VorstellungRES UnternehmensgruppeRES Unternehmensgruppe

Vorstellung RES Unternehmensgruppe1

Standorte

RES Unternehmensgruppe

Vorstellung RES Unternehmensgruppe2

Hamburg

Magdeburg

StuttgartBöblingen

Bremen

Potsdam

Kiel

Schwerin

Hannover

Köln

Erfurt

München

DüsseldorfDresden

Wiesbaden

Berlin

Rheinberg

Mainz

Lübeck

▪ HauptsitzOrsoyer Str. 847495 Rheinberg

▪ Vertriebsniederlassung NiederlassungOtto-Lilienthal-Straße 36 Breite Straße 6 - 871034 Böblingen 23552 Lübeck

RES Consulting GmbH

T. SCHÄFER

Seit 2007 im Unternehmen

stellv. Sprecher

DSAG AK PM/CS

RES Education GmbH

S. REMMERS

Seit 2016 im Unternehmen

RES Solutions GmbH

M. SCHMITT

Seit 2005 im Unternehmen

Mitglied Prüfungsausschuss

IHK Niederrhein

RES Group GmbH

K.-P. EHRLICH-SCHNELTING

Seit 2005 im Unternehmen und

Gründungsgesellschafter

Mitglied der Vollversammlung

IHK-Niderrehein und Handelsrichter

Unternehmensführung

2005

2006

2009

2017RES Consulting GmbH

Gründung des Ursprungsunternehmens, in dem alle Dienstleistungen unter einem Firmennamen vermarktet wurden

RES Solutions GmbH

Ausgliederung der Entwicklungsleistungen in eine

eigenständige Gesellschaft

RES Group GmbH

Ausgliederung der Verwaltungstätigkeiten in eine

eigenständige Gesellschaft

RES Education GmbH

Ausgliederung der Schulungsleistungen in eine eigenständige Gesellschaft

Firmengeschichte

Unsere Tätigkeitsfelder …

Beratung

im Bereich logistischer Prozesse in SAP

Schulung

der Anwender, rollenspezifisch und

prozessorientiert

Entwicklung

kundenindividueller Datenbankanwendungen und

Schnittstellen

Alles aus einer Hand!

Unser Leistungsbeschreibung

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BERATUNG

Prozessberatung der

Fachabteilung während der

Einführung von SAP

Betreuung von Fachabteilungen

bei der Anwendung von SAP

Planung, Koordination und

Durchführung von

Integrationstest

Planung, Koordination und

Durchführung von

Datenbereinigung und

Datenmigration

ENTWICKLUNG

Konzeption und Entwicklung von

Datenbankanwendungen mit und

ohne Anbindung an SAP

Klassisches & agiles

Projektmanagement von

Entwicklungsprojekten

Mockups für GUI Design und

User Stories für die

Anforderungsanalyse

Produktentwicklung in

Kooperation mit

Engineering-Dienstleistern

Schulung

Trainingsplanung und -organisation

Rollenbasierte prozessorientierte Anwenderschulungen

Individuelle IT Schulungen

Anwender Support Post-GoLive

Qualitätsmanagement

Unsere Kunden …

thyssenkrupp

Unsere Kunden …

Projekteinsätze über Kooperationspartner bei …

RES ConsultingIhr starker Partner

RES Consulting

PROZESSBERATUNG

Instandhaltungsabwicklung

Einführung agiler Methoden zur Prozessverbesserung

Prozess-Standardisierung

Definition von KPI-Auswertungen

Asset Master Data Lifecycle

Dokumentenmanagement

Order to Cash (OTC)

SAP CONSULTING

SAP PM / EAM

SAP CS

SAP MM

SAP PS

SAP SD

SAP FI/CO

DATENMIGRATION

Planung / Aufnahme des Ist- / Soll-Zustandes

Koordination von Migrations-tätigkeiten

Durchführung der Datenmigration

Datenvalidierung nach Migration

RES Consulting

STAMMDATENMANAGEMENT

Planung / Koordination As-Built-Aufnahme

Zeichnungsprüfung

Asset Master Data Lifecycle

Datenbereinigung und Datenqualitätsmanagement

ROLLOUT

Ansprechpartner für Projekt in Fachbereich

Formulierung von Change-Requests

Planung / Betreuung Support-Organisation

Planung / Durchführung Integrationstests

Post-Go-Live-Betreuung, z. B. Stellung von Key-Usern auf Zeit

Key-User-Trainings

BUSINESS INTELLIGENCE

Pilotierung Kennzahlenprojekte

Instandhaltungskennzahlen

Betriebliches Reporting

Cockpits

RES Consulting

SCHNITTSTELLENFUNKTION

Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT

Prüfung von Umsetzungsmöglichkeiten

Formulierung von Change-Requests

Vertrieb der Software PlanYou

Weiterentwicklung der Software an Kundenanforderungen

Konzeption und Projektmanagement bei der Entwicklung kundenindi-vidueller IT Lösung innerhalb und außerhalb von SAP

