Vorbereitungsbogen Mitarbeitergespräch Mitarbeiter

Vorbereitung auf das Gespräch mit Hinweis: Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird in dem Vorbereitungsbogen der Einfachheit halber nur die männliche Form verwendet. Die weib-liche Form ist selbstverständlich immer mit eingeschlossen.

Dieser Vorbereitungsbogen verbleibt beim Mitarbeiter.

Führung und Zusammenarbeit

Werde ich bei Entscheidungen beteiligt, die meinen Arbeitsbereich betreffen? Wie viel Gestaltungsspielraum lässt mir mein Vorgesetzter?

Gehen wir offen miteinander um? Werde ich ausreichend informiert? Wie ist das Klima der Zusammenarbeit?

Wo sind die wesentlichen Schnittstellen in der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen? Wie zufrieden bin ich mit dieser Zusammenarbeit? Was sollte / könnte verändert oder verbessert werden?

Wie ist meine empfundene Wertschätzung durch meinen Vorgesetzten? Inwieweit erhalte ich von meinem Chef Rückendeckung und werden meine Entscheidungen von ihm mitgetragen?

Wie sieht es mit Feedback von meinem Vorgesetzten aus?

Vorbereitungsbogen Mitarbeitergespräch Mitarbeiter

In welcher Form akzeptiere ich Kritik an meinem Führungsverhalten? Kritisiere ich angemessen? Wie gehe ich mit unterschiedlichen Auffassungen / Konflikten um?

Aufgaben und Arbeitssituation

Was sind aus meiner Sicht die besonderen Merkmale und Anforderungen, auf die es bei meinem Arbeitsplatz ankommt? Wo lagen die Schwerpunkte? Welche Verantwortung habe ich? Wo habe ich besondere Stärken?

Ist die Aufgabenverteilung in Ordnung und den gegenwärtigen Umständen angemessen? Welche Förderung kann ich mir vorstellen? Möchte ich an meinem Aufgabenbereich etwas ändern?

Wie sehe ich zusammenfassend die gegenwärtigen Aufgaben? Welche Arbeiten liegen mir besonders? Fühle ich mich über- oder unterfordert?

Wie empfinde ich das Arbeitsklima und den Umgangston untereinander? Erhalte ich genügend Informationen? Wo sehe ich Schwierigkeiten in meinem Arbeitsumfeld?

Welche Verbesserungsmöglichkeiten gibt es bei der Gestaltung der Arbeitssituation / Arbeitsatmosphäre / Arbeitsabläufe?

Vorbereitungsbogen Mitarbeitergespräch Mitarbeiter

Entwicklung und Förderung

Bin ich entsprechend meiner Fähigkeiten richtig eingesetzt? Bedarf ich einer konkreten Fortbildung, um die der-zeitigen Anforderungen meines Arbeitsplatzes besser erfüllen zu können?

Welche Vorstellungen habe ich über meinen zukünftigen Einsatz?

Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehe ich für mich?

Werde ich durch seminargestützte Personalentwicklungsmaßnahmen oder „am Arbeitsplatz“ ausreichend geför-dert? Was kann sich daran verbessern?

Falls Sie vorab eine Beratung über Möglichkeiten Ihrer Weiterbildung wünschen, sprechen Sie bitte die Perso-nalentwicklung jederzeit sehr gerne an.

Vorbereitungsbogen Mitarbeitergespräch Mitarbeiter

Was in dem Mitarbeitergespräch noch ergänzend angesprochen werden soll: