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TEAMPLAYER TST-MITARBEITERZEITUNG NOVEMBER 2015 AUSGABE 4 EDITORIAL "LIEBE TEAMPLAYER!" Wir alle können stolz sein auf das Erreichte, sei es die erfolgreiche Zertifizierung zahlreicher Betriebsstellen, die Erweiterung durch neue Auf- träge und Standorte, das offen geäußerte Lob von so manchem Kunden, die vielversprechen- den Aussichten unserer Azubis und Absolventen oder die ein- fallsreichen Verbesserungsvor- schläge unserer Mitarbeiter. All dies beweist, zu welchen Spit- zenleistungen eine gute Mann- schaft in der Lage ist, wenn sie wirklich ein Team ist, bei dem alle an einem Strang ziehen. Wir freuen uns schon jetzt darauf, mit Ihnen bei unserer jährlichen Weihnachtsfeier auf unsere Erfolge anzustoßen. In diesem Jahr wird TST 25 Jahre alt – ein Vierteljahrhundert, in dem sich unglaublich viel entwickelt hat vom Ein-Mann-Unternehmen bis zur komplexen Logistik-Firmengruppe mit rund 2.500 Beschäftigten an 44 Standorten in Europa. Wenn wir auch den Blick nach vorn gerichtet halten und ständig danach streben, noch besser zu werden, so vergessen wir dabei nicht unsere Wurzeln. Eine familiäre Atmosphäre und ausgeprägte Bodenständigkeit prägen die Unternehmens- kultur von TST. Eigenschaften, die auch unsere Kunden schätzen neben unserer starken Inno- vationskraft und großen Flexibilität, um auf individuelle Kundenwünsche einzugehen. Seien Sie weiter mit viel Engagement und Leidenschaft dabei. Denn wir alle sind TST! Herzlichst, 25 Jahre TST – eine hervorragende Entwicklung! Frank Schmidt Melanie Schmidt Michael Küppers MARKT + KUNDEN…………………………2 "ZERTIFIZIERUNG: TST ERFÜLLT HÖCHSTE ANSPRÜCHE." MARKT + KUNDEN…………………………3 "EXPANSION: ERFOLGREICHE PROJEKTENTWICKLUNG." "ERSCHEINUNGSBILD: EINHEITLICHER AUFTRITT." TEAMPLAYER....……………….....…………4 "RÜCKBLICK: WEIHNACHTSFEIER 2014." TEAMPLAYER....……………….....…………5 "JUBILÄUM: 25 JAHRE TRANS SERVICE TEAM." TEAMPLAYER....……………….....…………6 "NACHWUCHS: NEUE AUSZUBILDENDE UND STUDENTEN." "TEAMPLAYER: SPITZENLEISTUNG VON METIN IREZ." PERSPEKTIVEN....……………….....…………7 "UMZUG: NEUE RÄUME FÜR DIE TST SYSTEMZENTRALE." "ENGAGEMENT: EIN HEIM FÜR KINDER IN PERU." TEAMPLAYER....……………….....…………8 "STAPLERCUP: TOLLE ERFOLGE IM LETZTEN JAHR." In dieser Ausgabe:

TST-MITARBEITERZEITUNG NOVEMBER 2015 AUSGABE 4 · haltigkeitsaudit (TfS Audit-Together for Sus-tainability) teilnehmen. Hier werden ökolo- ... NEUE KUNDEN UND NEUE AUFTRÄGE IM ÜBERBLICK

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TEAMPLAYER TST-MITARBEITERZEITUNGNOVEMBER 2015 AUSGABE 4

EDITORIAL

"LIEBE TEAMPLAYER!"

Wir alle können stolz sein auf das Erreichte, sei

es die erfolgreiche Zertifizierung zahlreicher

Betriebsstellen, die Erweiterung durch neue Auf-

träge und Standorte, das offen geäußerte Lob

von so manchem Kunden, die vielversprechen-

den Aussichten unserer Azubis

und Absolventen oder die ein-

fallsreichen Verbesserungsvor-

schläge unserer Mitarbeiter. All

dies beweist, zu welchen Spit-

zenleistungen eine gute Mann-

schaft in der Lage ist, wenn sie wirklich ein

Team ist, bei dem alle an einem Strang ziehen.