FACHABTEILUNG

Betreuung bei der Anwendung von SAP

Umsetzung betriebswirtschaftlicher Konzepte in SAP

Ablösung von fachabteilungsinternen Anwendungen nach SAP

PRODUKTE

RES SolutionsLösungen nach Maß

RES Solutions

ENTWICKLUNG

Klassische Entwicklung von Client-Server Lösungen im Office Umfeld

Datenbanken: SQL-Server, Oracle, Access

Endwicklungsumgebungen : ABAP, JAVA, VB.NET, VB6, VBA im gesamten Office-Bereich

Projektmanagement von Entwicklungsprojekten

Dokumentation von Softwareprodukten

Beratung bei Softwareprojekten

Datenbereinigung / Data - CLeansing

Mockups für GUI Design und User Stories für die Anforderungsanalyse

Produktentwicklung in Kooperation mit Engineering-Dienstleistern

Beratung und Dienstleistung im Bereich DS-GVO

ENTWICKLUNG

Asset Mutation

Organisiertes Management

von Technischen Plätzen und

Equipments

Human Resources

Abwicklung von Mehrarbeiten

bei Stillständen / Stopps

Asset Master Plan

Unternehmensweite

Budgetplanung Capex / Opex

/ Revex

Time Tool

Projekt orientierte

Zeiterfassung von externen

Mitarbeitern mit Budget

Relevanz

Project Doc Data Plan

Verwaltung von Projekten

SAIM Reporting

Reporting System mit KPIs und

grafischen Auswertungen im

Maintenance Bereich

RSA

Risiko orientierte

Gefahrenanalyse nach ROGA

TED

Auswertungs- und Analysetool

für technische

Dokumentationen

Monitoring

Auswertungs- und Monitoring

Tool

Tagebuch Feuerwehr

Tagebuch mit Verwaltung von

Equipments im Feuerwehr

Einsatzbereich

EMS Base I

Engineering Management

System

Analyse- und Reporting

Werkzeug im Rohrleitungs-

Unterflur-Bereich

Schnittstellentools

Diverse Schnittstellen Tools

zur Überführung von System A

nach System B

RES Solutions

RES Solutions

LEISTUNGEN OHNE PLATTFORM ZUGANG

Dokumentenvorlagen

Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten

Datenschutz-Verpflichtung von Beschäftigten

Informations- und Auskunftspflichten

Archivierungs- & Löschkonzept

Auftragsverarbeitung

Vorlage für Technische- und Organisatorische Maßnahmen

Kompletter Dokumentensatz für die Etablierung eines funktionierenden Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach ISO/IEC 27001.

Verfahren zur Dokumentenlenkung und Aufzeichnungslenkung

Verfahren zur Identifikation von Anforderungen

Dokumente zum ISMS Anwendungsbereich

ISMS-Leitlinie

Methodik zur Einschätzung und Behandlung von Risiken , SOA

Maßnahmen/Richtlinien

Organisation der Informationssicherheit

Personelle Sicherheit

Zugangskontrolle

Schulung und Sensibilisierung der MA

Verfahren zur Durchführung interner Audits

Vorlagen für Protokolle zur Managementbewertung

Verfahren für Korrekturmaßnahmen

Weitere Arbeitsvorlagen

Aktualisierung bestehender Dokumentenvorlagen

Erweiterungslieferungen von Dokumentenvorlagen

Online-Tools-gestützte: Risikobewertung und Dokumentation der Ergebnisse und Maßnahmen

ZUGANG ZUM DS-GVO-BEREICH (ONLINEPLATTFORM)

Kompletter Dokumentensatz für die Etablierung eines funktionierenden Datenschutzmanagementsystems (DSMS) nach DS-GVO.

