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0 Unterlagen zur Diözesankonferenz Jugendhaus Hardehausen 15. bis 17. März 2013

Unterlagen zur Diözesankonferenz Jugendhaus Hardehausen …...Verabschiedung der Tagesordnung und des Zeitplans Protokoll der Diözesankonferenz 2012 19:45 Uhr Top 5 a. Bericht der

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Unterlagen zur Diözesankonferenz Jugendhaus Hardehausen

15. bis 17. März 2013

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Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis A Vorläufige Tagesordnung ............................................................................. 5 B Vorläufiger Zeitplan ..................................................................................... 6 Vorwort ...................................................................................................... 8 Persönliche Rückblicke ................................................................................. 9 C Bericht der Diözesanleitung ........................................................................ 13 1. KjG-Gremienarbeit ................................................................................... 13 1.1 Diözesanebene ........................................................................................ 13 1.1.1 Diözesankonferenz ................................................................................... 13 1.1.2 Diözesanausschuss ................................................................................... 14 1.1.3 Wahlausschuss ........................................................................................ 16 1.1.4 Satzungsausschuss ................................................................................... 16 1.1.5 Diözesanleitung ....................................................................................... 17 1.2 Bezirksebene ............................................................................................ 18 1.2.1 Ostwestfalen-Lippe ................................................................................... 18 1.2.2 Ruhrgebiet ............................................................................................... 19 1.2.3 Hellweg .................................................................................................. 19 1.2.4 Hochstift ................................................................................................. 19 1.2.5 Westliches Sauerland ................................................................................ 19 1.2.6 Hochsauerland-Waldeck .......................................................................... 20 1.2.7 Südsauerland-Siegen ................................................................................ 20 1.3 Pfarrebene .............................................................................................. 20 1.4 Landesebene ........................................................................................... 21 1.4.1 KjG-Landesarbeitsgemeinschaft NRW ........................................................ 21 1.4.2 Gestalte deine Welt .................................................................................. 22 1.5 Bundesebene ........................................................................................... 24 1.5.1 Bundeskonferenz ...................................................................................... 24 1.5.2 Bundesrat ................................................................................................ 25 1.5.3 Bundesgeistertreffen ................................................................................. 26 2. Rechts- und Vermögensträger ..................................................................... 27 2.1 Katholische junge Gemeinde (KjG) e. V. .................................................... 27 2.2 Thomas-Morus-Kreis Paderborn (TMK) e. V. ............................................... 27 2.3 Kreis der Freunde und Förderer der Katholischen jungen Gemeinde im Erzbistum

Paderborn (FuF) e. V. ............................................................................... 28 3. KjG-Diözesanstelle .................................................................................... 30 3.1 Referate .................................................................................................. 30 3.2 Organisation und Verwaltung .................................................................... 30 3.3 Dienststellenleitung .................................................................................. 31 3.4 Büro-Räumlichkeiten ................................................................................ 31 4. Mitgliederwesen ....................................................................................... 33 4.1 „KjG und ich!“ ......................................................................................... 33 4.1.1 Selbstverpflichtungserklärung .................................................................... 34

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Inhaltsverzeichnis

4.2 KjG rollt an! ............................................................................................ 35 4.3 Kinder-Diözesankonferenz ......................................................................... 35 4.4 KjG-BeGEISTerung ................................................................................... 36 5. Aus- und Fortbildung ................................................................................ 37 5.1 KjG-Juleica-Kurse .................................................................................... 37 5.2 ID-Kurs ................................................................................................... 37 5.3 GLK II ..................................................................................................... 38 5.4 Ausbildung vor Ort .................................................................................. 38 5.5 PL-Schulungen ......................................................................................... 38 5.6 Fortbildungen .......................................................................................... 38 5.7 LocalTeams ............................................................................................. 39 5.8 BALT ....................................................................................................... 39 6. Internationale Arbeit ................................................................................. 40 6.1 KjG Int. ................................................................................................... 40 6.2 Aktion Dreikönigssingen ........................................................................... 40 6.2.1 Brasilienreise ........................................................................................... 42 7. Öffentlichkeitsarbeit ................................................................................. 44 7.1 Allgemein ................................................................................................ 44 7.1.1 Homepage ............................................................................................... 44 7.1.2 WEB 2.0 ................................................................................................. 45 7.1.3 Externe Medien ........................................................................................ 45 7.2 Zeitschriften ............................................................................................. 45 7.2.1 mm! ....................................................................................................... 45 7.2.2 punkt. ..................................................................................................... 46 8. Jugendverbandsarbeit und Schule .............................................................. 47 8.1 Prima Klima in der Klasse 5! ..................................................................... 47 8.1.1 Kurse ...................................................................................................... 47 8.1.2 PK5!-Interessens-Steuerungs-Team (IST) ..................................................... 48 8.2 Schulungen für Schülervertretungen ........................................................... 48 9. Verbandsentwicklung ................................................................................ 50 10. Weitere Fachthemen ................................................................................. 51 10.1 Gender Mainstreaming ............................................................................. 51 10.2 Nachhaltigkeit ......................................................................................... 51 10.3 Prävention ............................................................................................... 51 10.4 Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen .................................................. 52 10.5 Politische Bildung und Partizipation ............................................................ 52 10.6 Theologie ................................................................................................ 52 10.7 Qualitätsmanagment ................................................................................ 52 11. BDKJ-Diözesanverband Paderborn ............................................................. 53 11.1 Diözesanversammlung .............................................................................. 53 11.2 Diözesankonferenz der Mitgliedsverbände .................................................. 54 11.3 Hauptausschuss ........................................................................................ 54 11.4 Treffen der Finanzverantwortlichen ............................................................. 55 11.5 Diözesane Arbeitsgemeinschaften .............................................................. 56

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Inhaltsverzeichnis

11.5.1 Geistliche Leitung .................................................................................... 56 11.5.2 Entwicklungspolitische Arbeit ..................................................................... 56 11.6 AG Ausbildungsstandards ......................................................................... 56 11.7 BDKJ Aktionen ......................................................................................... 57 11.7.1 Libori ...................................................................................................... 57 11.7.2 Domwallfahrt ........................................................................................... 57 11.7.3 72-Stunden-Aktion ................................................................................... 57 11.8 Präsideskonveniat .................................................................................... 58 12. Erzbistum Paderborn ................................................................................ 59 12.1 Perspektive 2014 ..................................................................................... 59 13. Danke...................................................................................................... 61 D Bericht des Diözesanausschusses ................................................................ 66 1 Aufgaben des DAS .................................................................................... 66 2 Mitglieder des DAS ................................................................................... 66 3 Arbeitsweise ............................................................................................. 66 4 Themenschwerpunkte ................................................................................ 67 4.1 Nachbereitung der Diko 2012 ................................................................... 67 4.2 Mitgliederwesen ........................................................................................ 67 4.3 Jahresplanung .......................................................................................... 67 4.4 KjG-BeGEISTerung ................................................................................... 67 4.5 Aktion Dreikönigssingen (DKS) ................................................................... 68 4.6 KjG INT. .................................................................................................. 68 4.7 Kinder-Diko .............................................................................................. 68 4.8 KJG-bundesweiter Gottesdienst „Bin… da“ ................................................. 69 4.9 Verbandsentwicklung/ Strukturen des KJG-DV PB ......................................... 69 4.10 Selbstverpflichtungserklärung ..................................................................... 69 4.11 Pastorale Räume im Erzbistum / Perspektive 2014 ........................................ 69 4.12 Großevent der LAG NRW .......................................................................... 69 4.13 Erweiterter DAS ......................................................................................... 70 4.14 Zusammenarbeit mit der DL ....................................................................... 70 4.15 Coporate Identity/ Design .......................................................................... 70 4.16 Kampagne: KjG + ICH ............................................................................. 71 5 Zusammenarbeit mit den Bezirken und Pfarrgemeinden ................................ 73 5.1 Bezirke ..................................................................................................... 73 5.2 Pfarrgemeinden ........................................................................................ 73 E Bericht des Satzungsausschusses ................................................................ 74 F Bericht des Katholische junge Gemeinde e. V. ............................................ 75 G Bericht des Thomas-Morus-Kreises Paderborn e. V. zur KjG-Diözesankonferenz

2013 ....................................................................................................... 76 H Bericht des Wahlausschusses ...................................................................... 79 I Anträge .................................................................................................... 83 Antrag Nr. 1 ............................................................................................. 83 Antrag Nr. 2 ............................................................................................. 84

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Inhaltsverzeichnis

Antrag Nr. 3 ............................................................................................. 87 Antrag Nr. 4 ............................................................................................. 89 J Anträge zur Geschäftsordnung ................................................................... 92 K Abkürzungsverzeichnis (Aküvez) .................................................................. 93 

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Tagesordnung

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A Vorläufige Tagesordnung TOP 1 Eröffnung der Diözesankonferenz TOP 2 Feststellung der Beschlussfähigkeit TOP 3 Verabschiedung der Tagesordnung und des Zeitplans TOP 4 Protokoll der Diözesankonferenz 2012 TOP 5 Berichte

a. Bericht der Diözesanleitung b. Bericht des Diözesanausschusses c. Berichte der Bezirke d. Bericht des Satzungsausschusses e. Bericht des Wahlausschusses f. Bericht des Katholische junge Gemeinde e. V. g. Bericht des Thomas-Morus-Kreises Paderborn e. V. h. Bericht des Kreis der Freunde und Förderer der Katholischen jungen Gemeinde

im Erzbistum Paderborn e. V. TOP 6 Entlastung der Diözesanleitung TOP 7 Wahlen

a. Diözesanleitung (2x männlich / 1x weiblich) b. Diözesanausschuss (2x männlich / 4x weiblich) c. Mitgliederversammlung des KjG e.V. (1x weiblich) d. KassenprüferInnen KjG e. V. (2x) e. Kandidatin / Kandidat zum 1. Vorsitz des TMK e. V. f. Mitglieder des TMK e. V. (1x) g. Delegierte zur KjG-Bundeskonferenz (1x männlich / 1x weiblich) h. Mitglieder des Wahlausschusses

TOP 8 Anträge

a. Antrag Nr. 1 – Termin der Diözesankonferenz 2014 b. Antrag Nr. 2 – Strukturen der Diözesanebene des KjG-Diözesanverbandes c. Antrag Nr. 3 – Zukunftswerkstatt Interessensvertretung d. Antrag Nr. 4 – Verfahren zur Mitgliedermeldung und zum Beitragseinzug

TOP 9 Studienteil TOP 10 Verschiedenes 

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Zeitplan

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B Vorläufiger Zeitplan

Freitag, 15. März 2013 17:30 Uhr Anreise und Begrüßung 18:00 Uhr Abendessen 19:00 Uhr Top 1 Eröffnung der Diözesankonferenz Konferenzeinstieg Präsentationen zu „KjG und ich!“ Top 2

Top 3 Top 4

Feststellung der Beschlussfähigkeit Verabschiedung der Tagesordnung und des Zeitplans Protokoll der Diözesankonferenz 2012

19:45 Uhr Top 5 a. Bericht der Diözesanleitung Top 6 Entlastung der Diözesanleitung 21:30 Uhr Pause 21:45 Uhr Top 5 e. Bericht des Wahlausschusses 22:00 Uhr Top 8 Inhaltliche Einführung zu Antrag Nr. 2 „Strukturen der Diözesanebene

des KjG-Diözesanverbands“ 22:30 Uhr Abendrunde

Samstag, 16. März 2013 08:00 Uhr Frühstück 08:45 Uhr Morgenrunde 09:00 Uhr Top 5 b. Bericht des Diözesanausschusses Top 7 Wahlen a. Diözesanleitung (1x weiblich / 2x männlich) 10:30 Uhr Kaffeepause 10:45 Uhr Top 7 Wahlen b. Diözesanausschuss (4x weiblich / 2x männlich) g. Delegierte zur KjG-Bundeskonferenz (1x männlich / 1x weiblich) 12:30 Uhr

Mittagessen anschl. Mittagspause

14:00 Uhr Top 9 Studienteil 15:30 Uhr Top 5 c. Berichte der Bezirke 16:00 Uhr d. Bericht des Satzungsausschusses 16:15 Uhr Top 8 Antrag Nr. 2 „Strukturen der Diözesanebene des KjG-

Diözesanverbands“ 17:00 Uhr Pause 17:15 Uhr Top 8 Weiterarbeit Antrag Nr. 2 „Strukturen der Diözesanebene des KjG-

Diözesanverbands“ 17:45 Uhr Antrag Nr. 3 „Zukunftswerkstatt Interessenvertretung“ 19:00 Uhr „KjG und ich!“-Gottesdienst

anschl. Feier und Verabschiedungen

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Zeitplan

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Sonntag, 17. März 2013 08:00 Uhr Frühstück 09:00 Uhr Top 8 Antrag Nr. 4 „Verfahren zur Mitgliedermeldung und zum Beitragsein-

zug“ 10:00 Uhr Top 5 f. Bericht des Katholische junge Gemeinde e. V. 10:15 Uhr g. Bericht des Thomas-Morus-Kreis Paderborn e. V. 10:30 Uhr h. Bericht des Kreis der Freunde und Förderer der Katholischen jun-

gen Gemeinde im Erzbistum Paderborn e. V. 10:45 Uhr Kaffeepause 11:00 Uhr Top 7 Wahlen c. Mitgliederversammlung des KjG e.V. (1x weiblich)

d. KassenprüferInnen KjG e.V. (2x) e. Kandidat / Kandidatin zum 1. Vorsitz des TMK e.V. f. Mitglieder des TMK e.V. (1x) h. Mitglieder des Wahlauschusses

11:30 Uhr Top 8 Antrag Nr. 1 „Termin Diözesankonferenz 2014“ 11:45 Uhr Top 10 Verschiedenes 12:00 Uhr Reflexion 12:30 Uhr Mittagessen

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Vorwort

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Vorwort Liebe Delegierte zur KjG-Diözesankonferenz 2013, wieder ist ein KjG-Jahr vergangen und auf der Diözesanebene kommen wir zu unserer 5 jährlichen KjG-Diözesankonferenz zusammen. Für viele Delegierte ist die Diözesankonfe-renz sicherlich kein Anfangs- und kein Endpunkt in ihrem KjG-Jahr, sondern für viele ge-hört die Diözesankonferenz zu einem wiederkehrenden Ort der Interessenvertretung. Die zugehörige Pfarrgemeinde oder der zugehörige Bezirk haben jeweils ihre eigenen Jahres-zyklen und -rhythmen. Für uns aber ist die Diko immer sehr wichtig, werden hier doch von 10 uns allen gemeinsam richtungsweisende Entscheidungen getroffen. Wahlen machen aus, welche Personen sich im Diözesanverband engagieren werden, Diskussionen machen Standpunkte klar, Beschlüsse von Anträgen entscheiden über inhaltliche und strukturelle Angelegenheiten der KjG. Doch ebenso wie der Blick in die Zukunft beschäftigt uns mit diesem Rechenschaftsbericht 15 der Diözesanleitung auch der Rückblick auf die vergangene Arbeit des zurückliegenden KjG-Jahres. In diesem Rückblick stellen wir wieder einmal fest, dass ein ereignisreiches Jahr hinter uns liegt. Nachdem wir uns mit der Präambel des Leitbildes auf der letzten Diö-zesankonferenz darauf besinnt haben, welche zentralen Inhalte KjGlerinnen und KjGler prägen, haben wir nunmehr die verbandlichen Strukturen in den Blick genommen, die uns 20 auf dieser Diözesankonferenz beschäftigen werden. Außerdem wurde viel in unseren Gre-mien und an Profilthemen gearbeitet. Doch dazu leset selbst auf den nächsten Seiten. Über Rückmeldungen zu unserer Arbeit auf der Diözesankonferenz freuen wir uns! Wir wünschen uns allen eine gute Diözesankonferenz, bei der alle mitdenken, mitreden 25 und mitgestalten! Mit den besten Grüßen und großer Vorfreude, eure KjG-Diözesanleitung 30 Anna Hans Daniel Meiworm Friederike Strugholtz Marc Eickelkamp Patricia Kesseler René Gödde 35

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Persönliche Rückblicke

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Persönliche Rückblicke Anna Auch wenn das KjG-Jahr noch nicht ganz zu Ende ist, das Jahr 2012 ist es und damit nun Zeit zurückzublicken. Viel ist in diesem Jahr passiert in unserer KjG. EK und GLK I sind Ge-5 schichte, zum ersten Mal haben alle DVs in NRW zusammen ein Event auf die Beine ge-stellt. Einige Mitarbeitende mussten wir verabschieden, neue sind in allen Bereichen dazu-gekommen. Dazu gehöre wohl auch ich. Mit der Wahl in die Diözesanleitung hat sich für mich in diesem Jahr viel geändert: Mein Terminkalender ist voller, meine Dropbox und mein Schreibtisch auch, die Fahrten mit 10 dem öffentlichen Nahverkehr sind mehr geworden. Es gab für mich viele Herausforderun-gen in diesem Jahr und ich lerne fast jeden Tag noch mehr dazu. Aber vor allem durfte ich viele neue Erfahrungen machen, tolle Leute (näher) kennen lernen und mich für das ein-bringen, was mir wichtig ist und mir Spaß macht. Und was waren die besonderen Highlights in diesem Jahr? Eins war auf jeden Fall das 15 Großevent „Erlaubt ist was gefällt – Gestalte deine Welt“ im September. Für mich nicht nur wegen der vielen Leute und der tollen Stimmung, sondern auch, weil ich zum ersten Mal an so einer Veranstaltung mitplanen konnte. Dann natürlich die Diko und die „Auszeit im Advent“. Neben den großen Aktionen sind es aber genauso viele kleine Gespräche und Treffen. 20 Ich bin gespannt auf das nächste Jahr und freue mich darauf, an vielem weiterzuarbeiten und einiges neu anzufangen. Daniel Die Aufforderung „Vamos!“ begleitete mich in diesem KjG-Jahr. Nicht zuletzt darum, da 25 ich mit einer Projektgruppe die Reise nach Bacabal begleiten durfte. Diese wird im folgen-den Bericht später aufgegriffen. Geprägt war das Jahr durch Neubesetzungen in der DL und in der D-Stelle. Es war geprägt durch die Vorbereitungen der Aktion Dreikönigssingen und dem damit verbundenen Austausch zu unseren Freunden in Bacabal. Vamos – auf, lasst uns gehen; los geht´s! Somit war in den vielen Bereichen und Zuständigkeiten viel 30 los, nachdem wir uns auf der Diko 2012 mit unserem Leitbild ein Programm gegeben ha-ben. Nach diesem Leitbild versuchten wir unsere KjG auszurichten. Manchmal hatte ich den Eindruck, wir treten auf der Stelle und kommen nicht voran. Dann aber, wenn neue Ideen und Argumente ausgetauscht waren, ging es gut vorwärts. Ich hoffe, dass wir zur Diko 2013 mit unserer arbeitsintensiven Kampagne „Mitgliedsstarke KjG“ und die Umset-35 zung bzw. Vorstellung der „Selbstverpflichtungserklärung“ zwei große Felder abschließen und sie in die KjG-Arbeit integrieren können, denn dann sollen sie vor Ort, an der Basis, Verwirklichung finden. Darauf bin ich gespannt und freue mich auf ein weiteres, spannen-des Jahr! Darum auch hier: Vamos!

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Persönliche Rückblicke

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Friederike Mein Rückblick auf die letzten acht Monate fällt sehr unterschiedlich, aber durchweg posi-tiv aus. Das Einarbeiten in die Arbeit als Diözesanleiterin fiel mir im ersten Augenblick in vielen Bereichen sehr leicht. Oftmals war ich durch meine vorherige Mitarbeit schon voll im Thema drin. Doch muss ich sagen, dass es ungewohnt war, die vollkommene Verant-5 wortung für die Dinge zu übernehmen. Genau dies birgt auch weiterhin, mal mehr mal weniger, eine Herausforderung. Es ist auch eine Herausforderung, die Arbeit als Diözesanleiterin, das Studium in Vechta sowie ein Privatleben mit Familie und Freunden ausgeglichen unter einen Hut zu bringen. Was ich an der Arbeit in der KjG immer wieder schön finde, ist, dass ich so viele neue und 10 nette Menschen kennen lernen kann und dass wir zusammen den Verband gestalten kön-nen. Diese Vielfalt an Ideen der unterschiedlichen Menschen macht für mich die Arbeit so interessant und bereichernd. Ich blicke auf drei besondere Momente in dieser Zeit zurück. Direkt nach der Diko war ich auf der konstituierenden Sitzung der DL und des DAS sehr gespannt darauf, was mich er-15 warten wird. Weiter in der Liste meiner besonderen Momente geht es mit dem Großevent der KjG-LAG NRW. Dort waren unheimlich viele Momente, wo ich stolz war, eine KjGlerin zu sein. Es war unheimlich schön zu sehen, wie so viele Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene zusammen ein Wochenende gestalten können. Ich weiß nicht mehr wann ge-nau der weitere Moment war, aber es passierte bei einer meiner Zugfahrten für die KjG 20 und ich bin viel Zuggefahren. ☺ Gedankenversunken schaute ich durch das Zugfenster und fragte mich: „Was würde ich nun nur ohne KjG in meinem Leben machen?“, denn eigentlich hätte ich frei. Bei diesem Gedanken musste ich selber schmunzeln und war froh, nun zur KjG zu fahren und nicht sinnlos irgendwelche zeitvertreibenden Dinge zu machen. Das letzte hört sich sehr schnulzig und idealistisch an, aber ich blicke auch auf einen vol-25 len Terminkalender zurück. Deshalb bin ich froh, dass so viele positive Momente dies wettmachen! Besonders gespannt bin ich auf die Umsetzung der Kinder-Diko, an welcher ich mitarbeite. Auch glaube ich, dass ein weiteres, sehr spannendes Jahr auf mich wartet. Ich freue mich auf ein weiteres spannendes Jahr, indem wir zusammen mitdenken, mitre-30 den und mitgestalten. Marc Wenn ich auf das vergangene Jahr 2012 zurückblicke, vermag ich dieses nicht in wenigen Worten zu beschreiben. Zu viele Eindrücke, Erfahrungen und Ereignisse lassen sich nicht in 35 einfache, erklärende Worte fassen. Wenn ich ein Wort wählen müsste, das für mich das vergangene Jahr am idealsten oder besser gesagt am ehesten zu umschreiben vermag, dann wäre dieses: „Austausch“. Nicht nur, weil der kulturelle, persönliche und jetzt freund-schaftliche Austausch mit Brasilien sowie dessen Vorbereitung mein letztes Jahr entschei-dend geprägt hat, nein auch wegen des Austausches als Form von Kommunikation. Der 40 inhaltliche, persönliche und auch freundschaftliche Austausch von Meinungen, Erfahrun-gen und Ideen, hat in meiner Vorstellung von KjG einen hohen Stellenwert. Ich habe es genossen, mich mit meinen, im vergangenen Jahr, neugewonnenen Kolleginnen auszutau-

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Persönliche Rückblicke

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schen, neue Menschen und andere Ansichten kennen zu lernen. Auch manche Diskussio-nen im DAS, der LAG oder der ein oder anderen Arbeitsgruppe des Bundesverbandes las-sen mich, wenn ich darüber nachdenke, schmunzeln. Die KjG stand im vergangenen Jahr vor vielen Herausforderungen, die wir gemeinsam als Diözesanleitung in einem guten Team und mit viel Unterstützung angehen konnten. Hier begleitete mich persönlich die 5 Selbstverpflichtungserklärung sowie die daraus resultierende Kampagne zu einer mitglieds-starken KjG und die Optimierung der Öffentlichkeitsarbeit des Diözesanverbandes. Dafür an dieser Stelle ein großes Dankeschön an alle, die uns dabei unter die Arme gegriffen haben, diese Themen erfolgreich abzuschließen und voran zu bringen. Ich hoffe, dass wir auch in diesem neuen Jahr auf viel Unterstützung und Engagement zählen können, um mit 10 den neuen Themen durchstarten zu können und dass wir einen guten Austausch haben werden! Patricia Ein Rückblick? Ja, was schreibt man denn da? Worauf blicke ich zurück? Möchte ich denn 15 überhaupt zurückblicken? Sicherlich nicht auf alles im letzten Jahr. Wie ihr wisst, wurde ich auf der letzten Diko noch einmal zur Diözesanleiterin gewählt. Zu dem Zeitpunkt blickte ich noch auf ein ereignisreiches und spannendes Jahr, mit einer tollen vollbesetzten DL voraus. Ich freute mich riesig, noch einmal die Chance zu bekommen, voll mit der KjG durchstar-ten zu können, nachdem ich 2011 eine Zwangspause einlegen musste. Leider hielt dieses 20 Gefühl nicht sonderlich lange an. Nach einem wunderbaren Konstitutionswochenende mit DL, DAS und den Arbeitsgruppen begann der normale Alltagsstress. Das gemeinsame Großevent mit LAG NRW, all die Projekte, der Wettbewerb und und und … Bereits im Sommer bin ich dann in meine Praxisphase für mein Studium eingestiegen und konnte ab diesem Zeitpunkt kaum noch Zeit und Ressourcen für die KJG freischaufeln. Meine Kolle-25 ginnen und Kollegen haben wie selbstverständlich alles getan, um mich zu entlasten, doch meine Situation änderte sich nicht und würde dieses, realistisch betrachtet, in naher Zu-kunft auch nicht tun. Es hat leider sehr lange gedauert, bis ich mir endlich eingestehen konnte, dass es für die KJG und auch für den Rest der DL einfacher und klarer ist, wenn ich mein Amt sofort niederlege, statt alles bis März chaotisch weiterlaufen zu lassen und 30 eure Belange dabei zu vernachlässigen. Ich habe meine Kräfte und Ressourcen völlig überschätzt, als ich mich von euch noch einmal wählen ließ. Dafür entschuldige ich mich von ganzem Herzen bei euch. Ich schätze, es ist genauso, wie es einmal auf einer DAS- Klausur in Norddeich hieß: „Alles hat seine Zeit.“ Auch wenn ich noch so gerne die KJG „für immer“ weitergeleitet hätte, musste ich erkennen, dass man manchmal Vernunft wal-35 ten lassen und an seine Zukunft denken muss. Spießig vielleicht, aber notwendig…! Mit etwas Abstand kann ich mich jetzt tierisch auf die Diko freuen, und darauf, euch alle wie-der zu sehen. KJG, du fehlst mir! Eure Paddy 40 René Nach einem ersten Jahr als Diözesanleiter folgte nun das zweite Jahr der Wahlperiode. Jetzt fühle ich mich so richtig in der Arbeit und den Themen der KjG auf Diözesanebene

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Persönliche Rückblicke

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angekommen. Vieles war für mich jetzt nicht mehr zum ersten Mal da und somit neu. Das hilft, die Arbeit besser zu verstehen. Besonders spannend sind für mich die verschiedenen Prozesse, die ich mit anstoßen durfte. Um so bedauernswerter ist es schon jetzt für mich zu wissen, dass ich die Früchte dieser Arbeit wohl selber nicht mehr in der Fülle ernten werden kann. Ansporn ist es dennoch, für 5 die KjGlerinnen und KjGler Gutes zu tun und sich für den Verband einsetzen zu können. Ich merke, dass es damals eine gute Entscheidung war, mehr zu wollen und für die DL zu kandidieren. Besonders mag ich die guten persönlichen Beziehungen zu vielen Menschen, mit denen ich zusammenarbeiten darf. Das möchte ich in der KjG nicht missen! Mit neuen Kolleginnen in der DL galt es, neue Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten zu überneh-10 men, dies erweiterte meine Blickwinkel innerhalb der Arbeit des DVs. Besonders interessant war für mich das neue Aufgabengebiet der Verbandszeitschrift zu übernehmen. Bedau-ernswert hingegen ist es für mich zu erleben, wie viele Personen im Umfeld der KjG-Arbeit im letzen Jahr ihren Rücktritt erklärt haben. Umso wichtiger ist es, dass alle Engagierten gut zusammenarbeiten, damit sie zufrieden mit ihrem Ehrenamt sein können. 15

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Bericht der Diözesanleitung

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Zeitpunkt der Berichtslegung: Januar 2013

C Bericht der Diözesanleitung

1. KjG-Gremienarbeit Innerhalb unseres Jugendverbandes der KjG engagieren wir uns auf allen Ebenen in ver-5 schiedenen Arbeitsformen und Gremien, um die Interessen zu vertreten. Von der Diöze-sanebene aus gesehen, arbeiten wir „nach unten“ zur Bezirks- und Pfarrebene im Sinne der Basisarbeit sowie „nach oben“ zur Landes- und Bundesebene, um Interessen mit ande-ren überregional weiter zu bündeln.

1.1 Diözesanebene (René) 10

Alle KjG-Pfarrgemeinden im Erzbistum Paderborn sind als KjG-Diözesanverband zusam-mengeschlossen. Auf diözesaner Ebene gibt es fest eingerichtete Gremien und weitere von der Diko bestellte Gremien wie z. B. den Satzungsausschuss.

1.1.1 Diözesankonferenz (René)

Die Diözesankonferenz ist das oberste beschlussfassende Gremium im KjG-Diözesanver-15 band Paderborn. Das bedeutet, dass zum Beispiel wichtige Beschlüsse oder Wahlen durch dieses Gremium gehen müssen. So wird gegenüber den Delegierten auf der Diko auch darüber berichtet, was im vergangenen Jahr geschehen ist und womit sich verschiedene andere Gremien des Diözesanverbandes beschäftigt haben. Die Diözesankonferenz findet in der Regel im Früh-20 jahr im Jugendhaus Hardehausen statt. Inhaltlich finden an diesem Wochenende Berichte verschiedener Gremien (z. B. der Diözesanleitung oder des Diözesanausschusses), Wah-len, Studienteile oder auch Beratungen ihren Platz.  

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Bericht der Diözesanleitung

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Es freut uns sehr, dass auf der Diko 2012 aus allen Bezirken Personen vertreten waren, das war schon lange nicht mehr der Fall. Außerdem konnten fast alle Gremien personell vollständig besetzt werden. Ein Antrag der vergangenen Diözesankonferenz drehte sich inhaltlich um die Präzisierung des Leitbilds mit einem vorangehenden Leitsatz. Er drückt das Wesentliche aus, was die 5 KjGlerinnen und KjGler ausmacht. Es war gut, sich auf diesen Kern zu einigen. Weiterhin gilt es, den Leitsatz publik zu machen, zu kommunizieren und innerhalb unserer Medien einzusetzen. In der Vorbereitung auf die Diko 2013 haben wir auf die Neuerungen der Diko 2012 zu-rückgeblickt, wie z. B. die Sitzordnung oder einen für alle gemeinsamen Konferenzeinstieg 10 mit grundsätzlichen Erklärungen zu Verfahren während der Konferenz. Unser Ziel ist es, das Konferenzgeschehen und die Konferenzdynamik zu optimieren, daher streben wir auch eine offenere und flexible Zeitplanstruktur für 2013 an. Ein Drittel der Teilnehmenden waren 2012 zum ersten Mal auf der Diko. Die Reflexion ergab, dass Personen, die schon öfter eine Diko besucht haben, sich besser einbringen 15 können. Diese Einschätzung teilen wir. Eine Aufgabe der erfahrenen Diko-Teilnehmenden ist es somit, Gelegenheiten für eine Beteiligung aufzuzeigen und Diko-Neulinge zu ermuti-gen, sich einzubringen.

1.1.2 Diözesanausschuss (René) Arbeitsstatistik Wochenendklausuren: 5 Abendtermine: 1 Mitglieder: 16 gewählte plus DL (voll besetzt) 20

Der Diözesanausschuss hat die Aufgabe, die Diözesanleitung bei der Leitung des Diöze-sanverbandes zu unterstützen.Er ist das höchste beschlussfassende Gremium des Diöze-sanverbandes außerhalb der Diözesankonferenzen. Alle wichtigen Entscheidungen, die nicht im Rahmen einer Diözesankonferenz diskutiert und beschlossen werden, werden im Diözesanausschuss beraten und beschlossen. Die Mitglieder des Diözesanausschusses 25 werden von der Diözesankonferenz gewählt. Mitglied im Diözesanausschuss können alle stimmberechtigten Mitglieder der Diözesankonferenz werden, die das 18. Lebensjahr voll-endet haben. Die Diözesanausschusssitzungen können in der Regel von interessierten KjG-lerinnen und KjGlern als Gast besucht werden.

30 Für den nach der Diko 2012 neu zusammengesetzten DAS galt es zunächst, sich zu konsti-tuieren und zusammenzufinden. Über die im DAS behandelten Themen berichtet der DAS separat (siehe Bericht des Diözesanausschusses).

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Bericht der Diözesanleitung

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Ein Schwerpunkt der Arbeit im DAS bildete die Kampagne „KjG und ich!“ zur mitglieds-starken KjG, mit welcher wir uns mit der Umsetzung der Selbstverpflichtungserklärung aus-einandergesetzt haben. Es wurde wiederholt und sehr ausführlich über die Art und Weise der Umsetzung der Selbstverpflichtungserklärung diskutiert. Immer wieder sind wir an Punkte angelangt, die uns unsere bereits gemeinsam getroffenen Entscheidungen haben 5 hinterfragen lassen. So vergewisserten wir uns immer wieder, was die Kampagne für uns darstellt. In einem langen Prozess stehen wir nun vor der Veröffentlichung unserer Ergeb-nisse (s.4.2 „KjG und ich!“). Es war nicht immer einfach, gemeinsame Arbeitsweisen und Kommunikationswege für die 10 Zusammenarbeit zwischen der DL und dem DAS zu finden. In konstruktiven Diskussionen konnten wir Verbesserungspotenziale aufzeigen, die die Arbeit im Laufe des Jahres opti-mieren konnten und weiterhin werden.

1.1.2.1 Erweiterter DAS (René)

Die Einladung zum erweiterten DAS und die bewusste Öffnung des DAS für Mandatsträger 15 zu spezifischen Themen („KjGewählt“) sollen inhaltlichen Austausch fördern, Wissen ver-mitteln und weitergeben sowie Kontakte zwischen den verschiedenen Ebenen der KjG her-stellen.

Leider musste die angedachte Veranstaltung „KjGewählt“ auf dem November-DAS in der 20 gewohnten Form ausfallen, weil an dem Termin der bundesweite KjG-Gottesdienst statt-fand. Ein „KjGewählt“-Angebot konnte leider nicht mehr im Zeitplan untergebracht wer-den. Alle interessierten KjGlerinnen und KjGler waren eingeladen, zum Gottesdienst nach Hövelhof zu kommen oder als Gast die DAS-Klausur zu besuchen.

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Bericht der Diözesanleitung

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Der zweite erweiterte DAS wird im Januar zum einen mit der Mitgliederversammlung des TMKs und zum anderen mit interessierten Mandatsträgerinnen und Mandatsträgern statt-finden. Inhaltliche Schwerpunkte werden die Aufstellung der Verbandsstrukturen und die Vorbereitung auf die Diko bilden.

1.1.3 Wahlausschuss (Friederike) 5 Arbeitsstatistik Tagestermine

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Abendtermine: 2 Telefonkonferenz: 1 Mitglieder: 6 gewählte plus DL (Friederike) Der Wahlausschuss hat seine Arbeit aufgrund des frühen Diko-Termins bereits im August begonnen. Dadurch, dass die Mitglieder des derzeitigen Wahlausschusses aus vier ver-schiedenen Bezirken kommen, besteht eine recht große Verteilung der Kontakte zu den KjGlerinnen und KjGlern in den Bezirken. 10 Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf der Besetzung der freien Stellen in der Diözesanlei-tung sowie im Diözesanausschuss. Hierfür hat der Wahlausschuss entsprechende Stellen-beschreibungen für diese Ämter geschrieben. Diese erhalten die Bezirksleitungen im Vor-feld der Bezirkskonferenz, zudem wurden sie in verschiedenen Medien veröffentlicht. Au-ßerdem hat sich der Wahlausschuss das Ziel gesetzt, möglichst jede Bezirkskonferenz mit 15 zwei Mitgliedern des Wahlausschusses zu besuchen, um dort für die freien Ämter sowie für die Diözesankonferenz zu werben. Bis zur Berichtsdarlegung wurde eine Bezirkskonferenz besucht.

1.1.4 Satzungsausschuss (Marc) Arbeitsstatistik: Tagestermine: 1 Abendtermine: 0 Mitglieder: 4 gewählte plus DL (Marc) und Referent/Geschäftsführer (Hans-Theo) 20 Auf der letzten Diözesankonferenz wurde ein Satzungsausschuss eingerichtet, welcher die Aufgabe hat, in einem zweijährigen Zeitraum die Satzung des Diözesanverbandes in Bezug auf Unstimmigkeiten zu überprüfen. Im Juni ist der Ausschuss mit einem ersten Treffen in seine Arbeit gestartet, dort wurden Arbeitsweisen und Zielvorstellungen geklärt und vereinbart. Die Mitglieder haben die Sat-25 zung auf Knackpunkte untersucht, um den Bearbeitungsbedarf festzustellen. Dieser Prozess hat sich bis zum Jahresende hingezogen, parallel dazu wechselte die Zuständigkeit auf Grund des Ausscheidens von Patricia aus der Diözesanleitung. Eine weitere Terminfindung im letzten Quartal sowie zum Jahresende scheiterte an anderen terminlichen Verpflichtun-gen der Mitglieder. In einem nächsten Schritt sollen die erarbeiteten Schwerpunkte mit 30 Mindeststandards und Herausforderungen an Satzungen abgeglichen werden, dazu wird Bernd Zimmermann (Referent BDKJ) an einem Treffen teilnehmen.

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Bericht der Diözesanleitung

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1.1.5 Diözesanleitung (Marc) Arbeitsstatistik Klausurtagungen: Tagestermine:

3 3

Abendtermine: 13 (inklusive 4 KjG e. V.) Telefonkonferenz: 1

Die Leitung, Geschäftsführung und Vertretung des Diözesanverbandes im Rahmen der Sat-zung sowie der Grundlagen und Ziele des Verbandes, der Beschlüsse der Organe des Di-özesanverbandes und der Bundeskonferenz obliegt der Diözesanleitung. Zu den Aufgaben 5 der Diözesanleitung gehören insbesondere: * Sorge tragen für eine umweltschonende Gestaltung der KjG-Arbeit * Einberufung und Leitung der Diözesankonferenz * Unterstützung und Förderung der Arbeit der Bezirke * Planung und Durchführung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen 10 * Vertretung des Diözesanverbandes im Bundesverband * Vertretung des Diözesanverbandes im BDKJ auf Diözesanebene * Vertretung des Diözesanverbandes in Kirche und Öffentlichkeit * Vertretung des Diözesanverbandes gerichtlich und außergerichtlich durch zwei Mitglieder

der Diözesanleitung 15 Zur Erfüllung ihrer Aufgaben kann die Diözesanleitung hauptamtliches Personal beschäfti-gen.

Die Diözesanleitung konnte nach der letzten Diözesankonferenz mit den neuen Mitgliedern durch eine zeitnahe Konstituierung schnell in die Arbeit starten. Die Aufgaben konnten 20 gleichmäßig und so verteilt werden, dass niemand zu stark belastet wurde. Durch die voll-ständige Besetzung der Diözesanleitung konnte diese an vielen Aktivitäten und Projekten teilnehmen. Dabei wurden gemäß der persönlichen Arbeitsbereiche Schwerpunkte gesetzt. Nach dem vorzeitigen Ausscheiden Patricias aus der Diözesanleitung mussten ihre zuvor übernommenen Aufgaben durch die anderen Mitglieder der Diözesanleitung aufgefangen 25 werden, was in einigen Bereichen zu einer Mehrbelastung für einzelne geführt hat. In Folge dessen mussten angedachte Revisionen und Überarbeitungen zeitlich verschoben werden. Die Zusammenarbeit mit dem Büro-Team läuft über regelmäßige Team- und Planungstref-fen, bei denen vor allem Daniel anwesend war. Außerdem finden Strategiegespräche statt, die besonders der strategischen Beratung aktueller Themen und Entwicklungen sowie der 30 Themenfindung und Vorbereitung für den DAS dienen. Zusätzlich wurde wieder eine Be-gleitung der Diözesanleitung durch eine Supervision angestrebt.

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Bewertung und Perspektive zur diözesanen KjG-Gremienarbeit In der Gremienarbeit sind wir mit vielfältigen Themen beschäftigt, die vor allem eine inner-verbandliche Prägung haben. Wichtig ist uns, dass wir unseren Fokus auf die Arbeit der Pfarrgemeinden richten können, um ihnen gute Rahmenbedingungen für die KjG-Arbeit bieten zu können. Daher sind bei uns im DV auch grundlegende Themen angegangen 5 worden. Wir spüren einen deutlichen Ansporn bei den Mandatsträgerinnen und Mandats-trägern in den Gremien, dass sie Lust auf KjG haben und etwas bewegen möchten. Eine fordernde Haltung uns gegenüber macht die Arbeit anspruchsvoll. Wichtig ist dabei der gemeinsame Wille, miteinander zu arbeiten. Dafür mussten wir uns vermehrt vor Augen halten, dass dafür eine hohe Transparenz unserer Arbeit erforderlich ist. Darum sind wird 10 sehr bemüht, denn nur so kann die Arbeit auf und von der Diözesanebene Akzeptanz und Anerkennung finden.

1.2 Bezirksebene Um seine KjG-Pfarrgemeinschaften besser in ihrer Arbeit unterstützen zu können, hat sich der KjG-Diözesanverband Paderborn in sieben Bezirke - Ostwestfalen-Lippe, Ruhrgebiet, 15 Hellweg, Hochstift, Westliches Sauerland, Hochsauerland-Waldeck und Südsauerland-Siegen - untergliedert. Die Bezirke werden durch ihre Bezirksleitungen vertreten.

1.2.1 Ostwestfalen-Lippe (Friederike) Im Bezirk Ostwestfalen-Lippe (OWL) hat sich eine neue Bezirksleitung konstituiert. Seit der Bezirkskonferenz besteht die Bezirksleitung aus Marie-Christin Lackmann, Patrick Pagenk-20 emper und Olaf Loer, alle drei sind aus der KjG St. Lambertus Langenberg. Nach langjäh-riger Arbeit in der Bezirksleitung haben Britta Schlottmann, Daniel Schlottmann, Kim Reck-haus und Bernd Schmitz ihr Amt beendet. Bis zur Bezirkskonferenz hat die Bezirksleitung die KjG-Pfarrgemeinschaften besucht, um Kontakte zu pflegen sowie neue Kontakte zu knüpfen. Erfreulich hierbei ist, dass nun wie-25 der Kontakt zu der KjG in Neuenkirchen besteht. Ich konnte persönlich bei drei Gemein-debesuchen dabei sein und dadurch die Gruppenleiterinnen und Gruppenleiter vor Ort kennenlernen. Bislang war der Kontakt zu der Bezirksleitung durch die Mitgliedschaft von Britta im DAS sehr einfach, da viele Fragen auf direktem Weg geklärt wurden. Zudem war der Kontakt zu 30 Magdalena, der zuständigen Referentin, ebenfalls gut. Sie wurde von der Bezirksleitung bei Fragen hinsichtlich einer KjG-Pfarrgemeinschaft zur Unterstützung hinzugezogen.

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1.2.2 Ruhrgebiet (Marc) Im Bezirk bilden zur Zeit der Berichtslegung Florian Eckert und Sebastian Pachura die Be-zirksleitung. Im vergangenen Jahr fanden zwei Treffen zum Austausch mit der Bezirkslei-tung statt. Ein gegenseitiger Austausch fand regelmäßig durch Sebastians Teilnahme an den DAS-Veranstaltungen statt. Der Bezirk hat zur Unterstützung der Bezirksleitung einen 5 Bezirksausschuss eingerichtet, welcher als Multiplikator die Gemeinden erreichen soll. Es fanden verschiedene Treffen mit dem Ausschuss statt. Die Bezirksleitung ist zuversichtlich, dass sie auf der nächsten Bezirkskonferenz wieder stärker besetzt werden kann. Diese wird am Sonntag, 03. Februar 2013, in der KjG St. Bonifatius in Hagen-Haspe stattgefunden haben. 10

1.2.3 Hellweg (Daniel) Zu zwei Bezirkskonferenzen habe ich im Berichtszeitraum als Diözesanleiter eingeladen, da dieser Bezirk keine Leitung und auch keinen Ausschuss besitzt. Durch persönliche Kontakte meinerseits, aber auch durch Philip und Stefan (Referenten), ist es uns nicht gelungen, auf dieser Bezirksebene unsere Struktur umzusetzen. Dabei sei aber erwähnt, dass wir zu den 15 Pfarrebenen Kontakt hielten und sie mitunter besuchten, sie aber nicht zur Bezirkskonferenz bewegen konnten – sei es aus terminlichen oder anderen Gründen. Dennoch freut es uns, dass die KjG St. Laurentius Erwitte sich auf Bezirks- wie auch Diözesanebene aktiv hervor-tut. Wenn wir auch auf Bezirksebene Resignation feststellen, möchten wir dennoch nicht aufgeben und laden die Pfarrgemeinschaften am 10.11.2013 zur nächsten Bezirkskonfe-20 renz nach Holzwickede ein.

1.2.4 Hochstift (Anna) Die Bezirksleitung besteht im Berichtszeitraum aus Ricarda Nessel, Sabrina Bauland, Peter Lauschus, Sebastian Göke und Felix Leifeld. Die Zuständigkeit für den Bezirk ist nach Patri-cias Rücktritt zu Anna gewechselt. Zum Berichtszeitpunkt konnte leider noch kein Treffen 25 mit der Bezirksleitung stattfinden. Die Bezirkskonferenz wird am 3.3. stattfinden.

1.2.5 Westliches Sauerland (Anna) Die Bezirksleitung besteht zurzeit aus Jasmin Mestermann, Lara Hans, Philipp Kleinschmidt und Sebastian Rohe. Ergänzt werden sie durch einen gut besetzten Bezirksausschuss. 30 Die Zusammenarbeit zwischen BL und BAS gestaltete sich als schwierig. Leider konnte kein Treffen des BAS stattfinden, da alle geplanten Termine aufgrund geringer bis keiner Teil-nehmerzahl kurzfristig abgesagt werden mussten. Der BAS befindet sich weiter in der Be-gleitung durch Maren Reimann im Bezirksbegleitungskonzept, konnte diese aber aufgrund fehlender Treffen in diesem Jahr nicht wahrnehmen. 35 Die Bezirkskonferenz findet im Anschluss an den erweiterten DAS in Kloster Brunnen statt.

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1.2.6 Hochsauerland-Waldeck (René) Die Bezirksleitung besteht zurzeit aus Luisa van Ackeren, Eva-Maria Körner, Andreas Strat-mann und Mario Schäfer. Eine im Frühjahr 2012 ausgesprochene Anfrage zu einem ge-meinsamen Treffen der BL mit René konnte nicht verwirklicht werden. Anstatt dessen konnte im Januar eine Skype-Konferenz abgehalten werden. Diese wurde genutzt, um die anste-5 hende Beko und eine Perspektive für den Bezirk gemeinsam in den Blick zu nehmen. An-sonsten bestand Kontakt zur BL durch die Vertretung sowohl von Luisa als auch von Mario im DAS. Im Laufe des Jahres ist durch Kontakte auf den LocalTeams Unterstützungsbedarf beson-ders in Brilon festgestellt worden, da dort wohl nicht mehr viel läuft und es in der Stadt 10 mehrere kleine KjG-Pfarrgemeinden gibt. Daher wurde im gesamten Bezirk im Herbst/ Winter eine Telefonumfrage aller Gemeinden gemacht, um sich über den aktuellen Stand der Dinge zu informieren und so die derzeitige Lage des Bezirks beurteilen zu können.

1.2.7 Südsauerland-Siegen (Daniel) Ein weiterer Bezirk ohne Bezirksleitung und -ausschuss. Einige Male nach der Umstrukturie-15 rung der Bezirke gab es immer wieder Versuche, die Bezirksstruktur zu errichten. Da war das vergangene Jahr sicherlich ein intensives Jahr, in dem neben vielen Einzelgesprächen und Besuchen das Bezirksbegleitkonzept umgesetzt wurde. So wurde ein Bezirksausschuss gewählt, der durch Magdalena Wecker (Referentin) begleitet wurde. Das geplante „SüSi-Camp“ im Sommer 2012 kam leider nicht zustande. Aber ein Treffen fand in der Siegener 20 City-Galerie für alle KjG-Mitglieder des Bezirkes statt, wenn auch unter mangelnder Teil-nahme. Für alle engagierten KjGlerinnen und KjGler war es dennoch enttäuschend, dass zur eingeladenen Bezirkskonferenz nur vereinzelte Pfarrgemeinschaften zusagten und die Konferenz nicht beschlussfähig war. Dies war nach einem intensiven Begleitungsjahr sicher ein Rückschlag. Dennoch wird am 13.01.2013 die Beko SüSi tagen und hoffentlich mit 25 einer Bezirksleitung und einem Bezirksausschuss in ein neues Jahr gehen. Bewertung und Perspektive zur Bezirksebene Die Arbeit in und mit den verschiedenen Bezirken ist sehr unterschiedlich. In wenigen Be-zirken gibt es eine Bezirksebene, welche aktiv ist und die Pfarrgemeinden miteinander ver-30 netzt. Es ist leider eher die Regel, dass die Bezirksarbeit in den Bezirken sehr schleppend läuft. Dies bedeutet für die vielen Beteiligten einen hohen Arbeitsaufwand, der manchmal zu Erfolgen führt, aber gleichzeitig auch viele Zeit- und Arbeitsressourcen vergebens bean-sprucht.

1.3 Pfarrebene (Daniel) 35 Im Berichtszeitraum bestand durch verschiedene Aktionen auch unmittelbar von der DL aus Kontakt in einige Pfarrgemeinden. In diesem Zusammenhang ist auch der KjG-Ball zu nennen, der 2012 das erste Mal in Delbrück stattfand und ein Projekt im Zuge von „KjG und ich!“ ist.

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Vereinzelt feierte Daniel mit KjG-PGs im Ferienlager einen Gottesdienst. KJG rollt an! be-suchte verschiedene Feste und Ferienlager. Die KjG St. Mariä Heimsuchung Dortmund-Bodelschwingh feierte ihr 40-jähriges Jubilä-um. Dabei zelebrierte BDKJ-Diözesanseelsorger Thomas Bensmann den Gottesdienst mit der Pfarrgemeinde. Daniel besuchte die Feierlichkeiten am Abend und überreichte ein 5 KjG-Banner. Die KjG St. Marien Herne-Baukau konnte ebenfalls ein Jubiläum begehen, welches Marc besuchte und eine Bannerspitze überreichte. Im Zuge des Bundesgottesdienstes bereitete die KjG St. Johannes Nepomuk Hövelhof die-sen vor und war Gastgeber auch für den gesamten DAS. Somit setzten wir ein Zeichen zur 10 Pfarrebene. Bewertung und Perspektive zur Pfarrebene Leider nehmen wir wahr und es wird ganz konkret, dass sich PGs auflösen, manche dar-über nachdenken. Weiterhin melden einige PGs ihre Mitglieder sehr spät oder überweisen 15 den in Rechnung gestellten Beitrag. Es stellt sich uns die Frage, wie wir dem noch intensi-ver entgegentreten können, bevor das Kind in den Brunnen gefallen ist. Gerne weisen wir auf den Service und die Angebote des DVs hin, damit sie weiterhin nachgefragt und ange-fordert werden. Zur Bewerbung dieser Aktionen sind alle Verantwortlichen angehalten, auch die Zuverlässigkeit der Kontaktpersonen ist sehr bedeutend. Der Kontakt zur Pfarr-20 ebene wird bei allen Anlässen als gewinnbringend beurteilt.

1.4 Landesebene (Marc) Die KjG-Landesebene wird durch die KJG-Diözesanverbände Aachen, Essen, Köln, Müns-ter und Paderborn gebildet. Die Landesebene der KjG wird durch das Landespräsidium vertreten, in welches jeweils eine Diözesanleitung aus jedem der fünf Diözesanverbände 25 delegiert ist. Die gemeinsamen Interessen werden auf der BDKJ-Landesversammlung durch die Landessprecherin oder den Landessprecher vertreten und eingebracht.

1.4.1 KjG-Landesarbeitsgemeinschaft NRW (Marc) Im Moment ist die Landesebene weitergehend nicht als solche konstituiert, sondern fungiert nur als eine Arbeitsgemeinschaft der Diözesanverbände in NRW. In der LAG tauschen sich 30 Delegierte der KjG-Diözesanverbände über ihre Arbeit aus und setzen gemeinsame Projek-te um. Die Aufgaben der LAGs werden vom Präsidium gesetzt, darüber hinaus vertritt das Präsidium die KjG gegenüber dem BDKJ NRW.

1.4.1.1 Präsidium (Marc)

Arbeitsstatistik 35 Tagestermine: 2 Abendtermine: 5 (inklusive Absprachen auf der Buko) Telefonkonferenzen: 2 Mitglieder: 5 gewählte DLs aus den NRW-Verbänden

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Die Arbeit des Präsidiums im vergangenen Jahr bestand aus vier Hauptthemen: der Vor- und Nachbereitung der Buko sowie den zwei Bundesräten, die Vor- und Nachbereitung des KjG-NRW-Großevents, der Realisierung der vereinbarten Konstituierung der Landes-ebene sowie zur Beratung aktueller Themen und Probleme. Die Vor- und Nachbereitung der Bundesgremien befasste sich im Wesentlichen mit strate-5 gischen sowie organisatorischen Absprachen zu Anträgen, Prozessen und einem Feedback zur Bundesebene (siehe 1.5 Bundesebene). Bei der Vor- und Nachbereitung des NRW-Großevents standen vor allem dessen Finanzierung und Absicherung an, welche von der inhaltlichen Arbeit getrennt worden sind (siehe 1.4.2 Gestalte deine Welt). Zur Realisierung der Konstituierung wurde eine Vereinbarung zur selbigen verfasst, welche 10 über das Jahr verbessert und optimiert worden ist, sodass sie rechtskräftig alle Eventualitä-ten abdeckt. Dieses Modell sieht vor, dass es einen Landesvorstand gibt, der als Verwal-tung bzw. Sekretariat der LAGs fungiert und diese nach außen vertritt, dabei bleibt das Präsidium bzw. die Landesversammlung der Diözesanleitungen weiterhin das höchste be-schlussfassende Gremium. Parallel dazu wurde nach potentiellen Kandidatinnen/ Kandida-15 ten für dieses Amt gesucht, sowie eine Finanzierung der selbigen Stelle über eine Auf-wandentschädigung für Fahrt- und andere Sachkosten geprüft und vereinbart. Darüber hinaus hat sich das Präsidium zu aktuellen Ereignissen in der KjG, im BDKJ und auf politischer Ebene beraten. Diese Beratungen sind in Entscheidungen der Diözesanlei-tung mit eingeflossen. Dabei waren wichtige Themen: Prävention, Perspektivprozesse, Zu-20 schussmittel des Landes, Sachausschüsse und Anträge des Bundesverbandes oder des BDKJs.

1.4.2 Gestalte deine Welt (Anna) Das Großevent „Erlaubt ist was gefällt – Gestalte deine Welt“ der fünf KjG-DVs in NRW hat vom 21. bis 23.9. mit 25 großem Erfolg im Mallinckrodt-Gymnasium in Dortmund stattgefunden. Es hatten über 400 Teilnehmende Spaß an verschiedensten Aktionen, wie einem Jahrmarkt, Workshops rund um die Themen Nachhaltigkeit und Mitbestimmung

sowie Karaoke mit der Band „Odi Quattro“. Ein Höhepunkt für viele war das gemeinsame 30 Trommeln, für das jede und jeder ein eigenes Instrument bereitgestellt bekam. Zum Ab-schluss wurde ein gemeinsamer Gottesdienst gefeiert. Die Auswertung der Teilnehmenden war durchweg positiv und besonders die gute Stimmung während der Veranstaltung wurde mit Applaus gewürdigt. Die Teilnehmerzahlen aus den einzelnen DVs waren sehr unter-schiedlich. Paderborn und Essen stellten dabei mit Abstand die stärksten Gruppen. Auch 35 die Helfenden, von denen jeder DV 10 stellte, bewerteten das Programm und die Stim-mung als sehr gut. Die Absprachen während des Events und im Voraus wurden von eini-gen als zu gering oder chaotisch eingeschätzt. Für die Planung und Vorbereitung war eine Projektgruppe unter Führung einer fünfköpfi-gen Projektleitung zuständig. Für unseren DV waren Christina Szajstek und Anna in der 40 Projektleitung und Florian Eckert sowie Mario Schäfer in der Projektgruppe. Der Bereich der Organisation wurde durch den DV Paderborn abgedeckt.

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Die Vorbereitung in den letzten Monaten vor dem Event wurde von der Projektgruppe und dem Organisationsteam im DV als gut und produktiv bewertet. Allerdings stellten beide als Problem heraus, dass es eine sehr lange Vorlaufzeit von der Projektidee bis zum Event gab und auch, dass Kommunikationswege nicht einfach waren. Das Fazit der Projektgruppe 5 aber betont, dass die fünf DVs durch das Event enger zusammengewachsen sind und durch persönliche Kontakte eine gute Grundlage für weitere Zusammenarbeit gelegt wur-de. Bewertung und Perspektive zur Landeseben 10 Die Kontakt- und Zusammenarbeit der Diözesanverbände hat sich stark verbessert, dies hat sich besonders durch Absprachen auf der Bundesebene sowie die erfolgreiche Durch-führung des NRW-Großevents deutlich gezeigt. Da die lange Zeit bearbeitete Konstituie-rung nun auch zeitnah ansteht, mancher rechnet mit der Bundeskonferenz als Beschlussort, ist eine verbindliche Arbeit dann noch besser möglich. Somit wird auch der problemati-15 schen Situation der persönlichen Kontakte Einhalt geboten, sodass die Landesebene mehr Kontinuität bekommt. Parallel dazu sollen die wichtigen Themen der Landesebene auf breitere Schultern gestellt werden, dazu sollen mehr bzw. alle Diözesanleitungen einge-bunden werden. Hierzu ist neben der Landesversammlung ein Treffen aller Diözesanleitun-gen geplant. Neben dem Austausch soll ein spezieller inhaltlicher Aspekt mit fachlichem 20 Input näher betrachtet werden.

