Technologieberatungsstelle beim DGB NRW e.V.

gute arbeit 4.0

Die TBS ist eine vom Minister für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen geförderte Einrichtung

vor Ort gestalten!

Leute

Themen

Angebote

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Guntram Schneider, Minister für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

Gute und faire Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten sind langfristig die Voraussetzung dafür, dass Unternehmenwirtschaftlich erfolgreich sein können. Davon bin ich fest überzeugt.

Die wirtschaftlichen und technischen Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Arbeitsbedingungen ändern sichin rasanter Geschwindigkeit. Schlagworte wie „Industrie 4.0“ und „Cloud Computing“ bezeichnen nur zwei deraktuellen Herausforderungen. Will man die Chancen dieser Entwicklungen nutzen, müssen in den Betrieben pass-genaue und zeitgemäße Konzepte für die Organisation von Arbeit entwickelt werden. Die Basis von „Industrie4.0“ muss „Gute Arbeit 4.0“ sein.

Die Interessenvertretungen spielen bei der Bewältigung dieser großen Aufgabe eine ganz wichtige Rolle. Die TBSleistet hervorragende Arbeit dabei, sie in diesem Bereich - wie auch generell bei der beschäftigungsorientierten Mit-gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen - zu unterstützen.

Überwachu

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Arbeitsbedingungen verbessern

Arbeitnehmerdaten schützen

Mitarbeiter qualifizieren

Wirtschaftliche Zusammenhänge durchsc

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Andreas Meyer-Lauber, Vorsitzender des DGB NRW und des TBS-Vorstands

Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel. Technische Innovationen und eine dynamische Wirt-schaft stellen auch die Betriebs- und Personalräte vor immer neue Herausforderungen. Seit fast 30 Jahren werdensie dabei erfolgreich von der TBS begleitet. Mit Beratungen, Seminaren und Informationsmaterialien bietet die TBSbetrieblichen Interessenvertretungen professionelle Unterstützung und konkret zugeschnittene Problemlösungs-strategien.

In einer immer komplexeren Arbeitswelt leistet die TBS einen praktischen Beitrag für gute Arbeit und Mitbestimmungin Nordrhein-Westfalen. Das wirkt sich auch positiv auf unseren Wirtschaftsstandort aus: Laut einer Studie derHans-Böckler-Stiftung lassen sich betriebliche Innovationen am besten vorantreiben, wenn die Beschäftigten ein-bezogen sind und die Neuerungen mittragen. Dafür sind informierte und starke Interessenvertretungen unerlässlich.Die TBS holt Betriebs- und Personalräte da ab, wo sie stehen, und vermittelt ihnen das Know-how, das sie für eineselbstbewusste und konstruktive Arbeit in ihrem Betrieb brauchen.

Beschäftigungspotenziale nutzenArbeitsschutz sichern

Gute Arbeit gestalten

Handlungsperspektiven erkennen

Gesundheit fördern

chauen

Dr. Jürgen Grumbach(Leiter der TBS beim DGB NRW)

Unser ProfilGute Arbeit vor Ort gestalten.

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Der Strukturwandel beschleunigt sich. Hierfür stehen Schlagworte wie Cloud-Computing ebenso wie

mobile Arbeit oder globale Vernetzung und Industrie 4.0. Reorganisation ist in Betrieben und Ver-

waltungen ein ständiger Begleiter. Diese Umwälzprozesse im Sinne Guter Arbeit zu begleiten – dafür steht

die TBS NRW.

Ob EDV, Arbeitsorganisation, Ökonomie oder Gesundheit – in all diesen Feldern unterstützen wir Inter-

essenvertretungen dabei, die Arbeitsbedingungen in ihren Unternehmen positiv zu gestalten und Arbeit-

nehmerrechte durchzusetzen. Flächendeckend und branchenübergreifend, vor allem in mittleren und klei-

nen Unternehmen.

Unser Leitmotiv bei Beratungen und Seminaren lautet: Gute Arbeit vor Ort gestalten. Veränderungspro-

zesse laufen immer schneller und globaler ab, wirken sich dann aber doch recht unterschiedlich aus. Bei

der Gestaltung dieser Prozesse vor Ort brauchen Interessenvertretungen in vielen Fragen Unterstützung

von Expertinnen und Experten, um auf Augenhöhe mit Arbeitgebern und ihren Fachleuten und Beratern

verhandeln zu können.

Das Ziel unserer Arbeit ist eine möglichst einvernehmliche Lösung zwischen Interessenvertretung und Ge-

schäftsführung. Dabei wissen wir in jedem Fall, auf welcher Seite wir stehen: Auf der Seite der betrieblichen

Interessenvertretungen.