Wir freuen uns schon jetzt darauf, mit Ihnen bei

unserer jährlichen Weihnachtsfeier auf unsere

Erfolge anzustoßen.

In diesem Jahr wird TST 25 Jahre alt – ein

Vierteljahrhundert, in dem sich unglaublich viel

entwickelt hat vom Ein-Mann-Unternehmen bis

zur komplexen Logistik-Firmengruppe mit rund

2.500 Beschäftigten an 44 Standorten in Europa.

Wenn wir auch den Blick nach

vorn gerichtet halten und

ständig danach streben, noch

besser zu werden, so vergessen

wir dabei nicht unsere Wurzeln.

Eine familiäre Atmosphäre und ausgeprägte

Bodenständigkeit prägen die Unternehmens-

kultur von TST. Eigenschaften, die auch unsere

Kunden schätzen neben unserer starken Inno-

vationskraft und großen Flexibilität, um auf

individuelle Kundenwünsche einzugehen.

Seien Sie weiter mit vielEngagement und Leidenschaft dabei. Denn wir alle sind TST!

Herzlichst,

25 Jahre TST – eine hervorragende

Entwicklung!

Frank Schmidt Melanie Schmidt

Michael Küppers

MARKT + KUNDEN…………………………2"ZERTIFIZIERUNG: TST ERFÜLLT HÖCHSTE ANSPRÜCHE."

MARKT + KUNDEN…………………………3"EXPANSION: ERFOLGREICHE PROJEKTENTWICKLUNG.""ERSCHEINUNGSBILD: EINHEITLICHER AUFTRITT."

TEAMPLAYER....……………….....…………4"RÜCKBLICK: WEIHNACHTSFEIER 2014."

TEAMPLAYER....……………….....…………5"JUBILÄUM: 25 JAHRE TRANS SERVICE TEAM."

TEAMPLAYER....……………….....…………6"NACHWUCHS: NEUE AUSZUBILDENDE UND STUDENTEN.""TEAMPLAYER: SPITZENLEISTUNG VON METIN IREZ."

PERSPEKTIVEN....……………….....…………7"UMZUG: NEUE RÄUME FÜR DIE TST SYSTEMZENTRALE.""ENGAGEMENT: EIN HEIM FÜR KINDER IN PERU."

TEAMPLAYER....……………….....…………8"STAPLERCUP: TOLLE ERFOLGE IM LETZTEN JAHR."

In dieser Ausgabe:

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MARKT + KUNDEN 2

"TST TEAMS ERFÜLLEN HÖCHSTE ANSPRÜCHE."ZAHLREICHE ZERTIFIZIERUNGS- UND OPTIMIERUNGSPROZESSE ERFOLGREICH BESTANDEN.

Herzlichen Dank an alle, die zu diesen Erfolgen beigetragen haben!

Anspruchsvolles Zoll-Projekt bewältigtUnsere SÜDERELBE Logistik GmbH hat mit Erfolg die

AEO-F Zertifizierung "Authorized Economic Operator"

(Zugelassener Wirtschaftsbeteiligter) erreicht. "AEO"

steht für hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards

sowie für eine transparente und vertrauenswürdige

Geschäftskultur. Die Variante "F" bezieht sich auf

zollrechtliche Vereinfachungen und Sicherheits-

aspekte. SÜDERELBE hat für die Russland-Sendungen

von SHELL ein Zollprojekt erfolgreich umgesetzt und

freut sich nun über das große Lob von SHELL.

Erfolgreiches IMS – Integriertes Managementsystem

Qualität und Effizienz sind unsere großen Ziele. Wie auch unsere Kunden

streben wir dabei immer weiter nach Verbesserungen. In speziell fest-

gelegten Verfahren, sogenannten Audits, werden Prozesse und Ergebnisse

hinsichtlich der Erfüllung von Anforderungen und Richtlinien bewertet.