Unternehmensleitlinie zum Datenschutz

MA-Handbücher

Handlungsleitlinien / Arbeitsanweisungen

Vertragsvorlagen

Aktualisierung bestehender Dokumentenvorlagen

Erweiterungslieferungen von Dokumentenvorlagen

Online-Tools-gestützte:

Datenschutzfolgeabschätzung und Dokumentation der Ergebnisse und Maßnahmen

ZUGANG ZUM ISO/IEC 27001-BEREICH (ONLINEPLATTFORM)

LEISTUNGEN IM BEREICH DS-GVO

RES EducationDigitale Wissenstransformation

RES Education

TRAININGSPLANUNG- UND ORGANISATION

Analyse der Trainingsbedarfe

Komplette Abwicklung und Organisation aller Trainings

National oder global

Mit eigenen Mitarbeitern (KeyUser Konzept)

Durch professionelle Trainer in der jeweiligen Landessprache

ANWENDERSCHULUNGEN

Konzeption rollenbasierter Training

Prozessorientiert

Auf dem Kundesystem

Auf Wunsch mit Unterlagen

Train-The-Trainer / Key User Schulungen

POST-GO LIVE SUPPORT

Help Desk

Floor Walker

Ticket System

Aufbau einer FAQ Datenbank

Clever LearningWissen Sie eigentlich, was Ihre Mitarbeiter wissen?

CLEVER LEARNING

Mit diesem Konzept versetzen wir Unternehmen in die Lage sicher zu sagen, was Ihre Mitarbeiter an Wissen in den jeweiligen Applikationen aufgebaut haben, bzw. welches Wissen noch aufgebaut werden muss.

Basis für die Wissensvermittlung sind dabei Tutorials/Trainingsvideos. Dabei wird über Quiz-Techniken das Wissen regelmäßig in sinnvollen Abständen wieder abgefragt.

Die Quizze dienen also dem Mitarbeiter sein Wissen aufzubauen und zu erhalten. Nicht aber dem Projektteam oder der Personalabteilung um nachzuweisen, das der Mitarbeiter es irgendwann einmal gewusst hat.

Es sei noch darauf hingewiesen, dass die Quiz Ergebnisse des einzelnen nicht bekannt gemacht werden. Vielmehr steht das Gruppenwissen im Focus. Wir unterscheiden zwischen kurzfristigem und langfristigem Wissensaufbau. Unser Ziel ist auf einfache Art und Weise das Wissen langfristig aufzubauen.

Clever LearningVisualisieren Sie Ihre Prozesse

PROZESS-WIKIS

Grund für die Entstehung des Prozess-Wikis sind SAP Release-Wechsel gewesen.

Welche Prozesse sollen migriert werden?

Wie werden die Prozesse eigentlich in den verschiedenen Bereichen gelebt?

Die Prozesse werden dabei von den Mitarbeitern toolgesteuert erfasst und automatisch ins Wiki hochgeladen. Es wird zwischen täglichen, wöchentlichen bis hin zu jährlichen Prozessen unterschieden, damit die Projektleitung feststellen kann, welche Prozesse als erstes betrachtet werden müssen.

Die Mitarbeiter haben bei der Erfassung die Möglichkeit, Prozessverbesserungen mit auf den Weg zu geben.

Auf diese Weise kann das gesamte Wissen eines Unternehmens aufgezeichnet werden und dauerhaft in einer Anwendung zur Verfügung abgerufen und/oder optimiert werden.

Das Projektteam bzw. die Berater können sich das Ergebnis bspw. in einem Wiki anschauen und auf dieser Basis die optimalen Entscheidungen für Ihr Unternehmen treffen.

Globale Roll-Out TemplatesMaximaler Praxisbezug zum Festpreis

PROZESS-WIKIS

Hier bieten wir einen weltweit einheitlichen Trainings Roll-Out mit maximalen Praxisbezug zum Festpreis.

„WIR BRINGEN SIE SICHER AN IHR ZIEL“

Das Ergebnis ist ein PowerPoint gestütztes Roll-Out Template, mit dem die Trainer/KeyUser trainieren.

Dazu kommt noch ein Trainer Guide, der die Trainer oder KeyUser im Regelfall innerhalb von 1 bis 2 Tagen in die Lage versetzt, das Training durchzuführen.

Ergänzt wird das Konzept durch eine anwendergerechte Kurzdokumentation, die den Support durch den Helpdesk signifikant reduziert

Bei unseren gesamten Produkten greifen wir immer auf das vorhandene Unternehmenswissen zurück und bereiten es optimal für den entsprechenden Anwendungsfall auf.

VIELEN DANK FÜRIHRE AUFMERKSAMKEIT

Vorstellung RES Unternehmensgruppe31