BeratungVeränderungsprozesse sind in der Arbeitswelt allgegenwärtig. Aus diesem Grunde werden Beratungen für

Interessenvertretungen immer wichtiger. Die TBS NRW stellt Expertenwissen und praktische Erfahrungen

zur Verfügung, mit denen die Interessenvertretungen vor Ort spezifische Lösungen entwickeln können.

Ob Ökonomie, EDV, Organisation oder Gesundheit – unsere Spezialisten kommen zu Ihnen ins Unterneh-

men, hören sich Ihre Fragestellung an und erörtern mit Ihnen mögliche Lösungsansätze, die auf Ihre An-

forderungen ausgerichtet sind.

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SeminareSeminare vermitteln Wissen, geben Tipps für die Praxis und bieten Gelegenheit zu Wissens- und Erfah-

rungsaustausch.

Unsere wissenschaftlich ausgebildeten ReferentInnen verfügen über langjährige Praxiserfahrung und um-

fangreiches Hintergrundwissen.

In unseren Seminaren entwickeln wir gemeinsam mit den TeilnehmerInnen erfolgsorientierte Handlungs-

strategien und stehen auch für eine Nachbetreuung zur Verfügung.

Interessenvertretungen bieten wir differenzierte Unterstützungen:

- Betriebliche Beratungen, - Seminare und Veranstaltungen, - Vermittlung von Förderprogrammen, - Informationsmaterialien

Arbeit und EDVÜberwachung verhindern, Arbeitnehmerdaten schützen.

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Der NSA-Skandal bringt es schlaglichtartig an den Tag: Unsere digitalisierte, umfassend vernetzte Welt

ist anfällig für Überwachung und Kontrolle – auch in den Unternehmen und Verbänden. Große Her-

ausforderungen für jede Interessenvertretung.

Damit die zunehmende Vernetzung und Virtualisierung der Arbeit nicht die Arbeitnehmerrechte aushöhlen,

unterstützen wir Sie dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen und wirksame Konzepte für den Schutz Ihrer

KollegInnen zu entwickeln.

Aber auch bei vielen weiteren Fragen rund um das Thema EDV sind wir mit umfangreichem und aktuellem

Fachwissen für Sie da. Ob Internet, E-Mail, SAP, Arbeitszeiterfassung, Warenwirtschafts- oder Control-

lingsysteme – wir beraten bei der Analyse, unterstützen Sie bei der Konzeptentwicklung und stehen Ihnen

zur Seite bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen, die die Rechte Ihrer KollegInnen schützen.

Unsere Schwerpunkte

• Arbeitszeiterfassungssysteme, Zugangskontrollen, Personaldatenverarbeitung und elektronische Personaleinsatzplanung

• Produktionsplanung und -steuerung, Betriebsdatenerfassung, Manufactoring Excecutive Systems

• SAP, Oracle, Microsoft Dynamics

• Telefonanlagen, VoIP, Call Center

• Internet, E-Mail und soziale Netze

• Mobile Arbeit

• E-Learning und Wissensmanagement

• Videoüberwachung

• Logistiksysteme, Ortung, RFID

• Erarbeitung und Überprüfung von Datenschutz- und -sicherheitskonzepten

„In komplexen betrieblichen Situationen immereinen gangbaren Weg für die Beschäftigten zufinden – das ist der Grund, warum ich bei derTBS bin.“

Klaus Dieter Heß (Dipl. Informatiker)Regionalstelle Düsseldorf

„Das Erfolgsrezept der TBS ist es, die aktuellbrennenden Fragen mit den Augen der Beschäftigten zu sehen und Lösungen an die individuellen Gegebenheiten vor Ort anzupassen.“

Stefanie Wallbruch (Dipl. Pädagogin)Regionalstelle Dortmund

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Wer schaut gerade zu? Wie groß ist der Stress? Die Leistungs- und Verhaltenskontrolle via EDV erfolgt geräuschlos.

Umso wichtiger, dass Sie hier genauer hinsehen. Bei diesem wie bei vielen anderen Aspekten rund um Internet, EDV-Vernetzung und Bildschirm-arbeitsplatz helfen wir Ihnen mit Rat und Tat.