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1.5 Bundesebene (Marc) Im KjG-Bundesverband schließen sich 24 Diözesanverbände zusammen. Mit ihren 80.000 Mitgliedern ist die KjG einer der größten katholischen Jugendverbände. Der KjG-Bundes-verband vertritt die Interessen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und unterstützt die Diözesanverbände in ihrer Arbeit. Der Bundesverband vernetzt KjGlerinnen 5 und KjGler in ganz Deutschland. Durch den Bundesverband ist jedes KjG-Mitglied auf nationaler Ebene vertreten. Mehr noch: Erst durch diesen Zusammenschluss gehören alle der einen KjG an, deren Blick und Wirkung damit über Kirchturmspitzen und Bistumsgren-zen hinausgeht. So sorgt der Bundesverband dafür, dass die KjG als eine starke Gemein-schaft junger Menschen wahrgenommen wird – nicht nur von Kirche, Politik und Gesell-10 schaft, sondern auch von KjGlerinnen und KjGlern. Aktuell sind Anne Schirmer, Eva-Maria Düring, Hendrik Wunden und Tim Mertens als Bundesleitung gewählt. Die Ämter von Anne und Eva-Maria laufen in 2013 aus. 15

1.5.1 Bundeskonferenz (Marc) Die Bundeskonferenz ist das höchste beschlussfassende Gremium der KjG. Sie tagt einmal im Jahr in der Woche nach Pfingsten. Im letzten Jahr fand die Bundeskonferenz, erstmals nach der Beschlusslage, verkürzt, d. h. um einen Tag reduziert statt. Diese Verkürzung hat sich durch ein strafferes Programm und parallele Arbeit in Kleingruppen deutlich gezeigt. 20 Aktuell hat der Diözesanverband Paderborn sechs Stimmen auf der Bundeskonferenz. Durch insgesamt steigende Mitgliedszahlen in NRW haben die NRW-Diözesanverbände im Gesamten ein Drittel der Stimmen und somit eine Sperrminorität. Durch diese Anzahl von Stimmen konnten Anträge zu Mitgliedsausweisen nach dem Münsteraner Vorbild einge-bracht und beschlossen werden. 25

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Darüber hinaus wurde auf der Bundeskonferenz ein Mission Statement für die KjG verab-schiedet, die Zusammensetzung des Bundesrates laut Beschluss des Vorjahres erneut revi-diert aber nicht verändert, die Bundesmänner- und Bundesfrauenkonferenzen sind per An-trag abgeschafft worden und an ihrer statt sind flexible Möglichkeiten der geschlechterge-rechten Arbeit per Antrag in der Satzung verankert worden. 5 Weiterhin hat die Bundeskonferenz verschiedene Ausschüsse zu jugendpolitischen Grund-lagen, der Mitgliedergewinnung, der Satzungsbearbeitung und der Beschäftigung mit dem Thema Mitgliedschaft eingerichtet. Für den Diözesanverband Paderborn arbeitet Marc in dem Sachausschuss zur Mitgliedschaft mit. Ferner ist Marc in den Verwaltungsrat des KjG-Bundesstelle e. V. gewählt worden. Bei den Wahlen zur Bundesleitung ist Martin Diem 10 nach fünfjähriger Amtszeit ausgeschieden. Als Nachfolger konnte Tim Mertens aus Köln gewählt werden. Tim ist aktueller Ansprechpartner für den Diözesanverband Paderborn. Trotz der zeitlichen Dichte wurde die Bundeskonferenz aus Paderborner Sicht sowie der des Präsidiums der LAG positiv bewertet, besonders die guten strategischen Absprachen und die hohe Beteiligung der NRW-Diözesanverbände stachen heraus. Die nächste Bundes-15 konferenz findet vom 22. Bis 26. Mai 2013 im Jugendhaus Hardehausen statt.

1.5.2 Bundesrat (Marc) Im vergangenen Jahr fand ein Bundesrat vom 26. bis 28. Oktober in Hannover statt. Die beiden Stimmen des Diözesanverbandes Paderborn wurden von Friederike und Marc wahrgenommen. Im Anschluss an diesen Termin fand ebenfalls die Mitgliederversammlung 20 des KjG-Bundesstelle e. V. statt. Dort nahm Friederike die Paderborner Stimme wahr. Der zweite Bundesrat findet parallel zur Paderborner Diözesankonferenz 2013 statt, sodass wir an diesem nicht teilnehmen können. In Hannover erfolgte ein Zwischenbericht der Bundesleitung: die Konstituierung der Bun-desleitung hat sich länger hingezogen, sodass Tim Mertens erst spät mit seinen Arbeitsbe-25 reichen starten konnte. Dadurch sind einige geplante Abläufe, wie etwa Treffen von Aus-schüssen oder die Bearbeitung der neuen Mitgliedsausweise zeitlich verschoben worden. Weiterhin hat die Bundesleitung einige fertige Arbeitshilfen zur Mitgliedergewinnung und eine Vorlage zu einem geistlichen Positionspapier vorgestellt. Die Arbeitshilfen sind mittler-weile online verfügbar und raten, die 72-Stunden-Aktion als Aufhänger für die Mitglieder-30 gewinnung zu nutzen. Das Positionspapier zur geistlichen Verbandsleitung ist vom Bundes-rat an das Bundesgeistertreffen verwiesen worden, entsprechende Anregungen und An-merkungen sind angebracht worden. Darüber hinaus sind mehrere Anträge beschlossen worden: ein Beschluss zur 0,7%-Spende des Bundesverbandes, diese geht an ein Projekt der FIMCAP - der Diözesanverband Pa-35 derborn hatte sich ebenfalls mit dem Projekt „...com amor“ beworben, ein Antrag für die nächste Spende liegt bereits bei der Bundesleitung. Außerdem wurde ein Aktionspaket zur 72-Stunden-Aktion mit ID-Material der KjG beschlossen. Ferner ist in Kleingruppen zu verschiedenen Themen wie Bundesgroßevent, 72-Stunden-Aktion und anderen gearbeitet worden. Die Ergebnisse sollen in die aktuellen Planungen 40 einfließen.

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In der Auswertung des Bundesrates ist klar geworden, dass diese Beteiligungsform eine gute Partizipationsmöglichkeit bietet, aber bis jetzt nicht die gewünschte Entlastung für den Jahresablauf der KjG-Bundesebene liefert, da dort weiterhin wenige Entscheidungen ge-troffen werden und die Beratungen sich an Randthemen orientieren.

1.5.3 Bundesgeistertreffen (Daniel) 5 Im Rahmen der Buko trafen sich die Geistlichen Leitungen und Vertreter aus den DV, in denen es keine Geister gibt. Neben dem obligatorischen Austauschstand, die Vorstellung des Bundesgottesdienstes und das „Geisterpapier“ im Mittelpunkt, was laut unserer Bun-desgeistin Eva-Maria Düring ab da Priorität hatte. Sie verfasste dieses und brachte es in den Bundesrat ein, der es in dieser Form ablehnte. Beim Bundesgeistertreffen im Herbst 10 tauschten die Geister sich kurz darüber aus mit dem aktuellen Ergebnis, dass sich ein wei-terer Arbeitskreis nun darum müht, dass es ein Papier wird, welches für die Basis bestimmt sein soll und nicht wie ursprünglich geplant ein Positionspapier für externe Ebenen und Bereiche. Daniel hat seine Mitarbeit angeboten. Die Mitarbeit an der Arbeitshilfe zur 72-Stunden-Aktion wurde erbeten. Dafür verfasste 15 Daniel einen „Impuls für Zwischendurch“. In der Herbstkonferenz in Fulda beschäftigten sich die Geister mit der Reflexion des Bun-desgottesdienstes „Bin … da!“ Aus vielen Regionen waren positive Stimmen zu hören. 50 Gottesdienstorte trugen sich in die Landkarte ein, wobei aber von weit mehr Teilnehmern 20 ausgegangen werden kann. Für das Erzbistum Paderborn trugen sich fünf Orte ein. Das Thema der Strukturfragen auf Bistumsebene macht natürlich vor anderen Bistümern nicht halt. So wurden die verschiedenen Vorgehensweisen der einzelnen Bistümer und der KjG-DV vorgestellt. Auch hier zeigt sich, dass wir uns gut positionieren müssen, damit un-sere PG im großen pastoralen Raum nicht untergehen. 25 Inhaltlich wurde die Methode des Bibliologs vorgestellt. Bewertung und Perspektive zur Bundesebene Durch das stärkere Engagement der DL ist der DV besser an die Arbeit der Bundesebene angebunden, sodass aktuelle Themen auch auf Diözesanebene beraten werden können. 30 Dies ist durchweg positiv zu bewerten, ebenso wie der Verlauf der Bundeskonferenz und die damit einhergehenden Beratungen. Leider ist nach mehreren Jahren des Verbandsent-wicklungsprozesses noch keine merkliche Verbesserung der Arbeitsweisen eingetreten. So-wohl die Bundesleitung als auch die Gremienarbeit im Bundesrat hat noch Optimierungs-bedarf. Zum Zeitpunkt der Berichtslegung hat Hendrik Wunden seinen Rücktritt vom Amt 35 der geschäftsführenden Bundesleitung bekanntgegeben. Anne Schirmer und Eva-Maria Düring haben ihre Entscheidung zur erneuten Kandidatur zu diesem Zeitpunkt noch nicht bekannt gegeben, sodass die personelle Perspektive als problematisch zu bewerten ist.

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2. Rechts- und Vermögensträger Zur Absicherung seiner Aufgabenbereiche bedient sich der KjG-Diözesanverband Pader-born dreier Rechts- und Vermögensträger, dem Katholische junge Gemeinde e. V., dem Thomas-Morus-Kreis Paderborn e. V. und dem Kreis der Freunde und Förderer der Katho-lischen jungen Gemeinde im Erzbistum Paderborn e. V. Die Leitung dieser Rechts- und 5 Vermögensträger obliegt den jeweiligen gewählten Vorständen sowie ihren Entscheidungs-gremien, in denen die DL in unterschiedlicher Form vertreten ist.

2.1 Katholische junge Gemeinde (KjG) e. V. (René) Durch den Rücktritt von Patricia hat es durch entsprechende Wahl eine Änderung im Vor-stand gegeben. Den Vorstand bilden nun Anna, Marc und René. Die Mitgliederversamm-10 lung bilden derzeit drei von der Diko gewählte sowie elf aus dem DAS heraus eingetretene Mitglieder. Der KjG e. V. hat zur Aufgabe, die Arbeit der KjG im Diözesanverband finanzi-ell abzusichern. Obligatorische Aufgaben sind daher der Jahresabschluss sowie Haus-haltsplanungen. Nicht im Haushalt eingestellte Kosten werden vom Vorstand bzw. der Mit-gliederversammlung separat beraten (z. B. Anschaffung von GPS-Geräten für Geocaching 15 während der Kursarbeit, Anschaffung einer Spiegelreflexkamera für die Öffentlichkeitsar-beit). Des Weiteren hat die Mitgliederversammlung dem Bezirk SüSi nach Wahl eines ers-ten Gremiums (Konstitution), dem BAS, einen Gründungszuschuss in Höhe von 2.000 Euro gewährt. Außerdem ist der KjG e. V. Anstellungsträger für alle Mitarbeitenden der Diöze-sanstelle, weshalb auch über den Stellenplan entschieden wird. Die Arbeit im Vorstand und 20 mit der Mitgliederversammlung ist unkompliziert und produktiv. Da die DL nicht gänzlich im Vorstand vertreten sein kann, bemühen wir uns, finanzielle Dinge meistens mit der ge-samten DL zu beraten, um eine Distanz zwischen Inhaltlichem und Finanziellem unserer Arbeit nicht aufkommen zu lassen. Patricia und Hans-Theo (Geschäftsführer) haben an einer Fortbildung zum Kirchenrecht 25 teilgenommen, da durch das Erzbistum eine Pflicht für katholische Verbände ausgespro-chen wurde, die kirchliche Grundordnung bis Ende 2013 in ihre Satzung aufzunehmen. Dieser Prozess wird eng vom BDKJ-Diözesanverband begleitet. Auch daraus ergaben sich Überlegungen zur Veränderung in den Trägerstrukturen, die gemeinsam mit der Mitglie-derversammlung beraten wurden. 30 Leider waren die beiden MGVs in 2012 nur knapp beschlussfähig. Eine höhere Beteiligung der Mitglieder ist wünschenswert.

2.2 Thomas-Morus-Kreis Paderborn (TMK) e. V. (René) Den Vorstand des TMKs bilden Stefanie Ruenhorst (1. Vorsitzende), René (2. Vorsitzender) 35 und Nico Schnittger (Vorsitzender des VWR). Leider ist Stefanie von ihrem Amt im Juli 2012 aus persönlichen Gründen zurückgetreten. Der Vorstand besteht somit nur noch aus zwei Personen. Die Mitgliederversammlung bilden derzeit zwölf von der Diko gewählte Personen sowie zwei Vertreter aus der DL (Marc und René). Die MGV wählt einen siebenköpfigen Verwaltungsrat.40

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Der TMK e. V. ist der rechtliche und finanzielle Träger des KjG-Diözesanzentrums Kloster Brunnen. Obligatorische Aufgaben sind daher der Jahresabschluss sowie Haushaltspla-nungen. Arbeitsstatistik der MGV Abendtermine: 3 Wochenendtermin mit dem DAS: 1 5

Das Gerichtsverfahren rund um das Blockheizkraft-werk (BHKW) hat endlich in einem Vergleich gemün-det, der für den TMK gut tragbar ist. Nun stehen erste Beratungen zu einer Folgelösung an. Die derzeitigen Überlegungen gehen in Richtung einer Holz-Pellet-10 Heizungsanlage.

Die Regelungen zur Nutzung der Großküche in Kloster Brunnen wurden überdacht und zu Gunsten von KjG-Gruppen verändert (mehr als drei Tage = 250 Euro). Ferner soll der Meditationsraum umgestaltet werden. Ein entsprechender Förderantrag an das Erzbistum wurde bewilligt. Zur inhaltlichen Planung der Neugestaltung des Medi-15 Raumes hat der Vorstand mit Daniel und jeweils einer Vertreterin bzw. einem Vertreter der TMK-MGV und des DAS ein Konzept entwickelt. Dieses muss für eine Umsetzung von fach-lichen Experten überprüft werden. Erneut hat der TMK ein Renovierungswochenende in Kloster Brunnen veranstaltet. Auch wenn nicht so viele Helfende wie in den letzten Jahren da waren, konnten wichtige kleine 20 und größere Arbeiten durch ehrenamtlichen Einsatz erledigt werden.

2.3 Kreis der Freunde und Förderer der Katholischen jungen Gemeinde im Erzbistum Paderborn (FuF) e. V. (Anna)

Der Vorstand des FuF e. V. bestand im Berichtszeitraum aus Nadine Mersch (1. Vorsitzen-de), Ulrich Klauke (2. Vorsitzender) und Anna. Schwerpunktmäßig ging es weiter um das 25 Projekt „1 € für deine Welt“, das noch ein Jahr weiter fortgesetzt werden soll und darum Pfarrgemeinden zu motivieren Anträge an den FuF zu stellen. Die MGV hat wieder am Tag der Jugend auf dem Libori-Fest stattgefunden. Dies ist auch für das nächste Jahr geplant. Die Zusammenarbeit im Vorstand war aus Sicht der DL gut und produktiv. 30 Bewertung und Perspektive zu den Rechts- und Vermögensträgern Insgesamt sehen wir uns mit unseren drei Rechts- und Vermögensvertretern gut aufgestellt. Dennoch bedeutet es für viele von uns und vor allem für unseren Geschäftsführer Hans-Theo einen hohen Arbeitsaufwand der Koordination der administrativen Aufgaben und 35 Geschäfte. So ist es positiv zu bewerten, dass die Gremien durch Ehrenamtliche personell gut besetzt sind. Der KjG e. V. arbeitet unkompliziert und nah an der Sache. Der TMK er-fordert mehr Arbeit und zeigt innerhalb seiner Strukturen dynamische Prozesse.

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Weniger arbeitsintensiv ist der Kreis der Freunde und Förderer. Wir meinen erkannt zu haben, dass auch in dem Konstrukt der Aufstellung unserer RuV Verbesserungspotenziale liegen, die zu nutzen wären. Die Diko 2013 wird dazu näher be-raten, in welche Richtung Veränderungen hier eintreten sollen.

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3. KjG-Diözesanstelle Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der KjG-Diözesanstelle unterstützen die Diözesanlei-tung bei der Umsetzung ihrer Aufgaben. Einmal im Monat treffen Geschäftsführer, Refe-renten und Organisationsmitarbeitende gemeinsam mit einer Vertretung der DL zum Teamgespräch zusammen. In der Regel tauschen sich Geschäftsführer, Referenten und DL 5 im Planungsgespräch wöchentlich aus. Nach Möglichkeit findet quartalsweise ein Strategietreffen statt, in dem thematisch aktuelle Themen fachlich behandelt werden. Daran nehmen auch hier nach Möglichkeit der Ge-schäftsführer, die Referenten und die gesamte DL teil. Im vergangenen Jahr beschäftigten wir uns hauptsächlich mit den Strukturfragen in Sachen Rechts- und Vermögensträger, Mit-10 gliedsstarke KjG und Mitgliederentwicklung. Im Juni fand der jährliche Betriebsausflug in das Sauerland statt. Nach einer Brauereibe-sichtigung wurde anschließend im Suttroper Pfarrgarten gegrillt. Im Dezember konnten wir wieder einen gemeinsamen Teamtag begehen. Dort wurde das gesamte Team von Coaching-Beraterin Ute Zumkeller mit dem Thema „Kommunikation“ begleitet. Vereinzelte 15 Mitarbeitende besuchten diverse Fortbildungen und nahmen an Supervisionen teil.

3.1 Referate (Daniel) Sonja Kuhlmann, Referentin Magdalena Wecker, Referentin Stefan Beckmann, Referent 20 Matthias Hanigk, Honorarkraft Ö-Arbeit Lukas Bölker, FSJler Thayse Aguiar, FSJlerin 25 Nachdem sich Philip Pöschl im Oktober von der KjG verabschiedete, übernahm Stefan Beckmann die Referentenstelle. Ann-Kathrin Strehle und Magdalena Geck wurden in ihrem Freiwilligen Sozialen Dienstjahr von Lukas Bölker und der Brasilianerin Thayse Aguiar ab-gelöst. Für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit konnten wir Matthias Hanigk gewinnen. 30

3.2 Organisation und Verwaltung (René) Hans-Theo Sasse, Geschäfsführer Angelika Mikus, Sekretärin und Sachberarbeiterin Petra Bielefeld, Sachbearbeiterin 35 Christian Stadler, BFDler

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Der Bereich der Organisation und Verwaltung ist zuständig für die finanzielle und admi-nistrative Absicherung der Tätigkeiten unseres Diözesanverbandes der KjG. Zum Alltagsge-schäft gehört die Buchhaltung, die Mitgliedermeldung, die Bearbeitung von Anträgen und Abrechnungen von KJP-Maßnahmen sowie Service und Beratung zu Anfragen von Mitar-beitenden der KjG-Bezirks- und Pfarrebene. Ab Oktober 2012 konnten wir in der D-Stelle 5 für diesen Bereich Christian Stadler als Bundesfreiwilligendienstleistenden gewinnen. Auf Grund von hohem Arbeitsaufkommen durch das KjG-LAG-NRW-Großevent und durch eine Softwareumstellung in der Buchhaltung wurde dringend Unterstützung nötig. Jetzt se-hen wir uns hier gut aufgestellt.

3.3 Dienststellenleitung (Daniel) 10

Diese Aufgabe war bis im letzten Jahr immer klar gekoppelt an den Geistlichen Leiter, der scheinbar automatisch von der übrigen DL dazu auserkoren war, diese Stellung einzuneh-men. Nach langem Überlegen und nach den Diskussionen über Rechts- und Vermögens-träger und deren Verantwortlichen, sprich dem KjG e. V.-Vorstand, dem der Geistlicher Leiter nicht angehört, entschied sich die gesamte DL, Patricia als Dienststellenleitung zu 15 ernennen und Daniel als Vertretung. Nicht selten trifft es ein, dass Unterschriften geleistet werden, die dem Vorstand zukommen und nicht dem Geistlichen Leiter, der auf bischöfli-che Anordnung nicht dem Vorstand angehören darf. Nach dem Ausscheiden von Patricia hat Daniel die Leitung wieder inne, weil eine Präsenz gewährleistet ist. Anna wird als Stellvertreterin fungieren. 20

3.4 Büro-Räumlichkeiten (René) Die Diözesanstelle der KjG ist derzeit in Räumlichkeiten des Kolping-Forums in Paderborn, Am Busdorf 7, untergebracht. Die Räumlichkeiten auch der anderen dort ansässigen Ju-gendverbände sind über den BDKJ angemietet. Der Mietvertrag läuft bis Ende 2015. Zur-zeit wird nach Folgeräumlichkeiten gesucht, da Einigkeit besteht, das bestehende Mietver-25 hältnis aus unterschiedlichen Gründen nicht zu verlängern. Außerdem besteht der Wille, erneut mit den anderen Verbänden zusammenzuziehen. Die besondere Situation der KjG ist aber, dass unsere Büros bereits jetzt für etwa 15 Personen viel zu klein sind. Momentan gibt es zwei Immobilien, die analysiert und beraten werden. Wir plädieren dafür, eine Lö-sung zu finden, bei der die KjG vorzeitig, noch im Jahr 2013, umziehen könnte, um unse-30 rem Raumproblem zu entgegnen, und die anderen Verbände 2016 dazu kommen. Bewertung und Perspektive zur KjG-Diözesanstelle Neben all den wichtigen inhaltlichen Entscheidungen und Richtungsweisern, die im Laufe eines Jahres auf dem Tablett unserer Aufgaben liegen, muss unseres Erachtens genauso 35 der Rahmen stimmen, in dem Verwaltung ordentlich und gewissenhaft erledigt, Ideen und Fachlichkeiten ausgebaut und Visionen geträumt werden können. Wenn sich dies auch pathetisch anhört, glauben wir, dass wir durch die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einem guten Weg sind. Es scheint für den ein oder die andere so zu sein, dass wir um uns selbst kreisen. Doch wenn wir kreisen, dann sind alle die mit im Karussell, 40

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um die es letztendlich geht: die Kinder und Jungendlichen unserer KjG. Für sie wollen wir das, was wir uns im letzten Jahr in der Präambel auf die Fahne geschrieben haben. Sie sollen mitdenken, mitreden und mitgestalten. Klar sein muss, dass dies sich nicht von heute auf morgen umsetzen lässt. Aber mit diesen Vorgaben konnten wir arbeiten und stellen uns so auf, dass wir in allen Angelegenheiten kompetente Auskünfte und qualifizierte Hilfe leis-5 ten können. Des Weiteren versprechen wir uns von einem vorzeitigen Umzug eine Absiche-rung für unsere inhaltlichen Belange und schaffen somit unseren Mitarbeitenden ein hof-fentlich gutes Umfeld, in dem sie nach ihren Kompetenzen für die KjG arbeiten können.

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4. Mitgliederwesen (René) In der KjG haben wir verschiedene Formen der Mitgliedschaft. Dauermitglieder, befristete Mitglieder und Fördermitglieder. Grundlegend ist, dass mit einem Jahresbeitrag auch der Mitgliedschaft Ausdruck verliehen wird. Andauernd ist der Prozess der Diskussion um den Mitgliedsbegriff im BDKJ-Diözesanverband. Auch im KjG-Bundesverband sind Formen der 5 Mitgliedschaft Thema. Eine Entwicklung dieser Diskussionen ist schwer abzuschätzen. Da-her halten wir zunächst an unseren bisherigen Prinzipien und Definitionen fest. Die Mitgliederentwicklung in unserem KjG-Diözesanverband ist weiterhin sinkend. Es konnte noch immer nicht geschafft werden, eine Erhöhung der Mitgliederzahlen zu errei-chen. Im Vergleich zum Vorjahr (2011) haben wir in 2012 einen Rückgang der Mitglieder 10 um ca. 3 Prozent. Diese Entwicklung ist äußerst kritisch zu betrachten, vor allem auch des-wegen, weil von den Mitgliedszahlen Zuschüsse und Förderungen aus Landes- und Kir-chenmitteln abhängig sind. Im Folgenden werden die aktuellen Projekte eruiert, die das Mitgliederwesen betreffen. Unser Ziel ist es, die Mitglieder weiter an uns zu binden und neue Mitglieder zu gewinnen. 15 Projekte entstehen entweder aus Beschlüssen und Anregungen der Diözesankonferenz oder des Diözesanausschusses. Eine Projektgruppe besteht in der Regel aus KjGlerinnen und KjGlern, die nicht zwingend aus dem DAS stammen müssen, sowie einem Mitglied der Diözesanleitung und/ oder einer zuständigen Referentin bzw. einem zuständigen Referen-ten. Um an den Projekten mitarbeiten zu können, kann man jederzeit die Diözesanleitung 20 ansprechen oder am Projekttag auf den konstituierenden Wochenenden des DAS teilneh-men. Der Projekttag findet in diesem Jahr am24.03.2013 statt.

4.1 „KjG und ich!“ (Marc) Das Projekt „KjG und ich!“ zur Umsetzung des Beschlusses „Mitgliedsstarke KjG“ von der Diko 2011 hat sich im Diöze-25 sanausschuss 2011/12 entwickelt. Ziel des Projektes ist es, die KjG und deren Inhalte für alle Mitglieder sowie Nicht-Mitglieder transparent und anschaulich zu gestalten, sodass ein einfacher Zugang und eine Identifikation möglich ist. Zur Realisierung dieses Ziels wurden im DAS Arbeitsgruppen ein-30 gerichtet, die verschiedene Aspekte einer KjG-Mitgliedschaft aufbereiten und dazu neue Ideen konzeptionieren. Die AGs befassten sich dabei mit folgenden Themen: Elternarbeit, Infos für Gruppenräume, Zehn Gründe für eine KjG-Mitgliedschaft, KjG-Ball, KjG-Wettbewerb, Identifikationsmaterial, einem Starterpaket für neue Mitglieder sowie einem Imagefilm und Möglichkeiten von spezifischen AvOs. 35 Mit der letzten Diözesankonferenz ist dieses Projekt gestartet und hat durch das „KjG und ich!“-Logo ein Gesicht bekommen. Diesem werdet ihr in Zukunft häufiger begegnen.

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Nach diesem Startschuss fand im letzten Jahr am 18. August der erste KjG-Ball in Del-brück statt. Knapp 100 Personen haben teilgenommen. Die Durchführung wird als erfolg-reich gewertet, dennoch rechnen wir beim nächsten Ball am 31.08.2013 in Hemer mit weit mehr KjGlerinnen und KjGlern. Die Arbeit der zuvor genannten Arbeitsgruppen lief seit der letzten Diözesankonferenz als 5 dauerhafter Schwerpunkt im DAS mit und wurde an verschiedenen Zeitpunkten immer wie-der revidiert, betrachtet und bewertet, sodass eine möglichst breite Beteiligung gewährleis-tet werden konnte. In diesen mehreren Phasen wurden die erarbeiteten Ideen schrittweise umgesetzt. Zum Zeitpunkt der Berichtslegung befinden sich alle Arbeitsgruppen in der Endphase, sodass die Ergebnisse auf der Diözesankonferenz präsentiert werden können. 10

4.1.1 Selbstverpflichtungserklärung (Marc) 2011 wurde mit dem Antrag „Mitgliedsstarke KjG“ auf der Diko eine Selbstverpflichtungs-erklärung beschlossen, die entsprechend des Beschlusses umgesetzt werden muss. Da 2011 auch die Selbstverpflichtungserklärung zu den Präventionsbestimmungen verbreitet wurde, ist im DAS beschlossen worden, die Veröffentlichung zeitlich zu verschieben und die 15 Inhalte durch eine Kampagne zu unterstützen. Dies ist mit den Projekten zu „KjG und ich!“ passiert. Mit zeitlicher Verzögerung setzen wir nun auch die Selbstverpflichtungserklärung auf ansprechende Art und in einem angemessenen Rahmen um. Neben dem Text der Er-klärung beinhaltet das Paket ein Armband, eine Urkunde sowie Hinweise zum Verständnis, dem Hintergrund und einer Arbeitshilfe, die über die Pfarrleitungen jedes Mitglied errei-20 chen soll. Bewertung und Perspektive zu „KjG und ich!“ Wir wollen mit „KjG und ich!“ und mit der Selbstverpflichtungserklärung KjG profilieren, sie erklärbar machen und Identifikation schaffen. Die bisher angelaufenen Aktionen sind 25 durchweg als erfolgreich zu bewerten und haben Potential, noch identitätsstiftender zu werden. Die geplanten Projekte haben ebenfalls dieses Potential. Die Erarbeitung war nicht immer völlig unproblematisch, da die vielen Arbeitsgruppen sich erst an diese projektorien-tierte Arbeitsweise gewöhnen mussten und es einer guten Organisation bedurfte, den Überblick zu wahren. In den jetzt folgenden Schritten muss sichergestellt werden, dass die 30 über eine lange Zeit erarbeiteten Ergebnisse die PGs und Mitglieder erreichen. Wir beab-sichtigen dafür die Diözesankonferenz als auch den diesjährigen KjG-Ball zu nutzen.