Werden die Kriterien erfüllt, so wird dies mit einem Zertifikat dokumentiert.

Hier einige Beispiele, die TST kürzlich erfolgreich absolvierte:

Im September 2013 hat TST das Nestlé Health

Care Audit und das NCE Gate mit 71% bestan-

den. Die Nestlé Continuous Excellence ist eine

unternehmensweite, langfristige Initiative mit

dem Ziel, sich durch eine aktive Involvierung

aller Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern

und somit den Kunden einen nachhaltigen

Mehrwert zu schaffen.

Im April 2015 fand im Bereich Health Care Team

ein Sozialaudit statt (CSR – Corporate social

Responsibility = unternehmerische soziale

Verantwortung). Kernthemen eines Sozialaudits

sind Arbeitsbedingungen, Sicherheit und

Hygiene am Arbeitsplatz sowie Management-

verantwortung gegenüber Mitarbeitern und

Umwelt. Unser Unternehmen wurde als

„compliant“ eingestuft, d.h. es entspricht allen

Anforderungen und alle Gesetze sowie Richt-

linien werden eingehalten.

Daneben fand das Nestlé Waters Lieferan-

tenaudit mit dem Schwerpunkt der HACCP-

Analyse (Hazard Analysis and Critical Control

Points Konzept = Gefahrenanalyse und kritische

Lenkungspunkte) für das gesamte Water Team

Worms statt, welches wir ebenfalls mit gutem

Ergebnis absolviert haben.

Seit Dezember 2013 sind Team Hochrheinstraße,

Water Team Worms und Health Care Team

Worms auf die Normen 14001 und 18001

(umfassen u.a. die Themen Umwelt, Arbeits-

sicherheit und Gesundheit) erfolgreich auditiert.

Außerdem wurde auch ein großes internationa-

les Verfahrens- und Prozessaudit für Procter &

Gamble in Worms absolviert.

Im Januar 2014 wurde die Betriebsstelle Mar-

kant nach IFS Logistics (International Featured

Standards) mit einem exzellenten Ergebnis

zertifiziert: Die IFS Anforderungen wurden mit

einer Bewertung von 97,8% auf hohem Niveau

umgesetzt. In Planung ist bereits eine IFS

Zertifizierung für das Team Alzey. Diese wird

im Juni 2015 stattfinden. Das Team Henkel in

Düsseldorf wird im August 2015 in einem Nach-

haltigkeitsaudit (TfS Audit-Together for Sus-

tainability) teilnehmen. Hier werden ökolo-

gische und soziale Bedingungen beurteilt.

ISO 9001 legt Mindestanforderungen fest, um Produkte und Dienst-

l e i s t u n g e n bereitstellen zu können,

welche die Kundenerwar-

tungen sowie b e h ö r d l i c h e

Anforderungen erfüllen.

Die TST Teams Hochrheinstraße, Confectioning

Langgewann, Alzey, Biebesheim, Health Care

Mittelrhein sowie das Water Team Worms

haben das 1. Überwachungsaudit (erste Über-

wachung nach einer Rezertifizierung) im Oktober

2014 mit sehr gutem Ergebnis bestanden – ohne

Feststellungen! Im 2015 werden auch weitere

Betriebsstellen in die Zertifizierungsmatrix auf-

genommen: Team Henkel und Team Duisburg.

Des Weiteren haben die Teams BASF 1 und 2

die Zertifizierungen SQAS (Safety and Quality

Assessment System) erreicht. Das Team BASF 1

wird in diesem Jahr rezertifiziert.

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MARKT + KUNDEN 3

Die 2012 zugekauften Logistikgesellschaften

der Mackprang-Gruppe sind nun auch optisch

nicht mehr von anderen TST Standorten zu

unterscheiden.

Das sogenannte Corporate Design – also das

Erscheinungsbild eines Unternehmens – wurde

2014 bei der Holding Hamburg, der CM

Eurologistik, der SÜDERELBE Logistik und der

UNISPED Logistik voll umgesetzt.

