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Ursula Stolarski – Bibliothekartag Erfurt: 02.-05.05.2009 Fortbildungsformen der Kommission für Fortbildung im BIB

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Ursula Stolarski – Bibliothekartag Erfurt: 02.-05.05.2009

Fortbildungsformen der

Kommission für Fortbildung im BIB

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Kommission für Fortbildung (Fobikom)

Mitglieder

Ulrike KraßStB Freiburg

Ilona MuniqueFreie Trainerin

Ursula StolarskiSUB Göttingen

Karoline WeiseZBW Kiel

Sonja Bluhm Freie Trainerin

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Kommission für Fortbildung (FobiKom)

Aufgaben

Die Veranstaltungsorganisation im BIB unterstützen und verbessern

Das Fort- und Weiterbildungsangebot des BIB optimieren und regional koordinieren

Lehr-Lernerfolg / Transfersicherung

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Kommission für Fortbildung (FobiKom)

Zielgruppen Im Fokus stehen:

1. (Potentielle) Teilnehmende von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

2. Fort- und Weiterbildungsanbieter/innen und –beauftragte, vorrangig die Gremien des BIB (Landesgruppen und Kommissionen)

3. Referentinnen und Referenten / Trainerinnen und Trainer / Vortragende

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Angebotsformen BIB-Veranstaltungen

sind vielfältig:• Seminare • Workshops• Vorträge• Schulungen• Eintägige Fachexkursionen

(Bibliotheksbesichtigungen etc.)

• Mehrtägige Studienreisen• „Stammtische“ zum Informationsaustausch• Tagungen, Kongresse wie z.B. Bibliothekartag

mit unterschiedlicher Zeitstruktur:• Ganz- oder mehrtägige Veranstaltungen• Wochenkurse

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Aus der Angebotspalette der BIB-Landesgruppen 2009

• Image öffentlicher Bibliotheken

• Mischarbeit-Befristung-Telearbeit - Fluch oder Segen?

• Effektive Recherche mit Google

• Web 2.0 und soziale Software für Bibliotheken

• Weblogs, Wikis, RSS

• Lobbyarbeit für Bibliotheken

• Abschied von der Bibliothek für alle

• Medienpädagoge : Schnittstelle zur Bildungspartnerschaft – Berufsbild von morgen?

• In 10 Schritten zur Teaching Library

• Recherchetechniken im Internet

• Fortbilder-Treffen

• Azubi-Workshop

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Planung

Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs

• Bedarfsmeldungen der Landesgruppen und Gremien des BIB

• Mitglieder-Befragungen

• Bedarfs- und Trendbeobachtung (Fachliteratur, Diskussionsforen ...)

• systematische Bedarfsanalyse (Fragebögen, Interviews, Ranking etc.)

• Auswertung Evaluierungsergebnisse

• Kontaktarbeit zu anderen Fortbildungseinrichtungen

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Lernanlässe, Lerninteressen

Teilnehmende wollen

• etwas lernen

• berufliche Verwertung, Nutzen haben (wg Jobsuche, Interesse am beruflichen Aufstieg, nicht mehr ausreichender Qualifikation)

• fachlich und fachdidaktisch qualifizierte Dozent(in)en

• nette Leute treffen

• miteinander sprechen (Raum für freie Diskussion, wichtig aber auch: Pausen, Rahmenprogramm)

• nicht überfordert werden

• gute Raum- und Arbeitsatmosphäre

• sich wohlfühlen

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Grundkonzept, Lehrkultur

• Aktuelle, teilnehmerorientierte Themen

• Anspruchsvoll aufbereitet– Berufserfahrene, hochqualifizierte Referent(in)en– Guter Methodenmix

(Diskussionen, Expertengespräche, Interviews, Vorträge, Kleingruppenarbeit, Rollenspiele u.a. Interaktionen, Exkursionen ...)

– Attraktives Rahmenprogramm– Guter Service

(Teilnehmer- und Referent(in)enbetreuung, Versorgungsleistungen in den Pausen etc.)