„Betriebsräte brauchen Erfolge in ihrer Arbeit.Unser Zweck ist es, hierfür einen Beitrag zu leisten.“

Torsten Schulz (Dipl. Ökonom)Regionalstelle Dortmund

„Gemeinsam mit der Interessenvertretung an der Schnittstelle „Mensch und Arbeit“ betriebliche Lösungen für eine gesunde Arbeitsgestaltung zu erarbeiten – das macht dieGestaltung „Guter Arbeit“ aus.“

Diana Reiter (M.A. Sozialwissenschaft)Regionalstelle Dortmund

Arbeit und OrganisationProduktionssysteme gestalten, Qualifizierung fördern.

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Die Globalisierung mit ihren raschen Innovationszyklen trägt kontinuierliche Veränderungsprozesse in

jedes einzelne Unternehmen hinein. Im Schatten dieser Entwicklung werden neue Prämien- und Ar-

beitszeitmodelle nötig und Qualifizierung und neue Formen der Arbeitsorganisation gewinnen an Bedeu-

tung.

Die Interessenvertretungen sehen sich vor der Aufgabe, die Gestaltung dieser Systeme im Auge zu behalten

und bei Bedarf eigene Initiativen zu starten. Die TBS NRW ist ihr Ansprechpartner, wenn es um die Regelung

oder Gestaltung dieser Systeme geht.

Hier wie auch in anderen Bereichen der Organisationsentwicklung erarbeiten unsere ExpertInnen gemein-

sam mit Ihnen neue Perspektiven, unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten für Qualifizierung und

Personalentwicklung und helfen bei der Gestaltung neuer Managementsysteme.

Unsere Schwerpunkte

• Verbesserung von Beschäftigungsfähigkeit

• Qualifizierung und Personalentwicklung

• Zielvereinbarung und MitarbeiterInnengespräche

• Kooperation von Betriebsräten (branchenspezifisch, regional, national, international)

• Produktionssysteme und Managementmethoden

• Qualität und Verbesserung

• Zielorientierte und wirksame Betriebsratsarbeit

„Mir ist es wichtig, gemeinsam mit Betriebs- undPersonalräten individuelle betriebliche Lösungen zuerarbeiten. Dabei ist es immer wieder spannend zusehen, wie aus dieser Kooperation etwas Neues entsteht.“

Angelika Satzer (Dipl. Psychologin, Dipl. Pädagogin)Regionalstelle Dortmund

„Betriebs- und Personalräte zu unterstützen, ist für mich immer wieder so spannend wie Klettern:Auch scheinbar glatte Felswände bieten bei näherem Hinsehen Möglichkeiten – und mancheKlippen kann man auch einfach umgehen.“

Dr. Christoph Grüninger (Dr. rer. pol.)Regionalstelle Bielefeld

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Durch die kontinuierlichen Veränderungsprozesse der Arbeitsorganisationkommen auch Arbeitszeit- und Prämienmodelle ins Rutschen.

Wir unterstützen Sie mit zielgenauen Konzepten und helfen dabei, diesen Systemen ein Fundament für gute und faire Arbeit zu geben.

„Gesundheit am Arbeitsplatz wird immer wichtiger. Gerade auch in Hinblick auf psychischeBelastungen entwickle ich mit Kolleginnen undKollegen praxistaugliche Konzepte zur Gesundheitsförderung.“

Eva von Buch (Gesundheitwissenschaftlerin B.Sc.)Regionalstelle Bielefeld

„Das Schöne an meiner Arbeit ist, dass ich gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegenaus den Betrieben und den Gewerkschaften zueiner qualitativ guten Mitbestimmung und so zuGuter Arbeit beitragen kann.“

Dr. Bernd Groeger (Dr.-Ing. Maschinenbauinformatik)Regionalstelle Bielefeld

Arbeit und ÖkonomiePositionen entwickeln, Handlungsperspektiven eröffnen.

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Die Industrie 4.0 – die zunehmende Integration von Internet mit industrieller Produktion und Dienst-

leistung – nimmt immer konkretere Gestalten an. Diese Welt cyber-physischer Systeme mit sich selbst

steuernden Fertigungsprozessen wird nachhaltige Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation und den Stel-

lenwert menschlicher Arbeit haben.

Damit Arbeit nicht marginalisiert wird, ist für die Interessenvertretungen eines von entscheidender Bedeu-

tung: frühzeitig Situationen und Planungen analysieren und eine Position entwickeln, von der aus die Ar-

beitsbedingungen vor Ort im Sinne Guter Arbeit mitgestaltet werden können.