Am deutlichsten wird dies in den neu-

gestalteten Firmenlogos, die jetzt einheitlich

unter dem Dach von Trans Service Team, in

unserer Hausschrift und in unseren Hausfarben

erscheinen.

"ERFOLGREICHE PROJEKTENTWICKLUNG: TST WÄCHST WEITER."NEUE STANDORTE, NEUE KUNDEN UND NEUE AUFTRÄGE IM ÜBERBLICK.

Volle Fahrt voraus für die LKW von SÜDERELBE & Co. – jetzt auch unter der TST-Flagge.

"EINHEITLICHER AUFTRITT UNTER DEM DACH VON TST."DIE UNTERNEHMEN DER HAMBURGER GRUPPE TRAGEN NUN DAS TST OUTFIT.

Gute Leistung zahlt sich aus. Nicht zuletzt deshalb ist TST weiterhin auf

Expansionskurs.

In Bremen hat TST einen neuen Standort eröffnet. Zu einem bereits be-

stehenden Gebäudekomplex kam ein großer Neubau hinzu. Dort befindet

sich u.a. das Importlager für REWE. Die REWE Group ist einer der führen-

den Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Tag für

Tag kaufen unzähligen Menschen in einem der rund 15.000 Märkte ein.

Des Weiteren konnten wir Intersnack als neuen Kunden gewinnen und

einen Vertrag für vier Standorte abschließen. Die Intersnack-Gruppe ist

einer der europaweit führenden Hersteller von salzigen Snacks. Mit über

20 bekannten Marken wie Chio, Ültje oder Pombär und einer Vielzahl von

Produkten, die ausschließlich für den Handel produziert werden, bietet

Intersnack ein umfassendes Produktportfolio von Kartoffelchips über

Nüsse aller Art bis hin zu einer Vielzahl gebackener Produkte.

2014 haben wir für Henkel Konfektionierungsarbeiten im Werk Düssel-

dorf übernommen. In der größten Produktionsstätte werden Top-Marken

wie Persil, Pril, Pritt oder Pattex produziert. Das Zentrallager von Laundry

& Home Care bietet Platz für 25 Millionen Pakete Wasch- und Reinigungs-

mittel. Aufgrund unserer sehr guten Leistungen haben wir in diesem Jahr

weitere Aufträge von Henkel erhalten, u.a. in Monheim.

Fortsetzung folgt...

Holding Hamburg

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"RÜCKBLICK: UNSERE WEIHNACHTSFEIER 2014."STIMMUNGSVOLLES AMBIENTE, LECKERE KÖSTLICHKEITEN UND TOLLE UNTERHALTUNG.

TEAMPLAYER 4

"Ein Hoch auf uns" – gemeinsames Feiern der Azubis nach dem erfolgreichen Auftritt.

Es ist zwar schon eine Weile her, dennoch möchten wir gern an die schöne

Weihnachtsfeier im letzten Jahr erinnern.

Ein musikalisches Duo aus Gitarre und Gesang umrahmte unser leckeres

Festessen. Anschließend sorgte ein DJ für beste Unterhaltung. Unsere

Auszubildenden gaben ein tolles Krippenspiel zum Besten. Am Boxoauto-

mat, beim Fußballkicken, auf der Eisstockbahn und am legendären Kicker

konnte dann so manch einer sein Können beweisen. Im Freien genossen

wir auf dem stimmungsvollen Weihnachtsmarkt feine Lebkuchenherzen

und leckere Crêpes.

Eine besondere Ehrung erhielten alle Mitarbeiter, die 15 oder sogar schon

16 Jahre zum Unternehmen gehören. Auch die besten Auszubildenden

aus dem Abschlussjahrgang 2014 wurden für ihre Zeugnisse und Prü-

fungsergebnisse ausgezeichnet.

Das absolute Highlight war unser gemeinsamer Auftritt, der für eine

Riesenüberraschung bei der nichts ahnenden Geschäftsführung sorgte:

Untermalt von einer abwechslungsreichen Bilderschau aus dem TST-

Leben liefen die Auszubildenden mit TST-Fahnen in die Festhalle ein. Alle

400 Menschen erhoben sich und sangen gemeinsam den Titel „Ein Hoch

auf uns“ von Andreas Bourani. Eine brillante Lightshow erzeugte tolle

optische Effekte.

Ein einzigartiger Moment, der für absolutes Gänsehautfeeling sorgte.

Unsere Geschäftsführer Melanie und Frank Schmidt sowie Michael

Küppers zeigten sich sichtlich gerührt. Wir freuen uns über die gelungene

Überraschung und große Freude, die wir unserer Geschäftsführung

bereiten konnten!

"Ein Hoch auf uns, auf dieses Leben,auf den Moment, der immer bleibt!"

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25 JAHRE TST

"RUNDES JUBILÄUM: 25 JAHRE TRANS SERVICE TEAM."VOM EIN-MANN-BETRIEB ZUM VIELSEITIGEN INDUSTRIE- UND FERTIGUNGS-LOGISTIKER.

TEAMPLAYER 5

MEILENSTEINE1990: Frank Schmidt beginnt als Ein-Mann-Unternehmen mit einem Lkw. Er schafft er sich in der Region einen fes-ten Kundenstamm.

1995: Aufkauf des TST-Kunden "Win Cosmetic" von der "Dalli Group": TST erhält Aufträge vom Großkonzern und expandiert.

2001: TST erweitert das Dienstleistungs-angebot: Aufgaben rund um die Ferti-gungsprozesse der Auftraggeber werden übernommen und die produktionsnahe Logistik in den Werken der Kunden organi-siert. Im Bereich der "Industrie- und Fertigungslogistik" gilt TST bis heute als Innovationsführer.

Leiten seit 2010 gemeinsam das Unternehmen: Michael Küppers, Melanie Schmidt und Frank Schmidt.

2011: Eröffnung des Logistikzentrums Water Team Worms (WTW). Das Indu-strielogistikkonzept setzt einen neuen Standard im Transport- und Material- kreislauf handelsüblicher PET-Flaschen.

2012: Übernahme der drei Mackprang- Logistikgesellschaften Süderelbe Logistik GmbH, Unisped Logistik GmbH und CM Eurologistik GmbH. Erweiterung der Kapa-zitäten um rund 110.000 qm in der Metro-polregion Hamburg und Duisburg, darunter eine moderne Kontraktlogistikhalle mit 30.000 Industrie-Palettenplätzen.

2013: Eröffnung des Logistikzentrum für die Deutsche Papier in Biebesheim mit rund 25.000 qm.

▪ rund 2.500 Mitarbeiter▪ 44 Standorte▪ ca. 750.000 qm Lagerfläche

2015 wird Trans Service Team 25 Jahre

alt. Eine einzigartige Erfolgsstory, die

eng verbunden ist mit der Unternehmer-

geschichte von Frank Schmidt.

Der Sohn eines Fuhrunternehmers aus Dittels-

heim bei Worms legt 1990 im Alter von 23

Jahren den Grundstein für Trans-Service-Team:

Er beginnt als Ein-Mann-Unternehmen mit

einem LKW. Zielstrebig und engagiert erarbei-

tet er sich die ersten Aufträge und knüpft

Kontakte. Anfang der 90er Jahre erhält er den

Zuschlag für das Außenlager eines Lebensmit-

telherstellers und bekommt Aufträge eines

Herstellers für Pflegeprodukte, der Win Cosme-

tic in Flörsheim-Dalsheim. Er kauft seine erste

Gewerbeimmobilie in Worms.

Früh erkennt Frank Schmidt die Möglichkeiten

einer komplexen Logistik, die weit über das

Transportieren von Waren hinausgeht und

bringt dies ab sofort auch im Namen seines Un-

ternehmens zum Ausdruck: Trans Service Team.

Als Win Cosmetic im Jahre 1995 von der Dalli

Group übernommen wird, bekommt Frank

Schmidt die Chance auf Aufträge des Großkon-

zerns und nutzt diese zur weiteren Expansion.