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4.2 KjG rollt an! (Friederike) Das Projekt „KjG rollt an!“ ist ein Angebot zur Mitgliedergewinnung und -bindung, welches persönliche Kontakte zu den KjG-Pfarrgemeinschaften schafft und die GruppenleiterInnen vor Ort unterstützt. Der Caddy bietet eine vielfältige Ausstattung, die entsprechend den Wünschen der buchenden Gruppe angepasst wird. Während der Sommerferien besuchte 5 der Caddy einige Ferienfreizeiten in NRW und unterstütze damit die Arbeit der Gruppenlei-terinnen und Gruppenleiter. Hierfür haben Magdalena (Referentin) und Stefan (Referent) gezielt Pfarrgemeinden angefragt. Bislang gibt es große Freiheiten bezüglich der Inhalte des Projektes, noch offen ist, ob auf Dauer ein festes Konzept benötigt wird. 10 Der Caddy wurde für folgende Inhalte von „KjG rollt an!“ gebucht:

Pfarrfest 5x Hagen-Haspe, Drolshagen, Beverungen, Herne-Baukau, Langenberg

Gemeinde Jubiläum 2x Herne-Baukau, Dortmund-Bodelschwingh Weihnachtsmarkt 1x Erwitte Ferienfreizeiten 5x Dortmund Brackel-Neuasseln, Winterberg,

Brakel, Olsberg, Neuenkirchen Kinderschützenfest 1x Winterberg Thomas-Morus-Tag 1x Menden-Bösperde XXL-Spielplatz 1x Olsberg Mitgliederversammlung 1x Winterberg Domwallfahrt 1x Paderborn

Der Caddy wurde nun mit dem „KjG rollt an!“-Layout bedruckt, sodass er in den Pfarrge-meinden noch mehr auffällt. 15 Bewertung und Perspektive zu KjG rollt an! Das Projekt wird weiterhin von KjG-Pfarrgemeinden gebucht, allerdings lässt sich ein leich-ter Rückgang verzeichnen. Es gilt, das Projekt kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu be-werben, da die Kontakte mit Pfarrgemeinschaften für uns von großer Bedeutung sind. Es ist 20 auch nötig, dass die Mitarbeitenden die Ziele des Projektes verinnerlichen. Dazu bedarf es Austauschmöglichkeiten und einem Leitfaden für die Besuche, die aktuell entwickelt wer-den

4.3 Kinder-Diözesankonferenz (Friederike) In dem Berichtszeitraum hat es strukturelle sowie personelle Veränderungen in der Projekt-25 gruppe gegeben. Ca. 400 Anschreiben an die KjGlerinnen und KjGler aus der Kinderstufe haben leider nur vier Antworten hervorgebracht. Außerdem gab es keinerlei Rückmeldung aus den Pfarrge-meinden, diese Tatsache warf die Motivation der Projektgruppe sehr nach hinten. Mit eini-gen neuen Mitgliedern in der Projektgruppe gab es wieder Schwung für die Arbeit und die30

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ersten Ideen werden konkret. Die Kinder-Diko wird entsprechend der richtigen Diko an einem Wochenende im September stattfinden. Inhaltlich soll es um ein Schwerpunktthema der KjG gehen, nach dem jetzigen Planungsstand dreht sich alles um Kinderrechte. Im Hinblick auf die Stimmenverteilung und die Abläufe wird sich die Kinder-Diko an der rich-tigen Diko orientieren, da die Kinder somit am besten diese bestimmte Partizipationsform 5 erleben und erlernen können. Das Datum für die Kinder-Diko ist weiterhin der 20. bis 22.09.2013. Bewertung und Perspektive zur Kinder-Diko Die Kinder-Diko ist eine Veranstaltung, die Kindern ermöglicht, Partizipation zu erleben 10 und zu erlernen. Die Durchführung ist eine Möglichkeit, unsere Profilthemen auch für Kin-der zugänglich zu machen. Die Projektgruppe hat sehr viel Motivation, die Kinder-Diko inhaltlich kindgerecht, aber dennoch anspruchsvoll zu gestalten. Durch das Thema „Kin-derrechte“ soll der Bezug der Kinder mit ihrer eigenen Lebenswelt gegeben sein. Die Er-gebnisse sollen in die Arbeit des Diözesanverbandes integriert werden und auch eine Wei-15 terführung der Kinderpartizipationsmöglichkeiten im DV ist noch offen. Weiterhin ist die Projektgruppe über jede weitere Unterstützung dankbar, sowohl jetzt in der Projektgrup-penarbeit, wie auch dann letztendlich zur Durchführung des Wochenendes der Kinder-Diko. Dieses Projekt hat nur Bestand, wenn es genügend Pfarrgemeinden gibt, die hierfür Werbung machen und ihre KjGlerinnen und KjGler aus der Kinderstufe entsprechend mo-20 tivieren zu kommen.

4.4 KjG-BeGEISTerung (Daniel) Um die Ideen der Diko 2012 aufzunehmen, traf sich die KjG-BeGEISTerung im Berichts-zeitraum vier Mal. Zur Diko 2013 ist die Vorstellung unserer 1.-Hilfe-Box geplant. Für die Fastenzeit möchte BeGEISTerung Wochenimpulse setzen und sie über die Homepage zum 25 Herunterladen im Postkartenformat anbieten. Auch ist für die neue Homepage ein Bereich für Spirituelles gedacht. Gerne würden wir im neuen „punkt.“ mit speziellen Impulsen prä-sent sein. In Kooperation mit dem TMK e. V. wurden 2012 zwei ausZEIT-Wochenenden angeboten, 30 wobei das Wochenende in der Fastenzeit mangels Teilnahme ausfallen musste. Das aus-ZEIT-Wochenende im Advent konnte mit 34 Personen wieder stattfinden und ist dabei, sich zu etablieren. Für das Jahr 2013 wird ein ausZEIT-Wochenende in der Fastenzeit in Kloster Brunnen angeboten, wie auch wieder in der Adventszeit. Als ein Special bieten wir im Herbst eine „ausZEIT unterwegs“ an, zu der wir alle Interessierten ab 16 Jahren nach Rom 35 und Assisi einladen möchten.

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5. Aus- und Fortbildung (Anna)

5.1 KjG-Juleica-Kurse (Anna)

Kursstatistik

KjG-Juleica GLK II KjG Nicht-KjG KjG Nicht-KjG weiblich 18 1 3 1 männlich 15 3 4 3 Gesamt 33 4 7 4 Zum ersten Mal fanden in diesem Jahr die KjG-Juleica-5 Kurse anstelle des EK und GLK I statt. Neben jeweils ei-nem Angebot in den Oster- und in den Herbstferien gab es zum ersten Mal auch einen Kurs für Schulabgängerin-nen und Schulabgänger im Juni und einen 19+Kurs im September. Die Kurse in den Ferien waren beide gut be-10 sucht und wurden sowohl von den Teilnehmenden als auch von den Ausbildungsteams als positiv bewertet. Die beiden neu terminierten Kurse mussten aufgrund zu gerin-ger Teilnehmerzahl leider abgesagt werden. Wir haben dies damit erklärt, dass sich die neuen Angebote noch 15 etablieren müssen. Gleichzeitig wollen wir sie in diesem Jahr noch attraktiver gestalten, indem sie an interessanten Orten stattfinden.

5.2 ID-Kurs (Friederike) Der KjG-ID-Kurs fand vom 20 07. bis 13.10.2012 in Lon-don statt. Unter dem Motto „London calling – Auf den Spuren von Thomas Morus“ machten sich 16 KjGlerin-25 nen und KjGler aus vier Bezirken und ein dreiköpfi-ges Team auf nach London. Inhaltlich wurden die fünf Tage sehr unterschiedlich 30 gestaltet. Unser Patron Thomas Morus wurde den Teilnehmenden vorgestellt.

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Nicht nur Thomas Morus stand im Vordergrund, auch unsere Grundlagen und Ziele wur-den in Kleingruppen und mit einem persönlichen Bezug bearbeitet. Zudem wurden die Strukturen der KjG auf den verschiedenen Ebenen vorgestellt. Ein weiterer Fokus des Kur-ses lag auf dem Kennenlernen und Austausch, der aus verschiedenen Pfarrgemeinden stammenden KjGlerinnen und KjGler. Der Kurs und vor allem der Austausch wurden posi-5 tiv von den Teilnehmenden bewertet.

5.3 GLK II (Anna) Der GLK II findet in der Woche vor der Diko wieder in Kooperation mit der Kolpingjugend, der KLJB und dem BdSJ statt. Jedem Verband stehen vier Plätze zur Verfügung, die nach Absprache auch an andere Verbände abgetreten werden können. Drei Plätze sind zum 10 Zeitpunkt der Berichtslegung schon belegt. Das neue Konzept, das in den letzten Kursen schon angewendet wurde, ist nun endgültig fertig und wurde beschlossen.

5.4 Ausbildung vor Ort (Anna) Das Angebot Ausbildung vor Ort (AvO) wird weiterhin wahrgenommen und ist neben der 15 Ausbildung von Gruppenleitenden auch eine gute Möglichkeit, persönliche Kontakte zu intensivieren. Insgesamt haben 21 Angebote in 15 Gemeinden und einem Bezirk stattge-funden. Bei den angefragten Themen lassen sich einige Schwerpunkte feststellen. Diese liegen in den Bereichen neue Spiele/ Ideen, Umgang mit Problemen und Zusammenarbeit/ Motiva-20 tion in der LR

5.5 PL-Schulungen (Anna) Nachdem ein Defizit in der Qualifizierung von Pfarrleitungen deutlich wurde und auch der Wunsch nach speziellen Angeboten geäußert wurde, sind wir nun dabei, ein Konzept für Pfarrleitungsschulungen zu entwickeln. Dazu hat sich Ende letzten Jahres eine Projektgrup-25 pe zusammengefunden, die eine Arbeitshilfe sowie ein Fortbildungswochenende erarbeitet. Es wird dann nach den Sommerferien in jedem Bezirk ein Wochenende geben, zu dem alle PLs eingeladen sind. Auch Mitglieder der jeweiligen BL sind eingeladen, dabei zu sein und mitzuwirken. Daneben wird es auch weiterhin das Angebot KjGewählt zur Qualifizierung von Mandatsträgerinnen und Mandatsträgern geben, dass sich mit speziellen Inhalten be-30 schäftigt und somit eine Ergänzung zu den Grundlagen in der PL-Schulung darstellt.

5.6 Fortbildungen (Anna) Es haben im vergangenen Jahr wieder flächendeckend viele Fortbildungen zum Thema „Kinder schützen“ in Kooperation mit der Kolpingjugend, der KLJB und dem BdSJ stattge-funden. Das Angebot wird auch im nächsten Jahr fortgeführt. 35 Ebenfalls gab es zwei Angebote der Kooperationspartner für die Fortbildung von SMAs; zum einen eine Veranstaltung zum Bau und Einsatz von Niedrigseilgärten, welche ohne unsere Beteiligung durchgeführt wurde, und zum anderen eine Fortbildung zum Thema Deeskalation, die aufgrund fehlender Anmeldungen ausfallen musste.

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Zudem findet drei Wochen vor der Diko wieder das gemeinsame Fortbildungswochenende für SMAs und PK5!-Teamerinnen und -Teamer statt. Das Thema steht zum Zeitpunkt der Berichtslegung noch nicht fest.

5.7 LocalTeams (Anna) Die LocalTeams haben sich an den drei Standorten Dortmund, Paderborn und Brilon/ 5 Olsberg etabliert und finden regelmäßig vier Mal im Jahr unter Begleitung eines Referen-ten/ einer Referentin statt. Die Treffen haben sich dabei von Stammtischen für Schulungs-mitarbeitende sowie PK5!-Teamerinnen und -Teamer zum allgemeinen Treffpunkt und Vernetzungsmöglichkeit für alle KjG-Leiterinnen und -Leiter entwickelt. Dies ist eine gute Möglichkeit, auch neue Mitarbeitende für die Diözesanebene zu gewinnen und besonders 10 unsere persönlichen Kontakte zu intensivieren. Dabei werden auch individuelle Probleme der anwesenden PGs angesprochen und Lösungsmöglichkeiten gesucht.

5.8 BALT (Anna) Im Berichtszeitraum konnte aufgrund von Terminfindungsschwierigkeiten und kurzfristigen Absagen nur ein Treffen des BALT stattfinden. Ein weiteres Treffen vor der Diko ist in Pla-15 nung. Das BALT ist zum Zeitpunkt der Berichtslegung noch mit der Fertigstellung des Kon-zeptes für die KjG-Juleica-Kurse beschäftigt. Dieses wird zur Diözesankonferenz vorliegen. Damit ist die Arbeit des BALT beendet und das Team wird sich auflösen. Die Weiterarbeit an Themen und die Qualitätssicherung werden nun durch Projektgruppen, die DL und die Referentinnen und Referenten in der Diözesanstelle abgedeckt. 20 Bewertung und Perspektive zur Aus- und Fortbildung Im letzten Jahr gab es in diesem Bereich viele Veränderungen und Neubeginne. Zum ers-ten Mal fanden die KjG-Juleica-Kurse statt, das BALT hat seine Arbeit fast beendet, ein neues Ausbildungsangebot wurde mit den PL-Schulungen begonnen. Wir bewerten den 25 Aufbruch und den Mut, Neues zu probieren, als sehr positiv und hoffen, dass wir uns damit für die Zukunft gut aufstellen. Deutlich wird im Bereich Ausbildung die Bemühung um persönlichen Kontakt zu unseren Pfarrgemeinden. Dazu werden die LocalTeams genutzt, deren Entwicklung in diese Rich-tung ebenfalls positiv ist. Auch das Angebot AvO trägt zur Kontaktpflege bei. Deshalb wol-30 len wir dieses im nächsten Jahr nochmal neu bewerben und bei den PGs in Erinnerung rufen. Allerdings ist im letzten Jahr vermehrt das Problem aufgefallen, dass Schulungsmitarbei-tende für Kurse und AvOs fehlen. Hier müssen wir im nächsten Jahr einen Schwerpunkt setzten, um unsere Pläne umsetzten zu können. 35

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6. Internationale Arbeit (Daniel)

6.1 KjG Int. (Daniel) Die Arbeit dieses Gremiums hat sich im Berichtszeitraum reduziert. Klar war von vornhe-rein, dass sich während der DKS-Begleitung nur sekundär etwas Inhaltliches verwirklichen 5 lässt. Für den Advent stand eine Art „Fairen Advent gestalten“ über facebook auf unserer To-do-Liste, in dem wir „Faire Tipps“ für den Advent für jeden Tag geben wollten. Dies ließ sich nicht verwirklichen, da die Mitglieder in vielerlei Bereichen tätig und eingespannt wa-ren. Umso ausführlicher gestaltete sich die Arbeit in der Aktion DKS.

6.2 Aktion Dreikönigssingen (Daniel) 10 Im Mai traf sich die Projektgruppe mit Melanie Fecke (Referentin BDKJ) und Sonja (Refe-rentin), um das Begleitmaterial der Sternsingeraktion für das Bistum „Paderborner Akzente“ neu zu denken. Dazu wurde im Vorfeld schon viel überlegt, denn alles kam auf den Prüf-stand. Alle Projektmitglieder haben fleißig an Artikeln und Arbeitshilfen gearbeitet, sodass die Materialien seit September den Gemeinden im Erzbistum vorliegen. Dadurch können 15 wir unser Projekt und unsere Arbeit gut bewerben. Dies sieht man daran, dass unser Ange-bot, in die Gemeinden zu kommen, recht gut angenommen wird. Im September traf sich die Gruppe in Dortmund mit Melanie (Referentin BDKJ) und Thomas Bensmann (BDKJ), um die Sternsingerwerkstatt vorzubereiten. Während dieses Treffens erzählten wir Erlebtes und hielten ebenfalls eine Skype-Konferenz mit den Team-20 mitgliedern in Bacabal. Am 6.10. fand die Sternsin-gerwerkstatt in der Kommen-de in Dortmund statt, zu der ca. 20 Interessierte kamen. 25 Die DKS-Gruppe war vollzäh-lig erschienen und konnte den Multiplikatoren aus den Gemeinden das Projekt ver-mitteln. In den Workshops 30 war Gelegenheit zu Gesprä-chen und Kennenlernen von neuen Liedern, Vorlagen zu Kronenbasteln und Capoei-ratanz. Weihbischof Matthias König feierte den Gottesdienst am Ende des Tages mit uns. 35 Anschließend bestand die Möglichkeit, die Ausstellungseröffnung „Über Schwellen“ zu be-suchen, die Benjamin Eckert und Jelena Weber über das Leben in Brasilien präsentierten. Diese Ausstellung wird voraussichtlich während der Diko in Hardehausen zu sehen sein.

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Im November kam die DKS-Gruppe in Paderborn zusammen. Auch war Gracinete Lemos Schröder von Seiten des VAMOS! e. V. vertreten. Den Freitagabend nutzten wir, um die Reise ein wenig zu reflektieren und erste Ideen zur Gestaltung des Gegenbesuches unserer brasilianischen Freunde zu sammeln. Dazu bildete sich ein kleiner Arbeitskreis, um ein tragfähiges und finanzierbares Programm zu erstellen. Dieser Kreis hat nun ein Programm 5 entworfen. Die Vorbereitung des Dankgottesdienstes der Sternsinger und der Bildungsteil konnten vorüberlegt werden. Die jeweiligen Gruppen trafen sich zur Vorbereitung jeweils separat. In der Zeit zwischen November und Januar reisten einige der Projektmitglieder in verschie-dene Sternsingergruppenstunden im Erzbistum, um über das Partnerprojekt „Midi@rte“ zu 10 berichten und inhaltlich mit den Kindern zu arbeiten. Das Projekt „Midi@rte“ initiiert der Verein „Vamos!“ ab Januar 2013 für Jugendliche aus Bacabal, die in risikoreichen Le-benssituationen aufwachsen und unter der Perspektivlosigkeit in ihren Stadtteilen leiden. Mit Kunst und Medien können die Jugendlichen sich ausdrücken sowie auf die Situation im Stadtteil aufmerksam machen und diese verbessern. 15 Im Zuge der Besuche in Pfarrgemeinden feierte Daniel auch einen Aussendungsgottes-dienst in St. Liborius Bielefeld. Das nächste Highlight war dann der Dankgottesdienst der Sternsinger in Paderborn, der am 12.01.2013 im Dom zu Paderborn gefeiert wurde.

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6.2.1 Brasilienreise (Daniel)

Speziell über die Brasilienreise zu schreiben würde an diesem Punkt den Rahmen spren-gen. Die elf Projektmitglieder schrieben in ihrer Zeit vor, während und nach der Reise ei-nen Blog, den ihr sicherlich schon gesehen bzw. gelesen habt. Dort findet ihr vielfältige Themen, die uns während unserer Reise vom 11. bis 31.08.2012 beschäftigt haben. Auf 5 diesen Blog möchte ich verweisen: www.KjGtrifftbacabal.wordpress.com. In erster Linie war es eine Reise zum Austausch mit unseren Partnern des Vereins „VA-MOS!“. Im Jahr 2003 hat der KjG-DV Paderborn mit seinen Erlösen der Sternsingeraktion dort ein Zentrum errichtet, in dem Kindern aus benachteiligten Familien mit dem Projekt 10 „Vamos! Crianca“ an außerschulischer Bildung teilnehmen können. Um die Arbeit, die Lebensweisen und Umgebung besser kennenzulernen, bereitete sich die elfköpfige Gruppe intensiv auf diese Reise vor. Viele Eindrücke nahmen wir am Ende mit nach Hause und publizieren sie in verschiedenen Presseartikeln. Damit machen wir auf KjG und die Um-stände der Kinder in Brasilien aufmerksam und können die Menschen hier für unseren Auf-15 trag sensibilisieren. Zur Präsentation der Reise wurde eine kleine Wanderausstellung angefertigt, um die Arbeit der Projektgruppe und das Anliegen der KjG unkompliziert nach außen zu tragen. Diese fand ihren Platz bereits während des weltkirchlichen Festes Ende September auf dem 20 Domplatz zur Missio-Eröffnung.

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„…com amor!“

Während der Brasilienreise hat sich die Projektgruppe spontan entschieden, ein Projekt in den Stiel zu stoßen, was sich abhebt von der Aktion DKS. Da geht es um eine Spendenak-tion „…com amor“, in der wir unsere PGs und auch Einzelpersonen aufrufen, Aktionen durchzuführen, um einen Anbau des Projekthauses zu ermöglichen. Im DV wurde bisher 5 immer für Bacabal gesammelt, aber nicht konkret gewusst wofür. Das kann hiermit wider-legt werden. Einzelne Personen wie auch Gemeinden und Gruppierungen spendeten bis-her großherzig. So kann das Ziel von 10.000€ sicher erreicht werden. Zur Unterstützung dieses Projektes stellten wir auf dem Bundesrat einen Antrag um Zuwendung der 0,7%-Spende der Bundesebene. Dieser Antrag wurde durch die Delegierten leider nicht ange-10 nommen. Bewertung und Perspektive zur internationalen Arbeit Dieser inhaltliche Bereich macht deutlich, dass wir uns damit ein Profil zulegen, was sich in der Präsenz auf verschiedenen Veranstaltungen rund um KjG, DKS und EPA zeigt. Auch 15 kommen die verschiedenen Gruppierungen und Verantwortlichen mit vielen Menschen ins Gespräch und können somit einen Teil von KjG beschreiben und aufklären. Es kann und muss sicherlich so genannt sein, dass sich die Reise und der Austausch mit den Freunden in Bacabal gelohnt hat. Mit vielen Interessierten konnte die Projektgruppe ihr Erlebtes teilen und berichten. Sicher muss auch erwähnt werden, dass sich damit ein 20 enormer Arbeitsaufwand verbindet. Darum sei Sonja (Referentin) an dieser Stelle gedankt, die sich für all das, gemeinsam mit Katrin Zierhut auf brasilianischer Seite, eingesetzt hat. Wir erwarten vom 01. bis 18.07.2013 die brasilianischen Freunde zum Gegenbesuch bei uns. Zurzeit werden Fördermittel eruiert und das konkrete Programm festgelegt.

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7. Öffentlichkeitsarbeit (Marc)

7.1 Allgemein (Marc) Der Arbeitsbereich „Öffentlichkeitsarbeit“ umfasst in seiner Gesamtheit alle Publikationen des KjG-Diözesanverbandes Paderborn. Der Bereich beschäftigt sich dabei mit der Au-ßenwirkung des Verbandes sowie dem Vermitteln von Informationen innerhalb unserer 5 Verbandsstrukturen. Aktuell sind Sonja (Referentin) und Marc für diesen Bereich zuständig und verantwortlich. Seit Oktober 2012 arbeitet Matthias Hanigk ebenfalls als Honorarkraft im Bereich mit; dabei bilden die neue Verbandszeitschrift sowie die Homepage seine Arbeitsschwerpunkte. Der Arbeitsbereich steht zur Zeit vor mehreren Herausforderungen. Einmal muss versucht 10 werden, den medialen Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen zu entsprechen, d. h. Kommunikationswege zu finden, die für und von Kindern und Jugendlichen nutzbar und zugänglich sind. Zum anderen müssen entsprechend der Zielgruppen die Informationen verständlich formuliert und schlussendlich an die Basis gebracht werden. Um dies zu errei-chen, nutzt der Diözesanverband Paderborn verschiedene, unterschiedliche Medien. 15 Im letzten Jahr wurde der Bereich überprüft. Es wurde entschieden, eine Überarbeitung und Optimierung durchzuführen, um bessere Strukturen zu schaffen. In diesem Kontext wurde beschlossen, die Homepage als Referenzmedium des Diözesanverbandes zu gestal-ten und entsprechend darauf zu verweisen. Außerdem wurde die Verbandszeitschrift durch 20 René mit einer neuen Zuständigkeit besetzt. Die öffentliche Darstellung des Diözesanverbandes wurde im Laufe des letzten Jahres revi-diert und ein Corporate-Design-Prozess angestoßen. Dieser wird aktuell von Sonja (Refe-rentin) und Marc sowie einem Kompetenzteam des Büros und des DAS begleitet; von pro-25 fessioneller Seite wird dieser von Stefanie Stockhausen-Gebauer (Mediengestalterin) unter-stützt. Innerhalb dieses Prozesses wurde anhand des neuen Leitsatzes „mitdenken. mitre-den. mitgestalten.“ eine überarbeitete Gestaltungslinie für sämtliche Veröffentlichungen des Diözesanverbandes erstellt. Im Zuge dessen hat der DAS sich für eine neue Farbkons-tellation entschieden und das Logo des Diözesanverbandes ist entsprechend angepasst 30 worden. Alle weiteren gestalterischen Veränderungen werden innerhalb der ersten Jahres-hälfte umgesetzt werden. Dazu zählen: eine Umgestaltung der Homepage, ein Newsletter, eine Überarbeitung der WEB 2.0-Präsenz sowie ein Leitfaden zur grafischen Gestaltung von Flyern und Ähnlichem.

7.1.1 Homepage (Marc) 35 Als Referenzmedium des Diözesanverbandes sind hier alle wichtigen Informationen zu Gremien, aktuellen Ereignissen und Aktionen zu finden. Die Homepage wird regelmäßig aktualisiert und neue Beiträge werden verfasst.

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Im Zuge des Corporate-Design-Prozesses wird die Homepage umgestaltet werden und soll einen kindergerechten Teil bekommen, sodass gemäß unseres Leitsatzes „mitdenken, mit-reden und mitgestalten“ möglich wird. Für die Umgestaltung der Homepage arbeiten Matthias (Honorarkraft), Dario Gladbach (DASler) und Lukas (FSJler) in diesem Bereich mit. Durch die Veränderungen soll die Homepage im Wesentlichen übersichtlicher und 5 somit leichter zugänglich gemacht werden. Ebenfalls wird eine Verknüpfung mit den ande-ren Medien des Diözesanverbandes eingerichtet, sodass effektiv auf die Homepage als Referenzmedium verwiesen werden kann.

7.1.2 WEB 2.0 (Marc) Die Aktivitäten im WEB 2.0 beschränken sich im Moment auf Facebook als Vernetzungs- 10 und Kontaktplattform. Zum Zeitpunkt der Berichtslegung hat unsere Facebook-Seite 282 folgende Personen, die tatsächlich erreichten Personen schwanken je nach Art und Länge der Nachricht zwischen 500 und 5000. Facebook wird genutzt, um Aktionen und Veran-staltungen zu bewerben sowie die Mitarbeitenden auf der Diözesanebene mit der Basis in den Pfarrgemeinden zu vernetzen. Aus diesem Grund sind unsere Referentinnen und Refe-15 renten ebenfalls bei Facebook zu finden.

7.1.3 Externe Medien (Marc) Im Berichtszeitraum gab es zwei Anlässe, zu denen eine externe Pressemeldung vom Diö-zesanverband herausgegeben worden ist; zur Diözesankonferenz sowie dem NRW-Groß-event. Alle Meldungen sind sowohl im DOM, der Information, dem JUPA sowie verschie-20 denen regionalen und überregionalen Medien veröffentlicht worden. Die Meldung zum NRW-Großevent ist ebenfalls im Rundfunk und dem WDR ausgestrahlt worden. Darüber hinaus ist der Diözesanverband durch aktuelle Themen wiederholt in der Informa-tion und dem JUPA erschienen sowie durch die Vorbereitung der Aktion „Dreikönigssin-gen“ im DOM und weiteren regionalen Tageszeitungen. 25

7.2 Zeitschriften (René) Ein lang etabliertes Medium unserer Öffentlichkeitsarbeit ist die Mitarbeitendenzeitschrift „moment mal!“. Im Zuge der Ausrichtung und Fokussierung der Mitglieder in unserer Ar-beit haben wir den Entschluss gefasst, unser Konzept der Verbandszeitschrift umzustellen. Die „moment mal!“ wird für eine neue Mitgliederzeitschrift „punkt.“ eingestellt. 30

7.2.1 mm! (René) Die „moment mal!“ (mm!) ist im vergangenen Jahr mit drei Ausgaben erschienen. Die Auf-lage der mm! beträgt 2000 Stück. Bewusst haben wir uns gegen eine vierte Ausgabe im vierten Quartal entschieden, um die konzeptionelle Planung der ersten Ausgabe der neuen Zeitschrift „punkt.“ vernünftig zu gestalten. Neben einem Redaktionsteam schrieben freie 35 Autoren Texte für die mm! Wir haben uns immer sehr gefreut, wenn aus einzelnen Pfarr-gemeinden Beiträge für die Zeitschrift geliefert wurden.

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7.2.2 punkt. (René) Mit dem Jahr 2013 wird die neue Mitgliederzeitschrift „punkt.“ an den Start gehen. Mit einer neuen Zeitschrift haben wir uns auch für einen neuen Namen entschieden. „punkt.“ meint den Punkt aus unserem Verbandszeichen, dem Seelenbohrer. Er steht somit für den Kern unserer Arbeit und schafft einen Bezug zur KjG. Seitens der Mitarbeitenden der D-5 Stelle arbeiten Sonja (Referentin) und Matthias (Honorarkraft) an der Zeitschrift mit. Mit einem insgesamt siebenköpfigen Redaktionsteam sind wir gut aufgestellt, können aber noch weibliche Unterstützung gebrauchen. An der quartalsweisen Erscheinung soll sich zunächst nichts ändern. Für den „punkt.“ än-dert sich jedoch die Zielgruppe. Dies sind alle Mitglieder, also Kinder, Jugendliche und 10 junge Erwachsene. Es ist anspruchsvoll, für alle einen passenden und relevanten Themen-bereich mit altersangemessenen Texten zu liefern. Diese Herausforderung nehmen wir ger-ne an. Inhaltlich wird es eine zweigeteilte Zeitschrift geben. Einer bildet ein Teil des Diöze-sanverbandes, den anderen ein Teil, der von einer Ortsgruppe gestaltet wird. Die Orts-gruppe wird dabei von ein bis zwei Personen aus dem Redaktionsteam begleitet. 15 Ziele, die wir uns für den „punkt.“ gesetzt haben, sind informative, interessante und rele-vante Inhalte, politisch sein, Impulse und Praxistipps sowie auch humorvolle Unterhaltung. Außerdem soll es in Form von festen Rubriken wiederkehrende Elemente geben, es soll Partizipation sowie Identifikation ermöglicht werden und eine Plattform für Pfarrgemeinden bieten. 20 Bewertung und Perspektive zur Öffentlichkeitsarbeit Nach vielen personellen Wechseln in der Vergangenheit ist die Öffentlichkeitsarbeit des Diözesanverbandes in diesem Berichtszeitraum stärker, sowohl finanziell als auch perso-nell, fokussiert worden, sodass die bereits erwähnten, wachsenden Herausforderungen 25 auch adäquat angegangen werden können. Unter Zuhilfenahme eines verstärkten Perso-naleinsatzes im Büro, durch die neue Honorarkraft sowie Mitarbeitende aus dem DAS und der Pfarrebene ist der Diözesanverband im Moment gut aufgestellt. Viele Projekte, die mangels zeitlicher Ressourcen nicht angegangen werden konnten, wer-den nun bearbeitet, sodass ein für den Diözesanverband schlüssiges Gesamtkonzept ent-30 steht. Dieser Fortschritt ist für die KjG unabdingbar und wichtig, um in der Öffentlichkeit und dem Kontakt zu Kindern und Jugendlichen nicht den Anschluss zu verlieren. Mit den neuen und überarbeiteten Medien wie der Mitgliederzeitschrift „punkt.“ oder der bald kindergerechteren Homepage erhoffen wir uns genau dies: einen stärkeren Kontakt zu Kindern und Jugendlichen. 35 Da diese Fokussierung bereits durch die Mitgliederversammlung des KjG e. V. finanziell abgesichert worden ist, wird diese in nächster Zeit weiter vorangetrieben, um schnellst-möglich lange ausstehende Ergebnisse zu erhalten. Dabei ist der Diözesanverband auf einem guten Weg, der sich bereits jetzt deutlich vom letzten Jahr abhebt.