Die Fachleute der TBS NRW erarbeiten gemeinsam mit Ihnen neue Perspektiven und entwickeln passgenau

Handlungskonzepte. Und auch bei Fragen wie Personalabbau, Standortschließungen oder Verzichtsfor-

derungen unterstützen wir Sie dabei, Arbeitnehmerrechte zu schützen und Beschäftigung zu sichern.

Unsere Schwerpunkte

• Wirtschaftliche Analysen

• Arbeiten im Wirtschaftsausschuss

• Konzepte zur betrieblichen Gestaltung neuer Tarifsysteme

• Outsourcing

• Unternehmensaufspaltung und -fusionen

• Krisenfrüherkennung und -bewältigung

• Beschäftigungssicherung und Potenzialentwicklung

„Es macht mir viel Spaß, bei der Gestaltung vonArbeitsbedingungen im Sinne „Guter Arbeit“mitzuhelfen. Insbesondere die Unterstützung derInteressenvertreter mit Fachwissen halte ich fürsehr wichtig.“

Frank Steinwender (Dipl. Ingenieur)Regionalstelle Dortmund

„Für Persönlichkeitsrechte im Unternehmen,gegen den „gläsernen“ Beschäftigten – das ist mir ein echtes Anliegen.“

Gaby Dietsch (Dipl. Mathematikerin)Regionalstelle Düsseldorf

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„Mich reizt bei der Arbeit in der TBS, mit den Interessenvertretungen immer wieder neue Herausforderungen anzupacken.“

Friedrich Weddige (Dipl. Ingenieur)Regionalstelle Bielefeld

„Praxistaugliche Vereinbarungen und ein partnerschaftliches Miteinander zwischen Interessensvertretung und Arbeitgeber – daranarbeite ich gemeinsam mit Betriebs- und Personalrat.“

Katrin Sommer (Dipl. Kauffrau)Regionalstelle Düsseldorf

Industrie 4.0 – das Synonym für ein Szenario, inder Produkte und Dienstleistungen zunehmend

selbst bestimmen, wann und wie sie bearbeitetwerden wollen. Hat Gute Arbeit in dieser Welt noch eine Chance? Und ob! Wir eröffnen Ihnenneue Handlungsmöglichkeiten.

Arbeit und GesundheitArbeitsschutz sichern, Gesundheit fördern.

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Arbeitsdruck, Lärm, Organisation, Ergonomie, Mobbing, Angst vor Jobverlust – es gibt viele unter-

schiedliche Faktoren für Gesundheitsgefährdungen in Unternehmen und Verwaltungen. Aus unserer

Erfahrung wissen wir, dass die Ursachen hierfür sogar von Abteilung zu Abteilung sehr verschieden sein

können.

Für die Interessenvertretung kommt es deshalb darauf an, die unterschiedlichen Bedingungen vor Ort sehr

genau zu analysieren. Da können Sie auf unser Fachwissen bauen. Unsere SpezialistInnen führen Sie in

drei Schritten zu mehr Gesundheit am Arbeitsplatz – von der Orientierung über die Schaffung neuer Struk-

turen hin zur Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen.

Hierbei versuchen wir, alle wichtigen Akteure auf diesem Feld bis hinauf zur Geschäftsführung zu inte-

grieren. Denn je mehr Verantwortliche an einem Strang ziehen, desto erfolgreicher der Prozess und desto

gesünder und leistungsfähiger sind Beschäftigte und Unternehmen.

Unsere Schwerpunkte

• Gesundheitsmanagement und -förderung

• Gestaltung des demografischen Wandels im Betrieb

• Gesundheitsförderliche Arbeitszeitmodelle

• Betriebliches Eingliederungsmanagement

• Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsschutzorganisation

• Arbeitsplatzergonomie

• Betriebliche Suchtprävention

• psychische Belastungen, Burnout

• Balance Arbeit und Leben

„Ich habe, nicht zuletzt aus eigener Erfahrung,hohen Respekt vor dem umfassenden Aufgabengebiet eines Betriebsrats und freuemich, diese engagierten Menschen durch meineArbeit unterstützen zu können."

Katharina Just (Dipl. Informatikerin)Regionalstelle Düsseldorf

„Mein Beratungsansatz zum Thema EDV: Bei der Einführung neuer Systeme sollte nicht dietechnische Machbarkeit im Mittelpunkt stehen,sondern die Bedürfnisse und Rechte der Beschäftigten.“

Jochen Konrad-Klein (Dipl. Volkswirt)Regionalstelle Dortmund

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Neben Datenschutz und Schutz vor EDV-gestützter Kontrolle kümmern wir uns auch um Aspekte

des Gesundheitsschutzes am Bildschirm-Arbeitsplatz, der Software-Ergonomie und der Qualifizierung.