2001 entschließt sich Frank Schmidt, sein Lei-

stungsspektrum immer weiter in die Produk-

tions- und Logistikprozesse der Auftraggeber

zu integrieren. Die sogenannte "Industrie- und

Fertigungslogistik" umfasst nun weit mehr als

Transport und Lagerung und reicht von der just-

in-time getakteten Produktionsversorgung über

die Warenveredelung bis zur europaweiten

Distribution. Ein bahnbrechendes Konzept, für

das TST bis heute als Innovationsführer gilt.

Dafür wird Frank Schmidt mehrfach aus-

gezeichnet, u.a. mit dem Titel „Entrepreneur

des Jahres“, den er 2004, 2006 und 2012 als

Finalist von Ernst & Young erhält.

Bestes Beispiel für die Innovationskraft von TST

ist das 2011 eröffnete Water Team Worms

(WTW), ein spezielles Logistikzentrum für die

Mineralwasser-Industrie. Das mit Danone Wa-

ters Deutschland umgesetzte Industrielogistik-

konzept setzt einen neuen Standard im Trans-

port- und Materialkreislauf handelsüblicher

PET-Flaschen, mit dem der Lebensmittelkonzern

seine Umweltbilanz deutlich verbessern kann.

Am 1. Oktober 2012 übernimmt TST die drei Lo-

gistikgesellschaften der Hamburger Unterneh-

mensgruppe Mackprang: die Süderelbe Logistik

GmbH, die Unisped Logistik GmbH und die CM

Eurologistik GmbH. Damit erweitern sich die

Logistikkapazitäten von Trans Service Team um

rund 110.000 qm Flächen in der Metropolregion

Hamburg sowie auf dem Logport-Gelände in

Duisburg-Rheinhausen. Zum Portfolio gehört

unter anderem eins der modernsten Logistik-

zentren im Hamburger Industrie- und Gewerbe-

gebiet Hausbruch mit einer Kapazität von

30.000 Industrie-Palettenplätzen.

Am 1. April 2013 eröffnet Trans Service Team in

Biebesheim das neue Logistikzentrum für den

Augsburger Papiergroßhändler Deutsche Papier.

Der neue Standort in Südhessen bietet mit einer

Fläche von rund 25.000 qm Kunden aus der

Druck-Industrie ein breiteres Servicespektrum.

2015 blicken wir stolz auf 25 Jahre TST zurück.

Heute ist TST mit rund 2.500 Mitarbeitern an

44 Standorten ein verlässlicher Partner für

Handels- und Industrieunternehmen in ganz

Europa. Vieles hat sich verändert, doch eins ist

gleich geblieben: TST ist ein mittelständisches

Familienunternehmen mit kurzen Entschei-

dungswegen, hoher Flexibilität und einer offe-

nen Unternehmenskultur. Und noch lange nicht

am Ende angekommen. Fortsetzung folgt...

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TEAMPLAYER 6

"TST FREUT SICH ÜBER AUSBILDUNGS-NACHWUCHS."18 NEUE AUSZUBILDENDE UND STUDENTEN AUF ERFOLGSKURS BEI TST.

Am 1. August bzw. 1. September sind 18 junge

Menschen bei TST durchgestartet. Mit einer

Berufsausbildung oder einem Dualen Studium

legen sie nun den Grundstein für ihr zukünftiges

Berufsleben.

Das Studium wird dieses Jahr erstmals nicht

mehr in Ludwigshafen, sondern an der Hoch-

schule Worms absolviert. Dies ist möglich

geworden, weil sich TST für den neuen Studien-

gang „Internationales Logistikmanagement“ an

der Hochschule Worms stark engagiert hat und

diesen kräftig unterstützt. Hier lernen die

Studenten, wie man den Transport von Gütern

und Informationen steuern, koordinieren,

kontrollieren und dabei global denken kann.

Die Vorlesungszeit verbringen die Studenten an

der Hochschule. In der vorlesungsfreien Zeit

und während des Praxissemesters arbeiten sie

in den verschiedenen Abteilungen bei TST und

bekommen so Einblick in alle Bereiche und

Prozesse. Der Studiengang schließt mit einer

Bachelor-Arbeit im Unternehmen ab.