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8. Jugendverbandsarbeit und Schule

8.1 Prima Klima in der Klasse 5! (Friederike) „Prima Klima in der 5!“ - so lautet das Projekt, mit dem die Katholische junge Gemeinde im Diözesanverband Paderborn Schülerinnen und Schülern des 5. Schuljahres eine beson-dere Art der Eingewöhnungsphase ermöglicht. Schülerinnen und Schüler sowie Lehrerinnen 5 und Lehrer verbringen gemeinsam eine Projektwoche im Diözesanzentrum im Sauerland. Das Programm wird von vier ehrenamtlich Mitarbeitenden aus der KjG gestaltet. Die Kurs-woche schafft gemeinsame Erlebnisräume, deren Wirkung in den Schulalltag hineinreicht.

8.1.1 Kurse (Friederike) In dem Berichtszeitraum haben 12 10 Kurse mit sechs verschiedenen Schu-len stattgefunden. Nach der Be-richtsdarlegung bis hin zur Diko werden voraussichtlich noch vier Kurse stattfinden sowie noch zwei 15 Kurs nach der Diko. Eine Schule ist in diesem Jahr abgesprungen, aller-dings konnte eine neue Schule mit drei Klassen gewonnen werden. Die Suche nach neuen Schulen lief in 20 Kooperation mit dem BDKJ, sodass speziell die katholischen Schulen aus dem Erzbistum Paderborn angeschrieben wurden. Außerdem baute die Suche auf persönliche Kontakte und Mund-Werbung. Die PK5!-Kurse laufen weiterhin unter dem Motto „Wir sind stark!“. Dieses Motto wird ent-sprechend von den ehrenamtlich Mitarbeitenden kursindividuell umgesetzt. Zu dem Motto 25 liegt ein sehr starker Fokus auf den Kinderrechten in den Kursen. Schließlich ist „Wir sind stark!“ doppeldeutig zu verstehen, einmal mit „Wir“ als Klassengemeinschaft sind stark und außerdem mit „Wir“ als Kinder sind stark in der Gesellschaft. Damit diese Aspekte fest in den Kursen implementiert und der gesamte Aufenthalt der Klassen individuell an die Klas-sen angepasst werden kann, wurde das Konzept grundlegend durch das PK5!-IST überar-30 beitet. Dieses „neue“ Konzept enthält unter anderem fundierte pädagogische und psycho-logische Grundannahmen und Theorien, deren Kenntnis die Arbeit im Kurs erleichtert. Au-ßerdem wurde das Konzept entsprechend zur Schul-Anwerbung verschickt.

Damit die ehrenamtlich Mitarbeitenden sich mit dem Kon-zept auseinandersetzen können, hat am 13.10.2012 eine 35 entsprechende Fortbildung in Dortmund stattgefunden. Hier konnten auftretende Fragen gestellt werden und au-ßerdem wurden Methoden und Gestaltungsvorschläge für einen möglichen Kursablauf entwickelt

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8.1.2 PK5!-Interessens-Steuerungs-Team (IST) (Friederike) Das PK5!-IST ist eine Gruppe von ehrenamtlich Mitarbeitenden, die Erfahrungen aus den Kursen mitbringen sowie der zuständigen Referentin und einem Mitglied der Diözesanlei-tung. Das PK5!-IST reflektiert und evaluiert das Angebot PK5!, entwickelt es auf dieser Grundlage weiter und sichert so eine ständige Qualität. 5 Ein Fokus dieser Arbeitsgruppe lag auf der Fertigstellung des neuen Konzeptes. Nach die-ser Fertigstellung wurden die Koordinations-Mappe und die Reflexionsbögen der Kinder überarbeitet. Eine Mappe für Teamerinnen und Teamer, die ähnlich aufgebaut ist wie die Koordinations-Mappe, wurde erstellt. Und außerdem wurde die Fortbildung durch die Mit-arbeitenden vorbereitet und durchgeführt. 10 Bewertung und Perspektive zu PK5! Die Entwicklung des Bereiches PK5! und des PK5!-IST ist als positiv zu bewerten. Mit der Fertigstellung des Konzeptes konnte ein lang andauernder Arbeitsprozess erfolgreich abge-schlossen werden. Auch der Gewinn einer neuen Schule ist positiv zu verzeichnen. Trotz-15 dem geht die Suche nach neuen Schulen weiter, da Kapazitäten für weitere Kurse vorhan-den sind. Zudem gibt es derzeitig einen großen Kreis an ehrenamtlichen Mitarbeitenden, sodass die Kurse abgedeckt werden können. Dennoch sind wir stetig auf der Suche nach weiteren Mitarbeitenden für die Kurse und werben hierfür auf KjG-Veranstaltungen sowie speziell an 20 der Katholischen Hochschule in Paderborn.

8.2 Schulungen für Schülervertretungen (Anna) In diesem Jahr haben wir auf Anfrage des BDKJ begonnen, ein Konzept für die Schulung von Schülervertretungen (SV) zu erarbeiten. In der Zusammenarbeit des BDKJ mit den Schulen in Trägerschaft des Erzbistums war der Wunsch nach solchen Angeboten aufge-25 kommen. Wir sehen die Chance in diesem Projekt, unsere Erfahrungen im Bereich Partizi-pation einzubringen und unseren Schwerpunkt hier weiter zu profilieren. Marie-Christin Fuchs (Honorarkraft) erarbeitete für uns ein Konzept, das in der zweiten Jahreshälfte 2013 in einem Pilotkurs ausprobiert werden soll. Dabei geht es um ein dreitägiges Seminar, das durch ein Team von Ehrenamtlichen betreut wird. Diese sollen Anfang 2013 gesucht und 30 geschult werden. Bewertung und Perspektive zu SV-Schulungen Mit dem Angebot der SV-Schulungen haben wir eine gute Gelegenheit, unsere Expertise im Bereich Partizipation weiterzugeben. Dabei ist dies außerdem die Möglichkeit, die KjG 35 und unsere Schwerpunkte weiter bekannt zu machen. Die Beteiligung des BDKJs war dabei geringer als anfangs gedacht. Zu Beginn unserer Überlegungen sollte es ein Kooperationsprojekt von KjG und BDKJ sein. Inzwischen ist der Stand, dass wir alleiniger Träger sind und das Projekt alleine auf die Beine stellen. Es fin-den lediglich einzelne Absprachen mit dem BDKJ statt. Dadurch erhöht sich auch unser 40 Arbeitsaufwand. Dennoch ist es finanziell keine Belastung.

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Wie sich die Schulungen entwickeln, bleibt abzuwarten. Geplant ist, das Angebot zuerst an die Schulen des Erzbistums zu richten und dabei die Schulungen stetig weiter zu entwi-ckeln. Bei entsprechender Nachfrage und ausreichend personellen Ressourcen sehen wir die Möglichkeit, das Angebot auszuweiten.

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9. Verbandsentwicklung (René) Eine Entwicklung des Verbandes geschieht mit der Gestaltung durch die verschiedenen Akteure von ganz allein. Durch inhaltliche Beratungen und durch Anträge zu Aktivitäten des Diözesanverbandes, durch das Mitwirken auf KjG-Bundesebene und BDKJ-Diözesan-ebene wird der Verband ebenso geprägt. Eine strategische Ausrichtung des Verbandes 5 nehmen wir als Diözesanleitung vor, besprechen dies mit dem DAS und werden dabei durch unser hauptberufliches Personal, die Fachexperten für ihre Arbeitsbereiche sind, in der D-Stelle beraten. Im letzten Jahr haben wir ein besonderes Augenmerk auf unsere Verbandsstrukturen ge-legt. Gründe für diese Beschäftigung damit sind vielfältig: Das eigene Erfahren hinderlicher 10 Strukturen in der Arbeit, Überprüfungen und ein genaues Durchleuchten der Satzungen unserer RuV, Empfehlungen des BDKJ-Diözesanverbandes sowie die vom Erzbistum ausge-sprochene Übernahmepflicht der kirchlichen Grundordnung in die Satzung. Daraufhin haben wir an einer Fortbildung zum Kirchenrecht teilgenommen, welche weitere Denkan-stöße lieferte und uns unsere Strukturen, vor allem unserer RuV, haben hinterfragen lassen. 15 Seitdem befinden wir uns in einem Beratungsprozess zu unseren Verbandsstrukturen. Dafür holen wir immer wieder fachliche Expertise von verschiedenen Seiten ein: Geschäftsfüh-rung und Referate, Mitgliederversammlungen unserer RuV, DAS und einer einberufenen AG, KjG-Bundesgeschäftsführer, andere KjG-Diözesanverbände, BDKJ-Diözesanverband Paderborn, Rechtsanwälte, Kirchenrechtsprofessoren, Mitglieder des Offizialats und der 20 Rechtsabteilung des Erzbischöflichen Generalvikariats. In einer Diskussion der Thematik im DAS brauchten wir eine Richtungsentscheidung, ob Veränderungen in unserer Trägerstruktur als notwendig angesehen werden und wie weit-reichend diese sein sollen. Das Votum fiel eindeutig aus, den Diözesanverband, den KjG e. V. und den TMK e. V. näher zusammenfließen zu lassen und aus diesen drei Säulen ein 25 eingliedriges Konstrukt zu entwerfen. Dieses Vorhaben wird auf der Diko 2013 thematisiert werden, um solch grundlegende Strukturen nur mit der Entscheidung und dem Rückhalt der Diko zu verändern. Bewertung und Perspektive zur Verbandsentwicklung 30 Die strukturelle Verbandsentwicklung erfordert zunächst einen hohen Analyse- und Bera-tungsaufwand, da die Thematik komplex ist und rechtliche Fragen geklärt sein müssen. Der Arbeitsaufwand ist dementsprechend hoch. Die andere Frage ist, wie wir uns zukünftig anders und vor allem besser aufstellen? Diese Frage wird uns auf der Diko beschäftigen und muss intensiv beraten werden. Nach einer dort gefällten Entscheidung und mit einem 35 Ja zu entsprechenden Veränderungen, sehen wir die Diko 2014 in der Pflicht, die umfas-senden Änderungen und wohl dann auch neuen Satzungen zu beschließen, sodass die Veränderungen also im Jahr 2014 in Kraft treten könnten. Das heißt, dass bei einer Wei-terarbeit viele Ressourcen in die Veränderungsprozesse fließen werden müssen.

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10. Weitere Fachthemen Neben den vielen jetzt schon behandelten Themenbereichen haben wir verschiedene Schwerpunkte, die uns als KjG ausmachen und immer wieder in unsere Arbeit mit einflie-ßen. Um die Beachtung jedes dieser Fachthemen zu gewährleisten, ist für jedes ein Mit-glied der DL und ein Referent/ eine Referentin zuständig. 5

10.1 Gender Mainstreaming (Marc) Eines dieser Themen ist Gender Mainstreaming, denn die Geschlechtergerechtigkeit ist ein wichtiges Prinzip unseres Handelns. Die KjG ist durch ihre ausgeprägten Arbeitsweisen in diesem Bereich nicht nur überdurchschnittlich gut aufgestellt, sondern wird in dieser The-matik auch als Vorreiter gesehen. Dennoch bedarf es einer ständigen Pflege und Entwick-10 lung dieses Themas, um aktuellen Diskursen zu entsprechen und diese durch Aus- und Fortbildungen an unsere ehrenamtlichen Mitarbeitenden weiterzugeben.

10.2 Nachhaltigkeit (Daniel) Der Aspekt Nachhaltigkeit wird besonders von der Gruppe KjG Int. in den Blick genom-men (siehe 6.1. KjG Int.) Sicher ist dieser Bereich noch auszubauen, aber immer wieder 15 schauen wir bewusster danach, wie wir nachhaltig planen und durchführen können. Diese Thematik begleitete uns im vergangenen Jahr dann, wenn wir Bestellungen tätigten, wenn Drucke in Auftrag gegeben wurden etc. Der Fachtag derDAG EPA am 28.09.2013 wird sich ebenfalls damit beschäftigen.

10.3 Prävention (Daniel) 20 Zum Thema Prävention hat sich im letzten Jahr einiges getan. Im Frühsommer fand ein Treffen der Vorstände und Referenten des BDKJs und der Mitgliedsverbände in Soest statt. Dort wurde über eine einheitliche Richtlinie innerhalb des BDKJs diskutiert. Diese abge-stimmten Materialien wurden vor den Sommerferien an alle PGs mit FFZ gesandt. Leider war es ziemlich kurzfristig. In der D-Stelle wurde für unseren Umgang mit dieser Thematik 25 ein Ordner angelegt, in dem Vorgehensweisen im Fall x beschrieben sind. Auch wurde wieder unser Notfalltelefon freigeschaltet und „nur“ zur Beratung angerufen. Wie wir uns weiterhin intern aufstellen, werden wir im Februar während eines Strategietreffens beraten. Auf der BDKJ-DV haben wir von unserer Seite noch einmal klar gemacht, dass es vom BDKJ und der Hauptabteilung des EGVs aus wichtig ist, die Arbeit des Präventionsbeauf-30 tragten zu hinterfragen und auf die Dringlichkeit der Ausführungsbestimmungen zur Prä-ventionsordnung hinzuweisen und diese einzufordern. Leider ist bis dato nichts Konkretes zu erwarten.

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10.4 Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen (Friederike) Im Hinblick auf den Bereich Lebenswelten von Kindern und Jugendlichen haben wir den Kinderrechtepreis „Paul & Pauline“, initiiert vom Carita- Diözesanverband Paderborn, auf unseren Veranstaltungen beworben. Außerdem konnte Friederike den Fachkongress „Um-denken – jung denken“, welcher vom Landesjugendring NRW und dem Landesministerium 5 durchgeführt wurde, besuchen. Hier ging es speziell um die Schaffung von lebenswelt-entsprechenden Beteiligungsmöglichkeiten von Jugendlichen in der Politik. Weiterhin ha-ben Anna, Magdalena (Referentin) und Sonja (Referentin) an einer Fortbildung zur Sinus-studie teilgenommen.

10.5 Politische Bildung und Partizipation (Friederike) 10 Besonders das Thema Partizipation, aber auch die politische Bildung werden durch die Planung und spätere Durchführung der Kinder-Diözesankonferenz berücksichtigt (siehe 4.3 Kinder-Diözesankonferenz). Im Hinblick darauf hat Sonja (Referentin) an einer Fortbildung mit dem Thema „kreative Partizipation“ teilgenommen. Hieraus konnten wir neue Erkennt-nisse sowie Anregungen und Ideen für die Arbeit im Verband ziehen. 15

10.6 Theologie (Daniel) Um die Liste unserer Schwerpunkte zu vervollständigen, haben wir in der letzten DL-Sitzung das Themengebiet „Theologie“ ganz konkret benannt und ihm für zukünftige Ausrichtun-gen einen Platz gegeben. Hier gliedert sich auch die AG BeGEISTerung an (siehe 4.4 KjG BeGEISTerung). In allem, was wir in den letzten Jahren ge- und bearbeitet haben, stellten 20 wir uns in die Gemeinschaft Jesu. Nicht nur in den Gottesdiensten, sondern in all unseren Zusammenkünften ging es uns um die Verantwortung füreinander, für die Kinder und Ju-gendlichen, die in unserer KjG ein Teil ihrer Freizeit und somit auch einen Teil ihres Lebens verbringen. Auf Grundlage der christlichen Botschaft werden wir so einem Auftrag gerecht, der uns durch unser „K“ gegeben ist. So besteht die Aufgabe an dieser Stelle, unser Tun 25 und Wirken zu hinterfragen und zu schauen, ob wir auf dem richtigen Weg sind. Dazu will uns die Theologie einladen.

10.7 Qualitätsmanagment (René) Auch ein organisatorisches Thema haben wir weiterhin im Blick. Nach wie vor werden Elemente des Qualitätsmanagements genutzt. Das QM ist für uns ein Instrument, das Ar-30 beitsprozesse und -weisen strukturiert, erleichtert und dokumentiert. Ein Ausbau hat nicht stattgefunden. Wie wir uns in diesem Bereich zukünftig aufstellen, muss noch beraten wer-den.

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11. BDKJ-Diözesanverband Paderborn Der BDKJ-Diözesanverband Paderborn ist Dachverband der katholischen Jugendverbände im Erzbistum. Neben der KjG sind neun weitere Verbände im BDKJ organisiert. Außerdem bestehen auf mittlerer Ebene die BDKJ-Regionalverbände, die die Vertretung der katholi-schen Jugendarbeit in Kreisen und Kommunen übernehmen. 5

Den Diözesanvorstand bilden derzeit Kathrin Jäger, Thomas Bensmann und seit Januar 2013 Sebastian Koppers-Löhr. Im Sommer ist Andreas Tillmann von seinem Amt als Diözesanvor-sitzender zurückgetreten. 10

11.1 Diözesanversammlung (René) Die BDKJ-Diözesanversammlung (DV) ist das höchste beschlussfassende Organ des BDKJ-Diözesanverbandes. An der BDKJ-DV nehmen sowohl die Mitglieds- aus auch Regional-verbände teil.

15 Es haben im Berichtszeitraum zwei dreitägige Versammlungen stattgefunden. Die KjG war stets mit ihren vier Stimmen vertreten. Wieder waren die DVs zeitweise nicht bzw. nur knapp beschlussfähig. Dies führt dazu, dass durch die Kürzung der Sitzungszeit wichtige Beratungspunkte im Zeitplan keinen Platz finden und verschoben werden müssen. Durch den Rücktritt von Andreas Tillmann war die männliche Vorstandsstelle frei geworden, auf 20 die sich Sebastian, Kandidat der KjG und KLJB, erfolgreich beworben hat. Er wurde mit großer Mehrheit bei einem Gegenkandidaten gewählt. Inhaltlich wurde an folgenden Themen gearbeitet: Bericht des Vorstandes, BDKJ als Teil der Kirche, Perspektive 2014 und Jugendarbeit, Geistliche Verbandsleitung, Bewerbung um die Ausrichtung des bundesweiten Aussendungsgottesdienstes zur Aktion Dreikönigs-25 singen 2015, 72-Stunden-Aktion, Vierte Vorstandsstelle, gegenseitige Erwartungen von Mitglieds-, Regionalverbänden und dem BDKJ, Kooperationsprojekt Jugend(verbands)-arbeit und Schule.

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11.2 Diözesankonferenz der Mitgliedsverbände (René) In der Diözesankonferenz (Diko) der Mitgliedsverbände beraten die MV des BDKJ-Diözesanverbandes Themen, die nur sie betreffen. Die Vor- und Nachbereitung übernimmt das Präsidium (drei Personen), das aus den Reihen der Mitgliedsverbände gewählt wird. 5 René ist im Präsidium vertreten, mit ihm Sandra Dransfeld (MJ) und Matthias Knippers (KLJB). Im Berichtszeitraum haben drei Dikos stattgefunden. Beraten wurden u. a. die Fi-nanzierung der 72-Stunden-Aktion, die gemeinsame Aktion am Tag der Jugend auf Libori und die Bereitschaftszeiten des Personals während der Schaltung der Notfallnummer in-nerhalb der Ferien. Außerdem wurde für eine Veränderung der Regelungen zur Beschluss-10 fähigkeit für die Diko der MV (analog zu der Diko der RV) votiert. Grund hierfür sind häufig nicht beschlussfähige Sitzungen. Maßgeblich soll zukünftig die Anzahl der anwesenden Verbände sein. Diese Änderung der Geschäftsordnung obliegt dem Hauptausschuss. Dar-über hinaus hat die KjG die Problematik um die Regelungen zum Sonderurlaub und des Verdienstausfalles eingebracht, insofern der Arbeitgeber außerhalb NRWs und der Träger 15 der Maßnahme innerhalb NRWs liegt. Zusätzlich zur normalen Diko gibt es eine Diko mit Beratungsgegenständen finanzieller Art, an denen auch die Geschäftsführer der Verbände beratend teilnehmen. Hier wird die Ver-teilung der über den BDKJ zu vergebenden Kirchenmittel beraten. 20

11.3 Hauptausschuss (René) Der Hauptausschuss ist das höchste beschlussfassende Gremium im BDKJ zwischen den Diözesanversammlungen. Es können bis zu fünf Personen je aus Mitglieds- und Regional-verbänden vertreten sein.

25 Patricia hat bis zu ihrem Rücktritt die KjG im Hauptausschuss vertreten, konnte aber an den Sitzungen nicht teilnehmen. Thematisch ging es hauptsächlich um die inhaltliche Vor-bereitung der Diözesanversammlungen. Seit der zweiten DV im November ist René für die KjG in den HAS gewählt worden. Eine erste Sitzung findet im Januar statt. Auf der Tages-ordnung stehen u. a. das Kooperationsprojekt Jugend(verbands)arbeit und Schule, das 30 Selbstverständnis der MV und RV, Beratungen zu den Tagungsformen der BDKJ-Gremien, eine Änderung der Geschäftsordnung, Umdenken – jung denken, Terminplanung 2013 und die Beratung einer Vorlage der DAG Geistliche Leitung zur Frage der Geistlichen Ver-bandsleitung.

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11.4 Treffen der Finanzverantwortlichen (René) Im Treffen der Finanzverantwortlichen vertreten sich der BDKJ-Diözesanverband Paderborn sowie die Mitgliedsverbände und Vertreter der Regionalverbände. Sie treffen Vereinbarun-gen über die Verteilung von Landesmitteln und beraten finanzpolitische Themen. 5 Auf dem Treffen in der ersten Jahreshälfte 2012 wurden die neuen Fördersätze für die Fe-rienfreizeiten 2012 festgesetzt. Es gab einen einheitlichen Förderbetrag von 2,20 Euro pro Person pro Tag. Damit konnten wir unser Ziel annähernd erreichen, ähnliche Fördersätze wie in 2011 für die Mitglieder zu erzielen. Eine Differenzierung zwischen Mitglied und Nicht-Mitglied bei den Fördersätzen besteht seit 2012 nicht mehr. 10 Zukünftige Entwicklungen zum Kinder- und Jugend-Förderplan des Landes NRW (KJP) sind zum Zeitpunkt noch nicht abzusehen. Wahrscheinlich werden die Fördersätze für Ferien-freizeiten insgesamt ähnlich wie im Jahr 2012 festgelegt werden können. Relativ sicher wird es nach wie vor bei einem hohen Anteil an Projektförderungen bleiben. Ferner wurde die Refinanzierung des Referats der Malteserjugend u. a. auf Grund stark 15 steigender Mitglieder erhöht. Der BDKJ-Vorstand informierte, dass der BDKJ NRW eine Arbeitshilfe zu Finanzen „Frag doch mal die Kröte – Kassenführung im Jugendverband leicht gemacht“ herausgeben hat. Diese empfehlen wir für die Arbeit auf Pfarr- und Be-zirksebene! Außerdem wurden die Zusammenhänge um die kirchliche Grundordnung be-raten. 20 Bewertung und Perspektive zu den BDKJ-Gremien Vor allem der BDKJ-Vorstand agiert aktiv und offensiv. Dies lässt den BDKJ zu einem star-ken Partner werden. Wichtige Themen werden im BDKJ vom Vorstand eingebracht und vorangetrieben. Gerade kirchenpolitische Entwicklungen sind immer mit im Blick. Ein Rea-25 gieren auf externe Einflüsse prägt u. a. die Arbeit im BDKJ. Allerdings bleiben Gremien oft unterbesetzt, da personelle Ressourcen von verschiedenen Seiten nicht zur Verfügung gestellt werden können. Diese Frage nach dem Stellenwert der BDKJ-Arbeit in den Verbänden lässt sich der Frage nach dem Selbstverständnis der Arbeit der verschiedenen Akteure anschließen. Die Notwendigkeit der Beschäftigung mit sich 30 selbst wird hier deutlich, um die Arbeit auf eine gute gemeinsame Basis zu stellen und Ver-hältnisse zu klären. Auch uns sind im Laufe des Jahres unterschiedliche Ansichten zu Kom-petenzen vom BDKJ und KjG als MV aufgefallen. Daneben ist es immer wieder ernüchternd, festzustellen, dass Sitzungen mangels Teilneh-menden nicht beschlussfähig sind, oftmals nur informell getagt wird und wichtige Themen 35 vertagt werden.

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11.5 Diözesane Arbeitsgemeinschaften (Daniel) Die Diözesanarbeitsgemeinschaften sind gewissermaßen Fachausschüsse, die sich mit Themen beschäftigen, die dem BDKJ besonders wichtig sind. Sie werden von der BDKJ-Diözesanversammlung eingesetzt, ihre Mitglieder werden gewählt oder delegiert. Derzeit gibt es im BDKJ-Diözesanverband Paderborn vier solcher DAGs. In zwei DAGs arbeiten wir 5 mit.

11.5.1 Geistliche Leitung (Daniel) Nachdem wir den alten Vorstand verabschiedet hatten, wurde zunächst Jörg Plümper (BdSJ) zum Vorsitzenden gewählt. Da er aus dem Amt des Präses der Jungschützen schied, wurde dann Ansgar Wiemers (KJ) gewählt. Die Thematik rund um die geistliche Verbands-10 leitung wurde in diesem Gremium behandelt. So flossen die Ergebnisse des Studienteils der BDKJ-DV wieder in die DAG zurück. Auf diesem Hintergrund und auf die Nachricht der Personalabteilung im Generalvikariat, dass in den nächsten Jahren dem BDKJ und den Mitgliedsverbänden nur noch zwei 50%-Stellen an Priestern zur Verfügung stehen, wurde dazu ein Positionspapier verfasst, das nach Beratung im Hauptausschuss den Zuständigen 15 vorgelegt werden soll. Dieses Papier macht deutlich, dass eine Geistliche Leitung für den Verband wichtig ist. Zurzeit sind 4 Priester als Geistliche Leitung freigestellt, zwei bisher ebenfalls freigestellte Stellen sind vakant.

11.5.2 Entwicklungspolitische Arbeit (Daniel) In diesem Arbeitskreis wurde im vergangenen Jahr Grundsätzliches überlegt. Da die Teil-20 nehmerzahl immer zwischen 5-7 Personen schwankt und weitere Mitglieder nicht in Sicht sind, wird die DAG EPA sich künftig als Lenkungsgruppe aufstellen. Es wurde der neue Wegweiser „Faire Ferien“ vorgestellt, der mit anderen BDKJs auf Lan-desebene erschienen ist. Dieser ist jeder Ferienfreizeitgemeinde zugesandt worden. Das Thema kritischer Konsumwird die Gruppe weiterhin begleiten. Der zunächst für den 25 02.02.2013 geplante Fachtag zum kritischen Konsum wird nun am 28.09.2013 stattfin-den. Dazu sind alle Interessierten eingeladen. Dieser Tag ist in diesem Gremium vorberei-tet worden. Für die Ferienfreizeiten 2013 ist eine kleine Vorbereitungsbox geplant, wie fai-re Lebensmittel in den FFZ einen Platz finden könnten.

11.6 AG Ausbildungsstandards (Anna) 30 In der AG Ausbildungsstandards arbeiten sowohl Vertreter des BDKJ und seiner MV mit, als auch Vertreter von Seiten des Erzbistums und der Abteilung Jugendpastoral. Bisher war Sonja (Referentin) über den BDKJ mit in die AG berufen. Allerdings wird sie durch den Re-ferenten- und Aufgabenwechsel dies von unserer Seite aus nicht mehr leisten können. Die Ausbildungsstandards sind Grundlage zur Konzeptionierung für alle Ausbildungsangebote 35 ehrenamtlich Mitarbeitender der katholischen Jugendarbeit im Erzbistum.

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Nach wie vor sehen wir den Prozess der Überarbeitung der Ausbildungsstandards als not-wendig und dringlich an. An verschiedenen Stellen machen wir dies deutlich, sehen uns aber nicht weiter in der Lage, das Vorankommen weiter antreiben zu können. Die zweite Überprüfung der 2004 in Kraft gesetzten Standards ist seit 2010 überfällig.

11.7 BDKJ Aktionen (René) 5 Innerhalb des BDKJ gibt es verschiedene Aktionen, an denen wir mit allen MV teilnehmen, bei denen wir mit anderen kooperieren, uns als Verband präsentieren oder einfach mit helfen, Angebote durchzuführen.