„Warum ich bei der TBS arbeite? Ich habe viele Kolleginnen und Kollegen in denBetrieben und bei den Gewerkschaften kennengelernt. Zusammen haben wir schon einiges aufdie Beine gestellt.“

Karla-Maria Kleinhempel (Dipl. Ingenieurin)Regionalstelle Dortmund

„Sachkundige Unterstützung für die Interessenvertretung – sie kommt nicht nur denBeschäftigten, sondern dem gesamten Betriebzugute. Darum arbeite ich bei der TBS!“

Karsten Lessing (Dipl. Ingenieur)Regionalstelle Düsseldorf

Die Vielfalt der Arbeitswelt führt dazu, dass die Ursachen für Gesundheits-

gefährdungen von Abteilung zu Abteilung stark voneinander abweichen können. Unsere ExpertInnen führen Sie von der Orientierung über die Schaffung neuerStrukturen bis hin zur Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen vor Ort.

Neue ThemenInnovativ, praxisbewährt.

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Aktuelle Schlagworte wie Internet der Dinge und Dienstleistungen, Industrie 4.0, Leiharbeit und Werk-

verträge oder Mobile Arbeit mit einer neuen Grenzziehung von Arbeit und Freizeit/Famile zeigen:

Immer neue Entwicklungen drängen in die Arbeitswelt und verändern diese in spezifischer Weise. Chancen

und Risiken liegen oft nah beieinander. Es kommt darauf an, die Trends frühzeitig zu erkennen und auf

dieser Grundlage wirksame Konzepte zur Gestaltung im Sinne Guter Arbeit zu entwickeln.

Wir haben das Ohr ständig am Puls der Zeit und prüfen neue technologische, wirtschaftliche, gesellschaft-

liche und rechtliche Entwicklungen in ihrer Auswirkung auf die betriebliche Arbeit. Bei der Entwicklung

unserer Konzepte nutzen wir auch die Expertise erfahrener Partner in Gewerkschaften, Politik, Wissenschaft

und Verbänden.

Im Rahmen der sogenannten „Sozialpartnerprojekte“, bei denen wir vertrauensvoll mit Arbeitgeberver-

bänden und Unternehmen zusammenarbeiten, entwickeln und prüfen wir unsere Ansätze im betrieblichen

Alltag. So können Sie sicher sein, dass unsere Lösungen praxistauglich sind.

Neue Themen, neue Konzepte:

• Gute Arbeit 4.0 – Industrie 4.0

• Internet der Dinge und Dienstleistungen

• Neue Ordnung der Arbeit

• Ganzheitliche Produktionssysteme

• Ressourcen- und Energieeffizienz

• Cloud-Computing

• Mobile Arbeit

• Arbeitszeit – Lebenszeit

„Gemeinsam Ideen für bessere Arbeitsbedingungen zu entwickeln und umzusetzen, ist eine Aufgabe, die mich immer wieder neu begeistert.“

Dr. Urs Peter Ruf (Dipl. Soziologe)Regionalstelle Bielefeld

„Ich unterstütze Interessenvertretungen mit kreativen Ideen und viel Engagement und freuemich, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen.“

Stefani Mehring (Dipl. Pädagogin)Regionalstelle Bielefeld

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„Gemeinsam mit dem Betriebsrat einer Messegesellschaft habe ich ein Konzept zurDurchführung und Finanzierung von beruflicherWeiterbildung entwickelt. Trotz anfänglicherSkepsis der Personalleitung haben gut 40 Beschäftigte davon profitiert. So macht die Unterstützung von Betriebsräten Spaß!“

Olaf Schröder (Dipl. Sozialwissenschaftler)Regionalstelle Düsseldorf

„Menschen treffen und unterstützen, die sich fürandere einsetzen und die Dinge verbessern wollen – das sind wichtige Bestandteile meiner Arbeit in der TBS und bei der HotlineZeitarbeit.“

Silke Hoffmannn (Dipl. Ingenieurin)Regionalstelle Düsseldorf

Neuen Entwicklungen in der Arbeitswelt begegnen wir mit dem schrittweisen Vorgehen aus Bewertung, Konzeptentwicklung und Prüfung

der Lösungsansätze auf Praxistauglichkeit. Dabei arbeiten wir mit Partnern inBetrieben, Gewerkschaften, Wissenschaft, Politik und Verbänden zusammen.

MitarbeiterInnenEinsatz für die richtige Seite.