Während der Ausbildung durchlaufen die Lehr-

linge alle wichtigen Stationen. Die Kaufleute

wechseln alle sechs Monate in eine andere

Abteilung, die Fachkräfte für Lagerlogistik alle

vier Monate. Die Metallbauer werden direkt

ihrem Fachbereich Werkstatt zugeordnet.

Neben dem betriebsinternen Englischunterricht

und diversen individuellen Förderprogrammen

können sich die Azubis auf viele weitere

Aktivitäten freuen. Im September fand bereits

das beliebte Grillfest statt – eine prima Gele-

genheit zum gegenseitigen Kennenlernen.

Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

bestehen für die Azubis sehr gute Übernahme-

und Entwicklungschancen.

Service-Profi Metin Irez vom Water Team Worms.

Metin – wir finden, Du bist spitze!

Einen besonderen Menschen bei TST möchten wir

in dieser Ausgabe gern vorstellen.

Einer, der den Dienst am Kunden absolut perfekt

beherrscht, ist Metin Irez von der Betriebsstelle

Water Team Worms. Sein Tätigkeitsschwerpunkt

ist der Kundenservice. Er betreut unsere Kunden

Danone Waters und Nestlé Waters und erfüllt

dies mit außerordentlichem Engagement. Durch

seinen vorbildlichen Einsatz ist er darüberhinaus

ein großer Ansporn für andere. Sein Team schätzt

ihn sehr – gerade auch wegen seines stets

freundlichen Umgangs.

Des Weiteren gehört die Bestandskontrolle zu

den Aufgaben von Metin Irez. Schnell, zielsicher

und pragmatisch klärt er eventuelle Differenzen

auf. Darüberhinaus beherrscht er das Qualitäts-

Management perfekt und sorgt so für ein sehr

sauberes Lebensmittellager sowie die Einhaltung

aller ISO Vorgaben.

"VOLL BEI DER SACHE."METIN IREZ ÜBERZEUGT AUF DER GANZEN LINIE.

Ausbildungsberufe bei TST

▪ Fachkraft für Lagerlogistik▪ Metallbauer/in Fachrichtung

Nutzfahrzeuge▪ Kaufmann/-frau für Büromanagement▪ Kaufmann/-frau für Spedition und

Logistikdienstleistung▪ Duales Studium Logistik

Ausbildungsbeginn 1. August 2015Hinten (v.li.n.re.): Andreas Grishko (Metallbauer), Christoph Koch (FKL), Marc Heppe (Student), Dominik Uhl (Student), Philip Bach (Spedi), Mustafa Ilicanli (FKL) Vorne (v.li.n.re.): Barbara Kurt (KfB), Michelle Heß (Spedi), Selina Vock (KfB), Nadine Ruh (KfB), Fabian Augst (FKL), Erika Reifegerste (Student), Pascal Knierim (FKL)Ausbildungsbeginn 1. September 2015 – nicht abgebildet–Mehmet Dogan (FKL), Ömer Küpelioglu (Spedi), Yusuf Uludag (FKL), Marcel Beck (FKL), Maximilian Baro (Metaller)

Herzlich willkommen!

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"TST ENGAGIERT SICH FÜR KINDER IN PERU."EIN NEUES KINDERHEIM GIBT WAISENKINDERN GEBORGENHEIT UND EIN SICHERES ZUHAUSE.

Kinder sind unsere Zukunft, doch in manchen

Teilen dieser Erde haben sie leider keine oder

nur schlechte Aussichten für die Zukunft. So le-

ben etwa die Hälfte der Peruaner in Armut, ca.

ein Drittel der Kinder geht dort nicht zur Schule.

TST möchte zumindest einigen Kindern in Peru

ein besseres Leben ermöglichen und spendete

für den Aufbau und Unterhalt eines Kinderheims,

was ohne diese Unterstützung nicht zu

realisieren gewesen wäre. Organisiert wurde

das Projekt über die Kinderhilfsorganisation

Puente e.V..