11.7.1 Libori (René) In 2012 gab es wie im Vorjahr auch ein gemeinsames Angebot vom BDKJ und seinen MV 10 am Tag der Jugend auf dem Libori-Fest. Leider waren die Vorbereitung und die Bereit-schaft zur Planung des Angebotes nur mäßig, weshalb es letztlich ein ähnliches Angebot wie 2011 gab (Verbandsplakate, Quiz, Weltenbausteine, Sumoringer, Wii, Zuckerwatte). Die Durchführung hingegen hat gut funktioniert. Außerdem fand am Abend im Hohen Dom ein Jugendgottesdienst statt, ebenso haben wir als KjG-DL alle ehrenamtlich Mitar-15 beitenden der D-Ebene zum Sektempfang eingeladen. Die Arbeitsform zum BDKJ-Angebot wurde mit allen Verbänden kritisch reflektiert. Es herrscht Einigkeit, dass man den Tag im Sinne von Kindern und Jugendlichen besser ge-stalten kann. Dafür ist aber entsprechender Arbeitseinsatz notwendig. Eine Planungsgruppe soll sich im Frühjahr 2013 finden. 20

11.7.2 Domwallfahrt (René) Im Sommer fand zum zweiten Mal die Domwallfahrt aller sechsten Klassen der erzbischöf-lichen Schulen statt. Im Anschluss an die Wallfahrt kommen alle Kinder zu einem Spiele-nachmittag auf dem Außengelände des Leokonvikts zusammen. Für diesen Nachmittag hat die KjG mit dem „Rollt an!“-Caddy ein buntes Spiele- und Mitmach-Angebot bereitgestellt 25 sowie durchgeführt und dabei geleichzeitig die KjG (re-)präsentiert.

11.7.3 72-Stunden-Aktion (René)

Unter dem Motto „Uns schickt der Himmel“ setzen sich bei der bundesweit größten Sozial-aktion vom 13. bis 16. Juni 2013 junge Katholikinnen und Katholiken für das Gute ein. In 72 Stunden realisieren sie eine gemeinnützige soziale, ökologische, interkulturelle oder 30 politische Aufgabe und setzen damit ein deutliches Zeichen für Solidarität. Erstmals findet die Aktion in allen Bistümern und damit im gesamten Bundesgebiet statt. Mit Spaß und Engagement werden Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Rahmen der 72-Stunden-Aktion dort anpacken, wo es sonst niemand tut, wo Geld oder die Bereitschaft, anderen unter die Arme zu greifen, fehlen. 35

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Für die Umsetzung der 72-Stunden-Aktion ist bei uns der BDKJ-Diözesanverband Paderborn verantwortlich. Er bedient sich zur Unterstützung auf regionaler Ebene den sogenannten Koordinie-rungskreisen. Wir als MV versuchen, personelle Ressourcen für diese Arbeit zu vermitteln. So ist es gelungen, dass in sehr vielen 5 KoKreisen KjGlerinnen und KjGler mitmachen. In unserem KjG-Diözesanverband sind Magdalena (Referentin) und René als An-

sprechperso-nen zustän-dig. 10 Zwecks gemeinsamer Absprachen im BDKJ-Diözesanverband gibt es die 72-Stunden-Konferenz, bei der alle MV und RV bzw. KoKreise teilneh-men. Für uns als MV steht die Bewer-15 bung der Aktion im Vordergrund. Wir freuen uns auf viele Anmeldungen von KjG-Gruppen! Wichtig ist, dass

es KoKreis-spezifische Anmeldeschlüsse gibt. Während der Aktion dürfen sich die Aktions-gruppen über Überraschungspakete und Besuche freuen. 20

11.8 Präsideskonveniat (Daniel) Im Austausch zwischen den Präsides und Geistlichen Leitungen über aktuelle Themen und Entwicklungen innerhalb der Verbände, schaffen sich alle Mitglieder einen Überblick. In diesem Gremium ist das Thema „Geistliche Verbandsleitung“ immer wieder auf der Ta-gesordnung. Dies wird uns in der nächsten Zeit vermehrt begegnen, denn es stand von 25 Seiten der Personalabteilung eine „Überprüfung“ im Raum, wie sinnvoll es ist, einen Pries-ter freizustellen für Aufgaben, die auch eine nichtgeweihte Person ausüben könnte. Oder weiter: Ob jeder Verband noch einen freigestellten Priester zur Verfügung hat. Der geplan-te Besuch von Prälat Dornseifer, dem Leiter der Hauptabteilung Pastorale Dienste, wurde verschoben. Es wird nun auch hier auf das Positionspapier der DAG Geistliche Leitung 30 gewartet, welches bereits dem BDKJ-Hauptausschuss vorliegt. Aufgabe jedes Verbandes ist es zu überprüfen, wie sinnvoll der jeweilige Verband diese Begleitung erachtet. Begrüßen konnten wir Tobias Spittmann in unserer Runde. Er ist der neue Geist der KLJB. Jörg Plümper hat sich aus diesem Kreis verabschiedet. Bei der DPSG wird noch ein Kurat gesucht, während bei der Schützenjugend noch nicht damit gerechnet werden kann. 35

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12. Erzbistum Paderborn (Daniel) Es wird von Bistumsseite wahrgenommen, dass sich die Mitgliedsverbände des BDKJs in der Thematik Prävention gut aufstellen, damit auch die KjG mit ihrem Schulungsangebot in Kooperation mit anderen Verbänden. Im Laufe eines Jahres sind Gespräche mit den zu-ständigen Personen meist unkompliziert möglich. Durch das Präsideskonveniat und den 5 Moderatorenkreis zum JUPA besteht der Kontakt zu Diözesanjugendpfarrer Stephan Schröder. In der Thematik Weltmission, KjG Int. und Aktion DKS war der Kontakt zu Weihbischof König sporadisch. Mit der Aufforderung des Generalvikars Prälat Alfons Hardt, die kirchliche Grundordnung 10 in die Satzung des DVs aufzunehmen und dadurch die Mitarbeitenden daran zu binden, ist der Einfluss des Erzbistums im vergangenen Jahr präsenter als zuvor. Das heißt konkret, dass wir die genannte Ordnung komplett integrieren müssen, da sonst die Finanzierung gefährdet ist. Zur weiteren Information hier zu lesen: http://www.dbk.de/fileadmin/redaktion/diverse_downloads/VDD/db051_11_auflage.pdf 15 Nachdem wir den Antrag auf Bezuschussung der Renovierungskosten des Meditationsrau-mes beim Erzbischöflichen Generalvikariat gestellt hatten, sei an dieser Stelle erwähnt, dass das Erzbistum den neuen Altar im Meditationsraum unseres Diözesanzentrums Kloster Brunnen finanziert hat. Ebenso ist uns eine Teilfinanzierung zur Umgestaltung dieses Rau-20 mes zugesagt. Im November beging das Erzbischöfliche Jugendamt sein 75-jähriges Bestehen. Dies wur-de im Liborianum mit Vesper, Imbiss und Podiumsdiskussion gefeiert.

12.1 Perspektive 2014 (Daniel) 25

Im Rahmen der Weiterstrukturierung der Pastoral im Erzbistum fragten einzelne PGs an, wie sich die Struktur bei Pastoralen Räumen verhält. Aus Erfahrungen kennen wir in unse-rem DV einzelne PGs, die sich aufgrund dessen zusammenschlossen. Doch grundsätzlich soll es kein Muss sein, um die Individualität zu wahren und den Kindern und Jugendlichen nach Möglichkeit einen Ort und Raum zu bewahren, an dem sie sich beheimatet wissen. 30 Doch wenn Beratung und Begleitung in dieser Richtung nötig ist, werden wir natürlich ver-suchen, mit den Betroffenen Wege zu finden, wie sie sich zukünftig aufstellen können. Bewertung und Perspektive zum Erzbistum Den Kontakt zu den verantwortlichen Personen bewerten wir als positiv. Leider gibt es von 35 Seiten des Erzbistums noch keine Ausführungsbestimmungen zur Präventionsordnung, die allgemeine Gültigkeit besitzen. Dies fordern wir für unsere Arbeit ein und werden darauf weiterhin aufmerksam machen.

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Die Perspektive 2014 beschäftigt uns weiterhin. Wir hoffen, dass bei der Umsetzung der pastoralen Räume die verbandliche Kinder- und Jugendarbeit einen Platz bekommt. Dies soll sich durch das Installieren der Jugendforen verdeutlichen. Ob dies in allen pastoralen Räumen entsprechend unserer Maßstäbe funktioniert, wird sich in den nächsten Jahren entscheiden, ist aber vermutlich auch sehr abhängig von den Akteuren vor Ort. Wir möch-5 ten alle KjGlerinnen und KjGler ermutigen, sich zu engagieren und stehen gerne mit Rat zur Seite.

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13. Danke Bezirksleitung Ostwestfalen-Lippe: Marie-Christin Lackmann, Kim Reckhaus, Olaf Loer und Patrick Pagenkemper (St. Lambertus, Langenberg), Britta Schlottmann und Daniel Schlottmann (St. Clemens, Rheda-Wiedenbrück), Bernd Schmitz (ehemals Heilig Geist, Gütersloh) 5 Bezirksleitung Westliches Sauerland: Lara Hans und Jasmin Mestermann (St. Maria Magdalena, Menden-Bösperde), Philipp Kleinschmidt und Sebastian Rohe (St. Johannes Baptist, Arnsberg-Neheim) 10 Bezirksleitung Hochstift: Ricarda Nessel, Sabrina Bauland und Sebastian Göke, (St. Elisabeth, Paderborn), Felix Leifeld (St. Marien, Steinheim), Peter Lauschus (St. Peter und Paul, Bad Driburg) Bezirksleitung Hochsauerland-Waldeck: Eva-Mario Körner und Andreas Stratmann 15 (St. Andreas, Bestwig-Velmede), Luisa van Ackeren (St. Alexander, Schmallenberg), Mario Schäfer (Heilige Familie, Meschede-Heinrichsthal) Bezirksleitung Ruhrgebiet: Sebastian Pachura (St. Mariä Heimsuchung, Dortmund-Bodelschwingh), Florian Eckert (Vom Göttlichen Wort, Dortmund-Wickede) 20 Gestalte deine Welt: Christina Szajstek (St. Marien, Herne-Baukau), Ann-Kristin Died-richs und Sebastian Pachura (St. Mariä Heimsuchung, Dortmund-Bodelschwingh), Florian Eckert (Vom Göttlichen Wort, Dortmund-Wickede), Benjamin Eckert (Dortmund Brackel-Neuasseln), Mario Schäfer (Heilige Familie, Meschede-Heinrichsthal), Alina Cosack, Katrin 25 Mestermann, Sarah Eßmann und Lukas Hans (St. Maria Magdalena, Menden-Bösperde), Markus Leifeld FuF: Nadine Mersch (St. Johannes Baptist, Wewer), Ulrich Klauke 30 TMK-Mitgliederversammlung: Friederike Bartmann (St. Nikolaus, Olsberg), Alexa Dierks (St. Maria Magdalena, Menden-Bösperde), Florian Eckert (Vom Göttlichen Wort, Dortmund-Wickede), Michael Greven (St. Marien, Siegen-Eiserfeld), Sebastian Koppers-Löhr (St. Anna, Verl), Christian Meiertoberens (St. Elisabeth, Paderborn), Bernd Peters (St. Jeanne d’Arc und St. Thomas Morus, Hardehausen), Daniel Schlottmann (St. Clemens, 35 Rheda-Wiedenbrück), Nico Schnittger (St. Michael, Bielefeld-Ummeln), Christina Szajstek und Jonas Steden (St. Marien, Herne-Baukau), Dieter Steker (St. Peter und Paul, Bad Driburg), Stefanie Ruenhorst (St. Clemens-Rheda-Wiedenbrück) TMK-Verwaltungsrat: Alexa Dierks (St. Maria Magdalena, Menden-Bösperde), Christina 40 Szajstek (St. Marien, Herne-Baukau), Michael Greven (St. Marien, Siegen-Eiserfeld), Stefa-

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nie Ruenhorst (St. Clemens-Rheda-Wiedenbrück), Nico Schnittger (St. Michael, Bielefeld-Ummeln) TMK-Vorstand: Stefanie Ruenhorst (St. Clemens-Rheda-Wiedenbrück), Nico Schnittger (St. Michael, Bielefeld-Ummeln) 5 KjG e. V. – Zugewählte: Alexa Dierks (St. Maria Magdalena, Menden-Bösperde), An-dreas Stratmann (St. Andreas, Bestwig-Velmede), Michael Greven (St. Marien, Siegen-Eiserfeld) 10 KJG e. V. - aus dem DAS: Eva Nilius und Pascal Becker (St. Petrus und Andreas, Bril-on), Britta Schlottmann (St. Clemens, Rheda-Wiedenbrück), Barbara Ester und Peter Lau-schus (St. Peter und Paul, Bad Driburg), Manuel Lappe (St. Johannes Nepomuk, Hövelhof), Andrea Löppenberg und Stefanie Plaga (St. Lambertus, Langenberg), Jasmin Mestermann (St. Maria Magdalena, Menden-Bösperde), Sebastian Pachura (St. Mariä Heimsuchung, 15 Dortmund-Bodelschwingh) SMA: Andrea Löppenberg und Sarah-Lena Gödde (St. Lambertus, Langenberg), Ann-Kathrin Strehle (KJG Dortmund Brackel-Neuasseln), Barbara Göke (St. Elisabeth, Pader-born), Bernd Schmitz (ehemals Heilig Geist, Gütersloh), Teresa Brohl 20 PL-Schulungen: Zita Cosack (St. Maria Magdalena, Menden-Bösperde), Christina Szajstek (St. Marien, Herne-Baukau) BALT: Alexa Dierks (St. Maria Magdalena, Menden-Bösperde), Julia Strauß und Claudio 25 Peloso (St. Jeanne d’Arc und St. Thomas Morus, Hardehausen) SV-Schulungen: Marie-Christin Fuchs DAS: Eva Nilius und Pascal Becker (St. Petrus und Andreas, Brilon), Ann-Kathrin Strehle 30 und Benjamin Eckert (Dortmund Brackel-Neuasseln), Barbara Ester und Peter Lauschus (St. Peter und Paul, Bad Driburg), Andrea Löppenberg und Stefanie Plaga (St. Lambertus, Lan-genberg), Jasmin Mestermann (St. Maria Magdalena, Menden-Bösperde), Sebastian Pachura (St. Mariä Heimsuchung, Dortmund-Bodelschwingh), Luisa van Ackeren (St. Ale-xander, Schmallenberg), Britta Schlottmann (St. Clemens, Rheda-Wiedenbrück), Dario 35 Gladbach (St. Petrus und Paulus, Salzkotten-Scharmede), Manuel Lappe (St. Johannes Nepomuk, Hövelhof), Felix Leifeld (St. Marien, Steinheim), Mario Schäfer (Heilige Familie, Meschede-Heinrichsthal) Diko-Helfer / Moderation / Protokoll: Jonas Steden (St. Marien, Herne-Baukau), Ma-40 ren Reimann (St. Martin, Dortmund), Sarah-Lena Gödde (St. Lambertus, Langenberg), Thomas Schlickum

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BDKJ-DV: Lara Hans (St. Maria Magdalena, Menden-Bösperde) BDKJ-Trägerwerk: Christina Szajstek (St. Marien, Herne-Baukau) Libori: Eva Nilius (St. Petrus und Andreas, Brilon), Andrea Löppenberg (St. Lambertus, 5 Langenberg), Dario Gladbach (St. Petrus und Paulus, Salzkotten-Scharmede) mm! / punkt.: Sebastian Göke (St. Elisabeth, Paderborn), Sebastian Pachura (St. Mariä Heimsuchung, Dortmund-Bodelschwingh), Barbara Ester und Peter Lauschus (St. Peter und Paul, Bad Driburg), Magdalena Geck 10 WAS: Manuel Lappe (St. Johannes Nepomuk, Hövelhof), Torsten Radde (St. Marien/ M. z. H., Paderborn), Florian Eckert (Vom Göttlichen Wort, Dortmund-Wickede), Eva Nilius (St. Petrus und Andreas, Brilon), Andrea Löppenberg (KJG St. Lambertus, Langenberg), Jenna Schulz (St. Johannes Baptist, Arnsberg-Neheim) 15 Satzungsausschuss: Torsten Radde (St. Marien/ M. z. H., Paderborn), Florian Eckert (Vom Göttlichen Wort, Dortmund-Wickede), Barbara Ester (St. Peter und Paul, Bad Driburg), Katrin Mestermann (St. Maria Magdalena, Menden-Bösperde) 20 Kinder-Diko: Jelena Weber (Dortmund Brackel-Neuasseln), Jasmin Mestermann und Lara Hans (St. Maria Magdalena, Menden-Bösperde), Luisa van Ackeren (St. Alexander, Schmallenberg), Britta Schlottmann (St. Clemens, Rheda-Wiedenbrück), Pascal Becker (St. Petrus und Andreas, Brilon) 25 D-Stelle-MA: Hans-Theo Sasse, Angelika Mikus, Petra Bielefeld, Christian Stadler, Magdalena Wecker, Stefan Beckmann, Sonja Kuhlmann, Philip Pöschl, Matthias Hanigk, Lukas Bölker, Thayse Aguiar, Ann-Kathrin Strehle, Magdalena Geck, Christian Gees, Markus Leifeld 30 Administration: Dietmar Jacobs (St. Jeanne d’Arc und St. Thomas Morus, Hardehausen) Homepage: Dario Gladbach (St. Petrus und Paulus, Salzkotten-Scharmede) Mitgliederdatenbank: Christopher Odenbach (St. Johannes Baptist, Wewer) 35 Weltfest der Kirche: Ann-Kathrin Strehle (Dortmund Brackel-Neuasseln) BeGEISTerung: Peter Lauschus (St. Peter und Paul, Bad Driburg), Britta Schlottmann (St. Clemens, Rheda-Wiedenbrück), Andrea Löppenberg und Stefanie Plaga (St. Lambertus, 40 Langenberg), Felix Leifeld (St. Marien, Steinheim) AusZEIT: Nico Schnittger (St. Michael, Bielefeld-Ummeln)

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DKS: Lara Hans und Zita Cozack (St. Maria Magdalena, Menden-Bösperde), Eva Nilius (St. Petrus und Andreas, Brilon), Ann-Kathrin Strehle, Jelena Weber und Benjamin Eckert (Dortmund Brackel-Neuasseln), Mario Schäfer (Heilige Familie, Meschede-Heinrichsthal) KjG Int.: Sebastian Pachura (St. Mariä Heimsuchung, Dortmund-Bodelschwingh), Eva 5 Nilius (St. Petrus und Andreas, Brilon), Jenna Schulz (St. Johannes Baptist, Arnsberg-Neheim), Ann-Kathrin Strehle und Benjamin Eckert (Dortmund Brackel-Neuasseln), Mario Schäfer (Heilige Familie, Meschede-Heinrichsthal) DKS-Dankgottesdienst: Felix Leifeld (St. Marien, Steinheim), Matthias Hanigk (St. Lam-10 bertus, Langenberg), Sonja Becker (St. Johannes Baptist, Delbrück) KjG-Ball: Leiterrunde der KjG St. Johannes Baptist, Delbrück „Bin… da!“ Gottesdienst mit dem DAS: Leiterrunde der KjG St. Johannes Nepomuk, Hö-15 velhof Team KB: Irina Abraham, Conny Behrens, Maria Glingener, Angelika Hamer, Brunhilde Breuer, Andreas Lazek 20 Buko-Delegation: Mario Schäfer (Heilige Familie, Meschede-Heinrichsthal), Jasmin Mestermann (St. Maria Magdalena, Menden-Bösperde) KjG Rollt an!-Team: Felix Leifeld (St. Marien, Steinheim), Ann-Kristin Diedrichs und Se-bastian Pachura (St. Mariä Heimsuchung, Dortmund-Bodelschwingh), Barbara Göke, Lisa 25 Hilkenbach, Mareike Naß und Sebastian Göke (St. Elisabeth, Paderborn), Ann-Kathrin Strehle und Benjamin Eckert (Dortmund Brackel-Neuasseln), Pascal Becker (St. Petrus und Andreas, Brilon) PK5!-Team: Felix Leifeld (St. Marien, Steinheim), Laura Stahnke, Sarah-Lena Gödde, An-30 drea Löppenberg, Patricia Thomzik und Matthias Kaschel (St. Lambertus, Langenberg,) Zita Cosack und Katrin Mestermann (St. Maria Magdalena, Menden-Bösperde), Hannah Voll-mer, Svenja Menke und Torsten Rüther (St. Nikolaus, Olsberg), Jan Hilkenbach und Pascal Becker (St. Petrus und Andreas, Brilon), Barbara Ester (St. Peter und Paul, Bad Driburg), Jan-Michael Jürgens (St. Laurentius, Erwitte), Ann-Kathrin Strehle (Dortmund Brackel-Neuasseln), 35 Anna Sophie Thurow, Philip Richardson, Christina Bach, Maren Grote, Marie-Christin Fuchs, Jasmin Brinkschulte, Sebastian Tebbe, Kerstin Vieth, Anita Kemmer, Sara-Maria Blaschke, Jannis Wullenweber, Lisa Hanhart PK5!-IST: Felix Leifeld (St. Marien, Steinheim), Torsten Rüther (St. Nikolaus, Olsberg), 40 Sarah-Lena Gödde und Andrea Löppenberg (St. Lambertus, Langenberg), Luisa Groddeck (St. Peter und Paul, Bad Driburg) Ann-Kathrin Strehle (Dortmund Brackel-Neuasseln), Lu-kas Bölker (St. Bonifatius, Dortmund-Mitte)

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Danke

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Kassenprüf-Team: Nico Schnittger (St. Michael, Bielefeld-Ummeln), Ricarda Nessel (St. Elisabeth, Paderborn)

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Bericht des Diözesanausschusses

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D Bericht des Diözesanausschusses

1 Aufgaben des DAS Der Diözesanausschuss (DAS), das höchste beschlussfassende Gremium des Diözesanver-bandes zwischen den Diözesankonferenzen, berät über die Aktivitäten des Diözesanver-bandes und beschließt über seine laufenden Angelegenheiten. Er unterstützt die Diözesan-5 leitung bei der Führung des Diözesanverbandes.

2 Mitglieder des DAS Die stimmberechtigten Mitglieder des Diözesanausschusses müssen das 18. Lebensjahr vollendet haben. Um Mitglied im DAS werden zu können, muss man zur Diözesankonfe-renz delegiert sein. Stimmberechtigte Mitglieder des Diözesanausschusses sind: 10 • acht Männer, von denen höchsten zwei Geistliche Leiter sein können • acht Frauen, von denen höchstens zwei Geistliche Leiterinnen sein können • die Mitglieder der Diözesanleitung Becker Pascal Meiworm Daniel Eckert Benjamin Mestermann Jasmin Eickelkamp Marc Dennis Nilius Eva Ester Barbara Pachura Sebastian Gladbach Dario Plaga Stefanie Gödde René Schäfer Mario Hans Anna Schlottmann Britta Lappe Manuel Strehle Ann-Kathrin Lauschus Peter Strugholtz Friederike Leifeld Felix van Ackeren Luisa Löppenberg Andrea

3 Arbeitsweise 15 Die Arbeitsweise des DAS wurde diesjährig in der konstituierenden Sitzung am Wochenen-de direkt nach der Diko geklärt. Hier klärte der DAS seine Arbeitsweise, das Selbstver-ständnis und legten Schwerpunkte bis zur nächsten Diko fest. Wir trafen uns zu vier Wo-chenendterminen, darunter auch der erweiterte DAS, und ein Abendtermin. Die DL hat dem DAS vor Klausurbeginn schriftlich berichtet, die Bezirke ergänzten ihren Berichtsteil 20 mündlich.

Arbeitsstatistik Wochenendtermine: 4 Abendtermine: 1

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Bericht des Diözesanausschusses

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4 Themenschwerpunkte

4.1 Nachbereitung der Diko 2012 Die Reflexion der Diko 2012 hat gezeigt, dass auch in diesem Jahr sehr viele Delegierte zum ersten Mal teilgenommen haben. Ein Großteil der Teilnehmenden hat sich im Vorfeld auf die Konferenz vorbereitet, vor allem durch das Lesen und Bearbeiten der Unterlagen. 5 Laut Rückmeldungen hat sich der überwiegende Teil der Delegierten in die Diskussionen gut einbringen können. Ein knappes Drittel der Teilnehmenden konnte dies laut eigenen Angaben weniger, wobei von diesen die Hälfte zum ersten Mal auf einer Diko war. Verbesserungsvorschläge betrafen hauptsächlich die Unterlagen zur Konferenz sowie die Anordnung der Tische. Die Anregungen werden bei der Vorbereitung der Diko 2013 ein-10 bezogen. Der Studienteil, der sich mit dem Mitgliedsbegriff der KjG beschäftigt hat, wurde von fast allen als spannend oder interessant bewertet und insgesamt gut angenommen. Es wurde mehr Zeit für die spannenden Themen zur Bearbeitung in Kleingruppen gewünscht.

4.2 Mitgliederwesen 15 Der DAS hat sich mit der Mitgliederentwicklung des DV befasst und die Kampagne zur „Mitgliedsstarken KjG“ weiter voran gebracht. Weiterhin strebt er die Überlegung zu einer Vereinfachung der Mitgliedermeldung an. Dabei handelt es sich um ein Angebot zur Un-terstützung der Pfarrgemeinden. Diese müssten somit nicht mehr jedes Jahr melden, son-dern die Mitglieder sind direkt auf der D-Ebene gemeldet. 20

4.3 Jahresplanung Auf der DAS-Klausur im Juni wurde die Planung für das Jahr 2013 verabschiedet. Als Dis-kussionsgrundlage gab es eine Vorlage der DL. Einige Termine wurden ergänzt oder ver-schoben, sodass sich möglichst wenige Termine überschneiden. Auch Termine der Bundes- und Bezirksebene sowie externe Termine, die die Arbeit beeinflussen könnten, wurden be-25 rücksichtigt. Abschließend wurde der Jahresplan 2013 einstimmig beschlossen.

4.4 KjG-BeGEISTerung Die AG hat sich seit der letzten Diko drei Mal getroffen und darüber hinaus ausgiebigen Kontakt gepflegt. Die AG hat u. a. beschlossen, eine Erste-Hilfe-Box zu entwerfen, die für Ferienfreizeiten und Gruppenstunden erworben werden kann. Diese enthält ein Holzkreuz 30 zum Aufstellen, einen Gebetstoaster, eine Bibel, eine Kerze samt Wachsplatten zur eigenen Gestaltung und einen Karteikasten mit Texten sowie Ideen zur Erweiterung dessen. Es gibt vorerst 20 Stück, die ab der Diko 2013 erworben werden können. Darüber hinaus wird ein Fastenkalender zum Download bereit stehen. Dieser soll durch die Fastenzeit führen und Denkanstöße geben sowie auch kreative Ideen für Gruppenstun-35 den in der Fastenzeit beinhalten.

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4.5 Aktion Dreikönigssingen (DKS) Die Arbeitsgruppe traf sich zur intensiven Vorbereitung der Reise nach Bacabal im Mai und Juli. Die „Paderborner Akzente“ zur Sternsingeraktion haben wir neu gestaltet und auf das neue Beispielprojekt Midi@rte ausgerichtet. Dann stand im August der dreiwöchige Aufenthalt in Brasilien an. Der Kontakt zur Partner-5 organisation Vamos! wurde neu aufgebaut. Während der Reise hat sich die Spendenakti-on „…com amor“ entwickelt. Zurück in Deutschland schloss sich die Vorbereitung und Durchführung der Sternsinger-werkstatt im Oktober an sowie eine Fotoausstellung auf dem „Weltkirchlichen Fest“ in Pa-derborn. 10 Der Dankgottesdienst im Januar für die Sternsinger im Paderborner Dom wurde mit einem vorhergehenden Bildungsprogramm mit einem thematischen Workshop gestaltet. Rund 900 Sternsinger, Multiplikatoren und Begleitpersonen feierten mit uns und Weihbischof König den Gottesdienst.

4.6 KjG INT. 15 Auf der Diko 2012 hat die KJG INT. einen Nachhaltigkeits-Wettbewerb für alle Delegatio-nen ausgerufen und so ihre Anliegen weitergetragen. Der Schwerpunkt der verbandlich initiierten entwicklungspolitischen Arbeit und damit der AG KjG INT. liegt nach wie vor bei der Aktion Dreikönigssingen 2013/14 (DKS). Beide Arbeitsgruppen sind derzeit nahezu von denselben Personen besetzt, wodurch sich Arbeit 20 und Kapazitäten auf die Aktion DKS konzentrieren. KjG INT. hat dennoch getagt und plant in 2013 sog. „faire Tipps“ an die KjGlerinnen und KJGler im Verband zu kommunizieren. Die Mitglieder tauschen sich intensiv über Fortbil-dungsangebote und konsumkritische Themen aus und erarbeiten so das nötige Know-How für kommende Aktionen. 25

4.7 Kinder-Diko Die Arbeitsgruppe beschäftigt sich momentan mit der Planung der Konferenz für die Kin-derstufe, welche vom 20.-22. September 2013 in Hamm stattfinden soll. Dieses Datum wurde gewählt, da am 19. September der Weltkindertag ist. Beworben wird die Aktion mit Postkarten, welche mit einem Slogan die Aufmerksamkeit der Kinder auf sich ziehen soll. 30 Nach einem passenden Slogan, wie aber auch ein Logo/ Motiv wird derzeitig noch ge-sucht. Der Slogan soll den Aspekt des „Starkmachens“ beinhalten. Für die Gruppenleitungen wird ein Schreiben aufgesetzt, um diese über die Aktion aufzu-klären und ihnen weitere Informationen mitzuteilen. Die Bezirksleitungen sollen bei der Aktion mit berücksichtig werden, beispielsweise durch 35 das Betreuen der Kinder aus dem Bezirk oder aber auch im Vorfeld, um Kontakt zu den Pfarrgemeinden zu knüpfen. Die Kinder bzw. Kindergruppen sollen von ihren Gruppenlei-tungen aus den Pfarrgemeinden begleitet und betreut werden. Für diese soll es ein Alterna-tivprogramm während der Konferenzzeit geben, hier haben wir an Themen ähnlich AvOs gedacht.40

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Inhaltlich soll sich die Kinder-Diözesankonferenz mit den Kinderrechten der UN-Kinder-rechtskonvention befassen. Mit diesem Grundthema sollen die Kinder Partizipationsmög-lichkeiten kennenlernen. Neben diesem Thema steht auch das Kennenlernen untereinan-der und der Strukturen der KjG auf dem Programm.