• Zeit für Reflexion

• Gründung von Teilnehmernetzwerken

• Fortführung und Vertiefung

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FobiKom bietet

Organisationshilfen für Veranstalter

• Auswahl und Bindung qualitativ hochwertiger Referent(inn)en

• Referent(inn)en-Pool mit Profil- und Qualitätsmerkmalen

• Honorarverhandlungen, Vertragsmodalitäten

• Individuelle Beratung zu Inhalt, Zielgruppe und passender/m Referentin/en

• "FobiKom-Toolbox":– Muster-Honorarvertrag– Checkliste Tagungsplaner– Checkliste Referent(inn)en-Betreuung– Checkliste Rahmenbedingungen

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Information über Fortbildungsangebote

Ankündigungen erfolgen zielgerichtet über

• Postalische Mitglieder-Rundschreiben der Landesgruppen

• E-Mail-Verteiler der Landesgruppen

• Webseiten der Landesgruppen

• BIB-Website (Fortbildungskalender)

• im Verbandsteil der Fachzeitschrift BuB – Buch und Bibliothek

• Fortbildungsdatenbanken, z.B. wissenbringtweiter.de

• Weblog der FobiKom http://fobikom.wordpress.com/

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Information über Fortbildungsangebote

Ankündigungen enthalten umfassende Informationen incl.Qualitätskriterien:

• Titel der Veranstaltung• Zielgruppenangaben• Inhalt und Lernziel der Veranstaltung,

Unterrichtsmethoden• Veranstaltungsort, Beginn und Ende, Datum

und Uhrzeit• Name und Qualifikation des/der

Dozenten/in• Anmeldeverfahren und Rücktrittsmodalitäten• Kosten• Ansprechpartner/in bei Beratungsbedarf

der Interessenten• Veranstalter

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FobiKom bietet

Arbeitshilfen für Veranstalter (FobiKom-Toolbox)

• Muster Fortbildungsankündigung und –anmeldung

• Checkliste Medien

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Erfolgskontrolle, Qualitätssicherung

• Feedback-Phase

• Evaluationsverfahren

• Zertifikate, Qualifikationsnachweise

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FobiKom bietet

Arbeitshilfen zur Erfolgskontrolle, Qualitätssicherung (Fobikom-Toolbox)

• Muster Evaluationsbogen

• Muster Veranstaltungsfeedback Referent(in)

• Muster Teilnahmebescheinigung

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Service-Pakete u.a. Angebote der FobiKom

"Rent-a-Fobi"• Web 2.0

• Informationskompetenz

• NEU in 2009: Strategische Lobbyarbeit für Bibliotheken

• NEU ab 2009/10: PC- und Internet-Sicherheit

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Service-Pakete u.a. Angebote der FobiKom

VeranstaltungsbeschreibungBsp.: Rent-a-Fobi-Thema Web2.0

• Titel-Vorschlag

• Fortbildungsart– Variante 1: Informationsveranstaltung mit Diskussion– Variante 2:

Fortbildungsveranstaltung mit praktischen Übungen

• Inhalte

• Lernziele– Variante 1: theoretisches Grundverständnis, Entscheidungskompetenz– Variante 2: praktisches Grundverständnis, Erstellen Web 2.0-Komponenten

• Zielgruppe, erforderliche Vorkenntnisse

• Teilnahmebegrenzung

• Erforderliche Ausstattung im Schulungsraum

• Referenten-Vorschläge

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Service-Pakete u.a. Angebote der FobiKom

Rent-a-Fobi-Auswahlkriterien:• Neue Themen• Allgemeine und/oder verbandsinterne

Schlüsselthemen• Relevante /wichtige Themen (i.S. von

bedeutsamen für BRD / Verband)

Merkmale der Rent-a-Fobi-Themen:• Aktuell• Impulsgebend• Zukunftsweisend• Komprimiert oder umfassend• Zielgruppenorientiert oder "Für alle"

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Service-Pakete u.a. Angebote der FobiKom

Sommerkurse Jährliche Fortbildungswoche in lernanregender Umgebung mit Schwerpunktthema

• 2008 in Freiburg: Fördern und fordern - Mitarbeiterführung in Bibliotheken vor dem Hintergrund leistungsbezogener Bezahlung

• 2009 in Stuttgart: fällt leider aus! Land gewinnen! Strategisches Lobbying für Bibliotheken

• 2010 geplant: Ausbilden: Von der Bewerbung bis zur Beurteilung

• „Fortbildungsforum“ Blockveranstaltungen zum Themenkreis Fortbildung bei Bibliothekartagen

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FobiKom bietet

Referent(inn)en

• Kompetente Ansprechpartner

• Standardisierte, verlässlich gute Rahmenbedingungen

• Angemessenes, marktübliches Honorar

• Engagierte Teilnehmende

• Vermittlung weiterer Verpflichtungen innerhalb des BIB

• Referenzen

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Ihr kompetenter Partner für Fortbildung

Die FobiKom ist für neue Vorschläge offen und entwickelt gerne passende Lösungsansätze.

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Vielen Dank für Ihr Interesse

Ursula StolarskiKommission für Fortbildung des BIB

c/o SUB Göttingen

[email protected]

[email protected]