im Vorfeld lohnt sich! Emaileinladung:

Einfachste und schnellste Methode Sinnvoll, wenn Emailadressen der Zielgruppenstudierenden vorliegen und

diese ihre Emails auch abrufen Idealerweise erfolgt der Versand personalisiert mit einem persönlichen

Passwort, welches doppelte Teilnahmen verhindert Sie erhalten das Anschreiben entsprechend Ihrer technischen

Voraussetzungen und übernehmen den Versand Briefeinladung:

Ist die etwas aufwändigere, aber meist als persönlicher empfundene Methode

Sie erhalten das Anschreiben an die Studierenden in Form kuvertierter Briefe, die Sie dann postalisch an die Studierenden senden (Porto, etc. erstatten wir)

trendence Graduate Barometer 2013

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Über trendence Daten und Fakten

ESOMAR

Die European Society for Opinion and Marketing Research (ESOMAR) hat zum Ziel, weltweit die Markt- und Meinungsforschung zu fördern, um die Entscheidungsfindung in Unternehmen und der Gesellschaft zu verbessern.

trendence research

trendence ist Europas führendes Forschungsinstitut im Bereich Employer Branding,

Personalmarketing und Recruiting. Mehr als 530.000 Schüler, Studierende und Young

Professionals nehmen jedes Jahr weltweit an unseren Befragungen zu Karriereplänen

und Wunscharbeitgebern teil. Die Ergebnisse dieser Studien ermöglichen Schulen und

Hochschulen, ihre Leistung einzuschätzen und sich strategisch auszurichten. Sie

unterstützen außerdem Personalabteilungen bei wichtigen Entscheidungen bezüglich

ihrer Recruiting- und Marketingstrategien, indem sie Informationen zu Wünschen und

Interessen der Befragungsteilnehmer liefern. Besondere Aufmerksamkeit erfahren die

Rankings der beliebtesten Arbeitgeber unserer Studien, die "Top 100". Sie dienen

gleichermaßen Medien, Arbeitgebern und angehenden Arbeitnehmern als

Orientierung und Benchmark.

Die Qualität aller trendence-Ergebnisse sichern wir durch ESOMAR-Mitgliedschaften

unserer Mitarbeiter sowie die bedingungslose Einhaltung der DIN ISO 20252, DIN

77500 und weiterer anerkannter Marktforschungsstandards. trendence unterhält

außerdem verschiedene kostenlos erhältliche Print- und Online-Publikationen für

Schüler und Studierende, um diesen die Berufsorientierung zu erleichtern.

trendence ist ein Unternehmen der Group GTI, dem weltweit größten Career Publisher

mit Standorten in Europa und Asien. Zu unseren Kunden zählen vorwiegend

international bis global operierende Unternehmen.

Medienecho

Unsere Untersuchungen sind in vielen Märkten als wichtiges Messinstrument

etabliert. Dies gibt uns das Privileg, wichtige Ergebnisse unserer Untersuchungen

prominent in den bedeutendsten Medien des jeweiligen Landes zu platzieren. Unsere

Medienpartner sind zum Beispiel JuS, Welt am Sonntag, Spiegel Online, Frankfurter

Allgemeine Zeitung oder Die Zeit. Europaweit sind es international bekannte Medien

wie The Guardian (UK), L'Express (FR), Mladá Fronta DNES (CZ), Panorama (IT), Der

Kurier (AT) Jobat (BE), Handelszeitung CH (CH) und viele andere.

Die Exklusivmedienpartner des trendence Graduate Barometers sind das manager

magazin und die Computerwoche.

Kontakt Christine Dietzsch Senior Research Analyst Tel: +49 30 2592988-311 Fax: +49 30 2592988-901 Email: christine.dietzsch@trendence.de trendence Institut GmbH Markgrafenstrasse 62 10969 Berlin