4.8 KJG-bundesweiter Gottesdienst „Bin… da“ 5 Der bundesweite dezentrale Gottesdienst der KJG „Bin...da“ wurde an dem Wochenende vom 23. bis 25.10.2012 von zahlreichen KjG-Gemeinden gefeiert. Auch im Diözesanver-band Paderborn haben viele Gemeinden den Gottesdienst genutzt, um mit ihrer eigenen Spiritualität Akzente der KjG zu zeigen. Insgesamt wurde die Aktion als sehr positiv bewer-tet, da es eine große Präsenz von KjG in den Gemeinden und der Öffentlichkeit gab. 10 Der DAS ist der Einladung der KjG aus Hövelhof zum gemeinsamen Feiern des Gottes-dienstes gefolgt und hat ihr Klausurwochenende dafür kurz unterbrochen.

4.9 Verbandsentwicklung/ Strukturen des KJG-DV PB Der DAS hat sich entschieden, aufgrund rechtlicher Unklarheiten in dem jetzigen Struktur-modell, die 3-fach-Struktur des Diözesanverbandes zu überdenken. Dabei wurden von 15 einer Arbeitsgruppe aus dem DAS mit Hilfe von Hans-Theo Sasse Vorschläge erarbeitet und ein Antrag für die Diko formuliert.

4.10 Selbstverpflichtungserklärung Der DAS diskutierte die Möglichkeiten einer sinnvollen Implementierung der Selbstver-pflichtungserklärung in bestehende und zukünftige Aktionen zur Mitgliederidentifikation (z. 20 B. KjG+Ich). Eine Arbeitsgruppe setzte sich außerdem mit der Finanzierung, Verteilung und (kindgerechten) Realisierung der Selbstverpflichtungserklärung auseinander. Die neu geplante Selbstverpflichtungserklärung wird vom DAS als elementares, langfristi-ges Mittel zur Mitgliederidentifikation verstanden und wird die Pfarrleitungen im ersten Halbjahr 2013 erreichen. 25

4.11 Pastorale Räume im Erzbistum / Perspektive 2014 Auf dem November-DAS haben wir uns mit der aktuellen Lage im Erzbistum Paderborn beschäftigt und uns die Frage gestellt, wie der KJG-DV bei der Umsetzung der Pastoral-konzepte und Vereinbarungen unterstützen kann. Hier gibt es allerdings noch keine weite-ren Überlegungen. Neben den Informationen aus dem Erzbistum soll es auch konkrete 30 Ansprechpartner und Hilfe in der Diözesanstelle dafür geben. Eine Kooperation mit dem BDKJ-DV wird nicht ausgeschlossen.

4.12 Großevent der LAG NRW Das NRW-Großevent konnte nach monatelanger Vorbereitung im September 2012 erfolg-reich stattfinden. Die Vorbereitungsgruppe setzte sich aus Mitgliedern aller fünf Diözesan-35 verbände NRW´s zusammen. Für die Hauptverwaltung und Organisation der Veranstal-tung, stellte das KjG-Diözesanbüro Paderborn Personen zur Verfügung.

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Wie schon das Großevent „Pottstock“, fand auch das NRW-Großevent im Mallinckrodt-Gymnasium der Stadt Dortmund statt. Der Veranstaltungsort erwies sich, dank ihrer Grö-ße, der Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr und guter Infrastruktur im Gymnasium selber, als äußerst geeignet für diese Veranstaltung. 5 Unter dem Motto „Gestalte deine Welt“, konnten ca. 400 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ein ganzes Wochenende lang bei Workshops, Jahrmarkt, Musik und tollen Aktionen feiern und Partizipation erleben. Die Projektverantwortlichen und Helfer, verbu-chen die Veranstaltung als vollen Erfolg. Die Reaktionen und Stimmen der Teilnehmer ha-ben dieses Bild voll bestätigt. 10

4.13 Erweiterter DAS Der erweiterte DAS fand wieder als erste Klausur im neuen Jahr in Kloster Brunnen statt. Neben der Vorbereitung der Diko fand auch eine gemeinsame Sitzung mit den Mitgliedern des TMK e. V. statt, der zeitgleich im Kloster tagte. Durch die Beantwortung von Fragen auf beiden Seiten und einen regen Austausch wurde der Weg für die weitere Zusammen-15 arbeit zur Verbandsgestaltung geebnet. Am Samstag bot sich Interessierten und Diko-Delegierten aus dem Verband mit der „Erweiterung“ des DAS die Möglichkeit, sich über die Arbeiten im Ausschuss zu informieren und sich in diese aktiv einzubringen.

4.14 Zusammenarbeit mit der DL Die Zusammenarbeit mit der Diözesanleitung gestaltete sich konstruktiv und ideenreich. 20 Für beide Seiten war die Arbeit gewinnbringend und es wurde dynamisch gearbeitet, um gemeinsam gesetzte Ziele zu erreichen.

4.15 Coporate Identity/ Design Corporate Identity = CI; die Inhalte unseres Diözesanverbandes Corporate Design = CD; das Erscheinungsbild, in dem diese Inhalte entsprechend trans-25 portiert werden Die Corporate Identity und damit zusammenhängend das Corporate Design unseres Ver-bandes zu formulieren und mitzugestalten, beschäftigte den DAS schon seit mehreren Jah-ren immer mal wieder. Das Thema ist jedoch wegen der Priorisierung anderer Themen stets in den Hintergrund gerückt. Nun hat die Aufbruchsstimmung im Zuge der Kampagne 30 KjG+ICH und die damit verbundene Beschäftigung mit der Öffentlichkeitsarbeit des Ver-bandes das CD wieder ins Bewusstsein gerufen. Hauptziel bei der Entwicklung des CD ist es, einen Wiedererkennungswert des KjG-DV zu schaffen. 35

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Bericht des Diözesanausschusses

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Um die Arbeit schneller voranzubringen, aber trotzdem den DAS mit einzubeziehen, wurde im November ein zweiköpfiges DAS-Kompetenzteam eingerichtet, das eng in den Entwick-lungsprozess einbezogen wird und immer wieder Rückmeldungen geben kann. Dort wurde generell über das Erscheinungsbild unseres Diözesanverbandes auf verschiedensten Ebe-nen und Medien beraten. Dabei geht es nicht darum, alles haarklein festzulegen, sondern 5 zu entscheiden, wo eine Vereinheitlichung sinnvoll ist, um Wiedererkennungswert zu schaf-fen. Konkret wurde bis zum Zeitpunkt der Berichterstellung das neue Flyerformat entwickelt, ein neues Briefpapier festgelegt und über das Layoutprinzip der neuen Mitgliedszeitschrift „punkt.“ beraten.

4.16 Kampagne: KjG + ICH 10 Der DAS hat sich in verschiedene Arbeitsgruppen aufgeteilt und in diesem Jahr intensiv an der Kampagne gearbeitet! Es gibt mehrere Umsetzungsideen, die fertig konzipiert sind. 2013 werden alle Arbeitsgruppen ihre Konzepte umsetzen.

4.16.1 AG Elternabend

Die Arbeitsgruppe erarbeitet eine Vorlage für eine Bildschirmpräsentation, welche KjG-15 Pfarrgemeinschaften für das Durchführen von Elternabenden bekommen sollen. Darin sind kurz für die Zielgruppe „Eltern“ die Grundlagen und Ziele sowie die Funktionsweise des Verbandes erklärt. Die Präsentation bietet die Möglichkeit, eigene gemeindespezifische Informationen wie zum Beispiel Namen und Bilder der Gruppenleiterinnen und Gruppen-leiter einzufügen. Außerdem soll dazu eine Videoanleitung erstellt werden, in der zusätzli-20 che Hintergrundinfos und Tipps zum Halten der Präsentation gegeben werden. Die Präsen-tation ist auf die neue Elternbroschüre abgestimmt. Sie soll auf CD gebrannt an KjG-Pfarrgemeinschaften verschickt werden.

4.16.2 AG Elternbroschüre

Im Zuge der Kampagne wurde eine neue Elternbroschüre für die Pfarrgemeinschaften er-25 stellt. Diese wird im Starterpaket (siehe unten) enthalten sein und kann im Diözesanbüro bestellt werden. Des Weiteren kann sie unter anderem bei KjG-Anlässen genutzt werden. Es bestand ein stetiger Austausch mit der Projektgruppe, welche eine Präsentation für einen Elternabend erstellt.

4.16.3 AG Film 30

Die AG des Imagefilms hat in den vergangenen Monaten Filmmaterial aufgenommen, um die KjG präsentieren zu können. Es wurde eine Art Drehbuch und Konzept erstellt, um die wichtigen Szenen, die im Film dargestellt werden sollen, herauszuarbeiten. Momentan wird an der Fertigstellung des Films gearbeitet.

4.16.4 AG Starterpaket 35

Das Starterpaket richtet sich an alle neuen KjGlerinnen und KJGler, die ab 2013 im Ver-band Mitglied werden. Es gibt sowohl dem DV, als auch den Pfarrleitungen die Möglich-keit, neue Mitglieder und deren Eltern persönlich zu begrüßen, zu informieren,

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Bericht des Diözesanausschusses

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Identifikation zu schaffen und sie schon bei Eintritt an die KjG zu binden. Ein Arbeits-schwerpunkt lag beim Erarbeiten nachhaltiger und sinnvoller Versandmöglichkeiten des neuen Pakets, die für den DV auch finanziell vertretbar sind und die Pfarrleitungen als Mul-tiplikatoren einbeziehen. Das Starterpaket wird in Zukunft auch die Selbstverpflichtungser-klärung beinhalten. Die Konzipierung des Pakets und dessen Versand wurde 2012 abge-5 schlossen, es wird im ersten Quartal 2013 umgesetzt. Die Gestaltung obliegt dem Gestal-tungsteam der Kampagne KjG+ICH.

4.16.5 AG Spiel

Die AG hat beschlossen, ein Online-Memory zu erstellen, das man auf der KJG-Homepage spielen kann. Es soll verschiedene Bilder von Dikos, der aktuellen DL, des ak-10 tuellen DAS, des Kloster Brunnen ect. geben, denen dann eine „Textkarte“ zugeordnet werden soll.

4.16.6 AG KjG-Ball

Auch in diesem Jahr wird es wieder einen KjG-Ball als großes Dankeschön für alle Ehren-amtlichen geben. 15 Austragende Gemeide ist dieses Jahr die KjG Hemer, die mit ihrem Bewerbungsvideo überzeugen konnte. Das Datum ist der letzte Samstag in den Sommerferien, somit Sams-tag, der 31.08.2013. Ein Vorbereitungsteam steht mit der Gemeinde in Hemer in Kontakt und die Vorbereitun-gen laufen an. 20

4.16.7 AG Raumgestaltung

Es wurden Entwürfe für ein neues Strukturplakat für Gruppenräume ausgearbeitet.

4.16.8 AG 10 Gründe:

Es wurde ein Handout entwickelt, in dem 10 Günde für eine Mitgliedsschaft formuliert wurden. 25

4.16.9 AG AvO

Das AvO-Konzept „Mitgliedsstarke KjG“ haben wir fertig ausgearbeitet, so dass die AvO in der D-Stelle von euch gebucht werden kann! Zum Konzept: Es geht um den Aufbau und die Themen der KjG. Außerdem werden noch Vorteile einer KjG-Mitgliedschaft erarbeitet und es besteht die Möglichkeit, einen Baustein 30 von verschieden Inhalten aus dem KjG-Leitbild zu wählen. Die ersten fertigen Bausteine sind Ehrenamt und Partizipation, es folgen weitere zu den Inhalten Demokratie, Solidarität, Gender Mainstreaming und Nachhaltigkeit.

4.16.10 AG Identifikationsmaterial

Die Gruppe hat sich zu drei Treffen zusammengefunden. Es wird differenziertes Identifikati-35 onsmaterial für verschiedene Bereiche entwickelt, u. a. Starterpaket, Give-Aways, Arbeits-material für die D-Stelle und Artikel für den Spread-Shop.

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Bericht des Diözesanausschusses

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5 Zusammenarbeit mit den Bezirken und Pfarrgemeinden

5.1 Bezirke Der DAS ist durch seine Mitglieder in fünf von sieben Bezirksleitungen vertreten. Derzeit sind sieben Mitglieder des DAS zugleich auch Bezirksleiterinnen und Bezirksleiter. Es be-steht demnach eine gute Verbindung zwischen DAS und Bezirken. Es stellt sich als Vorteil 5 heraus, dass die Verknüpfungen zwischen DAS und den Bezirken zu einem inhaltlichen Austausch anregen. Im Bezirk SüSi besteht erst seit Januar eine Bezirksleitung und im Bezirk Hellweg dagegen keine. Der DAS hat Kontakt zu den Gemeinden und Interessierten auf Bezirksebene durch „KjG rollt an!“ gehalten und unterstützt die Bezirke. 10

5.2 Pfarrgemeinden Die aktive Mitarbeit der DAS-Mitglieder in den KjG-Pfarrgemeinden bringt einen Vorteil im Rahmen der Arbeit im DAS. So können bei der Entscheidungsfindung auch die aktuellen Situationen der Pfarrgemeinden berücksichtigt werden. Durch „KjG rollt an!“ wurden zu-dem Kontakte zu den Pfarrgemeinden geschaffen, um die Arbeit des Diözesanverbandes 15 den Leiterrunden anschaulich und auf Veranstaltungen auf Diözesanebene aufmerksam zu machen.

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Bericht des Satzungsausschusses

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E Bericht des Satzungsausschusses (Marc) Auf der letzten Diözesankonferenz wurde ein Sachausschuss gewählt und mit dem Auftrag betraut, die Satzung des KjG-Diözesanverbandes zu überarbeiten. Dabei soll der Aus-schuss bisherige Ungereimtheiten und Widersprüche innerhalb der Satzung herausfiltern und beraten, wie diese auszubessern sind. 5 Um dieses Ziel zu erreichen, wurde in den Arbeitsweisen des Ausschusses vereinbart, dass die Mitglieder des Ausschusses die Satzung auf ebensolche Fehler hin bearbeiten sollten und anschließend ein weiteres Vorgehen an Hand der bisherigen Ergebnisse vereinbart werden sollte. Die Rückmeldungen zu diesem Arbeitsschritt sind bis zum Jahresende 2012 10 zusammengetragen worden. Leider konnte sich der Satzungsausschuss nur zu einem und bis zum Zeitpunkt der Berichtslegung keinem weiteren Treffen zusammenfinden. Weitere Treffen scheiterten an der Terminfindung sowie einem Wechsel der Zuständigkeit innerhalb der Diözesanleitung von Patricia Kesseler zu Marc Eickelkamp. 15 In einem nächsten Schritt ist geplant, die gesammelten Ergebnisse zu analysieren und Min-deststandards für eine Satzung zu erarbeiten. Dazu wurde Bernd Zimmermann (Referent BDKJ) zu einem Treffen eingeladen. Dieses ist für das erste Quartal 2013 geplant. Ein de-taillierter Bericht erfolgt mündlich auf der Diözesankonferenz.

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Bericht des Katholische junge Geminde e. V.

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F Bericht des Katholische junge Gemeinde e. V. (Marc) Die drei Vorstandsstellen des KjG e. V. sind zurzeit durch die Diözesanleitung des KjG-Diözesanverbandes vollständig besetzt. Nach dem Ausscheiden von Patricia aus dem Vor-stand und der Diözesanleitung wurde Anna von der MGV in den Vorstand gewählt, sodass im Moment René, Marc und Anna den Vorstand bilden. Da nicht genug Plätze für die ge-5 samte Diözesanleitung in der MGV des KjG e. V. vorgesehen sind, ist als einziges weiteres Mitglied Friederike als Mitglied im KjG e. V. vertreten. Die Mitgliederversammlung bilden außerdem drei von der Diko gewählte sowie elf aus dem DAS heraus eingetretene Mitglie-der. Im Berichtszeitraum fanden bis zum Zeitpunkt der Berichtslegung vier Vorstandssit-zungen sowie zwei MGV statt. Dabei waren neben den obligatorischen Aufgaben des Jah-10 resabschlusses sowie der Haushaltsplanungen folgende Themen von relevanter Bedeu-tung: Das kanonische Recht der Kirche sowie die kirchliche Grundordnung, welche bis 2014 in die Satzungen der Jugendverbände eingearbeitet werden soll; beide Prozesse werden von professioneller Seite beratend durch den BDKJ sowie Juristen und Experten unterstützt. Als weitere Themen wurden zum einen die Trägerstruktur des Diözesanverban-15 des und zum anderen eine Perspektive für die Büro-Räumlichkeiten der Diözesanstelle be-raten. Zu den obligatorischen Aufgabenbereichen finden sich innerhalb des Berichtes der Diöze-sanleitung weitere Informationen. Darüber hinaus erfolgt auf der Diözesankonferenz ein 20 ausführlicher Bericht mit einer Finanzinfo.

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Bericht des Thomas-Morus-Kreises Paderborn e. V.

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G Bericht des Thomas-Morus-Kreises Paderborn e. V. zur KjG-Diözesankonferenz 2013

Der Thomas-Morus-Kreis Paderborn e. V. (TMK) ist ein Rechts- und Vermögensträger des KjG-Diözesanverbandes. Er ist für die Führung von Kloster Brunnen als Diözesanzentrum der KjG im Erzbistum Paderborn zuständig. Dazu führt er in Kooperation mit dem KjG e. 5 V. Bildungs- und Freizeitangebote durch. Außerdem können neben KjG-Gruppen auch externe Gruppen das Kloster als Belegungshaus buchen.

Mitglieder

Dem TMK gehören mindestens acht und höchstens 15 Mitglieder an, die für drei Jahre von der Diözesankonferenz gewählt werden. Dem TMK gehören derzeit an: Alexa Dierks, 10 Bernd Peters, Christian Meiertoberens, Christina Szajstek, Dieter Steker, Florian Eckert, Friederike Bartmann, Jonas Steden, Marc Eickelkamp, Daniel Schlottmann, Michael Gre-ven, Sebastian Koppers-Löhr, Nico Schnittger, René Gödde und Stefanie Ruenhorst (bis Juli 2012). Leider ist Stefanie von ihrem Amt als 1. Vorsitzende im Sommer 2012 aus per-sönlichen Gründen zurückgetreten. Dies bedauern wir sehr. Seitdem vertreten nur noch 15 Nico und René den Verein gemeinsam als Vorstand. Der Verein besteht aus drei Organen: dem Vorstand, der Mitgliederversammlung und dem Verwaltungsrat.

Belegungsstatistik 2012 20

Jahr Auslastung gesamt

davon KjG

davon fremd

VV SV Anzahl Be-legungen

2012 39 % 53 % 47 % 63 % 37 % 73

2011 46 % 58 % 42 % 60 % 40 % 79

2010 38 % 48 % 52 % 59 % 41 % 72

Ein Rückgang der Auslastung geht vor allem auf den Ausfall von fünf PK5!-Kursen zurück, da Schulen im letzten Jahr nicht mehr mit der KjG kooperiert haben. Für 2013 konnten bereits neue Schulen gefunden werden.

Kloster Brunnen als KjG-Diözesanzentrum 25

Der KjG-Diözesanverband nutzt das Kloster oft für seine eigenen Veranstaltungen. Dies sind vor allem Schulungs- sowie PK5!-Kurse. Außerdem finden die AusZEIT-Wochenenden in der Regel im Kloster statt und werden unter Beteiligung des TMK organisiert und durch-geführt. Im vergangenen Jahr waren fünf KjG-Pfarrgemeinschaften sowie eine Bezirkskonferenz mit 30 einer Wochenendbelegung in Kloster Brunnen. Das bedeutet, dass die Belegung durch Gruppen von KjG-Pfarrgemeinschaften leicht angestiegen ist.

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Bericht des Thomas-Morus-Kreises Paderborn e. V.

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Instandhaltung und Ausstattung

Zu den Anfang des Jahres 2012 neu angeschafften Möbeln haben wir durchweg positive Rückmeldungen bekommen. Dies motiviert uns, weiterhin die Ausstattung nach und nach zu verbessern. Aktuell planen wir eine Umgestaltung des Meditationsraumes. Er soll eine klare Gestaltungslinie bekommen, welche sich vornehmlich durch den Seelenbohrer kenn-5 zeichnen soll. Im letzten Bericht haben wir von dem Gerichtsverfahren zum funktionsunfähigen Blockheiz-kraftwerk geschrieben. Endlich ist dieses längere Verfahren mit einem Vergleich abge-schlossen worden. Dennoch ist es mittelfristig notwendig, die Heizungsanlage zu erneuern. 10 Erste Planungen gehen in Richtung einer klimaneutralen Holz-Pellet-Anlage. Auch in 2012 hat ein Renovierungswochenende unter Beteiligung vieler ehrenamtlich hel-fender Hände stattgefunden. Dieses Mal wurden mehrere Kleinigkeiten in Angriff genom-men und der Flur der ersten Etage gestrichen. In Zukunft soll wieder Farbe in den Flur kommen, damit er kindgerecht aussieht. 15

Personal

Für den Thomas-Morus-Kreis arbeiten zwei Hauswirtschafterinnen und drei Aushilfskräfte in Kloster Brunnen sowie eine Sachbearbeiterin und ein Geschäftsführer im Büro in Pader-born. Ab Oktober 2012 konnten wir erstmals einen Bundesfreiwilligendienstleistenden für Kloster Brunnen gewinnen. Der BFD ist als Nachfolge für den ehemaligen Zivildienst zu 20 sehen.

Arbeitsweise und Organisation

Die Mitgliederversammlung hat sich im vergangenen Jahr drei Mal getroffen und es gab eine gemeinsame Sitzung mit dem Diözesanausschuss. Der Verwaltungsrat traf sich zu ei-ner Sitzung. 25 Der Vorstand trifft sich regelmäßig zwischen den Sitzungen und führt Absprachen per Mail und Telefon.

Weitere Themen

Eine Kleingruppe des TMK beschäftigt sich mit dem Thema Nachhaltigkeit in Kloster Brun-nen. Nach und nach analysiert diese Gruppe Verbesserungspotenziale auf diesem Gebiet 30 und gibt Anregungen für eine nachhaltige Bewirtschaftung des Klosters in vielen Bereichen. Eine Bewerbung mit Kloster Brunnen zur „fairen Gemeinde“ (Projekt des BDKJ-Diözesan-verbandes, des Diözesankomitees und des Erzbistums) steht auf der Agenda. Die Regelungen zur Großküchennutzung für KjG-Gruppen wurden geändert, sodass KjG-Gruppen die Großküche bei mehr als 3 Nächten Belegung für einen Preis von 250,00 35 Euro nutzen können.

Ausblick

Mit der Notwendigkeit einer neuen Heizungsanlage steht eine größere Investition an. Au-ßerdem erhoffen wir uns mit der Umgestaltung des Meditationsraumes eine weitere Auf-

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Bericht des Thomas-Morus-Kreises Paderborn e. V.

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wertung des Hauses. Mit der Belegung der letzten Jahre können wir feststellen, dass diese relativ stabil war. Auch für das laufende Jahr sind wir mit den Belegungsanfragen gut auf-gestellt. Die Belegung von Kloster Brunnen von KjG-Gruppen birgt immer noch ein großes Potenzial. Dafür müssen wir weiter gezielt Werbung machen. 5

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Bericht des Wahlausschusses

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H Bericht des Wahlausschusses

Der Wahlausschuss traf sich zum ersten Mal im August, dort wurden die Arbeitsweisen ge-meinsam geklärt und festgelegt. Zudem wurden Schwerpunkte der Arbeit herausgearbeitet und die frei werdenden und vakanten Stellen gesichtet. Der Wahlausschuss hat sich das Ziel gesetzt, möglichst jede Bezirkskonferenz mit zwei Perso-nen zu besuchen. Hiermit möchten wir dafür Sorge tragen, dass die Mitglieder der Bezirkskon-ferenzen ausreichend über die Strukturen der KjG und die freien Ämter informiert werden. Außerdem gewährt die PowerPoint-Präsentation den „Neulingen“ durch Fotos der vergange-nen Dikos einen Einblick in das Konferenzgeschehen. Um diese Ziele erreichen zu können, wurde ein Brief verfasst. In diesem Brief stellen wir uns vor und erläutern unser Anliegen, einen eigenen TOP auf der Beko zu bekommen, der vor dem TOP Wahlen stattfinden sollte. In ei-nem weiteren Anschreiben an die BLs bewerben wir die frei werdenden Ämter der männlichen DL, der weiblichen DL und die frei werdenden Stellen im DAS. Hierfür wurden Stellenbeschrei-bungen erstellt, die auf eine einfach Art und Weise die Voraussetzungen, Erwartungen und den Mehrwert der Ämter erklären. Diese Stellenbeschreibungen wurden zudem durch das On-line-Medium Facebook veröffentlicht. Bei den weiteren Treffen wurden regelmäßig die freien Ämter überprüft, potenzielle Kandida-tinnen und Kandidaten dafür vorgeschlagen und dann entsprechend von einem Mitglied von uns angefragt. In der Diözesanleitung werden drei Stellen frei. Die Ämter von Marc und René laufen regulär aus. Patricia erklärte während ihrer Amtszeit ihren Rücktritt, somit gilt es hier die Stelle neu zu besetzen. Bis zum Zeitpunkt der Berichtsdarlegung gibt es zwei Kandidaten für die Stellen der männli-chen Diözesanleitung. Marc und René kandidieren beide für eine weitere Amtszeit, die Kandi-datenvorstellungen sind dem Bericht beigelegt. Weiterhin sind wir auf der Suche nach weiteren Kandidatinnen und Kandidaten für die freien Ämter.

Arbeitsstatistik Abendtermine: 2 Skype-Konferenz: 1

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Vorstellung zum Diözesanleiter

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mein Name ist Marc Eickelkamp und vor zwei Jahren habe ich eine Entschei-dung getroffen. Eine Entscheidung, die mein Leben grundlegend verändert hat. Ich habe im Diözesanverband Paderborn für das Amt des KjG-Diözesan-leiters kandidiert und die Diözesankonferenz hat mir ihr Vertrauen ausgespro-chen. Seitdem durfte ich die KjG im Erzbistum Paderborn leiten, vertreten und weiterentwickeln. Nun läuft diese Amtszeit aus und ich habe mich ent- schieden, erneut für das Amt der Diözesanleitung zu kandidieren.

Ich bin 24 Jahre jung, wohne im schönen Herne im Dekanat Emschertal, also dem östlichsten Zipfel unserer Erzdiözese. In der Nachbarstadt Bochum studiere ich, mittlerweile im siebten Semester, Geschichte und Komparatistik. Kompa.. was? Ja richtig, irgendetwas mit „Vergleichen“. Im Sommer diesen Jahres werde ich an der Ruhr-Universität meinen Bachelor-Abschluss machen und mich danach für einen Master-Studiengang entscheiden. Ich plane also weiterhin zu studieren, was auch der KjG zu Gute kommen kann. Allerdings studiere ich nicht nur an der Ruhr-Universität, sondern arbeite dort auch an der Stabsstelle für eLearning als Berater im eTeam.

In meiner Freizeit lese ich viel und gerne Bücher, spiele liebend gerne Brett- und Videospiele mit meinen Freunden und bin Cineast. Das heißt, wenn ihr mal über interessante Bücher, neue Spiele oder aktuelle Filme diskutieren möchtet, bin ich euer Mann. Außerdem koche und esse ich gerne mit anderen Menschen. Da ich persönlich ein sehr kommuni-kativer Mensch bin, ist mir die Gemeinschaft und das Zusammensein mit anderen Menschen sehr wichtig. Dabei schätze ich das Gefühl der Ge-borgenheit, welches mir die KjG gibt, sehr. Ich bin ein sehr reflektierter Mensch, der oft und gerne seine Meinung sagt und für seine Überzeugungen einsteht. Eben ein richtiger KjGler. Dabei drücke ich mich studienbedingt gerne mal ein bisschen kompli-zierter aus. Manchmal allerdings bin ich gedanklich schon einen Schritt weiter, sodass ich manche Dinge langsamer angehen muss. Dies habe ich in meiner Zeit als Diözesanleitung gelernt. Woran ich noch arbei-te ist meine bei Zeiten etwas chaotische Art, manchmal muss ich eben auch zweimal erinnert werden.