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In der TBS NRW arbeiten ExpertInnen aus Informatik, Soziologie, Arbeitswissenschaft, Psychologie, Ma-thematik, Ingenieurwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft und anderen Disziplinen eng zusammen.

Sie verfügen über langjährige Erfahrungen in der betrieblichen Praxis, beobachten kontinuierlich die ak-

tuellen Entwicklungen und gestalten sie – auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern und Netzwerken

– im Sinne Guter Arbeit.

Je nach Bedarf und Aufgabenstellung finden sie sich zu interdisziplinären Arbeitsgruppen zusammen, um

Strategien und Konzepte zu entwickeln, die Ihnen in Ihrer Arbeit als Interessenvertretung weiterhelfen.

So unterschiedlich die Menschen in der TBS NRW auch sind – sie sind vereint in der Überzeugung, sich

mit ihrer Arbeit für die richtige Seite einzusetzen.

Wir bieten unser Wissen ganz nach Ihren individuellen Anforderungen als:

• Betriebsberatung

• Seminar und Inhouse-Schulung

• Fachtagung

• Infomaterialien, Handlungshilfen, Internetauftritt

„Arbeit für eine lebenswerte Zukunft – dies istauch ein persönlicher Lernprozess mit positivenFolgen.“

Uwe Bensch (M.A.)Regionalstelle Dortmund

„Gerade in der Zeitarbeitsbranche ist das Potenzial, vorhandene Rechte zu nutzen und dieArbeitsbedingungen zu verbessern, groß. Ich freuemich, wenn ich Kolleginnen und Kollegen hierbeiunterstützen darf.“

Katja Köhler (M.A. Politikwissenschaft)Regionalstelle Düsseldorf

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„Interessenvertretungen und ihre Ziele zu fördern: Das macht die Arbeit der TBS für michwertvoll!“

Viktor Steinberger (Dipl. Soziologe)Regionalstelle Düsseldorf

„Beratung heißt für mich, die Anliegen der Interessenvertretungen zu klären, um auf dieserGrundlage Lösungen zu entwickeln.“

Nils Nolting (Dipl. Soziologe)Regionalstelle Bielefeld

Unsere MitarbeiterInnen verbinden eine wissenschaftliche Ausbil-dung mit langjähriger Praxiserfahrung und profunder Kenntnis

der aktuellen Trends in den Bereichen EDV, Organisation, Ökonomieund Gesundheit. Auf dieser Basis entwickeln sie gemeinsam mit IhnenKonzepte, die auf die speziellen Anforderungen vor Ort angepasstsind.

Die TBS-StrukturPartnerschaft der kurzen Wege.

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Getragen wird die TBS von den Gewerkschaften und dem Arbeitsministerium in NRW. Zentrale Auf-

gabe ist die Unterstützung der Interessenvertretung in Betrieben und Verwaltungen bei der sozial-

verträglichen Gestaltung des Strukturwandels. Mit dem Ziel guter und fairer Arbeit.

Gerade in Zeiten sich beschleunigender Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt ist die Nähe der TBS

NRW zu den Interessenvertretungen von großer Bedeutung. Die dezentrale Struktur mit Regionalstellen

in Düsseldorf, Dortmund und Bielefeld ermöglicht uns eine Partnerschaft der kurzen Wege zu Unternehmen

und Verbänden in ganz Nordrhein-Westfalen.

Unsere MitarbeiterInnen sind auch mit den regionalen Bedingungen und Strukturen bestens vertraut und

mit unseren Trägern und Partnern vernetzt. Diese Kenntnisse versetzen sie in die Lage, gemeinsam mit

Ihnen Lösungen zu entwickeln, die die besonderen Besonderheiten vor Ort berücksichtigen.

Noch Fragen? Sprechen Sie uns einfach an!

Die TBS mit ihrer Hauptstelle

und den Regionalstellen

Bielefeld

Dortmund

Düsseldorf

„Ich arbeite bei der TBS, um auch bei immerkomplexeren IT-Anwendungen dem Datenschutzim Betrieb eine Stimme zu geben.“

Jürgen Fickert(Dipl. Mathematiker, Dipl. Arb.-Wissenschaftler)Regionalstelle Dortmund

„Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein Feld mit vie-len Facetten. Das gibt mir die Gewissheit, viel imSinne der Beschäftigten bewegen zu können.“

Fatma Fettah (Gesundheitwissenschaftlerin M.Sc.)Regionalstelle Bielefeld

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Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kon-zepte ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit.