Erzieher und Förderer freuen sich gemeinsam mit den Kindern über den Baubeginn.

Puente e.V. ist die "Brücke" nach Peru, die Verbindung zwischen dem deutschen Ver-ein Puente und dem peruanischen Verein Puente St. Rosa. Puente organisiert Hilfs-projekte für peruanische Kinder aus armen Familien, die damit eine echte Chance auf ein eigenständiges Leben erhalten. Die Ar-beit in Peru wird nur von Peruanern geleis-tet, die sich – wie die Mitarbeiter in Deutschland – ehrenamtlich engagieren.Wer Puente unterstützen möchte, findet nä-here Infos unter www.puente-mainz.de

PERSPEKTIVEN 7

"NEUE RÄUMLICHKEITEN FÜR DIE TST SYSTEMZENTRALE."JETZT VIEL MEHR PLATZ AUF ZWEI ETAGEN.

Durch das stetige Wachstum von TST in den

vergangenen Jahren wuchs der Personalbedarf

der Stabstellen kontinuierlich an. Aufgrund des-

sen wurde eine räumliche Vergrößerung unab-

dinglich. Von Dezember 2014 bis Januar 2015

erfolgte schließlich der Umzug der System-

zentrale von der Hochrheinstraße 12 in neue

Räumlichkeiten in der Mittelrheinstraße 23.

Nun befindet sich die komplette Verwaltung

in einem Gebäude und hat dort auf zwei groß-

zügigen Etagen viel mehr Platz zur Verfügung.

Und weil es sich nach einer angenehmen Pause

umso besser arbeiten lässt, befindet sich nun

im zweiten Obergeschoß auch ein ansprechen-

der Pausenraum für alle Mitarbeiterinnen und

Mitarbeiter. Im neuen Verwaltungsgebäude in der Mittlelrheinstraße ist nun genug Platz für alle.

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Trans Service Team GmbH Mittelrheinstraße 23 67550 Worms www.trans-service-team.com Tel +49 (0) 6242.91508-0 Fax +49 (0) 6242.91508-131 [email protected]

TEAMPLAYER 8

"STAPLERCUP 2014: HOCHSTAPELN ERWÜNSCHT."TST TEAM MIT DEM RICHTIGEN HÄNDCHEN AM GERÄT.

Sie wollen an unserer neuen Zeitung mitarbeiten oder Anregungen und Kommentare an das Redaktionsteam loswerden? Herzlich Willkommen!

Kim Kerner freut sich über Ihre E-Mail unter [email protected]

IMPRESSUMTEAMPLAYER TST-Mitarbeiterzeitung

November 2015 / Ausgabe 4

Herausgeber:

Trans Service Team GmbH

Mittelrheinstraße 23, 67550 Worms

[email protected]

www.trans-service-team.com

Redaktion: Kim Kerner

+49 (0) 6242.91508-202

[email protected]

Auflage: 1.500 Exemplare

Wenn es auch nicht zum Sieg gereicht hat, so

freut sich das TST Team doch über die guten

Plätze bei der letztjährigen Regionalausschei-

dung zur Deutschen Meisterschaft beim Stapler-

Cup 2014 in Aschaffenburg. Am 28. Juni 2014

zeigten 143 Profi-Fahrer/innen auf anspruchs-

vollen Parcours wieder ihr Geschick im Umgang

mit Staplern und ihr Wissen in Sachen Theorie.

Peter Patolla von TST hat bereits zum zweiten

Mal erfolgreich teilgenommen.

Vom Kisten sortieren bis zum „Fußball schießen“

mussten die verschiedensten Aufgaben bewäl-

tigt werden. Beeindruckend war dabei die

Präzision der Manöver, die sichere

Schnelligkeit und die exzellente

Übersicht unserer Teilnehmer über

Maschinen, Transportgut und Raum.

Wir gratulieren Fabio Cacciatore,

der beim Reifenwechseln einen

Satz Conti Reifen gewonnen hat.

Fabio Cacciatore freut sich über seinen Gewinn

beim Reifenwechsel-Wettbewerb.

Glückwunsch zum guten Ergebis!