Die vergangenen zwei Jahre als Diözesanleiter habe ich durchweg positiv erlebt. Es waren für mich, die gesamte Diözesanleitung und das Team, nicht immer einfache Zeiten, wir mussten mehrmals erkennen, dass andere Menschen und auch wir selbst sehr hohe und manchmal eben auch zu hohe Erwartungen an uns haben, denen man mit den vorhandenen Ressourcen einfach nicht gerecht werden kann. Aber wir und im Besonderen ich bin an meinen Aufgaben gewachsen. Ich habe mir neue Zusammenhänge und Strukturen erschlossen und über die Zeit sind wir in der Diözesanleitung zu einem starken Team zu-sammengewachsen und Freunde geworden. Nach anfänglichen Unsicherheiten habe ich nicht nur meinen Platz im Team gefunden, sondern auch meine Arbeitsbereiche neu definiert. Viele neue Ideen und Möglichkeiten wurden angepackt und die ersten Ergebnisse sind schon zu sehen. Dies erfüllt mich mit Freude

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Vorstellung zum Diözesanleiter

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und Stolz. Im Besonderen liegen mir dabei die aufstrebende Kooperation auf Landes- und Bundesebene der KjG, sowie unsere immer besser werdende Kontakt- und Öffentlichkeitsarbeit am Herzen. Im Schatten des Verbandsentwicklungsprozesses hat sich unsere Arbeit viel um Strukturen und deren Veränderungen gedreht. Die KjG stand im vergangenen Jahr vor der Herausforderung, die zuvor erar-beiteten Arbeitsweisen und Projekte umzusetzen und dabei nicht den Blick für aktuelle Themen zu 5 verlieren. Aus meiner persönlichen Sicht ist uns, als Teil von KjG, dies nur bedingt gelungen, da Pro-zesse und Umsetzungen aus der Natur der basisdemokratischen Jugendverbandsarbeit zuweilen so viel Zeit in Anspruch nehmen, dass sie nicht mehr den Nerv der Zeit treffen, wenn sie abgeschlossen sind. Ich hoffe, dass die von uns nachhaltig veränderten Arbeitsweisen hin zu einer schnelleren, aus den Gemeinden kommenden Projektarbeit, diesem Problem entgegen wirken. Ich bin dessen zuversichtlich 10 und möchte nun auch endlich anfangen, unsere mir so wichtigen Inhalte weiterzugeben. Ich möchte, dass wir alle gemäß unseres Leitbildes gemeinsam

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Nun, ich möchte aus einem ganz einfachen Grund erneut und auch wei-terhin KjG-Diözesanleiter für den Diözesanverband Paderborn werden: Ich bin noch nicht fertig. 20 In meiner letzten Vorstellung hatte ich geschrieben, dass ich mich für die Gemeinden, die Pfarrebene stark machen werde. Diese Motivation konnte ich bereits in der Initiative zur „ mitgliedsstarken KjG“ und dem Projekt „ KjG und ich“ einfließen lassen; beides Aktionen genau für diese Zielgruppe, die Basis der KjG, das Herzstück unserer Arbeit. Nun 25 möchte ich sehen, wie diese Projekte wachsen und gedeihen. Dabei haben sich die ersten Erfolge bereits jetzt eingestellt: Wir konnten neue aktive Mitglieder und Mitarbeitende gewinnen und haben neue Kon-takte zu einzelnen Personen, Pfarreien und sogar nach Brasilien geknüpft und ausgebaut. 30 Die nächsten Jahre sind entscheidend für die Zukunft der KjG, bundes-weit sinkende Mitgliederzahlen, Schulreformen und Perspektivprozesse werfen ihre Schatten voraus und zeigen bereits erste Konsequenzen für unsere Kinder- und Jugendverbandsarbeit vor Ort. In diesen Zeiten möchte ich auch in Zukunft für euch da sein. Ihr habt mich angesteckt, nicht nur mit 35 einer Flamme der Liebe, nein, auch der Geborgenheit, Zuversicht und Wertschätzung. Mit euch und der KjG habe ich gelernt, was Partizipation und Demokratie bedeuten kann, was wir durch sie bewirken kön-nen! Ich möchte diese Werte gemeinsam mit euch hochhalten, sie Kindern und Jugendlichen vermitteln und die KjG als auch unsere Kirche und Gesellschaft zukunftsfähig aufstellen und gestalten. Ich möchte Kin-40 dern und Jugendlichen in der KjG einen einfachen und persönlichen Zugang zu Glauben und Spi-ritualität ermöglichen. Ich möchte ihnen einen Ort geben, an dem sie sich genauso geborgen fühlen können, wie ich es tue. Ich möchte mich weiter engagieren und Kindern ein Lächeln schenken! In diesem Sinne zitiere ich aus der Projekthyme von Vamos Crianca!:

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Euer 50

[email protected]/ Telefon: 017661697102

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Vorstellung zum Diözesanleiter

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Liebe KjGlerinnen und KjGler, liebe Delegierte zur KjG‐Diözesankonferenz 2013,   

zwei Jahre sind nunmehr um, seitdem  ich mein erstes Kandidaturschreiben an euch gerichtet habe. 5 Vor zwei  Jahren wurde  ich  in die Diözesanleitung unseres Paderborner KjG‐Diözesanverbandes ge‐wählt. Mit  viel  Freude und  Engagement habe  ich  in der Vergangenheit mein Amt,  zusammen mit meinen Kolleginnen und Kollegen, ausgefüllt.  Zwei Jahre können eine lange Zeit sein. Doch mein Gefühl ist es, dass für das Wirken eines Diözesan‐10 leiters  zwei  Jahre eben doch keine  lange Zeit  sind. Um Prozesse voranzutreiben, neu  ins  Leben  zu rufen oder abzuschließen, braucht es mehr Zeit. Aus diesem Grund möchte  ich erneut  für das Amt des KjG‐Diözesanleiters kandidieren. Ich möchte angestoßene Projekte weiterführen und die KjG  im Diözesanverband weiter voranbringen und zukunftsfähig aufstellen. Gerade seit der Diözesankonfe‐renz 2012 spüre ich im gesamten Verband einen großen Willen und viel Motivation, sich für das ein‐15 zusetzen und für das einzustehen, was unsere KjG ausmacht: gute Arbeit für Kinder und Jugendliche von  engagierten  und  verantwortungsbewussten  KjGlerinnen  und  KjGlern,  vor  allem  in  den  KjG‐Pfarrgemeinden. Dabei sind Mitbestimmung und Partizipation wichtig, um mitgestalten zu können.  Wichtig ist mir für eine weitere Amtszeit, dass ich Kontinuität in die von mir verantworteten Arbeits‐20 bereiche bringen kann. Außerdem  ist es nach  intensiver Beschäftigung mit strukturellen Fragen der KjG mein Ziel, vor allem die Profilthemen innerhalb des KjG‐Diözesanverbandes wieder in den Fokus zu stellen.    Durch die Aussicht auf eine gute Situation mit vollbesetzten Gremien möchte ich im Rahmen meiner 25 Möglichkeiten weiter in der Leitung der KjG mitwirken. Leider kann ich auf Grund meiner an‐ stehenden beruflichen Veränderungen nicht versprechen, eine kommende Amtszeit voll  auszufüllen. Dennoch möchte ich mich weiter mit der KjG auf den Weg begeben  und mit meinen Kräften den KjG‐Diözesanverband unterstützen, soweit es mir  möglich ist. 30   

Bei Fragen  im Vorfeld der Diözesankonferenz stehe  ich euch gerne zur Verfügung. Ruft einfach an oder mailt mir. Uns allen wünsche  ich schon  jetzt eine gute Diöze‐sankonferenz. 35  Beste Grüße        euer  

     40                             R e n é  G ö d d e  

   

rene.goedde@kjg‐paderborn.de | 0177‐5075229 45

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Anträge

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I Anträge

Antrag Nr. 1

Antragsteller: Diözesanleitung, Diözesanausschuss

Antragstitel: Termin Diözesankonferenz 2014

Antragstext: 5

Die Diözesankonferenz möge beschließen: Die Diözesankonferenz 2014 findet vom 04. bis 06. April 2014 im Jugendhaus Harde-hausen statt. 10

Begründung:

Die Begründung erfolgt mündlich.

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Anträge

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Antrag Nr. 2

Antragsteller: Diözesanleitung

Antragstitel: Strukturen der Diözesanebene des KjG-Diözesanverbandes

Einleitung:

Aktuell gliedern sich die Strukturen der Diözesanebene des KjG-Diözesanverbandes mit 5 den Rechts- und Vermögensträgern wie im folgenden Schema dargestellt:

 Deutlich werden zahlreiche Zusammenhänge und Abhängigkeiten zwischen den Organen. Wichtig dabei ist zu wissen, dass die Rechts- und Vermögensträger in ihrer Arbeit aller-dings eigenständig sind. 10 Anmerkung: Den Kreis der Freunde und Förderer der Katholischen jungen Gemeinde im Erzbistum Pa-derborn (FuF) e. V. betrifft die Strukturveränderung durch diesen Antrag nicht.

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Anträge

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Im letzten Jahr gab es vermehrt Begebenheiten, die wir zum Anlass genommen haben, uns mit unseren Verbandsstrukturen auf Diözesanebene zu befassen: • die Übernahmepflicht der kirchlichen Grundordnung und eine Auseinandersetzung mit

dem Kirchenrecht • die allgemeine Verbandsentwicklung und parallele Veränderungen von KjG im ge-5

samten Bundesgebiet • die Bestrebung einer klaren Geschäftstrennung zwischen KjG e. V. und TMK e. V. • Überprüfungen der Satzungen vom KjG-Diözesanverband, vom KjG e. V. und vom

TMK e. V.

Antragstext: 10

Die Diözesankonferenz möge beschließen, dass der KjG-Diözesanverband das Konstrukt seiner Strukturen mit samt seinen Rechts- und Vermögensträgern bis zur Diözesankonferenz 2014 überprüft, weiterentwickelt und zur Beschlussfassung vorlegt. Dabei müssen Sat-zungsentwürfe inbegriffen sein. 15 Aus den bisher bestehenden Trägerstrukturen (KjG e. V. und TMK e. V. neben dem KjG-Diözesanverband Paderborn), soll eine Verbandsstruktur geschaffen werden, bei der der Diözesanverband der KjG im Erzbistum Paderborn selbiger Rechts- und Vermögensträger ist. Ziel ist es, Strukturen zu erarbeiten, die einfacher, widerspruchsfreier, rechtlich eindeu-tig und ohne finanzielle Risiken der Akteure sind. 20

Begründung:

Die aktuellen Strukturen sind sehr komplex und verwoben, sodass das Handeln innerhalb der Strukturen einen hohen Aufwand bedeutet. Dies spiegelt sich sowohl im zeitlichen Auf-wand wieder, als auch in der Menge der Personen, die Verantwortung übernehmen müs-sen. Hier sind Prozesse des Austausches und der ständigen Abstimmung notwendig, die zu 25 einem Mehraufwand führen. Außerdem sind Dinge in den Satzungen unserer Rechts- und Vermögensträger aufgefallen, die unseren verbandlichen Prinzipien widersprechen. So stellten wir einige Punkte heraus, die nicht tragbar bzw. hinderlich in der Arbeit sind. Beispielsweise geht es um Folgendes: 30 • offene Fragen bei Formen der Mitgliedschaft im KjG-Diözesanverband • Fragen der Legitimation des Stimmrechts von Leitungen einer übergeordneten Ebene

bei Versammlungen der nächst-niedrigen Ebene (z. B. DL hat Stimmrecht auf Bezirks-konferenz)

• Die Struktur des KjG e. V. verhindert es, dass alle Mitglieder der Diözesanleitung Mit-35 glied dieses Rechts- und Vermögensträgers sind.

• keine Berücksichtigung von Parität in den Organen des TMK e. V. Vor allem bemängeln wir Probleme in der Doppelstruktur vom Verband (KjG-DV) und des Trägerwerks (KjG e. V.). 40

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Anträge

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Dies sind: • unterschiedliche Verteilung von finanziellen und inhaltlichen Kompetenzen • offene haftungs-, steuer- und zuwendungsrechtliche Fragen

Weiter ist es schwierig, die Aufgaben des TMK e. V. einerseits so losgelöst zu sehen, dass 5 unser KjG-Diözesanzentrum finanziell abgegrenzt und alleingestellt ist. Andererseits soll die inhaltliche Ausrichtung vom KjG-Diözesanverband festgelegt werden. Eine klarer definierte Nähe zum Verband der KjG wäre hilfreich. Ein Beispiel: 10 Die Beantragung der Fördermittel für die neuen Möbel in Kloster Brunnen hat der KjG-Diözesanverband gestellt. Dies kann nur er, denn er ist Träger der freien Jugendhilfe und somit empfangsberechtigt. Die Geldmittel aber müssen an den KjG e. V. als Rechtsträger fließen. Dieser ist als gemeinnütziger Verein anerkannt. Einsatz finden die neuen Möbel in Kloster Brunnen, was vom TMK e. V. getragen wird. Deswegen stellt der KjG e. V. dem 15 TMK e. V. die Nutzung der Möbel unentgeltlich zur Verfügung. Nach Behandlung des Themas im DAS hat dieser die Notwendigkeit einer möglichen Strukturveränderung so bewertet, dass eine umfassende Zusammenführung der drei Säulen anzustreben ist. Mit diesem Antrag möchten wir, dass auch die Diko den Beschluss fasst, 20 die Strukturen der KjG auf Diözesanebene zu optimieren, damit sie zukunftsorientiert den im Verband Engagierten dienen kann. Wir versprechen uns davon: • klare Regelungen der Kompetenzen zwischen Verbands-Organen und Rechtsträgern • klare und vereinfachte Abläufe sowie Transparenz in der Arbeit • eine Verschlankung der Strukturen 25 • Entlastung von ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitenden • Verbesserungen der Effektivität und Erhöhung der Effizienz • Reduzierung der angesprochenen Risiken und Problemlagen • einen überschaubaren Gremienaufwand und Koordinationsbedarf 30 Gerade in Zeiten des demographischen Wandels, der immer weniger werdenden jungen Leute und der kritischen Perspektive sinkender Mitgliedszahlen, ist es für die ehrenamtli-chen Verantwortungsträger wichtig, dass sie arbeitsförderliche Grundlagen vorfinden, um eben gute inhaltliche Arbeit für die KjG leisten zu können. 35 Auf Grund der komplexen Zusammenhänge sehen wir es als notwendig an, einmal alle Strukturen im gesamten zu durchleuchten und zu verbessern, anstatt immer wieder an un-terschiedlichen Baustellen zu arbeiten, deren Produkte am Ende zusammenwirken müssen.

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Anträge

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Antrag Nr. 3

Antragsteller: Diözesanleitung

Antragstitel: Zukunftswerkstatt Interessenvertretung

Einleitung: Mit diesem Antrag möchten wir Überlegungen zur Wahrnehmung, Ausübung und Art und 5 Weise der Interessenvertretung innerhalb des KjG-Diözesanverbandes einleiten. Die aktuellen Vertretungsstrukturen sehen so aus: Die Mitglieder einer Pfarrgemeinde haben verschiedene Wünsche und Interessen, die sie auf der Mitgliederversammlung ihrer Pfarrgemeinde einbringen können. Dort wählen sie die Pfarrleitung und weitere Delegierte zur Bezirkskonferenz, die auf Bezirksebene die Inte-10 ressen der Pfarrgemeinde einbringen. Die gewählten Vertreterinnen und Vertreter aus allen Pfarrgemeinden des Bezirkes wählen auf der Bezirkskonferenz eine Bezirksleitung und wei-tere Delegierte zur Diözesankonferenz. Diese vertreten die Interessen des Bezirkes und so in Teilen auch der einzelnen Pfarrgemeinden auf der Diözesanebene. 15 Viele Entwicklungen geben Anlass dazu, diese Strukturen zu überprüfen:

1. Zur Unterstützung der Bezirksebene ist ein hoher personeller und zeitlicher Arbeits-aufwand nötig, ohne den die Arbeit in einigen Bezirken nicht funktionieren würde.

2. Laut Satzung schließen sich die Pfarrgemeinden zum Diözesanverband zusammen. Sie vertreten sich also direkt nach oben, ohne einen Zwischenschritt auf Bezirksebe-20 ne. Die Bezirke können vom Diözesanverband zur Erleichterung seiner Arbeit einge-richtet werden. Sie dienen also dem Kontakt von oben nach unten. Hier entsteht ei-ne Unregelmäßigkeit, weil in unseren momentanen Strukturen die Bezirke auch der Vertretung von unten nach oben fungieren.

3. Durch die neu entstehenden pastoralen Räume verändern sich die Gemeindestruk-25 turen in unserem Bistum.

4. Durch demographische Entwicklungen verkleinert sich unsere Zielgruppe.

Antragstext: Die Diözesankonferenz möge beschließen, dass bis zur Diözesankonferenz 2014 zwei Ta-gesveranstaltungen durchgeführt werden, die zur Überprüfung und einer möglichen Neu-30 gestaltung der Vertretungsstrukturen im KjG-Diözesanverband – vom einzelnen Mitglied auf Pfarrebene bis hin zur Diözesanebene – dienen. Zu diesen werden Vertreterinnen und Vertreter aller Pfarrgemeinden und Bezirke sowie die Mandatsträgerinnen und -träger auf Diözesanebene eingeladen. Die Ergebnisse der Veranstaltungen dienen der Entwicklung neuer Möglichkeiten der Ver-35 tretungsstrukturen, die der Diözesankonferenz 2014 vorgelegt werden sollen. Die Veranstaltungen sollen im Juni 2013 und Januar 2014 stattfinden.

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Anträge

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Begründung: Wir möchten nicht nur in den Gremien des Diözesanverbandes daran arbeiten, sondern einen Beratungsprozess schaffen, in den wir möglichst viele KjGlerinnen und KjGler aller Ebenen einbeziehen können. So können wir Beratungen zu aktuellen Entwicklungen er-möglichen und es ist sichergestellt, dass eine große Bandbreite von unterschiedlichen Er-5 fahrungen berücksichtigt werden kann. Durch breit angelegte Diskussionen ist außerdem ein hohes Maß an Partizipation gewährleistet, die bei zukunftsweisenden Entscheidungen für unseren Verband einen hohen Stellenwert haben sollte. Bei der Auswahl der Zukunftswerkstatt haben wir uns an den Überlegungen zur Neuord-nung der Bezirksgrenzen vor einigen Jahren orientiert, bei denen ebenfalls Tagesveranstal-10 tungen in Form von Fachtagen genutzt wurden und den Prozess positiv unterstützen konn-ten.

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Anträge

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Antrag Nr. 4

Antragsteller: Diözesanleitung, Diözesanausschuss

Antragstitel: Verfahren zur Mitgliedermeldung und zum Beitragseinzug

Antragstext:

Der KjG-Diözesanverband führt zum Jahr 2014 ein neues Verfahren zum Mitglieder-Mel-5 dewesen ein. Im Auftrag der KjG-Pfarrgemeinschaften (PG) beinhaltet das Verfahren als Serviceleistung des Diözesanverbandes (DV) die Durchführung des Bankeinzuges der Mit-gliedsbeiträge. Die PG werden bei der Erstellung der Mitgliedermeldung deutlich entlastet. Merkmale des neuen Verfahrens: 10 Weitergabe der Beitrittserklärungen mit Bankeinzugsermächtigung durch PG an DV zentraler Beitragseinzug durch DV zu Anfang des Jahres (als Serviceleistung für die PG) Erstellen der Mitgliederlisten durch DV und Weitergabe an PG (zum Stichtag 1. Febru-

ar und zusätzlich jederzeit auf Anfrage) Entfall der bisherigen Mitgliedermeldung (für PG) und Beitragsrechnungen (für DV) 15 Entfall der Beitragszahlung für PG, da direkt bei den Mitgliedern abgebucht wird Höherer/ niedrigerer Jahresbeitrag, als vom DV festgelegt, ist weiterhin möglich

Die Umsetzung des Verfahrens ist wie folgt geplant: 2. Quartal 2013 Der DV informiert alle PG umfassend über das Angebot und stellt

neue Beitrittserklärungen/ Bankeinzugsformulare zur Verfügung. 3. Quartal 2013 Die PG verteilen die Formulare an alle bisherigen und neuen Mit-

glieder und lassen diese ausfüllen. 4. Quartal 2013 Die PG sammeln ein/ ergänzen/ korrigieren die ausgefüllten For-

mulare und senden sie an den DV. Jan. 2014 Beitragseinzug durch den DV Feb. 2014 Der DV stellt den PG ihre Mitgliederliste zur Verfügung. Feb. 2014 Bei abweichenden Mitgliedsbeiträgen

‐ höher als DV: Der DV überweist den PG ihren individuellen Mehrbetrag der Mitgliedsbeiträge.

‐ niedriger als DV: Die PG überweisen dem DV die Differenz zum normalen Beitragssatz.

ab Kalenderjahr 2014 und Mit-gliedsjahr 2015

Die PG reichen nur noch die neuen Beitrittserklärungen an den DV weiter. Das kann fortlaufend geschehen. Zentraler Beitragseinzug Anfang des Jahres (2015) bei allen Mit-gliedern, deren Beitrittserklärung bis Ende des Vorjahres (2014) vorliegt.

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Nachmeldungen/ Neuanmeldungen sind während des Jahres weiterhin möglich. Die vom DV zu erstellende neue Beitrittserklärung soll für die PG zusätzlich individualisierbar sein (z. B. mit eigenem KJG-Namen oder Logo). Für die Pfarrgemeinden besteht die Möglichkeit, innerhalb des Service-Angebotes einen individuellen Mitgliedsbeitrag (Aufschlag oder ge-ringeren Beitrag) zu bestimmen. Der an den DV abzugebende Beitrag bleibt davon aller-5 dings unberührt (derzeit für Kinder 22,-- / Jugendliche 25,-- / Erwachsene 28,-- Euro).

Begründung:

Auslöser der Überlegungen zu einem veränderten Meldeverfahren ist zunächst die Einfüh-rung des neuen europaweiten Zahlungsverkehrs (SEPA). Mit der Einführung von SEPA ab 01.02.2014 sind die alten Bankeinzugsermächtigungen/ Lastschrifterklärungen zu erneu-10 ern bzw. zu bestätigen. Dazu müssten alle KJG-Pfarrgemeinschaften eine eigene „Gläubi-ger-Identifikationsnummer“ bei der Deutschen Bundesbank beantragen, den Zahlungs-pflichtigen (also den Mitgliedern) eine Mandatsreferenz (ähnlich Kundennummer) zuord-nen, jedes Mitglied informieren, neue Formulare erstellen und durch die Mitglieder unter-schreiben/ bestätigen lassen. Dieser Aufwand wird den KJG-Pfarrgemeinschaften mit der 15 neuen Form der Mitgliedermeldung durch den DV abgenommen. Darüber hinaus ist der bisher große bürokratische Aufwand – sowohl bei den Finanzverant-wortlichen in den Pfarrgemeinschaften als auch in der Diözesanstelle – verbesserungswür-dig. 20 Überblick über den bisherigen Ablauf der jährlichen Mitgliedermeldung: Was Wie Von An Zeitpunkt 1. Aufforderung zur Mitgliedermel-

dung per E-Mail mit akt. Mitglieder-Datei

DV PG Dezember / Februar

2. Klärung der Mitgliedschaften und Einnahme der Beiträge

Aufforderung oder Einzug oder Ein-sammeln

PG MG Januar – Dezember

3. Erstellen der Mitgliederliste handschriftlich oder als Datei

PG ab März

4. Meldung der Mitglieder Versand einer Liste/ Datei per Post/ E-Mail

PG DV März – September

5. Beitragsrechnung Erstellen und Ver-sand (mit akt. Mit-glieder-Datei)

DV PG April

6. Beitragszahlung Überweisung PG DV Mai – Dezember

7. Erfassung in der Buchführung nach Zahlungsein-gang

DV Mai – Dezember

8. Mahnung und Rückfragen schriftlich/telefonisch DV PG ab Juni

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Anträge

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Dieser Ablauf wiederholt sich jährlich; meistens ohne das Vorjahr komplett abgeschlossen zu haben. Weiterer Aspekt ist eine schlechte „Meldemoral“ von einzelnen PG. Diese führt dazu, dass Unsicherheiten bezüglich des Bestehens von Mitgliedschaften entstehen und dass Beiträge 5 häufig erst im Folgejahr beim DV bezahlt werden. Auch die Berechnungsgrundlagen für die Besetzung von Gremien sowie die Bildung von Bezirks- und Diözesankonferenzen sind abhängig von einem klaren Überblick über den Mitgliederbestand. An folgenden Zielvorstellungen orientiert sich das vorgeschlagene neue Verfahren: 10

1. Dauermitgliedschaft mit aktivem und passivem Wahlrecht ist die Regel (d. h. einmal als Mitglied eingetreten = solange Mitglied bis der Austritt erklärt wird)

2. Zeitnaher und rechtlich eindeutiger Überblick über die Mitgliedschaft 3. Minimierung des Verwaltungsaufwandes bei PG und DV 15 4. Beibehaltung von Spielraum und Individualität bei den PG

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Anträge

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J Anträge zur Geschäftsordnung

Die KJG-Diözesankonferenz wird nicht nur inhaltlich durch die Delegierten geprägt, son-dern kann auch in ihrem Ablauf maßgeblich gestaltet werden. Hierzu werden die sog. An-träge zur Geschäftsordnung genutzt. Wer einen solchen Antrag stellen möchte, macht dies durch eine Meldung mit zwei statt einem Arm deutlich. GO-Anträge werden sofort behan-5 delt. Die Liste der ednerinnen und Redner wird hierfür unterbrochen.

Anträge und Äußerungen zur Geschäftsordnung dürfen sich nur mit dem Gang der Ver-handlungen befassen. Unsere GO sieht folgende Anträge vor:

• Antrag auf Schluss der Debatte und sofortige Abstimmung • Antrag auf Schluss der Liste der Rednerinnen und Redner 10 • Antrag auf Beschränkung der Rednerzeit • Antrag auf Vertagung eines Antrages oder eines Tagesordnungspunktes • Antrag auf Unterbrechung der Sitzung • Antrag auf Nichtbefassung • Hinweis zur Geschäftsordnung 15 • Antrag auf Überweisung an einen Ausschuss

Erhebt sich bei einem Antrag zur Geschäftsordnung kein Widerspruch, ist der Antrag an-genommen; anderenfalls ist nach Anhörung einer Gegenrednerin/ eines Gegenredners sofort abzustimmen.

Über die Auslegung der Wortmeldungen zur Geschäftsordnung entscheidet die/ der Vorsit-20 zende verbindlich.

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Aküvez

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K Abkürzungsverzeichnis (Aküvez) AG = Arbeitsgruppe AK = Arbeitskreis BALT = Bildungsarbeitsleitungsteam BDKJ = Bund der Deutschen Katholischen Jugend 5 BDKJ-DV = Diözesanversammlung des BDKJ-Diözesanverbandes Paderborn Beko = Bezirkskonferenz B-Ebene = Bezirks- oder Bundesebene BFDler = Bundesfreiwilligendienstler BL = Bezirks- oder Bundesleitung 10 Buko = Bundeskonferenz BV = Bildungsveranstaltung oder Bundesverband DAG = Diözesane Arbeitsgemeinschaft DAS = Diözesanausschuss Diko = Diözesankonferenz 15 DKS = Dreikönigssingen DL = Diözesanleitung D-Stelle = Diözesanstelle DV = Diözesanverband oder Diözesanversammlung EGV = Erzbischöfliches Generalvikariat 20 eMA = ehrenamtliche MitarbeiterInnen EPA = Entwicklungspolitische Arbeit FB/FoBi = Fortbildung FFZ = Ferienfreizeit FSJ = Freiwilliges Soziales Jahr 25 FSJlerIn = Person, die ein FSJ ableistet FuF = Verein der Freunde und Förderer der Katholischen Jungen Gemeinde

im Erzbistum Paderborn e. V. Gefü = Geschäftsführer GL = Geistliche Leitung 30 GO = Geschäftsordnung HSW = Bezirk Hochsauerland-Waldeck Juleica = Jugendleiterkarte JUPA = Jugendpastorales Dachportal des Erzbistums Paderborn (jupa-paderborn.de) 35 KjG = Katholische junge Gemeinde KjG e. V. = Katholische junge Gemeinde e. V. LAG NRW = Landesarbeitsgemeinschaft Nordrhein-Westfalen KJP NRW = Kinder- und Jugendförderplan Nordrhein-Westfalen MA = Mitarbeiterin/ Mitarbeiter 40 MG = Mitglied(er) MGV = Mitgliederversammlung oder Mitgliedsverband mm! = Verbandszeitschrift moment mal! NMG = Nicht-Mitglied ÖA = Öffentlichkeitsarbeit 45 OWL = Bezirk Ostwestfalen-Lippe PG = Pfarrgemeinschaft PGR = Pfarrgemeinderat

Page 95: Unterlagen zur Diözesankonferenz Jugendhaus Hardehausen …...Verabschiedung der Tagesordnung und des Zeitplans Protokoll der Diözesankonferenz 2012 19:45 Uhr Top 5 a. Bericht der

Aküvez

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PK5! = Projekt Prima Klima in der 5! QM = Qualitätsmanagement RJuF = Referentin/ Referent für Jugend und Familie RuV = Rechts- und Vermögensträger 5 RV = Regionalverband/-verbände (=mittlere Ebene des BDKJ) SMA = Schulungsmitarbeiterin/ Schulunsmitarbeiter SüSi = Bezirk Südsauerland-Siegen SV = Schülervertretung TMK = Thomas-Morus-Kreis Paderborn e. V. 10 TN = Teilnehmerin/ Teilnehmer TO = Tagesordnung TOP = Tagesordnungspunkt VWR = Verwaltungsrat WE = Wochenende 15 WeSau = Bezirk Westliches Sauerland