Aus diesem Grunde führen wir regelmäßige Treffenunter Beteiligung von Interessenvertretungen undPartnern durch. Hier verbinden wir die Erfahrungenvor Ort mit neuesten Erkenntnissen aus der Arbeitswelt.

KooperationenIm Verbund starker Partner.

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Gewerkschaften und Arbeitsministerium in NRW sind als Träger die Basis der TBS. Daneben arbeiteten

wir eng mit einem Verbund starker Partner zusammen. Wir stehen mit ihnen in einem ständigen Wissens-

austausch, tragen die unterschiedlichen Stärken zusammen und entwickeln gemeinsame Veranstaltungen

und Projekte:

- Wir organisieren und koordinieren im Rahmen des „TBS-Netzes“ mit 11 weiteren ähnlichen Einrich-

tungen im gesamten Bundesgebiet Angebote für Gewerkschaften und Interessenvertretungen.

- Gemeinsam mit dem DGB-Bildungswerk NRW bieten wir regelmäßig die Seminarreihe „von Profis für

Profis“ an. Eine Zusammenarbeit, in der wir unsere Beratungserfahrung und die Kompetenz des

Bildungswerks im Seminarbereich miteinander verknüpfen.

- In NRW organisieren wir den Erfahrungsaustausch arbeitsorientierter Beratungs- und Forschungsein-

richtungen. Dies schafft die Basis für gemeinsame Aktivitäten und Projekte.

Das sind nur einige Beispiele für unsere vielfältigen Kooperationen. Es sind die vielfältigen Formen der Zu-

sammenarbeit, aus denen wir Know-how und Synergien schöpfen, die wir für die Wahrung Ihrer Interessen

benötigen.

Unsere Kooperationspartner

• Gewerkschaften

• Landesregierung und Arbeitsministerium NRW

• TBS-Netz bundesweit

• DGB-Bildungswerk NRW

• Hans-Böckler-Stiftung

• Hochschulen und Forschungseinrichtungen

• G.I.B. und Regionalagenturen

• Verbände

• Arbeitsagenturen

• und viele Andere

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Die TBS NRW arbeitet mit vielen unterschiedlichen Partnern zusammen. Das ermöglicht es uns, Ihnen ein sehr differenziertes und

breit gefächertes Angebotsspektrum zu bieten und Projekte auf vielen unterschiedlichen Ebenen voranzutreiben.

44137 DortmundWestenhellweg 92 - 94Tel. 0231 / 24 96 98 - 0Fax 0231 / 24 96 98 - 41

tbs-ruhr@tbs-nrw.de

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Leiter

Dr. Jürgen Grumbach

Stellvertretender Leiter

Dr. Ing. Bernd Groeger

Haushalt und Personal

Stefan Gumbiowski, staatl. gepr. Betriebswirt (Leiter)

Michelle Bahr (Auszubildende)

Bilyana Ignatova, Dipl.-Ökonomin,Dipl.-Arb.-Wiss. (Personal und Organisation)

Rolf Wiegmann, Dipl.-Betriebswirt (Buchhaltung)

Öffentlichkeitsarbeit / Grafik

Elisabeth Fellermann, Dipl.-Designerin, Bildungswiss. B.A.

44137 DortmundWestenhellweg 92 - 94Tel. 0231 / 24 96 98 - 0Fax 0231 / 24 96 98 - 41tbs-hauptstelle@tbs-nrw.de

Beraterinnen und Berater

Torsten Schulz, Dipl.-Ökonom, (Regio nal leiter)

Uwe Bensch,M.A.

Jürgen Fickert, Dipl.-Math., Dipl.-Arb.-Wiss.

Karla-Maria Kleinhempel, Dipl.-Ing.

Jochen Konrad-Klein, Dipl.-Volkswirt

Diana Reiter,M.A. Soz.

Angelika Satzer, Dipl.-Psych., Dipl.-Päd.

Frank Steinwender, Dipl.-Ing.

Stefanie Wallbruch, Dipl.-Päd.

Verwaltung

Petra Hart

Ulrike Henseleit

Regionalstelle Dortmund

„In der Hauptstelle der TBSsorge ich mit meinem Team füreinen reibungslosen Ablauf inder internen Organisation vonHaushalt, Finanzen und Personal.“

Stefan Gumbiowski

Hauptstelle Dortmund

„Zusammenhänge strukturierenund komplexe Dinge auf denPunkt bringen, meine Aufgabeist die gute Gestaltung der TBS-Medien.“

Elisabeth Fellermann

„Es ist ein gutes Gefühl, ineinem Unternehmen zu arbei-ten, das Menschen unterstützt„Aufzustehen“ und für ihreRechte zu kämpfen!“

Petra Hart

„Ich bin gerne erste Ansprechpartnerin für die Interessenvertretung und freuemich, weiterhelfen zu können.“

Ulrike Henseleit

„Bei der TBS im Bereich Personal tätig zu sein, gibt mirdie Möglichkeit, meine persön-lichen Neigungen und Kompe-tenzen in einer sinnvollenWeise einzusetzen.“

Bilyana Ignatowa

„In der TBS-Hauptstelle kümmere ich mich um die zentrale Buchhaltung.“

Rolf Wiegmann

„Als Auszubildende der TBSlerne ich viele Bereiche und Tä-tigkeiten der Kolleginnen undKollegen (auch in den Regional-stellen) kennen. Somit kann ichsie tatkräftig unterstützen.“

Michelle Bahr

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Beraterinnen und Berater

Katharina Just, Dipl.-Inform., (Regional leiterin)

Gabriele Dietsch, Dipl.-Math.

Klaus Dieter Heß, Dipl.-Inform.

Silke Hoffmann, Dipl.-Ing.

Katja Köhler,M.A. Pol.

Karsten Lessing, Dipl.-Ing.

Olaf Schröder, Dipl.-Soz.

Katrin Sommer, Dipl.-Kauffrau

Viktor Steinberger, Dipl.-Soz.

Verwaltung

Nadine Schöpper

Martina Rieck

Heike Ziemba

Beraterinnen und Berater

Dr. Urs Peter Ruf, Dipl.-Soz., (Regionalleiter)

Fatma Fettah, Gesundheitswissensch. M.Sc.

Dr.-Ing. Bernd Groeger

Dr. Christoph Grüninger, Dipl.-Anglist

Nils Nolting, Dipl.-Soz.

Stefani Mehring, Dipl.-Päd.

Eva von Buch, Gesundheitswissensch. B.Sc.

Friedrich Weddige, Dipl.-Ing.

Verwaltung

Ute Hegemann

Manuela Mische

Eveline Ventker-Vogt

Stapenhorststraße 42b33615 Bielefeld

Tel. 05 21 / 96 63 5-0Fax 05 21 / 96 63 510tbs-owl@tbs-nrw.de

Harkortstraße 1540210 Düsseldorf

Tel. 0211 / 17 93 10-0Fax 0211 / 17 93 10-29

tbs-d@tbs-nrw.de

Regionalstelle Bielefeld

Regionalstelle Düsseldorf

„Wichtig ist, dass wir für Betriebs- und Personalräte jederzeit erreichbar sind. DieAnfragen unserer Kunden leiteich umgehend an unsere Beraterund Beraterinnen weiter.“

Martina Rieck

„Neben meinem Arbeits-schwerpunkt Betreuung der TBS-Seminare ist es mir wichtig,auch in allen anderen Fragen unserer Kunden ansprechbar zusein und zu helfen.“

Heike Ziemba

„Es ist ein gutes Gefühl meineKolleginnen und Kollegen mitmeinem Wissen unterstützenund Kunden bei Fragen zu Se-minarinformationen helfen zukönnen.“

Nadine Schöpper

„In der TBS unterstütze ich die Arbeit der Servicestelle der Initiative DEMOGRAFIE AKTIV.“

Manuela Mische

„Der berufliche Alltag in der TBS ist abwechslungsreich, so-dass auch nach vielen Jahrenkeine Langeweile aufkommt.“

Eveline Ventker-Vogt

„Die wichtige Aufgabe der TBS,nämlich die Stärkung von Inte-ressenvertretungen, kann nur mittatkräftiger Unterstützung allerTBS-Mitarbeiter und TBS-Mitarbeiterinnen gelingen.“

Ute Hegemann

© und Herausgeber: Technologieberatungsstelle beim DGB NRW

e.V. / Westenhellweg 92 - 94 / 44137 Dortmund / Tel. 02 31/24 96 98-0 / Fax 02 31/24 96 98-41 / www.tbs-nrw.de / E-Mail: tbs-hauptstelle@tbs-nrw.de

Grafik und Layout: Elisabeth Fellermann, TBS NRW

/ Text: Ulrich Elsbroek / Fotos: industrieblick/fotolia.com, Ralf Springhorn,Reviera GmbH/Christian Siepmann, Gina Sanders/fotolia.com, Joe Cramer

Verantwortlich: Dr. Jürgen Grumbach, Dortmund, Dezember 2014

www.tbs-nrw.de